7.档案管理制度

7.档案管理制度
7.档案管理制度

档案管理制度目录

1、主管档案工作的校长职责------------------ 2

2、主管档案工作的主任职责------------------ 2

3、专职档案员的责任制---------------------- 2

4、兼职档案员的责任制---------------------- 3

5、档案管理人员“三参加”制度-------------- 3

6、档案室职责范围-------------------------- 3

7、档案保管制度---------------------------- 3

8、档案保密制度---------------------------- 4

9、档案借阅制度---------------------------- 4

10、档案鉴定销毁制度----------------------- 4

11、档案预立卷制度-------------------------- 5

12、档案立卷说明---------------------------- 6

13、文书档案归档制度------------------------ 7

14、教育教学档案归档制度-------------------- 13

15、会计档案归档制度------------------------ 14

16、科技档案“四同步”管理制度-------------- 14

17、科技档案归档制度------------------------ 15

18、照片档案归档制度------------------------ 16

19、声像档案归档制度------------------------ 16

20、实物档案归档制度------------------------ 17

21、档案统计制度---------------------------- 17

22、文件归档控制措施------------------------ 17

23、杜绝使用圆珠笔撰写文件------------------ 18

24、档案室调节温湿度控制措施---------------- 18

主管档案工作的校长职责

一、认真学习、宣传、贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》及有关档案工作的法律、法规文件,按时参加上级主管机关召开的档案工作会议。

二、负责将本校档案工作纳入全年工作目标和自己的工作日程,在制定长远规划、计划时要兼顾档案工作,做到与本校各项工作同时进行发展。

三、负责本校档案工作的布置和检查落实,注意关心档案人员的思想及工作情况,定期听取档案工作汇报,及时解决档案工作中的实际问题,不断提高档案工作的管理水平。

四、注意培养全体教职工的档案意识,对学校档案管理网络人员清楚并经常给予指导,对档案管理工作中做出贡献的人员给予表扬和鼓励。

五、鉴定、审批超过保管期限,需要销毁和封存的档案。

六、因档案工作管理不善,造成一定损失,领导要承担责任。

主管档案工作的主任职责

一、负责组织本校干部及职工认真学习、贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》及有关档案的法律、法规文件。促进全校档案工作的开展。

二、负责组织安排对档案工作的检查、协调各部门做好每年全校立卷归档工作,加强对档案管理人员及全体教职工、学生的档案意识教育,不断提高综合管理水平。

三、档案工作要纳入学校工作的议事日程,不断改进和完善档案管理工作,随时解决档案工作中出现的各种问题。

四、积极参加上级主管召开的有关档案工作会议并认真贯彻执行,定期研究档案工作,听取档案汇报工作,支持和指导档案工作的开展。

五、认真做好年度档案计划、总结、表彰工作,积极安排专兼职档案工作人员的培训工作。

六、协助主管校长鉴定、审批保管期限的档案和需要销毁和封存的档案认定工作。

七、要严格管理、严格要求档案工作,对档案管理工作管理不善而造成一定损失,要承担主要责任。

专职档案员的岗位职责

一、专职档案员在主管主任的领导下进行工作,对档案管理工作管理不善而造成一定损失,要承担主要责任。

二、认真学习、贯彻、执行《档案法》和《档案法实施办法》,热爱本职工作,忠于职守,不断提高政治素质和业务水平。

三、负责本单位的各部门兼职档案员的业务培训和档案业务指导、监督和检查。

四、负责学校综合档案管理工作,归档、移交、保管、借阅、销毁工作,对有立卷任务的部门归档工作进行业务指导、监督,抓好一年一度各部门的立卷归档工作,把好案卷质量关。

五、主动向主管领导汇报档案工作情况,定期召开档案工作会议,研究提高和改进档案工作。

六、积极开展档案利用工作,为教育教学服务。

七、按时完成档案局、区教委布置的各项档案工作。

八、负责建立健全本单位档案管理的各项规章制度,并监督各部门各项制度的落实情况。

兼职档案员的职责

一、学校各部门必须配备一名兼职档案员在部门主任领导下工作,接受专职档案员的业务指导,学习《档案法及实施办法》掌握档案管理业务知识。

二、负责本部门归档的文件材料的收集、保管、整理、立卷和移交工作,做到齐全完整。

三、各部门归档的文件材料整理要达到规定的要求,第二学年度完成以后,十月前将整理好的档案材料,移交校综合档案室,十月底前向总部档案室移交。

四、努力履行兼职档案员职责,参加有关会议,资料审查等活动。

档案管理人员“三参加”制度

一、要积极参加科研课题,设计项目以及科研评审成果鉴定会,及时收、验该归档资料。

二、要积极参加工程竣工验收工作,及时收、验该归档的材料。

三、要积极参加设备开箱验收工作,及时收、验该归档的材料。

四、档案专、兼职员,落实“三参加”后,要在每项活动中的有效文字材料上签字,以便核查制度执行情况。

档案室职责范围

一、综合档案室集中统一管理本单位的全部档案。

二、各类档案保证齐全完整,做到规范化、制度化、标准化。

三、积极提供利用,为学校领导和各部门各项工作服务。

档案保管制度

一、为保证档案的安全、完整、档案人员要定期接收各部门档案材料,避免材料散存在个人手中。

二、当年(或学年)形成的档案资料中由各部门兼职档案员负责保管,于每年十月初按标准整理、组卷合格后移交档案室。

三、凡进出档案室的档案,要严格档案登记制度,未经允许不得将档案携带出学校,复印、抄录要按规定办理批准手续,做好保卫、保密工作。

四、档案室的档案、资料要按门类和载体进行科学的分类、排列、编号、柜子要排列有序。

五、保持柜内案卷的整洁,每月开柜通风除尘一次,每半年查看档案一次,出现潮湿、字迹扩散或纸张破裂等情况,及时采取措施进行修补,复制或其它技术处理。

六、根据季节变化,随时调节室内湿度,避免阳光照射,室内温度一般保持在14C0-24C0之间,相对湿度在45%-60%之间。每日要记录室内湿温度。

七、档案室要坚固,并采取必要的防潮、防虫、防盗、防光、防高温、防尘、防鼠、防火等措施,延长档案寿命,档案室内严禁吸烟。

八、保持档案室清洁卫生,定期清扫整理,不得存入与档案管理无关的物品。

九、建立和完善全引,做好档案的改进、移交、利用等日常登记、统计工作。

档案保密制度

一、档案工作人员要有高度的保密观念,认真执行《保密法》和《保密守则》,严守党和国家的机密,确保档案的绝对安全。

二、为做好保密工作,以下内容档案为保密范围,需控制借阅,上级带有密级的文件,本校党支部、学校行政会会议记录、涉及人员处理的案卷和其它不宜扩大阅知范围的文件资料。

三、未经领导批准,不得翻印、抄录档案,查阅档案一般在档案室内,不得随意将档案带出档案室或交给他人保存。

四、严格遵守档案的销毁审批制度,销毁档案时要有两人以上负责,并在指定地点销毁,填写销毁清册。

五、工作人员离开档案室时,要关好门窗,并定期检查门锁的牢固情况,出现问题及时修理,清除隐患,确保防范措施严密有效。

六、要经常对干部、职工进行保密教育,不断增强保密观念,组织有关人员定期进行保密工作检查。

档案借阅制度

校档案室所存档案主要为学校各部门服务,积极提供利用,严格借阅手续,保证室藏档案资料的绝对安全。

一、借阅人经同意借阅档案时必须履行登记手续,外单位查阅档案,需要带单位介绍信,经同意可以查阅,档案不予外借。

二、借阅人要注意保护档案,不得拆卷,折叠或在文件上勾划、涂改,如发现上述情况要按《档案法》规定追究责任。

三、阅档人注意保护档案,不得把档案交给无关人员审查和核对。

四、复制、摘抄档案须经领导和档案室同意,利用者不得擅自摘录、拍照、复制等,凡经允许摘录、复制的必须经档案人员审查和核对。

五、借出档案用毕及时归还或索要,避免丢失,归还后立即注销借阅登记。

六、本单位人员利用档案应办理利用手续,填写《档案借阅登记簿》档案人员在向利用者提供档案的同时,应根据需要附一张《档案利用效果登记表》,利用工作结束后,由利用者如实填写,及时交档案室存查。

