2013年度小继教个人学习计划

维新镇第一小学

2013年度小继教培训个人学习计划

熊立辉

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针,更好地提高自身整体素质,促进学生全面发展,通过继续教育理论学习与业务培训有效地把先进的办学思想,办学理念转化为教育教学行为。以《新时期师德修养》为主要内容、结合贯彻落实《中小学教师职业道德规范》以提高教师职业道德水平为目的,树立以人为本、依法治教、以德治教的新理念,强化师德素养,提高教师实施素质教育的能力,促进学校事业的快速、持续、健康发展。在教育教学活动中促进学生身心健康和知识能力的和谐发展,为学生的终身发展打下良好基础,通过培训和业余学习,不断提高自己的理论水平和教育教学管理能力,提高自身综合素质,促进学生全面发展。

二、学习内容

《教师职业道德修养》、《观课议课?问题诊断与解决》、《教师的教学技能》、《评好课?新理念新方法》、《教师快速成长的10个要诀》、《教师专业发展导引》等。

三、学习目标

1、认真学习新颖的教学方法,学习课程标准,更新教育观念,深化素质教育改革。

2、认真的学习教师必读书本。同时加强现代教育技术理论学习。

3、练好基本功,阅读最新的教育杂志,关注最新的教育信息。

4、认真参加政治学习并仔细做好记录。

四、教学目标

1、认真研究教材、分析学生的特点上好每一节课。让学生在轻松、愉快中学习文化知识。

2、多听课,能运用新课程理念对每一节课作出准确的点评总评。同时,吸取课中的精华。

3、对所教学科进行深入研究,能灵活驾驶课堂,逐步形成自己的教学风格。

4、认真参加区级、校级教研活动,做好笔记。

五、学习措施:

1、加强师德师风的修养,形成高尚的人格,有一颗进取的心。要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的责任感。

2、树立终身学习的理念。教师终身学习应具备五种能力:学习能力、教育科研能力、适应现代教学能力、研究学生能力、自我调控能力,今后我要在这些方面多下功夫。利用课余时间,加强学习,多读书,读好书,领悟书中的精髓,吸取书中的精华,丰富自己的学识。

3、更新教育观念,不断学习与反思,勤动笔,勤动脑。不光认真钻研本学科知识,同时不断拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。这其中最重要的一点就是必须持之以恒。

4. 端正态度,提高实效:提高自身素质,增强自身能力,不是一朝一夕的事,要一年一年地,一步一个台阶地,扎扎实实地学下去,这不仅是自身发展的需要,也是培养全面发展的合格的跨世纪人才的需要。振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。提高教师自身的素质是非常重要的,我们要不断学习,不断完善自身,培养成具有高尚师德,业务力强,具有高素质教育能力水平的人民教师,迎接新世纪巨大的挑战。

5.自修反思:在自我进修、自主学习的基础上,以自己的教育教学活动为思考对象,来对自己所做出的行为、决策及产生的结果进行审视和分析,用教育科学的方式,主动地获取知识,解决教学中的实际问题,提高自我觉察水平,促进自身能力的发展。

2016年浙江继续教育考试题

单选题: 1.下列选项中,不属于流动比率过高原因的是()。 A、存货积压 B、应收账款增多且收账期延长 C、闲置现金的持有量过多 D、流动负债比例增加 ABCD 正确答案:D 2.下列选项中,不属于速动资产的是()。 A、货币 B、交易性金融资产 C、应收账款 D、存货 ABCD 正确答案:D 3.【思考】若速动比率大于1,偿还应付账款若干,将会()。 A.增大流动比率,不影响速动比率 B.增大速动比率,不影响流动比率 C.增大流动比率,也增大速动比率 D.降低流动比率,也降低速动比率 『正确答案』C 4.下列选项中,不属于速动资产的是()。 A、货币 B、交易性金融资产 C、应收账款 D、存货

正确答案:D 5.现金比率剔除了应收账款对偿债能力的影响,最能反映企业直接偿付流动负债的能力。() N、错 Y、对 对错 正确答案:对 6.下列公式中,正确的有()。 A、权益乘数=总资产/股东权益 B、权益乘数=1+产权比率 C、产权比率=负债总额/所有者权益 D、权益乘数=1-资产负债率 ABCD 正确答案A.B.C 7.下列说法中,不正确的是()。 A、利息保障倍数=(净利润+利润表中的利息费用+所得税)÷全部利息费用 B、利息保障倍数不能反映企业债务本金的偿还能力 C、利息保障倍数中的分子“息税前利润”是指利润表中未扣除利息费用和所得税前的利润 D、利息保障倍数中的分母“全部利息费用”是指本期发生的费用化的利息费用 ABCD 正确答案D 8.在一定时期内应收账款的周转次数多,周转天数少表明()。 A、企业收账迅速,信用销售管理严格 B、应收账款流动性强,从而增强企业短期偿债能力 C、可以减少收账费用和坏账损失,相对增加企业流动资产的投资收益

