企业报纸

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《海尔企业画报》

一、关于报纸的策划原则:

1、为了更好的弘扬企业文化,树立企业形象,加强企业与员工之

间的桥梁作用,做到报纸是宣传企业的平台,推动企业文化的

提升。使本报更具有可读性、知识性、大众性,符合全体职员

工的文化需求及公司发展的要求;

2、成为公司员工交流、企业讯息交流的平台;企业文化的宣教平

台;塑造和谐、奋进的企业氛围;

二、报纸版面安排:

(一):报纸命名:主题:《海尔企业画报》或者《海尔画报》(采用与公司LOGO一致的隶书)

(二)、把报纸分为4个版面及中间夹缝:(夹缝为幽默笑话、生活常识)

(一)【一版】正版一:

左边1/4栏为目录栏,右边为公司相关活动图片及标题新闻。

①:《本期视点》——本期的目录

②:《新闻观察》——一月中,重大新闻、民生新闻快速浏览;

③:《海尔人动态》——公司一月新闻回顾及公司最新动态;(二)【二版】公司新闻版面;

详细内容:二版为重要版面,主要发表公司所发生的要闻,时事报道,公司获奖情况(主要放在报眼上)、每月加盟商会议等重大意义的活动及企业动态。符合企业可以对内宣传的好人好事均可作为宣传对

象,《本月简讯》、《新闻纵横》等栏目。同时,还主要发表各个分公司的新闻短消息,以及节目庆祝的大标题新闻等等。

(开辟《成长在海尔》专栏,每期采访一名优秀员工或是长期奉献奖作为重点报道,以激励全体。)

①:《海尔新闻》——公司内部新闻,可以摘自公司的网站;

②:《海尔荣誉》——公司评选的荣誉;

③:《爱心事业》——每月的慈善爱心工程;

(三)【三版】员工文艺专栏;

本版主要对象是员工的写作园地,以登刊员工的文章为主,本版可以设《讲述在海尔的故事》、《心情有约》、《生日祝贺》、《美文欣赏》、《优秀个人访谈》等栏目,此栏目为大众化,所有员工在海尔的故事都可以讲给大家听,说给大家看,可情感方面谈自己的感情方面,也可是在公司工作方面的体会与收获,本版可聚百家之长,集一家之优,也可有书画、漫画,内容体裁不限。

①:《心情有约》——网上选取一些能够调节心情、缓解压力的文章

②:《员工天地》——员工自己的作品展示:工作心情、工作感想、散文、小诗、随笔等等(约定稿酬)

③:《美文欣赏》——采取一些经典的文章,刊登上去,陶冶情操;

④:《摄影天地》——可以把员工风采融入进去;

⑤:《飞扬〃青春》——公司组织的活动;

(四)【四版】知识专版;

四版通常是报纸的副刊,本次改版为贴近公司发展为要求,改为知识专栏,

内容为公司管理级文章,可以让员工讨论工作技巧,如健康方面、生活小常识、美容、服装常识等等。

①:《亲情家园》——采取一些文章,如:描写父母、亲人的文章;

②:《个人修养》——交往礼仪等

③:《畅达人生》——人生哲理等文章;

④:《生活123》——生活小常识等等;

⑤:《每月一星》,后期改版为《每月光影》:介绍公司优秀员工、优秀电影等;

⑥:《互动空间》——公司员工的空间及文章;

三、其它可行性建议;

1、后期将邀请新闻写作方面的专业人员,对新闻爱好者进行培训。

2、定期举行征文大赛——设置奖品及奖项。

3、建议每部门经理每月能给一篇有关管理不限的文章。

四、下一步工作:

1、每期采访优秀员工/长期奉献奖。

2、在加强员工喜爱的文章,多投入此方面的采写,比如员工喜欢看一些类似经典文章,对人生有启发意义、哲理方面的文章。

报刊简介

《湖广月报》 1904 年1月1日(光绪二十九年十一月四日)创刊。汉口圣教书局发行,英汉书馆印刷。月刊。每本售大钱十文。总理杨格非,计约翰、林辅华助编。 该刊声称:“其宗旨即广人见识见,兴人德行。凡有益于圣教会与国家者,皆可登报。一切诋毁国政,谗谤官民,及不合真理之言,概行不录。因不深明文理者多,故本报文理官话并用,以期雅俗共赏。”栏目有:诗歌、论说、本地时事、各国新闻、教以纪闻、自然科学、论文与教会消息等。主要撰稿人有丁韪良、王理堂、刘介眉、祝德桢等。用有光纸铅印。线装书形式,宣统年间改变洋装。 复旦大学图书馆藏有1904年间部分原件,广东省中山图书馆藏有1910年第10期。 《湖北女学日报》 1908年在武昌出版。日刊。主编冯德生。 《湖北日报》 1908年7月创刊,在汉口出版。创办人郑江灏。协助他办报的有李介廉、王伯森、董祖椿、杨宪武等。办报人都是共进会会员。 1909年因刊登讽刺官场、攻击当道的文章,为鄂抚陈夔龙所忌,后又刊载《中国报纸于官场有特别之益》一文,陈更为忿恨,该报道为巡警道金鼎封禁。 《中国近代出版史料》初编作“1906年创刊”,查1907年时郑江灏尚留学日本,1908年回国,疑误。《湖北地方自治白话报》 1910年创刊。武昌湖北地方自治筹备处出版。 上海图书馆藏有1910年第三期。 《湖北地方自治研究会杂志》 在日本东京出版的地方性刊物。1904年(光绪三十年)创刊。月刊。编辑兼发行者为湖北地方自治研究会。该会由留日学生张百熙等组织。刊物的实际主编人吕嘉荣。印刷者伊藤幸吉。1906年后曾一度停刊。1908 年11月15日(光绪三十四年十月二十二日)出刊新第一号,编辑与发行者仍为湖北地方自治研究会。社址原在日本东京年#区鹤卷町201番地,出版新一号后,迁往淀桥柏木。 栏目有:论著、调查、译述、杂录等,大致都为阐述地方自治及介绍国外自治问题的文章。 湖北省图书馆、政治市图书馆、上海图书馆藏有部分原件。 《湖北自治报》 1910年10月创刊。湖北自治筹备处编印,在武汉出版。 上海图书馆藏第一期。 《湖北农会报》 湖北农务总会的会刊。1910年5月23日(宣统二年四月十五日)创刊。在武昌出版。初为月刊,1910年11月2日第七期起,月出二册,第十三期起(1911年2月23日),又为月刊。编辑占瑞廷。 栏目有:图画、谕旨、主张、论丛、章奏、文牍、讲演、译丛、报告、纪事、海外农事、附录等。 清华大学图书馆藏有原件。 《湖北官报》 湖北的封建官报。1905年4月5日(光绪三十一年三月初一)创刊,在武昌出版。张之洞创办。江汉关道梁嵩生为总办,任承纪为总纂述,沈宝枢管财务。杂志形式,线装。该报系在《汉口日报》基础上创办,1907年又将《汉报》合并。 体例由张之洞手订,强调“正人心,增学识”。主要栏目有:圣训、上谕、官抄、辕抄、要电、要闻、政务、科学、实业、杂纂、图表、论述、国粹篇、新说郛、纠谬篇。 其第一册的凡例提到“本报每旬出报一本”,第二册的扉页后有“本报原拟月出三册,兹印刷寄运太繁改为月出二册”的声明。可见实系关月刊。第一期赠送两万份。 戈公振《中国报学史》、《全国中文期刊联合目录》均作旬刊,误。 《湖北学生界》

