2019节能目标责任制

2019节能目标责任制
2019节能目标责任制

2019年节能目标责任制

一、目的:

为认真贯彻节能减排精神,降低能源、资源消耗,提高企业综合经济效益,特制定本方案。

二、组织机构:

组长:张

副组长:贾

成员:曹1、曹2、孙、段、张1、任、张2

三、职责:

组长:负责企业能源管理工作的整体把控,组织对外技术交流学习、制定企业能源管理制度、节能目标计划,签订节能目标责任状,做好企业能源管理工作。

副组长:协助组长开展能源管理工作,组织人员对节能项目进行考察论证、节能数据对标管理、制定年度能源目标,督促节能项目实施进度,确保顺利完成节能目标计划。

曹1:按照国家有关节能管理法律、法规和方针、政策的要求,做好日常能源管理排查工作,确定年度技改项目,制定节能技改项目实施方案,监督、督促各项目按期实施。

曹2:按照国家有关节能管理法律、法规和方针、政策的要求,,进行月度、季度、年度节能总结,对各车间开展节能工作进行考核评比。

段:按照国家有关节能管理法律、法规和方针、政策的要求,开展节能项目排查辨识。制定酯车间年度和月度消耗目标,协调能源使用。对能源使用情况进行检查考核,做好大班产量消耗日常评比考核;做好能源统计外报

工作。

孙:按照国家有关节能管理法律、法规和方针、政策的要求,开展节能项目排查辨识。制定油车间年度和月度消耗目标,协调能源使用。对能源使用情况进行检查考核,做好大班产量消耗日常评比考核;做好能源统计外报工作。

张1:按照国家有关节能管理法律、法规和方针、政策的要求,开展本部门节能项目排查辨识。制定仓库年度和月度消耗目标,协调包装物、五金管件、阀门及废旧物资回收使用,做好不合格品的回釜处理与能源统计外报工作。

任:按照国家有关节能管理法律、法规和方针、政策的要求,开展节能项目排查辨识。督促各区域定期拆检冲洗设备设施,确保设备稳定运行,降低运行消耗。根据国家淘汰设备名录要求,开展装置设备淘汰工作,降低装置消耗。

张2:根据装置能源管理管理要求,开展用能设备核对排查工作,确保用能设备电机符合国家要求,淘汰高耗能设备,确保用能设备合法性。

运行班长(郭常高、刘月林、张承洲、杨祥东、姜书振、张长峰):按照国家有关节能管理法律、法规和方针、政策的要求,开展节能项目排查辨识。做好分管大班能源使用管理工作,对本班组能源消耗情况进行统计分析,组织大班人员学习节能管理要求,提高人员节能意识。对大班人员日常节能管理执行情况进行检查考核。

四、能耗目标

2018年度生产每吨产品综合能耗值为61.67kg标准煤,根据十三五规划要求并结合企业现状,2019年计划生产每吨产品综合能耗比2018年节约3%。

五、2019年企业节能技改措施

六、具体要求

1、生产区域节能要求

1.1酯车间、油车间根据实际节能数据制定年度能源目标计划,并分解到月度目标中,每月对能源消耗指标用水、用电、用气量进行统计对比,并针对消耗高低,组织人员分析原因、制定相应的控制措施,日常加强能源浪费使用情况检查,发现问题进行通报。

1.2已经确定的节能技改项目,严格按照制定的时间节点开展工作,禁止出现节能技改项目超期投运的现象。

1.3加强能源计量管理。按照《中华人民共和国计量法》、《企业能源计量器具配备和管理通则》等有关法律、法规,合理配备能源计量器具和仪表,建立健全节能计量管理体系,完善各级节能计量台账和节能关键计量设备运行状况档案,努力提高能源计量管理工作水平。

1.4加强能源统计管理。建立节能统计台账,每月底对能源消费统计、分析、核查,并将统计数据按月上报财务部门。

1.5、开展节能宣传教育活动,定期组织开展节能培训,提高全员节能意识。推广节能降耗工作过程中好经验、好做法,提高节能管理水平,确保实现企业2019年节能目标。

2、办公区域、生活区域节能工作要求

2.1.加强用水设备日常维护管理,严禁跑冒滴漏,杜绝长流水现象。

2.2严格执行空调运行规定,办公场所夏季空调温度设置不低于26℃,冬季取暖利用锅炉余热回收,杜绝采用空调、电暖器、电暖风等高耗电设备采暖。

2.3减少照明设备电耗,办公场所内自然光度足够时不再开灯,按需求开启照明灯,做到人走灯灭,杜绝长明灯。

2.4电脑、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态,长时间不使用时要及时关闭,以减少待机消耗,下班前关闭电源开关。

2.5逐步淘汰高能耗、低能效设备,积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

七、监督、检查、考核

1、技术厂长每月根据制定的节点计划对节能技改项目的开展情况进行考核,节能技改项目顺利按照时间节点实施,按时投运成功并达到预期效果的对参与技改项目人员奖励200-500元。对拖期项目一次性考核100-200元。

2、每月按时将能源消耗数据上报至综合科能源统计员,不按时上报总结的考核20元/次。

3、综合科及时对上报的节能建议进行整理评审,最终采纳的合理化建议奖励提出人20-100元,对产品消耗影响较大的,根据节能效果情况进行200-1000元的奖励。

4、严禁跑冒滴漏,发现一次考核责任人10-20元/处,发现能源使用浪费的视情况考核责任人20-50元/次。

5、做好装置能源计量器具的维护保养工作,确保计量器具的准确性,对于因工作不到位造成能源计量器具不准确的考核50元/次。

节能减排方案

目录 1 健全完善节能减排三大体系 1.1节能减排管理制度: 1.1.1节约用电管理制度 1. 1.2节约用水管理制度 1.1.3节约用地管理制度 1.1.4节约办公用品管理制度 1.1.5节约公务用车使用管理制度 1.1.6节约会务费和接待费管理制度 1.1.7工程材料节材措施 1.1.8大宗料进场验收和使用制度: 2 节能减排组织机构及岗位职责 2.1人员组成: 2.2主要职责: 2.3节能减排组织机构部门职责 3优化施工平面布置,节约土地资源 3.1施工生活用地措施 3.2施工总平面布置 3.3、施工平面布置图 3.4合理设置弃土场 3.4.1编制目的 3.4.2取弃土(碴)场地设置办法的依据 3.4.3取弃土(碴)场地设置办法遵循原则 3.4.4取弃土(碴)场地设置办法的目标 3.4.5取弃土(碴)场地设置原则 3.5取弃土场场地环保处理措施 3.5.1取弃土(碴)场地环保处理办法的依据 3.5.2取弃土(碴)场地环保处理办法遵循原则 3.5.3取弃土(碴)场地环保处理办法的目标 3.5.4 取弃土(碴)场地环保处理办法控制体系 3.5.5环境保护小组岗位职责 3.6取弃土(碴)场地环保处理措施 3.6.1济南气候特点 3.6.2 取弃土(碴)场地环保处理措施 3.7水土保持办法 3.7.1目的

