研究生“评优评先”系统申请说明
研究生“评优评先”系统个人申请说明
操作人员：研究生
提交的信息：该学年其他获奖情况、以往学年的获奖情况、社会工作和担任职务、主要事迹简介等。
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由主页（https://www.360docs.net/doc/bf382249.html,/）左下角管理信息系统：
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登录系统后，首先完成个人信息的填写，这些信息将作为个人申请信息的重要内容。其中户口所在地项目，如户口转至学校，就填写“北京市海淀区上园村3号院北京交通大学”，没有转到学校的就如实填写。填写完信息后，注意保存信息。
3、填写申请信息
完成个人信息填写后，点击页面上的“评优评先栏目”继续填写申请信息。
4、添加论文和课程信息
5、填写论文信息
6、填写课程信息
7、个人申请信息
8、打印年度考评表
年度考评表，可由左侧申请栏直接选择。
9、个人申请奖学金
选择要申请的奖学金
根据需要提交申请
10、申请完成，打印申请表
导出申请表
导出申请表后，可以将导出的Html格式文件存至U盘等设备，进行申请表打印。
优秀研究生申请书范文
优秀研究生申请书范文 尊敬的各位老师： 您们好！我是 201X 级教育学原理专业..。基于自己在过去一年中的学习情 况，特此申请教育学院的优秀毕业生研究生称号。 201X 年秋， 我带着自己的梦想， 在西华师范大学开始了自己的研究生生活， 在过去的这两年里，我严格要求自己，不断努力进取。回首过去这一年的研究生 的生活，我的思想、学习和科研能力都有了进一步的提高。现将本人基本情况介 绍如下： 一、思想情况 进入研究生的学习与生活后， 我很注意自己思想的发展， 作为具有两年多党 龄的党员， 我时刻提醒自己要不断提高自己的思想政治觉悟。 无论是在学习上还 是在生活中， 我都坚持以党员的标准来要求自己， 以先进正确的思想来武装自己 的头脑，永记党的章程，与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针 政策，关注当和国家的发展形势。在各个方面严格要求自己，积极参加党委组织 的各项活动。 同时也不忘记帮助积极向党组织靠拢的同学， 帮助他们了解党的章 程、了解入党条件等，并且还积极担当他们的入党介绍人，帮助他们进步。 二、学习情况 作为学生，我深知自己的主要任务是学习。刚入校时，由于不清楚研究生的 学习方式与方法， 我积极主动想身边的同学或者师兄师姐们请教， 明白了方法之 后，便为自己定下了目标，在目标的指引下，我努力研一上半学期就考过了研究 生学位英语。在专业课方面我也积极地努力着，在课堂上保持着端正、谦虚的学 习态度，积极配合老师的教学，认真完成老师布置的课程论文。在学习的各个方 面，我努力做到勤奋刻苦，各科成绩都比较优秀。 三、科研与发表论文情况 在课下，我经常去图书馆博览各种书籍，并从中发现自己的兴趣点，以此展 开研究，先后发表了 四、兴趣拓展情况 在研究专业课之余， 我也不忘记发展自己的兴趣， 由于对心理学怀有极大的 兴趣， 所以课下我也花了好多时间来阅览心理学方面的书籍， 并且还考取了“国 家二级心理咨询师”的证书， 还利用自己对心理学的研究， 针对自己的毕业论文
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2019年评优评先工作实施方案
2019年评优评先工作实施方案 xxxx年评优评先工作实施 一、名额 校10名、校15名、校优秀教育5名。（具体评选名额安排表见附录1） 二、评选范围 1、优秀班主任参评对象为：当年度任职的班主任。 2、优秀教师参评对象为：当年度在职的专任教师。 3、优秀教育工作者参评对象为：当年度在职的教职员工及中层以上干部。 4、参评区级以上优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者等称号本年度须先具备本次评上校级条件，再按相应加权名次从前到后依次产生候选人（原则上向高三年段倾斜）。 5、参评校级各类先进须间隔一年，区级各类先进须间隔两年，市级及以上各类先进须间隔三年。 6、凡违反《xx省中小学教师考核办法》中二十条违纪行为之一，本年度被上级部门或抽查通报批评的不能参评。 三、评选条件 优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者的评选基本条件是：认真党的十八大精神，忠诚党的事业，模范履行教书育人，具有良好的职业道德。热爱学生，为人师表，积极参
加学校及年段的各项活动，关心学生的全面发展，认真完成教育工作任务，教育教学质量优秀者。能自觉及时上交有关计生材料及证明，（教育教学）评议满意率达85%以上，一学年月满勤奖达7次以上，本年度未被上级部门或学校批评或抽查通报，且具备下列相应评选条件： （一）优秀班主任评选条件 1、有较强的团结、协作和勇于创新的精神，积极主动与科任教师、学生家长密切联系，认真做好和住校内外学生管理工作，所在班风、良好，学生考勤等管理规范。 2、注重与学生谈心交流，善于做好“学困生”教育转化工作，效果显著，成绩突出。 3、以《xx十中量化评分实施细则》作为评选的主要依据，本年度班级量化总评名次居本年段前50%。 4、本年度班级“四率”（高一高二以下学期期中、期末两次、高三以两次省或市质检为准）总评名次居本年段前50%内。 5、积极组织开展活动和健康有益的科技、礼仪等校园文化建设，本年度所在班级被评为校级（含）以上先进班、先进、先进班级、校园科技文化组织奖等至少有1次项以上（含）。 6、注重科研，本年度至少撰写一篇德育论文，及时完成学校布置的各项任务（以政教处考核档案为准）。 7、所在班级一年内凡出现安全责任事故、受校级记过处分以上有2人次（含）、“两操”评比总分居年段最后三名
