应届毕业生租房补贴
附件1
南京市发放城市中低收入住房困难家庭住房租赁补贴实施办法
为解决我市中低收入住房困难家庭的基本住房需求，实现应保尽保。现就做好租赁补贴相关工作，制定本办法。
一、申请条件
1．户籍在本市玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区，且满5年；
2．符合本市中低收入住房困难家庭认定标准。
二、补贴标准
现行租赁补贴标准为35元/月/平方米，人均保障面积为20平方米。
对困难程度不同的城市中低收入住房困难家庭实行梯度补贴，低保、低收入和中等偏下收入住房困难家庭每平方米租赁补贴分别为租赁补贴标准的90%、80%和50%，即：32元/月/平方米、28元/月/平方米、18元/月/平方米；每户每月补贴金额不足300元的，补足至300元。
租赁补贴发放金额按照以下公式计算：
租赁补贴发放金额=家庭补贴标准×（保障面积－被保障家庭现有住房面积）。
三、资金拨付
租赁补贴实行按月补助，按季发放。补贴资金由市、区两级财政分别承担60%和40%，市级财政承担部分于每季首月10日前拨付给各区，各区财政当月底前配比发放至个人。
四、办理流程
1．申请。由户主或其配偶向户籍所在地（或实际居住地）街道办事处提交书面申请，并提供下列材料：
（1）家庭收入情况证明；
（2）家庭住房状况证明；
（3）家庭成员身份证和户口簿；
（4）家庭成员婚姻情况证明；
（5）需要提交的其他材料。
2．审核。街道办事处完成对申请家庭的收入、人口、住房、财产等信息的全面核查，提出初审意见，并在社区公示10日；区住房保障部门收到街道报送
的材料后完成对申请家庭住房状况审核；区民政部门收到区住房保障部门转送的申请材料后对申请家庭经济状况审核；区住房保障部门收到区民政部门反馈意见后提出申请家庭是否可享受公租房租赁补贴的初审意见；市房改办收到区住房保障部门提出的初审意见后进行复核，并登报公示10日，对符合规定条件的家庭批准其申请。
五、续发管理
申请家庭应当在年审时自动申报家庭情况，各区重新核查租赁补贴人员领取资格，符合条件的继续发放，家庭困难程度变化的调整其补贴档次；不符合条件的停止发放补贴。
六、其他规定
1．申请家庭只能选择公租房实物配租和货币补贴其中一种保障形式，两种保障形式不得同时享受。
2．虚报冒领的，经举报查实的，取消其享受政策资格，追回其已违规领取的补贴，按有关规定处理。
3．江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区可参照本办法制定实施办法，报市住房保障部门备案。
4．本办法自2016年7月1日起施行。
附件2
南京市发放高校毕业生住房租赁补贴实施办法
为加快实施人才强市战略，优化人才发展和创新创业环境，提高南京城市竞争力，吸引更多高校毕业生在宁就业创业，现就做好我市高校毕业生租赁补贴工作，制定本办法。
一、申请条件
1．全日制普通高校（含海外留学人员）取得学士及以上学位或在全日制技工院校取得技师职业资格证书的毕业生；
2．毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工养老保险；
3．具有本市户籍且住房困难或者非本市户籍在宁无自有住房，且租房居住的。
以上条件需同时具备。
二、补贴标准和期限
博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元（实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴）。补贴期限累计不超过24个月。
三、办理流程
租赁补贴实行按月补助、按季发放。
1．申请。符合条件者应向就业创业企业纳税所属区（园区）或其他用人单位登记注册地址所在区（园区）人社部门提出租房补贴申请，填报南京市高校毕业生租赁补贴申请表，并提交以下材料：（1）毕业证书、学位证书或技师职业资格证书；（2）租赁合同和租金发票等证明材料。
2．审核。区（园区）人社部门受理申请后，对申请人身份及签订劳动合同、缴纳社会保险等情况进行初审，将通过初审的人员名单分别送区税务部门负责核查企业纳税的情况，区公安部门负责核查户籍、居住信息，区住房保障部门负责核查房产情况，于每季首月10日前将上季度符合条件的人员名单报市人社部门，不符合条件的反馈本人。市人社部门汇总后，将名单在南京市人力资源和社会保障网公示5天。公示无异议的人员纳入租房补贴发放范围，由市人社部门通知所在区（园区）人社部门及市财政部门、市住房保障部门。
3．发放。各区（园区）人社部门负责于每季度首月底前将上季度补贴发放至个人社会保障卡。续发无需申请人重新申请，由区（园区）审核后发放。
申请人租住地变更的，应及时向原申请区（园区）人社部门报备；就业单位发生变更的，需重新申请。
四、其他
1．租赁补贴由市、区（园区）共同承担，其中江宁、浦口、六合、溧水、高淳五区由市财政承担40%，区财政承担60%；其他区（园区）由市财政承担60%，区（园区）财政承担40%。
2．租赁补贴和本市其他人才安居政策及保障政策，不得重复享受。对弄虚作假虚报冒领的，取消享受政策资格，按有关规定处理并依法纳入个人征信系统。
3．本办法自2016年7月1日起施行。
附件3
南京市发放外来务工人员住房租赁补贴暂行办法
为加快推进我市新型城镇化建设，给外来务工人员来宁就业创业提供良好的环境，提高南京城市竞争力。现就做好租赁补贴相关工作，制定本办法。
一、申请条件
在本市玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区已办理工商注册和税务登记的用人单位从业的外来务工人员，可以申请领取租赁补贴。
申请领取租赁补贴，应当同时具备下列条件：
1．工作和收入稳定，劳动（聘用）合同规范、完备；
2．持有本市合法有效的《江苏省居住证》，在本市连续缴存社会保险和住房公积金3年及以上；或者符合本市积分落户基本条件；
3．收入符合本市中等偏下收入住房困难家庭认定标准；
4．本人、配偶及未成年子女在本市无住房。
二、补贴标准
保障面积人均20平方米，租赁补贴标准18元/月/平方米。连续领取租赁补贴期限最多不超过24个月。
三、资金拨付
租赁补贴实行按月补助，按季发放。
补贴资金由市、区两级财政分别承担60%和40%，市级财政承担部分于每季首月10日前拨付给各区，各区财政当月底前配比发放至个人。
四、办理流程
1．申请
符合条件的外来务工人员应当向用人单位提出申请，并提交下列材料：
（1）房屋租赁合同和租金发票等证明材料；
（2）本市合法有效的《江苏省居住证》；
（3）需要提交的其他材料。
2．审核
用人单位对申请人提供的申请书及有关证明材料真实性进行初审，对符合条件的申请人须在本单位公示10日。公示无异议的，用人单位应当录入市住房保障信息系统，并向所在地区政府指定部门申请复核。
申请复核时，应当提交下列材料：
