医院落实医政工作会议暨进一步改善医疗服务行动工作情况汇报

医院落实医政工作会议暨进一步改善医疗服务行动工作情况汇报
医院落实医政工作会议暨进一步改善医疗服务行动工作情况汇报

XXXX医院落实医政工作会议暨进一步改善

医疗服务行动工作情况汇报

根据医政工作会议精神暨进一步改善医疗服务工作方案要求,我院加强组织领导,认真贯彻落实,现将落实情况汇报如下:

一、加强组织领导,做好责任分解

根据会议精神和XX卫医政〔2015〕XX号《关于印发XXXX市进一步改善医疗服务行动工作方案的通知》要求,我院结合实际,将进一步改善医疗服务行动工作责任分解到各分管领导和责任科室,明确行动目标、原则、内容、组织实施和工作要求,确保行动有序进行和取得实效。

二、认真组织实施,确保行动实效

(一)推进预约诊疗服务,有效分流就诊患者

设立门诊一站式服务中心,承担院内、院外的预约和转诊管理,建立便捷服务通道。积极推动预约就诊模式,通过网络、电话、窗口、诊间等多种方式和途径,为患者提供预约诊疗服务,不断提高预约诊疗率。实行预约优先服务,对预约患者优先安排就诊、检查,引导患者形成预约就诊习惯。进一步充实预约服务内容,除门诊预约挂号服务外,提供门诊和住院医技检查预约服务。实行实名制预约,患者凭身份证件(社会保障卡、居民健康卡、身份证)预约挂号,防止“黄牛”倒号。实行分时段预约,预约时段精确到一小时以内,尽量缩短患者在医院候诊时间。畅通转诊渠道,与建立协作关系的乡镇卫生院、社区卫生服务中心等建立预约转诊平台,开通预约绿色通道,提供优先预约服务,并预留号源用于转诊。

(二)优化门诊布局流程,合理调配医疗资源

1.优化诊区布局。根据专科诊疗量及其常规诊查流程,合理布局门诊专科诊室、医技检查室及各楼层服务窗口,有效引导和分流患者,进一步缩短患者排队等候时间。整合医技检查科室,方便患者院内转诊和专科检查。所有排

队等候的诊区和窗口设立排队等候提醒系统,设立等候区、座椅。完善导医制度,做到人员导医和标识告示导医的有机结合。

2.保持环境整洁舒适。做好候诊、就诊区域及各楼层环境卫生保洁,加强卫生间等基础环境管理,保持卫生间干净、无味、防滑,保持检查床干净、整洁。加强提醒和疏导,张贴保持安静,禁止喧哗的标识,降低有声提醒装置的声音分贝数,努力创造安静、有序、安全的诊疗环境。严格落实公共场所禁烟要求,提醒和劝诫患者不要在诊疗区域内吸烟。

3.设置醒目标识。医院门诊大厅、各楼层就诊区域等醒目位置标示建筑平面图、科室分布图。各科室、部门的标牌及指示标识做到准确、规范、清晰、明了。完善就诊流程引导,做到标识准确、连贯、导向易懂。危险、易燃、易爆、有毒有害物品和放射源等区域设置醒目的安全警示。

4.完善便民服务。门诊和住院一站式服务中心为患者提供预约、转诊、咨询、导诊、投诉、资料复印、应急电话、纸、笔、饮水、轮椅等便民综合服务。放射检查时为患者提供更衣室和符合规范的放射防护。完善无障碍设施,落实老年人和残疾人卫生保健优待服务措施,尤其是重病、失能的老年人和残疾人。开设便利店、休闲区等服务设施,方便就诊患者。

5.简化费用结算流程。门诊实行“一卡通”,推行“先诊疗、后结算”,一张磁卡,集挂号、就诊、划价、检查、治疗、取药于一体,只要一次存够了钱,即可全院通用,全市范围通用,具有方便快捷、信息全面、信息透明等优点,余额退款办理程序亦简单方便。

6.合理调配医疗资源。根据门诊病种排序,科学安排各专业出诊医师数量,努力均衡上下午专家门诊时间,有效分流病人。根据不同专业、不同年龄、不同诊疗风格,科学测算专家门诊工作量,适当限号管理,保证医师有足够的诊查时间,确保医疗质量,维护医生正常的工作负荷。

合理安排医技检查设备和人力资源,努力缩短医技检查等候时间和出具报告时间。一般血、尿、便常规检验、常规心电图检查出报告时间≤XX分钟,

生化、凝血、一般免疫学检测X小时内出具报告,大型医疗设备(B超、CT、MRI)检查XX小时内出具报告。

7.落实慢性病一体化管理。对上级医院转来的诊断明确、病情稳定、需要长期服药的高血压、糖尿病、心脑血管疾病、呼吸系统疾病、肿瘤、慢性肾病等慢性病患者,实施治疗、康复、护理、复查、随访等服务,并在此基础上,逐步降低慢性病患者就诊比例和普通门诊比重。同时加强用药目录的衔接,合理确定配备使用的药品数量和种类,满足患者需求。

(三)改善急诊服务,及时救治患者

1.加强急诊力量。按照《急诊科建设与管理指南》,加强医院急诊科标准化、规范化建设,根据急诊人次配齐相应的抢救设施,配备足够的、相对固定的急诊科人员,固定急诊医师占急诊科在岗医师的比例不少于XX%。根据急诊需求变化规律,合理调配急诊力量,在节假日以及急诊量较大的夏季、冬季等,配备急诊加强班。

2.及时救治危重患者。完善院前急救医疗服务体系,加强调度指挥,确保救护车能以最短时间赶到现场规范开展救治、转运。加强院前、院内急诊医疗信息共享,实现无缝衔接,不推诿、拒诊急诊患者。急诊患者按病情轻重分级分类处置,对急性心脑血管疾病、严重创伤、急危重孕产妇、急危重老年患者、急危重儿科患者等各类急危重患者,畅通急诊绿色通道,实行“先救治,后缴费”。加强急诊与临床科室间衔接,需住院患者及时收入院治疗。

3.落实应急救助制度。对需要紧急救治,但无法查明身份或身份明确无力缴费的患者,及时救治,不以任何理由拒绝、推诿或拖延救治。

(四)改善住院条件,完善住院服务流程

1.改善住院条件。加强病区环境清洁,病房床单元干净、舒适。卫生间做到清洁、无味、防滑。严格执行探视和陪护制度,为住院患者创造整洁、安宁、安全的住院环境。推出“便民餐车”服务,实行专人负责,严格把关,为住院病人及其家属提供营养可口、新鲜卫生、经济实惠的饭菜。

2.完善入出院及转院流程。完善出、入院一站式服务,做好入、出院患者指引。入院患者做好入院事项告知签字工作,包括患者权利义务、住院时应遵守和注意的具体事项,包括医师不收和患者不送红包等事宜;出院患者做好出院健康教育工作,包括随诊事项、饮食、健康指导等。加强转院(科)患者的交接,及时传递患者相关信息,提供连续医疗服务,实现转院(科)医疗服务无缝衔接。