七、借阅期为3-7天。

八、借阅方式:提供原件、复制、电话代查。

档案鉴定销毁制度

一、档案鉴定:

1、档案根据《档案保管期限》的有关规定,定期对本单位超过保管期限的档案进行价值鉴定,准确地判定档案的存毁。

2、档案的鉴定工作应在本单位主管负责人的领导下,由档案室和有关业务部门组成鉴定小组,按规定进行。

3、档案鉴定工作每年进行一次,要求保管期限要准确,保管单位质量达到规定标准,鉴定中发现不准确、不完整的及时进行修改、补充。

二、档案销毁:

1、销毁失去保存价值的档案,须由鉴定小组提出意见,登记造册,经主管领导批准后,方可销毁,未经批准,任何人不得随意销毁档案,严禁将待销毁的档案和不归档的文件资料作其他用途,更不能当废品出售。

2、销毁的文件、科技、会计档案必须由鉴定小组鉴定,经单位领导审批签字后,填写销毁清册,方可销毁。

3、销毁的档案,应案卷目录中注明,销毁清册和销毁报告,保存在全宗卷内。

档案预立卷制度

一、为了保证档案资料齐全完整,培养档案管理人员条理化、系统化的严谨作风,必须做好平时档案预立卷工作。

二、文件形成部门,在着手做每一项重要工作时,从开始---过程--终结的每个环节随时按规定收集各种资料。

三、对暂不能装订的文字资料,要分门别类编好类目并以专用装具妥善保存,待告一段落后,再正式归档、立卷。

四、预立卷的具体内容:

1、文书档案的预立卷:

专、兼职档案员在本学年度初,根据上级立卷规定,预先编好归档类目,妥善保存,为正式立卷做好准备。

2、教育教学档案的预立卷:

专、兼职档案员在本学年度初,根据上级立卷规定,预先编好归档类目,妥善保存,为正式立卷做好准备。

3、会计档案的预立卷:

会计档案由财会部门按上级有关会计要求预立卷。

4、科技档案的预立卷:

⑴、科研档案的预立卷:

凡正式列为科研课题的项目,在确定科研课题负责人后,课题负责人(或指定专人)负责做好材料的日常收集工作,待项目告一段落或完成,再按归档范围进行整理组卷归档。

⑵、基建档案的预立卷:

基建项目负责人确定后,负责人应指导专人负责文件材料,图纸平常收集和保管工作并按各类项目归档范围进行分类,按条款建立卷盒,做好不同时期形成材料的收集工作等项目完成告一段落后,进行系统整理。

⑶、设备档案的预立卷:

设备开箱验收时,应对照归档范围清点随机文件材料,并收集保存,在设备安装、高度完毕后,将全部的文件材料按照《科技档案归档制度》,设备进行整理组卷,并填写移交单,向总部档案室移交。

5、声像档案的预立卷:

学校、各部门在各项重大活动时的照片做到随时收集、整理、立卷、移交学校总部档案室(对照片、光盘中所的人物都要有文字说明:时间、地点、人物、活动内容)。

学校重大活动永久保存的光盘,由电教组摄影、整理、立卷保管,每年10月底前向总部档案室移交一张光盘和目录。

6、实物档案的预立卷:

学校、各部门获奖后、上级奖或赠的各种实物收集后,统一交到总部档案室办理登记手续,填写登记表,由档案室统一归档、立卷、保存。

档案立卷说明

一、归档文件齐全、完整:

各部门工作中形成的文件材料,能够反映本校全学年各项工作的完成情况。

二、组卷正确:

1、组卷方法是按(年度—组织机构)组卷。

2、组卷以问题为主,同类问题组成一卷,专门问题可组专卷。

3、上级来文与本单位形成的文件材料一般应分别组卷。

三、卷内文件排列清楚:

卷内文件应按事情的来龙去脉有次序的排列,保持文件之间有条理、有联系。

排列方法:

1、重要材料在前面,一般材料在后面。

2、按形成的时间顺序排列。

3、按问题排列。

归档时可以一个活动,一个会议的完整材料单独组成一卷,重要的事件可以一事一卷。

4、同一问题的文件正稿在前,定稿在后,批复在前请示在后;主件在前,附件在后;结论、决定在前依据材料在后。

5、形成多次草稿的重要文件材料,最后定稿在前,其他几稿依次排列。

四、拆除金属物、编写页号:

1、归档案卷去金属物。

2、编页号:有字的页面均应编写页号。左侧装订,编在正面的右上角。背面的左上角;号码不要编在字迹上。

3、如卷内只有一份文件,并已有页码,可不再编号。

4、立入卷内的便条,有价值的信封等,逐张编号。

卷内目录置于卷首,要求字迹要清楚,用钢笔逐件填写,作者和日期不详的文件,应尽量考证清楚,会议记录要写明会议时间。

五|、备考表:

卷内需要说明的情况,应该写在备考表上,立卷人,检查人都要在表上签字,以示负责。

六、案卷封面:

1、案卷封面应用毛笔或钢笔,字迹工整清晰。

2、封面上端第一空栏内,填写全宗名称(如北京国际职业教育学校)。

3、封面上端第二空栏内,填写组织机构(如:党支部、教务处等)或问题名称。

4、封面第三空栏内,填写案卷标题:拟写案卷标题,要能简明确切地反映案卷内容,一般应由文件的作者、问题、名称三部分组成(如北京国际职业教育学校关于对住宿教职工调整房水电的通知)。

5、封面第四、五空栏内起止时间、案卷的页数、保管期限、案卷号均应填写清楚。

七、装订:卷内文件有破损的要裱糊。

装订线上有文字的要镶边;大于一般公文纸的要折叠;小于公文纸的要托裱(页号编于原件上);字迹已扩散的要复制;把文件底边和装订对侧面戳齐(右、下齐);用棉线三孔一线装订,线头结在背后,做到不掉页,不压字,不损坏文件,不妨碍阅读。

八、案卷编号:

每本案卷编为一个流水号,编在封面右下案卷栏内,全宗内文书档案应统一编永久、50年、30年、15年、5年五个流水号,流水号中按部门顺序往下排,如永久卷---党支部(1、工作计划、总结;2、***;3***),人事办公室(4、教职工花名册;5、***)。

九、检索工具:要求必须有案卷目录,全引目录。

案卷目录:能反映五个流水案卷内容的全部。

十、学校总部档案室应负责接收并统一管理本单位形成的全部档案。由各分址负责立卷,在每年的10月31日前向总部档案室移交档案及全引目录,总部档案室于12月初之前将上一个学年度的归档卷收齐并编制案卷目录、全引目录。任何部门不应以任何借口不向学校档案室归档,如本部门仍需使用,可在学校归档后,另行借阅。

十一、各部门在向学校档案室移交档案时应办理交接手续,填写移交目录,所交全引目录。

文书档案归档制度

为了保证文书档案材料齐全完整,加强档案工作管理,特制定档案管理制度如下:

一、档案要求:

1、归档案卷质量总的要求是遵循文件材料的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同价值,便于保管利用。

2、应归档的文件材料种类、份数以及每份文件的页数均齐全完整,经过分类、立卷、并正确划分保管期限,使之达到系统有序。

3、归档案卷封面的各个项目均应填写清楚;案卷题名要简明确切;注明保管期限,卷内文件应有次序地排列,编页号,填写卷内文件目录和备考表。

4、归档案卷按一定次序排列,编制案卷顺序号及案卷目录一式二份,交接案卷时,双方根据目录清点核对,并履行签字手续。

二、归档时间:

1、各部门应在每学年度10月31日前,将上学年度归档材料收集齐全,立卷归档和全引目录移交到学校档案室。

2、学校总部档案室在12月完成案卷目录汇编。

三、奖惩办法:

