打造面试亮点
2010年面试热点及事实素材摘选
二、解读2010年国家扩大内需政策重点
２００９年，新世纪以来经济社会发展最为困难的一年，中国经济依靠强劲内需，率先实现了经济形势总体回升向好。
２０１０年，国家将采取措施，继续增强居民的消费能力。发展改革委等有关部门将抓紧研究调整和优化国民收入分配格局的思路。继续加大强农惠农政策力度，促进农民持续增收。提高企业退休人员养老金和社会优抚对象待遇水平，提高中低收入者收入水平，落实在义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的政策。
在进一步拓展消费空间方面，发展改革委将会同有关部门，继续完善鼓励消费的财税、金融政策，继续实施鼓励家电、汽车、农机、节能产品的优惠政策。完善住房消费和调控政策，增加中低价位和限价商品房的供应，抑制投机性购房。积极促进服务消费，大力发展文化产业。
在优化消费环境方面，发展改革委等有关部门将扩大消费信贷，抓好涉农、涉企、能源、交通、教育、医药等领域价格收费的监督检查，全面清理涉及居民用水、用电、用气等垄断性经营服务收费，加强行政事业性收费管理，取消不合理收费项目，降低偏高的收费标准，维护群众的合法权益。
三、公务员制度引发的若干争论
近年来，随着公务员录用考试规模的不断扩大，公务员制度研究日益成为学术界关注的热点。学者们就公务员评估机制、管理方式、录用机制、职务晋升、管理体制等方面展开了讨论和争鸣，现综述如下。
管理公务员的理念：以事为本还是以人为本
以事为本是传统官僚制组织的管理理念，强调以工作职位为中心，把人看成是完成组织任务的工具，排除了人的心理情感等各种非理性因素，使对公务员的管理变成像对物的管理一样，可以控制和可精确计算。这样一来，公务员个人只能服从命令、照章办事、墨守成规。
随着新公共管理理论的发展，学者们越来越强调用“以人为本”的管理思想取代“以事为本”的陈旧观念。我国《公务员法》也吸收了这种管理理念。《公务员法》强调了公务员义务、权益、监督三者的统一，体现了保障公务员合法权益的人本理念。首先，公务员八项基本权利体现了对公务员合法利益的尊重和保护。其次，《公务员法》在职位分类、职务与级别晋升、奖励、工资福利保险等制度设计中体现了“以人为本”的理念。再次，公务员在执法过程中从以前的“绝对服从”到现在的“相对服从”的规定，蕴含着制度设计理念的变化，体现了人事管理中人性化观念的回归。
最后，公务员人事争议仲裁制度的建立，减少了下级对上级的依附性，体现了对公务员人格的尊重，淡化了行政机关等级观念，增强了上下级公务员之间在法律上的平等关系。
公务员制度：终身制还是合同制
公务员任职终身制也称常任制，它构成了西方公务员的身份保障制度。常任制能够维护公务员队伍的稳定性，吸引优秀人才进入公务员队伍。但随着公务员制度的发展，这一制度安排造成了公务员不思进取，能进不能出的局面。20世纪80年代以后，随着公共选择理论和管理主义理论的兴起，西方文官终身任期制受到猛烈冲击。合同雇用制和临时聘用制已成为公共部门以及政府机构用人的常见方式。
四、阜阳原市委常委王伟涉受贿171万 索贿委婉称借款
据中安在线报道：身为政法系统的领导干部，却在利益的趋动下就案件的处理提出对行贿人有利的建议，同时在索取贿赂后沦为他人办事的工具，原阜阳市委常委、政法委书记王伟(副厅级)因涉嫌受贿犯罪，日前在宣城市中级法院接受审判。
王伟涉嫌受贿的犯罪事实均发生在其担任阜阳市委常委、政法委书记的三年时间内。检察机关指控称，2006年9月以来，王伟利用职务便利，为他人在公司的环保评估、判决执行、职工涉案处理、工程建设纠纷处理等方面谋取利益，还承诺为他人调动工作提供帮助，先后收受他人贿赂人民币151万元、索取贿赂人民币20万元，共计171万元，应当以受贿罪追究其刑事责任。
据此案公诉人、宣城市检察院副检察长鲁建武介绍，王伟收受贿赂最大的特点就是以购房或者炒股的需要为名向他人借款，实则借机收受或索取贿赂。
五、农民上访被送精神病院续：当事人称要讨回公道
据《京华时报》报道6月 25日，大刘镇政府拟将因上访而被送精神病院的农民徐林东送往郑州做精神病鉴定。家属前往漯河市精神病院交涉。大刘镇党委书记与家属面谈，家属签字同意承担监护责任后，徐林东终于跨出精神病院大门。
六、王老吉对外大方捐款 对员工却异常残酷
2008年,生产王老吉凉茶的加多宝公司向汶川地震灾区捐款1亿元,受到社会各界的好评,王老吉也因此名利双收。
今年4月,青海玉树地震后,加多宝公司再次捐款1.1亿元。
不过,这次并没有像上次那样取得良好的社会反响。而且有员工爆出王老吉对外大方捐款赚形象分,对员工却异常残酷,甚至大举裁员。
加多宝公司也因此被外界评价为“要面子不要里子”。
七、绵阳“护嫁天使”为婚车引道 引发市民质疑
据《成都商报》报道：绵阳一对新人的婚车车队在如潮的车流中难以前行，绵阳交
警直属一大队女子警组民警吴莎了解情况后，开着交警流动服务车引道，顺利将车队带到酒店。昨日上午，新郎新娘抱着鲜花，几经周折找到“护嫁天使”吴莎，表示感谢。绵阳和成都市民纷纷拨打本报绵阳新闻热线表示，交警吴莎为普通老百姓的婚车引道，既疏导了交通，又体现了交警的人性化执法。
质疑：交警是否有权为婚车引道?
“她今天为婚车引道，如果我明天过生，我想大肆庆祝，是否也可以为我引道呢?”昨日上午，刘先生说，交警开警车为婚车引道，在法律中还没有规定，而吴莎又是在巡逻过程中，她这一走，其他地方是不是又会出现新的堵点?
