超视立网店员工聘用合同

甲方（聘用单位）：

乙方姓名（受聘人）：乙方身份证号：

受聘岗位：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期为一年：自年月日至年月日止（其中前30天为试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于元人民币。

2、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。

3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、计划生育等假期。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方有权根据公司相关制度，并依照乙方的功过表现给予奖惩。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款

规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方签字（盖章）乙方（签字）

签约时间：年月日签约时间：年月日

店铺开店招聘劳动合同

劳动合同甲方：乙方：单位住所：身份证号码：单位电话：户籍所在地地址：现居住地地址：联系方式：甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：第一条合同期限 1.本合同期限采取下列第（）种形式： A.固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月。 B.无固定期限。合同期限自 / 年 / 月 / 日起开始计算，其中包括试用期 / 个月。本合同在法定终止情形出现时终止。 C.以完成/ 为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 2.合同有效期满，甲方与乙方的劳动关系即行终止。 3.本合同中，乙方的自然情况、事实，如乙方变更自然情况、事实，乙方应在5日内告知甲方，否则造成的后果，由乙方负责。第二条工作地点和工作岗位 1.根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点为。 2.甲方聘用乙方在（岗位）从事（职务）的工作。 3.甲方因经营服务和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位或职务及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： A.甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作岗位或职务时，乙方应予接受； B.甲方确因经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位或职务的工作，工作期限由双方协商确定；

C.乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任的。 4.乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。 5.未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方利益发生冲突、对甲方业务构成竞争或者影响乙方岗位职责的其他职业。 6.乙方应遵守中国法律和法规，恪守甲方的规章制度，不从事违反法律、法规或者甲方规章制度的活动，不利用工作岗位谋取不正当利益。第三条工作时间和休息休假。 1.甲方将按照工作岗位及经营服务需要确定乙方的工作班次，并可以在必要时调整乙方的工作班次或者休息时间。 2.甲方对乙方所在岗位实行以下第( )种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。） A.标准工时工作制度； B.综合计算工时工作制度； C.不定时工作制度。 3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间加班的，乙方应服从甲方统一安排；确因工作需要加班的应依法安排调休补休或支付加班费。 4.乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等假期。 5.乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第四条劳动报酬 1.甲方将根据甲方的现行工资政策以及乙方的工作岗位及职务确定乙方的劳动报酬。乙方的试用期为个月；月基本工资为人民币元。岗位或职务津贴依照甲方薪资制度支给。奖金视甲方的经营业绩和乙方的表现而定，奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 2.甲方于每月10日支付乙方上个月第一日至上个月最后一日的工资（如遇节假日顺延）。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 3.员工对当月工资有疑议的，应当在收到工资单起5日内向甲方人事部门提出书面申请。如果过期未提出疑议，视为认同上个月工资总额。 4.甲方根据劳动法规定或者本合同的规定而调整乙方工作岗位和职务时，乙方同意根据甲方的工资政策和调整后的工作岗位或职务对来调整劳动报酬。

公司员工用劳动合同(内部员工)

编号：_________________公司员工用劳动合同(内部员工) 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 签订日期：_______年______月______日

公司员工用劳动合同(内部员工) 单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限：从____年____月____日至_____年____月____

日，其中试用期从____年____月____日至_____年____月____日。三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行________等工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的任务标准，具体要求双方另行签订协议。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事工作。 4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、工作时间 1、实行综合工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方的供应商场分配给乙方的合理劳动时间或任务的要求灵活安排。但是每周保证____天休息。 2、休息休假：执行国家有关规定。五、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资按下列第（____）种形式执行。（1）乙方试用期工资____元/月。试用期满工资_____元/月（____元/日）。（2）其他形式：______。 2、甲方每月__日发放工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日。六、社会保险福利 1、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，并按时缴纳和和代扣代缴乙方的社会保险费。

网店员工聘用合同

网店员工聘用合同甲方（聘用单位）：乙方姓名（受聘人）：乙方身份证号：受聘岗位：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期为一年：自年月日至年月日止（其中前30天为试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于元人民币。 2、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。 3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、计划生育等假期。第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方有权根据公司相关制度，并依照乙方的功过表现给予奖惩。第六条聘用合同的变更、终止和解除

