辽宁工程技术大学共青团基层组织建设和基层工作试点工作推进方案
辽宁工程技术大学共青团基层组织
建设和基层工作试点工作推进方案
为深入贯彻落实《关于开展共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作的通知》（中青发[2009]9号）精神，扎实有效地做好基层组织建设和基层工作试点工作，特制定如下推进方案：
一、已有工作基础
辽宁工程技术大学团委是全国五四红旗团委，在大学生素质拓展学分化、理论学习类学生社团、团支部建设等方面具有良好的基础。如：学校于2006年9月在全体本科生中实施了大学生素质拓展学分化，2009年，《双嵌入素质拓展学分化研究与实践》获辽宁省教学成果一等奖、阜新市科技进步一等奖；学校团委指导的大学生科学发展观宣讲团是第二届全国高校优秀学生社团和第三届全国高校优秀学生社团标兵，是全国最优秀的理论学习类学生社团之一；2005年实施的团支部共进成长工程和规范化团支部建设工程已经积累了初步的经验，2007年被评为辽宁省思想政治教育精品活动，现正处于全面铺开阶段；1994年启动的勤工助学工作坚持15年爱心接力，实现助困育人双丰收，勤工助学超市团支部被授予全国五四红旗团支部；大学生社会实践活动连年获得全国大学生社会实践先进单位等。
二、试点工作主要任务
试点工作力争在五个方面取得突破：
（一）思想引领模式构建
1．构建主题团会引领下的分层教育体系和评价方法
以主题团会为载体，研究领会素质教育规律和人才成长规律，根据学生不同时期的成长需求和特点在不同年级制定不同的思想教育主题，增强思想教育活动的吸引力和感染力，建立更加客观、科学的思想教育考核方法。
具体做法是把主题团会分为必修团会和选修团会两个模块。必修团会由重要理论学习团会和思想成长团会两部分组成，选修团会由院系团委和团支部自选。思想成长团会由校团委统一规划，分别为：初识大学——大学精神感悟与学业生涯规划（第一学期），我的支部我的家——团支部共进成长工程（第二学期），在路上——个人学业目标和成长轨迹讨论与修正（第三学期），我的青春我做主——考研还是就业（第五学期），大学回眸——如果大学四年重新来过（第八学期）。学生参加上列主题思想教育活动，上交心得体会，并由院系团委负责批阅，质量合格者即可获得1个思想政治与道德学分。
2．大学精神与校园文化传承的软平台建设
共青团组织要潜心研究本校大学精神实质并以其育人。辽宁工程技术大学在长期办学过程中孕育了“朴实无华、坚韧顽强、无私奉献”的“太阳石精神”，用太阳石精神育人也是学校团组织开展试点工作的重要内容。以建校60年为契机，编辑《青春擦亮太阳石——辽宁工程技术大学校友青春故事》一书，将该书免费发放到学校每一个团支部，组织太阳石之光主题宣讲，广泛开展“太阳石精神”教育。
3．建设好大学生骨干培训学校
学生骨干分校院（系）两级进行培训和锻炼，同一层级的培训又根据学生团干部、学生会骨干、学生社团骨干的组织特征和工作任务的不同，采取统一开班，分类培养的方式对学生进行教育和引导。坚持理想信念与现实生活相结合，短期教育与长期培养相结合，理论学习和实践锻炼相结合，培训过程中充分发挥学生的主体作用，在很大程度上采取“开课不授课”的培训方式，开展主题讨论和工作情景模拟，增强学生感性认识。
（二）支部团建方式创新
4．深入推进团支部共进成长工程
总结前期实施团支部共进成长工程的经验。积极探索人文环境、客观环境、组织习惯、组织制度等因素与学生成长的关系，深入挖掘富有价值的经验，并广而推之，设计团支部共进成长工程普遍性制度模式。灵活运用“同伴成长”理论，尝试跨年级和跨专业建立“共进成长团队”，跨年级设定共进成长骨干，引进“共进成长导师”，设立“共进成长示范团支部”，通过有力的激励措施调动有专长、有能力的学生发挥骨干带头作用。支部要通过博客、手机、QQ等现代媒体加强学生正面的沟通联络，增强共青团组织的吸引力。
5．党团支部一体化的新模式研究
加强党建带团建的机制建设，探索高年级党团支部（小组）合一的组织模式，委任优秀党员做支部的主要干部，发挥模范带头作用，树立良好的党员形象。加强党团理论学习和理想信念教育，通过主题团会、
课外活动等灵活多样的方式引导学生树立社会主义核心价值观。建立健全“推优入党”机制，真正做到民主推荐，不经“推优”入党就一票否决，确保把最优秀的团员推荐到党组织中去。发挥入党积极分子在支部中的骨干作用，使之在“团支部共进成长工程”、“青春擦亮太阳石”主题教育等重要活动中贡献应有的力量。
（三）素质拓展学分化模式完善
6．改进全员覆盖的素质拓展学分模式
在我校人才培养方案中，素质拓展学分占综合素质教育学分的一半以上，学生第二课堂成绩采用“学分绩”的方式进行评价，与第一课堂实现了很好的嵌入。同时，在学分分类和素质拓展活动体系方面与团中央的大学生素质拓展计划完全吻合，从而实现了与第一课堂和第二课堂的同时嵌入。目前，在保证基本运行模式不变的情况下，校团委将进一步对素质拓展学分体系和活动体系进行改进和完善，增强操作性和实效性。
7．二级学院行政主导的科技创新活动长效机制实现
提高原培养方案中科技学术与创新创业必修学分的比重，与这部分学分相对应的科技竞赛和科研训练工作完全交由二级院系组织实施，由二级院系院长（系主任）负总责，院系团委具体负责组织实施，增强二级院系素质拓展学分工作的自主性和针对性，使活动设置更加贴近专业，实现参与科研训练和科技竞赛学生的全员覆盖。
8．设置开放自由的选修学分模块
选修学分设置分为科技学术与创新创业、文化艺术与身心发展、社
团活动与社会工作、技能培训及其他等四类学分。学生可根据个人爱好自由选修，只设定选修学分的总值，不限制学分类别，努力满足不同学生的成长诉求，为学生培养良好个性，发挥特长创造良好环境。
（四）传统工作凸显提升学生可就业能力导向
9．转移社会实践重心
把就业创业见习作为社会实践的重心，充分利用共青团就业创业见习基地、深入挖掘学生就业集中的单位资源和校友资源，建立学生挂职锻炼、顶岗实践的基地，引导高年级学生到基地实践。力争2010年到基地实践的高年级学生超过在校生的60％。低年级学生以三下乡、社会观察和其他调研活动为主。
10．勤工助学经济实体市场化运作的探索和创新
利用学校现有12个勤工助学基地，进一步加强管理。向知名企业学习先进的管理经验，以市场为导向，建立健全有效的激励和监督机制，进一步提高资源配置效率和使用效率。摸清新时期大学生的消费心理和现实需求，建立校园文化用品店和网络服务交易平台等实体，为学生提供更多的锻炼机会和平台，引导他们增强就业创业意识。
11．开设女大学生职业素养特训班
培训班每年按期举办，为参加培训并考核合格者颁发证书和加素质拓展学分。提高女大学生职业素养，缩短职业适应期。
三、试点工作推进步骤
1．准备阶段（2009年6月—2009年8月）
（1）成立试点工作领导小组，召开试点工作研讨会，制订试点工
作的实施方案。
（2）对每项工作任务进行认真调查和研究，广泛征求意见，反复论证，制定科学可行的实施方案。
2．第一轮推动阶段（2009年9月—2009年11月）
（1）认真制定工作计划，做好全校基层组织建设和基层工作的总体部署，分清工作层次，明确工作任务，做好工作分工，有步骤、分项目的推进工作。
（2）各级团组织要建立健全沟通反馈机制，控制工作质量，确保工作进度，根据工作形势和环境的变化，随时采取科学的调整措施。
3．中期总结评估阶段（2009年12月）
（1）按照工作项目开展工作效果和学生满意度调研，总结经验，查找不足。
（2）邀请相关教师和专家举行研讨会，根据上阶段推进情况，科学制定下一轮推进方案。
4．第二轮推动阶段（2010年1月—2010年3月）
（1）将第一轮推动阶段中取得的成果付诸新一轮实践或对前期成果进行更深入研究。如：思想教育新模式正式实施、辽宁工大素质拓展学分管理系统正式运行、大学生创新性实验计划结题检查、党团支部共进成长工程的一般模式设计和省党建课题申报。
（2）夯实前一阶段工作基础，找准工作特色，整合资源，力争在一项或几项工作中取得突破性成果。
5．总结阶段（2010年4月—2010年5月）
（1）全面总结工作经验，推广具有普适价值的工作模式。
（2）探索长效机制，推动基层组织建设和基层工作不断向前发展。
四、试点工作最终成果
1．总结报告：双嵌入大学生素质拓展学分化的研究与实践；
2．专著：《党团支部共进成长工程的研究与实践》；
3．出版书籍：《青春擦亮太阳石——辽宁工程技术大学校友青春故事》；
4．申请一项省级课题：党团支部共进成长工程一般模式构建。
辽宁工程技术大学素质拓展学分实施细则
（征求意见稿）
第一章总则
第一条本细则旨在全面贯彻党的教育方针，认真落实《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，充分发挥素质拓展活动在提高大学生素质中的重要作用，大力推进辽宁工程技术大学素质拓展学分化，全面提高大学生的综合素质，培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
第二条素质拓展学分化是指根据党和国家的人才培养目标和大学生成长成才的特点，制定科学合理的第二课堂培养计划，开展丰富多彩的第二课堂活动，并将学生素质拓展状况全面纳入学分制管理和学生评价体系。
