催促员工上班通知
催告员工上班函
xxx员工：
根据我公司指纹打卡考勤系统显示，你于2017年08月01日无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，你在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班。违反了公司管理规章制度，xxx年xx月xx至xx年xx月xx日按无故旷工处理，视自动放弃期间薪金。
根据你入职档案预留的联系电话多次联系也无法正常通知到你本人。为对你本人负责，现公司以书面通知你，限你于通知之日起x天内，即xx年xx月xx日x点回公司上班，逾期不上班的，公司将根据《中华人民共和国劳动法》自本通知发出之日起与你解除劳动关系。并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行处理。
特此通知
通知人：xxxxxx（深圳）公司
xxx年x月x日
催促员工上班的催促函
催促员工上班的催促函 催促函用于催促对方履行义务或从事其他活动的一种书面文件， 那么， 以下 是 CN 人才公文 网小编给大家整理收集的员工上班的催促函，供大家阅读参考。 催促员工上班的催促函 1 致：****(身份证号：********) 你作为*********有限公司的员工，理应遵守公司的相关规章制度
，按时上下班，服从公司的工作安排，履行自己的工作职责。但经了解，你 长期未按公司的要求至公司安排工作地点上班， 你的行为已严重违反了公司的规 章制度和劳动纪律。现特发函通知 如下： 请你于接本《通知函》之日起五个工作日内至**********有限公司(地点： ************ )上班，否则公司将按有关规章制度给予你相应的处分。 特此通知! *********************有限公司 20xx 年*月**日 催促员工上班的催促函 2 致员工:xx(身份证号: ) 于 年 月 日旷工 天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定 ，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您 在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。 请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定 :连续旷工三天(含)以上的， 公司有权解除劳动关系， 并按相关规定处理! 特 此通知! xxxxx 有限公司 xxxx 年 xx 月 xx 日 催促员工上班的催促函 3
1/5
致 xxxx 员工: 为体现公司人为关怀， 公司已多次利用电话及书面方式通知你们到公司工资 部门报到上班，你们仍然没回公司上班。现公司登报通知你们于 xxxx 年 12 月 20 日前回公司上班。否则将按公司相关规定处理。 特此通知 徐州 xx 集团韩桥实业有限公司
2/5
2020年通知书之员工上下班安全通知
员工上下班安全通知 【篇一关于提高员工上下班安全意识的通告】 关于提高员工上下班安全意识的通知 近来由于社会上相继出现一些不稳定因素，为了提高职工的人身安 全意识，确保职工工作、生活的稳定和安全，现将有关员工上下班 的安全防范事项通知如下 一、员工晚上加班下班后，最好结伴而行，尽量不走地处偏僻、人 烟烯少的路巷。 二、员工下班后，应尽量减少外出或不外出。若有特殊情况需外出 办事、会友、娱乐等，要及时告知同事或家人；参与应酬时尽量不 要喝酒，并尽早结伴返回。 三、加强防范意识，随时保持高度警惕性，注意防劫、防盗、防袭、防火安全。 四、遇事要保持冷静和良好的觉悟，不要相信谣言，不得参与非法 集会，不凑热闹，不造谣闹事和胡乱起哄， 五、不聚众滋事、不打架闹事，学会自护自救，对突发事件应沉着应对。 六、乘坐车辆外出时，不能将易燃易爆的危险品带入车内；严禁疲 劳驾驶，严禁酒后驾车，严禁开车况不好的车。不乘坐驾驶员酒后 开的车，不乘坐超员超载的车，以免发生交通事故。出行前先认真 检查车况。 七、严格遵守交通安全法，不要随意横穿马路或闯红灯，切记一 看二慢三通过。 八、注意防范天气带来的危害。
九、在外就餐要注意食品卫生安全。 十、如发生意外伤害，第一时间拨打11电话报警。 行政部 214-6-14 【篇二关于加强员工上下班行走安全管理的通知】 关于加强中心员工上下班行走安全管理的通知 近期，酒店西大门外马路发生一起严重交通事故，一位老人在穿行 马路时被撞身亡。中心领导对此极为重视，针对此路段车量大、车 速快的情况，为进一步加强交通安全，全面提高员工安全防范意识，杜绝员工上下班途中意外安全事故的发生，现就员工上下班 行走安全管理事宜通知如下 上下班须在人行道内行走，没有人行道的靠路边行走； 横过车行道时，请自觉遵守道路交通安全法规，行走斑马线、人 行天桥或地下通道，严禁钻越、跨越护栏横穿马路； 行走斑马线，严格按照交通信号灯指示通行，做到“红灯停，绿灯行”；绿灯闪烁时，不准进入人行横道； 特别需注意有部分斑马线处无监控摄像头，一些车辆行至此处不 遵守交通规则，直接闯“红灯”，请在行走斑马线时要时刻注意周围 情况，不要玩手机或听歌；避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行； 结伴行走时，严禁相互追逐、打闹、嬉戏。 总经理办公室 安保部 二○一三年十二月十三日
催促员工上班通知书
催促员工上班通知书-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
催促员工上班通知书 编号： 2011D008 致员工： 于2011年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！ 请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！ 特此通知！ XXXX有限公司 2011年9月26日 员工签收 本人已于2011年月日收到编号为2011D008号《催促员工上班通知书》。 我同意继续上班（员工签名：） 我不同意继续上班（员工签名：） 日期： 2011 年月日 催促员工上班通知书
编号： 2011D009 致员工： 于2012年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！ 请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！ 特此通知！ wwww有限公司 2012年9月10日 员工签收 本人已于2012年月日收到编号为2011D009号《催促员工上班通知书》。 我同意继续上班（员工签名：） 我不同意继续上班（员工签名：） 日期： 2012 年月日 催促员工上班通知书 编号： 2011D010 致员工： 于2012年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的
催促到岗通知书
催促到岗通知书 由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗通知书，下面学习啦小编给大家带来催促到岗通知书，供大家参考! 催促到岗通知书范文一同志： 你的病假期于2014年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。 特此通知! 有限公司 年7月日 催促到岗通知书范文二同志： 经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单
位。 特此通知。 (单位盖章) 年月日 发件人(签字)：联系电话： 地址(邮编)： 注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。 催促到岗通知书范文三编号：011d008 致员工： 于2011年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行! 请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理! 特此通知! xxxx有限公司 年9月26日 催促到岗通知书相关文章：
