2014年1季度北京市房山区城镇居民收支情况

2014年1季度北京市房山区城镇居民收支情况
2014年1季度北京市房山区城镇居民收支情况

2014年1季度北京市房山区城镇居民收支情况

2010年上半年北京市申论真题及参考答案

2010年上半年北京市申论真题及参考答案 (考试时限150分钟,满分100分) 2010年3月7日14:00-16:30 一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力进行考查的考试。 2.作答参考时限:阅读材料40分钟,答卷110分钟。 3.仔细阅读给定材料,按照后面提出的申论要求依次作答。 4.考生可以在本试卷的空白位臵或草稿纸上打草稿,但所有题目都要在答题纸的指定位臵作答,作答在其他位臵一律无效! 二、给定材料 1.2009年8月,A市干县出现儿童铅中毒事件,造成615名儿童血铅超标,其中166名儿童中、重度铅中毒。A市环保部门已认定东岭冶炼有限公司废水、废气、废渣排放是造成儿童血铅超标的主要成因,但同时又称该公司的排放?符合国家标准?。该公司2008年总产值11.8亿元,2006年—2008年的工业总产值达64亿元,年上缴总财税额占整个总财政收入的17%,被确定为县、市、省政府扶持的重点企业。 2009年2月20日B市因自来水源污染而导致全城大面积断水。这是近七年来的第五次。事故频发与水源地上游大量化工厂偷排污染物有关。实际上,B市对来自水源地上游化工企业的污染威胁并非没有预见,也制定过《建设B市?清水走廊?三年行动方案》,还在饮用水源整治方案中明确提出:2008年底前关闭或搬迁所有计划关闭或搬迁的化工企业,其中也包括此次特大水污染事件的肇事者标新化工有限公司。 C县M村的大街小巷开满了服装店铺,经营从国外走私来的被擦去污渍后熨烫、未经任何消毒处理的?洋垃圾?服装。每天这里的上万件?洋垃圾?服装流向全国各地市场,村民从中每月能获利几千到几万元不等。这些?洋垃圾?服装,沾满了污渍,没有相关保障措施,存在各种病菌,传染性很强,可能导致大量病毒的传播感染,给环境和人民健康带来巨大危害,多年来当地政府采取了数百次专项行动。有村民对此振振有词:?我们又不是打劫贩毒,只是小生意!? 2.在D县招商会上,该县领导对外地企业宣传:到他们县投资,只要能出效益,什么污染都不怕,环保过不了关由县政府出面解决。?这样臵国家环保法QZZN公务员考试论坛精品呈献https://www.360docs.net/doc/bd16661095.html,/?u=6第 1 页共 9 页

2014年北京市公务员《行政职业能力倾向测验》最后冲刺试题(1)(考生版)

云测库,互联网测评考试与人才管理平台 2014年北京市公务员《行政职业能力倾向测验》最后冲刺试题(1) (考生版) 试卷题量:135题试卷总分:135分试卷限时:120分钟测评/引用码:n2jhWcv 一、常识判断 1、十八大重申,中国特色社会主义道路,就是在中国共产党领导下,( )。 A、立足基本国情,以经济建设为中心 B、坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力 C、建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明 D、促进人的全面发展,逐步实现全体人民共同富裕,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家 2、海洋技术的标志技术是( )。 A、海水淡化 B、海上采油 C、深海挖掘 D、远洋捕捞 3、某小区召开业主大会,会上物业管理处马主任现场解答业主的提问.其中符合法律规定的是( )。 A、未经业主委员会同意,顶楼业主不得私自封闭屋顶天台 B、经物业管理处同意,业主可在自家临街外墙设置广告牌 C、未经业主委员会同意,开发商无权出售架空层内的车库 D、经工商行政管理部门许可,业主可将自家住宅改为商店 4、2013年1月,《拘留所条例实施办法》开始发布施行,根据办法,拘留所应当安装并使用监控录像等技术防范设备对被拘留人进行实时全方位安全监控,监控录像资料至少保存( )天。 A、10 B、15 C、20 D、30 5、下列诗句未涉及秋天的是( )。 A、相逢不用忙归去,明日黄花蝶也愁 B、山明水净夜来霜,数树深红出浅黄 C、多少绿荷相倚恨,一时回首背西风 D、寒菊已枯分正色,春兰未秀借幽香 6、为降低和防止核泄露造成的危害,发生核泄露时,下列做法中不正确的是( )。 A、离开核泄露地区后,要换衣服和鞋子并将其放在塑料袋中 B、食品不暴露在空气中,而是放在密闭的容器内或冰箱里保存 C、进入被放射物质污染的地区时,使用手帕、毛巾等捂住口鼻 D、将从核泄露国家回来的人员隔离,避免他人受到放射性元素的伤害 7、某地果农在龙眼价格较高时,盲目抢种,导致龙眼价格不断下降,不少果农的经济利益受到损失。当地政府经过市场调查,积极引导果农调整生产,使龙眼的产销达到平衡,价格回稳。这一事例说明( )。 A、市场调节有滞后性 B、市场调节有超前性 C、市场机制要与宏观调控相结合 D、政府要减少对市场经济的干预 8、在宋朝时期,发生了:①靖康之乱;②杯酒释兵权;③金灭辽;④王安石变法。上述历史事件出现的先后顺序是( )。 A、①③②④ B、②①④③ C、②④③① D、②③④① 9、关于我国的出土文物,下列说法正确的是( )。 A、湖南长沙马王堆汉墓出土了素纱禅衣