2013专业技术人员继续教育考试参考答案

2013滨州市专业技术人员继续教育考试参考答案 判断,只有下面一题错,其他19道全对,注意对错号顺序 只要建立起激励制度就能达到激励效果。( B )A、√B、× 单选,注意考题顺序不一样,考试答案顺序不一样 1、营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的( B)。 A、组织者 B、领导者 C、凝聚力 D、核心人物 2、实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的( B ),使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,自己其满意度。A、积极性B、工作动机 C、主动性 D、激情 3、团队是否能够持续为其成员提供其所期望的( B ),将直接影响团队凝聚力的高低。 A、奖励B、激励C、沟通D、需要 4、( C)与锐意创新,是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。 A、合作攻坚B、分工明确C、团结合作D、目标明确 5、民主、尊重和信任的创新环境,会使每一位团队成员最大限度的发挥自己的( B)。 A、才能B、创新能力C、优势D、技能 6、创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与( B )的环境。 A、开拓精神B、创新精神C、创新思想D、创造力 7、( B)最大的敌人就是思维定势,开发的思维才能让创新绽放活力。 A、实践B、创新C、幻想D、创造 8、( A )是合作的基础。A、沟通B、倾听C、决策D、诚信 9、理解别人的( B ),最重要的是要从别人的角度考虑问题。 A、口头语言B、身体语言C、真实感受D、表情 10、团队决策易于解决( C )问题。A、复杂性问题B、个别问题C、综合性问题D、疑难问题 11、创新意识具备新颖性、( B )、个体差异性和价值指向性等四个主要特征。 A、独特性B、社会历史性C、发展性D、持久性 12、讲求( B)的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。 A、决策艺术B、人际关系C、时间分配D、授权艺术

2013年度客服培训计划表(1)

年度培训计划 年度:2013 QB/RX-JL015 序号受培训部门 参加培训 人数 培训内容培训时间 培训 方式 授课教师培训经费培训教材 1 客服部 1 卓越收费软件操作系统2013.1.15 学习谢娟荣 2 客服部3礼仪礼节、接待常识2013.2.15 理论周优美结合实际收集资料 3 客服部 3 质量手册2013.3.10 理论周优美公司文件 4 客服部3三级文件2013.4.1 5 理论周优美公司文件 5 客服部3规范用语、标准语言2013.5.10 理论周优美结合实际收集资料 6 客服部3交房流程培训2013.6.10 理论加实 践 周优美交房资料 7 客服部3各岗位职责培训2013.7.15 理论周优美运行手册

8 客服部 3 业主常见疑问解答2013.8.15理论周优美结合实际收集资 料 9 客服部 3 装修流程2013.9.15 理论加实 践 周优美交房资料 10 客服部 3 资料管理2013.10.15 理论周优美运行手册 11 客服部 3 客户投诉处理2013.11.15 理论及实 践 周优美日常经验 12 客服部 3 仪容仪表规范2013.12.10 理论周优美员工手册 13 14 15 16 17 18

19 20 编制:年月日审核:年月日批准:年月日

出师表 两汉:诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。 宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。 将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。 亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。 臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。 今当远离,临表涕零,不知所言。

2013年重庆市事业单位专业技术人员继续教育考试试题及答案

最新版2013年重庆市(教育类)公需科目考试 及答案 《教师职业道德与心理健康》 1.(2分) 党的十六大以来的十年,是我国经济持续发展、民主不断健全、文化日益繁荣、社会保持稳定的时期,是着力(B)的时期。 A.扩大公共服务,人民享有更多社会福利 B.保障和改善民生、人民得到实惠更多 C.扩大就业、逐步提高人民社会保障 你的答案: A B C 得分: 2分 2.(2分) 心理疾病本质是B A.病人采用了特定的适应方式或者说自我休整机制 B.病人采用了特定的适应方式或者说自我防御机制 C.病人采用了病态的适应方式或者说自我休整机制 D.病人采用了病态的适应方式或者说自我防御机制 你的答案: A B C D 得分: 2分 3.(2分) 心理防御机制是指D A.人在面临环境的变化时内心产生的一系列意识适应方式 B.人在面临环境的变化时内心产生的一系列无意识适应方式 C.人在面临环境的变化时内心产生的一系列自我意识适应方式 D.人在面临环境的变化时内心产生的一系列潜意识适应方式

你的答案: A B C D 得分: 0分(应选D) 4.(2分) 政治体制改革要更加注重发挥(A)在国家治理和社会管理中的重要作用,维护国家法制统一、尊严、权威,保证人民依法享有广泛权利和自由。 A.法治 B.思想统一 C.政府机构 你的答案: A B C 得分: 2分 5.(2分) 2013卫生系统专业技术人员的公需科目课程是B A.《心理学》 B.《医疗机构从业人员行为规范》、《新医改、新方向》 C.《新医改、新方向》 D.《专业技术人员职业道德》 你的答案: A B C D 得分: 2分 6.(2分) 继续教育规划的主要内容包括规划期内继续教育的(C)、重点任务和保障措施。 A.指导思想、主要方向 B.中心思想、主要目标 C.指导思想、主要目标 你的答案: A B C 得分: 2分