回复：公共资源就是为老百姓服务的
昨日下午，绵阳交警直属一大队大队长侍玉强表示，吴莎的做法是值得肯定的，她当时也通知了其他交警帮忙执勤巡逻。交警和警车就是公共资源，公共资源就是为老百姓服务的。但引道必须是老百姓确实有需要才能这样做，不然就是资源浪费。
八、广东一中学多位老师遭家长殴打 教师停课抗议
甲子一中一位老师
广州汕尾陆丰甲子镇甲子一中一位语文老师制止学生考场吵闹，竟然遭到学生家属持凶器进到校园行凶——老师的眼睛伤势严重至今没有解除失明的危险。
昨日，这所学校的老师集体停课，呼吁保障教师权利。值得关注的问题是，包括甲子一中在内的当地多位教师昨日接受本报记者采访时都称曾遭到类似的校园暴力。
公安局长:“挖地三尺追捕凶手”
昨日下午3时，本报记者来到了甲子一中。“昨天，陆丰市公安局局长陈宇铿带队来到学校，他对这个事情非常重视，当场表示要从严从快惩处凶手，他表态说挖地三尺也要抓到逃跑嫌犯。”陆丰市教育局局长林少葵说。
这次范炳老师遭暴打的遭遇引起了学校老师的担忧，老师要求有关部门设法保障教师的权利。
记者了解到，对范炳老师施暴的男子为一位学生的叔叔，已潜逃。广东省委常委、政法委书记、省公安厅厅长梁伟发对这起事件也做出批示。
林少葵告诉记者，学校的教学秩序今日可恢复正常。派出所将挂钩辖区校园保障师生安全，还将强化对学生的法制教育。
九、科学发展观
科学发展观就是指以人为本，全面、协调、可持续的发展观。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
十、社会主义荣辱观
1、主要内容
2006年3月4日，胡锦涛同志在参加全国政协十届四次会议民盟、民进界委员联组讨论时提出“八荣八耻”--“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服
务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。”
2、基本思想
“八荣八耻”坚持了以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求。“八荣八耻”是针对拜金主义、享乐主义、见利忘义八荣八耻明信片、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极现象和社会公害提出来的。“八荣八耻”引导人们摆正个人、集体、国家的关系，正确处理好个人与社会、竞争与协作、先富与共富、经济效益与社会效益等关系。
3、内涵
“八荣八耻”的重要论述，涵盖爱国主义、集体主义、社会主义思想，体现了中华民族传统美德和时代要求，反映社会主义世界观、人生观、价值观，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是马克思主义道德观的精辟概括，是新时期社会主义道德的系统总结，是以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的重要组成部分，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。
十一、服务型政府
1、服务型政府概述
服务型政府，是一个能够公正、透明、高效地为公众和全社会提供优质公共产品和服务的政府。服务型政府的内涵至少应包括四个层面：
一是牢固树立为人民服务理念。
二是强化公共服务职能。
三是形成有效制度安排。
四是改进政府管理手段和行为方式。
2、服务型政府的特征
(1)民主责任；(2)法治信用；(3)有限开放；(4)协调精干；(5)公正透明；(6)高效廉洁
十二、家电下乡
1、家电下乡的主要内容
(1)顺应农民消费升级的新趋势，运用财政、贸易政策，引导和组织工商联手，开发、生产适合农村消费特点、性能可靠、质量保证、物美价廉的家电产品，并提供满足农民需求的流通和售后服务。
(2)对农民购买纳入补贴范围的家电产品给予一定比例(13%)的财政补贴，以激活农民购买能力，扩大农村消费，促进内需和外需协调发展。
2、推行家电下乡政策的原因
金融危机下，我国依靠出口拉动的外向型经济的弊端日益显现出来，外部市场的疲软致使企业出口锐减，企业利润大幅下滑，我国经济遭受一定的影响。因此，扩大内需成为拉动经济的关键所在。根据中国现有国情，权宜之计，就是由国家财政补贴被压低的农村居民收入，以
补贴出口的力度补贴农村。这就是当前正在实施的家电下乡政策。
3、家电下乡的主要措施
第一，按照农民消费升级的新趋势，组织工商联手，开发、生产适合农村消费特点、性能可靠、质量保证、物美价廉的家电产品，并提供满足农民需求的流通和售后服务。
第二，比照出口退税，对农民购买试点家电产品，由中央和试点地区财政以直补方式给予销售价格13%的资金补贴，以激活农民购买能力，加快农村消费升级，扩大农村消费，促进内需和外需协调发展。
十三、人才强国战略
1、人才强国战略概述
实施人才强国战略是新世纪新阶段我国人才工作的根本任务。其总体目标就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。
2、实施人才强国战略须解决的问题
一是逐步由物质资源的优先开发转变为人才资源的优先开发。
二是促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，促进体力劳动者向脑力劳动者转换。
三是着重培养造就大批高层次人才。
四是促进人才资源的合理配置和价值实现。
3、实施人才强国战略的要求
第一，大力实施人才强国战略，必须始终坚持用“三个代表”重要思想统领人才工作。
第二，大力实施人才强国战略，必须明确工作任务、突出工作重点。
第三，大力实施人才强国战略，必须加大人才工作改革创新的力度。
第四，大力实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则。
第五，大力实施人才强国战略，关键在落实。
十四、创新型国家
1、创新型国家概述
创新型国家就是以技术创新为经济社会发展核心驱动力的国家。主要表现为：整个社会对创新活动的投入较高，重要产业的国际技术竞争力较强，投入产出的绩效较高，科技进步和技术创新在产业发展和国家的财富增长中起重要作用。
2、建设创新性国家的六大举措
第一，提升企业创新能力，壮大创新主体。
第二，发挥政府制度保障作用，营造创新环境。
第三，强化中介组织的联动集成，完善创新服务体系。
第四，推进教育创新，培育创新人才。
第五，提升高新区发展水平，优化创新载体。
第六，培养创业创新精神。
十五、
把富士康“×连跳”作为一个标本
富士康科技集团员工的“×连跳”,越来越成为一个备受社会关注的焦点问题。富士康董事长郭台铭先生已就此公开道歉,声称“内心感到非常沉痛”。
同时还看到这样一则报道,说郭台铭曾请教过相关的心理专家,以11名跳楼员工和深圳富士康40万员工总数来算,比例是否在合理的水平范围内,专家的答复是比例“在正常线下”。倘若这个消息属实,则这样的心理专家绝对可归入混蛋之列,生命在他们眼里只是一个是否达到所谓标准的干瘪数字。按照法国社会学家迪尔凯姆(著名的《自杀论》的作者)的见解,自杀总是发生在非正常状态下,要么是一个社会偏离了正常状态,要么是一个人的精神状况偏离了正常状态。规模超过富士康的公司数不胜数,为什么“×连跳”这样的极端事件独独发生在富士康?其企业自身偏离了正常状态,存在一定问题是毋庸置疑的。漠视这一点,就无益于问题的解决。
十六、公务员岂能先天下之“优”而“优”
铜川市民反映，往返新老市区间的6路公交车月票对公务员和普通市民实行60元、110元两种价格（6月28日《华商报》）。
铜川市交通局回应说，将于适当的时候取消6路公交月票“双轨制”，保证乘客公平乘车。谢天谢地，这次终于没说“公务员乘车困难”、“工作需要”云云。可实现公平，为什么要等到“适当时候”？
十七、 官员废话 没有辩解的理由
江西防总一名官员在接受央视采访介绍汛情时，没有直接回答有关“下游群众安危”的提问，而是大篇幅提及各级领导的“重要指示”，被很多网友认为其“官腔浓厚”，央视主播称其被人肉搜索。该官员称有人举牌要其下台。 不可否认，网友的人肉搜索，对当事人造成了相当严重的影响。对于人肉搜索的该与不该，也值得探讨。但我们着重要谈的，是防总办主任的“打抱不平”。他认为，该官员当时介绍的内容“一点儿也没有错”，“灾情刚刚发生，情况不明确，我们也希望获得下面的信息，但通讯不通，我们能讲什么？连估计的情况都不能讲。”
几天前，温家宝总理在浙江大学看望正上晚自习的学生，有个孩子对总理说，自己以后也从政，希望总理给个建议。温总理说：“要做事不要做官”。做事就需要真心和激情，而做官只需要唯上和贴金。总理的这句话足以让为民者欣慰，也足以涤荡所有官腔官气。
十八、解决百姓民生问题，缺的不是钱
位于延安西北部的“小”县城吴起，坚持实施着一个“不小”的举措:从幼儿园到高中全部免费教育，而且孩子全部实施寄宿制。除此之外，年龄在45岁以下
的人，进行各类技能培训也都由政府“埋单”。村民们也说:我们不羡慕城里人了(6月27日《北京晨报》)。
前几天一条新闻引起人们关注，陕西的神木县2009年3月开始实行“全民免费医疗”(6月24日《人民日报》)。现在吴起县又实现了“免费教育”，这可让全国人民羡慕死了:我们什么时候免费?
