空调维修工是如何达到月薪过万的,你不可不知的潜规则

空调维修工是如何达到月薪过万的,你不可不知的潜规则
空调维修工是如何达到月薪过万的,你不可不知的潜规则

空调维修工是如何达到月薪过万的,你不可不知的潜规则

昨天看到某网友质疑拆装空调有潜规则?,我就特无奈,特郁闷,特悲哀。不是他说错了什么,只是他的帖子揭露了一个事实,原文如下:

“在外租房子,所以把空调也搬过去了。来拆装空调的人是在我们小区信箱发名片的那种。说拆装一下要100,当时我对空调拆装知识是门外汉,拆装工也没开机将氟利昂回收,还说铜管有点瘪,等运到出租房安装时,说氟利昂一点都没有了,需要加,每个压力是40元,如此一拆一装被这人骗去400多。回头网上查了一个这行业确实存在那么多黑幕呀,如有谁家拆装空调可得看准了他们。”

当时就想,她家的空调问题怎么和我刚遇到的差不多,前天搬家换个地儿,房租刚掏出,一下子又为个破二手空调付出了五百大洋,心里十分不爽,空调挪个地,怎么氟利昂没了,铜管裂了,装修师傅当时还很牛哄哄的说,你这个算便宜的了,前天某某家,氟利昂铜管加清洗,收了八百,看你租房不容易,给你打了折的。算倒霉,最后给了钱。哥被敲诈了,被忽悠了,被潜规则了。

确实空调维修灰常黑暗,出于良心,我来曝曝光。

那就是“黑暗的四招”,能让维修工发家致富,月入上万的四招,昨天终于有一个维修工忍受不了良心的谴责,跳出来痛诉这个行业的黑暗,并挥泪辞别这个杯具的职业。

空调维修工的四大“黑招”

1、第一招投石问路:声称空调需要清洗。维修工故意向空调外机中投进杂物,然后向消费者称空调外机需要开机清洗。一般每清洗一台机子40元。

2、第二招屈打成招:弄断连接铜管。在拆装前,维修工先声称连接外机和内机的铜管易被折断,在作业中趁顾客不注意,人为弄断铜管,让消费者更换铜管。维修方出售铜管价格一般是挂机每米80元,**的柜机可达每米120元,一般一根新的铜管都在3米以上,这一来消费者就要拿出200至300元钱。

3、第三招偷梁换柱:声称压缩机需更换。维修工向消费者称压缩机已经老化或者已经坏掉,如果不更换会有安全隐患,并称如果立即更换可以打折。更换或者维修压缩机的价格都要上百元。

4、第四招加料加价:人为关掉阀门。在拆装或维修过程中,工人关掉阀门,声称空调自然损耗、漏氟,需要重新加氟。普通空调一次需要加5个压的氟,挂机加氟40元一个压,柜机加氟50元一个压,消费者又要掏出200至300元。

真是招招见血,如果你全中了,恭喜你,本该花100左右就能解决的问题,1000的价格还是便宜了你。

此外除了上面的经典四招外,还有三大潜规则。

潜规则一:小毛病说成大问题

比如线路板上的感应器出了毛病,空调不工作了,换一个感应器就能解决问题,成本也只有10多块钱,但维修员会说是线路板坏了,要换线路板。维修工把空调搬回去,换个感应器又送回来,收取好几百元。

潜规则二:收费高于成本好几倍

比如空调加氟,由于物价部门对雪种(注:指氟等冷媒,行业术语)收费并没有规定价格,市场上加氟收费都要上百元。实际上,氟只要几元一公斤,加上人工成本,加一次氟的成本只需要20元左右。

潜规则三:零件回收再利用

空调的零件多是通用的,维修部一部分用委托单位的配件,一部分从外面市场批发进来。多赚钱的要诀集中在配件上,例如移机费用,说是20至50元,实际上每次都不止这个收费。空调在移机过程中难免有损伤,即使没坏也得想办法让客户换一换。可以使用铝管收铜管的价格,或者移机时将客户不要的铜管收集起来,修复后给下一个客户用。

最后提醒:维修时监督,修后留证据

如果你不得不搬运你的空调或者维修,找的也是传单工,那么你最好多看几遍这个帖子,记牢这几条,此外你要盯牢,或者开门见山的告诉师傅,我的空调氟利昂刚换,铜管别弄坏了,上周刚清洗过,打好预防针,告诉他,你不是门外汉,已经被我打了预防针。

不仅仅是空调维修存在所谓的“潜规则”,在其他家电的维修中,也同样存在此问题。欢迎大家揭露。为了避免广大人民群众受到迫害,大家一起来曝光吧,让像我这样的受害者不在出现。

