街道2018年工作总结及2019年工作计划与街道2018年度工会工作总结及明年工作思路合集

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街道2018年工作总结及2019年工作计划

XX年是实施“十一五”规划的第一年,我们在市委、市政府的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“活力凤山、商贸凤山、和谐凤山”的总体目标,攻坚克难,务实创新,街道经济保持平稳较快发展,社会主义新农村建设扎实推进,全面促进了经济社会协调发展。

一、XX年工作实绩

XX年全街道实现工农业总产值51.24亿元,比上年增长

16.4xxxx;规模企业销售14.5亿元,利润750xxxx元,分别比上年增长19.xxxx、6.xxxx;自营出口额1.74亿美元,比上年增长2xxxx;新办三资企业xxxx,协议利用外资516xxxx美元,实到外资263xxxx 美元,分别比上年增长1xxxx、10.xxxx;财政总收入2.65亿元,比上年增长1xxxx,其中税收包干口径收入8912.8xxxx元,比上年增长xxxx;农民人均年收入1013xxxx,比上年增长6.xxxx。回顾过去的一年,在以下五个方面取得了明显的成效。

(一) 转变经济增长方式,在科学发展上有新的拓展

坚持发展为第一要务,按照“优农、强工、兴商”的工作思路,切实调整经济结构,推动经济持续健康发展。1、稳固农业基础,农经工作成效显著。以新农村建设为契机,一年来,努力挖掘农业增效,农民增收的潜力,做大做强蔬菜、花卉、畜禽等优势特色农产品,晚稻高产示范方获得农林局一等奖。积极扶持发展公司加农户的模式,三家×××级以上的农业龙头企业,去年农产品加工产值达到1亿元,

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销售额950xxxx元,利润20xxxx元,禽丰牌系列食品获省名牌产品。森林防火、畜牧工作分别获得市政府三等奖;农机管理站获得农机局先进站称号;永丰村被授予×××绿化示范村。

2、调整经济结构,努力打造“商贸凤山”。深入贯彻市政府“商贸活市”战略,把发展商贸经济作为经济结构调整的突破口来抓,制定《推进商贸发展鼓励办法》等措施,发挥城市资源优势,激励企业调整结构,加快业态转移,兴办商贸服务业,成功引进北京现代汽车4s店,锦港大酒店、南苑商务酒店、麦当劳、长发商厦、国美和苏宁电器等知名品牌商贸企业,兴办浙东油漆涂料市场,基本形成了以“新建北路商业特色街”为重点的商贸服务圈。目前街道各类商贸服务业达358xxxx,比上年新增30xxxx,3xxxx商贸规模企业销售收入可达28.2亿元,同比增长3xxxx,商贸经济总量及规模企业销售额在全市乡镇(街道)继续名列首位。

3、做好集约文章,努力破解瓶颈制约。一是积极向上级争取土地指标,已向省政府上报德昌电机、宝捷铁配等重点项目19只,获批准的土地指标60xxxx,其中宝捷铁配项目25xxxx土地不占用宁波下达给我市的指标。二是向梁弄镇购买22xxxx折抵指标,进一步充实土地资源储备。三是积极盘活存量,组织人员对企业用地情况逐一清理,出台了征用土地开发承诺书和建设保证金制度,盘活闲置土地和厂房xxxx多平方米,解决了2xxxx家企业用地难题。四是开展“零土地招商”。在原有闲置用房的基础上,通过改造引进千万元以上商贸投资项目9只,总投资额达1.84亿元。五是加快东郊工业功能区开发和建设步伐,全面完成功能区水、电、路、绿化和地下管网的埋设等基础设施,2xxxx进功能区的企业已陆续建成投产,新增产值5亿元。

4、走新型工业化道路,增强企业发展后劲。突破“小富即安”观念。建立企业厂长(经理)联谊会,定期开展活动,搭建企业间交流平台,先后组织经营者去南美和国内苏州等地考察学习,开拓眼界,强化企业主的危机意识和进取精神。邀请上海、杭州专家教授来街道举办企业发展,自主创新等报告会,邀请市科技局、外经贸局、技术监督局等领导讲解国家和地方相关产业政策,街道出台科技创新、外向拓展等奖励措施,向3xxxx经营实绩突出的企业兑现奖金5xxxx元,增强了企业依靠科技进步求发展的紧迫感。去年新获省高新技术企业(银环)xxxx,×××高新技术企业xxxx;新获省名牌产品1只、宁波品牌3只,宁波知名商标2只,获专利授权58只,获×××新产品8只;有xxxx企业列入×××清洁生产循环经济试点企业。去年工业技改项目31只,投入财务数2.45亿元,比上年增加1xxxx,白云印业有限公司投入420xxxx元彩印包装项目,形成国内领先技术的印刷规模,产品供不应求。

5、加大工作力度,完成征地拆迁任务。市政府下达给我街道市重点工程征地拆迁任务较重,我们抽调机关骨干人员,加强征地拆迁力量,精心组织实施,力争按项目进程完成前期工作,到今年底止,已完成同光垃圾场和丈亭污水管铺设任务,过境的杭甬天然气管已全线竣工,杭甬运河工程目前正在顺利试工,已完成消防中心的征地和拆迁任务;已完成模具城二期的征地和9xxxx的拆迁任务;有色金属材料城的征地基本结束,拆迁进入评估阶段。

(二)加强城乡统筹工作,在新农村建设上有新的进展

按照市委、市政府“统筹城乡发展,保障群众利益”的战略决策,街道出台《新农村建设二十条的实施意见》,确定目标,制定措施,去年重点抓好永丰村、剑江村这二个村的新农村试点工作,永丰村制

定新农村建设十年《纲要》,确定惠及村民的xxxx实事。剑江村拓展村企结对功能,筹资41xxxx元建立“五位一体”新农村发展基金。同时,我们扎实抓好以下几项工作,有力推进城乡一体化进程。

1、加强村庄整治,改善农村整体面貌。扎实开展“创卫创模”等六城联创工作,全面实施村庄整治,到去年年底止,各村基本完成了村道硬化、村庄绿化、路灯亮化,河道洁化的“四化工程”。加快推进城中村改造步伐,严格控制零星建房,完成了剑江村、皇山桥村、永丰村419套集中安置房建设,其中剑江村安置房已分配到户。扎实开展建设环境专项整治,拆除各类违章8xxxx,总面积473xxxx米,有效地遏止了违章搭建的蔓延势头。

2、加大投入力度,改善农村基础设施。去年街道新增近10xxxx 元财政支出,用于支持农村自来水“一户一表”改造,村庄道路硬化,农村电网改造和卫生长效保洁补助等基础设施建设。加强网络公路建设,五星东向道、蜀山线通村网络公路建成通车,并新增两条公交线路,全街道村村通公交的目标已实现。

3、保障群众利益,提高社会保障水平。加大对劳动和社会保障中心的重视力度,增加人员,添置设施,认真做好职工养老、失业、工伤和医疗等社会保险工作,已累计办理被征地人员养老保险

847xxxx,其中去年新增81xxxx,做到“应保尽保,即征即保”;举办各类技能培训班35期,培训人员269xxxx,完成就业和转岗转业人员204xxxx。街道劳动保障工作被×××劳动局评为“基层劳动保障管理服务工作先进集体”,被×××劳动局评为“农村公共就业服务工作先进单位”。实施农民健康工程,永丰村今年投入3xxxx万元,为全村45岁以上的260xxxx名村民进行一次健康体检,并建立了健康档案。关心弱势群体的生产生活,完善了机关干部“一帮一”结对

联系户困难制度,做好“空巢老人”上门服务工作,凤山社区获得“全国敬老模范社区”荣誉

称号。增加新建街道老年服务中心(敬老院)入院人数,确保孤寡老人实行集中供养,探索老年群众生活补助新的保障方式。

(三)坚持以人为本,在和谐发展上有新的举措

坚持以落实科学发展观统领经济社会发展全局,把打造“和谐凤山”作为我们重中之重的工作,努力在优化人居环境、服务环境、人文环境上下功夫。

1、营造优美的人居环境。去年子陵社区搬入新社区用房,到去年低止,解决了街道全部xxxx社区办公用房,完成了四个居民老小区的物业封闭式管理,配置社区科普长廓,健身路径等设施。以创建省示范文明城市等为载体,完善了农村、×××卫生长效保洁机制,组建一规范化的保洁队伍,全面实行垃圾袋装化。加快公共服务向社区、向农村覆盖,健全医疗卫生体系,村村都建有合格的卫生服务站,今年已完成三个规范化的城市社区卫生服务站建设。

2、营造稳定的社会环境。深入开展“平安凤山”创建工作,完善“社会治安综合治理工作中心”功能,创新民防队伍管理模式,探索出一条“以防为主、重心下移、多元防控”的新路子,案件得到了有效控制。成立职工和外来人员维权中心,坚持每月一次矛盾排查调处制度,完善村(社区)信访网络机制,信访工作规范化建设被×××列为试点街道。加强交通管理规范化建设,加大对交通安全设施和人员的投入,有效遏制交通事故高发的态势,街道交通安全管理站被市政府评为先进安全管理站。

