优 生 健 康 教 育 活 动 登 记 簿

优 生 健 康 教 育 活 动 登 记 簿
优 生 健 康 教 育 活 动 登 记 簿

优生健康教育活动登记簿启用时间:年月日

优生健康教育活动登记本

开展谈心谈话活动情况汇报最新

关于集中开展谈心谈话活动情况的报告 为进一步强化领导班子和职工队伍建设,及时了解职工所思、所想、所盼,有效增强职工的主体意识,最大限度地激发职工自觉参与创先争优活动的内在动力,西安公司按照上级关于此项工作的要求,在公司范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中,采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式,坚持讲真话、动真情,秉承“从谈心到交心,从交心到知心,从知心到同心”的宗旨,积极创造良好的谈心交心氛围,收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话60余人次。现将谈心活动总结如下: 一、主要内容和做法 (一)高度重视、周密安排 为保证谈心活动取得实效,活动开展前,西安党支部召开了会议,认真学习了上级有关文件,深刻领会文件精神,结合公司实际,对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后,印发了关于谈心活动的安排表及谈心记录。 (二)动之以情、晓之以理 谈心的层面包括:主要领导和班子成员之间,班子成员

和职工之间要在半年内开展一次全员谈心谈话活动。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上,谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义,又避免了那种只是就事论事的盲目性。 (三)内容广泛、措施得当 谈心内容涉及广泛,围绕三个结合,做到三个务必。结合工作中存在的问题交心谈心;结合职工最关心、最直接的问题交心谈心;结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法;务必虚心听取他人的合理建议;务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。 (四)认真开展、注重实效 在活动开展过程中,心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内,充分利用休息时间,将谈心交心融入到日常工作与生活之中,力求达到“润物细无声”的良好效果。 二、主要收获 1、通过开展谈心活动,县局领导班子进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想,增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。

开展谈心谈话活动情况

关于开展谈心谈话活动情况的报告 按照《关于在全区干部职工中深入开展谈心谈话活动的通知》(扶督…2014?57号)要求,XX紧密联系工作实际和党员干部的思想、工作、生活、学习实际,开展了深入扎实的谈心谈话活动。通过扎实广泛的谈心谈话,达到了深入了解情况、增进互信、广纳意见、改进工作,互相关爱、促进和谐,凝聚力量推动工作的目的。现将活动开展情况报告如下: 一、高度重视,明确责任,确保活动开展落到实处 开展谈心谈话活动是我们党三大作风之一密切联系群众,贯彻群众路线,从群众中来,到群众中去的重要体现;是向全体党员干部传达上级组织关心问候,听取群众意见建议,了解掌握下情的重要途径,因此,开展好谈心谈话活动不仅能够改进工作作风,贯彻好群众路线,还能够了解掌握到党员干部的思想动态、工作思路、个人想法及需要组织上协调解决的实际困难。对此,XX对本次谈心谈话活动高度重视,并结合实际对谈心谈话的内容、对象、方法、要求进行了明确,做到分工明确、责任到人,确保了谈心谈话活动切实落到了实处。 二、形式多样,抓好落实,找准谈心谈话重点 为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实,取得实效,不走过场,XX采取多种形式,积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围,使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中,既加强 —1—

引导找准谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话,坚持做到单位建设和干部队伍管理必谈、个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈,不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话,有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。比如,利用召开XX会议的时机,听取党员干部对本单位加强建设和干部队伍管理的意见建议,集思广益;利用科室负责人汇报工作的时机,了解干部实际工作情况、工作思路;通过“拉家常”主动与干部交谈,引导干部把心打开、把事摆开、把话说开,说出自己的个人想法,了解干部思想动态及是否有需要组织上协调解决的困难;利用布置工作、学习活动等时机,加强工作上的指导和帮带以及提醒或告诫干部存在的问题,明确改进的方向;通过日常交流,使干部之间加强沟通、相互学习,进一步增进了解和协调配合,增强工作合力。 三、求真务实,务求实效,提升谈心谈话活动效果 在本次谈心谈话活动中,XX始终坚持实事求是、务求实效这一原则。XXX从传达上级组织部门的关心问候到认真听取工作汇报,从“拉家常”了解干部个人想法到积极为干部排忧解难,从搞好工作指导帮带到提醒或告诫干部存在的问题,无不是本着对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的态度;XXX在汇报工作、畅谈个人想法、提出意见建议方面,无不是说真话、讲实话,整个谈心谈话活动达到了预期目的,取得了良好效果。一是沟通了思想,增进了友谊。开展谈心谈话活动,进一步密切了上下级和同事之间的关系,加深了相互了解和信任,增进了团结;二是振奋了精 —2—

