工作总结2014年安康杯活动工作总结

工作总结2014年安康杯活动工作总结
工作总结2014年安康杯活动工作总结

2014年安康杯活动工作总结

爱是一盏灯,黑暗中照亮前行的远方;爱是一首诗,冰冷中温暖渴求的心房;爱是夏日的风,是冬日的阳,是春日的雨,是秋日的果。

为了贯彻落实项目办《2014年开展“安康杯”竞赛活动方案》文件精神,落实“安全第一,预防为主”的方针以及《工会法》、《安全法》、《职业病防治法》等法律、法规,严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制度,进一步做好2014年的安全生产工作,促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康发展;进一步加强安全生产管理工作,结合生产实际认真研究制定活动方案,对活动周密布暑,明确各级人员安全责任制,确定活动的阶段性目标,以加强职工安全教育为主线,加强规范化管理力度;积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动,完善工会群众劳动保护监督机制,立足防大汛、防大旱,确保**年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。结合本单位实际,现将2014年“安康杯”竞赛活动情况总结如下:

一、围绕竞赛活动主题,搞好宣传工作,提高安全意识。

在“安康杯”活动期间,SG5标全体员工认真学习“安康杯”竞赛活动文件精神,认真学习公司工会宣传图板刊登的安全生产知识。结合我国当前安全形势组织全体职工认真学习和讨论,敲响安全警钟,吸取经验教训。紧密围绕“消除隐患,确保安全优质供水”的主题,利用标语、宣传栏、黑板报、简报进行大力宣传,共出标语XXX副,简报XXX期,黑板报XXX块,使广大职工更深刻地了解到安全生产知

识,及国家有关的安全生产、劳动保护的法令、法规。

二、围绕竞赛活动主题,开展系列安全生产活动。

1、建立严谨的安全管理体系,确保安全生产工作顺利进行。

我部始终把“安全第一、预防为主”方针放在各项工作的首位,把安全生产工作进行制度化、规范化,使安全工作顺利进行,确保做到“三无”,成立了以龙贵云为组长,贾振民、为副组长,马国军、朱文辉、宝泉、马明军、李瑞为成员的领导小组,负责本次活动的具体实施。

2、每月两题,搞好安全宣传教育工作。

组织各班组利用小黑板进行每月两题的安全宣传教育工作,极大地增强了广大职工“防患于未然”、“安全第一、预防为主”的思想,使“安康杯”竞赛活动深入人心,提高了广大职工“辛苦我一人,甘泉润万家”的崇高职业道德,为安全优质供水奠定了坚实的基础。

3、认真开展“十个一”活动。

今年的“安康杯”竞赛主题是“掌握安全生产知识,争做遵章守纪职工。XXX在公司各级工会组织的领导下,有条不紊的把活动开展下去。同时,在职工中开展“十个一”活动,即:读一本安全生产知识的书;提一条安全生产建议;查一起事故隐患或违章行为;写一条安全生产体会;做一件预防事故的实事;看一场安全生产录像或电影;接受一次安全生产知识培训;忆一次事故教训;当一天安全检查员;开展一次安全生产签名活动,建立了活动登记资料。在生产中逐步体

会,在学习中不断提高,提高广大职工的安全意识和自我防护措施,确保安全生产做到“三无”。

4、开展签名活动,提高职工安全活动的积极性。

旨在通过“安全生产月”活动,营造“关注安全、关爱生命”的氛围,为建立安全生产长效机制,继续深化安全整治,推进安全生产基础工作建设,巩固公司安全生产形势,提供思想保证、精神动力和舆论支持。安全签名活动是我部在“安全生产月”中进行安全宣传的一个重要组成部分。由于组织得力,安全签名活动得到了领导的好评,也获得了广大职工的积极响应。

5、大力开展自查活动,排除隐患,保安全促生产。

在活动期间共查出安全隐患20余项,并及时得到整改,将安全隐患排除在萌芽状态。在“五一”、“十一”等重大节日期间,制定安全生产防范措施,对职工进行节前安全教育,确保生产安全、财产安全、交通安全。

7、积极采取措施,确保安全优质供水。

在“安康杯”活动期间,随着天气的逐渐炎热和水质污染的日趋严重,确保水质安全成为我部的一项艰巨任务。我们不断加强水质监测力度,加强水质管理,严把水质检验质量关,向公司领导及时反馈水质变化信息,为供水工艺改造提供水质资料,保证安全、优质供水。

8、加强防汛工作,落实防汛责任

为确保今雨季防汛工作万无一失,根据我部实际情况制定了切实的防汛预案,并组织防汛队员演习,配齐了人员、物资,针对汛期要

求明确了纪律,使防汛突击队员召之即来,来之能战。通过这次演练,职工熟悉了抢险程序,经历了遇险迎战的心理,达到了训练的目的,以确保出现险情时能快速出击,确保供水生产万无一失。

三、结束语

本次“安康杯”竞赛活动虽然结束了,但我们的安全工作并没有就此结束,我们仍然牢记“安全生产,预防第一”这一方针,进一步加强广大职工的安全教育,不断提高广大职工对安全工作重要性的认识,坚持各种安全制度,加强对安全工作的领导,做到“时时刻刻学安全”、“时时刻刻讲安全”和“时时刻刻为安全”,努力增强广大职工的安全意识,把我部的安全工作常年不懈的抓?