2016年继续教育考试答案

2016年会计人员继续教育考试 一、单项选择题(本类题共10小题,每小题4分,共40分。单项选择题 (每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。) 1.1.现金管理的首要目的是( )。 A.规范开户单位对现金的收支和使用 B.减少使用现金 C.加强对社会经济活动的监督 D.采取转账方式进行结算 A B C D 答案解析:《现金管理暂行条例》第一条规定,为改善现金管理,促进商品生产和流通,加强对社会经济活动的监督,制定本条例。 2.“营改增”前房地产企业无论盈亏,都须按销售不动产收入额按特定税率征税,这个税率是()。 A.3% B.5% C.6% D.17% A B C D 答案解析:“营改增”前房地产企业适用于营业税征税范畴,按销售不动产收入额5%纳税。 3.关于现金收支的基本要求,下列表述不正确的是( )。 A.开户单位收入现金一般应于当日送存开户银行 B.开户单位支付现金,可以从本单位的现金收入中直接支付 C.开户单位对于符合现金使用范围规定,从开户银行提取现金的,应写明用途,由本单位财会部门负责人签字盖章,并经开户银行审查批准 D.不准单位之间相互借用现金 A B C D 答案解析:开户单位支付现金,不能从本单位的现金收入中直接支付,应遵循“收支两条线”的规定。 4.《企业会计信息化工作规范》第二章内容为()。 A.总则 B.会计软件和服务 C.企业会计信息化 D.监督管理 A B C D 5.出纳收款后,必须在相关的凭证上加盖()。 A.款已收印章 B.收款日期印章 C.现金付讫印章 D.现金收讫印章

答案解析:出纳收付款后,必须在相关的凭证上加盖“现金收讫”或“现金付讫”印章。 6.税负上升会导致减少()。 A.收入 B.成本 C.利润 D.费用 A B C D 答案解析: 税负是利润的负向影响因素,因此税负上升会导致利润的减少。 7.2.下列各项中关于综合型管理会计的特征理解正确的是()。 A.以利润最大化为目标 B.以产品为导向 C.主要面向企业成本会计核算 D.提供实时的、定制的、个性化的、多种信息类型的管理会计信息 A B C D 8.2.根据财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见,下列选项中不属于推进管理会计人才队伍建设的措施是()。 A.将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育 B.推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容,适当增加管理会计专业知识的比重 C.推动加强管理会计国际交流与合作,建立CMA考试科目与CPA考试科目的互相承认制度 D.鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设 A B C D 9.纳税人销售货物或提供应税劳务,应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后余额。其计算公式为()。 A.应纳税额=当期销项税额-当期所得税额 B.应纳税额=当期销项税额-当期进项税额 C.应纳税额=当期销项税额-当期进项税转出额 D.应纳税额=当期进项税额-当期销项税额 A B C D 答案解析:纳税人销售货物或提供应税劳务,应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后余额。应纳税额=当期销项税额-当期进项税额 10.应每日清点一次的财产是()。 A.现金 B.银行存款 C.应收账款 D.贵重物品

2013-2014学年度继续教育个人学习计划

2013-2014学年度继续教育个人学习计划 教师:周尚华 一、指导思想: 认真学习党的教育方针,重视理论学习,提高思想认识,更新教育观念。将学生的利益放在首位。学习新的教育理论,掌握科学的教育方法,提升自己的教学理念,在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格,遵循学生身心发展的规律。 二、学习内容: 新课程标准、“一得四新”、“师德师风”的学习。 三、学习目标: 通过自我学习,从而热爱教育事业,熟悉教材,掌握教学常规提高自我教育教学能力,尽快适应新课程教学岗位的教学工作需要。力求达到: 1、结合教学经验和案例分析,掌握新课程下教材的使用与创新技能、课堂教学情景创设技能、课堂上提问技能等。 2、结合教学实践和自学,掌握新课程下备课与教案生成技能、教学内容呈现方式技能、课堂拓展技能。 3、在相互尊重,友爱宽松的环境中,提出问题并积极发表个人见解,体会同伴互助、共同发展的乐趣、提升自我发展的意识,在学习、交流的基础上形成校本培训的方案。 4、树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。 5、完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。 所任学科,教学工作能得到大多数学生和家长的认可。 6、熟悉本学科的最新知识和信息,完善知识结构,更新教育教学观念。 7、把握教材重难点,自如地驾驭和处理教材。 8、开展教学探究、解决教育教学中实际问题、总结教育教学经验。积极参与各项课题研究,认真参加各种专业培训或讲座学习活动,认真写好学习心得体会。 9、提升自身文化素养,作为一名教师,都必须有丰富的文化底蕴,在工作中才能得以游刃有余,得心应手。 10、做一名“善于反思、勤于积累”、快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。

