罚款通知单

本罚款单一经发出，如班组长拒绝签收本通知单，本通知单由项目部二人及以上人员签字即生效，本通知单罚款金额将在本期该班组发放工程款时扣除。

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罚款通知单

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罚款通知单

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罚款通知单

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工程处罚通知书范文3篇

工程处罚通知书范文3篇致：你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币(大写)：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。特此通知! ××地产有限公司年月日工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣 100元)2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在 9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。罚款原因罚款金额(元)发单人接收人罚款时间审批人接收时间注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。合肥市义兴建筑安装工程有限职责公司：你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[2012]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证

金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定： 1。全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; 2。禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。特此通知合肥经济技术开发区政府采购中心 201x年10月17日

公司处罚通知单

公司处罚通知单公司处罚通知单范文公司处罚通知单范文1 员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。 xxx公司年月日公司处罚通知单范文2 20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生! 特此通报行政部 20xx年1月12日公司处罚通知单范文3 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。二、给予罚款400元的处罚，并在本人的’工资中扣除。特此通报! 湖南XX有限公司 20xx年8月2日公司处罚通知单范文4 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。 XX有限公司 XXXX年X月X日

监理罚款通知单回执单样本

监理罚款通知单 A03 工程名称编号致：（施工项目经理部）事由：内容： 1、项目监理机构（盖章）昊业监理公司五一农场监理部总/专业监理工程师通知日期 201 年月日

注：项目经理、专业监理工程师签字盖章后，建设、施工各一份、监理2－3份监理罚款通知单 A03 工程名称五一农场二期连队整合保障性住房34#、37#楼编号HJW?05致：兵团第四建筑安装工程公司三分公司五一项目部（施工项目经理部）事由：你单位现在施工使用的吊篮存在安全问题，具体如下：内容： 1、前面34#、37#楼外墙保温用的吊篮虽准备多日，多次要求编制安全方案和报送安检部门进行检测，至今未做到位，现已开始使用，按安全管理条例要求，必须检测合格，要求项目部暂停使用，待手续输齐全后再用，以防出现安全事故，35#、36#、40#也要尽快办理。 2、吊篮升降用的电缆线虽是五芯线缆，但PE线在总箱和分箱、开关箱及设备外壳处未做连通，还有分箱内一个漏电断路器下不能同时接两个吊篮，须引起注意。以防止中电和发生意外事故。。 3、屋面上捆绑的安全绳大多贴着屋面兜了一下配重块，没有认真绑扎和固定，不能够满足安全要求，要认真处理好。 4、虽着各工种的的投入，现场楼内住人不断增加，新建楼内本身住人就是不安全因素，加上污水、垃圾、大小便，更不利于文明施工要求，又加上电线乱接乱拉，做饭用电炉子或液化气等更增加了不安全因素，故要求施工方尽量在外面安排住处，搬出楼内居住人员；若暂时联系不上住处，也要将人员临时集中在一栋楼的同一层内，设置楼长统一管理，以确保人员安全。 5、塔吊吊装零散小型构件，必须用吊篮盛装，以防掉落砸人，AC板吊装一次不得超过2块，吊装时，下面不得有人施工，在吊区设置警戒线。以上安全质量问题要求你单位必须暂停相关联工作、立即整改，限期3天，整改完成并自检合格后报我监理部复检，验收合格后方可进入下道工序施工，若超出3天后仍未做到位，按现场管理制度一千元处罚升效。项目监理机构（盖章）昊业监理公司五一农场监理部总/专业监理工程师张同计通知日期 2013年 10 月 9 日

处罚通知书范文4篇

处罚通知书范文4篇处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面我给大家带来处罚通知书范文，供大家参考! 处罚通知书范文一编号：20xx0401 日期：20xx年04月21日姓名：***** 所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被处罚员工：处罚通知书范文二合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加"合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20xx]G031号)"项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定： 1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; 2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。特此通知合肥经济技术开发区政府采购中心年10月17日