中国报纸发展的现状及趋势

中国报纸发展的现状及趋势

中国报纸发展的现状及趋势 一、我国报纸发展的现状 我国报业已成为目前我国发展最快的行业之一,最明显的表现为报纸的总数在不断增加,且席卷我国大部分区域。即便竞争如此激烈,但新报纸的出炉速度仍然不减,报纸传媒这块蛋糕被瓜分得越来越彻底。最近20年来,报纸数量持续增长,而报纸结构也在随之调整,并逐渐发展成熟,这种成熟和完善不仅表现在报纸总数的递增上,还表现在报纸品种不断丰富,且受影响的省份、地区更为广泛。 报纸传媒现状从广义来说可以表现为以下三点:一是总数持续增长。截止到2005年7月,全国共出版报纸1926种;二是品种丰富。报纸品种丰富首先表现在除普通日报外,增加了周三、周四、周五、周六刊。其次表现在出现了党报、都市报和专业报分割市场的状态;三是影响区域广泛。目前,报业已延伸至全国区域范围内,并且以省级和地、市级为发展重点。从狭义来说,我国报纸传媒已形成合理的、符合中国国情的基本格局,我国报业持续、稳定、健康发展。 目前我国报业布局状况主要表现在以下五个方面: 1.以党报为核心的报业结构形成 我国报纸的结构经过历次调整,逐步形成了以党报为核心、都市类、专业类及其他类别报纸共同发展的结构。 (1)党报地位巩固 党报根据等级不同,可以分为类:第一类为全国性党报,如《人民日报》和《参考消息》等,这类党报以报道国内和世界各地的政治、经济、军事、科技、文化、体育等事件和时事新闻为主要目的;第二类为省级党报,如《湖南日报》、

做精、做深、做大为主要目的。在内容上,专业报不仅对新近发生的该领域的新事件、新情况进行报道,更重要的是探究现象背后的深层本质和规律性,因此在分析和解释上,表现出综合性报纸所没有的透彻性和思辩性,并且推出大量大篇幅的解释性报道、深度报道和调查性报道,加强报道力度,在编辑上,简洁大方而又具有大气,让报纸看起来更为赏心悦目。而以上这些,都成为与党报和都市报竞争的优势。一般来说,专业报的运作周期较长,一般为周报,因此在时效性方面还是有些薄弱的。 2.区域性报纸势头高于全国性报纸 经过2003年的报纸整顿后,报纸的总量有减少,但从报纸的区域分布来看,全国性的报纸比重少,而省级报纸和地市级报纸的比重在增加,同时各省和地市级报纸分布并非完全均衡,经济水平高的省份和地市单位,报纸种数比欠达地区多。 我国的全国性报纸正在逐渐让位于区域性报纸,区域性报纸在本地区占主导性地位的格局已经形成。如《华西都市报》是中国第一份区域组合城市报纸,一创办就提出了办一张四川盆地“区域组合城市报”的发展战略:以中心城市成都为中心,以周边城市为辐射带,建立区域组合城市的市场网络,全方位、强密度、大规模覆盖成渝经济圈。构建“区域组合城市”的营销市场,《华西都市报》由此揭开了中国报纸区域化生存序幕。 目前还有一种加强地方新闻的方式为打造地方版,即在办主报之余,创办地方版。《燕赵都市报》作为国家新闻出版署正式批准在全国省级传媒中第一家创办地方版的报纸,2003年7、8月《燕赵都市报》分别在省会和冀东地区创办了《都市时讯》和《燕赵都市报冀东版》。两个地方版随都市报在省会和冀东一起

关于公司内部报刊投稿的规定

关于公司内部报刊投稿的规定为了进一步弘扬企业文化,倡导企业精神,唱响主旋律,树立正面形象,为企业快速发展提供强大的舆论支持和精神动力,增强员工的归属感和凝聚力,搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台,推动企业文化建设持续健康的发展,达到文化促进企业管理增效的目的,公司决定创办内部报刊,现将有关事宜通知如下: 一、稿件管理: (1)、稿件以公司内部员工提供为主,主要是关于公司的最新动态,最近生产情况,公司的精神、理念,经验交流,员工的感受、体会,好人好事,安全、健康、杂谈等。体裁为新闻、通讯、诗歌、散文、纪实等。 (2)建立宣传工作考核机制。每个单位每月三篇稿件,对被采纳的稿件予以稿费发放,以提高员工参与的积极性,形成积极向上的氛围。对参与宣传不积极,没有完成的单位少一篇罚款100元的经济处罚。 稿费发放标准: 普通稿件: 200字以内30元; 200-500字50元; 500-1000字以内100元; 超过1000字以上200元。