3.加强择日住院管理。鼓励住院患者做到门诊先检查后住院治疗,缩短平均住院日,提高医疗资源利用效率,有效缓解住院难。按照省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅、财政厅要求,对诊断明确,符合住院手术指征的择期手术和需要住院治疗的肿瘤放、化疗病人,列入择日住院管理。

4.推行日间治疗或手术。选择既往需要住院治疗的诊断明确单一、临床路径清晰、风险可控的中、小型择期手术,推行日间手术,提高床位周转率,缩短住院手术等候时间。对病情稳定的放、化疗患者,实行日间治疗。

5.开展患者随访。加强出院患者健康教育和重要患者随访,利用电话、短信及必要的面谈等多种形式开展住院及出院患者随访。开展健康教育,征求患者的意见和建议,并根据患者随访结果,及时改进医疗服务。

(五)发挥信息技术优势,创新医疗服务模式

1.加强医院信息管理。加强以“电子病历”为核心的医院信息化建设,完善医院互联网门户网站。在保护患者隐私的前提下,提供自助打印、电话告知等形式的检查检验结果查询服务。

2.创新医疗服务模式。对门诊、预约诊疗、特殊检查、特殊治疗和手术前后的患者,主动推送检查注意事项、检查结果、用药提醒等服务提示信息。

(六)持续改进护理服务,落实优质护理要求

1.强化护理人力配备。按照责任整体护理的要求配备护士,临床护理岗位护士占全院护士比例不低于XX%,每位护士平均负责患者数≦XX人,普通病房实际床护比平均不低于XX,重症监护病房护患比达XX以上,新生儿监护

病房护患比达XX以上。门(急)诊、手术室等部门根据门(急)诊量、治疗量、手术量等综合因素合理配置护士。

2.深化优质护理服务。目前我院开展优质护理服务的病区占XX%。责任护士全面履行护理职责,根据所负责患者的疾病特点和生理、心理、社会需求,对患者实施身心整体护理。

(七)规范诊疗行为,落实行为规范

1.落实患者安全措施。提高患者识别准确性,有效改进医务人员之间的沟通。术前标记手术部位,执行术前核查程序,确保手术部位正确、操作正确、患者正确。加强手卫生,减少医疗相关感染风险。

2.推广临床路径管理。目前我院共有XXX个病种试行临床路径管理,减轻群众看病负担,提高了诊疗行为透明度,实现患者明明白白就诊。实行临床路径管理信息化管理,实现临床路径医嘱智能化管理以及医疗护理各环节电子适时监控。

3.加强临床合理用药。减少门诊输液,减少用药不良反应,促进合理用药。落实《抗菌药物临床应用管理》,降低住院患者抗菌药物使用率和使用强度。规范激素类药物、抗肿瘤药物、辅助药品、超药品说明书的临床应用管理。运用处方负面清单、处方点评等控制药物临床不合理应用。加强临床使用干预,推行个体化用药,降低患者用药损害。

4.规范医疗器械和耗材管理。严格执行省级高值医用耗材集中采购结果,依托省级药械采购平台实行阳光采购,不采购标外产品。严格按照《国家卫生计生委办公厅关于加强植入性医疗器械临床使用监管工作的通知》,规范植入性医疗器械的采购、出入库及临床使用等,高值医用耗材参照植入性医疗器械,做好临床使用管理。

5.诚信医疗服务收费。规范实施院务公开,切实维护患者的知情权,让患者明明白白看病。医院所有服务项目、药品及价格应在门诊大厅、住院部大厅等醒目位置全部公示。缴费单据的收费项目、收取金额详细、清晰,为患者

提供就诊项目、药品、单价、总费用等每日查询服务,实现明白、合规收费。逐步扩大实施单病种支付范围,降低患者费用负担。

6.着力规范窗口服务。医院工作人员(含实习、进修人员以及研究生等)着装整洁、规范,统一佩戴胸卡,易于患者识别。实行首问、首接负责制,语言文明,通俗易懂,态度和蔼热情,尊重患者,作风细致严谨,体现良好行业作风。

7.落实医疗行风建设“九不准”。加强医德医风教育,培养良好的职业情操,落实医德医风考评、医师定期考核和不良行为记录等制度。宣传先进典型,开展警示教育,严肃查处红包、回扣等行为。通过宣传教育和制度建设,形成良好的工作机制,使全院医务人员形成拒收红包、回扣良好风尚。

(八)注重人文关怀、加强医患沟通

1.注重患者心理疏导。加强医务人员人文教育和培训,提高人文服务意识,各项诊疗服务做到有爱心、耐心、责任心。及时了解患者心理需求和变化,做好宣教、解释。对手术、有创诊疗操作、重症患者,医师和护士应对患者进行语言和肢体安抚,以舒缓患者的紧张情绪,感受到医务人员的温暖和关心。

2.注重保护患者隐私。严格执行“一医一患一室”诊查制度,在门诊诊室、治疗室、多人病房设置私密性保护设施,不在住院患者床头卡写入院诊断。

3.加强社工和志愿者服务。加强医院社工和志愿者队伍专业化建设,逐步完善社工和志愿者服务,充分发挥社工在医患沟通中的桥梁和纽带作用。

4.加强医患沟通。建立医患沟通责任人制度,住院患者主要由责任医师、责任护士负责沟通,手术患者术前、术后由主刀医师亲自沟通。沟通内容包括病人的诊断,主要诊疗手段的目的和效果,某些诊疗措施可能引起的不良后果、并发症和药物不良反应及其防范措施,替代治疗方案,医疗费用等项目。注意沟通方式选择和地点,注重保护患者隐私,充分尊重患方的知情权、同意权、选择权。做好知情告知记录,包括时间、内容、参加的医护人员及患者或家属姓名,并由参加沟通患者或受患者委托的家属签署意见并签名。

(九)加强医院投诉管理,妥善处理医疗纠纷

1.规范院内投诉管理。认真贯彻执行《医院投诉管理办法(试行)》,在医院醒目处公开投诉电话方便患者投诉,设立纠风办,有专门人员负责患者投诉处理和反馈,严格执行“首诉负责制”,建立和完善投诉接待和处置程序,对于患者反应强烈的问题及时处理并反馈,对于患者集中反应的问题有督促整改、持续改进。

2.推进三调解一保险机制建设。公开医疗纠纷的解决途径和流程,积极引导患者依法维权,通过调解、诉讼等途径妥善解决纠纷。大力推进医疗纠纷人民调解工作,建立以医疗纠纷人民调解为主体,医疗纠纷院内调解、人民调解、司法调解与医疗责任风险分担机制相衔接的医疗纠纷处理体系。完善医疗纠纷人民调解组织保障机制,提高人民调解成功率。完善医疗责任保险有关制度,提高医疗责任保险覆盖面。积极建立以医疗责任保险为主、医疗意外险为补充的医疗风险分担形式。

