夫妻宿舍管理规定

夫妻宿舍管理规定
夫妻宿舍管理规定

夫妻房宿舍管理规定

1 目的

为给夫妻员工提供一个舒适的住宿环境,获得良好的休息,以提高工作效率,特制定本规定。

2 适用范围

适用于惠州新能源夫妻房宿舍。

3 入住对象

3.1入住对象必须为合法夫妻,能提供结婚证原件,并且夫妻双方均在本公司工作,

方可办理入住手续。夫妻其中一方离职必须退还夫妻宿舍,另行安排宿舍。

3.2由人力资源中心相关人员填写《入住申请单》,交由行政宿舍管理员参照《入住标

准及配置表》(附件1)统一安排。

4 收费标准

夫妻房宿舍按每房每月收取租赁费元,自入住日开始计算,按月结算,水电费实行一户一表,由宿舍管理员负责水电表的抄表工作,每月从工资中扣除上月水电费。

5 探访/借宿

5.1 探访:上班期间谢绝探访,特殊情况探访人需向宿舍管理员(保安)说明探访事由,或是留下纸条、口讯等由宿舍管理员(保安)下班后转达被探访人,下班时间或节假日探访须到保安处出示相关有效证件并登记后,由保安通知被访人员带探访人进入。

5.2 借宿:本公司员工的直系亲属(父母、配偶、子女)需在公司宿舍留宿的,在经得被访人宿舍人员同意的情况下,由被访人员填写《借宿申请单》由行政相关负责人批准,再到宿舍管理员处登记并出示相关的有效证件,需入住的员工家属要遵守惠州治安管理条例及本公司规定,员工家属需保管好自己携带财产及注意人身安全,本公司不予承担任何责任。

5.3 宿舍管理员(保安)认真准确填写《外来人员探访登记表》,以备核查。

6 离职/退房

离职时需到宿舍管理员处办理钥匙、财产交接手续及水、电费用核算,并由宿舍管理员签名确认后方可结算工资,员工需在结算工资后即刻收拾好行李,并填写《物品放行条》经相关负责人审批,宿舍管理员签名确认后在宿舍管理处等候,待员工下班确认宿舍无缺少物品现象才予以放行。

7设施维护

7.1 宿舍管理员或保安随时对门、窗、灯、风扇、床等公共设施进行检查,必要时安排检测,有异常及时申请维修。

7.2员工自觉维护公共设施,参与监督,若发现有设施损坏就及时向宿舍管理员或保安反映。

7.3维修时若发现是人为损坏,则追究损坏人员的责任并由损坏人员承担维修费用,若查不出责任人则由宿舍所有人员共同承担。公共设施自然损坏维修费用由公司承担。

8相关管理规定

8.1 未经公司许可严禁留宿外人。

8.2 未经宿舍管理员同意员工不得随意调房、调床位。

8.3 上班时间严禁员工搬离行李离开宿舍。

8.4 禁止在墙壁上乱写、乱画、乱张贴、保持门窗干净。

8.5 严禁随地吐痰、抛杂物、弃烟蒂,宿舍门口严禁堆放垃圾杂物。

8.6严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

8.7 不得在宿舍内酗酒、吵架、打闹及吸毒、赌博、看黄色书籍等违法行为,行为严重者交由公安机关处理。

8.8 禁止私自安装电器、插座、拉接电源线及使用电炉、电热丝、电热器、电熨斗等大功率电器。

8.9 严禁宿舍放长流水、开长明灯或开灯睡觉。

8.10 注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。

8.11 自觉爱护公物,宿舍内由公司配置的所有物品、设施设备,如风扇、空调床铺、衣柜、办公桌椅、镜子、洗簌台等,入住人员有义务维护其完好,设施不准随便移动拆卸。

9 宿舍特殊事件处理

9.1 遇台风、火警、盗窃、斗殴等突发情况请及时报警并及时报告当班保安或宿舍管理员,并协助管理人员处理。

9.2 在宿舍附近遇有可疑人员徘徊或不良分子生事时,应及时上报值班保安或宿舍管理员。

9.3 牢记以下电话:火警119,匪警110,急救电话120。

9.4 遇公安人员办案,任何人员应主动积极配合,不得借故推诿或阻挠.。

宿舍管理员主要工作职责和要求

梅州中学宿舍管理员主要工作职责和要求 一、宿舍管理员主要工作职责 负责对住宿学生的教育、管理;维护学生就寝纪律;保障学生个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍公共区域环境卫生的打扫、保洁;学生宿舍区其它安全管理和相关服务工作。 二、要求 1.遵纪守法,严格执行学校的各项管理规章制度。宿舍管理员 应为人师表、品行端正、服装整洁、语言文明,耐心服务,遇 有冲突,须向学校相关部门汇报,不得与学生发生任何冲突。 2.管理员原则上无节假日,实行24小时值班制度,坚守工作岗位,不得擅自离岗、串岗及换班。必须保证每天有3位人员在 岗在位,节假日(不包括寒、暑假)和双休日等非上课时间也 必须有人在岗。 3.按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前。 4.学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。 男性家长不得随意进出女生宿舍楼,须建立校外人员来访登 记簿,对上述人员做好来访登记;任何时候严禁男女生串入 异性宿舍。 5.节假日(不包括寒暑假)双休日和平时上课期间,加强宿舍区内的巡视,负责督促学生关锁门窗,留意各种可疑现象, 保障学生的个人财物安全。其间,凡出现学生现金、物品被 盗,宿舍管理员负有责任,须按学校管理规定进行处罚。 6.负责检查宿舍区内门窗、管道、关水龙头及其它公物的维护工作,熟悉本楼层的地形、消防设施的分布和使用。发现问题 及时采取措施并向学校总务处报修。 7.双休日、平时上课、上自习期间严禁学生进入宿舍区、滋留宿舍,有特殊情况须出具年级行政或班主任的审批手续,宿舍 管理员须做好记录。