B、摘录:每篇5元(须署有出处) (3)稿费在稿件被采用后,按季度由责任编辑提报,由总经理批准核发。 (4)稿费以现金发放,单列管理。 (5)所有稿件只有被采用后才按上述标准计算发放,未被采用的稿件可根据投稿人的积极态度适当给予鼓励奖。(6)一经投稿,表示作者授权公司处理、刊登、发表、以及作其它宣传用。在县级以上报纸发表,除本人应得的稿酬外,公司是篇幅情况每篇追加奖励100-200元。 (7)涉及公司制度、工作管理要求等文章(如总结、计划等)选登,不计稿费。 (8)公司活动(如征文等),已归属专项管理的,另行安排。 (9)稿件投递邮箱:ztebjb@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 二、具体要求: 各单位接此通知后,应立即传达到全体员工,认真组织学习,深刻领会精神,做好深入的宣传发动工作,精心研究,制定本单位切实可行的贯彻落实意见。 1、各单位于2014年3月1日前,上报1-3名兼职通讯员名单,一定要把本单位综合素质较高,文字功底较强,热爱宣传、报道工作的员工推荐出来。 2、公司拟定于2014年3中旬组织首期通讯员培训,参

内部报刊的内容

1.报纸现定为每期4版,遇到重要活动和事件可以增发号外(2版)。 2.版面分配 ①头版——要闻版(侧重于对事实的描述,主要报道国家、省、市有关田野集团工作业务方向的重要指示和政策,上级重要领导指导工作情况,集团公司的重要活动、决定,各企业的重大举措及综合报道。) 版面刊登内容包括:公司重要新闻;企业重要新闻;领导和友人来访报道;对企业的介绍;集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编;企业重大的建筑工程开工建设;集团公司和各下属企业获得的各项荣誉;集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉;企业重大的公关活动;企业党建企业大型工程奠基、开工、通过验收、投入使用;公司创办新厂、企业并购;新产品通过国家验证、投入生产、上市;集团的业绩等等。 固定栏目:视点新闻、政策摘编、田野视窗、导读 ②2版——综合新闻版(侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论,主要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态,使读者深入了解这一时期的集团工作动态。) 报道内容:集团公司及下属企业的业务扩展;企业间的团结合作;集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰;职工技能大赛;科技创新成果的报道;与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。 固定栏目:领导访谈、简讯、新闻连环画、董事长信箱(半固定)、权威解读(半固定) ③3版——评论版 报道内容:就某一问题采访田野集团各企业的领导;转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章,为集团公司和企业发展出谋划策;谈工作和生产体会,以小见大;通过一事一议,谈企业管理的真知灼见,也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。 固定栏目:工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采 ④4版——职工天地 报道内容:反映员工的精神、文明风貌和业余爱好,将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报,并刊登反映员工业余生活的成果,如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。 固定栏目:祝福;预告(下月的电影、比赛);书画摄影作品选刊 ⑤1—4版中缝——刊发笑话

报纸种类简介

报纸种类简介 就我国目前的报纸种类来说,大体上可以分为以下几种:机关报、商业新闻报、晚报、周末报、都市报、专业报、对象类报纸、产业类报纸、生活服务类报纸和其他类报纸等。这些不同类别的报纸,其经营策略有相同的地方,也有不同之处。 1.机关报的版面经营 机关报一般指党报,是中共各级党委直属的机关报。中共中央机关报是《人民日报》,此外,各省、自治区、直辖市,各地区(地级市),以及部分县(市)也有自己的机关报。如上海市委机关报是《解放日报》,江苏省委机关报是《新华日报》,山东省委机关报是《大众日报》,无锡市委机关报是《无锡日报》等等。上海的《文汇报》虽然不是某级党委的直属机关报,但是由于其定位和品位跟党报相似,一般也被人们当作党报看待。 2.商业新闻报的版面经营 商业新闻报以报道社会新闻为主,关注社会上的重大新闻和突发事件,尤其关注与居民生活密切相关的社会新闻。这类报纸比较注重时效性,主打硬新闻,独家采访往往是它们的主攻方向。如上海的《新闻晨报》、《新闻午报》、《新闻晚报》、《劳动报》,北京的《京华时报》,山东的《鲁中晨报》等。之所以说这类报纸是“商业”新闻报,是指它们的主要版面是向公众报道新闻并依靠新闻赢利。如《京华时报》在设置版面时,就将新闻放在第一位,在一共32个版面中,新闻版面高达30版,居北京所有报纸之首,其中8个版面专门用于刊登本地新闻。 3.晚报的版面经营 晚报即下午出版的报纸。如上海的《新民晚报》、南京的《扬子晚报》、北京的《北京晚报》,广州的《羊城晚报》等。这类报纸通常以软新闻、社会热点新闻、突发事件报道、生活服务指南和休闲类题材的内容居多。与机关报相比,晚报少了政治味,多了人情味;少了宣传味,多了生活味;少了说教味,多了消闲味。晚报没有机关报那种居高临下、“君临一切”的气势,也少有长篇大论和累牍报道。1956年,《新民晚报》的创始人赵超构先生曾经主张,晚报的方向应该是“短些、短些、再短些;广些、广些、再广些;软些、软些、再软些”。多年来,这一主张已经成为很多晚报的办报方针。与机关报相比,晚报的版面也往往比较多。就拿《北京晚报》来说,近年来,《北京晚报》不断扩版。每期平均版面数超过50个,还经常出64版、72版。由于晚报比较贴近普通百姓,贴近群众生活,所以它们的

