《职员岗位KPI绩效评价表》-助理工程师

被考核人姓名

部门

岗位

考核月份

实际结果(员工填写；主管认可）项 目工作计划事项权重

员工自评（计划完成情况及效果）

KPI1流程执行要求

0-100 5.0%KPI2

提供绩效数据

的真实、准确性

0-100 5.0%90-10080-8960-6990-10080-8960-690-5990-10080-8960-6990-10080-8960-690-5990-10080-8960-690-5990-10080-8960-690-59

ISO文件制作完整,且各个开发阶段文件

没有制作后补上去 输入输出文件

制作

KPI8

ISO没有制作

25%

25%

20%

5%

5%10%

ISO文件制作完整,且各个开发阶段文件同时制作

KPI7

设计过程文件完成60%

设计过程文件完成低于60%

设计过程文件制作按项目计划时间提前制作且文件正确率100%

ISO文件制作不完整ISO文件制作

按项目计划时间制作且文件正确率100%

按照项目计划拖延7天制作按照项目计划拖延20天以上

设计过程文件完成100%

KPI6

按计划打样及跟踪

没有按计划打样及跟踪样品按计划提前打样及跟踪

设计过程文件完成80%

按照拖延时间7天完成

衡量标准

按项目计划超前完成开发项目的进度

流程执行率100%

所提供的绩效数据真实、准确率100%

按照项目计划拖延7天以上完成 百利

助理工程师

KPI3

按项目计划完成

物料打样及跟踪 KPI5

附件5

绩效考核指标及完成情况

职员岗位KPI绩效评价表

项目工程师相等满意

项目工程师满意

项目工程师不满意样品调试质量KPI4

目标和期望值(员工填写；主管认可）

主管评分得分×权重

`