技术等级评定细则

大同联创网络科技有限公司

技术员工等级评定细则（草案）

一、制定本细则的目的是规范和开展公司技术岗位员工的技术等

级评定工作，并激励和促进员工不断学习业务知识、努力提高技术水平。

二、本细则适用用于公司所有技术岗位员工。

三、评定组织设置

公司设立员工技术等级评定组，小组成员为7人，组织机构设置如下：

组长：总经理

副组长：副总经理（或技术总监）、办公室负责人

成员：技术服务部、技术支持部、电子工程部、软件部负责人。四、相关部门职责

办公室负责技术等级评定的受理、组织、结果公布；

技术总监负责各个技术等级测试题目的拟订。

五、技术等级评定的时间间隔和程序

技术等级评定组每年12月举行一次技术等级评定（具体时间另行通知），办公室在每年11月1日至30日接受员工的书面评定申请，评定程序如下：

六、技术等级的级别设置

七、初次申请技术职称的条件

1、技术员（符合下列条件之一即可申请）：

1)大专毕业，本技术岗位工作时间1年以上；

2)本科毕业，本技术岗位工作时间6个月以上；

3)获得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试初级技术

资格；

2、工程师（符合下列条件之一即可申请）：

1)大专毕业，获得技术员职称并晋升至3级2年以上，在技术岗位

连续工作1年以上；

2)本科毕业，获得技术员职称并晋升至3级1年以上，在技术岗位

连续工作1年以上；

3)获得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中级技术

资格；

3、高级工程师（符合下列条件之一即可申请）：

1)大专毕业，获得工程师职称并晋升至3级3年以上，在技术岗位

连续工作2年以上；

2)本科毕业，获得工程师职称并晋升至3级2年以上，在技术岗位

连续工作2年以上；

3)获得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级技术

资格；

初次申请的均为该技术职称的一级级别；

获得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试各级技术资格申请相应技术职称的可免除专业测试和业绩要求，直接进入答辩阶段。

八、技术等级的晋升

1、技术员：

一级向二级晋升需在获得一级资格1年以上，并在获得一级资格后持续从事技术工作1年以上；

二级向三级晋升需在获得二级资格1年以上，并在获得二级资格后持续从事技术工作1年以上；

2、工程师：

一级向二级晋升需在获得一级资格1年以上，并在获得一级资格后持续从事技术工作1年以上；

二级向三级晋升需在获得二级资格2年以上，并在获得二级资格后持续从事技术工作2年以上；

3、高级工程师：

一级向二级晋升需在获得一级资格2年以上，并在获得一级资格后持续从事技术工作2年以上；

二级向三级晋升需在获得二级资格2年以上，并在获得二级资格后持续从事技术工作2年以上；

技术等级的晋升考评以业绩为主，不进行专业测试。

九、各技术岗位各级别业绩要求

十、答辩

初次申请或晋升工程师一级资格及以上技术人员需参加评定组组织的答辩，答辩评定成绩分不合格、合格两种。

答辩的方式、时间和题目由评定小组通知本人。

十一、公布

答辩成绩为合格的，表示已经通过了评定组的综合答辩考评，可以获得申请的技术资格等级，由评定小组制作资格等级证书，员工大会上向获得资格的员工颁发证书，并在公司公告栏、网站公布名单。十二、附则

1、本细则由办公室负责起草、修改和解释；

2、本细则经总经理会议通过并经总经理签字后公布；

3、本细则自公布之日起生效。

大同联创网络科技有限公司

2011-2-28

注：各项证明文件请附后。

注：各项证明文件请附后。