学习“查短板、找差距、促整改”心得体会

学找改促超心得体会

自我学校开展"学找改促超”教育活动以来,认真学习相关文件和理论知识,对照自己平时的实际工作及思想动态,查找自己在工作上、在政治思想、组织纪律、为学生服务、实事求是方面存在的问题,并对此进行认真剖析,查找工作中存在不足的原因,明确今后的整改方向,以便今后更好更扎实地开展工作。

一、存在的主要问题:

1、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为专业知识绰绰有余,一种自傲的情绪,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

3、工作作风不够扎实。

工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、改进措施:

1、进一步加强政治思想观念,增强公仆意识。

加强政治理论学习,不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责,立足本职,老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情,我一定要看到自己的责任,要时刻关注人民群众的期待和信赖,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践。

2、加强自我改造,提高综合素质。

加强业务学习,增强做好工作的本领。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范,切实做好教书育人工作.

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“查短板、找差距、促整改”工作汇报材料

北店头中心校 “查短板、找差距、促整改”工作汇报材料按照唐县教育局《?差短板、找差距、促整改?工作实施方案》的文件要求,我乡以突出针对性、突出表率性、突出广泛性、突出群众性为原则,坚持?严、全、准、实、深?的工作标准,认真开展了?查短板、找差距、促整改?工作,查出了问题、找到了差距、明确了工作方向,理清了工作思路。 在此次?查短板、找差距、促整改?工作中,我们排查出了我乡教师队伍主要存在以下几个方面的问题: 一、部分校长不重视自身业务水平的提高,致使自身教育教学管理理念相对落后,严重影响了课程改革的深入开展。我乡有一所中学、13所小学,部分学校的校长年龄偏大,在学习先进教育教学和学校管理理念方面不够积极主动,致使自己的业务水平不高,对新课改认识不够,把握不准,不能很好地带领全体教师进行课程改革的实践和探索。 二、部分校长存在重事务轻业务的不良倾向。在查短板、找差距的过程中我们发现,部分校长对自己的工作重点认识不到位,错误地觉得校长应该以处理各种学校事务为主,忽视了对教育教学工作的管理和引领。这样做的结果是让许多教师认为校长不懂教学、只是忙于处理繁琐的事务,校长逐渐失去了在教师中的威信,增加了领导教师开展工作的难度。 三、部分教师工作纪律性较差。有些教师工作懒散,缺乏组织纪

律性,迟到、早退、随便请假、工作拖拉。既给学校日常管理带来了问题,又造成了很不好的社会影响。 四、部分教师有较为严重的职业倦怠。不满于自己的工作现状,工作敷衍了事、不思进取、得过且过,不研究教学,不关爱学生,体罚或变相体罚学生。 五、在安全工作方面,部分学校存在硬件不够?硬?,软件又太?软?的问题。安全工作是学校工作的重中之重,是做好教育教学工作的前提和保障。在这次?查短板、找差距、促整改?活动中,我们发现部分学校领导、教师安全意识淡薄,个别学校教学设施存在安全隐患、对学生的安全法制教育开展得不够扎实。 针对以上五个突出的问题,我中心?关于弘扬白求恩精神,开展‘三自’‘六不’执行力亮剑行动?领导小组研究决定采取如下措施,确实做好整改工作,促进我乡教育教学水平的全面提升: 一、针对部分校长业务水平不高的问题,以教育局?11228?工作要求为抓手,以?三自??六不?要求为标准,从制度上促使校长们加强业务学习。从考核上向业务学习倾斜,对业务学习好,教育教学、学校管理理念先进又敢于实践的校长给予奖励,鼓励校长们加强业务学习。对部分年龄偏大的校长,加紧培养提拔业务能力强的年轻教师进入学校中层,为选拔新校长做好准备。 二、针对部分校长重事务轻业务的问题,除了通过开会的形式进行集体教育以外,还要对这方面问题比较严重的校长进行个别谈话,为其敲响警钟。另外在校长考核中加大业务分,让其在排名靠后的事