3、营造优质的服务环境。加强街道综合服务中心力量,配备工作人员1xxxx,把社会保障、外口管理、法律咨询、维权服务、审批

代理等集中办公,方便群众办事,积极为民排忧解难。继续开展“四个一”活动,为企业提供优质服务,一是每季组织一次厂长经理联谊会;二是每年举办企业管理知识讲座;三是每年组织一次出国考察活动;四是建立街道领导班子成员联系一个企业项目制度,帮助企业加快项目进程。

(四)坚持协调发展,实现社会各项事业有新的推进

认真贯彻“干在实处,走在前列”的要求,做到“三个文明”建设一起抓,牢固树立“创业绩,争一流”的意识,实现社会各项事业整体推进。

1、教育卫生有成效。实施“名师名校”工程,学校品牌不断提升,6所学校通过了省标准化学校验收,8所小学通过了新一轮办学水平督导星级评估。重视均衡发展,实现了多媒休设施班班进课堂的目标,并完成了新建小学扩建工程。XX年初中毕业生升学率达

89.xxxx,办学特色初步形成,东风小学节能环保教育获得了国家地球奖。做好计划生育工作,稳定低生育水平,对农村计划生育家庭实施奖励扶持。创新对流动人口管理和服务,成立新永丰人计划生育协会。制订《关于实施农村环境卫生工作考核办法》,健全农村和×××非物业管理小区的环境卫生长效保洁机制。胜一村、剑江村等xxxx 村被评为市爱卫会卫生村,季卫桥、子陵社区被评为市爱卫会示范社区。

2、精神文明有亮点。扎实开展创建省示范文明城市工作,对丹凤小区、横堰市场进行集中整治,取缔了酱园街姚江船里的养猪场,投入10xxxx万元,彻底清理火车站北面的臭水河等,使街道的市容面貌大有改观,街道被市委、市政府评为“市创建首批省示范文明城市工作先进集体”。深入开展文明单位创建活动,胜一村、凤山社区

已通过了×××文明单位验收工作。培育“文化中心户”5xxxx,每户补助100xxxx,用于添置文化设施,同光村被命名为×××文化中心村。开展经常性的文体活动,街道成功举办“和谐凤山”等文艺晚会,各社区开展“文化艺术周”等系列活动,丰富街道文化生活,营造和谐社会氛围。注重新闻报道,宣传街道“三个文明”建设成果,注重统战文化取得了好成绩,被市统战部评为“统战工作先进集体”。

3、其他事业齐步上。切实加强党对武装工作的领导,1xxxx应征青年光荣入伍,完成冬季征兵和民兵训练任务,做好民政救助和残联慈善工作,共发放低保金110.xxxx元,41xxxx低保对象得到救助。注重老龄工作,街道被评为首批“省小康型老年人体育先进集体”和“市老体协先进集体”;人大、政协工作扎实有效,围绕街道工作主题,积极参政议政;工会、共青团、妇联充分发挥桥梁和纽带作用,围绕街道的中心工作,突出重点,服务大局,取得了显著的成效。街道总工会分别被评为省级、×××级示范乡镇(街道)工会。街道妇联被评为×××级妇女工作先进集体;街道档案工作顺利通过了省一级档案管理验收,党委系统的信息工作在全市考核中继续获得乡镇(街道)前三位的名次。

(五)加强党的建设,为事业发展提供新的组织保证。

以党建工作为龙头,把加强党的建设作为做好一切工作的根本来抓,切实加强执政能力和先进性建设,党的思想、组织、作风得到进一步加强。

1、党员干部教育不断加强。坚持党委中心学习组的理论学习制度,利用机关支部夜学、农村党员教育活动点、街道党员服务中心等阵地和平台,组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和十六届

五中、六中全会精神。围绕新农村建设,对6xxxx位村干部集中三天时间进行一次专题培训。

2、基层组织建设不断推进。对永丰村和九垒山村党组织进行充实和提高。公开招考并民主直选街道团委书记,公开招考xxxx社区干部,基层干部队伍结构得到进一步优化。完成村(居)干部届中考察,对村主要干部基本报酬由街道统筹支付。

3、干部队伍作风不断转变。不断深化机关干部“周二”下村(社区)制度,加大考核力度,增强工作责任性,切实为群众百姓服务。规范民主决策机制,推行科学决策、依法办事、民主管理“三位一体”的村级事务决策体系和“阳光村务八步工作法”,坚持村务、财务、党务三公开制度,凡村级重大工程项目和涉及到村民切身利益的重大事项,都需提交党员和村民代表讨论后才能作出决定。

4、党风廉政建设不断深化。层层落实党风廉政建设责任制。建立街道工程项目招投标分中心,完善政府采购、工程招投标、基建审计等一系列制度,各村设立了“纪检举报箱”和“纪检信访点”,进一步加强监督,加大对违纪违法案件的查处力度,去年调处纪检信访xxxx,对xxxx违纪违法党员分别进行了党纪处分。

二、XX年工作思路和主要任务

XX年将迎来党的十七大胜利召开,是落实“十一五”规划的重要之年,做好今年的各项工作,对我街道推进科学发展,促进社会和谐,建设社会主义新农村,具有十分重要的意义。

(一)指导思想

XX年全街道经济社会发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,全力打造“活力凤山、商贸凤山、法治凤山、和谐凤山”,扎

实推进城乡统筹和社会主义新农村建设,促进社会和谐。力争使街道经济和社会发展的各项指标走在全市前列。XX年街道工作的基本思路是:围绕完成市政府下达的工作目标和任务,扎实做好各项工作;要通过加快旧城改造和城中村拆迁,来促进商贸业发展和城市建设;通过加

大投入和村庄整治,来促进新农村建设和构建和谐社会,通过加大改革和创新来促进社会管理,全面推进街道三个文明建设上一个新台阶。

(二) 工作目标

XX年全街道经济和社会发展的目标是:工农业总产值 59亿元,其中工业总产值58亿元,增幅分别为1xxxx、1xxxx;规模以上工业企业销售17.2亿元、利润870xxxx元。增幅分别为16.xxxx、16.xxxx;自营出口额2亿美元,增幅1xxxx,协议利用外资300xxxx 美元,实到外资200xxxx美元;技改投入财务数2.5亿元,增长1xxxx;农民人均年收入达到1094xxxx,增长xxxx,街道财政总收入3.05亿元,增长1xxxx,村级集体可用收入达到247xxxx元,增长1xxxx。同时,要加大财政对社会事业的投入,完成各项社保指标,进一步完善社会保障体系建设,扩大社会养老保险覆盖面。推进文明村(社区)和民主法治村(社区)建设,市级以上文明村(社区)和民主法治规范村(社区)的建成平均要达到7xxxx,“平安村(社区)”合格率稳定在

8xxxx以上,人口自然增长率控制在2‰以内。

(三)、工作主要任务

XX年,我们要坚持围绕市委建设×××和谐的新余姚的总体目标,着力推动“五大跨越”,突出重点,狠抓关键,努力做好以下五方面工作。

1、优化提升产业结构,大力推进经济发展新的跨越

打造“活力凤山”,努力促进经济发展再上新台阶,鼓励企业依靠技术进步,加大自主创新力度,转变经济增长方式,不断提升经济发展的竞争力。

(1)、提高现代农业发展质量。创新农业发展模式,大力发展高效生态农业,做强做大蔬菜、杨梅、花卉、畜禽等优势特色农产品;抓好一批休闲观光农业基地和园区;继续扶持农业龙头企业;提高农技和信息服务水平;加固江塘取得实质性进展。

(2)、提升工贸经济发展水平。坚持走新型工业化道路,继续突破要素制约,大力提升企业自主创新能力,实施“四大战略”,大力发展工贸经济。一是实施“区块推动”战略.加快东郊、五星工贸功能区的开发、管理和服务,增强工贸经济发展后劲;二是实施“规模拉动”战略.扶强扶优龙头企业、潜力型企业、规模实力企业和科技创新型企业,到明年销售上亿元企业要达到3—xxxx,500xxxx元以上企业要达到1xxxx。三是实施“品牌带动”战略。积极鼓励企业申请专利、注册商标、争创名牌。大力发展循环经济和开放型经济,做到“三外联动”,努力拓展国际市场;四是实施“退二进三”战略。打造“商贸凤山”,培植和引进商贸龙头企业,结合旧城和城中村改造,积极参与新建北路街景改造和塑料城开发建设。鼓励企业从二产向三产转移发展。构筑区域性市场群体,加快建设摩托车市场和有色金属材料城。促进和配合双象化纤厂地块开发步伐,启动实施高品位的“国际商务中心”项目。实施“连锁超市、放心店”工程,加快农贸市场升级改造,培育信息中介、家政服务等社区服务业。做大商贸业,使之成为我街道经济发展的主要支撑和新的增长点。

(3)、发展壮大村级集体经济。我们要积极探索村级集体资产保

值增值的新机制,推进阳明东路居委股份制改造工作,不断拓宽村级集体经济收入来源,努力盘活闲置土地,建造标准厂房和店铺等,发展租赁经济。积极开展村企结对活动,通过项目结对,村企合作等多种形式,增强村级经济实力。

