应聘能力表

河南奥特维科技有限公司应聘报名表

面试测评表面试维度及评分参考标准

部评分门项目面试测评表面试维度及评分参考标准极佳 10分佳8分一般6分略差4分极差2分面试提问参考形象气质衣着发型精致，精神衣着发型整洁，精面貌极佳，言语交流神面貌较佳，言语带艺术感，举止端庄交流融洽，举止得文雅，气质出众体大方，注重气质衣着发型整洁，精神面貌较佳，言语交流正常，举止正常衣着发型合体，整衣着凌乱不得体，洁度一般，精神面精神状态极差，不貌欠佳，言语低注意语言文明，举沉，举止随意止轻浮 A、您认为自己是帅哥（美女）吗？今天是您最好的打扮吗？ B、您对自己衣着打扮如何看？有研究过吗？喜欢的是什么 C、您认为自己的气质如何？应该怎样展示您的最佳气质？ D、您认为你所应聘的岗位应具备什么形象气质？求职动机人个人求职意向较个人求职意向强烈，个人求职意向清楚，强，职业目标规划职业目标规划分明清有职业目标，有规清晰，自我剖析清晰，并作自我战略分划，自我分析基本明楚，职业匹配度较析，职业及经历技能确，职业匹配度尚可佳，并有一定的职匹配度极佳业积累个人求职意向不个人求职意向模A、您在选择工作中最看重的是什么？( 成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) 清楚，有职业目糊，职业目标不明 B、您为什么会想做这份工作？标，无规划，自己确，无任何规划， C、您认为自己以现在条件应得到什么样的收入是合理的？喜好清楚，自我优对自己认识不清 D、您认为自己过往的工作经验能达到这个岗位要求吗？如势不清楚，职业相楚，喜好不清楚，果不能，还有多大差距？愿意去学习消除差距吗？融度一般工作茫然度极高力工作资稳定源性部沟通能力工作更换频率极低，经历有两家以上，工作持续性经历以职业经历呈阶梯或上 5 年期稳定单位，三年以上居多，跨行升趋势，职业技能匹跨行经历少，职业业经历稳定，职业匹配度极好技能匹配度较好配度尚可兴趣广泛，知识渊博，性格偏外向，交流性格适中，交顺畅，能引领话注重语言艺术及个性流正常，语言组织、题，具丰富的语言风格把握，表情动作语意表达正常，有交词汇，并能较好运丰富得体流话题主导用表情动作工作更换频率较经常频繁更换工低，工作持续性以作，工作持续性以两年以上居多，偶一年内的较多，跨有跨行经历流动行业经历多性格偏内向，交流性格沉闷，从不主正常应答，语言组动说话，交流无应织一般，语意表达答，语言组织表达一般能力极差 A、您怎么看待跳槽？您认为您跳槽频率高吗？ B、您每次跳槽的动机是什么？ C、您对新环境的适应能力如何？ D、从今以后的五年时间里，您计划做些什么？ A、跟上司的想法不一致的时候您如何去沟通？ B、一个孩子在哭，您如何去让他停止哭？ C、如果一个同事，你已经跟他说过三遍了，但他仍不明白哦，你怎么办？ D、您的两个发小吵架了，您如何去阻止？ E、您怎样能成功地把梳子卖给庙里的和尚？经历与公司匹程度经历同行同等规模或行业经历与公司行较大规模同行企业，行业经历与公司业有相通性，技能经相同岗位并具有一定同行业技能经验验与公司岗位相关领先优势与公司岗位一致性较多 A、原来的行业（岗位）跟现在有什么区别？行业经历与公司行业经历与公司行 B、（假如是跨行业）您对这个行业了解多少？行业有差距，但技业甚远，技能与经 C、您掌握了多少这个行业的经验或技能？能经验与公司岗验与公司岗位要求 D、您如何将以往的工作经验运用到您所应聘的岗位上来？位有一定相关性相差较大