开展谈心谈话活动总结

开展谈心谈话活动总结 第一篇:车间开展谈心谈话活动总结为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求,在九月至十月中旬采取多种方式,分层逐级开展了谈心活动,以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题,紧密结合干部职工的思想实际,深刻吸取事故教训,消除思想疑虑,强化安全意识,落实安全责任,打牢立足岗位保安全的思想基础,凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下: (一)周密组织,抓好落实。车间党政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际,车间党总支制定谈心计划及谈心措施,列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在党务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”(与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进行选择,重点突出关键、侧重安全,有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况,谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间党政正职在九月底完成,其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。 (二)认真宣传,精心准备。车间党总支利用学习会,出乘会,向广

大党员宣传开展此次谈心活动的意义,在认真学习x部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上,引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各党支部通过走访等形式,梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题,准确把握职工思想现状,为谈心活动做好了准备、奠定基础。 谈心活动开展情况如下: 1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话,说实话,不拘形式,真诚交流”的原则,各个领导面对面的同大家进行交流谈心,对于每位干部及职工提出的问题和困惑,逐一给出解答,化解疑虑,指明方向。并针对车间安全工作给予指导,提出要求。通过领导到车间谈心交流,车间全体干部职工进一步清除了思想上的误区,理清了思路,鼓舞了士气,在下一步工作中明确了责任和目标,克难攻坚,合力开拓铁路安全新局面。 2、车间党政正职同全体干部集体谈心。车间党政正职重点围绕吸取“7.23”事故教训,联系思想实际和工作实际,同车间全体干部开展了一次集体谈心。在个人剖析思想和工作情况的基础上,共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题,努力实现三个目标:一是认真汲取“7.23”事故教训,举一反三,深刻反思,对我段安全形势有清醒的认识;二是深刻理解铁道部、铁路局对安全工作的部署,从车间实际出发理清安全工作的思路;三是全体干部敞开心扉,谈心交心,统一思

党支部组织学习记录

茂源党支部活动记录 时间:2017年10月20日14:00 地点:XX 主持人:XX 参加人:支部党员 会议记录:XX 会议主题:学习十九大《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》报告及分享心得体会 会议主要内容: 一、学习十九大《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》报告; 二、分享心得体会; 1、XX:要把深入学习宣传贯彻党的十九大报告精神作为一项重要政治任务,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。 2、XX:“富强、民主、文明、和谐”,这是我们耳熟能详并身体力行的核心价值观。而在此次报告中,习近平总书记在这一表述的基础之上,添加了一个词:美丽。一词之变,喻意隽永,就是要坚持人与自然和谐共生。报告指出,必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,坚持节约资源和保护环境的基本国策,像对待生命一样对待生态环境,统筹山水林田湖草系统治理,实行最严格的生态环境保护制度,形成绿色发展方式和生活方式,坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,建设美丽中国,为人民创造良好生产生活环境,为全球生态安全作出贡献。 3、XX:报告旗帜鲜明、思想深刻,具有很强的思想性、战略性、前瞻性和指导性,为做好新时代的宣传思想文化工作提供了重要理论依据。要深入学习宣传、认真贯彻落实党的十九大报告精神,切实把十九大报告精神转化为做好宣传思想文化工作的生动实践,为开创宣传思想文化工作新局面贡献智慧和力量。

工作谈心谈话记录内容大全

工作谈心谈话记录内容应该怎么写?你们谈了哪些问题,谈话的内容,结果怎样?只要把这些记录下来就可以了,下面这篇关于工作谈心谈话记录内容范文,大家一起参考! 谈心谈话记录篇一: 月15日20**时间:年5 地点:办公室A 谈心人:B 谈心对象:教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一”三句话B:通过开展“次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是A在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习B不够专心,有时 半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问A题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得 罪人,没有从大局上考虑问题。:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后B 我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识, 不断改进工作作风,完善自我。:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三A句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见 成效,刚才大家讨论的大多是1 / 10 自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。 时间:20**年5月25日 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B A:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”

高校大学基层党支部组织活动记录手册

【最新资料,WORD文档,可编辑修改】 一、基层党组织基本任务 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务是: (一)宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,积极创先争优,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务。 (二)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。 (三)对党员进行教育、管理、监督和服务,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。 (四)密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作。 (五)充分发挥党员和群众的积极性创造性,发现、培养和推荐他们中间的优秀人才,鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。 (六)对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。 (七)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不得侵占国家、集体和群众的利益。

(八)教育党员和群众自觉抵制不良倾向,坚决同各种违法犯罪行为作斗争。 摘自——《中国共产党章程》第三十一条 二、党支部委员会的任务和作用 (一)宣传和执行党的方针、政策和上级党组织的决议,经常与行政领导沟通情况,对本单位工作提出意见和建议,支持行政负责人的工作,充分发挥党员的先锋模范作用,团结师生员工,保证教学、科研、育人等各项任务的完成。党支部书记代表党支部参与讨论决定本单位的重要问题。 (二)组织党员和群众认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策。学习党章和党的基本知识,学习科学、文化和业务知识。 (三)对党员进行经常性地教育和管理,提高党员素质,加强党籍、党纪、党员鉴定、政治审查和交纳党费等各项管理工作,表彰先进并坚决清除腐败分子和妥善处理不合格党员,保持党组织的纯洁性和先进性。 (四)加强党内监督,保障党员权利。严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,在教育党员履行义务的同时,保障党员的权利不受侵犯。 (五)密切联系群众,经常听取党员和群众的意见和建议,了解、分析师生员工的思想情况,有针对性地做好思想政治工作。充分发挥党员和群众的积极性创造性,发现、培养和推荐他们中间的优秀人才,鼓励和支持他们在本职工作中贡献自己的聪明才智。