3.7.2水土保持办法的依据 3.7.3水土保持办法遵循原则 3.7.4水土保持办法的目标 3.7.5水土保持办法控制体系 3.7.6岗位职责 3.7.7水土保持办法 3.7.7.1施工边坡保持办法 3.7.7.2基坑内水土保持。 3.7.7.3水土保持综合措施 石济客专济南枢纽I标工程第一项目部 节能减排方案 按照国家“十二五”规划《纲要》,进一步落实《股份公司“十二五”节能减排规划要求》,强化《集团公司“十二五”科技发展规划》任务,加快实现建设强局的宏伟目标,全面建设资源节约型、环境友好型企业,实现绿色低碳可持续发展,本项目经理部经过详细研究,结合现场实际情况,制定了适合本项目的一套《节能减排管理制度及措施》。 1 健全完善节能减排三大体系

环境保护、节能减排责任制及考核管理办法

环境保护、节能减排责任制及考核管理办法 第一章总则 第一条为认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律法规,坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观,全面落实环境保护目标责任制,预防重特大环境污染事故,进一步加强环境保护管理工作,根据《中华人民国环境保护法》、《节约能源法》和《省环境保护条例》,结合总承包项目部及各分部的实际工作,制定本办法。 第二条本办法适用于总承包项目部及各分部。 第二章主要班子成员环境保护、节能减排职责第三条项目经理 (一)负责全面主持总承包项目部环境保护、节能减排管理工作; (二)负责贯彻执行国家和上级各项方针、政策和工程目标; (三)负责建立环境保护、节能减排管理体系和管理制度; (四)负责批准给业主或上级的环境保护计划和报告; (五)负责主持或参与重大环境保护事故的调查处理工作。 第四条书记

(一)认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部《环境保护管理办法》; (二)抓好总承包项目部环境保护、节能减排工作的宣传教育工作,并对环境保护、节能减排管理工作提出改进意见; (三)积极协调、支持工程管理部、质量环保部组织开展环境保护知识竞赛活动,及时总结和推广环境保护方面的先进典型; (四)参加总承包项目部重大环境保护及其他重大环境保护、节能减排管理活动,研究和协调解决总承包项目部环境保护、节能减排存在的重大问题; (五)参与重大环境保护事故的调查处理。 第五条其他班子成员 (一)在项目经理的领导下,建立总承包项目部环境保护管理体系和管理制度; (二)组织各分部开展环境保护、节能减排工作; (三)主持或参与环境保护事故的调查处理工作。 第三章部长环境保护、节能减排职责 第六条质量环保部部长 (一)认真宣传、执行环境保护、节能减排的方针政策、法

目标管理责任制度.doc

目标管理责任制度1 目标管理责任制度 为了落实中共中央,国务院1991年关于《加强计划生育工作,严格控制人口增长的决定》根据国家计生委制定的人口与计划生育目标管理责任制考核评估意见,结合我省实际特制定本制度: 一、关于人口与计生目标的设置:1、即要设置出生率, 合格率等几个效果指标,又要领导重视程度,贯彻“三为主” 方针,推广“三结合”等能反映工作质量,保证措施,反映抓好的指标,充分发挥责任制的积极导向作用。 二、分级目标管理设置:1、乡(镇)符合政策批准生育 人数、计生率、生育计划证发放及时准确到位率、长效节育率、双查到位率、专(兼)职计生工作人员上岗率、人口出生与计划生育率、统计误差率。 2、台帐滚动管理及时完整准确,居委会另加晚婚晚育率。 3、企事业单位:建立法人代表责任制、计划生育率、晚婚晚育率、独生子女证率、基层教育参学率、台帐滚动管理及时完整准确,建立协会并开展活动。 三、责任指标的管理监督:1、同级党政负责对辖任计生 工作的领导和监督检查,部门党政一把手亲自抓负总责。2、每年初应根据本地实际、科学求实地制定人口与计生目标责任制, 并层层签订责任状。3、对责任状履行情况实行季度调研指导,建立“一票否决”和追踪审计制度、兑现奖惩。4、每年度考核评估结束,应以计生领导小

组名义、写出书面意见、抄送组织、人事部门、供他们在任用,提拔奖惩干部时参考,并扳上本级部门备案。 四、责任指标的考核评估:1、对一个地方的人口与计生目标责任制执行情况,上级对下级实施全面考核,每年进行一次。2、考核力量的组织,由计生领导小组抽调一定的力量进行。 3、考核方法以有关资料、数据评估与抽样调查等形式相结合。 4、考核内容和评估办法:基本上依据所设的责任指标,分为计划执行、工作质量、保证措施、统计质量等四个部分,以千分(或百分)计制量化评分方法进行。

节能减排管理方案-管理方案

节能减排管理方案/管理方案 一、指导思想 以科学发展观为指导,以确保实现年节能减排目标为核心,提高能源利用效率,降低污染排放强度,大力调整和优化产业结构,实施重点节能减排工程,加快推进节能技术进步,加强节能服务和执法检查能力建设,加大环境执法检查力度,建立健全有效的节能减排管理制度和激励机制,保持经济长期平稳较快发展。 二、实施原则 (一)坚持企业为主实施与政府引导推动相结合; (二)坚持节能减排与产业结构调整、技术进步相结合; (三)坚持发挥市场机制作用与政府宏观调控相结合; (四)坚持依法强化管理与政策激励相结合; (五)坚持突出重点、示范带动与统筹兼顾、分类指导相结合; (六)坚持源头控制与存量挖潜相结合。 三、总体目标 (一)综合目标。确保全市单位GDP能耗下降5%以上,14家耗能万吨标准煤以上企业节能38.7328万吨标准煤(各企业节能量目标见附件 2),全市规模以上工业增加值能耗下降8%以上。二氧化硫排放量控制在53500吨以内,化学需氧量排放量控制在220**吨以内。 (二)结构调整目标。第三产业增加值比上年增长13%以上,新材料、新能源、新光源、生物医药、电子信息、节能环保产业等新兴产业产值同比增长20%以上。

