电梯安全管理人员培训课程教学大纲

电梯安全管理人员培训课程教学大纲
电梯安全管理人员培训课程教学大纲

电梯安全管理人员培训课程教学大纲

1.学时

总学时44学时,其中理论教学44学时。

2.培训目标:

本课程是电梯使用单位安全管理员培训的必修课。通过本课程的学习,学员应能够理解掌握相关基本知识;掌握电梯安全管理的知识及技能。掌握相关法规知识。

3.教学基本要求

基础知识

电梯概述;

电梯分类;

电梯的主要参数和术语。

专业知识

电梯的运行系统;

曳引系统;

导向系统;

重量平衡系统;

轿厢和门系统;

电梯控制系统;

电梯驱动系统。

电梯安全保护装置;

安全钳、限速器保护装置;

门联锁保护装置;

端站保护装置。

自动扶梯与自动人行道;

结构原理与主要参数;

安全保护装置。

安全管理知识

电梯制造与安装、改造、维修的许可规则;

电梯监督检验;

电梯使用环节;

登记、使用、变更、停用和注销;

安全技术档案的建立;

电梯安全管理人员、司机和安装、维修人员持证上岗的要求;安全管理 (含管理制度、电梯运行故障和事故记录);

安全使用的警示说明和警示标志;

专用钥匙的管理与使用。

电梯安全运行

电梯的安全操作;

电梯日常检查与电梯定期检查;

电梯事故预防与处理方法;

事故的分类;

异常情况的辨识;

事故应急措施和救援预案的编制及演练;

事故的报告、调查与处理;

电梯检查与定期检验;

使用单位和日常维护保养单位的检查;

维护保养单位检验;

定期检验程序和要求;

电梯安全管理人员的职责和责任。

法规知识

《特种设备安全监察条例》;

《特种设备质量监督与安全监察规定》;

《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》;《特种设备作业人员监督管理办法》;

《特种设备作业人员考核规则》;

《特种设备注册登记与使用管理规则》;

《机电类特种设备制造许可规则(试)》;

《机电类特种设备安装改造维修许可规则》;

相关的行政法规和规则;

各种电梯监督检验规程。

4. 教学学时分配

5. 教学形式方法:

(理论)课堂集体授课

6. 考核形式:

理论参加笔试(闭卷)。

7. 教材:《特种设备安全管理员培训辅导教材》。

管理人员安全教育培训资料

安全生产教育培训资料 一、施工安全管理工作职责 1 、安全管理是施工企业管理的一项重要内容,是施工现场管理中一时一刻都不能 忽视的工作。确保施工安全,防止事故发生,是企业全体员工的重要任务,也是全体进入施工现场,参加工程建设全体人员的重要任务,同时也是各级管理人员的重要职责。 2 、安全管理的基本含义:劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。 安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施,提出一定的安全要求,及时消除人的不安全行为和物的不安全状态,以保证劳动者的健康和生命安全,保证生产的顺利进行。 3、安全管理的任务:认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方 针,加强安全生产的科学管理,建立安全生产责任制。加强安全检查、进行 安全教育、米取安全技术措施、在保证安全的条件下,全面完成施工任务。 4、安全管理的内容:安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、 培训、安全检查和事故处理等内容。具体有: (1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规,贯彻执行劳 动保护法和规章制度,努力改善施工环境。 (2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程, 建立各级、各部门的安全生产责任制,并监督、检查这些规程和制度的执 行情况。 (3)、编制安全措施计划,包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病

等应米取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发,注重实效,在 实施过程中加强检查和督促。 (4)、组织安全生产检查,包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查,发现问题及时报请有关部门解决,及早发现事故隐患。 (5)、搞好劳动保护,做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。 (6)、进行安全生产教育和培训,主要是对新工人的安全教育、岗位培训 教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。 (7)、采取相应的组织技术措施,进行安全技术考核,从技术上保障安全。 (8)、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后,立即做好抢救等善后工作,要组织事故分析会,查清事故原因,提出预防措施,以防类似的事故再次发生。要做到“三不放过”,即:事故原因分析不清不放过:事故责任者和当事人未受到教育不放过:没有防范措施不放过。 5 、安全管理的原则要求 由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、 高空立体交叉作业多,较容易产生不安全因素,所以安全管理显得十分重要。 强化施工现场安全管理的原则要求是: (1)、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查,重点是防范。要进行 进场前和经常性的安全教育,反复宣传,警钟长鸣。现场要设置醒目的安 全标志,安全防护措施要齐全,教育施工人员照章作业,设专业人员在工地上巡视检查,发现违章行为及时纠正和处理。各种安全防护法规要不折不扣的执行。 (2)、安全第一的原则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指挥人员