或者说，他们搞免费，因为有钱。不错，神木县实现免费医疗一年才花了1.5个亿，而神木有丰富的煤炭资源，全县财政总收入93.26亿元，完全不成问题。吴起县由于石油资源丰富，近几年发展十分迅速，一年的财政收入是16个亿，而让全县的孩子免费寄宿就读，每年的财政开支也不过5000万左右，完全不成问题。
但是，这里仅仅是钱的问题吗?全国比神木县和吴起县富裕的县(市)多了去了，神木在百强县中排名第92位，那全国起码也应该有其他91个县(市)可以实现免费医疗;吴起县在“全国县域经济基本竞争力百强”排名中居第68位，那其他67个县(市)也早该实行“免费教育”啊，为什么一个没有?而且，从有钱的角度看，这些“免费”县(市)都应该出在沿海发
十九、财政收入激增 该不该大幅减税？
8万亿！这很可能是2010年中国政府的财政收入总额。而一旦实现了这个数字，中国将紧随美国之后成为全球第二大财政收入经济体。就在全球发达国家财政收入1％左右低速增长甚至负增长时，中国今年前五个月财政收入同比增速达到30.8％。“下半年保证10％的增速应该没问题。”国税总局一位官员表示。（《扬子晚报》6月27日）
二十、“有预兆无预警”让山体滑坡吞没生命
贵州省关岭县岗乌镇大寨村“6·28”滑坡灾害目前已确认有包括30名学童在内的99名村民被埋，被埋者生存希望渺茫。据一些从外地赶回的村民称，当地去年发现山体有开裂现象，有山头发生了整体移动。当时一些村民联名将此事上报，“听说也有领导来查过，但没有结果”。
哪怕大自然已经发出警告，哪怕村民已联名上报，但地方官竟然不为所动。当灾害以瞬间吞没99条生命的方式呈现出来，我们由衷感觉到一种“有预兆，无预警”的痛楚。置身于这样一个灾难频仍的年代，在亲历无数灾难之后，我们最沉痛的寄望是，别总让我们在灾难到来之后谈论灾难，别总是让我们被动地承受灾难。然而事实总是，每一次灾难都成为灭顶之灾。那种让众生于灾难之前可免于恐惧与死伤的预警机制，总是一再失灵。
贵州“6·28”滑坡灾害之前，江西抚州市临川区抚河唱凯堤于6月21日发生决口，罗针、唱凯、罗湖、云山、湖南等五个乡镇被淹。然而，直至决堤前一天，村民们还收
到了当地政府的辟谣短信——“未发生决堤”。村干部解释称，提前通知村民会引起恐慌，出现无法控制的局面。而对6月2日广西岑溪市和容县接壤地区发生的造成42人死亡的泥石流事件，岑溪国土局官员称，主要原因系受灾点超出监测范围和“群众思想麻痹，灾情始料未及”。但当地村民表示，官方早重视就不至于有事故，政府的防灾工作不到位，从未要求村民撤离。
二十一、八旬老人何以在饥寒交迫中离世？
家住江苏省泰兴市马甸镇永新村的89岁老人林兰珠，被儿子关在门外7天饥寒交迫中离世。在她逝世前的晚上，一墙之隔的陈丙生视若无睹，任凭白发娘亲在暴雨中痛苦挣扎。据了解，陈丙生夫妇非但自己不尽赡养之责，还辱骂给林兰珠老人送食物的善良村民。（7月1日《检察日报》）
此事引起网民强烈愤恨，质问“像这样的人渣还有脸活在世界上吗？难道一家都是人渣吗？”还有不少人认为法律太软弱，“不应该判缓刑，应该判他夫妇18年徒刑，让他还回林兰珠老人对他18年的养育之情”；有的认为应该“直接拉出去枪毙了，让帮他（她）们在阴间积点阴德”。显然，这是情绪冲动下的气话。退一步说，真的把不孝儿女枪毙了，就能解决孝心问题吗？
仔细想想，这不是简单地情绪冲动就能解决的问题。之所以，这类事件频发，根源在于当今社会“孝道缺失”。
每逢媒体报道这类事件后，人们都会讲这样的道理：百善孝为先，尽孝是中华民族的传统美德。鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。动物尚且如此，何况人乎……不错，几千年来，人们把孝视为天性，甚至作为区别人与禽兽的标志。可是，生活中在传承孝道方面我们做得怎样呢？
郭沫若说：“一个民族最可悲的是正义的泯灭，一个人最可怕的是良心的沦亡。”如果我们的社会一直缺少“传授孝道”的土壤，我们的道德教育还是那样假大空，那么“不奉亲、不养亲”的丑陋现象依旧会层出不穷，致使曾引以自豪的中华民族传统孝道成为天方夜谭。
必须看到，解决养老问题光靠孝道也是不现实的。过去的多子多福已经靠不住了，现在的独生子女承担赡养老人的负担也在加重，所以，在全社会扎实地弘扬孝道之外，作为政府更应该从完善社会保障角度，为老人尤其是农村老人提供应有的社会保障，或许这是解决问题的根本。养老需传授孝道与社会保障并重。
二十二、破“信仰危机”需“严进宽出”机制
作为一名基层的党员，很高兴看到中组部新闻发言人承认中国存在“入党动机不端正”的情况，并表示以后将完善“清理、处
置不合格党员的退出机制”。但要想让党的队伍变得更纯粹、信仰更坚定，务必把好“入门关”。也就是说必须是“严进宽出”。
中国共产党建党89周年纪念日前夕，中共中央11 个部门的新闻发言人集中面对媒体。有记者提问，中共党员到底有多少人是因为纯粹的信仰而入党的？中组部发言人坦言，中国存在有人“入党动机不端正”的情况，以后将完善“清理、处置不合格党员的退出机制”。（7月1日《新京报》）
打造2010年面试亮点资料之二
从被问责干部“委屈”中读出什么
7月13日，因南京花神大道在暴雨中严重积水，雨花台区分管副区长迟延安等三人被问责。对此，该区一位机关干部私下抱怨：重点工程取土、施工破坏了原来的环境，造成了淹水，责任不全在我们身上。
被问责“干部”觉得委屈，原因无非两点：一，“板子”打偏了。工作出了问题，原因是复杂的，责任也是多方面的，只让我来做“替罪羊”，有失公平；二，“板子”打重了。问题大家都有，但谁撞到“枪口上”就痛击谁，有些过分。
同时，也应指出，被问责干部感到委屈，反映出一些干部对问责还不适应不习惯。实施问责，不仅为防“腐”，还要治“懒”、治“庸”。