（1）外来务工人员按照本办法规定向用人单位提交的材料；
（2）劳动合同或者聘用合同；
（3）缴存社会保险和住房公积金的记录材料；
（4）工资收入证明。
区政府指定部门应当在接到用人单位申请之日起20个工作日进行复核，并将复核结果公示10日；对符合规定条件的，应当批准其申请。
对在本市务工期间获得市级及以上表彰、职工职业技能性竞赛活动获市级及以上技术能手称号或竞赛综合成绩前三名、取得高级工以上资格证书、属于我市紧缺工种和职业的外来务工人员，在我市连续工作年限、缴存社会保险和住房公积金最低年限可放宽至1年，并予以优先保障。
五、续发管理
申请人应当在年审时自动申报家庭情况，用人单位和区政府指定部门重新核查租赁补贴人员领取资格，符合条件的继续发放，不符合条件的停止发放。
六、其他规定
1．符合租赁补贴申请条件的外来务工人员也可选择申请公租房实物配租，但两种保障形式只能享受其中一种并且只能享受一次。
2．领取租赁补贴后，经批准落户的外来务工人员，自批准落户后的次季度，停止发放租赁补贴。
3．申请人以欺骗等不正当手段获得申请资格的，一经查实，住房保障部门应立即取消其申请资格，按有关规定处理；虚报冒领租赁补贴的，还应追回已发放的补贴，并依法记入个人诚信档案。
4．出具虚假证明材料的，由市住房保障部门依法处理并纳入征信系统。
5．江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区可参照本办法制定实施办法，报市住房保障部门备案。
6．本办法自2016年7月1日起施行，有效期2年。
个人住房补贴申请书
个人住房补贴申请书 个人住房补贴申请书，许多人因为身在外地打工，需要租房或者因为住房所产生的许多困难问题，有了住房补贴会解决燃眉之急。以下小编准备了两篇个人住房补贴申请书，可供有需要的朋友参考。下面两篇文章由资料站提供。 个人住房补贴申请书一 尊敬的公司领导： 本人自加入公司以来，一直在城区跟朋友租房住，吃饭是跟朋友一起买菜做饭，费用平分，相对来说较低，因住在城区，但是上班地点在小金，不是很利于工作的开 PC 现为了工作需要，从上月起在小金租了一个单人房居 住，本篇文章来自资料管理下载。居住地点离上班地方较地，租金250元/月，未含水电费，合计每月用于住房费用在300元左右，因一个人居住，每月吃快餐费用要50 0- 600元，对于个人来说，此笔费用较高，为体现公司对员工生活的关怀和帮助，现申请每月给予200元住房补贴，希望公司能够批准！ 申请人：资料管理下载 201x年x月x日
个人住房补贴申请书二 尊敬的所长： 您好！在您的领导下，全所职工的努力下，钢研所的搬迁工作已接近尾声。在这里由衷的向您道一声：您辛苦 了！ 钢研所寄托着我们的希望。在工作中即使面临的问题与挑战再大，我们年轻人也不会轻言放弃。但是在生活方面想向您提出我们的一些建议和要求，真诚的希望您给予理解和支持。那就是我们这批新进大学生的住房问题。 首先就倒班房提出一些看法。倒班房顾名思义，就是职工换班休息只用的临时宿舍，而并非长期居住的生活住房。本篇文章来自资料管理下载。结合我们单位倒班房的情况总结了以下不适合长期居住的理由。 1、倒班房地处工业园区深处，出入非常不方便。交通费非常昂贵（在单位与园区门口之间往返一次需6元钱车费）就我们的收入而言承担不起。若徒步代行，往返依次要花费近一个小时时间。要是在提一些东西就可想而知了。 2、倒班房紧邻生产车间，尤其是和锻造车间过于接近。这样锻造车间的噪音势必会影响我们的学习和休息。长期居住不利于我们的身心健康。 3、倒班房生活设施不完备，为新进大学生的学习和生活带来诸多不便。例如想做饭没有炉灶，有不准用电炉。到现在
公司租房补贴管理办法(暂行)
公司租房补贴管理办法 一、目的： 为解决外地员工的住房问题，减轻员工租房负担，提高公司福利水平，特制定本办法。 二、凡因工作关系，武汉市以外县市的员工需租房住宿的，由该员工自行申请， 经审批核准后始付租房补贴。 三、具体要求（申请租房补贴，须同时符合以下条件） 3.1申请者为本公司正式员工； 3.2公司未提供宿舍； 3.3在公司所在地没有住房的； 另：员工配偶在公司所在地有住房的，不得申请租房补贴。 四、租房补贴按以下标准执行： 五、申请租房补贴的程序为： 5.1员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，部门主管及经理 认真审核个人情况后签字确认，再交由人力资源部复核相关信息，最 后总经理审批。 5.2提供租房合同复印件、房东信息等相关材料； 5.3人力资源部对申请人基本情况进行复核，确定租房补贴标准，并按月 随工资发放； 5.4租房补贴每半年复核一次。
六、住房补贴规定： 6.1因住房而产生的费用如：水费、电费、物业费、卫生费等公司不再给 予额外补助，均由住房者自行承担； 6.2公司对员工在所租房屋中出现的任何情况及问题不承担法律责任； 6.3如所租房屋租金低与补贴金额时以实际租金为准进行补贴；如房租高 于补贴金额部分则以补贴金额为准，超出部分由员工自行支付； 6.4个人住房情况应如实填写，并及时向人力资源部反映住房变化情况， 若发现员工弄虚作假，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公 司通报批评处分。 七、本暂行办法自发布之日起执行。 八、本暂行办法由行政办公室负责解释和修订。 后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用
员工租房补贴申请书
员工租房补贴申请书 员工租房补贴申请书1尊敬的学校领导： 你们好！我是xx，我从纳雍县阳长镇不远千里来到都匀市都匀一中工作，由于在都匀市没有亲戚，更没有自己的房子，所以刚来的时候学校为我安排了教师宿舍，我住教师宿舍的时间为20xx年4月——20xx年3月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房（20xx年3月至今），在都匀市，特别在都匀一中这所百年名校周边，房子自然供不应求，房租自然很高，然而，对于一个刚刚参加工作的我，每个月的工资有很大一部分都要用于房租，还有相应的水费、电费、物管费，而工资的.另一部分则用于维持日常生活，经常捉襟见肘，生活拮据，20xx年xx月我结婚了，住在租来的每月700元的房子里，后来有了孩子，生活压力就更大了，我上有老下有小，每个月的工资更加难以支付每月的开支，这些对我算不了什么，我认为男人就要敢作敢为，顶天立地。后来听说学校有了新的好政策，要给我们外来工作人员，在外租房给予一定的补助，所以我特向学校提出申请，希望学校给予支持为谢。 化学组 20xx年1月6日 员工租房补贴申请书2荣县人民政府、北街社区： 申请人：xx，女，汉族，现年47岁，现租住在荣县环城西路xx 号。