8.每天认真做好巡查工作,逐楼层逐宿舍(包括卫生间)进行检查,一是确保无学生滞留在宿舍,不得将学生锁在宿舍楼内。 二是检查安全状况,包括学生宿舍是否有火灾隐患,水龙头是否关闭,学生宿舍门是否锁好,电源是否关闭,纱窗是否关闭等,避免发生安全事故、公物破坏、资源浪费。周末或放假前,更要特别注意执行此项规定。巡查记录须填写工整,事实准确、详实。每天上午8:00之前做好学生宿舍内卫生的日常检查工作,并做好详细扣分记录,于当天上午8:30前送交学校北区校警室。 9.负责宿舍区外围环境、各楼层(包括走廊、楼梯、楼梯扶手)、洗手间卫生的日常打扫和保洁。 10.要加大宿舍楼安全检查及防范力度,做好安全消防工作,杜绝火源等安全事故的发生。不允许任何人携带危险品、易燃易暴品、有害有毒物品进入学生宿舍区,如发现要及时报告并妥善处理。 11.除新学年开学(第一学期)学校宿管办或年级统一安排宿 舍之外,此后所有新入住学生必须凭学校宿管办统一出具的 《入宿证明》(有公章或分管校领导签字)方可安排其入住,无证明应拒绝其入住。 12. 值晚班管理员值班期间如遇到学生生病或出现人身伤害事 故应及时询问病情,如病情严重需向班主任或家长通报,由 班主任接其就医。如班主任无法接,则由管理员送学生去医 院就医,待家长到医院后向其详细介绍情况后方可返回宿 舍。病情严重的应按照应急预案立即向宿管办负责人及分管 校领导进行汇报,并采取拨打120急救电话等必要措施,不

员工宿舍管理制度范文

宿舍管理制度_员工宿舍管理制度范文 为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度: 1、不准随地吐痰、乱丢东西,抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔,保持室内、过道整洁干净,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。 2、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,杜绝长流水、长明灯现象,避免浪费水电。不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受安全。 3、宿舍内禁止使用大功率用电器,严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等,开水壶必须使用自动断电的防干烧的。 5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫,走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁,最后大门上锁)。 6、宿舍的水管、电路坏了,必须及时告知王建华请人维修,严禁个人自己接修,确保个人自身安全。 8、各位员工离开宿舍时,一定要将门窗关好,并将贵重物品及现金管理好,贵重物品不得在宿舍乱放,要做好防盗防丢失工作。 10、所有员工必须爱护宿舍设施,不得随意改变宿舍结构,在墙上打孔钻眼等。 本规定自20xx年7月1日起实施 为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度:

1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司总经办管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经总经办允许擅自带人入住,当事人罚款100元。 4、严禁在宿舍内赌博,嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。 6、每月水电费由住宿员工分摊,宿舍长缴纳。 7、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。 8、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。 11、员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 12、员工退出宿舍时,必须到总经办办理退出手续,由总经办管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。

生活区安全管理制度

民工生活区管理制度 为了加强对宿舍的安全防范、防火、卫生管理工作,保障生产、工作、生活秩序的顺利进行,保护公共财产和工人生命财产的安全。根据安全文明施工有关规定,特制定以下规定: 一、所有工人住房一律服从项目部的统一安排,不得私自调房,强行抢占。各宿舍必须住满人后再行安排宿舍,各劳务必须向项目部提供各个宿舍入住工人花名册,未提供花名册或花名册不属实的宿舍一律不给予送电,项目部如发现有违反规定的,将给予处罚。 二、集体宿舍内的公共财物,必须人人爱护,不得损坏、偷盗。不准使用炒锅、电饭锅等电器,严禁在宿舍内做饭,否则给予没收,并通报批评罚款。 三、生活区除室内照明外不准私自使用60W以上的灯泡,严禁使用电炉、电烤炉、取暖器或烧明火,否则给予没收,并通报批评罚款。禁止私拉乱安照明电线,接灯头、插座,对违反者批评教育外没收电线、灯具并罚款。 四、为保障工人的休息,宿舍区在中午休息时间和晚上十一时以后严禁吵闹、行酒令、大声喧闹和有使用碍别人休息的音响。夜不归宿且无特殊原因者将直接辞退。 五、严禁酗酒闹事,打架斗殴或私自拿工地建筑材料搭隔宿舍。严厉禁止任何形式的赌博活动。 六、宿舍内禁止存放汽油、煤油、柴油、酒精等易燃易爆以及有毒化学物品,对违反者进行通报批评并罚款,对造成经济损失和人员伤亡的直接、间接责任者依法追究法律责任。 七、养成良好的卫生习惯。禁止随地大小便,室内垃圾每天要及时清扫,床上被褥、衣物及日常生活用具每天要清理整齐。