店铺承包合同(标准版)

店铺承包经营责任书甲方：乙方：甲方同意乙方负责经营店铺，店铺地址为：。为建立科学的绩效评价体系，规范、科学的评价乙方的工作业绩，培养店长的综合管理能力，为个人成长做好铺垫。按照责任、权利、利益对等的原则，双方在协商一致的基础上，签订店铺经营责任协议书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字，甲乙双方应共同遵守。一、考核周期：年月日到年月日二、甲方的责任与权利（一）甲方的责任 1、有效组织营销、品牌推广、货品组织、价格审批等工作。 2、组织做好货品研发、生产、配送、调配、促销支持等工作。 3、及时组织做好店铺的核算工作，每月定期向乙方公布其销售完成情况。 4、经营周期结束后，及时做好清算、交接工作，及时按规定退还经营押金。（二）甲方的权利 1、乙方工作情况的指导权、监督权、检查权。 3、统一制定政策、制度、标准等，并组织、检查、考核乙方严格执行。 4、对乙方的货品运作、品牌形象、推广活动、商品定价、员工管理等经营行为的监督权、检查权、考核权。 5、对乙方的管理业绩进行定期的审计与考核的权利。 6、对乙方违反商业禁止、商业秘密保护行业的监督权、考核权，以及经济损失的索赔权。三、乙方的责任、权利（一）乙方的责任 1、负责店铺全面管理工作。 2、负责执行公司关于店铺的各项制度，组织该店铺的管理制度建设工作。 3、负责店铺的人员形象、货品、卖场形象的管理工作。 4、负责对店铺的现场管理，人员行政管理等。 5、对店铺费用控制工作的有序管理和上报.

（二）乙方的权利 1、店铺岗位员工调配权、人员聘用或解聘建议权。 2、有效控制费用率，包括：人工成本、工商、税务、办公用品等成本和费用支出。 3、享受“月度薪酬+责任制奖金”的薪酬安排。 4、享有同等条件下的、下一个经营周期的优先经营权。 5、享有优先入股该店铺的权利。四、责任指标 1、经营责任指标：经营周期内的销售收入万元（含：正价、清货、配饰品等）。年度销售月度分解表注：本表经销售部审核确定，作为店长月度目标完成的考核依据，并与薪酬挂钩。 2、库存责任指标：满一年结算，全年库存率在5%以内；超出部分对冲年度销售额。五、年终奖励及分配方式 1、根据年度考核指标进行评价，对于达成或超额完成指标的乙方给予年终奖励，以表彰突出贡献。（1）对于年度销售指标完成及超额的乙方方可获得奖励。（2）本奖励标准为乙方。 2、奖励标准达标奖励：按公司工资方案超标奖励：乙方年度总销售收入实现万，超出部的20%作为乙方年度奖励。 3、店铺年终奖励分配：分配比例：乙方50%，店铺其他员工50% 店铺其他员工分配系数如下：例如：大学城店年度目标120万，完成销售150万，年终奖励6万元，其中店长奖励50%为3万元，店铺其他员工为3万元。假设员工为2人，其中有1名店助和1名员工，合计系数为2.5（店助1

公司员工聘用合同(官方版)

编号：QJ-HT-0691公司员工聘用合同(官方版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

公司员工聘用合同(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。甲方（用人单位）名称：___________________ 法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________ 性别：___________________________________出生年月日：_____________ 民族：___________________________________文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年

网店员工聘用合同范本(标准版)

网店员工聘用合同范本甲方(聘用单位)：乙方姓名(受聘人)：乙方身份证号：受聘岗位：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期为一年：自年月日至年月日止(其中前30天为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定

离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于元人民币。 2、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。 3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、计划生育等假期。第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方有权根据公司相关制度，并依照乙方的功过表现给予奖惩。第六条聘用合同的变更、终止和解除

店铺员工劳动合同范本

店铺员工劳动合同范本签订店铺员工劳动合同，是对雇佣者与被雇佣者的保护。下面小编为大家整理了店铺员工劳动合同范本，希望能帮到大家! 店铺员工劳动合同范本一甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