第三条实施素质拓展学分的学生必须按照学校关于素质拓展学分的有关要求参加素质拓展活动并获得相应学分，素质拓展学分达不到有关规定的学生，学校不颁发毕业证和学位证。
第二章素质拓展学分体系
第四条素质拓展学分包括必修学分和选修学分两部分。必修学分包括大学生素质拓展指导学分、思想政治与道德修养学分、社会实践与志愿服务学分、科学技术与创新创业学分四类，学生必须按照学校培养计划的规定，修满相应的学分，必修学分之间，不可相互替代、充抵，任何一类学分不修满学校规定的素质拓展学分分值，学生都不能正常毕业；选修学分包括科学技术与创新创业学分、文化艺术与身心发展学分、社团活动与社会工作学分、技能培训及其它学分四类，学生可根据个人兴趣爱好自由选修，不受类别限制，只要所修学分达到学校规定分值即完成了素质拓展选修学分。
第五条大学生素质拓展学分共计22学分，其中必修17学分，选修5学分。必修学分须在要求的时间内修习，一般不得延后。选修学分没有时间限制，只要在第7学期前获得即可。具体素质拓展学分体系见表2-1。
表2-1：素质拓展学分体系表
第三章素质拓展学分评分标准
第六条素质拓展学分的评定包括两个部分，一部分是学分，另一部分是成绩。学生参加相应的素质拓展活动获得相应的学分和成绩，未参加素质拓展活动或未达到要求的学生将不能获得学分及成绩。
第七条学校在每学年第一学期为一年级学生开设“大学生学业生涯规划与素质拓展指导课”，学生按要求参加学习，撰写《大学生学业生涯规划书》，获得大学生素质拓展指导学分。
第八条学生通过参加各类主题思想教育活动获得思想政治与道德修养学分。每学期的主题思想教育活动由学校和各院系分别设定必选和自选活动主题，内容主要针对学生在不同成长阶段的切身需求。各团支部按要求召开全体团员参加的团支部大会，学生针对活动主题归纳总结自身学习心得体会，形成书面报告上交团支部，并报送院系素质拓展学分评定管理中心审核及给定成绩。具体学分和相应成绩的评定标准和负责部门见表3-1。
表3-1：思想政治与道德修养学分评分标准表
第九条学生通过参加暑期社会实践活动和课余志愿服务活动获得社会实践与志愿服务学分。社会实践与志愿服务活动包括：大学生暑期“三下乡”社会实践、挂职锻炼、社会调查、社区援助、法律援助、支教扫盲、勤工助学等社会实践活动和义务家教、公益服务等志愿服务活动。学生须如实向院系提供参加社会实践与志愿服务的相关记录及实践报告，由各团支部和各院系素质拓展学分评定管理中心根据学生参加活动的效果，相应给定学分及成绩。具体评定标准和负责部门见表3-2。
第十条科技学术与创新创业学分包括必修学分和选修学分两部分，必修学分即为科技竞赛与科研训练学分，由各基层院系教学、科研、学生工作及共青团组织共同实施。通过举办高水平的学术讲座、报告及研讨活动，结合专业开展高质量的科技学术竞赛，组织专业实践活动，开展创新性实验计划项目研究，鼓励学生参加教师课题研究等，为学生提供丰富的科学研究平台，实现对本院系实施素质拓展学分化学生的全员覆盖。学生参加科技学术竞赛、科学研究等的相应学分及成绩由院系具体设计，学校根据每学期各院系学生获取科技竞赛与科研训练学分情况划拨相应经费，用于科技竞赛的组织和科研训练指导教师的工作酬金。具体学分体系见表3-3。
表3-3：科学技术与创新创业必修学分体系表
第十一条学生可通过参加校级及校级以上科技学术与创新创业活动获得科技学术与创新创业选修学分。包括参加校级“雄鹰杯”大学生科技学术系列竞赛，省及国家级各类“挑战杯”大学生科技学术系列竞赛、大学生数学建模竞赛、大学生机械设计竞赛、大学生电子设计竞赛等科技学术赛事，参加校级及国家级大学生创新性实验计划项目研究，在国家正式出版刊物上发表学术论文及在学术会议上交流学术论文，在中国科技论文在线、校大学生科技论文在线公开发表学术论文，申报国家专利，实现技术转让等。具体评定标准和负责部门见表3-4。
第十二条学生通过参加文化艺术与身心发展活动获得文化艺术与身心发展学分。文化艺术与身心发展活动包括：参加学校承认的校内外演讲赛、辩论赛、十佳歌手大赛、主持人大赛、舞蹈大赛、小品大赛及篮球赛、足球赛、排球赛等各种文化艺术体育竞赛及各种文体活动演出等。具体评定标准和负责部门见表3-5。
表3-5：文化艺术与身心发展学分评分标准表
第十三条学生通过参加社团活动与社会工作获得社团活动与社会工作学分。社团活动与社会工作包括：在团委、学生会、学生社团联合会、大学生自律委员会、大学生心理健康自我教育委员会、学生社团、学生党支部、班级等团学组织中任职，组织策划精品校园文化活动等。学生参加社团活动与社会工作，一学期任职时间超过4个月并按要求正常履行工作职责，即可获得相应的社团活动与社会工作学分。学生参加社团活动和社会工作分为甲、乙两类。甲类：校、院系两级的团委、学生会、学生社团联合会、大学生自律委员会、大学生心理健康自我教育委员会部长及
以上学生干部，各学生社团理事长，各班团支部书记、班长，各学生党支部书记；乙类：除甲类以外，由学校认定的其他各级组织学生干部。一名学生同时兼任多种职务的，只加一类职务学分。对在工作上不能很好履行岗位职责或工作中出现较大失误者，不能予以加分。具体评定标准和负责部门见表3-6。
表3-6：社团活动与社会工作学分评分标准表
第十四条学生通过参加技能培训及其它活动获得技能培训及其它学分。技能培训及其它活动包括：通过国家大学英语四、六级考试（非英语专业），通过专业英语等级考试（英语专业），通过国家计算机等级考试，通过注册会计师、律师、评估师、拍卖师等考试，获得职业技能鉴定机构承认的职业资格证书，通过程序员、软件设计师、系统分析师、网络工程师、数据库系统工程师等级别考试，通过普通话考试，获得Office、CAD、Pro-E、3DMax等计算机认证证书等。具体评定标准和负责部门见表3-7。
表3-7：技能培训及其它学分评分标准表
第十五条学生在各种活动中获得集体荣誉时，如集体和个人在同一个活动中获奖，获奖个人只能取得两者中分值最高的一个，不能累加。如个人在同一活动中
获得不同级别的奖励，则只加一次最高分。同一件作品获得多项奖励时，只加一次最高分。
第四章素质拓展学分评定和管理
第十六条辽宁工程技术大学大学生素质拓展学分化工作由辽宁工程技术大学第二课堂素质拓展学分化工作领导小组(简称“辽宁工大素质拓展学分化工作领导小组”)统一领导，领导小组组长由主管学生工作的校党委副书记和主管教学工作的副校长担任，副组长由校团委书记、教务处长和学生工作部部长担任，领导小组下设辽宁工程技术大学第二课堂素质拓展学分评定管理中心(简称“辽宁工大素质拓展学分评定管理中心”)及其分支机构，负责具体的学分认证工作。
1．辽宁工大素质拓展学分评定管理中心设在校团委，受校素质拓展学分化工作领导小组的领导和监督，中心主任由校团委书记兼任。中心设办公室，办公室主任由专职团干部担任。素质拓展学分评定管理中心负责学生素质拓展学分认证的统筹规划和具体实施。
2．各院系设立相应的院系素质拓展学分化工作领导小组和素质拓展学分评定管理中心，领导小组组长由各院系主管学生工作副书记（或书记）和教学副院长（主任）担任，副组长由院系团委书记、学生工作部主任担任。领导小组下设院系级素质拓展学分评定管理中心，团委书记任主任，成员由团委书记、教学秘书、团委副书记、学生工作部主任、学生党支部书记、学生辅导员、学生会主要学生干部、主要社团负责人、各班级班长、团支部书记等人组成。各院系素质拓展学分化工作领导小组和素质拓展学分评定管理中心负责本单位学生素质拓展学分认证工作的统筹规划和具体实施。
3．各班级成立团支部认证小组，组长和副组长分别由团支部书记、班长担任，小组成员由团支部、班委会成员组成，认证小组负责协助本院系素质拓展评定管理中心做好本班学生素质拓展学分的材料收集和初步认证工作。
第十七条学校开发大学生素质拓展学分管理系统，对学生参加素质拓展活动进行网络化管理。各部门可在每月底通过管理系统在网络上集中发布下一个月活动信息，或在活动举办前一周发布相应活动信息，学生参加活动需先期通过网络报名。
第十八条素质拓展学分的认证和评价过程中，对于各部门集中举办的活动实行主办方直接认证方式，由活动举办部门通过管理系统直接为学生添加成绩；对于不能直接认证的活动项目，实行学生个人申报、团支部民主评议、院系素质拓展学分评定管理中心集中认证、学校素质拓展学分评定管理中心审核归档的方式进行认证。
第十九条学校在每学期第3-4周对学生上一学期参加素质拓展活动情况进行
集中认证。学生需将个人学期素质拓展成绩单与相应学分计算依据（活动记录、获奖证书等）报团支部进行民主评议，由团支部初评后一并报送院系素质拓展学分评定管理中心。各相关部门严格按要求评定和审查学生学分和成绩，并及时进行公示，使学生详细了解自己素质拓展学分及成绩获取情况。
第二十条毕业生最后一学期的素质拓展学分评定工作从每年5月10日开始，至6月1日完成。每年5月20日前，各院系素质拓展学分评定管理中心统计、核算毕业生第8学期获得的素质拓展学分，进行至少3天的公示后，以院系为单位报送校素质拓展学分评定管理中心，并由校素质拓展学分评定管理中心将学生4年的素质拓展学分及成绩在6月1日前通知到各院系，并由各院系通知学生本人。
第二十一条在素质拓展学分评定工作的整个过程中要坚决杜绝弄虚作假行为，一经发现，将立即取消学生所申请的学分，并视情节轻重给予责任人相应的纪律处分。