(三)管理推进目标。认真贯彻节能降耗强制性地方标准;加强电厂、污水处理厂等重点减排项目运行设施管理,强化重点企业环境监管;严格执行环评和“三同时”制度;积极研发、推广节能降耗、污染减排新技术、新工艺、新产品;配合省节能办完成重点耗能企事业单位的能源监察或审计。 (四)减排工程保障目标。拉网式开展污水管网配套改造升级,当年投运污水处理厂实际处理水量达到设计能力60%以上;钢烧结烟气脱硫项目形成稳定的减排能力,年二氧化硫削减量达到3000吨。 四、主要任务和工作重点 (一)调整优化产业结构 按照“管住增量、调整存量、上大压小、扶优汰劣”的思路, 重点推进工业结构调整。一方面,通过钢铁产能置换,进一步提高装备水平,做强钢铁工业;大力发展汽车制造、装备制造、电力能源、精细化工、食品加工等优势主导产业;加快发展新材料、新光源、新能源、节能环保、生物医药、电子信息等六大新兴产业;进一步改造提升造纸印刷、金属制品、机械加工、纺织服装、农产品加工等五大传统优势产业。另一方面,加快发展生产性服务业、生活性服务业和面向农村的服务业,努力提高第三产业比重。加强源头控制,坚决防止新上或扩大高耗能、高污染和低水平重复建设项目。 (二)推进重点领域节能减排 一是继续推进工业企业节能减排。继续促进3家国家千家重点耗能企业和2家省百家重点耗能企业节能,强力推进年耗能5000吨标准煤以上企业节能。切实提高发电企业综合脱硫效率,推进钢烧结烟气脱硫。进一步完善重点用能企业能源利用信息调度监控系统和监督制

企业节能减排环保工作计划

2014年公司环境保护、节能减排工作计划 公司各车间、部室: 公司2014年环境保护工作,以环境保护为中心、控制重要环境因素和节能减排、节能降耗为重点,推进环境管理规范化、标准化和程序化,以实现节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染的工作目标,促进公司持续清洁、稳定、文明发展。 一、2014年环境保护工作重点: 1、实行环境保护责任制,从工艺辖区为界限,“谁主管,谁负责”。安全环保部牵头全员参与,将环境保护、节能减排工作列入各部室、车间负责人职责。安环部将定期组织人员进行监督检查。 2、加强对环境保护、员工职业健康管理工作,生产现场杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。 3、对公司污水在线监测设备、设施管理工作,设立专人负责。 4、对固体废物相关车间制定规范化管理措施,定期清理合理回收利用。 5.切实做好工业水循环利用,污水处理的达标循环利用工作。保证废水处理设施稳定正常运行,力争作到污水总排口零排放,特殊情况下达标排放。 二、工作措施 (一)建立健全环境保护和节能减排机制 1、健全和完善环境保护与节能减排管理机制,按现有各车间、部室已明确的环境保护管理机构,明确各车间、部室的环保和节能减 排职责,责任层层落实。 2、各车间部室明确属地范围内环境保护、节能减排所担负的责任,形成一级对一级负责的责任网络体系,以确保责任落实到实处。 3、安全环保将加大环境保护和节能减排工作的监督检查和考核力度,督促环境保护和节能减排责任目标的落实。 (二)强化环境保护措施和监测计划的落实,加强过程监控。公司已采取多种措施与“人机结合”方式,切实加强公司污水在线监控的管理工作。 1、保证污水在线监控设施运转正常,积极协调运营公司对设备进行维护、保养、调试。不断提高在线监测设备的运行率和准确率,自动在线监测系统与市、省、国家环保监控系统联网,数据生成即时上传。 2、各车间必须加强用水、排水管理。加强污水处理设施管理,提高污水处理效率。同时提高生产、生活水循环利用率。生产系统要尽量使用循环水系统,尽量不补或少补新鲜水,力争做到废水零排放。发现异常情况快速反应,查明原因、快速上报。安环部加强排污日常监管,掌握公司排污情况,确保自动检测设备及时、准确运行。 3、进一步规范在线监控设备管理,建立完善在线监控制度。认真对设备进行巡查,对日常监测数据统计。异常数据及时与运营公司联系,查明原因及时处理,做好超标数据的快报工作。 (三)深入开展节能减排工作,各车间部室要充分发挥环境保护、节能减排工作。以节约成本,降低消耗,减少污染物排放为目标。降 低各项物资消耗水平,促进清洁生产和生产成本节约,安环部作为“环境保护、节能减排”工作的责任单位和监管单位,要加强日常工作监督检查。各车间、部室要加强对污染处理设施、生产设施的运行管理,杜绝未经处理或因设备故障而直接排放污水、废气。加强对固体废物、生活垃圾处理的监督管理,高度重视危险废物的安全处理工作,确保固废、危废合理处置和利用。 (四)注重公司环境的绿化与美化,促进生态绿化建设。 加强绿化宣传与引导,积极营造爱绿、兴绿、造绿、护绿意识。加强指导与协调,努力 推进建设节约型、清洁环保型绿化步伐,提高公司绿化履普率,巩固现有绿化成果,督促做好绿

