四、生产技术部

四、生产技术部:

1、生产技术部工作职责:

1)、在股份有限公司总经理的领导下，负责公司企业管

理工作。

2)、贯彻执行党和国家有关企业管理和经济体制改革等

方面的方针、政策、法律法规，以及上级有关部门和

本公司的有关规定。

3)、会同有关部门组织制定公司的采选生产计划、经济

责任制方案，并做好分解落实、汇总和考核工作。

4)、组织制定和管理基层生产单位的经济承包方案，定

期检查和考核，依照规定提出奖惩意见。

5)、负责本公司安全生产作业规程的制订和修改工作。

6)、会同有关部门组织对员工生产作业规程的安全教育

大检查和经常性检查，督促落实对查出问题的整改，

并依照责任书提出奖惩意见。

7)、负责编制露天采场招标文件，参入采剥招标活动的

全过程。负责在建设、生产活动中严格执行招标文件

的全部细则。

8)、负责编制露天采场采剥承包合同，并在建设、生产

中严格执行承包合同的全部细则。

9)、负责在设计院采剥设计的基础上，做好采剥设计的

优化和细化设计，以使采剥设计能更高程度地适合于

采剥现场实际情况和铜钼市场情况。

10）、负责收集、整理和编制露天采场建设、生产和选矿生产的有关生产技术资料。

11）、负责做好各采剥工程公司之间以及采选之间的协调工作，确保采剥生产的全局和谐。

12）、参与选矿厂设备招标工作。

13）、负责组织选矿生产流程的优化改进工作，确保选矿技术的先进性。

14）、会同有关部门制订企业的经营战略目标和经济责任制方案，并做好分解落实，汇总和考核工作。15）、组织制定和管理基层生产单位的经营承包方案，定期检查和考核，依照规定提出奖惩建议。16）、组织编制抓管理、上等级、提高企业素质的规划和措施，定期检查实施情况，总结经验，提出改进

意见。

17）、负责组织全公司生产管理制度，管理标准，工作标准的审核修改和完善工作，并负责检查和实施。18）、组织收集、整理和传递企业管理信息，参与对外经济合同的洽谈、签约和纠纷处理。