第二十二条在要求学期内，学生如果没有修完相应素质拓展学分，经学校有关部门批准，可在下一学期继续修习。
第二十三条学生毕业时，对能全部完成素质拓展学分要求的学生，学校将把学生个人素质拓展活动内容及相应的学分、成绩打印记载到团中央统一印制的大学生素质拓展证书上，由学校素质拓展管理认证中心统一认证，并颁发给学生个人。
第五章实施素质拓展学分的保障
第二十四条第二课堂素质拓展活动的组织主体主要有各团学组织、各职能部门、各院系和各学生团体（学生社团）。各组织主体应该认真开展高质量的丰富多彩的素质拓展活动供学生选择。
第二十五条学校的各个职能部门和其他教学辅助部门有责任和义务支持素质拓展活动的开展，并积极为其提供便利条件。学校有关教室（多媒体）、文化体育活动场馆、实验室、加工中心原则上都要为学生素质拓展活动免费开放。
第二十六条学校专业课教师必须按照学校的有关规定积极参加第二课堂素质拓展活动。
第二十七条对各院系具体负责素质拓展学分评定管理工作的部门给予一定教分补助，对于实施素质拓展学分学生在1000人以下院系，每学期补助15教分，对于实施素质拓展学分学生在1000人以上院系，每学期补助20教分。
第六章附则
第二十八条本细则自公布之日起开始实施，解释权在辽宁工程技术大学团委。
辽宁工程技术大学素质拓展学分及成绩一览表
关于规范和加强我校
团组织主题性思想教育活动的指导性意见
（征求意见稿）
各院系：
为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治工作的意见》文件精神，进一步增强我校大学生思想教育的针对性、实效性和生动性，切实加强基层组织建设，真正实践育人为本的思想，带领全校团员青年共同领悟大学精神、主动成长成才,在总结我校近几年大学生思想政治教育工作经验的基础上，结合大学生素质拓展学分化的具体实施内容，校团委研究决定，从2009级学生团支部开始，对我校团组织主题性思想教育活动进一步实行规范化管理，特制定本意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以强化大学生思想政治教育为目的，以弘扬爱国主义和集体主义精神为根本，以建设健康向上的校园文化为依托，以团支部的主题团会为载体，积极组织和引导我校学生成长成才，促进我校学生健康成长。
二、工作意义
大学生主题性思想教育活动是全面提高大学生综合素质和能力的重要渠道。通过进一步规范主题性思想教育活动，根据学生在不同阶段的成长需求和发展特点，有针对性地调整每一阶段思想教育活动内容，可以不断强化学生的思想教育，加强基层组织建设，增强支部的凝聚力和战斗力，切实将大学生思想教育与大学生的素质拓展和成长成才有机
结合起来。
三、主要内容
1．学分构成情况
根据《辽宁工程技术大学2009年本科生培养方案》的相关规定和要求，大学生主题思想教育共计8学分，其中，第一学期的主题团会包含在大学生学业生涯规划与素质拓展课程设置之中，其余七个学期每学期1学分。达到主题性思想教育活动相关要求即可获得对应学分。
2．主题团会安排原则
（1）每个团支部每学期至少举办二次主题团会活动，采取必修主题团会和选修主题团会相结合的方式。每学期安排一次必修主题团会，主题由校团委或院系团委指定。
（2）由上级团组织和教育主管部门安排的重要理论学习，由校团委作为临时性必修团会进行安排，安排意见另行通知。
（3）选修团会可以从校团委或院系团委定期推荐的主题团会中选取，也可以由团支部自行拟定。校团委建议自选主题围绕理想信念教育问题、社会热点问题、以及与大学生成长成才密切相关的问题进行选定，主题选定后与活动前一周报院系团委备案。
3．必修主题团会的主题及时间
（1）“青春擦亮太阳石”——我的大学成长规划。大学精神感悟，制订大学学业生涯规划。新生入学一个月内召开。
（2）我的支部我的家---团支部伴我共进成长，团支部共进成长工程正式启动。第二学期初召开。
（3）我最喜欢的红色经典书籍——一本好书带给我的快乐。以“读书、睿智、修身”为主题，举行红色经典大家读活动。第三学期开学召开。
（4）未来发展方向选择——考研还是就业，我的青春我做主。以“首选考研还是首选就业”为主题举行班级辩论赛。第五学期开学初召开。
（5）假如大学四年可以重来——大学生活感悟。回顾大学生活，为师弟师妹提合理化建议；展望职场生活，为适应职场做好准备。第八学期中旬召开。
四、学分认证
学生每学期要结合学习情况认真上交主题团会心得、理论学习体会、实践活动感受及其他形式的思想教育活动总结。要求学生真实记录自己的成长历程和心得体会，尊重原创，不得抄袭，字数不限。学生主动参与班级及团支部建设，积极参加主题思想教育活动，按规定上交相关活动材料，即可获得1学分，成绩为“合格”。各团支部结合学生主题思想教育活动报告内容，评选出优秀报告，上报院系团委审核，其相应素质拓展成绩为“良好”和“中等”，所占比例分别不超过30%。学生在主题思想教育活动中表现优秀，且由院系推荐，获得校级及校级以上先进个人称号，其个人素质拓展成绩可相应提升一个等级，即为“优秀”和“良好”。
五、基本要求
各院系团委要高度重视，组织广大团员青年学习好相关文件精神和
学习资料，结合必修、选修及自定的主题思想教育活动主题，召开团支部会议或其它形式的集中学习研讨及实践活动，在活动参与率、形式、质量和效果上下功夫，认真指导并做好督促检查工作，整个活动过程要做好相关主题团会记录，鼓励在各支部中开展评比工作，互相交流、取长补短，形成长效机制。本指导意见所涉及内容对非2009级学生团支部和研究生、高职生团支部可以参照执行。
共青团辽宁工程技术大学委员会
二〇〇九年九月十六日
关于加强我校本科生科技竞赛
和科研训练工作的指导性意见
（征求意见稿）
各院系：
根据《辽宁工程技术大学构建应用创新型人才培养体系指导意见》（辽宁工大委发[2007]15号）的要求，在总结以往实践经验的基础上，《辽宁工程技术大学2009年本科生培养方案》中的综合教育模块增加了科技竞赛和科研训练的必修学分环节。为切实做好此项工作，特制定本意见。
一、工作意义
本科生科技竞赛和科研训练工作是学校素质教育的重要组成部分，是全面提高大学生综合素质和能力，培养应用创新型人才的重要渠道。开展本科生科技竞赛和科研训练工作，旨在营造浓厚的校园科技学术研究氛围，倡导教师带动学生联合进行科研活动，鼓励大学生开展自主学习和研究性工作，激发大学生勤奋学习、崇尚科学、追求真知的热情，培养大学生掌握科学研究的基本方法和严谨的科研作风，提高大学生的创新能力和实践能力，从而进一步推动校风、学风建设，促进我校应用创新型人才培养模式的完善和优化。
二、工作原则
1．以学生为本，实现对本科学生的全员覆盖
本科生科技竞赛和科研训练工作要坚持以人为本原则，结合大学生素质拓展计划的全面实施，努力为每一名学生提供参加科技学术竞赛和
高校共青团工作可以开展一些怎样的活动
尊敬的各位老师，各位同学，大家好！ 我是来自高2013级1班的胡振之。今天我要竞选的是校团委组织部部长！今天我能够站在这里是我的荣幸。我和在座的各位一样坐在台下，我是激动地，现在的我，不仅有激动，紧张，还有感动。因为没有在座的各位就没有校团委辉煌的历史和美好的未来。 回首过去的一年，我跟随书记部长以及各位委员完成了一件又一件的工作。从最初的马马虎虎，到后来的一丝不苟，再到最后的精益求精。这是一个漫长而又转瞬即逝的过程。一年，365天，8760个小时，就这样在工作和学习中过去了。而如今的我，又回到了这个庄严的大厅里，我是带着我的自信，带着我的梦想，站在台上。向你们展示出一个不同与一年前的我！我相信我的能力，因为我在一年的时间内学到了团结，严谨，承担，还有不抛弃，不放弃！我希望大家能够相信我！相信我能在未来的一年里更加努力的工作，不会辜负大家对我的期望！文档收集自网络，仅用于个人学习 校团委就如一支舰队，组织部或许不是最强的那艘战舰。但是，我始终坚信，组织部就是舰队的旗舰；我始终坚信，我有能力带领这艘旗舰；我始终坚信，组织部会行驶在舰队的最前方！我永远与你们同在，风雨同舟，共同谱写校团委的新篇章！文档收集自网络，仅用于个人学习 最后，我恳请大家能够再次将热烈的掌声献给所有对校团委做出贡献的人和你们自己，以表达最崇高的敬意！ 尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家下午好！ 我是来自高2013级2班的曾政，很荣幸今天我能够站在这里面对这么多的同学。我竞选的是宣教部部长一职。 一年前，我便加入了宣教部。这是一个能够展示自我的团体，这是一个能够锻炼自己的团体，这是一个能够让人成长的团体。所以，在一年前，我便选择了它。文档收集自网络，仅用于个人学习 在过去一年的工作中，我学会了怎样处理好与各委员之间的关系，认识了很多的朋友。我学会了怎样凭着自己的能力解决一些困难，总结经验，完善自我。我想这一年的工作经验便是我人生的一笔财富吧！文档收集自网络，仅用于个人学习 给我一个机会，我会进一步完善自我；给我一个机会，我会进一步提高自己对工作的热情。以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事；给我一个机会，我会在以后的工作中广纳贤言，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。相信我，我一定能做好的。希望大家能够支持我。文档收集自网络，仅用于个人学习 阿基米德曾说：“给我根杠杆，我将翘起整个地球。”今天，在这里我却要说：给我一幕黑夜，我要做最闪亮的那个星子；给我一片苍穹，我要在上面留下我来过的痕迹；给我一抹绿意，我要将它洒满人间。文档收集自网络，仅用于个人学习 我知道再多灿烂的话语不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是开在成功之路的鲜花。我珍惜我所走的每一步，不在乎走了多少，只在乎每一步的价值。我不是最好的，但我相信我能到做到更好。文档收集自网络，仅用于个人学习 希望大家投我一票。 我的演讲到此结束，谢谢大家！