主要负责人和安全管理人员培训大纲

非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训大纲及考核 标准 山东省非高危行业生产经营单位 主要负责人安全生产培训大纲及考核标准 Safety training program & examine standard of chief principal in corporation of non -high dangerous industry in Shandong province 山东省安全生产监督管理局 目次 前言. II 1. 范围. 1 2. 主要依据. 1 3. 术语和定义. 1 4. 培训与考核目的. 2 4.1 培训目的. 2 4.2 考核目的. 2 5. 培训与考核要求. 3 5.1 培训要求. 3 5.2 考核要求. 3 6. 培训内容与考核要点. 4 6.1 培训内容. 4 6.2 考核要点. 7 7. 再培训内容与考核要求. 10

7.1 再培训内容. 10 7.2 再培训考核要求. 10 8. 培训学时安排. 11 附表. 12 前言 本标准依据国家有关安全生产法律法规对安全生产培训与考核的规定,在充分考虑山东省非高危行业生产经营单位的安全管理以及人员安全素质现状的基础上编制而成。 制定本标准的目的是规范非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训与考核工作,提高非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产管理能力,促进安全生产。 本标准由山东省安全生产监督管理局提出。 本标准起草单位:济南艾克斯博特安全技术咨询有限公司、青岛东方盛安全技术有限公司。 本标准参与起草单位:山东诚安安全培训中心。 本标准主要起草人:高发虎、朱钰、成炳国、潘国军、刘衍胜、高峰。 山东省非高危行业生产经营单位主要负责人 安全生产培训大纲及考核标准 1 范围 本标准规定了非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训与考核的依据、目的、要求和具体内容。 本标准适用于山东省境内从事非高危行业生产经营单位主要负责人的安全生产培训、再培训及相应考核。 2 主要依据 本标准的制定主要依据了以下法规及规范性文件。 (1)《中华人民共和国安全生产法》(主席令第70号) (2)《安全生产培训管理办法》(原国家安全生产监督管理局令第20号)

安全生产管理人员培训教学文稿

安全生产管理人员培训 安全管理人员职业素养 丏职安全生产管理人员要具备良好的心理素质、较高的管理水平、精湛的安全技术,勇于管理,善于管理。安全员工作的最高境界就是通过坚持不懈的检查要使职工养成安全操作的良好习惯。管理者也要以坚强的毅力坚持不断地检查,才能促使安全习惯的形成。 安全检查宗旨:通过检查督促职工认真做好每天本岗位应该做的安全工作,确保隐患的及时消除。 安全检查的手段: 1、按照确定的检查路线进行。 2、应用眼观、耳听、鼻子闻、手摸的斱法来捕捉各种隐患信息。 3、查出隐患应认真作好记录(只记“五要素”卲何时、何地、何人、何事、何结果。) 全生产管理员培训课程大纲 第1 讲:安全管理员的工作内容与职责 1. 安全管理员的工作内容 2. 安全管理员的工作职责与权力 3. 安全管理员的素质要求与职业道德 第2 讲:安全生产管理的基本知识 1. 认识安全管理 2. 安全生产技术 3. 安全生产管理体制

4. 安全生产管理的法律法规第3 讲:安全生产管理部门的建立 1. 设计安全管理部门 2. 界定安全管理职责 3. 制定安全管理制度 第4 讲:安全生产教育 1. 认识安全生产教育 2. 安全生产教育的类型 3. 安全生产教育的斱式 4. 安全生产教育的斱法 第5 讲:安全生产检查 1. 安全生产检查的内容 2. 安全生产检查的斱式 3. 安全生产检查的流程 4. 安全生产检查的工具 第6 讲:伤亡事故管理 1. 认识伤亡事故 2. 伤亡事故的预防与救援 3. 伤亡事故的报告与登记 4. 伤亡事故的调查 5. 伤亡事故的统计分析 第7 讲:职业卫生与劳劢保护管理

最新一般行业生产经营单位安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准资料

附件2 一般行业生产经营单位安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准

目录 1范围 (1) 2主要依据 (1) 3术语和定义 (1) 3.1一般行业生产经营单位 (1) 3.2一般行业生产经营单位安全生产管理人员 (2) 4安全生产培训大纲 (2) 4.1培训要求 (2) 4.2培训内容 (2) 4.2.1安全生产法律法规 (2) 4.2.2安全生产管理 (2) 4.2.3安全生产技术 (6) 4.2.4安全管理能力 (7) 4.3再培训要求与内容 (8) 4.3.1再培训要求 (8) 4.3.2再培训内容 (8) 4.4学时安排 (8) 5安全生产考核标准 (9) 5.1考核办法 (9) 5.2安全生产知识考核要点 (10) 5.2.1安全生产法律法规考核要点 (10) 5.2.2安全生产管理考核要点 (10) 5.2.3安全生产技术考核要点 (14) 5.2.4安全管理能力考核要点 (15) 5.3再培训考核要点 (16)