处罚通知书范文三 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日处罚通知书范文四 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 20XX 年*月*日推荐阅读：处罚通知书的范文3篇处罚的通知书处罚通知书范文处罚的通知书3篇工程处罚通知书范文行政处罚听证会通知书

罚款通知书范文

罚款通知书范文罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。他不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。下面我给大家带来罚款通知书，供大家参考! 罚款通知书范文一 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 浙江旭瑞电子生产部 20xx-3-19 罚款通知书范文二员工姓名：黄** ，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知北京**信息技术有限公司 200x.06.16 罚款通知书范文三我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日推荐阅读：分期缴纳罚款通知书罚款催缴通知书行政罚款催缴通知书罚款通知单范文供应商罚款通知单监测罚款通知单样本

罚款通知单混凝土

罚款通知单顺洲烟站泥工班组：因你班组负责施工的水泵房柱混凝土浇筑质量不满足现行验收规范的要求，经项目部一致认定，现对你班组处以300元的罚款，以示警告。如若再出现类似质量问题，则视情况严重性将处以双倍或多倍的罚款。同类情况出现第三次，将按《混凝土工程施工质量验收规范》GB 50204-2002的相关验收内容，对抽查构件每项超出偏差允许范围每1㎜处罚100元，上限为5000元。因质量验收不过关而返工所造成的所有费用均由你班组承担，对因此造成工期延误我项目部将保留追究责任的权力。罚款依据： 1）双方签订的合同； 2）《混凝土工程施工质量验收规范》GB 50204-2002 8混凝土分项工程部分（见附件）云南景升建筑工程有限公司顺洲烟站项目部 2011-5-15

附件：《混凝土工程施工质量验收规范》GB 50204-2002 混凝土分项工程部分 8混凝土分项工程 8.1 一般规定 8.1.1 现浇结构的外观质量缺陷,应由监理（建设）单位、施工单位等各方根据其对结构性能和使用功能影响的严重程度，按表8.1的规定。表8.1.1 现浇结构外观质量缺陷

方法进行。本条给出了确定现浇结构外观质量严重缺陷、一般缺陷的一般原则。各种缺陷的数量限制可由各地根据实际情况作出具体规定。当外观质量缺陷的严重程度超过本条规定的一般缺陷时，可按严重缺陷处理。在具体实施中，外观质量缺陷对结构性能和使用功能等的影响程度，应由监理（建设）单位、施工单位等各方共同确定。对于具有重要装饰效果的清水混凝土，考虑到其装饰效果属于主要使用功能，故将其表面外形缺陷、外表缺陷确定为严重缺陷。 8.1.2现浇结构拆模后，应由监理（建设）单位、施工单位对外观质量和尺寸偏差进行检查，作出记录，并应及时按施工技术方案对缺陷进行处理。说明：8.1.2 现浇结构拆模后，施工单位应及时全同监理（建设）单位对混凝土外观质量和尺寸偏差进行检查，并作出记录。不论何种缺陷都应及时进行处理，并重新检查验收。 8.2 外观质量主控项目 8.2.1 现浇结构的外观质量不应有严重缺陷。对已经出现的严重缺陷，应由施工单位提出技术处理方案，并经监理（建设）单位认可后进行处理。对经处理的部位，应重新检查验收。检查数量：全数检查。检验方法：观察，检查技术处理方案。说明：8.2.1 外观质量的严重缺陷通常会影响到结构性能、使用功能或耐久性。对已经出现的严重缺陷，应由施工单位根据缺陷的具体情况提出技术处理方案，经监理（建设）单位认可后进行处理，并重新检查验收。本条为强制性条文，应严格执行。一般项目 8.2.2 现浇结构的外观质量不宜有一般缺陷。对已经出现的一般缺陷，应由施工单位按技术处理方案进行处理，并重新检查验收。检查数量：全数检查。检验方法：观察，检查技术处理方案。说明：8.2.2 外观质量的一般缺陷通常不会影响到结构性能、使用功能，但有碍观瞻。故对已经出现的一般缺陷，也应及时处理，并重新检查验收。 8.3 尺寸偏差主控项目 8.3.1 现浇结构不应有影响结构性能和使用功能的尺寸偏差。混凝土设备基础不应有影响结构性能和设备安装的尺寸偏差。对超过尺寸允许偏差且影响结构性能和安装、使用功能的部位，应由施工单位提出技术处理方案，并经监理（建设）单位认可后进行处理。对经处理的部位，应重新检查验收。检查数量：全数检查。检验方法：量测，检查技术处理方案。说明：8.3.1 过大的尺寸偏差可能影响结构构件的受力性能、使用功能，也可能影响设备在基础上的安装、使用。验收时，应根据现浇结构、混凝土设备基础尺寸偏差的具体情况，由监理（建设）单位、施工单位等各方共同确定尺寸偏差对结构性能和安装使用功能的影响程度。对超过尺寸允许偏差且影响结构性能和安装、使用功能的部位，应由施工单位根据尺寸偏差