2、统筹城乡协调发展,大力推进新农村建设新的跨越

坚持以规划为先导,发展为主线,全面启动本街道新农村建设20条实施意见,实行街道领导班子成员新农村建设联村责任制,加强村干部、联村干部的考核,明确目标,落实责任,扎实推进新农村建设。

(1)、加大投入力度,改善农村基础设施。制订新农村建设财政预算计划,落实投资项目,加快基础设施建设向农村延伸,启动城东路延伸工程项目建设,支持五星村、同光村等自来水“一表一户”改造、标准江塘等建设,扎实抓好农业信息化综合服务平台和公共基础数据库等信息化重点项目建设。

(2)、加强村庄整治,改变农村整体面貌。大力推进农村居住环境和生态环境建设,引导居民生活区、工业生产区和畜禽养殖区“三区分离”,加快推进迁并零星小村、旧村局部改造步伐,继续实施村民安置小区建设。继续做好河道保洁、卫生保洁,全面清理整治乱搭乱建乱贴乱涂。

(3)、实施分类指导,抓好城中村的改造。对重点工程涉及的城中村,符合规划要求资金能够平衡的区块要采取全拆新建社区的办法;对符合城市规划总体要求,建设形态比较整齐,基础设施比较完善的城中村要采取维持现状、局部改造,改造转型为城市新社区;对近年城市建设不属完全覆盖的城中村要采取规划控制、公共服务延伸的办法,突出环境整治加以改造。

(4)、加强素质培训,大力培育新型农民。全面提高农民综合素质,做好农民职业技能培训,利用农村学校、远程教育点、党员教育活动点地等阵地和方法,不断增强广大农民的思想道德素质、科学文化素质和民主法制意识。继续开展绿色证书和农业实用技术培训,做好被征地农民的职业技能培训,鼓励农村劳动力向第二、三产业有序转移。

3、积极发展社会事业,大力推进现代宜居城市建设新的跨越

坚持走新型城市化道路,认真落实统筹余慈地区发展规划纲要,继续加大对教育、卫生、文化和社会保障等事业的投入,优化宜居宜业环境,努力把我街道建设成为宁波都市区北部中心的重要组成部分。

(1)、发展教育卫生事业。加大投入,建设标准化和现代化达标学校,争创×××教育信息化示范街道,继续实施“名师名校”工程,启动五星、城北、星光小学等三所学校的迁建工作。改善卫生设施和网点,实施农民健康工程,全面推进农村公共卫生发展;加大财政投入力度,全面完成城市社区规范化卫生服务站建设试点,解决城市居民就医难的问题。

(2)、扎实推进文化建设。加大创建文化强市的力度,配合市有关部门加快启动市文化艺术中心建设,实施文化“111工程”,各村(社区)高标准地建立综合宣传点、文化阅览点、健身文娱点和活动培训室的“三点一室”阵地建设,丰富群众的文化生活。

(3)、提高社会保障水平。加快建立城乡新型的劳动和社会保障服务体系,加强社会保险扩面和被征地农民养老保障工作,巩固提高新型合作医疗和大病医疗保险水平。加强职业技能培训力度,促进就业和再就业工作,

4、加快新型社区建设。大力推进文化娱乐、业余教育、休闲健身、医疗卫生、治安警务等公共服务设施和服务内容向社区延伸。建设居民便捷的购物和文体活动圈、卫生和物业服务圈,努力营造文明和谐宜居的现代社区。

4、营造安定有序环境,大力推进“和谐凤山”建设新的跨越

牢固树立社会主义法治理念,打造“法治凤山”,努力营造政治文明、法制健全、社会安定的法治环境,为构建“和谐凤山”提供坚实的法治保障。

(1)、不断提升社会管理水平。通过整合各种资源,加大改革和

创新力度,根据市政府城管体制改革方案,实施城市精细化管理。建立反应灵敏、实际有效的应急预案体系。建立健全城乡市容环境长效管理机制,促进道路交通、卫生保洁、绿化管护、小区物业等领域管理水平的不断提高。

(2)、加强基层民主政治建设。健全村(社区)自治组织和民主管理制度,切实维护群众的民主选举、民主决策、民主监督、民主管理的权利,规范村两务公开和民主议事制度,完善法律援助和法律服务体系,促进社会公平和公正。深入开展“五五普法”教育,广泛持久地开展法制宣传,增强全民法治观念,深入开展民主法治示范村(社区)创建活动。

(3)、加大社会治安综治力度。全面落实社会治安综合治理的各项措施,依法打击各类犯罪活动和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,完善“打、防、控”一体化网络体系。建立信息预警机制,细化责任区域,重视信访工作,及时化解社会矛盾;完善安全生产工作责任制,减少事故发生,使广大人民群众安居乐业。

(4)加强对新余姚人的管理和服务。帮助流动人口寻找就业岗位,

完成永丰、同光村流动人口集中安置点建设,积极为他们在保障、维权、计生、教育等方面提供服务,认真落实属地管理责任制,着力营造和谐稳定的社会环境。

5、全面加强党的建设,大力推进执政能力建设新的跨越

在新的一年里,我们要以改革创新的精神和求真务实的态度,全面加强党的执政能力建设和先进性建设,全面推进党的思想作风、基层组织、干部队伍建设,为坚持科学发展,建设“和谐凤山”提供坚强的组织保证。

(1)、切实加强思想作风建设。要把学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等中央重大战略思想作为当前理论武装党员的重要任务,认真落实党员干部教育培训计划,广泛学习市第十三次党代会精神,完善机关支部夜学制度,充分发挥党校和农村现代远程教育网络的作用,提高党员干部的理论素养和工作能力。加强党风廉政建设,扎实推进基层廉洁工程,全面落实党风廉政建设责任制,不断健全教育、制度、监督的惩防体系,构筑拒腐防变的道德防线,坚持和完善审计、民主生活会、重大事项报告、廉政谈话诫勉等制度,严肃查处违纪违法案件。

(2)、切实加强党委自身建设。深入学习党章和党的优良传统和作风,坚定理想信念;努力学习统筹城乡发展和社会主义新农村建设紧密相连的市场经济、法律法规、社会保障、社会管理等知识,注重学以致用,把理论学习、党性锻炼、知识拓展、能力培养有机结合,进一步健全民主议事决策制度和民主集中制。不断改革创新,切实提高发展经济的能力、化解矛盾的能力和驾驭全局的能力。

(3)、切实加强基层党组织建设。全面落实党建工作责任制,深化“三级联创”,扎实推进“先锋工程”建设,力争所有村达到“五

好”党组织要求,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。选好配强村(社区)党组织班子,积极组建外来党员党组织,加强非公有制等新经济组织党建工作,不断扩大覆盖面。切实加强党员经常性教育和流动党员管理,做好党员联系和服务群众工作,巩固和发展先进性教育活动成果。进一步规范村级事务决策程序和议事规则,注重发挥社区在职党员的作用,提升社区党建工作水平。通过典型带动、载体促动、机制联动、创新驱动的方法和途径来提升基层组织建设的工作水平。

(4)、切实加强干部队伍建设。要以建设高素质的干部队伍为目标,努力造就一支政治坚定、工作踏实、作风正派的街道、村(社区)干部队伍,完善街道、村(社区)干部考核和激励机制,落实“三真”要求关心基层干部,逐步实施村干部报酬财政统筹办法,加大后备干部培养力度。继续加强党员队伍建设,巩固和发展党员先进性教育成果,实施以“三培养”为主要内容的“党员人才工程”,即要把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成技术和管理骨干;建立健全党内关爱机制,激励党员干部发挥先锋模范作用。

街道2018年度工会工作总结及明年工作思路XX年,街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下,在区总工会的关心指导下,按照“履行职能、服务职工”的总体思路,进一步突出工会的维护职能,探索城区工会工作新机制,凝聚广大职工的智慧和力量,更好地发挥工人阶级主力军作用,为街道三个文明建设的发展建功立业。今年,梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号;南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体;9月,成立了南京市首家城区街道总工会。

一、创新思路,进一步探索城区工会工作新机制

梅园地区共有非公企业780多家,从业人员5000多人,由于非公企业发展迅速,进城务工人员不断增多,职工队伍不断壮大,原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要,迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责,从而更好维护职工权益。针对这种新形势,今年9月,在市、区总工会的大力支持和指导下,我们着手成立了梅园街道总工会,这也是自去年《中华全国总工会关于开展乡镇(街道)总工会组织试点工作的意见》下发后,成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上,通过选举,产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上,通过集体研究,又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会,分别由一名总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。

二、构建载体,广泛组织外来务工人员入会

针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势,5月份,我们结合梅园地区实际,根据所属社区划分,分成了八个片区,对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查,共查出个体、私营、集体等饮食服务业单位大小共110家,从业人员746人。7月份,街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台,不但可以整合每个会员企业的优质资源,提高会员饮食、服务业的市场竞争能力,进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展,而且,也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。