查短板找差距促整改个人整改措施

“争先优、补短板、强问责”个人整改措施 在“争先优、补短板、强问责”创建首善机关主题实践活动中,我通过系统地学习一系列文件精神,思想认识得到更进一步的提高。通过一系列自查,我自身还存在一些不足需要改进。 一、存在的主要问题 1、思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩,按部就班,不力求全面发展,缺乏主动性和创造性,满足于应付本职工作,不精益求精,不求有功,但求无过。 2、素质能力不适应。放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学,给自己找客观原因,自己放宽自己,轻视理论学习,致使理论素养跟不上形势发展,了解大局不够透彻。 3、工作上创新不够。工作时创新意识不足,不能与时俱进,对于新生事物接受程度不足,创新精神不强,创新的劲头不足。 二、整改措施和办法 1、加强学习,提高自身素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习实践三个代表重要思想,深入贯彻落实科学发展观,勤奋学习科学文化知识,不断提高自身素质和思想文化素质。

2、牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党的组织活动,团结同志自觉维护党的形象,在思想上、行动上、言行上与党组织保持高度一致。 3、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多找路子,转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范。 4、加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,勤奋工作,做实践职业道德的模范。 5、勇于竞争,不怕挑战,奋发进取,认真执行各项规章制度,提高办事效率,灵活掌握方针政策,创造性的开展工作。

个人方面存在的问题及整改措施(最新)

个人方面存在的问题及整改措施(最新) 本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》,提高思想认识,进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容,充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署,大力推行县委提出的“五办”作风的需要,核心是提高办事效率,提高服务质量,目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会,认真反思自身。经过学习和深入思考,我个人对开展考评工作有了更深的理解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下整改: 1、不断加强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提高思想政治素质。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐意进取。 2、坚持解放思想、实事求是,树立科学的发展观。紧密工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高骛远,使工作思路符合客观实际。 3、强化工作作风建设,提高执行力。尽职尽责,真抓实干,大胆工作,勇于实践,乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改

革创新的精神,深入一线、深入基层、深入实际,认真开展调查研究,一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题,也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题,继续努力为领导做好参谋,提好建议;为基层单位解难释惑,解决争议,做好业务指导服务工作。 一、存在的问题与不足 一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养要求较高,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种知识面窄、办法少的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。 二是深入实际不够,解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外,工作的大部分时间都是在办公室里,深入基层的时间少,特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务,虽然自己有时也协调办理了一些工作,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

个人查摆问题及整改措施

个人查摆问题及整改措施 篇一 按照作风整顿的要求,本人结合学习、围绕全局工作,对照先进查找自身存在的问题,力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评,深入查找了在理论学习、全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题,并分析存在问题的原因。现将摆查结果报告如下: 一、存在的问题和不足 1、理论水平欠缺,学习气氛不浓 系统地理论学习不够,作为机关工作人员,更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实,主要表现在:一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻,不能深入钻研政治理论,对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平不高,对领导安排的有关材料不能及时的完成。对业务学习只满足于自己份内的工作,对应知应会的相关业务知识学的不深,掌握不全面。三是学习时间抓的不紧,不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。 2、工作标准不高,作风不够扎实。 对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务,常常只是根据局里布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念不强,有“守摊子”的思想,对职责范围外的工作不管不问,掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识,工作效率低,只满足于过得去,不求过的硬。三是工作自觉性不高,认真扎实程度不够,考虑问题不全面。 3、落实制度不严,自我要求松散。主要表现在:对局里的规章制度学习不够,掌握不透彻。不能按规定逐级请假,回单位后不能及时销假。作息制度落实不严,在工作中存在迟到早退的现象。 二、存在问题的原因 1、理论学习不紧。从思想上对学习不够重视,导致了对邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深刻的理解,思想和行动跟不上时代步伐,不能做到与时俱进。 2、业务学习不够。导致了对相关的业务知识掌握不全面,学得不扎实,工作不能得心应手,总在低工作效率中循环。 3、自我创新意识不强,导致了工作思路不清,方法陈旧,力度不大以及畏难发愁,安于现状,工作标准上不去。 4、自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求,不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己,使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。老兄,用完了给个回复呀,这篇文章全国不下3000人用了,可只有这么几个人留言,伤心呀.... 三、今后整改措施 1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识、克服“思想僵化,不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。 2、要积极开拓进取,加强工作的责任心,不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学习,努力提高办事效率;工作中多动脑筋,讲究方法,注重实际效果;不断加强对自己工作能力、修养方面的培养;克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。 3、加强自我思想改造,努力提高综合素质。首先是热爱本职工作,保持良好的工作状态,