空调维修工岗位职责

空调运行维修岗位职责与行为规范 职位名称:工程部空调维修员 直接上级:工程部空调班组领班 直接下级: 一、作为购物中心公司的员工,本着服务为宗旨,工程部员工因树立服务光 荣的思想,加强服务意识,为商户提供高效准确、礼貌周到的服务。 二、严格遵守公司员工守则和各项规则制度及管理规定。 1、注重自身形象即仪容仪表,着工服,穿黑色皮鞋,不留长发,不染发等 2、作为金源集团员工应当注意品德高尚,意识超前,作风正派,业务过硬 三、工程部员工必须接受各方面的和现有的检测设施,反馈的设备故障信息 在最短的时间内排除故障,将用户的报修和投诉率降低到最低水平。 1、如何做到及时的处理问题,首先要建立在熟练的掌握所负责区域的地里 位置;各个设备设施的运行状况,各种水管道及本职岗位的即中央空调 系统和所附属的各种管道走向,阀门的开启度,风机管道的保温情况, 及新风阀是否按照季节等规律开闭状态。 2、如何监测设施反馈设备故障信息,在现有的条件做到每日巡检,巡查机 房,巡视所负责区域各楼层温度情况,发现问题应及时妥善的进行处理。 在处理同时,首先要知道问题出现的原因,不要盲目带着目标,目的的 区找原因。 3、除了加强设备的巡查外,同时依靠其部门的情况,报告并及时排除故障。 四、作为空调运行维修的每日巡查的主要内容有:电源、手自动控制、运行 状态、新回风阀的开启度、二通阀、温度计、压力表、控制元件、防水、照明及卫生,主要内容包括: 1、机房电源、要了然本机房的电源所在及控制开关有哪些,配电柜电压、 电流是否符合正常数值及BA配电柜的信号电源所在,服务器所在和服 务器电源的情况 2、手动与自动的控制,检查现场运行情况,是否按照现场指令区服役,自 动控制的检查需联系BA控制室是否按照信号的给予去服役他的运行情 况,校对现场与远程反馈信号的差异。 3、运行状态,主要指机组设备运行情况,来到设备机房首先要目睹机组现 场是否开启,如果开启要看运行情况的各项指标参数是否正常,耳听设 备在正常运行中是否有异声,杂音做到“目睹耳闻”。 4、新回风阀,查看新风阀与回风阀是否按照信号给予正常开度,及附属的 执行器的运行状况,应当注意的是新风阀是否按照季节循环而开闭,冬 天务必保持常闭。 5、二通阀要实时巡视所负责区域各楼层温度,明知二通阀是调节回水的流 量直接关系到风机的送风温度,经过调节二通阀的开度,来实现最佳的 送风温度,同时要与BA控制室反馈信号保持统一,结合现场实际情况 使区域的楼层温度保持相对平衡,不会产生温度相差太大的差异。 6、温度计压力表,在巡视机房时,务必关注该机房的供回水的温度压力,

修理单格式

一、修理单格式 修理单格式关系到整个修理单的条理性、整洁度、清晰度等问题。它是修理单的总体布局。修理单的基本要求是:层次分明,有条不紊,有一目了然的感觉。其格式如下: 1.1船舶主要资料 船名:x x x 类型:(散货—好望角、大HD、小HD) 建造厂:地点:时间:船体编号: 船籍港: 船级: 主尺度:总长: x x x m 两柱间长:x x x m 型宽: x x x m 型深: x x m 夏季: x x m 吃水: 吨位:载重吨:x x x x x x 吨(MT) 总吨: x x x x x 吨(MT) 净吨: x x x x x 吨(MT) 船体表面积:平底平方米(sq.mtr) 直底平方米(sq.mtr) 干舷平方米(sq.mtr) 上次进坞:时间:地点: 推进:主机:型号:功率: x x x x x BHP 螺旋浆:叶数:连接型式:(有键/无键) 重量: kg 直径: m 斜度: m 船东及代理:船东:地址: 电话: 传真: E-mail: 代理:地址: 电话: 传真: E-mail: 1.2基本条款及规章 J1 “总体要求” J2 “中远散货运输公司修船总协议书”(与船厂有协议的可省略) 1.3工程分类

Y 一般服务 Y001 …..(具体服务工程内容) Y002…… C船体与甲板 C001……….(具体坞修船体与甲板修理工程内容) C002………. L轮机与电器 L001……….(具体轮机及电器修理工程内容) L002……… 1.4修理修理工程单 所有修理单都以“修理说明书”的形式填写。工程描述要具体,工艺要求要详细标准 并尽量将工程相关资料附上。(见“修理说明书”) 二具体工程内容 Y 一般服务 Y001 拖轮 船舶进出厂,进出坞,每次所需拖轮数,每只拖轮费用。 Y002 引水 / 每次移泊引水费。 Y003 带缆 / 每次移泊带缆费。 Y004 垃圾的处理。 船舶在修理期间应保持清洁,每天把生活垃圾清除, /每次清垃圾费 Y005 供岸电 DC/AC x x x V, x x HZ x x x A 在接\拆电源的前后需请船方电机员一道查看电度表,读数,并记录:如有必要, 需提供换频器。每次接拆费,每千瓦/小时。 Y006 供冷却水 如果需要,请供应冰机、空调冷却水。每次接拆水管费,每天费。Y007 供高压空气 请供应在坞修期间船舶船员工作所需的空气,每次接拆费,每天费用。Y008 压载水 如果需要,请利用船厂泵浦及设备供应压载水。每次接拆费,每吨费。Y009 油水舱柜的清洁。 垃圾的清除及清洁。 油舱、油柜的清洁/每平方米。 油渣清除/每立方米。 水舱水柜清洁/每平方米。 水舱污泥的清除/每立方米 Y010 供淡水 如果需要请供应淡水。每次接拆费,每吨费用。Y011 岸吊 如果需要请提供岸吊。每小时费用。 Y012 电话 船舶在厂期间请安装厂内电话。每次接拆线费,每天电话费。

职场新人必读:入职第一个月不可不知的30条职场“潜规则”