中国报纸发展的现状及趋势

中国报纸发展的现状及趋势 一、我国报纸发展的现状 我国报业已成为目前我国发展最快的行业之一,最明显的表现为报纸的总数在不断增加,且席卷我国大部分区域。即便竞争如此激烈,但新报纸的出炉速度仍然不减,报纸传媒这块蛋糕被瓜分得越来越彻底。最近20年来,报纸数量持续增长,而报纸结构也在随之调整,并逐渐发展成熟,这种成熟和完善不仅表现在报纸总数的递增上,还表现在报纸品种不断丰富,且受影响的省份、地区更为广泛。 报纸传媒现状从广义来说可以表现为以下三点:一是总数持续增长。截止到2005年7月,全国共出版报纸1926种;二是品种丰富。报纸品种丰富首先表现在除普通日报外,增加了周三、周四、周五、周六刊。其次表现在出现了党报、都市报和专业报分割市场的状态;三是影响区域广泛。目前,报业已延伸至全国区域范围内,并且以省级和地、市级为发展重点。从狭义来说,我国报纸传媒已形成合理的、符合中国国情的基本格局,我国报业持续、稳定、健康发展。 目前我国报业布局状况主要表现在以下五个方面: 1.以党报为核心的报业结构形成 我国报纸的结构经过历次调整,逐步形成了以党报为核心、都市类、专业类及其他类别报纸共同发展的结构。 (1)党报地位巩固 党报根据等级不同,可以分为类:第一类为全国性党报,如《人民日报》和《参考消息》等,这类党报以报道国内和世界各地的政治、经济、军事、科技、文化、体育等事件和时事新闻为主要目的;第二类为省级党报,如《湖南日报》、

《浙江日报》等,这类党报以报道省内尤其是主要城市的政治、经济、军事、科技、文化、体育等事件和时事新闻为主要目的;第三类为地市级党报,如《北京日报》、《广州日报》等,这类党报以报道各地区或县市的政治、经济、科技、文化、教育、卫生等事件和时事新闻为主要目的。党报作为我国舆论宣传的工具、党和国家的喉舌,因此具有报道方针严谨,特点稳定等特点,在新闻内容上把关严格,在新闻编辑上形式较为单一,变化不大,虽然如此,一直以来党报作为机关报都在报业发展中占主导地位,其发行量也具有一定的政治保证,因此在报业竞争中,党报的力量仍然处于稳健地位。 随着报业竞争的日益激烈,尤其是都市报、专业报力量的壮大,党报如果不进行创新,其弊端会日益突显。因此党报为扩大发行量,确保自己在报业市场上站稳脚跟,也开始寻求创新之路。如一些党报开辟固定的专版来吸引读者,如体育专版、娱乐专版和消费专版,并且在版面编辑上更为活泼生动,这样,既能保证党政新闻占有一定分量,保证党报的政治宣传作用,同时也使报纸更为人性化和大众化,促进精英文化和大众文化的有机结合。 (2)都市报异军突起 我国都市报产生于上世纪90年代中期,产生之后就飞速发展,在全国各地生根开花,发展至今已经历十年时间。正式都市报的出现,才使得我国报业市场发展了新的翻天覆地的重大变化,它彻底打破了党报的垄断地位,促进我国报业市场真正走向市场。所谓都市报,指的是体现城市(都市)生活的报纸,因此晚报、早报都属于都市报的范畴,从狭义角度来而言,都市报指的是坚持正确舆论指导下,以都市中贴近实际、贴近生活、贴近群众的信息为主要传播特征的报纸,在内容上注重服务意识,着眼于对老百姓关心的社会热点、焦点、难点问题的报道;在形式上采用平易近人、通俗生动的编辑和报道风格,以客观真实和社会责任为报道规范;在运作上遵循市场化发展规律开拓创新,并在发行和广告上有所作为;

关于公司内部报刊征稿事宜

文件 信酒司人字〔2014〕2号签发人:李关于公司内部报刊有奖征稿的通告 全体同仁: 为进一步弘扬公司的企业文化,活跃公司文化氛围,提升企业文化内涵,促进公司企业文化发展,同时为员工提供给一个施展才华的平台,经公司领导决定在企业内部发行月刊,每月出版一期。现特向公司全体员工征稿,望大家积极参与,踊跃投稿。 具体要求如下: 一、稿件形式不限,要求内容积极、思想健康,能客观真实反映鸡公山酒业 公司的发展和鸡公山酒业员工的工作与生活。 二、稿件征集类型: 1. 企业发展:记述公司的重大事项和重要活动,公司管理层关于公司经 营的新举措、新精神、部门业务动态和活动等,要求内容真实,语言 准确; 2. 管理经验:分享在公司管理过程中的成功经验及思路;值得推广、总 结的优秀管理方法;对公司管理方式的建议和意见等; 3. 个人风采:可以是工作中发生的值得回味的事情、个人随笔、生活小 常识、生活感想等,无论你是青春年少,还是中年盛世,记录下你的 故事和思想,给同龄人以启示,也给大家一个了解你的机会。

4. 文化家园,才艺展示:如书法、绘画、或者是给本月过生日、结婚生 子的同事说一些祝福的话。 5. 图片:公司活动照片、员工生活照片、网络图片等。 6. 知识类:管理知识、安全卫生知识、财务知识、公关礼仪知识、等 等,把你在平日积累的对工作有用的知识整理一下,分享给大家, 让大家共同进步! 7. 其他:包括对公司的意见或建议,以及其他未包含以上所述的内容。 三、投稿方式: 以WOR唆档的形式投稿(图片可粘贴),投稿电子邮箱为:@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 四、投稿时间: 每月初1日-5日,逾期不予受理。 五、各部门投稿分配指标: 每月各部门至少上报两篇,由部门负责人负责报送。 质检部