人员面试评价表

人员面试评价表面试评价表(初试、复试) 说明:每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定。共12项总分60分, 每项满分 5分(评分标准:5分:杰出(超出标准) 4分:优秀(90,符合) 3分:良好 (75,符合)2分:合格 (60,符合) 1分:差 (50,以下) 应聘者应聘应聘初试复试姓名职位部门时间时间项目面试评价评分结果工作匹配度共5分，依据条件评价，请在该栏上打? 人力资源用人部门 1. 工作经历与本岗位的符合度 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 2. 工作态度及性格是否适合本公司 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 3. 个人未来职业发展方向是否明差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 1 确 4. 求职动机是否合理 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出教育背景共5分，依据条件评价，请在该栏上打? 5.所学专业和学历与本岗位符合度 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出工作评价关键因素共5分，依据条件评价，请在该栏上打? 6. 是否愿意从事该岗位长期发展 1差2合格 3良好 4优秀 5杰出 7. 是否善于沟通、语言表达能力强 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 8. 是否领悟能力强、反应敏锐 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 9. 是否社交能力和人际关系强 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 10. 与本部门工作氛围匹配度 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出 11. 是否具有团队合作精神和亲和1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出力 12.是否善于学习新知识和技能 1差 2合格 3良好 4优秀 5杰出总分: 人力资源评价:

招聘面试表格大全个

招聘面试表格大全 ——（156个DOC）目录 1. 保证书规约 2.一份标准的面试结果评价表.doc 3.不录用通知.doc 4.临时工人员雇用资料表.doc 5.人事动态及费用控制表.doc 6.人事变动申请表.doc 7.人事流动月报表.doc 8.人事登记表.doc 9.人事通报.doc 10.人事通知单.doc 11.人事部年初招聘计划报批表.doc 12.人事部年度招聘计划报批表.doc 13.人事部门月报表.doc 14.人员增补申请表.doc 15.人员录用制度.doc 16.人员录用通知书.doc 17.人员招聘录用程序.doc 18.人员甄选录用管理制度.doc

19.人员调动申请单.doc 20.人员调职申请书.doc 21.人员需求估计表.doc 22.人员需求申请表.doc 23.人才招聘研讨会会议纪要.doc 24.人才需求表.doc 25.任职同意书.doc 26.保证书规约.doc 27.允许提供证明信的声明.doc 28.公司应聘人员登记表.doc 29.公司应聘人员（外部）登记表.doc 30.公司应聘面试登记表.doc 31.公开个人资料认可书.doc 32.关于对个人信用度进行调查的通知.doc 33.关于应聘者情况的电话交流记录.doc 34.兼职员工工作契约书.doc 35.初试通知单.doc 36.员工人数月报表.doc 37.员工任免调遣通报.doc 38.员工任免通知书.doc 39.员工岗位聘用办法.doc 40.员工引荐担保书.doc 41.员工抚恤申请表.doc

42.员工招聘与录用办法.doc 43.员工招聘申请书.doc 44.员工推荐表.doc 45.员工推荐表样本.doc 46.员工正式聘用合同书.doc 47.员工短期聘用合同书.doc 48.员工离职通知书.doc 49.员工聘用制度.doc 50.员工试用同意书.doc 51.员工辞退、辞职登记表.doc 52.员工辞退（辞职）通知书.doc 53.复试意见反馈表.doc 54.实习合约.doc 55.履历表.doc 56.岗位竞聘组织实施方案.doc 57.工厂动态通知单.doc 58.应聘人员复试表.doc 59.应聘人员登记表.doc 60.应聘申请书.doc 61.录用员工报到通知书.doc 62.录用员工报道通知书?.doc 63.录用员工报道通知书.doc 64.录用文件.doc

应聘申请书

申请职位 POSITION APPLIED FOR ：要求待遇 SALARY EXPECTED ：可到任日期DATE AVAILABLE ：身体状况 HEALTH CONDITION 好 □ 一般 □ 差 □GOOD AVERAGE POOR 以前做过哪些手术或患有哪些重病 MADICAL OPERATION DONE BEFORE OF HAVE SERIOUS ILLNESS:目前身体状况，请以「√」表示 PRESENT HEALTH CONDITION ，Please indicate with a “√”:否 □ 是 □ 请说明NO YES 应聘申请表 APPLICATION FORM 近照RECENT PHOTOGRAPH