谈心谈话活动方案

谈心谈话活动方案 篇一:谈心谈话活动方案 【20XX】13号 谈心谈话活动方案 各基层党支部: 为进一步加强场领导班子和干部队伍思想政治建设,深入开展分析研判,充分了解掌握干部的思想动态,推动作风建设,凝聚发展合力,场党委决定在全场干部中开展以“转变作风、倡树正气、联系群众、推动发展”为主题的谈心谈话活动。现根据我场实际,特制定如下工作方案: 一、活动安排 20XX年6月上旬,按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则,采用“一对一、面对面”交流方式和自下而上的方式进行,在全场干部中普遍开展一次谈心谈话活动。 1、场主要领导与领导班子成员谈心谈话。 2、场领导班子成员之间互相谈。 3、领导班子成员与分管科室主要负责同志之间互相谈。 4、场主要负责领导与分场主要负责同志之间互相谈。 二、谈心谈话内容 谈心谈话内容应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,做到有所区别、

各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求,通过谈心谈话活动力争达到交流思想、化解心结,沟通工作、增进理解,激发活力、增强合力的目的。重点做到“五必谈、四查看、三倾听”。“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗情况、必谈廉洁自律情况、必谈干部的努力方向和整改措施。 “四查看”:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否积极进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 “三倾听”:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改进意见建议;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见建议。 三、谈心谈话要求 1、时间要求。第一轮在撰写对照检查材料前完成;第二轮在对照检查材料形成后,民主生活会召开前。 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、内容和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。 3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导, 保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映情况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,积极整改存在的问题。

小记者社团活动方案(2016-)学年度

光山县一小“红星小记者”社团活动计划 (2016-2017学年度) 一、活动目的 红星小记者社团将以活动为载体,强调实际能力的培养,帮助小记者在活动中学习、交流,提高语言表达能力、作文和新闻写作能力,从本质上提高学习成绩和综合素质,同时开阔眼界,增长学识。 二、活动的具体目标 1.通过指导小记者学习新闻采访、撰写、编辑和参与一系列校园活动,为他们提供一个多元化的第二课堂活动。 2.培养小记者的观察能力、语言表达能力、写作能力及创新能力,让小记者学到更多的专业知识。 3.初步掌握一些新闻常识和获取、筛选、处理信息的方法,使校园报刊、广播室得以丰富、发展,更好地为学校新闻宣传工作作出贡献。} 三、活动措施 1.通过开展活动专访、人物专访、小记者课堂、征文、演讲等丰富多彩的实践活动,为学生搭建起丰富课外知识、增长才干的平台。 2.普及新闻采访、摄影、写作、编辑等的基本知识,提高写作能力、和社会实践能力,培养学生的综合素养。 四、活动时间及地点 1、时间:每周五下午第二、三节 2、地点:书香楼六楼活动室

五、活动安排 第一:召开社团成员会议,提出相关要求,让小记者们尽快进入角色。… 第二:由社团老师开设培训课程,以语言沟通技巧训练、作文辅导讲座等丰富多样的活动形式,提高小记者的语言表达能力、作文和新闻写作能力。内容包括文学写作、新闻采编、语言表达等。 第三:关注学校的系列活动,如运动会、文化艺术节、主题班会等,及时写好通讯报道。尝试负责校园各类社团活动的报道工作。每月活动一次。 第四:深入学生群体,关注学生动态,挖掘学生身边的新鲜事,宣传报道优秀学生的典型事迹,介绍优秀学生的学习方法。 第五:加强与教师的沟通与交流,架起学生与教师沟通的桥梁。 第六:加强与校园广播站的联系,及时供稿。 第七:组织采访活动,拓宽视野,提升社会阅历,提高社会实践能力和综合素质。采访主题由小记者们根据大家比较关注的问题自己商议决定。 第八:在可能的情况下,邀请电视台的大记者来我校与小记者座谈,向大记者学习写作、采访的基础知识。条件许可的情况下,组织小记者们与大记者一起外出参加采访活动,锻炼小记者们的综合能力。六、活动预期成果展示 | 1、由学生自由排版编辑,每两周出一期小记者专刊。 2、充分利用学校“阳光少年播音站”播出小记者写的稿子。