被问责干部委屈，也暴露问责制尚存在的不科学不完善。权责明确是问责的前提。但目前部门职能交叉、权责不分的现象还比较严重。这就导致有利益时大家抢着管，有责任时大家抢着推。而一旦被问责，个个又都喊冤。要让被问责干部口服心服，就必须“定岗、定职、定责”，在明确权力边界的同时明确相应责任。同时，目前的问责常见“权力问责”、“运动式问责”，将问责简单化为上级对下级的惩戒，或者仅仅是为向社会向群众有个交代，而人大、民众、媒体等参与不足。问责的封闭性、随意性，有时难免就会发生“板子”打偏或打重的情况。另外，问责制有些细节问题尚待政策解答。比如，党委集体决策与个人责任认定问题，一把手与分管领导的责任分担问题，被问责干部的复出问题等。总之，堵上制度漏洞，问责才能提高科学性和公正性。
“官德”不能缺失
近年来，关于领导干部德的问题成为社会关注的热点。党的十七届四中全会强调，选拔任用干部既要看才、更要看德，“把干部的德放在首要位置”。这个新要求，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。选拔任用干部，一定要坚持德才兼备、以德为先。对于领导干部来说，决不能容许有“德”的缺失。
“才者，德之资也；德者，才之帅也。” 中央反复要求的用人标准就是“德才兼备、以德为先
”。一个干部有德无才，难以担当重任；有才无德，最终会危害党和人民的事业；只有德才兼备，才能履行好党和人民赋予的职责，做到干成事而又不出事。
从大的方面说，要紧紧围绕党的根本宗旨和中心任务，从理想信念、政治品德、工作作风、道德品行等方面，一看是否忠于党、忠于国家、忠于人民；二看是否确立正确的世界观、权力观、事业观；三看是否真抓实干、敢于负责、锐意进取；四看是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。具体来说，要注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，必须鲜明地突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，把德作为选人用人的前提和先决条件。只有这样，选拔出来的干部，才能既让组织放心、又让群众满意。
让公众听到权威的声音
公权力的存在，正是为了管理与服务，让公众避免不知情带来的恐惧。
奶粉让人们认识了“三聚氰胺”，快餐让“聚二甲基硅氧烷”进入大众视野，洗发水再次向公众普及化学知识——二恶烷或能致癌。近日，被曝含有这种化学物质的霸王洗发水，陷入“致癌门”风波。
这些冷僻的化学名词变成热点、引来关注，是因为对公众生活实实在在的影响。致癌，还是不致癌？能用，还是不能用？成为公众最关心的问题。
企业言之凿凿，“远低于世界安全指标，不会对人体健康构成影响”。然而，企业的说法难以服众。另一方面，相关部门却语焉不详。在去年强生婴儿沐浴露含二恶烷事件中，相关监管部门曾表示：如果技术上无法避免“禁用物质”带入化妆品，那么只能要求这个产品“不得对人体健康产生危害”。这到底是可以有，还是不能有？
专业化是经济社会发展的必然结果。食品、药品、日用品生产，都涉及很多专门知识。然而，这不能成为公众“知情”的门槛，因为这道槛可能使“权益”受到损害。更有甚者，一句“你们不懂”，为专业披上“权威”的外衣，成为混淆视听、推卸责任的手段。
在事实云山雾罩、公众疑虑重重之时，尤其需要相关部门及时介入调查、公开信息、给出结论。对消费者，要么弃用索赔，要么放心使用。对企业，没问题能去除怀疑、化解危机，有问题则及时改正、降低损失。对相关部门，此时的专业权威表态，能塑造形象、提升公信。给出一个明确的“说法”，可谓一举三得。
遗憾的是，屡次类似事件，却总是众声喧哗，莫衷一是。这其中，有如何认定“技术上无法避免”、慢毒试验如何尽快出结果等技术问题；
也有工作机制原因，如日常监测工作覆盖不全、成分公示制度尚不完善、标准更新“跑”不过现代技术手段等等；甚至还可能有企业间的恶性竞争、行业内部的利益纠葛等其他原因。但无论什么，都不能成为相关部门含糊其辞的借口，因为维护消费者权益，是责任，更是义务。
如何让“诚信吃香，失信吃亏”
日前，由上海市政协社会和法制委员会组成的课题组，对上海社会诚信问题展开调查。结果显示：有44.2%的受访者认为，人与人之间的诚信状况下降了，诚实守信在一部分人心目中成为“无用的别名”，甚至有90.2%的受访者认为诚实守信在不同程度上会吃亏。
在一些地方，老实排队的经济适用房申购者望眼欲穿，有人却能用虚假申报材料轻松拿到房子钥匙；少数把学籍“取巧”改到外省的高考考生，比坚守原籍的考生获得了更好的升学机会；掺杂做假的不法商家，比本分守法的经营者获利更多；客观真实的电视节目受到冷落，靠炒作造假的低俗节目却一时大受欢迎……这种种不正常的现象，暴露了社会信用体系存在的诸多问题。法律制度存在的漏洞，监管惩戒机制的缺失和乏力，在不同程度上导致了相似的后果：守信成本太高，诚信者没有得到应有尊重和鼓励，甚至还要付出沉重代价；失信成本相对太低，失信者非但没有受到应有惩罚，反而攫取了大量不应得的利益，甚至作为“成功者”受到追捧。
面对这种状况，我们重建社会信用体系，关键的一环，就是要创造条件，增强守信的吸引力，提高失信的成本，既不让诚信者吃亏，又要使失信者得不偿失。
总之，建设诚信社会，需要制度力量的刚性约束，也需要道德力量的浸润滋养，不断强化“诚信吃香、失信吃亏”的信念。只有这样，每一个社会成员面对守信还是失信这道选择题的时候，才会自然而然地作出正确选择，而这，也是一个文明社会的正确选择。
争坐西部大开发“头班车”