基层组织建设工作情况汇报
基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村，43 个村民小组，2768 户，10151 人，耕地面 积 42000 亩，乡党委下设 16 个党支部，共有 702 名党员，其中农村党支 部 8 个，有党小组 42 个，农民党员 574 名，机关单位党支部 7 个，党员 118 名，非公经济党支部 1 个，党员 10 名。 今年以来，我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神， 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》，将实施双培双带，推行支部+协会，开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路，落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构，强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式，在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导 的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干 部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。
一是抓培训教育，提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展，在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时，我们以乡举办培训班 2 期，250 人次，坚持每周 1 次的干部政 治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理，创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村 签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作，促落实的力度。 三是抓为农服务，促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广 泛开展税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动， 在广大乡村干部中形成共识，突出表现在三个转变，即由经验型干部向知 识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体，创新形式，全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来，我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党，两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实，力促党员树 立新形象，带头创大业，保持先进性。 第一，注重三个强化，推动双培工程。
基层组织建设实施方案
基层组织建设实施方案 篇一：关于加强基层组织建设的实施方案 *** 关于加强基层组织建设的实施方案 为了认真贯彻落实国务院?2009?40号、省政府?2010?7号、市政府?2010?36号和区政府?2011?60号文件精神和全省***基层组织建设现场会议精神以及总社合作指导部董建萍副部长、省***主任张正谦、副主任张彬同志的重要 讲话和省社《关于进一步加强***基层组织建设的意见》精神要求，加快我区***改革发展，奋力想方设法积极推进我区***基层组织建设工作，在困境中求生存，在生存中求发展，努力使***成为农村社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量，真正办成农民的合作组织。
一、加强***基层组织建设的重要意义 供销合作事业的发展，有赖于基层组织的发展，供销合作社基层组织是农民合作经济组织的重要组成部分，大力发展***基层组织建设是我们的重要使命，是适应农村经济发展，促进农民增收、发展壮大供销合作事业的重要任务，是***发展的基础。***基层组织建设搞好了，基础才能牢固，基础搞好了，***的万丈高楼才能平地起，否则，***的明天和发展将是一句空话。基层组织也是***的生存之基、发展之本，是供销合作社实现为农服务办社宗旨的前沿阵地，是农村经济社会发展的重要组成部分，基层组织发展，供销合作事业就兴旺发达；基层组织萎缩，供销合作事业就停滞不前；基层组织不健全，***就失去了发展的依托；没有基层组织，***就会失去支撑，所以我们一定要想方设法积极发展***基层组织建设工作。 二、指导思想、发展目标和原则
（一）指导思想：坚持以科学发展观为统领，以打造全 新供销合作社为主线，构建起经营效益突出、服务功能完备、农民满意度高的，以县级配送中心、农产品加工和流通企业为龙头，以基层社、乡镇中心超市为骨干，农村综合服务社、便民店、专业合作社为终端，上下一体、双向流通的供销合作社基层组织，大力推进组织、经营、服务创新，建设民有、民管、民享的供销合作社基层组织，使***基层组织真正成为供销合作事业发展的基础、经营网络的终端、为民服务的依托，成为推进农业产业化经营的载体、社区综合服务的平台、发展农村经济的抓手，切实提升供销合作社发展水平，为建设社会主义新农村、促进城乡发展做出新的更大贡献。 （二）发展目标及原则 1、改组改造两个基层社。对现有基层社进行改造重组，建设新型基层社。对资产未处置，单位未改制的洛塘、黄
议新时期共青团工作的存在问题及解决方法
议新时期共青团工作存在问题及解决方法 一、基层共青团组织现状 1.随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，活动开展形式单一，空洞乏味，致使团的工作失去了原有的活力，陷入瘫痪、半瘫痪状态，成了有其名无其实的“虚设机构”。 2.农村团干部文化程度、业务水平不高。专职团干部少，兼职团干部平时忙于其他工作，没有时间专门研究共青团工作，农村的团干部都是义务的，没有任何待遇和报酬，致使工作积极性不高。 3.除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，注入村团支部的新鲜血液严重不足，造成农村团员数量逐年减少，团的后备力量不足。 二、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析 （一）存在问题 1.农村基层团组织发挥作用不够。在当前农村基层团组织中，还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。面对新形势的发展要求，基层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套，面对变化了的新情况、新问题束手无策，影响团组织的助手和
后备军作用的发挥。 2.部分团干部工作热情不高。由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布臵的中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，存在一种畏难情绪，不能很好的开展工作。另外团干部的政治待遇低，影响了工作的积极性。 3.多数团员青年组织观念淡薄。由于市场经济的发展，团员青年自我价值实现方式的多元化，带来了团员意识的淡薄，出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象。 （二）原因分析 1.工作环境变化加快 市场经济的深化发展，加速了农村的改革步伐，农民特别是青年农民思想观念、价值观念和经济理念都发生了深刻的变化，追求最大的经济效益成为当代青年农民的出发点和落脚点。随之农村团的工作环境势必相应变化。在这种情况下，农村团组织应及时洞察到工作环境的快速变化，及时根据农村发展需要调整团的工作思路，扭转团的工作滞后于农村发展实际。 2.工作重心脱离实际 部分村级团组织过分强调团组织自身的特殊性而忽视了与农村其他方面的工作协调相衔接，使团的活动游离于农
