建筑工程公司培训笔试试题(附答案)

建筑工程公司培训笔试试题(附答案)
建筑工程公司培训笔试试题(附答案)

建筑公司培训笔试试题(附答案)

判断题判断题判断题::::A代表正确代表正确代表正确代表正确,,,,B代表错误代表错误

代表错误代表错误。。。

。1、公司在确定项目选择模式时,最重要的标准是实用。(A)2、项目管理难度最大的阶段是工程项目的实施阶段。(A)3、项目预算在项目执行阶段投入最大(A)4、要创造易于接受的沟通环境,项目经理应该以对方喜欢的方式表达。(A)5、一般说来,在处理部下与客户之间的争议时,应该偏向于部下。(B)6、项目经理最重要的素质是与人协作的能力。(A)7、项目是为完成某一独特的产品、服务或任务所做的一次性努力。(A) 8、在管理中所进行的30%工作是沟通协调,通过沟通来达到协调、管理的目的。(B)9、目标的决断是对领导综合素质的挑战和考验。(A)10、有效的领导应该把工作行为、关系行为结合起来考虑。(A)11、沟通是人和人之间传达思想、转移信息的过程。(A)12、有热情有激情,但缺乏足够的经验和技能,无法独立完成任务,属于比较成熟的下属。(B)13、沟通是达到协调管理的一个工具、桥梁、方法。(A)14、有能力有知识但不服从领导安排的下属是成熟的下属。(B)15、只有对人才的认同,社会才会有更大的发展。(B)16、出点子做决定属于副职的作用。(B)17、领导者缺乏管理人的技能是造成管理失误的最主要的原因。(A)18、人际资源的协调重点是下行协调和上行协调。(A)19、动机、信心、责任是属于成熟度的构成要素。(A)20、有效的协调管理过程,指领导者既要善于内协调,也要善于外协调。(A)简答题简答题简答题简答题::::1、当你发现你的部属目前士气较低沉,您一般从哪些方面去调动?2、说说你是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系,它们对你的决策思想有怎样的影响?3、你觉得作为一个管理者,应该具备什么样的素质?4、谈谈你对项目管理的认识。5、假如你是足球队队长,而队中有两名队员有些不和,他们都是主力队员,而此时有一场重要比赛,你如何去协调和处理?

一、选择题:(每题1分)

1、中天建筑公司项目信息处理平台的每日上报截止时间为D 。

A、18:00

B、16:30 C17:00 D、17:00

2、施工队在完成签证涉及工程量验收合格后D 内上报签证申请单。

A、7

B、20

C、15

D、10

3、根据现场的施工队承包合同,本地盘内使用公司现时的车辆中转运送材料时,产生由C

代付,完工结算时从工程款一次性扣除。

A、施工队

B、施工队长

C、公司

D、司机

4、自09年9月1日起新建项目工程中的模板工程工种、钢筋工程工种、混凝土工程工种的班组进度奖金分别调整为:A 。

A、30%、20%、15%

B、30%、15%、10%

C、30%、20%、10%

5、外包工程进度款支付申请资料中没有工程进度证明,或对工程进度描述不清晰,我司C

办理相关进度款支付手续。

A、继续

B、延期

C、不予

6、按公司现行制度某班组在主体工程中当月季度达到中天公司的进度要求,按中天公司综

合单价可支付至当月验收合格工程的A 工程款。

A、80%

B、70%

C、90%

7、在工程验收过程发现问题,应清楚、明确地向施工班组提出整改C 及整改C 。

A、时间、要求

B、原因、时间

C、原因、要求

8、在合同利润定额分配比例中,施工队长占A ,施工主管及团队占A ,工地保安部及材

料监控部占A 。

A、18%、45%、8%

B、20%、45%、10%

C、18%、40%、8%

D、20%、45%、8%

9、根据现时泵车使用时间登记,为了保证填写泵成使用时间一致,需要哪几个部门作登记?

A、B、C

A、施工队

B、保安部

C、材料监控部

D、工地总仓

E、质安科

10、材料在磅重过程中,需由C 、C 监督磅重。

A、施工队、保安部

B、施工队、材料监控员

C、保安员、材料监控员

D、施工主管、保安员

12、原由公司设备部负责调配管理的周转材料(非设备类)统一由B 及B 负责调配。

A、工地仓库监督察部、车队

B、公司仓库监察部、车队

C、公司仓库监察部、工地仓库监察部

D、公司仓库监察部、地盘经理

13、甲施工队接收乙施工队调出工程任务时,其进度考核以接收A 的实际进度为新起点。

A、当月底

B、次月底

C、当月头

D、次月头

14、按《中天公司项目地盘质安管理人员配置》,某施工队承包洋房工程共11万㎡,请问该施工队应该至少配置几名质安员?A

A、6

B、7

C、8

D、9

15、需申购或申领材料时,以下有哪几种材料需经公司总部指挥中心审核?B

A、不锈钢

B、机械设备

C、水泥

D、砼

16、某工地保安部在月度绩效考核的得89分,则该员工按相应地盘内保安部当月绩效奖金为全体员工工资总额的C 。

A、5%

B、50%

C、10%

D、20%

17、某施工主管在月度综合考核连续 A 个月或累计 A 个月排名在最后十名做出双倍处罚,并视严重程度外以停职、降职或辞退处分。

A、2、3

B、3、2

C、3、4

D、4、3

18、《关于实施施工主管绩效考核机制的同时》中指出,综合考核后达标的施工主管团队将按承包合同利润的C 乘以质量、安全得分比例后分配给施工主管团队。

A、55%

B、50%

C、45%

D、40

19、公司实施岗位绩效考核制度是为了BCD 。

A、激励员工发挥个人潜能

B、促使员工不断改善工作绩效

C、促使员工工作能力和态度

D、促使员工提高工作业绩

20、五金工程质量验收需要哪几个部门?ABC

A、质安科

B、施工队

C、项目部

D、监理公司

21、为了规范对公司各施工队、各分包施工单位、各施工班组的管理,加强公司反腐倡廉建设,杜绝违规收受质性或非物质性利润的现象,以下哪项属于文件规范?ABCD

A、严禁各施工队人员违规从班组工人工资款中收受贿赂。

B、严禁各施工队管理人员违规向施工班组输出超过公司规定的分项工程综合单价。

C、严禁各施工队、各相关部门收受施工班组或分包施工单位赠送的物质性或非物质性利润。

D、严禁各施工队违规克扣施工班组或分包施工单位的工程款项以谋取私利。

22、中天公司现行施工班组进度奖发放管理规定时,需达到什么条件?ABC

A、分项工程各工种验收合格的工程进度符合公司进度计划。

B、同一施工班组的全部承包范围内的进度整体达标率达到80%以上。

C、外脚手架工种的施工班组可满足主体工种的进度和施工规范要求。

23、《广东中天建筑工程有限公司工程中和单价表(2009年10版)》适用于哪种情况?AB

A、2009年10月1日后(含10月1日)进行施工的分部分项工程。

B、至2009年10月1日至以完成结构封顶的楼栋,主体结构部分的全部分项工程。

C、至2009年10月1日至未完成结构封顶的楼栋,主体结构部分分项工程。

D、以中天公司在2009年春节的盘点数据为依据,2009年3月1日后进行施工的土石

方工程。

24、某施工队承包合同成本及费用管理时超过限额,超出部分将直接从AD 中先扣除。

A、合同定额预支利润

B、工资

C、月度奖金

D、年度奖金

25、《关于实施施工主管绩效考核机构的通知》中指出,自2010年1月份起在吴总区域没全

面实施施工主管绩效考核机制,具体考核内容为该区域的ABCD 进行综合考核。

A、质量

B、安全文明施工

C、进度

D、成本

E、内部协调

F、内部管理

26、《关于(工程进度款支付登记表)的附文》中规定,09年12月14日起吴总区域统一执行以《进度款支付登记表》的形式领取进度款的政策。各ABC 应对《工程进度款支付表的说明及填表指引》深刻理解,并负有对该表调谐的解释义务,各施工队工序交接员填写该表应严格按照工序验收单及现场实际情况填写,不得虚报、谎报数据。

A、项目地盘经理

B、工序交接员

C、地盘进度管理员

D、施工主管

27、《关于落实执行班组协议管理条款的通知》中指出,各工种施工班组应根据中天公司提供的施工图纸及确认的施工方案进行施工,并确保施工ABCD 符合国家、行业及中天公司相关标准、规范及要求,否则中天公司有权按照协议条款追究班组的违约责任。