八、严格遵守和执行项目部指定的纪律和规章制度,服从领导安排。 九、倡导勤俭节约,严禁长流水、长明灯现象在现场发生。 十、宿舍区内按照已有的床铺统一住宿,禁止随意拆改,禁止未经项目部同意私自搭设小包房,床板由项目部统一安排使用,不得随意拿施工用的夹板作床板或隔墙使用。 十一、宿舍门、窗等设备如有故意损坏各班组负责及时维修,项目部还将给予相应处罚。 十二、做到人走灯关、窗关门锁。 十三、各个班组应加强职工安全文明、防火、防盗方面的教育 十四、如有损坏宿舍公共设备设施的,按照设备设施的损坏程度进行处罚。 十五、闲暇时工人若外出必须于各班组负责人处请假,并写明回归时间,若未按规定时间回归者将予以处罚,夜间外出者十一点之前必须回归,且严禁在外酗酒闹事,一经发现将予以辞退。 十六、宿舍区设置的灭火器等消防器材及安全设施禁止任何人乱动和拆除,违者处以50-200元罚款,并赔偿所有损失。 加强防火、防盗意识,以免给自己和项目部造成 不必要的损失。 十二、树立良好的人文环境,和谐相处,互帮互助,争做文明员工。 十三、生活区电路出现异常状况时,严禁个人私自调动或或维修,有宿舍人员及时联系专业人员进行修理。 以上守则请自觉遵守,项目部将安排专人进行管理并进行定期检查和不定期抽查。

(完整版)员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法 为加强员工宿舍管理,不断改善员工居住水平,减轻员工负担,制定本办法。 一、职责划分 1.行政办公室负责公司员工宿舍的综合管理,包括宿舍调配、物品配置、费用统计核算、管理制度制定、宿舍钥匙管理、安全卫生监管检查等。 2.项目部负责管辖区域内员工宿舍未更换卡式水、电表的查抄工作,定期将抄表数据通过书面形式转给行政办公室(或由行政办公室组织临时抄表人员定期抄表)。同时,项目部负责本辖区内宿舍的日 常维修工作(由行政办公室通过工作联系单的形式,产生的维修费用由行政办公室承担)。 3.人力资源部负责员工申请宿舍的资格认证。 4.财务部负责员工宿舍抵押金的收取和住宿费、水电费扣款,及卡式水、电表的收款、储值。 5.秩序维护大队负责保安一号院的日常管理。 6.宿舍管理委员会负责宿舍分配、设备配置、大中修等的审定和日常安全监督管理工作。 二、工作程序 (一)可申请住宿人员范围:管理人员;维修、保洁、绿化班组长以上人员(含业务技术骨干或生活有特殊困难员工),家住外地(京 内无房)或京内有房但在远郊区(平谷区、怀柔区、密云县和延庆县)

居住的员工;特殊岗位(如项目部副职以上人员定期加班)、阶段性 工作(如区域创优、打压试水等)和院校实习生可以申请临时宿舍。 (二)申请程序 1.员工或院校实习生申请宿舍,应填写《员工宿舍使用申请单》,临时性需注明,经部门(单位)主要负责人签字后报人力资源部。 2.员工申请带家属宿舍,须直系亲属(即夫妻及儿女;夫妻双方或父母儿女都在公司工作,以男方或父母申请为主),应填写《员工 及家属宿舍使用申请单》,由部门(单位)主要负责人签字后报人力 资源部。人力资源部应就员工在职情况、居住情况等进行审核,填写明确意见。 3.符合条件的,经行政办公室批准,凭《员工(及家属)宿舍使用申请单》到财务部交纳居住抵押金,3个工作日内由行政办公室宿舍管理人员予以安排,并做好登记。 4.员工直系亲属(即夫妻及儿女)来京探亲,可申请临时性宿舍,填写《员工直系亲属探亲暂住申请单》,经部门(单位)主要负责人签字、行政办公室批准并发放盖有公司印章的暂住证明,2个工作日内由行政办公室安排。 (三)日常管理 1.分配标准 住宿人员本着属地、就近安排的原则。 (1)职能部门、专业公司、项目部副职(含)以上人员,可分配15㎡以内宿舍一间,共用卫生间1处。

宿舍管理员主要工作职责和要求

宿舍管理员主要工作职责和要求 一、宿舍管理员主要工作职责 对住宿学生的教育、管理;维护学生就寝纪律;保障学生个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍公共区域环境卫生的打扫、保洁;学生宿舍区其它安全管理和相关服务工作。 二、要求 1.宿舍管理员应为人师表、品行端正、服装整洁、语言文明,耐心服务,遇有冲突,须向政教处汇报,不得与学生发生任何冲突。 2.管理员原则上无节假日,实行24小时值班制度,不得脱岗,节假日(不包括寒、暑假)和双休日等非上课时间也必须有人在岗。 3.按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前。 4.学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。男性家长不得随意进出女生宿舍楼,须建立校外人员来访登记簿,对上述人员做好来访登记;任何时候严禁男女生串入异性宿舍。 5.节假日(不包括寒暑假)双休日和平时上课期间,加强宿舍区内的巡视,负责督促学生关锁门窗,留意各种可疑现象,保障学生的个人财物安全。其间,凡出现学生现金、物品被盗,宿舍管理员负有全责,须按损失照价赔偿。 6.负责检查宿舍区内门窗、管道、关水龙头及其它公物的维护工作,发现问题及时采取措施并向总务处报修。 7.双休日、平时上课、上自习期间严禁学生进入宿舍区、滋留宿舍,有特殊情况须出具班主任的审批手续,宿舍管理员须做好记录。 8.每天上午9::00之前对学生宿舍内卫生进行日常检查,并做好详细扣分记载,于当天下午3:00前送交政教处处。 9.负责宿舍区外围环境、各楼层(包括走廊、楼梯、楼梯扶手)、洗手间卫生的日常打扫和保洁。 10.为迎接各级各类的检查、验收、评估和其它来校视察等活动,须配合学校做好相关的突击保洁和相关的服务工作。