三、大力维权,积极拓展职工民主参与渠道

街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度,依法推进劳动关系协调机制的建立健全,加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员(职工)代表大会制度,认真落实签订集体合同,依法维护职工的合法权益。今年,街道总工会和街道商会签订了:《南京市玄武区梅园街道区域性集体合同》、《玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议》、《梅园地区小型企业工资集体协议》、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商,共同议定各家企业职工的工资待遇等,并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同,对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等,按照各家企业的不同情况,签订了具体的合同。在签订补充合同的一个

月后,为了了解企业对补充合同的执行落实情况,我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到《现代快报》的相关报道后,对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价,他们主动上门与我们联系,为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织,并切实发挥作用,加强安全培训,提高职工自我防护意识和能力,全面推广“一卡三法”,定期上门检查,对发现的安全隐患督促整改,防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座,驻地五十多家重点单位负责人到会听课,街道特邀请市安全防火中心专业人员授课,列举了身边所发生的大量事故实例,深深教育震撼了全体人员,增强了各单位领导的安全防火防范意识,同时还通过现场演示,大大提高了与会人员的灭火技能,大家一致认为这样的讲座办得好。9月,组织检查了地区危险房屋安全情况,针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理,存在事故隐患的问题,督促单位责任人进行整改,同时派专人跟踪检查,彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后,对劳动争议协调委员会进行调整,并对地区企业进行了上门走访调查。四是坚持、完善和发展民主管理工作,特别在南京制镜厂、金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中,督促完善厂职代会制度,进一步加强落实厂务公开工作。

四、突出教育,打造高素质的职工队伍

为了加强工会干部队伍建设,更好地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用,我们邀请了区工会副主席尹征,为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体”维

权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。

为了不断提升职工素质,今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势,开展学习型企业创建活动,并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育,抓好职工的思想道德建设。今年4月,街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场,联合主办了“文明礼仪我先行,诚实守信我承诺”广场宣传活动,对珠江路电子一条街企业发出倡议,共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。新华海部分青年职工还组成了“文明礼仪宣传队”,走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”倡议书。此外,我们还组织开展了“四个一”活动,即:用学习的新知识新技能,为社区发展提一个合理化建议,研究解决本单位生产经营中的一个难题,参与一项建设小康社会的公益活动,做一件有利于企业建设的事。积极开展了岗位练兵,选送了两名职工参加了市职工技术大练兵计算机技能项目的比赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授,为地区女职工开设女性保健知识讲座,受到了地区女职工的一致欢迎。

五、积极帮扶,为困难职工排忧解难

街道总工会充分发挥工会的保障职能,自觉履行“第一责任人”的职责,以困难职工为重点,六月底前,按新标准完成了全部困难职工三级档案建档工作。共建街道级困难职工档案44份。此外,我们按照不同的各级建档条件,把困难职工及时报送到区总和市总,共有8名职工进入了市级特困职工档案,今年8月和11月,他们分别拿到了

子女学费减免单和市煤气补助款。春节前夕,我们对部分困难职工进行了走访慰问,送去钱物。

此外,街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计,建立起广泛的再就业信息网络,积极和驻地单位联系,了解用人单位需求情况,开拓就业渠道,举办了各类培训,开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程,转变下岗职工的就业观念,鼓励他们参加再就业培训,增加下岗职工再就业成功率,梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。

XX年,街道总工会将按照全总“组织起来,切实维权”的要求,将全街道范围内的各类经济组织工会纳入总工会管理范畴,更好地履行工会的各项职能,团结动员广大职工在梅园地区发展经济、构建和谐社会中发挥主力军作用。具体做法是:

1、加强非公企业之间的交流与合作。组织饮服行业工会联合会定期交流,开展活动。

2、整合地区内的各类工会组织的力量,充分发挥企业工会的作用,建立健全会员(职工)代表大会制度,推广签订集体合同的做法,努力实现企业效益和职工权益的“双赢”。

3、依法维护职工的合法权益,督促企业按照《劳动法》等国家有关法律法规与职工签订劳动合同。

2018年度社区居委会工作总结

2018年度社区居委会工作总结 不知不觉中我社区一年来紧张而繁忙的工作已接近尾声。XX年,千峰北路社区在兴华街道党工委的领导下和办事处的指导下,在驻地单位及居民的积极配合和响应下,本着共建和谐,共创文明的原则,以社区党支部为领导核心,认真开展了第二批深入学习实践科学发展观活动,维护本地区安全稳定工作,同时贯彻落实太原市关于开展“城乡清洁工程”等多项工作。通过社区居委会全体成员的共同努力,社区各项工作均取得了阶段性成效,并完成各项考核任务。现将一年来社区建设工作的开展情况总结为以下几点: 一、社区党政建设 1、我社区始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平。在社区建设中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使社区居委会紧密团结在社区党组织周围,带动社区干部以坚定的信念、饱满的热情,积极主动地投入到工作中。首先,立足本职,一心为民,坚持每周二政治学习制度和社区例会制度。社区党支部结合当前形势,用先进的理论思想激励每一位社区干部,奋发向上,努力工作;用严格的制度约束每一位党员,始终与党中央保持一致,团结协作,增强凝聚力。其次,加强社区党组织建设,充分发挥党组织的领导核心作用。在发展党员方面我社区党支部始终本着“成熟一个,发展一个”的原则,在今年四月份我社区有两名入党积极分子在区委党校参加了培训学习,对已发展了的党员做到了保质保量。 2、自从第二批学习实践活动科学发展观活动开展以来,千峰北路社区党支部按照兴华街道党工委的统一部署,在兴华街道党工委的领导下,按照《兴华街道党工委第二批深入学习实践科学发展观活动工作安排》,以“坚持以人为本,共建和谐社区”为主题,紧密联系工作实际,认真组织学习,深入开展调查研究,广泛征求群众意见建议,认真组织召开民主生活会和组织生活会,查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,进一步明确了改进思路和措施,形成了领导班子分析检查报告,并及时召开了民主评议会议,对评议过程中提出的意见和建议,我社区会认真研究,充 第1 页共6 页

街道总工会2018年度工作计划

街道总工会2018年度工作计划 XX年,xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下,在区总工会的指导下,按照区总工会的工作部署和要求,以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着眼点,以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建“美丽天津”为切入点,以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体,充分发挥各级工会组织职能作用,全面履行工会职责,为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现“中国梦”做出新贡献。 一、以学习贯彻全总xx大精神为首任,指导推动工会各项工作上水平 各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总xx大精神的重要意义,把学习宣传贯彻全总xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,以全总xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作,组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心,凝聚发展力量,大力推动职工之家建设,当好职工群众的娘家人。 二、以构建和谐劳动关系为目标,继续深入开展建会建制工作,努力完成三项考核指标 1、加强工会组织建设,努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作,努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上,继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。 2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内,全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上,新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面,签订行业性工资集体协议。

3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业,进一步扩大创建规模,年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。 三、继续加强基础工作规范化建设,不断提升各级工会工作水平 一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点,进一步加强制度建设,改进和完善考核制度和奖惩机制,最大限度地实现可行性、有效性,使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作,扩大我街基层工会规范化管理范围。 四、加强各级工会干部队伍建设,不断提升工会干部队伍整体素质 一是加大学习培训力度。把XX年作为工会干部培训年,加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导,并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动;继续开展“每月一题”活动,半年进行一次测试,并把学习和测试成绩作为年终考核内容。二是转变作风,加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善,在各级工会中落实调研时间,确定联系点单位,围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度,开展好信息和优秀调研文章评比活动。三继续开展“走访调研”活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题,为职工办好事活动,每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题,及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求,加强基层工会工作指导,协助基层工会解决实际问题。四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务,做好辖区企业税务代收工作的宣传指导,同时严格遵守财会的各项规章管理制度,做好中小企业工会经费代管工作,并坚持做好财会

街道2018年志愿服务亮点工作总结

街道2018年志愿服务亮点工作总结 为充分实践志愿者精神,发挥党员志愿者的先锋模范作用,街道在志愿服务活动中积极寻求新的理念和方法,不断拓展志愿服务的新亮点、新领域,现将2018年度党员志愿服务工作总结如下。 一、立足实际、把握大局,确定志愿服务重点 为进一步加快文明城市的建设步伐,我办深入开展了文明城市志愿者服务工作,积极为社区居民排忧解难,有力促进了和谐社区的建设。一是协助社区做好下岗失业职工的就业咨询、指导、培训和择业介绍等服务,帮助他们掌握一技之长、重新走上工作岗位;二是深入社区老年群体、敬老院开展帮孤助残献爱心、伸出友爱之手,扶残共度人生、爱心义剪,情暖朝阳等为主题的志愿者活动,使孤寡老人、残疾人及城区三无人员感受到了人间真情和社会的温暖。三是组织文明志愿服务队,参加社区周围交通秩序的维护工作,保障社区周围交通站点乘车人上下车秩序良好,确保路口处交通秩序的良好。四是为公共设施提供维护、整修等活动,以自己的实际行动呼吁群众增强环保意识,为促进精神文明建设做贡献。为进一步弘扬中华民族扶贫济困的传统美德,动员社会各界关心支持慈善事业,12.5志愿者日活动中,荆州市透透商贸有限公司捐款10000元,组织500名党员志愿者积极参与荆州马拉松比赛服务活动,在全街道营造了人人关心困难群众、踊跃参加捐赠活动的浓厚氛围。