2016年二级建造师继续教育考试题

(58)模板及脚手架新技术 考试时间(15分钟):13:08 一,单选题,本题型每题有四个备选答案,其中只有一个答案是正确的,多选,不选,错选均不得分。 1. 贮仓筒壁滑模托带仓顶空间钢结构整安装施工中应保持被托带结构同步平稳提升,相邻两个支承点之间的允许升差值不得大于()。 A. 10mm B. 15mm C. 20mm D. 25mm 2. 清水混凝土模板施工时的安装原则是()。 A. 遵循先内侧、后外侧,先横墙、后纵墙,先角模后墙模的原则 B. 遵循先外侧、后内侧,先横墙、后纵墙,先角模后墙模的原则 C. 遵循先内侧、后外侧,先纵墙、后横墙,先角模后墙模的原则 D. 遵循先内侧、后外侧,先横墙、后纵墙,先墙模后角模的原则 页脚内容1

3. 插接式钢管脚手架安装后的垂直偏差应控制在多少以内()。 A. 1/1000 B. 3/1000 C. 4/1000 D. 5/1000 4. 饰面清水混凝土相邻面板拼缝高低差的要求是()。 A. ≤0.3㎜ B. ≤0.4㎜ C. ≤0.5㎜ D. ≤0.6㎜ 二,多选题,本题型每题有5个备选答案,其中至少有2个答案是正确的,多选,少选,错选均不得分。 1. 有关预制箱梁模板技术指标正确的是()。 A. 平面度误差≤2mm/2m B. 模板周转次数:50次以上 C. 模板安装总长度偏差±10mm 页脚内容2

D. 模板制造长度及宽度误差±5mm 2. 清水混凝土模板设计模板分块原则()。 A. 在起重荷载允许的范围内,根据蝉缝、明缝分布设计分块 B. 同时兼顾分块的定型化 C. 整体化、模数化 D. 专用化 3. 附着升降脚手架技术指标有( )。 A. 架体高度不应大于5倍楼层高;架体宽度不应大于1.2m。 B. 两提升点直线跨度不应大于8m,曲线或折线不应大于5.4m。 C. 架体全高与支承跨度的乘积不应大于110m2。 D. 架体悬臂高度不应大于6m和2/5架体高度,每点的额定提升荷载为100KN。 三,判断题,本题型每题题干有2个答案,只有一个选择,正确或错误。 1. 爬模装置爬升时,承载体受力处的混凝土强度必须大于10MPa,并应满足爬模设计要求。 对 错 2. 清水混凝土模板更重视模板选型、模板分块、面板分割、对拉螺栓的排列和模板表面平整度。 页脚内容3

2013年公需科目-专业技术人员继续教育考试答案

单选题 1. 教育法律关系中两个最重要的主体是√ A B C D教育部门和下属学校教育机构和非教育机构 教师和学生教育领导和教师 正确答案: C 2. 某市教委在教师中随机调查,问“您热爱学生吗?”90%以上的教师都回答“是”。而当转而对他们所教的学生问“你体会到老师对你的爱了吗?”时,回答“体会到”的学生仅占10%!这说明√ A B C D教师还没有掌握高超的沟通与表达技巧教师尚不具有崇高的道德境界教师缺乏信心教师缺乏爱心 正确答案: A 3. 教师在所从事的教育教学活动中,严格按照《宪法》和教育方面的法律、法规以及其他相关的法律、法规,使自己的教育教学活动符合法制化。这就是√ A B C D依法执教爱岗敬业热爱学生严谨治学 正确答案: A 4. 既是我国法律体系的根本大法,也是教育类法律的根本大法的是√ A B C D《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》 《中华人民共和国宪法》 正确答案: D 5. 教师要成功进行自己的人格修养,最好采取哪种策略√ A B C D“取法乎下” “取法乎中” “取法乎上” “无法即法” 正确答案: C 6. 一个人作为权利和义务(尤其是政治权利与义务)主体的资格,这是√ A B C D社会学意义上的人格论理学意义上的人格心理学意义上的人格 法律意义上的人格 正确答案: D 7. “十二五规划”的核心任务是()。√ A B C改变社会风气 转变经济发展方式提高人均收入 正确答案: B

8. 狭义的教育,主要指√ A B C D家庭教育社区教育道德教育 学校教育 正确答案: D 9. 良心中最一般、最基础和最普遍的内容就是√ A B特殊良心个人良心 C D职业良心 一般良心 正确答案: D 10. 当前教师队伍中存在着以教谋私,以热衷予“有偿家教”现象,这实际上违背了√ A B C D爱岗敬业的职业道德依法执教的职业道德严谨治学的职业道德 廉洁从教的职业道德 正确答案: D 11. 青少年学生处于学知识、懂道理、学习做人的初级阶段,在这个阶段中,最直接、最重的教育除了学校教育,还有√ A B C D社会教育团队教育 家庭教育单独教育 正确答案: C 12. 俗话说:“满招损,谦受益”、“虚心使人进步,骄傲受人落后”,在团队合作中,最好首先做到√ A B C D严以律已,以诚待人 谦虚为怀、戒骄戒躁相互帮助通力合作相互帮助通力合作 正确答案: B 多选题 13. 教师仁慈的意义大体上可以概括为√ A B C职业自由感 动机作用 榜样效应 D心理健康功能 正确答案: A B C D 14. 教师仁慈的特点包括√ A B C