院长管理目标责任制

** 县中医院 院长管理目标责任制 我院院长把提高医疗质量,加强科学管理,提供安全服务,控制医药费用作为当前管理工作的重点。 一、目标管理奖惩 1、科室主任为第一责任人。 2、各科室目标运行情况实行动态管理,定期与不定期相结合,采取半年初评,年终总评,综合平时各项检查结果,由院委会作出总评。 3、本责任目标实行奖惩,对成绩突出的科室和个人进行表彰,对落后的科室给予批评,直至对责任人撤职等。 4、科室出现医疗纠纷或安全事故的,年终实行一票否决。 二、工作重点 1、医疗安全与医疗技术水平的提高。在认真贯彻基本医疗制度,基本诊疗规范、常规和标准的前提下,重点加强医疗基础质量、环节质量和终末质量管理,确保医疗安全,全面落实中医院“管理年活动”提出的各项工作要求。 2、中医特色专科专病建设。一要抓好学科配套设置和学科建设规划,有计划地培养引进人才,提高专业人员的业务技术水平;开展新技术、新项目,拓宽服务领域;加强重点学科和重点专科建设工作,打造医院核心竞争力,推进医院工作取得新的发展。二是加强急诊急救能力建设,提高我院急诊急救综合能力。三是切实加强专科专病,特色科室建设。对现有的重点专科给予大力支持,使其发挥更大的作用,在财力、物力、人力方面相其倾斜,带动全院业务工作的发展。 3、积极发挥中医药特色优势,并制定相关标准。 (1)临床医生所开门诊处方中,中药处方应占所开门诊处方总数比例》60%其中饮片处方应占所开处门诊处方 总数比例》30% ( 2)针灸理疗科、推拿科采用中医非药物技术诊疗人 次应占该科门诊总数人次的比例》80%

(3)住院病人中,中医药参与率应达到100%。 (4)住院病人中,中药汤剂使用率应》60%每位管床位医生单独核算。 ( 5)鼓励各临床医生对中医特色疗法或方剂的发掘应 用。 4、大力加强中医人才队伍建设,优化中医药人员结构。我院 要着力加速人才培养和设备引进,尤其是大力加强 中医药人才队伍的配备与建设,努力提高医疗技术水平,积极开展新的诊疗项目。继续坚持“请进来,走出去”原则,逐步建立完善人才梯队。 5、基础设施建设。加强基础设施建设,加快中医院改扩建工程进度,使我院成为一所外观宏伟、功能配套完善、住院条件优越、内部设施先进、工作环境舒适,社会形象良好的国家二级甲等中医医院。 6、突出中医药文化建设。要加强我院中医药文化建设,探索建立发挥中医药特色优势的长效机制,注重突出中医药特色,充分发挥中医药优势;要借助和合理运用现代化手段和人类文明成果,提高中医药治疗效果和诊疗能力,强化我院以中医为主的发展方向,为人民群众提供更加优质的中医药服务。 7、做好对口支援工作。根据县卫生局统一安排部署,为切实增强乡镇卫生院的医疗救治服务能力,改变他们技术人员匮乏、医疗基础设施落后的现状,提高他们医务人员队伍素质和服务能力,提高广大农民群众的健康水平,我们需认真做好对口支援工作。对我院积极支援受援单位的医师在待遇保持不变的基础上,晋升评优给予优先。 8、抓好安全生产工作。始终贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步重视和加强平安医院及医疗安全生产工作,有效控制重大事故发生,依照《中华人民共和国安全生产法》和河北省《安全生产许可条例》及有关法律、法规的规定,各科室主任为科室第一责任人,把消防和安全生产落实到人,安全目标分解到个人,实行责任追究制。 三、任务及措施

筑施工现场节能减排管理目标.doc

太原万国城施工现场节能减排目标计划 一、严格执行国家、行业、地方关于禁止与限制落后淘汰技术、工艺、产品的现行有关规定;积极采用新技术、新材料、新工艺和新产品。 二、安全生产、工程质量、文明施工符合国家、行业、地方标准规范规定;工程项目按图施工,落实建筑节能要求。 三、工程项目建立分区域能源、资源消耗原始记录和月度台账,对指标体系各项指标值的真实性负责;工程项目应完成从开工到竣工全过程节能降耗数据分析报告。 四、节能减排型现场技术措施 (一)综合技术措施 1.通过方案比较、方案评审等优化措施,形成合理的施工方案、施工组织设计;方案优化的重点是施工平面布置、设备选用、模板体系、脚手架体系、材料管理等。 2.围绕符合建筑节能、节地、节水、节材和科技进步、技术创新,在施工方案优化,过程管理,施工新技术、新工艺、新材料的开发应用等方面,实施能源资源节约和循环利用。 3.积极应用建设部推广的“十项新技术”(《关于进一步做好建筑业10项新技术推广应用的通知》建质〔2005〕26号)。 4.应加大新技术、新工艺、新材料的课题研究,将科研成果转化为现场应用;鼓励施工企业自创的技术革新以及有效节约方法的推广应用。

5.淘汰或逐步减少耗能型施工机械设备。 6.严格执行太原市使用新型建设工程材料的相关规定。禁止使用实心粘土砖,限制使用粘土多孔砖,非承重结构全面使用新型墙体材料。推广应用加气混凝土砌块、陶粒混凝土砌块、多排孔混凝土小型空心砌块等非粘土类新型墙体材料,保护和节约不可再生的土地资源。 (二)节水措施 1.施工现场供水管网应根据用水量设计布置,管径合理、管路简捷,采取有效措施减少管网和用水器具的漏损。 2.使用节水型产品,对不同的施工、生活等用水分别装置计量表,分别监控,有记录。第一年节水型产品和计量装置使用率应达50%,并逐年提高。 3.有专人定时对施工现场及生活区的水龙头及用水设备进行检查,是否有“跑、冒、滴、漏”现象并及时修复。 4.生活区内热水供应采取限时或者用量控制措施,防止乱用水现象的发生。 5.厕所等部位应采用节水型闸阀开关,并根据时段调节阀门出水量。 6.实施水资源循环利用,现场设置废水回收水池(塔),沉淀后进行重复利用,减少市政自来水的使用。有条件的工地,可利用收集雨水、工地附近的河水等,替代自来水用于部分生产、生活。 (三)节电措施