2018年自我剖析及整改措施

2018年自我剖析及整改措施 按照xxx“讲政治、顾大局、守纪律”集中学习教育活动的计划安排,对照自身的学习、工作、生活实际,解剖思想、反思工作,深感自身存在的问题不少。结合此次教育的4个方面需要查找和解决的问题,进行自我剖析,不妥不到之处请同志们批评指正。 一、对照检查 (一)党性修养方面 一是党性观念树的不牢。通过几天的学习教育,深感自己党性观念树的还不够牢固,xx魂意识还有偏差,具体表现在:一是循规守旧。由于个人对创新理论学习理解不深不透,在抓xxx 建设和落实工作上凭经验、靠感觉,缺乏主动性和创造性。二是学习的态度不端正。这些年来,我能充分认清学习对一个人的理想信念、政治素养及综合素质的的重要作用,但实际过程中,学习的动因还不是十分纯正。比如,在学习的目的上、学习的动机上还不够明确,有时把学习当负担,缺乏认真钻研的觉悟和热情,心浮气躁,态度淡漠,事务性工作多了就坐不下来,钻不进去,单纯地为完成任务而学,装门面,摆样子,敷衍应付;有时把学习当装饰,往往追求表面的东西、形式的东西的时候多,应付检查、求取一个好形象的时候多。追求字数、篇数这种表象的东西;有时把学习当消遣,把读一些非理论书籍、小报新闻等当作学习。 二是大局意识有差距。一是小集体主义思想时有存在。作为

一名xxx有时总抹不开xxx这个小圈子,不能站在xxx的角度考虑问题,存在先办xxx的事后办xxx的事等问题的存在。二是掺杂个人感情干工作。个人在工作的情绪化上还时有存在,表扬几句就多干点,批评几句就撂挑子,或是上级检查出问题后,老从客观找原因,认为是人家对单位和个人有看法。 三是号令意识淡化。一是工作不细致,工作标准低。在落实工作中,只注重表面不深入研究,只照顾大局不研究细节,只照搬照套不结合实际,平时细节性的东西不在乎不较真,时间长了,工作标准就降低了。二是强调客观理由,等靠思想强。在落实上级通知指示有困难时,不是积极的想办法,创造条件,而是过分的强调客观理由,等待上级帮助解决,导致了问题的发生。三是上下一般粗,只布置不检查。上级布置什么,我们就传达什么,没有拓展,没有结合本单位实际,没有具体的责任人,一级传达一级,到末端落实到少,没人检查和反馈,往往工作都是不了了之。剖析反思:一是源于思考的深度不到位。这些年来,虽然能够主动参加xxx的理论学习,但满足于到了、听了、学了、记了,对新的观点很少能够深入地、系统地、联系地思考。总感到只要大的方向不跑偏,行动不越轨,把握住自己,不一定什么事都要从理论上去攻破,对理论于世界观的作用、于政治素质的作用、于理想信念的作用看得比较浅、比较淡。组织体会交流,自己也是断章取义,应付了事。二是源于学用的结合不紧密。总感到,学是学、干是干,学习靠脑子,工作还得靠经验,找不准理论与

个人自查问题清单及整改措施

个人自查问题清单及整改措施 存在的问题: 1.思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的学习,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,问题产生的原因:一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。 2.谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位,总认为我们做的不错,而且多次受到上级领导及有老师的表扬,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。问题产生的原因:一是党章自律规定学习不够,对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。 3.担当意识有待于进一步加强。有事只去评头论足,观望等待,不主动作为,“事不关己,高高挂起”,大局观念不强,小团体主义、本位主义依然存在;在工作中得过且过,效能低下,干事创业的责任感、使命

感、紧迫感不强;对安排的工作能推就推、能拖就拖,缺乏争创一流、敢为人先的精神状态等问题。 整改措施: 问题1: (1)提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际。 (2)认真执行党员党章,积极参加党员的学习,参加支部的集体学习。 问题2: (1)进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。(2)克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。 问题3: (1)强化担当意识,树立强烈效率观、质量观,尽最