2012年度北京市社会平均工资

北京市职工月平均工资4672元比上年增长11.2% 2012-04-07 16:13:00 来源:北京晚报 打印文章 发送给好友0 [提要]市人力社保局和统计局昨天联合发布通知,公布了2011年度全市职工平均工资。通过历史数据可以看出,2010年度全市职工平均工资比2009年度增长则仅为4%,2009年则比2008年增长8.3%,相比前两年,2011年全市职工社平工资的涨势颇为喜人。 市人力社保局和统计局昨天联合发布通知,公布了2011年度全市职工平均工资。2011年度全市职工平均工资为56061元,月平均工资为4672元,比上年增长11.2%。 通过历史数据可以看出,2010年度全市职工平均工资比2009年度增长则仅为4%,2009年则比2008年增长8.3%,相比前两年,2011年全市职工社平工资的涨势颇为喜人。 按照通知要求,凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项,将按照新标准执行。社保缴费基数是根据上一年北京市职工平均工资确定的,五项社会保险的缴费基数也将随之确定,并进行调整。五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多,也最受人关注。根据新平均工资标准,对于在职职工来说,养老保险个人缴费每月最低数额应为149.5元、最高数额应为1121元。 记者追问 平均工资有那么高吗? 大家挣得有那么多吗?平均工资公布后,很多人都感觉实际数额与自身感受不符。“我还以为自己算挣得多的,原来还不到平均数,原来咱也是低收入!”……质疑的声音不绝于耳。 确实,社平工资的数额跟人们的感觉有一定差距。记者了解到,这主要是源于一个统计口径的问题。在统计平工资时,统计部门是按照工资总额来计算的,这包括了职工的基础工

2014年上半年北京公务员面试考题

2014年上半年北京公务员面试考题 20日上午 1、进入新岗位,每个人都会遇到不同的困难,但是学习和适应的时间有限,你准备如何尽快进入新角色? 2、近期,一位母亲抱着孩子上公交车后,无人让座,为此,司机停车7分钟直至有人让座后才继续行驶,对于司机的做法,有人表示赞同,有人表示反对,你怎么看? 3、郊区某县,组织了一次集休闲健身一体的20公里徒步走活动,取得了良好的效果,为进一步推广这项活动,挖掘辖区内休闲旅游资源,现有关部门计划着手再打造5条徒步走活动路线,领导责成你落实路线选定工作,你怎么办? 4、最近,领导安排你带领小马负责一项会议接待工作,工作中小马多次失误,引起来宾不满,并向领导投诉,而小马认为很多问题都不是他造成的,很委屈,此时你怎么办? 20日下午 1、新时期对公务员提出了务实与创新并重的要求,请结合报考的岗位谈谈你在这两方面有何优势? 2、为培养学生的服务意识,某小学一个班42名学生中设置50个班干部,除众所周知的班长、组长、课代表外,还有带领朗读的领读人、管关灯的关长、管教室门的门长等,出现了全民班干部的现象,对此谈谈你的看法? 3、为方便市民借书,北京市在许多地方设置了自助借书机,市民可

以凭身份证免费借阅喜欢的图书,自助借书机投入使用两年以来却少有人问津,作为市文化局工作人员,领导责成你对此进行调研,你怎么办? 4、单位推行新员工导师制度,由于你业务能力突出,其他三个科室都邀请你担任新员工指导工作,但一段时间后,三个部门的领导都向你的科长反应指导效果不太好,新员工也表示难以接受你的沟通方式,科长为此提醒你,此时你怎么办? 21日上午 1、国家机关公务员的日常工作政策性强、头绪多,请你结合报考 岗位谈谈自己在这方面有哪些准备? 2、去年春节期间,由顺风车公益基金发起的春节返乡顺风车活 动,利用网站、微博等平台成功帮助了上万人返乡,但有的公益顺风车却被当作黑车插口,请你谈谈对于公益顺风车的看法?3、为方便居民就近进行心理咨询,某区计划在辖区内建设10所 社区心理咨询室,作为区政府相关部门的工作人员,领导责成你落实这项工作,你将如何完成? 4、你策划了为期三个月的社区活动,前两个月活动进展顺利,但 最后一个月,领导安排你出差,你与小李进行了工作交接,你回来后得知活动出了问题,小李向领导抱怨是你没把工作交接好,领导因此对你产生了看法,这种情况下,你怎么办? 21日下午 1、专业精神主要指自己从事工作的精益求精,请你结合自身经理