二、以需求为导向,确立服务项目 2018年,朝阳街道围绕群众关心的热点、难点问题,确立志愿服务项目,申报服务群众项目88个,累计金额140余万元,以从自身做起,从细节做起,共创文明城市为主题,以坚持自愿、量力而行、讲求实效、持之以恒为原则,始终把志愿服务对象放在最需要帮助的人群身上。为增强志愿服务的实效性,针对志愿服务对象的需求不同,服务对象所需服务的时间长短,将服务对象分为长期服务和临时服务。临时服务一般需求分散、时间性不强,对此,组织志愿者利用双休日、节假日等到敬老院参加社会公益活动,并明确主题,以服务社区居民为主开展志愿服务,对社区公共设施的维护进行长期的维护,对社区老年人、未成年人、残疾人和低收入家庭为重点服务对象,采取一助一多助一帮扶,还根据这些服务对象的不同需要,划分为不同类型,与社区所驻单位共同开展服务活动。如对社区内的老人,以生活、医疗方面服务为重点,为其开展上门服务和医疗保障等方面的服务;对残疾人,主要开展了特长培训、技能开发、生活服务、医疗保健等方面的服务。社区志愿服务的重点主要是社会救助、慈善公益、优抚助残、敬老扶幼、治安巡逻、环境保护、社区矫正、科普咨询和法律援助等服务领域,做到了社区志愿服务与满足居民群众最迫切需要的有机结合,与建设和谐社区的各项任务的有机结合。 三、典型示范、宣传发动,进一步提高参与的积极性和广泛性 朝阳街道积极打造特色志愿服务项目微心愿,并不断推进微心愿认领活动

IT部门2018年度工作计划范文

IT部门2018年度工作计划范文 以下是为您整理的IT部门2018年度工作计划范文,供大家学习参考。 【第1篇】 紧张而有序的一年又要过去了,忙碌的一年里,在领导及各部门各同事的帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本人就本年度的工作总结如下: 1、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率,在其出现故障的时候,并做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。 2、对中心每台电脑安装防病毒软件,避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播,占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并及时的对软件进行升级,定期的清除隔离病毒的文件夹。 3、及时的对系统补丁进行更新,防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对IE、OUTLOOK、OFFICE等应用程序也打上最新的补丁,另外还关闭了一些不需要的服务,关闭Guset帐号等。 4、项目机房系统更新,系统从原有的2000更新到xp,重新安装了所有软件,解决了一部分原无法解决的问题,并重新部署杀毒软件解决方案。 5、交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,安全设置等,保证公司所有电脑的安全正常工作,优化路由运行速度,节约带宽,提高上网的速度化和稳定化,使我们上网的速度大大提高,保证网络顺畅 6、针对服务器,3次被黑客攻击采取相应的解决方案。重新部署服务器。 7、学校服务器,硬件的安装、维修、调试,投影仪设备的定期清理,维护。 8、电话交换机部属置,电话线调整,电话录音设备的安装调试。 9、rtx服务器、邮件服务器、web服务器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。

2018年社区普法年度工作总结.doc

2018年社区普法年度工作总结 本文为 word 格式,下载后可编辑修改,也可直接使用社区普法年度工作总结法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民。下面是留学网为您整理的社区普法年度工作总结,供您参考!【社区普法年度工作总结一】我社区在普法依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育人的目标,坚持自我管理、自我教育、自我服务,广泛深入地开展各类法制教育和实践活动,建全完善各种普法宣传教育制度,落实了财务、居务、低保公开制度,推行了社区居民公约和居民自治章程,社区居民的法制和自我管理意识明显增强,广泛参与到社区事务中来,成为社区事务的管理者、参与者和推进者。现就普法依法治理工作总结如下:一、加强领导,严密组织。我社区高度重视法制宣传教育,把加强领导作为推进普法及依法治理的关键环节,始终将法制宣传教育放在重要议事日程上,坚持常讲、常议、常抓不懈,主要领导亲自抓、常过问,分管人员具体抓、抓推进,社会力量积极参与、大力配合,做到组织领导、具体工作、培训力量、经费落实四到位,形成了齐心协力、齐抓共管、全方位做好法制教育工作的良好局面。 (一)组织领导到位。成立了普法及依法治理工作领导小组,明确了目标职责,领导小组成员具体负责社区“五五”普法工作规划、工作部署及实施、监督、检查等工作,指定 1 人负责日常工作,将法制宣传、民事调解、矛盾纠纷排查等一并纳入,使“五五”普法宣传教育工作在落实、推进的过程中,事事有人管,件件有人抓。社区党支部定期召开会议,研究普法及依法治理工作,及时解决存在的问题。 (二)人员培训到位。通过多种途径、多种形式的培训,使法制教育的效果明显提高。一是通过以案释法及以会代训方式,提高社区干部法制意识和依法管理社区工作事务的能力。二是通过辖区单位开展共建活动,请司法机关专职工作者为居民讲-法制课,社区计生办主任候红平给居民讲解计生政策和相关法规,成效明显。三是充分利用政法部门的法制宣传教育资源。四是因地制宜,采取集中与分散,多种方式相结合,加大对社区居民的普法教育力度。利用星期天、节假日分组划片,

2017年度工作总结及2018年度工作计划

2016年度工作总结及2017年工作计划 2015年底我有幸得到公司各位领导的信任,竞聘成为企管部的副部长,这是一次非常难得的机遇,同时对我也是一次严峻的考验,我非常清楚的知道我将面临的压力与挑战,所以在我担任企管部副部长的这一年当中,我努力学习,积极开拓进取,扎实勤奋的工作,逐步开始承担企管部更多的工作业务,在这一年当中,我更加深切体会到企管部的职责所在,企管部既是管理部门,也是执行部门,在公司中起着统筹与承上启下的作用,是公司运转的一个重要枢纽部门。 2016年我主要围绕绩效考核、安全生产标准化、固定资产管理三个方面展开工作,除此之外,还积极完成了上级领导交派的其他工作任务,现在我将2016年的工作总及2017年的工作计划汇总如下,望各位领导能够给我的工作提出意见或建议: (一)2016年工作总结 一、绩效考核: 1、绩效考核方案的制定与实施: 企管部秉承我公司16年的管理方针“精细管理,品质提升,技术创新,提高效益”,从16年初就开始致力于制定并完善各部门的绩效考核方案,经过2-3个月讨论、修改,于4月份制定并完成了绩效考核方案,并于5月份开始实施,从5月份开始每月均按照绩效考核方案对各部门进行了检查,并提出了考核报告。 2、2016年企管部对各部门的考核情况如下: 2016年企管部对各部门共计考核113160元,其中对长安厂区生产部考核15408元,对双天厂区生产部考核32305元,对长安厂区质检部考核4112元,对双天厂区质检部考核7016元,对供应部考核8048元,对

销售部考核37990元,对技术部考核1725元,对各部门的考核金额分布情况如下图: 从分布图中可以明显看出对销售部的考核比例最大,主要是因为在11月份对销售部应收账款一项考核就高达两万八千多元,所以企管部主要还是以生产部考核为主,其次为质检部、供应部、技术部。 从考核分布图中可以分析出,企管部对质检部、技术部考核较少,没有对财务部、企管部的考核,所以这是需要企管部在2017年需要改进的地方,要加强对质检部、技术部、财务部、企管部的考核。 3、两厂区生产部考核 企管部在2016年主要对生产部的生产计划、5S管理、安全管理、物料管理、质量管理、设备管理等几个方面进行了核查,2016年共考核长安厂区生产部15408元,考核双天厂区生产部32305元,对生产部各项目的考核分布情况如下:

2018年城管半年工作总结

2018年城管半年工作总结 根据市区防汛指挥部文件精神和区水利局统一部署,同时为抓紧、抓实、抓好荣 巷街道XX年防汛工作,按照更严、更细、更实要求,确保辖区各处安全度汛, 发挥其正常的效益保障荣巷街道各项经济建设的顺利进行,结合荣巷街道的实际,本街道调整了防汛工作领导小组成员名单,充实了防汛抢险队伍。2月25日开始,街道分管主任和水利站全体人员对辖区内涵闸、泵站、下水道、河道、仓库、在 建水利工程等进行了全面检查,具体情况总结如下: 一、防汛工作 防汛工作是保障国民和人民生命财产安全的大事,也是全街道的工作之重,作为 水利部门在汛期到来之前要制定防汛预案,做到早动手、早准备、早预防。 (一)加强组织领导。街道成立防汛指挥部,防汛指挥部实行以行政首长负责制 为核心的防汛责任制。要求各社区建立健全防汛领导小组,明确职责、工作分工,各负其责,确保今年防汛工作组织上的保障。 (二)落实工作责任制。街道社区两级各负其责,做好排洪沟垃圾清理,河道清淤,防汛物资到位,防汛工程建设等工作。 (三)防汛值班。从5月1日起到9月30日是防汛期,排出了防汛值班名单, 做到自觉地遵守值班制度,不管昼夜,天气好坏,上班还是还是休息日,都要坚 守岗位,认真填写值班情况,及时向领导提供雨情、水情,做到无漏岗的现象。(四)备足防汛物资。对桃源居车库内的荣巷街道防汛仓库检查,维护保养水泵、电动机等设备,添足配齐草包、蛇皮袋、竹杆等物资。仓库做到分类整理,分类 存放,并建立物资台帐,落实专人管理。 (五)抢险队伍。立足于“防大汛、抢大险、救大灾”的思想,街道积极组织了抢 险队伍11个,各社区均成立社区抢险队伍,总人数达到188人,为防汛抢险打下 坚实的基础。 二、泵站 辖区内共5个泵站:张巷浜、荣巷西浜、镇山浜、庄前浜、蒋巷。 检查结果:一是所有泵站都已做到全年昼夜有人值班;二是有关泵站制度上墙; 三是水泵在3月底完成维护保养工作及易损、老化部件的更换。 三、河道、泄洪沟 通过对辖区内19条河道及多条泄洪沟全面的检查,结合实际情况现阶段河道水质、淤泥情况良好。河道内无建筑物阻碍,泄洪沟淤泥情况良好,在汛期内均能 保证泄洪通畅。 四、去年受淹地区和防汛薄弱地区应对措施 街道辖区内去年受淹地区有:①青龙山垃圾填埋场附近工厂②大渲新村沿河地区;