职场新人必读:入职第一个月不可不知的30条职场“潜规则” 应届生新人初入职场,我行我素是最要不得的,不然一旦公司裁员,首当其冲的绝对是你。所以学习入职第一个月就必须谙熟的30条潜规则,能帮你少走很多弯路! 一、穿一套正装上班 上班不是出去跟朋友happy,穿职业点总是好的,在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前,一套得体的正装无疑是你的不二选择。 二、有属于自己的工作笔记本和U盘 笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得,U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料。好记性不如烂笔头,多记、多存总不是坏事情。 三、每天提前15分钟到公司 早起的鸟儿有虫吃,早到的新人有糖吃,更重要的是,这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。 四、不要在办公室里吃早餐 不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韭菜馅包子,都得在办公室之外解决它们,毕竟办公室不是饭堂,不需要那么多销魂的味道。 五、准确记住公司的详细地址 不要等接到客户电话询问公司地址的时候,你还没法说出公司的准确地址,更无法给别人做有效指引,那就丢人丢大了。 六、要知道途经公司公交和地铁有哪些 这不仅是为了方便你自己可以用最便捷的方式到达公司,也是为了方便有人询问如何来公司的时候,你能够快速给出最便捷的方式。 七、记住公司的客服电话和官网网址 一入公司门,即是公司人,如果你连公司客服电话和官网网址都记不住,还怎么好意思说自己已经是公司一份子? 八、不要用公司电脑上外网 除非工作需要,否则不要用公司电脑上外网,更不要把你的QQ、微信和飞信全部挂上来,不知道的还以为你是在开新闻发布会呢。也不要说我看别人也在玩都没事,因为别人是别人,你是你。 九、不要在开会的时候玩手机 就算开会时候没有把手机统一收起来,也不要去玩,少玩两分钟死不了人,别任性得跟郭美美似的。 十、下班以前关掉你所有的办公设备 别电脑还开着机,人就已经跑到温柔乡了。如果你是最后一个离开办公室,记得关掉办公室里的空调和灯。 十一、不要传播任何捕风捉影的消息 不管你是听说同事张三被狗咬了,还是李四和王五去开房了,都不能跟祥林嫂一样的到处瞎逼逼,这时候记住一句话:沉默是金。 十二、不要打听同事的工资 同事的工资跟女人的年龄一样,都问不得,如果他真想让你知道,是会主动告诉你的。 十三、上完厕所记得冲干净,同时把厕所地面拖干净 其实写下这条的时候我自己都笑了,而且以前我也觉得这不是个事,直到有一次亲眼看到一个新员工因为没有把厕所冲干净而被HR骂得狗血淋头的时候,我意识到其实这也是个事。在大部分管理者的意识里,厕所的洁净程度与公司的管理水平呈正比,所以格外重视,因此,

物业项目空调维修工岗位职责

物业项目空调维修工岗位职责 物业项目空调维修工岗位职责提要:负责物业正压送风、通风、排风(含游泳池排风、大厦厨房排风、卫生间排风)等通风设备设施的检查、维护 物业项目空调维修工岗位职责 一、直接上级:工程部主管。 二、本职工作:负责物业内所有空调、通风设备设施的巡查、维护、保养和维修工作。 三、工作职责: 1、负责物业内的热源、热交换、供暖系统、空调机组、新风机组等空调设备设施的检查、维护、保养和维修工作。 2、负责物业正压送风、通风、排风(含游泳池排风、大厦厨房排风、卫生间排风)等通风设备设施的检查、维护、保养和维修工作。 3、负责物业范围内所有空调管和通风风管(风道)的巡查、维护、保养和维修工作。 4、负责庭院中燃气管井的巡查、维护、保养和维修工作。 5、负责热力站、风机房等相关设备机房内的设备及环境工作。 6、负责为客户及时处理有关空调、排风等方面的问题。 7、负责配合保安部定期对大厦消防排风系统设备进行特别检查和维护、保养。 8、对本岗位工作范围内发现的隐患及无法处理的问题及时上报专业主管。 9、以上检查、维护、保养和维修工作除事故应急处理维修外应在工程部专业主管的领导下按工程部工作计划执行。 10、配合协助外围保养单位进行消防排风设备、热交换设备、空调设备的维护保养工作。 11、掌握工作所必需的专业知识和专业技能。 12、入户工作中必须严格遵守国家法律、公司规章制度、劳动纪律和员工守则。 13、工作中听从工程部的统一指挥和领导,严格执行工作程序和制度。 14、负责保管好个人用品、公用工具、仪表和工作用材料,在工作中发现需购置材料应及时上报调度。 15、负责完成工程部交办的其它工作。

人在职场』公司绝对不会告诉你的20个潜规则

公司绝对不会告诉你的20个潜规则 1、入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。 刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比,保险、公积金也跟工资有关系,当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。 所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。 我第一次找工作时就是犯了这个错误,当时心软没要求更高的工资,当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓,但是后来才发现它有一个杠杆作用,尽管以后每年你工资涨幅比别人大,但是工资还是比别人低。 比如你入职时的基本工资为4000,第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%),那第二年工资为4800; 如果你的同事入职时基本工资为4500,第二年涨幅为10%(一般涨幅),那他第二年工资为4950。 是不是看到差距了? 请记住,入职时工资就是你的全部,一定不能心软。 2.人事部不是你的倾谈对象 我在公司看过很多员工找人事部经理谈话,而且人事部员工可能会定期找员工谈话,问员工在工作中有没有遇到什么问题? 有没有人事部需要帮员工解决的事情? 但是请你记住,公司人事部并不是你的倾谈对象,人事部的首要任务不是去帮助雇员,而是保护公司利益不受雇员损害,这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是自己的朋友,有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。(如果你经常这样的话,我可以肯定的说,你会跌得很惨,而且不会有人告知你原因的) 无论人事部的人员表现得何等友好,你均要认清,你跟他们的谈话内容,他们必然会与决策部门分享这些信息,例如你的老板、经理、主管及首席执行官。人事部门的职责就是(有时也是合法的)告知公司决策部门你那些所谓的“秘密”。 比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好,你千万不能找人事部抱怨,你应该直接跟你的老板沟通。可能当时谈话时人事部的员工会给予同情,说自己向自己的上司反映这个情况,但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板,而你的老板对此是绝对无法原谅的,出现问题首先不去找老板解决,而是直接找到人事部门,这样你的处境就很被动了,有可能被迫离开公司了。 3.你的能力并不能确保你的安全 很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力,提倡员工能发挥自己的主观能动性(确实有一些公司是提倡创新的,但是极少数,大部分都只是打打口号而已)。对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理,那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力,但是请注意:公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚,而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么,这个并不重要,如果你一贯展示你的能力,很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人,或他会感受到威胁,如果他认为你在威胁他的位置,他才不管你有多聪明,他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。 所以,当你刚入职或刚调到一个新部门的时候,千万不能先自作聪明,你首先要做的是