10年前，笔者第一次从固原来银川，坐了8个小时的长途汽车；10年后，从固原到银川，走高速路只需3个半小时，更勿论还可以搭乘飞机。10年前，银川西门桥往西就冷冷清清；10年后，随着三馆两中心的带动，金凤区成了城市新的一个中心……
创先争优活动是经常性工作
创先争优活动，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，是学习实践科学发展观活动的深化和继续。
创先争优就是在本职岗位中建功立业。创先争优就是把爱岗奉献融入经常性工作。创先争优就是现有党建活动载体的继续、提高和创新。创先争优活动，是进一步抓好学习实践科学发
展观活动整改任务落实、巩固拓展活动成果的延伸，是继续加强基层组织建设、发挥党组织作用的继续，是进一步调动广大党员群众积极性创造性、推动重庆在新起点上实现新跨越的新拓展。
且看紫金矿业的污染瞒报“炼金术”
“环境保护”被弄成了“污染保护”，至少在那9天里是这样。
国内最大的黄金生产企业——紫金矿业，被称为“中国第一大金矿”，位列全球500强。它旗下的紫金山铜矿湿法厂，位于福建上杭，7月3日发生污水池泄漏事件，近万立方米污水外泄，污染了汀江，近400万斤鱼中毒致死。肇事厂矿现已关停，上市股票停牌一天。从7月3日出事到7月12日信息披露，中间被瞒报了9天，直到实在瞒不住了，才不得不公开。这9天，是一种典型的“污染保护”，其中最要紧的就是“信息保护”，试图瞒天过海，企图息事宁人。
一些官员与企业老板，在掌握了瞒报、谎报、偏报等各种技能之后，很快就炼成为脸不改色心不跳的高手了。对付他们，办法无他，最有效的就是或开除，或法办。《刑法》不应该是吃素的。去年8月，江苏盐城市盐都区法院，一审以投放毒害性物质罪，判处盐城市标新化工有限公司董事长胡文标有期徒刑10年。胡文标等明知有毒废水不能外排，仍大量排放入河，最终污染了两个自来水厂的取水口，导致20多万居民停水近3天，造成了巨大损失。这是我国首次以投毒罪判处污染环境者。别忘了，除了“投放毒害性物质罪”，还有“重大环境事故污染罪”等等。天网恢恢，这些瞒骗“炼金术”的制造者，把自己“炼”进监狱也不是不可能。
即使“行善代刑”也应听证确定
浙江省宁波市北仑区检察院让一名交通肇事犯罪嫌疑人做交通协管员，以考察其悔罪表现，再决定是否不起诉。目前，已有13名犯罪嫌疑人得到这一“特别待遇”。 这就是正在浙江省试点的“附条件不起诉制度”，此做法被媒体解读为“行善代刑”。
“行善代刑”并不陌生。在香港，当法官面对“不罚不行、判刑又嫌过重”的情况时，会考虑作出“社会服务令”判决。判决对象一般是那些无案底、罪行轻微、再犯机会不大的市民，其目的是寓教于惩，希望判决对象在服务社会的义务工作中受到感化，痛改前非。2002年，香港艺人谢霆锋就因为串谋妨碍司法公正罪成立，被判罚社会服务240小时。
“行善代刑”的教化意义毋庸置疑。当前的关键是，这一做法有没有法律依据，检察机关有没有权力对刑罚的方式进行创新？如果没有，那么用意虽好，也不能贸然行事。毕竟，司法公正首先体现在程序公正上，师出无名则出师不顺。
但即使“行善代刑”有了法律依据，也需要注意的是，这一制度因为其潜在的后门漏洞而被人为利用，从而让一些人逃避法律惩罚。这里，最关键的就是对象由谁确定的问题。
在浙江的试点中，不仅社区不知道附条件不起诉的对象是谁，即使他们做义工时，相关方面也千方百计保密，“以防做义工被岐视”。必要的保护是可以的，但保护过了头，似乎也起不到矫正的作用。你既然违反法律了，必要的惩罚还是应该有的，如果连这一点都不肯承受，我以为“行善代刑”不搞也罢。
“抓教育见效慢不讨好”论须坚决摒弃
针对陕西省吴起县从幼儿园一直到高中全部免费的做法，一些地方的领导干部认为难以效仿。山东省一位县长表示，我们也想多给教育上投钱，但是上级政府的考核主要是看经济发展、社会稳定等“硬指标”，在分配有限财力时，教育、医疗这样的社会事业难免往后推推了。“我的任期也就四五年，抓经济的效果看得见、摸得着，抓教育则见效慢，难免吃力不讨好。”这位县长坦言。
21世纪教育研究院副院长熊丙奇等专家认为，吴起的教育惠民政策显示了地方政府对教育的重视，目前全国有相当多的区县有能力这样做而没有做，深究其原因，非不能也，是不为也。而山东省那位县长“在分配有限财力时，教育、医疗这样的社会事业难免往后推推了”的实践，也基本上印证了专家的判断———一些地方政府财政性教育经费投入不达标，真是非不能也，是不为也！
国运系于教育。在“让所有贫困家庭的子女都能上学”的基础上，让更多的孩子能“上好学”，应该是执政为民的基本理念，而要实现“能上学”、“上好学”，就必须坚决摒弃“抓教育见效慢，吃力不讨好”的错误思想，改革对领导干部的相关考核机制，使百年大计真正成为地方官员心中的千秋大业，真正成为全社会人人关心的事业。
“165张假条”是一面职业镜鉴
辽宁沈阳市辉山乳业公司铁西送奶一站的送奶工王秀珍，因父亲去世要回内蒙古老家奔丧。临行前，她写了 165张“请假条”连夜张贴到全部订奶户家门口，并注明停奶日期和送奶时间。她的诚信和敬业，感动了辽宁沈阳500 万市民，也感动了她所在的沈阳辉山乳业公司。今年6月，公司聘任她做了铁西区送奶一站的站长。
休丧假是相关政策规定赋予劳动者的权利，按说王秀珍只要向公司请假就行了，用不着向客户写假条；即便耽误送奶，事后解释一下，客户也会理解。可王秀珍却给客户写了 165张假条，一名普通的送奶工能有这样的诚信和敬业怎不让人感动。
王秀珍的165张假