各行业年平均工资

2017各行业年平均工资 2017行业平均工资出炉!国家统计局27日发布消息,公布了2016年不同岗位的平均工资水平。下面是小编收集整理的2017各行业年平均工资,欢迎阅读参考!! 信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平突破12万元,首次超过金融业,排名各行业门类首位,金融业工资水平则退居 次席。 全部就业人员年平均工资为57394元 ——外企岗位工资差距最大 调查显示,2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平 均工资为57394元,比2015年增长7.0%。 其中,中层及以上管理人员平均工资(123926元)最高,是一套表平台全部就业人员平均水平的 2.16倍;商业、服务业人员平均工资(46742元)最低,是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。 从各类型企业岗位间差距看,外商投资企业岗位工资差距最 大,岗位平均工资最高与最低之比为 4.32;其次是港澳台商投资企业,最高与最低之比为 3.45;第三是国有企业,最高与最低之比是2.91。私营企业和其他内资企业岗位平均工资差距最小,最高与最低之比分别为 2.27和2.29。 IT业年平均工资破12万元为最高

——工资水平首次超过金融业 长期以来,金融业的平均工资水平排在首位,但今年悄然发生了变化,IT业平均工资水平首次超过金融业,排名各行业门类首位。 数据显示,2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均 工资为122478元,比上年增长9.3%,而金融业年平均工资为117418元,比上年仅增长 2.3%,增幅排各行业门类第二低位。 对于这种排位的变化,国家统计局人口和就业统计司首席统计 师孟灿文解读称,随着信息技术产业持续快速发展,信息传输、软件 和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席,主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。 私营、非私营单位工资差距较大 ——非私营单位高出逾 2.4万元 从工资水平看,2016年,城镇私营单位就业人员年平均工资 为42833元,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。可见,二者之间工资差距明显,非私营单位平均工资比私营单位高出 了逾2.4万元。 为何两者工资水平差距较大?中国劳动学会副会长苏海南对 中新网记者分析,非私营单位包括国企、外企等,大中型企业居多, 效益比较好,而私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全, 劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。 苏海南认为,这两类用人单位平均工资差距大,有其客观原因,

(完整版)2014年北京市高考数学试卷(理科)答案与解析

2014年北京市高考数学试卷(理科) 参考答案与试题解析 一、选择题(共8小题,每小题5分,共40分.在每小题列出的四个选项中,选出符合题目要求的一项) 1.(5分)(2014?北京)已知集合A={x|x2﹣2x=0},B={0,1,2},则A∩B=()A.{0} B.{0,1} C.{0,2} D.{0,1,2} 考点:交集及其运算. 专题:集合. 分析:解出集合A,再由交的定义求出两集合的交集. 解答:解:∵A={x|x2﹣2x=0}={0,2},B={0,1,2}, ∴A∩B={0,2} 故选C 点评:本题考查交的运算,理解好交的定义是解答的关键. 2.(5分)(2014?北京)下列函数中,在区间(0,+∞)上为增函数的是() A.y=B.y=(x﹣1)2C.y=2﹣x D.y=log0.5(x+1) 考点:对数函数的单调性与特殊点. 专题:函数的性质及应用. 分析:根据基本初等函数的单调性,判断各个选项中函数的单调性,从而得出结论. 解答:解:由于函数y=在(﹣1,+∞)上是增函数,故满足条件, 由于函数y=(x﹣1)2在(0,1)上是减函数,故不满足条件, 由于函数y=2﹣x在(0,+∞)上是减函数,故不满足条件, 由于函数y=log0.5(x+1)在(﹣1,+∞)上是减函数,故不满足条件, 故选:A. 点评:本题主要考查函数的单调性的定义和判断,基本初等函数的单调性,属于基础题.3.(5分)(2014?北京)曲线(θ为参数)的对称中心() A.在直线y=2x上B.在直线y=﹣2x上 C.在直线y=x﹣1上D.在直线y=x+1上 考点:圆的参数方程. 专题:选作题;坐标系和参数方程. 分析: 曲线(θ为参数)表示圆,对称中心为圆心,可得结论. 解答: 解:曲线(θ为参数)表示圆,圆心为(﹣1,2),在直线y=﹣2x上,

2014上半年北京教师资格考试中小学教育学真题及答案

2014上半年北京教师资格考试中小学教育学真题及答案一、单项选择题:(本大题共10个小题,每小题2分,共20分。) 1、我国古代的“六经”,即诗、书、礼、易、乐、春秋,属于“子以四教”中的( )范畴。 A、文 B、行 C、忠 D、信 2、终身教育的概念化和体系化出现在( )。 A、文艺复兴时期 B、18世纪 C、20世纪60年代 D、21世纪 3、今天的教育对传统文化的传承和接续,反映了教育的( )。 A、历史继承性 B、文化多样性 C、政治主导性 D、经济制约性 4、人的全面发展是教育目的对受教育者的( )的规定。 A、社会角色 B、人的质量规格 C、阶级属性 D、人格特质