公司员工聘用合同正式版

公司员工聘用合同正式版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-003510

公司员工聘用合同正式版甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人： _____________________________ 乙方（受聘人员）姓名：___________________性别： ___________________________________ 出生年月日： _____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份证号码： _________________________ 家庭住址： _______________________________ 邮政编码： _______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款确定：（一）本合同为有固

定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年 ________月________日至________年________月________日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年 ________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至 ________年________月________日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，

店铺用工合同

店铺用工合同篇一：便利店用工合同篇一：便利店劳动用工合同便利店劳动用工合同甲方：法定代表人：乙方：甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200 年月日至200 年月日，合同期满即行终止。二、员工姓名、岗位、工资见花名表。三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成

工作任务。五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资。八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以

经济赔偿。十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。甲方（盖章）：鉴证单位（公章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：鉴证人员：订立时间：鉴证时间：篇二：营业员劳动合同劳动合同甲方：福建省三巴旺便利店有限公司（以下简称甲方) 乙方：________________ 乙方身份证号：乙方家庭住址：为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的（），根据经双方友好协商，本着

公司聘用员工合同范本

公司聘用员工合同范本公司要聘用员工就要有聘用员工的合同。以下是出国留学网的小编为大家整理的“公司聘用员工合同范本”，仅供参考，欢迎大家查看！更多合同请关注出国留学网！公司聘用员工合同范本甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。 2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”（注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金） 2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。 3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。 4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。

淘宝兼职人员聘用协议

淘宝员工兼职雇佣合同甲方(单位)：乙方(劳动者)：______ __ ____ ___ 办公地址：__ _________ 实际住址：__________ __ ____ 法定代表人：__ __ ___ 身份证号码：__________ _ ____ 联系电话：____ _____ 联系电话：____________ _ __ __ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商同意订立本协议，并共同遵守履行。一、协议期限本协议期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止。二、工作任务根据甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意从事_ 淘宝客服人员 _岗位工作，并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。三、劳动条件甲方遵照国家有关规定，为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训，以达到上岗要求。四、工资待遇甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算。五、甲方权利与义务 1、对乙方的工作进行管理、指导与监督； 2、根据内部工作需要，依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进行调整； 3、根据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩； 4、按照约定及时支付乙方工资。六、乙方权利与义务 1、遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排； 2、按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准； 3、履行保守甲方商业秘密和技术秘密的义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益； 4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬。七、协议的解除与终止 1、甲乙双方均有权解除本协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意，可以终止本协议。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： 1)严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的； 2)因各种原因不能胜任工作的； 3)有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的，乙方可随时解除本协议。

员工正式聘用合同(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 员工正式聘用合同

编号：FS-DY-20200 员工正式聘用合同 ____公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和____市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。____公司(以下简称“甲方”)同意聘请____先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____公司合同工，职位____，负责工作____，身份证号码：_____。一、合同有效期为___年，从____年___月___日至____年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求： (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严

守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬： (1)固定工资____元/月 (2)绩效工资____元/月 (3)补贴共____元/月 (4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 (5)完成全年销售任务(月度销售任务x12)，于农历新年前，可获年终奖金。 (6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

公司员工聘用合同正式版

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 公司员工聘用合同正式版

公司员工聘用合同正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。公司员工聘用合同范例一一、简介 1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。 2.合同双方为： A.(以下简称甲方) 地址：

企业类型：企业负责人： B.雇员(以下简称乙方) 姓名：性别：年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联系电话：二、合同期限本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。三、工作岗位及职责 1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗

位工作。 2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责： 1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育; 2.对乙方进行适当的技能培训; 3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。乙方职责： 1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的

网店员工聘用合同

网店员工聘用合同甲方（聘用单位）：_______________ 乙方姓名（受聘人）： _______________ 乙方身份证号：_______________ 受聘岗位：_______________ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限一、合同有效期为一年：自年月日至年月日止（其中前30天为试用期），合同期满聘用关系自然终止。二、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。三、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。四、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位一、1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬一、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于元人民币。二、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工

公司员工聘用合同3篇新正式版

After reaching a consensus through equal consultation, the agreement stipulates the obligations that must be performed and the rights that should be enjoyed by each other.公司员工聘用合同3篇新正式版