总结人:李瑞

2014年4月30日

安康杯总结

安康杯总结 文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

***发电厂 2010年“安康杯”竞赛活动年度工作总结

***发电厂工会 二〇一〇年十一月十八日 ***发电厂 2010年“安康杯”竞赛活动年度工作总结 2010年度***发电厂在认真贯彻落实公司2010年工作会议暨首届四次职代会议精神和上级关于加强安全生产工作的指示和文件精神,认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会劳动保护监督检查三个条例》等法律、法规,严格执行以安全生产责任制为核心的各项规章制度,进一步做好安全生产工作,促进企业和谐发展;结合生产实际认真研究制定“安康杯”竞赛活动方案,进行周密部署,落实各级人员安全责任,确定活动的阶段性目标,以加强职工安全教育为主线,加强规范化管理力度;积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产月活动,结合本单位实际,不断完善工会群众劳动保护监督机制。现将有关情况总结如下: 一、健全领导机构,确立指导思想

为确保竞赛活动的顺利进行,因人员变动,调整了“安康杯”竞赛领导小组,由行政一把手担任组长,分管领导和工会主席担任副组长,各职能部门负责人担任成员。下设“安康杯”竞赛活动办公室(挂靠党群工作部),负责活动的组织、宣传、监督工作。还成立了“安全生产月”活动办公室(挂靠安全监察部),负责协调、组织全厂“安全生产月”活动,竞赛领导小组将我厂年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合,制订周密的系列活动方案,列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法,机构的健全使竞赛活动上下形成了网络,为竞赛活动的开展提供了有力的组织保障。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会劳动保护监督检查三个条例》等法律、法规的同时,建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,开展以“提高安全健康整体素质,实现安全健康科学发展”及“治理隐患防范事故”为主题的安康杯竞赛活动和安全生产月活动,推动了三个文明建设,促进了企业和谐发展。 二、明确竞赛主题,制定工作目标 (一)2010年活动主题 1、“安康杯”竞赛主题:《加强班组安全建设、强化一线教育管理》 2、“安全生产月”活动主题:《关爱生命,安全发展》 (二)年度工作目标 牢固树立安全发展的理念,把确保人身安全、设备安全作为核心工作,摆在突出位置。继续坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针,进一步落实安全生产责任制,进一步完善责任、保证、监督、技术为支撑的管理体系,加强治安防范、安全保卫、外委工程和车辆运输的安全管理,形成全方位的安全监督管理格局。继续

安康杯竞赛心得体会

安康杯竞赛心得体会 篇一:安康杯学习心得体会 运输一队上半年安康杯活动总结根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油XX年度安康杯劳动竞赛的通 知》,对安康杯活动广泛宣传,专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康 杯活动稿件31封,通过上述活动,使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议, 成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组,明确了领导小组职责,讨论制定了以“做健康人、开 安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了:一般b级及以上生产安全事故 起数=0。违章处理率100%;对等以上责任交通事故起数为0;环境污染和生态破坏事故起数 为0;员工无职业病发生,健康体检率达到100%;无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为 的活动目标。现对上半年工作总结如下: 一、强化安全管理 (1)开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相

关知识培训,上半年组织培训12次,促进全员对安全法规、管理制度的掌握,不断提高员工 安全生产意识与技能水平。 (2)开展安全观察与沟通活动,培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通 的基础上,做好员工间安全观察与沟通,对员工进行行为安全审核技巧培训,采取有效激励 措施,提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的 安全观察与沟通,发现并改正不良安全驾驶习惯。 (3)结合工作实际坚持开展安全经验分享活动,突出工作内外的事故警示和经验教训, 注重安全经验分享活动效果,采取集中、自学、技能演示性的培训方式,共组织96次,增强 安全培训效果,使杜绝违章成为员工的自觉行为。 二. 关注员工健康 (1)积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日(3月3日)搜集有关保护耳朵的知识,用电 话及短信进行宣传,同时,制作爱耳日宣传板报。 (2)积极开展爱眼日活动。在世界视力日(6月6日)用电话及短信进行宣传,让广大

“安康杯”安全管理工作总结

“安康杯”安全管理工作总结 ——刘芝峰 按照11局工【XX】49号文《关于深入开展XX年度“安康杯”竞赛活动的通知》要求,在公司及分局的支持下,在项目经理的领导下,我认真组织开展了“安康杯”的各项活动,调动各作业队强化安全生产的积极性,激发广大职工主动学习安全生产知识、掌握安全生产技能的自觉性,促进项目安全生产工作形势稳步发展。 一、健全组织机构 按照公司关于开展“安康杯”竞赛活动及“安全生产月”活动要求,项目部制定了活动方案,成立了以项目经理为组长的活动领导小组,布置了活动内容。 二、活动开展情况 1、认真开展“安全生活月”各项活动,在施工现场及营地悬挂“安全生产月”活动的标语横幅、张贴宣传画,营造“安全生产月”活动气氛;5月30日上午8时30分,项目部举行了“安全月活动”启动仪式;6月1日组织项目职工观看了《血泪教训—国内最新重特大事故反思》影像资料,同时将光碟发放到施工队,组织施工人员集中观看;6月12日举行了“安全连着你我他”演讲比赛暨“安康杯”安全知识竞赛”活动;6月13日举行了“安全生产月宣传咨询日”活动;认真开展班组安全活动,坚持每天早上进行班组安全活动;认真开展