申请原因及理由：我本人原是粮油加工厂职工，因该厂破产倒闭于20xx年下岗至今无事可做。同时解除了劳动合同。 下岗后既无国家的收入和其他经济来源，更无经济购买住房，为了生存，现外出打工维持生活，又丢不下小小年纪的女儿。儿子也没有工作，在家待业，想在本城找工作又难找到适合我们的工作，所以致使经济和生活十分困难。 上班时单位已交养老保险，但下岗后没有交养老保险，连生活都成问题，所以交不起养老保险金。 为此，根据现在特殊情况和实际问题，恳求政府解决廉租房补贴，渡过住房难关为谢! 此致 申请人： 二Oxx年六月二十八日 员工租房补贴申请书3街道、社区及各级领导： 我叫xx，男，于1955年10月10日出生，系太平区泰安社区居民，97年下岗后靠打零工维持生计。08年离异后，由于多年辛苦劳累使得自己的身体每况愈下，患有糖尿病并发症、肾病综合症、腰脱等疾病，无劳动能力，生活极其拮据，仅靠低保的微薄收入（200元）实在难以支付各种生活费用，再由于本人无住房，房租增涨，天气又寒冷难耐，生活上没有依托，恳请各级领导视我生活困难之实际，能让我享受城市廉租住房补助金，在此，多谢。 望给予批准为盼！
员工租房补助管理办法
员工租房补助管理办法 1目的为了规范公司管理，适当减轻员工住房生活困难，公司对在外租房的外地员工实行租房补助政策，为保证政策实施，特制定此管理办法。 2适用范围 2.1 公司正式员工（不包括试用期、实习、兼职的员工）； 2.2因住房原因导致上班交通不便而自行租房解决住宿问题的员工。3补助计发办法 3.1 租房补助标准 3.1.1 普通员工享受租房补助的标准为300元/月；主管级别的员工享受租房补助的标准为400元/月；经理及以上级别的员工享受租房补助的标准为500元/月。如房租低于补贴金额，则按照实际房租发放补贴； 3.2补助发放时间：补助按月与工资一同发放。 3.3 补助终止时间员工离职，租房补助自动终止，离职当月根据考勤天数折算补助。 4补助申领程序 4.1 首次申请租房补助：需填写《租房补助申请单》（附件1），后附租房协议复印件。 4.2 享受租房补助期间，员工因职位并更而租房补助变化的，应填写《租房补助标准变更申请单》（附件2）。 5其他
5.1 外派员工不享受租房补助，因工作原因回到公司后由公司根据实际情况处理。 5.2 员工若因任何原因停止租房，不再发生租房费用，应在一个月内向公司说明，停止领取租房补助，由于滞后多发放的补贴在当月工资中扣除。 5.3 租房补助是公司为员工提供的一项福利，严禁员工对公司有欺瞒行为而冒领或多领租房补助，一经发现，经核实后公司将全额收回冒领或多领租房补助，情节严重者降职减薪或解除劳动合同。 5.4 各部门主管及负责人应实时了解本部门员工租房居住情况，协助公司做好租房居住员工的管理工作。 6本办法自发布之日起执行。 7 本办法由综合办公室负责解释和修订。
员工租房补贴管理办法
员工租房补贴管理办法 第一章总则 第一条为提高公司福利水平，减轻外地员工的租房负担，特制定本办法。 第二条租房补贴是公司资助员工租赁住房的一种住房保障方式。 第三条综合管理部负责租房补贴工作的组织实施及监督管理。 第二章申请补贴条件 第四条申请租赁房租房补贴的员工应当同时符合下列条件： （一）申请者为分公司内勤员工； （二）公司未提供宿舍； （三）员工本人、配偶及直系亲属在公司所在地没有住房的，且员工目前租房居住的。 第三章租房补贴标准 第五条租房补贴标准为：分公司300元/月;三级机构260元/月,四级机构200元/月。 第四章申请与核准 第六条申请租房补贴的程序与管理： （一）员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在部门认真审核个人情况后，部门负责人签字确认； （二）提供租房合同复印件、所租房屋产权证复印件、房租转账凭证或暂住证等相关材料； （三）各级机构综合管理部对申请人基本情况进行复核，确定是否符合标准，四级机构由机构负责人进行复核； （四）三、四级机构需将员工租房补贴申请单上报分公司综合管
理部，由分公司综合部再次审核，分公司综合管理部上报至分公司总经理签批后随当月工资发放补贴； （五）各级部门在审核过程中有权要求员工提供其他证明材料，员工需配合审核要求提供。 （六）员工需提供完整材料方可申请租房补贴，对于未及时申请或因材料不齐全造成无法审批的，审核通过后不予补发未审核期间的租房补贴。 第七条停止租房补贴的程序与管理： （一）员工及其配偶、直系亲属在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙的次日停止发放租房补贴。员工应自觉在拿到房屋钥匙的一周内向所在机构综合管理部反映住房变化情况，并在《停止租房补贴确认单》上签字确认。三、四级机构须将《停止租房补贴确认单》向分公司综合管理部报备。 （二）享受租房补贴的员工若停止租房，在停止租房的次日停止发放租房补贴。员工应自觉在停止租房的一周内向所在机构综合管理部反映住房变化情况，并在《停止租房补贴确认单》上签字确认。三、四级机构须将《停止租房补贴确认单》向分公司综合管理部报备。 （三）对于享受租房补贴的员工租房合同期限到期的，从原租房协议到期日之前提供新租房协议书。如不按期提供者，依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴。自新协议提供的次月起恢复发放租房补贴，但停发期间租房补贴不予补发。 第五章监督管理 第八条申请租房补贴的员工对于个人住房情况应如实填写。 第九条租房补贴由综合管理部每季度复核一次。若发现员工弄虚作假，停止租房或员工本人及其配偶、直系亲属购买住房取得房屋钥
xx公司(员工租房补贴管理规定)
xxxxx员工租房补贴管理规定 1、目的 为规范公司员工租房补贴的发放，使公司福利制度更加人性化，特制定本制度。 2、补贴对象及标准 本制度适用于河南省立源房地产咨询有限公司符合下列条件的正式员工： 2.1在公司工作年限2年（含2年）以上，户籍非本地户籍； 2.2现任职位为销售部副理、销售部经理、项目经理； 2.3个人及家庭（父母、配偶）在本地内无房产； 2.4- 2.5个人在本地已租房； 3 < 4、补贴申请及发放规定 申请人需个人提出书面申请，并到人事行政部填写《租房补贴申请表》，由所在部门的上级领导审核、签字确认后，交至人事行政部复核相关信息，最后由总经理签字审批后，方能生效，当月计发，未经审批的，视为无效； 申请人需提供租房合同复印件、房东身份证复印件及联系方式等相关材料； 人事行政部对申请人基本情况进行复核，确定租房补贴标准； 申请人每月需向公司财务部提供有效费用凭证，由财务部审核后，随工资按月发放； 租房补贴每半年由人事行政部复核一次，对已不满足条件的人员及时终止补贴款额发放； 5、其他相关规定 对于个人在本地已购房者，自交房（拿到钥匙）之日起，两个月内仍可享受租房补贴，两个月后不再补贴。 ; 所有补贴人员都应做到诚信，当本人已不符合租房补贴条件时，应及时主动到人事行政部办理消除补贴申请的手续，如隐瞒家庭房产情况或提供不真实材料，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评。 6、附则 本制度由人事行政部负责解释和修订。 本制度自2014年09月01日起生效，未出新制度前以本制度为准。 附件：《租房补贴申请表》 |