A、质量

B、安全

C、进度

D、成本

28、某施工队向公司提出的借支款申请必须由全体管理代表确认知晓后才能办理相关手续,

并由C 监督借支款的使用情况。

A、施工队长

B、地盘经理

C、管理代表

D、施工主管

29、09年11月25日到春节前进行的主体结构施工(到结构封顶为止)按中天进度标尺实行冬季进度考核调整,即在以上时间段内的主体结构施工均在原有标尺基础上增加A 的工程进行进度考核;非主体结构施工的工期考核标准维持不变。

A、20%

B、10%

C、15%

D、30%

30、公司2009—4—24发文《工程质量奖励办法》中指出,工程质量达到优良的工程,由质安科报项目部审核,并经集团管理巡查部核实的,按工程原合格单价的工程量增发D 的奖励(以每栋为单位计算)。

A、3%

B、10%

C、15%

D、5%

31、中天公司2009—7—11《关于排栅工程进度款调整支付比例的通知》对所有项目的排栅工程的支付比例作了调整,其工程进度款按实际工程量的C 支付。

A、60%

B、75%

C、70%

D、80%

32、为了减少施工过程中因未理解设计意图或因设计问题而出现施工差错或工程返工,有关管理人员均应在工程施工前自觉地熟悉施工图纸,对图纸设计中存在的问题及在施工过程中发现的新问题应做好相关记录汇总到处,由上传一份到公司总经办,同时做好图纸会审前的准备工作。会审后应将图纸会审记录上传一份到公司总经办。

A、地盘经理

B、施工队长

C、质安科主管

D、项目经理

33、2009—7—25日发出《通知》规定,施工队申报混凝土时必须填写《申请表》并于当天上传到搅拌站,批次需求量超ABD 立方的,必须提前3天向搅拌站报计划,超过ABD 立方提前24小时报计划,其他情况必须在前一天19:00前报计划,如时间有变动及时通知搅拌站。特殊情况需由施工队长申请、经区域经理确认是否执行。

A、500立方400立方

B、500立方400立方

C、400立方300立方

D、500立方400立方

34、2009—8—31日发出《关于明确中天公司工程验收要求的通知》中规定,相关质检部门在施工班组提出演示偶申请后应在 D 内到场。

A、1小时

B、2小时

C、0.5小时

D、1.5小时

35、2009—9—3日发布的《中天公司砼泵成泵送管理制度》规定为确保砼泵送的顺利进行计提高泵车的工作效率,要求在使用泵车泵送时,施工队、搅拌站、砼运输车队应提前做好相关工作计划及准备,同时做好现场的施工人员组织,斜面不得少于 C 认,平面不得少于 C 人。

A、7人6人

B、5人4人

C、8人6人

D、8人7人

36、2009—9—16日发布的《新建工程施工队工程量清单承包合同定额利润(月度综合考核)预支管理规定》中规定,每月施工队的综合考核均达标且综合评分 D 以上者,按公司规定可以预支合同定额利润。

A、85分

B、70分

C、75分

D、80分

37、2009—9—29日发出通知《关于严禁违规收受施工班组或分包施工单位利益的通知》规定,一经公司查明的违规收受施工班组或外包单位利益的,按违规收受金额的5倍且不少于B 元的额度对当事人进行经济处罚,情节严重的予以辞退,如金额较大构成犯罪的,移送司法机关处理。

A、2000元

B、1000元

C、5000元

D、500元

38、中天公司2009—9—30日发布的《关于发布<广东中天建筑工程有限公司综合单价表(2009年10版)>》中指出下面哪些属于按《中天09年04月版单价》结算。B

A、09—3—1日后施工的土石方工程

B、09年10月1日止已封顶的主体结构的全部分项工程

C、09—3—1日后施工封顶预制构件制作安装工程

D、09—3—1日后施工的园林建筑工程

39、中天2009—11—13日出发的《关于成立公司总部计划指挥中心的通知》中指出各项目钢筋申购单在每周A 落单至总部指挥中心。

A、二、四、六中午前

B、一、三、五中午前

C、一、四中午前

D、二、六中午前

40、中天2009—11—13日发出的《关于成立公司总部计划指挥中心的通知》中指出由于外采购及公司内部调配的时间周期相差较大,要求各项目地盘尽量按照D 提前提交申请。

A、内部采购周期

B、材料申领周期

C、公司内部调配周期

D、外部采购周期

41、按公司2009年5月18日发出的《关于下发中天公司签证制度及流程的通知》中2.15条规定,各施工队、各外包商应在接到中天公司指令、设计变更单D天内或者签证事件发生 D 天内,并在隐蔽前办理相关手续,上报总部签证小组。(如:外部签证先上传工作联系单,内部签证先上传工程确认单。)

A、7 7

B、6 6

C、5 5

D、10 10

42、2009—7—21《中天公司施工队月度综合考核制度》规定施工队月度考核时间从D 开始,提交时间为每月 D 。

A、25 30

B、25、27

C、26、30

D、24 26

43、2009—7—21《中天公司施工队月度综合考核制度》规定施工队月度考核排名前三名或最后三名的施工队长分别奖励或处罚D 。

A、3000元2000元1000元

B、2500元2000元1000元

C、2000元1500元1000元

D、2000元1000元500元

44、2009—7—21日发出的《关于施工班组协议的相关指引及说明》中规定,在签定承诺书后工班从开工之日起一个月内如有违反公司制度或质量、进度、用料、安全文明施工不达标的,公司只按工班所做合格工程量的 A 支付人工费,并在接到公司通知后立即无条件退场,且不得向公司提出任何赔偿或补偿请求。

A、50%

B、40%

C、60%

D、70%

45、中天2009—10—31号发出的《关于材料运送磅重管理及车辆放行补充规定》中规定,保安总部需提供工地监磅人员联系雕花给工地司机、司磅人员、工地总仓。监磅人员在接到电话后 D 内到达现场。

A、10分钟

B、30分钟

C、20分钟

D、15分钟

46、中天公司2009—8—31发出的《关于明确各施工队管理代表职责及权限的通知》规定,施工队内人员的晋升、降职需在施工队长提出后至少经 B 同意才能提交到公司总部按规定办理相关手续。

A、一名管理代表

B、两名管理代表

C、三名管理代表

47、2009—10—31日发布《中天公司班组IC卡,协议等手续办理流程》规定,施工队在班组工人进场后必须做好

47、2009—10—31日发布《中天公司班组IC卡、协议等手续办理流程》规定,施工队在班

组工人进场后必须做好以下哪些工作ABDE 。

A、收集身份证、银行卡复印件

B、填写员工入职和工伤保险增员表

C、督促班组填写承诺书、合同书

D、带领工人至保安部接受培训

E、按已确认的工程承包范围作相应工种的技术交底

48、中天公司2009—9—30日发布的《关于发布<广东中天建筑工程有限公司工程综合单价

表(2009年10月版)>》中指出下面哪些属于按《中天09年10月版单价》结算。BCD 。

A、09年10月1日至已封顶的除主体结构外的后续工种

B、09年10月1日及以后开工的所有工程

C、09年10月1日止已封顶楼栋主体部分的分项工程

D、以中天09年春盘点数据为依据,09—3—1日后施工的土石方工程、砌筑工程、屋

面及防水工程、隔热保温工程、楼地面工程、墙柱面工程、天棚工程、排水工程、市政附属工程、园林建筑工程等等

49、中天2009—8—24发出的《通知(关于严格控制工地乱搭、乱拆排栅的规定)》中对项

目现场的施工梯搭设有没明确规定,单体别墅 C 栋搭设施工梯一把,双拼别墅及洋房 C 栋搭设一把,田字型别墅近距离 C 栋搭设一把。

A、2栋1栋

B、3栋2栋

C、3栋2栋2栋

50、中天公司2009—11—26发出的《关于对工地保安部的绩效奖励方案》中规定,自11月

起,各项目地盘的工地保安团队按8%的比例分配承包合同利润,即从施工队长的20%分配额中提取 D ,从现场管理人员团队的60%份额中提取 D 。

A、1% 7%

B、3% 5%

C、4% 4%

D、2% 6%

51、中天公司2009—11—26发出的《新建工程施工队工程量清单承包合同定额利润(月度

综合考核)预支管理规定(20090916修订)》中规定,各施工队预支的月度合同定额利润累计发放总额不超过合同定额利润总额的 A (含每月考核不达标而扣除的合同定额利润金额),剩余部分(按本规定扣除的部分不再发放)作为质保金之用。