全国报刊杂志投稿邮箱大全

全国报刊杂志投稿邮箱大全(一) 《杨子晚报》都市风情沈春宁 dsfq@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《江南晚报》文化点击丁晴nigutin@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《合肥晚报》娱乐视点曹军caoj66@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《半岛都市报》娱乐声音龚程ejason@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《银川晚报》民间论语刘瑛chyycwb@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《兰州晚报》新闻时评张海龙fatzhl@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《金陵晚报》新视角何刚xinshijiao2002@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《山西晚报》文化批评陈丽芳blueclf@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《三湘都市报》论语王恒gxd000@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《温州都市报》百姓观点王蓓 wangbei998@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《齐鲁晚报》新闻时评燕惠 qlwbywb@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 新文化报要闻部张彦梅 ywb@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 江南时报:E-mail:jnsbsmgc@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 星传媒(另类娱乐评论)xcmzk@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 解放日报时评:jfdailyview@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《齐鲁晚报》时评版 zjl@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, qlwbywb@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 《新文化报》时评:wangtao9@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 新闻晨报时评 :ligongzhen@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 网易时评:eyes@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 北京青年报潘多拉pandora001@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 成都日报詹洵:zhanxun@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 中国青年报《青年话题》李方 myear@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 工人日报《新闻评论》董迎春dyc107@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 法制日报《时评》殷蕾 pinglun@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 新闻周刊《读者来信》 zhucuixia@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 南风窗《读者观点》 windownfc@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 杂文报刘晶、李确 zawenbao1@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 人民法院报《正义周刊》 zyzkshb2@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 大河报《声音》岳建国 dhbmgy@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 周末《民智》肖林xiaolinnj@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 深圳商报《商报时评》sbsp@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 中国经营报《评论》唐清建tangqingjian@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 南方都市报《时评》孟波 shipingban1@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 文汇时评版fanb@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 新快报新快评论xkbpl@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 中国商报:杂文随笔,时评书话。w826@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 人民网《观点频道》:opinion@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 新华网《观点》:comments@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 大连《新商报》时评刘雪梅(139********) :bai-shell@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 或 xuemeivip@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 江苏江南时报时评:jnsbsmgc@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 编辑张名青 快报时评王凡:ylkb2002@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 大连晚报时评:dlwbflxw@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 编辑张永广 半岛晨报时评:hqrd@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 编辑张金易 联谊报“说吧”副刊(讽刺性小品文尤喜): lizhuanghz@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 随笔版李晓娜:zawenbao4@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html,

企业内刊励志文章6篇(2

企业内刊励志文章6篇(2) 在常识经济的推进下,写作施展着越来越重要的作用,一些民办院校把写作设为培育目的,尤其是当初的各大职业中专院校,他们把培养学生的方向定为造就出三强人才,所谓的三能是指:站起来能说,坐下来能写,走出去能干,可见写作的主要性,但毕竟应当怎么去写作?这可能是我们一直在沉思的。怎么去写作,怎么写好作等等,这些都或多或少的环绕着我们始终不敢去写作。我之所以谈写作,并不是大谈特谈文学上的写作,我这指的写作是有必定的范畴的,是专门针对公司发行的《飞达》厂刊来进行舆论的。 说到写作,我想谁都不生疏,小时候的作文就是写作,但是要写好作,那就难了。到底应该怎么去写好作呢?我个人认为这是一个很深入的问题,也是一个很难在短时间之内解决的问题,要解决写作的问题,必须要经得起时光的考验,要经由本身素质一直的提高,个人浏览量不断增添等等,这样能力缓缓地把自己的写作程度得以提高。 《飞达》厂刊的发行是进步我们写作的一种很有效的道路,然而厂刊里的写作跟正常的写作又有着截然不同的含意。普通的写作你可以随意写,没有限制性,你的思维、设想等都不受限度,你可以写虚构的,你能够写现实的,你可以写属于你自己的,你也可以写不属于你自己的,等等这些都没有限制,可以为所欲为。可厂刊里的写作就不同了,这里的写作是受制约的,你必须写你在这里的感触,写你实在的东西,写你所领会到的东西,不能脱离事实。可能我们会感到厂刊里的写作岂不是太难了,那也未必,哲理名言,只有你控制了窍门,写起来也照样如行云流水。 要使本人写出来的货色具备可读价值,首先,写作的用意必需拥有很强的针对性,《飞达》是厂刊,是针对公司内部发行的期刊,所以必须针对公司写作,只有在具备针对性的条件下,才干写出存在可读性的文章来,才会使写出来的东西不被筛选掉;其次,要清楚《飞达》厂刊的性质,作为公司的内部刊物,其性质不象个别的杂志等刊物,厂刊的性质倾向于严正化,所以,写出来的东西必需要能使其性质体现出来,要不然就不可发表的价

国内新闻传类期刊大全

国内新闻传播类期刊大全(简) 一、全国核心期刊 A、G012·文化事业/信息与知识传播类 1.《编辑学刊》上海市编辑学会 2 《中国广播电视学刊》中国广播电视学会 3 《中国记者》新华通讯社. 4 《新闻战线》人民日报社https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 5 《中国出版》中华人民共和国新闻出版署 6《中国图书评论》中共中央宣传部出版局.沈阳 7 《新闻大学》复旦大学新闻学院 8 《新闻与写作》北京市新闻学会 9 《中国科技期刊研究》中国科学院自然科学期刊编辑研究会 10 《新闻界》四川日报社等 11 《当代传播》新疆日报社 12《编辑之友》山西人民出版社- 太原 13 《出版发行研究》中国出版科学研究所- 北京cbfx@https://www.360docs.net/doc/ae13943290.html, 14 《新闻与成才》解放军报社北京 15 《编辑学报》中国科学技术期刊编辑学会- 北京 16 《新闻与传播研究》中国社会科学院新闻研究所 17 《国际新闻界》中国人民大学新闻系 18《现代传播》北京广播学院学报 19 《新闻爱好者》河南日报社月刊 20《新闻实践》浙江日报社,浙江省新闻研究所月刊