毕业状况GRADUATE CONDITION 学历GRADE □毕□肄□结业□毕□肄□结业□毕□肄□结业培训期间FROM---TO 地点VENUE 教育/培训机构EDUCATION/TRAINING INSTITUTION 专业SPECIALICY 培训/专业资历 TRAINING/PROFESSIONAL QUALIFICATION （S ）教育与培训 EDUCATION AND TRAINING 教育方式 EDUCATION MANNER □全日制□自考□成人高考□函授□业余□其他□全日制□自考□成人高考□函授□业余□其他□全日制□自考□成人高考□函授□业余□其他起止日期FROM-TO 培训内容 TRAINING CONTENTS 培训机构名称NAME OF TRAINING

担任职务单位电话证明人薪资POSITION UNIT TELEPHONE PROVER SALARY 你是否有亲属在本公司任职？若有，请注明：Do you have any relatives work in our company? If have,please specify: 宣言 DECLARATION 日期Date:姓名NAME 职位POSITION 关系 RELATIONSHIP 姓名NAME 工作履历 WORKING EXPERIENCE 公司名称离职原因FROM--TO REASON FOR LEAVING 起止时间申请人签名 Applicant's Signature: 职位POSITION 关系 RELATIONSHIP 本人在此申请表中所填写的一切资料均据实填报。本人更明白如有隐瞒或虚报，此求职申请将不被录取，或录取后可遭受即时解雇，并无任何经济补偿。并且，本人同意贵公司核对上述资料。 NAME OF CO./UNIT I hereby declare that the information supplied above is true and correct,and I understand that any wilful misstatement will render my application unsuccessful or liable to dismissal without any compensation if engaged.I also authorise any investigation by your Company of the above information for purpose of verification. 介绍人 REFERRAL

招聘面试测评表

职位所需的其他能力1.言语表述能力。观察要点：理解他人意思，口齿清晰、流畅；内容有条理、富有逻辑性；他人能理解并具有一定的说服力；用词准确恰当有分寸。 2．应变能力。观察要点：有压力状况下：思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。 3．计划、组织、协调能力。观察要点：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划；看清冲突各方关系；根据现实需要和长远效果做适当选择；及时做适当决策；调配、安置人、才、物有关资源。 4.人际交往能力。观察要点：人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合 5．综合分析判断能力．观察要点：对事物能从宏观方面总体考虑；对事物能从微观方面考虑其各个组成部分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。 1．请你用5分钟的时间介绍一下自己 2.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位。你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办? 3.请详细说明你曾经最出色的织实施的一个管理项目。你是如何计划、组织、协调执行的。当时的情景和结果怎样，你为什么认为它是最出色的? 4.在工作中，我们难免会遇到一些不好对付的人。有的人整天沉默寡言，即使你找话题，他也不搭不理；有的人高高在上，目中无人，似乎对你充满敌意。如何与这样一些人长时间地和睦相处呢？ 5．邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。” 谈谈你对这句话的理解。如果由你来制定一项制度，你会怎么做？为什么？ 10

电子证书个人申请表

附註 Note (i) 如申請人未滿18歲，其獲發出的電子證書上會展示 “e-Cert (Personal/Minor)” 字眼，表明該電子證書的持有人於獲發出該證書時為未成年人士。 If the applicant is under the age of 18, the e-Cert issued to him/her will display the words “e-Cert (Personal/Minor)” to indicate that he/she is a minor at the time the e-Cert is issued. (ii) 你可選擇不在電子證書內載入任何電郵地址。如你的電郵地址戶口支援依據S/MIME 標準為電郵加上數碼簽署及加密，你可選擇在你的電子證書內載入該電郵地址，以使用此等數碼簽署及加密功能。詳情請向你的互聯網供應商查詢。 You may choose not to include any e-mail address in your e-Cert. If your e-mail address account supports S/MIME-based digital signing and encryption of e-mail, you may choose to include that e-mail address in your e-Cert for signing and encrypting S/MIME- based e-mail. Please check with your Internet Service Provider (ISP) for details. 電子證書（個人）申請表 Application Form for e-Cert (Personal) Certificate 首年登記費 - $50 First-year Subscription Fee - $50 N e w 新申請