公司宿舍管理制度范文

公司宿舍管理制度范文 第一条目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,保证员工在工作之余得到充分休息,维护生产安全和提高工作效率,特制订本制度。 第二条适用范围 适用于公司全体员工 第三条定义 无 第四条内容及要求 (一)住宿资格 1、员工宿舍 1)凡属于公司正式聘用的员工,包括面试通过但尚未办理正式入职手续的新进员工,都享有在公司住宿的资格,由宿舍管理员(暂未设置宿舍管理员统一由人事文员暂代)根据行政人力资源部提供的《住宿通知单》安排入住公司员工宿舍。 2)新进人员通常按所属部门岗位集中分布安排原则,普通员工宿舍一人一个床位号,宿舍每个房间4人,安排妥当的人员,宿舍管理人员及时在《宿舍床位安排表》上做好住宿登记。 3)设定每个房间第一号铺位所住人员为该宿舍舍长,舍长负责维护该宿舍人员秩序,公共设备与卫生管理,房间卫生打扫依床号顺序轮流值日。

2、科室职员宿舍 1)凡属本公司管理人员(含文员、统计),宿舍管理员根据附件1《宿舍分配方案》进行宿舍安排。若宿舍安排后在一个星期内还尚未入住者,按自动放弃处理。 3、入住员工夫妻房需提前进行申请。申请夫妻房时,须到行政人力部领取《夫妻房住宿申请表》,并由申请人如实填写,经本人所在部门主管、经理和行政人力资源部经理审批,并向行政人力资源部出示结婚证明后,方可由宿舍管理员予以安排。 4、公司员工亲属探访或因病、分娩需要家属陪护,留在公司住宿时,由员工本人以书面形式申请,经部门主管、经理和行政人力部经理审批后,宿舍管理员填写并发放《借宿申请单》、“探亲卡”方可入住。 5、常驻或支援公司而暂住公司的员工、业务人员或客户,接洽单位主管及时通知行政人力资源部安排宿舍,并发放“暂住厂牌”签批流程同上。 (二)外宿 1、公司员工因生活习惯或其他原因不愿继续在公司内住宿者,可以用内部联络单方式提出申请,经部门主管、经理和行政人力资源部经理审批后,由宿舍管理员开具放行条,保安凭放行条予以放行。 2、已批准外宿人员由宿舍管理员处领取《外宿登记表》,如实填写姓名、部门、岗位、性别、籍贯、申请原因,原住宿房号、床位、外宿详细地址、联系电话,经上述人员签批后执行。 3、外宿人员在外住宿期间发生的任何纠纷均与公司无关。

厂区宿舍管理制度

厂区宿舍管理制度 本篇宿舍管理制度,针对的是厂区宿舍。包含了宿舍管理制度、外来人员管理、辞职等离厂人员搬离宿舍规定,详尽实施细则如下。 宿舍管理制度 为使员工宿舍能保持整齐、纯洁、安全的环境,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,现制定如下制度: 一、宿舍管理制度: 1.爱护宿舍设施。住宿员工必须遵守行政人事部入住安排,未经同意不得擅自调换床位,不要随意进入他人宿舍。 2.保持宿舍区整齐。不得随地吐痰,乱扔垃圾;不准从窗口向外仍果皮杂物,乱倒污水,不得睡床吸烟;不准将有可能造成堵塞下水道的物体冲入厕所;不得在过道等公共区域放置私人物件影响通行。 3.员工宿舍实行值日生制度,轮流值日人员打扫纯洁卫生,不当值者,罚款5元∕次。(行政人事部不定时对各寝室进行卫生检查) 4.安全用电。宿舍内除公司设置的用电器材及照明设施外,不得私拉私装电源,不的使用明火以及额外用电,如发现有违规用电或具有安全隐患的,将没收其他电器用品。 5.保持宿舍区安静。不准在宿舍进行赌博、酗酒等,不得在宿舍高声喧哗影响他人休息,如经发现将按相应规定给以严处。 6.外来人员须登记。未经批准不允许厂外人员在宿舍留宿。 7.不得进行违法活动。不得在宿舍区聚众斗殴、谩骂、偷窃他人财物,不得进行所有违反国家法律规的法动,构成犯罪的将直接移交司法机关处理。 8.节约用水,及时关灯。 9.员工集体宿舍晚上11:00准时熄灯,救急人员可延时1小时关灯就寝,晚上11:00后不得再进出工厂大门。

