创新者的四大思维方式

创新者的四大思维方式——————————————————————————————————————————一、小圈思维

人的思维方式可以分为“小圈”思维和“大圈”思维两种。

我们可以在脑中画个大圈，大圈里面是那些我们关心的事情，可以把它叫做“关切圈”。在关切圈里所有的事情中又分为两类，一类是我们能够影响得了的，比如买哪一只股票；另外一类是我们根本影响不了的，比如股市大盘涨跌。我们在大圈里边再画一个小圈，小圈里面的就是那些我们关心并且能够影响的事情，可以把它叫做“影响圈”。影响圈内的事情通常与我们自己有关，是自己可以做的事情；影响圈之外的关切圈里边的事情通常与别人有关，是取决于别人的事情。

“大圈”思维和“小圈”思维即是人们两种不同的思维习惯，大圈思维的人把主要的时间和精力放在自己无法改变和影响的事情上，把注意力集中在问题本身，这样通常会让人们感觉到沮丧、有压力、怨天尤人，久而久之养成习惯后，他的影响力将会不断缩小。而小圈思维的人则是把主要的时间和精力放在自己可以影响的事情上面，把注意力集中在解决问题的方法上，这样通常会使人感觉轻松有力，主动积极，久而久之他的影响力就会不断扩大。

成为一个创新者，首先要养成正确的思维习惯，即逐渐成为“小圈”思维者。这样在面临问题和困难时，就不会只是一味的消极抱怨，而是冷静地思考自己能通过什么途径做些什么来解决或改善问题和困难。

二、横向思维

所谓横向思维，是指突破问题的结构范围，从其他领域的事物、事实中得到启示而产生新设想的思维方式。由于改变了解决问题的一般思路，试图从别的方面、方向入手，其思维广度大大增加，有可能从其他领域中得到解决问题的启示，因此，横向思维常常在创造活动中起到巨大的作用。

横向思维（即水平思维）是相对于垂直思维（即逻辑思维）而言的。垂直思维是以逻辑与数学为代表的传统思维模式，其最根本的特点是：根据前提一步步地推导，即不能逾越，也不允许出现步骤上的错误，它当然有合理之处，例如归纳与演绎等等都是非常重要的思维方法，但如果一个人只会运用垂直思维一种方法，他就不可能有创造性。

区别于垂直思维，横向思维不是过多地考虑事物的确定性，而是考虑其它多种选择的可能性；关心的不是完善旧观点，而是如何提出新观点；不是一味地追求正确性，即“正确答案”，而是追求丰富性；是在遇到问题时不断寻求“另一种可能”的思维方式。

三、包容思维

创造力最大的天敌就是人们惯用的判断系统，对任何意见都先采取YES/NO，非对即错的判断方式。

所谓包容思维，是指积极的接受来自其他人的想法和创意，即便这些想法是粗糙不完善的，甚

至是天马行空、不可思议的，但不要立刻去否定它们，而是去了解别人提出这些想法背后的理由是什么，找到它们的“有趣”之处或“亮点”，并将这些“亮点”作为自己思考的“跳板”和“垫脚石”，进而跳到更远更好的想法上去，并最终获得真正成熟可行的新想法。

运用包容思维的简单方法是：当听到任何一个创新意见时，首先肯定对方“这是个很有趣的想法！”，然后自问“这个想法最棒的地方在哪里？”，最后思考“在这个想法的基础上有没有更棒的想法呢？”

四、乐观思维

事实证明，人往往并不是被事件本身所困扰，而是被自己对事件的看法和诠释所困扰。想要拥有创新的能力，先要学会乐观的思维。当我们遇到困难或问题时，请尝试一下“乐观三步曲”让自己成为一个乐观大师，即自问“幸亏没有更糟……”、“这件事让我最喜欢的地方是……”、“我要利用这个优势……”。人只有能用乐观的态度去看待问题，才能去主动寻求解决问题的创新的方法。