A、75%

B、80%

C、65%

D、70%

52、中天公司2009—8—31发出的《关于明确各施工队管理代表职责及权限的通知》中规定,

施工队管理代表对施工队其它内部重大管理事务(公司已有明确规定的除外)的监督权,

施工队长及三位代表在施工队重大管理事务上的决策权重分别为 D ,如出现三名代表同时反对队长对重大事务的决定时,由施工队全体人员共同表决后做出决定。

A、60% 40%

B、40% 60%

C、30% 70%

D、50% 50%

53、中天公司2009—7—31发出的《关于合同规范各施工队、施工班组人员管理的通知》中

规定,各施工班组人员如要进、退场,必须书面告知 C ,各项目工地应尽量减少施工队内人员及施工班组人员的不合理流动,规范人员管理机制。

A、人力资源部

B、施工队长

C、劳动服务部

54、中天公司2009—11—30日发出《关于合同利润发放的补充规定》中指出:为更加合理

地发放合同利润预支发放,舒缓广大员工的个人缴税压力,经研究决定自09年11月份起,如主管级员工的月度个人合同预支利润(奖金)分配额度大于 A 月薪标准时,多出部分的个人奖金将累计到下一期发放。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、4个月

55、中天公司2009—11—26发出《关于对工地保安部的绩效奖励方案》中规定,保安团队

分配承包合同利润的前提是 B 。

A、保安担任更多的责任的时候

B、各施工队综合考核达标符合合同利润发放条件时

C、各施工队及地盘经理对工地保安团队绩效评定达标时

56、中天公司2009—11—26《关于质安科人员安排及绩效考核等事宜的通知》规定,配置

给施工队的原质安科人员的待遇及绩效考核由 A 最终审定。

A、公司质安科

B、公司总部

C、施工队

D、地盘经理

57、中天公司2009—9—16发出的《新建工程施工队工程量清单承包合同定额利润(月度综

合考核)预支管理规定(2009916修订)》中规定,各施工队承包合同利润奖金及每月按施工队承包合同定额利润预支发放的奖金的个人所得税由 C 承担。

A、公司

B、施工队

C、奖金领取人

58、中天公司09—11—30日发出的《关于公司职能部门合同利润发放的通知》中提出拟将

承包合同条款中由公司提留的 C 合同利润按职能部门总部人员 C ,职能部门现场人员 C 的额度进行分配。各职能部门应在以上前提下,结合个人岗位绩效考核评分进行利润奖金分配。

A、10% 20% 10%

B、10% 10% 20% 、

C、20% 10% 10%

D、10% 10% 10%

59、中天公司2009—6—23发布《关于外包工程提交工程进度证明的通知》中规定,外包工

程在进行进度款申请时必须同时提交明确、清晰的 B 。

A工程进度登记表B、工程进度证明C、工程进度款支付登记表

60、中天公司2009—9—3日发出的《中天公司砼泵车泵送管理制度》中规定,泵车主要只

泵送混凝土量大或范围大的部位,为了安全和节省材料起见, A 原则上不泵送。

A、垫层和地骨

B、柱子

C、楼台面

61、哪些属于工地保安部的工作职责范围:

A、监督现场施工工人是否在砌砖、批挡前淋水

B、工地及工人宿舍区域不因管理不到位而发生消防事故

C、加强对杂工人员出勤管理,每天对他们的出勤情况进行登记存档

D、工地保安部协助地盘内施工管理人员加强对钩机台班的管理

62、哪些属于材料监控部的工作范围:

A、有效控制公司物资材料被盗、抢而流失

B、定期对工地各卡口的技防措施进行维护保养

C、协助仓管的收发货及跟单

63、高层配置吊塔时,每 B 平方投影面积应配置1台沙浆机。

A、1000~1500

B、1500~2000

C、2000~2500

64、关于砂浆机的配置标准,每700平方投影面积应配置 C 台砂浆机。

A、1

B、2

C、3

D、4

65、某施工队在施工过程中,费用超出合同里的限额时,应由谁承担超出的费用?C

A、施工队长

B、公司

C、施工团队

D、总部各职能部门

66、班组工人领取工资时,应在什么部门见证下签名及印手模。C

A、地盘经理

B、施工队长

C、保安部

D、人力资源部

67、按公司规定班组进场前必须填写《班组承包范围审批表》,在填写后须经公司总部什么

部门审批通过后才能组织班组进场及签订班组承包协议。CDE

A、施工队长

B、地盘经理

C、合同部

D、劳动服务部

E、公司总部指挥中心

68、按照公司规定需要全体施工队管理代表表决通过的施工管理事务有:AE

A、施工队承包合同利润奖金初步分配

B、施工队内人员的辞退回更换

C、初步确定施工班组

D、施工队内人员的晋升及降职

E、施工队工程借支款的申请

三、案例分析题:

1、某施工队承建公司5万平方别墅产品的施工任务,该施工队在其承建范围9月份完成桩

检测的建筑面积为35000平方,10月份完成了全部的桩检测工作,现请你计算该施工队承建范围内9月份、10月份两个的合同利润预支的总金额是多少?其中施工队长、施工主管团队、施工主管(主管个人按8%发放预支利润)、现场工地保安部、材料监控部、公司职能部门派驻工地人员及公司职能部门总部人员分别应分配多少金额的合同预支利润?(10分)

答:施工队9月份合同利润预支总额:30元/㎡×80%÷7个月×35000㎡=11.9万施工队10月份合同利润预支总额:30元/㎡×80%÷7个月×50000㎡=17万

施工队长两个月分配的预支利润:(11.9万+17万)÷80%×18%=6.4万

施工主管团队:(11.9万+17万)÷80%×45%=16.254万、

施工主管:(11.9万+17万)÷80%×8%=2.89万

现场保安部:(11.9万+17万)÷80%×8%=2.89万

材料监控部:(11.9万+17万)÷80%×8%=2.89万

公司职能部门人员:(11.9万+17万)÷80%×10%=3.61万

总部人员:(11.9万+17万)÷80%×10%=3.61万

2、某施工班组(铁工)承建公司某项目地盘的别墅区的施工任务,该施工班组自09年5

月份开始进行施工活动,该班组承包范围内的工程一直施工到09年11月,现公司进度计划组评定其进度达标江,能够按照公司的进度要求完成工程任务,请简要说明该班组能获取多少比例的进度奖励?(6分)

答:以09年5月份到09年9月1日按15%的进度奖

以09年9月1日到09年11月按20%的进度奖

二、简答题:标准答案

1、(57条)公司于09年12月15日发出《关于规范各地盘、各施工队承包合同成本及费用管理的通知》,公司在该文件中对各地盘施工队的杂工及中转(场内)运输费提出了明确的内部管理限额,请简要回答该文件中所指的杂工费及中转(场内)运输费的定义,并对杂工费及中转(场内)运转费各举4个实例予以说明?(4分)

答:杂工费指不能以图纸计算工程且不能以公司发布综合单价表计价的人工费。如:按工日

结算工资的杂工在区内办公室、道路的清洁工,清理工地材料、杂物、垃圾、检查执整安全网、排栅及排栅脚等所发生的人工费。中转(场内)运输费指地盘内发生的除土石方和商品砼外的所有材料与机械运输费用。如:施工队离场前的材料、垃圾清理民工清理民工宿舍清理、工场以工地之间制作好的钢筋等运输所发生的运输费用。

2、(35条)按照公司的规定,符合哪些条件后,木工班组才能拿取30%的进度奖金?(4分)答:木工施工班组能够按质按期完成同一施工班组的全部承包范围内的进度。并且整体达标率达到80%以上的。

3、(内通启3条)简要说明什么是内部签证?什么是外部签证?(3分)

答:1、由于中天建筑公司(各施工队、各外包承商等)自身原因造成返工、修复等产生的工程(作)量增减,称为内部签证。

由于图纸未明确,图纸会审确定修改的,甲方提出设计更改的,施工阶段有修改通知造成返工的,其它建设部门损坏造成返工的等非中天工程公司原因造成的工程

(作)量增减,称为外部签证。

4、(61条)要说明施工主管负责区域内能够获取承包合同利润或绩效资金的条件及要求?(4分)

答:中天公司对属下的施工主管负责区域主要进行五大主项的考核:1、工程质量。2、安全文明施工。3、工程进度。4、材料及费用控制。5、协调。具体如下:如综合评分低于75分(不含75分)或工程质量一项低于单项总分值75%或者其它四项中优秀作品一项得分低于单项总分值70%的,该施工队必须马上停工整改,情节严重退场处理。

总评分80分且质量、安全文明施工评分单项在80%以上者,可以按公司规定及合同条款全额领取合同利润及奖金。总评分80分以上的,质量、安全文明施工评分在75%-80%的可以按公司规定的标准乘以质量、安全得分比例领取合同利润或资金。

《高层建筑施工》测试题与答案

《高层建筑施工》测试题及答案 一、判断正误题(每题1分,共10分) 题目1 不正确 获得1.00分中的0.00分 题干 当水流在水位差作用下对土颗粒产生向上的压力时,才可能会产生“流砂”现象。选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目2 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 井点降水法在粉细砂、粉土层中开挖基坑中,不能有效防止流砂现象发生。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 按照支撑情况排桩支护结构分为无支撑(悬臂)结构和有支撑(悬臂)结构两种。选择一项: 对 错 反馈