公司员工聘用合同3篇新正式版下载提示：此合同资料适用于日常场景中，在经过平等协商而达成一致意思后订立的协议，规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，如若自身权益受到损害，可通过正当手段来维护自己的利益。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。公司员工聘用合同样本一甲方(用人单位)名称：____________ 乙方(受聘人员)姓名：__________ 性别：_______出生xx年xx月xx 日：___________民族：_______ 居民身份证号码：____________家庭住址：__________邮政编码： _____________电话：____________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第 ________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年________ 月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_______年______月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月____日起至 _____年____月_______日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从________之日起至_________之日止(起止时间必须明确具体)。

2020年网店用工合同范本模板

2020 年网店用工合同范本【标准版】本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订：甲方：（用人单位）_____________________________________ 法定代表人或主要负责人：_____________________________________ 住所：_______________________________________________________ 乙方：（劳动者）_______________________________________ 证件类型：___________________________________________________ 证件号码：___________________________________________________ 户籍所在地及邮编：___________________________________________ 经常居住地及邮编：___________________________________________ 联系电话：___________________________________________________ 风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限双方合同期为___年，从________ 年___月___日起至_______ 年___月___日止。其中试用期为______ 个月，自 _____ 年___ 月 ___ 日起至 _____ 年___ 月 ___ 日止。后甲方因生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可终止本劳动合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19 条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。二、工作任务 1、在合同期内，甲方安排乙方工作岗位。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力专业、工作、体力、可作适当调动工作岗位，包括临时性工作，乙方须服从安排。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

聘用合同(通用版)

(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-004560 聘用合同(通用版) Employment contract

聘用合同(通用版) 甲方（聘用单位）：_________________________ 乙方（受聘人）： ___________________________ 甲乙双方根据国家和本市有关法规．规定，按照自愿．平等．协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：自年月日至年月日止（其中______年______月______日至______年______月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位

聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2．甲方根据工作需要及乙方的业务．工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1．根据国家．市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。2．甲方根据国家．市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3．乙方享受规定的福利待遇。4．乙方享受国家规定的法定节假日．寒暑假．探亲假．婚假．计划生育等假期。5．甲方按期为乙方缴付养老保险金．待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律．奖励和惩处1．乙方应遵守国家的法律法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理教育。3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。4．乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更终止和解除1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

(完整版)公司员工聘用协议

员工聘用协议甲方：乙方姓名：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居住地：甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：第一条协议期限 1、本协议期限为：自年月日始至年月日止,聘用性质为 (全职或兼职)。 2、协议用工期自年月日始至年月日止。 3、乙方薪资的为元/月，无任何附加薪酬。 4、用工期内，乙方有下列不符合《员工入职说明》情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议： 4.1乙方签署的《员工登记表》（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历；身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假情况的； 4.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的； 4.3存在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形的. 第二条工作地点及岗位安排 1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方（部门）从事工作；经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。 2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。 3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。 4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。１

第三条劳务报酬 1、甲方于每月 25 日前支付乙方劳务费每月人民币元，无故不得拖欠。 2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。 3、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。第四条劳动纪律 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。 2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。 3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。 4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。 5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据《公司行政处罚管理规定》给予相应的处分，详见《公司行政处罚管理规定》。 6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《管理制度制定及发布规定》。 7、甲方依据9.3条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分，乙方应当遵照执行。第五条工作时间 1、甲方实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十八小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或者综合计算工时制。 2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，超出工时应双方协商解决。 3、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，不计为加班；甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间的纪录；对乙方延长工作时间的纪录，并不代表甲方认可为乙方加班。２

网店员工聘用合同样式

合同编号：2021-xx-xx 合同/协议模板合同名称：甲方：乙方：签订时间：签订地点：

网店员工聘用合同样式甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人员)：____________ 身份证号：____________身份证号：____________ 手机号码：____________手机号码：____________ 现住地址：____________现住地址：____________ 邮箱：____________邮箱：____________ 注册日期：____________注册日期：____________ 店铺网址：____________ 甲方(聘用单位)：____________ 乙方姓名(受聘人)：____________ 乙方身份证号：____________ 受聘岗位：____________ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期为一年：____________自年 ________月 ________日至年 ________月 ________日止(其中前30天为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)

的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9：____________00-17：____________30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于元人民币。 2、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。 3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、计划生育等假期。