职业规划设计作品模板

正文

引言

一、自我分析

l 、职业兴趣

我的人才素质侧评报告中，职业兴趣前三项是事物型、企业型和社会型。我的具体情况是适合做银行会计，记账员，法人秘书等。

2、职业能力

我的人才素质测评报告结果显示，空间判断能力得分较高，社会交往能力得分较低。我的具体情

况是缺乏社交能力，通常喜欢独立做事

3、个人特质

我的人才素质测评报告结果显示ISTJ，我的具体情况是我愿意使用工具从事操作性工作，

动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。

缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

4、职业价值观

我的人才素质测评报告结果显示前三项是人际关系取向、稳定取向和名誉取向。我

的具体情况是我比较喜欢稳定一点的工作

自我分析小结：

现在的我还有很多方面的不足需要改进，有些缺点虽然已经认识到，但是要改进还是需要很大的毅力的。最重要的是，我觉得自己现在对自己不够自信，觉得自己很多事都做不到，没有信心很可怕，这点非常需要改变。在还剩两年的大学生活中，我应该通过各方面的锻炼来增强自己的能力。应该出去打打工，多吃点苦，同时也增加一些工作经验，先体验一下社会。

总之，为了在将来的职业生涯中好好发挥自己的作用，还有很多需要学习呢。

二、环境分析

l、家庭环境分析

作为家里的独生女，从小家人就比较宠爱，比较宝贝。而且家里条件还可以，虽然不是很富有，但是也是个小康家庭，没怎么吃过苦，连家务都不怎么做，且家人向来舍得为我花钱，因此不太懂得节省。家庭很幸福美满。

2、学校环境分析

总的来说学校还是比较令人满意的，学风还可以，学校环境也挺不错的，老师也都是很优秀的。

3、社会环境分析

学会计电算化专业的，在目前社会的环境下，这个专业是比较热门的。有着广阔的就业环境。

但是也正由于这个职业的热门性，使得竞争比较激烈，行业内的政策也比较紧难度也比较大。

4、职业环境分析

◆行业分析

银行职员

◆职业分析

1，工作内容：银行的柜员分高柜和低柜，简单的说，高柜就是办理现金业务的，低柜就是办理非现金业务的，其中，高柜又分为储蓄柜台和会计柜台，储蓄柜台就是办理个人业务，存钱取钱开户转帐什么的，会计柜台就是办理对公业务，支票汇票承兑电汇什么的，不过现在好多网点都成了综合柜台了，一个高柜既能办储蓄还能办对公的，低柜是在大厅里的开放柜台，不能办理现金业务，就是办理一些非现金的，比如改密码，换折什么的，还有买卖基金，黄金，理财，保险这些，都在低柜办理，基本就是这些

2，就业和发展前景：各个银行对柜员制的员工的待遇和福利有所不同:

一是政治地位，在农行，按人事部门文件规定，柜员制不同于正式员工，做得再好也不能到机关去，不过现在已经有某些个别分行或者支行有所改变，特别优秀并且有重大业绩贡献的柜员也可以到机关部门担任要职。

二是经济收入，柜员制的员工表面上每个月可能和正式员工看起来拿到手的钱差不了多少，因为有最低工资的基本要求。但是实际上，给柜员制的员工交纳的三基础金都是比较低档次的，另外到了发效益工资，年末，季末的时候就知道和正式员工差很多了，虽然做一样的工。

当然柜员制的员工不是没有发展前途的，目前多数的柜员制的员工都是年轻，朝气蓬勃。

一要趁着自己年轻的时候在银行部门多学习业务知识，有时候挣钱多少对刚入行的员工来说并不是最重要的。重要的是，在这个竞争如此激烈的时候，用人紧张的情况下至少可以先就业，再择业，不至于留在家里吃妈妈饭，更不用做一些风吹雨淋太阳晒的事情，毕竟银行工还勉强算是白领一级，比一般的超市收银员等等要好得多。

二要利用在柜面的机会，多接触客户，多认识客户，逐步建立起自己的一个社会关系网络，拥有自己的客户资源，这样以后无论到哪里都不怕。

三是虽然基本工资比正式员工少，但也不必太灰心。可以多做计价工资嘛！做多得多！

四是有机会的时候，如果遇到了更大的舞台还可以继续选择，就业不是嫁人，从一而终，更何况现在有发现嫁错了人的都知道该换就换。

五是如果真的在这个岗位上做得成绩非常突出，领导也很赏识你的话，能够多换几个岗位和部门多好。呆个五六七八年或者十年的，到时候也是长期合同和正式员工也差不多了。

◆地域分析

目标地域就是我的家乡安徽，因为以后想离父母近些。安徽挺好的，生活水平也不错，我本身就很喜欢我的家乡，而且安徽是个蛮不错的城市，父母在那边人脉应该也比较多，找工作会方便些的吧。

职业分析小结：我喜欢固定的，有秩序的工作，希望确切的知道工作的要求和标准

三、职业定位

结论：

四、计划实施

计划实施一览表

五、评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进

行及时的评估与修正。

l、评估的内容：

■职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直能按照我的计划实施，那么我将不会改变我的职业，但事事不能像想象的那样，可能会有改变

■职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当有很多因素出现时我可能就会改变原来所打算的

■实施策略评估( 是否需要改变行动策略？）策略可能不会改变

■其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）：一切都好

2、评估的时间：

一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划

当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3、规划调整的原则

顾及到所有原因，能不变的就尽量不变

结束语

职业规划是人生进程的一部分，只有制定了良好的规划，才能明确自己走的方向，才能比别人少走弯路。在这份职业生涯规划之前，对自己的将来到底有什么打算都只是很模糊的一个零散框架，通过规划，我理清了思路，看清了前方的道路，知道该往哪个方向努力，哪些与我的目标相差较远的，是可以放弃的。制定了这份职业生涯规划，我将以此为新的起点，不断充实自己。做好迎接挑战的准备。梦想，从这里开始.

我始终坚信：有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚.苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