单位评优申请书——【范文】.doc
合同编号：单位评优申请书 甲方： 乙方： 签约时间： Word模板A4打印标准格式可随意修改
单位评优申请书 尊敬的各位领导： 您们好！我是输气运行部的员工xxx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能熟练操作的员工，在此向上级领导递交优秀员工申请书的同时，也为了能让上级领导知道我的工作情况和个人学习情况，以下是我本人对自己的一个小结： 刚来公司我从事的是工程建设部的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的帮助下我很快地熟练了施工的流程和一些注意事项，幷能独立地完成一些任务。期间我严格要求自己，努力培养集体团结意识，这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地参加了公司组织的各种培训，幷取得相应的从业资格证书，虽然是初级的不过对于我来说却是学习的成果和公司栽培的结果。工作中感觉有一些累不过觉得是充实的，明白了有蛮力还得有智慧才行。之后由于公司的需要，我再次被调到L-CNG加气站。由于是新的岗位新的环境我得重新开始，特别是岗位的特殊性，要习的东西更多，比如认识公司领导，遵守公司规章制度，履行岗位职责，熟练操作办事流程等方面都有所不清楚，我只能
笨鸟先飞，不断通过加气站的资料来学习，虚心向别人认真讨教。在学习中成长，并不断通过实践来丰富自己的业务知识。最后我成为了一名加气员，从事加气员岗位要求专业技能化和操作规范化，同时每天还得宣传天然气的知识，必要时还得解决出租车司机各种刁难的问题，所以要求加气员综合素质强，而我从事加气员到现在也渐渐地能独立操作，完全能胜任此工作了。 以上是本人一年来的个人工作情况，其中也有做得不足之处，这也是我日后工作中得努力的地方，希望领导批阅优秀员工申请书的同时，给予必要的指正。 申请人：xxxx ________年____月
员工评优评先申请书(标准版).docx
编号：_________________ 员工评优评先申请书 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。 自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。 在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。
研究生评选奖项及要求
中山大学2008－2009学年度优秀研究生评选奖项及要求 (中文系) 一、中山大学优秀研究生奖学金 1.评选条件及范围：参见《中山大学学位与研究生教育工作手册》中《优秀研究生奖学金评定办法》。2009级中提前攻博、硕博连读的全日制博士生可作为07硕士生参加此次评选，以下简称“09级提前攻博、硕博连读生”。 2.评选比例及金额：各学院按在校二、三年级全日制研究生（含09级提前攻博、硕博连读生）数的5％比例评选，奖励金额1500元/名。全日制在职研究生、享受“研究生教育奖助金”的获奖者仅颁发荣誉证书。 3.报送材料：填报《中山大学研究生奖学金审批表》并附相关材料。 4.评选上报截止时间： 10月11日 二．南粤优秀研究生奖学金 1．评选范围：2008～2009学年度全日制在校攻读硕士学位、博士学位的研究生（含09级提前攻博、硕博连读生及2009年6月在册的普通全日制研究生）均可参评。研究生在攻读硕士或博士期间只可分别参加一次南粤优秀研究生的评选。 2.评选条件：①热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，尊敬师长，关心集体，热心助人。 ②刻苦学习，成绩优异。各科平均分数不低于85分，单科成绩不低于80分。硕士研究生计算平均分数的课程为8门（学位课程5～6门，选修课程2～3门），博士研究生计算平均分数的课程为5门。计算平均分数的课程必须含外语（综合成绩）和马克思主义理论课。③具有较强的科研创新能力，在本学科领域的研究有一定的独创性见解或已取得一定的成绩。博士研究生在攻读博士学位期间（不含攻读硕士学位期间）应至少在本专业核心刊物上公开发表论文3篇以上；硕士研究生在攻读硕士学位期间应至少在本专业核心刊物上公开发表论文1篇以上。发表论文均指第一作者发表的论文（若为第二作者，其第一作者只能是其导师）。全国中文核心期刊目录参考北京大学图书馆2008年版《中文核心期刊目录》、“中文社会科学引文索引”来源期刊及其扩展版来源期刊。 3. 评选名额及审批程序：全校博士或硕士99名，院系在初评的“中大优秀”候选人中推荐符合条件者，宁缺勿滥。审批程序：（1）院系推荐；（2）研究生管理处组织校内专家初评；（3）上报广东省学位办由其聘请专家评审后公布获奖名单。获奖者颁发荣誉证书。 4. 报送材料：填报《广东省高等学校南粤优秀研究生推荐表》并附科研成果及其他获奖证书复印件（发表论文期刊封面、目录、论文首页复印件（上述材料均一式三份）、《中山大学研究生奖学金审批表》 5. 评选上报截止时间：10月11日 三．光华奖学金 1.评选条件：品学兼优的在校二、三年级研究生（含09级提前攻博、硕博连读生），参