处罚通知书范本5篇

处罚通知书范本5篇处罚，指依据法令规章，加以惩罚，当进行处罚时需要发出通知，以此对处罚人员进行警告。下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读! 处罚通知书1 编号：20XX0401 日期：201_年04月21日姓名：_____ 所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被处罚员工：处罚通知书2 员工值班时光睡觉处罚通知材料库管值班员__：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。特此通知 __建筑安装工程有限公司 __脚手架工程管理办公室签发人：__ __年5月10日处罚通知书3 致：先生/女士(部门职位：) 签发人：先生/女士签发日期：

一、处罚详情：1. 2. 3. 二、鉴于上述情况，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□特别警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明) 三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：四、部门领导意见：签名：日期：五、公司领导意见：签名：日期： __年__月__日处罚通知书4 编号：——————日期：—————— 姓名所属部门职位所犯过失： □擅自旷工

工程罚款通知单

工程罚款通知单（甲方存底联）编号：001 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路二标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款3000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。项目监理部：甲方负责人：工程罚款通知单（监理存底联）编号：001 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路二标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款3000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。项目监理部：甲方负责人：

工程罚款通知单（发施工方联）编号：001 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路二标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款3000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。项目监理部：甲方负责人：工程罚款通知单（甲方存底联）编号：002 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路三标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认，洒水车一直不能满足施工质量要求，主要管理人员一直不到位、施工资料不报验等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款10000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。项目监理部：甲方负责人：

工程罚款通知单（监理存底联）编号：002 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路三标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认，洒水车一直不能满足施工质量要求，主要管理人员一直不到位、施工资料不报验等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款10000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。项目监理部：甲方负责人：工程罚款通知单（发施工方联）编号：002 你单位承担的塔尔丁至肯德可克公路三标段工程，在路基工序施工中，由于开工以来至今现场试验室未建立，施工工程质量一直未得到确认，洒水车一直不能满足施工质量要求，主要管理人员一直不到位、施工资料不报验等原因，根据现场管理规定通知相关条款内容要求，经研究确定罚款10000元，望接本通知后加大整改力度，按照相关规定组织施工与报验。项目监理部：甲方负责人：

处罚通知书范本

处罚通知书范本处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面学习啦小编给大家带来处罚通知书范文，供大家参考! 处罚通知书范文一编号：20090401 日期：2009年04月21日姓名：***** 所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：被处罚员工：处罚通知书范文二合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[2012]G031号)”项目投标中：不愿

缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定： 1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; .禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。特此通知合肥经济技术开发区政府采购中心年10月17日处罚通知书范文三某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。特此决定某某公司(章) 年月日处罚通知书范文四我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

罚款通知单(质量类)

罚款通知单（质量控制类）瓦工班组：因你班组，在条形基础砼浇筑时由于振捣不密实，导致柱、梁面蜂窝、麻面、漏筋等严重问题。根据《施工现场管理细则》，对你班组进行2000元罚款处理并按要求进行整改。希望以此为戒，以后此类事情不再发生。江苏君临建设项目有限公司工程项目部 2016年3月2号