节能目标责任制

节能降耗目标责任制 为深入贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策,加快转变企业发展方式,确保完成“十二五”节能降耗目标任务,结合我 公司实际,制定本制度。 一、指导思想坚持以科学发展观为统领,以强化责任考核为抓手,将节能降耗完成情况纳入业绩考核的重要内容,按照目标明确、责任落实、措施到位、奖惩分明的要求,进一步强化工作人员责任,建立健全节能降耗目标责任评价、考核和奖惩制度,充分发挥节能政策的引导和激励作用,确保完成节能降耗目标任务。 二、考核对象、内容、程序和结果 (一)考核对象 各级用能部门。 (二)考核内容主要包括节能降耗目标和节能降耗措施两项指标。节能降耗目标指标包括工业万元产值综合能耗(吨标煤/ 万元)、 煤耗、电耗、汽耗、取水量等指标。节能降耗措施指标包括领导 机构建设、工作机构建设、节能专管员落实、责任制落实、宣传 培训等内容。具体内容及计分方法见附表。 (三)考核程序按照公开、公平、公正的原则,坚持定性考核与定量考核相结合,由指挥中心、机电部人员组成节能降耗评 价考核工作组,采取听汇报、查阅相关数据、召开座谈会等方 式,月底对企业各用能部门进行考核。考核采用量化的办法,满

分各100 分。考评前,重点耗能部门要认真开展好自评,并按时上报年度工作总结、自查报告、自评情况表等。考核结束后,考核组将考核结果报公司领导审定,并予以通报。定量指标的考核得分以统计部门报表数据为依据,定性指标的考核得分由公司领导层审核认定。 (四)考核结果 将考核结果划分为超额完成(95 分以上)、完成(80 分以上95 分以下)、基本完成(60 分以上80 分以下)、未完成(60 分以下)四个等级。其中,万元产值能耗和重点耗能企业节能量指标为否决性指标,只要未达到年度计划确定的目标值,考核结果均定为未完成等级。 三、奖惩措施 (一)各用能部门节能降耗目标责任评价考核结果经审核组审定后,作为对各单位综合考核评价的重要依据,并实行问责制。 (二)对完成和超额完成等级的单位,由公司予以表彰奖励。对考核等级为未完成的部门,予以通报批评,一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号。 (三)考核等级为未完成的部门,必须在评价考核结果公告后三天内,提出整改措施书面报告,并限期整改。 (四)对在节能考核工作中瞒报、谎报情况的部门,予以通报批评;对直接责任人员依照规定追究责任。

节能减排管理制度最新版

节能减排管理制度 第一章总则 第一条编制目的 为进一步加强和规范项目部节能减排管理工作,建立节能减排长效机制,提高能源利用效率,实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标,创建资源节约型和环境友好型项目部,依据国家有关法律法规以及集团、局、公司关于节能减排有关规定,结合项目部实际情况,特制定本制度。 第二条指导思想 节能减排是一项系统工程,要实现节能减排的任务目标,除了社会环境和外部不可控的因素外,应形成一套相对稳定并能实现动态控制的管理体系。结合项目部实际情况,以科学发展观为指导,以提高能源利用效率、保护环境为核心,贯彻落实节约资源的基本国策,加强组织领导,落实管理责任,强化全员节能意识,积极应用新技术、新工艺、新设备,完善节能考核评价机制,采取行之有效的措施,提高能源利用效率,完成项目部节能减排工作目标,确保项目部持续高效发展。 第三条编制依据 1、《中华人民共和国节约能源法》 2、《中华人民共和国清洁生产促进法》 3、《中交二公局第四工程有限公司管理手册》《中交二公局第四工程有限公司施工管理手册》 4、国内施工管理项目的先进经验 第四条适用范围 本适用于中交二公局福州地铁第十标段项目经理部。 第二章组织机构及职责 第五条项目部成立以项目经理为首的节能减排领导小组,组织领导项目部的节能减排工作,研究解决节能减排重大事项。 组长:黄晓林 副组长:王英豪 成员:成广王超东冯珂李忠舵张子栋桂权薛浩 领导小组下设的节能减排办公室(设立在安全环保部),由成广担任办公室主任,为节能减排工作分管负责人,负责项目部节能减排日常管理工作。项目部各部门与安全环保部相互配合,共同做好节能减排管理工作。 第六条各职能部门节能减排职责 一、财务部职责 1、编制项目部年度经费预算,安排节能减排资金。

环境保护、节能减排责任制及考核管理办法

环境保护、节能减排责任制及考核管理办 法 第一章总则 第一条为认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律法规,坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观,全面落实环境保护目标责任制,预防重特大环境污染事故,进一步加强环境保护管理工作,根据《中华人民共和国环境保护法》、《节约能源法》和《山东省环境保护条例》,结合总承包项目部及各分部的实际工作,制定本办法。 第二条本办法适用于总承包项目部及各分部。 第二章主要班子成员环境保护、节能减排职责第三条项目经理 (一)负责全面主持总承包项目部环境保护、节能减排管理工作; (二)负责贯彻执行国家和上级各项方针、政策和工程目标; (三)负责建立环境保护、节能减排管理体系和管理制度; (四)负责批准给业主或上级的环境保护计划和报告; (五)负责主持或参与重大环境保护事故的调查处理工作。 第四条书记 (一)认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及总

承包项目部《环境保护管理办法》; (二)抓好总承包项目部环境保护、节能减排工作的宣传教育工作,并对环境保护、节能减排管理工作提出改进意见; (三)积极协调、支持工程管理部、质量环保部组织开展环境保护知识竞赛活动,及时总结和推广环境保护方面的先进典型; (四)参加总承包项目部重大环境保护及其他重大环境保护、节能减排管理活动,研究和协调解决总承包项目部环境保护、节能减排存在的重大问题; (五)参与重大环境保护事故的调查处理。 第五条其他班子成员 (一)在项目经理的领导下,建立总承包项目部环境保护管理体系和管理制度; (二)组织各分部开展环境保护、节能减排工作; (三)主持或参与环境保护事故的调查处理工作。 第三章部长环境保护、节能减排职责 第六条质量环保部部长 (一)认真宣传、执行环境保护、节能减排的方针政策、法律法规; (二)负责总承包项目部环境保护、节能减排管理工作; (三)负责组织、协调环境保护、节能减排的监测工作; (四)负责组织环境事故的调查处理工作。 第七条工程管理部部长

2018年职业健康、环境保护、节能减排目标责任书(作业队)

