SYB创业培训(大学生版)理论知识考试大纲

SYB创业培训(大学生版)理论知识考试大纲
SYB创业培训(大学生版)理论知识考试大纲

SYB创业培训(大学生版)理论知识

考试大纲

广州市职业技能培训指导中心

目录

SYB创业培训(大学生版)理论知识考试大纲说明 (1)

SYB创业培训(大学生版)理论知识考试大纲 (3)

SYB创业培训(大学生版)理论知识

考试大纲说明

一、指导思想

为了贯彻落实国家《关于实施大学生创业引领计划的通知》精神,进一步推进我市大学生创业培训,提高大学生创业培训质量,检验大学生创业培训效果,特制定本大纲。

本考试大纲依据SYB《创办你的企业(大学生版)创业培训手册》的基本理论知识编写。

二、考试目的

检验学生对创业的认识,对创业各个环节知识和技能难点和要点的把握程度,引领大学生创意、创新、创业,促进大学生创业转型升级。

三、考试范围

涵盖创业意识启蒙、市场评估、企业的人员组织、企业法律形态的选择、运用法律保护企业及相应企业责任承担、启动资金预测、利润计划制定、企业生存的判断和企业创办后后续的管理工作等方面。

四、试卷结构

试卷题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和计算题五种,试卷总分100分,其中,单项选择题40分(20题,

每题2分),多项选择题20分(10题,每题2分)、判断题20分(10题,每题2分)、简答题10分(1题)和计算题10分(1题)。

五、考试形式

考试形式:闭卷,笔试。

时间为60分钟。

SYB创业培训(大学生版)理论知识考试大纲

《创业培训手册》

第一步你适合创办企业吗?

一、企业和企业类型

识记“企业”的概念(企业是以赢利为目的而进行商品生产和交换活动的经济组织。企业可以是一个个人,也可以是多个人组成的群体,理解企业经营活动是动态的过程,重点掌握企业的“经营循环图”,及企业的四种主要类型。

二、创办企业面临的挑战

正确认识创业,重点理解导致小企业失败的常见原因,并能综合运用分析实际案例。

完成练习1。

三、从创业者的角度分析自己

理解创业者应具备的能力和素质,并能从创业动机、经验和能力、创业资源三方面综合运用分析实际案例。

完成练习2、练习3。

四、增强你的创业能力

找出你的“短板”,提升你的综合素质。重点了解有哪些方

法增加自己的创业能力。

完成练习4。

第二步如何找到一个好的企业想法?

一、什么是企业想法

了解企业想法的四大要素(你的企业销售什么样的产品或服务、你的企业将向谁销售产品或服务、你的企业将如何销售产品或服务、你的企业将满足顾客的哪些要求)。

完成练习5。

二、产生你的企业想法

掌握产生企业想法的六种常用方法(一般性头脑风暴法、结构性头脑风暴法、调查你准备创业地区的企业情况、调查你所处的环境、利用各种问题、利用互联网)。

完成练习6、7、8、9、10、11。

三、分析并筛选出最好的企业想法

运用分析工具分析并筛选出最好的企业想法:整理想法(从企业想法一览表中选出最适合你的想法)、实地调研、SWOT分析、环境影响评估。

完成练习12、13、14、15。

第三步如何评估你的市场

一、了解市场与市场营销

什么是市场(市场是指需要你的产品或服务的顾客,这些顾客愿意购买并且具有一定的购买能力,他们可能是个人或其他企业,包括:现有的顾客、潜在的顾客),了解市场营销观念(重点了解顾客导向观念,也叫市场营销观念,强调了解并满足顾客的需求,才能获得持续的利润)。

二、了解你的顾客(市场)

了解顾客的意义(顾客是你企业的根本,让顾客满意就意味着会给你带来更多的销售额和更高的利润);了解顾客的有关信息:谁是你的顾客(Who)、他们需要什么(What)、他们何时购买(When)他们在哪里购买(Where)他们为什么购买(Why),通常称为市场的“5W”。能描述目标顾客的一般特征;重点掌握收集目标顾客信息的方法(问卷调查、行业信息、抽样访问)。

完成练习16、17。

三、了解你的竞争对手

了解竞争对手的意义(了解他们做生意的方法,可以帮助你去琢磨怎样使你的企业构思变成现实),了解竞争对手的有关信息,能分析竞争对手的优、劣势。

完成练习18。

四、制订市场营销计划

掌握制定市场营销计划的“4P方法”:从市场营销的四个方面,即产品(Product)、价格(Price)、地点(Place)、促销(Promotion)着手,设计、组合营销的策略。因为这四个词的

英文的第一个字母都是P,所以简称为“4P”。

识记“产品”概念(你计划向顾客销售的东西),理解“产品”属性(核心产品、形式产品、附加产品),能为产品做决策。识记“价格”概念(你用产品要换回的钱数),理解影响价格制定的因素(你的产品的成本、顾客愿意出多少钱买你的产品、竞争者同类产品的价格)。

识记“地点”概念(你把自己的企业设在什么地方),理解不同企业类型对地点的一般要求。

识记“促销”概念(把你企业的产品的信息传递给顾客),了解促销常用的四种方法:广告、营业推广、公共关系、人员推销。

完成练习19、20、21、22、23。

四、预测你的销售

理解销售预测的重要性,重点掌握预测销售的几种基本方法(抽样调查、实地测试、订单预测、与同类企业相对比),并能综合运用这几种方法对销售做出预测。

完成练习24、25、26、27。

第四步如何组建你的创业团队?

一、你的创业团队成员

了解微小企业的四类组成人员(业主或经理,即你本人、股东或合伙人、员工、企业顾问),理解业主或经理、股东或合伙

人、员工、企业顾问的各自职责,能制定简单的员工岗位职责书。

二、设计团队的组织结构

了解常见微小企业的组织结构及其设计步骤。

完成练习28。

三、管理你的创业团队

了解制定岗位说明书的好处(员工将确切知道企业需要他们做什么工作;作为经理,你将用其衡量员工的工作绩效),掌握岗位说明书的内容(岗位的名称;该岗位的工作说明,即这个岗位所从事的具体工作;该岗位的上、下级;该岗位员工所需要的素质和技能),能制定简单的员工岗位职责书。

了解招聘员工应考虑的要点、提问的技巧,熟悉成功招聘的步骤。了解管理员工的方法。

完成练习29。

第五步如何选择你的企业的法律形态?