二、外来人员管理: 1.原则上不得带非厂内员工宿舍留宿,情况分外的由公司指定负责批准,并在规定时间内离厂。 2.经批准留宿后,外来人员须出示身份证,经被访人员带领,由保安登记,每晚缴纳水电管理费5元,在探访人工资中扣除,在停留或留宿期间,危机违纪,或不按规定时间离厂者,将按相应制度处罚相应负责人。 3.来访人员离厂时,由本厂被访人亲自带领去保安室办理离厂手续;如被访人不在,来访人所带物品不明其主时,保安有权阻止离厂。 4.未经批准在宿舍停留、留宿者,给予来访人同被访人同等金额的处罚。 三、辞职等离厂人员搬离宿舍规定: 1.离职人员凭行政人事部离职证明去宿舍搬取行李。须在离厂时将行李交保安处检查放行。 2.离职人员不按规定办理手续,保安有权阻止离厂,强行出厂,视其盗窃处理。 3.员工辞职应交回宿舍钥匙及其他公物到行政人事部,否则保安有权不放行,并按有关规定处理。 本制度公布及日起生效,如有修改,按新公布执行。 行政人事部 宿舍管理制度一文到这里就全部结束了,本文包含了宿舍管理制度、外来人员管理、辞职等离厂人员搬离宿舍规定,可以参考这个思路。

员工宿舍分配及管理规定含申请表

员工宿舍分配及管理规定 含申请表 The latest revision on November 22, 2020

员工宿舍分配及管理办法 一、总则 为规范公司宿舍分配及管理,特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍,应严格标准,做到公开,公正,公平。 2.凡公司员工(含试用、实习员工,不含兼职员工)均可申请员工宿舍,须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请,逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房,经发现,取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》,并履行全部签字手续后,公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的,参考员工直属领导的意见后,由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1.工龄分:每入职服务公司1个月,计1分。 2.职务分(本项只计一次分,以现在的职务为准) 3.学历分(本项只计一次最高分,以学历证书为准)

4.职称技能分(按职称、专业技能名称的不同,可累计计分) 五、宿舍费用 1.分数在150分(含)以上的免除房租费,120分(含)以上的房租费20元/月,100分(含)以上50元/月,80分(含)以上房租费80元/月,60分(含)以上的房租费120元/月,40分(含)以上160元/月,20分(含)以上180元/月,20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用,员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费,含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选,报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住,任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器,禁止使用电炉,不私接电路,注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赠偿,并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 9.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

宿舍管理员岗位职责

宿舍管理员岗位职责 1、宿舍管理员岗位职责 为认真负责搞好宿舍的各项管理,维护宿舍的正常秩序,抓好各项规章制度的贯彻落实,创造良好的生活与休息环境,特制订以下工作职责。 1)、值班时要佩戴员工证,坚守岗位,精力集中,不干与值班执勤无关的事,完成和处理好当班事务,交接班时要写好交班记录。 2)、认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作,发现事(故)件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告,并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施,主动协助保卫部门进行调查侦破工作。交接班必须检查宿舍各方面的情况。 3)、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。落实到每间宿舍和个人负责,做到物卡与使用人相符,住宿人员要按床位号住宿。宿舍调整后要及时更改并落实到位。对更新换代、调入(出)情况要建帐及办理手续。 4)、负责员工住(退)宿手续的办理,核对家具等公物使用情况,人为损坏和丢失家具设备的,要做好赔偿处理工作,否则由管理人员赔偿。 5)、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员,门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记,对携带大件物品进入宿舍人员要查问清楚,对可疑人员要及时报告。 6)、维护本宿舍楼的正常生活秩序,督促员工遵守公司各项规章制度,保持宿舍的整洁和安静,准时开启和关锁大门。对违规(纪)人员要进行管理教育,并做好违规(纪)情况登记,上报主管部门。 7)、协助员工宿舍内务卫生的督促检查评比工作,对员工经常进行宣传引导工作,

要杜绝起哄事件的发生。发生起哄现象,要及时劝止和报告并查问原因,登记楼层、房间及有关人员。 8)、负责宿舍各项维修工作数量、质量的检查验收,及时处理(申报)供电及排水(污)管道及其它设施发生的各种问题。 9)、负责公共环境的清洁卫生的共同管理,做好卫生责任区(点)检查评比工作。 10)、积极完成部门主管布置的其它工作任务。 11)、工作上要服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合,互相支持。 2、宿舍管理员的岗位职责 宿舍管理员要爱岗敬业,工作责任心强,能吃苦耐劳,认真做好宿舍管理工作,营造良好的宿舍环境。 1、认真负责,公平公正,熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》,并贯彻执行; 2、宿舍管理员必须凭员工《住宿申请单》,才能安排新员工入住。员工离开宿舍时,必须在宿舍栏内签字,并记录在员工记录本上。 3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上,每星期日将登记本上交行政主管查阅,发生重要事情及时上报人事部。 4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议,汇报宿舍一周内的情况,以便及时解决问题。 5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼,并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。 6、宿舍管理员每天在员工上班后,检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况,并检查电视、灯、水是否关上,将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来,并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚,并将扣罚单上交人力资源部。

