探析新时代背景下企业党政建设优化策略

阎智灵神马实业股份有限公司帘子布公司

摘要：新时期下的企业发展离不开党政管理队伍的建设，党

政工作的开展是企业发展的命脉，帮助企业提高决策层次，管理

者水平，思想觉悟的高度的标杆，而我国党政建设的发展同样也

离不开市场的发展。所以企业与党政建设是密不可分、相辅相成

的。本文就新时代背景下企业党政建设的具体内容，以及必要性

和意义进行分析研究，同时对如何加强两者之间的联系提出相应

的改进策略。

关键词：新时代；企业党政建设；优化策略

随着我国社会主义道路的持续发展，党政管理队伍的建设工

作也买入了新时期。企业作为社会发展中不可或缺的一份子，党

政建设能够为其发展保驾护航，为企业提供科学、主流、理智的

理论依据。在党的建设工作中，通过规范和提升企业自身，构建

紧紧围绕我党的结实的核心团队，带领整个企业走向巅峰。但任

何事物的发展总会遵循客观规律，前途是光明的，道路是曲折

的。特别是在市场经济的冲击下，企业党政建设出现了不同程度

的问题，我们必须把危害党政建设和企业发展的势头，扼杀在萌

芽状态。

一、党政建设对企业的重要性

党政管理队伍工作涉及到企业各个方面，在每一个层次上都

可以落实相关工作，进行协调处理，以此保证企业的正常运作，

能够保持企业的正常生产和经营，所以党政管理队伍的管理者在

企业中也应当是管理者，而这个队伍的构成也同时需要为企业发

展所服务。党政管理建设的目标不仅要指导企业内部有序和顺利

的进行，也要做好宏观调控好整体发展布局，从基层到高层都要

开展有关工作。这样的人才的选拔需要其有较高的专业水平、成

熟的经验和理论基础，还要有一定的思想觉悟。企业党政建设管

理队伍影响着企业日常工作的稳定开展，在企业的整体长期持续

的发展中起了至关重要的作用[1]。

二、新时代背景下企业党政建设中的主要问题

社会主义市场经济的发展起步不久，面对新形势、新时期、

新挑战，企业党政建设工作的开展也需要做出相应的变化，不少

企业党政管理工作传统、落后的问题就很暴露出来。主要表现在

以下几个方面：

(一)从21世纪开始，各种新兴企业层出不穷，计算机时代的

来临让电子商务几乎覆盖到了所有行业，发展势头之迅猛让许多企

业过犹不及。而许多新生代的企业在发展中缺乏对党政管理工作的

重视，没有把党政建设提上章程，只注重经济效益的追求而不能把

握整体发展方向，导致出现偏差，影响甚至导致企业无法维持。还

有一些企业意识到了党政管理队伍的建设，但并没有意识到其重要

性，党政管理工作无法落实到实处，只有形式化的教条，让企业员

工产生反感，大大降低了党政管理队伍工作的效率。

(二)企业的党政管理队伍是需要企业的负责人或者较高水

平的干部担任，主要负责管理和协调企业内部工作，同时对企业

下属员工进行政治思想和党政知识的普及和教育。但因为企业管

理人员事务繁忙，而这项工作耗时耗力、行事琐碎，再加上相对

人员较少，很难顺利开展，管理人员的压力较大。而有些企业基

层员工本身知识水平有限、思想觉悟不高、学习兴趣低，在面对

没有切实利益的党建学习时，不愿参加党政建设工作。这种学习

氛围中，企业党政建设开展难度更大。

(三)企业党政管理队伍中自身也存在着不少问题，从当前

企业党政管理队伍所暴露的问题来看，主要是党政管理人员自身

的业务素质不高，其原因是在选拔和考核机制时没有严格把控，

在选拔干部时就思想没有加以重视，导致在工作中力不从心。而

有些干部在选拔时可能符合要求，但以后的工作生活中缺乏进去

精神，不能积极主动的去学习相关知识，自身无法适应新时期的

工作要求[2]。

(四)党的队伍需要不断吸收新鲜血液，企业要不断的培养

和输送新的党建队伍人才，但是不少企业中对党政宣传只停留在

讲座、学习班这样简单重复的形式中，无法调动学员的积极性，

在学员参与到实际工作时，思想也比单一，服务工作的内容和力

度都不能帮助企业和员工，就会给党政建设大打折扣。

三、新时代背景下企业党政建设的优化策略

(一)党的建设发展需要社会和企业的努力，企业的发展需

要党政建设的实施。党政管理队伍建设事关企业的生存和发展，

缺乏正确认识的企业势必将被市场所淘汰。因此提高企业高层对

党政管理队伍建设意义的认识，上级相关单位要加强对企业的管

理和沟通，使企业高层真正了解党政建设对企业的实际影响，抓

好企业带头人，创造党建的企业文化。

(二)企业在对党政建设队伍选拔人才时，要合理选举和提

拔。在党建队伍的人才数量上也可以适当增加，以保证党建工作

的顺利开展为宜，不能过多的影响员工的工作，也不能太少增加

队伍的工作负担。在素质水平和年龄结构上也要协调统一，男女

比例和谐，打造出高质量、高素质、高能力的队伍，才能更好的

为企业和员工服务。

(三)加强企业党建队伍的自身素质提高，要加强党建理论

知识的学习，了解企业自身的情况，熟悉党政建设的知识和动

态，用高业务能力和素质武装自己，能够与时俱进，随时面对新

形式的挑战。

(四)党政建设工作往往比较繁琐复杂，且工作成果不能立

竿见影，因此需要干部多下基层，与员工保持沟通，充分听取群

众的意见，了解员工实际情况，对有思想有能力的员工进行考察

和提干。同时做好党政建设的知识和思想普及，不断的结合企业

和自身努力开创新思路，加强党员队伍的培训，利用新平台新形

式，打造综合能力强的党政建设队伍。树立典型和鼓励优秀人才

机制，提高员工参与的积极性[3]。

四、结束语

综上所述，企业党政管理队伍也是党中央的左膀右臂，其所

代表的就是党本身，因此其方针政策的制定以及企业的核心思想

都要能更好的把握方向，具有现实的指导意义。做好党政管理工

作是企业在社会主义市场经济中随波逐流的思想保证，做好党政

建设是落实科学发展观，构建社会主义核心价值观的主要表现。

参考文献：

[1]李高仁.新时期企业党政思想工作面临的问题及对策探析[J].

吉林农业，2011(7).

[2]高金荣.关于加强企业党政思想工作建设的思考[J].黑龙江科

技信息，2011(1).

[3]刘梅.如何加强企业思想政治及其党政建设[J].改革与开放，

2012，22：120.

万方数据