正确 获得1.00分中的1.00分 题干 土钉与锚杆在受力机理不同相同。土钉是主动受力,锚杆是被动受力。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目5 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 监测钢筋混凝土围檩内力的传感器应选用表面应力计。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目6 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 我国把混凝土结构物预计会因水泥水化热引起混凝土内外温差过大而导致裂缝的混凝土称为大体积混凝土。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。

获得1.00分中的1.00分 题干 碗扣式钢管脚手架是一种多功能的工具式脚手架。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目8 不正确 获得1.00分中的0.00分 题干 焊接接头的强度试验应以300个同级别钢筋接头作为一批抽取3个试件,其中有1个试件抗拉强度低于规定值,应确认该批接头为不合格。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目9 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 钢板桩施工采用单独打入法时,容易使板桩向一侧倾斜,且误差积累后不易纠正。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目10

培训专员试题

培训专员试题 入职考试题成绩: 姓名:年龄:学历: 一、基础题:(1分/题)共10分 1.2008年在我国北京举办了什么体育盛会?。 2.中国行政四个直辖市是:北京、、、。 3.我国法定国假日共有几天,分别是。 4.请写出英语26个字母中,第5和第22个字母:、。 5.请填写此数列中下一个数:6,10,14,18,22,。 6.写出你现在应聘公司的全称:。 7.请写出他们的中文意思: cm m kg 。 8.找出不同类的一项:( ) a. 写字台 b. 沙发 c. 电视 d. 桌布 9.换算: 0.23米 = 厘米 0.78公斤 = 克 10. 选项abcd中,哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面 a. XOO b. OOX c. OXO d. OXX 二、判断题:(2分/题)共30分 1、在教育与生产关系相互作用中,教育决定生产关系,生产关系对教育产生反作用。(×) 2、成功的培训能通过知识和技能的提高,有效减少员工的工作压力和增加工作乐趣。 (∨) 3、培训督导不仅具有监督检查、指导和评价的职能,同时也具有指挥和管理的职能。(×) 4、企业培训文化是企业发展到一定程度的必然产物,也是企业文化的重要组成部分。 (∨) 5、培训的目的是让员工掌握工作标准、工艺程序、管理模式,因此培训也是企业经营管 理的控制手段。(∨) 6、拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发学员一系列认知、情感、意志活动。 (∨)

7、团队中的人际关系是社会关系、生产关系、政治关系和经济关系的具体体现。(×) 8、工作指导也是培训员工技能的一种有效的方法。(∨) 9、对于项目策划方案优劣的最根本评价标准,就是看其对于利益的实现程度。(∨) 10、“培训也是企业的一种生产行为”,这种说法是错误的。(×) 11、现代培训的职能特点是促进企业员工学习,在加强指导的同时,强制性手段也是必 不可少的。(×) 12、现代职业教育由技能培训转向智力开发是一个明显突出的转折(∨) 13、认识论模式是最基本的教学模式,也是一种教学过程模式。(∨) 14、现代培训课程设计中,教师也成为了课程设计的要素之一。(∨) 15、工作轮换是体验式培训方法的一种具体形式。(∨) 三、提高题(2分/题)共40分 1. 马之于马厩,正如人之于() a. 牛棚 b. 楼房 c. 农场 d. 房 e. 马车 2、职业教育的课程开发必须遵循以下五个基本原则:超前性原则、多元性原则、(C )、 实践性原则、灵活性原则。 A、经济性原则; B、现实性原则; C、技能性原则; D、系统性原则。 3. 69、培训教学的理论基础是( C)的学习理论。 A、教育统计学; B、经济学; C、心理学; D、教育测量。 4. (D )是保证培训达到预期效果的关键性因素。 A 、标准化;B、广泛性;C、一致性;D、可靠性。 5. 如果笔相对于写字,那么书相对于() a. 解除疲劳 b. 阅读 c. 娱乐 d. 学习 6. 如果所有的妇女都有大衣,那么漂亮的妇女会有() a. 更多的大衣 b.时髦的大衣 c. 大衣 d. 昂贵的大衣 7.下面哪一项不是培训教材选用的原则。( D ) A、与培训目标相适相符原则; B、理论联系实际原则; C、经济实用原则; D、形式多样 性和超前性原则; 8. (A )是技能培训课程目标最主要的要素。 A 、操作目标; B 、物质保障;C、操作速度;D、操作的精确率; 9. 下面广告语正确的是:

建筑设计基础期末考试复习题及参考答案-专升本

《建筑设计基础》复习题 一、选择题 1、建筑物之间的距离主要依据()的要求确定。 A.防火安全 B.地区降雨量 C.地区日照条件 D.水文地质条件 2、建筑立面的虚实对比,通常是由()来体现的。 A.建筑色彩的统一变化 B.门窗的排列组合与墙面的对比 C.装饰材料的颜色变化 D.形体凹凸的光影变化 3、一般走道均为双向人流,一股人流宽()mm 左右。 A.550 B.600 C.700 D.500 4、套间式组合一般适用于()建筑类型。 A.住宅、学校 B.火车站、体育馆 C.展览馆、陈列馆 D.幼儿园、住宅 5、民用建筑物的走道宜有直接采光,解决采光最有效的方式是()。 A.利用走道两侧门上亮采光 B. 利用楼梯间、门厅、过厅采光 及走廊端部开窗采光 C.走道两侧墙上开高窗采光 D. 用灯具照明 6、大厅式组合一般适用于()建筑类型。 A. 医院、办公楼、中小学 B. 剧院、电影院、体育馆 C. 火车站、浴室、百货商店 D. 医院、展览馆、图书馆 7、建筑立面的重点处理常采用()手法。 A. 韵律 B. 均衡 C. 统一 D. 对比 8、对于大多数建筑物来说,()经常起着主导设计的作用。 A.建筑功能 B.建筑技术 C.建筑形象 D.经济 9、民用建筑中,窗子面积的大小主要取决于()的要求。 A.室内采光 B.室内通风 C.室内保温 D.立面装饰 10、大厅式组合一般适用于()建筑类型。 A医院、中小学、办公楼 B.火车站、浴室、百货商店C.剧院、电影院、体育馆 二、名词解释 1、开间 2、大厅式组合 3、高层建筑

4、耐火极限 三、简答题 1、简述建筑单体测绘的内容。 2、建筑平面组合主要应满足哪些方面的要求? 3、在民用建筑设计中,确定矩形平面房间的开间和进深尺寸应考虑哪些要求? 4、确定民用建筑中门的位置应考虑哪些问题? 四、论述题 1、在进行平面组合时,如何处理建筑各部分之间的主次关系、内外关系以及联系与分隔? 2、如何按功能要求进行建筑平面组合?

高层建筑施工试卷二

高层建筑施工试题二 一、判断正误题(每题1分,共10分)。 题目1土钉与锚杆受力范围不同,土钉是全长受力;锚杆是前半部分为自由端,后半部分为受力段。 正确的答案是“对”。 题目2配有较多粗钢筋的梁、大尺寸板,基础嵌固很牢的底板或路面,大体积混凝土的表层等在干燥或剧烈降温时,不会引起混凝土的开裂。 正确的答案是“错”。 题目3滑模施工多用于剪力墙结构的高层和超高层民用建筑。 正确的答案是“错”。 题目4地下水的治理一般从两个方面进行,一是降低地下水位;二是改变地下水方向。 正确的答案是“错”。 题目5相邻基坑开挖时应遵循先深后浅或同时进行的施工程序,挖土应自上而下水平分段分层进行。 正确的答案是“对”。 题目6单跨压杆式支撑具有受力明确、设计简洁、施工安装灵活方便等优点。 正确的答案是“对”。 题目7复杂结构的地下工程不适宜采用逆作法施工。 正确的答案是“错”。 题目8围护结构内力应将应变计或应力计安装在结构内部或表面进行量测的。 正确的答案是“对”。 题目9高强混凝土施工宜采用强制拌合方式,并运用二次投料法拌合。 正确的答案是“对”。 题目10各种用电设备要有接地装置,地线和电力用具的电阻不得大于8Ω。 正确的答案是“错”。二、单选选择题(每题2分,共20分)。 题目11泵送混凝土中石子为碎石时,其最大粒径与输送管内径之比不宜大于()。 A. 1:2.5 B. 1:3 C. 1:2 D. 1:3.5 正确答案是:1:3 题目12关于P4515钢模板说法不正确的是()。 A. 模板宽度450mm B. 模板长度150mm C. 模板长度1500mm D. 平面模板 正确答案是:模板长度150mm 题目13高强混凝土的水泥用量一般在()左右。 A. 300kg/m3 B. 500kg/m C. 400kg/m3 D. 600kg/m3 正确答案是:500kg/m 题目14高层建筑的一般要求耐久年限为()以上。 A. 80年 B. 70年 C. 100年 D. 90年 正确答案是:100年 题目15单级真空井点的降水深度一般为()。 A. 3-7m B. 3-5m C. 2-3m D. 3-6m 正确答案是:3-6m 题目16排桩支护一般适用于开挖深度在()的基坑开挖工程。 A. 5~9m B. 6~10m C. 4~8m D. 3~7m 正确答案是:6~10m 题目17地下连续墙按其成墙方式分为()。 A. 临时挡土墙、防渗墙、用作主体结构兼作临时挡土墙 B. 挡土的临时围护结构、既是临时围护结构又作为永久结构的边墙、作为永久结构边墙一部分叠合墙和重合墙 C. 桩排式、壁板式、桩壁组合式?