团的基层组织建设工作情况总结
团的基层组织建设工作情况总结 团的基层组织建设工作情况总结2007-12-07 11:42:59第1文秘网第1公文网团的基层组织建设工作情况总结团的基层组织建设工作情况总结(2)加强基层组织建设永葆团的青春活力 团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。共青团要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，加强团员意识教育。****大学团委历来高度重视团的基层组织建设。近些年来，在校党委和上级团组织的领导下，我们不断加强团的组织建设，增强团员意识教育，取得了明显成效。
团的基层组织组织体系进一步完善，内在活力进一步增强。现将工作情况总结如下。 一、发挥团的政治优势，强化团的思想政治教育职能 共青团作为先进青年的群众组织，党的助手和后备军，具有明显的政治优势。共青团组织具有群众性和先进性的双重特性，为了避免工作中出现比例偏差，过多的突出团的活动的娱乐性而忽视先进性，我们始终坚持发挥团的政治优势，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员、教育青年，结合青年学生的特点，构筑理论学习的思想阵地，坚持主旋律教育，切实加强和改进团员青年的思想政治素质，保持团的先进性。 1、坚持理论学习，大力发扬理论联系实际的优良作风，不断增强运用理论指导实践、推动工作的自觉性和主动性‘用科学的理论武装教育团员青年是团组织的一项战略任务。我们以团支部为基础，
以校院理论社团为依托，以专职团干部和学生党员为骨干，搭建了我校团员青年理论宣传和学习的组织体系；以系统的理论学习考核计划为核心，以学习的多样化形式为手段，以实践活动为验证，构筑了我校团员青年理论宣传和学习的思想阵地。近年来，我们在对青年团员的理论学习指导中注意覆盖全面，并由各级团组织承担了对需求进步的青年实施教育的功能。各学院分团委指导下的理论社团呈现了百花齐放的勃勃生机。校共产主义学习实践总会及研究生“三个代表”研究会的成立标志着我校学生理论学习进入了一个规范、系统、普及的新阶段。他们认真开展各种学习实践活动，积极为各学院理论社团搭建沟通的平台，配合团组织更好地作好了“推优入党”工作。 2、极开展丰富多彩的主题教育活动，引导团员青年健康成长 一直以来，我们紧密结合国内外的形势和学校的各项中心工作，主题鲜明地开
把握新时期高校共青团工作的主要职能(1)
摘要：高校共青团是大学校园里一支重要的思想政治工作队伍,是保持高校稳定的重要力量，是高校里最活跃、最具创新性、最有潜力的队伍。新时期高校共青团如何把握自己的主要职能，切实发挥桥梁纽带作用，团结团员和青年大学生，紧紧围绕学校党政中心工作，为学校的发展目标而奋斗，为大学生的健康成才而奋斗，这对高校非常重要。关键词：新时期高校共青团工作职能《中国共产主义青年团团章》规定，中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。高校是青年人比较集中的地方，高校共青团工作面临的机遇多挑战也多。高校共青团在校园稳定、校园文化建设、大学生思想政治工作等方面取得的成绩是不容置疑的。但个别高校共青团把握不住自己的主要职能，主观上客观上存在弱化自己主要职能的情况。这些问题的存在，都不同程度地影响高校共青团职能的发挥，影响高校政治思想工作的效果。笔者认为，新时期高校共青团要把握以下五个方面的主要只能，才能真正发挥共青团特别有战斗力的优良传统。一、把握高校团的思想政治工作职能1、研究青年大学生的思想状况，把握青年大学生的思想动态研究高校团的思想政治工作，必须首先了解青年学生的思想状况，把握社会各种因素对青年学生的影响。立足当前，一要考虑市场观念的影响。大学生的思想道德发展并不是自发性的，而是具有鲜明的时代特点，体现了时代社会发展的特点和要求。高校团的思想政治工作必须弘扬现代社会主题和社会主义市场经济的政治道德要求，如诚实守信、公平竞争、创业敬业等。必须摒弃那些以自我为中心，只求权利，不尽义务，寻求感官刺激，理想信念淡化，道德观念模糊的所谓“市场观念”的负面影响。二要考虑网络时代的冲击。目前，许多高校都出现了“电脑族”，在“网迷”中大学生占了较大比例，高校团的工作既要把握好信息网络对青年学生思想观念和生活方式的渗透和影响，又要主动参与，积极开发和运用信息网络这一思想政治工作的新阵地。三要考虑世界文化的碰撞。在开放的环境中特别是中国“入世”以后，在文化观念、价值观念等方面都会对青年学生带来不同程度的影响，高校团的思想政治工作面临的一个重要课题就是要引导学生在吸取世界民族文化精神学习西方先进管理技术的同时，正确认识国情。认识中国特色社会主义的发展方向，了解、继承民族传统文化，提高大学生的人文素质，培养民族自豪感，增强分析、批判和抵制消极、没落文化观念、价值观念的能力。2、改善和加强高校团的思想政治工作方法思想政治工作要坚持“以人为本”，贴近青年。作为以人为对象的思想政治工作，是一项最需要理解、信任的工作，必须以尊重、鼓舞、激励、帮助青年为出发点和落脚点。在教育目标上，应考虑学生的个体差异，避免目标单一，千篇一律的“高、大、空”式的灌输教育。在教育方法上，要突出主体参与性，在一定意义上讲，教育者与被教育者都是教学过程的主体，学生的“参与度”是我们思想政治工作“有效度”的具体体现。思想政治工作中，提倡以帮助青年人解决实际问题和实际困难的方式，这种方式最能让青年人接受而且非常有实效。3、充分发挥基层团组织团结和联系青年大学生的功能这个是重点也是现在共青团工作中的弱点。毕竟大多数团员青年都在基层，基层共青团工作的重要性不言而喻。根据笔者的调查，这几年高校的基层团组织有功能弱化的趋势。个别团组织的团干部自身对共青团工作的重要性认识不足，忽视了团组织对青年大学生的影响；个别团组织则组织涣散，失去了对青年大学生的凝聚作用。基层团组织应该认真看待自己的组织地位和功能，切实旅行职责，利用多种形式的活动，尽可能把青年团结在组织的周围，这才能在让青年大学生更加贴近团组织，听从团组织的召唤。二、把握高校团的组织职能1、进一步强化高校团的干部队伍建设大学是社会优秀青年的集中地，从事大学生工作的团干部必须具备较高的综合素质。才能适应青年的要求，适应工作的需要。高校团的干部应该进一步加强四个方面的修养，一是政治素质修养，要把握大局，善于从政治上思考问题、处理问题、坚定政治信念。二是道德素质的修养，坚持堂堂正正做人，公道正派待人，勤奋做事，勤俭办事，努力做青年人的表率。三是文化素质修养，要有宽厚的文化底蕴，下苦功
基层组织建设年实施方案(精编)
基层组织建设年实施方案
目录 一、总体要求 (3) 二、目标任务 (4) 三、重点课题 (8) 四、方法步骤 (9) （一）调查摸底，分类定级（2月12日—29日） (10) （二）健全组织，扩大覆盖（3月1日—31日） (11) （三）整改提高，晋位升级（4月1日—5月31日） (12) （四）学习先进，创先争优（6月1日—30日） (12) （五）总结测评，巩固成果（7月1日—9月30日） (13) 五、保障措施 (14) 附件：1.——县基层组织建设年领导小组组成人员名单、 (16) 附件1 (17)
附件2 (28) 一、总体要求 (28) 二、工作重点 (28) 三、宣传方式 (29) 四、主要任务 (30) （一）动员大会报道 (30) （二）工作推进情况报道 (31) 五、保障措施 (31) 根据中央和省、市委部署要求，县委决定，从2012年2月开始，在创先争优活动中开展基层组织建设年，以基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的新成绩，迎接党的十八大召开。为切实抓好基层组织建设年各项任务落实，现制定如下实施方案。 一、总体要求 开展基层组织建设年，要认真学习贯彻中央有关精神要求，全面落实基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设
的体制机制，以创先争优为动力，以群众满意为目标，坚持重心下移、一抓到底，分类指导、统筹推进，切实抓好基层组织建设“八项重要举措”，努力打造具有——特色的基层组织建设工作品牌，不断巩固党在基层执政的组织基础、群众基础和社会基础，为全面加快——“新兴工业强县、现代农牧大县、特色文化名县和现代绿色宜居城市”建设步伐提供坚强组织保证。在保质保量完成“规定动作”的基础上，大胆探索、积极创新“自选动作”，不断总结工作经验，巩固和扩大工作成果，为全国开展基层组织建设年提供有益借鉴。 二、目标任务 开展基层组织建设年，要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，重点推进农村、社区、非公有制企业和社会组织、机关及事业单位等领域基层党建工作，进一步提升基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障和基层党建制度化水平，使基层党组织堡垒作用更突出，书记队伍更优化，工作思路更清晰，工作制度更完善，阵地管理更规范，工作机制更科学。着力抓好“八项重要举措”。 1．在农村党建方面，深入实施“三项工程”。深化农村基层党组织“固本强基”、农村基层干部“素质提升”、农村党员“创业带富”三项工程。突出抓好乡村党组织书记队伍建设，深入推广“文建明工作法”，落实“一定三有”政策，培养一批“文建明”式乡镇党委书记，培育一批更高水平