一、企业的法律形态

识记微小企业最常见的四种法律形态(个体工商户、个人独资企业、合伙企业和有限责任公司)。

二、常见小企业法律形态的特点

了解不同的法律形态的业主数量和注册资本、成立条件、经营特征以及利润分配和债务责任。

三、选择合适的企业法律形态

了解选择企业法律形态时要考虑的因素:准备创办的企业的规模、行业类型和发展前景、业主或投资者的数量、创业资金的多少、行业选择(技术密集型、资金密集型、特殊行业)。创业者的价值观念(倾向个人决策还是协商合作)、企业承担的义务和责任。

掌握不同企业法律形态对企业经营发展的利弊影响。

完成练习30。

第六步如何利用法律保护你的企业并承担企业责任?一、企业相关法律知识

理解法律将对企业产生约束和保护作用,依法办事是企业的责任。了解与新办企业直接有关的基本法律,重点掌握劳动合同法、公司法、合伙企业法、个体工商户管理条例等法律法规中的关键条款。

二、工商行政登记

理解新办企业进行工商登记的重要性(企业只有领取了营业执照,才可以开展各项法定的经营业务)。

了解工商登记的一般流程及其需要注意的几个重要环节。

三、依法纳税

理解依法纳税是企业的义务,了解与企业和企业主有关的主要税种的名称(增值税、营业税、企业所得税、个人所得税、消费税、关税、城市维护建设税、教育费附加等)和特点,重点掌

握不同企业类型增值税、营业税、企业所得税、个人所得税的缴交比例并能演算。

四、尊重员工的合法权益

掌握尊重员工的合法权益四个方面的问题:

订立劳动合同

劳动保护和安全

劳动报酬

社会保险

完成练习31。

五、商业保险

了解商业保险的保险险种(资产保险和人身保险)。

完成练习32。

第七步如何预测你的启动资金需求?

一、启动资金的类型

明确启动资金的类型(投资、流动资金),识记“固定资产”(价值较高、使用寿命较长的资产,如设备、房屋等)和“流动资金”(企业日常运转所需要支出的资金)的概念并能进行区分。

二、投资预测

掌握投资的三种类型(企业用地和建筑、设备和一次性费用),投资预测的注意事项。

三、流动资金预测

正确估算流动资金的一般支出项目(购买并储存原材料和成品、促销、工资、租金、保险和其他费用),流动资金预测的注意事项。

完成练习33、34。

第八步如何制订你的利润计划?

一、制定销售价格

了解制定价格的两种方法、识记“成本加价法”(在成本价格上加一个利润百分比得出的销售价格)、“竞争价格法”(了解当地同类商品或服务的价格,以保证你的定价具有竞争力)的概念。了解成本的分类,重点掌握“固定成本”、“可变成本”、“折旧”的概念并能区分“不变成本”和“可变成本”,了解折旧是一种特殊成本(虽然不是企业的现金支出,但仍然是一种成本)理解成本和利润之间的关系。能计算单位产品的成本、计算折旧费、制定产品的销售价格。

完成练习35、36。

二、预测销售收入

掌握预测销售收入的一般步骤:

列出你的企业推出的所有产品或产品系列,或所有服务项目;

预测第一年里每个月你期望销售的每项产品数量,它来自于你所做的市场调查;

为你计划销售的每项产品制定价格;

用销售价格乘以月销售量来计算每项产品的月销售额。

完成练习37。

三、制定销售和成本计划

掌握制定销售和成本计划的一般步骤,理解创业故事(三十一):销售和成本计划表中数据的来源。

完成练习38、39。

四、制定现金流量计划

识记“现金流量计划”的概念(现金流计划显示每个月预计会有多少现金流入和流出企业),理解制定现金流量计划的重要性(制定现金流量计划将帮助你的企业保持充足的动力,使你的企业在任何时候都不会出现现金短缺的危机),了解影响制定现金流量计划的因素(赊销、赊购、非现金费用等),明白创业故事(三十二):现金流量计划表中的数据来源,能制定现金流量计划表并做一般性的分析。

完成练习40、41。

五、融资渠道

了解大多数微小企业常见的几种融资途径(企业主自己的积蓄,从朋友或亲戚处借钱,从供货商处赊购,从银行或其他金融机构贷款,天使投资、风险投资)。

六、融资技巧

掌握向投资人、银行融资的技巧。

重点掌握小额担保贷款的有关政策。

完成练习42。

第九步如何判断你的企业能否生存?

一、准备编制创业计划

理解创业计划对创业的重要性(判断你的创业项目有多大的成功机会,从而决定你是否应该创办这家企业)。

二、完成你的创业计划

掌握创业计划写作的内容(概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财务、附件)。

完成练习43。

三、你可以开办企业吗

了解开办企业应考虑的因素(你有没有足够的时间和精力来承担企业的管理工作?你的企业是否赚钱?你是否有足够的资金来办企业?你有没有足够的责任心和能力?)

完成练习44。

第十步如何开办你的企业?

一、了解企业的日常管理活动

营销管理,生产管理,财务管理,人力资源管理,制订企业未来的计划。

二、制订开办企业的行动计划

了解制定开办企业行动计划的内容(规定清楚有哪些工作要做,由谁来做,以及什么时候完成),如:

选择合适的营业地点,筹集并落实启动资金,办理企业登记注册手续,接通水电、电话,购买或租用机器设备,购买存货,招聘员工,办保险,宣传你的企业。

三、下一步做什么

不断学习,改善经营。参加IYB(改善你的企业)培训课程。

完成练习45。

创业培训(SYB)教学大纲

创业培训(SYB)教学大纲 一、培训目的 实施创业培训,是为了帮助有创业意的人员制定一个可行的创业计划并帮助他们创办一个新企业。让参加培训的人掌握创办企业的各个步骤,以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究,帮助他们创建有生存能力的微小型企业。 二、培训原则与方法 采用高度创新的参与性互动培训方法,让学员在培训中完全模拟创业的实际过程,在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演译自己的创业计划。通过后续支持服务,让学员真正掌握创办企业所需的生产、经营和管理知识,提高沟通、分析、判断、计划、组织、实施、协调能力,提高企业家素质。 三、培训重点 紧密联系学员的创业项目需求,以模拟实战课程为主,并提供必须的后续支持服务。 四、教材及课程内容 创业培训采用国际劳工组织与人力资源与社会保障部共同开发的“创办与改善你的企业”(Start and Improve Your Business,简称SIYB)培训技术为蓝本,并结合培训的目标群体及创业需要,开发部分辅助课程融入其中,使之对学员创业更具有实用性和促进性。 本课程包括创业意识培训、创业计划培训、创业计划书、项目推介和后续扶持五个部分。

