于大城如何成为优秀员工观后感

于大城如何成为优秀员工观后感
于大城如何成为优秀员工观后感

如何成为优秀员工

——《于大城-如何成为优秀员工》观后感我在迁安一中听了一堂培训课-----如何成为优秀员工!于大城的演讲,让人备受鼓舞,深受感动,受益匪浅。

在想要成为优秀员工之前首先要了解什么样的员工是优秀员工。在于教师的讲座中让我们知道了一个勇于承担责任、不断的自我成长、严格要求自己、热爱本职工作和企业的员工可以算是一个优秀的员工。

一个优秀的员工对待所有的事情都要学会负责任,任何错误的事情发生都得先寻找自己的原因,不要给自己太多的借口。在领导安排工作后想尽办法去完成,而不是在没努力前先想一堆的借口然后说“这是不可能完成的”。如果真的没有完成,那一定是自己没有找对方法,没有尽最大的努力,责任心不够强导致的。学会负责任并不难,只要从小事做起,一点点养成习惯。争取每次接受任务时,都能得心应手的完成。

一个人在不舒服的时候是成长的时候。有很多人会抱怨领导安排的工作过多,而且都很难完成,自己的工作压力过大,心理压力大就会认为每天上班都很不舒服。于老师的讲座让我了解到不舒服的时候是成长的时候。如果感到很舒服的时候就是落后的时候。很多人说有压力才会有动力,有压力时,说明我们需要提高自身的能力,以便更好,更得心应手的完成,即便在完成工作时会感到不舒服但会取得完成的喜悦和释放压力的轻松舒畅,同时也得到了成长,所以我们何乐而不为呢?

我要严于律己,凡事尽量做到最好。做事可能不会做到完美,但可以尽善尽美。只有严格要求自己才能不断发现自身问题,才能是自己得到提升。我们只要做的就是严格要求自己,尽量把每件事做到最好,用爱心做事业、用感恩的心做人,找到了路就不怕路远(拼命做、努力做),超过别人一点点,得到别人的嫉妒,超过别人一大截,得到别人的羡慕。并且找机会帮助伙伴一起成长,我们会成为一个不断成长,不断进步,遇事从容处理,“劳动标兵”式的好团队。

只有热爱本职工作才能很好的完成工作。人在做自己喜爱的工作时才会认真努力,有兴趣才会有动力,做有动力的工作时才不会觉得枯燥乏味。热爱企业也是很重要的,只有热爱自己所在的企业——九江线材公司,把企业当做自己的家,

自己是家的成员,才能处处为企业着想,把企业利益作为第一。

所以我要做到,一、凡事负责任,绝不找借口;二、凡事用心做,工作要负责;三、凡事高标准,严要求;四、凡事积极主动;五、凡事团队第一,企业第一。同时,工作中决不能讲的六句话:还可以,过得去,一般般,差不多,我以为,慢慢来。时刻牢记九字真经:认真、用心、努力、负责任。

通过观看《于大城-如何成为优秀员工.》后进一步了解了一个优秀员工应该具备的基本条件,努力承担应负的责任,严格要求自己,不断提高自己的能力,热爱本职工作,热爱企业,争取做到优秀。以企业现有的优秀员工为榜样,为企业创造效益,为自己创造未来。

谢谢公司领导给我这次培训的机会,感谢于大城老师的精彩演讲!

优秀员工工作心得体会

优秀员工工作心得 不同的岗位对员工素质的要求各有不同,对优秀员工的界定也包罗万象,似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心,就不难发现,从普通到优秀的嬗变过程中,有着普遍的共性。 一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作。一个优秀员工,每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新,就要求我们要创造性的开展工作,只有主动才能创新。 二、诚信。为人父母,为人子女,为人朋友,需要诚信;在工作中,为人下属,为人上司,为人同事,也需要诚信。成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚,对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司,一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会,所以如果你想被重视,想在芸芸众生中脱颖而出,你就必须忠诚,必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑,那么你永远是一个失去诚信的小人。 三、敬业精神。敬业,就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力,他们会为自己能偷懒而

沾沾自喜,蔑视敬业,认为那是愚蠢的行径,殊不知,投入才有回报,只有你自己把公司当成自己的家,把自己当成公司的主人翁时,公司才会给你一个温暖的家,公司才会把你当作主人。对于得过且过,消极懒惰的人来说,成功只是睡梦中的昙花一现。 四、勤奋。勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时,请问问你自己,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展,我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。 面对优秀,我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功,需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,更需要一种敬业精神,对上级的托付立即采取行动,百分之百的执行,全心全意的去完成,那么即便没有事业上大的成功,也是职场之中的佼佼者。 不同的岗位对员工素质的要求各有不同,对优秀员工的界定也包罗万象,似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心,就不难发现,从普通到优秀的嬗变过程中,有着普遍的共性。 一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作。一个优秀员工,每天绝对不会