空调维修工聘用合同

空调维修工聘用合同 篇一:空调维修工岗位职责 空调运行维修岗位职责与行为规范 职位名称:工程部空调维修员 直接上级:工程部空调班组领班 直接下级: 一、作为购物中心公司的员工,本着服务为宗旨,工程部员工因树立服务光荣的思想,加强服务意识,为商户提供高效准确、礼貌周到的服务。 二、严格遵守公司员工守则和各项规则制度及管理规定。 1、注重自身形象即仪容仪表,着工服,穿黑色皮鞋,不留长发,不染发等 2、作为金源集团员工应当注意品德高尚,意识超前,作风正派,业务过硬 三、工程部员工必须接受各方面的和现有的检测设施,反馈的设备故障信息在最短的时间内排除故障,将用户的报修和投诉率降低到最低水平。 1、如何做到及时的处理问题,首先要建立在熟练的掌握所负责区域的地里位置;各个设备设施的运行状况,各种水管道及本职岗位的即中央空调系统和所附属的各种管道走向,阀门的开启度, 风机管道的保温情况,及新风阀是否按照季节等规律开闭状态。 2、如何监测设施反馈设备故障信息,在现有的条件做到每日巡检,巡查机房,巡视所负责区域各楼层温度情况,发现问题应及时妥善的进行处理。在处理同时,首先要知道问题出现的原因,不要盲目带着目标,目的的区找原因。 3、除了加强设备的巡查外,同时依靠其部门的情况,报告并及时排除故障。

四、作为空调运行维修的每日巡查的主要内容有:电源、手自动控制、运行状态、新回风阀的开启度、二通阀、温度计、压力表、控制元件、防水、照明及卫生,主要内容包括: 1、机房电源、要了然本机房的电源所在及控制开关有哪些,配电柜电压、电流是否符合正常数值及BA配电柜的信号电源所在,服务器所在和服务器电源的情况 2、手动与自动的控制,检查现场运行情况,是否按照现场指令区服役,自动控制的检查需联系BA控制室是否按照信号的给予去服役他的运行情况,校对现场与远程反馈信号的差异。 3、运行状态,主要指机组设备运行情况,来到设备机房首先要目睹机组现场是否开启,如果开启要看运行情况的各项指标参数是否正常,耳听设备在正常运行中是否有异声,杂音做到“目睹耳闻”。 4、新回风阀,查看新风阀与回风阀是否按照信号给予正常开度,及附属的执行器的运行状况,应当注意的是新风阀是否按照季节 循环而开闭,冬天务必保持常闭。 5、二通阀要实时巡视所负责区域各楼层温度,明知二通阀是调节回水的流量直接关系到风机的送风温度,经过调节二通阀的开度,来实现最佳的送风温度,同时要与BA控制室反馈信号保持统一,结合现场实际情况使区域的楼层温度保持相对平衡,不会产生温度相差太大的差异。 6、温度计压力表,在巡视机房时,务必关注该机房的供回水的温度压力, 要知道供水压力温度大于回水温度压力,他们之间的差值,不允许存在 太大差异。 7、控制元件,设备设施的正常运行基于控制元件完好无损,在巡视机房的同时尤其关注的有设备附属的控制元件是否有丢失,缺损,发热等不正

维修派工单

维修单 1、单上填写项目作为日常管理、维修资料存查。 2、此单任务完成,管理部门签字后,由维修人员签字收回,经负责人签写意见后交专人保管、登记。 中国电信集团系统集成有限责任公司四川分公司 维修单 1、单上填写项目作为日常管理、维修资料存查。 2、此单任务完成,管理部门签字后,由维修人员签字收回,经负责人签写意见后交专人保管、登记。

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维修、空调工试题

设备、空调、维修人员培训试题 姓名:分数: 1、选择题(每题3分,共计60分) 1、供乙炔用的管接头等,可用哪种材料() A、紫铜 B、不锈钢 C、含铜70%以下铜合金 D、银 2、以下哪些属于燃料容器或管道() A、汽油桶 B、柴油箱 C、二氧化碳储气罐 D、煤气管道 3、下列哪些为化学性爆炸的条件() A、存在可燃易爆物 B、可燃易爆物与空气混合并达到爆炸极限 C、火源 4、触电急救的内容包括哪些内容() A、现场急救 B、派人通知医务人员 C、切断电源 5、下列哪些操作应该在切断电源开关后进行() A、更换二次回路线斗争 B、搬动焊机 C、更换保险丝 6、电弧焊时,电弧周围空气在强烈弧光辐射作用下,产生有毒气体的主要成分是() A、臭氧 B、氮氧化物 C、一氧化碳 D、氟化氢 7、金属焊接作业的主要三大危险是() A、窒息 B、触电 C、火灾 D、爆炸 8、发生燃烧的三个必要条件是() A、可燃物质 B、火花 C、自然物质 D、助燃物质 E、空气飞 F、着火源 9、弧焊电源的种类有() A、直流弧焊电源 B、脉搏电源 C、交流弧焊电源 D、脉冲弧焊电源 10、行程等离子弧的三种压缩效应是 A、机械 B、热 C、物理 D、震动 E、电磁 11、特种作业的人员必须持双证上岗,即特种作业() A、合格 B、资格 C、上岗 D、操作资格 12、引起点焊设备过度发热的不正常运行的原因大致有() A、短路 B、接触电阻小 C、超负荷 D、断路 E、接触电阻大

