宿舍管理制度

1. 目的

规范员工集体宿舍管理，为员工创造一个安全、舒适和整洁的居住环境，使员工得到充分的休息，以提高工作效率。

2. 范围

适用于入住公司集体宿舍的全体员工及宿舍管理人员。

3. 定义

无。

4. 原则

在生产线员工优先住宿的前提下，其他员工平等住宿原则。

5. 权责

5.1 行政部：统一调配安排宿舍；监督并执行本制度。

5.2 宿舍长：

5.2.1 组织并监督实施本宿舍人员搞好室内卫生及物品整理。

5.2.2 负责本宿舍用水用电的管理，监督宿舍成员节约用水、安全用电；

5.2.3 检查本宿舍生活设施是否正常，如需维修或改善，应及时向宿舍管理员反映。

5.2.4 负责及时组织宿舍新成员进行《员工宿舍管理制度》的学习培训。

5.2.5 关心本宿舍员工，做好本宿舍员工的团结互助工作，参加每月一次的宿舍长例会。

5.2.6 负责本宿舍安全防范工作，提醒室内员工妥善保管好私人物品，离开宿舍锁好门窗。

5.3 宿舍管理员：

5.3.1 宿舍管理员隶属行政部，具有安全管理员与宿舍管理员的双重职责。

5.3.2 负责公司与员工有关通知的上传下达，反馈住宿员工意见。

5.3.3 直接负责宿舍纪律、安全、清洁、及公物维护的管理服务工作。

5.3.4 作好来访人员登记，进出物品放行工作。

5.3.5 每天须不定时巡逻三次以上。

5.3.6 每月统计住宿人员名单并上报行政部。

5.3.7 承担行政部布置的一些临时性工作，并灵活快速处理好突发性事件。

6. 内容

6.1 宿舍分配管理

6.1.1 公司主要为生产一线员工提供集体宿舍，其他员工如申请入住，由行政部根据现实条件给予考

虑，但生产线员工有优先住宿权。

6.1.2 集体宿舍由行政部统一调配安排。员工入住集体宿舍须填写《住宿申请单》，得到行政部宿舍

主管人的批准后，宿舍管理人员根据《住宿申请单》安排住宿，并在入职当天（或一周内）对

新员工进行《员工宿舍管理制度》培训。

6.1.3 宿舍配置主要有铁床、桌、椅，并有公共热水器、公共电视房等设施。

6.1.4 入住集体宿舍的员工每人每月须承担150元的住宿费，并承担相应的水电费，相关费用在员工

工资中扣除。水电费由宿舍管理员按实际发生金额核算，公共部分人均平摊。

6.1.5 员工不得私自调换房间、床位，违者处以每人每次20元的罚款，并搬回原床位。如有特殊要求，

经行政部批准后方可调整。

6.1.6 离职员工须在离岗后两天内搬出宿舍。

6.2 实行宿舍长负责制。

6.2.1 各宿舍选宿舍长一名，负责安排宿舍人员打扫卫生等宿舍事务。除特殊情况外，员工在生活住宿

方面的事情一律由宿舍长向宿舍管理员反映。

6.2.2 认真履行职责的宿舍长，公司给予30元每月的补助。未能履行职责或不积极配合宿舍管理员工

作的，行政部将根据情节，给予10—30元每次的处罚，受到两次处罚以上的将给予撤职处理。

6.3 宿舍安全管理

6.3.1 员工外出应于最迟23:30前返回，无故超时归寝的员工须在《员工晚归登记表》上进行登记，并

给予20元每人每次罚款。如有特殊情况，可提前与宿舍管理员说明情况，并于第二天写明原因经本部门经理确认后，报行政部备案方可不予处罚。

6.3.2 加强防火安全。

6.3.2.1 员工不得私接私拉电源线或改变电源线路；

6.3.2.2 员工不得使用大功率（300W以上）电热器具、燃油器具（公用饮水机、电热水器除外，集体

宿舍员工不得生火做饭，不得使用煤气炉具）；

6.3.2.3 员工宿舍不得存放易燃、易爆等危险品；

6.3.2.4 员工不得躺在床上吸烟或使用其他有危险的明火；

6.3.2.5 员工离开宿舍要切断所有电器物电源。

6.3.2.6 违反以上条款者将处以每次20—100元罚款，并承担造成的所有后果；

6.4 保护财产安全。

6.4.1 员工不得无故将公司产品、原辅料、工具带回宿舍，否则视为盗窃；

6.4.2 员工贵重物品应随身携带，否则遗失责任自负；

6.4.3 员工未经他人许可，不得擅自动用他人物品；

6.4.4 员工不得将自己的钥匙交给其他人员使用，违者后果自负；

6.4.5 员工上班时间或需较长时间离开集体宿舍时，应关闭宿舍阳台的门窗；

6.4.6 对于经查实在员工宿舍有偷窃行为者将给予开除处分，并扭送公安机关。

6.5 员工携带物品出入宿舍，按规定应积极主动配合宿舍管理员的检查并在《物品进出登记表》上备案。

6.6 离职人员应在离职前一天与宿舍长确认，办理离职退宿申请必须有宿舍长和宿舍管理员在《物品放行