1、对于积极参加档案知识培训,按时按要求完成归档任务的兼职员给予奖励,一次

不少于50元。

2、对于不按时归档的兼职员,批评教育,限期不完成的,扣本人月岗位工资的2%-5%。

3、对于损坏丢失档案材料的兼职员扣本人月岗位工资的5-10 % 。

四、档案归档范围及保管期限表:

教育教学档案

4、教育处(教育教学档案)

二、教育教学档案归档制度

一、归档要求:

1、归档案卷质量总的要求是遵循文件材料的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同价值,便于保管和利用。

2、应归档的文件材料种类,份数以及每份文件的页数均齐全完整,经过分类、立卷并正确划分保管期限,使之达到系统有序。

3、归档案卷封面的各个项目均应填写清楚,案卷题名要简明确切,注明保管期限,卷内文件应有次序地排列,编页号,填写卷内文件目录和备考表。

4、归档案卷按一定次序系列排列,编制案卷顺序号及案卷目录一式二份,交接案卷时,双方根据目录清点核对,并履行登记手续。

二、归档时间:

1、各分址校在学年度10月30日前,将上一学年度归档材料收集齐全,立卷归档,及时将档案和全引目录移交到学校总部档案室。

2、总部档案室在12月完成案卷目录编制工作。

三、档案归档范围及保管期限:

会计档案归档制度

一、归档要求:

凡是在财务活动中形成的会计凭证、会计帐簿、会计报表以及其他有查考价值的会计核算材料属会计档案,全部归档。

1、会计凭证一般按月立卷。会计人员根据凭证登记后,应将各种记帐凭证时间和原始凭证序号顺序组卷,每本为一卷,装订前要剔出金属物,编号页号,记帐凭证附件要排列整齐,结实,美观,并填好封面、目录。会计凭证(包三角)正面加盖财务章,背面加盖经手人章,封面加盖一个档号章。

2、会计帐簿按年立卷,立卷时按帐簿种类进行,死帐保持原状活页帐簿应撤出空白帐页,编写页号,装订成册。

3、会计报表应按年立卷,立卷时应将不同期限的报表分别组卷,每卷均需编写页号加装封皮。

二、归档时间:

会计室在一年结束后,在次年3月前,要按专业主管部门的要求对当年的会计核算的材料进行分类整理、立卷。

会计室在次年12月将会计帐簿移交总部档案室,填写好移交目录,一式两份。

其它项目在次年的3月底前将会计案卷目录交到总部档案室。

科技档案“四同步”管理制度

一、下达计划任务同时提出文字材料的归档要求。

二、检查计划进度的同时检查文件材料形成情况。

三、评审鉴定成果同时验收鉴定档案材料的完整、准确、系统情况。

四、上级登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核,负责部门同时出其他专题归档情况证明材料。

五、负责部门设计“四同步”管理登记表,附在科技档案材料内,由负责科研工作的档案员,进行填写落实。

科技档案归档制度

一、教育教学科研

在教育教学研究活动中形成具有保存价值的文字、图表、数据、声像等各种形式和载体的文件材料。

(一)、归档要求:

以课题成套,一个科研载体的文件材料,注意收集、积累、整理、立卷、归档。

(二)、归档时间:

一个课题或科研结束后随时收集、整理、立卷,每年10月归档,11月移交总部档案室。

二、基建:

(一)归档要求:本学校教学、办公室等建筑设施,在建筑施工过程中形成的全部资料及施工图纸、竣工图等,均为永久保管。

在项目建设中形成的图纸、图表、文字材料和有关报批材料,均属基建档案,应归档保存。

移交档案室的基建档案由档案管理员统一编号入档保管。

基建档案按工程项目组卷办法,一个项目可组成一卷,一个项目为一个流水号。

归档的基建档案应完整、准确、字迹工整,图表清晰、卷内目录、二封、备考应填写齐全、规范。

(二)、归档时间:

基建档案由负责基建同志统一收集、积累、立卷,在基建项目竣工验收合格后的二

个月内将立卷档案移交档案室,并办理移交手续。

三、设备:

为了加强设备档案的统一管理,维护设备档案的完整、准确、系统、安全便于设备档案的利用,结合学校的实际情况,特制定以下具体规定:

1、归档要求:

学校购买贵重物品须经财务保管员档案员共同验收后,收回归档材料,方可使用。

设备档案的归档资料必须做到书写清楚,字迹整齐,手续完备,一律使用钢笔书写,便于保存。

2、归档时间:

外部购置设备随机归档,设备使用维修文字材料每年10月归档,11月交总部档案室。

声像档案归档制度

(包括照片、光盘)

声像档案是国家档案的组成部分,它是国家机关社会组织、企事单位及个人在社会活动中直接形成的,直接反映出人物的当时活动,记载历史真实面貌,根据国家档案局有关规定和要求,现将学校声像档案的归档范围和保管期限规定如下:

一、归档要求:

1、指定专人摄影加工后将保存。

2、上级单位和新闻单位来单位的摄影,由录办人员收集齐全,立卷、保管。

二、归档时间:

在平时收集整理的基础上,电教室将归档的照片、光盘保存好,每年10月向档案室移交,10月底向总部档案室移交。

实物档案归档制度

一、归档要求:

本单位和各处室荣获区级以上奖章、奖杯、证书、奖状等奖品,本单位接受校内礼品和外单位赠送礼品、字画、牌匾等物品,不得自行保管,应由学校综合档案统一归档,登记、编目,档案室统一登记归档、保存。

二、归档时间:

各处室收到各级奖给学校的实物后,随时送学校档案室办理登记归档手续。

档案统计制度

一、档案管理人员要认真准确地搞好档案统计工作,做好各项基础数字的登记,保证统计数字的客观性,准确性和科学性。

二、档案统计工作的基础内容是档案的归档、销毁、保管、档案数量及档案构成状况的登记,档案利用,档案工作人员,档案机构建设等情况的基本统计和其它专门问题的统计,在此基础上,针对统计的数据经常进行分析和研究,不断地总结经验,找出存在的问题,提出改进措施。

三、为了解和掌握档案的利用情况,每季度对案卷的借阅、利用情况进行一次统计,年终进行综合分析。

四、每年十一月底以前将库存档案进行核对,清理、核准、编制案卷统计年报,要按时间要求,填写各种档案工作统计报表,报总部档案室。

五、档案管理人员要有较强的政治责任感和科学的态度,对待档案统计工作,必须实事求是,严肃认真,保证统计工作的质量。

文件归档控制措施

学校领导和处室工作人员在外出学习,考察和参加各种会议时所带回的文件材料,要交档案部门归档,现制定控制措施如下,请严格遵守。

一、凡是市、区召开各种会议,本校参加会议的领导和处室工作人员,领回来的文件材料都要进行收文登记。

二、凡因工作需要留用的文件,要留用复印件,将原稿交到主管文书部门管理。

三、每年年底学校领导和各处室要清理一次文件,凡是归档材料都要由各处室统一整理后,送到档案室。

杜绝使用圆珠笔撰写文件

从一九九九年开始,学校有关人员撰写归档文件时禁止使用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水、红色等不耐久书写材料,现在重申具体规定如下:

一、学校、处室在起草文件时要用钢笔或毛笔,不得使用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水、红色等书写材料。

二、各处室兼职档案员把好监督关,发现本处室领导及工作人员起草文件用圆珠笔或其他不耐久书写材料时,要及时提醒,坚决纠正。

三、档案员把好归档关,发现问题,立即找文件拟稿人解决,把问题消灭在立卷之前。

档案室调节温湿度控制措施

根据国家档案局《档案馆温湿度管理暂行规定》档案室温度保持在14C-24C,相对湿度45-60%,为了达到室内标准温湿度,在气温湿度变化时,采取不同的应及措施。

一、每天坚持填写档案温湿度记录,随时观察天气变化,根据天气变化,采取不同的应及措施。

二、温度低于14C时应想办法提高室内温度,夏季温度高时,应拉上窗帘防止阳光照入室内,并开窗通风,开空调,降低室内温度。

事业单位档案管理制度

档案管理制度 档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识,从每个人员、从每项工作、每个环节做起,认真加强档案建设。(一)档案收存的范围 1、行政档案: ①上级下发的各类文件 ②发出的的各类文件 ③及各部门工作计划、规划、总结、请示、报告、函复、文稿等 ④各种会议通知、会议记录及会议纪要、讲话文稿等 ⑤出具的或盖章的信函、报表等 ⑥各类统计资料 2、人事档案 ①编人员的档案材料 ②人员招聘的相关材料 ③各类工作人员的登记表、花名册、及相关资料。 ④工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料。 ⑤挂靠人员相关资料以及挂靠单位的委托通知、协议、待遇及支付方式等。 ⑥工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料。 ⑦工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的组织正规结论及相