年度评优评先方案
年度评优评先方案 在已成为过去XX年有很多人在各自的工作岗位中积极的付出与公司共成长共收获为了总结一年的工作对XX年中表现优异的员工及团队给予肯定激励员工奋发向上增强员工的归属感及企业凝聚力特进行XX年度评优工作： 一、评选时间 XX年1月18日到23日进行年度评优工作 XX年1月28日公布评选结果 二、评选范围 米兰家居各部门及全体员工 三、评选原则 1、遵循公平、公开、公正的原则； 2、严格标准的原则：各获奖团体或个人应符合评选要求不得擅自降低评选标准 四、职责分工 1、由行政部负责拟订评选标准和评选程序并组织各奖项的评选及收集评优资料交总经理审批； 2、各部门负责人根据各奖项名额比例向公司推荐申报； 五、评优项目设置 1、先进部门/优秀管理人员：部门业绩突出成员间团结协作能有效依靠团队协作达成工作目标沟通渠道畅通团队成员凝聚力强工作任务完成情况良好获评先进部门负责人自动当选为优秀管理 2、生产部先进班组：在安全生产、质量管理、团队士气、现场管理等方面均有较好表现获评为先进班组的组长或主管自动当选为优秀班组长
3、优秀员工：满试用期的正式员工（限主管以下级别员工）要求工作表现、人品佳团队意识较强部门人数不满5人只参加优秀部门评选如有表现特别优异员工可另行单独申报 六、奖项评选标准 1、先进部门： 部门业绩明显在工作任务完成方面一马当先； 部门员工表现普遍良好无严重违记记录； 员工对部门有认同感团队成员间互帮互助团队凝聚力强；能与其他部门积极配合并能较好地协助相关部门开展工作；能积极参加公司组织的集体活动支持并积极响应各项决策；团队执行力强 2、先进班组： 安全生产：模范遵守消防安全生产规章制度班组成员具有较高的安全意识年度内无安全生产事故； 产品质量：质量稳定无重大质量事故发生； 员工士气：班组成员富有激情对工作热忱士气高昂； 团队精神：合作意识强成员间团结友爱互相合作； 劳动纪律：模范遵守公司各项规章制度班组成员无较大违规违纪记录；会议学习及集体活动：积极组织会议学习及其它集体活动有参与热情； 组织协调：组织纪律性强全体成员富有集体荣誉感与上下工序班组合作无间；清洁卫生：班组卫生责任区域内在平日的监督检查中无严重不良记录设备整齐有序物品摆放规则无乱扔垃圾、随地吐痰等不卫生现象 3、优秀员工（部门推荐报人力行政部获奖比例为员工总数5%）考勤：年度内缺勤不超过7天
年度考核评优申请书
年度考核评优申请书 篇一:年度考核优秀申请书(272字) 尊敬的校考核委员会: 我叫王卫，男，现年30岁,20XX毕业于宝鸡文理学院，同年被分配至我校工作，先后承担本校初高中教学任务，工作勤奋，成绩突出，连年被评为“优秀教师”、“优秀班主任”。20XX年度我在担任高中语文教学工作的同时，又先后承担校“公开课”、“优质课”、“示范课”任务，成绩卓著，深受广大师生赞誉。个人作品《拟行路难》荣获省教学设计三等奖。年末，作为教师代表在省教育厅组织的“高中骨干教师省级研修班”学习中以优异成绩毕业。鉴于20XX年度各项工作成绩突出，特申请年终考核优秀，望考核委员会予以考核。 此致 敬礼 申请人:王卫 20XX-1-8 篇二:年度考核评优申请书(944字) 尊敬的领导: 一学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟。 下面是本人的教学经验及教训。 1、要提高教学质量，关键是上好课。备好课认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯采取相应的预防措施，考虑教
法，解决如何把已掌握的教材传授给学生。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 2、在课堂上我做到”四抓好” (1)、抓好”三基”教学。就是抓好基础知识教学、基本技能和基本思维方法的培养。(2)、抓好”两个过程”教学。即通过看书、思考、讨论、操作、答问、质疑、总结等讲清知识的发生过程;通过多形式的题目练习，组织好知识的运用过程，把集中思维、发散思维与创新思维综合起来。(3)抓好练习题的设计。所有练习应体现因材施教、分层施教的分类教学原则，选题训练要多形式，既有学生人人都要完成的必做题，又有供部分基础较好的学生选做的参考题。(4)、抓好思维方法的培养。善于引导学生观察、对比、操作主动探求，要把单一思维训练与综合思维训练相结合，要激发学生的学习兴趣，增加学习的信心，培养积极提问，认真答问的良好习惯。 3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学的学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一 工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始。 4、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 5、积极参加学校开展的结对学习活动，学习名师的教学管理方法，不断的改善自己，收到良好的效果。
评优评先申请