条》上签字，并出示离职手续确认，以便放行。

6.7 人员来访管理

6.7.1 原则上外来人员不得进入员工宿舍内，特殊情况下受访员工应取得宿舍管理员的同意并明确告知

其探访截止时间后方可进入，并在《宿舍进出人员表》上登记（无有效合法证件不得进入）。

6.7.2 对于因公务进入员工宿舍的，进出时间及活动范围由宿舍管理员确定并陪同，并进行登记。

6.7.3 亲友探访只限于在七楼的电视房接待。

6.7.4 一切外来人员不得在员工宿舍留宿。

6.8 住宿纪律管理

6.8.1 集体宿舍员工正常休息时间段定为：白天9:00—17：30, 晚间22:00—第二天7:00，在此时间

段内，宿舍内任何员工的任何行为举止都以不影响其他员工休息为前提，如有员工被投诉，情况属实，宿舍管理员应提出批评教育，屡犯累积三次者将取消其住宿资格。

6.8.2 不得在宿舍区域内赌博（包括打麻将）、酗酒（撒酒疯，无节制地喝酒）、不得打架闹事；不得

在宿舍区域（包括集体宿舍电视机及DVD、个人电脑等）播放黄色光碟，以上情况一经查实，将视情况给予当事人严格处理，严重者立即开除处理，违法者将被依法扭送公安机关。

6.8.3 不得在宿舍区大声喧哗，电视机、收音机等播放音量以适当为度。

6.8.4 员工在宿舍内接打电话，要适当控制音量并妥善安排接打时间，在宿舍员工正常休息时间段内尽

量不要打电话，并要求亲友在此段时间内，非特殊情况不要打电话来，以免影响他人休息。

6.8.5 无特殊情况员工绝对不允许进入异性宿舍；男性员工不得在本宿舍以外的公共区域穿着过分暴露

（如只穿三角裤或赤膊）。

6.8.6 员工不得在宿舍内饲养能够发出声音或影响环境卫生的宠物（小金鱼等类似的除外）；个人养花

以不影响他人生活空间为前提。

6.8.7 员工不得以各种名义成立帮派，一经查实，全体成员将视情况严肃处理，触犯刑法者将扭送公安

机关处理。

6.9 宿舍管理员非工作原因不得进入女生宿舍。

6.10 公共卫生管理。

6.10.1 服从宿舍长卫生值日安排。

6.10.2 宿舍内个人物品应遵循公司统一要求摆放，在指定地方晾晒衣被；不得任意拉接绳子、乱涂写、

乱张贴。

6.10.3 起床后叠齐被褥，整理好个人床铺。

6.10.4 不得随地吐痰或乱扔垃圾，更不得往楼下和窗外丢弃杂物（或泼水）；不得将食物残渣、包装

物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外；自觉维护洗漱间、卫生

间、走廊等公共场所环境卫生。

6.11 公共财物管理

6.11.1 员工要爱护公共设施，不得损坏或私自拆装。

6.11.2 对于热水器、水电开关、电话机、电视机、桌椅、门锁、灯管、床等公共设施出现异常问题，

员工可向宿舍管理员及时申报，并填写《员工宿舍维修记录表》。

6.11.3 对于如换锁、换灯管等小项目由宿舍管理员及时安排完成；较大工程或需向上级领导审批的项

目，宿舍管理员应及时与申报人员沟通解释，并尽快完成维修项目。

6.11.4 对于员工人为损坏公物（如：用门框挤压核桃等行为），照价赔偿（如当事人查不出来，则由

该宿舍全体成员共同承担），同时给予通报批评。

6.11.5 若员工不注意日常生活常识，致使宿舍卫生间下水道堵塞，其疏通费用由当事人或该宿舍全体

成员共同承担。

6.11.6 随手关水笼头、关灯（或电器开关），养成节约用水、电的好习惯；不浪费公用饮水。

6.11.7 行政部在每月的最后一天会将各宿舍的水电表数抄录下来进行统计，并报人力资源薪酬部进行

核算。

6.12 员工活动管理

6.12.1 活动室：正常每晚23:00准时由宿舍管理员关闭电视机并锁上电视房门（周六晚及节假日晚可

延迟到24:00）。

6.12.2 爱护活动室内公物，并遵守《活动室管理规定》

6.13 应急管理

6.13.1 员工之间应相互友爱、相互理解，如遇紧急情况，宿舍长或其他员工应在第一时间内报告给宿

舍管理员，并及时妥善处理。

6.13.2 员工如有不受本人欢迎的人来访，可直接告知宿舍管理员，由宿舍管理员婉转处理，若遇需要

求助的情况，可及时向宿舍管理员求助。

6.13.3 若宿舍内出现失盗事件，应立即报告宿舍管理员，宿舍管理员第一时间赶到现场调查处理。6.13.4 当遇到宿舍内水管破裂漏水、电器或电路故障着火或冒烟、风雨天，员工本人不在宿舍内等特

殊情况，宿舍管理员需进入宿舍，但无法及时与员工取得联系时，经行政部经理批准后可以进

入宿舍。

7. 附件

无。