〃创业意识培训衡量学员是否适合办企业并激励他们的创业想法; 〃创业计划培训引导学员完成创业要经历的各个环节和步骤,衡量自己的企业能否开办下去; 〃创业计划书是培训的最后结果,学员只要将培训中做完的练习系统地填入创业计划书中,就形成了自己的创业计划,并可根据创业计划,采取行动,开办自己的企业; 〃项目推介是根据学员的自身情况,为他推介合适的创业项目; 〃后续扶持是创业专家志愿团从项目评估、项目考察、创业计划书评审、创业策划、市场营销、经营诊断、考察交流等方面为学员提供创业扶持,促进学员成功创业。 课程内容: 一、创业意识培训: (一)将学员作为创业者来评价: 1、企业的概念 2、创办你的企业所面临的挑战: 3、从企业创办者的角度分析自己。 4、如何增强自己的创业能力: 5、评价个人的财务状况: (二)为自己建立一个好的企业构思: 1、企业类型: 2、微小企业成功的要素:

SYB创业培训实施计划方案

荣昌区双河成人文化技术学校自主创业(SYB)培训班 培训方案

荣昌区双河成人学校关于举办自主创业 (SYB)培训班实施方案 为贯彻落实《中共荣昌区委、荣昌区人民政府关于实施全民创业行动建设创业荣昌的决定》的文件精神,有序有效的开展创业荣昌建设各项工作,努力激发全民创业的激情,经创业荣昌建设领导小组办公室研究决定,特举办荣昌区自主创业( SYB)创 业培训班,其实施方案如下: 一、指导思想 围绕当前和今后一段时期就业再就业工作的需要,将推动创业作为促进就业的一项重要工作,面向城乡创业者广泛开展创业培训,不断提升创业者的开业能力和经营能力。同时,健全完善社会化、开放式的创业服务体系,帮助创业者成功地开办和经营企业,逐步形成以创业培训为基础,创业扶持政策和创业服务相结合,全面推进创业促就业工作的新局面。 二、培训目标 通过参加SYB创业培训课程,使学员:①了解中国有关小型企业的法律要求。②制定企业人力资源管理计划、市场营销计划和财务计划③规划企业财务,计算所需投资。④将各种运行计划整理为可获得贷款支持的创业可行性方案。⑤提供贷款、咨询等相关企业发展服务内容。并最终实现创业,提高创业的成功率。 三、培训内容 培训使用“创办和改善你的企业”中国项目统一教材,有创业知识理论学习、咨询辅导和后续支持三个阶段组织。主要教学

内容:分享创业经验和启发创业激情,通过SWOT分析,验证 你的企业构思;评估你的市场,帮助了解经济市场的运作;运用4P原理,了解你的顾客和竞争对手,制定市场营销计划;认清企业法律形态和法律环境,如何慎防企业风险;掌握创业扶持政策;提升预测启动资金需求和盈利能力;如何进行商业策划,论证创业计划是否可行等。 四、培训对象及人数 对象:重庆市城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。 人数:本次培训拟招1个班,每班30-40人左右。 五、培训方式 培训分集中授课、岗位实践、跟踪指导等三个环节。采取理论教学、实验实习、参观考察、小组讨论、经验交流、技术咨询、跟踪服务和创业指导等多种培训方式等。 六、培训时间 培训时段:2015年11月10日一一11月19日共十天。 七、培训地点 荣昌区双河成人文化技术学校 /八、学员管理 SYB创业培训为集中培训,重点强调了培训内容的系统性,以及培训时间的连续性,所以在学员的上课时间与课程安排上,学校作出了严格的规定,要求学员必须按照课表准时上课,不得迟到与早退,更不能随意缺习。如实在有重要事情需请假的学员,应向班主任说明情况,并履行请假手续,但请假时间最长不能超 过半天。

SYB创业培训教学计划(教案)

《创办你的企业》SYB创业培训 教 学 计 划 株洲市利坤职业培训学校周晓维 2016年11月

目录 SYB创业培训介绍----------------------------------------------- 3第一步将你作为创业者来评价----------------------------------- 9第二步为自己建立一个好的企业构思---------------------------- 25 第三步评估你的市场------------------------------------------ 51 第四步企业的人员组织---------------------------------------- 78 第五步选择一种企业法律形态---------------------------------- 86 第六步法律环境和你的责任------------------------------------ 91 第七步预测启动资金需求------------------------------------- 102 第八步制定利润计划----------------------------------------- 108 第九步判断你的企业能否生存--------------------------------- 131 第十步开办企业--------------------------------------------- 138

SYB创业培训介绍 一、自我介绍 二、教学目标: 1、当前我国的就业形势及特点 2、如何创业? 3、什么是SIYB和SYB? 4、SYB助你梦想成真 5、激励手语操- -《在路上》 6、破冰游戏- -找伙伴 三、教具:多媒体、软木板、白板、挂纸等 四、教学方式:课堂教学、小组讨论 五、授课内容 1、当前我国的就业形势及特点 每年城镇新增劳动力2005年为970万,2006年达到1184万,2007年达到1200万;全国普通高校毕业生人数2006年为413万,2007年达495万。 农村剩余劳动力1.3亿~1.5亿人亟待安置… 国有企业递减,民营中小企业占全部注册企业总数的99%以上,并提供了75%的城镇就业机会. PS:供需矛盾突出,结构比例失衡,灵活和非正规就业突显 2、如何创业? 创业者通常遇到的问题是:我想创业,但不知道从何入手?我有资金,但不知道干个什么项目合适?