观看李强优秀员工观后感范文800字五篇

观看李强优秀员工观后感范文800字五篇 李强的员工精神中的每一点都十分值得认真学习思考。以下是小编给大家整理的 观看李强优秀员工观后感800字,希望可以帮到大家 观看李强优秀员工观后感800字<一> 看了李强和金正昆教授的讲座,我深有感悟,二者都是为了帮忙我们成为合格的 职工、能更好的发展。作为毕业生,走出校门、走向社会,这是人生中关键的一步。 把握好这一过程中主角的变化,尽快融入新环境,是赢得未来的基础。这不仅仅涉及 到心态、方法、态度,也有职责。 如李强所说,从一名学生到一名职工,首先要做的、也是最重要的,即成功转换 心态和思维。作为学生,能够坦然的理解家庭和校园的保护;作为职工,更多的是要担 负起一系列的职责。 首先是对自己的职责。能够说,对自我的强烈的职责心是其他职责的源泉和动力,一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去思考并主动担负起其他 职责。懂的爱自己,才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中,我们并 不能做的出类拔萃,甚至难以实现当初的小小梦想,但是,只要坚持自己的原则,努 力去做想要成为的someone,就是对自己最好的报答。 其次是对家庭的职责,这包括亲情和感情。无论是否走向社会,每个人都脱离不 开家庭,血缘关系是人们不能选取的。无论家庭贫富,作为其中一份子,都要担负起 相应的职责。工作通常是我们实现职责的重要途径。透过工作,能够获得必需的物质 基础来保证家人的身心健康;能够获得必须的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到感情,它虽不像血缘关系是生而固定的,但人们常说:为了感情……,追求感情,往往要担负起比家庭更大的职责。感情能够不食人间烟火,但爱人不能够,去工作吧。 再往大的方面讲,就是对公司和社会的职责。公司就是一个小社会,是个人工作 的载体。置身其中,不仅仅要努力工作,完成自己的任务,更要协调个人与团队、群 众的关系。这就要求我们从多个角度去思考事情,懂的换位思考、培养大局观念。在 公司内,用心学习,认真工作,正确处理和同事、领导的关系,创造和谐、用心、团 结的氛围;在公司外,更要注意自己的仪表言行,注重细节,以公司的理念作为自己的 理念,以打造公司的良好形象为己任。何时何地,都坚持以做一名好员工、好公民来 要求自己。

《成功从优秀员工做起》读书笔记最新范文5篇

《成功从优秀员工做起》读书笔记最新范文5篇《成功从优秀员工做起》是本有着长远眼光的著作。作者没有停留在为读者提供简单的办事技巧层面,而是从人性特点出发,倡导“由内而外”的改变生活习惯和职业态度。那么成功从优秀员工做起读书笔记怎么去写呢,以下是我整理的成功从优秀员工做起读书笔记范文5篇,希望可以分享给大家提供参考和借鉴。 《成功从优秀员工做起》读书笔记范文一 合上《成功从优秀员工做起》的最后一页,我关上了灯。在黑夜中,我回想了书中关于成功的许多例子,让我心中的心绪起了涟漪,勾起了我初次参加工作的画面。 “领导,我想退出,我想辞职”。 在2006年的10月份,我向工段领导提出了这样的请求。“再坚持一个星期,看看工作情况,再做决定。”领导语重心长的对我说道。 当时的我,因操作技能不过关,眼看着试用期快要到了,心里很着急,压力很大,所以我想选择退缩,选择逃避。在接下来特殊的一个星期里,我反思这两个月来的技能学习情况,总结了错误的教训,寻找改善的方法。就这样,我在不断的学习和提问下,许多疑问得到了答案,心里的纠结也得到了释怀。最后,在同事和领导的鼓励下,我顺利通过了试用期的考试。 在2008年的员工大会上,我第一次获得了“优秀员工”的荣誉称号,我的心情异常激动,在心里流下了灿烂的泪光。我觉得自己成功了,我用自己默默的

付出换来了同事对我的支持和领导对我的信任。我还要继续努力,把工作做的更好,更有效率。 从一个刚出象牙塔的学生,来到了华峰氨纶公司工作,一无所知的我在华峰扎了根。当时,我对成功的概念很模糊,只想好好工作。每天在车间里,除了完成自己的工作任务外,我常常去请教老员工和班长在工作中碰到的难题,他们一一给我做出了解答,有时候还会带我到现场进行操作,提高了我解决异常问题的动手能力。有时候,其他系列的同事工作繁忙时,我会主动的去帮助他们做一些简单的工作,减轻他们的工作压力。有时候,因为更改品种需要加班,我都会主动要求加班。有时候,在班组建设需要支持时,我都会主动承担一些工作任务。 记得有一次,我们是白班,刚刚下班回到家,就接到了班长张伟的加班通知。因为A3系列风机SM连锁失控,导致A3系列异常停车。我顾不得吃饭,马上骑着自行车,风风火火的赶到工厂,来到了车间里。当时主管也在现场检查停车原因,看到我说:“你小子这么快就来了,好,跟我去甬道间和风机现场去看看”。就这样,我们来到了甬道间和风机现场,对设备进行了检查和恢复,最后顺利的排除了异常问题,顺利恢复了生产。 车间里,5S工作需要不断持续和改善。我们一边要完成生产任务,一边要改善车间的5S现状。每天,我都会对自己的包干区卫生进行检查,尤其是车间系列上的卫生,比较难管理,因为每天系列上都要处理异常问题,所以我每天努力做好检查和打扫工作。位号上不容许有一点点废丝,不然会影响产品的质量。每天接班时,我都会对24个位号仔细检查,发现不合格的,我主动将它打扫干净,不管是不是自己的包干区。下班前,我再次对24个位检查和打扫。虽然这样做比较累,但是我觉得只要现场保持干净,我就觉得值得。

优秀员工工作感想

优秀员工工作感想 篇一:优秀员工的感言 优秀员工的感言 我很荣幸被评为2021年度的优秀员工,首先,感谢谭总,感谢各领导对我个人工作能力的肯定、信任与厚爱,也是对我做好今后工作的一种鼓励,在这几年来,虽然我没什么给公司带来特殊的高效率能力,但无论在什么情况下,在公司,在自己的工作岗位上我都会认真去对待每一件事,多思考,多关注,把工作做到位,把仓库管理好,能节约一点就是赚到一点,在今后的工作中,我将更加出色的完成各项工作,不辜负公司对我期望,再次谢谢各领导! 篇二:优秀员工心得 优秀员工心得 这次能有幸评上2021年优秀员工,我感到非常高兴,同时也感谢领导对我的肯定和鼓励,感谢同事对我的帮助和支持。回首这一年的工作历程,收获和感触有很多,在这里我就和大家分享一下这一年下来的心得体会。也希望大家能对我批评指正。 每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是:态度。“态度决定一切”,一个人的能力固然重要,但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求,只有用正确,积极的态度投身到工作当中去,才能在一个企业中发挥你的最大作用,获得同事,上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人,即使能力暂时无法达到要求,也