为有效贯彻落实国家有关职业健康、环境保护、节能减排(以下简称“三项业务”)的法 律法规和中国电建路桥、十五局等上级单位制度的要求,规范项目三项业务管理工作,加强三项业务基础管理,消除环境保护及职业健康事故隐患,实现2018年三项业务目标(指标)。结合我项目部实际,本着“一岗双责、党政同责”、“谁主管、谁负责”、“管业务必须管三项业务”、“管安全生产必须管三项业务”的原则,制定三项业务目标责任书。 一、总体目标 深入贯彻落实党的十九大、十五局、项目公司等上级单位安全生产会议精神,严格执行《职业病防治法》、《环境保护法》等法律法规,严格落实电建股份公司三项业务工作“三全五同时一结合”(全环节落实、全员参与、全过程管控,三项业务与安全生产同规划、同部署、同落实、同检查、同考核,与项目部综合管理能力提升与提质增效相结合)工作总要求,全面加强项目部各项制度执行力,以建立无事故、无害于员工健康、无损于环境的管理体系为目标,强化组织机构建设和人员配置,推进制度落实,加强检查考核,鼓励科技创新,夯实管理基础,按标准化体系推动项目三项业务管理工作上水平。 二、具体目标、指标 (一)职业健康目标、指标: 1、职业健康目标:依法保护劳动者职业健康及相关权益,有效防止职业病和职业危害;不发生职业病病例;不发生群体性危害事故。 2、职业健康指标:职业病危害项目申报率达到100%;工作场所职业病危害告知率100%;职业病危害因素监测率100%;粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到100%;职业健康管理人员、接触职业病危害人员培训率100%;从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率100%;职业危害因素种类、涉及的工种及接触职业危害人员数量上报率100%;内外部审核通过率100%;安全生产标准化达标验收通过率100%。 (二)环境保护目标、指标 1、环境保护目标:不发生一般及以上环境保护责任事故,有效遏制一般环境保护责任事故。 2、环境保护指标:环境管理体系审核通过率100%;员工环境保护培训率100%;环境保护技改计划实施率100%;粉尘、污水、噪声、固体废弃物排放达到国家标准管理要求;项目内外部审核通过率100%;安全生产标准化达标验收通过率100%;业主、社会相关方和员工的投诉率为零;环境污染事故为零;杜绝火灾、设备、中毒等一般事故。 (三)节能减排目标、指标: 1、节能减排目标:完成电建路桥、十五局下达的年度节能减排目标任务, 不发生较大违规节能减排事故。 2、节能减排指标:万元营业收入能耗可比价(0.1689吨标准煤/万元)基础上同比降幅不低于4.5%,不发生较大违规的节能减排事故。二氧化硫排放量较去年同期降幅不低于3.5%。 3、节能减排目标完成情况检查、考评覆盖率100%;重点耗能机械设备能源消耗单机核算率100%;节能减排资金投入及使用财务建账率100%。 (四)检查隐患整改率100%。 三、考核与奖罚 以实现上述管理目标指标为基础,按照项目部三项业务管理相关办法进行考核评定。 考核单位:责任单位:路基作业一队中国水电建设集团十五工程局有限公司 建(个)元高速公路TJ11标项目经理部 项目经理 (签字):作业队负责人(签字): 2018年 4月

安全生产责任制和目标管理制度

兴华大厦 安全生产责任制和目标管理 工程名称: 兴华大厦 工程地点:广州市天平架兴华路 施工单位:广州市房屋开发建设有限公司第二分公司 编制单位:广州市房屋开发建设审批部门:房建二分公司有限公司第二分公司 部门:项目经理部审批负责人: 工程技术负责人:审批日期: 编制人: 编制日期:20XX年8月日

、安全管理体系: 、安全管理人员职责:3 种安全技术操作规程: 四、保证施工安全、文明施工主要措施6

、安全管理体系: 二、安全管理人员职责: 1)项目安全管理责任人职责: a、遵守国家和省市有关工程建设和城市建设的政策和法规、执行企业安全生产规章制度; b、参加编制和实施安全技术措施和计划,及时解决施工中出现的问题; C、做好安全生产的宣传教育和管理工作,经常进行安全生产检查、掌握生产安全情况,消除事故隐患,制止违章作业; d接受公司职能部门的监督,并及时向公司汇报现场安全生产工作; e、负责管理人员的思想工作,抓好精神文明建设。 2)安全技术措施责任人职责: a、认真执行安全生产规章制度,组织实施安全技术措施,并对各班组操作人员进行安全技 术交底,安全学习教育。 b、负责对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置组织验

收。 做到不违章指挥,组织工人学习安全操作规程,认真检查安全工作。 接受上级职能部门的监督,及时向上级汇报安全生产情况。 组织质安员、班组长对施工安全进行检查,发现问题要及时纠正。 3)施工安全管理责任人职责: 贯彻执行公司制定的生产安全手册和措施,执行安全生产的政策规定和制 度。 对违章作业要及时制止,发现质量和安全隐患要及时向负责人报告。 执行“三检制 度”,对现场工地实行定期安全检查。 协同现场管理人员,对新进场工人进行安全技术措施交底和安全教育。 参加工程安全质量检查和验收,参与质量回访工作。 5)施工机具管理责任人职责: 贯彻执行公司有关《施工机具安全管理》技术标准; 对违反规程,有权拒绝执行,并及时汇报项目安全管理责任人; 参与有关施工安全技术设计和布置各机械定位任务,对操作人员安全技术交 底; 定期检查机械设备性能和维修保养工作,确保施工期间各类机械设备安全使 用; 7)现场安全防火责任人职责: 严格执行《中华人民共和国消防条例》及其实施细则和省市消防管理有关规 定; 对进入现场工地工人,进行经常性的防火宣传教育; 组织安全员、班组长检查现场工地、宿舍、厨房、仓库等防火安全工作,如 c 、 d 、 e 、 b 、 c 、 d 、 e 、 a 、 4)施工用电管理责任人职责: 贯彻执行《施工现场临时用电安全技术规范》和《建设工程施工现场供用电 安全规范》要求。 参加编制和实施工程临时用电施工组织设计,临时用电安全技术交底,用电 安全检 测记录。 对违反施工安全用电及时制止,并教育工人安全临时用电规范。 经常与工地负责人和安全员对现场临时用电机械设备进行检查。 a 、 b 、 c 、 d 、 a 、 b 、 c 、 6)文明施工管理责任人职责: 遵守公司制定的安全生产政策、规定和制度; 全面管好现场安全技术措施工作; 经常检查班组安全操作程序,工程质量和文明生产情况,发现问题必须及时 纠正; 组织质安员、班组长对施工现场、宿舍、厨房、厕所、仓库等进行防火、卫 生和安全检查; 积极宣传有关安全生产的各项规章制度,协助班 组长开展各种施工文明安全 活动。 a 、 b 、 c 、 d 、 e 、 d 、 b 、 c 、 a 、