创业培训工作计划(多篇范文)

创业培训工作计划 目录 第一篇:XX年毕业生创业培训工作实施计划 第二篇:XX年创业培训和创业服务计划 第三篇:创业教育培训计划 第四篇:syb创业培训行动计划 第五篇:创业培训教学计划 正文 第一篇:XX年毕业生创业培训工作实施计划 丰城市职业中学XX年毕业生创业培训工作 实施计划 为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《促进就业法》,根据XX年我市经济和社会发展工作总体要求,围绕“产业升级年”活动,认真扎实开展创业培训工作,全面提升我校学生就业创业服务水平,结合我校实际,特制定丰城市职业中学XX年毕业生创业促就业工作实施方案。 一、指导思想 认真贯彻党的十七大精神,“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”的总体部署和国务院“关于促进以创业带动就业工作的指导思想”的有关要求,进一步加大培训力度,充分发挥我职业中

学的作用,不断提高服务质量和服务水平,助推全市“创业带就业”活动。 二、组织领导 为了切实做好XX年创业培训工作,我校特成立创业培训工作领导小组,万校长亲自担任组长,统筹协调各部门工作。组长:万津波副组长:罗雨平、余逊云、熊琪辉、熊雪峰、徐中辉组员:雷江、余飞凤、陈瑜、喻德军、魏鹏 三、培训目标 全年分5个时间段,举办创业培训班10期,每期30人,共培训职校应届毕业生300人。 四、培训内容 1、syb(创办你的企业)培训模块; 2、创业实训; 五、师资力量 邀请国家创业培训师高爱兰老师、涂世跹老师担任主讲,并邀请本市知名培训师陈芳华老师共同参与创业培训教学研究。 六、教学计划 根据我市“创业带就业”活动的工作要求,XX年我校创业培训拟按以下几个步骤实施: 第一阶段:自5月14日起至6月8日,重点完成前期准备与学生组织工作。

SYB创业培训教学计划

SYB创业培训教学计划 为了适应市场经济发展的需要,提高大学生的创业能力,通过创业带动和促进就业,拟开办2011年张家界航院第一、(二、三、四)期(SYB)创业培训班。教学计划安排如下: 一、培训目标 通过SYB培训,使学员树立创办企业的信心和勇气,了解开办小企业所需的基本条件,选择适合自己创办的小企业;掌握创办、管理小企业的基本技能和相关法律法规和政策;学会市场调查和企业核算方法,制定创业计划书;协助符合条件的大学生办理小额担保贷款手续,指导大学生顺利开业;搞好后续支持服务。 二、培训教材及内容 SYB培训以国际劳工组织和国家劳动和社会保障部共同开发的《创办你的企业》(SYB)为教材。教学内容包括以下两个部分: 第一部分,创业意识培训。基本内容是:了解什么是企业、企业类型,以及创办企业的好处、成败原因;自己是否适合创办企业,是否具备创办企业的素质和基本条件;为自己建立一个好的企业构思,并用SWOT方法分析企业构思的可行性,进而确立自己要创办企业的确切构思。 第二部分,创业计划培训。对市场进行调查评估;企业人员构成及组织;企业法律形态的选择、相关法律及责任;开办企业启动资金的分析预测;制定企业的利润计划;完成自己的创业计划书和创办企业的行动计划。 三、培训时间及课时 SYB培训教学教师由获得省SYB师资培训资格的覃永、覃咏梅、彭晓红、朱虹、罗松等老师担任。培训班授课时间按上级的有关要求和规定执行,每期安排7天时间,(每期创业意识培训结束后,要求学员利用业余时间进行市场调查,完成企业构思,确定自己的创业项目,为顺利进入第二阶段培训奠定基础)。为完成规定教学内容,确保教学质量,每天授课时间不少于6课时,总有效授课时间不低于规定的52课时。其中创业意识培训阶段(教材第1步——第2步)授课不低于12课时;创业计划培训阶段(第3步——第10步)授课不低于40课时(具体课时安排见附表)。 四、培训的基本方法 培训前搞好SYB 项目的推介,对报名参加培训的大学生进行测试筛选。第一阶段培训(创业意识培训阶段)结束后进行再次筛选,以保证学员质量。筛选合格的人员进入第二阶段(制定创业计划培训阶段)的培训。针对大学生的特点,采用参与性教学方法向大学生传授SYB培训课程,引导学员通过主动介入教学活动的方式参加学习,基本方法是:讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB游戏法。同时充分利用黑(白)板、招贴画、实物或模型、微机、投影仪等直观教具的良好的视觉效果,抓住学员的注意力,突出重要的观点,提高课堂的教学效果。为保证教学质量,各期班容量为25人。 五、培训效果的检验 为及时了解掌握学员对授课的要求,提高培训效果,培训结束前,要求学

SYB创业培训管理办法-副本

四川文化艺术学院 SYB 创业培训管理办法 第一章总则 第一条为提高我校学生的创业能力,进一步规范我校创业培训工作,根据国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》 (国发〔2010〕36 号)精神和有关规定,制定本办法。 第二条创业培训是指,对具有创业愿望和相应条件的人员所进行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训。通过创业培训,提高创业者的开业能力和经营能力,实现就业倍增效应。本办法所称创业培训,是指由国际劳工组织开发的创办你的企业 (SYB)培训。 第三条创业培训的对象是有创业愿望和培训需求的我校在编学 生。 第二章机构管理 第四条创业培训由就业创业办公室具体承办。 第五条就业创业办公室应加强自身能力建设,不断完善教学设 施。 第三章教学管理 第六条创业培训实行办班申报制度。就业创业办公室应于开班前7 个工作日内向当地创业培训主管部门申报,填写《创业培训开班申请表》,并报送教学计划书。

第七条就业创业办公室应加强培训前的学员筛选,组织学员提交报名资料,填写《学员登记表》。 第八条就业创业办公室要严格按照创业培训主管部门的规定开展培训,必须小班办学,每期培训班学员不超过30 人。根据教学计划和课程安排,严格培训课时,并统一使用由人力资源和社会保障部编写的正版SYB 创业培训教材。 第九条就业创业办公室根据需要,邀请工商、税务等部门工作人员以及创业者讲解政策,介绍创业经验。 第十条学员完成培训并经考核合格后,由就业创业办公室颁发《创业培训合格证书》。《创业培训合格证书》由省人力资源和社会保障厅统一印制,证书编号按照有关规定执行。 第十一条就业创业办公室要建立健全档案管理制度,建立培训台账,记录学员的基本情况、参加培训信息以及提供后续服务等信息。每期培训班的台账保存期限不少于 3 年。 第四章师资管理 第十二条创业培训教师聘用条件:遵纪守法,拥护国家现行的创业方面的各项方针、政策,熟悉创业或企业经营管理工作,有较强的事业心、责任感和较高的综合素质,热爱创业教育培训工作,能认真履行创业培训教师的职责,遵守职业道德,能够胜任创业教育培训教学任务,并符合下列条件之一: (一)具有本科以上学历或中级以上专业技术职称,具有就业创业指导资格的教师;