关材料。 ⑧工作人员申请、申诉及其它信息资料。 3、财务档案 ②常支出的财务凭证、账目、审批手续及报表。 ②年度预算、中期预算调整、决算及审批资料。 ③专项收、支的立项计划、执行情况及审批资料。 ④对外投资、借贷及合作项目的财务执行情况跟踪监管的相关资料。 ⑤各种税费、社保金交纳的相关资料。 ⑥固定资产购置、使用、核销的相关资料。 ⑦年度、季度及专项财务分析报告。 4、业务档案 ①历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其它业务项目文件。 ②历年培训、职业技能鉴定及其它业务工作计划、总结及相关资料。 ③各类教材、教案、大纲、复习题库等资料。 ④教员、考评员队伍相关资料。 ⑤各类、各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。 ⑥各类业务会议纪要(记录)、合作协议、项目意见书等相关资

企业单位通用档案管理制度

档案管理制度 一、总则 1、为了规范公司档案管理,特制定本制度。 2、本制度适用于公司及所属各工地试验室档案管理。 3、本制度最终解释权归公司综合办公室办公室,综合办公室负责本制度的修订完善。 二、档案管理机构的设置及基本要求 (一)档案划分及管理部门 1、档案是指本公司过去和现在,在从事经营管理、科学技术、企业文化等活动中形成的对公司有保持价值的各种文字、图表、声像等历史记录。 2、公司设立档案室,隶属于综合办公室,并设置档案管理员,负责档案资料的归档督促和日常管理工作。公司制定明确的档案管理员岗位职责,档案管理员必须严格履行职责。 3、公司档案根据其重要性和保密程度分为公司级和部门级,公司级档案应按标准规范进行分类,有规范的档案编号和标签,并建立电子与纸张分类目录。 (二)各部门资料管理 1、公司所属各部门必须设兼职的资料管理员,制定明确的资料管理员岗位职责,规范部门档案管理,实行部门档案与公司档案归口管理。 2、各部门根据部门资料性质结合公司级档案管理办法,实行统一的标准分类管理。 3、档案的借阅和移交、销毁,必须按照公司管理规定执行。 三、档案分类 (一)档案质量

1、档案封面应逐项按照规定用碳素钢笔或中性笔书写,字迹要工整,清晰,封面题名应能准确反映出卷内文件材料的内容。 2、档案文件禁止使用铅笔、圆珠笔、复写纸。破损的档案文件要进行修复处理。 3、档案必须遵循文件材料形成的规律和特点,保持文件材料之间的联系,区分不同的价值,便于保管和利用。 4、档案盒表面为《档案目录》,档案盒内文件没有提名的,由档案人员根据内容拟定标题。 5、档案盒封面应注明立卷人,审核人,立卷时间。 (二)立档 1、档案文件材料按照批复在前,请示在后,正件在前,附件在后,印件在前,定稿在后,重要法规性文件的历次稿件排列在定稿之后。 2、跨年度的请示与批复,有批复的在批复年立卷,无批复的放在请示年立卷;跨年度会议文件放在会议开幕年立卷;跨年度的规划放在第一年立卷;跨年度总结放在最后一年立卷。 3、档案文件资料按时间顺序排列,收交时公文处理用纸在前,收文在后;内部制发文件,发文正稿在前,依次为公文处理用纸,发文底稿。 (三)分类 1、档案各级分类应赋予统一名称,其名称应简明扼要,以充分表示档案内容性质为原则,并要一定范畴,不能笼统含糊。(如:证照类目、制度类目、文件类目、合同类目等)。 2、公司档案大致分为以下几类: (1)证照类:营业执照及各类证照,注册资料、年检资料、公司章程等;

培训中心档案管理制度.doc

培训中心档案管理制度1 宜阳县培训中心档案管理制度 1、严格按照档案法管理,依法办事。 2、严格按照《培训档案管理实施细则(暂行)》的规定进行科学管理。 3、全局培训档案实行统一领导,分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面利用。 4、档案管理建立科学的管理制度,职责分明,责任到位。 5、各门、各类、各种工种的培训档案,从立档、归档、保管到销毁,实行动态管理,规范操作。 6、档案的利用和公布,必须符合法定程序和局里的有关规定,未经同意,任何组织和个人无权公布。 7、档案管理的法定职责落实,依法自律,依法监管。 宜阳县培训中心 物业安保培训方案为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、

文件和档案管理制度

文件档案管理制度 1目的 为规范安全管理体系文件的管理,对包括职业健康安全在内的管理体系运行中使用的各类文件实施有效控制,以确保各过程、环节/场所使用的文件具有统一性、完整性、正确性和有效性,与体系运行相关的部门均使用有效的现行版本文件,防止误用作废文件。 对安全记录档案进行有效控制,以证实符合规定要求,为安全管理体系有效运行提供客观证据,在必要时实现可追溯性。 2范围 本程序包含了文件的编写、审批、发放、使用、更改及作废等子过程。规定了各过程负责人的职责,适用于各过程管理体系文件的控制。 本程序包括记录的填写、收集、保管、处置等子过程。适用于公司各部门的综合管理体系运行中形成的所有记录的控制。 3职责 3.1各过程管理部门职责: 3.1.1负责确定所管理的过程的文件需求。 3.1.2负责对所需的文件进行策划并安排专人编写。 3.1.3负责过程管理文件的(程序、规定、制度、表格)组织编制。 3.1.4负责严格执行过程管理文件的规定,并按规定的表格做好相应的记录。 3.1.5负责文件更改内容等。 3.2生产部职责: 3.2.1负责管理手册的编制。 3.2.2负责体系的认证和日常维护管理工作。 3.3各部门负责本部门各过程文件的编制、评审和批准。 3.4各部门负责本部门记录的建立与管理。 4程序内容 4.1确定文件种类 4.1.1为便于文件管理,根据不同的管理方式将综合管理体系文件分为外来文件、综合管理体系文件。

4.1.2外来文件:外来文件系指国家、地方政府部门发布的法律、法规、条例和标准(见法律法规的识别与评价程序);上级部门下发的通知、要求、规定和办法;相关方的期望和要求。 4.1.3综合管理体系文件 a.方针、目标和指标; b.实现方针、目标和指标的策划; c.控制各业务过程的程序、规定、指导书、表格。 4.1.4资料和记录 相关的资料包括但不限于: a.各类分析/评价/统计数据(如OSHA 统计分析数据); b.特种设备(如压力容器等)及其附件的安全技术监察(检测)资料; c.建设(工程)项目可行性研究报告、HSE 预评价报告、设计方案和图纸、 HSE专篇、竣工验收报告及相关审查结论和批复意见; d.各类检查、教育培训、演习及其他活动记录; e.专项风险评价、环境因素识别及环境影响评价报告; f.化学危险品安全标签、安全技术说明书、储存、使用防护指南; g.危化品应建立一栏三卡(职业危害公告栏、毒物周知卡、安全操作卡、 异常工况处置卡) h.设施的设计、运行技术资料; i.供应商和承包商档案; j.作业许可证等; k.其他资料。 4.2提出文件的编制和修改需求 4.2.1公司所有人员都有提出编制和修改文件的权利,但是必须向过程负责人提出申请。 4.2.2过程负责人确定所管理的过程的文件需求。 4.3指定编写人 4.3.1如需要编制或修改,对所需的文件进行策划并安排专人编写。