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 2014年09月01日 附表： 《租房补贴申请表》
某公司住房补贴管理办法
住房补贴管理办法 根据我公司“以人为本”的管理方针，为进一步完善公司特殊福利体系，更好的激励员工，改善员工的居住环境，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，经公司研究决定设立住房补贴，具体管理办法如下： 一、住房补贴的种类与划分： 住房补贴分为购房补贴和租房补贴。 1、购房补贴是指对于符合公司规定条件，且已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放购房补贴。 2、租房补贴是指对于符合公司规定条件，且在公司以外租房居住的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。 二、须符合的条件及补贴标准： （一）购房补贴须符合的条件及标准： 1、购房补贴须符合的条件： （1）达到公司规定的在XX公司的工作年限； （2）达到公司规定的职务级别； （3）享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业人才）； （4）存在已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况。 2、购房补贴标准：
购房补贴续签劳动职务级别工作年限 补贴金额补贴年限 合同年限总监以上（含副总）5年1000元/月10年10年经理（包括副经理）8年800元/月8年6年主管（含生产车间主任、班长）8年600元/月6年5年（二）租房补贴须符合的条件及标准： 1、租房补贴须符合的条件： （1）达到公司规定的在XX公司的工作年限； （2）主要工作地在公司内的管理人员、技术人员、生产车间班组长； （3）享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业 人才）； （4）补贴期间存在公司以外租房居住的实际情况。 2、租房补贴标准： 职务级别工作年限租房补贴补贴金额经理以上（含副经理）2年400元/月主管（含生产车间主任、班长）2年300元/月普通管理人员、技术人员2年200元/月 三、补贴形式及申请、发放流程： 1、补贴形式：购房补贴与租房补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每 月进行发放。 2、申请、发放流程： （1）购房补贴申请时，需提交购房的相关证明材料，证实申请人已购房；
人才租房补贴协议
附件4 协议编号： 温州市人才租房补贴发放协议 甲方（住建部门）： 法定代表人：地址： 邮编：单位电话： 乙方（人才单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人：地址： 邮编：单位电话： 根据《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》、《温州市人民政府关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》和《温州市人才住房补贴政策操作指南》的相关规定，甲方会同人才办、人力社保局等部门，就乙方申报的人才住房租房补贴资格条件进行了审核。经公示无异议，乙方符合发放人才住房租房补贴资格的人员共名（具体名单见附件）。双方就租房补贴发放事宜签订本协议。 第一条人才住房租房补贴发放标准： 1、D类以上人才、正高级职称（特级技师）人才、博士研究生：每月2400元。 - 1 -- 1 -
2、副高级职称人才、全日制硕士研究生和其他E类人才：每月1200元。 3、全日制本科生每月600元。 4、全日制专科学历高校毕业生300元。 第二条人才住房租房补贴发放时间。 人才住房租房补贴一年发放3次，一般在5月、8月和11月发放，累计不超过5年(专科不超过三年）。新核准的人才补贴发放时间从当期批次发放月当月起算，在下个补贴发放月开始发放。 第三条双方权利和义务 （一）甲方权利和义务 1、甲方在每次补贴发放前，应再对乙方的住房信息进行再次核查。当期批次享受补贴人员名单与本协议附件中人才名单不符合时，以当期批次享受补贴人员名单为准进行发放。 2、甲方有权按照《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》（温委发〔2018〕28号）、《温州市人民政府关于做好全市新时期就业创业工作的实施意见》（温政发〔2018〕21号）和《温州市人才住房补贴政策操作指南》的规定，根据掌握或乙方反馈的情况，会同属地人才办、人力社保局，及时对相关情况进行核实，并作出停止或继续发放人才住房租房补贴决定； 3、甲方应按时、足额发放人才住房租房补贴； 4、乙方人才发生离职及购房情况的，乙方应向用人单位提出“暂停及终止”人才住房补贴协议，用人单位应登录申报系统点击“暂停及终止协议”及上传相关材料。 （二）乙方权利和义务 1、有权要求甲方按协议规定按时、足额地向其申报核准对 - 2 -- 2 -
公司房租补贴申请应该怎么写 公司房租补申请书范文
公司房租补贴申请应该怎么写公司房租补 申请书范文 导读:本文介绍在房屋租房，租房注意事项的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 随着社会竞争压力的不断增大,很多公司也面临着用工荒的情况,不是没有适合自己公司的人才而是很多人在选择工作的时候出现了挑三拣四的情况,所以很多公司推出房租补贴,那么公司房租补贴申请应该怎么呢?需要包含哪些内容: 第一、住房补贴申请书格式和常用书信的格式基本一样,通常也有标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。这儿不详细介绍,而只强调一些主要的问题。 第二、住房补贴申请一般在内容的安排上注意依据这样的次序安排。先写申请的内容,再写为什么提出申请,之后写明自己的具体要求。做到井然有序。 第三、住房补贴申请书的正文要求将自己的申请理由写清楚。为明白其见,可以分段写。住房补贴申请书的正文还可以简单说明一下自己以前申请住房补贴的情况,以表明自己确实存在住房困难的问题。 后小编需要提醒您的是公司员工多有时候并不是每一个人都可以顺利的拿到公司房租补贴的,而且公司工作人员