安全生产隐患排查,共查处习惯性违章12人,罚款 2100元,组织人员对应河导流明渠内过路涵管处堆积枯草杂物进行了清理。 2、项目部结合自身特点,通过黑板报、橱窗、横幅、标语、知识竞赛、安全讲座、有线广播等职工喜闻乐见的形式开展安全宣传活动,开展了全员安全教育培训活动,设置了学习室,配置安全书籍、挂图、光盘,活动期间项目共制作横幅8幅;办黑板报、橱窗5期、举办培训班6期,举办安全知识竞赛1场,通过活动强化了全员安全意识,提高了职工的安全防范技能。 3、认真组织开展安全生产和治安保卫工作的检查、监控和整改工作,杜绝重大事故发生。针对项目存在爆破施工的情况,加强对爆炸物品在运输、使用过程的管理,严格遵守管理程序和操作规程,发现问题及时整改,确保安全。切实落实安全及防范措施。活动期间在峡各单位共组织消防安全检查8次。 4、抓好安全生产检查,做好事故隐患的整改,狠抓防范。主动查找问题、发现问题,不断完善制度、加强检查,消除各种隐患。项目部每月组织一次安全生产大检查,排查事故隐患,对查出的问题,制定整改措施。同时各单位切实控制自查自纠工作。活动期间项目部组织安全检查6次,查出现场安全隐患18处,下发《隐患整改通知书》15份,隐患整改率为100%。通过检查整改,消除了事故隐患,保证职工有一个安全的工作环境。通过此次活动切实消除一批事故隐患,做到以活动,促工作,以活动,保安全。

制造班组工人先锋号事迹材料范文-范文

制造班组工人先锋号事迹材料xx 河南平原光电有限公司制造四部光学球面抛光一班以四个“一流”为主要内容,以“安全”“调和”为目标,在开展创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动中,取得了突出成就,先后被兵器工业集团公司授予“五好一确凿”优异班组,河南省总工会“工人先锋号”,并被国防工业企业联合会作为xx年度“管理创新”成果的一个典型案例,xx年5月被中华全国总工会授予全国“工人先锋号”. 光学生产是平光公司的一项主业生产,“球面抛光”则是这条生产线上工艺要求最高、最具牵制作用的一道关键工序。球面抛光一班共有16名员工,平均年龄40岁,其中男工2名,女工14名。包括技师3名,高级工3名,中级工7名,党团员各1名,文化程度:大专4人,中专2人、高中8人、初中1人。承担着公司近的光学零件球面抛光工序的加工任务。 为了结壮开展创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动,她们确定了以“建树一流素质、创造一流工作、提供一流服务、取得一流业绩”四个“一流”为主要内容,以“保持安全生产”、“打造调和团队”为目标,做到了有方案、有措施、有考核、有奖惩,使创建活动落到实处。 建树一流素质她们紧紧抓住“作风”与“技能”两个关键点,从班组文化开始,凝心聚力,提升素质。在每周的“班组例会”中,增加了文化理念案例评说、法规制度遵守点评,职业道德事 例讲评,“五好一确凿”(完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好、管理信息真实确凿)自查打分等,使思想作风和业务技能工作同步提高,实现了班组管理科学化、民主化、规范化、特色化。 球面抛光一班承担着公司全部球面光学零件军品、新品科研生产,及年近350万对外劳务协作任务。随着对外协作任务的不断扩大和光学生产科技含量的不断增加,尤其是一些环境要求分外甚至于太空环境的光学零件,班组开展了针对性的业务知识、专业技能培训,全体成员参加了80人次的技术培训、岗位练兵,业务水平明显提高,2人入选“二五八人才”和10人“车间骨干人才”.班组还积极开展“导师带徒”活动,班组中的老师傅耐烦指导新入厂的大学生,在空闲时间和大学生谈心,引导他们认真学习业务知识,树立新时代技术工人的良

安康杯活动总结3篇

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 安康杯活动总结3篇

安康杯活动总结3篇 根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》,我校积极响应,结合创建“平安校园”,做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作,取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。 一、领导机构 为开展“安康杯”竞赛活动,学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标,有计划,每月召开一次安全工作例会,排查不安全隐患,落实相应的防范措施。学校各部门分工明确,责任到位,并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育,广泛发动教职工和全体学生,摸查不安全因素,人人参与学校安全工作,安全意识深入人心。 二、常规工作 学校制订了一系列安全制度,学校把安全制度一一分解,和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》,明确每一人员的安全工作职责。 学校制订了《头堡小学消防安全制度》,制订了《消防安全应急演练预案》,并积极加以落实,加强和规范我校的消防安全管理,落实消防安全责任制,确保学校消防安全。 学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度,加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验,对外来车辆进行引导和管理,查验,查禁进入校园的危险违 第2 页共15 页

2018-2019-公司安康杯先进材料-word范文 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 公司安康杯先进材料 公司安康杯先进材料 201X年分公司消灭“五杜绝”实现安全年,安康杯活动开展顺利,取得优异成绩,主要工作如下: 一、加强组织领导,建立运行机制 一是建立竞赛组织机构。成立了分公司党政正职担任组长、主管安全副经理、 支工会主席任副组长,部门负责人为成员的“安康杯”活动领导小组,所有 在岗职工全部参加。并制定了目标责任制,明确了工作职责,形成了主要领导 亲自抓,分管领导重点抓,安全、工会具体抓的管理体系。二是建立了运行机制。根据公司要求,制订了“安康杯”竞赛活动实施方案,对“安康杯”竞赛 活动进行安排部署,提出明确的目标、方法和措施,使“安康杯”竞赛活动纳 入制度化、正常化、规范化的运行轨道。三是建立激励机制。为激发职工保 证安全积极性,实行安全生产目标管理,对在安全运行中做出突出贡献的部 门和个人年内给予表扬和表彰,对发生责任原因不安全事件的单位和个人给予 通报批评和处罚,为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。二、围绕“安康杯”竞赛活动、开展内容丰富、形式多样的安全活动。 一是扎实有序推进“三保一促”创先争优活动。201X年分公司以“保安全、保 质量、保稳定、促发展”为主题全体职工范围内开展“服务明星”、“营销明星”评选活动,进一步强化规范经营,以食品卫生安全、消防安全、劳动人 身安全、客票代售点安全和提高服务质量为重点,使创先争优活动不断完善、 发挥作用。截止十月底,共评出“服务明星”“营销明星”20人。以提合理化 建议为抓手,开展“开源当先锋、节流作表率”为主题的合理化建议征集活动,201X年共征集安全经营合理化建议16条,采纳10条,取得经济效益75 万元,为实现分公司安全经营目标发挥作用。 二是开展班组安全生产知识宣传和教育。今年以来,分公司制作了形式多样 的安全文化管理宣传栏,内容涉及班组生产的方方面面,主要有年初的春运安 全保障、消防安全知识、安全大检查、岗位安全作业流程、公共场所安全知识等,而且都是结合岗位特点,总结以往经验,经过整理提炼出的具有分公司特 色的内容,通过橱窗、班组宣传栏,培养了班组的安全文化,规范了作业标准,营造了全员投入“安康杯”活动的良好氛围。在“安全生产月”、“消防活动月”活动中,从强化班组建设、开展安全教育为着手,加强班组安全教育和安 全培训,积极倡导“安全大于天”理念,着力普及《安全生产法》、《职业病 防治法》、《道路交通安全法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通 事故应急救援和调查处理条例》和《安全风险管理》教育,并针对老职工陆续 退休劳务工不断补充,制定出提升班组能力、提高教育培训计划,全面把握全 员参与、务求实效的原则,增强执行规章制度意识和氛围、促进规章制度完善 和落实。