5、“教育万能论”的主张者是( )。 A、杜威 B、孟禄 C、卢梭 D、洛克 6、学校明文规定不准带手机上学,大会小会也多次强调,可是很多学生置若罔闻。学校将其手机没收。你认为,下列哪种做法不可取( )。 A、通知家长来取 B、对学生进行个别教育后再归还 C、砸毁 D、学生做深刻检查并保证不再犯后再归还 7、下列表述中,哪一项不属于教育部《中小学班主任工作规定》中明确的选聘班主任时要突出考查的条件( )。 A、身强力壮,业务突出,年轻有为 B、作风正派,心理健康,为人师表 C、热爱学生,善于与学生、学生家长及任课教师进行沟通 D、爱岗敬业,具有较强的组织引导和教育管理能力 8、教师对学生现有的各方面情况、特点、原因等进行了了解、分析判断,这体现了教师( )角色。 A、诊断者 B、传授者 C、指导者 D、管理者 9、在一定理论指导下,依据培养目标和课程方案以纲要形式编制的关于教学科目内容、教

北京市职工平均工资标准及法律解读

2014年6月4日,北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局共同发布了《关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2014]116号)。 该文件显示2013年度全市职工平均工资为69521元,月平均工资为5793元,比上年增长10.9%。职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位切身利益。本文将就职工平均工资涉及的相关问题进行分析与解读: 一、从劳动法角度看职工平均工资数据 1、工资集体协商的重要参考指标 除全市职工平均工资数据之外,北京市统计局还发布了2013年北京市城镇非私营单位就业人员平均工资主要数据、2013年城镇私营单位就业人员平均工资主 要数据,2013年不同岗位平均工资情况等数据。这些数据对于不同行业、不同 注册类型单位、不同岗位的职工平均工资数据均有分项统计。在工资集体协商工作中,职工平均工资数据尤其是行业、岗位的具体职工平均工资数据及增长比例可以作为协商本单位工资增长率的重要参考指标之一。 2、社会保险缴费基数 北京市职工社会保险以职工本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,同时北京市规定了缴费工资基数的下限(即本人缴费工资基数低于下限则按下限缴纳)与上限(即本人缴费工资基数高于上限则按上限缴纳)。缴费工资上限及下限与职工平均工资直接相关。按照2013年的职工平均工资标准,根据现行规定,社会保险缴费的上限为职工平均工资的300%,即17379元;基本养老保险、失业保 险的缴费下限为职工平均工资的40%,即2317元;基本医疗保险、工伤保险、 生育保险的缴费下限为职工平均工资的60%,即3476元。 3、住房公积金缴费基数

全国各省份的平均工资排名

全国各省份的平均工资排名 全国各省份的平均工资排名全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表 多省公布平均工资全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表,最近,各地2015年的平均工资数据陆续出炉。根据记者梳理发现,现在河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。 多地2015年平均工资出炉 国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后,各省份2015年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现,目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。记者注意到,同全国一样,上述已公布平均工资的地区中,其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例,2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元,远高于私营单位的34084元。 中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示,非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等,大中型企业居多,效率相对比较高,效益也比较好,其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资,工资比前年涨得稍

快一些,其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。 2015年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元,其中,河北为50921元,安徽为55139元,湖北为54367元,湖南为52357元,海南为57600元,四川为58915元,青海则突破6万元,达到61090元。一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示,河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平,分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。安徽统计局的数据显示,2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城,分别为63626元、58427元、56867元。 从行业来看,各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中,湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业115013元。 平均工资的衡量标准 第一,要看这两个层面人群的变化。分析一下,这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了,如果增加了,就意味着社会贫富差距在进一步拉大,社会财富分配不公的现象在进一步扩大,

楚香凝2019北京行测资料分析真题解析

楚香凝2019北京行测资料分析真题解析 一.根据以下资料,回答下列116~120题。 116.“十二五”(2011—2015年)期间,我国总共举办了约多少万场展览会?【北京2019】 A、3.2 B、3.9 C、4.5 D、5.0 楚香凝解析:考查加和计算;由图表第二行,0.68+0.72+0.73+0.8+0.93≈3.9,选B 117.2009~2015年间,有几个年份平均每个出境参展项目的参展净面积超过400平方米?【北京2019】 A.3 B.4 C.5 D.6 楚香凝解析:考查平均值的比较;由图表第五行和第六行,满足(400×出境参展项目数<出境参展净面积)的有2011年、2012年、2013年、2014年、2015年,选C 118.2010~2015年间,我国展览会展出面积同比增速最快的一年,展览会展出面积较上年约增加了()。【北京2019】 A.28% B.37% C.43% D.49% 楚香凝解析:考查增长率的比较;由图表第三行,观察可得2010年增长率最大、增长率=(7440-4990)/4990≈2440/5000=48.8%,选D