个人短板问题查摆分析报告

“查短板、找差距、促整改”个人短板问题查摆报告 为深入贯彻落实省委“三自”、“六不”要求,在局开展“查短板、找差距、促整改”活动中,我认真学习文件精神,领会领导讲话内涵,通过对“三自”、“六不”的深入学习,认真对照县《实施方案》中的“八查八看”以及“剑指六种问题”具体内容,结合岗位职能,工作效能,在思想、工作、作风等方面有了更深一层的认识,现结合工作实际,开展自我亮剑、剖析查摆。 ???一、存在的短板和问题 (一)政治学习不够,思想意识还比较浅薄。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习,特别是胡锦涛在党的十七届三中全会上的讲话,没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。 (二)业务知识不足,理论学习不够。一是自学意识不够强,没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,使自我素质在学习方面提高不快;二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”,往往是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学甚至不学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,学习的主动性、目的性和广泛性不强;三是重业务、轻学习。对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细研阅,对读过的文件,不明白之处一略而过,不求甚解,不能透彻的理解领会文章的实质和指导思想。 (三)工作作风还不够扎实,工作水平有待进一步提高。工作中还不能做到踏实工作、主动工作,对文字人员应该掌握的一些数据和常识,只

“查短板、找差距、促整改”工作自查问题及整改措施

“查短板、找差距、促整改”工作自查问题及整改措施 根据市委执行力亮剑行动的统一部署,单位认真开展了“查短板、找差距、促整改”工作。通过认真对照市xxx《关于认真落实省委“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动实施方案》和《“查短板、找差距、促整改”工作方案》,从单位实际出发,联系自身思想和工作实际,在思想观念、思路措施等方面仔细查找问题,认真进行梳理,发现以下几方面的问题: 一是缺乏主动性,认识水平低。在日常工作中学习不足,存在注重工作不注重学习的情况,学习依赖于单位组织的学习教育活动,缺乏学习的积极性和主动性,在学习方法上,局限于书面和侧面了解,缺乏实地调研。 二是缺乏紧迫感,办事效率差。在思想意识上,对机构编制工作的重要性和严肃性认识不足,平时工作没有分秒必争的紧迫感,对领导交办工作没有拿出百分之百的努力去完成,缺少勇于担当的意识,。 三是工作标准低,满足一般化。对待工作要求不严,对待自身要求过低,满足于完成任务,而没有追求做好任务,缺少创先争优意识,满足于随大流。 四是主动谋划少,被动执行多。作为机关工作人员,没 1 有将自身主动置于服务主体地位,对工作开展缺乏积极谋划,思想深处存在“等、靠”意识,更多时候对工作只是被动执行,工作主动性不强。 针对梳理出的以上问题,通过认真反思,制定以下整改措施。 一是强化学习,提高思想认识水平。今后进一步端正学习态度,改进学习方法,努力在学习的积极性主动性上下功夫,在参加单位集中学习之外,每天保证一定自学时间。在学习方法上,坚持理论联系实际,将政策理论学习与当前工作紧密结合,以更好的指导当前实际。 二是严格落实各项规章制度。积极参加“xxxx“活动,“严格遵守机关“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”和“xxxxx”要求,切实改进执行力,提高工作效率。

个人存在的不足及改进措施

个人存在的不足及改进措施 在工作中,对自身存在的问题做深刻的反思,查找出现问题的根源,并将原因分析透彻,制定出详实的可操作的整改措施。下面是整理个人存在的不足及改进措施的范文,欢迎阅读! 个人存在的不足及改进措施篇一一,工作中的不足: 1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中,只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内?a href='https://www.360docs.net/doc/ce3921076.html,/yangsheng/kesou/' target='_blank'> ?/p>2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中,包括在与客户谈判、聊天时候,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。 二,需要改进的地方 对于自己存在的以上两点问题,结合自身的实际情况,以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施:

1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队,公司的销售额不单单需要我们一线业务员,还要各部门的互相配合来创造,因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通,尽快消除部门同事的隔阂,要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。 2.在工作中要讲究方式方法。首先,在平时的工作中,特别是在与客户交流,不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的,拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题;其次,在工作中会多向前辈们讨教成功的经验,并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。要 对于公司工作: 1.公司应该重视培训,特别是中层领导的各方面能力,员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。 1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。 2.公司应该以多种方式激励我们员工,培训其实就是激励我们的方法之一,不能让员工有既来之则安之的心态,要让员工有付出有收获,当然根据马斯洛需求层次论来讲,我们不仅仅需要的是基本的物质与生理需求,在一个公司还应该要得到归属尊重等需求,这个正是公司要向我们员工所付出的,在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。