节能减排管理制度汇编

节能减排管理制度

第一章总则 第一条为切实做好公司节能减排管理工作,加强节能减排管理,提升节能减排综合管理水平,预防和减少环保事故的发生,保障节能减排工作有效开展,特制定本制度。 第二条指导思想:致力于建设资源节约型和环境友好型企业,大力推行清洁生产,绿色设计,节约能源及提高能源利用效率,减少污染物排放,保障可持续发展。 第三条本制度适用于公司各部室。 第二章节能减排组织建设 第四条公司成立节能减排领导小组,全面部署公司节能减排工作,指导解决工作中的重大问题。 第五条公司节能减排办公室设为安全技术部,全面负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。 第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位,负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。 第七条节能减排领导小组主要职责: (一)贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策; (二)统一部署公司节能减排工作; (三)跟踪检查指导重大节能减排项目和重点关注节能减排项目的实施情况; (四)督促各部门节能减排工作开展情况,处理有关建议; (五)对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核;

第八条节能减排办公室的职责: (一)负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻,掌握节能减排工作动态; (二)承担公司节能减排领导小组的日常工作,督促落实节能领导小组各项决议; (三)负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报; (四)检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施,并予以实施; (五)拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准,定期进行考核评价。 第三章节能减排监督管理 第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策,依法接受上级节能减排主管部门的监督。 第十条不断优化能源消费结构,优化生产工艺和流程,淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备,推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。 第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。 第十二条加强节能减排监督管理,定期分析能耗及污染物排放情况,并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。 第十三条规范原始记录工作,妥善保管各种记录台帐,便于必要时的核对及上级部门检查。采用电子方式进行记录的原始数据应留存备份,防止数据质量丢失。

项目部节能减排管理制度

节能减排管理制度 为切实做好新疆众泰项目部节能降耗工作,进一步增强项目部工作人员的节能意识,加快推进节约型项目建设,加强能源管理,科学合理利用水、电、油品、工程材料等各种资源,减少资源浪费;降低成本,提高整体经济效益,结合本项目的实际情况,制定本制度,请遵照执行节能减排管理制度。 一、适用范围 本规定适用于项目部内部用水、用电、用油、用材等能源、资源消耗的管理。 二、职责分工 1、项目经理负责项目部内部各项节能降耗工作的指导、检查和督导工作,为节能降耗工作的第一责任人。 2、项目书记负责制定降耗指标计划,节能降耗控制措施,建立节能降耗台帐,组织内部检查与考核工作。 3、办公室负责统计项目部用水、用电消耗工作,物资部负责据实向办公室提供施工现场用水、用电等能源资源消耗统计报表。 4、物资部负责车辆用油、现场施工材料消耗的统计工作;计划部予以协助配合。 三、具体措施 (一)办公区用电管理 1、优先购买国家认证的节能设备或产品,优先采用环保型、节能型

电器和设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。 2、减少照明设备电耗,办公场所内自然光度足够时不再开灯,按需求开启照明灯,做到人走灯灭,杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明,降低瓦数。 3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态,长时间不使用时要及时关闭,以减少待机消耗。 (二)用水管理 1、加强用水设备日常维护管理,严禁跑、冒、滴、漏,杜绝长流水现象。做到随手关闭水笼头。 2、禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手,禁止用桶装矿泉水浇灌花木,内部会议不提供瓶装矿泉水。 3、工作人员每天要根据需要装灌适量开水用于洗漱等。 (三)办公用品管理 1、统一办公用品的购置,严格依据实际需求配备办公用品,办公用品由项目经理审批,办公室人员统一负责购置和调配,其余各部门不得私自采购,加强办公经费和办公用品的使用管理,严格依据需要配备办公用品,严格配备标准,尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备,不购买高档办公用品。 2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行,减少纸质文件印发和使用传真的频率,加快推进无纸化办公。 3、汇报材料、技术资料、简报等文件的印刷、发放,严格审核去除错误内容及核定印发的份数,尽量避免错印、多印,平常工作文件提倡

环保目标责任制及考核制度

环保目标责任制及考核制度 为进一步改善洗煤厂环境质量,确保公司下达的环保指标的完成,进一步明确工作目标,落实责任分工,细化管理内容,强化奖惩机制,使中心环保管理科学化、规范化、精细化、长效化的管理目标,对中心的环保管理实行目标责任制管理。特制定本考核细则。 一、坚持落实科学发展观,实施环保目标责任奖惩分明的原则;坚持各厂对本厂环境质量负责的原则。 二、考核采取业务部门综合评价的方式进行。中心由安全管理部牵头,机关各部门参加组成检查组,对各厂环保目标、任务完成情况进行实地检查。 三、业务主管部门职责: 经营部:负责洗选中心“五型企业”绩效考核相关制度的制定及日常考核工作;负责人力资源管理业务的考核;负责月度各项绩效考核结果的收集汇总、考核确认以及绩效工资兑现等工作;负责对机关部门、基层单位五型企业绩效考核进行业务指导等。 安全管理部:负责安全和管理体系达标计划指标的拟定、考核与调整;负责班组建设业务考核指标的拟定、考核与调整;负责对各类安全事故进行认定并出具意见;负责对中心机关部门涉及安全方面的督办事项进行考核等。 生产技术部:负责全中心材料、电力、修理费等经营业务指标的拟定、过程控制、考核与调整;负责机电业务考核指标的拟