培训专员结构化面试试题及评分标准

培训专员结构化面试试题 一语言表达能力 1:请用一分钟简单介绍一下自己 2:谈谈你过去学习或工作中最满意的一件事 二计划组织协调能力 1:有一件培训任务,本来领导让你一周完成,突然让你在五天内完成,你该怎么办? 答案:1 是首先分析一下提前完成工作的可能性。 2 如果确定完不成,那么去跟领导详谈,跟他讲道理摆事实,说明没法完成的理由。一定要有充分的理由才能说服他。 3 如果可以完成,但需要其他条件的配合,那么找领导说明情况,请领导给予支持。 4 如果可以经过自己努力完成的,就努力完成 2:假如你是某单位的培训专员,领导交给你一项对你来说比较棘手的任务(如组织一次大型的员工培训等),你准备怎样完成这项工作? 优:有较为周全的培训计划,能合理安排资源,降低培训成本,组织协调各方面力量共同完成任务。 好:有较周全的计划和可行的培训方法完成培训任务 中:有计划安排,有协调意识,但计划安排不够周全 差:计划安排漏洞多,缺乏协调意识,培训方法不太切实可行,培训成本大

三沟通和表达能力 1:你认为良好沟通的关键是什么? 参考答案:情感说服专业化说服艺术化说服 同时注意1语言的婉转表述 2语言的习惯性表达向艺术性转变 2 假如你的团队中两个成员的冲突已经影响到整个 团体,让你去调节,并使双方能够自己解决问题,你会怎 么做? 参考答案:1先了解事情的来龙去脉 2稳定双方的情绪,询问双方矛盾的焦点 3指出双方存在的错误不对之处 4个别交谈说服其向对方道歉 四专业知识 1简单介绍培训的流程 1.分析培训需求 2.制订培训课题与培训方案 3.备课与准备 4.实施培训 5.对受训者考核 6.对培训评估 2企业培训常用的方法有哪些 1讲授法2演示法 3研讨法 4视听法 5角色扮演法 6案例研究法 7模拟与游戏法 五计划能力

高层建筑施工试题一及答案

高层建筑施工试题一及答案 一、填空题(1.5分×20=30分)。 1.技术准备包括(熟悉审查施工图纸)、(原始资料调查分析)、(编制施工组织设计)、(编制施工图预算和施工预算)。 2.流水施工的基本方式通常有(无节奏流水)、(成倍节拍流水)、(固定节拍流水)。 3. 砼预制桩应在砼达到设计强度的(75%)后方可起吊,达到设计 强度的100%后方可(运输)和(打桩)。 4.一般抹灰按建筑物的质量标准可分( 普通抹灰)、( 高级抹灰)。 5.填土压实方法有(碾压法)、(夯实法)、(振动压实法)。6.在施工缝处继续浇筑砼时,先浇砼的强度应达到( 1.2Mpa )。7.泥浆护壁钻孔灌注桩成孔施工时,泥浆的作用是(护壁) 、(携渣)、(冷却)、(润滑)。 二、选择题(2分×10=20分)。 1. 在周围建筑物密集的狭窄场地施工大直径砼灌注桩,较宜采用( C )。 A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.爆扩灌注桩 2. 当基坑的土是细砂或粉砂时,宜选用的降水方法是( D )。A.四周设排水沟与集水井B.用抽水泵从基坑

内直接抽水 C.同时采用方法A与BD.轻型井点降水 3. 砖砌体的灰缝厚度是( A )。 A. 10mm B. 6mm C.15mm D. 20mm 4. 卫生间、浴(厕)防水层的闭水试验规范规定不得低于( B )小时。 A.12 B.24 C.30 D.48 5. 冬期砼施工,宜选用的水泥是( A )。 A.硅酸盐水泥B.矿渣水泥C.火山灰水泥D.任何水泥均可 6. 有主、次梁的现浇楼盖,砼宜顺次梁方向浇筑,施工缝应留设在( B )。 A.主梁跨中1/3范围内B.次梁跨中1/3范围内 C.与次梁平行任意留设D.主梁支座附近7. 轻骨料砼搅拌宜选用(A )。 A.强制式搅拌机B.自落式搅拌机C.人工搅拌D.滚筒自落式搅拌机 8. 孔道较长的构件进行后张法施工,一般在两端张拉,其目的是(D )。

人力资源重点重点学习的的重点学习的培训专员笔试试卷习题试卷试题.doc

人力资源培训专员笔试试题 选择题( 1~10 单选,每题 1 分; 11~15 多选,每题 2 分) 许多大学生在毕业后找不到工作,你认为这种现象() A.是暂时的 B.教育体制问题 C.上不上大学都一样 D. 上大学不如早工作 在你看来,工作是() A.谋生的饭碗 B. 是路边乘凉的大树 C 渡河的小舟 D. 生活的乐趣 在失业救济方面,我国对下岗职工实行() A.失业保险制度 B. 基本生活保障制度 C.社会救济制度 D. 最低生活保障制度 4.()是合理配置人员的基础。 A.正确的评价人 B.正确的使用人 C.正确的识别人 D. 正确的激励人 5.对培训师培训的内容不包括() A.培训后勤工作 B. 授课技巧 C. 教学风度的展现培训 D. 教学内容的培训 6.特别任务法常用于() A.技能培训 B. 知识培训 C.管理培训 D. 态度培训 7.()是培训管理的首要制度。 A.培训奖惩制度 B. 培训激励制度 C. 培训服务态度 D. 培训考核制度 8.团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是() . A.绩效成果 B. 成员满意度 C 团队学习 D. 外人满意度 9.培训规划的最后一个机制() A.制定培训策略 B. 设计培训内容 C 实验 D. 陈述目标 10.根据法规规定,试用期最长不超过() A. 1 个月 B. 2 个月个月 D. 4 个月 11.培训需求分析就是要采用科学的方法,弄清() A.培训什么 B. 培训方法 C.培训原因 D. 培训方式 E.谁最需要培训 12.根据培训对象的不同,培训需求分析可分为() A.业务部门培训分析 B.新员工培训分析 C.管理部门培训分析 D. 在职员工培训分析E. 设计部门培训分析 13.观察法比较适于收集()的培训需求信息。 A.技术工作人员 B. 生产作业人员 C.管理工作人员 D. 销售工作人员 E.服务工作人员14.劳动法律包括() A.主体 B.客体 C.权利 D. 义务 E.内容 15.以下属于劳动保护费用的事() A.工伤认定费用 B.工伤医疗费用 C.工伤评残费用 D. 工伤保险费用 E.工伤人工费用二.简答题。(每题 6 分) 你为什么选择我们公司,你对培训专员这个职位有何看法 请简要谈谈培训的流程及其结果的运用。 请分别简述对新员工和公司已有员工进行培训。 对于新应聘的大学应届大学毕业生的培训应注意哪些问题 案例分析法的操作过程。 三.案例分析(45 分) RB 制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司,拥有近400 名工人。大约在一年前,公司因产品有过多的缺陷而失去了两个较大的客户。RB 公司领导研究了这个问题之后,一致认为:公 司的基本工程技术方面还是很可靠的,问题出在生产线上的工人,质量检查员以及管理部门的疏

建筑设计基础试题(附有答案)