119.以下哪项的折线图可以准确表现2011~2014年间,我国会展业总产值同比增量的变化情况(单位:亿元)?【北京2019】 楚香凝解析:考查增长量的计算比较; 解法一:由图表第四行,可得2011年会展业总产值的同比增量为3016-2482=534亿元,只有A项满足,选A 解法二:由图表第四行,取前三位,可得2011~2014年会展业总产值的同比增量分别为302-248=54、350-302=48、387-350=37、418-387=31,同比增量依次递减,选A 120.能够从上述资料中推出的是()。【北京2019】 A.2010年我国出境参展企业数较上年增加了两成多 B.2009~2015年间,我国出境参展企业和出境参展项目数量最多的年份相同 C.2011年平均每场展览会展出面积比上年扩大了10%以上 D.2013~2015年,我国平均每天举办的展览会数量超过20场 楚香凝解析:从D项开始依次进行检验; D项,由图表第二行,可得2013年我国平均每天举办的展览会数量=7319/365>20,同理可得2014和2015年平均每天举办的展览会数量也大于20,所以2013~2015年我国平均每天举办的展览会数量超过20场,说法正确,选D C项,考查平均增长率;由图表第二行和第三行,2011年展览会展出面积的增长率R1=(812-744)/744≈9%、2011年展览会数量的增长率R2=(683-620)/620=10%,平均增长率=(R1-R2)/(1+R2)=(9%-10%)/(1+10%)≈(-0.9%),排除; B项,由图表最后一行,2009~2015年间我国出境参展企业最多的年份是2014年;由图表第五行,出境参展项目数量最多的年份是2012年;排除; A项,由图表最后一行,2010年我国出境参展企业数的同比增长率=(360-302)/302=58/302<20%,排除; 二. 根据以下资料,回答下列121~125题。

15年北京资料分析

2015年北京资料分析 一、根据所给资料,回答1~5题。 2013年,全国商品房销售面积130551万平方米,比上年增长17.3%,增速比1-11月份回落3.5个百分点,比2012年提高15.5个百分点;其中,住宅销售面积增长17.5%,办公楼销售面积增长27.9%,商业营业用房销售面积增长9.1%。商品房销售额81428亿元,增长26.3%,增速比1-11月份回落4.4个百分点,比2012年提高16.3个百分点;其中,住宅销售额增长26.6%,办公楼销售额增长35.1%,商业营业用房销售额增长18.3%。 2013年末,全国商品房待售面积49295万平方米,比11月末增加2489万平方米,比2012年末增加12835万平方米。其中,住宅待售面积比11月末增加1696万平方米,办公楼待售面积增加156万平方米,商业营业用房待售面积增加346万平方米。 1.2011年全国商品房销售面积约为多少亿平方米?() A.8.4 B.9.2 C.9.8 D.10.9 2.2013年全国商品房单位面积的平均销售价格约比上年增长了()。 A.4.4% B.7.7% C.11.1% D.15.5% 3.与同年11月末相比,2013年12月末全国住宅、办公楼和商业营业用房待售面积的增量之和约占商品房总待售面积增量的()。 A.79% B.88%

C.94% D.100% 4.以下哪张统计图准确地表示了2013年东部、中部和西部地区商品房销售面积占当年全国总销售面积的比重?() A. B. C. D. 5.关于2013年房地产市场,能够从上述资料中推出的是()。 A.12月当月全国商品房销售额同比增速超过30%