员工宿舍管理规章制度

员工宿舍管理规章制度 为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,特制订以下宿舍规章制度,请各位住宿员工仔细阅读,认真遵守。 1、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。不得 私自入住或搬离宿舍。 2、每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排情况。 3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。 4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备,如有损坏按原价赔偿; 故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿 舍长及时报部门主管进行安排修理。 5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违 反者一经发现罚5-10元。 6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其 它员工的正常休息,如有违反罚50-200元,情节严重作开除处理并 送相关部门查处。 7、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜。如经发 现,私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题,后果由留宿者自负。 8、住宿员工要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐 患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾, 未造成后果给予责任者罚款100元,造成一定后果的除视损失程度 给予按价赔偿外还给予一定的罚款,并取消住宿资格直至辞退。9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况,并给予打分。根 据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名,被评为最佳宿 舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬,如被评为 最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评,以 上奖罚均在当月工资中体现。 10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。编制:审核:批准:

探亲房、职工宿舍分配及管理办法

探亲房、职工宿舍分配及管理办法内部管理程序 SEPC/LA/IMP/K002,版次:A 第2页/共4页 目录 1. 目的 2. 范围 3. 职责 4. 管理程序 内部管理程序 SEPC/LA/IMP/K002,版次:A 第3页/共4页 1. 目的 加强探亲房、职工宿舍管理,合理利用房源,使房屋分配更加规范化,为广大职 工创造一个安全文明、卫生的宿舍环境,特制定本办法。 2. 范围 本办法适用于生活营地单身宿舍、职工探亲房的分配与管理。 3. 职责 3.1 后勤部是公司探亲房、职工宿舍分配及管理的归口部门。 3.2 一、二公司根据后勤部的有关规定要求,合理安排本单位职工住宿;并协 助后勤部搞好探亲房、职工宿舍的管理。 3.3 后勤部负责职工宿舍、探亲房的日常管理与维护。 3.4 各单位兼职管理员负责配合后勤部搞好生活营地的日常管理。 3.5 劳财部负责配合后勤部合理安排好职工住房、返探亲家属用房。 4. 管理程序 4.1 分配原则 4.1.1 为便于管理,单身宿舍原则上按单位分配住房,管理部室在,3楼居住;一 公司主要在,1、,2楼居住;二公司和管理部室劳务工在,4楼居住。 4.1.2 探亲房按劳财部提供的探亲计划安排住房,寒暑假期间,优先安排有子女上学的家属来工地探亲。

4.2 单身宿舍分配标准 4.2.1 公司领导、高级顾问一人一间。 4.2.2 中层干部二人一间,楼两头三人一间。 4.2.3 基本工、回聘人员三人一间;招聘工及在楼两头居住的基本工四人一间。 4.2.4 计划工、劳务工六人一间;清工和住在楼两头的计划工、劳务工八人一间。 4.3 分配程序 4.3.1 单身宿舍 4.3.1.1 劳财部提前三天将调入职工人数、性别、工种、单位、到达日期通知后 勤部。 4.3.1.2 后勤部根据劳财部通知,提前一天拟定住房分配方案并按公司规定的配 备标准,一次配齐必备的生活用品。 内部管理程序 SEPC/LA/IMP/K002,版次:A 第4页/共4页 4.3.1.3 房屋管理员在职工到达工地的当天将房屋钥匙交到调入职工手中,并安 排好职工住宿。 4.3.2 探亲房 4.3.2.1 劳财部提前三天将探亲职工家属名单交后勤部。 4.3.2.2 后勤部根据劳财部通知,提前一天拟定探亲房分配方案,并按规定配备 好必须的生活用品。 4.3.2.3 房屋管理员应提前一天将探亲房钥匙交到工地职工手中。 4.4 管理规定 4.4.1 单身宿舍

员工宿舍管理员岗位职责76632

员工宿舍管理员岗位职责 一、在后勤部的直接领导下工作。 二、遵守公司一切规章制度,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告主管部门及员工所在部门处理。 三、负责监督卫生工搞好卫生,定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全。 四、协助保安维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生。 五、保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修,以保证职工的生活用水、用电;同时监督员工宿舍用水用电情况,监督宿舍准时熄灯,确保员工正常休息;严禁宿舍员工用热水洗衣服现象的发生,热水烧热之后,必需关闭蒸汽,严禁浪费水、电、汽的现象。 六、每半月就各宿舍员工综合表现进行先进宿舍评比,采取奖励一些日常生活用品的奖励制度,确保员工对各项管理制度执行的热情。 七、协调各宿舍员工之间关系,解决其纠纷矛盾,以保证员工之 间和睦相处;协调员工与车间各部门班组长之间的沟通交流与矛盾,以配合车间工作安排。 八、配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防火、防盗。 九、严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不擅离工作岗位,

不做与本岗无关之事,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作。 十、负责员工宿舍房间钥匙管理。 十一、负责员工宿舍物品的借出,检查和收回工作。 十二、对来访人员进行记录和被访人员的通知。 十三、完成上级交办的其他工作。 高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