2010-2011学年第一学期《建筑设计基础》期末试卷 班级 _______________ 学号_____________ 姓名 ____________ 成绩 一、选择题(本大题共25小题) 1. 公共建筑空间一般由三个主要部分组成,下列哪项不在其中()。 A. 使用空间B .辅助空间C .过渡空间D .交通空间 2. 下列()项有误。 A. 10层以上的住宅为高层B .住宅超过100米时为超高层 C.公共建筑超过24米时为高层D .公共建筑超过100米时为超高层 3 .在居住建筑中,使用最广泛的木门是()。 A.推拉门 B .弹簧门 C .转门 D .平开门 4 .供残疾人使用的坡道设计规定,下列哪一项是错误的()。 A.宽度不应小于0.9m B .坡道两侧应设扶手 C.坡度不应大于1/8 D .休息平台的水平长度不应小于 1.5m 5.户内通往起居室、卧室的过道净宽不应小于()。 A. 0.9 B. 1.0 C 1.2 D 1.1 6 .“尺度”的含义是() A .要素的真实尺寸的大小 B .人感觉上要素的尺寸的大小 C .要素给人感觉上的大小印象与其真实大小的关系 D .要素给人感觉上各部分尺寸大小的关系 7 .可持续能源的基本特征是() A .不间断、高效、无污染 B .可重复利用、经济、寿命长 C .清洁、安全、永久性 D .清洁、廉价、稳定性 8 .纪念性建筑和特别重要的建筑的使用年限() A . 20 B . 50 C . 100 D . 200 9 .以下柱式中哪一个不是古希腊时期创造的() A .塔斯干式 B .多立克式 C .科林斯式 D .爱奥尼式 10 .车流量较大的基地,其连接城市道路的出入口位置距大中城市主干道交叉口的距离自道路红线交点量起不应小于() A. 60m B . 70m C . 80m D . 90m 11 .消防车道的宽度B和道路上空遇有障碍物时的净高H分别应符合() A. B>3.5 H>3.5 B . B>4 H>4 C . B>3.5 H>4 D . B>4 H>3.5 12 .以下哪些属于低层住宅的有点() a, 适应性强b,结构简单c,利于通风采光d,节约投资 A . a,b,c B . b,c C . a,b,d D . a,c,d 13 .下述何为点式住宅的突出优点()

高层建筑施工模拟试题A

《高层建筑施工》模拟试题A 一、填空题(每空2分,共计30分) 1.钢筋混凝土地下连续墙施工与槽壁稳定有关的因素可以归纳为________、________、________三个方面。 2.大体积混凝土温度控制的目的,就是要对混凝土的________和________进行人为的控制。 3.钢网架根据其结构形式和施工条件的不同,可选用________,________或________方法进行安装。 4.大模板通常由________、________、________和________等组成. 5.电弧焊焊接材料主要有________、________及________。 二、问答题(每题9分,共计36分) 1.地基开挖过程中,如遇松土坑在基槽内切角消失,如何处理? 2.土层锚杆广泛应用于土木工程中哪几种类型? 3.地基开挖过程中,如遇到局部软硬地基,如何处理? 4.常用的支撑形式有哪几种? 三、论述题(本题20分) 试述地下连续墙的技术要点。 四、绘图题(本题14分) 试绘制中密的砂土地基多支撑或多拉锚的桩墙(如下图)背面上的土压力分布示意图。 《高层建筑施工》模拟试题答案A 一、填空题(每空2分,共计30分) 1.泥浆地质条件施工 2.初始温度混凝土内部最高温度 3.高空拼装法整体安装法高空滑移法 4.面板骨架支撑系统附件 5.焊条焊丝焊剂 二、问答题(每题9分,共计36分) 1.将坑中软弱虚土挖除,使坑底见天然土为止,然后采用与坑底的天然土压塑性相近的土抖回填,当天然土为沙土时,用砂或级配砂回填,天然土为较密实的粘性土,则用3:7灰土分层夯实回填,天然土中为中密可塑的粘性土或新沉积粘性土,可用1:9或2:8灰土分层夯实回填。

培训专员面试题目

培训专员面试题目 一、培训体系方面 1、请说明完整的培训体系由哪几个环节构成?你认为其中哪个环节最重要?并说明原因。 2、请说明一下培训在整个人力资源管理职能模块中的地位和作用,以及与其他职能模块的关系? 3、公司计划开发一个培训管理系统,请你提出系统的功能需求(即该系统应该实现哪些功能)? 二、培训需求调研方面 1、请说明一下培训需求调研的目的和意义?如何开展有效的培训需求调研? 2、请具体说明一下如何针对行政文秘岗位员工进行培训需求调研? 三、培训实施方面 1、请说明如何解决正常工作与培训开展的矛盾? 2、公司安排你组织一场培训,已经确定了参培对象、授课内容和授课讲师,请说明在培训开始前需要做哪些准备工作?培训过程中和结束后需要注意哪些事项?如何有条理地开展这些工作? 四、培训评估方面 1、请介绍一下柯式四级培训评估的内容?并说明如何有效进行三级、四级评估? 2、有些部门反映缺少培训,培训后又抱怨培训没有效果,请说明如何解决这样的难题? 五、内训师方面 1、请说明如何选择外训或内训的授课形式?请说明内训讲师团队如何选拔、如何培养与考核? 2、根据培训需求调研,公司安排你开发一门“高级市场营销理论”的内训课程,请说明你将如何开发课程、选拔和培养内部讲师?综合案例: 1、公司市场部门反映该部门客户经理工作态度普遍很积极,但业务指标完成情况始终不理想,希望人力资源部安排培训提升客户经理业务能力。人力资源部接到培训需求后安排你负责此项工作,请说明你将如何开展工作? 2、你是一家家电卖场集团公司的培训管理员,公司现有市场部(负责市场政策制定和管理,共50人,领导3人),客户服务部(负责客户售后服务和咨询,100人,领导3人),财务部(20人,领导2人),卖场50家(店长50人、值班经理100人、卖场营业员1000人)。公司安排你做年度培训计划,培训总体预算100万,请问你如何开展培训需求调研?培训预算如何分配?如何制定全年培训计划? 3、你是一家移动公司的培训管理员,业务部门新开发了一项复杂业务,为了更好地前台推广该业务,急需全区1000名营业员掌握该项业务的功能和宣传口径。目前全区只有一人可以讲授该门培训课程,每次讲授需要2小时。请说明如何在不影响前台工作正常开展的情况下在一周内完成全区所有营业员的业务培训并保证培训效果?

最新十次电大本科《高层建筑施工》期末考试简(问)答题题库

最新十次电大本科《高层建筑施工》期末考试简(问)答题题库 (2015年1月至2019年7月试题) 说明:试卷号:1192 课程代码:00428 适用专业及学历层次:土木工程;本科 考试:形考(纸考、比例30%);终考:(纸考、比例70%) 2019年7月试题及答案 31.简述流砂对基坑开挖施工的危害? 参考答案: 发生流砂现象时,(1)地基完全失去承载力,工人难以立足,施工条件恶化;(2)挖土作业时,边挖边冒,难以达到设计深度;(3)容易引起边坡塌方,使附近建筑物下沉、倾斜,甚至倒塌;(4)拖延工期,增施工费用。因此,在施工前,必须对工程地质资料和水文资料进行详细调查研究,采取有效措施来防治流砂现象。 32.重力式支护结构计算分析包括哪些内容? 参考答案: (1)滑动稳定性验算;(2)倾覆验算;(3)墙身应力验算;(4)土体整体滑动验算;(5)坑底隆起验算;(6)管涌验算。 33.简述地下连续墙施工中主要的工序有哪些? 参考答案: 地下连续墙施工中的主要工序为:修筑导墙、泥浆制备与处理、深槽挖掘、钢筋笼制备与吊装以及混凝土浇筑。 34.大体积混凝土收缩膨胀受到的限制条件有哪些? 参考答案: 大体积混凝土收缩膨胀受到的限制条件包括外部限制条件和内部限制。其中外部限制包括基层对混凝土的限制、桩对混凝土的限制和相邻结构对混凝土的限制;内部限制包括混凝土内部与表面相互限制、先浇混凝土对后浇混凝土限制和钢筋对混凝土的限制。 35.高层建筑施工中,垂直运输体系有哪几种类型? 参考答案: (1)以塔式起重机(附着式或内爬式)为主的吊装与垂直运输体系。(2)以提升机为主的垂直运输体系。(3)以混凝土泵(混凝土泵车)与搅拌运输车配套的混凝土输送体系。 36.钢结构安装构件的连接方式主要有哪几种? 参考答案: 1

培训专员岗位资格认证必备知识测试题教学提纲

培训专员岗位资格认证必备知识测试题 第一部分业务知识(共40题,每题1分) 1、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( c)。 A观察法 B问卷调查法 C面谈法 D工作分析法 2、培训规划的主要内容不包括(B )。 A培训项目的确定 B培训需求的分析 C评估手段的选择 D培训成本的预算 3、(A )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。 A培训教师 B生产管理或计划部门 C受训人员 D管理部门和主管领导 4、自学做为一种培训方式,其优点不包括( D)。 A学习费用低 B学习者自主性很强 C不影响工作 D学习内容不受限制 5、在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于( A)的培训。 A高层管理人员 B基层管理人员 C中层管理人员 D一般生产人员6、针对( D)的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A基础理论知识 B创造性 C解决问题能力 D技能性 7、企业的培训风险不包括(B )。 A人才流失带来的经济损失 B培训成本超出预算 C专业技术的保密难度增大 D送培人员选拔失当 8、现代培训活动的首要环节是( D )。 A确定培训目标B确定培训范围C涉及培训计划 D分析培训需求9、( A )信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。 A培训及时性B培训有效性C培训广泛性 D培训可信性10、( C )用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。 A绩效成果B情感成果C认知成果 D技能成果 11、( D )是指有一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