(十)开展社会评议医院活动,持续改进医疗服务

医院通过定期召开座谈会、开展问卷调查、电话访谈等多种形式,了解患者满意度,征求社会对医院服务和医务人员的意见和建议,查找存在问题,提出切实可行的整改措施,持续改进医疗服务质量,提高群众满意度。医务人员满意度评价内容包括服务态度、服务质量、医疗技术等,根据测评结果进行满意度专项排名或综合排名,对连续2次排名靠后的医务人员和科室予以约谈,评价结果与医德考评、绩效考评、医师定期考核、职称评聘、评优评先等挂钩。

2015年6月18日

医院护理工作情况汇报正式版

For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 医院护理工作情况汇报正 式版

医院护理工作情况汇报正式版 下载提示:此报告资料适用于某一时期已经做过的事情,进行一次全面系统的总检查、总评价,同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足,并找出可提升点和教训记录成文,为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 为了提高护理质量,确保护理安全,按照医院要求护理部每天深入临床各科,对护理质量、护理技术、护理服务进行全面检查。检查情况做一反馈: 主要工作成绩 核心制度落实情况 各科室认真落实护理核心制度,护士长每天带领值班护士落实床头交接班,认真落实危重病人、手术病人、新病人、特殊病人的床头交接班,重点检查危重病人护理落实情况。认真落实查对制度,特别是特殊治疗、输血等严格执行双人核对,

确保患者安全。 急救药品的管理 各科室按照规定急救药品和急救物品做到班班交接,专人管理,每天检查,护士长每周检查,并有记录,采取封条管理,确保急救药物使用安全。 加强病房管理,认真落实晨午间护理 各科护士长克服基础设施简陋、用房紧张等困难,坚持晨午间护理,保持病区整洁,尽可能的给病人创造温馨的环境。 在细节方面还存在一些问题,需要我们进一步改进和加强: 输液、输氧有没挂输液卡、输氧卡现象。 健康教育有待加强,部分患者不知道

最新医院年度工作情况汇报

医院年度工作情况汇 报

医院年度工作情况汇报 ×市人民医院始建于年,是一所集医疗、教学、科研、康复、健康教育五位一体的综合性医疗单位,医院占地面积万平方米,建筑面积平方米,业务用房平方米。年被国家卫生部命名为首批二级甲等医院,并被确定为“爱婴医院”。人民医院是市急救中心所在地。医院现有职工名,其中在岗职工名,离退休人员名。在岗卫生技术人员名,占在岗职工总数的,其中包括医学专家名,,即主任医师名,副主任医师名,医院设有门诊部、住院部、急救中心和行政后勤四大部,共有一、二级科室个,现有病床张。 人民医院自年在现任领导班子的带领下,与时俱进,开拓创新,积极发挥医院整体功能,实施名医、名科、名院战略,取得了长足的进步,社会效益和经济效益不断攀升。年荣获省“消费者信得过单位”荣誉称号,是黑龙江省首家获此殊荣的卫生医疗单位、年医院破格晋升为省级文明单位。多年来,我院领导班子实行院长、主管院长、分管院长各尽其职、各负其责的分级管理责任制。确立了“依法治院、以德治院、科技兴院,办群众满意的医院”的总体工作思路,全面加强医院质量管理,并把××年定为“学习年”和“医疗安全年”,围绕“学习”与“医疗安全”两大主题,全方位、立体化推进,开展了一系列的工作,××年定为“质量管理提高年”全面提升管理质量,××年进一步加强质量管理开展了“以病人为中心全面提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动,进一步加强了医疗服务质量和管理后勤财务等各方面的管理力度,提高了管理水平,使医院的医

疗质量有了新的飞跃,管理水平有了明显的提高,各项工作取得了显著的成效,主要体现在以下六个方面。 一、优化管理手段,健立健全综合目标管理责任制 我们采取了综合目标管理责任制的办法进行医院改革。全面加强医院质量控制,明确提出了在医院工作中质量是永恒的主题,在动态管理中,以科学的思想去认识,以科学的规范去管理,全面推进医院发展过程中服务观念的现代化、设施装备的现代化、医疗技术的现代化、医疗队伍的现代化、医院管理的现代化的管理、经营理念。首先由院长聘任中层干部。实行每年一聘任制度,遵循看能力不看职称,比贡献不比资历的竞争上岗原则,胜任者可连任,不胜任者撤换,使干部队伍有了一种竞争机制。其次,以科室为单位,设定工作岗位,人员实行竞争上岗,医务人员实行严格的准入制度,落聘人员实行限期提高待聘制。三是根据各科的工作实际,制定出各科室在一年的工作中应当完成的业务工作数量指标、质量指标、经济收入指标、杜绝医疗事故的规定。半年进行一次初评,年终进行全年总评,以任务指标完成情况的好坏作为评优评分的依据,在年终对各科室进行奖惩。改革出新全盘活。医院内部竞争上岗的运行机制,使中层干部和广大职工的切身利益与医院整体工作紧紧地捆在一起,科室有了紧迫感,中层干部有了责任感,职工有了危机感。新机制使医院走上了自我完善,不断在思想上创新,工作上创新,措施上创新,发展上创新的良性可持续发展的新天地。 二、改善办公条件,创造良好的就医环境

贯彻落实工作会议精神情况的汇报

关于贯彻落实《全国财政监督工作会议精神传达提纲》的情况的汇报 市局 我局收到省厅9月26日下发的《省财政厅关于全国财政监督工作会议精神传达提纲的通知》之后我局及时于9月28日召集局党总支成员开会传达财政部这次会议精神认真学习了刘建华组长、吴奇修局长的讲话并就如何贯彻落实会议精神搞好今年的财政监察工作进行了专题研究部署。现将具体情况汇报如下 一、学习文件提高认识。 9月28日我局召开了局副科以上干部、专职监督检查人员参加的《传达提纲》贯彻部署工作会议深入贯彻落实全国财政监督工作会议精神。会上首先传达了省厅关于贯彻落实会议精神的通知、接着就《传达纲要》展开了细致的学习。经过学习使大家深深认识到加强财政监督工作改进财政监督工作方式方法“建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制”对推进党风廉政建设和反腐败斗争对于实现国民经济持续、健康、平稳发展的重要的意义。大家坚信在省厅党组的正确领导下只要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导充分发扬求真务实和开拓进取的精神以饱满的工作热情和扎实的工作作风深入开展财政同步监督建设就一定能够推动财政监督工作跨上新的台阶为经济持续健康平稳发展提供更加有力的政治保障。 二、周密部署措施得力。 依据《传达纲要》局长李明义代表局党总支对今后的财政监督工作提出相应的部署 一是要继续加强监督基础建设严格落实《传达纲要》的相关要求切实抓好基础工作。 二是要加大同步监督落实力度规范工作程序认真履行同步监督工作规范。