2018年社区工作总结(0002)

https://www.360docs.net/doc/b918744898.html, 1,000,000+篇资料任意下载。 2018年社区工作总结 2018年社区工作总结 2018年XX社区党总支、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十八大会议精神为指导,紧紧围绕街道2018年“抓重显特,争先实干”的工作要求,在社区党总支的正确领导和精心指导下,积极完成上级部门下达的各项任务,还团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作。社区基本情况:XX社区地处XX镇腹心地段,集单位、学校、农贸市场,居民、农民杂居为一体,社区下辖七个居民小组即:北街、青龙街、南门街、XX、北门街、瓦窑村、小平街,总户数1301户,常住993户,流动人口310户,总人口4299人,驻社区单位27个。社区贫困户323户,贫困人口723人,社区党总支下设两个支部,共有党员43人,其中女性23人,男性21人(包括预备党员),入党积极分子3名,团支部在册团员92人,妇女小组7个。现将社区2018年主要工作汇报如下:一、以社区党建为核心,全面推进社区建设1、深化党员教育,提高队伍素质。社区现有党支部2个,党员43名,其中包括预备党员,党员积极分子3名,我社区党支部把“三个代表”重要思想落实科学发展观作为我们一切工作的指南,为了充分发挥基层党总支的作用,社区党总支定期召开党员大会,按时组织党员上党课,对党员进行党的方针政策以及国情教育。2、深化民情联系机制,联系群众。开展以新市民教育为基础,党员中心户为抓手,居民自治党组为重点,以“两委会”成员为核心,退休党员为骨干,组建XX社区党员文明新风志愿者服务队,肩负起社区与居民的构通桥梁和诉讼渠道,增加党员为民服务的意识,提升社区城市文明

改进总结及2018年工作计划

湖北省2017年职业院校教学工作诊断与 改进总结及2018年工作计划 按照教育部《关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》(教职成司函〔2017〕56号)要求,湖北省教育厅认真落实职业院校教学工作诊断与改进,积极谋划2018年工作部署,为扎实推进全省教学诊改工作,有效提升人才培养质量奠定坚实基础。 一、2017年工作回顾 2017年,湖北省教学工作诊断与改进的思路是,全面贯彻落实教育部及我省关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的系列文件精神,以提高计划性和可操作性为重点,进一步优化实施方案;以探索建立诊改有效运行机制为重点,分批推进院校试点;以总结经验发现问题为重点,启动首批抽样复核;以数据采集与数据分析为重点,推动省级数据采集与管理系统建设;以健全和落实诊改工作公告制度为重点,加大省地校各层级宣传力度,全面推进我省职业院校教学工作诊断与改进制度建设。 省教育厅切实担负起对诊改工作的领导责任,省教科院组织教学诊改专委会深入研究、加强指导,全省各职业院校积极行动,自主诊改,取得了诊改工作的初步成效。 (一)主要工作 1.健全专委会组织机构

2017年4月,省教育厅组织成立了湖北省职业教育专家委员会,其中专门设置教学诊改专委会,聘任14名教学诊改专家,具体指导全省职业院校教学诊断与改进工作。制定了《湖北省职业院校教学工作诊断与改进专家委员会章程》,拟定了《专委会工作纪律》《诊断与改进操作规程》《专委会例会制度》《专委会调研制度》,形成了有效的专委会工作机制。 2.加强诊改工作顶层设计 2017年6月,召开诊改专委会工作会议,在总结2016年工作的基础上,进一步理清2017年工作思路,提出了加强领导、细化方案、试点引领、全面培训、注重宣传等五项工作要点,明确了具体工作内容和工作要求,指定了责任人和完成时间。8月份,根据教育部《关于全面推进职业院校教学工作诊断与改进制度建设的通知》文件精神,及时调整2017年诊改工作计划,下发了《省教育厅办公室关于进一步推进职业院校教学诊断与改进试点工作的通知》,确定了下一个阶段全省诊改工作安排。9月份,下发了《关于认真做好2017年人才培养工作状态数据采集工作的通知》,对数据采集工作做了总体安排。一系列科学的顶层设计,较好地指导了全省职业院校教学诊断与改进工作有序推进。 3.系统组织专题培训 2017年3月份,分两期举办了全省中等职业学校人才培养工作状态数据管理系统使用培训。7月份,举办全省诊改试点区域和试点院校诊改方案优化和诊改具体操作培训。省教育厅职

2018部门年度工作计划表格

2018部门年度工作计划表格 2018部门年度工作计划表格 2018部门年度表格就是为大家带来的2018部门年度工作计划范文,欢迎大家阅读! 2018部门年度工作计划表格:公司主管年度工作计划 一、具体业务开展。 1.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈,及时调整修改工作计划,记录下属员工在工作计划实施中的工作表现,并向人力资源部经理汇报工作进度。 2.对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估,并将评估报告上报给人力资源部经理审阅。 3.对该工作计划方案进行并形成书面报告提交给人力资源部经理审阅,批准通过。 4.进行下一个工作计划。 注意:在实施上述工作计划的过程中,该人事主管所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。 5.在征得人力资源部经理同意的前提下,找文件档案室领取人事主管的职位说明书和前任人事主管的离任工作交接清单,对照职位说明书对人事主管的日常性工作进行熟悉,对前任人事主管已经完成的各项工作计划进行了解,对其未完成的工作计划按照其工作计划方案来进行完成。 6.对照人事主管的职位说明书,就人事主管工作范围内人力资源管理工作中某些环节发现的问题,按照轻重缓急进行分等,对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案,和人力资源部经理进行沟通,征得人力资源部经理的同意。 7.根据上述提案制定多项工作计划方案,包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现

的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。 8.和下属沟通这些工作计划方案,对这些工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见,修改完善这些工作计划方案,获取下属的支持。 9.和人力资源部经理就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论,并征求其意见,征得人力资源部经理对其中某一方案的批准。 10.召集下属开会,在了解其各自职位说明书的前提下,明确各自的工作任务,及其在人力资源部经理已批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等,共同推进工作计划的实施。 二、定期总结和改进工作。 1.按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划,审阅报告报备人力资源部经理,听取其对报告的指导意见。 2.对上述的各项工作计划按照先后顺许进行工作总结,并提交给人力资源部经理审阅,充分听取其对工作的各项指导意见。 三、注重与上级、其他部门以及员工的沟通。 人力资源工作在公司内部属于一项服务支援性工作,对主要的业务流程提供人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持,保障主要业务流程顺利进行,实现公司的保值增值。 1、看法,让他们多提意见、多提建议。 2.注重和上级领导的沟通,深入了解上级领导对自己各项工作的看法,让上级领导对自己的工作多多提出意见,让自身工作中尽量少范错误、不范错误。 3.注重和公司内部其他部门的沟通,充分听取各部门对人力资源部门各项工作的意见,有则改之,无则加勉。 四、充分深入地了解公司情况。 我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化等,公司的主营业务、各项工作流程、组织结构等。 获取信息的方式如下:

2018年社区活动总结范文

社区活动总结范文 社区活动能够丰富居民的生活,增强社区凝聚力。下面是风林网络小编整理的社区活动总结范文,欢迎阅读。 社区活动总结范文(一) 在街道正确领导和关心支持下,xx年柳背桥社区的文化体育工作以进一步贯彻落实党的科学发展观为主线,以建设和谐社区为目标,立足社区,充分发挥文化阵地和文体队伍的作用,不断创新形式,经常开展形式多样、内容丰富的文体活动,为社区建设和谐发挥了重要作用。现将一年来的社区文化体育工作的主要情况总结如下: 一、创新形式、广泛宣传,极力营造学习与娱乐相互结合的学习方式 我们立足社区现有的条件,充分发挥社区文体宣传阵地作用,不断通过板报、墙报、录像、学习园地等形式,加大对科学发展观、构建和谐社会主义等党的路线、方针、政策的宣传,使居民自觉用党的最新理论来武装自己。社区于xx年2月2日在辖区福源来广场举办以“创充分就业社区、促发展”为主题的游园活动,其活动以多种形式进行,使社区居民、单位职工放松心情,繁荣社区,迎接新一年的到来,搭建一个全民互动的学习、娱乐平台,感受社区丰富的文化生活和居委会成员对人性关怀,营造社区和谐气氛,构建文化型社区。 二、加大投入,进一步改善社区文体活动氛围 社区对辖区原有的一些破损、老化的健身器材进行维修和改善,让居民的健身活动更能得到安全保障。今年4月社区还增设了网上博客,社区的大小事情都公布在社区博客上,这大大提高了居民对社区的了解。9月份社区对宣传墙报进行全面更换,内容更加丰富多彩。社区的多功能活动厅、乒乓球活动室、阅览室、老年活动室、户外健身场所等,为居民开展自己喜闻乐见的文体活动提供了保证。 三、关爱老人,开展好老年活动 为了社区老年人实现“老有所学、老有所乐、老有所为”的目标,在往年的基础上,社区突出做了几方面的工作:一是完善晨练队、坝坝舞队伍。在完善队伍工作中,我们尽可能对老年人宣传鼓动,劝其都力所能及投入到活动中,在我们努力

街道办事处2018年工作计划

街道办事处2018年工作计划 ~年是是新西岗建设关键一年。我们工作的指导思想是:以“xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻区委十一届七次全会和区政府~年一次全会精神,提高领导发展的能力,坚持以结构调整为主线,以项目建设为核心,以招商引资为动力,以环境创优为保障,全面推进街道经济发展;树立和落实科学的发展观,深化街区环境和“数字化社区”建设,完善社区服务体系和公共卫生体系,努力提供更多的公共产品和服务;强化社会保障体系,增加就业岗位,帮扶弱势群体,进一步提高居民生活水平,形成xx地区和谐社会的良好局面。 一、主要工作任务 1、以xx物流园区建设为契机,继续强化固定资产投资对经济增长的拉动作用。充分利用区政府开发建设物流园区的有利时机,把xx物流园区建设作为经济增长点的突破口,按照“改造、补充、引进、争缺的发展思路和党工委工作目标,举全街之力,配合区政府做好旧房拆迁和辅助项目以及周边三产项目的招商补位工作,使之尽快发挥对xx地区的集聚和辐射效应。 2、加快经济结构调整步伐、增强可持续发展能力。进一步转变观念,与时俱进,完善和发展产业结构,发挥资源优势;努力引进外埠企业。年内实现财政收入按可比口径确保增长10%,生产总值增长15%,固定资产投资15000万元,实际使用外资600万美元,引进外埠企业15户,外埠资金18000万元,新增私营企业40户,个体工商户300户,完成高新技术产品产值5000万元,高科技项目7个,开发新产品5项。 3、深化经济体制改革,大力发展民营经济。要以产权明晰、防止国有资产流失、维护职工权益为目标,深化企业产权制度改革,今年要确保完成改制企业2户。大力发展民营经济,坚持“多服务少干预,多扶持少指令”的原则,真正实现在政治上平等、在经营上放开、在管理上放手,使民营经济在品类规模上全面快速发展。

XX年终总结及2018年工作计划

XX年终总结及2018年工作计划 随着整个公司向3~5年战略目标及未来10年远景规划的不断迈进,XX年的各项工作也已到了阶段性、关键性的收尾和总结时期。作为一名人力资源职业经纪人,站在公司战略远景、经营管理和社会经济环境的交叉点上,回顾一年来的工作和成长经历,有很多工作事例、管理方法、实施程序、人力资源管理观念等,值得我反思、总结和学习。 反思是为了吸取过去的经验教训,做得更稳健;总结是为了发扬以往的优势长处,做得更熟练;学习是为了丰富自己的知识技能,做得更专业。 遵循以上原则,综观全年工作,有以下总结、分析、收获和展望: 人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门,并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期,其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。公司人力资源部根据公司的发展情况,结合人力资源管理专业知识,积极进行内部专业划分整合、组织结构调整与重组,分解为招聘培训模块、薪酬绩效模块和员工关系及事务模块。最终架构了现行的以部门经理统一领导,三个专业模块并行运作,内部整体工作协作配合的局面,体现了企业管理的专业性与实践工作的有效性。

主要业绩: 1、制度与流程建设 作为公司相关管理制度与流程的起草、拟定、建设及执行的主要责任部门,人力资源部在公司领导的指引下,一直紧跟公司的战略发展要求,XX年以来,完成的相关制度规定与流程建设如下:薪酬管理制度;绩效管理制度;考勤假期管理规定;招聘管理规定;培训管理制度维护;员工奖惩管理规定更新;劳动合同管理规定;档案信息管理规定;内部竞聘流程;离职员工管理流程;员工转正流程;电动看房车使用管理制度;员工手册等共计10多项制度流程的编制、梳理、更新及维护。 2、队伍搭建 XX年,人事部完成了百盟光彩项目、咸宁劲风财智领域项目人员的招聘工作,使2个项目的工作能够顺利进行。这里重点要谈到的就是去咸宁的工作,因为刚到咸宁,对咸宁整个人才的招聘渠道都不清楚,咸宁人口也比较少,导致前期招聘工作很难推动,压力很大,我个人觉得这是给我锻炼的一个机会,是一个挑战,我记得当时招聘采用了校园招聘、网站招聘、人才市场招聘、繁华地段摆摊招聘等渠道,真是想尽了一切办法,半个月的时间才招到十来个员工,说实话,当时对我的打击很大,但是我没有放弃,后来我去各大技校寝室门口、操场贴招聘信息,街上公交站台、电信杆上都贴

2018年乡镇纪检监察工作总结及2019年工作计划

街道纪工委2018年工作总结和2019年工作打算 今年以来,X线街道纪工委不断完善党风廉政建设责任制,围绕党工委、办事处中心工作,全面履行党章赋予的职责,切实发挥监督执纪问责职能,为全街道经济社会发展提供了有力的政治保障。 一、2018年工作开展情况 #、在协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作方面。街道纪工委协助街道党工委制定了本年度党风廉政建设责任目标任务分工,定期向党工委汇报党风廉政建设和反腐败工作,及时提出意见建议,进一步规范机关干部的工作作风,严格按要求组织开展履责谈话、廉政谈话,组织街道党政班子成员述廉述责,严格落实“一案双查”制度。 #、队伍建设方面。#月##日,街道纪工委组织对全体村级纪检委员进行了业务培训,有效加强了对村级“三重一大”、“三务公开”等的监督责任。按照要求严格落实“三转”,规范纪工委书记分工,不再从事与纪检监察无关的工作,并配备三名专职纪检干部。##月##日,根据莒南县监察委员会安排,莒南县监察委员会派出十字路街道监察室挂牌成立,由纪工委书记兼任监察室主任,纪检干事兼任监察员,实行“一套班子,两个机构”,专

职从事纪检监察工作。##月##日,组织全体人员认真参与了县监委组织开办的,莒南县监察委员会派出镇(街)监察室干部培训班的培训学习,为街道纪检监察工作的进一步开展提供了有力保障。 #、党风政风监督工作方面。一是加强纪律作风建设,开展党员干部纪律作风集中整顿活动,组织全街道###名机关干部签订了承诺书,要求全体机关干部认真遵守中央八项规定精神、省市县有关规定要求和十字路街道各项规章制度。二是严防四风反弹,紧盯重要时间节点,先后出台下发《关于切实做好2018年元旦春节期间党风廉政建设的通知》、《关于加强机关工作人员管理的补充规定》、《关于加强清明节期间党风廉政建设的通知》、《关于进一步加强“中秋”“国庆”期间党风廉政建设的通知》等文件,切实筑牢了广大机关党员干部拒腐防变的思想防线;开展违规收受礼品礼金活动自查自纠,实行零报告并签订承诺书,共签订了承诺书####份。对违反中央八项规定的线索举报严肃查处,今年以来,共查处违反中央八项规定#起,给予#人党纪处分。三是聚焦扶贫领域腐败和作风问题,加大监督执纪问责,强化扶贫领域作风建设,以督查促落实,以问责促整改,为街道打好脱贫攻坚作风治理和问题整改翻身仗提供了坚强的纪律保障。今年以来,累计查处扶贫领域腐败和作风问题线索##件,给予诫勉谈

2018年年度财务部工作计划及目标

2018年财务部年度工作目标规划 第一部分,各项目标 一、制度建设目标 1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。 2、财务违法乱纪行为为零。 二、财务工作目标 1、财务效益指标:提高应收账款催收力度,提高公司回款率、资金收益率。 2、及时提供财务报表分析和预测报告,为公司提高整体利润率奉献力量。 三、成本控制目标 1、完善成本控制制度,提出成本控制措施,年度企业成本比上年度降低。 四、会计核算管理目标 1、会计核算资料准确及时完整,会计报告及时。 五、资金管理目标 1、降低企业资金管理成本,提高企业投资收益率。 六、部门管理目标 1、部门工作完成率100%,部门人员考核合格率85%以上。 七、精神文明目标 1、工作状态饱满积极。