北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表

北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表 年度 本市上年社会平均工资 缴费基数上限 城镇人员 农业户口人员 养老缴费比例 失业缴费比例 工伤缴费比例 生育缴费比例 医疗缴费比例 养老失业工伤基数下限 医疗生育基数下限 养老缴费基数 失业缴费基数 工伤生育基数下限 医疗 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴费 单位缴纳 个人缴纳 划入账户 农民工基数 农村劳动力基数下限 其中划入账户 1992.10-1992.12 240 480 144 - - - - - 18% - 2% - - 工伤保险 自 2004年1月起开始缴纳,按企业营业执照中经营项目的第一项内容确定,分为0.5%/1%/2%三档,个人不缴纳 生育保险自2005年7月起开始缴纳,单位缴费0.8%,个人不缴纳 城镇人员自2001年4月起开始缴纳 外埠农村人员自2004年9月起开始 缴纳 本市农村人员自2005年8月起开始 缴纳 1993.01-1993.12 284 567 170 - - - - - 1994.01-1994.12 377 1131 226 - 农民工养老自1999年6月起开始缴纳 农民工失业自1999年6月起开始缴纳 - - - 19% - 5% 1%(自1994年6月起,至1999年10月止) 每人每月2元(自1994年6月起,至1999年10月止) 1995.01-1995.12 545 1635 327 - - - - 1996.01-1996.03 679 2036 407 - - - - 1996.04-1996.12 679 1635 327 - - - - 1997.01-1997.12 798 2036 407 - - - - 1998.01-1998.06 918 2395 479 - - - - 1998.07-1998.12 918 2395 290 - - - - - - 19% 6% 5% 1999.01-1999.12 1024 2755 310 - 310 310 - - - 19% 5% 6% 1.5%(自1999年11月-2008年12月止) 0.5%(自1999年11月-2008年12月止)农村户口不缴纳个人部分 2000.01-2000.12 1148 3071 400 - 400 400 - - - 2001.01-2001.12 1311 3444 412 787 412 412 - - - 19% 4% 7% 在职人员9%+1% 在职人员2%+3元 35岁以下:0.8% 35-45岁以下: 1% 45岁以上:2% 2002.01-2002.03 1508 3932 435 787 435 435 - - - 2002.04-2001.12 1508 3932 435 905 435 435 - - - 2003.01-2003.03 1508 3932 435 905 435 435 - - - 20% 3% 8% 2003.04-2004.03 1727 5182 465 1036 465 465 1036 - - 2004.04-2005.03 2004 6011 465 1202 465 465 1202 1202 1202 2005.04-2005.12 2362 7087 545 1417 545 545 1417 1417 1417 2006.01-2006.03 2362 7087 545 1417 545 545 1417 1417 1417 20% 8% 退休人员:不缴费 退休人员:每人每月3元 70岁以下:100 元/月 71岁以上:110 元/月 2006.04-2007.03 2734 8202 580 1640 580 580 1640 1640 1640 2007.04-2008.03 3008 9024 1203 1805 640 640 1805 1805 1805 2008.04-2009.03 3322 9966 1329 1993 730 730 1993 1993 1993 1%(自2009年1月起至今) 0.2%(自2009年1月起至今,农村户口不缴纳个人 部分) 2009.04-2009.12 3726 11178 1490 2236 800 800 2236 2236 2236 2010.01-2010.03 3726 11178 1490 2236 下限1490 800 2236 2236 2236 2010.04-2011.03 4037 12111 1615 2422 下限1615 800 2422 2422 2422

2014年上半年北京市公务员考试《申论》真题(含答案解析)

2014年北京市公务员考试《申论》真题(含答案解析) 一注意事项 1.申论考试与传统的作文考试不同,是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。 2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。 3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答在答题纸指定位置。 4.答题时请认准题号,避免答错位置影响考试成绩。 5.作答时必须使用钢笔或签字笔,在答题纸有效区域内作答,超出答题区域的作答无效。 二给定材料 材料1: 水是人类赖以生存和发展的基本条件,是维系自然生态系统功能和支撑社会经济系统发展不可替代的基础性的自然资源和战略资源,历来都是治国安邦的大事。目前,我国年均缺水约400亿立方米,2/3的城市不同程度缺水。2011年开始,我国开始实行最严格的水资源管理制度,确立了水资源开发利用、用水效率、水功能区限制纳污“三条红线”。同时为严守“三条红线”,制定了一系列措施,如建立水资源管理责任和考核制度,把水资源管理纳入县级以上地方党政领导班子政绩考核体系;对取用水的总量已达到或超过控制指标的地区暂停

审批建设项目新增取水等。 历史上,北京是水资源较为丰富的地区,万泉河、玉渊潭、莲花池等带水的地名,曾经都是名副其实的水域。今天的北京,是水资源极度短缺的城市。目前,北京市人均水资源量仅为全国的1/8,世界的1/30。近年,北京市人均水资源量已降至100立方米左右,而国际公认极度缺水标准是人均水资源量500立方米,人均水资源量300立方米被认为是危及人类生存生活底线的灾难性标准。北京市1956年~2000年的多年平均水资源总量为37.4亿立方米,但是从1999年以来,北京市遭遇了新中国成立以来最为严重干旱期,年平均降水量比多年平均值减77%,地表水资源量衰减59%,地下水资源量衰减37%,入境水量衰减77%。北京市水务局一位负责人表示,北京近年的实际供水缺口已达11亿立方米。2012年,城市的用水总量要控制在37亿立方米以内,而依靠自身力量全年满打满算也只能供水24亿立方米,供水缺口已达到13亿立方米。对此,北京市仍是利用再生水、外流域调水以及继续适度开采地下水等措施来保障城市用水。据专家估算,到2020年,平水年份北京将缺水23.76亿立方米,枯水年份将缺水30.9亿立方米。 上世纪60年代,北京的湿地面积约12万公顷。1950年到2009年间,北京湿地缩减率达79.5%,其中水稻田和沼泽地缩减幅度最为明显。如北京的南海子,自古水草丰美,曾被用作皇家猎场。上世纪50年代末,南海子大部分湿地被平整为农田,80年代烧砖取土、挖沙养鱼使南海子形成了无数个大坑,90年代大量垃圾被倾倒入坑内,直到2010年,经过治理重建,南海子生态环境才得以改善。“湿地能够涵养水源、净化水质、调蓄雨洪、提供水资源、调节气候等,是人