13、焊工长期接触金属烟尘,如防护不良则有形成()的危险 A、皮肤金属化 B、金属热 C、铅中毒 D、镉中毒 E、锰中毒 F、焊工尘肺 14、影响爆炸极限范围变化的因素() A、温度 B、时间 C、压力 D、含氧量F、容器体积 15、搬运气瓶时,属不安全的行为有() A、在地上滚动 B、用专用车推 C、一手扶瓶帽一手斜滚 D、从车上用脚蹬 16、对难清洗掉的垢物,应选用() A、铁铲 B、砂轮 C、木铲 D、70%以下的铜铝合金刀具 17、使触电者尽快脱离低压电源的方法,可选择() A、就近拉闸 B、用绝缘工具剪断电源 C、通知供电部门拉闸 D、用手拉开电线 18、进入生产洁净区的人员,应检查个人卫生,下列哪项内容与个人卫生无关( )。 A、随时注意个人清洁卫生,勤洗澡、洗头,勤理发剃须,勤剪指甲,勤换内衣。 B、进入洁净区的生产操作人员,不得化妆(特别是涂粉质护肤品),不得配戴饰物与手表。 C、任何人不得把私人物品、食物、饮料及与生产无关的物品带入生产车间。 D、进入生产区域人员的职责和岗位。 19、影响微生物污染的因素很多,生产过程中微生物污染的因素主要有5个方面,下列哪项不属于这5个方面( )。 A、空气。 B、天气。 C、水。 D、设备 E、原辅料。 F、人员 20、压力容器不属于外观检查的内容是( )。 A、 外表面的腐蚀、保温层的破损、脱落。 B、支承或支座的损坏、基础下沉、倾斜、开裂。

职场潜规则_第二章 同事间的那些事

社会心理学中的相近理论认为,人们在空间或心理上的接近会使情感上产生亲近感。经常合作的同事,有更多的机会进行工作、生活、思想上的沟通和交流,而且合作的时间越久,交往的次数越多,相互之间的情感也会越来越强烈。照此说来,同事最有可能成为朋友。怛是事实上,大家一起共同做事的唯一目标是谋取生存利益。这一个“利”字注定了同事之间只能“君子之交淡如水”。 不要和同事走得太近 每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人,也不是你的朋友,是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩,同劳动、同吃喝、同娱乐。 办公室里的距离如何把握,并不是那么简单的事。 同事关系好,本是好事。大家来自五湖四海,为了一个共同的目标走到一起来了,心往一处想、劲往一处使,团结互助当然是好的,但是切记同事之间拒绝亲密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠诚的品格是最重要的,一旦你选择了我,我选择了你,彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你是不可能选择同事的,除非你在人事部门工作。所以,你不能对同事有过高的期望值,否则容易惹麻烦,容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。 美国精神分析医师布列克曾对同事间的交往打过一个精彩的比喻:两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取得温暖,可是过于接近彼此会刺痛对方,离得太远又无法达到取暖的目的,因此它们总是保持着若即若离的距离,既不会刺痛对方,又可以相互取暖。这种剌猬式交往形象地说明了同事之间应该保持着若即若离的距离,不要过于亲密。 同事之间过于亲密,不但会像刺猬那样刺痛对方,还容易互相掌握对方的“隐私”,影响各自在公司里的发展。 刘磊和向涛虽然家境不同(刘磊家境富裕,向涛家境贫寒),两个人却成为知己。他们是大学同学,在学校里时只是一般朋友,进了同一家公司后,又住在同一间公寓,才渐渐成为知己。 因为读大学,家里为向涛借了许多债,他就悄悄找了一份兼职,帮一家小公司管理财务。刘磊发现他下班后也忙得不可开交,一问,向涛就把自己做兼职的事情告诉了刘磊。 公司每年都会选派一名优秀员工到一家著名的商学院培训。根据选派条件,条件最好的刘磊和向涛都被列进了候选人名单。刘磊对向涛说:“要是我俩都能去该多好啊。”向涛说:“但愿如此。” 结果刘磊脱颖而出,成为公司那年唯一选派的培训员工。向涛很失落,他非常想获得这次培训的机会,于是找老板,请求也参加这次培训。 老板看了向涛一会儿,冷笑着说:“你太忙了,就免了吧。” 向涛急忙说:“我手头上的项目,我会尽快完成的。”

心得体会HR们要知道的三大职场潜规则

心得体会---HR们要知道的三大职场潜规则 做HR工作十几年,也辗转了几个公司,和同行们也有些交流,觉得HR是越来越难做了。民营企业的崛起为我们提供了职业发展的空间,但有时与公司各方面的关系处理不好,就又使我们无功而返,有时不得不退出另谋出路。有资料显示HR经理们在一个企业里的职业生命平均只有一年半,有些还更短。为什么会有这样的情况发生,并不是我们不够专业,也不是企业不需要我们。撇开企业的原因不谈,我们自身也要找原因。尤其是“空降兵”们,有时我们就输在人际关系的处理上,没有按职场潜规则办事。 HR们应聘到一家企业时,被问的最多的是如何进行绩效考核和薪酬改革。真正到一家公司后,说和做是完全的两码事,一开始自信满满,公司上层也寄予很大的期望,但随着工作的逐步推进,遇到的阻力会越来越大。这时候,就不是具有专业知识就能解决问题的了。有人的地方就会有矛盾,我们要如何做才能避免“暗礁”呢?

我这里收集了三大潜规则,希望能对同行们有所帮助,一起共勉。 一是:做事可以高调,但做人必须低调。 1、我们要清醒地认识到“集宠”即是“集怨”。 由于公司高层对改革的迫切希望,对全公司绩效的关心,以及对新任HR经理的重视、厚望与关爱,老总们总会对新来的经理们表现出了高于其他员工特别是高于元老的关心与关照。HR经理本人在体会到了领导的关爱之后,也会随之产生了动力和压力,急于求成地做事,总想快点做些实事可以回报这种关爱,同时体现自己的价值。这些都是人之常情,但如果处理不好,就会产生急功近利的行为,使自己成为了焦点。如果不加强修炼,势必会暗藏陷阱,为今后的失败埋下了伏笔。 嫉妒之心人皆有之,且不说一般的员工如何去看待这个问题,就拿那些为公司“东征西战”,立下汗马功劳的元老们来说,人家与公司同生共死,为公司拼杀了许多年才换回今天的地位与尊重,岂能轻意拱手让人?失宠的滋味很不好