可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。我把它成八个字就是:端正态度,严格要求。 另一方面我觉得重要的是学习,一个没有学习能力的人就没有了竞争能力,没有竞争能力就没有了生存能力。只有不断地学习,拥有积极向上的心态,才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人,能用好的学习态度感染身边的每个人。每个人都还应该学会发现别人的优点并加以学习。就拿销售来说,很多小窍门,小技巧都是需要通过学习来掌握的,通过培训会,通过向别人请教都是很好的途径。总结成八个字就是:善于观察,积极学习。 从销售的角度去看,我觉得还有一项比较重要的是积累人脉,我们做销售的对象就是形形色色的人群,换句话说就是我们的客户和潜在的客户。在这个时代销售已大大超出原来职业的含义,而成为一种生活方式,一种贯穿和渗透于各种活动中的生活理念。销售能搞定客户是生存,让客户追随自己是发展。累计人脉的过程也是如此,我们要善于发现潜在客户,发展新客户,留住老客户。这些过程都是渗透在我们平常生活中的方方面面,让客户变成你的朋友可以说是销售的一大境界。 最后谈一下感恩,在生活和工作中,我们每个人都要怀着一颗感恩的心,感谢我们的父母赋予我们生命;感谢我们的老师,教给我们知识;感谢我们企业,给了我施展才华的空间;感谢每一位同事,对我工作的支持和帮助;感谢每一位客户,对我的信赖。常常怀着一颗感恩之心,做出感谢之举,会让你得到更多的回报。感恩公司,公司会给我们更广阔的施展空间;感恩同事,同事会给我们以更多的尊重和帮助;感恩客户,客户则会给予我们更多的信任,当然还有我们最关心的业务。凡事怀有感恩之心,真诚以待,是我们销售人应该铭记的一点。

《传承工匠精神 争做优秀员工》读后感

《传承工匠精神争做优秀员工》读后感当我翻开《传承工匠精神争做优秀员工》这本的时候,几乎是一气呵成看过了这一部著作,似乎它并不深奥,但中间的故事直入主题,顿时让我明白了许多。我不仅在问自己,自己真的很迷茫,我们为什么工作,需要的是什么,一开始我个人觉得这不切实际,这个社会这个世界,人大部分都是自私的,有一句古话人不为己,天诛地灭。 然而当我静下心从新翻阅这么书的时候,我才慢慢发现,这种精神是多么的高尚与执着。是的,这不并不是简简单单的一本书,这更是一种精神,一种态度,一种信仰,一种力量,这种精神与力量会催人奋进助人成长,直至造就职场的核心竞争力,这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情,再处理事情。 人有时候都是会累的,都会抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜欢自由,喜欢家,因为在家觉得轻松自在不受束缚,于是我们越是抱怨,越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生,然而我们应该问问自己,这是不付责任的。 只有员工将企业的事情当作自己的事业来做,将企业当作自己的家,才可以造就一个充满生机,具有活力的企业。 敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现,要做就要做得最好,你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸,选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯,以及对待工作敷衍了事的态度,终致一生处于社会底层,不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。 读完这本书,更加从内心点燃了我的工作热情,要更加努力的发挥团队的创新精神,让自己和团队成员接受“在为他人工作的同时,也在为自己工作”这一朴素的人生哲理,从工作中发掘乐趣,在日常的点滴工作中充分运用工匠精神,把自己与公司的发展有机链接在一起,共同进步。 其实工作就是一种修行,在修炼的道路上我们应该披荆斩剌,要耐得住寂寞,受得了冷讽热嘲,使自己变的强大。“用心做事”是一种人生原则,它能使自己在生活中学到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。一个人的工作态度折射着人生的态度,而人生态度决定一个人一生的成就。

2021年一线优秀员工获奖感言

一线优秀员工获奖感言 一线优秀员工获奖该说些什么?下面为大家了一线优秀员工,欢迎阅读参考! 尊敬的各位 ___及各部门所有同事,大家下午好! 其实我加入海源工作的时间并不是很长,今天之所以能够这么荣幸的站在这个奖台上,完全离不开酒店 ___对我的信任和所有餐饮部同事对我的支持,作为优秀员工的代表,此时此刻,我只想借着手中的话筒对您们说一声:“谢谢您们!” 当我接到通知说让我代表酒店所有优秀员工发表获奖感言的时候,我还真的是有点不知所措,不过后来一想,借此机会谈谈工作的感想和心得也没什么好紧张的是吧?只是有说得不好的地方还请大家多多包含! 我个人一直认为优秀与不优秀之间最大的不同就是心态和意志上的不同,因为只有良好的心态才会有好状态,只有坚强的意志才会走得更远。尤其是对于我们服务工 ___来说,良好的心态极为重要,在这一方面我想我们的大多数同事都深有体会。那么如何让自己便得更加优秀呢?我认为其中有三个重要的因素,第一是,其次是思考,然后是运用,学习对每个人的成长都起着不可替代的作用,