安康杯工作总结

“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。 2016年企业安康杯活动总结一: 为杜绝我厂重大设备事故和重大伤亡事故的发生,进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力,提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性,推动企业改革,促进企业健康发展,使我厂安全生产工作再上新台阶,根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合下发的《关于20XX年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上级工会下发的《关于开展20XX年度“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神,今年我厂将结合生产和经营的实际,大力的开展了“安康杯”竞赛活动,进一步提升了我厂的企业安全文化。现将工作总结如下: 一、建立健全组织机构,发动全厂干部职工积极参与 为使活动落到实处,今年5月,我厂成立了以厂长为组长的“安康杯”活动领导小组,并制定了活动计划和方案。 6月,厂工会在全厂范围内召开20XX年“安康杯”竞赛活动的动员大会,在会上传达上级通知文件的精神,向全体职工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义,并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题为我厂各项工作的开展尽自己的心力。会议结束后,全体干部职工在印有“安全发展预防为主”的横幅上签上了自己的名字,以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。 同时,厂工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围,将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。

二、积极开展安全知识教育培训,强化职工安全素质 今年以来,厂工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点,深入开展安全生产宣传教育行动。各部门纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作:运行发电部组织开展《贵州电网电力调度管理规程》(20XX版)教育培训考试14人次,合格率100%。设备维修部组织班组工作负责人及工作班成员开展工作票知识竞赛,部门共有10人参加竞赛,其中3人取得优异成绩。后勤物资部组织开展组织全厂专职驾驶员参加有关法律法规安全教育培训考试11人次,合格率100%。 同时,厂工会还联合安监部开展安全知识抽查教育培训,培训以现场试卷、问答方式进行,内容涵盖本厂安全工作开展情况,公司安全生产管理制度、安全规程、制度,自我防护等方面知识进行全方位抽查,合格率100%。 为提高职工的安全文化素质,厂工会在开展安全宣传管理工作的同时,积极组织开展安全文化建设工作,利用厂网络开展安全生产宣传报道工作,还举办了多次以“安全文化促安全”为主题的演讲比赛。这些活动的展开,促进了全厂职工安全文化素质的进一步提高。 三、以安全月活动为载体,加强安全管理 今年,我厂紧紧围绕“安全发展,预防为主”的主题,以“安全生产年”活动为主线,以“预防为主、加强管理、落实责任”为重点,大力开展“安全月”活动,进一步强化职工安全意识、推进企业安全文化建设创建工作,进一步夯实安全生产管理工作。 为提高突发事件应急处置能力,我厂有针对性的先后开展了“全厂停电”和“防洪抢险”专项应急预案演练,各部门组织开展了“中控室火灾事故”、“电

班组安康杯

在XX部门和项XX目领导带领下。XXXX站自从2016年公司XXX 运行XXXXX到现在为止XXXXXXXXX已经走过将近10个年头。XXXXXX 班组以安康杯活动为契机,项目和班组认真贯彻执行有关安全生产的政策、法规和公司的规章、制度加强班组建设。班组加强基础管理,带领职工为企业发展做贡献力量。2015年,XXX运维成员的明确分工,加强沟通,相互支持,相互配合。同时着重抓职工技术培训工作,切实做好本班组的安全生产工作,安全、稳定、顺利、圆满的完成了音XXXXXXX站运行维护的各项工作任务,确保XXXXX安全运行维护工作任务。 一、2015年圆满的完成各项运行维护任务 1、年内,班组所管理的运行维护电气设备各项工作做的比较细致,未发生设备障碍及事故、无违章现象、无个人差错发生,未发生恶性误操作事故。10年以来未发生中断本项目的安全生产记录天数(3258天)的责任事故。2015年由于XX站内设备进行技术改造工作,运行值班倒闸操作共1100次10138项,签发工作票共558份。班组注重狠抓值班监盘、巡回检查等基础工作,加强对设备的巡回检查力度,增加了重点设备的巡回检查次数,做好事故预想,做好设备缺陷的跟踪、监视和控制维护检修工作,及时了解设备的健康水平,掌握设备运行状况,发现问题及时汇报并处理,年内共发现设备缺陷159起,其中重大缺陷1起,均得到妥善处理,避免事故的发生。 2、对XX站XX线间隔,进行光纤通讯故障处理,对XX线六氟化硫电流互感器进行2次带电补充气体工作。全年共编写XX站一次设