21《新闻知识》陕西日报社,陕西省新闻研究所. 22《收藏家》北京文物事业管理局双月刊 23《图书发行研究》合肥季刊 B、J9·电影、电视艺术类核心期刊 1、《电影艺术》 2、《当代电影》 3、《北京电影学院院报》 4、《世界电影》 5、《中国电视》 6、《电影创作》 7、《电影通讯》 8、《电影文学》 9、《当代电视》 10、《电视研究》 11、《电影新作》 12、《中外军事电影》 C、传媒技术类核心期刊 1、《电视技术》 2、《广播与电视技术》 3、《中国有线电视》 其他相关刊物 1.《当代传播》乌鲁木齐:新疆新闻工作者协会学术部该杂志社1999~--双月刊. 2.《人口与新闻》北京:该刊编辑部,1994~双月刊--中国人口记者协会等主办

关于加强公司内部报刊管理的通知

关于加强公司内部报刊管理通知 随着公司的发展,多单位部门开办了一些内部报刊,主要有《煤化甲醇》、《安全与环保》、《甲醇简报》、《烯烃时空》、《公管聚焦》等(详见附表一)。这些内部报刊涵盖了前沿科技、工作报道、生产信息等诸多方面的内容,有效的提高了员工的精神生活质量,增强了企业的凝聚力、向心力,提升了企业的外宣形象。为了加强对公司内部刊物的统一管理,充分发挥企业内部刊物在员工工作、生活,企业发展以及对外宣传等方面的重要作用,同时避免各基层单位人力、物力以及财力过多的不必要投入,公司决定对内部刊物管理如下: 一、融合内部刊物,从公司实际情况出发,只设办一报(既《神宁化工》),一网(既《煤炭化学工业公司门户网站》),两刊(既《煤化工技术》,《煤化工安全》)。各基层单位不再编办厂级报刊。 二、《神宁化工》由公司党委主办,每月两期,编辑部设立在公司党群部,各单位及各部门安排专职通讯员进行投稿,出版日期暂定为每月1日和15日,投稿日期暂为每月10日前和20日前,编辑部将根据实际情况设立专版或增加版面。

三、公司主门户网站按照《煤炭化学工业公司网站管理办法》,由各部门相对应的专职人员,按照业务分工各负其责,管理好网站的维护及信息的发布。 四、《煤化工技术》由公司党委主办,编辑部设立在研发中心,刊物的审发程序及编委会由研发中心确立。暂定为月刊,每月1日出版。根据实际需要及刊物发展情况设立增刊及专刊,公司党群工作部监管督办。 五、《煤化工安全》由公司党委主办,编辑部设立在公司安环质量部,刊物的审发程序及编委会由安环质量部确立。暂定为月刊,每月1日出版。根据实际需要及刊物发展情况设立增刊及专刊,公司党群工作部监管督办。 六、各基层单位的各类工作简报,试车简报,工作信息及车间级报纸等继续编办,在此各单位要对此类刊物加强管理,进行规范。避免过多过滥,根据实际情况自定出版种类、内容、方向,注重文章的审核。 七、编办的所有刊物,应注意大局观,特别是在重特大事件的报道上应具有较强的报刊政治意识。在编办刊物时不应出现导向性错误和虚假报道,避免使用互联网中未进行核实信息。

公司内部报纸征稿通知

各单位、部门: 企业报纸是企业文化建设的有效平台,是企业上下交流互动的主要载体。为更好的宣传企业文化,树立良好的企业形象,打造具备文化内涵的品牌形象,为员工提供一个展示才华,交流思想的平台。XX年XX月,我公司将正式创刊发行。公司报纸将以企业文化、企业品牌宣传为指导,发挥公司报纸沟通、传播、监督的功能,真正成为宣传企业文化、展示企业形象的窗口。为确保办刊质量,提升办刊档次,满足企业发展和职工文化需求,现将征稿要求通知如下:稿件要求: 1、稿件要符合道一企业文化的价值观念和企业精神,题材、形式不限,各种新闻作品、文学作品、摄影作品、绘画作品等均可,内容要求积极文明、健康向上。 2、各部门要指定专人为公司报纸通讯员(名单请与13日前报办公室XX),负责稿件的收集、报送工作,通讯员应具备宣传、认可、热爱企业文化的意识,具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识,各部门负责人为稿件第一责任人,稿件上报之前须经单位部门负责人审核。 3、所有稿件以电子版于每月20日前报送至办公室。 4、报送要求:(1)各部门每个月提供新闻稿件(不含短讯),文艺类稿件(文艺类稿件指员工自己创作的散文类稿件,或摄影、漫画类稿件),或结合实际工作撰写的管理

类或技术类文章至少2篇。新闻稿件报送要及时,文艺及其他类稿件每月20号之前报送到位。(2)字数要求:①新闻资讯类:重大新闻:300-800字;一般新闻:100-300字;短讯:50-100字。②采访报道类:经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道,字数在500-1000字以内,要求人物配图,要求图片清晰,文图相配。生产、市场部要求每月评选出生产能手一名,市场销售精英1-2名,予以典型事迹报道。③管理类文章:技术类、管理类专业文章,要求500-2000字。