2013 年度“xx学堂”培训计划

2013 年度“XX学堂”培训计划 2013年,是一个新起点和新希望。为提高公司员工队伍的素质及专业技能,增加企业在市场中的竞争能力,2013年度的培训计划也将与“XX”文化高度结合,对员工进行有效培训,在分公司内部形成以“XX学堂”为中心的浓厚学习氛围,为打造学习型班组作铺垫,最终提升公司服务营销的综合水平。具体内容如下: 从综合类、市场类、政企类、工程类等四大类全面开展。 二、“XX”学堂培训形式 以讲授为主,同时也新增经验分享会、现场演练及贴店学习等形式。这样既可以让学员感觉新颖又可以将理论与实践相结合,更加利于能力提升。 三、“XX”学堂培训课程计划 (一)综合类 1、创新思维及QC培训 2、公文写作培训 3、财务管理能力提升培训 4、2013年新交通法规及扣分细项知识培训 5、安全生产相关知识培训 6、电脑应用:普及电脑基础应用,熟悉硬件软件基础知识,对常用软件进行专业培训。 7、卓越班组长的现场管理经验分享 8、网络学习平台学习及考试 (二)市场类 1、服务礼仪:包括营业前台接待礼仪、业务礼仪、基础礼仪。 2、基础业务知识:新下发的重点营销案、业务操作难点及风险点。 3、终端营销能力提升:邀请终端营销达人分享销售经验、终端管理人员分享热销机型的优势及卖点、分析。 4、业务学习:将每月的业务知识抽查获得满分、每月网络学习平台考试满分的伙伴在星空报中点名表扬,在分公司内部树立学习榜样。 5、客户关系修复及投诉处理经验分享。 6、营业厅展陈POP培训。 7、每月的重点业务网络考试。 (三)政企类

1、服务礼仪及规范:包括基础礼仪、分类别的客户拜访礼仪等。 2、集团业务知识:新的营销案、业务推荐过程中的疑难点及风险点。 3、网络学习平台学习及考试。 (四)工程类 1、基础学习:安排每周两次的部门学习并记录学习过程中的疑难点。 2、月度考试:以月度为单位组织考试,在考试完毕后一起分析失分及错误原因。 3、月度经验分享:邀请部门谈点达人分享谈点完成率高的经验。 四、执行建议 以上计划是一个初步的安排,具体的培训主题与时间的安排需根据具体情况灵活处理。在培训之后的执行、督促、检查方面需加大力度,因为这是培训真正产生效益的保证。这也将成为今年培训的新亮点。 高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

2016年二级市政继续教育考试试题及答案

一、单项选择题(每小题2分,共100分) 1、进度安排的灵活性是由( B)决定的? A. 自由时差 B.总时差 C. 箭线图法 D. 赶工 2、钢护筒振动沉入所用的水上平台作业区边缘应设置护栏或架设护网,且不低于(C )。 A. 0.8m B. 1.0m C. 1.2m D. 1.8m 3、在任务赶工时,应集中于( C) A. 尽可能多的任务 B. 非关键任务 C. 加速关键路径上的任务的执行 D. 通过降低成本加速执行 4 、下列行为中,一般不能引起债的法律关系产生的是( C )。 A. 某建设单位向若干施工企业发出招标公告 B. 某企业在银行取款时,由于工作人员疏忽,多支付其2万元 C. 某施工企业塔式起重机倒塌将附近一超市砸毁 D. 建设单位将施工企业遗留的施工设备代为保管 5 、某县建设行政主管部门在执法监督中,发现建造师赵某在执业活动中涉嫌违法违规。则县建设行政主管部门无权采取的措施包括( A)。 A. 吊销赵某的执业证书 B. 要求赵某所在单位提供赵某签署的文件及相关业务文档 C. 要求赵某就其签署的文件中存在的问题如实回答 D. 将赵某的违法违规情况和处理结果告知赵某的注册机关 6 、旋挖钻机造孔施工中,发生卡钻、掉钻时,( D)。 A. 备齐防毒、防溺、防埋等安全设施后,可进入没有防护设施的钻孔内 B. 确认没有有害气体后,可进入没有防护设施的钻孔内 C. 有专人指挥的前提下,可进入没有防护设施的钻孔内 D. 只要没有防护设施的钻孔,无论采取何种措施,都应禁止人员进入 7 用起重机具悬吊振动锤沉桩时,其吊钩上方应有防松脱的保护装置,并应控制吊钩下降速度( A)。 A. 与沉桩速度一致 B比沉桩速度快 C. 比沉桩速度慢 D没有速度控制的要求 8、一个项目规划的结果发现项目的规划进度要比预计要求的进度表需要更多时间,如果项目的网络图不能修改,但是你有额外的职员资源,你应该做什么?( A) A. 赶工此项目 B. 资源平衡 C. 快速跟进此项目 D. 进行价值分析 9、国务院制订的《建设工程质量管理条例》属于( B)。 A. 法律 B. 行政法规 C. 单行条例 D. 政府规章