备检修方案和二次设备检修方案;XX站XX线一次设备、二次设备的年度巡检、维护、消缺、定检、六氟化硫电流互感器带电补气、六氟化硫电流互感器更换、光纤故障消除等工作方案,并通过XXX局,XXXXX公司业主审核。运维班组人员面对在人员少,任重情况下,完成一个个检修维护任务。在每次检修的前期准备阶段,做好检修方案、检修作业指导书、需要的工器具、检修需要的设备材料进行精心的准备,并组织检修人员进行检修的学习、意见等对检修工作执行进行改进。使检修工作得到顺利有序安全的开展。 3、年内9月份XXXXX电有限公司对XXXXXX间隔进行设备更换等技术改造等一系列的工作。站内操作任务比较多,为了不影响对核电现场施工用电,操作比较繁琐。大量工作票审核以及现场停电设备做好安全措施工作。还有施工单位的各种专项方案审核工作。在班组人员少任务重情况下,每天班组晚上把第二天的工作任务进行排列,落时到每一个人。由于施工的点比较多,站内运行人员带领施工人员到现场做好安全技术交底工作,对工作工地保留的带电运行的危险位置进行反复重点现场交底,做好安全隔离措施。 二、班组安全管理措施 在电力运行维护日常行为中,行为意识形态决定了行为。如果不能从根本上解决问题,是不能保证绝对安全的。因此,在本班组的安全教育中,始终将员工的安全意识形态的培养放在首位。在传统的安全工作中,主要手段是靠严格的规章制度与沉重的处罚,使员工对不安全的行为产生惧怕心理。尽管这种方式比较有效,但是也不能做

2020年安康杯个人工作总结范文

2020年安康杯个人工作总结范文 我站根据粤沿海工字6号文件要求,按照公司工会指示精神,结合我站的实际情况,在全站范围内,开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题,以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动,对活动周密部署,明确各级人员安全责任制,以加强员工安全教育为主线,不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查,加强规范化管理力度,大力开展“安全生产月”和“十个一”活动,对安全生产疑难问题克难攻坚,做好查漏补缺工作,取得了显著成效,确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止9月底,我站今年在竞赛期间,中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”,为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要作自我总结 一、领导重视,机构健全,措施到位。 为确保竞赛活动的顺利进行,中心站领导非常重视,成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组,在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组,在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障,有专人负责,为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。 二、结合“安全生产月”积极开展“安康杯”活动。

在“安全生产月”活动中,我们按照公司工会的部署,组织早、起步早,动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体,组织了“拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规,以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加,积极接受安全教育,不留空档,不留安全死角,使广大员工真正掌握安全生产科学知识,提高安全生产意识。根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生,进行了认真分析与讨论,防范未然。通过丰富多彩的安全活动,弘扬了企业安全文化,增强员工安全意识,提高了安全生产的工作水平,同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮,更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设,在这个阶段中我站获得公司第五届安全文明服务月的先进单位称号。 三、巩固和提高“安康杯”活动成果。 十个一”活动,是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性,是对“安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动,我站作了专门的策划、布置和安排,并视其为公司年内安全工作内容的重点,下大决心,花大力气,加大投入,抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线,开展有针对性的安全生产五项大检查活动,即一查事故隐患;二查危险源、重点安全部位和安全控制点;三查“双违”;四查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况;五查夏季安全用电和防暑降温设施。

安康杯竞赛优胜班组申报材料

安康杯竞赛优胜班组申报材料 XX是XX一级防火、甲级防爆单位,常年担负着XX剩余伴生气的净化处理和回收重任。现有员工68人。在2014年“安康杯”劳动竞赛中,XX班组全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,遵循“四勤四到位班组安全生产管理法”,建体系,除隐患,提素质,促创新,扎实做好安全生产工作,为生产经营提供安全保障。 四勤工作模式 一勤:安全勤提示。实行“520”模式班前会。所谓“520”模式就是5分钟进行交接班,告知安全注意事项,20分钟布置当天工作任务。同时,制定了“作业安全风险提示卡”,详细标明各类现场危险源点、各岗位的工作流程标准及操作风险,做到操作有监督,安全有保障。重点推进目视化管理工作,对设备设施、关键部位以及危险区域等进行统一标识,在厂区内设置安全警示牌、安全警句30块,以感官视觉促进安全意识提升。 二勤:隐患勤排查。每名员工随身携带一个所辖区域内的动态隐患整治卡,将发现的问题及整改情况记录在案,提早发现问题,及时解决,保证设备平稳运行,将隐患消灭在萌芽状态。今年以来,班组职工自查并及时整治各类安全隐患70余处。开展“安全生产我承诺”活动,将设备、工艺、操作各环节明确责任到人,及时制止并纠正责任区内各种违规违章现象,积极践行“我的岗位我负责,我的职责我履行,我的责任我承担,我的属地我管理”,筑牢安全生产防线。 三勤:设备勤维护。加强设备运行状态的全面掌控,有效避免因误操作而发生事故。创新设备管理模式,实施自主管理法,将设备分配给个人管理,由员工自主对压缩机、制冷机等设备进行维修,立足自身挖潜增效。强化设备自主管理以来,每年累计节约成本10余万元。针对露天精密设备易遭腐蚀的情况,员工们为每台设备量身定做防雨雪罩和遮雨棚,避免设备遭受腐蚀。 四勤:队伍勤演练。结合危化品企业易燃易爆的特点,制定应急救援预案,建立应急库房,储备救援装备物资,成立班组救援小组,落实岗位员工责任,强化应急救援队伍建设。全年分季节开展多次消防演习,既考核员工熟悉掌握应急抢险流程、正确使用各类消防设备设施的能力,同时又检验了应急预案的有效性及可执行性。