19）、协调公司内部各部、室、各生产单位的工作关系，加强对外联系。

20）、根据实际情况对公司各单位管理费用进行核定并

检查、落实。

21）、努力完成公司交办的其他工作。

2、生产技术部经理岗位职责

1)、负责本部门全面工作。协助公司总经理抓好企业管

理工作。贯彻落实党和国家有关企业管理和经济体制

改革、安全、环保、水保等方面的方针、政策、法律

法规。

2)、协同有关部门组织制定公司的生产计划、经济责任

制方案，并做好落实、汇总和考核工作。

3)、负责本公司安全作业规程、环境保护、水土保持、

工业卫生制度的制订和修改工作，定期检查和考核，

依照规定提出奖惩意见。

4)、及时组织采剥工程招标文件的编写工作，对采剥招

标的全过程进行监督管理。

5)、主持采剥设计方案的研究、讨论，并适时落实其设

计方案，编写有关资料向公司领导汇报。

6)、负责监理单位、设计单位，质量监督部门以及施工

单位之间的有关采剥工程方面的协调工作，确保全面

和谐。

7)、负责审批在设计院设计的采剥工程设计的基础上本

部门专业人员所做的优化设计和细化设计。并在原则

上组织采剥工程的现场施工。

8)、负责组织有关采剥工程和选矿生产的生产计划编制

工作，并使生产计划达到既适应市场变化情况又符合

矿山客观情况的较高水准。

9)、负责全面组织采剥工程的月末、年末验收工作，严

格审核月末、年末采剥工程验收报表。

10)、负责组织选矿生产的金属平衡工作。

11)、完成领导交办的其他工作。

3、测量科科长岗位职责

1)、在部门经理的领导下负责并主持矿山测量工作。负

责矿区测量控制网的设计、建立、管理和维护。

2)、矿山有关区域地形地貌、管缆、线路和总图测绘。

3)、公司范围内各种工程放样、复检、验收，验收报

表编制。

4)、其他临时或特殊工程的测量服务。

5)、参与现场生产管理，提供现场咨询、答疑等技术服

务。

6)、有关合理化建议的提出。尤其是与本专业有关的合

理化建议的提出。

7)、工作联络单的拟定和送达。

8)、公司及部室领导安排的其他任务。

4、测量工工作岗位：

1)、在测量科长的领导、组织下合作或独立完成各种测

量任务。

2)、独立完成一般性生产测量的内外业工作。包括放样、

复检、验收，验收报表编制等。

3)、在测量工程师的指导下负责测绘仪器、器材的管理、

准备、发放、收集、擦拭、维护等工作。

4)、协助测量工程师完成其它技术性较强的测量工作。

5)、完成测量科长安排的其它工作。

5、地质科长岗位职责：

1）、在部门经理的领导下负责并主持矿山地质工作，以及其他与地质专业有关的工作。

2）、参与采掘计划的编制，提供编制依据，跟踪、落实采掘计划的现场执行情况，以及反馈调整

意见。

3）、各种采矿方案和设计的审查、论证，提出审查意见或报告。

4）、参与矿山中长期发展规划的编制，审查和论证。

5）、负责采场配矿，下达配矿和出矿指标，跟踪管理采场出矿作业，控制贫化、损失、保证稳定供矿。

6）、负责矿山地质动态管理及金属平衡管理。

7）、建立健全矿山地质管理方面的各种规章制度，并

负责贯彻落实。

8）、负责现场地质管理工作，以及现场资料搜集和矿岩界限预测、标定等工作。

9）被剥离排弃。

10）、负责生产勘探设计、勘探工程管理、勘探资料收集、编录、管理和填图工作等。

11）、负责采场及外围有关地质资料收集、整理，包括素描、编录、管理和填图等。

12）、负责与外围探矿有关的各项工作，以及与矿权有关的各项工作。

13）、负责与地质专业有关的其他工程项目的协调、联络、管理，以及技术服务和现场答疑等。

14）、负责与地质专业有关的对外技术交流、协作和联络。

15）、负责与地质专业有关的科研、攻关项目的主持、参加和协作。

16）负责有关的合理化建议的提出。

17）、完成公司领导及部门经理安排的其他任务。、负责采场钻孔及其取样、送样。负责有关工作联络单

的拟定、送达，并提供现场咨询、答疑等技术服务。18）、负责零星矿体和盲矿体的预测、跟踪，防止矿石损失。

6．采矿科长岗位职责：

1)、在部门经理的领导下全面负责采矿专业，并主持矿山采

矿工艺和矿山中长期技术方案的规划、制定、论证和审查，负责矿山采剥计划、综合技术计划的编制、实施和管理。

2)、负责矿山各种综合性采矿方案设计，以及各种单体方案

设计，并负责有关设计方案的技术交底。

3)、负责矿山生产综合管理，现场跟踪服务，现场技术指导

和有关工作联系单的拟定、送达等。

4)、对有关矿山设计方案进行审查、验证，并提出审查意见

或报告，以及自有方案的提出。

5)、负责建立健全各种生产管理规章和制度，以及相应的生

产记录、台帐，统计报表等文档。

6)、负责矿山总图管理和新技术、新工艺的论证、引进和实

施。负责与采矿专业有关的工程合同的拟定..负责招标书编制及其他招投标事宜。

7)、负责与采矿专业有关的对外技术交流、协作和联络。

8)、负责采剥计划的现场安排和落实，现场文明生产和工业

卫生的督导和检查。

9)、负责火工材料的质量检查和性能试验。采剥爆破设计的

审查。负责各种岩石和矿石条件下爆破参数的试验、摸索和确定。特殊情况下的施工爆破方案设计、施工现场指导和技术服务。

10)、负责与采矿专业有关的科研、攻关项目的主持、参

与和协作。

7．选矿科长岗位职责：

1)、在部门经理的领导下全面负责选矿专业工作，并主持矿

山选矿工艺技术方案的规划、制定、论证和审查。负责矿山选矿生产计划及其综合技术计划的编制、实施和管理。

2)、负责选矿工艺技术方案的现场技术交底工作。

3)、负责选矿生产综合管理，现场跟踪服务，现场技术指导

和有关工作联系单的制定、送达等。

4)、负责对选矿工艺技术方案进行审查、验证，并提出审查

意见或报告。

5)、负责建立健全选矿生产各种生产管理规章制度，以及相

应的生产纪录、台帐、统计报表等文档。

6)、负责选矿新工艺的论证、引进和实施工作。负责与选矿

专业有关的工程合同的编制工作。

7)、负责与选矿专业有关的对外技术交流、协作和联络工作。

8)、负责选矿生产计划的安排和落实，以及现场文明生产和

工业卫生工作的督促指导和检查。

9)、负责与选矿专业有关的科研、攻关项目的主持、参与和

协作。

10)、负责矿山生产金属平衡工作。