紧紧围绕省、县中心工作着力解决群众反映强烈的突出问题为维护和谐稳定的发展大局服务。 三是要认真履行职责充分发挥财政监督机构的再监督职能。要加强预算编制、执行、监督工作协调健全长效监督制度强化对权力运行的监督和制约努力实现财政管理的科学化、精细化。重点是对收入、支出、金融、会计、内部监督和各项惠民政策的落实等加强管理监督实现财政资金运行的安全性、规范性、有效性。 四是健全管理制度完善考核机制发挥专职监督机构的监督职能。今年局里已出台了同步监督工作的综合考评办法并建立每季度召开一次例会制度促使各股是在搞好内部监督的同时还要协助所属预算单位搞好财政资金运行监管工作。 五是深入扎实地开展好行风建设和机关效能建设工作争取使行风和机关效能建设在去年取得优异成绩的基础上再创佳绩为县域经济平稳发展提供良好的社会环境。 三、抓好落实务求实效。 局党总支书记、局长李明义在会上作了重要讲话要求各级各部门认真学习领会结合自身实际切实抓《传达纲要》好贯彻落实。同时强调 一要加强作风建设不断提高工作效率和服务水平。充分发扬求真务实、艰苦奋斗精神在“好、严、实”上下功夫争创“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关。 二要强化廉洁自律意识筑牢思想道德防线。 三要强化管理监督不断规范各项工作流程防止决策失误。加强对惠民资金运行的全程的监督如果发生问题对造成损失的要严格追究责任人的责任。

医院护士工作总结模板.doc

医院护士工作总结模板 护士在工作结束后,要做好清洁卫生及次日工作的预先准备,保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求,并做好记录等。以下是我为大家精心整理的“医院护士工作总结模板”,欢迎大家阅读,供您参考。更多详请关注! 医院护士工作总结模板(一) 时光荏苒,**年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,并能坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉认真学习党的**大精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现总结如下: 一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质 (1)是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。认真学习党的**大精神,自觉坚持党的方针。 (2)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在

2021年医院护理工作总结word版

医院护理工作总结 如冬天的阳光温暖着患者蒸发她们的忧伤。今天给大家为您整理了医院护理工作总结,希望对大家有所帮助。 医院护理工作总结范文一 输液室护士长工作总结医院从3月份接手至今,无论是门诊量还是营业额都一破再破记录,尤其是3至5月份,我们以最快的速度抢占了市场,业绩也得到了集团其他医院的赞和 集团领导的认可与肯定。 在肯定大家的同时,我也不得不提出,在5月份的基础上,医院6月份的各项工作都没 有新的突破和进展,初诊量和业绩都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题,这正是我所担心的,同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。 我曾经无数次说过,一个医院能否长久发展,不在于它服务过多少患者,而在于它服务好了多少患者,如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上,那么这家医院接诊的患者越多,就死得越早,这个道理我相信大家都懂。 更令我痛心疾首的是,总结过去一个月的工作,各科室都出现了不同程度的问题 一、检验科、B超室。 两个科室都配备有电脑,但电脑不是用来玩游戏的,之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩游戏的情况,有实习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩,大家可能会说,患者少没有事情做,所以玩玩游戏,我实在不能明白,在众目睽睽之下,我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然,同时我也想请大家扪心自问一下,上班玩游戏的人能不能算得上一名有执业道德的合格的员工,上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑,我们的患者如何能够满意我们。 二、后勤。 后勤的工作也存在工作积极性差,其他科室移交的工作一拖再拖的情况,再则就是纪律松散。收费处门口明显写着“无关人员禁止入内”,但还是能看见后勤部分人员很坦然地进出收 费处,尽管三令五申,但收费处、输液室、诊疗大厅仍能看见部分人员与医护人员打闹的身影。 三、最后不得不提的是部分科室的脱岗串岗问题。

医院工作汇报

医院工作汇报 医院工作汇报范文 首先对各位领导、各位专家莅临我院检查指导工作表示热烈的欢各位领导、各位专家:迎。我院结合医院的工作实际,按照“二级甲等医院”评审标准实施细则的总体要求,紧紧围绕医院管理、医疗质量、医疗安全、医院服务以及惠民措施等主要工作,提高医疗质量,保证医疗安全,优化执业环境,构建和谐医患关系,做了大量行之有效的工作,现将我院今年的基本工作情况汇报如下: 一、加大基础设施投入,提升医院综合实力。 XX年,我院进一步加大了对基础设施的投入,重点是更新医疗设备、改善就医环境、提升诊疗救治水平。一是我院投资8000多万元兴建了24000m的外系楼,今年5月份全部投入使用,外系楼设臵床位400张。二是投资400多万元对内科楼进行升级改造,内系楼设臵床位300张。目前我院开放床位为700张。同时我们对门诊楼也进行了装修改造,外系楼和内系楼的投入使用和升级改造,不仅从根本上改善了就诊、住院环境,而且也基本上解决了病人住院难的问题。同时也大大改善了我院职工的工作环境。三是我们建立了高标准、高配臵的层流手术室、消毒供应中心、重症医学科,救治能力和救治水平明显提高。三是XX年我院投入2200多万元购进了先进的血透机、超声乳化仪、呼吸机及核磁共振

等高、精、尖设备。目前,核磁共振正在安装之中,春节前后可投入使用。四是投资300万元对医院的供热系统进行改造,较好地解决了供暖问题。同时内、外系楼之间避雨走廊的建成、“120”绿色通道的开通等使我院的整体环境有了2 明显改善。XX年我院的业务收入是:到11月底是xxxx 万元,年底有望完成xxxx万元。XX年我们完成xxxx万,我们自己和自己比进步不小,但和先进兄弟单位比差距还很大,我们会继续努力,不断向兄弟单位学习借鉴。 二、加强领导、强化管理,落实制度,确保医院工作扎实有效。强化医院管理,提升服务质量,完善和落实各项规章制度是确保医院工作扎实有效开展的重要保证。 1、抓核心制度的落实,促进医疗质量的提高。完善的工作制度是做好医院各项工作的重要保证,医院按照《CHA 患者安全目标》的实施方案和评分标准,从源头入手,从基础抓起,加大力度落实《首诊负责制》、《三级医师查房制》、《分级护理制度》、《疑难病历讨论制度》、《会诊制度》、《术前讨论制度》、《死亡病历讨论制度》等15项医疗核心制度的落实。提高医疗质量,保证医疗安全,涉及到医院各个部门,体现在每一个工作环节,在各项制度的实施过程中,根据“CHA患者安全目标”的要求,加强细节管理,从制度完善到职责落实,从三级医师查房到实习生管理,从技术操作到病历书写,从护理分级管理到病人专收专治,从药物应用