班组安康杯工作总结(精)

班组安康杯工作总结 一、坚持"三个依靠、三个机制",通过"杯赛"整体推进安全工作 (一)依靠领导指方向、促工作,实现安全工作有认识、有思路五年来,集团公司"杯赛"活动得益于全总、市总工会和上级主管领导的帮助指导。通过参加XX年全国"安康杯"经验交流会和XX年的北京市总工会劳动保护工作会议。特别是全总、市总工会领导提出:"维护职工身体健康与生命安全是工会维权的重中之重,工会劳动保护工作是全会的共同任务,要放在全会工作的突出位置安排和落实"的重要指示精神。为我们指明了方向,明确了任务,提出了要求。按照上级工会组织要求,几年来我们坚持开展学习贯彻"三法、三例"活动(《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》,工会劳动保护《三个条例》)。我们对安全工作的认识从落实制度逐步转变到落实"责任";我们安全工作思路不断调整到"以人为本"打造企业"安康工程",塑造企业"安全品牌";我们的工作理念逐步从减少伤亡提高到确保健康;我们安全工作的手段基本把握在党委抓"机制"、行政抓"基础"、工会抓"基层";我们的"杯赛"方法已经从普遍发动转变为突出重点注重实效。我们"杯赛"活动已经与班组安全建设结合起来,充分焕发"杯赛"活力。目前,在

全总、市总工会的指导下,我们将继续探索在行业中开展"安康杯"竞赛活动的新路。 (二)依靠党委抓制度、抓考核,实现安全工作有模式、有机制。集团党委对"杯赛"高度重视,由党委副书记担任公司竞赛活动领导小组组长,每年亲自参加动员、交流和总结表彰活动,形成各级党政领导亲自担纲的局面,使"杯赛"定位在较高规格。二是以制度为保障手段。公司党委支持工会将"杯赛"作为一项条款写进公司集体合同,规定了"公司按规定划拨用于'安康杯'竞赛活动和奖励经费"的条款,为"杯赛"提供发展基础。三是建立了考核机制。公司党委与工会分别将"杯赛"纳入公司精神文明建设百分考核内容和工会建家工作百分考核项目,对"杯赛"实施有效管理。四是采用了激励手段。"杯赛"纳入公司综合评先条件,为"杯赛"注入活力。 (二)依靠行政抓基础、抓建制,实现安全工作本质化、制度化。"杯赛"中,公司为夯实安全生产物质基础,五年来共投资17.75亿元,完成技改项目、大修工程1018个,提高了设备、设施的安全可靠程度,保障职工的人身安全和健康。公司从建章建制入手通过五年的严格考核监督,建立健全并实施了安全生产管理责任等十三项制度,92项安全技术操作规程。实现了安全工作有法可依、有章可循。

安康杯学习心得体会

运输一队上半年安康杯活动总结 根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通知》,对安康杯活动广泛宣传,专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封,通过上述活动,使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议,成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组,明确了领导小组职责,讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了:一般b级及以上生产安全事故起数=0。违章处理率100%;对等以上责任交通事故起数为0;环境污染和生态破坏事故起数为0;员工无职业病发生,健康体检率达到100%;无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为的活动目标。现对上半年工作总结如下: 一、强化安全管理 (1)开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训,上半年组织培训12次,促进全员对安全法规、管理制度的掌握,不断提高员工安全生产意识与技能水平。 (2)开展安全观察与沟通活动,培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通的基础上,做好员工间安全观察与沟通,对员工进行行为安全审核技巧培训,采取有效激励措施,提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的安全观察与沟通,发现并改正不良安全驾驶习惯。 (3)结合工作实际坚持开展安全经验分享活动,突出工作内外的事故警示和经验教训,注重安全经验分享活动效果,采取集中、自学、技能演示性的培训方式,共组织96次,增强安全培训效果,使杜绝违章成为员工的自觉行为。 二. 关注员工健康 (1)积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日(3月3日)搜集有关保护耳朵的知识,用电话及短信进行宣传,同时,制作爱耳日宣传板报。 (2)积极开展爱眼日活动。在世界视力日(6月6日)用电话及短信进行宣传,让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛,并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。 (3)开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平,培养重视身心健康的理念,举办心理健康咨询讲座,传授如何保持阳光心态,如何调整心态的知识和方法。 (4)执行油田公司员工带薪休假制度,保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施,合理安排生产,杜绝驾驶员疲劳驾驶。 (5)按照运输事务部统一部署,认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性,在规定时间内积极组织员工开展体检工作,体检覆盖率达100%。 三、十个一开展情况 一、读一本安全生产知识的书 为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训,提高生产人员的专业水平和实际工作能力,针对驾驶员流动性强,给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册,为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。 二、提一条安全生产建议 “安康杯”活动中,本队创新工作思路,开展了合理化建议征集活动,要求职工参与制定奖励措施,充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中,全队员工结合自身岗位实际情况,从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见,征集建议90余条 三、查一起事故隐患 为加强安全管理,消除各类安全隐患,今年,本队结合安全生产形式,开展了“岗位责任履行不打折扣,安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找,对隐患排查治理进行闭合式管理,使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。