2013年专业技术人员继续教育最完整试题与答案

2013年-职业道德和创新能力建设试题答案 第二版 (包含十套真题精华版) 判断题 兴趣爱好的培养,对于成才是重要的。正确 王选是一位创业型科学家,我国高校这样的科学家很多。错误 在“创新的概念及理论”的讲课提到的“死亡之谷”和西方所说的“达尔文之海”不是一回事。错误我国高校的研发经费以基础研究和应用研究为主。正确 2000年,江泽民在一次讲话中首先使用了“创新”一词。错误 古代诗人李白的名言:春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。错误 教师只有通过不断地提升自己的能力和实力,才能够在讲台上能够站得住,让学生信服。正确中国已取代日本成为全球第二大石油消耗国。正确 2010年,我国的水电装机总容量已突破2亿千瓦,居世界第一。正确 商海中,快鱼吃慢鱼现象并不常见。错误 在日本,工资与工龄无关,完全由工作好坏决定。错误 核心问题是使技术创新实现商业化应用,创造新的价值。正确 日本在70年代末便开始展开汉字信息处理方面的研究。错误 从技术研发到产品开发成功,创新过程完成。错误 2011年国家财政科学技术支出比2010年增长10%。错误 医德规范和理论的具体化,是衡量医务人员道德水平的最高标准。正确 导致经济增长的并非单纯的技术发明。正确 技术创新是指技术发明的首次商业化应用。正确

核心技术一定要获得保护,否则不可能推出有竞争力的产品。正确 科研是向未知挑战的过程,要宽容失败,把失败变成财富。正确 我国研发投入占GDP比重已达到发达国家水平。错误 道德是跟人类文明相伴随而发生、发展的一个范畴。正确 自主就是让具有理性的个体在自由知情的情况下做决定。正确 我们每个人的成长,不必通过职业道德这个建设来提升。错误 工程师不必体面地、负责地、有道德地以及合法地从事专业活动。错误 激光技术是在上个世纪60年代中期取得突破的。正确 统计信息是国家经济社会发展的信息,不需要保密。错误 技术创新和技术发明,是一个概念。错误 非线性创新模式强调基础研究。错误 英国蒙纳公司研制的西文激光照排系统于1980年投产。错误 自主创新的概念中不包括合作创新。错误 爱迪生在纪念普兰克60寿辰的生日晚会上曾经讲过,在科学的殿堂里面有三种人。错误英国蒙纳公司不曾研制中文激光照排系统。错误 信息情报对于创新的支撑作用不是很大。错误 在“如何开展创新--国内案例”的讲课中提到,国内部门间项目协调较好。错误 产学研合作创新联盟有所作为与用户支持无关。错误 如果一个团队中都是领军人才,这个团队一定很强大。错误 获得诺贝尔奖的田中耕一出身在高级知识分子家庭。错误 中国天然铀资源供应充足,可以支撑大量核电站的运行。错误 医务工作者职业道德其实是从现代社会才开始有的。错误

2013年度公司培训计划方案

XXXX有限责任公司 2013年度公司培训计划方案 批准: 审核: 编制:人力资源部 二〇一三年三月一日

目录 第一部分公司2013年培训计划说明---------------------------------------- () 1.1、················································································································· 司现状分析------------------------------------------------------- () 第二部分公司2013年培训工作重点---------------------------------------- () 第三部分公司培训管理实施流程------------------------------------------- () 3.1、培训目的------------------------------------------------------------() 3.2、培训原则-------------------------------------------------------------() 3.3、培训职责-------------------------------------------------------------() 3.4、培训计划的制定-------------------------------------------------------() 3.5、培训的实施-----------------------------------------------------------() 3.6、培训效果评估---------------------------------------------------------() 3.7、培训风险管理---------------------------------------------------------() 3.8、培训档案的管理-------------------------------------------------------() 第四部分公司2013年度培训课程计划---------------------------------------() 4.1、《2013年员工入司培训课程计划》----------------------------------------() 4.2、《2013年职能人员素质与技能提升培训课程计划》-------------------------() 4.3、《2013年中高层管理人员培训课程计划》---------------------------------() 第五部分培训用费预算---------------------------------------------------() 第六部分相关附件-------------------------------------------------------() 附件一《公司员工培训签到表》---------------------------------------------() 附件二《员工培训考核成绩表》---------------------------------------------() 附件三《内部培训效果评估表》---------------------------------------------() 附件四《培训训后总结检讨报告》-------------------------------------------() 附件五《员工外派培训申请表》---------------------------------------------() 附件六《培训预算与执行情况列表》-----------------------------------------() 附件七《外派培训协议书》-------------------------------------------------() 第一部分培训计划说明公司现状分析 CCCCCC有限责任公司自成立以来,已拥有员工近450人,年销售额_____元人民币,公司正处于转型发展时期,公司员工的基本素质状况如下: 1.1 公司共有名员工,其中男性人,占%,女性人,占%;大专以上学 历人, 占%,高中、中专学历人,占%,公司35岁以上人,占%,公司员工平均 年龄岁, 司龄在年以上的人,占%,从以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队,一线人 员素 质在业界属于中等水平,员工流动性大,公司凝聚力、吸引力较弱。 1.2 公司领导高度重视商场增值服务及销售能力工作的推进,此战略意图虽得到了品 牌及 商场负责人的理解和支持,但和市场现状及反应来看亟需解决和完善的问题迫在眉睫。 1.3 公司十分关注人员的成长与发展,但鉴于人才市场日益严峻以及自身培训体系的 欠 缺,如不引起重视并逐步解决,很难应对未来的各项挑战。 1.4 近年来,随着网店对市场占有率的强势攀高,实体店的经营状况逐渐恶化,一线 城市 的销售额甚至出现了负增长,如何从卖产品转型到卖服务是实体店生存的必经之路, 这就 要求各部门提高服务意识,提升服务水平,改善服务质量,打造高素质的服务团队。 体现 主动性和工作的深度,开展系统全面的服务。要建立相应的工作程序,体现规范化、 专业