浅谈新时期下如何做好基层共青团工作.doc
浅谈新时期下如何做好基层共青团工作 浅谈新时期下如何做好基层共青团工作 ***市***地方税务局团支部 2007年10月18日 新形势下人们的生活水平在变，思想状态在变，同样使我们所从事的行业、工作的对象也在潜移默化地受到影响和变化。青年干部思想道德建设遇到了不少新情况、新问题，传统的道德观念面临严峻的挑战，致使一些同志的世界观、人生观、价值观发生变化。一些同志有理想，但往往缺乏坚定的信念和执着的追求；明是非，但面对复杂的社会环境又良莠难辨；讲奉献，但遇到个人实际问题时又有失落感；懂法纪，但受到不良影响时又难以把握自己。作为基层团组织，在这种日益变化的新形势下，遇到哪些变化与挑战，并如何做到及时调整策略，主动适应这种形势的变化呢?结合当前实际，谈几点个人的看法与思考。 一、团工作面临的挑战 (一)团员结构发生变化 团员结构的变化最突出的是人员变化。当前，基层团组织的自然状况呈现以下几个特点：一是团员队伍萎缩严重；二是团员结构不稳定，各基层单位团支部团员青年分布十分不均。有的支部团员人数众多，有的仅一、两人；三是团员青年开展活动积极性下降。
(二)团组织地位发生变化 随着形势的发展，共青团组织性质没变，但共青团的地位和作用却在悄悄地受到变化和影响。当前在一些单位普遍存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，在部分领导眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位，共青团工作地位被重视程度有所下降，往往是唱的调高，行动却少，风声大、雨点小。有些人认为团组织是政治组织，在和平年代、在企事业单位中存在作用不大，有没有无所谓。在一些重要会议、决定，团组织负责人都难以参加，“党政工团，齐抓共干”只是成了纸上谈兵，这也极大挫伤了一部分工作热情高昂的专兼职团干部的积极性。 （三）组织建设发生变化 随着各单位人事改革深入，不少部门在精简人员、团的组织机构设置简化、团干部队伍下滑、减少专职团干部等现象屡见不鲜，这样对青年越来越缺乏吸引力。一是团员青年对团意识淡漠，对团活动漠不关心，甚至有些团组织成为有名无实的“空壳支部”；二是大多数团干部是兼职，工作精力相对分散，做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。有些团干部想做一些事情，但无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态。有的团干部因业务工作繁忙将团工作停留于表面，停留于应付，工作缺乏主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。有的团干部思想认识不到位，把团工作当作“边角料”，想干则干，不想干就推；三是团组织缺少应有的地位和待遇，缺少必要的活动经费和场所，团干部政治经济待遇没有很好的落实。
基层共青团基层组织建设-汇报材料
基层共青团基层组织建设-汇报材料 团县委“共青团基层组织建设年”工作总结 狠抓建设，打实基础，换届工作有保证；把好换届，优化班子，组织建设有保障。08年为全市“共青团基层组织建设年”，XX团县委始终把基层组织建设作为年度重中之重的工作来抓，不拘一格抓团建，广泛覆盖凝聚青年，以乡镇团委换届打牢基层基础，以基层团组织建设搭建平台团结青年。经过多方努力，积极主动拓展空间，目前已全面完成乡镇团委换届和中学团委换届工作，并建立了一批新的初显战斗力的团组织。 立足实际抓团建 随着社会的发展，经济结构和产业结构的变化，XX团县委立足实际，在巩固原有团组织的同时，积极寻找资源，转变原先组织设在哪团员青年跟在哪为团员青年聚集在哪组织覆盖到哪，开拓创新抓好基层团组织建设。 一是稳步推进非公组织和行业协会团建。今年以来，相继建立了鑫磊晶体有限公司、岭下乡上楼村蔬菜协会、路下乡毛竹协会、甘棠际下村青少年武术培训基地、屏城乡上凤溪水蜜桃协会等团支部，以适应经济发社会发展的变化。 二是抓好驻外团组织的建立。针对青年人大多外出务工创业的现状，由“盯人”向“盯地”转变，在上海建立了屏南驻沪团支部，以团支部为纽带，团结凝聚屏南在上海的团
员青年，确保团员青年有效覆盖。目前正积极筹建屏南驻福州团支部和驻厦门团支部。 三是巩固和完善中学团组织和机关单位团组织。中学团组织向来活力较强，在巩固校内团建工作和团组织活动的基础上，依托中学团委组建假日团支部，目前有10所中学共建立了28个假日团支部，完善了团组织在时间和空间上对团员的全面覆盖，同时也使中学团组织和乡镇团组织形成有效联动；对机关有建团条件的单位，积极予以组建，目前，已建立环保局团支部，正在筹建的有白水洋·鸳鸯溪风景名胜区管委会团支部、司法局团支部。 在抓好组织构建的同时，借助网络、信息机等平台，建立屏南共青团网站,利用论坛、QQ群、短信群发等贴近现代青年的交流联系方式，延伸联系各基层团干、团员青年。 精心组织抓换届 为进一步增强基层团组织的凝聚力、战斗力，屏南团县委以乡镇团委换届为契机，做到规范与创新结合，主动沟通与严格把关结合，深入指导与积极关爱结合。在各乡镇党委的领导下，乡镇团委换届工作十分顺利，一批学历高、有能力、有激情、负责任的年轻干部进入团委班子，为开创乡镇团委工作打下了新基础。 一是提前部署，精心组织。今年为县乡团委换届之年，为确保换届工作如期顺利进行，团县委主动多次与团市委、
高校共青团工作汇报
在示范院校建设进程中贡献青春力量 ——2010年南通纺织职业技术学院共青团工作汇报 周天一 （2011年1月7日） 尊敬的各位领导、各位专家： 今天，我们非常高兴地迎来了全省高校共青团工作考核组。在此，我谨代表学院团委对考核组各位专家莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 2010年，我院共青团事业在学院党委、共青团江苏省委的领导和支持下，在学院各有关部门大力配合和帮助下，围绕中心、服务大局，深入贯彻落实胡锦涛总书记关于?力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的工作和活动影响全体青年?的重要讲话精神,紧密结合新时期高职院校共青团工作面临的新情况、新问题，创新工作思路、工作方式，加强自身建设，以?魅力校园育英才行动?为统揽，以学生会、学生社团组织为依托，进一步完善共青团引导、组织、服务、维权四项基本职能，全面深化团的各项重点工作，圆满完成了全年工作。下面我从六个方面作简要汇报。 一、学院概况与团组织情况 我院前身为近代著名实业家、教育家、清末状元张謇先生于1912年采取?厂中校、校中厂?形式创办的我国第一所纺织职业学校——南通纺织专门学校，历经?南通纺织企业纺织专科学校?、?江苏省南通纺织工业学校?等办学阶段，1999年经教育部批准，独立升格为?南通纺织职业技术学院?。学院现设有纺织、染化、服装、经贸、机电、信息、艺术、外语、建工等9个系和社会科学、体育与军事2个教学部以及国际合作学院、堪培门学院和继续教育学院3个二级学院，教
职工698名，全日制在校生1万多名。 我院团委目前有4名专职团干部，一名副书记主持工作，团委委员9名，下辖10个系（院）团总支，1个教工直属团支部，共有243个学生班级团支部，全院共青团员近万名。本届团委是经2007年3月第三次学院团代会选举产生的，现已届满，将于今年上半年按期换届。 二、坚持统筹兼顾，“团建强基”工程扎实有效 2010年，我们从履行共青团?巩固和扩大党执政的青年群众基础?的根本职能出发，紧紧围绕团省委?青春燎原计划?这项重点工作，全面部署，扎实推进，确保成效。 1、定期向党委汇报，党政支持共青团工作。院团委在年初，年中，年末分三次专题向党委汇报团学工作，平时不定期向党委分管领导汇报工作，经党委同意，3月份召开了三届四次全委扩大会议，11月份召开了共青团?双争先?动员大会，分管领导到会讲话，在青年共产主义学校培训班中邀请党政领导给团员青年作报告，在学生组织办公场所搬迁、校园广播台新建、大学生活动中心建设、增加团学活动经费、落实团干部相应职级待遇等方面积极建言献策，争取党政支持，成效明显。2010年10月，我院党组织接受了省委教育工委的党建考核，成绩优秀，院团委根据党建带团建的要求，认真回顾总结近三年的工作，整理相关台账资料，较好地配合了考核工作。 2、以?基层团建示范点?为契机，抓好队伍建设。2010年3月，在团省委十三届三次全会上我院团委喜获?江苏省基层团建示范点?命名。此次命名的高校团委全省共19家，其中高职院校团委8家。我院团委撰写的《牢记?两个全体?，全力推进?团建强基?工程》的材料在大会上印发交流。2010年，我院团组织以此为契机，进一步推动团干部队伍建设，院团委新增加1名工作人员，建工系、堪培门学院于上半年分别召开了首次团学代表大会，成立了团总支、学生分