个人查找自身存在问题及整改措施

个人查找自身存在问题及整改措施在工作中肯定会存在有一些个人的问题,要积极查找自身的问题,针对问题制定好整改措施,改正不足,提高个人的能力。下面是整理个人查找自身存在问题及整改措施的! 个人查找自身存在问题及整改措施一、结合自己的实际工作,存在以下问题 、欠缺对认识的高度。由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把摆到重要的位置,缺乏持之以恒的精神。 、欠缺知识的广度和深度。平时的中,只注重看些时世新闻之类书籍,对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,停留在表面上。 、做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总是用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。 、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比

较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。 、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严,严以待人,宽以待己。 二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力进一步提高觉悟,增强党性,解放思想,争创实绩。 . 强化政治理论。以“三个代表”重要思想为主线,通过使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变,使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。政治理论要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事讨论敞开思想,联系工作,结合存在的问题,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评,使自己能够适应科学发展观的要求。 、是全面业务知识。扎实地分管部门专业理论知识,并向有经验的前辈们,翻阅杂志,关于农业方面的先进经验。同时,多下基层深入段斗实际调查,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事,把农业工作搞好。同时,认真多方面业务知识,积极配合其他同志,搞好业务工

查短板个人整改措施(共4篇)

查短板个人整改措施(共4篇) 查短板个人整改措施(共4篇) 第1篇查短板找差距促整改个人整改措施XXXX“查短板,找差距,促整改”个人整改措施在“查短板,找差距,促整改”活动中,我通过系统地学_一系列文件精神,思想认识得到更进一步的提高。通过前段分析评议活动中自己找.群众提.上级点,还存在一些不足需要改进。 一.存在的主要问题 1.思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩,按部就班,不力求全面发展,缺乏主动性和创造性,满足于应付本职工作,不精益求精,不求有功,但求无过。 2.素质能力不适应。知识透支,能力欠缺,放松了自我学_,忽视了知识能力的培养再造,学_的自觉性.主动性.积极性不强。没挤出时间学,给自己找客观原因,自己放宽自己,轻视理论学_,致使理论素养跟不上形势发展,了解大局不够透彻。 3.有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求。 4.业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前工作,学_与本职工作相关的业务知识不够。 5.工作上创新不够。干工作时放不开,敢吃苦.敢碰硬的精神不强,抓落实的劲头不足。

二.整改指导思想坚持以理论和“”重要思想为指导,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,联系实际,深入学_实践“”重要思想,切实解决自身存在的问题,进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,树立先进性形象,提高素质,服务群众,促进工作。 三.整改的任务目标 1.增强党性觉悟,坚定理想信念。自觉学_马列主义.毛泽东思想.理论,特别是认真学_实践“”重要思想,把学_贯穿始终。 2.增强宗旨观念,全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高目标。 3.遵守党的章程,严守党的纪律,遵守公司的各项规章制度,自觉维护企业形象。 4.提高业务能力和办事效率,熟练掌握本行业.本部门有关法律法规和工作程序。 5.与时俱进,更新观念,善于创新,不断有新的建树。 四.整改措施和办法 1.加强学_,提高自身素质。认真学_马列主义.毛泽东思想.理论,学_实践重要思想,勤奋学_科学文化知识,不断提高自身素质和思想文化素质。 2.党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党的组织活动,团结同志自觉维护党的形象,在思想上.行动上.言行上与党组织保持高度一致。

查短板促整改找差距整改措施

“查短板、找差距、促整改”整改措施 按照市委、市政府下达的《“查短板、找差距、促整改 ”实施方案》要求,我中心对照我中心科、所严格自查找出的问题和不足及干部职工、科、所的公开承诺书,认真查找存在的突出问题。 我中心在“查短板、找差距、促整改”活动中,坚持统筹推进、科学安排,动真格、务实效,扎实推进“查短板、找差距、促整改”自查整改。 一、立制明责。 “一把手”负责制。我中心“查短板、找差距、促整改”自查整改工作由中心党组书记、主任负总责,各科室所中心首要负责人对本部分自查整改负全责。加强学习省委“三自、六不”、保定市“2.22”会议精神,严格落实市委“查短板、促整改、找差距”活动。坚决把“三自、六不”精髓运用到实际中。服务承诺制。提高市场管理人员的服务思想;树立“场兴我荣、场衰我耻”的观念,建立健全制约机制,落实到岗、责任到人。认识到商户就是“上帝”,有市场主人翁意识。差错责任追查制。因“庸、懒、散、贪、软”招致工作被耽搁、过失被构成、问题被激化、形象被损毁的,一经查实,果断处置,决不姑息。 二、设评纳谏。 对照我中心机关全体、各科室、所得自查自评,中心机 1 关全体干部职工根据个人的实践显示,自评是否存在“庸、懒、散、贪、软”的行为。针对这些问题我中心要严格落实市委书记的讲话,坚决取缔这些不良工作作风问题。组织干部互评。组织班子成员之间、普通干部之间互相评断,查找存在的突出问题。承受群众评断,上刊板、上新闻媒体,承受社会各界和大众评断、监督,普遍听取群众意见和建议。 三、勤查正行。 由中心“查短板、找差距、促整改”指导小组专班成员,不定时对各科室、各市场所进行明察暗访。查工作纪律。严禁发生无故迟到早退、脱岗串岗,应 1/ 2