2013执业药师继续教育试题及答案

2013执业药师继续教育试题及答案中药调剂师的道德规范和职业准则 1、高级调剂师的工作要求:中成药介绍,能介绍()种中成药功效、主治及注意事项;能介绍()种中成药的主要药物组成(单项选择) A.50,30 B.50,20 C.40,30 D.40,20 2、《医疗机构中药饮片质量管理办法》中要求,中药饮片调剂每剂质量误差应在()以内(单项选择) A.±2% B.±3% C.±4% D.±5% 3、中级调剂师的工作要求:中药识别,需要掌握180种常用中药饮片的性状鉴别,180种常要中药饮片的用药部位,()种常用中药饮片的产地及采收加工方法(单项选择) A.25 B.35 C.45 D.55 4、现代中药调剂师职业标准培训内容,初级不少于( )学时(单项选择) A.400 B.300 C.200 D.100 5、初级调剂师需要掌握多少种常用中药饮片的性状鉴别(单项选择) A.120 B.180 C.220 D.260 6、初级调剂师的工作要求:中药识别,需要掌握种常用中药饮片的性状鉴别(单项选择) A.100 B.110 C.120 D.130 7、“新医改”首次提出增设(单项选择) A.药品加成 B.药事提成 C.药事服务费 D.药师挂号费 8、药学道德的三大基本原则不包括(单项选择) A.以患者为中心,实行革命人道主义,救死扶伤 B.为防病治病提供安全、有效、经济的优质药品 C. 全心全意为人民服务 D.服务临床,确保供应

2013执业药师继续教育试题及答案食疗误区与合理进补 1、生首乌使用不当可致(单项选择) A.肾损伤 B.肝损伤 C.感冒 D.发热 2、当归养血活血,下列何证不宜使用(单项选择) A.腹泻或兼见腹泻者 B.血虚之人 C.痛经之人 D.肠燥便秘者 3、下列那些属于当归使用注意项(多项选择) A.用量过大,可能有疲倦、瞌睡等反应,停药后虽可消失。B.慢性腹泻或腹部发胀的病人不宜服 用。C.热盛出血者禁服。温阻满及大便溏泄者慎服。D.怀孕期间不宜服用 4、下列属于鹿角胶的作用的是(多项选择) A.益精血B.止血C.温中敛疮D.活血散瘀 5、鹿茸的用法用量(单项选择) A.1~2g,研粉冲服,或入丸散剂,亦可浸酒B.2~3g,研粉冲服,或入丸散剂,亦可浸酒C.3~4g,研粉冲服,或入丸散剂,亦可浸酒D.4~5g,研粉冲服,或入丸散剂,亦可浸酒 6、下列属于枸杞子忌服的症状是(单项选择) A.风寒咳嗽及中寒便溏者忌服B.脾虚有湿及泄泻者忌服C.大便溏泻者忌服D.湿痰重者忌服 7、下列属于食补常见误区的是(多项选择) A.药食同源----食物可治慢性病B.食疗用药是安全的C.人人都可用的食疗方药D.慢性病可以用某种药食治愈 8、下列哪些情况不宜服用鹿茸(多项选择) A.有“五心烦热”症状,阴虚之人B.小便黄赤,咽喉干燥或干痛具有内热症状之人C.经常 流鼻血,或女子行经量多血热之人D.伤风感冒,发热畏寒、咳嗽多痰等外邪正盛之人

2016年基础继续教育习题..