住宿管理制度范本

住宿管理制度范本 一、常规管理制度 1.生活教师岗位职责 (3) 2.生活教师教育职责 (4) 3.生活教师纪律八条 (5) 4.寄宿生一日行为规范制度 (6) 2.寄宿生一日活动安排 (7) 3.寄宿生早操制度 (9) 4.寄宿生自我管理制度 (10) 5.寄宿生违纪处理制度 (11) 6.住宿生生活学习制度 (13) 7.寄宿生就餐管理制度 (14) 二、卫生安全制度 1.寄宿生安全管理制度 (15) 2.寄宿生卫生管理制度 (16) 3.宿区卫生防疫工作实施方案 (17) 4.宿区预防传染病工作方案 (19) 3.宿舍长、值日生职责 (20) 4.食堂卫生管理制度 (21) 5.宿舍食堂消毒制度 (22) 6.学生宿舍内务要求 (23) 7.宿区防火、防震、防意外制度 (24) 9.住宿学生安全承诺书 (25) 10.住宿区防疫制度 (26) 三、评比表彰制度 1.寄宿管理评比表彰方案 (27) 2.优秀宿舍评比及表彰办法 (28) 3.文明宿舍评比标准 (29) 4.整洁宿舍评比标准 (30) 5.好学宿舍评比标准 (31) 6.住宿生优秀标兵评比办法 (32) 7.住宿生文明标兵评比标准 (33) 8.住宿生卫生标兵评比标准 (34) 9.住宿生环保节俭标兵评比标准……………………………………………35 目录

四、财产管理制度 (37) 11.食堂财务公开制度 (38) 12.寄宿生财产管理制度 (39) 小学生活教师岗位职责 1.遵守学校的各项规章制度,服从学校分配的工作任务,全面关心爱护学生。 2.细心照顾学生的衣食起居,培养学生良好的生活习惯和自理能力。做到“对学生负责,让家长放心。” 3.每天起床铃、熄灯铃响时,查看关照学生按时起床就寝。晚间进行巡视,确保学生夜间安全。 4.督查学生做好值日和个人卫生,保持宿区干净整洁。 5.及时查看宿舍设施的使用情况,防止损坏公物,强调安全用电。发现损坏公物、不安全隐患,及时上报。 6.做好学生的登记点名工作。周一监督学生及时签到,周末确保所有学生签离后,锁好门窗,整理好宿舍内物品、卫生、方可离岗。 7.定期排查安全隐患,检查学生是否把易燃、易爆、火源及小刀等危险品带入校园、宿舍,如有发现及时收交并上报。 8.一日三餐要提前到岗,组织学生有序文明就餐。 9.做好宿区安全工作。上课期间,不让学生进入宿舍。有特殊情况者,需有班主任陪同返宿。节假日不留宿学生。不让闲杂人员进入宿区,更不得在学校就餐、留宿。 10.发现异常情况及时处理,同时,报告学校领导。

集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定 第一章总则 1、为加强公司集体宿舍管理,确保公司及员工财产的安全,为住宿员工创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境,特制定本规定。 2、公司集体宿舍(综合楼)归口管理部门为综合管理部,日常管理工作由后勤服务公司直接负责。包括:员工宿舍人员出入手续情况登记,宿舍公共设施的购买、维护,公共区域卫生管理,简单维修及大修统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 3、各车间、部门负责本单位住宿人员的日常管理,对本单位宿舍安全、卫生负直接责任。 第二章入住 1、单身正式员工、大中专实习生或特殊原因需要住宿的,向所在单位提出申请,经核实后报公司综合管理部批准后,办理住宿手续,并自觉服从管理。不执行本规定、擅自入住的,按20元/天缴纳房租费用,并予以扣除当月绩效考核分1-3分。 2、入住人员须交纳管理押金100元(退房时,若无违纪原因时如数退回),并每月交纳住宿管理费,正常缴纳标准每月60元。 3、住宿人员按指定房间、床位居住,不准私自调整、更换、转让床位,如因特殊情况确需调整的,须到后勤服务公司申请,经同意、登记后办理。

4、不准私自容留他人居住,如因特殊情况确需留宿的,须经后勤服务公司批准,但不得长期留宿,不准将集体宿舍改为家属房间使用,违者一经发现,给予扣除当月绩效考核分3分并取消住宿资格的处理。 第三章日常管理 1、文明住宿 (1)宿舍内严禁大声喧哗、猜拳行令、打闹、高声播放音乐、广播等不文明行为,影响他人休息。 (2)爱护公物。爱护宿舍内各种设备,不得在墙上随意钉钉子,乱涂乱画,污染墙壁。如有损坏,照价赔偿。 (3)节约水电。禁止长流水、长明灯,宿舍统一10:30熄灯就寝(夜班除外),养成自觉习惯。 (4)在宿舍内就餐者,剩菜汤、饭渣严禁倒入公共洗手盆内,一律放入专用垃圾桶内,禁止将食堂餐盘带入宿舍内使用。 (5)不准私自更换门锁等。如丢失钥匙、锁损坏,应及时报告,由综合管理部统一更换或维修。 (6)强化宿舍内物品定置管理和标识工作,个人生活用品及配发用品要按定置要求摆放整齐并做好标识。宿舍内除存入必要的生活用品外,不准存放其它如自行车等影响他人生活、学习的物品。违者综合管理部有权没收。 (7)未经宿舍主管部门批准,严禁进入异性宿舍。 违反上述各款者,根据具体情况,扣除当事人当月绩效考核分1-3分。

舍宿舍管理员规章制度

宿舍规章制度 为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,现特制订以下规章制度,请各位员工仔细阅读,认真遵守 一:入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). 二:公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃,并追究其责任. 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内. 三:各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生,严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. 四:员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违

者罚款处理.爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护. 五:员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚10:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房.为保证员工的正常休息,晚10:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前, 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没收赌具、;杜绝色情活动及吸毒品等违法行为,违者扭送公安机关处理. 六:未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关处理. 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员. 管理人员及紧急联系电话: 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3. 员工宿舍消防管理制度. ⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. ⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.