个人教学存在问题及整改措施

个人教学存在问题及整改措施 假期,校长要求我们每一个教师反思自己的教学行为,找出问题,思考整改。我真真认识到严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。下面,我将自己工作中存在的问题以及整改措施进行反思。 一、自身主要存在问题有: 1、思想上较松懈。 主要原因是:思想认识不深。认为自己多年的教学,已经比较熟练教学的方方面面。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 2、缺乏创新精神。 工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种职业厌倦的情绪

产生,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做得比较好。没有创新精神,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。也没有很好的注意劳逸结合。 3.工作中存在急躁缺乏服务意识现象。 二、改进措施。 1、加强理论学习,增强教育服务意识。 加强政治理论学习,重要的是认清职责,立足本职,老老实实、本本分分做实实在在的事情,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉工作,依法执教,做到全心全意为学生服务。 2、加强自我改造,提高综合素质。 目前对我而言,最大的问题是要注意锻炼,坚持终身学习,加强业务研究,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领,既教书,又育人。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想。同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展。

个人查找自身存在问题及整改措施

个人查找自身存在问题及整改措施 个人查找自身存在问题及整改措施篇一 一、结合自己的实际工作,存在以下问题 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误,产生了学不学不是很重要,做到工作才重要的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书籍,对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识,对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度,对思想和灵魂的触动不够,学习停留在表面上。 3、做为一名基层领导,对于自己分管的工作,没有开创进取的精神,总是用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。 4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 5、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活,方法不够多。

6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严,严以待人,宽以待己。 二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力进一步提高觉悟,增强党性,解放思想,争创实绩。 1. 强化政治理论以三个代表重要思想为学习主线,通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变,使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想,联系工作,结合存在的问题,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评,使自己能够适应科学发展观的要求。 2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识,并向有经验的前辈们学习,翻阅杂志,学习关于农业方面的先进经验。同时,多下基层深入段斗实际调查,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事,把农业工作搞好。同时,认真学习多方面业务知识,积极配合其他同志,搞好业务工作,努力学习各类相关的业务知识,学用结合,不断增强为人民服务的本领。 3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位

管理短板整改方案8.14

“管理提升”整改落实方案 中外运(天津)储运有限公司 一、指导思想 根据天津公司党委工作要点和基层组织建设年暨管理提升活动部署,按照天津公司针对管理短板重点查找分析“制度执行、目标管理、责任落实、考核评价、风险防控”等方面的要求,结合储运公司经营管理的实际情况和《管理提升活动重点工作任务和安排》,储运公司的“管理诊断、查找短板”工作从五各方面作为切入点,即:业务经营市场营销方面、基础管理方面、安全管理方面、党建方面、降本增效方面,经过部门自下而上的查找管理短板,共计查找出43项公司管理短板。针对各项管理短板各部门提出具体整改措施、时间进度和责任人,经过公司领导班子成员、中层干部、职工代表参加的交流沟通会,归纳汇总出储运公司管理提升针对性强、实施措施具体可行、效果显著、有总结提炼价值的10项管理短板,拟定提出即期整改方案举措。 二、基本要求 1、公司要求各部门自查阶段要覆盖面广、目标明确、横向到边纵向到底、工作不留死角、务求实效。 2、整改方案要求突出企业特色,措施切实可行,针对管理短板,切实解决问题。