条反映出她的素质和品质，做人做事的原则，彰显出她的诚信和敬业，更为我们每个人上了一堂生动的诚信教育课。她的165张假条教育我们应当怎样对待客户，怎样做好本职工作，如何诚信敬业。虽说，诚信是立业之本，不论在什么时候，在什么情况下，每个从业人员都要做到诚信敬业。然而，说起来容易做起来难，一遇到具体情况时，有些人的诚信敬业就打了折扣。有些商家以次充好欺骗顾客，先抬价后打折欺诈顾客；有些干部说一套做一套，承诺不兑现愚弄群众；有的邮递员对平信爱送不送，有些服务部门吃拿卡要……同为从业人员，诚信和敬业如此的天壤之别，值得每个人反思。
王秀珍的165张假条是诚信敬业的一面镜子，照出了从业人员在职业道德上的美与丑。在大力倡导诚信敬业的今天，我们需要王秀珍这样的镜子照一照自己，而且单位也应给予诚信敬业的典型员工应有的荣誉和待遇，让诚信敬业成为每个从业人员的主观意识和自觉行为。人人讲诚信，才能建立起真正的诚信社会；个个都敬业，我们的事业才能兴旺发达。
不可对养老金空账问题掉以轻心
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文日前透露，中国养老金“空账”规模约1.3万亿，中国的养老金制度并不成功。郑秉文是在中国和拉美养老金制度国际研讨会上发表这一看法的。
所谓“空账”，就是账户内显示有具体金额，但在实际情况领取的时候，是没有钱的，这就是所谓的“空账”。对于“空账”的产生，一般认为有以下两个方面的原因：一是“今天缴费者养着昨天退休者”，二是混账管理。目前，统筹账户和个人账户的管理者都是社会保障机构，于是就出现了统筹账户的钱不够，就用个人账户的钱来弥补的状况。
国际劳工组织有关人士指出，养老金替代率(劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率)应在45%左右，来保障退休后的基本生活。在美国，这个数字小于30%，日本为41.9% ，德国为34、4% ，英国为43.2% ，而我国养老金替代率大于80%。从数字可以看出，我国社会保障资金尤其是养老保险资金所承担的压力巨大。
养老金“空账” 其实是个系统问题。要解决养老金“空账”问题，必须从全社会公平养老的视角入手，让社会各阶层都能够享受到对等的养老待遇，这才是治本之策。
900多年的“城市良心”让人怦然心动
6月21日，江西省赣州市部分地区降水近百毫米，市区却没有出现明显内涝，甚至“没有一辆汽车泡水”。此时，离赣州不远的广州、南宁、南昌等诸多城市却惨遭水浸，有的还被市民冠上“东方威
尼斯”的绰号。赣州市免受水患侵扰，都得益于宋代福寿沟为代表的城市排水系统。
每一场大雨过后，饱受淹泡之苦的城市人都会有很多抱怨和对城市管理者的批评，而羞于认错的城市管理者往往将责任推给老天，强调“五十年不遇”、“一百年不遇”等客观因素。不过，这样的解释毕竟牵强。人所共知，客观原因当然有，但根子还是在城市排水系统的建设与管理上。
100 多年前，维克多·雨果在其《悲惨世界》里写道：下水道是“城市的良心”。之所以这样说，是因为高标准、严要求、长远地造福市民，是西方城市管理者恪守的原则。相比之下，我国众多城市的排水系统在暴雨面前却经不起考验，反倒是小小赣州城里的“福寿沟”经受住了“良心”的考验。我想，面对这颗跳动了 900多年的“城市良心”，每一位现代城建设计人员和管理者都应该深深地反思并予以借鉴。
时代需要千千万万个“张章宝”
张章宝，内蒙古自治区包头市土默特右旗人民检察院控告申诉检察科科长。他扎根基层29年，从事控申检察工作15年，走遍土默川298个村庄，办理的460多起案件，件件案结事了、息诉罢访，无一重访、越级访，真正实现了法律效果、政治效果、社会效果的有机统一，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，体现出了一位爱岗敬业的人民检察官对检察事业的忠诚奉献。
危害最大的是集体作弊
考试作弊，古已有之。即使在我们认为根本无以作弊的科举考试中，举子们携挟“小抄”的方式花样翻新，令人称奇。如今，在名目繁多的考试如英语四六级考试、资格和职称考试以及各类升学考试中，高科技的作弊手段与高科技的反作弊方式不断PK着，作弊与反作弊的新闻也不时爆出。作弊，似乎既是屡禁不绝的社会公害，也是人们一笑了之的社会常态。
而当作弊成为一种集体行为时，其黑其丑其恶就以聚变的方式爆裂开来，将成为一个社会的致命“癌变”。日前，有媒体盛传，北京电大数百学生在该校统一的期末考试中集体作弊，监考者竟然沦为提防巡考者的 “放哨”者，媒体遂冠之以“史上最大”舞弊事件。笔者尽管并不认为该事件为 “史上最大”，媒体此称或有炒作之嫌，但该事件所暴露出的社会心理和体制机制之弊，确实发人深省。
“一正20副”还不代表大部制改革的失败
一年前,以精简机构为主题的深圳大部制改革引来一片叫好声。一年后,这一改革又迎来怀疑的声音。据网友发帖称,深圳科工贸信息委除了“一把手”,还有11个副主任、6个巡视员、1名机关党委书记、2名担任下属中心主任的党组成员。媒体感叹,大
部制改革一年了,副职超编现象依然严重。
笔者仔细研究了深圳科工贸信息委在大部制改革中的变动情况:该部门是在撤并贸易工业局、科技和信息局、保税区管理局、信息化领导小组办公室等多家机构基础上重新整合组建而成的,底下原先有55个处级单位,整合后变成了29个,公务员从原先400多人减少近百人,变化最大的是正处级岗位,从42个减少到29个。网友质疑,这一部门不过只有二十几个下级部门,一正20副,差不多每个领导分管一个部门,这样的分管情况不仅违背了深圳大部制改革对领导职数和编制的规定,即便从常理而言,这样的分管也是令人不能接受的。这一质疑当然有其道理,但同样要注意的是改革的实际:从55个处级单位整合为29个,这其中有26个原有的正处单位被撤销,必然导致部分原有的干部被逼分流,因为没有足够的位置给他们。我们要说,这是改革的阵痛,亦是逼不得已所为,但造成机构臃肿并不是他们自己的错,而是原先体制的错,让他们为改革牺牲并不公平。