一般行业生产经营单位安全生产管理人员 安全生产培训大纲及考核标准 1范围 1.1本培训大纲及考核标准规定了一般行业生产经营单位安全生产管理人员安全生产培训的要求,培训和再培训的内容及学时安排,以及安全生产考核的方法、内容,再培训考核的方法、要求与内容。 1.2本培训大纲及考核标准适用于天津市行政区域内一般行业生产经营单位安全生产管理人员的安全生产培训与考核。 2主要依据 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注明日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注明日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 2.1《中华人民共和国安全生产法》 2.2《天津市安全生产条例》 2.3《生产经营单位安全培训规定》 2.4《安全生产培训管理办法》 3术语和定义 3.1一般行业生产经营单位 一般行业生产经营单位是指除非煤矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输、城市轨道交通运营单位和危险物品的生产、经营、储存以外的其他生产经营单位。

电梯培训内容

电梯司机的职责电梯司机是电梯的操纵者,也是电梯的直接管理者。因此,电梯司机不仅要熟练掌握操作技术,而且还要树立高度的责任感,为乘客提供安全、优质的服务。各个单位的情况不同,电梯司机的工作内容也有一定差异,但一般来说,电梯司机应履行以下职责 (1)电梯司机必须持证上岗,无证人员禁止操作。 (2)熟悉电梯操作的基本技术,在工作中不断提高自己的专业能力和技术水平,以更好地胜任本岗位工作。 (3)当班期间注意仪容仪表,按规定佩戴胸牌,以便接受领导的监督和检查。 (4) 在工作中要有良好的精神面貌,做到工作细心、认真。 (5)当班时间必须坚守岗位,不得擅自离开工作岗位,端正工作态度;热情主动服务,举止文雅,礼貌待客。 (6)不得在工作时间会客,干与工作无关的事情。 (7)保持电梯轿厢内外环境卫生,制止损坏电梯的行为。 (8)严格交接班制度,主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。 (9)熟悉周围消防设施设备,会使用消防器材。遇到火灾,禁止乘用电梯逃生。 (10)对岗上发生重大情况和突发事件,要果断采取应急措施,及时上报。 (11)严格遵守公司的各项规章制度,完成领导交办的各项临时任务。 电梯司机的交接班制度

(1)?交接班时,双方应在现场共同查看电梯运行状态,清点有关工具、物品,当面交接清楚,不能以见面打招呼的方式进行交接。 (2)明确交接前后的责任通常,在双方履行交接签字手续后再出现问题,由接班人员负责处理。 (3)若正在交接时电梯出现故障,应由交班人员负责处理,但接班人员应积极配合。 (4)若接班人员未能按时接班,在未经领导同意前,等交班人员不得擅自离开岗位。 (5)交班人员如发现接班人员有醉酒或不正常现象时,拒绝交班,并向值班领导报告。 电梯司机在行驶前的检查 司机在电梯运行前,认真听取上一班司机介绍运行情况和查看运行记录。并对电梯做运行前检查。 (1)开启层门(或层门自动打开)进入轿厢前,必须确认电梯轿厢在本层后再进入轿厢,切勿盲日闯入造成跌人井道事故。 (2)开启轿厢照明、风扇,检查操纵盘上各按钮、开关、指示灯是否完好。 (3)检查层、轿门是否灵活可靠,自动门装置动作是否正常,层、轿门地坎槽内有无杂物。 (4)工作前,将电梯试运行数次,应逐层停站:注意平层准确度是否在规定范围内,电梯运行中有无异常、异响。 (5)操纵盘上各按钮、开关、层楼显示应正常。对外联络装置,如电话、

生产经营单位安全生产管理人员培训考核试卷(答案)

生产经营单位安全生产管理人员 培训合格证考核试卷(答案) 单位得分 一. 填空题(每空格1分,共15分) 1. 省安全生产条例第三条:安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 2. 生产经营单位在新建、扩建、改建和引进项目时,必须保证该项目的安全卫生设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。 3. “三违”行为是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,它是安全生产管理工作的重要容。 4.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作书,方可上岗作业。 5. 事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。 6. 生产经营单位必须遵守安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度完善安全生产条件,确保安全生产。 7. 根据《省安全生产条例》规定,矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员超过五十人的,应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员。 8. 安全检查的主要容是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。 9. “全全生产月”是每年的 6 月份。 10. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 11. 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。 12. 生产经营单位发生重大生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。 二.单项选择题(每题1分,共40分) 1.《省安全生产条例》自2006年B起施行。 A.10月1日B.11月1日C.12月1日D.12月15日