安康杯事迹材料

安康杯事迹材料 安康杯比赛,顾名思义也算是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性安全与健康比赛,它是社会主义劳动比赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。下面是小编为大伙儿整理的安康杯事迹材料范文,欢迎阅读借鉴! 安康杯事迹材料一 今年,我部门坚持以人为本,安全第一,预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则,以安康杯比赛活动为载体,以提高企业安全治理水平,增强职工安全意识,确保安全生产为目标,狠抓安全基础工作的降实,强化了安全生产责任意识,有力地促进了企业安全治理水平的提高,今年我单位没发生任何安全生产及重大案件等事故。我们在开展安康杯比赛活动中,要紧抓了以下几方面工作: 一、营造人人关怀安全、人人重视安全的浓厚氛围。 职员是企业安全生产的主体。安康杯比赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依赖广阔职员的高度重视和积极参与,才干把活动真正抓细、抓实。我们经过宣传、培训,进一步树立广阔职员的安全生产意识,调动了全体职员参与安康杯比赛的自觉性,从而在部门内部形成人人关怀安全、人人重视安全的浓厚氛围。 二、降实安全责任制,加强安全治理。 1、层层降实责任,与各班组签订安全生产责任书,降实任务,明确责任,切实加强对安全工作的领导。各班组设立安全员,建立起自主负责、自主检查、自主整改的安全生产治理模式,从而做到责任分解到人、层层抓好降实。 2、完善规章制度,形成一套适合通信行业特点的安全生产治理制度体系,并加强规章制度的降实执行。 3、仔细开展安全检查,我们经过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式,严格降实安全生产检查工作。 三、加大安全宣传力度,强化安全培训。 为使安康杯比赛活动健康地开展起来,结合今年的全国安全生产活动月,我部门积极组织职员参与省公司安全生产活动月安全生产法规知识答卷活动,试卷回收率达到100%。积极开展春、冬季防火工作,进行法制教育和安全知识普及活动。并且,加强职员对防火知识应知应会培训工作,经过培训使职员对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。 四、充分利用先进的监控设备,提高安全防范能力。 充分利用动力环境监控系统、传输络监控系统和交换管系统,加强要害部位安全防范工作。市公司模块局以上端局都安装了动力环境集中监控系统,可以利用该系统及时发觉火灾报警、机房水浸报警设备运行异常报警等,大大提高了无人值守机房的安全防范能力。 五、加强机房入室登记治理。 高度重视各通信机房的安全治理,对公司外来人员实行严格的登记制度,有效的操纵闲散人员进入,确保企业良好的工作秩序。 安康杯比赛活动的开展,进一步增强了职工的安全意识和安全技能,规范了企业的各项规章制度,维护了广阔职工的合法权益,为企业的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们尽管在安康杯比赛活动中做了一些工作,也取得了一定的成效,但与上级的要求还有差距。我们将虚心向其他先进单位学习,进一步加强安全生产工作,别断提高企业的安全生产治理水平,确保企业持续、快速、健康地进展。 安康杯事迹材料二 为了全面贯彻降实党的十七大、中国工会十五大和公司三届四次职代会、2014年工作会议精神,以科学进展观为统领,环绕标准化建设年,坚持安全进展、和谐进展理念,降

安康杯竞赛总结11

“安康杯”竞赛活动总结 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司安全生 产形势的稳定发展,我公司按照上级单位有关部门的文件精神,结合公司实际 情况,在2016年上半年组织开展了“安康杯”竞赛活动。将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中,不断增强员工人人重视安全、人人关心安全、人人 遵章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达成减少和杜绝各类事故的发生。 公司“安康杯”竞赛领导小组积极组织公司各部门开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色, 参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。 经过这次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得 了新的进展,公司安全防范措施进一步得到了加强和完善,公司安全生产状况 明显提高,上半年未发生人身伤亡事故、消防事故、交通事故、中毒及高温中 暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下: 一、开展了“安康杯”活动前期的宣传活动:为使“安康杯”竞赛活动健 康的开展起来,加强安全宣传力度,结合今年的全国“安全生产活动月”和企 业实际情况,通过悬挂宣传横幅和宣传标语,大造安全生产舆论,使安康杯精 神深入人心。 二、开展了安全知识竞赛活动:在“安全生产活动月”期间组织员工以安 全知识竞赛的形式进行全员安全知识普及活动。并对比赛获得前三名的选手及 参赛选手(其余参赛选手)颁发奖品进行奖励。对比赛互动环节中,回答正确 的员工赠送小礼品。 三、开展了立足岗位查隐患,堵塞漏洞保安全活动:结合6月安全生产月 工作,各部门立即开始排查岗位隐患、对存在的安全隐患进行细致排查汇总, 对隐患要求快速处理。没有得到及时治理的隐患制定出相应措施,堵塞安全漏洞。在活动中,各部门对管理中存在的安全管理漏洞也进行细致排查,发现问 题立即整改。 本次排查,共发现3条安全隐患,现已全部整改到位。 四、开展了“四查四看”活动:领导及员工认识并理清自己在作风、工作、效果、思想四个方面优点与不足,优点继续保持,不足加以改正。通过学习,

安康杯先进班组申报材料

安康杯先进班组申报材料 篇一:安康杯先进班组汇报材料 “安康杯”竞赛活动 先进班组 汇 报 材 料 ****有限公司 XX年12月 安康杯先进班组汇报材料 ——****有限公司双梁小车二班 ****有限公司是中国重型机械工业协会理事单位,是以生产“**”牌单、 双梁起重机及各系列多品种物流设备为主导,集设计、开发、制造、安装、维修为一体的高科技股份制企业,公司具有自主进出口资格经营权,并进一步开拓国际市场,打造世界品牌。 公司现有员工2300多人,其中中、高级工程技术人员460人,公司占地面 积51万平方米,资产近6.4亿元,年产值近10亿元,各种生产、检测设备680多台套。拥有抛丸预处理线、自动