知识都是学来的,刚来到这个世界的时候要学说话、学走路,现在踏入了社会还要学人家赚钱,连儿童的启蒙读物《三字经》里都说:“玉不琢,不成器,人不学,不知义。”所以学习有多么的重要就可想而知了。学习当然还离不开思考和总结,是悟出来的,总结出来的,这里包括了总结自己的经验和别人的经验,如果不懂得“前车之鉴”的道理,难免会犯一些不必要的错误,记得牛顿有一句是这么说的:“如果说我比笛卡尔看得更远一点,那是因为站在巨人肩膀上的缘故。”而事实也确实证明,借鉴!可以不用亲身经历,也能增加自己的阅历,有了丰富的知识和经验还不够,没有在平时的工作中灵活运用也是枉然,学习的目的就在于运用!在某一次技能大赛上拿冠军的人,不一定就是平时工作效率最高的人,在某一次考试拿第一名的人,也不一定就是最聪明的人,因为天道酬勤,勤能补拙。说到这里也许很多人会说:“说起来很简单,做起来太难。”是的,做起来确实相当的难,但是难并不可怕,早在千百年前就有人说过:天下大事必做于细,天下难事必做于易。现在也有不少人在说:世上无难事,只怕有心人。所以难不是借口,试想一下,如果人人都觉得容易,这世界上还会有那么多 ___吗? 我记得曾有人这么问过: ___有的人精力总是那么旺盛呢?原因很简单,因为他们有自己的信仰,有计划,有目标。他们会把做好这件事情视为自己的责任,而责任就是一种客观存在的精神,是,是职业素养,他们会思考如何去做?做到什么程度?这就需要有计划和

《优秀员工》观后感

《优秀员工》观后感 wtt整理的《优秀员工》观后感,欢迎阅读与收藏。 《优秀员工》观后感1 这天,参加了园一、园三分部的一个培训,主题是《优秀员工》,是李强先生的视频教材。这天下午,我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员,包含分部领导。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不论李强讲得好不好。有一点是值得肯定的,那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干,这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质,抓住了主要矛盾,看得更远了。我在读研究生的时候,系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。苏州市的招商、投资环境,或者说发展环境这么好,就得益于一支好的干部队伍,而这支优秀的干部队伍的构成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要阿。 李强的培训主要在于他充满了激情,能感染人,仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些资料,其实很多是我们的一些常识,成功的基本要素,或者很多类似的励志书籍中早有提过,亦或其他的培训师讲过的,只但是换成他的风格讲出来罢了。比如说他谈到成功者要有信仰,要偏执、甚至疯狂,等等,这些都是对的,他在用自己的.方式拓展我们的心智模式。

前些年于丹教授很红,被誉为“学术超女”。她讲过很多,我已经记不大得了,但是有一句话我印象很深:“真理往往是朴实的、温暖的,就仿佛太阳从东边升起、西边落下一般。”是的。由于我们渴求成功,由于企业渴求发展,所以催生了很多企业培训师。但是,每个人最好的老师是自己阿,企业培训师也只是透过启发我们去做才行阿。正如李强所说,如果只听他讲的,不去做,听一万场都不能成功。重在实践阿,理论联系实际,方能成功。 不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材,我们或许会有一种“成功学的疲劳”(类似审美疲劳),到最后不明白什么是成功了,也不明白如何去成功了。这就是邯郸学步。人就应对自己自信,建立信仰,坚定信念,去做,少找借口或者不找借口,多动脑筋,多想办法,按照人际关系办事,注意礼仪,有职责感,注重细节,好学上进,等等,加上机遇,就能够成功了。无非就那么几条。 我们要做自己身体和思想的主人,要去做,去悟,定会有收获。此刻网络发达了,给了我们很多学习的机会。我听说有一句话,内事不决问百度,外事不决问谷歌……这不是很好的一个成功助手么? 努力吧,更年轻的年轻人,期望寄托在你们身上,祝你们成功! 《优秀员工》观后感2

优秀员工工作心得5篇

优秀员工工作心得一:优秀员工工作心得 不同的岗位对员工素质的要求各有不同,对优秀员工的界定也包罗万象,似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心,就不难发现,从普通到优秀的嬗变过程中,有着普遍的共性。 一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作。一个优秀员工,每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。企业需要创新,就要求我们要创造性的开展工作,只有主动才能创新。 二、诚信。为人父母,为人子女,为人朋友,需要诚信;在工作中,为人下属,为人上司,为人同事,也需要诚信。成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚,对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司,一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会,所以如果你想被重视,想在芸芸众生中脱颖而出,你就必须忠诚,必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑,那么你永远是一个失去诚信的小人。 三、敬业精神。敬业,就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力,他们会为自己能偷懒而沾沾自喜,蔑视敬业,认为那是愚蠢的行径,殊不知,投入才有回报,只有你自己把公司当成自己的家,把自己当成公司的主人翁时,公司才会给你一个温暖的家,公司才会把你当作主人。对于得过且过,消极懒惰的人来说,成功只是睡梦中的昙花一现。 四、勤奋。勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时,请问问你自己,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展,我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。 面对优秀,我想更多的应该是剖析自己。要想取得事业的成功,需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,更需要一种敬业精神,对上级的托付立即采取行动,百分之百的执行,全心全意的去完成,那么即便没有事业上大的成功,也是职场之中的佼佼者 做企业,说到底,就是一个持续的不间断的培养人的工作,把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人,决定了企业存在的可能性以及存在的价值。 看到上面这个题目,不少人就会说:“做个好员工,这还不容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好干活吗?”是的,这没错。但是,第一,要做好这几点,并非易事;第二,做好这几点,

优秀员工读后感

《优秀员工是这样工作的》读后感 龙凤湖学校董亚丽 《优秀员工是这样工作的》通读了这本书,给我的感触颇多,作者通过饶有兴趣的故事和案例,利用心理分析手段,帮助每一位员工看清个人的弊病,通过逐步调整的手段,激发员工的工作热情,脚踏实地做好自己的本职工作。除非你是天才,否则一个期待成功的人,应该也必须从一个优秀员工做起! 记得我曾经在台湾作家刘墉的散文集里看到这样一句话,“上帝把我放在地球上,是为了要我完成一定的工作,我要珍惜这一生” 。工作,是我们每一个人施展自己才能的舞台、一种活着的理由。责任是我们的立业之本,是企业最需要的一种精神品质,不管我们做什么工作都必须要有责任感,对工作负责就是对企业负责、对自己负责,才能感受到自身的价值;有责任心,才会喜欢自己的工作,不管遇到什么困难,都会想尽办法去克服,不找任何借口,把工作做好做出色。做为一名教师,在自己平凡的工作岗位上,我始终谨记着这样一句话“我会做好这份工作”,工作的质量往往决定生活的质量,把工作放在第一位,在工作中寻找乐趣,为之付出百分之百的努力与汗水,这才是一名优秀员工最明智最正确的选择。 一个人的工作,就象是一件自己亲手制成的艺术品,制作过程中的一点小疏忽都会形成小小的瑕疵而影响到它的完美。在工作中,没有任何一件事情,小到可以被抛弃;没有任何一个细节,细到可以被忽略。一位年轻人到一家知名的大公司去应聘,当他走到会议室门口