通知 员工复岗通知书
员工复岗通知书 你有见过复岗的通知书吗?它又由哪些框架组成?下面给大家带来AA，供大家参考! AA范文一 (先生/女士)： 根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20XX 年XX月XX日——20XX年XX月XX日止。因公司工作需要，您应于20XX年XX月XX日正式复岗上班。 现正式通知您请于20XX年XX月XX日正式到岗上班。如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。 特此通知! 德鲁克咨询(济南)有限公司 人力资源部 AA范文二 xxx： 20xx年x 月x日xx中午安全巡视检查发现你队xx人，在xx 进行安全知识培训班学习，在学习期间态度端正、认识较好，经考核合格准予复岗。 三联公司安全监察部 20xx年月日 AA范文三 XXX：
在对XXX工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关规章制度，局党组研究决定待岗XX个月的处理。在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。 经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们的想法如何，迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。如果现在局里安排复岗，相信工作能力，随时准备好接受挑战。不管放在什么岗位，希望尽心尽力，不辜负领导的期盼。批准复岗申请。 此致 xx公司： X年X月X日
催促员工上班通知书.doc
催促员工上班通知书 编号： 2011D008 致员工： 于 2011 年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主， 经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司 的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。 本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执 行！ 请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！ 特此通知！ XXXX 2011 有限公司年 9月 26日 员工签收 本人已于2011 年月日收到编号为2011D008号《催促员工上班通知书》。 我同意继续上班（员工签名：） 我不同意继续上班（员工签名：） 日期：2011 年月日
催促员工上班通知书 编号：2011D009 致员工： 于 2012 年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司 的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。 本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执 行！ 请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！ 特此通知！ wwww 2012 有限公司年 9月 10日 员工签收 本人已于2012 年月日收到编号为2011D009号《催促员工上班通知书》。 我同意继续上班（员工签名：） 我不同意继续上班（员工签名：） 日期：2012 年月日 催促员工上班通知书 编号： 2011D010 致员工：
员工处罚通知书
员工处罚通知书 公司处罚通知范文格式 处罚通知 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 公司处罚员工的通知单范本 编号：——————日期：—————— 姓名 所属部门 职位 所犯过失： □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作 □工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定 □串岗或聚集闲聊 □公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为： 处分： □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年月日至年月日 共____日
罚款： 处罚依据：根据第条款。 处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人： 备注 1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。
员工通知书
员工通知书 催促员工上班通知书 编号： XXD008 致员工： 于XX年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！ 请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！ XXXX有限公司 20XX年9月26日员工签收 本人已于20XX年月日收到编号为XXD008号《催促员工上班通知书》。 我同意继续上班 我不同意继续上班 日期： 20XX 年月日 催促员工上班通知书 编号： 20XXD009 致员工： 于20XX年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造
成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！ 请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！ wwww有限公司 20XX年9月10日员工签收 本人已于20XX年月日收到编号为XXD009号《催促员工上班通知书》。 我同意继续上班 我不同意继续上班 日期： 20XX 年月日 催促员工上班通知书 编号： XXD010 致员工： 于20XX年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行！ 请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！ zzzz有限公司 20XX年9月10日员工签收
公司员工任命通知书
公司员工任命通知书 公司员工任命通知书范文一 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。 任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 董事长： 印章： ____年____月____日 公司员工任命通知书范文二 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日 公司员工任命通知书范文三 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年月日 公司员工任命通知书范文四 公司全体员工： 公司作出如下人事任命。 肖xx，自20xx年1月12日起，担任重庆xx网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。
公司员工限期返岗通知书