河北省1993-2015年全省在岗职工平均工资

河北省1993-2015年全省在岗职工平均工资

从2010年开始,河北省人力资源和社会保障厅不再单独公布全省城镇单位在岗职工平均工资和全省离退休人员平均养老金,计算基本养老保险待遇所需数据按河北省人力资源保障厅、河北省统计局公报发布的数据执行。 附:河北省企业职工基本养老金计发办法 (2010年以后退休的实施“新办法”) 计算条件: 1、视同缴费月数月(参加工作月份~1992年12月) 2、建立个人账户前实际缴费月数 36月(1993年1月个人首缴~1995年12月) 3、建立个人账户后实际缴费月数月(1996年1月个人账户~至今) 4、参保人员退休时上年度全省在岗职工平均工资 5、本人指数化月平均缴费工资 10、过渡性养老金核加比例(特殊工种提前退休增发待遇,增发比例最高6.9%) 11、个人账户累计储存额 12、本人退休年龄相对应的计发月数 60岁为139个月,55岁为170个月,50岁为195个月,45岁为216个月。 13、工龄(月份/12,保留两位小数) 计算公式: 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化 月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%。 其中:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。 二、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 三、过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资X1.3% X1+ 参保人 员退休时本人指数化月平均缴费工资X过渡性养老金核加比例 四、一定比例补贴和调节金 调节金基数为130元,计发比例2006年为90%,以后每年递减10%,2015年取

北京市公务员面试真题2014年2月24日上午

北京市公务员面试真题2014年2月24日上午 1.结合自身经历和报考岗位,谈谈对依法行政的认识。 正确答案:( 党的十五届五中全会对加强法治建设,落实依法治国方案提出了明确要求,特别对推进政府工作法制化,从严治国,依法行政进行了强调,这对全面推进依法行政起到了很重要的作用,中国要建设全面的小康,就必须依法行政,同时依法行政也是当今社会解决基层建设问题特别是农村各类问题的关键。我认为,依法行政是当今中国在逐步推进法制建设进程中对我国执法队伍的必然要求,不仅仅是为了保护执法人员,更是为了保护广大人民群众的根本利益。近年来,城管暴力事件频发,不仅没有达到城市管理的根本目的,更激化了人民群众与执法人员之间的矛盾,损害了政府在人民心中的形象与公信力。比如我就曾亲眼目睹在上海的小吃街,城管为了整治餐饮行业在门口乱推乱放的不文明行为,而踢倒了店家放在门口的锅汤调料,造成民众情绪激动,险些酿成暴力抗法的事件,这其实就是典型的没有做到依法行政和柔性执法,非但没有达到整治摊点乱摆乱放的初衷,还使得其他店家也对城管执法人员敢怒不敢言,激化群众矛盾,这是我们最不愿看到的。城管执法内容较多,涉及市容环境卫生、市政管理、施工现场、流动无照经营等多方面,对这些职权的行使,无论是实体还是程序,以及相应的法律责任等,都应当在规定的范围内行使。我此次也是报考的城管执法类岗位,除了与我的环艺专业相关,我已经积累了城管岗位所需的相当扎实的专业知识外,也跟我过去的所见所闻有关。我不认为城管像现在很多人眼中的“暴力执法代表”,城管在我们的城市文明管理中发挥着重要的作用,城市的市容市貌维护需要这个群体。同时,我们也应该看到,城管的工作具有其特殊性,大量的工作需要深入基层面对面与群众打交道,更需要做到依法行政,法无明文授权不可为;同时做到柔性执法,坚持灵活性与原则性相统一,要以说服教育和普及我国相关法律法规和城市管理条例为主,惩罚为辅的执法方式。如果说城管部门设置合法,其职权范围也有明确界定,那么,在实践中,出现的问题主要是,一些地方法律授权的范围不够明确,执法中的越位、错位时有发生;执法手段简单;执法人员自身素质不高等。要防止执法中的权力滥用,必须加大对城管执法的监管力度,不断提高执法人员的素质和执法水平。可以说,任何执法行为对执法人员的综合素养都是考验。自己本身不仅要知法、懂法、执法,并且在执法中同样要依法、遵法、守法。既要依法办事,又要体现政策,具体问题具体分析,只有这样才能真正做到依法行政。) 2.大雪中,有许多车被陷在大雪里,这时来了许多推车,收20-50元费用,有人说这是趁雪打劫,你怎么看? 正确答案:( 雪中帮人推车,收费20元至50元不等,可以说成是“趁雪打劫”,也可以说是雪中送炭。如果没有这群人,车子要么一直陷在雪里,要么请拖车但需付出高价拖车费。推车者的做法,客观上减少了车主的损失,主观上付出了自己的劳动成本,收点“劳务费”,其实并不过分。因此,我认为,没必要要求每个人都成为道德楷模,对待“推车收费”的人,理应保持足够的宽容,没有必要上纲上线。“暴雪中推车收费”本身无可厚非,原因如下:首先,在市场经济条件下,车主和推车者双方自愿下达成的一致协议,车主并未受胁迫,整个交易没有违背自愿、平等、公平、诚实信用的原则,是正常市场交易。其次,与救援公司的拖车服务和汽车发动机被雨水泡坏维修的花销相比,推车者的做法,客观上减少了车主的损失,本来无可奈何的事情变成了只需花点小钱就可以解决的事情。最后,在暴雪的状况下户外作业,推车者付出的劳动成本比平时要高很多,主动为被困在雪里的车主推车解困是美德不是义务,车主要维系这种艰辛的劳作,就应该给予经济的激励。因而可以说,“推一次车50元”与“趁雪打劫”没有关系,只是正常的市场交易罢了。对这样的市场,我们理应“容得下”;更应该分清劳动所得和社会公德之间的界限,祛除道德洁癖和道德暴力:一方面,法律出台合理、明确的界限标准,给予推车者法律保护,免受道德胁迫。迄今为止,我国还没有任何一部法律,明确规定在他人汽车被困时,公民有义务要推车。主动为被困在雪里的车主推车解困,只能说是一种值得提倡的个人美德,而并不是社会公德,不必将此加诸于整个社会。既然一个人本可以不推车的情况下帮车主推车解困了,就完全可以获取一定的报酬作为感谢,更何况