SYB创业学习培训学习教学计划.doc

SYB 创业培训教学计划 一、培训目标: 通过对具有创业意向和创业基本条件的城乡劳动者进行创业培训,使之建立坚定的创业信念、掌握创办微小企业所必备的基本技能和实际操作能力,提高企业抗风险能力,增强职业道德、法制观念和质量意识,成为具有较强创业能力的创业者。 二、培训内容、课时: 序号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 培训内容课时分配开学典礼、 SYB理念、企业理念8 将你作为创业者评价12 挖掘出好的企业构想8 基本企业周期、参观学习8 评估你的市场8 企业人员组织 4 选择企业法律形态及工商法规8 法律环境和你的责任、依法纳税和优惠政策12 预测启动资金需求及小额贷款政策8 制定利润计划、资金来源及如何申贷8 供给与击需求、创业成功经验8 判断你的企业能否生存、开办企业8 为了你的企业,如何降低风险 4 观摩学习、培训效果评估8 创业促就业优惠政策、结业典礼8 合计120

三、组织形式:统一教材、统一师资。 四、考试方式: 创业培训结束后,统一组织考试,成绩合格者发给结业证。 五、培训要求: 1、实用性:创业培训要围绕创办小型企业所必备的基本知识和技 能展开教学,培训内容应遵循实用性原则,侧重于创业方法和技能的掌握,避免以学科体系为主的纯理论性教学方式。 2、实践性:创业培训要注意教学的实践性原则,理论联系实际, 将知识转化为创业的能力,指导学员能有效运用创业的知识和技能进 行创办企业的实际操作,使学员能真正学有所得。 3、针对性:创业培训的授课教师要掌握学员的基本情况,针对 学员的创业实际需求进行培训。突出重点,采用通俗易懂、由浅入深,科学准确的教学方法,结合创业实例,注重案例教学,使学员在较短的时间内能得到更大的收获和提高。 4、灵活性:创业培训可采用灵活多样的教学方式,包括专题讲 座、咨询答疑、讨论交流、参观学习、头脑风暴、角色模拟等不同的 培训手段,不仅有利于提高学员的学习积极性,而且可以获得更好的培训效果。

SYB创业培训教学方案计划教案

SYB培训教案一 大家好,今天由我与各位同学来共同学习SYB 创业培训课程。 一、SYB创业培训简介 “SYB”培训课程全称为START YOUR BUSINESS,即“创办你的企业”的意思。它是由联合国国际劳工组织开发,专为创业小老板量身打造的培训项目,目的是以创业促进就业。SYB最初起源于瑞典,2000年,由国际劳工组织亚太地区就业促进项目与中国劳动和社会保障部合作,从越南引进中国,并在国内近百个城市成功推行了该项目。 SYB创业培训的与众不同: 1、SYB创业培训根据成人特点设计,实行小班教学(30人/班),并要求采用“U”字型课堂,便于师生间、学生间交流; 2、课堂训练采用高度创新的参与性和互动的培训方法,如多媒体互动教学、案例分析、模拟演练、小组讨论、角色扮演、头脑风暴法等。这是SYB培训项目的关键所在。这种方式,可以让学员主动介入教学活动,通过接触某些在创业时将会出现的问题来进行学习; 3、SYB培训机构必须获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部的资格认定。 SYB培训的目标人群: SYB培训面向那些有创办企业的想法,并确实打算创办一个新企业的人。目前可以是城镇失业人员、大中专院校毕业生、复退役军人、农村准备向非农产业转移的人员或返乡创业人员等。 SYB创业培训内容: SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材,目前有90多个国家在广泛推行和使用该教程。SYB的培训课程总共分为两大部分,第一部分是创业意识培训,第二部分是创业计划培训。 在创业意识培训部分有两个步骤,告诉你什么是企业,如何衡量自己是否适合创业,适合创业的话,又如何去选择适合的创业项目;在创业计划培训部分有八个步骤,将指导你如何用系统的的创业知识去将自己的创业构思变成现实。 学员培训后的收获:

syb创业培训计划书(1)

创业计划书 企业名称 创业者姓名 日期 通信地址 邮政编码 电话 传真 电子邮件

目录 一、企业概况····································( 1 ) 二、创业计划作者的个人情况······················( 1 ) 三、市场评估····································( 2 ) 四、市场营销计划································( 4 ) 五、企业组织结构································( 5 ) 六、固定资产····································( 7 ) 七、流动资金(月)·······························( 9 ) 八、销售收入预测(12个月)······················( 10) 九、销售和成本计划······························( 11) 十、现金流量计

划································( 12) 一、企业概况 主要经营范围 企业类型: 新型产业其他 二、创业计划作者的个人情况 以往的相关经验(包括时间)

教育背景,所学习的课程(包括时间) 三、市场评估 目标客户描述: 市场容量或本企业预计市场占有率:

市场容量的变化趋势: 竞争对手的主要优势: 1. 2. 3. 4. 5. 竞争对手的主要劣势: 1. 2. 3. 4. 5. 本企业对于竞争对手的主要优势:1.