时,发现地上有一些碎纸屑,他俯下身将碎纸屑捡起丢到了一旁的垃圾箱里,然后才走进了应聘现场。这个细小的举动被该公司的总裁看在了眼里,他称赞这位年轻人:“以小见大,此人必能成器。”就这样,年轻人被该公司录用了,不久就因为工作表现出色而得到了公司的重用。细节决定成败,一滴水要想不干涸,唯一的办法就是要融入大海;一名员工要想生存,唯一的选择就是要融入团队。一个团结协作,富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。 珍珠的前身都是沙砾,只是因为一个偶然的契机而改变了自身的命运。对于职场中人来说,工作是蜕变成功与否的平台,是让自己成为优秀员工的分水岭。

优秀员工先进事迹观后感

学习医院优秀员工先进事迹报告观后感 —(质控科)平凡的生活,平凡的岗位,总能活跃着一些不平凡的人,他们作为医务工作者,在自己平凡的岗位上救死扶伤、工作兢兢业业。6月20日,我院第一次组织举办了一场柘荣县医院优秀员工先进事迹报告会,我很荣幸听取了这次报告会,得到了一次深入学习先进事迹的机会,使我受益匪浅。虽然只是一场院内的报告会,但也使我真切的感受到了优秀员工的工作态度、工作思想,第一次那么真切的走进他们的工作,他们很平凡但却非常认真的完成自己的工作。我在学习之后意识到,虽然我们这些年轻的医务工作者不一定人人都能成为优秀先进,但他们的工作态度与职业精神是我们一辈子职业生涯中应该永远学习与保持的。下面就将报告会的内容和收获向大家汇报如下: 首先做报告的是我院两位2017年福建省五一劳动奖章获得者的李求炎副院长及妇产科王冰维主任。他们从年轻时刚踏上工作岗位到现在工作二三十年依然活跃在临床工作岗位上,这一路的经验故事娓娓道来,让我感受到他们丰富的从医经验和人生阅历。工作中遇到不懂的医疗质量问题经常向李副请教,都会很耐心的予以解答。他们工作都非常认真,经常加班加点更是以身作则,尤其是两位乐观积极的工作态度由衷的感染着我。我们作为年轻的医务工作者,应从

自身上下功夫,努力学习,提高自己的医疗技术水平,足以承担起救死扶伤的责任,工作会收获更多的信任与快乐,成功感也会油然而生。 随后是临床及医技科室涌现出的十位优秀医务工作者分别做先进事迹报告,讲述他们在临床工作中遇到的一件件小事,对于临床医务工作者来说,工作责任心是极其重要的,因为我们的每一个纰漏都有可能给患者带来极大的伤害。在其位,谋其职。在以后的工作中,我们一定要建立强大的责任心,谨慎自己的职责所在,在自己的工作岗位上,用平凡的责任抒写不平凡的使命。更希望我们的医生谨记医学誓言,无私奉献,对待患者要博爱友善,把这种无私奉献、爱岗敬业的精神永远流传下去。工欲善其事,必先利其器,加强医技护技能的学习,在时间中积累经验,在工作中寻找突破,提高专业知识水平,为成为一名优秀的医务人员付出不懈的努力。 最后是行政后勤优秀员工的报告,作为一名行政医疗质量管理者,听着言煌、小卢、集美、赖师傅的汇报,深感自己欠缺的太多。青春易逝,却又永恒。韶华年代的我们一定要为自己留下点什么,不要在孤老之时才发现曾经的这片记忆是多么的空白。那天的行政后勤的汇报对我的感触很大,我认为我们医务工作者一定要在自己的平凡的岗位上用自己有限的青春把无限的爱给予患者,给予需要帮助的人,医

李强优秀员工观后感

李强优秀员工观后感 自参加公司组织观看《优秀员工》的碟片后,大家感触很深,下面是WTT给大家整理的李强优秀员工观后感,供大家参阅! 李强优秀员工观后感篇 1 李强老师《优秀员工》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则敬业、责任、高效进取,具备这些精神的员工才是一名优秀的员工,我们只有牢记这一准则才能在各自的岗位上有所作为。 做好一名优秀员工?要做好一名优秀员工,必需要有一颗谦虚的心,就得向人人学习,还要有奋发向上的精神,去迎接人生处处是考场,人生处处是考题的挑战,做到李强老师说得那样“人生,心在哪里,收获就在哪里!”什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”组成了优秀人才必备的素质,所有不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的工作,端正工作态度,多听取别人的意见,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。 努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。我们在面对每一事的时候都要用心把事做到最好,在工作中,我们要