焊接线、自动切割线、数控机床、焊接平台等装备先进的生产线及理化测试中心、无损探伤室、计量检测室、整机型式试验台等技术可靠的检验手段,已建成的5万平方米的大型现代化加工车间,能够完成年500t以下的各类双梁、龙门、抓斗起重机3000台、单梁起重机9000台、电动葫芦10000台的生产能力。 公司产品畅销国内三十多个省、市、自治区、直辖市,并出口到欧盟、东南 亚、非洲等国家。“**”牌系列产品曾获“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”、“河南省科技成果贰等奖”等称号,XX年中国技术监督情报协会评定本公司单、双梁桥式起重机、电动葫芦为“质量过硬放心品牌”(转自:小草范文网:安康杯先进班组申报材料)。 自开展“安康杯”竞赛活动以来,公司领导班子以科学发展观统领全局,以 建立安全健康和谐企业为目标,树立以人为本的治厂理念,坚持“安全发展”指导原则,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”国家安全生产方针,积极探索安全专业管理和群众安全监督有效结合的安全工作新方法、新路子,使安全 工作水平随着企业的快速发展而同步提高,近几年来未发生重伤以上安全事故。实现了“安康杯”竞赛考核办法规

班组安康杯工作总结

班组安康杯工作总结 一、坚持三个依靠、三个机制,通过杯赛整体推进安全工作依靠领导指方向、促工作,实现安全工作有认识、有思路五年来,集团公司杯赛活动得益于全总、市总工会和上级主管领导的帮助指导。通过参加XX年全国安康杯经验交流会和XX年的北京市总工会劳动保护工作会议。特别是全总、市总工会领导提出:维护职工身体健康与生命安全是工会维权的重中之重,工会劳动保护工作是全会的共同任务,要放在全会工作的突出位置安排和落实的重要指示精神。为我们指明了方向,明确了任务,提出了要求。按照上级工会组织要求,几年来我们坚持开展学习贯彻三法、三例活动。我们对安全工作的认识从落实制度逐步转变到落实责任;我们安全工作思路不断调整到以人为本打造企业安康工程,塑造企业安全品牌;我们的工作理念逐步从减少伤亡提高到确保健康;我们安全工作的手段基本把握在党委抓机制、行政抓基础、工会抓基层;我们的杯赛方法已经从普遍发动转变为突出重点注重实效。我们杯赛活动已经与班组安全建设结合起来,充分焕发杯赛活力。目前,在全总、市总工会的指导下,我们将继续探索在行业中开展安康杯竞赛活动的新路。依靠党委抓制度、抓

考核,实现安全工作有模式、有机制。集团党委对杯赛高度重视,由党委副书记担任公司竞赛活动领导小组组长,每年亲自参加动员、交流和总结表彰活动,形成各级党政领导亲自担纲的局面,使杯赛定位在较高规格。二是以制度为保障手段。公司党委支持工会将杯赛作为一项条款写进公司集体合同,规定了公司按规定划拨用于‘安康杯’竞赛活动和奖励经费的条款,为杯赛提供发展基础。三是建立了考核机制。公司党委与工会分别将杯赛纳入公司精神文明建设百分考核内容和工会建家工作百分考核项目,对杯赛实施有效管理。四是采用了激励手段。杯赛纳入公司综合评先条件,为杯赛注入活力。依靠行政抓基础、抓建制,实现安全工作本质化、制度化。杯赛中,公司为夯实安全生产物质基础,五年来共投资17.75亿元,完成技改项目、大修工程1018个,提高了设备、设施的安全可靠程度,保障职工的人身安全和健康。公司从建章建制入手通过五年的严格考核监督,建立健全并实施了安全生产管理责任等十三项制度,92项安全技术操作规程。实现了安全工作有法可依、有章可循。建立职代会促安全机制,实现安全工作民主化、制度化。在集团党委的领导和支持下,企业建立了职代会监督安全生产工作制度,由集团公司主管领导在职代会上报告上一年度安全工作、安措经费使用、劳动保护资金计划和实施情况。开展包括安全生产、劳动保护等内容的提案征集活动,XX年初集团公司董事会听取采纳了职工代表关于加速更新改造老旧燃气管线,确保燃气安全稳定供应的提案,集团公司自筹资金2.13亿元,用于消除安全隐患为主的技术改造及大修项目共183项,

最新-2019年安康杯个人工作总结 精品

2019年安康杯个人工作总结 我站根据粤沿海工字[]6号文件要求,按照公司工会指示精神,结合我站的实际情况,在全站范围内,开展起以安全第一、预防为主、综合治理为主题,以安全生产月和十个一活动为重点的安康杯竞赛活动。 结合生产一线实际认真开展各项活动,对活动周密部署,明确各级人员安全责任制,以加强员工安全教育为主线,不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查,加强规范化管理力度,大力开展安全生产月和十个一活动,对安全生产疑难问题克难攻坚,做好查漏补缺工作,取得了显著成效,确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。 截止9月底,我站今年在竞赛期间,中心站在安全生产综合治理方面实现零事故,为中心站年度的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。 现将我站开展安康杯竞赛活动的主要做法简要作自我总结 一、领导重视,机构健全,措施到位, 为确保竞赛活动的顺利进行,中心站领导非常重视,成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的安康杯竞赛活动领导小组,在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组,在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障,有专人负责,为安康杯竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。 二、结合安全生产月积极开展安康杯活动。 在安全生产月活动中,我们按照公司工会的部署,组织早、起步早,动员早、准备早。 以安全生产月活动为载体,组织了拉网式安全检查。 检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规,以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。 全体员工踊跃参加,积极接受安全教育,不留空档,不留安全死角,使广大员工真正掌握安全生产科学知识,提高安全生产意识。 根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生,进行了认真分析与讨论,防范未然。 通过丰富多彩的安全活动,弘扬了企业安全文化,增强员工安全意识,提高

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