众多,所以住房补贴申请书的结尾要委婉的提出希望解决住房的强烈要求。落款署名时要写明自己所工作的具体部门,以免弄错。下面给您共同赏析一篇公司房租补贴申请的范围,共勉: 尊敬的领导: 你们好!我是xx,我从XXX千里来到都匀市都匀一中工作,由于在XXX没有亲戚,更没有自己的房子,所以刚来的时候为我安排了教师宿舍,我住教师宿舍的时间为2011年4月——2012年3月,之后,由于很多事情,我不得不搬到外面,自己租房(2012年3月至今),在XXX,在都匀一中这所百年名校周边,房子自然供不应求,房租自然很高,然而,对于一个刚刚参加工作的我,每个月的工资有很大一部分都要用于房租,还有相应的水费、电费、物管费,而工资的另一部分则用于维持日常生活,经常捉襟见肘,生活拮据,2012年12月我结婚了,住在租来的每月700元的房子里,后来有了孩子,生活压力就更大了,我上有老下有小,每个月的工资更加难以支付每月的开支,这些对我算不了什么,我认为男人就要敢作敢为,顶天立地。后来听说有了新的好政策,要给我们外来工作人员,在外租房给予一定的补助,所以我特向提出申请,希望给予支持为谢。 化学组 2014年1月6日
租房补贴管理办法
xx银行租房补贴管理办法 第一条为减轻员工租房负担，提高本行福利水平，使员工提高工作效率和质量，特制定本办法。 第二条本行非本市员工且在本地区无房产，需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后开始付租房补贴。 第三条符合条件的员工在本行工作期间，享受租房补贴，若夫妻有一方为本地区人员，不享受租房补贴。 注： 1、其他因住房而产生的费用如（水费、电费、物业费、卫生费）等本行不再给予额外补助，均由住房者自己承担。 2、本行对员工在所租房屋中的出现的任何情况及问题不承担法律责任。 第五条申请租房补贴的程序为： （一）员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在部门认真审核个人情况后，负责人签字确认； （二）提供租房合同（原件及复印件）、申请人身份证（复印件）、所租房屋产权证（复印件）等相关材料； （三）综合管理部对申请人基本情况进行复核并办理退宿手续，报行领导审核，确定租房补贴标准； （四）财务部凭审核结果随工资按月发放； （五）租房补贴每半年复核一次。 第六条对于员工享受租房补贴期限到期的，从原租房协议到期日之前提供新租房协议书。如不按期提供者，依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴。 第七条员工在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙一个月后停止发放租房补贴。 第八条夫妻双方中有一方符合条件可以享受企业合作建房和已经享受国家有关安置政策或企业福利住房的员工，不再享受租房补贴。 第九条个人住房情况应如实填写，并及时向行政人资部反映住房变化情况，若发现员工弄虚作假，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全行通报批评处分。 第十条本办法自印发日起执行。 第十一条本办法由综合管理部负责解释和修订。
员工租房申请报告
篇一：关于申请员工租房补贴管理报告 投资 关于申请员工租房补贴管理报告 1 目的 为规范公司员工租房补贴的发放，使公司福利制度更加人性化，特制定本制度。 2 补贴对象及要求 本制度适用于公司员工在国内办公且符合下列条件的正式员工： 2.1 个人税前月工资额在6000元以下； 2.2 个人及家庭（父母、配偶）在距离公司30公里范围以内无房产； 2.3 在福州地区已租房，有租房租赁合同或者租房租赁协议。 3 补贴标准 3.1 公司正式员工：补贴为800元/月。 4 补贴申请及发放规定 4.1 新加入的员工，转正后即可凭租房合同向人事行政部提交《租房补贴申请表》，首次补贴额从租房补贴批准之日起开始计算，之后每年6月15日至30日，12月15日至30日期间向人事行政部提交一次《租房补贴申请表》，未按时提交者，视为自动放弃申请，公司不给予补贴。 4.2 人事行政部每半年对补贴人员进行一次条件审核，对已不满足条件的人员及时终止补贴款额发放。 4.3 补贴额每个月发放到个人工资卡内。 5 其他相关规定 5.1 对于已购房者，自交房（拿到钥匙）之日起，六个月内仍可享受租房补贴，六个月后不再补贴。 5.2 所有补贴人员都应做到诚信，当本人已不符合租房补贴条件时，应及时主动到人事行政部办理消除补贴申请的手续，如隐瞒家庭房产情况或提供不真实材料，公司将公告批评，并给予5000元的处罚，直接从工资中扣除。 6 附则 6.1 本制度由人事行政部负责解释。 6.2 本制度自2014年11月1日起生效，有效期一年，下一年未出新制度前以本制度为准。附件：《租房补贴申请表》 福建企联超越工程有限公司人事行政部 2014年12月08日 投资 《租房补贴申请表》 篇二：公租房申请书如何写 公租房申请书如何写 来源： | 时间：2013年09月09日 | 公租房的申请过程中，需要提交一份公租房申请书，这也是公租房申请必不可少的材料，那公租房申请书如何写呢？本文将为大家提供一份公租房申请书范本，以及介绍其他与公租房有关的知识，希望能够满足大家的需求！ 公租房是政府为解决就业职工等住房困难群体的住房，它属于政府或者公共机构所有。需要公租房的人或家庭通过申请合格才能获得。在公租房申请中有份必不可少的材料，那就是公租房申请书，那公租房申请书如何写呢？下面彭松明律师将为大家提供一份公租房申请书范本，希望对大家有所帮助！ 公租房申请书范文: 公租房申请书 xxx社区： 本人xx年生，系xx镇居民，xx年至xx年在xx厂做工，xx年以后无固定职业。丈夫xx， xx 年生，xx镇xx人，无固定职业，目前在家务农，xx年xx月xx日家中老房毁于洪水、泥石
关于公司员工租房住宿管理规定及津贴办法
关于公司员工租房住宿管理规定及津贴办法（试行） 为进一步规范公司员工外出租房住宿的管理，保障员工住宿条件，完善公司福利制度，特制订公司员工租房住宿管理规定及津贴办法如下： 一、目的依据公司员工宿舍管理制度，并结合员工住宿实际，为规范员工宿舍的管理，落实在外住宿员工的住房补贴标准及条件，而特制定本规定。 二、适用范围由于公司名义下所居住的住房数量有限，对不能及时提供给需住宿人员安排住宿的员工，公司结合当地的租房费用标准给予入住员工一定的住房补贴。 三、租房宿舍安排原则公司为部分外地员工提供集体宿舍，外出租房的提供部分住房津贴，在公司所在地有住房的员工，不予安排宿舍。符合外出住宿条件的职工，必须经由公司行政人事部按规定统一办理津贴，特殊情况必须经过公司领导批准后，方可办理。 四、外出租房职工津贴标准根据公司的有关宿舍制度的规定，员工住宿安排原则上不得超越级别标准；如住宿条件有限，可按下一级标准安排，住房津贴从员工入职半年后开始执行，津贴标准为： 1、级以上人员，人/房，元/人、月； 2、级人员，人/房，元/人、月；