把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作,快乐或不快乐完全在于自己,境由心造。 李强老师说“今天工作不努力,明天努力找工作”今天你不努力工作,工作将离你而去,明天你就得努力找工作,现在找一份工作不容易,所以要好好珍惜目前的工作,努力工作,爱岗敬业。今后,我将努力养成勤奋学习,刻苦求知的意识和习惯。 通过这次观看李强《优秀员工》让我在对待工作态度有了一个全新的认识,让我懂得很多,领悟了很多东西,以后工作中一定会更好的工作,达到自己与企业的双赢。 李强优秀员工观后感篇 2 参加了公司给我们培训的李强老师的《优秀员工》后,让我感触颇多,在整个培训过程中,李强老师给我们列举了许多真实案例,李强老师的演讲对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说是非常有益的,而非常庆幸的是公司为我提供了这么一个机会。在整个演讲过程中,我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念,只有懂得工作是为自己的人,才能真正懂得工作是多么的快乐。 工作是很幸福的,它不但可以给我们带来收入,也使我们有了展现自我能力的平台,我们一定要珍惜自己的工作,“努力做事,只能把事情做对,用心做事,才能把事情做好”我们应该明白:做事只有努力和用心才能把事情做好,在工作中,我们在给顾客介绍药品时要告知顾客该药品的禁忌症,不良反应,用法用

致良知优秀员工读后感范文

致良知优秀员工读后感范文 读了王阳明先生的《致良知》,对我有很大的触动。今天橙子就与大家分享致良知优秀员工读后感范文,仅供大家参考! 致良知读后感范文 了解与接触良知心学已有两年余,之前的学习仅仅是偶尔的阅读与感悟,也知道阳明心学的几个重要的哲学思想:如“心即理”“致良知”“知行合一”“心外无物”。但是真正认真不间段的修习这些“心法”,还是始于这120天与温州致良知学习小组的共同学习。近4个月的学习,是我出社会以来接受最系统最有深度的教育,感慨颇多,需要感谢的人也很多,120天的学习,因为文言文的难懂,因为每日读书写心得点评的费时,有些同修选择了退出,能坚持下来的同修从开始的欣喜、到困惑、到痛苦、再到喜悦,我亲身感受到120天的学习带给一个人内心的变化与能量的提升,让为真切感受到:致良知具有伟大而神奇的能量。 阳明心学是什么?我感受到良知学就是在红尘生活中,在企业经营中,一门“事上磨、心上觉、为善去恶”的内求修心之实学,人生只有一件事,事事皆求达致良知。 掩传而思,我分享感受最深的三点心得。 第一点:立志。阳明先生在37岁贵州龙场悟道后,在28.3《教条示龙场诸生》一文中谈到学习的四个次第:立志、勤学、改过、责善。阳明先生开示学生志不立,天下无可成之事,虽百工技艺,未有不本与志者。故立志而圣则圣,立志而贤则贤。志不立,如无舵之舟,

无衔之马,飘荡奔逸,终无所成。学不勤者皆因志不笃。回想走过的半生,不是不曾立志,只因立志不明、不坚、不高,导致有志之人立长志,无志之人常立志,人到中年时,如果不是因为此次学习致良知,终日为利为名所奔波劳累,早以把立志一事忘却,或者说懒得提及此一说。当阳明先生告诫学生,如不立必为圣贤之志,人生终无所成,才领悟到志不立,则无志可夺,也就放弃自己、随波逐流,妄想冥行。立圣贤志者,就是坚定明确人生前进的方向,达致良知,按照圣贤的为人处世的原则对照自己,每日三省吾身,去人欲,存天理。致良知的学习之“立志”,如佛学中的“皈依”同理:信受奉行。 第二点:去傲。在107.31《书正宪扇》一文中,阳明先生谈到:千罪百恶,皆从傲上来。回想走过的人生中,哪一次不是因为谦虚而受益,骄傲而落败,而哪傲满之心可谓如魅随行,潜藏至深、不易觉察。活到老,学到老,为学处世,傲念在心则满,只要心头“傲”字不除,学习断然难进半步。我每每看到越是成功的人越谦虚、越是无知的人越傲慢。傲满之人要么一事无成,要么就是事业停滞不前走下坡路,海、因其低而纳百川千流成其大。 第三点:至诚。 唯天下至诚,为能经纶天下之大经,立天下之大本,知天地之化育。至诚通灵,至诚即道,一诚抵百术。阳明心学致良知、大学之道明明德、中庸之道致中和、乃至任何一门宗教,”至诚”都是入门修习的唯一钥匙,无诚则不得入。诚生信,信受奉行、才能实现任何一门实学至理的知行合一。

做优秀员工学习心得

做优秀员工学习心得 做优秀员工肯定有个工作的好心态,担任员工中的领头羊,成为更加优秀的员工。下面是查字典范文格式网带来的做优秀员工学习的感悟,仅供参考。 做优秀员工学习感悟篇一 忙繁忙碌的一学期即将过去,我作为一名厨房的工作人员,为了提高自己的工作质量,在此将本期工作作以下总结归纳: 一、认认真真做事,老老实实做人 厨房工作看起来是一项简单的工作,特别是像我这样在厨房打杂的人员,仿佛就是洗洗切切的事情,但我不这样想,因为厨房的的一切事情,不管是主厨还是打杂都关系到全园少儿的安全和安康,虽然事小但关系重大,因此每天上班我都十分的投入。不管刚开学时天气多么寒冷,学期结束时天气多么炎热,我总是自觉克制困难,严格按照少儿园厨房工作条例,认认真真地做好自己份内的工作,从不轻视这些洗洗切切的事情。也许,在一些人的眼里,我的工作微不足道,但我想,既然少儿园领导相信我,把这份工作的时机给了我,我就要对得起少儿园,对得起家长们和孩子们,做一个诚实守信的人,做一个老老实实的人,认认真真干好自己的工作,让家长们满意,让领导1 / 8