基础知识考试试卷 72 单项选择题(每题1分,共40分) (1)试验测试结果2500 r/min表示法的极限误差是() 50r/min100r/min1r/min√0.5r/min (2)下面说法正确的是()。 准确度表示对所做判断的把握的程度 绝对偏差,也叫变异系数,一般计算百分率 √置信度实际是指某事件出现的概率 (3)实验室资质认定的形式包括()。 √计量认证和审查认可实验室认证和审查认可 审查认证和授权认可计量认证和授权认可 (4)()是实验室检验工作的依据,是实验室内部的法规性文件。 √质量管理体系文件技术管理体系文件经济管理体系文件 (5)在重复性条件下,对同一被测量进行无限多次测量所得结果的平均值与被测量的真值之差,称为()。 随机误差测量误差系统误差√粗大误差 (6)内部审核应按照()文件的要求进行。 √质量体系实验室管理体系评审准则 (7)数字1000是()有效数字 一位√四位不能确定 (8)实验室资质认定的证书有效期是() 2年√3年5年

(9)下列关于误差与不确定度的区别说法错误的是()。 √误差没有符号不确定度恒为正误差有一个允许误差范围 不确定度没有不确定度的限值误差不知道真值,但有一个人为的约定真值 不确定度不知道真值,也没有约定真值 (10)检测的目的是()。 对实体一种或多种性能进行检查、度量、测量和试验的活动 要求判定检测的对象是否合格 √希望了解检测对象某一性能或某些性能的状况 确定检测对象的质量标准 (11)在对可疑结果的检测报告中,()应在核查结束时起草一份核查报告,指出存在的问题,提出修改或补充检测报告的处理意见。 实验室负责人技术负责人√质量负责人 (12)下面说法错误的是()。 √新购仪器设备在验收合格投入使用前不用进行检定或核查 修复后的仪器设备必须经过检定或校准,合格后方能投入使用 精密仪器设备、操作复杂设备、移动使用的设备或停用时间过久的设备,在每次使用前应进行校准或核查 (13)下面运算正确的是()。 √5.348×20.5≈109.6 42.1+3.276≈45.4 3764.3÷21≈179.3 26.65-3.925≈22.73 (14)地方质检部门应当自向申请人颁发资质认定证书之日起()日内,将其作出的批准决定向国家认监委备案。 7√1530

2013年度继续教育考题及答案

010203040506070809101112131415161718192021 22232425262728293031323334353637383940 41424344454647484950 判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首 1. 各单位对外报送的财务会计报告,应当经过单位负责人、总会计师、会计机 构负责人、会计主管人员和经办会计人员签名并盖章。 对 A、 错 B、 正确答案:B 判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首 2. 我国会计监督的种类包括:单位内部监督、单位上级主管部门的监督、政府 监督、社会监督。 对 A、 错 B、 正确答案:B 判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首 3. 增值税发票应实行机打开票。发生销货退回的,退款时,可以退货发票代替 收据。 对 A、 错 B、 正确答案:B 判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首 4. 登记账簿时发生错误,应当将错误的文字或者数字划红线注销,对于错误的 数字,只更正其中的错误数字;对于文字错误,应当将该文字全部划红线更正。 对 A、 错 B、 正确答案:B 判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首 5. 会计软件的全套文档资料及会计软件视同会计档案保管,保管期为该软件停

止使用或重大更改之后的5年。 对 A、 错 B、 正确答案:A 判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首 6. 凡是有错误的原始凭证,必须重新填写。 对 A、 错 B、 正确答案:B 判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首 7. 在办理会计移交工作时,因接收人员点收时疏忽事后发现之前的错误,应该 由原移交人员和接替人员共同负责。 对 A、 错 B、 正确答案:B 判断题 ( 所属课程:《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 ) 页首 8. 规模较小的单位,可以用银行对账单代替银行存款日记账。 对 A、 错 B、 正确答案:B 判断题 ( 所属课程:小企业会计准则—流动资产 ) 页首 9. 盘盈存货,应当按照同类或类似存货的生产成本确定入账价值,实现的收益 应当计入营业外收入。 对 A、 错 B、 正确答案:B 判断题 ( 所属课程:小企业会计准则—流动资产 ) 页首

百胜2013年度公司培训计划方案

《2013年度下半年培训计划方案》 人力资源部培训科 2013年4月15日 批准:审核:编制:

目录 第一部分培训计划说明-------------------------------------------------- (4) 1.1、公司现状分析------------------------------------------------------------------------ (4) 第二部分培训工作重点----------------------------------------------------------(5) 第三部分公司培训管理实施流程----------------------------------------------------- (6) 3.1、培训目的--------------------------------------------------------------------------------(6)3.2、培训原则---------------------------------------------------------------------------------(6)3.3、培训职责---------------------------------------------------------------------------------(6)3.4、培训计划的制定---------------------------------------------------------------------------(7)3.5、培训的实施-------------------------------------------------------------------------------(7)3.6、培训效果评估-----------------------------------------------------------------------------(7)3.7、培训风险管理-----------------------------------------------------------------------------(8)3.8、培训档案的管理---------------------------------------------------------------------------(8)第四部分培训课程计划------------------------------------------------ (9) 4.1、《2013年员工入司培训课程计划》----------------------------------------------------- -----(9)4.2、《2013年职能人员素质与技能提升培训课程计划》---------------------------------------------(10)4.3、《2013年中高层管理人员培训课程计划》-----------------------------------------------------(10)第五部分培训用费预算-----------------------------------------------------------------------(11)

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