员工应聘登记表.pdf

附件2：应聘人员登记表日期：年月日

员工入职信息登记审批表附件3：填写日期：年月日所属办事处：

光阴无涯的荒原，于一段温柔往事里，缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠，默记下一种花的笺语，深情，香软。韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿途相迎的风雨？！又岂是今生能够翻越的遥迢？！旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐约悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的幸福。盈盈冬情开一朵风花，落雪凝香的清冷，蛰伏在月光中，如鳞带殇的剥落，是谁，在用心收藏。思绪冉冉，挽起云影风歌的手，冬雪藏不住的风情，露出一角红藕的娇俏。那年，那月的情话，是经年凉不透的月色，任时光沦陷，沧桑了容颜，依然，无约挂起。你用泪水打碎的一杯月光，初一、十五都在水中，一个让人看到圆满，一个让人目睹残缺。铺一宣花的颜色，写一首泪水研墨的诗，托风，寄给远走的背影，不需要任何人读懂。我写的新词，你却说，是旧人的言语。换一张面孔相见，为何？依然恍若故人。

人世半生，紫梦一卷。太多难舍的眷恋，沦为荒凉的记忆，又仿似格外的平宁与安妥；太多未尽的情意，缀成一个个封尘的故事，染了风月的沉香与古意。一纸淡描浅画的书写，将饮露陈年收藏，雨水洗过的明亮，花吹雪落的清隽。看惯岁月中的风云变幻，才明白，有些人，不必太用心，有些事，不可太执意。嗔痴，虚妄，穿过迢迢千里的冷冽，相遇了内心的寂静山河。尘光潋滟的心畔，遗忘了彼岸花繁的邀约，徐徐千帆落影，无言，亦厚重。岁月无声流转，年年温馨刻画的印记，风物明净一般，润一份清浅心境。花凝朝露，不染风尘，光阴永恒的底色，一如初遇的白。一座灵魂安逸的神秘园中，执爱柔软的触碰，不曾有丝缕的伤害，默然陪伴的温柔，恰如一抹轻暖坐拥春懿。一朵心花，为一人绽放，一种情怀，为一人开启。风浅唱，水清吟，一起挽手走过的山山水水，织锦一袭素艳的罗衣时光。生命的恒长里，凭自己的能力去背负。那些情深意重，那些被自己宽宥的爱，深沉于打捞不起的海洋。那个桃红李白的春天，结出一季丰硕的秋情，一片贫瘠的旧年往事，开一朵雪花的芬芳与感动。感谢岁月恩慈，曾以为的奢侈，无需卑微地祈求，都已意外地拥有。感谢光阴成全，曾用心许下的承诺，都能够不失信地准时兑现。光阴无涯的荒原，于一段温柔往事里，缄默不语。一幕风雪中捧花的馈赠，默记下一种花的笺语，深情，香软。韶华匆促，握不住指缝穿行的流风，那一程隔山隔水的约定，又岂是惧怕了沿途相迎的风雨？！又岂是今生能够翻越的遥迢？！旷寂无声的世界，将自己放逐流年深处，循着隐约悠扬的琴声，那一片花叶缤纷的伏途迷津，终有个人来牵手引路，引入一处雪月圆满的幸福。盈盈冬情开一朵风花，落雪凝香的清冷，蛰伏在月光中，如鳞带殇的剥落，是谁，在用心收藏。思绪冉冉，挽起云影风歌的手，冬雪藏不住的风情，露出一角红藕的娇俏。那年，那月的情话，是经年凉不透的月色，任时光沦陷，沧桑了容颜，依然，无约挂起。你用泪水打碎的一杯月光，初一、十五都在水中，一个让人看到圆满，一个让人目睹残缺。铺一宣花的颜色，写一首泪水研墨的诗，托风，寄给远走的背影，不需要任何人读懂。我写的新词，你却说，是旧人的言语。换一张面孔相见，为何？依然恍若故人。人世半生，紫梦一卷。太多难舍的眷恋，沦为荒凉的记忆，又仿似格外的平宁与安妥；太多未尽的情意，缀成一个个封尘的故事，染了风月的沉香与古意。一纸淡描浅画的书写，将饮露陈年收藏，雨水洗过的明亮，花吹雪落的清隽。看惯岁月中的风云变幻，才明白，有些人，不必太用心，有些事，不可太执意。嗔痴，虚妄，穿过迢迢千里的冷冽，相遇了内心的寂静山河。尘光潋滟的心畔，遗忘了彼岸花繁的邀约，徐徐千帆落影，无言，亦厚重。岁月无声流转，年年温馨刻画的印记，风物明净一般，润一份清浅心境。花凝朝露，不染风尘，光阴永恒的底色，一如初遇的白。一座灵魂安逸的神秘园中，执爱柔软的触碰，不曾有丝缕的伤害，默然陪伴的温柔，恰如一抹轻暖坐拥春懿。一朵心花，为一人绽放，一种情怀，为一人开启。风浅唱，水清吟，一起挽手走过的山山水水，织锦一袭素艳的罗衣时光。生命的恒长里，凭自己的能力去背负。那些情深意重，那些被自己宽宥的爱，深沉于打捞不起的海洋。那个桃红李白的春天，结出一季丰硕的秋情，一片贫瘠的旧年往事，开一朵雪花的芬芳与感动。感谢岁月恩慈，曾以为的奢侈，无需卑微地祈求，都已意外地拥有。感谢光阴成全，曾用心许下的承诺，都能够不失信地准时兑现。