二、勤勤恳恳不计得失 大家都知道,厨房的工作不像当教师,需要很高的文化,需要口才和专业技术,厨房工作主要是细致和认真,我认为还要舍得花力气,要有乐于奉献的精神。我想,我的文化程度虽然不高,但我的力气还是有的,因此在工作中,我从不挑三拣四,不但服从组长的安排,还主动为组长排忧解难,平常与同事们在一起也总是将重活留给自己干,把方便尽量留给别人。本期我因为生病耽搁了一个星期,我生怕给大家添了费事,当病情刚有好转我就回到了工作岗位,不顾自己的身体还在恢复中,全身心地投入了工作。我常常觉得:人的力气不像别的东西用了就没有了,只要勤劳力气就会用之不尽,因此在少儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方,只要我能做到我就不会回绝,我想,少儿园的事情就是我的事情,不管谁做都是为了集体。 三、找窍门使巧劲 在少儿园工作已有几个年头了,虽然我的工作都是力气活,但其实不是没有规律可循。我常常在琢磨,怎样使反复的环节少一些,怎样把事情做得又多又快又好,既节省时间提高效率,又保证工作质量。我想,只要肯动脑精,找窍门使巧劲,一定会把工作做得又好又开心。现在,我的事情越做越顺手,我也越来越喜欢这份工作了。 一学期结束了,我能顺利地完成任务,多谢领导的关心同事们的帮助,我会在以后的日子里更加踏实努力的工作,以回报大家对我的2 / 8

大学生读后感范文

篇一:安娜卡列尼娜读后感大学的第一年就这样结束了。在这一年当中,我学会了很多东西,不仅仅是书上的知识,还有许多实际生活中该有的态度等等,反正对我来说受益匪浅。漫长的暑假我该干什么呢?我经常这样问自己。而刚好学校给我们下发了这样一个任务,要求我们在暑假里读好书写读后感。我想:读几本有意义的书,既可以增长我的知识又可以陶冶自己的情操。我的确也看了几本书,给我留下深刻印象的是《安娜?卡列尼娜》。《安娜·卡列尼娜》是俄-国着名作家托尔斯泰最主要的代表作之一。它通过女主人公安娜追求爱情而失败的悲剧,和列文在农村面临危机而进行的改革与探索这两条线索,描绘了俄-国从莫斯科到外省乡村广阔而丰富多彩的图景,先后描写了150多个人物,是一部社会百科全书式的作品。十九世纪俄罗斯的上流社会里,高层首长卡列宁之妻安娜艳冠群芳,在火车上她邂逅了风流倜傥的伯爵渥伦斯基。渥伦斯基的热情唤醒了安娜沉睡已久的爱情,二人产生了真爱,在当时社会强大的舆-论压力下,不顾一切地私奔,他们的爱情悲剧就此展开。虽然安娜勇敢地告诉自己的丈夫一切实情,希望能离婚,但看重社会地位的卡列宁,难以忍受夺妻的耻辱,以安娜最心爱的儿子做威胁,此刻,安娜已离家与渥伦斯基同居,怀了他的孩子,却不幸流产,得了后遗症,又对酒与药物有了依赖性,经过重重困难波折后,安娜的精神压力变得非常大。后来,渥伦斯基承受不了社会压力开始对她表示冷淡,安娜付出了失去家庭、儿子和社会地位的高昂代价,而现在所谓真挚自由的爱情也开始要被遗弃,她内心无法获得满足和平衡拒绝和安娜离婚并逼她放弃儿子。最后安娜身着一袭黑天鹅绒长裙,在火车站的铁轨前,让呼啸而过的火车结束了自己无望的爱情和生命。安娜是一个具有资产阶级个性解放思想的贵族妇女。她不满于封建婚姻,追求真挚自由的爱情。但作为贵族社会思想道德的叛逆者,安娜追求的虽然只是个人的爱情自由,采用的也只是个人反抗的方式,但她勇于面对整个上流社会,誓死不做虚伪的社会道德的俘虏。在冲破封建束缚,反抗社会压迫方面,她做到了处在她那个地位和环境中所可能做到的一切。这对当时的贵族资产阶级社会,具有深刻的批判揭露意义。这是我读过最好的一部小说。当时的社会是多么黑暗,多么残酷啊!她容纳不了安娜,很难说现在的社会能容纳这样的女人。人都是为希望而活,因为有希望人才有生活的勇气。而爱,最绚丽的花朵,人生最美好的礼物。最大的快乐和最大的幸福最终将安娜带入痛苦的深渊,如同飞蛾扑向野火,注定这场爱情要将她毁灭。我不相信有上帝的存在,正如安娜,她始终没有与现实妥协,她是一个非常勇敢的女人。当迎面扑来的火车碾过安娜柔弱的身躯,我突然发现原来人是如此脆弱,可人真的脆弱的不是ròutǐ,而是灵魂。安娜的死亡是必然的,这并非因为她道德败坏,自私善妒,只是因为她是女人,是一个真诚的女人,是一个贵族社会真诚的女人,是一个男权社会下贵族社会里还保持着真诚的女人,因此她只能自杀。然而产生这场悲剧的原因是(一)新旧交替的历史时期,动荡的社会和宗教及伦理道德摧毁了安娜的爱情,迫使她走上了毁灭之路。(二)安娜的丈夫卡列宁利用婚姻和儿子束缚着安娜的感情,使她身心倍受折磨。(三)安娜的情人渥伦斯基不能脱离所生活的环境和社会,对安娜感情淡化,万般无助的安娜最终走上了死亡之路。(四)安娜本身:安娜的内心深处存在着激烈的争取自由爱情和个人幸福与遵守贵族道德原则的冲突。她试图挣脱封建婚姻的镣铐,争得享受生活、享受爱情的权利。因此,安娜一方面需要爱情,大胆地追求爱情,另一方面又信奉贵族社会的道德准则,这造成安娜的大胆反抗行为,不仅得不到社会的认可,同时也得不到她自己的认可,她灵魂深处这两方面的内在矛盾至死都在折磨着她。因为爱而对所爱的人产生猜疑或嫉妒等,也是一种人之常情,在生活中保持一份警惕和小心亦不为过,关键是要能妥善把握好猜疑的尺度。从这个角度来说,爱情的能力,严格来说是经营爱情的能力,并不是人人都与生俱来的,必须后天认真学习才能熟练掌握。于是我想,许多生活中