深化基层组织建设 提升党建工作水平
深化基层组织建设提升党建工作水平 ——全县基层组织建设年现场观摩学习交流会材料 尊敬的各位领导、各位来宾： 根据组织安排，我代表xxx乡党委就基层组织建设工作作如下汇报，如有不当之处，敬请批评指正 xxx乡位于xx县城xxx?公里，平均海拔xxxxxx0xxx米，与我县岗木达乡、石里乡、中xx乡毗邻，与甘孜州歌乐陀、杨各、甲学等xxx个乡镇接壤，全乡辖?个行政村xxxxxx个村民小组，幅员面积xxxxxx?平方公里，属高山峡谷地带，生产方式半农半牧，以农为主，森林植被覆盖较好。xxx0xxxxxx年底全乡总人口xxx?xxx?人，实现经济总收入xxx0xxx?.xxxxxx万元，人均纯收入xxxxxxxxxxxx.xxx?元。粮食总产量xxx?xxx吨，牲畜存栏xxx0xxx?xxx混合头，现有耕地xxxxxxxxxxxx亩，退耕还林xxxxxx00亩，森林面积?xxx??亩，草原面积xxx??xxx?.xxxxxx 亩。寺庙有曾克寺、俄拉寺、哇东寺xxx座开放寺庙，有僧人xxxxxxxxx名。目前，全乡共有党员xxxxxx?名，其中农村党员xxx0xxx名、女性xxx?名、藏族xxxxxx?名、大学学历?名。 xxx0xxxxxx年是中央确定的基层组织建设年，在县委、县人民政府的正确领导下，坚持用科学发展观统领全局,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“开展基层组织建设活动”、“三分类三升级活动”、“强乡兴村”战略为载体，
以创先争优活动为主线，以加强村级党建和民主政治建设为重点，健全制度，完善措施，为维护社会稳定、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强的政治和组织保证。我们的主要做法是： 一、抓班子建设，提升基层核心战斗堡垒功能 以建设“四型”领导班子为抓手，切实加强和改善党在基层的领导，使乡党委、村支部核心领导作用得到充分发挥，为经济发展、社会稳定提供坚强有力地组织保证： 一是建设学习型领导班子。坚持中心组学习制度，落实学习计划；班子成员从自身做起加强理论学习，增强政治理论素养，更新思想观念，理清发展思路，谋划科学发展，不断提高综合素质和推动发展能力；二是建设务实型领导班子。强化领导班子思想政治建设，把班子成员的思想统一到提高日常管理和应急管理能力、提高服务群众水平、维护社会稳定水平、服务地方经济发展上来，建设成一支“能共事、干实事、干成事”务实高效领导班子，全面推行政风和效能管理，不断提高决策效力和行政执行能力；三是建设民主型领导班子。全面贯彻执行党的民主集中制原则，凡是大事、重要事项都坚持集体决策，坚持党委会、支部会和民主生活会制度，讨论研究工作时，充分发扬民主，坚决避免“一言堂”、“家长式”工作作风，促进了班子团结，形成和谐协作共事的良好氛围；四是建设廉洁型领导班子。开展“廉洁谈心谈话”。在乡村两级班子中认真学习贯彻党风廉政建设和反腐败工作各项规定；按照“一岗双责”的要求，严格执行反腐倡廉责任制；开展廉政建设谈心谈话活动，乡党委主要领导与乡党委书记牵头与其他班子成员和村支两委负责同志进行谈心谈话，做到
关于开展基层服务型党组织创建活动实施方案
关于开展基层服务型党组织创建活动实施方案 【非公党建】 关于开展基层服务型党组织创建活动实 施 方 案 为了深入贯彻落实党的十八大精神，切实增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力，不断提高基层党组织的服务水平，为盐湖区经济社会发展提供不竭动力和坚强保障，区委决定，在全区开展以“真诚赢得信任、服务获得支持”为主题的基层 服务型党组织创建活动。为落实好基层服务型党组织创建活动各项工作任务，结合我区非公经济组织实际情况，现制定如下实施方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”
重要思想、科学发展观为指导，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以保持党的先进性、纯洁性和巩固党的执政基础为创建目标，以服务群众、做群众工作为主要任务，深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立“上级服务基层、党建服务中心、党员服务群众”的意识，切实帮助非公有制经济组织解决困难和问题，通过扎实有效的基层服务型党组织创建活动，促进非公有制经济组织健康发展，促进企业的劳动关系更加和谐，使我们的党组织和党员在服务中获得企业职工更大的信任、赢得更大的支持，让职工都能够获得更多的实惠，享受更多的幸福。 二、工作目标 创建基层服务型党组织，目的是为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要通过创建服务型非公党组织，把党组织的政治优势转化为促进企业的发展优势，把党员的先锋模范作用转化为促进企业发展的榜样力量。2013年年底前，建成工委和支部两级服务网络，到2015年，力争把全区90%以上非公党组织建成高标准的服务型党组织。真正使非公党组织成为党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
建筑施工企业基层共青团工作的几点思考
建筑施工企业基层共青团工作的几点思考 随着近年来建筑施工企业在社会整体建设的地位的不断提升，以及在建筑企业市场经济中形式的变化，建筑施工企业基层共青团的自我定位以及价值取向都在发生着深刻的变革。本文主要分析了建筑施工企业共青团员这个群体在建筑施工企业日常工作中的地位和作用以及目前建筑施工企业基层共青团的现状。并且针对目前所出现的一系列问题提出了相应的思考建议。 标签：建筑施工企业；基层；共青团；创新；工作 一、企业基层共青团在企业中的地位 共青团在建筑施工企业当中起着引领群众团结、贡献自我的作用，尤其是作为当代的共青团员在建筑工程企业单位更应该承担起巩固社会企业群众基础的作用。建筑施工单位的团委工作在企业的整体建设全局当中扮演者统筹者的角色，基层共青团的工作目标是在聚集企业优秀青年的前提下，为企业的成长贡献自己的一份力量。国家规定共青团成员年龄都在28周岁以下，那么作为对企业人才基本素质要求较高的建筑施工企业而言，基层团支部共青团员普遍具备较高的文化素质、和学习能力，他们有着很高的政治思想觉悟，最主要的是他们都是一些富有激情企业青年主力军，在建筑施工企业的日常工作当中积极完成工作的主要队伍。所以，企业基层共青团要加强与党组织的联系，把自身的定位与建筑施工企业相联系，积极贯彻十九大精神，认真学习党和习主席的重要方针指示，在建筑施工企业单位中充分的发挥团结队伍的作用，号召青年为建筑施工企业在未来的发展献言献策，充分发挥主力军的作用。 二、目前我国建筑施工企业共青团的工作现状 建筑施工企业基层共青团工作现状整体上来看还是比较团结的。尤其是建筑施工企业单位的共青团份子无论在任何立场都应该起着带头团结，努力学习，积极创新的先锋作用。在日常的工作当中，他们能够在党的领导下充分彰显新时代里共青团员身上所具备的革命精神。建筑施工企业作为社会整体建设的主要企业，担负着社会发展和建设的重任，但正是由于建筑施工企业基层单位普遍比较分散，人员的流动性也比较强。所以建筑施工企业对内部的团支部人员要求也比较高。目前形势下建筑施工企业共青团干部队伍还存在劳动力缺乏、人员年轻变动频率较大的问题。部分建筑施工企业基层单位的存在内部共青团员对工作的热情不高，对于共青团的责任和义务认识不到位，在企业的日常工作当中不能够充分的发挥团青精神，团青多样化需求与团组织供给能力不足的矛盾日益突出等现象。面对这一系列的问题，我们必须要充分的加强企业共青团员的责任意识和团结意识，进一步加强基层团组织建设。不能一味地停留在上缴团费的义务上，在企业工作岗位上要充分发挥共青团员的作用。这样既是对自身负责，也是对企业负责。 三、充分发挥建筑施工企业共青团在工作中的作用
基层团组织建设
石桥铺街道加强基层团组织建设 —刘茜 随着社会的不断发展进步，社会改革的不断深入，基层团组织面临着新的课题、新的机遇、新的挑战。在新形势下如何加强基层团组织建设,更好的服务青年，发挥先进青年在社会发展中的先进作用，结合自己的工作实际，谈几点体会。 一、加强基层团干部建设 作为新时期的一名团干部，要发扬党有号召、团有行动的光荣传统，落实这一要求，不仅应带头学习、深刻领会好“作风建设”的内涵和精神实质，更要在思想和行动中始终保持团干部的先进模范作用。 加强理论学习，提升素质。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，作为一个基层团干部，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。 加强思想学习，提高政治觉悟。新时期的团干部思想观念要始终紧跟时代潮流，始终保持思想上的敏锐性，与时俱进，做时代精神和先进文化的促进者，始终保持奋发向上的精神状态。要保持思想政治上的先进性。 加强作风学习，提高工作效率。对于新时期每一名团干部而言，要在转变工作作风上先行一步，做到承人难承之重，挑人难挑之担。