但是,这并不代表我们纵容“干部终身制”以及“一正20副”的现象。这一现象只是深圳大部制改革的附带品,我们等待着它随时间渐渐变成历史。而对于那些本来就毫无机构精简之决心并且不断阻挠政府机构改革的政府部门,如果有这样的现象,则应当一律给予痛骂。因为他们是故意逆历史潮流,他们是为了官员内部利益在维护“干部终身制”,深圳的大部制改革虽然仍然残留了“干部终身制”的痕迹,但它的总体趋势是向好的,是向着消灭“干部终身制”的方向发展的。所以,“一正20副”还不代表深圳大部制改革的失败。不过,改革从来就是不进则退,只要改革的脚步稍有停滞,改革的逆反潮流就会卷土重来,我们要防止大部制改革的倒退倾向,“一正20副”虽然是不得已的改革附带品,但是这样的附带品还是越少越好。
“重点”就能扰民吗
自附近一建筑工地开工以来，笔者所在小区的居住环境骤然恶化。不绝于耳的施工噪音，到深夜还在震响，周边居民苦不堪言。
咫尺之间，就有两个施工场地。一个是商业广场，另一个则为某妇幼医院的项目工地。虽只一路之隔，但二者对于公共道德的敬畏，对法规的遵守，迥然相异。前者施工方晨作暮息，对规章的遵守比较到位，而后者，则明显肆无忌惮，打桩、喷浆、混凝土搅拌之类的机械，不分白天黑夜施工，刺耳噪音经常持续到凌晨三四时，仅高考前后数日有所收敛。
“最牛公函”提醒独立审判底线
行政权与司法权的关系是一个既十分敏感又相当重要的问题,必须直面以对,依法处置。尤其是在当今大力倡导法院依法、独立、公
正行使审判权的中国,行政权对司法权的任何侵扰乃至不当影响,都是不符合国家法治建设大业和发展方向的。
据《新京报》6月28日的报道,重庆农民付强的蛙场被当地政府划入李渡工业园区,在补偿条件没有谈判定局的情况下,遭遇到强行爆破。付强于是将爆破公司告上了法庭,收案的重庆市涪陵区人民法院经过数次开庭审理之后,最终作出了一审驳回起诉的裁决。付强的代理律师在今年6月代理其二审上诉,去中级法院查阅案卷材料时,意外地发现了案件一审期间当地李渡工业园区管委会发给法院的一份《公函》,该函明确要求法院驳回原告起诉,并“警告”法院“不得一意孤行”。这份公函也被称作“史上最牛公函”。
“同下井”与“同上堤”
近日，有两方面与责任相关的新闻颇为引人关注。一是国务院常务会议就安全生产提出多项要求,其中一条是要求企业领导轮流现场带班,煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。另一则是，近期包括我省在内的南方广大地区发生严重洪涝灾害，在人民生命财产受到严重威胁的危急关头，广大党员领导干部奋不顾身，冲锋在前，和灾区群众一起同上大堤，共战洪魔。
“同下井”与“同上堤”，前者是惨痛教训后的制度要求，后者是急难险重之时的自觉行动，它们的共同之处在于都承载着一份沉甸甸的生命安全的责任。
要求领导干部与工人同下井，这让我们很自然地联系到前段时间频频发生的矿难。谁都清楚，安全生产重于泰山，但每一次矿难过后，都能找出安全生产某个环节的漏洞。为什么在这种人命关天的岗位上某些领导还会责任缺位？不管有这样那样的原因，说到底还是没有将普通矿工的生命与自己的生命放在同等重要的位置。
2400万光棍是个麻烦事
中国社会科学院发布的2010年《社会蓝皮书》指出，目前我国19岁以下年龄段的人口性别比严重失衡，远远高于正常值和目前的性别比。到2020年，中国处于婚龄的男性人数将比女性多出2400万。经测算，届时将有上千万适龄男性面临“娶妻难”。
曾听过光棍汉唱山歌：“光棍汉子也是人，想妻想到月西沉；嫦娥托个甜甜梦，打发她妹子下凡尘。”那凄苦之状令人难忘。家庭是社会的基础，连个家庭都没有，遑论和谐社会。减少旷男怨女，是社会和谐的必要条件。
男女比例失调严重，会带来一系列社会问题。同龄适婚女性短缺，男性就会向低年龄女性中择偶，挤压到一定程度，就要向别的地区发展，城里哥找乡下妹，富裕地区的男性找欠发达地区的女性，“婚姻剩余男性”最后会沉积在低收入的贫困阶层
。“剩男”剧增，自然会危及婚姻和家庭稳定，也会大大增加买卖婚姻、拐卖妇女、卖淫嫖娼、强奸诱骗等违法犯罪行为的增加，自然会衍生出一系列社会问题。
有大师讲课的学校才叫“大学”
武汉的大学生周志兵选修了一门课，课表上，讲授者是一位知名老教授，著作等身。让他意想不到的是，这位老教授第一次上课就声明，这门课主要由自己一位“非常优秀”的博士生代。果然，老教授只上了绪论和前三章，剩下的13章均由年轻人照本宣科。
什么叫大学？我的理解，有大师给大学生上课的学校才算大学；而有很多大师给大学生上课的大学，才叫名牌大学。
当年，在中科大，钱学森、郭永怀、严济慈、赵忠尧……这些科学巨星亲自为学生们上课，是很正常的教学活动，且这一传统一直延续至今，并成为中科大培养创新人才的一条重要经验。然而，不知始自何年何月，也不知是教授的工资太低，还是市场的力量使然，近些年来，一些高校的教授乃至名教授，他们身兼数职，头戴多顶桂冠，走南闯北，忙得“不亦乐乎”，哪有多少时间潜下身子钻进课堂为学子们上课？于是乎，为了应付学校，也就难免有了一些“假冒伪劣”，让一些普通教师“冒名顶替”起来。
“手机施政”，是“问政秀”我们也笑纳
从去年5月起,位于粤北山区的连南瑶族自治县县委书记崔建军通过手机短信平台,每周向干部发送消息,公布一周的主要工作并阐述上周工作感言,一年多来从未间断,至今已发送手机短信息1万多条。受众是连南县四套班子成员、“两办”人员、副科以上单位一把手、乡镇党政一把手以及村(居)委书记、主任,合计200多人。这样近乎“手机施政”的措施,在连南引起热议；而连南官方还把感言内容在网上公布,引起近万人次点击“拍砖灌水”。有人支持,也不乏质疑声,认为这是新的作秀。