电子档案管理制度

电子档案管理制度 一、总则 1、为加强公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用电子档案,为公司发展服务,特制定本制度。 2、公司电子档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史电子文件记录。 3、各部门及各项目承办人员应保证项目及相关文件的系统完整(各种附件一律不准抽存),项目结案后及时归档。 4、工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。 二、归档范围 1、公司资料:规章制度、资质证书、宣传资料、合同档案等资料。 2、技术资料:设计规范、产品施工图、项目资料。 3、模板资料:文字类、图纸类及程序类资料。 4、学习资料:读书、技能及拓展学习资料。 三、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责电子档案的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,严格按照本制度的“文件分类及编号方法”进行分类、编号,每周一上午将上周文件资料交管理负责人进行归档储存。

3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,会议文件由行政部收集。 四、归档要求 (一) 文件的登记 1、归档前应由文件形成部门按照规定的项目对电子文件的真实性、完整性和有效性进行检验,并由负责人签署审核意见,检验和审核结果填入《归档电子文件移交、接收检验登记表》(见附录A表A.1)。 2、归档电子文件应以盘为单位填写《归档电子文件登记表》首页(见附录B的表B.1),以各文件夹为单位填写续页(见附录B的表B.2)。 3、电子文件登记表为树式链接,在上级电子文件登记表中建立链接,通过鼠标点击可查看下级电子文件登记表。 4、电子文件登记表应与电子文件同时保存。 (二) 文件分类及编号方法 1、档案管理负责人按照“附录C”对文件进行分类。 2、电子文件稿本代码:M (manuscript)—草稿性电子文件;U (unofficial)—非正式电子文件;F(formal) —正式电子文件。 3、电子文件类别代码:T(text)—文本文件;I(image)—图像文件;C(chart)—图形文件;V(video)—影像文件;A(acoustical)—声音文件;H(hypermedia)—超媒体链结文件;P(program)—程序文件;D(data)—数据文件。

档案管理制度

朝阳市检验检测认证中心档案管理制度 为进一步加强干部人事档案管理工作,全面推进干部人事档案管理制度化、规范化、科学化,有效地保护和利用档案,更好地为干部人事工作、人事决策工作服务,根据《中华人民共和国档案法》、《干部人事档案工作条例》等有关规定,制定本制度。 第一条严格遵守《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和《干部人事档案工作条例》规定,加强对档案的管理、收集和整理工作,有效保护和使用干部人事档案,自觉遵守党和国家的保密规定。 第二条根据《干部人事档案工作条例》规定,干部人事档案管理部门,要设置专用房间保管档案。档案库房、阅档室和档案人员办公室应三室分开。 第三条干部人事档案库房为机要房,无关人员不得入内。档案库房必须坚固,配置铁质档案柜。库房内保持清洁、安静,定期检查防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温等设施落实情况,保证档案安全。 第四条严格干部人事档案日常管理,确保归档材料真实准确、规范完整,杜绝虚假材料。 第五条收集档案材料必须认真鉴别,不属于规定归档范围的材料,不得擅自归档。

第六条销毁干部人事档案材料,必须详细登记,并报请分管领导审查批准。销毁档案材料过程中,必须有2人以上参加,不得让无关人员参与,大宗和绝密材料销毁时要有相应保卫措施。 第七条严格档案查阅、借阅审批手续。干部人事档案不准随手拿出库房,查阅、借阅档案必须按规定办理审批和登记手续。 因工作需要查阅干部人事档案,查阅单位应填写《查阅干部人事档案审批表》,按照查阅干部人事档案的规定办理审批手续。不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部人事档案。 查阅档案,必须严格遵守保密制度和阅档规定,严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。 档案一般不外借。如必须借出使用时,要说明理由,报分管领导批准,并严格履行登记手续,限期归还,不得擅自转借他人。 第八条任何个人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的档案。 第九条凡借、查阅干部人事档案,查、借阅单位应派中共党员干部到保管单位查阅室查阅。 第十条借用、查阅档案的单位或个人,不得擅自拍摄复制档案的内容。因工作需要从档案中取证的,必须请示分管领导审查批准后,才能复制(拍摄)。 第十一条干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取,不准邮寄或交干部本人自带。

公司档案资料管理制度

公司档案资料管理制度 第一条为了规范公司档案资料管理工作,保证档案的完整性及保密性,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 第二条档案管理机构及其职责 1、公司档案工作实行二级管理,一级管理是指公司综合办公室的统筹管理;二级管理是指各部门的档案资料管理。 2、综合办公室负责公司所有档案资料的统一收集管理,各部门的内勤负责本部门档案资料的使用管理。 第三条归档制度 1、凡是属于公司战略发展、生产经营、企业管理及工程建设等活动,具有查考利用价值的文件、制度、资料均属归档范围。 2、凡属归档范围的文件资料,均由公司集中统一管理。 3、归档的文件资料,原则上必须是原件,原件用于报批不能归档或相关部门保留的,综合办公室保存复印件。 4、凡公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要及时归档;以公司名义发出的文件、函件要留底稿及正文备

查。 5、业务活动中涉及金融财税方面的资料,由经营管理部按《中华人民共和国会计法》的相关规定保存原件;属于人力资源方面的资料,由综合办公室人力资源保存原件;属于工程建设方面的,由工程后勤部保存原件。 6、公司对外签订的经济合同,应由经营管理部及合同执行(或签订)部门各保存一份。特殊情况只有一份原件时,由经营管理部保存原件。 7、归档范围外的资料包括各部门收集的客史档案、客情通报、经营数据分析、部门下发的内部通启、工作联络单、以及经营部门的小票等由各部门自行保管。 第四条档案资料保管制度 1、公司要设立存放档案的专门库房,各部门应根据保存档案数量,设置存放档案的箱柜,并具备防火、防潮、防虫等安全条件。 2、档案要分类、分卷装订成册,保管要有条理,主次分明,存放科学,以便于查找。 3、根据有关规定及公司实际情况,确定档案保存期限,每年年终据此进行整理、剔除。 4、经确定需销毁的档案,由档案管理员编造销毁清册,经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。

安全文件和档案管理制度

安全文件和档案管理制度 一、目的 为加强北京市潮白河管理处安全生产文件和档案的管理,确保文件和档案的齐全、完整、准确、系统,充分发挥其在安全生产监督管理工作中的作用,特制定本制度。 本制度适用于北京市潮白河管理处各科室、各所安全生产档案的管理。 二、编制依据 1.《中华人民共和国档案法》(主席令第77 号) 2. 《文书档案案卷格式》(GB/T 9705-2008) 3. 《照片档案管理规范》(GB/T 11821-2002) 4. 《安全生产监管档案管理规定》(安监总办[2007]126 号) 三、术语和定义 安全档案资料:是指在整个安全生产活动中形成的有归档保存价值的文件、记录资料。包括安全文件、记录、图纸、图表、文字材料、声像材料和其它载体的材料。 工作职责 (一)分管安全主任

分管安全主任对安全文件和档案管理工作负直接领导责任。 (二)安监科 1. 安监科组织编写安全文件和档案管理制度,并定期进行修订。 2. 按安全文件和档案管理制度要求,将所负责的文件资料进行归档。 3. 监督、检查其他科室、所按文件和档案管理制度要求将文件、记录等资料归档。 (三)行政办公室 1.负责安全文件登记编号、建立标识和编制发文目录; 2.文件发放、归档及安全档案管理。 (四)其他科室、所 1.执行安全生产档案管理制度,将各类安全生产档案按要求归档。 三、管理活动的内容和要求 (一)安全文件管理 1.发文管理 (1)文件编制 ①文件编制人员根据管理和工作需要,视行文目的、发文部门的职权和与主送部门的行文关系确定文件文种和内容。