谈心谈话活动工作做法

谈心谈话活动工作做法 谈心谈话活动工作做法 “四谈并举”做实谈心谈话工作 今年以来,为进一步严肃党内政治生活,市委统战部坚持“见人见事见思想”原则,认真开展谈心谈话、履职履责谈话、廉政谈话活动,取得了增强党员干部廉洁意识、提升干部队伍凝心聚力谋发展工作热情的良好效果。 关键“节点”及时谈。抓住“清明”“五一”“中秋”“春节”“婚丧嫁娶”和“岗位调整”等问题易发多发期,提前对重点岗位、关键领域干部开展谈心谈话、廉政谈话,及时咬耳扯袖、红脸出汗,提醒广大党员干部自醒自警自律,防微杜渐,警钟长鸣。 覆盖“全体”分类谈。通过集体谈与个别谈相结合、分层谈与分级谈同时进行的方式,形成了部主要负责同志与部领导班子成员之间,部领导班子成员与分管科室负责人之间,科室负责人与科室人员之间,党支部书记与支部党员之间,都要定期开展谈心谈话的制度,真正做到了坚持谈、不漏谈,确保了谈话范围全覆盖。 明确“重点”精准谈。坚持领导干部带头谈、带着问题谈,做到“见人见事见思想”。对党员领导干部开展启发式谈话,对普通党员推行鼓励式、关爱式谈话,明确了围绕思想、学习、生活及业务情况谈,围绕干部提拔使用、轮岗交

流、退休情况谈,围绕落实全面从严治党主体责任情况谈,围绕提醒、履责、诫勉情况谈等内容。 不拘“形式”经常谈。充分利用“主题党日”、“党性教育”、调研走访、学习培训等时机,采取个别谈话、集体座谈等方式,定期对干部职工开展谈心谈话,及时了解思想动向,对发现的问题及时提醒,防患于未然,同时不断鼓励干部树立信心、激发干事创业热情。 截至目前,市委统战部共开展谈心谈话90余人次,组织开展节前集体廉政谈话、干部任前廉政谈话2次,履职履责谈话30余人次,收到了增进团结、化解矛盾、解决问题的良好效果。

小记者培训内容

第一课时 小记者应具备的条件 一、什么是记者?什么是小记者? 1、记者就是从事采访、报道新近发生的事实的专业人员。—— 记录真实的事情。 2、小记者就是专门为市少儿报刊、少儿电台或电视台、校黑板报、校广播站、校电视台、小记者网等进行采访报道的学生记者。二、小记者的基本素质 第一,是非分明。小记者是做舆论宣传工作的,提倡什么?反对什么? 态度应该十分鲜明。在中小学生的生活中,确实有一些不 文明、不健康的现象,小记者应该旗帜鲜明地予以反对,大力提倡积极的东西。 第二,知识丰富。小记者所写的新闻是多方面的,因此必须对各 方面的知识都要有所了解,可以通过阅读书籍和报刊、听广播、看电视、 收集信息来丰富自己的知识。小记者对各方面知识不求 专与深,但一定要了解,以免在写稿中 出现知识性错误。 第三,高度敏感。当今社会的信息很多,但这些信息不一定都能 够构成新闻。小记者要能敏锐地发现其中具有新闻价值的线索, 及时发现那些重要的、新鲜的、有价值的新闻线索, 并紧追不舍, 这样,才能采写出有价值的新闻。如有位小记者采写的《小白露打赢了官司》, 就是从保护少年儿童合法权益这一角度写出的新闻稿件。 第四,吃苦耐劳。当小记者也是非常辛苦的,一分辛苦,才能有一分收获。 因为好新闻不会自己送上门来, 而需要小记者自己去 挖掘。有时需要白天、周末采访,晚上写稿,非常辛苦。

第五,广交朋友。小记者要广交朋友,因为朋友越多,新闻窗口 就越多。这些朋友有你的同学、小伙伴,也有老师、家长,还有 大记者。有许多新闻线索,朋友会及时、主动提供给你的,缺少 朋友是当不好小记者的。 第六,勤奋写作。面对同一新闻事实,不同的小记者写出的报道有很大的差别, 这是由于写作基本功不一样所造成的。小记者要 勤奋学习,坚持写作,学习别人好的写作方法,不断提高自己的写作水平。 三、小记者应注意事项 一如每个人的容貌不一样, 每个人的声音也不尽相同。没有一成不变的方法, 唯有一点点地去学习, 去领悟, 去享受其中的乐趣, 才能真正地发现自己声音的奇妙,展现自己的魅力。其实,声音不是最重要的, 重要的是我们拥有一颗永不倦怠的满怀追求的心 灵。用心去阅读,去吟咏,去交流,去发现世界,我们将找到快乐的源泉…… 实际上,作为小广播员、小主持人或者小记者,自己的观点 固然重要,但更重要的是你能够为大家提供什么有价值的信息。 什么是有价值的信息呢?应该是大家想听、想看的, 能够对大家 的学习、生活有所帮助的,或开阔视野,或启迪心智,或增进情 感,或鼓舞人心,或催人警醒……这或许不是价值的概念,但这 就是价值的意义,也是我们学习朗诵,学做广播员、主持人和小记者的意义。 第二课时 当好小记者 一、小记者的好处 第一,做小记者可以培养能力