报纸设计方案

简单的小报纸大致范本如下: 《莘报》报纸设计方案 一.报纸定位:面向南京全体大学生的综合性周报,“莘”字来自“莘莘学子”,表示本报面向的是众多的大学生,立志为莘莘学子们服务的一份报纸。 二.读者对象:南京地区的各大高校的大学生以及各高校的毕业生 三.办报宗旨:新闻,宏观把握;服务,细致入微;关注,与时俱进;引导,正确无误;特色,鲜明突出。 四.报纸规模:6个版组,包括新闻版组、关注版组、评论版组、文学版组、学习就业版组、广告版组,每个版组均有2版面。 五.《莘报》各版面安排如下 1.新闻版组,突出鲜明特色,加大宏观信息量,涉及各个 领域,把握权威性,以消息为主,国内的,国际的,政治、经济、体育、文化、教育、艺术等各个方面,尤其是对跟大学生有关的新闻更要加强报道。(突出自己的报道特色,版面安排既要合理也要有自己的特点)。 主要专栏:导读、政治要闻、社会聚焦、现场短新闻 2.关注版组,通讯和人物专访,采访大学校园里的精英或者是成功人士,最大限度的启迪大学生更好的学习工作。关注文学、文化、教育方面的学术研究,新的成果等等。(语言无需太拘谨,生动活泼) 主要专栏:聆听、分享、成长、校园之星 3.评论版组,请著名的专家、传媒认识对一些热点事件或 者是有争议的问题(尤其是跟大学生有关的)发表评论和看法。就一件事情,大家各抒己见,挑选刊登一些学生来稿发表的看法。语言要有特色,学生来稿中要有青春洋溢的气息。主要专栏:专家时评、众说纷纭、自由谈 4. 文学版组,刊载名家经典作品、最新作品,可以选适合 的小说进行连载,向学生征稿,选择刊登优秀作品,体裁:诗歌、散文、小说、影评等,还可以刊登一些有哲理的名言警句。所刊登所有内容要把握好,有意的,适合大学生的口味,不可太浅显,也不可太深奥难懂。 主要专栏:流年、浅吟低唱、光影镜、煮酒品人生 5. 学习就业版组,收集各种有关于考研、出国、就业、教育、生活等方面的最新鲜、最准确的资讯,并请专分析解惑,提供生活、应聘、职场小贴士,为大学生们指明方向。内容可以轻松一点,活泼一点。图文并茂,注意色彩搭配。 主要专栏:职场人生、考吧、留学时光、生活时尚 6. 广告版组,刊登招聘信息,推荐新书、畅销书,一些先进的电子产品广告,也可以提一些网站做广告等,注意广告的选择,不要太庸俗的广告,尽量贴近大学生。 关于创办高校校园周报策划书的设计方案 具体内容策划 报纸编辑工作方面: 标题定名:<城市心声> 报纸口号:理念与激情同在,青春与文字同行。(在报头的正下方位置) 办报理念:使本报成为思想政治工作的重要载体、高校重要的宣传舆论工具、校园文化建设的重要组成部分。 办报宗旨:把握趋势,锐意创新,在学生中开放报道内容、开放表现形式、开放传播渠道,突出其理论性、指导性、研究性和交流性。

中国少年儿童报纸杂志大全

中国少年儿童报纸杂志大全 1、综合性报纸专业委员会(27家) 《蜜蜂报》《少年日报》《小博士报》《红领巾报》《学生新报》《北方少年报》《北京少年报》《中国少年报》《中国儿童报》《小学生报.高年级版》《齐鲁少年报》《少年先锋报》《少年时代报》《现代少年报》《岭南少年报》《小学生周报》《农村孩子报》《小龙人学习报》《深圳青少年报》《中国少年英语报》《现代中小学生报》《小学生世界报》《少年百科知识报》《少年智力开发报》《小学生拼音报.中高版)》《广 西少年报》《家庭教育时报.周一刊》 2、综合性期刊专业委员会(46家) 《红蕾》《学与玩》《小百科》《新少年》《小雪花》《小星星》《小火炬》《红领巾》《红树林》《小学生》《智慧少年》《儿童时代》《芝麻开门》《少年博览》《课外生活》《金色少年》《小艺术家》《少先队员》《少年时代》《少年月刊》《学生天地》《知心姐姐》《小主人报》《小学时代》《读写天地》《儿童大世界》《少年大世界》《当代小学生》《小学生导读》《小学生时代》《小学生之友》《小学生导刊》《小学生天地》《小学生必读》《小学生时空》《时刻准备着》《中国少年儿童》《中国少年文摘》《中国校外教育》《少先队小干部》《素质教育博览》《小百科.多元宝宝》《学苑创造.小学版》《作文与考试.小学版》《广东第二课堂.小学版》《特区教育.小学版》 3、文学艺术性报刊专业委员会(17 家) 《琴童》《小溪流》《儿童文学》《中国卡通》《儿童漫画》《漫画大王》《文学少年》《春城少年》《故事世界》《童话世界》《故事作文》《童话王国》《少年文艺》(南京)《小天使报》《青少年书法》《中外童话画刊》《少年儿童故事报》 4、科普报刊专业委员会(12 家) 《智力》《第二课堂》《电脑校园》《小爱迪生》《少年科普报》《我们爱科学》《青少年科苑》《少年科学画报》《少年电脑世界》《小猕猴智力画刊》《青少年科技博览》 《健康少年画报》《儿童故事画报.发现号》 5、低幼报刊专业委员会(37 家)

企业内部报刊《xxx》改版策划书

《xxx》内部报刊改版策划书 尊敬的xx总: 基于您的信任与委托,现在由我及总经办薛函、周璐两位同事具体负责公司内部刊物《xxx》的改版工作,下面就我们对这份报纸现阶段的调研情况和下一步的改版意向,向您进行汇报: 一、为什么要改? 今年是xx公司成立二十周年的特殊时刻,为了进一步回顾公司二十年发展的辉煌历程、总结经验教训;立足现在,展望未来,把公司的大政方针,希望要求等信息准确、有效、广泛地传达到基层各单位让每一位一线员工都能及时了解掌握公司的发展情况,在工作上、思想上都能与公司高层保持一致,有必要利用好《xxx》这个平台作为思想阵地,让公司的发展理念和各项制度“深入人心”在员工中入心入脑、在高层与员工之间架起一座沟通的桥梁,特申请全面展开报纸的改版工作。 毛主席说过,“没有调查研究,就没有发言权。”为了准确掌握报纸目前的投入、发行、收效状况,我们特意做了一次有关《xxx》目前满意度的不记名问卷调查,反馈结果不容乐观,也为我们下一步有针对性的改变指出了方向。(附《xxx》问卷调查表) 其具体结果如下:从2011年10月1号创刊开始,报纸共发行了6期共16000份,截止到2012年1月6日,费用支出总计为10500元人民币,其中印刷费用支出7400元、稿费3100元;抽样调查结果