A特别任务法B工作轮换法C个别指导法 D工作指导法12、模拟训练法能够( C ) A提供互教互学的机会B让学员掌握更多的业务知识 C提高处理问题的能力 D让学员掌握更多的理论知识 13、( A )的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。 A培训内容B培训计划C培训方法 D培训方式14、( C )就是根据培训面临的问题环境,选择和制定相应的措施。 A拟定培训制度B实施培训计划C制定培训策略 D设计培训流程15、( B )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。 A访谈法 B工作任务分析法 C日志法 D重点团队分析法 16、( B )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。 A绩效差距分析模型 B循环评估模型 C全面任务分析模型 D阶段评估模型 17、对培训师进行培训的主要内容不包括( C )。 A教学工具的使用培训B授课技巧培训 C教学风度的展现培训 D教学内容培训 18、培训课程实施的前期准各工作不包括( D )。 A确认培训时间B准备相关资料 C培训后勤准备D培训器材维护 19、( B )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。 A情感成果B绩效成果 C技能成果 D认知成果20、( B )不属于直接传授型培训法的具体方式。146页 A讲授法B案例分析法 C研讨法 D专题讲座法21、特别任务法常用于( C )。 A技能培训B离职培训 C管理培训 D在职培训22、( C )是培训管理的首要制度。 A培训奖惩制度B培训考核制度 C培训服务制度 D培训激励制度

2019年电大考试《高层建筑施工》试题多套资料汇编附答案

2019年电大考试《高层建筑施工》试题多套资料汇编附 答案 高层建筑施工试题 一、单项选择题(每题2分。共26分) 1.某基坑要求降低地下水位深度不小于5m,土层渗透系数30m/d,其井点排水方式宜选用(A.单层轻型井点 ) 2.机械开挖大型基坑土方,基坑深度4m,开挖机械宜选用(b.反铲挖土机 )。 3.地下连续墙的特点中不包括(D.噪声大 )。、 4.锚杆的基本类型有(D.圆柱形、扩大圆柱形、圆锥形扩大 ) 5.单根锚杆的最大长度不得超过( B.30m )。 6.沉桩施工中,端承桩的质量控制原则是( C.以控制贯入度为主,桩尖标高作参考 ) 7.湿作业成孔灌注桩施工中,如果混凝土坍落度太小,可能引起的质量事故是( D.断桩 )。 8.按裂缝的深度划分,裂缝可分为( A.贯穿裂缝、深层裂缝和表面裂缝 )。 9.下列关于塔式起重机说法不正确的是(C.吊钩高度小 )。 10.碗扣式双排脚手架的搭设高度一般不得超过( D.60m )。 11.如果( D.坍落度过小 ),混凝土干硬,泵送阻力大,影响混凝土的可泵性,容易造成泵的堵塞。12.现浇高层混凝土结构施工中,大直径竖向钢筋的连接一般采用(B.电渣压力焊气压焊机械连接技术 )。 13.高空吊装作业时,当风速超过( D.15m/s )时,必须停止施工。 二、判断正误题(每题2分,共24分) 1.工程上常采用集水坑排水法来防止流砂现象的发生。(×) 2.一般来说。砂土的渗透系数愈小,排水性能愈差时,愈不易形成流砂。(× ) 3.基坑开挖的施工准备工作中应完成基线和水平基点的设置工作。(\/) 4.钢板桩的沉桩原则是“重锤低击”。(×) 5.地下连续墙按照开挖方法分为:桩柱式、槽板式和组合式三种。(×) 6.导墙的作用之一是:作为测量的基准。(\/) 7.单根土层锚杆长度一般不应超过20m。(×) 8.土层锚杆施工中,压力灌浆的目的主要是形成锚固段。(×) 9.预制桩施工中,当桩顶不平、桩尖偏心、接桩不正、土中有障碍物时都容易发生桩位偏斜。(\/) 10.大体积混凝土工程施工时,控制温度的目的就是对混凝土的初始温度(浇筑温度),度进行人为的控制。(×) 11.搭设钢管扣件脚手架的立杆时,不同规格的钢管可以混合使用。(×) 12.螺纹套筒连接技术的缺点之一是自锁性较差。(×) 三、问答题(每题l0分。共50分) 1.根据工程的不同特点集水坑排水具体有哪几种方法?答题要点: (1)明沟与集水井排水;(2)分层明沟排水; (3)深层明沟排水;(4)暗沟排水; (5)利用工程设施排水。 2.土层锚杆设计应考虑的主要问题?答题要点:土层锚杆设计要考虑的问题包括:(1)锚杆布置;(2)锚杆承载能力;(3)锚杆的整体稳定性;(4)锚杆尺寸确定等 3.预制桩施工需要作哪些施工准备工作?答题要点:(1)根据有资料编制打桩方案。(2)清除现场妨碍施工的障碍物。 (3)平整场地,周围做好排水沟,修建临时道路。(4)设置防震设施。 (5)做好测量控制网、水准基点,按平面放线定位。(6)设置必要临时设施。 4.在大体积混凝土施工中,改善约束条件,削减温度应力的措施有哪些?答题要点: (1)采取分层或分块浇筑大体积混凝土,合理设置施工缝,或在适当的位置设置施工后浇带,以放松约束程度,并减少每次浇筑长度的蓄热量,以防止水化热的积聚,减少温度应力。(2)对大体积混凝土基础与岩石地基,或基础与厚大的混凝土垫层之间设置滑动层,以消除嵌固作用,释放约束应力。 (3)采用合理的平面和立面设计。避免截面突变,从而减小约束应力 5.简述整体拼装法(钢网架)的施工工艺及主要特点?答题要点:整体拼装法就是先将网架在地面上拼装成整体,然后用起重设备将网架整体提升到设计位置上加以固定,主要特点:不需高大高空支架、高空作业少、但需要较大起重设备、施工复杂。这种方法对球节点钢网架较适合。 高层建筑施工试题 一、单项选择题:(每题3分,共30分) 1.在水泥土墙中插入型钢称为:(C、SMW挡墙) 2..土层锚杆与周围土层的关系是(B、锚杆的锚固段与土层结合牢固,自由段尽量与土脱离) 3.钢筋混凝土沉井的平面状如下,其中综合性能最好的是:(C、圆筒形)

人力资源培训专员笔试试题

人力资源培训专员笔试试题 选择题(1~10单选,每题1分;11~15多选,每题2分) 许多大学生在毕业后找不到工作,你认为这种现象() A.是暂时的 B.教育体制问题 C.上不上大学都一样 D. 上大学不如早工作 在你看来,工作是() A.谋生的饭碗B. 是路边乘凉的大树C渡河的小舟 D. 生活的乐趣 在失业救济方面,我国对下岗职工实行() A.失业保险制度 B. 基本生活保障制度 C.社会救济制度 D. 最低生活保障制度 4.()是合理配置人员的基础。 A.正确的评价人 B.正确的使用人 C.正确的识别人 D. 正确的激励人 5.对培训师培训的内容不包括() A.培训后勤工作 B. 授课技巧 C. 教学风度的展现培训 D. 教学内容的培训 6.特别任务法常用于() A.技能培训 B. 知识培训 C.管理培训 D. 态度培训 7.()是培训管理的首要制度。 A.培训奖惩制度 B. 培训激励制度 C. 培训服务态度 D. 培训考核制度 8.团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是() . A.绩效成果 B. 成员满意度C团队学习 D. 外人满意度 9. 培训规划的最后一个机制() A.制定培训策略 B. 设计培训内容C实验 D. 陈述目标 10. 根据法规规定,试用期最长不超过() A.1个月 B. 2个月个月 D. 4个月 11.培训需求分析就是要采用科学的方法,弄清() A.培训什么 B. 培训方法 C.培训原因 D. 培训方式 E.谁最需要培训 12.根据培训对象的不同,培训需求分析可分为() A.业务部门培训分析 B.新员工培训分析 C.管理部门培训分析 D. 在职员工培训分析 E.设计部门培训分析 13.观察法比较适于收集()的培训需求信息。 A.技术工作人员 B. 生产作业人员 C.管理工作人员 D. 销售工作人员 E.服务工作人员14.劳动法律包括() A.主体 B.客体 C.权利 D. 义务 E.内容 15.以下属于劳动保护费用的事() A.工伤认定费用 B.工伤医疗费用 C.工伤评残费用 D. 工伤保险费用 E.工伤人工费用二.简答题。(每题6分) 你为什么选择我们公司,你对培训专员这个职位有何看法 请简要谈谈培训的流程及其结果的运用。 请分别简述对新员工和公司已有员工进行培训。 对于新应聘的大学应届大学毕业生的培训应注意哪些问题 案例分析法的操作过程。 三.案例分析(45分) RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司,拥有近400名工人。大约在一年前,公司因产品有过多的缺陷而失去了两个较大的客户。RB公司领导研究了这个问题之后,一致认为:公司的基本工程技术方面还是很可靠的,问题出在生产线上的工人,质量检查员以及管理部门的疏