崔建军在连南搞的手机问政不管是否问政秀,但至少让全县的干部知晓了每一周县委书记想要对他们表达什么,想要对他们要求什么,想要和他们一起做点什么。县委书记要把脉全县干部的思想,全县干部也要把脉县委书记的思想,这样的双方互动,才能够让全县干部凝聚关于全县发展的干部共识,有了共识,山区的改革不才能够事半功倍吗?这种“问政秀”,应当得到支持,不仅应给予支持,还应当广而告之,推而广之。
还是那句老话,咱们不要以动机来揣度人,而应以长远的眼光、发展的眼光看待一切可能促进社会进步的“秀”。
“吴起模式”真的难以效仿吗
陕西省吴起县实行全民免费教育的做法，近来引起了强烈反响。近日，山东、江苏、广
东等地部分区县领导、教育部门负责人却表示难以效仿。
当不少大城市为入托难、上幼儿园贵而叫苦不迭时，一个西北地区欠发达的县却已经实现了从幼儿园到高中全部免费教育。当人们期待“吴起模式”能复制到其他地方，更好地享受免费教育之时，“难以效仿”这种声音，却给人们泼了一盆冷水。
事实上，致力于全民免费教育的吴起，并没有“吃亏”，而是实实在在“大赚”了。该县县委书记就曾算过这样“一笔账”——— 该县一年免费教育的财政支出约5000万元，仅仅相当于修一公里路。很显然，“这笔账”算得够精明、够长远。正所谓，悠悠万事，民生为大；百年大计，教育为本。
试问，如果大家都能像吴起这样“算账”，把民生放在优先发展的位置，那么“吴起模式”还会“难以效仿”吗？“天下事有难易乎，为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣”。道理就这么简单，真心希望吴起之后，还有源源不断的“效仿者”。
比“伪农民”更丑陋的是公权越轨
“以权谋×”业已成一道屡见不鲜的代数式。义乌的200多名“伪农民”，不过被要求办理农转非而已。这样的处理何来震慑力？
在千军万马过独木桥，为公务员岗位争得头破血流的今天，浙江义乌市却出现部分公务员把户口迁入农村，愿意回村里“当农民”的怪现象。
公务员“转基因”成为“伪农民”，在城乡二元壁垒未破、城市户口仍盘附诸多红利的当下，难免让人诧异，而只要知晓事件背后的来龙去脉，诧异之后便是莫名的慨叹。原来，义乌农民并非传统意义上的农民，他们除获得宅基地、盖房子外，还可以拿征地补偿费，并每年从村集体资产出租、物业等经营收入中获得分红。利字当头，熙攘成市，农民有利可图，“伪农民”便应运而生，如过江之鲫。
重奖之后,大家就不闯红灯了?
河北省文明办、石家庄市公安交管局出资10万元,在7月10日至21日期间,按照“不定时间、不定路口、不定对象”的原则,对当天在各路口搜索到的“第一位不闯红灯的行人”、“第一位不闯红灯的非机动车骑乘人”进行现场奖励。活动首日,6位市民各获500元奖金。该省文明办主任表示,“带头人”的受奖,可以让其文明交通的闪光行为放大,从而感染更多的人。
看罢此消息,笔者感到不是滋味:重奖之后,大家就不闯红灯了?主观愿望和客观效果往往并不总是统一的。
闯红灯是违法行为,地球人都知道。大家从小就接受“红灯停、绿灯行”等基本的交通规则教育,这个连幼儿园小朋友都明白的行为准则,现在却是成年人中难能可贵的行为,需要通过奖励予以表彰和宣扬。
这让交通法规的严肃性从何体现?人们的行为规范、交通意识竟落到如此地步?
笔者以为,对于闯红灯的行为,除了需要在执法层面从严管理之外,最重要的还是引导人们养成良好的社会公德和法治意识,让大家都能够守法出行、文明出行。
“带病复出”考验官员起码的羞愧感
湖北石首原市委书记免职不到一年,即被任命为荆州市委副秘书长；石首市原公安局局长免职后被任命为荆州市开发区副主任。刚刚过去的周六和周日,在“社会冲突与公共安全机制建设·犯罪学高层论坛”上,一篇由湖北荆州市荆州区法院院长廖满堂提交的参会论文引起记者的注意。这篇论文称,石首事件主要问责官员钟鸣(石首原市委书记)与唐敦武(石首市原公安局局长),已在被问责不到一年内复出。尽管记者未能在过去一年的公开报道中查到两人“现在的职务”,但同在一地为官,廖满堂的话没理由空穴来风,这自然触动了民众敏感的神经。
“晒”出政府的威信
先来看看近日我区媒体的几篇报道：7月2日，“观湖壹号”小区在建工程发生违规操作致使3人死亡的较大安全事故，自治区住建厅等部门及时调查并对这起事故进行了通报，并要求各建筑施工单位严格执行“十条禁令”，坚决杜绝类似事故的发生；自2006年以来，我区尊重事业单位选才用人权，全力打造“阳光招聘”，将区直及所有市县各级各类事业单位全部纳入公开招聘制度范围，目前已累计录用5591人；宁夏现在已有3个市县（区）在干部财产申报公示制度方面进行尝试，75名处、科级干部接受了这一新制度的洗礼，也就是说，这75名干部已经将自己的财产主动“晒”在了“阳光”下。
温总理曾在政府工作报告中提及：“创造条件让人民批评政府、监督政府，同时充分发挥新闻舆论的监督作用，让权力在阳光下运行。”政务信息公开是人们批评和监督政府的必要条件之一，但公开并不是最终结果。就像前面说的，公开的目的是接受公众监督、批评，有则改之，无则加勉。因此，政府部门最应该做的，是围绕“便于公众监督、批评”这个基点去进一步夯实信息公开的基础工作，从两个方面实现信息公开的“有效性”：通过归纳、整理、更新，使公开的内容在广大群众那里成为看得明白的、易接受的实用信息；同时，还要从便于公众监督、批评的角度出发去考虑完善信息公开制度，在公开的方式、公开的频率等方面下功夫，构建畅通的、便捷的、安全的信息反馈渠道，以便能快速了解民意，解决问题。
北大在京扩招44% 缺乏充足理由
因生源质量非常优秀，北大在北京大幅扩招，扩招比例约为44% 。