木工班组：因你班组，在教学楼四层西侧连廊顶板、梁、柱砼浇筑时由于模板加固不牢固导致涨模，大量砼浪费。根据《施工现场管理细则》，对你班组进行1000元罚款处理并按要求进行整改。希望以此为戒，以后此类事情不再发生。签字通州建总集团有限公司新元大道初级中学建安工程项目部 2014年6月24号

木工班组：因你班组，在教学楼结构施工中由于模板为按要求安装，出现大量涨模、梁截面变小及梁外观质量不顺直等现象，具体如下；此梁为350宽，多出部分为涨模部位此悬挑梁涨模60mm，导致梁不顺直。

瓦工班组：因你班组，在教学楼外墙保温施工中保温板未按要求粘贴施工，及木工打毛后没有及时粉刷就进行保温板的粘贴施工。对你班组进行1000元罚款处理并按要求进行整改。希望以此为戒，以后此类事情不再发生。具体如下；保温板未按要求粘贴施工木工打毛后没有及时粉刷就进行保温板的粘贴施工通州建总集团有限公司

处罚通知单格式(范文20例)

处罚通知（一）：关于对两起打架事件的处理决定通知 3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告 XX公司时间日期处罚通知（二）：处罚通告年月日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情景属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。特此通告。公司XX部年月日

处罚通知（三）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒. 期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日处罚通知（四）：尊敬的各位**同仁：大家好! 感恩大家一向以来对**平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好**这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手，成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。了不让个别团队人员在**这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以戒，不要在拿着**分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台，这个我们管不着，可是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一齐举报，共同维护好我们的市场。现已取证交到徐总办公室的部长有：编号：76241昵称：唯XX 编号：469384昵称：轻舞XX 编号：115598昵称：王XX 编号：237566昵称：A-XXX

罚款通知单范文

罚款通知单范文罚款通知单范文一全体员工：装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。公司员工xxx于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。工厂办公室罚款通知单范文二近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下： 1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。 2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行! 特此通知!

人力资源部 20xx-12-11 罚款通知单范文三黄xx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知北京**信息技术有限公司 200x.06.16

质量问题处罚通知单

质量问题处罚通知单篇一：质量罚款通知单8 中国建筑一局（集团）有限公司首都体育学院项目经理部质量罚款通知单篇二：工程质量处罚通知单工程质量奖罚通知单本奖罚单一式三份，施工单位一份，项目部二份，其中一份存于质量部，另一份交由财务部。篇三：质量处罚通报关于订单HK70DR2429的质量问题处罚决定一、概况 2014年7月3日品质部在抽检面板中，检查发现HK70DR2429存在严重质量问题，致使2429面板批量报废5000大张。不但耽误订单

交期，而且给公司带来严重的经济损失。二、原因分析 1、现场品质分工不清、责任不明，没有按照规格书做首件。 2、镜片负责人责任心不强，监控力度差，对现场作业人员管理不力，没有按照公司要求，严格按照规格书来生产，任凭作业人员随意操作。 3、落实力度差，确定了施工方案并经现场交底，无法贯彻始终。 4、只注重进度，忽视了“质量第一、确保交期”管理理念。三、整改和保证措施 1、针对存在的问题，要求每件产品务必按照工程图纸下料 2、加大检查和监控力度，确保首件OK再批量生产，及时解决生产过程中的质量缺陷。 3、规格书在生产中途更改的，工程部要出具书面通知。四、处罚决定为贯彻生产中心的质量管理方针和相关管理制度，提高生产中心

各生产主体的质量责任意识，经生产中心研究讨论，做如下处罚决定：工程部陈海光罚款500元 PMC部陈真罚款500元品管部华元建罚款500元镜片部张雄罚款500元镜片部李伦军罚款200元，钟学正，张永辉，蒋文艺，尹冰玉各罚款100元。上述罚款在当月工资中予以扣除。特此通报！济南城建集团有限公司一分公司西客站核心区项目部 2011-6-5

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