公司员工限期返岗通知书 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 范本1 限期返岗通知书 销售部员工： 你好： 经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。 根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。 特此通知！ 中国范本网络有限公司 2014年7月22日 发件部门： 联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。范本2 关于限期返岗通知书 ： 您好！ 根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。 特此通知! XXXX公司 年月日 员工确认签收回执 XXX公司： 本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下
员工本人签名： 年月日 范本3 关于员工休假返岗通知 编号: (YK)XJ2013-12001 尊敬的XXX 女士/先生: 你于2013 年12 月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2013年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2013年12月15日后与你解除劳动关系。 特此通知！ 行政人事部 2013年12 月14 日 范本4 关于限期返岗通知书 ： 您好！ 根据您提供的相关证明您的请假种类为：。您于年
员工脱岗通知书
员工脱岗通知书 篇一：告员工通知书 新入职员工告知书 _____先生/女士：您好！欢迎您加入本公司，您的试用期岗位是，为保证双方的权益，特制 订以下内容，请详细阅读后并签字，谢谢！ 一.入职需填《简历表》、需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份、近期 免冠一寸照片3张、以供公司存档。所有证件必须保证真实有效、否则公司有权随时解除聘 用并不计算任何薪资。离职时、以上提及资料不予退还、但公司会为员工保密。 二.入职试用期，本公司员工试用期为3个月、有特殊约定的除外。根据试用期工作表现， 优秀者可提前转正、合格者将按期转正，成为本公司的正式员工，享受转正后待遇。不合格 者可视情况延长试用期或予以解聘。 三.员工薪资及其它福利待遇 1.试用期内月工资为元，试用期满正式转正后月工资为元。需要提醒的是，
试用期7天内属于见习阶段，在本阶段离职的，不论何种原因，不予结算工资。 2.其它补助：。 3.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出申请，转正后员工至少提 前一个月提出申请，属正常离职的，薪资按100%发放，属急辞职，薪资按30%发放。不办理 任何手续，自动脱岗达3天的，以旷工3天论，扣除当月薪资。 4.本公司每月10号发放上月薪资，员工因故离职，不论是主动辞职或是被公司解除聘用，同样按照公司统一时间发放薪资。 5.根据岗位不同，每周的休息日会有定时或不定时。 6.员工在法定休息日工作计算加班费。 7.其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。 8.您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受。再次欢迎您，祝您在公司工作愉快！并预祝您取得成功！签名： 入职日期：年月 日篇二：催促员工上班通知书催促员工上班通知书 编号：20XXd008致员工：于20XX年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定， 现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成 的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与
通知书之上班通知怎么写
上班通知怎么写 【篇一：上班通知书】 上班通知书 （身份证号：）： 您好！ 您于年月日至年月日，未到公司上班，亦未办理请假手续。现书面通知您，请您于收到本通知书后日内到公司上班。如因合法理由未能到公司上班的，请收到本通知书后日内书面回复我公司，并详细说明理由及提供相应证明材料；否则，您未按工作时间出勤的行为，公司将按旷工处理。另外，根据公司员工手册规定，旷工天以上的，属严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同，且无需支付任何补偿。 特此通知！ 公司 年月日 【篇二：催促员工上班通知书】 催促员工上班通知书 编号： 2011d008 致员工： 请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特此通知！ xxxx有限公司 2011年9月26日员工签收 本人已于2011年月日收到编号为2011d008号《催促员工上班通知书》。 我同意继续上班（员工签名：） 我不同意继续上班（员工签名：） 日期： 2011 年月日 催促员工上班通知书 编号： 2011d009 致员工： 于2012年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将
不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照 新的薪酬标准执行！ 请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三 天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特 此通知！ wwww有限公司 2012年9月10日员工签收 本人已于2012年月日收到编号为2011d009号《催促员工上班通 知书》。 我同意继续上班（员工签名：） 我不同意继续上班（员工签名：） 日期： 2012 年月日 催促员工上班通知书 编号： 2011d010 致员工： 于2012年月日旷工2天；为体现公司人文关怀，以教育为主，经 公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受 公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将 不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照 新的薪酬标准执行！ 请您自收到通知之日起即刻上班！否则将按公司规定：连续旷工三 天（含）以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理！特 此通知！ zzzz有限公司 2012年9月10日员工签收 本人已于2012年月日收到编号为2011d010号《催促员工上班通 知书》。 我同意继续上班（员工签名：） 我不同意继续上班（员工签名：） 日期： 2012 年月日 【篇三：员工休假返岗上班通知书】 员工休假返岗通知书 尊敬的女士/先生: 根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您已于年月日结束假期， 假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今 你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
催促员工到岗通知书