XXX专题谈心谈话活动方案

XXX专题谈心谈话活动方案 按照X委安排部署,要在“改革创新、奋发有为”大讨论中深化拓展专题谈心谈话活动,进一步统一思想,凝聚力量,着力建设奋发有为的领导班子,带出奋发有为的干部队伍,焕发奋发有为的精神作风。结合实际,特制订本方案。 一、深化拓展谈心谈话的主要任务 专题谈心谈话活动主要任务是结合新形势新任务新要求,深入分析研判、逐人精准画像、逐事对号入座,在去年谈心谈话活动、今年民主生活会谈心谈话的基础上拓展延伸,推动干部职工思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再出活。 二、深化拓展谈心谈话方式内容 谈心谈话要聚焦“XX”,紧贴开展大讨论的主题,坚持问题导向,逐人逐事“画像”,面对面谈心谈话,进一步拓展和丰富谈话内容。 (一)要对照“改革创新、奋发有为”大讨论方案中指出的“僵化保守、改革意识不强,因循守旧、创新精神不足,封闭狭隘、扩大开放不够,资源依赖、市场理念不浓,随遇而安、工作标杆不高,慵懒散漫、作风不实等六个方面的问题,谈存在思想、工

作和作风问题的具体表现,剖析问题的根源,指出今后努力方向和整改提升目标。 (二)要对照去年XX”和“XX”集体谈话时XX提出的关于加强一把手队伍建设的新要求,对照XX组织工作会议、市纪委四届四次全会和全市机构改革动员会议精神就如何锻造一流一把 手队伍、加强一把手队伍监督进行谈心谈话。 (三)要对照市委《关于进一步激励干部担当作为干事创业的实施意见》提出的新要求,对标省委、市委选树的担当作为先进典型检视自己,肯定成绩、找到差距、指出不足、明确目标,提出下一步强化改革创新意识、强化担当作为的具体思路和举措,特别是要针对当前工作中存在的文山会海、工作留痕、图表泛滥、督查太多等基层群众反映强烈的形式主义和官僚主义新表现问题,提出具体整改落实意见。 三、深化拓展谈心谈话方式及具体任务 (一)以“XX”为主题的专题谈心谈话活动是深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动的一项重要内容和必选动作,要在充分做好学习传达、统一认识,调查研究、分析研判,聚焦问题、深度融入等准备工作的基础上,采取主要负责同志带头与班子成员谈、主要负责同志与各科室负责人和机关党组织书记谈、班子成员之间相互谈、班子成员与分管单位负责同志谈、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈等五种方式进行。

党支部会议记录集锦

时间:2012年12月日上午 地点:党支部办公室 参加人员:XXX XXX XXX 主持人:XXX 记录人:XXX 会议内容:研究确定我村今年的党建工作要点 XXX:今天,2013年今年党建工作总结,我们一起学习学习,同时,一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神:2010年党建工作的指导思想是:紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新村这一目标,全面优化党的干部结构,夯实新农村建设的政治基础。 1、全面整合组织资源,进一步完善基层组织互帮互助机制。 2、全面加强社区党建工作,进一步提升服务能力。 3、全面加强两新组织党建工作,拓宽党建工作覆盖面。 4、严格党员发展标准,保证党组织纯洁性。 5、抓好党员队伍建设,不断提升执政能力。 6、全面加强远程教育工作,不断提高党员干部整体素质 7、创新活动载体,扎实抓好基层党建工作。 XXX:我认为党委制定的2010年党建工作要点关于严格党员发展,对我们来说,是切实可行的,发展党员要坚持组织程序,严格党员标准,全面增加党员发展的透明度,公开度,确保党员发展质量,这就是关键,不能什么人都往党内拉,咱村里大多数的党员总体还是好的,觉悟也很高,但也有个别党员确实是不像话,素质太差,大事小事斤斤计较,安排工作拖拖拉拉、讨价还价,起不到模范带头作用,我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意识到作为一个共产党员应该怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度,结合计划生育,财务审计等工作,对违法违纪党员,发现一个,查处一个,决不姑息迁就,给我们每个党员都敲响了警钟。 XXX:从实际情况看,我们农村党员总体素质还有一定的差距,农村党员干部也是同样,党工委对党建工作要点讲得很好,通过各种渠道,如远程教育,集中培训,征求意见,自我剖析,整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到贯彻落实十七大、十七届三中、四中中精神,落实科学发展观的轨道上来,为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。 XXX:同志们,刚才讲的都很有针对性,这些问题在我们村也确实存在,因此,今年的党建工作,我认为必须突出抓好以下几条, 一是抓班子带队伍,我们这个党支部班子是全村党员群众的核心,我们把党组织的各项工作做好了,全村的工作就做好了。 二是抓作风树形象,对个别不发挥作用,不遵纪守法的党员,今年要加强教育,决不能让党员混同于一般群众。 三是要抓教育强素质,刚才XXX、XXX两位同志说的很有道理,但出现这些问题的原因,就是我们平时没抓好教育,党员干部的素质没有提高,所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不参加学习的党员,七一和年底坚决不予表彰奖励。 大家看看还有什么意见,如果没有意见我们就算会。 (一致同意)