②编制文件,对涉及其他部门职权范围内的事项,主办部门应当主动与有关部门协商,取得一致意见后方可行文;如有分歧,主办部门的主要负责人应当出面协调,仍不能取得一致时,主办部门可以列明各方理据,提出建设性意见,并与有关部门会签后报请上级协调或裁定。 (2)文件审批 ①拟稿人完成文件拟制,发所在部门领导审核后,由行政办公室对文件标题、字体、格式、文种、版记等形式要件进行核稿,核稿的重点是:是否需要行文、有关部门是否已协商、会签;提出的要求、办法和措施是否明确具体、切实可行;文件内容、文字表述、文种使用、文件格式等是否符合本制度及其他相关规定。 ②行政办公室核稿完毕后,拟稿人送管理处分管领导审批。 (3)文件标识、校对 ①文件经管理处领导审批后,由行政办公室登记编号,并应建立统一标识,编制发文目录。 ②文件标识、排版完成后返回拟稿人对文件内容进行校对。 ③文件缮印 ④文件正式印制前,缮印人员应进行核对,重点是:审批、签发手续是否完备,附件材料是否齐全,格式是否统一、规范等。 (4)文件分发

设备档案管理制度

设备档案管理制度(试行) 第一章(目的) 第一条 设备档案是设备制造、使用、管理、维修的重要依据,为保证设备维修工作质量、使设备处于良好的技术状态,提高使用、维修水平,充分发挥设备档案资料为日常设备管、修、用服务的职能,特制定本制度。 第二章(管理职责) 第二条 设备档案对公司的资产管理起着至关重要的作用,对其管理的主要负责部门是大唐呼伦贝尔能源开发有限公司(以下简称公司)机电管理部,主要应做好的工作是:资料来源的组织工作;归集记录工作;资料加工分析工作;归档审定工作以及资料使用过程的管理工作。 第三条 设备的档案应分三级保存。分别为机电管理部、使用设备的项目单位、使用设备的车间。机电设备管理员应严格按公司制定的《档案管理条例》,加强对设备档案的管理包括资料借阅和审批手续等。 第三章(主题释意与说明) 第四条 有关设备档案是指从设备规划、设计、制造(购置)、安装、使用、维修改造、更新、直至报废等全过程中形成并经整理应当归档保存的图纸、图表、文字说明、计算资料、照片、录像、录音带等科技文件资料,设备管理员负责将本部门(单位)机电设备逐台建立设备档案及设备档案的管理工作。

第五条 设备档案包括如下内容: 1、制造厂的技术检验文件、合格证、技术说明书、装箱单。 2、设备安装验收移交书。 3、设备附件及工具清单。 4、设备大、中修理施工记录,竣工验收单,修理检测记录。 5、精度校验及检验记录。 6、设备改装、更新技术。 7、设备缺陷记录及事故报告单(原因分析处理结果)。 8、设备技术状况鉴定表。 9、安装基础图及土建图。 10、设备结构及易损件、主要配件图纸。 11、设备操作规程(包括:岗位职责、主要技术条件、操作程序、 维护保养项目等)。 12、设备检修规程(包括:检修周期、工期、项目、质量标准及 验收规范等)。 13、其他资料。 第六条 设备档案管理的范围包括公司内机械、电气、动力设备及土建设施的有关图纸说明书、技术文件、设备制造图、备件图册、设备档案袋、设备改装图纸、修理工具图册及设备维修、使用等。 第四章(设备档案资料的收集) 第七条 设备管理部门(单位)负责图纸资料的收集工作,将设计通用标准、

技术研发中心档案管理制度

合资 电器有限公司 技术研发中心档案管理制度 编辑日期:二零一零年十月 技术研发中心档案管理制度 一、适用范围 本制度规定了技术研发中心档案管理人员的职责,以及技术档案的建立、维护要求,规定了公司技术挡案的审查、批准、复审、借阅及消毁的程序与规则。 本制度适用于技术研发中心关于技术档案管理工作。 二、档案管理岗位责任制 1、分管领导(技术研发中心)职责 1、1、组织宣传、贯彻、执行《中华人民共与国档案法》与公司关于档案工作各项规章制度。 1、2、加强对公司档案工作的领导,将档案工作纳入整体发展计划,列入议事日程,督促各相关技术研发项目组按要求做好应做的工作。 1、3、关心档案工作与档案(室)的建设与发展,及时解决工作中的重大问题与困难,改善工作条件,使档案工作与公司各项工作协调发展。 2、档案员职责 2、1、贯彻实施《档案法》等档案工作的法律、法规,贯彻公司档案管理制度。 2、2、对技术研发中心工作过程形成的各种挡案材料,负责收集、整理、立卷与归档,同时负责进行指导与监督。 2、3、负责维护档案的完整、准确与安全,并为技术研发中心的各项工作需要提供服务。 2、4、按年度向公司挡案部门报送完整且备于查询的各类档案统计材料。 3、技术研发项目(小组)分管领导职责 3、1、技术研发项目确定后,负责配备兼职档案管理人员,用于技术研发执行过程中,各类档案的收集、整理与立卷工作。 3、2、帮助兼职档案人员解决工作中的实际困难,并不定期进行抽查。 3、3、组织项目小组人员学习档案法规,执行公司档案工作的规章制度。

3、4、积极配合兼职档案人员做好项目档案的归档工作,对归挡材料的完整性、正确性与及时性负责。 3、5、协同兼职档案人员监督、检查项目执行过程各类文件材料的立卷、整理组卷与归档验收等工作。 3、6、负责检查本项项兼职档案人员履行档案岗位职责。 4、技术研发项目兼职档案人员职责 4、1、根据项目不同种类文件材料的形成特征,制定案卷类目,合理分类存放,同时便于日常应用,坚持日常整理。 4、2、负责项目文件材料的形成、积累、保管与整理归档工作,保证归档文件材料完整、准确、系统。 4、3、需要归档的项目案卷,做到组卷合理,页号编写准确,案卷目录清楚,案卷标题简明扼要。 4、4、保管好项目应归档的案卷,注意文件材料的安全与保密。 4、5、主动接受公司档案人员对项目挡案的业务指导与督促检查,按规定时间向公司档案室移交相关档案材料。 4、6、积极参加业务学习,不断提高档案工作水平。 4、7、按公司档案室的要求,对项目档案归挡时再次整理,并编制检索工具。 三、档案文件材料收集与归档制度 收集归档范围:本公司在技术研发过程中,形成的具有保存价值的,与本公司关系密切的各类文件材料(包括公文、书信、会议记录、图纸、登记表、奖品(奖状)、照片、录音带与录像资料等),都属于技术研发中心工作过程应收集归档的材料范围。 1、项目研发中心文件材料 1、1、各种技术研发项目的专业会议记录或会议纪要。 1、2、技术研发项目工作计划、规定、方案、总结与汇报材料。 1、3、针对技术研发工作形成的各种调查、检查、考察报告。 1、4、向公司请示工作形成的文书。 1、5、各项决定、决议、规定、标准、规范、制度、守则等。 1、6、科研设备、技术/工艺原图、蓝图及文字材料。 1、7、技术研发过程中重要活动的照片、录音/录像资料。 1、8、上级针对公司技术研发而颁发的奖状、奖旗及奖品等。 1、9、电报与重要的研发工作日记。

公司档案管理制度及流程

公司文件档案管理制度及流程 一、目的 加强文件档案管理,规范公司文件档案的收集、归档程序和方法,确保公司档案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有 效运行的证据。 二、适用范围 适用于公司及各部门档案的收集、整理、分类、利用及归档。 三、术语和定义 1、档案:指公司过去和现在各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、 凭证、报表、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。 2、档案管理:就是指档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、提供利用等活动。 四、职责 1、行政人事部: 1)负责公司档案的集中管理和制度执行及检查工作,并负责督促指导部门档案管理; 2)建立健全公司档案管理制度,指导、监督和检查执行情况; 3)收集、整理、分类、鉴定、统计、保管公司的档案和其他资料; 4)负责公司档案的利用和销毁管理,监控档案利用和销毁的全过程,确保公司档案 的安全; 5)提高档案信息的利用效率,促进信息传递和沟通; 6)负责组织学习和培训档案管理办法、使用知识。 2、其他各部门相关人员:

1)负责在工作变动时,做好或协助移交工作,并及时通知行政人事部; 2)向行政人事部移交合同或文件资料原件或复印件; 3)负责本部门文件资料或合同复印件的日常收集、标识、贮存、保管、利用、归档;4)财务部负责按规定独立建档保管财务档案资料; 3、各部门档案主管人员 1)负责部门档案的管理。 4、各部门负责人