县委工作会议精神贯彻落实情况报告

县委工作会议精神贯彻落实情况报告 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX

县委工作会议精神贯彻落实情况报告 一、高度重视,迅速传达,统一思想认识 县委工作会议结束后,我局高度重视,及时召开全体干部会议进行了传达,重点学习了唐勇书记的重要讲话和与杨瑞良县长所做的专题报告。通过学习,全体干部进一步提高认识,深刻领会和把握下半年的工作任务目标,以深入学习贯彻第十四届五次全委(扩大)会议精神为主线,夯实责任,再添措施,确保各项工作取得新成效。 二、狠抓重点,突破难点,推进审计工作 近期,全局干部全力以赴参与全国政府性债务审计调查,周末不休息,每天加班核实债务,填写取证单,审计工作进展顺利。政府性债务审计结束后,我局将紧紧围绕县委政府中心工作,突出财政、经济责任、灾后重建为主的投资、民生为重点的专项资金等四大类审计;整合局机关内部、内审、中介机构三方面力量;加大审计执法和审计整改力度,稳步推进审计工作,努力实现8月底前完成村卫生室建设项目审计,10月底前完成移民搬迁项目审计,11月底前完成农业产业化、工业类项目审计,年内完成已竣工的灾后重建项目审计任务。 三、提升能力,增强活力,打造高效队伍 深入贯彻落实中央“八项规定”,扎实开展党的群众路线教育实践活动,抓好党建和干部队伍建设,为推动我县审计事业发展提供强有力的作风和组织保障。一是按照党要管党,从严治党的要求,切实抓好机关党建工作,深入推进学习型党组织建设,促进学习型机关建设,切实提高全体干部综合素质和业务技能。二要扎实开展干部作风建设、干部下基层“三问三解三服务三促进”活动。持之以恒地抓好中央八项规定 第 2 页共 4 页

医院护理工作汇报【可编辑版】

医院护理工作汇报 医院护理工作汇报 医院护理工作情况汇报为了提高护理质量,确保护理安全,按照医院要求护理部每天深入临床各科,对护理质量、护理技术、护理服务进行全面检查。检查情况做一反馈:主要工作成绩核心制度落实情况各科室认真落实护理核心制度,护士长每天带领值班护士落实床头交接班,认真落实危重病人、手术病人、新病人、特殊病人的床头交接班,重点检查危重病人护理落实情况。认真落实查对制度,特别是特殊治疗、输血等严格执行双人核对,确保患者安全。急救药品的管理各科室按照规定急救药品和急救物品做到班班交接,专人管理,每天检查,护士长每周检查,并有记录,采取封条管理,确保急救药物使用安全。加强病房管理,认真落实晨午间护理各科护士长克服基础设施简陋、用房紧张等困难,坚持晨午间护理,保持病区整洁,尽可能的给病人创造温馨的环境。在细节方面还存在一些问题,需要我们进一步改进和加强:输液、输氧有没挂输液卡、输氧卡现象。健康教育有待加强,部分患者不知道用药情况。个别护士和实习生操作时有不戴口罩的现象。执行非抢救病人的口头医嘱。少数科室没按要求落实应急演练。少数工作人员主动服务意识差。针对以上存在的问题,要求各科护士长做到:严格管理,规范落实各项护理制度和操作流程,特别是核心制度的落实,护士长要做到一日三次带领交接班护士床头交接班,对本科室新病人、危重病人、手术病人、特殊用药的病人的情况做到心中有数。护士长每日参与医嘱的查对,核对输液卡要签名,谁核对谁签名。执行临时医嘱,谁执行谁签字。操作时要核对

腕带,并认真落实输液三签名,更换液体签名要规范、字迹清晰,不潦草。输血实行双核对,要挂血型卡。留置针的使用要规范,使用留置针要规范签名、签时间。各种管道标识要落实到位,各种警示卡要规范落实,比如皮试阳标识、管道标识、防跌倒坠床标识等要规范落实。应急演练按要求每季度演练一次,不能不演练只补记录。要做到每个护理人员对跌倒坠床的应急演练、管道滑脱的应急演练、病人走失的应急演练等能熟练掌握。健康教育方面要加强落实,部分科室患者对用药情况不了解、不知道谁是自己的责任护士。对病人开展健康教育的方式、方法要多样化,比如口头健教、健教处方的发放、健教专栏等。教育护士要有主动服务意识,提高服务质量,不能喊了没反应,叫了不上前。操作前要告知目的和注意事项,外出病人要请假。加强实习生的管理,对实习生的仪容仪表按照医院的要求做到不穿高跟鞋、响底鞋、衣帽整齐。操作时做到放手不放眼,不能让实习生单独操作,并每周对实习生在科内培训一次。护理人员的培训我们按照年初制定的培训计划分层次进行培训,各科护士长按要求在科内每周对专科知识进行培训,提高专业水平。考核成绩与绩效挂钩,各科护士长对考核不达标的护理人员实行奖惩兑现。七月份工作安排落实责任护士分层次管理患者;开展优秀责任护士评选活动;重点培训护理技能操作。 附送: 医院护理工作计划 医院护理工作计划

关于贯彻落实县委工作会议精神的情况汇报

关于贯彻落实县委工作会议精神的情况汇报中共XX县委员会: x月xx日县委工作会后,XX乡掀起了学习贯彻落实县委工作会议精神的热潮,坚决做到了思想上与县委、政府同心,行动上与县委、政府同步。 一、及时传达,将思想迅速统一到会议精神上来 x月xx日下午,乡党委组织机关全体职工、各村(社区)书记、主任、乡级单位负责人召开了宣传贯彻专题会,乡党委书记郝宇岚传达学习了王忠武副县长和县委书记罗建同志的讲话精神,与会同志深刻领会到上半年我县在经济发展、脱贫攻坚、改革创新、城乡魅力、绿色发展、民生福祉和党的建设方面取得的突出成绩,同时明确了下半年重点工作:一是突出第一要务,千方百计稳增长;二是突出头等大事,下足绣花功夫攻脱贫;三是突出协调发展,全力以赴促统筹;四是突出一号工程,强化落实推改革;五是突出绿色发展,着眼长远抓生态;六是突出第一责任,提升摆位保稳定;七是突出最大政绩,全面从严治根基。 郝书记要求:各村(社区)、乡属单位要迅速召开干部职工会、党员会、群众院坝会等,讲明新要求,吃透新精神,指导实际工作。 二、创新发展,将实际工作迅速统一到会议精神上来

会上,郝书记对我乡上半年取得的成绩作了通报,对下半年工作进行了安排和部署,强调每项工作都必须以县委工作会议精神为指导、为动力、为目标,理清思路,突出重点,强化措施,全面做好全乡各项工作。 一是协调在建和拟建项目规划对接。主要抓好脱贫攻坚市政建设、安全饮水工程、政府便民中心建设等在建项目,同时对照全年工作预决算、重点目标、重点工作、重点任务和本次县委工作会的新部署、新要求,进一步将目标任务分解,细化措施,强力推进。积极谋划争取下半年工程项目,加强协调和衔接,在思路上要有创新,在实绩上要有突破。 二是强力抓好党建工作。认真落实各党支部、党小组成员抓党建工作责任清单,推行“五四工作法”,突出抓好“两学一做”教育实践、党风廉政建设等工作,努力实现党支部为民服务、党员群众互助互帮、党员干部带头致富等方面新突破。加强村(社区)党支部建设,开展号创先争优常态化,进一步转变干部作风,优化党员干部队伍结构,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥广大党员干部在社会主义新农村建设的先锋模范作用,密切联系群众,切实为民办实事、办好事。 三是倾力抓好脱贫攻坚。以破解贫困村、贫困户用水难、行路难、致富难为出发点,全面完成全乡脱贫人口数和新店子村整