培训教案全套版(SYB创业培训)

SYB创业培训介绍一、自我介绍二、教学目标:1、当前我国的就业形势及特点 2、如何创业? 3、什么是SIYB和SYB?4、SYB助你梦想成真5、激励手语操- -《在路上》6、破冰游戏- -找伙伴三、教具:多媒体、软木板、白板、挂纸等四、教学方式:课堂教学、小组讨论五、授课内容 1、当前我国的就业形势及特点每年城镇新增劳动力2005年为970万,2006年达到1184万,2007年达到1200万;全国普通高校毕业生人数2006年为413万,2007年达495万。农村剩余劳动力1.3亿~1.5亿人亟待安置… 国有企业递减,民营中小企业占全部注册企业总数的99%以上,并提供了75%的城镇就业机会. PS:供需矛盾突出,结构比例失衡,灵活和非正规就业突显 2、如何创业?创业者通常遇到的问题是:我想创业,但不知道从何入手?我有资金,

但不知道干个什么项目合适?3、什么是SIYB和SYB? 中国创业培训与SIYB项目介绍“SYB”培训课程全称为START YOUR BUSINESS,即“创办你的企业”的意思。SIYB(创办和完善你的企业)起源于瑞典,上世纪70年代开始叫“看管你的企业”,由于开发的教材取得了成功,1977年瑞典与ILO(国际劳工组织)合作改编为IYB(改善你的企业)。到90年代ILO在斐济做培训时开发出SIYB的新成员SYB(创办你的企业)。1998年在SIYB中又衍生了GYB(产生你的创业想法)。2003年ILO又在斯里兰卡开发了EYB(扩大你的企业)。 SYB 是SIYB品牌的组成之一,是为创业的小老板量身打造的培训项1 / 76 目。 SYB(创办你的企业)从师资培训、教学方法到后续服务有严格的技术要求,世界劳工组织(ILO)总

(新版)创业培训教学计划及大纲、课程表

创业培训大纲 一、课程介绍 《创办你的企业》培训项目(SYB)的任务是为承担培训工作的机构提供支持,为那些想创办企业的人提供高质量的培训和咨询服务。 《创办你的企业》培训项目的特点是: 1、在广泛的国际经验的基础上加以改编,适应所在国家当地的需要; 2、高度创新并使用参与性方法; 3、积极动态地应对全球就业危机; 4、支持创造更多更好的工作岗位。 二、教学内容 (一)消防安全知识 (二)安全生产知识 (三)艾滋病防治知识、远离毒品知识 (四)交通安全 (五)维权保障 (六)职业指导 (七)社会科学知识 (八)SYB创业教材共十步,含每步课程的教学目的、重点、难点、方法步骤(略) 第一步——将自己作为创业者来进行评价 1、什么是企业 2、创办企业面临的挑战

3、将自己作为一名业主来进行分析 4、增强自己的创业能力 5、评价个人的财务状况 第二步——为自己建立一个好的企业构思 1、企业的经营类型 2、小企业成功的要素 3、如何挖掘出好的企业构思 4、验证你的企业构思 5、将你的企业构思变成创业计划 第三步——评估你的市场 1、了解你的客户 2、了解你的竞争对手 3、制定市场营销计划 4、预测你的销售 第四步——企业的人员组织 1、你的企业将由哪些人组成 2、你的企业顾问 第五步——选择一种企业法律形态 1、企业的法律形态 2、各类企业法律形态的特点 3、选择合适的企业法律形态 第六步——法律环境和你的责任 1、法律和责任

2、工商行政登记 3、依法纳税 4、尊重职工的权益 5、保险 第七步——预测启动资金需求 1、启动资金的类型 2、投资 3、流动资金 第八步——制定利润计划 1、确定商品价格 2、预测销售收入 3、制订销售和成本计划 4、制定现金流量计划 5、资金来源与申请企业贷款 第九步——判断你的企业能否生存 1、完成你的创业计划 2、你可以开办企业吗 第十步——开办企业 1、企业的日常活动 2、下一步做什么

最新syb创业培训大纲(大学生版)资料讲解

教学章节:第一步 教学目的: 1、了解企业的定义及企业经营循环过程; 2、微小型企业的类型及重要因素; 3、评估企业创办者的素质; 教学重点:让创业者学会将自己作为创业者来评价。 教学难点:1、让学员认识到评价自己的重要性; 2、让学员了解创办企业的好处和可能遇到的问题; 3、从哪些方面进行自我评价; 4、如何增强创业能力(分析弱项,针对性增强); 教学方法:1、课程讲授;2、讨论;3、练习。 教学工具:1、活页挂纸;2、记号笔;3、白板。 教学内容与过程: 1、什么是企业 A、定义:以赢利为目的…….“盈、营”的区别。 B、描述企业经营循环过程:商品流和现金流 C、微小型企业的主要类型及重要因素 (1)、贸易企业:地段和外观好、销售方法好、商品范围宽、商品价格 合理、库存可靠、尊重顾客。 (2)、制造企业:有效组织生产、厂房布局合理、原材供应有效、生产 效率高、产品质量好、浪费现象少。

(3)、服务企业:服务及时、服务质量好、地点合适、顾客满意、对顾 客诚实、服务收费合理、售后服务可靠。 (4)、农林牧渔业:有效利用土地和资源、不过度使用地力水资源、出 售产品新鲜、降低种植和养殖成本。 做习题一、阅读小故事一 D、创办企业的原因:钱、自身价值、生活方式 E、小组讨论--创业的好处、烦恼和困难 做习题二 F、强调参加SYB培训将会增加学员创办企业成功的可能性 2、企业创办者的特征和素质 A、成功和不成功的企业创办者的特征(动机) B、通过测试分析能力和经验 C、讲述怎样估算有多少资金创办企业(创办企业+必要的家庭支出) 阅读小故事二、做习题3 3、增强企业创办者的能力 A、认识自己的优势和不足(知己知彼) B、讲述在经营企业的过程中,“木桶原理”的重要性 课程总结 A、丰厚的创业回报是创业者的动机,但你一定要有基本素质和风险意识的贮备。 B、成功创业者不但要有强烈的自主创业的愿望,更要具备必要的技能和物质条件。

创业培训教学计划

创业培训教学计划 一、培训目的 通过对具有创业意向和创业基本条件的失业人员进行创业培训,使之建立坚定的创业信念、掌握创办小企业所必备的知识,树立市场经济是信用经济、法制经济观念,提高职业道德和自身素质,增强诚实守信和合法经营意识,成为具有较强创业能力的创业者。 二、培训形式和培训期限 创业培训分为三个阶段,采取学习、辅导、扶持的形式进行。第一阶段为基本知识和方法学习阶段。对学员实行具有针对性和实用性的教学,促使学员提高创业素质和创业能力,增强适应市场和承担风险的能力。 第二阶段为咨询辅导阶段。主要是由咨询委员会专家或指导教师对学员进行个性化和针对性的辅导和咨询,使学员能够准确把握创业运作方向,并撰写创业计划书。第二阶段的部分内容与第一阶段的部分内容可以结合进行。 第三阶段为后续扶持阶段。在学员进入创办企业的实际运作过程后,由专家咨询委员会或指导教师对学员在实际创业中遇到的问题提供咨询、指导,协调相关部门提供扶持和服务。 创业培训的总期限,可根据实际需要灵活确定。第一阶段培训时间一般可掌握在2至3周(课堂教学总时数约为60学时以内);第二阶段的时间一般可掌握在2至3周;第三阶段的时间视学员创 (1)国家和本地产业政策 2、创办小 (2)企业组织形式 企业操作 (3)申办各类小企业的程 实务 序、法规和有关政策课程 教学内容 使学员了解产业政策和企业组织形式,掌握讲授和专题筹办企业的运作程序讲座和方法。