评优评先申请书 尊敬的领导： 我叫XX，是石油天然气工程学院的一名学生，现在是大学生自律委员会监察部的一名干事，在这一学期学习工作中，我学习刻苦，积极进取，认真工作，乐于奉献，在学习、工作、生活等各个方面取得了进步，得到了老师和同学们的肯定。在此，我要感谢大学生自律委员会提供了一个评优的机会，我特向大学生委员会的领导们申请“优秀干事”的光荣称号。 大学生自律委员会是以促进我校精神文明建设为重点，以发扬大学生的自律精神为龙头，不断提高大学生的自身素质，为我校广大师生和学校发展建设贡献而成立的。自从加入大学生自律委员会监察部以来，严格遵守大学生自律委员会成员基本原则：以身作则、严以律己、作风正派、公正无私、模范执行党的路线方针政策及学校、学院的各项规章制度，来约束自己。在这里严格的组织纪律迅速的集结队伍高昂的工作热情认真的工作态度饱满的精神风貌坚决的服从 思想坚定的服务意识。深深的感染了我，使我也融入这种优秀品质当中。 在思想上，积极进取，日益进步。加强了我的：爱心，责任心和使命感。对祖国，对学校，对他人的一片爱心；对社会，对工作的一刻责任心；不断创新与发展的使命感。在这学期还从雷锋精神概论的学习中深刻的领悟到了雷锋的五个一精神！甘于奉献的精神。使我在思想上有了很大的提高。 在工作中，认真严谨，严格要求自己。在进入大学生自律委员会监察部后，作为一名新生干事，我积极的参与了许多工作于活动。在工作中我要求自己做到一丝不苟，认真踏实。做好上级交给的工作任务，在接到任务后，我会积极主动的做好，决不拖拉，我一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做每一件事。每一次开例会是都会准时到达，积极配合上级的工作。我积极参加过活动，曾在中海油公司的招聘会上做服务工作，在招聘会上积极为招聘生做服务，给与他们一些咨询与帮助。能为别人服务我感到很快乐，在帮助别人的同时也收获了许多知识，更重要的是心灵的升华。我还积极参加了由大学生自律委员会举办的，《人人参与防火，共筑平安辽石化》的主题讲座。在其中我防火深深的印在了我的心里，防患于未然，一但大火燃起人力将很难控制，将会给人们带来巨大的痛苦和损失。我们要在日常中注意一切可能引起火灾的事物，让我知道防火是最重要的。我深知自己的能力有限，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，事在人为，相信在以后的工作学习中我会更加努力，希望可以有更好的表现，奉献自己的微薄之力。 大学是知识的殿堂，在这里我勤奋学习，积极向上。进入大学以来，我要求自己要态度端正、勤奋刻苦，具有严谨的治学态度和勇于攀登科学高峰的精神。在这种想法的支持下，我勤学苦练，刻苦钻研。我知道：只有努力学习各方面知识，才能取得更好的成绩，顺应飞速发展的时代潮流。同时我也深刻的意识到大家好才能真好，所以我在努力学习的过程中，积极的和同学们交流，互相促进互相提高，为了提高自身的素质，我利用业余时间，不断充实自己，提高自己。每天利用课余时间去预习、巩固我们将要学的和已经学的知识外还经常到图书馆看书，从书本中获得科学和人文知识；广交良友，在交流中，善于发现和抓住一些为自己所不了解的相关知识和新鲜观点，从他人的为人处事中，学会如何做人，如何做事。我努力探求学习的方法，不断的加强专业知识的学习，提高自己的法律修
关于对《研究生年度评先评优及奖励办法》
关于对《研究生年度评先评优及奖励办法》 及其相关规定的修改意见 （研工字〔2011〕01号） 为适应研究生二级管理体制，根据江财研教字【2009】25号文件的相关规定，现对《江西财经大学研究生年度评先评优及奖励办法》（江财研教字【2009】25号）及其相关规定进行修改，具体意见如下：一．关于评选对象 取消团总支及其干部作为评选对象的规定。 二．关于评选条件 “研究生标兵”由各院（所）确定候选人人选上报党委研工部。 三．关于评选程序 （一）先进个人的评选程序 1.申报奖项的研究生在综合测评的基础上，经所在专业或班级或院（所）全体研究生会议民主推荐后，填写和提交申报材料，并由相关班级组织研究生干部或研究生辅导员签字确认，成为评先评优候选人人选。 2.各院(所)成立由主要领导和分管研究生工作的领导、研究生辅导员、研究生秘书等组成的评先评优工作领导小组，审核、确定院(所)的评先评优推荐人选名单。 3.各院（所）推荐人选名单公示七天，无异议后填写《江西财经大学研究生评先评优参评情况统计表》，加盖院（所）公章后连同相关评选材料报送党委研工部审查。 4.党委研工部审查、确定获奖人人选名单报校长办公会审批。 （二）先进集体的评选程序 “先进班集体”和“优秀班集体”的评选程序：班（团）支部提
交参加评选的申请，并连同申报材料报院（所）审核，相关院（所）评选、审核、公示后报党委研工部审查。党委研工部审查后，报校长办公会审批。 四．关于评选要求 个人评先评优必须在院（所）研工小组的组织下，采取个人申报，集体审议，民主推荐的方式进行。 五．关于综合测评 （一）“分值计算”栏 取消团总支的称谓； （二）“考核方式”栏 将第一、三、五、九、十、十一项规定的团总支、研究生会审核，改为院（所）研工小组审核。 （三）第十三项--社会工作表现 ①岗位职责 研究生会主席团成员，研究生分会主席（15分）；研究生会各委员含主任，研究生分会副主席，党支部书记和班长（10分）；研究生会各委员会副主任（所属社团负责人），研究生分会部长、副部长，党支部、班团组织其他委员（8分）；研究生会、研究生分会其他干部，寝室长（4分） ②工作态度 积极（25分）；较好（20分）：一般（10分），共三档。 六．其他 1．全日制专业学位研究生评先评优及奖励办法另行制定。 2.此意见自2012年起执行，由党委研工部负责解释。 党委研究生工作部 二O一一年十月二十日
管理制度月度年度评优管理办法
（管理制度）月度年度评优 管理办法