3、人员，人/房，元/人、月； 4、其他员工，人/房，元/人、月； 五、办理外租津贴程序符合条件的员工提出申请，须先填写《员工租房补贴申请表》，由部门负责人签核确认，递交行政办确认审核；被确认外出租房的人员，外宿期间，中途不得要求公司重新安排住宿。外出租房人租房期满后，若仍需继续外出租房居住者，可重新填写《员工租房补贴申请表》，否则，视为自行解决住房，不再享受公司的租房补贴；若需公司安排住宿者，须提前一个月以书面形式知会行政办后勤。 六、特别说明期间，外出租房人所发生的一切费用需个人自理，并将租房协议报行政人事部一份备案，若租房人与房东发生纠纷，本公司不负有任何连带责任。员工在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙一个月后停止发放租房补贴。个人住房情况应如实填写，并及时向行政人事部反映住房变化情况，若发现员工弄虚作假，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评处分。
租房补贴管理(暂行)办法
租房补贴管理（暂行）办法 第一条为解决员工的住房问题，减轻外地员工租房负担，稳定员工队伍，特制定本办法。 第二条凡因工作关系，经公司调离现住址或非公司所在市户籍的员工需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。 第三条申请租房补贴，须同时符合以下条件： （一）申请者为本公司正式员工； （二）公司未提供宿舍； （三）非公司所在市户籍且在当地没有购买房产； （四）服从公司调动安排去外市县工作且公司未提供宿舍的。第四条员工配偶在公司所在地有住房的，不得申请租房补贴。第五条租房补贴按以下标准执行： 第六条公司引进的特殊人才，其租房补贴标准由总经理办公会 审议另行决定。 第七条租房补贴规定 1、夫妻双方均在公司的，按高级别享受一方补贴； 2、其他因住房而产生的费用如：水费、电费、物业费、卫生费、网费、收视费、电话费等公司不再给予额外补助，均由住房者自行承担; 3、公司对员工在所租房屋中出现的任何情况及问题不承担法律责 任； 4、如所租房屋租金低于补贴金额时，以实际租金为准进行补贴；
若租金高于补贴金额时，差额部分由员工个人承担。 第八条申请租房补贴的程序为： （一）员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在 部门认真审核个人情况后，负责人签字确认； （二）提供租房合同复印件、所租房屋产权证复印件、房主身份证复印件等相关材料； （三）综合管理部对申请人基本情况进行复核，确定租房补贴标准； （四）总经理审批同意； （五）财务部按审批结果随工资按月发放租房补贴。 第九条员工在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙三个月后停止发放租房补贴。 第十条若员工兼任两个公司岗位的，租房补贴不能重复申请，原则上在发放工资的公司申请。 第^一条所有补贴人员都应做到诚信，当本人已不符合租房补贴条件时，应及时主动到综合管理部办理消除补贴申请的手续，如隐瞒 家庭房产情况或提供不真实材料，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评处分。综合管理部对租房补贴每半年复核一次，了解补贴人员房产情况。 第十二条本暂行办法自2013年3月1日起执行。 第十三条本暂行办法由综合管理部负责解释和修订
补贴申请书4篇
补贴申请书4篇 本文目录 1.补贴申请书 2.廉租住房补贴申请书 3.社保补贴申请书 4.公司补贴申请书 尊敬的公司领导： 我为公司 ***部门的员工，员工编号为*****。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[XX]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。 我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。 申请人：*** 201*年7月1日 关于发放高温费津贴的请示 尊敬的公司领导： 近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。 一、人员范围：
************************ 二、发放标准： 员工每人发放150元/月高温津贴; 三、执行时间： 高温津贴的执行时间为：XX年6月至8月; 四、发放形式： 高温津贴随6月份工资一并发放。 请予以批示! 申请人：*** 201*年7月1日 廉租住房补贴申请书 补贴申请书（2） | 返回目录 提交廉租房补贴申请书，须同时具备四条件： (一)具有本市非农业常住户口; (二)上年人均月收入低于800元(含); (三)家庭人均现住房使用面积在9平方米(含)以下; (四)未享受廉租住房、经济租赁房(含实物配租和租房补贴)、经济适用房等住房保障政策。 廉租住房补贴申请书范文一： xx社区：
外派人员补贴标准暂行办法
大连兆赢置业外派人员补贴标准暂行办法 为了适应公司发展的需求，保证公司驻外人员、出差人员在外基本工作生活需要，规范公司管理，现制定本暂行办法。 适应范围及定义： 1、本办法适用于公司委派的长期驻外人员及短期出差人员。 2、长期驻外指被公司派往以外的地点工作。 3、短期出差指单次出差时间不超过5天，当日出差超过8小时以上的人员。 第一部分员工差旅费补贴 一、差旅费范围：包括自出差出发地至到达地的往返交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通补助费及出差奖励费等。 二、审批权限 （一）出差审核权限 1、期限核定：由派遣负责人视情况需要予以核定。 2、出差核准： 1）当日出差：当日可以往返的，报部门负责人核准。 2）远途国内出差：普通员工出差2日内往返的，由部门经理核准，2日至10日的由副总核准，10日以上的由总经理核准；经理出差2日内往返由副总核准，2日以上由总经理核准；副总级以上人员出差一律由总经理核准。 3）国外出差的，一律由总经理核准。 （二）交通工具选择标准 1、短途出差：可酌情选择汽车作为交通工具。 2、远途出差：员工一般选择火车作为交通工具；公司副总以上人员可选择飞机作为交通工具。 3、如有特殊情况，可向总经理申请选择乘坐飞机。 三、差旅费管理办法 （一）出差申请与报告 1、员工出差必须提前提交“出差申请表”（见下表），注明出差时间、地点和事由，并将“出差申请表”送人事行政管理中心留存，作为记录考勤之依据。