1)负责对部门档案管理监督检查。 五、工作程序 1、档案资料的收集 1)各部门相关人员负责对本部门日常工作中形成的合同及文件资料进行收集,并编制 部门《文件(合同)管理记录目录》。 2)各部门文件、合同等资料原件需要保存的,各部门分别进行整理,并编制《移交目 录》每季度向行政人事部移交。 a) 归档范围及移交时间:每季度结束后次月10 日前。 b)档案资料的标识 各部门对各自保管的档案资料编号,编号规则见后。 c)档案资料的日常管理: ⑴ 电子类合同或其他需要保管的电子文件,应当及时存放于指定电脑硬盘内。 ⑵ 文件、合同资料要登记详细信息,并编制《文件(合同)管理记录目录》检索利用。,以便 ⑶ 文件资料、合同要科学排列,按编号顺序存放于文件盒内,并加以标识,整齐排放在文件/档案柜中。 d)档案借阅 (1)借阅档案要履行借阅手续,填写《借阅审批单》。借阅档案原件只限在公司内, 不能带出;必须带出公司查阅的,需依照借阅权限由相关领导批准; ⑵档案外借一般只借复印件,需借原件者须经总经理批准,借阅的档案交还时,必须 当面点交清楚,如发现遗失或损坏,应立即报告直接上级; ⑶借阅档案用完后,应及时送还,如超过借阅时间,须重新办理手续;

文书档案管理制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD170 文书档案管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

文书档案管理制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、目的与适用范围 本制度规定了文书档案的归档、整理、保管、鉴定、销毁等环节的管理原则们及其管理方法, 本制度适用于公司文书档案的管理。 2、工作内容 2.1文书档案的归档 2.l.l各部门承办完毕需要归档的文件材料,由办公室分类保管,第二年年初立卷移交归案。 2.1.2各部门兼职档案员都必须严格执行归档制度,不得私自留存工作中形成的文件材料,工作调动不得私自带文件到其它单位。 2.1.3凡需归档的文件材料必须做到字迹工整,严禁用圆珠笔、铅笔、纯蓝和红墨水书写。 2.1.4移交归档的案卷应编写部己,由交接双方在移交目录上签字。 2.1.5归档的案卷必须符合下列要求: 2.1.5.1案卷必须用统一的卷皮装订。

某局档案管理制度

档案管理制度 一、档案接收制度 (一)凡是我局在基本建设、生产经营、科研技术、工程管理、防汛抗旱等活动中形成的、经过办理完毕、具有保存价值的各种文字、图纸、图表、声像、计算材料等不同形式与载体的各种历史记录,均应整理归档。 (二)接收时间及程序。各业务部门必须按照各类档案的归档范围,将具有保存价值的材料收集齐全,进行整理,移交给档案室,立卷人认真填写移交目录,对照档案,查点清楚,立卷人与接收人应在移交目录上签字,各保存一份(移交目录表由档案室提供)。 1、科研档案在研究课题结束后,次年6月底前归档。归档前,应先进行整理、分类(一个课题一套材料,实验记录本应按课题分别记录,不得多课题任务内容记在同一记录本上),填写归档文件材料审查意见(签字手续完备),整理后由兼职档案员到档案室预立卷并办理移交手续。 2、机关各部门每年三月底前将预立卷的文件材料移交档案室。 3、基建项目在完工验收后六个月内归档。 4、大型仪器设备资料在验收后归档。 5、文书档案按照“随办随归”的原则,及时或定期归档。 6、会计档案按保存两年后,每年三月底前归档。 7、声像档案每年三月底前归案(录音、录像、题词、照片)。 8、去世五年后的人事档案每年六月底前移交文书档案保管。 9、专利档案由项目负责人每年一月底前归上年度形成的专利材料。 (三)移交的案卷质量必须符合规范,对不符合要求的,要限期整理,待符合标准后才接收。 1、案卷内文件材料要齐全、完整。 2、案卷内文件材料的载体和书写材料应符合耐久性要求,必须是钢笔、毛笔书写或打印件。不能有热敏纸,不能有铅笔、圆珠笔、红墨水、纯蓝墨水、复写纸等书写的字迹。 二、档案整理制度

安全文件和档案管理制度

安全生产文件和档案管理制度 1目的 为进一步加强本公司安全生产管理工作,预防和减少安全生产事故,提高本公司安全生产管理水平,根据《档案法》的有关规定和《安全生产许可证条例》规定,根据本公司具体情况,特制定如下安全生产文件和档案管理制度。 2 适用范围 本制度适用于公司所有安全文件、档案的管理。 3 职责 3.1技术科负责参考资料和文献的收集、保存。 3.2安全科负责上级安全部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等。 3.3车间、工段、班组负责各自安全资料的建档、保存。 4 管理内容 4.1 安全生产管理工作必须建立安全档案,由安全科统一管理,公司、车间,工段(班组)分级保管。 4.2 企业根据需要,重要文件以文件形成由企业负责人签发并加盖公章,保管员将原件存入档案。 4.3 安全生产管理所形成有关记录,按规定保存归档。 4.3.1 有关职业安全健康上报材料、文件、表格、企业各种安全证件应复印保存。 4.3.2 安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。 4.3.3 责任书、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下级签订的安全生产责任书。 4.3.4 制度文件:有关部门制订和下发的制度性文件。 4.3.5花名册:全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。 4.3.6 危险化学品管理台帐资料

4.3.7 安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐(附票证复印件)。 4.3.8 安全事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。 5 档案管理要求 5.1对档案分类、管理由企业安全管理员负责,档案管理应本着整齐、规范、便于查阅的方针。 5.2 存于档案的所有文件、图件应编写目录或清单,以便于查阅。 5.3 建立本单位的安全档案,主要有安全文件、安全记录、安全教育、培训、责任状等,并接档案管理制度定期存档案室。 5.4 企业重要安全档案,日常由安全管理员负责编制、管理,并按档案管理制度定期将重要档案存档。 5.5 档案保存的形式有:文字书面版本、照片录像等。 5.6 档案管理必须有专门的档案柜,并具有良好的卫生环境和防盗、防火、防潮的安全措施。 5.7 根据国家和有关部门的规定,档案保管期限分为永久、长期、短期三种,确定保管期限的基本原则是: 1)对企业安全生产有长远利用价值的档案应永久保存; 2)对企业安全生产在一定时间内有利用价值的档案分别是长期和短期保存; 3)凡是介于两种保管期限之间的档案,其保管期限一律从长。 5.8 安全档案保存期限由相应规定确定。 6 档案销毁 6.1 档案销毁必须慎重,销毁前要填写“销毁文件清单”,经企业负责人批准同意后进行。 6.2 档案销毁至少要二人进行,档案销毁采用碎裂填埋或燃烧法,燃烧时应做好防火工作。 7 档案借阅 7.1 安全档案借阅需经企业负责人批准。 7.2 档案材料原则上现场查阅,必须借出时须办理借阅手续。 7.3 外单位调阅档案时,须经企业负责人同意,并办理借阅手续。 7.4 凡属外借档案,借阅人应及时交回,如未按期交回,安管员应进行索要。索要无果或档案损坏应汇报企业负责人,按档案管理制度进行处罚或追究其责任。

机关事业单位档案管理制度

机关事业单位档案管理制度 第一章总则 为了加强档案管理,有效地保护和利用好档案,提高资料利用效率,使其更好的服务于我局的工作,现根据《中华人民共和国档案法》、《政府档案管理条例》,结合我局实际情况,特制定本制度。 第二章归档制度 一、归档制度 1.局档案资料分为科技档案、文书档案、会计档案、电子档案、图书资料、测绘资料等。 2.局各科科在各项工作中形成的并有保存价值的材料(含文字、图表、声像、光盘、磁盘、实物材料等)必须由本部门或专人负责收集、整理,于次年6月30日前或本项工作结束后向局档案科移交归档,任何单位和个人不得以任何理由拒绝归档。 3.归档的文件材料应齐全、完整,能系统、准确地反映本单位在各项工作管理等方面的真实内容;归档文件的书写笔迹和载体材料要能耐久保存,严禁使用圆珠笔、红墨水、兰墨水书写或审批签字(只能用黑色),严禁使用复印纸复写;归档的文件材料必须纸质优良,线条、字迹图象清晰,