在工作中要有一种不图名、不图利、忘我工作的精神境界，要在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持深入基层、深入实际、深入到团员青年中，认真听取广大团员青年的意见和呼声，真实反映团员青年的困难和要求，真心实意地为团员青年解决实际问题。从而保持工作作风上的先进性。 二、加强基层团组织制度建设 制度是一个组织执行力的保障，只有建立健全团的各项制度，搭建组织结构，团组织各项工作才能顺利的开展起来。 建立基层团组织工作目标管理制度。各级团组织应根据工作任务确定实际工作目标，然后对工作目标逐项落实，年底对各项任务的完成进行总结。目标管理制度的建立有利于基层团组织工作的科学化、程序化。团市委每年都要下发整体工作要点，各团组织要根据自身特点制定自己的发展计划，使团的工作既统一，又有自身特点。 建立团组织工作台账制度。各级团组织要根据自身的实际情况，建立电子或纸制台账。这便于对基层团组织进行评估考核，同时也是年底创建活动的内容之一。 建立重大事项计划、总结、经验交流制度。以此促进基层团组织之间横向联系和资源共享、优势互补，推动基层团组织建设。 严格规范团内组织生活制度。对既定的支部团员大会制度、支部委员会制度、组织生活制度、工作报告制度、团费收缴制度、团员教育评议制度、民主选举制度、“推优”制度、超龄团员离团工作、支部定期检查制度等进一步细化、分解，层层落实，保证各项活动有目
新形势下高校共青团工作的几点思考
新形势下高校共青团工作的思考 共青团作为党领导的先进青年的群众组织，也就是作为执政党的青年组织，最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。对于基层团组织来讲，当前最重要的是普遍性的吸引和凝聚青年。只有广泛吸引青年、凝聚青年，才能谈得上有效地组织动员青年、教育引导青年，并最终实现共青团的根本职责。随着社会的发展与进步，青年学生价值取向多样化，高等教育改革也不断的推进，普遍实行学分制，而且信息技术成为生活的重要元素。高校共青团组织如何在这种新形势下开展工作，成为高校共青团组织需要思考的问题。 一、新形势下高校共青团组织面临的挑战 （一）经济发展带来的价值取向多元化 青年是社会群体的重要组成部分，他们易于接受新事物、最少保守、无拘无束、勇于创新、敢于探索、不怕失败。无论是国际大环境的变化还是国内各种重大变革措施的出台，都会在青年的思想行为中得到反映。当今国际环境，经济全球化、政治多极化的发展格局日趋明显，各种思想文化潮流相互激荡。经济体制的改革、社会就业和分配方式呈现多样化倾向，势必导致人们道德选择上呈现出多样化的特点，这种多样化的倾向对青年的影响更加直接和深刻。这些变化严重影响了青年学生的价值观、人生观的形成。大学生群体的思想状况日趋多元、多变、多样，青年社会问题日益增多和尖锐，有些人认识模糊，是非不分；有些人过分强调自我，忽视别人；有些人利益至上，甚至崇拜金钱等等。但总体来看当代大学生群体总体素质在不断上升，思想活力和精神需求明显提高，以爱国主义为核心的民族精神和追求进步、共促和谐的良好风尚仍是主流。这些变化无疑对传统的高校共青团工作提出了严峻的挑战，如果秉承原有的工作方式，甚至拒绝承认或是一味压制大学生群体精神文化需求的新发展和新变化，不仅不能起到基层团组织的功能，甚至会直接损害共青团对于高校青年的号召力、影响力和感染力。 （二）高等教育改革带来的新环境和新要求 随着高等教育大众化和教育体制改革的推进，高校共青团建设的外部环境发生了一系列变化。首先，高校逐渐推行完全学分制，原来以专业、年级为基础的
基层组织建设工作信息简报·
阿克苏市从四个方面管好流动党员 全面调查，摸清底数。统一制作《外出（来）务工人员基本情况调查表》下发各基层党组织，由各派出所民警、乡镇（村）、街道（社区）干部结合走村入户进行调查摸底，全面了解外出（来）务工人员的政治面貌、从事职业及目前工作、生活和思想情况，并进行登记造册。在全面调查摸底的基础上，由组织部汇总，建立流动党员个人信息档案记录流动党员详细的基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式等情况。目前，共登记造册流动党员118人，其中流入党员66人，流出党员52人，做到了流动党员底数清、情况明。 因地制宜，健全组织。对流入到本地和流出到外地同一城市、同一行业、同一企业的外出务工党员，依托当地的街道（社区）党组织或行业、协会党组织，采取“单独建、依托建、挂靠建、联合建”等方式灵活建立党组织或党小组，把流动党员纳入党组织的直接管理。同时，注重加强对流动党员所在党组织的规范化建设，从流出的务工党员中选出有一定文化水平，热心为外出务工人员服务的党员作为外建党组织党建工作联络员，及时向本地党组织汇报外建党组织工作情况，并对流动党员不良思想倾向及时予以引导纠正，确保外建党组织更好地履行职责。目前，已在外出党员相对集中的深圳、广州、乌鲁木齐等地建立了流动党员外建党组织，确保流动党员流动不流失、离乡不离党。 分类施教，加强引导。外出党员办理流动党员活动证、接转组织关系时，对其进行思想教育，强化他们的党员意识和组织观念。要求他们服从属地党组织的管理，每月以书信、电话等方式至少向本地党组织汇报一次思想情况；定期邮寄党课教材及有关学习资料对流动党员进行跟踪施教，督促他们自学；及时派人与外出党员谈心或座谈，详细了解他们外出期间的表现。春节期间，组织21名返乡流动党员召开座谈会，进一步激发了他们回乡创业的热情。 主动服务，扶贫帮困。针对流动党员一般都是迫于生计，背井离乡，所遇到的各种困难要比当地党员多，而且解决这些困难的手段要比当地党
煤矿扎实开展基层组织建设年活动实施方案
Xxx煤矿关于扎实 开展基层组织建设年活动实施方案 编制时间：2012年2月26日
基层组织建设年活动实施方案 根据中央精神，中组部制定印发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和遵县党发（2012）1号文件精神，镇党委决定在全镇开展以年初“诺职诺廉比思路”、年底“述职述廉比业绩”为主要内容的“双诺双述双比”活动，以干部把群众当亲人和群众把干部当亲人，建设诚信政府和培育诚信农民，党员晋星和支部晋级为主要内容的“双亲双信双晋”活动。为扎实开展基层组织建设年活动，深化服务型党组织创建工作，进一步创新基层党建工作为载体，根据我矿实际，制定如下实施方案。 基层组织建设年的总体要求 开展基层组织建设年活动，首先要把握总体要求，这是认识前提和思想基础。概括起来，基层组织建设年的总体要求就是突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。 突出一个主题，就是要“强组织、增活力，创先争优迎十八大”。把这一主题贯穿于基层组织建设年的全过程，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力，创企业和谐之优，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定。 明确三个重点，就是要着力解决我们基层党组织建设中的突出问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强党组织建设的体制机制。从解决问题入手，不断把基层党组织建设推向前进，充分发挥基层党组织推动发展、服务企业、凝聚人心、促进和谐的作用。
贯彻四项要求，就是要“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。结合我矿党组织实际，大力推广前面成功的经验做法。扎扎实实办几件实事，为企业解决几个突出问题，确保取得看得见、摸得着的实际成效，不做表面文章，不搞形式主义，扎实有效地开展基层组织建设年活动。 实现五个目标，一是在党组织战斗力提升方面，培养积极分子，扩大党组织。二是党组织内部素质提升方面，不断拓宽渠道，加强教育培训，着力增强服务企业的能力。三是在党员队伍生机活力提升方面，要提高发展党员质量，加强教育管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，进一步增强党员意识和党性观念。四是在基层基础保障水平提升方面，不断壮大党务工作力量，加强活动场所建设，深入推进基层党建工作信息化。五是在基层党建制度化水平提升方面，要落实好现有制度，逐步健全新兴领域党建工作制度，不断提高基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平，切实抓紧抓好基层组织建设年各项工作。 目的意义、指导思想和总体目标，根据我矿实情，紧紧围绕经济社会发展的主题，坚持以服务型党组织为载体，突出服务党员、服务群众、服务发展，为认真贯彻落实县第十二次党代会及镇第六次党代会精神，关键在党、重点在基层组织、决定因素是党员干部，尤其需要更进一步增强基层组织的创造力，凝聚力和战斗力，更进一步激发广大党员干部谋发展，抓发展的动力，带领广大群众和各行各业推动全我矿经济社会又好又快、更好更快发展。为此，通过在我矿深入开展基层组织建设年活动，着力完善基层