职场潜规则_第一章 领导的心思你别猜

在职场,最难相处的就是你的上司,毕竟伴君如伴虎。你的上司可以助你一臂之力,成为你的“梯子”或“助推器”,也同样可以成为你最大的“拦路虎”或“绊脚石”。这完全取决于你对“上意”的领悟与积极应对的艺术。上司像雾像云又像风,上司的心思就像一本读不透的书,往往让你琢磨不透。在上司的词典里,所谓管理成熟度,就是如何艺术地把玩部署于股掌。而对于作为下属的你来讲,能否与狼共舞,决定着你的职场仕途。 心腹与大患 查看现代汉语词典,你会发现“心腹”有两种解释,一是指亲信的(人),二是指藏在心里轻易不对人说的(话)。能成为别人心腹之人,想必掌握着其人心腹之话。在职场,这是一种幸运,也是一种危险。 古人云:“夫为将者,必有腹心、耳目、爪牙。”上司都希望有自己的心腹。 只要有人就会有矛盾,就会有猜疑,就会有隔阂。在领导的位置上,且凭一己之力,很难向下延伸,而要作出正确决策,又必须对复杂的外部环境有准确的把握,尤其是对作为企业最重要资源的人的关系,一个处理不好就会毁了整个企业。中国人喜欢窝里斗,拉帮结派搞内耗,不布几条眼线,领导是看不到这些的。领导既然没有二郎神那样的三只眼,那么培养一些心腹做耳目是完全必要的。无法想象,一个管理者在管理当中,没有若干心腹,如何去管理好一个队伍,让一个队伍正常健康地运作。 而作为在职场混的普通员工来讲,如果能成为单位一把手的心腹,那他一定很自豪,也很幸运。曾几何时有多少人为博得领导的信任,用尽了浑身解数,说尽人间阿谀奉承的话,为的就是要得到领导的信任,成为领导的心腹。毕竟跟着老大有饭吃,成为心腹,就意味着在接近权力层。表面上,大家都讨厌领导的心腹,因为很多心腹就是作为人际关系的收集者和监督者存在的。实际上,内心深处,每位职场人,都愿意去做让上司“放一万个心”的心腹。 然而,“心腹”也有两面性,它所带来的负面影响有时远远超过其积极作用,“心腹”的程度越深,其危害越大。 王辉初进一家灯具公司工作时,被分在采购部,经理让王辉给主管黄峰当助理。黄峰深得经理赏识,他不仅办事干练,经验丰富,且为人处世有口皆碑。黄峰从不把王辉当“菜鸟”呼来唤去,反而处处关照,传授王辉业务知识也毫无保留。王辉暗自庆幸,自己遇到贵人,打心眼儿里对他充满感激。 黄峰第一次带王辉出差,是为公司采购一批LED灯。与马总谈判时,黄峰游刃有余,不时地逼着对方降价。而王辉更想趁机努力表现,找出各种理由,拼命压价,分毫必争,马总面红耳赤,有些招架不住。正当王辉得意之时,突然发现黄峰竟然不出声,而且脸色阴沉。谈判不欢而散,王辉很纳闷:为公司争取利益,难道有什么不妥吗? 晚上,黄峰单独找到王辉,递给王辉一个红包,平静地说:“马总给的。”王辉恍然大悟,这分明是损公肥私,万一被公司知道了,保准被炒鱿鱼。黄峰仿佛看穿了王辉的心思,说:“不用担心,只要咱兄弟俩不说出去,没人知道。再说,就算我们不拿回扣,马总也不会降价,这是行业规矩,慢慢你就会明白的。”

入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则

入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则 1、穿一套正装上班。上班不是出去跟朋友happy,穿职业点总是好的,在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前,一套得体的正装无疑是你的不二选择。 2、有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘。笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得,U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料;好记性不如烂笔头,多记、多存总不是坏事情。 3、每天提前15分钟到公司。早起的鸟儿有虫吃,早到的新人有糖吃;更重要的是,这会让你养成凡事积极主动并快人一步的习惯。 4、不要在办公室里吃早餐。不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韮菜馅包子,你都得在办公室之外解决它们,毕竟办公室不是饭堂,不需要那么多销魂的味道。 5、记准确公司的详细地址,并能够根据周边的标志性建筑给别人指路。不要等接到客户电话询问公司地址的时候,你还没法说出公司的准确地址,更无法给别人做有效指引,那就丢人丢大了。 6、要知道途经公司的有那几路公交和地铁。这不仅是为了方便你自己可以用便捷的方式到达公司,也是为了方便有人询问如何来公司的时候,你能够快速给出最便捷的那种方式。 7、记住公司的客服电话和官网网址。一入公司门,即是公司人,如果你连公司客服电话和官网网址都记不住,还怎么好意思说你已经是公司一份子了? 8、不要用公司电脑上外网。除非工作需要,否则不要用公司电脑上

外网,更不要把你的QQ、微信和飞信全部挂上来,不知道的还以为你是在开新闻发布会呢;也不要说我看别人也在玩都没事,因为别人是别人,你是你。 9、不要在开会的时候玩手机。就算开会时候没有把手机统一收起来,也不要去玩,少玩两分钟死不了人,别任性地跟郭美美似的。 10、下班以前关掉你所有的办公设备。不要自己的电脑还开着机,你人就已经跑到温柔乡了;如果你是最后一个离开办公室,记得关掉办公室里的空调和灯。 11、不要传播任何捕风捉影的消息。不管你是听说同事张三被狗咬了,还是李四和王五去开房了,都不能跟祥林嫂一样的到处瞎逼逼,这时候记住一句话:沉默是金。 12、不要打听同事的工资。同事的工资跟女人的年龄一样,都问不得,如果他真想让你知道,是会主动告诉你的。 13、上完厕所记得冲干净,同时把厕所地面拖干净。其实写下这条的时候我自己都笑了,而且以前我也觉得这不是个事,直到有一次我亲眼看到一个新员工因为没有把厕所冲干净而被HR骂的狗血淋头的时候,我意识到其实这也是个事,而且在大部分管理者的意识里,厕所的洁净程度与公司的管理水平呈正比,所以格外重视,因此,弄干净它吧。 14、学会使用传真机和打印机,并会更换打印机色带。这好像是职场基本功,但我之前就发现有同事入职几个月了竟然还是不会换色带,最后弄的手忙脚乱,所以,提前学会,就可以减少后期的忙乱和尴尬。 15、随时保持你的电话畅通。上班不是捉迷藏,不要轻易玩失踪,让