反差良好;文件材料和表格统一使用国际标准尺寸A4纸。 4.归档的文件材料应为原件,因故无原件的,可归具 有凭证作用、法律效用的文件材料,文件材料归档后不得更改。 5.归档的文书、科技、会计、各类地图,文件必须是 盖有公章的正文,其定稿必须由单位领导在发文稿纸上的签字并加盖公章。领导签批应使用碳素墨水或签字笔;计算机生成的文件定稿必须使用喷墨或激光打印机打印;各种图纸,表格做到手续完备,按规定签字盖章,图纸的图幅和图标按国家标准绘制。 6.会计档案应按照要求由会计人员装订成册,加盖公章。由部门保管一年,期满之后,指定专人编制移交清册, 于每年的六月底前移交档案科统一保管。 7.电子档案是指通过计算机磁盘等设备进行存储,与 纸质档案相对应,相互关联的通用电子图像文件集合。目前我局的电子档案有与可研、规划相对应的电子版;遥感影像数据;与本局发文相对应的电子版;荒漠化沙化监测数据;各项工程数据及成果材料;我局各项日常和业务活动的影像资料等。 8.各科科归档的文件材料,交接手续要齐全,各类档 案的移交必须在档案移交单上签字。 二、预立卷制度

1、文件和档案管理制度

文件和档案管理制度 1目的 为加强安全生产管理,使安全生产管理工作档案与公司各活动记录标准化、规范化,公司根据安全生产法建立了安全生产档案,并制定安全生产建档制度。 2 职责 2.1各部门、各岗位人员按照公司安全管理制度的要求建立相应安全管理档案。 2.2 安全主任负责监督管理安全管理档案的建立、完善情况。 3安全档案台账的主要内容。 3.1安全会议记录本 3.1.1安全会议记录应认真填写会议名称、会议时间、会议地点、召集单位和主持人、与会单位和人数、会议内容、处理结果等。 3.1.2安全会议记录本主要填写各部门召开的安全会议内容,尤其对安全生产文件的传达、学习、贯彻情况要详细填写。 3.2安全综合管理台账 3.2.1安全综合管理台账设年度安全工作计划、年度安全工作总结、月度工作计划、月度工作总结和大事记等栏目。 3.2.2安全工作计划、总结: ①年度安全工作计划、总结:将本单位的年度工作计划、总结填写到台账内备查。 ②月度安全工作计划、小结:将上月所开展的主要安全工作,在认真总结的基础上,实事求是的填写在台账内;本月的安全工作计划认真的填写在台账内。 3.2.3大事记: 主要填写已经发生了的、并与本部门有密切关系的、安全工作上的重大事件或事故。 3.3安全教育台账 安全教育台账分三级安全教育台账、日常安全教育台账、安全培训班台账三种。安全教育台账实行分级管理,按照《安全教育管理制度》的要求执行。 3.3.1三级安全教育台账设三级安全教育记录表、三级安全教育人员登记表,分设教育时间、组织者、教育地点、受教育人数、教育内容、授课人、课时、受教育人员基本情况和三级安全教育成绩等栏目,应逐项认真填写。其主要对象为新入厂人员、转岗人员、施工人员和外来人员。 3.3.2日常安全教育台账设班组安全活动日计划、领导干部参加班组安全活动日情况、班组安全活动记录检查、日常安全教育统计等栏目。

教育培训档案管理制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD985 教育培训档案管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号:YTO-FS-PD985 2 / 2 教育培训档案管理制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、职工培训档案有专人进行管理。 2、档案存放要注意防火、防盗、防潮、防尘、防霉。 3、档案统一摆放在档案柜内,用后及时上锁。 4、凡经过审核归档的材料,任何人不得私自涂改。 5、因工作需要借阅培训档案时,必须履行档案借阅登记手续,用后及时归还。查阅时不得污损、卷折、涂改。 6、纸质档案按顺序分类存放,摆放整齐,有标识。 7、电子档案有存储位置、有固定格式,能方便快速查找。 8、保证档案材料真实有效,不弄虚作假。 9、过期作废的档案要及时销毁。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

档案管理制度

档案管理制度 一、目的: 规范档案管理工作,使各部门的档案资料得以按类收集、妥善保存。 二、适用范围: 公司档案管理全过程 三、档案整理原则与方法: 1、档案整理原则: 办理完毕的文件、培训资料,其他资料收集齐全,按类编码分类存放,每年3月检查齐全后将资料整理立卷归档。 档案整理方法: (1)、按公司制定的编码分类整理。 (2)、每天要进行清理归档,以免资料堆积。 (3)、每年3月前要对档案整理,销毁不必要保存的材料。 (4)、准确地做好文件索引,以便于查找。 (5)、归档要注意整洁,归档前要先把资料进行分类,可把材料按类别组装入一个代办卷宗,以便要归档时,所有材料都是能随手而得,避免盲目的查找。(6)、案卷厚度一般在1.5公分至3公分为宜,装订前要拆除金属物,做好文件材料的检查,如对破损或褪色的材料,应当进行修补和复制;装订部位过窄或有字迹材料,要用纸加衬边;纸过大的书写材料要按宗卷大小折叠整齐;对字迹难以辨认的材料,应当附上抄件;按宗标题要标明作者、问题或名称,文字要简练、确切,用毛笔或钢笔书写、字迹端正。 (7)、根据卷内文件之间的联系,还要进行系统排列、编号等,档案目录要有:全宗案卷目录、卷内目录组合而成。 (8)、每年对档案的材料的数量、保管等情况进行一次检查,发现问题及时采取补救措施,确保档案的安全。 2、档案室管理规定 (1)、认真贯彻国家对档案管理的有关法律法规及上级半于档案工作的方针、政策和制度,严格执行国家档案局有关档案局工作的有关条例,在总经理的领导下,做好公司档案局工作。

(2)、凡各小区、大厦建设以来在各项工作活动中形成,己办理完毕、有保存价值的档案材料是公司工作的真实历史记录,是今后工作考察的主要依据。按国家规定,由档案管理员统一管理,任何人不得据为己有。 (3)、档案管理员要忠于职守,遵守纪律、保守秘密;当档案管理人员或职责有变动时,应填写《档案移交清单》并将档案移交接受人。 (4)、档案室是重要场所,任何无关人员未经许可不得入内。档案室的房门窗要坚固,做好防盗、防火、防潮、防尘、防鼠、防高温、防强光等措施。(5)、保护档案室的一切设施设备,任何人未经许可不得使用及随意翻动。3、档案文件借阅规定 (1)、借阅档案(包括文件、资料、图纸、合同),必须填写《内部文件借阅登记表》后方可借阅;秘密级以上档案文件经领导批准方能借阅。 (2)、目录不给借出,只供在档案室阅; (3)、借阅档案局的人员必须爱护档案,要保证档案的安全与保密,不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散、摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏,否则,按反保密法追究当事人责任。 4、档案销毁管理 (1)、档案管理员应每年检查一次所辖范围内的档案资料,将超出保管期限的档案或其他原因需要销毁分类列表,填写《申请档案销毁单》报部门经理审核签认,交回行政管理部。 (2)、行政管理部经理需逐项进行核对,发现不确认项目,应认真查明原因,有必要时,需向总经理请示汇报。 (3)、行政管理部核对清楚,确认后上报总经理。 (4)、总经理认为无误后批示,行政管理部牵头实施档案销毁程序。 (5)、实施档案销毁程序时,参加人员必须包括前台文员、行政管理部经理(或指定责任人)、记录员。销毁过程应做好保密工作,销毁完成后,由记录员写出销毁现场记录填写《文件销毁记录表》,参加人员签字确认整个销毁工作全部完成。 (6)、销毁完成后,档案管理员负责在原有关文件的目录登记栏内注明“己销毁”字样。

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