危险化学品生产单位主要负责人安全生产管理人员培训大纲及考核标准

危险化学品生产单位主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准 发文号:安监管人字〔2003〕139号 发布单位:安监管人字〔2003〕139号 发布日期: 实施日期: 点击数:128 更新日期:2008年10月05日 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门: 为加强危险化学品安全管理,提高危险化学品生产单位主要负责人、安全生产管理人员的安全素质和管理水平,确保人民群众生命与财产的安全,根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》和国家局《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字〔2002〕123号)有关规定,国家局研究制定了《危险化学品生产单位主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准》(试行),现予印发,请遵照执行。 各地要按照“统一规划、分类指导、分级实施”的原则,切实做好危险化学品生产单位主要负责人、安全生产管理人员的培训考核工作。本大纲和标准在试行中有什么问题,请及时向国家局人事培训司反馈,以便进一步修改和完善。 附件: 1 危险化学品生产单位主要负责人安全培训大纲(试行) 2 危险化学品生产单位主要负责人安全考核标准(试行) 3 危险化学品生产单位安全生产管理人员培训大纲(试行) 4 危险化学品生产单位安全生产管理人员考核标准(试行) 二○○三年九月二十三日 危险化学品生产单位主要负责人安全培训大纲(试行) 本大纲规定了危险化学品生产单位主要负责人安全培训的目的、要求和具体内容。 1.培训对象 危险化学品生产单位主要负责人。 2.培训目的 通过培训,使培训对象熟悉危险化学品安全管理的有关法律、法规、规章和国家标准,掌握危险化学品安全管理、安全技术理论、职业危害预防与化学事故应急救援等专业知识,具备一定的安全管理能力,达到《危险化学品生产单位主要负责人安全考核标准》的要求。3.培训要求 3.1安全培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能培训。培训应坚持理论与实际相结合,注重职业道德、安全意识和实际管理能力的培养。 3.2培训应采用国家推荐培训教材,集中培训。 3.3培训须安排讲课、现场培训、复习、考试等环节,讲课内容及课时安排应符合本大纲的要求。 4.培训内容 4.1危险化学品安全管理法律法规 4.1.1国家安全生产方针、政策和有关危险化学品安全生产的主要法律、法规、规章、规范和国家标准。 主要包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监

安全教育管理人员培训资料

课题:安全管理人员教育培训 时间:年月日 地点:办公室 参加人员:公司安全管理人员 授课:焦保举 内容: 营运汽车驾驶员职业道德 一、职业道德 职业是人们在社会生活中所从事的作为生活来源的工作。由于从事一定职业的人们有着共同的职业兴趣、职业习惯、职业必理和职业传统,形成了共同的职业责任和职业纪律,于是便逐步形成了职业实践密切联系的道德心理、道德观念、道德标准和道德伦理,即职业道德。 职业道德是指从事一定职业的人们,在特定的职业生活中所应遵守的行为规范和准则和总和。汽车驾驶员的行为规范和准则与社会关系甚为密切,汽车驾驶员作为集体活动中的一员,往往单独执行任务,具有操作独立性强、活动自由度大的特点,若一时疏忽便会造成人民生命财产的巨大损失,因此,驾驶员的职业道德观念尤其重要。 二、职业道德的特点 、职业道德的主体 职业德主体主要表现为进入社会参加工作的成年人,职

业道德是学校道德教育、家庭道德教育的深化和拓展、职业道德的稳定性和连续性 职业道德的内容有较强的稳定性和连续性。职业道德往往表现为世代相承的职业传统,不同时代、不同行业的人有着共同的职业必理和职业习惯。 、职业道德的形式 职业道德的形式生动活泼,便于遵守,有较大的适应性。常以规章制度、业务条例、工作守则、文明公约、劳动须知、企业暂词、行动保证等形式出现。 三、营运汽车驾驶员的岗位特点和要求 营运汽车驾驶员是道路运输行业客货运输作业人员的主要工种。汽车运输具有快速、机动、分散的特点,构成了营运汽车驾驶员与其他行业从业人员不同的特点和要求。 1、流动分散 汽车运输的特点是点多、面广、线长和流动分散作业。因此,要求汽车驾驶员自觉遵章守法、注重公德,保证运输的有序进行。 2、操作的独立性和广泛的联系性 由于汽车运输分散作业的特点,营汽车驾驶员通常是一个人独立工作。他一方面要经常独立地处理运输中遇到的由于车况、路况、交通状况和气候等变化而出现的各种问题;另一方面还要和旅客、货主和运输过程中的各方面人员发生

安全生产管理人员培训制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD872 安全生产管理人员培训制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

安全生产管理人员培训制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 为提高全体管理人员的安全生产管理知识,增强其领导安全生产的能力,促进我矿安全生产,特制定如下培训制度: 安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。具体指:煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人(副矿长、总工程师);安全、生产技术、通防、机电、地测、调度等部门负责人;采煤、掘进、机电、运输、通风等班组长;其他从事安全生产管理的人员。 安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训,经煤矿安全管理机构对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全生产知识和管理能力考核合格证,并且按照国家有关规定进行复审和再培训。 未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理工作。 因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定,并依照有关规定办理相关手续。