党支部活动记录

加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证。 坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时侯都不能动摇。 --《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》企业精神:自强不息追求卓越 管理理念:制度是基础执行是关键 -

党 支 部 组 织 机 构 图

党支部工作制度 一、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识。 二、宣传和报告党的路线、方针、政策,宣传和执行上级党组织和物资设备部党委的决议、文件,充分发挥党员的先锋模范作用,团结组织党内外的干部和职工,努力完成本单位所担负的任务。 三、对党员进行教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。 四、认真贯彻执行物资设备部党委关于保持共产党员先进性长效机制的有关制度,使支部工作制度化、规范化。 五、要结合实际,认真组织好“三会一课”制度的落实工作,实现党员长期受教育,永葆先进性。 六、认真组织好“双十双五”争先创优活动,坚决认真实施好一年两次的民主评议党员工作,总结经验教训,促进各项工作。 七、做好党员发展工作,不断扩大党组织的覆盖面。 八、认真做好支部工作台帐的记录(实)工作。 争先创优激励制度 一、为发挥基层支部的战斗堡垒作用,激发广大党员的工作热情,围绕物资设备部生产经营目标这一中心,充分发挥共产党员先锋模范带头作用,积极探索党建工作与业务工作有效结合的载体,深入开展各种主题实践活动,激励党员在本职岗位上创造一流业绩,特制定共产党员“双十双五”的激励机制,贯彻全年始终。 3

党组织活动记录

党组织活动记录 1 2010 年2 月8 日会议记录主持人:王铭东,参加人员,支部委员 王铭东:春节快到了,我们街道机关支部要深入到社区慰问困难党员,机关的党员干部要认真了解社区 党员的困难,帮助解决。针对困难党员的生活情况、思想状况等,建立了党支部及党员一帮一、 多帮一,共建单位及在职党员帮扶等多种形式的帮扶机制,并分类实施帮扶。要力争做到以下 几点:一是从思想上进行帮扶。通过典型激励和示范引导,使党员思想与时俱进。二是从经济 上进行帮扶。对生活困难的党员,采取把?兴吞俊钡姆绞剑叻梦课剩训匙橹缘吃? 的关爱之情送到他们的心坎上,帮助困难党员解燃眉之急,使他们感受到党的温暖和关怀。三 是对就业困难的党员,采取资源帮扶。充分整合劳动保障部门、辖区单位等资源优势,帮助困 难党员尽快走上工作岗位,。请各位党员按要求把这次“送温暖工程”工作做好。大家还有什 么也可以提提。

蒋玲:这次机关支部开展的“送温暖工作”活动,目的是帮助困难党员解决困难,并通过这次活动使 困难党员真正感到党和政府的关怀。请各科室认真对待这项工作,组织好各自党员参与到这次 活动中来,同时还要把走访的情况上报。 李红:社保科会坚决配合做好这次“送温暖工程”活动。 2010 年春节前:活动记录 三台子街道机关支部深入开展“送温暖工程”活动,在春节前夕机关党员深入社区困难党员家中, 为居民解难,在送慰问品的同时,注重给他们送观念、送思想、送技能、送岗位。 百花社区党员皋成文自己身体不好,爱人也患有疾病,儿子儿媳离婚后就不知去向,孙子念书全靠 他退休金,造成家庭困难。牡丹社区李明达是建国前的老党员,患有多种疾病,家中一女儿残疾未婚需 要照顾。等等。 这次“送温暖工程”共慰问党员 20 人,送慰问金及慰问品合计人民币 4000 元。 2010 年4 月2 日会议记录主持人王铭东参加人员:支部委员 王铭东:3 月29 日区委召开全区星级社区创建活动推进大会,我们要认真落实区委区政府提出的几点要 求,做到统一思想,明确责任,认识到位;要共驻共建,树立典型,宣传到位;三要精心组织,