催促员工到岗通知书 由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗通知书，下面是爱汇 给大家整理的催促员工到岗通知书，供大家阅读!催促员工到岗通知书篇 1 同志：你的病假期 于 2014 年 6 月 10 日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。 现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医 院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第 九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第 5 种情形： “无正当理由， 经常迟到、 早退， 每月达 6 次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。 特此通知!有限公司年 7 月 日催促员工到岗通知书篇 2 同志：经查，你于 年 月 日未履 行规定审批手续离岗，至今已离岗 日，违反了公司规章制度的相关规定。 现通知你于 年 月 日前返回单位上班。 逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。 请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。 特此通知。 (单位盖章)年 月 日发件人(签字)： 联系电话：地 址(邮编)：注：此通知一式两份，一份 送达本人，一份存档备查。 催促员工到岗通知书篇 3 致员工：于 2011 年 月 日旷工 2 天;为体现公司人文关怀，以教 育为主， 经公司研究决定， 现通知您们从今天开始恢复正常上班， 并自愿接受公司的相关处理， 您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。 本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行 !请您自收到通 知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并 按相关规定处理!特此通知!xxxx 有限公司年 9 月 26 日催促员工到岗通知书相关文章： 1.酒店出 纳每日工作内容 2.办公室岗位职责表(共 3 篇)3.保安部的职责(共 3 篇)4.办公室管理制度(共 3 篇)5.怎么管理金店员工 (共 2 篇)
催货通知函
For personal use only in study and research; not for commercial use 催货通知函 致：青海玉明金属结构制造有限公司 2017年8月12日，本公司和贵公司签订了模板采购合同，按照约定，我公司已向贵公司支付了人民币壹佰捌拾万元的货款，但时至今日，剩余物资在我公司采购人员的多次催促下，迟迟不能到达我施工现场，已造成我项目一百多个工人长时间停工误工，10月21日，我项目已接到箱梁施工队伍的书面索赔申请。 现因工程进度等原因，本公司强烈要求贵公司在2017年10月30日之前，将剩余物资全部送至本公司施工现场，否则，由此导致本公司工程延误而引起的重大经济损失，由贵公司承担。同时，本公司保留诉讼的权利。 以上意见，请贵公司予以重视！ ?顺颂商祺！ 中交第三公路工程局（西藏）有限公司 国道109线那曲至拉萨段控制性工程施
工KZTJ-1标段项目经理部2017年10月22日
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文
员工辞退通知书标准格式范文(通用4篇)
辞退通知书(篇1) ___先生： 由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__2011_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知。 xxx科技发展有限公司 20xx年x月x日 辞退通知书(篇2) ____先生/女士： 您与XX有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第_________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》第_____条第_____款规定，决定从______年_______月_______日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。 1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重违反单位规章制度的;
3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的; 6.劳动者被依法追究刑事责任的; 7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负： 1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料; 2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物; 3.报销公司账务，归还公司钱款; 4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等; 5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续; 6.签收《辞退通知书》等文件; 7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通知金____________元。
员工复岗通知书
员工复岗通知书 导读：本文是关于员工复岗通知书，希望能帮助到您！ AA范文一 (先生/女士)： 根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20XX年XX 月XX日——20XX年XX月XX日止。因公司工作需要，您应于20XX年XX 月XX日正式复岗上班。 现正式通知您请于20XX年XX月XX日正式到岗上班。如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。 特此通知! 德鲁克咨询(济南)有限公司 人力资源部 AA范文二 xxx： 20xx年x 月 x日 xx中午安全巡视检查发现你队 xx人，在xx进行安全知识培训班学习，在学习期间态度端正、认识较好，经考核合格准予复岗。 三联公司安全监察部 20xx年月日 AA范文三 XXX： 在对XXX工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有
关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关规章制度，局党组研究决定待岗XX个月的处理。在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。 经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们的想法如何，迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。如果现在局里安排复岗，相信工作能力，随时准备好接受挑战。不管放在什么岗位，希望尽心尽力，不辜负领导的期盼。批准复岗申请。 此致 xx公司： X年X月X日
催促到岗通知书
催促到岗通知书 催促到岗的通知书范文篇一 同志： 你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。 特此通知!同志： 经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。 特此通知。发件人(签字)：地址(邮编)： 注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。 催促到岗的通知书范文篇三编号： 致员工： 于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行! 请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理! 特此通知!同志： 你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或
续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。 特此通知!致员工： 于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行! 请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理! 特此通知!