应聘登记表电子版

非常感谢您能来应聘，真诚欢迎您的加入，并衷心祝愿我们能成为人生事业的伙伴！应聘登记表（业务线）应聘岗位：信息来源：○报纸 ○现场 ○网络 ○熟人介绍 ○其它声明：本人保证以上所填信息真实，如被证明为虚假信息，公司可以随时解聘并追究法律责任。申请人签名：年月日姓名性别出生日期婚姻状况照片籍贯民族最高学历工作年限身份证号政治面貌邮箱现居住地移动电话教育经历（高中以上的）起止时间学校名称专业学历统招/其他工作经历（最近的三份工作）起止时间工作单位职务薪资离职原因家庭成员称谓姓名工作单位联系电话紧急联系人联系方式您的期望薪资待遇您喜欢什么性质的工作？ □高竞争性 □富有创新性 □高挑战性 □研究性 □高稳定性 □学习机会多 □赚钱机会大 □其他：在过去两年的工作或学习中，您有哪些主要成绩、收获让您感觉有成就？结合您对应聘岗位任职条件的理解，谈谈您的竞争优势是什么？初试意见复试意见

非常感谢您能来应聘,真诚欢迎您的加入,并衷心祝愿我们能成为人生事业的伙伴! 应聘登记表（行政线）应聘岗位：信息来源：○报纸 ○现场 ○网络 ○熟人介绍 ○其它姓名性别出生日期籍贯相片政治面貌身高婚姻状况民族身份证号健康状况邮箱现居住地移动电话职称可到职日期教育经历起止时间学校名称专业学历统招/其他工作经历起止时间工作单位职位薪资离职原因培训经历培训时间培训项目培训机构获得证书家庭成员称谓姓名工作单位联系电话紧急联系人