职场潜规则

《从故事学职场潜规则》 题目:摸清职场潜规则,不做“触雷”的菜鸟 学院__数学与计算机学院__ 班级___ 计科11401_____ 姓名____ _谈晓军____ __ 学号___ 1404240902___ _ 任课老师_____ _ 韩烈______ 2016年11月14

摘要 大学毕业,迈入职场,经过面试笔试多番拼杀后终于接到了用人单位递来的橄榄枝,顺利入职,是不是这就万事大吉,一切 OK,从此顺风顺水,走上坦途,可以高枕无忧了?No,作为职场的 freshman,再厉害的角色,在涉职之初,总少不了几分懵懂与迷茫。此时若以为自己有那么几分能力,于是还是像上学时那样大大咧咧、我行我素,那么免不了要碰得个鼻青脸肿满头包。为什么如是说?因为要想在职场中混得如鱼得水,凭的不光是能力与勇气,还要看你是否有一颗“七窍玲珑心”,能看透平静湖水下隐藏的暗流。 就像游戏有游戏规则一样,职场也有职场规则,而有些规则绝不会像公司章程一样会白纸黑字逐条列出,并在你踏入公司的第一天就由专人交给你看,它需要你用心去发现。但是正是这些不“上纲上线”的规则,在我们的职业版块 上形成一个个雷区,一旦哪天你一不小心违背了它,你就可能引爆地雷,将自己陷入险境。这就所谓的职场潜规则。 关键词:职场新人、顺风顺水、七窍玲珑、人事关系、少说多做

Abstract Graduated from university, entering the workplace, after more than a written interview times "after finally received a olive branch, unit of choose and employ persons to smoothly into the job, whether it's fine, everything OK, well, took to the road, you can rest easy? No, as a freshman in the workplace, again, the role of severe as involved in the beginning, always little not somewhat muddled and confused. At this point if the thought I had that kind of ability, so still woman.she like at school its own will, so will be a black and blue with the package. Why do said? Because like a duck to water to mix in the workplace, by not only is the ability and the courage, to see if you have a heart 7 and exquisite, can through the undercurrent of peace hidden below the surface of the lake. Like games with rules of the game, the workplace has workplace rules, and some of the rules will not be itemized in black and white as the company's articles of association, and on the first day you step into the company shall look to you, need you to find it. But it is these "such online" rules, in our career sectionformed on a minefield, once one day you accidentally broke it, you might explode, will himself in danger. This is the so-called workplace rules. 触雷纪实:

空调维修知识大全

空调维修知识大全 空调器是对空气的温度,湿度,纯净度,气流速度,进行处理,满足人们生产、生活需要的设备,简称为"空调"。 空调器按照外形分类: 空调器按外形分类可分为窗式、分体挂壁式、分体立柜式、吊顶式、嵌入式、小型中央空调等。 窗式空调:室内外机合为一体,适用于小面积房间,安装方便且价格便宜,但噪音大等。 分体挂壁式空调:不受安装位置限制,更易与室内装饰搭配,噪音小,需要安装质量较高等。 分体立拒式空调:功率大、风力强、适合大面积房间,但噪音大等。 吊顶式空调:占地面极小,送风距离远,制冷效果好,但受安装位置限制,不易清洁等。 嵌入式空调:占地面极小,美观大方,送风面积广,制冷效果好,但造价高等。 小型中央空调:美观大方,质量好,制冷速度快,占地面积小,维护周期长等。 空调器按照功能分类 一般分为单冷式、冷暖式、电辅助加热式。 单冷型:适用于夏天较热而冬季较暖的地区,或冬季供热充足的地区。 冷暖型:适用于夏季炎热冬季寒冷地区:并且应注意选择制热量大于制冷量的空调以确保制热效果。 电辅助加热型立柜式空调:除立柜式空调一般特点外,还增加了电辅助加热部件,确保冬季制热强劲。 空调用户使用不当,或周边条件的变化,外界用电意外等客观因素而造成一些非实质性的故障,家庭一时难以判断而急于请人动手维修,从而增加了人为造成的真故障,不但增加了费用支出,也影响了家人在炎热夏日中的正常生活和工作。故此文意在帮助读者提高家用空调的使用知识,改善自己的生活质量。 一、关机后不能立即启动。否则压缩机内会产生液击现象而造成零件的损坏,影响压缩机寿命。(又称保护器)能自动起保护作用。在未满三新型的智能空调内中微电脑的三分钟保护定时器分钟内再启动不能开机是正常现象。你就要请专业的空调维修中心杭州华信空调服务中心为你服务。 二、空调启动最初的十分钟内有时发出 "劈拍"声音。空调的壳体材料是采用薄型乳白压花塑料,重量轻、外观优雅,但又会随温度的变化、热胀冷缩的物理现象产生,故空调的"劈拍"声是壳体微小变形产生的声音,不是故障。你就要请专业的空调维修中心杭州华信空调服务中心为你服务。 三、空调运转的时候部分产品偶然会产生如流水的"哗哗"声。这是空调运转过程中,内部制冷剂状态不断发生变化,由液态变成气态,再由气态变回液态。这种正常的物理现象在制冷系统中以一定的速度流动,由于受一定的阻力,故会产生一种流水的"哗哗"声,是正常现象。你就要请专业的空调维修中心杭州华信空调服务中心为你服务。