万科项目宿舍管理制度标准范本

编号:QC/RE-KA6335 万科项目宿舍管理制度标准范本 In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to give full play to the power of the group, and realize the legal basis of management. (规章制度示范文本) 编订:________________________ 审批:________________________ 工作单位:________________________

万科项目宿舍管理制度标准范本 使用指南:本规章制度文件适合在管理中,为使规则公开化,让所有人保持集体的协调,维护集体的利益,从而充分发挥团体的力量,实现管理有法可依,内部运行有规则保障。文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。 万科项目宿舍管理制度 1、宿舍建设牢固,有纱门纱窗,夏季防蚊蝇,冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效,建立验收合格制度,经验收合格发证后,方准使用。 2、宿舍须设置单人床或上下床,禁止职工睡地铺,每舍居住不超过30人,每人居住面积不少于2平方米。 3、严禁在施工建筑物内安排人员住宿。 4、保持宿舍卫生的整洁、通风,日常生活用品放置整齐有序。

5、生活废水应有污水池,做到卫生区内无污水、无污物。 XXXXXXXX公司 篇2:集团员工宿舍管理制度 集团员工宿舍管理制度 未规范员工宿舍管理,确保住宿员工的人身、财产安全和住宿环境,特制定本制度。 一、相关部门职责: 集团行政部负责集团本部的宿舍分配和管理。各分子公司行政部具体负责本公司宿舍的分配和管理,集团行政部进行监督和指导。 二、宿舍分配 (一)符合下列条件者,可安排住宿:

宿舍管理规定

宿舍管理规定 一、目的 为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围,保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全,具有健康氛围的生活环境,特制定本制度。 二、管理方针 定置管理定期检查严格考核严格奖惩。 三、管理目标 干净整洁井然有序做到“日常状态就是最好状态”。 四、管理人员 寝室长(由各店管理人员、班长、组长兼任)。 五、管理范围 正道所有住宿员工。 (一)职责与要求 1、每个店确定后勤负责人,每个宿舍确定寝室长为责任人;宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。 2、每套寝室设寝室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作,要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。 3、每个寝室每天必须安排一个值日生,每周六10:00安排本寝室大扫除,在寝室长的督促、指导下,负责本寝室的卫生工作。 4、每月制定本宿舍的卫生值日表;制定每天的寝室签到表(员工最后回到寝室的签到表)。 5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。 6、所有的宿舍必须装上门栓,最后一个进入宿舍的必须把门栓好;否则一切后果由最后时入者负责赔偿。 7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。 (二)作息时间 1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,则当晚住宿问题由本人自行解决。 2、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22:00后停止一切娱乐活动。 (三)水、电、煤气、宿舍安全 1、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报店长。 2、宿舍规定的水、电、煤气、不得私自安装,位置要靠窗户,要保持通风。 3、由于当事人私接电源、插座等行为而引起的火灾,所造成的一切后果由当事人负责。 4、有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,未经允许不得私自搬动,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。 5、人离熄灯,断电源,用完煤气要随手关掉煤气总阀,出入房间随手关门,注意提防盗贼;贵重物品应自行保管好,遗失由各自负责。 6、不得向窗外、楼下乱扔杂物,乱倒脏水。 7、不准往洗手间排污孔道倒杂物,凡因人为造成管道堵塞的,一切维修费用由事主负责,无人承认则由该房共同使用者负责。 8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。 9、各店根据各宿舍入住人数制定水、电、煤气费用标准,用量超额部分由寝室所有成员分摊。 (四)物品摆放规定及卫生要求:

职工宿舍管理制度

职工宿舍管理制度-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

职工宿舍管理制度 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,特订制本制度。 二、适用范围: 入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域。 三、职责: 1、行政部是公司宿舍管理的归口部门; 2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查; 3、宿舍管理员、入住员工、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责; 4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记; 四、工作程序: 1、本公司录用的试用与正式员工,需要过夜的均可申请入住公司宿舍,需入住公司的员工必须本人申请,统一由行政部门管理安排、调整,不允许职工私自调换宿舍。 2、需入住宿舍的员工,在办理好入职手续后,本人需写申请报部门主管签字确认,然后再办理。 3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把,宿舍钥匙员工不得私自配制,若需要,由宿舍管理员统一配制;员工离职

时,将宿舍钥匙交回宿舍管理员处,如未退还钥匙,扣20元一把。 4、员工搬离宿舍时,应在宿舍管理人员处登记,由宿舍管理人员检查其寝室设备,设备完好后,报行政部相关人员备案方可办理退宿手续,如有损坏,照价赔偿后再行办理退宿手续,需当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何赔偿。 五、管理规定: 1、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,严禁私自随意调换宿舍。 2、员工宿舍将实行全员负责制,即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责,公司入住员工应爱护公司财物,有意损坏公司财物应照价赔偿。 3、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为,一旦发现或举报经查实后,参与者一律罚款200元,并取消入住资格及开除处理。 4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料,泄露公司的机密。 5、严禁员工随意将物资带出宿舍,若需带出,应经行政部管理员检查同意。

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