电子版求职申请表

求职申请表 No: 应聘职位：① ② 填表日期：年月日姓名性别民族学历贴照片处婚姻状况身高 cm 体重 kg 专业期望薪酬住宿等福利要求爱好特长驾照政治面貌身份证号码联系电话身份证地址户口类别 □农业 □非农业 □其他家庭地址籍贯 Email 紧急联系人关系联系电话工作经历时间工作单位职位证明人电话(座机) 教育培训背景时间学校(培训机构)名称专业证明人电话家庭社会关系姓名关系工作单位（无工作单位的填写住址）职务联系方式(座机) 自我评价是否有家人或亲属从事物流行业？ □有 □没有是否适应公司对工作地点（全国大中城市分公司所在地）的调派与安排？ □不能 □能 (可全国调派)； □能 (可片区调动：□东北 □华北 □华东 □华中 □华南 □西南 □西北)。本人保证以上所填资料真实准确，如有虚假，愿意无条件接受公司的处理。申请人（签名）：注：背面由用人单位填写

面试考评记录与录用安排说明：新员工录用后必须确保以下资料属实：身份证、学历证、学位证、职称证书、健康证明、以及是否有家人或亲属从事物流行业等基本信息。身份证等求职材料各复印一份以及近期一寸免冠照片3张；特殊岗位人员根据岗位要求，提供生活照1张，担保书一份及相关证件等。素质评价意见评价项目（可选）初试评分复试评分集团领导评分 1、礼仪及形象 2、表达及沟通能力 3、职位工作经验 4、亲和力/服务意识 5、团队合作性其他：总体评价（A ，B ，C 等）评分者签名注：1、素质评价共五项（可选其中几项或五项全评，也可以增加一个项目，写在“其他”处），分值为0~5分，3~4分合格，4~4.5分良好，4.5分以上为优秀，可以有一位小数点。 2、总体评价（◎优秀：□A+ □A □A － ◎良好：□B+ □B □B － ◎一般：□C+ □C □C － ◎不合格：□D ）：初试意见最近单位离职原因：其他意见：初试结论可供选择□ 不宜录用□ 初试人：日期：复试意见复试结论可用□ 备用□ 不用□ 复试人：日期：集团领导审核意见职位和待遇确认试用/见习职位：转正前月薪：转正后月薪：确认人签名：日期：存档记录该员工的入职手续已办理，资料已处理完毕。经办人：日期：

应聘登记表电子版

应聘登记表电子版-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

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求职申请书范文

求职申请书范文【第1篇】求职申请书范文尊敬的领导：您好! 首先向您致以诚挚的问候，真诚的感谢您在百忙之中阅读我的求职申请资料。这对一个渴望求职的人员而言，将是一份莫大的肯定。这是一份简单而朴实的求职函，也许它的普通没深深地吸引住你的目光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。我从贵公司的官网和学校的招生就业网上得知公司需招聘人力资源部专员，扎实的理论基础和娴熟的操作技能让我对胜任此岗位充满信心。在此，请允许我向您毛遂自荐。我是ｘｘ应届毕业生，自入校以来，我已学习了扎实的理论基础，并已取得优异成绩，从未挂科。在课余时间我积极参加各种社会实践活动，从大一到现在我做过很多兼职工作，在美即、好巴食、芭芭多做过促销员，当过家教老师。此外，性格的开朗、活泼，思想的积极上进让我的课余生活丰富多彩，我积极参加各种社团活动，抓住每一个机会，锻炼自己，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。通过了解，公司管理制度的严密，业务效率的客观更加提高了我对工作的

喜爱和热情，真心希望我能为公司更大的发展尽一份力量，真心期待能到贵单位工作，希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创企业辉煌。祝愿贵单位事业蒸蒸日上！如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。此致敬礼自荐人：ｘｘｘ日期：ｘｘｘｘｘｘ【第2篇】求职申请书范文尊敬的ｘｘｘ：您好！您好! 当您看到了这份求职信时，我便看到了希望！我从贵公司的招聘网站上得知公司需招聘技术服务工程师。扎实的理论基础和娴熟的操作技能让我对胜任此岗位充满信心。我是一名20ｘｘ级全日制应届硕士研究生毕业生，所学通信与信息系统专业，自20ｘｘ年9月入校以来，我学习了 1.5年的专业课程。成绩优异，思想上进。我很珍惜每一个学校安排实验操作的机会，要求自己在理论基础上不断强化操作技能。性格的开朗活泼，思想的积极上进，我积极参加暑期实习，认真的投入也换取了很多的收获，这些锻炼充分培养了我的社交能力和相关专业方面的能力，同时组织管理能力和思考分析解决难题的能力也得到了明显的提升。