1.目的： 为了激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进月度及年度评优工作优质高效地开展，特制订本办法。 2.适用范围： 2.1公司月度及年度评优活动 2.2公司各部门 2.3符合条件的员工（A:月度评优-截止当月30/31日之前登记于册满1个月的员工；B：年度评优-截止当年12月31日之前登记于册满6个月的员工） 3.职责： 3.1行政人事部负责本办法的制定和实施。 3.2各部门负责依照本办法进行评优评先活动。 3.3评优小组负责按照本办法的规定进行评优工作。 3.4总经办负责监督本办法的实施。 4.管理总则 4.1评优小组： 4.1.1评优小组组成人员：总经办成员、各部门主管。 4.1.2评优小组工作原则：公正、公平、公开、宁缺勿滥 4.2评选期限： 4.2.1月度评优工作评定时间为每月25日-30/31日。 4.2.2月度评优工作评定时间为年度评选表下发之日起10日之内。 4.3授予荣誉称号： A:优秀团队（限于年度评优）
B:优秀班组（限于年度评优） C:优秀主管（限于年度评优） D:生产标兵（适用于月度评优和年度评优） E:质量标兵（适用于月度评优和年度评优） F:先进个人（适用于月度评优和年度评优） 4.4申报说明 4.4.1、各部门根据实际情况选择最符合的项目组织申报，申报项目壹次有效（不接受多重多次申报），荣誉称号不可兼得。 4.4.2、申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，且予通报批评。 4.4.3、各部门严格按分配的指标推选候选人（团队）,且指导候选人（部门）按要求完成评优评先项目的申报。由公司集中评议的项目，不分配指标，各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参和申报，最终由评优小组讨论决定获奖名单。 4.4.4、申报材料的组织 集体项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（集体项目）；个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（个人项目）。集体项目的申报材料提交评优小组审议时，仍应附录由行政人事部组织填写的《评优评先考察表》。 4.4.5年度总结要求： 4.4. 5.1“优秀团队”的年度总结由参评部门的负责人负责填报，先进集体的年度总结应包括集体分工协作、荣誉表彰、年度工作打算、属
2017年度评先评优方案
2017年度评先评优方案 一、方案目的 为表彰先进，鞭策后进，充分调动员工积极性，营造良好的团队氛围与文化氛围，促进经营与管理目标的达成，特制定本方案。 二、适用范围及时间 评选范围：方案适用公司所有员工和单位。评选时间：1月16日-1月24日 三、评先评优原则 激励先进、鞭策后进；公平、公正、公开；实事求是、优中选优；宁缺勿滥、实至名归。 四、评先评优组织 为确保评奖评优工作的顺利完成，特成立评奖评优小组（以下简称评审小组）负责组织、协调评奖评优工作实施。 评审小组组长：总经理 评审小组成员：各部门负责人 五、奖项名称、分配名额及奖励金额
六、评先评优标准 （一）最佳团队 1、以公司的发展为重，对公司的业绩负责，团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。 2、以团队的合作为主要的目标，为团队目标共同努力，部门业绩突出。 3、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评。 （二）优秀班组 1、遵守公司安全生产规章制度，全年来无任何安全生产事故，班组成员具有较高的安全意识和责任感。 2、班组成员富有激情，对工作热忱，爱岗敬业，对企业忠诚、积极，具有高度的主人翁意识和团队精神。 3、班组成员严格遵守公司各项规章制度，无严重违规违纪记录，无旷工、无迟到早退、无任何违法乱纪活动，未受任何处罚。 （三）先进员工 1、工作能力突出，有创新意识，按时或超额完成年度、月度工作目标（月度考核有待改进不得多于一个）。 2、工作态度积极，不断提高自身技能，有服务精神，个人和团队均有良好的业绩。 3、遵守公司各项规章制度，认同公司企业文化、有良好的人际关系，受同事的尊敬与信赖。
研究生评奖评优实施细则
**大学**学院 研究生评奖评优实施细则 （2018年修订稿） 为鼓励在校研究生勤勉向学，奋发向上，坚持德、智、体、美等方面全面发展，根据《**大学优秀研究生评选和奖励办法》（浙大发研〔2008〕 113 号），结合本学院实际情况，制订**学院（以下简称“**学院”）研究生奖学金和荣誉称号评定实施细则： 一、参评对象 按学校学籍管理条例规定已注册且未超过规定学制的全日制研究生，超过正常学制的研究生不参评各类奖学金（优博资助除外）。 二、基本条件 （一）坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质和道德修养； （二）学习勤奋，严谨踏实，勇于进取，成绩优良； （三）关心集体，具有良好的学术道德和团队协作精神。 （四）积极参加体育锻炼，身心健康； 有下列情况之一者，取消其当学年奖学金和荣誉称号评选资格： （一）违反校纪校规受到处分； （二）有违反学术道德规范或道德失范的行为； （三）学位课、必修课或指定选修课成绩有不及格； （四）无故旷课、无故迟到注册、请人代注册、代他人注册等违反学校学籍管理规定的情况； （五）未完成学年小结； （六）未能在规定时间内上交评奖评优申请表； （七）未能提供真实有效的评奖材料； （八）始业教育出勤率不足95%（请假除外） （九）研究生（预备）党员不积极参与支部活动，无故缺席两次及以上； （十）过去一学年参加学校或学院组织的集体活动少于1/3； 根据学校规定，硕博连读生以博士生身份参评。
三、评选依据 评选依据在学院优秀研究生评选基本条件的基础上，结合个人的学习成绩、科研业绩、社会工作、文体活动、公益实践等多方面综合考虑。具体量化方案参考如下： （一）科研成果 1.科研成果的基本分值 根据学校有关绩效考核和科技成果奖励标准，结合我院实际情况，研究生学术成果分值具体计算标准为： 说明：若文章发表于top或zju100期刊，影响因子计算参照就高不就低的原则。 2.计算办法说明 （1）学术成果形成时间：前一年9月1日到评奖当年的8月31日止；毕业班学术成果形成时间为前一年9月1日到评奖当年院网通知规定的申报材料递交截止时间止。
年度评优评先管理办法
重庆X X房地产开发有限责任公司 公司年度部门及个人评优评先暂行办法 一、目的 为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。 二、适用范围 公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程，适用于本办法。 三、评选原则 （一）公平、公开 广泛收集意见，评选出名符其实的优秀管理者和员工，保证整个过程的公平性和公开化。 （二）客观、公正 根据评选条件，严格审核候选人资格，以量化评估为主，并对候选人进行多角度评价。
四、评优评先工作的分工 （一）评优评先小组 评选小组组长：XX 评选小组成员：XX、XX、XX 评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果报送工作，董事会、监事会负责评选结果的审批。 （二）行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责修订和完善评优评先管理办法等工作。 （三）各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材料的准备及时申报工作。 五、名额设置及奖励标准 （一）评优评先体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进部门奖，个人类为优秀员工奖。 （二）奖励期限，各类奖项奖励期限均为年度。 （三）奖项设置 1、先进部门奖设A、B、C三类，奖金分别为0元、0元、0元，颁发奖牌。 2、优秀员工奖设X名，奖金0元/名，颁发证书。 六、评选范围
（一）先进部门奖，在公司现有X个部门（1部、2部、3部、4部、5部、6部）中评选。 （二）优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派遣员工中评选。 七、评选标准 （一）先进部门评选标准 1、对上级的决策积极贯彻落实，出色完成公司下达的本年度各项任务指标，部门全年无重大考核扣分项； 2、模范遵守公司各项规章制度，制度执行不走样，贯彻落实不打折； 3、部门人员具有开拓创新精神； 4、积极组织部门培训学习，参与培训热情高，能有效完成各项培训计划； 5、组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感；为树立企业形象、提升公司品牌效应做出突出贡献； 6、具有较强的无私奉献精神，部门内部风气正，凝聚力强； 7、具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；
年度评优评先方案
年度评优评先方案 第一节总则 第一条、为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。 第二条、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。 第三条、评选对象 1、年月日（含30日）之前登记在册的公司员工（含外派）。 2、公司现有各部门。 第四条、评选期限 自年月日起至年月日止。 第五条、授予荣誉称号 先进集体、先进班组、优秀干部、生产标兵、质量标兵、先进个人。 第六条、申报说明 1、各单位根据实际情况选择最符合的项目组织申报，申报项目一次有效（不接受多重多次申报），荣誉称号不可兼得。 2、申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资格，并予通报批评。 3、各部、分厂严格按分配的指标推选候选人（单位）,并指导候选人（单位）按要求完成评优评先项目的申报。由公司集中评议的项目，不分配指标，各部门根据实际情况酌情组织人员及部门参与申报，最终由评议小组讨论决定获奖名单。 4、申报材料的组织 （1）集体项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（集体项目）；个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、年度总结（个人项目）。 集体项目的申报材料提交评优小组审议时，还应附录由管理部组织填写的《评优评先考察表》。 （2）、年度总结要求：