国家开放大学电大本科《高层建筑施工》2021期末试题及答案(试卷号:1192)

国家开放大学电大本科《高层建筑施工》2021期末试题及答案(试卷号:1192) 国家开放大学电大本科《高层建筑施工》2021期末试题及答案(试卷号:1192) 一、单项选择题(每题2分,共30分) 1.某基坑要求降低地下水位深度要求不小于10m,土层渗透系数20 m/d,宜选用( )。 A.单层轻型井点 B.多层轻型井点 C.喷射井点 D.管井井点 2.由于钻孔灌注桩挡墙的挡水效果差,故有时将它与( )组合使用,前者抗弯,后者挡水。 A.钢板桩挡墙 B.深层搅拌水泥土桩 C.地下连续墙 D.环梁支护

3.重要基础支护施工中,对基坑地面的监测项目有( )(1)裂缝;(2)沉降;(3)位移;(4)隆起。 A.(1)(2) B.(3)(4) C.(2)(4) D.(2)(3) 4.地下连续墙的特点中不包括( )。 A.施工振动小 B.施工噪声小 C.可用于刚性基础 D.不适宜逆作法施工 5.地下连续墙施工的清底应在( )工作完成以后进行。 A.修导墙 B.挖深槽 C.安放钢筋笼 D.浇筑混凝土 6.第一层锚杆的上层覆土厚度一般不小于( )。 A.3m B.4m C.5m D.6m 7.土层锚杆施工中,压力灌浆的作用是( )。

①形成锚固段;②防止钢拉杆腐蚀;③充填孔隙和裂缝;④防止塌孔。 A.①②③④ B.①②③ C.①②④ D.②③④ 8.桩按照施工方法分为( )。 A.预制桩和灌注桩 B.端承桩和摩擦桩 C.预制桩和端承桩 D.灌注桩和摩擦桩 9.湿作业成孔灌注桩施工中,由于塑性土膨胀造成( )质量事故。 A.桩孔偏斜 B.孔壁坍落 C.缩孔 D.断桩 10.按裂缝的部位划分,裂缝可分为( )。 A.贯穿裂缝、深层裂缝和表面裂缝 B.微观裂缝和宏观裂缝 C.粘着裂缝、水泥面裂缝和骨料裂缝 D.以上都不是

高层建筑施工模拟试题1

高层建筑施工 模拟试题1 一、判断正误题(每题1分,共10分) 题目1 当水流在水位差作用下对土颗粒产生向上的压力时,才可能会产生“流砂”现象。 选择一项: 对 错 正确的答案是“对”。 题目2 井点降水法在粉细砂、粉土层中开挖基坑中,不能有效防止流砂现象发生。 选择一项: 对 错 正确的答案是“错”。 题目3 按照支撑情况排桩支护结构分为无支撑(悬臂)结构和有支撑(悬臂)结构两种。选择一项: 对 错 正确的答案是“错”。 题目4 土钉与锚杆在受力机理不同相同。土钉是主动受力,锚杆是被动受力。 选择一项: 对 错 正确的答案是“错”。 题目5 监测钢筋混凝土围檩内力的传感器应选用表面应力计。 选择一项: 对 错

正确的答案是“错”。 题目6 我国把混凝土结构物预计会因水泥水化热引起混凝土内外温差过大而导致裂缝的混凝土称为大体积混凝土。 选择一项: 对 错 正确的答案是“对”。 题目7 碗扣式钢管脚手架是一种多功能的工具式脚手架。 选择一项: 对 错 正确的答案是“对”。 题目8 焊接接头的强度试验应以300个同级别钢筋接头作为一批抽取3个试件,其中有1个试件抗拉强度低于规定值,应确认该批接头为不合格。 选择一项: 对 错 正确的答案是“错”。 题目9 钢板桩施工采用单独打入法时,容易使板桩向一侧倾斜,且误差积累后不易纠正。 选择一项: 对 错 正确的答案是“对”。 题目10 一、二、三级焊缝均需要做外观检查和无损检查。 选择一项: 对 错 正确的答案是“错”。

二、单选选择题(每题2分,共20分)。 题目11 按住宅建筑层数划分,7~9 层为()建筑。 选择一项: A. 多层 B. 三级 C. 低层 D. 中高层 正确答案是:中高层 题目12 低合金钢的牌号按屈服点大小,分为()等五种。选择一项: A. Q215、Q235、Q275、Q295、Q345 B. Q195、Q215、Q235、Q275、Q295 C. Q235、Q275、Q295、Q345、Q390 D. Q295、Q345、Q390、Q420、Q460 正确答案是:Q295、Q345、Q390、Q420、Q460 题目13 对深基坑施工的危害较大地下水是()。 选择一项: A. 承压水 B. 上层滞水 C. 潜水 D. 毛细水 正确答案是:承压水 题目14 支护工程勘察的勘探点深度一般根据()确定。选择一项: A. 开挖深度 B. 工程条件

培训专员面试题

培训专员面试题 一、个人素养类 1、用一分钟的时间做自我介绍(貌似简单,实则考验培训师临场应变能力及自我推销能力,有点貌似TTT培训的现场演练)。 2、介绍从小到大你最好的一位朋友(物以类聚、人以群分,间接了解你是什么样的人,价值观怎样)。 3、一件印象最深刻的事情(你最关注什么、追求什么) 4、从小到大家人朋友给你最大的忠告是什么(间接了解你的缺点) 5、介绍你应聘这个职位的优势和不足 6、你的直接上司经常对你说的话是什么 7、领导怎样考评你的工作 二、专业技能类(不分先后) 1、你以前的工作经历和公司简介 2、你组织主讲过哪些培训课程,一整套培训进行下来流程是什么 3、介绍培训部架构、各自职能 4、人力资源部架构、人数、各自职能,你熟悉其他模块工作内容吗 5、公司培训体系是什么,目前进展到什么程度 6、培训四级评估是什么,公司进行到哪一级,具体介绍如何进行 7、你对你工作最满意的地方在哪里 8、你认为培训最难做好的环节在哪里

9、员工流失率如何降低 10、对员工进行回访的报告起到什么作用 11、什么是培训,培训对公司的意义何在 12、大学生培训如何进行,新员工培训如何进行 13、培训效果如何实现,不要理论,要实际如何操作 14、你没完全掌握培训对象部门的工作,培训如何实现 15、培训讲师一堂课讲好最重要的环节在哪里,各自所占重要程度的比例 16、公司怎样评判你们的培训工作 17、你的工作绩效如何评判 三、个人发展类 1、对以前公司的总体评价及离职原因 2、你的职业规划 3、你的薪资要求 4、如果进入公司一直工资不调整你会怎样(在压力下如何灵活处理问题) 5、对我们公司还有什么疑问

《高层建筑施工》测试题及答案

一、判断正误题(每题1分,共10分) 题目1 不正确 获得1.00分中的0.00分 题干 当水流在水位差作用下对土颗粒产生向上的压力时,才可能会产生“流砂”现象。选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目2 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 井点降水法在粉细砂、粉土层中开挖基坑中,不能有效防止流砂现象发生。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目3 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 按照支撑情况排桩支护结构分为无支撑(悬臂)结构和有支撑(悬臂)结构两种。选择一项: 对

错 反馈 正确的答案是“错”。 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 土钉与锚杆在受力机理不同相同。土钉是主动受力,锚杆是被动受力。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目5 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 监测钢筋混凝土围檩内力的传感器应选用表面应力计。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目6 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 我国把混凝土结构物预计会因水泥水化热引起混凝土内外温差过大而导致裂缝的混凝土称为大体积混凝土。

选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目7 正确 获得1.00分中的1.00分 题干 碗扣式钢管脚手架是一种多功能的工具式脚手架。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目8 不正确 获得1.00分中的0.00分 题干 焊接接头的强度试验应以300个同级别钢筋接头作为一批抽取3个试件,其中有1个试件抗拉强度低于规定值,应确认该批接头为不合格。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 题目9 正确 获得1.00分中的1.00分

相关文档
最新文档