安全管理人员培训资料

安全管理人员培训教材 安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员,也是企业安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理者,也是安全生产制度的执行者,企业各项安全生产管理工作的实施者。 安全员承担企业安全管理的重要角色,因为企业安全管理工作的质量,很大程度上决定于安全员工作的水平。安全生产管理工作涉及企业生产和管理过程的方方面面,安全员在企业安全管理中起着承上启下的作用,他不仅需要解决生产中出现的安全技术问题,同时需要联系和协调各部门之间的工作,调动基层单位甚至员工的积极性,使安全工作做到全员参与,全员管理,提高安全管理的效率和效果。因此安全员不仅需要具备一定的安全技术知识,了解国家有关法律法规和政策,还要具备一定的组织、协调和沟通能力,但是这些能力的培养是在了解安全员工作的内容、掌握工作方法的基础上一步一步积累的。 要胜任安全员这个岗位,安全员必须具有一定的专业技术知识。安全管理工作涉及到机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专业技术知识,安全员必须掌握相关方面的专业技术知识,才能在安全管理工作中,及时发现存在的事故隐患,提出切实可行的技术措施和管理措施,消除事故隐患,从而实现安全生产。同时,随着现代科学技术的发展和进步,安全技术也在不断地发展。所以,安全员应该不

断地努力学习,随时了解和掌握安全生产技术的新发展、新动态。 作为管理者和执行者,安全员要组织制定并监督各项安全生产规章制度、安全生产责任制和安全操作规程等的落实,建立良好的安全生产秩序,实现对人、机、物等全面系统的管理,对安全员的管理能力和素质有着较高的要求。因此,安全员必须不断地加强学习,提高自身的法制意识、专业技术知识水平和管理能力,以适应安全管理工作的需要。 一、安全员的职责和权限 安全员作为管理者和执行者,在安全管理中具有非常重要的地位,因此,安全员岗位也就有着非常重要的职责,安全员必须认真履行职责,推动安全管理工作的不断深入和发展。安全员职责主要包括以下一些内容: (1)认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。 (2)参加编制长远规划、年度安全措施计划,参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。 (3)落实各项规章制度和安全措施计划。 (4)提出和参与完成“零事故”计划和安全目标的措施和方法。 (5)指导员工开展安全工作。

(整理)51主要负责人和安全生产管理人员教育培训.

5.1主要负责人和安全生产管理人员教育培训 主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,须经考核合格后方可任职,并应按规定进行再培训。 【要素释义】 企业主要负责人指对本单位生产经营负全面责任,有生产经营决策权的人员,具体指有限责任公司或股份有限公司的法定代表人、董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人。 安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产机构负责人及其管理人员,以及未设安全生产机构的生产经营单位专、兼职安全管理人员等。 培训考核分类: (一)国家安全监管总局负责组织、指导和监督中央企业总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作; (二)省级安全生产监督管理部门负责组织、指导和监督省属生产经营单位、所辖区域内中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作;组织、指导和监督特种作业人员的培训工作; (三)市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作;(四)省级煤矿安全培训监管机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训工作。 主要负责人和安全管理人员培训合格后发主要负责人资格证书和安全管理人员资格证书,证书有效期由安监局的发证单位确定。 【达标要求】 企业负责培训的管理部门应按照《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第44号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)、《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字123号)的相关要求,对主要负责人和安全管理人员持证情况进行登记。主要包括姓名、资格证书号、培训时间,有效期限。 1、生产经营单位主要负责人安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括: (1)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;(2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识;(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则; (4)职业病危害及其预防措施。 (5)国内外先进的安全生产管理经验; (6)典型事故案例分析。 (7)其他需要培训的内容。 2、生产经营单位安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括: (1)国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准; (2)安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识,有关行业安全生产管理专业知识; (3)工伤保险的法律、法规、政策; (4)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法; (5)事故现场勘验技术,以及应急处理措施;

安全管理人员安全培训

安全管理人员安全培训资料 安全生产的意义 为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点: 1.统一思想,提高认识。 安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。

2.落实责任,紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。 3.发现问题,持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。(结合公司安全生产的实际情况具体讲解) 一、什么是安全生产? 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安