医院护理工作情况汇报

医院护理工作情况汇报 医院护理工作情况汇报范文 核心制度落实情况 各科室认真落实护理核心制度,护士长每天带领值班护士落实床头交接班,认真落实危重病人、手术病人、新病人、特殊病人的床头交接班,重点检查危重病人护理落实情况。认真落实查对制度,特别是特殊治疗、输血等严格执行双人核对,确保患者安全。 急救药品的管理 各科室按照规定急救药品和急救物品做到班班交接,专人管理,每天检查,护士长每周检查,并有记录,采取封条管理,确保急救药物使用安全。 加强病房管理,认真落实晨午间护理 各科护士长克服基础设施简陋、用房紧张等困难,坚持晨午间护理,保持病区整洁,尽可能的给病人创造温馨的环境。 在细节方面还存在一些问题,需要我们进一步改进和加强: 输液、输氧有没挂输液卡、输氧卡现象。 健康教育有待加强,部分患者不知道用药情况。 执行非抢救病人的口头医嘱。 少数科室没按要求落实应急演练。 少数工作人员主动服务意识差。 针对以上存在的问题,要求各科护士长做到: 严格管理,规范落实各项护理制度和操作流程,特别是核心制度的.落实,护士长要做到一日三次带领交接班护士床头交接班,对本

科室新病人、危重病人、手术病人、特殊用药的病人的情况做到心 中有数。 护士长每日参与医嘱的查对,核对输液卡要签名,谁核对谁签名。执行临时医嘱,谁执行谁签字。操作时要核对腕带,并认真落实输 液三签名,更换液体签名要规范、字迹清晰,不潦草。输血实行双 核对,要挂血型卡。留置针的使用要规范,使用留置针要规范签名、签时间。各种管道标识要落实到位,各种警示卡要规范落实,比如 皮试阳标识、管道标识、防跌倒坠床标识等要规范落实。 应急演练按要求每季度演练一次,不能不演练只补记录。要做到每个护理人员对跌倒坠床的应急演练、管道滑脱的应急演练、病人 走失的应急演练等能熟练掌握。 健康教育方面要加强落实,部分科室患者对用药情况不了解、不知道谁是自己的责任护士。对病人开展健康教育的方式、方法要多 样化,比如口头健教、健教处方的发放、健教专栏等。 教育护士要有主动服务意识,提高服务质量,不能喊了没反应,叫了不上前。操作前要告知目的和注意事项,外出病人要请假。 加强实习生的管理,对实习生的仪容仪表按照医院的要求做到不穿高跟鞋、响底鞋、衣帽整齐。操作时做到放手不放眼,不能让实 习生单独操作,并每周对实习生在科内培训一次。 七月份工作安排 落实责任护士分层次管理患者; 开展优秀责任护士评选活动; 重点培训护理技能操作。

医院工作情况汇报

医院工作情况汇报 **市人民医院工作情况汇报 **市人民医院始建于1949年,是一所集医疗、教学、科研、康复、健康教育五位一体的综合性医疗单位,医院占地面积2万平方米,建筑面积13800平方米,业务用房9250平方米。1996年被国家卫生部命名为首批二级甲等医院,并被确定为“爱婴医院”。人民医院是市急救中心所在地。医院现有职工657名,其中在岗职工492名,离退休人员165名。在岗卫生技术人员377名,占在岗职工总数的76.6%,其中包括医学专家53名,,即主任医师12名,副主任医师41名,医院设有门诊部、住院部、急救中心和行政后勤四大部,共有一、二级科室71个,现有病床416张。人民医院自1999年在现任领导班子的带领下,与时俱进,开拓创新,积极发挥医院整体功能,实施名医、名科、名院战略,取得了长足的进步,社会效益和经济效益不断攀升。1999年荣获省“消费者信得过单位”荣誉称号,是黑龙江省首家获此殊荣的卫生医疗单位、2000年医院破格晋升为省级文明单位。多年来,我院领导班子实行院长、主管院长、分管院长各尽其职、各负其责的分级管理责任制。确立了“依法治院、以德治院、科技兴院,办群众满意的医院”的总体工作思路,全面加强医院质量管理,并把2020年定为“学习年”和“医疗安全年”,围绕“学习”与“医疗安全”两大主题,全方位、立体化推进,开展了一系列的工作,2020年定为“质量管理提高年”全面提升管理质量,2020年进一步加强质量管理开展了“以

病人为中心全面提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动,进一步加强了医疗服务质量和管理后勤财务等各方面的管理力度,提高了管理水平,使医院的医疗质量有了新的飞跃,管理水平有了明显的提高,各项工作取得了显著的成效,主要体现在以下六个方面。一、优化管理手段,健立健全综合目标管理责任制我们采取了综合目标管理责任制的办法进行医院改革。全面加强医院质量控制,明确提出了在医院工作中质量是永恒的主题,在动态管理中,以科学的思想去认识,以科学的规范去管理,全面推进医院发展过程中服务观念的现代化、设施装备的现代化、医疗技术的现代化、医疗队伍的现代化、医院管理的现代化的管理、经营理念。首先由院长聘任中层干部。实行每年一聘任制度,遵循看能力不看职称,比贡献不比资历的竞争上岗原则,胜任者可连任,不胜任者撤换,使干部队伍有了一种竞争机制。其次,以科室为单位,设定工作岗位,人员实行竞争上岗,医务人员实行严格的准入制度,落聘人员实行限期提高待聘制。三是根据各科的工作实际,制定出各科室在一年的工作中应当完成的业务工作数量指标、质量指标、经济收入指标、杜绝医疗事故的规定。半年进行一次初评,年终进行全年总评,以任务指标完成情况的好坏作为评优评分的依据,在年终对各科室进行奖惩。改革出新全盘活。医院内部竞争上岗的运行机制,使中层干部和广大职工的切身利益与医院整体工作紧紧地捆在一起,科室有了紧迫感,中层干部有了责任感,职工有了危机感。新机制使医院走上了自我完善,

组织工作学习心得

组织工作学习心得 党的基层组织工作是党的全部工作和战斗力的基础,是党的建设工作的重要组成部分。下面是带来的组织工作学习心得体会,仅供参考。 组织工作学习心得一: 在全国组织工作会议上,给出了好干部的标准,在全省组织工作会议上,省委书记结合省内实际,以“好干部”的标准,提出了“怎样是好干部?怎样成长为好干部,怎样把好干部用起来”的要求,进而对全省领导干部强调了五种能力:一是推动发展的能力,二是维护稳定的能力,三是做群众工作的能力,四是应对媒体的能力,五是狠抓落实的能力。这五种能力,可以说是省委贯彻落实全国组织工作会议精神,结合贵州后发赶超、实现同步小康历史使命的必须具备的能力,说到底就是,我们当前的干部就必须是愿干事、能干事、干得成事的领导干部。 干部的第一个字是“干”,可以说干事是干部应尽的本分。党有号召,百姓有期盼,历史发展赋予了当今干部的使命,假若干部不想干事,就不配叫干部;干部不会干事,就不是好干部;干部干不成事,就不能当干部。但在现实生活中,确实也有一些不干