3、整改方案的实施非一朝一夕和一蹴而就,要建立和完善长效机制,形成发现问题、提出计划整改、部门跟踪落实、复核检查不断循环的管理体制。 三、整改目标及具体措施 第一方面:业务经营市场营销方面 整改项目1:储运部提出的仓间未能有效利用、有货类混存现象、调度对空仓不能及时掌握的短板。 整改目标:预期通过管理措施的有效实施,可以改善库房场区使用率,为市场部门的揽货提供可用空间和场地保证。 整改措施: (1)部门提出采取实行库位图管理,形成动态管理; (2)货物进出库调度提示保管员,及时跟踪落实; (3)保管员每天一报,调度每天一改库存图,可用空间一目了然; (4)加强调度现场巡查密度,强化安全管理和现场的有序运作。 责任领导:胡志国、冯春生、崔金怡 责任部门:储运部 时限要求:部门计划2012年8月底开始实施 整改项目2:市场部提出的开拓市场能力不足、办法不多,难以承揽大客户或直接客户的管理短板。 整改目标:通过管理短板整改措施的实施,提高全员学习能力、把握市场能力和承揽大客户能力,从而提高综合素质。

个人问题清单及整改措施

个人问题清单以及整改措施 通过学习,我对党组织有了更加深刻地认识,我的思想觉悟也有了明显的改变,我更加清醒地看到自身存在的问题和不足。以下是个人问题清单和整改措施: 个人问题: 1、主动学习的意识有待提高。主要表现在学习理论知识 储备不够,理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够,有时学习流于表面,满足于党支部政治理论学习,满足于阅读著作和摘抄读书笔记,缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握,政治水平和思想意识有待进一步提高。 2、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑 做到对自己要求严格,但是,有时候生活还不太节俭,艰苦朴素的精神发扬得还不够,有时会有懒惰的现象出现。 3、工作不够积极,虽然一直以来我对班委工作认真负责, 尽心尽力,很好地完成了老师布置的各项工作,但是安排之外的,做得却很少,缺乏主动性。 4、服务意识不够强。虽然自己始终牢记“全心全意为人 民服务”的宗旨,但在实际生活中,由于各方面的原因,在对与自己无关的人或事上,不够热心。另外,对于身边的人或事,自己心里很愿意帮忙,但做得不够多,不够好。

5、理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际, 解决实际问题,理论学习与现实工作相脱节。 6、集体意识不够强烈。有时只顾抓好自己的学习,不擅 长于主动帮助同学共同进步,只埋头学好自己的专业知识,专注个人发展。 7、自我批评开展不够。在平时的工作中,不善于总结缺 点,自我批评不够。 整改措施: 1、进一步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。理想 体现了人们对美好生活的向往和追求,是一个国家和民族奋勇前进的精神动力。一个民族、一个国家,如果没有共同的理想和信念,就等于没有精神支柱,就会失去凝聚力。 共产主义信念是社会主义信念,是建立在马克思主义揭示的人类社会发展规律的基础之上的,因而是科学的理想信念。因此,在今后的学习生活中我一定要坚定共产主义理想信念,并时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。 2、加强政治理论知识的学习。加强对《中国共产党章程》 的学习,领会其中深刻的含义。要认真学习有关党的历史,党的组织纪律,组织发展工作等党的相关知识。要结合自身实际,加大对马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想的学习,提高理论水平。时常关心时事新闻,通过报纸、电视、网络等手段,了解国际