定、考核与调整;负责全中心节能减排指标的拟定、考核与调整等工作。 工艺煤质部:负责中心各单位煤质业务指标的拟定、考核与调整;负责全中心介质、药剂等经营指标的拟定、过程控制、考核与调整;负责全中心科技创新指标的拟定、考核与调整工作等。 生产协调部:负责各单位商品煤量计划指标的拟定、考核与调整;负责生产调度业务考核指标的拟定、考核与调整工作等。 综合部:负责党建、精神文明、企业文化建设和信访维稳等考核指标的拟定、考核与调整 四、考核指标:包括吨煤电耗、水耗等指标。 五、对有下列情形之一的单位,将取消评比环保先进资格。 1.发生重大环境污染事故或严重破坏生态违法行为的。 2.员工反映强烈的环境问题得不到及时处理,造成不良影响的。 3.不依法行使环境监管职责,造成严重后果的。 六、各厂要有控制污染物排放管理办法,严禁污染物对外排放。 七、确需排放的,必须上报公司,公司报请地方相关部门同意,方可排放。 八、各厂组织放射源泄漏事故应急处置预案的演练,积极配合地方政府完成放射性同位素与射线装置的检验工作。 九、认真组织全员环境教育年度培训工作,积极开展环境宣教活动。

节能降耗目标责任制(终审稿)

节能降耗目标责任制文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

节能降耗目标责任制? 为深入贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策,加快转变企业发展方式,确保完成“十二五”节能降耗目标任务,结合我公司实际,制定本制度。 一、指导思想? 坚持以科学发展观为统领,以强化责任考核为抓手,将节能降耗完成情况纳入业绩考核的重要内容,按照目标明确、责任落实、措施到位、奖惩分明的要求,进一步强化工作人员责任,建立健全节能降耗目标责任评价、考核和奖惩制度,充分发挥节能政策的引导和激励作用,确保完成节能降耗目标任务。 二、考核对象、内容、程序和结果(一)考核对象各级用能部门。(二)考核内容 主要包括节能降耗目标和节能降耗措施两项指标。节能降耗目标指标包括工业万元产值综合能耗(吨标煤/万元)、煤耗、电耗、汽耗、取水量等指标。节能降耗措施指标包括领导机构建设、工作机构建设、节能专管员落实、责任制落实、宣传培训等内容。具体内容及计分方法见附表。 (三)考核程序? 按照公开、公平、公正的原则,坚持定性考核与定量考核相结合,由指挥中心、机电部人员组成节能降耗评价考核工作组,采取听汇报、查阅

相关数据、召开座谈会等方式,月底对企业各用能部门进行考核。考核采用量化的办法,满分各100分。考评前,重点耗能部门要认真开展好自评,并按时上报年度工作总结、自查报告、自评情况表等。考核结束后,考核组将考核结果报公司领导审定,并予以通报。定量指标的考核得分以统计部门报表数据为依据,定性指标的考核得分由公司领导层审核认定。 (四)考核结果? 将考核结果划分为超额完成(95分以上)、完成(80分以上95分以下)、基本完成(60分以上80分以下)、未完成(60分以下)四个等级。其中,万元产值能耗和重点耗能企业节能量指标为否决性指标,只要未达到年度计划确定的目标值,考核结果均定为未完成等级。 三、奖惩措施? (一)各用能部门节能降耗目标责任评价考核结果经审核组审定后,作为对各单位综合考核评价的重要依据,并实行问责制。 (二)对完成和超额完成等级的单位,由公司予以表彰奖励。对考核等级为未完成的部门,予以通报批评,一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号。 (三)考核等级为未完成的部门,必须在评价考核结果公告后三天内,提出整改措施书面报告,并限期整改。 (四)对在节能考核工作中瞒报、谎报情况的部门,予以通报批评;对直接责任人员依照规定追究责任。 (五)对于在工作中有积极发明创造、挖潜革新,节能管理等工作中取

责任目标管理制度

责任目标管理制度 1、目的 为了提高施工现场安全工作管理水平,落实安全目标责任,实现安全责任目标,特制定本制度。 2、范围 本制度适用于项目部所辖各部室安全目标的制定和管理。 3、职责 3.1项目经理负责项目部安全责任目标的制定,并监督实施。 3.2项目部各目标责任人对所负责的目标实现负责。 3.3项目部安全员负责对责任目标的日常管理。 4、工作程序 4.1责任目标制定的依据 按照《施工企业安全生产评价标准》中对目标管理的要求,结合本单位相关要求及施工现场实际情况,制定本程序。 4.2目标的确定 施工现场责任目标主要包括: 4.2.1生产安全事故:死亡和重伤事故为零,一般事故率控制在5‰以下。 4.2.2安全生产标准化管理达到目标: 1、项目部建立健全安全生产保证体系,形成由上至下的安全管理网络。 2、建立健全岗位责任制度,明确各部门和各级管理人员的安全职责。 3、建立健全各施工工种及设备的操作规程,做到有章可依。 4、根据施工特点,将安全生产达标管理的九个方面,分别按管理职能落实到人。 5、项目部在安全生产达标考核中要达到80分以上。 ---------------------------------------------------------精品 文档

4.2.3文明施工实现目标: 项目部成立以项目经理为组长的文明施工领导小组,建立健全文明施工各项管理制度,并落实到责任人。 1、在批准的施工场地内组织施工,需要临时占用道路时,依法办理有关审批手续,先批后用。 2、按指挥部要求设置现场围档,不设置、张贴与本工程无关的其他标识,出入口设置规整、密闭的大门,车辆进出大门后要及时关闭,实行封闭式施工。 3、施工现场按要求设置五牌一图,布置齐全美观。 4、现场材料要按平面布置图分类堆放,做好标识。 5、临时道路路面要硬化覆盖,设置洗车槽,防止污染路面。 6、选择低噪音设备,减少夜间施工,防止噪声扰民。 7、现场按规定配置灭火器材,危险场所动火实行动火审批制度。油料、氧气、乙炔、木材等材料要分类堆放。 8、现场配备医务人员,医药箱备有应急药品及救护担架。 9、食堂卫生管理符合标准、生熟分开,炊事人员持健康证上岗。 10、文明施工达标考核要达到80分以上。 4.2.4安全管理工作目标:特种作业持证上岗率100%,机械设备完好率100%,安全教育率100%,检查合格率95%以上。 4.2.5安全创优目标,按地铁指挥部和总监办制定的考核标准要求,努力创建安全优秀施工现场。 4.3目标分解 对所确定的安全目标,根据《建筑施工安全检查标准》,按职能分解到各部室成员及各施工队班组长,使责任明确、管理有序,并制定《安全达标目标分解图》和《文明施工目标分解图》(附后)。 ---------------------------------------------------------精品 文档

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