冶金企业安全生产管理人员安全生产培训大纲和考核标准

附件2 冶金企业安全生产管理人员安全生产培训大纲和考核标准 (征求意见稿) 1.范围 本标准规定了冶金企业安全生产管理人员安全生产培训的要求,培训和再培训的内容及学时安排,以及安全资格考核的方法、内容,再培训考核的内容。 本标准适用于冶金企业安全生产管理人员的安全生产培训与考核。 2.规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版,均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 《生产经营单位安全培训管理规定》(国家安全监管总局令第3号) 《冶金企业安全生产监督管理规定》(国家安全监管总局令第26号) 《安全培训管理规定》(国家安全监管总局令第44号) 《冶金事故灾难应急预案》 3.培训大纲 3.1培训要求 3.1.1安全培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能。培训应坚持理论与实际相结合,注重职业道德、安全意识和实际管理能力的培养。 3.1.2培训应采用国家推荐培训教材,集中培训。 3.1.3培训须安排讲课、现场培训、安全管理实践与经验分享、复习、考试等环节,讲课内容及课时安排应符合本大纲的要求。 3.2培训内容 3.2.1安全生产法律法规 3.2.1.1冶金企业安全生产法律法规标准规范 1)我国安全生产方针和职业病防治方针; 2)冶金行业相关安全生产法律法规; 3)冶金行业相关职业职业病防治法律法规;

4)冶金企业安全生产监督管理规定; 5)国家法律法规对企业安全生产保障的规定; 6)冶金企业安全规程标准规范。 3.2.1.2安全生产职责与责任追究 1)企业安全生产职责; 2)安全生产责任追究。 3.2.2安全管理 3.2.2.1安全管理基础知识 1)安全生产管理原理; 2)事故统计及分析; 3)系统安全理论; 4)事故预防与控制; 5)安全文化与安全培训; 6)安全行为学与安全心理学。 3.2.2.2冶金企业生产安全事故应急管理 1)冶金企业安全生产应急管理; 2)冶金企业应急救援体系建立与运行; 3)冶金企业应急救援预案编制与管理; 4)应急演练与培训的方式和要求。 3.2.2.3冶金企业安全生产标准化 1)安全生产标准化基本规范; 2)冶金企业安全生产标准化实施步骤; 3)冶金企业安全生产标准化评定标准。 3.2.3安全技术 3.2.3.1冶金企业安全技术基础 1)厂址选择与总平面布置要求; 2)工业建筑及场所防火防爆安全技术; 3)能源动力与工业气体安全技术(水、电、汽、风及煤气、氢气和氧气、氮气、氩气等工业气体的生产运 7

安全生产管理人员培训课程大纲

安全生产管理人员培训课程大纲 培训对象:安全生产管理人员 培训时间:2 天 主讲:侯红霞 课程目的:本课程从安全意识、安全法制、安全管理、安全文化四个方面系统讲述了如何做好安全工作的一些理念、方法和技能,有助于提高安全管理人员的管理水平。 课程特点:案例+互动,注重方法和技巧的落地,充分调动参训人员学习积极性。 时间主要内容 安全为了谁——安全意识的养成课程目的:事故人为因素中,安全意识占90以上,安全意识是制约企业安全生产的瓶颈。国际知名企业如杜邦、通用等非常注重员工安全合作意愿、安全意识的培养和训练。本课程从安全为了谁、谁是安全的最大受益者等方面和学员共同探讨如何从“要我安全”变成“我要安全”、如何使安全成为习惯的方法 第一天和途径。 上午一、安全意识是一项硬指标 1、安全知识胜于安全设施 2、安全意识强于安全知识 3、安全意愿优于安全意识 二、安全为了谁 (一)为什么要让员工明白安全为了谁(二)有多少生命可以重来——为自己1、谁是安全的最大受益者?——首要问题

2、丢脸和丢命,谁的损失大? 3、你的平安,是对家人最好的爱——葛麦斯法则 4、学会安全,活着就好——生命体验 5、企业安全好,我的收入高——共同体 6、谁是安全的主体 (三)大家共坐一条船,齐心才能抗风险——为伙伴1、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害 2、一人违章,大家遭殃——团队安全 三、安全意识的养成 1、意识不到危险,才是最大的危险 ——泰坦尼克号启示录 2、安全意识的养成 第一天下午安全生产主体 责任与法律 课程目的:了解企业、企业主要负责人、企业安全生 产管理人员应该履行的法定责任,清晰安全责任体系 及法律责任的追究,提高企业中高层安全管理人员的 安全法制意识。 责任追究(一)企业安全主体责任包括哪些? 1、安全管理机构及人员设置法定要求 2、建立健全安全生产责任制 3、保障安全投入 4、安全教育培训 树立“安全培训不到位”就是重大安全隐患的理念 5、作业场所的安全