2、出差途中生病、遇意外或因工作实际需要延长差旅时间时，应打电话向上级领导请示，不得因私事延长出差时间，否则其差旅费不予报销。 3、员工出差完毕后应立即返回公司，并于3日内向部门经理汇报工作，提交“出差报告”。于一周内凭有效日期证明（如机票、车票、住宿等）到财务部办理费用报销、差旅补贴等手续。 4、未按以上手续办理出差手续或未经审批所发生的费用，公司不予报销。
公司租房补贴原则 公司租房补贴申请报告
公司租房补贴原则公司租房补贴申请报告 导读:本文介绍在房屋租房，政策法规的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 现在有很多公司都是有员工宿舍的，也就是说在这家公司上班的话，根本不需要我们操心租房方面的事情，就可以在公司中直接居住，也不需要再浪费时间去寻找房子了，但是，需要大家看一下公司租房的补贴原则是什么，除此之外，我们还要清楚公司租房补贴申请报告怎么写，以下来看看公司租房补贴内容。 公司租房补贴原则 不是所有的公司都有住房补贴，一般情况下根据公司的情况自行规定。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。 住房补贴是指国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。因此，对于公司在租房补贴上是没有明确的规定，一般都是企业自己来规定。只有
在国家层面上对于一些机关企事业单位能享受到相应的住房补贴，这点也希望大家能有更加好的了解。 公司租房补贴申请报告 尊敬的公司领导： 你们好！我是办公室管理部门的×××，主要负责×××文秘工作和印章、证照、资料的管理，我从林县镇不远千里来到贵公司工作，来到天津由于在这里没有亲戚也没有认识的朋友，由于刚毕业在这里更没有属于自己的房子，所以刚来的时候公司为我安排了公司宿舍，我住公司宿舍的时间为201x年x月－－201x年x月，之后，由于很多事情和个人的一些原因，我选择了搬到外面去住，自己租房（201x 年x月至今），在天津，特别是在咱公司附近这片区域租房，房子自然供不应求，房租也比其它地方有的提高，然而，对于一个刚刚参加工作的我，每个月的工资有很大一部分都交了房租，还有相应的水费、电费、物业管理费，而工资的另一部分则用于维持日常生活，常常到每月下半旬的时候，生活过得很拮据，在201x年xx月我结婚了，住在租来的每月800元的房子里，后来我们有了第1个孩子，生活上的压力也就更大了，孩子也需要开支，不管是生活上还是以后上学问题上都需要一定的开支，我和老公都是独生子女，每个人都有双方的父母，我们两个人赡养着四位老人，这使每个月的工资更加难以支付每个月的开支，这些对我来说都算不了
公务员租房补贴申请书
公务员租房补贴申请书 房租补贴是国家、或者单位给的一种租房补贴，针对的是一些住房困难和生活困难的群众。房租补贴申请书是怎么写的，有什么具体的要求没有，公务员的福利一直是人们关注的一个话题。下面小编给大家讲解一下有关房租补贴申请书，公务员房租补贴方面的相关知识。 １、住房补贴申请书格式和常用书信的格式基本一样，通常也有标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。 ２、住房补贴申请书一般先写申请的内容，再写提出申请的原因，后写明自己的具体要求。做到井然有序。 ３、住房补贴申请书的正文要把自己为什么申请房租补贴的具体原因写出来，内容一定要真实，因为有关人员还要对自己所陈述的内容调查，经调查符合条件后才会审批。 ４、住房补贴申请书的正文还可以简单说明一下自己以前申请住房补贴的情况，以表明自己确实存在住房、生活困难的问题。 ５、在后结尾要委婉的提出希望解决住房的强烈要求。落款署名时要写明自己所工作的具体部门，以免弄错。 １、公务员房租面积补贴，公务员住房补贴的发放对象，是按级别所应该享受而未享受到相应福利性住房面积标准的公务员，以实际住房与标准面积的差额，有的还综合职称、
工龄其他因素综合计算出的以货币形式发放的补贴。在某种意义上，住房补贴面积标准也可以视为当地该级别所能享受的福利性住房标准。 ２、公务员房租补贴条件，在本市未拥有任何形式自有住房、未在本市享受过购房优惠政策的中初级人才和新引进高级人才，工作单位属于本市人才安居重点企事业单位名录范围，且其职称、、年龄条件符合相关规定的，可以申请领取租房补贴。 后总结：本文通过对房租补贴申请书和公务员房租补贴相关知识的讲解，让我们学习到，房租补贴申请书要内容真实，格式正确。公务员房租补贴必须符合一定的条件才可以领取房租补贴。房租补贴有公务员房租面积补贴，根据各地的规定不一样，面积补贴的平方数也不同。希望本文能够给大家一些带来帮助。
员工租房申请报告
员工租房申请报告 篇一：员工租房申请报告 篇一：关于申请员工租房补贴管理报告 投资 关于申请员工租房补贴管理报告 1目的 为规范公司员工租房补贴的发放，使公司福利制度更加人性化，特制定本制度。2补贴对象及要求 本制度适用于公司员工在国内办公且符合下列条件的正式员工：2.1个人税前月工资额在6000元以下； 2.2个人及家庭（父母、配偶）在距离公司30公里范围以内无房产； 2.3在福州地区已租房，有租房租赁合同或者租房租赁协议。3补贴标准 3.1公司正式员工：补贴为800元/月。4补贴申请及发放规定 4.1新加入的员工，转正后即可凭租房合同向人事行政部提交《租房补贴申请表》，首次补贴额从租房补贴批准之日起开始计算，之后每年6月15日至30日，12月15日至30日期间向人事行政部提交一次《租房补贴申请表》，未按时提交者，视为自动放弃申请，公司不给予补贴。 4.2人事行政部每半年对补贴人员进行一次条件审核，对已不满足条
件的人员及时终止补贴款额发放。 4.3补贴额每个月发放到个人工资卡内。5其他相关规定 5.1对于已购房者，自交房（拿到钥匙）之日起，六个月内仍可享受租房补贴，六个月后不再补贴。 5.2所有补贴人员都应做到诚信，当本人已不符合租房补贴条件时，应及时主动到人事行政部办理消除补贴申请的手续，如隐瞒家庭房产情况或提供不真实材料，公司将公告批评，并给予5000元的处罚，直接从工资中扣除。6附则 6.1本制度由人事行政部负责解释。 6.2本制度自20XX年11月1日起生效，有效期一年，下一年未出新制度前以本制度为准。附件：《租房补贴申请表》 福建企联超越工程有限公司人事行政部 20XX年12月08日 投资 《租房补贴申请表》 篇二：公租房申请书如何写 公租房申请书如何写 来源：|时间：20XX年09月09日|公租房的申请过程中，需要提交一份公租房申请书，这也是公租房申请必不可少的材料，那公租房申请书如何写呢？本文将为大家提供一份公租房申请书范本，以及介绍其他与公租房有关的知识，希望能够满足大家的需求！ 公租房是政府为解决就业职工等住房困难群体的住房，它属于政府或