江西2014年平均工资数据解读

2014年城镇单位就业人员工资水平保持平稳增长 江西省统计局发布的2014年平均工资主要数据显示,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资46218元,同比名义增长8.82%,扣除物价因素,实际增长6.35%;全省城镇私营单位就业人员年平均工资30149元,同比名义增长8.38%,扣除物价因素,实际增长6.0%。 2014年,我省国民经济平稳运行,企业再次上调最低工资标准,增幅仍在13%,调整发布的企业工资指导线,取消了上线限制,基准线为14%,下线为6%;各设区市行政事业单位津补贴和绩效工资进一步调整。这些政策措施都保证了我省工资正常增长。 我省2014年城镇单位就业人员工资水平呈现如下特点: 一是工资水平稳定增长,但仍低于全国平均水平,且差距越来越大。2014年城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资水平比上年分别增加3745元和2330元;虽有稳定增长,但仅占全国平均数的82.03%和82.85%,分别比全国平均水平少了10121元和6241元,差距比上年扩大了1111元和1354元,呈逐年扩大的趋势。

二是私营单位平均工资低于非私营单位,两者绝对差距继续扩大。2014年城镇非私营单位比私营单位就业人员年平均工资高16069元,差距比上年扩大1415元。2014年私营单位就业人员年平均工资为非私营单位人员的65.23%,比上年略有下降。 三是行业间平均工资差距仍然突出。2014年城镇非私营单位有8个行业就业人员年平均工资高于全省平均数,平均工资高的三个行业是分别是金融业71160元,信息传输、软件和信息技术服务业60482元,交通运输仓储和邮政业58120元。有11个行业的平均工资低于全省平均数,最低的三个行业分别是农林牧渔业26877元,住宿和餐饮业30722,租赁和商务服务业40161元。最高行业与最低行业平均工资相差44283元,而去年为相差44038元,差距有所扩大。 2014年城镇私营单位平均工资排在前三位的分别是金融业35701元,房地产业34886元,卫生和社会工作33996元;最低的三个行业分别是农林牧渔业24906元,住宿餐饮业25066元,批发和零售业25342元。最高和最低行业的平均工资相差10795元,与去年相比,差距有所缩小。 用平均工资数据反映个人工资水平的局限

2014央企职工平均工资

央企职工平均工资排名 【央企职工平均工资排名:央企职工平均工资曝光】央企职工工资包括:一、工资、奖金、津贴和补贴。二、职工福利费。三、社会保险费,其中包括医疗保险费、基本养老保险费、年金缴费、补充医疗保险、失业保险费、工伤保险、生育保险、企业年金;四、住房公积金;五、工会经费和职工教育经费;六、非货币性 福利;七、劳动保护 工资排名 股票代码企业名称支付给职工以及为职工支付的现金(员工成本) 员工总数职工工资单位:人民币元 1 03360 远东宏信124,663,000美元1817 427881.5627 2 601866.SH 中海集运1,924,794,77 3 4806 400498.2881 3 600036.SH 招商银行21,996,000,000 59340 370677.452 4 002051.SZ 中工国际246,581,43 5 723 341053.1609 5 000798.SZ 中水渔业89,228,562 26 6 335445.7205 6 00085 中国电子126,810,000港元330 309147.4091 7 01045 亚太卫星39,047,000港元103 304983.6068 8 601872.SH 招商轮船375,252,854 1341 279830.6141 9 600292.SH 中电远达255,573,755 921 277495.9342 10 600019.SH 宝钢股份8,780,477,553 32598 269356.3272 11 600406.SH 国电南瑞705,988,667 2650 266410.8177 12 00517 中远国际控股有限公司248,695,000港元782 255850.5467 13 00906 中粮包装控股有限公司248,695,000港元782 255850.5467 14 000151.SZ 中成股份64,863,178 256 253371.7902 15 00883 中海油2,537,000,000 10063 252111.6963

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