事、不作为的鹅卵石”式干部、“泥鳅”式干部、“撞钟”式干部、“数字”式干部,工作中常用弄虚作假,瞒上欺下手段,高谈阔论,坐而论道,华而不实,不管百姓是否满意,只顾领导是否注意……,那么,怎么能干得成事呢? 我认为,“空谈误国,实干兴邦”。干事,就要有一股子干事的精神。一个人精神状态良好,就会有一种追求,有一股力量,有一颗恒心,就能成就一番事业。作为全国建成小康社会任务最艰巨的省份,在同步建成小康的征途中,因为落后而任务艰巨,压力重大。我们落后不可怕,可怕的是甘于落后、习惯于落后、麻木于落后;可怕的是我们在前有“标兵”、后有“追兵”、各地竞相发展的形势下,不去真抓实干、奋起直追。干事,关键要有干成事的能力。在工作开展中,始终把人民群众的呼声作为第一信号,把人民群众的需求作为第一需要,把人民群众的意愿作为工作的指向标,坚持从群众最需要的地方抓起,从群众最不满意的地方改起;在发展中找事,始终把加快发展放在首要位置,自我加压,负重前行;在工作落实中坚持高标准、严要求,力求精致细致极致并善于总结开展过程中的教训,在总结中获取裨益。干事,还要有干事的激情和热情。其精神状态和工作作风如何,直接关系到一个地区、一个部门的发展与稳定。毛泽东同志说,人是要有一点精神的。这个精神,就是对工作始终充满激情,工作中始终保持良好的精神状态。在同步小康创建过程中,推动全县经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展,需要全县上下的共同努力,

贯彻落实公司四季度工作会议精神情况汇报

贯彻落实公司四季度工作会议精神情况汇报 10月15日公司季度工作会召开后,我工区立即召开班子会,学习了公司领导的重要讲话,并分三班向职工传达了会议精神。通过学习,我工区全体党员干部职工,高度统一了思想,坚定了实现安全生产的信心,坚定了决战四季度目标,打赢完成各项生产指标任务攻坚战的决心。在下四季度工作中,我工区将严格按照公司整体工作部署,积极应对挑战,坚定不移的完成任务。 (一)决战四季度,努力完成各项工作任务,实现安全年 为确保全年目标任务圆满完成,根据公司的安排部署,结合工区现场实际情况,四季度内深入开展以安全生产“大排查、大整治、大学习、大提升”为主要内容的“决战四季度、实现安全年”活动。按照公司制定的实施方案,严格抓好各项工作落实。一是开展安全生产“大排查”活动,重点开展好查思想、查管理、查责任、查作风、查隐患“五查”工作。二是开展安全生产“大整治”活动,重点抓好现场问题的整改落实,精益管理水平提高、安全培训和持证上岗整治、职业安全健康工作整治“五个方面”的专项整治工作。三是开展安全生产“大学习”活动,重点做好区队班子成员和班组长安全生产知识和管理能力考核,加快实施培养计划,加快学习型班组建设,持续开展全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动。

四是开展安全生产“大提升”活动,重点做好重大风险管理,强化重点问题整改,严格生产任务考评,增强风险隐患意识,推进标准化生产,深化“一提双优”,强化风险管控,强化制度落实“八项”工作。 (二)增强风险管控力度,确保安全生产 一是继续做好***面大坡度回采工作,重点加强大坡度防倒防滑管理,使用好防倒防滑油缸,推采时留设防倒弧,防止出现倒架,加强放煤管理,严禁将顶煤放空,造成支架初撑力达不到要求。 二是做好****面撤面造条件期间的安全管理。撤面造条件期间,严格按照措施要求,使用好钢丝绳及工字钢,做好加强顶板支护措施。同时,保证好出架空间的宽度及高度,确保工作面顺利回撤。 三是超前谋划,力争***面完毕后顺利接续***面。***面从5月25日停采后,已停放5个月,预计10月27日生产,主动提前进入,对设备进行注油调试,为***外面快速推采创造条件。 (三)合理安排生产工序,确保工作面合理接续 一是要提前做好***工作面改造工程的收尾工作,做好移动变电站迁移过程中的安全管理,做好轨顺端头及撤面道内的顶板管理工作,完善好工作面管路系统,抓紧时

医院护理工作情况汇报

报告编号:YT-FS-6875-40 医院护理工作情况汇报 After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

医院护理工作情况汇报 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为了提高护理质量,确保护理安全,按照医院要求护理部每天深入临床各科,对护理质量、护理技术、护理服务进行全面检查。检查情况做一反馈:主要工作成绩 核心制度落实情况 各科室认真落实护理核心制度,护士长每天带领值班护士落实床头交接班,认真落实危重病人、手术病人、新病人、特殊病人的床头交接班,重点检查危重病人护理落实情况。认真落实查对制度,特别是特殊治疗、输血等严格执行双人核对,确保患者安全。 急救药品的管理 各科室按照规定急救药品和急救物品做到班班交接,专人管理,每天检查,护士长每周检查,并有记

录,采取封条管理,确保急救药物使用安全。 加强病房管理,认真落实晨午间护理 各科护士长克服基础设施简陋、用房紧张等困难,坚持晨午间护理,保持病区整洁,尽可能的给病人创造温馨的环境。 在细节方面还存在一些问题,需要我们进一步改进和加强: 输液、输氧有没挂输液卡、输氧卡现象。 健康教育有待加强,部分患者不知道用药情况。 个别护士和实习生操作时有不戴口罩的现象。 执行非抢救病人的口头医嘱。 少数科室没按要求落实应急演练。 少数工作人员主动服务意识差。 针对以上存在的问题,要求各科护士长做到: 严格管理,规范落实各项护理制度和操作流程,特别是核心制度的落实,护士长要做到一日三次带领交接班护士床头交接班,对本科室新病人、危重病人、手术病人、特殊用药的病人的情况做到心中有数。

医院工作汇报范文.doc

医院工作总结范文2018 关于医院的大家了解过多少呢?可能很多人都不是很清楚,而小编在这里为大家分享下2018医院工作总结范文,大家都一起来看一下吧。 2018医院工作总结范文篇一 辉煌的XX年,时光飞逝。 转眼间,能让所有中国人铭记一生的XX年过去了,这一年,也是我值得铭记一生的一年。 这一年刚刚开始时,我又回到手术室工作,熟悉的人,熟悉的环境,熟悉的工作,很快我便又得心应手,还开始做玻切手术的器械护士,填补了在手术室工作的空白之处。以下是我在本年度的工作总结,敬请各位领导指点。 随后,得到领导给予的机会,上了健康快车。开始为我的工作生涯和人生旅程书写新的篇章。这次健康快车之行,对我来说是一次极大的锻炼。通过这样半年的时间,让我重新审视了自己对目前从事的工作的态度,重新的又一次的认识了自己的工作。提高了自己工作的专业素质和工作条理性,锻炼了自己独自面对工作难题的能力,也加固了凡事不再只期待有人帮忙处理的心态。时间锻炼了耐心,面对病人,面对护士,面对医生,甚至是面对自己,再也不急于定格,再也不冲动。在车上的日子慢慢过着,打磨了自己的棱角,教会了很多在集体中不会有的工作中的自立。同时,人际方面的锻炼,也让我受益匪浅。当地护士的工作分配,与当地上车工作人员的磨合,还有与领导见面时的礼节,都是不容易有机会学到的。我想还有无比重要的,便是责任感吧!知道要去的时候,根本没想过要面对什么,要怎么做,慢慢地,肩上的担子开始显现,越是背着前进,越是更重。当一个人,总想有完美表现的时候,要背负的就更多,责任这个无形的东西