教学要求 教学方法讲授、案例分析、市场调查实践和答疑 8 课时 使学员掌握市场调查 (1)市场调查和市场预测和分析方法、熟悉经济 3、市场营 (2)营销策略策略和营销策略,了解 销 (3)公共关系与商务谈判企业公关和谈判的基 本方法。 12 4、企业理财 使学员了解创业资金 (1)资金的筹措的筹措办法,了解银行(2)成本核算和利润计算信贷程序,能看懂财务(3)阅读财务报表报表,掌握成本核算和讲授、案例(4)合法纳税利润计算方法,了解税分析和答疑(5)小企业的主要财务风收基本范畴、基本税种 险及预防办法和征管制度,掌握规避 财务风险的方法。 8 5、企业管理 使学员了解现代企业制度,掌握员工管理、 (1)现代企业制度 经营管理、质量管理的 (2)信息与决策 基本知识和方法,了解 (3)员工招聘与管理讲授、案例 树立企业形象的战略 (4)企业质量管理分析和答疑

SYB创业培训管理办法---副本

四川文化艺术学院 SYB创业培训管理办法 第一章总则 第一条为提高我校学生的创业能力,进一步规范我校创业培训工作,根据国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)精神和有关规定,制定本办法。 第二条创业培训是指,对具有创业愿望和相应条件的人员所进行的开办小企业或自谋职业所必备的基础知识和必备能力的培训。通过创业培训,提高创业者的开业能力和经营能力,实现就业倍增效应。本办法所称创业培训,是指由国际劳工组织开发的创办你的企业(SYB)培训。 第三条创业培训的对象是有创业愿望和培训需求的我校在编学生。 第二章机构管理 第四条创业培训由就业创业办公室具体承办。 第五条就业创业办公室应加强自身能力建设,不断完善教学设施。 第三章教学管理 第六条创业培训实行办班申报制度。就业创业办公室应于开班前7个工作日内向当地创业培训主管部门申报,填写《创业培训开班申请表》,并报送教学计划书。 第七条就业创业办公室应加强培训前的学员筛选,组织学员提交报名资料,填写《学员登记表》。 第八条就业创业办公室要严格按照创业培训主管部门的规定开展培训,必须小班办学,每期培训班学员不超过30人。根据教学计划和课程安排,严格培训课时,并统一使用由人力资源和社会保障部编写的正版SYB创业培训教材。 第九条就业创业办公室根据需要,邀请工商、税务等部门工作人员以及创业者讲解政策,介绍创业经验。 第十条学员完成培训并经考核合格后,由就业创业办公室颁发《创业培训合格证书》。《创业培训合格证书》由省人力资源和社会保障厅统一印制,证书编号按照有关规定执行。 第十一条就业创业办公室要建立健全档案管理制度,建立培训台账,记录学员的基本情况、参加培训信息以及提供后续服务等信息。每期培训班的台账保存期限不少于3年。 第四章师资管理 第十二条创业培训教师聘用条件:遵纪守法,拥护国家现行的创业方面的各项方针、政策,熟悉创业或企业经营管理工作,有较强的事业心、责任感和较高的综合素质,热爱创业教育培训工作,能认真履行创业培训教师的职责,遵守职业道德,能够胜任创业教育培训教学任务,并符合下列条件

SYB创业培训教学计划

SYB创业培训教学计划 为贯彻落实市委市政府提出的“以创业带动就业,谋求二次创业”的目标要求,进一步激发全市人民的创业热情,增强创业意识和提高创业者技能,大力推进全民创业工作,针对SYB创业培训的实施,教学计划安排如下: 一、指导思想 以“三个代表”和科学发展观为指导,切实培养创业型人才。通过对创业人才的挖掘、培养和扶持,努力造就一批创业型人才队伍,有效促进城乡劳动力就业,服务经济和社会发展。 二、培训目标 通过SYB培训,使学员树立创办企业的信心和勇气,了解开办小企业所需的基本条件,选择适合自己创办的小企业;掌握创办、管理小企业的基本技能和相关法律法规和政策;学会市场调查和企业核算方法,制定创业计划书;协助符合条件的学员办理小额担保贷款手续,指导学员顺利开业;搞好新开办企业的后续支持服务。 三、培训对象 1、正在创业的微小企业老板。 2、具有创业潜力的待业和无业者。 3、具有创业愿望的下岗、失业、失地者。 4、具有创业愿望的在校学生。 四、培训教材及内容 SYB培训以国际劳工组织和国家劳动和社会保障部共同开发的

《创办你的企业》(SYB)为教材。教学内容包括以下两个部分:第一部分,创业意识培训。基本内容是:了解什么是企业、企业类型,以及创办企业的好处、成败原因;自己是否适合创办企业,是否具备创办企业的素质和基本条件;为自己建立一个好的企业构思,并用SWOT方法分析企业构思的可行性,进而确立自己要创办企业的确切构思。 第二部分,创业计划培训。对市场进行调查评估;企业人员构成及组织;企业法律形态的选择、相关法律及责任;开办企业启动资金的分析预测;制定企业的利润计划;完成自己的创业计划书和创办企业的行动计划。 五、培训时间及课时 培训班授课时间按上级的有关要求和规定执行,每期安排10天时间,(每期创业意识培训结束后,要求学员利用周六、日时间进行市场调查,完成企业构思,确定自己的创业项目,为顺利进入第二阶段培训奠定基础)。为完成规定教学内容,确保教学质量,每天授课时间不少于6课时,总有效授课时间不低于60课时。其中创业意识培训阶段(教材第1步——第2步)授课不低于18课时;创业计划培训阶段(第3步——第10步)授课不低于42课时(具体课时安排见附表)。 六、培训的基本方法 培训前搞好SYB 项目的推介,对报名参加培训的人员进行测试筛选。第一阶段培训(创业意识培训阶段)结束后进行再次筛选,以