应聘人员面试评价表(模板)

应聘人员面试评价表姓名填表时间年月日应聘部门应聘岗位人力资源面试评价综合素质面试要素观察考核要点打分职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好□优□良□中□差责任感回答问题诚实、负责，有责任心□优□良□中□差进取心强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成功□优□良□中□差沟通能力善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往□优□良□中□差协作能力具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动□优□良□中□差承压能力有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待 □优□良□中□差自我认知能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位□优□良□中□差逻辑思维思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理□优□良□中□差学习能力善于学习新知识新技能□优□良□中□差个人背景职业发展个人职业发展方向明确，愿意在该岗位长期发展□优□良□中□差求职动机个人求职动机合理□优□良□中□差专业背景所学专业和学历与本岗位匹配□优□良□中□差家庭背景家庭背景对应聘者无不良影响□优□良□中□差身体素质身体素质能充分适应本岗位工作要求□优□良□中□差离职原因离职原因无异常□优□良□中□差薪资要求薪资要求合理，符合公司水平□优□良□中□差应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高□优□良□中□差人力资源部门面试评价：打分：□优□良□中□差是否试用：□是□否签字：日期：年月日用人部门面试评价专业技能面试要素观察考核要点打分工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好□优□良□中□差工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致□优□良□中□差岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到 □优□良□中□差教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好□优□良□中□差专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作□优□良□中□差用人部门面试评价：打分：□优□良□中□差是否试用：□是□否签字：日期：年月日总经理意见：是否试用：□是□否签字：日期：年月日

企业文化专题-华为公司应聘人员职位申请表(最新)

职位申请登记表慎重承诺我们尊重员工对工作方向及地点的选择要求，在可能的情况下，尽量满足员工的愿望，希望您慎重地选择，我们也尊重您的选择。选择是可以改变的，但随意的、不断的改变，也表明您的不成熟。不要轻诺寡信。公司已在全球化的进程中，将会针对愿意服从公司安排、愿意到艰苦地方去工作的人多一些培训、多一些机会。应聘者愿意接受的工作地点： □AA、可以在全球各地工作□A、可以在海外部分地区工作□B、可以在国内各地工作□C、可以在国内某些城市工作应聘者姓名：应聘部门：

欢迎您来华为应聘！请您认真填写本表的每一项内容：一、应聘信息二、个人信息三、教育和培训经历四、语言

五、技能六、工作经历（请从最近记录写起）

七、性格、爱好和自我评价八、其它信息承诺书 1、我保证所填写表格的每一项内容及所提供的个人信息（包括应聘登记表、简历、证书，及其它在应聘过程中提供的个人材料）的真实性，并愿意接受公司或其委托的合法机构对以上所有信息调查确认。如有作假行为，愿接受公司的相关处理以及取消本人的录用资格。 2、我愿意接受公司的入职培训和试用管理，若在试用期内达不到公司要求，公司可按相关规定终止劳动合同关系，无需任何补偿。 3、我保证到贵公司报到前，已与原工作单位解除劳动合同关系且不存在任何入职贵公司的法律限制或障碍；我保证不将原工作单位的任何商业（军事等）秘密或知识产权带到贵公司。如与原工作单位因原劳动合同或商业（军事）秘密或知识产权问题出现法律、民事纠纷，我愿意个人承担一切责任。 4、我已获悉公司所采用的身体健康状况检查标准为当地法律规定的体检标准，愿意接受公司组织的统一体检，若本人身体状况未通过健康检查合格标准，本人同意贵公司取消本人的录用资格。应聘者签名：年月日