党组织活动记录

党组织活动记录 时间: 1月18日 地点:东淮社区会议室 主持人:陶荣宏 记录人:韦华琴 出席人员:东淮社区党支部班子成员 会议内容:深入学习实践科学发展观活动第二批总结暨第三批动员会议内容:一、在党中央坚强领导下,第二批学习实践活动取得明显成效。参加第二批学习实践活动的单位紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求,紧密联系国际国内形势和各自实际,扎实推进学习调研、分析检查、整改落实3个阶段的工作,有以下六个特点:(一)坚持把开展学习实践活动作为一项重要政治任务,切实加强组织领导。(二)认真开展学习调研,推动形成科学发展新共识。(三)精心组织召开专题民主生活会,努力形成高质量的分析检查报告。(四)认真制定整改落实方案,切实解决突出问题,完善相关制度和政策措施。(五)坚持统筹兼顾,努力做到两手抓、两不误、两促进。(六)加强宣传引导,为学习实践活动营造良好氛围。一是思想认识有新提高;二是解决突出问题有个新突破;三是科学发展水平有了新提升;四是制度机制建设有了新进展。 二、全面贯彻中央精神,准确把握第三批学习实践活动的总体要求参加第三批学习实践活动的基层党组织,这些参加的党员,处于生产工作一线,工学矛盾比较突出。工作中,特别要把握好五个要求:(一)要更加注重取得实效。要紧紧抓住解决突出问题这一关键,联系身边典型开展学习、深化理解、提高认识;从本社区推动科学发展的实际出发,着力解决影响和制约科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题以及基层党建方面的突出问题。(二)要更加注重简便易行。根据上级精神,注意从实际出发,针对党员的生产、生活和工作特点对学习实践活动作出合理安排,在学习上注重通俗易懂,在形式上注重喜闻乐见。(三)要更加注重分类指导。(四)要更加注重强化基层。(五)要更加注重统筹协调。 三、从基层实际出发,认真落实好第三批学习实践活动各个阶段的任务。(一)在学习调研阶段,要深入开展学习讨论和调研走访,使广大党员进一步加深对科学发展观的理解,使科学发展的重要问题上形成共识。(二)在分析检查阶段,要精心组织召开专题民主生活会和组织生活会,形成分析检查报告或分析检查材料,切实找准存在的突出问题,明确努力方向。(三)在整改落实阶段,要认真制定整改落实方案,下功夫解决群众关注、经过努力能够解决的突出问题,进一步完善规章制度。 四、切实加强组织领导,确保第三批学习实践活动真正取得实效。(一)明确和落实领导责任,确保第三批学习实践活动领导力度不减。(二)根据社区特点,改进指导和督促检查方式。(三)采取广大党员群众喜闻乐见的形式,加强舆论宣传引

小记者采访活动流程

小记者采访活动流程 必备物品:(1)报名表、宣传单、小记者报、签到表《上下车都需要签到》(2)相机(3)小记者服装(4)收据、笔(5)条幅、旗子、喇叭 小记者活动以有意义、安全为原则。重点培养小记者的表达能力、写作能力,开阔小记者的视野,必须把安全放在第一位。 流程具体如下: 一、出发前一天活动负责人要召开碰头会。所有参加此次活动的工作人员要详细了解活动的具体时间(包括工作人员到达时间、活动开始时间)、地点(包括工作人员集合地点、小记者集合地点)、小记者所属学校、活动内容、要不要收费等。了解活动地点联系人的联系方式、采访的安排:包括采访次序、采访时间、采访对象;需要派车的,记录司机的联系方式、需要和司机定好见面的时间和地点、了解行车路线,尤其是到小记者集合地点的行车路线。 二、提前30分钟到达约定地点。迎接小记者及家长的到来并签到。小记者签到时告知每个家长接小记者时间和地点。如果有小记者迟到,需安排一名工作人员在集合地点等候。押车的过程中,为了便于管理,每次都要把小记者分组,每队在10人以下为宜,并选出正副队长。随行的老师注意维持纪律,没有老师的允许不准小记者离开队伍,有安全隐患的地方最好不去或老师贴身跟随,以防万一。 三、提前和活动地点沟通好采访流程和时间安排。有导游的景点,

活动负责人要与相关领导沟通好,找一个有责任心有耐心的讲解员,同时我方工作人员应积极主动的和景点工作人员沟通并表示感谢。采访过程中让学生尽可能多的学到知识、玩的高兴,活动结束后要跟小记者分享本次活动的收获和心得,最好是跟每个孩子都有沟通,别让小记者和家长觉得只是在游玩,没有学到东西。 四、采访开始前对小记者进行培训。讲解本次采访的目的、采访时应注意的事项和禁忌,着重要强调采访纪律,每次活动前都要强调!开始活动后应注意维护秩序,不能让小记者离队,更不能掉队;时刻注意安全隐患。有无家长跟着均不准训斥孩子,教育是需要引导、表扬和肯定。 五、活动结束后,要让小记者写稿。并告之投稿的几种方式:写信到南方小记者俱乐部、发邮件到南方小记者邮箱、下次上课或活动的时候直接交给带队老师。如果不能按时到达集合地点,要及时电话通知家长及前台工作人员。 六、(1)有家长接的要和家长沟通小记者的表现,让家长签到或自己做记录;(2)家长还没来接的,让小记者打电话给家长,并等到最后一个小记者被家长接走后才能离开;(3)无家长接送的,必须打电话给家长问清情况并做好记录,要送小记者到公交站台目送上车或送上出租车,并记下小记者所乘坐汽车的车牌号码。 七、活动总结:每次活动都必须填写活动总结。 南方小记者俱乐部2009年2月1日