显示72%的读者对报纸目前的运行效果不太满意,建议改版提高质量,存在的主要问题归纳起来有两项,一是目前的发行工作不到位,各基层单位,尤其是各分场存在报纸发放不到位、不及时、不重视的情况;二是读者普遍反映报纸目前存在定位不准确、缺乏互动、可读性不强、实用性不强等问题。实际收效与我们投资办这份报纸的初衷有很大差距,不改革就没有前途。 二、朝哪里改? 经过本人和《xxx》编辑部所有同事的共同调研探讨,我觉得要明确报纸的定位首先要回答这三个问题,这份报纸是让谁看的、它为谁服务、它存在的意义是什么? 一般来说,内部报刊作为报纸的一种,是为特定的内部人员服务的,它不同于公开发行、面向社会的综合类报刊,内部刊物有它特定的要求和需要遵循的规律。具体到我们来说,《xxx》应该是为企业发展服务的、为全体企业员工服务的。它的主要功能,我想不外乎这几点: 1.起到上传下达的作用。它作为公司总部的机关报,应该在第一时间把公司高层关于公司发展的大政方针准确地传递出去,具有一定的政治性。比如说,我们改版后试行的第一期,也就是春节特刊,除了考虑春节这个特定时刻,需要烘托节日气氛以外。这一期更重要的任务是要站在迎接公司成立20年大庆这个大背景下,回顾2011展望2012,把公司高层对下一步工作的希望要求,准确地表述出来,为公司各单位下一步的工作内容、工作要求、工作目标指出明确的方向。

公司内部报刊文章万能模版

一起走过的日子 一直想写点东西记录下自己在有限公司的经历,但总唯恐自己拙笨的笔头不能完全表达出我的想法。时光任然,转眼间我来到公司已经3个月了,接近一百多个日夜。追溯往日,仿佛昨日重现,一幕幕难忘旧事浮现在眼前,记忆的翅膀把我带回了从前。 三个月前网络上的一条招聘信息让我敲开公司之门。记得当时接到董事办主任的面试通知时,我在心里默默的告诉自己一定要把握好机会。当时的我走出校园,科班出身但却没有太多工作经验,面试的那天面对自己的弱项,我毫不避讳,并且肯定自信回答我会努力去学,可以很快适应岗位的需求。没想到,第二天就收到的通知让我星期一到公司培训,我第一次感触到公司的办事效率之快。 刚到公司的那几天,我如同懵懂的少年,对公司的经营状况、各项制度我毫无头绪,有些手足无措,幸好公司大部分都是年轻人,他们都很乐意教我这个徒弟,收我为弟子,在帮助下很快我适应了会计这个岗位。很快我就度过职场的磨合期,适应了岗位需求。 随后在部门分配中我被分在董事三部,在三部的日子里作为我们的部长给了我很多指导和关心,包括工作和生活上的,在这里让我体会到了家的温馨。 和一起走过的这段时间我学到了很多,不只是专业技术知识方面,更多的是做人方面,我学会了坚强,学会了理解忍让,学会了责任。 公司是一个成长中的企业,公司的飞速发展,必然对其职员的能力水平提出了很高的要求。否则就不能适应企业发展速度,继而会影响到企业的生存。 公司的业务进展得有条不紊,可是由于人员编制的限制,要求我们一人身兼数岗。 有时候每天的工作堆积如山,本职工作还没有完成的情况下会突然出现许多临时性的工作。往往回到寝室就想直接躺下。很多次都在想这么累、这么辛苦究竟是为了什么,但是转而一想我们这么忙说明公司的业绩好,不断地刷新

中国平面媒体大全

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我与企业共成长文章(精选多篇)

我与企业共成长文章(精选多篇) 第一篇:我与企业共成长 我与企业共成长 有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相亡齐奋进。我深知作为一个工作在大企业的员工就要胸怀大志,脚踏实地,有自己长远的目标和打算。这不光是企业的要求,也是我自身必须做到的。 乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。经过三年的磨炼,借助企业给我提供的这个平台,当初那个腼腆、生涩怯场的小男孩不见了。现在的我,虚心接受批评,努力完成工作,经历了一个有着几十年文化积累的大企业的洗礼,使我变成一个做事踏实、仔细、处事不惊的大人。无论是在大场合、还是在大人物面前,我都以我是华北建设一份子而骄傲,时刻维护大企业的形象。我知道企业给了我历练的机会,我就应该去好好的把握,在这个平凡的岗位上恪尽职守,默默工作。这一切,无不归功于我所忠于的企业。 不进则退,这对于企业和个人而言都是亘古不变的真理。不论是企业和个人的发展都会有他不可避免的巨大压力,当前社会竞争如此激烈,占据大市场就是占有成功。我们应当化压力为动力,把企业的压力分配到每个员工的身上,让每个人都凝成一股劲,充分发挥集体的优势。而我在这三年中,为了能更好地胜任本职工作满足企业改革发展的需要,秉着在工作中学习,在学习中工作的理念,三年来,我牺

牲业余时间,克服种种的困难,钻研管理知识,考取造价员资格证书,二级建造师证书。主动的去扩展自己的知识面。三年来的点点滴滴,方方面面,只为锻炼自己,只为给企业添一份光,尽一份力。 有句话说的好:一滴水溶入大海它将变成永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,他的人生就会更精彩。为了这平凡的岗位,为了这富有生命力的企业,我将继续奉献出我的光和热!感谢关心和支持我的各位领导和同事,是你们在我的成长中给予我鼓励和帮助,我会一如既往的做好本职工作,不辜负企业对我的期望和培养。同时我也相信企业的明天会更好! 我与企业同发展 尊敬的各位领导,亲爱的各位同事: 让我感悟到一句话:责任重于泰山!奉献、敬业、忠诚、责任,这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢? 一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;一座桥梁,需要桥墩的支撑,否则难以负载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,需要每个员工的爱岗敬业。 新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 日子一天天过去,一路走来,一路成长,一路收获。挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实;与同事们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,

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