SYB创业培训课堂教学大纲.doc

SYB创业培训教学大纲 一.教学目的 SYB培训面向创办企业的想法,并确实打算创办一个新企业的人。它向参加培训的学员介绍开办企业的各个步骤,以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究,培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤,完成自己的创业计划书,并提供后续支持服务,帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。 二.教学内容 SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训,已经在全球80多个国家广泛推行和使用。SYB的培训课程总共分为两大部分,第一部分是创业意识培训,共两步,即将你作为创业者来评价、为自己建立一个好的企业构思;第二部分是创业计划培训,共八步,即评估你的市场、企业的人员组织、选择一种企业法律形态,法律环境和你的责任、预测启动资金需求、制定利润计划、判断你的企业能否生存、开办企业。 三.教学时间:十天八十个学时。 四.教学方式 讲授、讨论、练习、调研、游戏 五.培训教材 SYB采用的培训教材为劳动保障部组织修订的中国版《创业你的企业》教材这套教材由三本书组成: 《创办你的企业――创业意识培训册》,包括第一步和第二步,用来衡量学员是否具备创业的素质,是否有实际的创业想法。 《创办你的企业――创业计划培训册》,包括第三步至第十步,为受培训者提供怎样创办企业所需要的信息。引导学员完成创业要经历的各个环节和步骤,衡量自己的企业能否开办下去。 《创办你的企业――创业计划书》,用于培训结束时,制定受培训者的创业计划。学员只要将培训中做完的练习系统地填入创业计划书中,就形成了自己的创业计划,并可根据创业计划,采取行动,开办自己的企业。 培训内容纲要 第一部分:SYB创业意识培训:两天 第一步:将你作为创业者来评价; 一、教学基本要求: 1、使学员了解什么是企业 2、使学员了解一个成功的企业家需要具备的重要条件 3、使学员学会评价自己是否有条件创业 二、教学内容 1、什么是企业 (1)商品流 (2)现金流 (3)信息流 2、创办你的企业面临的挑战 (1)创业的好处

SYB培训教学计划(2)

SYB《创办你的企业》培训教学计划 一、教学目的: SYB创业培训是集创业知识和创业能力为一体,以培养创业者综合能力为目标的一种新型培训,它向参加培训的学员介绍开办企业的各个步骤,以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究,SYB培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤,完成自己的创业计 划书,并提供后续支持服务,帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。 二、教学内容和课时安排: SYB培训是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训,已经在全球80多个国家广泛推行和使用。SYB的培训课程总共分两个部分,第一部分是创业意识培训,共两步。即将你作为创业者来评价、为自己建立一个好的企业构思。第二部分是创业计划培训,共八步。即评估你的市场、企业的人员组成、选择一种企业的法律形态、法律环境和你的责任、预测启动资金需求、制定利润计划、判断你的企业能否生存、开办企业。 课时安排:

三、教学要求: 1、实用性:创业培训要围绕创办微小企业所必备的基本知识和技能展开教学,培训内容应遵循实用性原则,侧重于创业方法和技能的掌握,避免以学科体系为主纯理论性教学方式。 2、实践性:创业培训要注意教学的实践性原则,要将知识转化为创业的能 力,指导学员能有效运用创业的知识和技能进行创办企业的实际操作,使学员能真正学有所得。 3、针对性:创业培训的授课教师要掌握学员的基本情况,针对学员的创业实际需求和短期培训的特点进行培训。突出重点,采用通俗易懂、由浅入深, 科学准确的教学方法,结合创业实例,注重案例教学,使学员在较短的时间 内能得到更大的收获和提高。 4、灵活性:创业培训可以采用灵活多样的教学方式,包括专题讲座、咨询答疑、讨论交流、参观学习、头脑风暴、角色模拟等不同的培训手段,不仅有利于提高学员的学习积极性,而且可以获得更好的培训效果。 四、教学方法: 讲授、答疑、案例分析、现身说法、研讨练习、调研、游戏等。 五、考核办法与要求:

SYB创业培训教学计划

SYB创业培训教学计划一、培训目标:通过对具有创业意向和创业基本条件的城乡劳动者进行创业培训,使之建立坚定的创业信念、掌握创办微小企业所必备的基本技能和实际操作能力,提高企业抗风险能力,增强职业道德、法制观念和质量意识,成为具有较强创业能力的创业者。二、培训内容、课时:序号培训内容课时分配1开学典礼、SYB理念、企业理念82将你作为创业者评价12 3挖掘出好的企业构想84基本企业周期、参观学习85评估你的市场86企业人员组织4 7选择企业法律形态及工商法规88法律环境和你的责任、依法纳税和优惠政策129预测启动资金需求及小额贷款政策810制定利润计划、资金来源及如何申贷811供给与击需求、创业成功经验812判断你的企业能否生存、开办企业8 13为了你的企业,如何降低风险414观摩学习、培训效果评估815创业促就业优惠政策、结业典礼8合计120 三、组织形式:统一教材、统一师资。四、考试方式:创业培训结束后,统一组织考试,成绩合格者发给结业证。五、培训要求: 1、实 用性:创业培训要围绕创办小型企业所必备的基本知识和技能展开教学,

培训内容应遵循实用性原则,侧重于创业方法和技能的掌握,避免以学科体系为主的纯理论性教学方式。2、实践性:创业培训要注意教学的实践性原则,理论联系实际,将知识转化为创业的能力,指导学员能有效运用创业的知识和技能进行创办企业的实际操作,使学员能真正学有所得。3、针对性:创业培训的授课教师要掌握学员的基本情况,针对学员的创业实际需求进行培训。突出重点,采用通俗易懂、由浅入深,科学准确的教学方法,结合创业实例,注重案例教学,使学员在较短的时间内能得到更大的收获和提高。4、灵活性:创业培训可采用灵活多样的教学方式,包括专题讲座、咨询答疑、讨论交流、参观学习、头脑风暴、角色模拟等不同的培训手段,不仅有利于提高学员的学习积极性,而且可以获得更好的培训效果。

相关文档
最新文档