局“查短板、找差距、促整改”动员讲话稿-精选模板

局“查短板、找差距、促整改”动员讲话稿 局“查短板、找差距、促整改”动员讲话稿 同志们: 这次大会是按照县执行力亮剑行动领导小组《关于印发的通知》要求,经局党组研究决定召开的。主要目的是通过“查短板、找差距、促整改”工作,切实解决工作中存在的问题,改进工作作风,提高工作效率,提升群众满意度,全面推动各项工作的开展。下面我就开展好这项工作讲几点意见。 一、提高认识,确实把此项活动当成重点工作来抓 开展“查短板、找差距、促整改”活动,是当前全县开展的落实省委“三自”、“六不”要求,提高执行力亮剑行动的深化、细化、具体化;是有序推进活动深入开展的一个重要步骤;是解决问题,转变状态,全面提质、提效的进一步强化。全体干部职工一定要站在开展亮剑行动全局的高度,深刻认识,准确把握,认真开展好这项活动。 一是开展“查短板、找差距、促整改”活动就是要针对问题自我亮剑。践行“三自”、“六不”开展提高执行力亮剑行动,根本目的就是让大家提振精神,焕发干劲,奋力拼搏,加快发展。以更加高效、更加严谨、更加勤奋的状态,全身心地投入到工作中去,投入到加快发展,事争一流的进取中去;就是要彻底清除影响发展、阻碍发展的环境障碍,人为因素;就是要实现在科学发展的轨道上推进事业更好发展,更快发展,努力实现新发展、新跨越、新辉煌;就是要把好事实事往群众身边做,往群众心坎里做;就是要实现精神状态、工作方式、工作定位的自我革命。通过“查短板、找差距、促整改”活动,动员大家自我反思,自我警醒,重新定位,全面提升工作水平和工作标准。就是要自我亮剑,革除问题,全面创优。 二是开展“查短板、找差距、促整改”活动,就是要刚性行动。为开展好“查、找、促”活动,确保活动取得实效,亮剑办制定了具体实施方案,明确了活动要求,活动重点和工作程序。其核心就是要找准问题,落实实招,解决到位。县直各单位都要通过媒体公开承诺、接受社会评议,进行满意度测评,活动效果接受社会检验,群众满意度低的要重新进行。我局开展好“查、找、促”活动绝不能敷衍了事,作秀走过场,必须以抓铁有痕,踏石有印,掷地有声的精神搞查摆,必须针对纪律、作风、服务、工作水平、群众关注的热点问题进行认真查找,制定出具体明确的解决办法,拿出切实过硬的实际举措。要切切实实地让人民群众感受到我们是在动真的,来实的,真正是在“按说的做,按做的说”。

安全短板整改方案

安全短板整改方案 一、指导思想根据天津公司党委工作要点和基层组织建设年暨管理提升活动部署,按照天津公司针对管理短板重点查找分析“制度执行、目标管理、责任落实、考核评价、风险防控等方面的要求,结合储运公司经营管理的实际情况和《管理提升活动重点工作任务和安排》,储运公司的“管理诊断、查找短板工作从五各方面作为切入点,即:业务经营市场营销方面、基础管理方面、安全管理方面、党建方面、降本增效方面,经过部门自下而上的查找管理短板,共计查找出43项公司管理短板。 针对各项管理短板各部门提出具体整改措施、时间进度和责任人,经过公司领导班子成员、中层干部、职工代表参加的交流沟通会,归纳汇总出储运公司管理提升针对性强、实施措施具体可行、效果显著、有总结提炼价值的10项管理短板,拟定提出即期整改方案举措。 二、基本要求1、公司要求各部门自查阶段要覆盖面广、目标明确、横向到边纵向到底、工作不留死角、务求实效。 2、整改方案要求突出企业特色,措施切实可行,针对管理短板,切实解决问题。 3、整改方案的实施非一朝一夕和一蹴而就,要建立和完善长效机制,形成发现问题、提出计划整改、部门跟踪落实、复核检查不断循环的管理体制。 三、整改目标及具体措施第一方面:业务经营市场营销方面整改

项目1:储运部提出的仓间未能有效利用、有货类混存现象、调度对空仓不能及时掌握的短板。 整改目标:预期通过管理措施的有效实施,可以改善库房场区使用率,为市场部门的揽货提供可用空间和场地保证。 整改措施:(1)部门提出采取实行库位图管理,形成动态管理;(2)货物进出库调度提示保管员,及时跟踪落实;(3)保管员每天一报,调度每天一改库存图,可用空间一目了然;(4)加强调度现场巡查密度,强化安全管理和现场的有序运作。 责任领导:胡志国、冯春生、崔金怡责任部门:储运部时限要求:部门计划2012年8月底开始实施整改项目2:市场部提出的开拓市场能力不足、办法不多,难以承揽大客户或直接客户的管理短板。 整改目标:通过管理短板整改措施的实施,提高全员学习能力、把握市场能力和承揽大客户能力,从而提高综合素质。 整改措施:市场部门通过自身的学习或专业的培训会有一定的提高,但由于业务人员业务素质的因素,很难确定什么时间能达到很高的业务能力,但是通过培训和学习也会起到潜移默化的作用。 责任领导:市场部门经理责任部门:市场部门时限要求:2012年8月开始第二方面:基础管理方面整改项目3:储运部提出的员工职责不清、管理不严、核算缺少复核环节的管理短板。 整改目标:通过实施管理举措和软件系统化管理,提高基础管理和综合运用水平。

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