a.“先进集体”的年度总结由参评单位的负责人（主任级）负责填报，先进集体的年度总结应包括集体分工协作、荣誉表彰、年度工作打算、属于生产单位（含生产辅助单位）还须提供真实准确的有力数据等。 b.“先进班组”的年度总结应包括本年度申报集体在生产、安全管理方面取得的成绩、本职岗位的合理化建议、年度工作打算等。 c.“优秀干部”的年度总结中应包括本年度取得的技术成果、管理及技术创新、本年度处理的棘手（典型）的管理问题或技术问题、年度工作打算等。 d.“生产标兵”的年度总结应包括本年度个人及所在班组所取得的产能突破与提高、本职工作的合理化建议、年度工作打算等。 e.“质量标兵”的年度总结应包括本年度个人及所在集体处理的典型质量问题、质量管理方面的合理化建议、年度工作打算等。 f.“先进个人”的年度总结应包括本年度主要工作及成绩（分管职能工作的主要工作成效）、本职工作的合理化建议、年度工作打算等。 第二节评选细则 一、先进集体 评选对象：1、各职能（室）、车间 2、未划分职能室的部。 评选要求： 1、部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在8次（含）以内（出差和请假以外的缺勤视同违纪）有员工被公司开除的，一票否决。（此项由人力资源室负责考核） 2、部门内部团结协作精神强，员工工作敬业，部门工作目标完成率在95%以上（需严格考核生产部门此项指标）； 3、能积极配合其他部门的工作，无人投诉该部门推诿、扯皮等不合作现象。 4、部门全年向公司提出并被采纳的合理化建议不少于2条； 5、本年度无重大安全责任事故（此项由安全环保室负责考核）；
最新评优申请书10篇
评优申请书10篇 评优申请书（一）： 尊敬的院领导： 您们好!我是工学院机械系材料成型及控制工程1002班的学生*****，此刻班级担任自律委员一职。在担任这职务期间，我收获颇多，深深体会到了作为一名班级干部的职责，也增强了自我的实践本事。作为自律委员，我恪尽职守，努力管好班级纪律，进取配合班长开展系里班级活动。所以，我向上级领导申请;先进个人;荣誉称号。以下是我个人工作情景的材料，让院领导考察。 在军训期间，我进取配合班助管理班级，并和几位同学一齐负责班级饮水问题。尽管累，但我还是很乐意，因为我觉得为班级服务是我的荣幸。在组织中秋晚会时，我也进取参与，和几个同学负责买东西、布置场地。之后在班干竞选中荣幸担任自律委员一职，从此我就在班级管理纪律工作。
在随后的大学生活中，我负责的第一个工作就是制定班规，首先我整理出班规资料，再和班委一齐讨论，最终确定班规，得到了班主任的肯定。在制定班规的时候，针对班级开展的早晚自习，从实际出发制定，所以我班自习纪律一向管理得很好。在之后的班级开展的安全教育班会上，我也整理了一些资料。我班在10月组织了一次秋游，我负责分好组、清查人数，并和几个同学负责买东西。在之后的工作中，最重要的一个就是学校开展的学风建设活动，为了支持这次活动，我每一天早晚自习都点名清查人数，并和班长一齐负责请假情景，还针对我班的存在的一些问题制定了一些改正措施。由于这些工作做到位，我班到此刻的积分还是100分。我还协助自律部工作，和他们一齐查人。我还参加了学校的运动会，努力训练，并为系里赢得名次。 针对个人工作的基本情景，我向院里申请;优秀个人;，所以我写下这份申请书，期望能获得院里的认可和批准。同时我将继续努力，争取做的更好! 此致 敬礼!
优秀研究生先进事迹材料
优秀研究生先进事迹材料 郭x，男，汉族，1987年2月7日出生。现就读于xx大学物理与电子科学学院凝聚态物理专业，攻读硕士研究生。自入校以来，他没有丝毫放松对自己的要求，在思想、生活、学习和工作上更加严格要求自己。在师长的关怀下，郭x经过不懈的努力以及同学的帮助，取得了一定的成绩。现将其主要事迹材料列举如下： 一、科研： 以第一作者完成论文三篇； 合作完成论文四篇； 主持湖南省研究生科研创新项目一项（项目编号: cx201x7）； 参与国家自然科学基金项目（项目编号:61071015、61x09）； 参与湖南省教育厅重点科技项目（项目编号：0x05）。 二、活动： 担任物理与电子科学学院研究生部的宣传部长，组织活动如下：
组织宣传第二届物电学院研究生“云影讲坛”活动； 组织物电学院“未来之星讲课大赛”； 组织同学参加“校研究生篮球比赛”； 获得xx-xx学年优秀团员称号。 郭x同学在导师张x教授的指导下，他的研究生课程学习成绩优秀，在学术课研方面取得了一定的成绩。现已发表和投稿接受论文均为国际国内核心期刊，被sci收录。他坚信一份耕耘一份收获，时刻提醒自己端正学习态度，努力使自己保持一种积极向上的心态，保持一种谦虚谨慎的作风，保持一种永不服输的精神。他学习上坚持不请假，不早退，不让每一个学习的机会流失。“学问未必全在书本上”学好书本上的东西是远远不够的。在他的思维中，学习与能力并重。所以，他一直对自己要求要“学以致用”、“理论联系实际”。当然，这些成绩绝不是终点，积极进取的他还会努力向更高的目标发展。 尽管他在学习方面取得了一定的成绩，但在思想上他也毫不松懈，积极进取，努力提高思想觉悟水平。他通过学习先进的政治理
优秀青年申请书