工单处理模版

故障工单回复模版 注:除了时间短和接单就有告警清除时间的工单外,其他工单回复的第一个时间必须比第二个时间早30分钟左右;第二个时间必须与告警清除时间一致。 一、动环监控工单: A.停电: 1.时间短的工单或接单有告警恢复时间的: 2011-12-07 06:30:30经维护员核查市电停电引起,市电恢复后,告警已于2011-12-07 06:01:01自动消除,设备运行正常。 2.恢复时间较长的工单: 2011-2011-12-07 05:30:00经维护员核查市电停电引起,市电恢复后,告警已2011-12-07 06:01:01自动消除,设备运行正常。 经核查市电停电引起,2011-12-07 05:30:00维护员上站发电后,告警已2011-12-07 06:01:01自动消除,设备运行正常。 B.监控故障: 1.时间短的工单或接单有告警恢复时间的: 2011-12-07 06:30:30经维护员核查市电停电引起,市电恢复后,告警已于2011-12-07 06:01:01自动消除,设备运行正常。 2.恢复时间较长的工单: 2011-12-07 05:30经维护员上站检查上游站动力监控2M中断引起,处理上游基站后,告警已于2011-12-07 06:01消除,设备运行正常。 C.环境: 1.高温: 2011-2011-12-07 05:30:00经维护员核查市电停电引起,市电恢复后,告警已2011-12-07 06:01:01自动消除。 2011-11-22 10:00:00经维护人员核查空调制冷设备内冷媒缺少引起,添加冷媒后,告警于2011-11-22 10:20:00自动消除. 2011-11-22 10:00:00经维护人员核查空调过滤网赃引起,经清洗,告警于2011-11-22 10:20:00消除. 2011-11-22 10:00:00经维护人员核查空调未开启引起,经处理,温度于2011-11-22 10:20:00恢复正常。 2011-11-22 10:00:00经维护人员核查基站市电缺相造成高温引起,经处理市电,告警于2011-11-22 10:20:00自动消除. 2.红外、门磁或防盗: 2011-11-22 10:00:00维护员进机房处理故障引起,维护员出站后,告警于2011-11-22 10:20:00消除。 2011-11-22 10:00:00维护员进机房巡检引起,维护员出站后,告警于2011-11-22 10:20:00消除。 3.水淹: 雨水溅入导致,2011-11-22 10:00:00经维护人员处理,告警于2011-11-22 10:20:00消除,设备运行正常。 4.烟感: 2011-12-07 06:30:00经检查无烟感,该告警为误告警,告警已于2011-12-07 06:01:00自动消除,设备运行正常。 二、无线工单: 设备:***故障引起,2011-11-22 10:00:00经维护员处理,告警于2011-11-22 10:20:00消除,设备运行正常。

不可不知的九大邮件潜规则

不可不知的九大邮件潜规则 一、不要越级发邮件杜拉拉对直接上司玫瑰有看法,跟平级的王蔷讨论,结果听说王蔷这个北方愣子已经直接给玫瑰的上级李斯特发过告状EMAIL了,李斯特这个老头子的做法只是把EMAIL原封不动回传给玫瑰。显然,李斯特的“转发”表明了自己的态度。王蔷的结局丝毫不意外:很快就被玫瑰开了。 之所以把这条放在头一位,是很多职场新人自以为比上司能,以为越级发发EMAIL告状不容易被发现,在EMAIL里还能畅所欲言,比打电话方便得多啊!其实EMAIL的最重要特征就是容易被转发,这一点对于喜欢越级EMAIL的“小聪明们”来说是致命的。 二、不要在EMAIL里谈论跟工作无关的事 EMAIL的第二个特征是容易“留案底”,这一强大特征让EMAIL容易变成流言蜚语滋生地。假如你对某同事有意见、对老板有看法,用嘴巴说说痛快一下就算了,何必发EMAIL呢,省得让人家转发给当事人,或复制下来贴在MSN上。 三、不要转发不该转发的EMAIL 同样,假如你收到了某某同事发来的带有偏见内容的EMAIL,你做到自己知道就行了,并深深感谢他的信任,不要到处转发或复制粘贴,更不要为证明“这不是我说的,是XX说的”而当他人面打开EMAIL 页面,要知道,你能对A这样做,你也能对B这样做,你就变成了办公室的不连信息传播者,失去了同事最起码的信任。 四、保留好发送EMAIL的证据 有时候EMAIL可能因网络问题不能按时送达,也可能不小心被收件者删掉了,或者收件者根本就是故意说没收到,怎么办?在发EMAIL时给自己抄送一份就得了,或者保留在发件箱里。 同样,其他人发给你的工作EMAIL也要保留三个月以上再考虑永久删除,以备发生问题时“对质”。 五、私人EMAIL躲开公司网络监控 很多公司都有网络监控一说,我们就宁可信其有吧。我们总有点私事吧,躲开监控也不难,可以用擅发EMAIL的手机,随时随地上网,发送接收都可以避开公司的网络监控。比如跟恋人谈谈情说说爱,或者跟培训班的老师发发作业,都很方便。 六、让EMAIL帮助自己树立勤奋形象 不能半夜给客户打电话谈价格,不能在出差途中、火车上给老板打电话汇报情况,怎么办?很简单,发EMAIL啊。销售小说《输赢》里有这么一招,你只管在晚上零点之后给客户、老板发EMAIL谈工作吧,当他们收到时会为你的勤奋感动的! 同样,在不方便打电话的时候打开手机给客户、老板发EMAIL,说一句:我在火车上,周围比较乱,在用手机发EMAIL……老板最喜欢这样的员工了。 七、不要忘记EMAIL的正确收发时间 同一个EMAIL前后10分钟发送可能就影响大局。比如可以把手机的EMAIL收发设置上声音,像短信一样提醒;对于需要在确定的时间点上发送出去的重要EMAIL可以在手机的备忘录中将其记录下来,一到时间就会提醒你。老板可以说没有看到EMAIL,但你不能说你没有发。动一动手指头不麻烦,帮你省掉无数的误会、责备。

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