谈心谈话活动总结

公司谈心谈话活动总结 公司正处于转型发展的当口,公司的未来需要每个员工以高度的主人翁责任感身体力行地去创造、去拼搏,为深入查找团队、班子、部门、个人与公司发展要求之间的差距,及时了解广大职工、党员的所思、所想、所盼,增强党员、职工的集体意识、团队意识,本着沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高的原则和目标,公司认真组织了为期一个半月的谈心谈话活动,公司全体党员围绕“坚守纪律底线,培养高尚情操,在公司转型发展过程中当好排头兵”为主题,以党小组为单位,由党小组组长与组员、支部副书记与支部委员、支部书记与支委会成员谈心谈话。 公司现有员工63人,全部参加了此次谈心谈话活动。公司以部门为单位,自下而上共进行谈心谈话60次;公司党支部全体党员进行谈心谈话21次,实现了谈心活动全覆盖,并做了详细记录,谈话收到了实实在在的效果。现将活动总结汇报如下: 一、谈心活动直面的问题 通过开展谈心谈话活动,公司全体党员、职工开诚布公地坦露心声,从团结的愿望出发,本着对同事、对事业高度负责的态度,照镜子、正衣冠;红脸出汗、敞开心扉,自我检索、补缺补差;勇于直面问题,不遮羞、不避短。谈话内容涉及到公司转型、

工作作风、工作方法、廉政建设、团队建设、工作困惑、个人生活等各个方面。通过此次活动,公司进一步掌握了全体党员、职工的思想动态,了解了工作、生活中存在的问题。 一是政治纪律方面,公司每周召开部门联席会议已成为常态,既是部署、推动工作的例会,也是各部门汇报工作、互相通气的机会,各位分管领导、各部门本应认真对待,但实际工作中却有个别领导岗位人员容易把个人情绪带到工作中去,机关的影子、痕迹还在,个人对会上议定的事项有异议,却不在当时提出反对意见,不将不一致意见消除在会场,反而在会后对会上议定的事项说三道四、说东道西,甚至对外散布对团队不利的言论,自己臵身事外、冷嘲热讽,未能把自己摆进与团队共进退的位臵上,未能真正意义上成为团队的一员,对内无主人翁意识,对外无集体荣誉感。 二是组织纪律方面,公司实行指纹或面部识别考勤已经有大半年的时间,绝大部分职工都能遵守制度,按时签到、签退,但仍有部分职工未能做到严格执行公司制度,肆意迟到、早退,外出请假不履行报批手续,周末、节假日电话联系不上等现象时有发生,给相关工作开展造成了一定的负面影响。此外,公司各类审批流程需要相关部门及分管领导签字是一个信息把关、沟通交流的过程,签字是公司赋予的权力,各签字人员本应认真对待,对自己签字事项的来龙去脉都应了解清楚、做好把关,但却有个别同志往往只是签字了事、从不过问,表面上是尊重事实实际上

谈心谈话总结

深入开展“谈心”活动情况总结 根据《XXXXXX2011年7月份谈心活动方案》的要求部署,为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革,全面巩固XXX组织工作的满意度,XX办领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标,认真组织了谈心谈话活动,现将活动总结汇报如下: 一、高度重视,周密安排,确保活动取得实效 为确保此次谈心活动取得实效,我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设,提升人事人才工作水平的一项重要举措,领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间普遍开展谈心活动,实现谈心活动全覆盖,并要求做好详细记录,确保此次活动取得实实在在的效果。 二、形式多样,强化沟通,坦诚相见,广泛深入地进行谈心交心 7月13日,我党支部广泛开展了“一对多”、“面对面”的谈心活动。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善,坦诚相见,沟通思想,找准问题,消除隔阂,增进团结,形成共识。大家开诚布公地坦露心声,坚持实事求是的原则,从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中,班子成员通过沟通思想,增进理解,找准问题,形成共识,共同进步。在相互谈心的基础上,围绕在了解本单位组织人事工作开展的相关情况,与职工开诚布公地谈问题,

虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进,促进了单位的进一步发展。同时,也进一步强化了责任意识;进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性;进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。 三、梳理归纳,存在的问题 通过敞开心扉,坦诚相见,以心交心地开展谈心谈话活动,从中归纳出以下几点相关的意见和建议: 1.希望组织能解决XXX在职在编人员的身份和参公问题。 2.尽快协调与解决好职工的编制问题,建立健全员工管理制度,优化考核办法,用激励机制激发职工的活力。 3.加强继续教育,加大专业技术人才的提拔任用,提高职工的综合素质。 5.应多注重人文关怀,减轻工作压力,在思想上多与职工进行一些相关的沟通。 四、效果明显 通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。针对自我查找问题,职工们都能做到虚心接受,使自己看清了自己的优点和不足,更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展,切实增进了同志们之间的团结,人与人之间不再有隔阂和矛盾。这有利于今后工作的顺利开展。

相关文档
最新文档