优秀青年申请书 通过分析评价上海市第二轮公共卫生三年行动计划优秀青年人才的学历和工作岗位对人才培养效果的影响,为新一轮卫生人才培养计划提供思路。下面是学习啦小编为你整理的优秀青年申请书，希望对你有用! 优秀青年申请书篇1 尊敬的团委领导： 你们好! 我叫**，女，入党积极分子，**系07软件工程班学生。现为**系学生会主席。现将本人入学以来的学习和工作情况简述如下。 在思想上，我积极进取，关心国家大事，积极参与到“十七大”的学习活动中，参与“十七大”主题班会，参与学雷锋活动系列班会，积极参与四川地震灾区的募捐活动。积极学习党的知识，并于20XX—20XX学年上学期被选为入党积极分子。 在工作中，我坚持思想与行动的一致性，认真负责，出色的完成了学院、系部和班级的各项工作，也深刻意识到合作的重要性，只有大家融入团队，才能做到事半功倍。 本人于XX年9月进入我院，在11月份的学生会纳新中，我加入了这个我一直向往的组织，在学生会我坚守本职至今。这两年多来，我与学生会同呼吸、共命运，一起走过了风风雨雨。在学生会任职期间，我积极服从学院的安排，学
生会值班，查早操、晚自习学生出勤率，宿舍、教室卫生检查，晚睡检查，学生文艺、体育活动的开展以及宣传等工作，同时，做好学生会组织机构建设，协调各部门做好各项工作。 0XX年5月，响应学院“向地震灾区献爱心”号召，向灾区捐款，并参加“大爱无疆”演讲比赛，荣获“爱心使者”称号。 0XX年4月，为**系重建学生会，并制定新的学生会组织机构，管理制度。 同月，组织学生会成员配合学工部，带领各班班干部以及入党积极分子对我校区进行大扫除。 月25日，组织学生会成员配合我院心理调研室开展“大学生心理健康”签名活动。 月8日，组织在我校区大礼堂上演“**院**系学生才艺展演”。 月17日，组织我系各班班长召开座谈会，建立良好的合作、协调关系。 月5日，配合我系学工部，组织学生会成员、入党积极分子、志愿者进行迎接09级新生活动。 月18日，组织入党积极分子配合招聘会在我校区顺利召开。 月24日，配合我系学工部开展“新生军训歌咏比赛”。 月26日，组织入党积极分子进行搬校区协调工作。
年度职工评优评先方案
年度职工评优评先方案 第一条目的 为增加企业向心力和凝聚力培养员工的集体荣誉感和使命感并激励先进、鞭策后进形成人人争先进的良好文化氛围 第二条评选原则及方式 遵循“公正、公平、公开”的评原则“优秀员工”由部门负责人推介交总经理审核评定“先进部门”由总经理直接评定 第三条评选对象及标准 1、入职满半年以上的公司正式员工（以基层员工为主管理人员为辅）； 2、公司下属所有部门 第四条评选周期及截止时间 评选周期为XX年1月1日——XX年12月31日评定工作XX年12月31日前结束 第五条评先评优指标分配 第六条评选细则 一、优秀员工 1、热爱本职工作积极学习专业技能、业务知识熟练掌握本岗位的业务技能； 2、遵守公司规章制度和操作规程无违纪行为（以公司发文为准）； 3、全年请假未超过公司规定（事假12天病假20天）迟到未超过5次 4、服从公司分配能够较好地完成领导交办的各项工作； 5、工作积极任劳任怨有集体意识和大局观能主动帮助领导解决问题工作表现出色
6、为公司增加效益提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者 7、工作中成绩显著未出现重大的质量事故、设备事故、安全（环保）事故、无涉及其责任的客户（一线）重大投诉 二、先进部门 1、部门年度无重大安全责任事故； 2、部门员工爱岗敬业、团结协作能够较好地完成公司交给的各项指标和任务； 3、部门在人员管理和规章制度执行上表现出色内部成员无重大违纪行为； 4、能积极配合公司其他部门工作上一年度内无投诉该部门推诿、扯皮等不协作情况 第七条奖励方案 一、优秀员工 1、奖励￥500/人； 2、全公司通报表扬一次； 3、记入个人档案作为晋升或调薪的参考依据 二、先进部门 1、该部门集体奖励￥800； 2、部门及部门成员通报表扬一次； 3、记入部门负责人个人档案作为晋升或调薪的参考依据 年度职工评优评先方案[篇2]
大学评优申请书
我是***学院***系****专业**班的**。自进校以来，一直在汽车系团委学生会记生活部任干事。在职期间，工作认真。欣闻今年评优活动又开始了，在本次评选活动中，我积极申请“优秀学生干部”的称号。 作为一名生活部的干事，在这将近一年的学生会生活中，团委学生会的悉心培养和自己的努力，使我的各方面能力都得到了很大的提升。在职期间我工作实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，认真做好部门的事情，做到为老师分忧，为同学服务，这点儿得到了部门负责人的充分肯定。同时我也希望得到领导的肯定。 在学习方面，我从不迟到早退，不旷课，认真上好每一节课，认真做好笔记，及时完成老师布置的作业。我积极上进，努力进取。除了学好专业课外，我还努力的上好每一节选修课，广泛阅读和自身专业有相关联系的学科书籍,扩大自己的知识面,使自身的综合素质进一步提高. 在生活方面，生活俭朴节约，团结同学，积极参加班级里的活动。杜绝一切不良的生活作风。能主动关心同学，帮助同学解决问题。及时了解各位同学的思想状况，认真做好团员的思想工作。 在思想道德方面，我认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，还认真学习胡总书记提出的“八荣八耻”。我积极向党组织靠拢。上学期，我还向汽车系交通运输党支部递交了入党申请书，表明了我想入党的决心。，在实践过程中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备，我还参加了党课培训，并拿到了结业证书。知识无止境，学习更无止境。我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。 以上是我对自己各方面的简述，由于当局者迷，可能有一些工作还做不到位，，也希望我能为自己留下一个值得回忆的大学生活！ 希望校团委能批准我的申请 此致