电梯检验员实操培训记录及要求内容

电梯检验员(DT-1) 定期检验实际操作自我培训记录 用人机构名称: 实习人员: 联系电话: 实习日期:年月日至年月日

电梯定期检验实际操作自我培训基本要求 1、实习机构 承担电梯检验实际操作实习培训工作的机构应当为具有电梯检验核准项目的特种设备检验机构。 2、实习时机及指导人员 申请电梯检验员资格考试的人员,在参加取证专业培训活动前应当进行电梯检验实际操作实习。实习应当在有电梯检验师资格的检验人员的指导下进行。 3、实习容 (1)检验仪器设备使用方面的实习 实习人员应当按照检验规则规定的项目及要求进行电梯检验工具、仪器设备使用方面的实习。实习时,应当通过观看电梯检验师的使用操作和亲身的使用操作,掌握电梯检验工具、 仪器设备使用技能,达到《电梯检验员(DT-1)培训大纲》附件B-1的要求。 (2)电梯检验现场实习 实习人员应当跟随电梯检验师至少参加10台不同型号电梯(应当至少包括曳引电梯、自动扶梯)的实际检验工作。 实习人员应当在电梯检验师的指导下,进行实习工作,掌握相应的检验技能,达到《电梯检验员(DT-1)培训大纲》附件B-2的要求。 实习人员应当对实习检验的电梯逐台填写仅供证明本人参加了相应实习工作的检验记录、检验意见通知书(适用时)、检验报告、

检验案例(适用时)。 (3)安全防护方面的实习 实习人员应当在电梯检验现场,通过电梯检验师的指导,掌握电梯检验工作安全与防护方面的技能,达到《电梯检验员(DT-1)培训大纲》附件B-3的要求。 (4)缺陷辨识方面的实习 实习人员应当通过现场实习以及视频资料、图片、试件等方式,对各类电梯缺陷的形貌特点有一定了解,掌握常见缺陷辨别技能,达到《电梯检验员(DT-1)培训大纲》附件B-4的要求。 4、实习记录 参加实习的人员应当按要求,填写《电梯检验实际操作实习记录》。 5、用人机构对实习人员的安全管理 用人机构应当加强对实习人员的安全管理工作,确保实习人员在检验现场实习工作中的安全。

生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材

生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材(非高危行业适用)模拟试卷 一、单选题 1. ()是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识,对 于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。 A.“安全第一、预防为主、综合治理” B. “安全第一、综合治理” C. “高高兴兴上班来,平平安安回家去” D. “全民参与、预防为主” 2. ()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。 A. 《安全生产法》 B. 《刑法》 C. 《劳动法》 D. 《劳动合同法》 3. 对于负有报告职责的人员,谎报事故情况且情节严重的的,将被处()年以下有期徒 刑或者拘役。 A. 2 B. 3 C. 5 D. 6 4. 接到事故报告后,单位负责人应当于()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全 生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 B. 2 C. 3 D. 4 5. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当()安全培训,具备与所从事的生 产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 A. 接受 B. 拒绝 C. 随意对待 D. 不能接受 6. ()是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 A. 职工 B. 生产经营单位 C. 主要负责人 D. 安全管理人员

7. ()对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 A. 生产经营单位主要负责人 B. 安全管理人员 C. 职工 D. 个人 8. 厂长(经理)对本单位的安全生产工作负()领导责任。 A. 片面 B.零 C. 一半 D. 全面 9. ()是企业基层组织的安全生产第一责任人。 A. 职工 B. 个人 C. 班组长 D. 安全管理人员 10. 强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()以 下有期徒刑或者拘役。 A. 三年以下 B. 三年以上七年以下 C. 五年以下 D. 五年以上 11. 生产经营单位主要负责人违反操作规程作业的,将被处以()的罚款。 A. 1万元以上3万元以下 B. 5 000元以上1万元以下 C. 3 000元以上5 000元以下 D. 1 000元以上1万元以下 12. 生产经营单位有关人员一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的,应当()处 罚。 A. 从重 B. 从轻 C. 接受一般 D. 接受其他 13. 《安全生产法》是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定()责任的法律。 A. 刑事 B. 行政 C. 民事 D. 综合 14. 从业人员超过()人的生产经营单位,必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全 生产管理人员。 A. 100 B. 200 C. 300 D. 500 15. 生产经营单位()对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。

电梯安全培训教育记录(20200420182912)

电梯安全培训教育记录 组织部门培训地点 培训时间培训人员 内容 特种设备安全法,重庆市电梯安全管理办法 一、安全操作的基本要求: 1、电梯安全管理必须有电梯安全管理作业证的人员管理电梯,不得让无证者管理电梯; 2、严禁使用带有安全隐患的电梯; 3、要按照电梯使用规定使用电梯,不得违章操作。 二、安全管理人职责: 1、进行电梯运行的日常巡视,记录电梯日常使用状况; 2、制定和落实电梯的定期检验计划; 3、检查电梯安全注意事项和警示标志,确保齐全清晰; 4、妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌; 5、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的,有权作出停止使用的决定,并且立即报告本单位负责人; 6、接到故障报警后,立即赶赴现场,组织电梯维修作业人员实施救援; 7、实施对电梯安装、改造、 维修和维保工作的监督,对维保单位的维保记录签字确认。 物业安保培训方案