某有限公司租房补贴管理办法
租房补贴管理（暂行）办法 第一条为降低公司运营成本，解决公司高级人员、专业人才的住房问题，提高公司福利水平，特制定本办法。 第二条本公司非株洲市户籍的人员需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。 第三条申请租房补贴，须同时符合以下条件： （一）申请者为本公司部门经理级（含）以上人员； （二）夫妻双方均非株洲市户籍且在株洲市内没有购买房产的。 第四条符合条件的人员在本公司工作期间，享受租房补贴。 第五条租房补贴在以下标准内执行： 1、兼任不同岗位的人员，租房补贴按高级别标准享受，不能重复申请； 2、夫妻双方都在公司工作的，按高级别的一方享受补贴，不能双方都享受； 3、实际租赁费用高于补贴标准的，按补贴标准进行补贴；实际租赁费用低于补贴 标准的，按实际租赁费用进行补贴； 4、其它因住房所产生的费用（如水费、电费、物业费、卫生费、电话费、宽带费、 车位费等），公司不再额外给予补贴，由住房者自行承担。 第六条公司引进的特殊专业技术人才，其租房补贴标准由总经理办公会审议另行决定。 第七条申请租房补贴的程序为： （一）符合条件的人员个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》；
（二）申请人需提供户口本复印件、租房合同原件及复印件、所租房屋产权证复印件等相关材料供审核备档； （三）行政人事部对申请人基本情况进行审核，报总经理审核、董事长审批后执行； （四）财务部凭审核结果随工资按月发放； （五）租房补贴每半年复核一次。 第八条个人住房情况应如实填写，并及时向行政人事部反映住房变化情况。若发现享受补贴人员弄虚作假，一经查实，将追缴多发的租房补贴，并按多发的金额的3倍予以处罚。 第九条享受补贴人员在株洲市购买了住房的，在拿到房屋钥匙壹个月后停止发放租房补贴。 第十条公司对居住人员在所租房屋内出现的打架、燃气、水、电泄露及其它原因造成的意外伤害及上下班途中出现的任何与公司和工作不相干的意外伤害不承担法律和经济责任。 第十一条本暂行办法发布之前，已居住在以公司名义租赁的房屋人员，在租赁合同到期之前（或下笔租金支付之前），不享受住房补贴，自本办法执行之日起，公司不再承担除租金之外的所有费用。租赁合同到期之时，公司不再续签租赁合同。 第十二条本暂行办法自2012年1月1日起执行，由行政人事部负责解释和修订。附表：租房补贴申请表
员工住房补贴申请书
员工住房补贴申请书 员工住房补贴申请书 员工住房补贴申请书，公司单位为了减少员工因为住房原因影响到工作，会通过补贴来及时帮助公司单位的员工。以下小编准备了两篇员工住房补贴申请书，可供有需要的朋友参考。下面两篇文章由资料站提供。员工住房补贴申请书一尊敬的公司领导: 本人自加入公司以来，一直在后塍在租房，因为后塍相对市区租房要便宜点，但是导致离上班地点路途远了点，每天要早起，下班也不能及时到家～本篇文章来自资料管理下载。希望公司体谅外来职工上班的辛苦，特向公司申请住房补贴，或者能给予外来职工办理住房公积金，望公司能给予批准，十分感谢～申请人: 资料管理下载 201x年x月x日员工住房补贴申请书二尊敬的领导: 您好～时间过得很快，我加入管理资料下载公司已经半个月了，在这半个月里最大的财富就是认识了很多新同事，并和他们相处的很融洽。也非常欣赏领导对公司用人的认真与负责。当然自已份内的工作已经完全撑握，现在的自已已经完全投入到了工作当中。以后的工作当中希望领导多多提意见，我也将不断努力来提升自已的工作成绩来回报公司。现就入职以来住宿问题反应给您，入职以来因为公司女生宿舍住满没法入住进去，长期以来还寄宿在上家公司的宿舍(西乡)。每天早上要5:30起床赶6:40的车来上班，下班回去也快晚上8:00。每天转两趁车到达公司。本篇文章来自资料管理下载。每天坐公车费8元，一个月下来公车费要240元。特此提出住房补贴申请，希望公司给予8月份住房补贴300元。另，希望公司也能尽快解决住宿问题，9月份时希望可以能住宿到员工宿舍，每天能打起十二分的精神来工作。以上申请，希望领导考虑后能够批准。谢谢～申请人: 资料管理下载 201x年x月x日相关推荐:
员工租房补助管理办法
员工租房补助管理办法 1目的 为了规范公司管理，适当减轻员工住房生活困难，公司对在外租房的外地员工实行租房补助政策，为保证政策实施，特制定此管理办法。 2适用范围 2.1 公司正式员工（不包括试用期、实习、兼职的员工）； 2.2 因公司无法提供住宿条件而需自行租房解决住宿问题的员工； 2.3 家不在丹东市内的员工（东港、凤城、宽甸等外围县市不属丹东市内）； 2.4 员工是否符合享受租房补助条件，由综合办公室负责人在该员工入职时审核确 认。 3补助计发办法 3.1 租房补助标准 3.1.1 未婚员工享受租房补助的标准为120元/月；员工结婚后仍租房居住的， 享受租房补助的标准为200元/月；若夫妻双方均为公司员工，且在外租房居住，则两人享受租房标准共为300元/月； 3.1.2 研究生及以上学历员工除享受租房补助外，每年另给予1000元的安家补 助，自租房起满一年后随最后一个月租房补助发放，安家补助发放期限与租房 补助发放期限相同。硕士及以上学历员工因购买自有住房等原因不再租房居 住，或结婚后不再享受安家补助待遇。 3.2补助发放时间：补助按月发放。 3.3 补助终止时间 3.3.1 员工在公司工作满五年后，不再享受租房补助； 3.3.2 员工若享受公司无息购房借款待遇，在所购买住房交付使用后，最长可 享受六个月的租房补助；员工若自行购房，从实际入住停止租房起，不再享受 租房补助。 3.3.3 员工离职的次月，租房补助自动终止。
4补助申领程序 4.1 首次申请租房补助：未婚员工需填写《租房补助申请单》（附件1），后附租房 协议复印件；已婚员工需另附结婚证书复印件； 4.2 享受租房补助期间，员工因结婚需变更所享受租房补助标准的，应填写《租房 补助标准变更申请单》（附件2）。 4.3 每月20日，由综合办公室整理当月《员工租房补助审批单》（附件3），呈送领 导审批签字，并从财务统一取回补助后，通知各部门领取。 5其他 5.1 外派员工不享受租房补助，因工作原因回到公司后由公司根据实际情况处理。 5.2 员工若因任何原因停止租房，不再发生租房费用，应在一个月内向公司说明， 停止领取租房补助。 5.3 租房补助是公司为员工提供的一项福利，严禁员工对公司有欺瞒行为而冒领或 多领租房补助，一经发现，经核实后公司将全额收回冒领或多领租房补助，并扣除当事人一个月奖金作为处罚。 5.4 各部门内勤或部长应实时了解本部门员工租房居住情况，协助公司做好租房居 住员工的管理工作。 6本办法自发布之日起执行。 7 本办法由综合办公室负责解释和修订。 丹东海欧斯安全技术有限公司 2013年1月1日