也就越重。像个鞭子一样,在身后催你前进。 我很感谢这次机会,这绝对是我成长路上尤为重要的一段风景。这半年来,徘徊过,彷徨过,甚至有很多时候有了问题,便开始怀疑自己的能力,但一直有两个字支持着我,找总结网那就是坚持。我想无论任何人,在那样的状态下,所有的事,都要自己一个人面对和解决的时候,还有你必须面对和迎向根本摆脱不了的来自内心无形压力的时候,没有人会不得到锻炼,没有人会不成长。 我的XX年,感动和成长交织着,听到人们感谢的声音,听到自己感谢的声音,我知道,我有了一颗更大的心。毫不夸张的说,因为这半年,我爱上了光明使者这个称呼,我庆幸为他们以后的光明路程,我做过一些努力,我有过一些付出,我得到的就是透明了一些的心,我得到的就是心里那盏启明灯。在以后的工作中,我将制订好工作计划,争取让自己的工作做到更好。 2018医院工作总结范文篇二 光阴似箭,日月如梭。XX年很快过去了,在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想。坚持以病人为中心的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足护士本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了XX年度的工作任务。现将个人工作总结报告 思想道德、政治品质方面:能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作。 专业知识、工作能力方面:我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创

会议精神心得体会

会议精神心得体会 一、要努力学习吃透中央组织工作会议精神,扎扎实实工作,深入了解基层情况 基层组织建设工作事情比较多,头绪比较杂,但我们必须抓紧时间认真自觉地及时进行学习,吃透上级精神,不断提高自己的思想认识和政策水平。要认真学好邓-小-平理论,这是时代的要求,是解放思想,正确理解改革开放理论,指导和搞好党的思想建设和经济建设的强大思想武器。要认真学习党的建设方面的文件、文章,全面理解党在现阶段的路线、方针、政策和当前主要工作任务。只有通过不断地学习,思想上有了比较正确的认识,才能做到有较强的政治鉴别力和政治敏感性,才能做到政治上坚定,始终在思想上、政治上同上级保持一致,使自己在工作上不断适应改革开放新形势的要求,保证组织工作能紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来做好。只有通过学习我们才能进一步明确组织部门的主要职责,提高思想认识,提高政策水平,更好地当好助手和参谋。 扎实工作,深入基层,是我们做好工作的基矗目前,基层党组织建设面临的新情况新课题越来越多,必须以改革创新精神来研究解决。要通过找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点,引导基层党组织更好地确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制,

充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和-谐的作用,努力把党的各项工作落实到基层。要搞好党的基层组织的整顿和建设,不断提高基层党组织的战斗力。就要求我们深入实际,调查研究,必须做到对自己的工作对象的情况要熟悉、要清楚。要及时了解他们在不同时期的工作状况、生活情况、思想情绪以及他们有什么要求和希望,对这些具体情况了解的越深入、越细致,组织工作的主动权就越大,工作的针对性就越强,工作计划的制定就越切合实际,工作效果就越好。因而,在基层组织建设工作中,自觉地经常深入基层、党员、农牧民中了解情况,与党员、干部、农牧民群众谈心,以掌握第一手材料,取得工作的发言权,从而能够结合实际制定工作计划,确定工作重点,把工作做得扎实。 二、洁身自律,讲党性、重品行、作表率是做好基层组织建设工作的前提 我们党的工作重心在基层,执政基础在基层,活力源泉也在基层,做基层组织建设工作,这主要是由组织部门的工作性质和它所担负的责任决定的,也是学习贯彻党的十七大精神、全面巩固和发展先进性教育活动成果,进一步做好抓基层、打基础工作的需要。组织部门是组织工作方面的参谋助手和办事机构,在统一领导下担负着管好党的干部和党员,发展巩固党的组织,调配好领导班子,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务,组工干部

关于传达学习集团公司2012工作会议精神的情况汇报

关于传达贯彻集团公司2012 年工作会议精 神的情况汇报 集团公司2012年工作会议于1月16日隆重召开。会后,我部立即行动,迅速组织传达学习会议精神,召开了副科以上管理干部专题会,部领导对总经理所做的题为《持续安全加速发展开创集团公司各项工作新局面》的工作报告与董事长的讲话做了深度解读,并制定了学习贯彻措施: 一是要深入学习领会会议精神。会议结束后,各科室、班组利用交接班会议或工作间隙,集中组织员工进一步深入学习讨论工作报告及董事长讲话,深刻领会报告及讲话精神,尽快将员工的思想统一到对新一年集团公司工作的部署上来。明确工作重点,制定工作计划,动员广大员工在完成各项工作任务中发挥好先锋模范作用。 二是要认真贯彻落实会议精神。各科室、员工,在深入学习会议精神、提高思想认识的基础上,结合各自实际,围绕今年的目标任务,进一步细化工作计划,确保目标任务完成的有效措施,并扎扎实实地做好工作,把每项措施落到实处。自觉站在机场长远发展的高度,深入思考,转变观念,统一思想,以创新的思路、创新的精神、创新的机制、创新的举措,全面做好2012年的各项工作。 经过三天的学习讨论,我部全体员工明确了集团公司

2012年总体思路是:认真贯彻党的十七届五中、六中全会和中央、省、市经济工作会议、民航工作会议精神,紧紧围绕科学发展的主线,始终坚持“持续安全”的根本前提,以“主业保安全提服务稳中求进,辅业转方式调结构改中增效”为工作总基调,在继续深化“开天、辟地、规内、通外”四大主题的基础上,突出“增效”这一新主题。通过积极讨论,全体员工进一步理清了思路,找准了方向和目标。具体如下:(一)将“持续安全”视为工作的生命线,落实安全责任,推广安全质量绩效考核,创建符合集团公司特色的安全文化。一是严格落实安全责任制,全面推行安全质量绩效考核。抓好日常持续安全监督检查,不断前移安全防范关口,确保安全持续平稳。通过广泛开展岗位安全教育和技能培训,强化员工规章意识,严格工作流程;通过开展安全整顿,强化安全监察力度,在责任体系上层层落实、环环紧扣,使安全生产奠定坚持的基础。二是建立长效机制,全力推动安全文化体系建设。从提炼符合机场实际,具有集团特色的安全理念和安全愿景入手,充分发挥安全文化的倡导力和渗透力。编制员工安全行为规范,将文化的触角延伸到安全生产的各个层面,通过建章立制,在整个集团形成用制度管理、按规矩办事的良好风气。 (二)以“提高服务”作为工作的根本点,强化服务意识,规范服务行为,挖掘服务细节,由表及里,彰显优质服

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