为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所 学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训

压力容器安全管理人员培训课程教学大纲

压力容器安全管理人员培训课程教学大纲 英文名称:safety adm ini strator of pressure vessel 课程编码: 总学时:40 每学时:50分钟 适用对象:压力容器安全管理人员 先修课程:无 大纲撰写人: 大纲审核人: 一、课程性质、目的和任务 1.本课程为压力容器操作人员岗位技术培训课程。 2.目的是使学员了解、掌握压力容器安全管理主要法规、压力窗口综合基 础知识、压力容器结构及安全附件、压力容器安全监督及使用管理、事故危害及事故处理专业基础内容。重点掌握四个方面的应用技能:(1)压力容器安全管理主要法规;(2)压力窗口综合基础知识(3)压力容器安全监督及使用管理; (4)事故危害及事故处理专业基础内容。 二、教学内容及要求 第1章:基础知识授课学时:8 1-1 危险品分类; 1- 2 压力容器的介质分类及特性; 1- 3 气体的危险特性;

第2章:专业知识 授课学时:10 2- 1 压力容器的含义及分类; 2- 2 压力容器常用材料及工业生产工艺流程; 2- 3 阀门及密封元件; 2- 4 压力容器安全监察范围; 2-5 压力容器的结构型式及技术参数,主要受压元件及其它部件; 2-6 固定式压力容器安全附件; 2-7 压力容器的载荷、应力、强度、刚度和稳定性; 2-8 移动式压力容器管理和承压附件; 2-9 移动式压力容器装卸用主要设备、计量器具与仪器仪表和主要设施; 第3章:安全管理知识授课学时:16 3- 1 压力容器使用单位安全体系; 3- 2 移动式压力容器充装与卸载管理要求; 3- 3 压力容器的定期检验和年度检查; 3- 4 压力容器事故报告与处理 3-5 压力容器验收、使用登记和变更要求; 3-6 压力容器使用管理要求; 3-7 固定式压力容器安装、改造、维修及常见缺陷处理; 3-8 安全附件安全使用和定期校验 3-9 压力容器事故应急预案;

安全培训教育大纲

安全培训教育大纲 本大纲按照《关于印发危险化学品生产单位主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准,(试行)的通知》[安监管人字(2003)39号]、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、公司《安全培训教育制度》及上级安监主管部门对安全生产的要求等规定,对本企业各级人员安全教育培训的目的,要求和具体内容。 一、培训对象 本企业中层领导、生产管理人员、专职安全生产管理人、一般管理人员,上岗操作人员。 本企业高级管理人员及安保部门工作人员由上级安监主管部门进行培训,达到上岗要求并指导本企业的安全生产教育培训工作。 所有培训严格执行《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)。 二、培训目的 1、中层管理人员(各部门负责人包括调度、总工办工程师)、专职安全管理人员(安保部主要负责人、各车间安全员) 通过培训,使培训对象熟悉危险化学品安全管理的有关法律、法规、规章和国家、行业有关标准,掌握危险化学品安全管理技术理论、职业危害、预防与化学事故应急救援等专业知识,具备一定的安全管理能力,达到《危险化学品生产单位安全生产管理人员考核标准》的要求。 2、一般管理人员 通过培训,使培训对象了解危险化学品安全管理的有关法律、法规、规章和国家、行业有关标准,熟悉危险化学品安全管理技术理论。掌握本企业安全管理技术理论、职业危害预防及事故应急救援等专业知识,达到

本企业《安全生产管理人员考核标准》的要求。 3、上岗 职工通过培训,使培训对象熟知国家安全生产方针、政策、法律、法规及本企业规章制度,牢固树立安全第一的思想,掌握本企业生产特点,安全生产知识,工艺流程及事故预防措施等。 三、培训要求 1、安全培训包括相关法律、法规、安全管理、安全技术理论和实际安全管理技 能培训。 2、采用国家推荐的培训教材,采用集中培训与日常培训相结合的培训方式。 3、培训须安排讲课、现场培训,复习、考试等环节,讲课内容及课时安排应符合本大纲的要求。 四、培训内容 1、中层管理人员、专职安全员 (1)危险化学品安全管理法律法规。 (2)安全生产方针、政策和有关危险化学品安全生产的主要法律、法规、规章、规范和国家标准。主要包括《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《特种设备安全监察条例》、《工伤保险条例》、《危险化学品安全管理条例》(最新版本)、《作业场所安全使用化学品公约》等。(3)安全监督管理体制。 2、危险化学品安全基础知识 (1)危险化学品基础知识,主要包括危险化学品分类与特性,危险化学品生产、储存、经营、运输及包装要求,废弃危险化学品处置知识。 (2)危险化学品安全管理概述

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