【最新】优秀员工的心得体会

【最新】优秀员工的心得体会 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,下面是带来的优秀员工心得体会,希望大家喜欢. 优秀员工心得体会篇一 优秀员工是企业生存发展的重要基础,但是如何才能是一名有用的员工呢? 来到__,我学会了勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当做一件极为重要的事情,分清分量,按时做好.其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值.一个员工,事情可以做好,也可能做坏;可以高高兴兴地做,也可以愁眉苦脸地做.但如何去做?都必须把它做好.会议室里有块版面的内容写的非常好,什么叫不简单?能够把简单的事情做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的.非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易.这就要看每个人的态度,有责任感的人会觉得,不管是什么样的事情,只要去做就一定要把它做好.没有责任感的人会觉得,这是一项非常没有技术含量的工作,觉得让自己去做会浪费自己的时间.有一位名人说过,世上没有卑微的工作,只有卑微的态度,而工作态度完全取决于自己.一个人的工作,是他自己亲手制作成的雕像,是美是丑.可爱或可憎,都由他自己决定的. 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体会团队精神的精髓所在,还要保持积极乐观的态度,谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗.也不可为过失找借口,犯错误不认错,反而为己开脱.辩解,把责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生〝怕担责任〞的不良印象.你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响会让人不乐观. 〝努力工作,快乐生活〞,这简单的八个字蕴含着一种人生的态度.对我们每一个人来说,不管是工作还是生活,都应该怀着积极向上的态度和快乐的心情去面对,因为只有快乐的生活才是成功的人生. 我们每个人都有这种体会:做自己不喜欢的事,会感到很疲惫.很厌倦;做自己喜欢的事情时,会很开心,做着也会得心应手.那么我们就应该学着热爱自己的工

《如何成为一名优秀员工》培训有感

《如何成为一名优秀员工》培训有感 导读:本文《如何成为一名优秀员工》培训有感,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 《如何成为一名优秀员工》培训有感 作者:永佳河猪场王晓敏 2018年1月12日晚上20:00,永佳河养猪学院的学生与猪场员工一起在永佳河会议室参加了主题为《如何成为一名优秀员工》的培训,主讲人是我们的场长唐总,鄂豫片区总经理吕小元先生也莅临了此次培训现场。在此次培训中,唐总用几个真实案例教会我们,要成为一名优秀的员工,我们应该怎么去做。在这次培训后,我也在思考:对于我们这些大学生来说,要如何从一个学生转变为职业人,如何在众多的大学生中脱颖而出,最终成为一名优秀的企业员工。 在如今这个大学生供大于求,大学生普遍就业难的现状下,我们在工作中的优势并不明显,如果我们不想终其一生都在一个平凡的岗位上从事着那么平凡的工作,我们就要努力地去提升自己,超越大部分的实习大学生,打造自己的核心竞争力,从一名实习生成长为一名优秀员工。与此相反,如果我们安于现状,不思进取,可能随时会面临被淘汰的尴尬局面。 对于我们自身来讲,要成为一名优秀的员工,首先要完成从学生到职业人的角色转变,这包括从思维模式上、心理上、行动上以及能力上的转变。我们一定要清醒地认识到进入职场后,我们的社会责任、

社会角色和所处的环境都发生了变化,不能再以学生的身份自居,遇到问题要学会自己想办法去解决;其次,企业需要的不是一个思想家,而是一个实干家,那位当年被华为总裁任正非劝退的写下万字谏言的博士便是前车之鉴,所以我们要改变在学校喜欢高谈阔论的行为模式,把自己培养成一个行动高手。"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行",即使在学校的成绩再好,一些工作方法也是需要自己亲身经历了才会真正懂得。 最后,我想告诉我们所有的实习大学生,我们现在在最基层的岗位上实习,辛苦是毋庸置疑的,一时难以适应工作环境是可以理解的,遇到挫折困难更是无可避免的,但只要我们坚持下来,把所有的艰辛当作生活对我们的磨练,把挫折困难看成是生命中的点缀,我相信,在未来成功的那一天,我们会感谢现在的自己未曾放弃。 感谢阅读,希望能帮助您!

《优秀员工》读后感3000字

《优秀员工》读后感3000字 《优秀员工》读后感3000字 8月,是镇“阅读激活思维,学习巧解难题”主题阅读月,在活动中本人阅读了推荐用书——《优秀员工这样工作》。该书分为三部分,从职业理念、职业策略、职业精神三个方面给予现代职场人士最实用且全面的指导:正确的工作理念,可树立正确的职场心态,开创一种高效、乐业工作的新局面;高效工作的途径,可获取正确的思维方式和做事策略,从而打破身心疲惫的工作状态,以最短的时间创造最高的效率;保持高昂的工作激情,可拥有乐业精神,从工作中获得快乐和满足。该书每个章节均从实例展示、点评分析、行动指南三个板块进行讲述,使我在紧张的工作之余获取更便捷、更实用的工作指南,让我受益匪浅。 以前,我有时会发出这样的感慨:同在一个单位、同样的学历,为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能够获得领导的信任?为什么总有一部分人比别人优秀?优秀有什么特质?如何使自己成为一名优秀领导干部? 在读完这本书后,我结合自己的经历和在工作实践中的体会,发现无论在什么岗位,也不管是什么单位和专业,优秀领导干部总是有着某些共同的特质,这些特质与他们从事的工作无关,完全体现在个人的工作态度上。因此,我认为要成为一名优秀领导干部,必须做到以下十个方面: 一、要乐于承担更多的责任 工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的领导干部,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。 如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得成功。 二、要热爱工作,追求卓越 一名优秀的领导干部,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情,困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作,就是追求卓越,以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下,

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