2、工作认真负责。 八、业务培训目标 1、加强培训,队伍综合素质不断提高。 财务部各职位目标分解: 管理职位目标:(会计主管) 总体目标目标细化 制度建设目标1、依据国家有关财务制度、会计准则和有关企业规定,制定并不断完善企业财务管理的各项制度,制度内容全面、完善。 2、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策,保证财务活动正常运行。 财务工作目标1、制定财务工作各项计划并监督实施,计划及时完成率100%。 2、对企业财务运作进行控制,提高企业年度财务效益指标完成率。 3、根据企业的经营状况,向总经理提交财务分析和预测报告,报告编制及时准确。。 4、及时申报纳税。 5、对日常财务账务进行审核。 6、完成领导交待的其他工作。 7、结合准确的财务数据,为客户报价标准提出合理化建议。 成本管理目标 1、全年费用控制,比照去年的全年费用明细表,严格控制各 项明细费用。对于异常费用情况,进行预警提示。

2018年街道社区个人年终工作总结

2018年街道社区个人年终工作总结 一年以来,xx社区在新伟街街工委、办事处的正确领导下,以人为本,充分发挥为民服务作用,突出为民做好事,办实事,以“科学发展观”为理论指导,以构建“和谐社区”为宗旨,抓好党务和政务工作,加强管理,强化服务,活跃社区文化。在全体社区干部的努力和全体党员及居民的拥护下,扎扎实实为民办事,并较好的完成了上级有关部门交给的各项工作任务。回顾一年来的工作实践,现总结如下: 一、认真做好低保、救助工作 城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策,建有固定的低保档案,宣传低保政策,及时掌握低保对象的信息,坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制,做到公平、公正、公开。截至XX年12月低保年审,我社区共有享受低保生活保障对象98户,保障人口206人。全年共计停发、取消低保对象31户,新增3户,低收入家庭困难家庭5户,低收入家庭2户,为3户低保户子女办理了大专院校加发,为3户低保户办理大病救助补助,为4户低保户子女办理了义务教育加发。积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策,为44户低保户领取了廉租住房补贴。体现了动态管理下的应保尽保,社区将救助制度落到实处。民政工作是一项民心工程,社区干部细致了解民情,对特困户经常关心,并上门慰问,实施医疗大病救助,医疗救助实施以来,我们积极进行宣传。而且每户救助对象做到入户调查,资料审核,开展民主评议并及时向外公示,接受居民的监督。

二、医保、社保、失业工作 社区全面推进城镇医保工作。积极宣传xx城镇居民基本医疗保险政策,发动居民参加城镇医保做了大量细致的工作,截止XX年12月份,全社区办理新参保48人,续保275人,社区为居民办理医保登记,参保人数已近395人。 今年我们接受社会化管理退休人员434人,其中男22人,女性412人,死亡5人,转出1人,新接收8人,现有xx人,对退休人员情况逐户登记,进入微机化管理。每月做到了按时统计退休人员的变动,转移和死亡报表工作。 积极做好失业人员的接收工作,我社区现有领取失业金失业人员10人,今年新增8人。为了解决下岗失业人员的基本生活和困难,通过多种途径收集就业信息,进行社区公示、电话通知、入户告知等形式把就业信息及时的送到了下岗失业人员手中。为了下岗失业人员都能得到就业信息我社区设立了招聘专栏。全年共收集发布就业信息128条,就业岗位182个。 三、再就业工作 XX年社区在劳动保障工作方面加大力度。社区全年有下岗失业人员309人,今年办理《就(失)业证》16人,并为4人认定为就业困难人员,在实施下岗失业人员再就业工作中,我们做到了一是加强了对下岗人员管理,经常入户调查摸底,及时为下岗失业人员登记备案,建档建册。二是加强了对下岗失业人员教育和培训。使下岗失业人员能掌握一技之长,我们积极组织他们参加培训,今年组织了5人参加就业局的各种技能培训,为解决下岗失业人员的就业创造了条件。三是积极为下岗失业人员再就业提供了机会。我们为社区“4050”人员

2018街道办事处年度工作计划

2018街道办事处年度工作计划 XX年xx街道办事处将围绕区委五届六次全会提出的“三大任务”、“六项重点”的工作要求,解放思想,转变观念,开拓创新,增添措施,争抓实干,全面促进辖区经济社会平稳较快发展。XX年的主要工作思路是“争创一流、争当先进”。 具体的工作要求是: 一、适应新时期、新要求,认真总结XX年各项工作存在的不足,查找差距,继续实施能级管理下沉 (一)对照XX年各项工作目标完成情况,逐条梳理工作中存在的不足,查找差距,分析原因,深刻总结得失,为XX年各项工作的顺利开展打好基础。 (二)加强规范化服务型政府建设,落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和社会评议制;继续实施能级管理下沉,按照新时期、新要求,理顺科室人员管理,重新定岗、定责、定人,明确工作职能,细化、量化各项工作职责,建立健全有效的工作保障机制,实现能岗相配的立体化管理模式。 二、以发展的理念,促进发展的实现,体现发展的成果 (一)坚定抓现代服务业是抓发展方向围绕辖区具有丰富的文化底蕴和适合人居的生态环境,策划好浣花风景旅游休闲片区的现代服务业发展规划(形成“三圈三链”的现代服务业发展格局)。 (二)以发展为引领,巩固辖区现有成熟业态,分层次、分行业的系统策划好发展规划,使策划的项目成为青羊区推进的重点项目,并力争将浣花风景区的策划列为全市的重点发展片区。 (三)围绕发展的实现和发展成果的体现,巩固成熟的项目,加强项目跟踪、服务、监管。对推进和竣工的项目,密切跟进,完成二次招商;在建项目、开工项目

促进尽快完工。对在建和已竣工项目,把培育现代服务业和招商引资作为工作重点。 1、推进在建的省博物馆项目、浣花丽水、邮电信息综合楼等项目,以及新开工的青羊肆等项目的跟踪服务,促进早日竣工,并按照现代服务业发展要求,做好招商引企、招商引税工作; 2、尽快启动新一村二期的拆迁项目,推进陈麻婆地块的拍卖,加大青羊宫西北侧、省社科院等项目的策划包装和招商工作,农科所项目启动定性; 3、坚持向项目要效益的理念,全面清理辖区资源,认真梳理辖区,全面完成固定资产投资任务; 4、打造现代服务业新载体,积极推进温哥华、浣花商厦等存量楼宇的招商和提档升级。 (四)牢固树立税源经济理念,加大产业结构调整力度。 1、走访企业,深入到生动的经济生活中,寻找经济工作的着力点。 2、分析基础税源结构。召开座谈会,搞好调查研究,找准调整产业结构、发展现代服务业的方向。 3、预测基础税源的规模,对照税收目标任务,找出税收指标的缺口。对基础税源加强征管,确保按进度入库;对税收缺口,采取挖潜和引进两个方面措施,确保完成全年任务。挖潜方面:(1)和税务三所一道分析辖区企业发票收入比对情况,寻找征收点位。(2)协助税务三所、七所开展辖区重点餐饮、零散税源的突击查处工作,查补税收。(3)针对有疑问的征管户,委托有资质的会计师事务所进行全面核查。引进方面:(1)积极开展一次性税源的引进工作。(2)积极开展招商引资,重视有税收的企业的引进。(3)充分运用市政府70号文和区委、区政府27号文件,积极探索总部企业的运作模式。搞好特色街区总部企业的试点工作。

2017个人年终工作总结及2018年工作计划

2017个人年终工作总结及2018年工作计划 光阴如梭,时光荏苒。2017年就要成为历史了,内心不禁感慨万千!转眼间又跨过一个年度之坎,回首来到公司的这几个月,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历过不平凡的考验和磨砺了。非常感谢领导给我这个锻炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。回首这几个月,领导和同事对我的支持与关爱,令我感受到人间的温情,在此我向领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也是因为有你们的帮助,才能令我在工作的同时更上一个台阶。 一、2017年的工作回顾 办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个全新的领域。细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的工作,我努力强化自我工作意识,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。通过这几个月的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将这几个月的工作情况总结如下: 1.切实做好公司的福利、日常行政工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公用品、劳保福利等物品的调配以及办公杂小事项的维修工作;与饮用水公司交接,统计送水数目。 2.协助经理做好人事、劳资管理工作。协助经理组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作;负责员工入职、离职手续办理以及根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 3.认真做好公司的文字工作。草拟简单的通知性文件和新员工欢迎词等文字工作,及时传达公司有关会议、文件、批示的精神;公司的一些文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。 4.落实车辆的管控工作。根据公司规定做好公司车辆加油、维修、路桥费、员工车辆的外出办事补贴、员工出差餐费等费用登记。 5.及时进行费用报销、打款工作。做好餐费、厂房以及宿舍租金的打款证明,按照合同日期要求及时提醒财务部打款;桶装水、日常办公用品采购等费用的报销。 6.做好会议的准备和后勤服务工作。做好会前调试电脑、投影仪,准备茶水以及统计会议所需资料、物品等工作,保证会议的顺利召开。 二、工作中存在的问题 自我入职以来,深切的体会到:创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。虽在工作中有了

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