春节话增员

春节话增员
春节话增员

春节话增员(一)

新春增员的好处

春节后是跳槽的旺季

开放的心态

希望改变自己的生活

岁月时时催人老,人生能有几回搏

是发展团队的大好时期

积聚人气、喜气、财气

帮助别人创业

对自身生涯的规划

新年增员新思路

六大市场添新兵

一、同业从业人员

年前已经把上一年该拿的待遇全部拿到了,再也没有什么后顾之忧了。

春节期间,和过去的团队伙伴相互问候,集体聚会,是个非常不错的机会

强化我们的优势,突出他们的问题和矛盾

信心、热情、感染力比方法话术更重要

二、客户

说服认同保险的人从事寿险业较容易,符合上述条件首推保户。

要诀:

首先,应与保户维持良好的互动,培养感情,特别是在春节前后,密切的联系是必要的。当对方发生不如意时,伺机而动,告诉他仍有别处保险业可发展。最重要是业务人员自己的成就应被保户所肯定,让他打心底欣赏、佩服你。

三、外出打工人员

有企图心,有自我管理能力,有强的陌生环境生存能力,最适合做保险

要诀:

外出打工非常辛苦,为的是啥?钱?事业?发展?还是家庭?

如果在家乡也有这样的机会,只要付出辛苦就能挣到钱,而且能够发展成为自己的事业,况且可以照顾自己的家人,您愿不愿意尝试一下?

外出打工者分为劳力者、创业者和投机者,创业者和知识型更适合从事寿险。

打工者喜欢集体活动,努力使之错过集体外出时期,不断树立人保信心。

四、毕业新生

失业率高涨,初次寻职碰壁机会高,校园征才受到重视,成为兵家必争之地。大多数应届毕业生,过完年就进入实习期,找工作是他们的主要任务,来保险公司实习,两相悦。

要诀:

主管魅力功不可没,并非一味说保险的好话。要学会欣赏对方,提醒毕业新生写下社团经验、专长等,在问答之间,展现主管沟通协调的能力以及个人魅力。增员毕业新生打铁趁热,事后追踪非常重要。邀请他们参加单位活动,提高参与的兴趣。增员毕业新生最常遇见到他的家人反对,遇到这种状况,建议采取家庭拜访的方式。

五、市场调查员、中介人员

很多人以骑驴找马的心态找工作,暂时担任市场调查员,专找人写问卷,增员这些人机会很高;而汽车、房屋中介员的特质和保险业务人员类似,加上无底薪制,也是不错的选择。

要诀:

不容易被取代的工作才是稳定的工作,市调员的流动率大,春节时很容易在公共场所碰到市调员,可趁机观察对方的形象、谈吐和企图心,或请同事们帮忙填写问卷,利用这段时间和对方聊聊天,观察他适不适合做保险。对于中介人员方面,一般的话术是:「卖一张保单比卖一辆汽车容易,一个家庭可能同时买5张保单,

买5部汽车的可能性却不高;汽车、房屋中介人员永远在开发新客户,不若保险有重复购买和转介绍的商机。」中介员具备谈判的能力,且他们已有客户群、韧性足,正是标榜「自己就是老板」的寿险业所需要的。

六、特定市场

两者工作时间长、得保持随时待命状态,促使许多人主动离职。其中护理人员看透生、老、病、死,对保险有特殊的感觉;而专柜小姐外形出色、胆识够、又有业务基础,发展未可限量。

要诀:

以寿险业的远景、福利、薪资和时间弹性等理由增员专柜小姐。

想要快速增员,不妨整理自己的薪资表,拿出来给对方出来看。

这两种职业的人较有热情、热心,个性易雕塑。

二度就业者如退休、家庭主妇

失业率高升为家庭带来经济压力,为了减轻家人负担,原本不做事的人过节后也出来找事做,这些人社会阅历丰富,人脉广,另外找工作太耗时费工,不如保险业最好。

要诀:

给他们创造事业第二春的感觉,且不能有业绩压力才行。二度就业的人自信心较弱,应以生涯规划做说明,尤其他们很怕被客户回绝,可以扎实的教育训练稳定军心。另外,银行、证券等金融服务业的离职员工,从事寿险工作等于延续之前经历,是很好的选择。

春节话增员(二)

关于“道”,包括学道、悟道、行道和布道。道最初产生之时,谈的是宇宙和规律,万物发展的规律。后来道又主指天理、国法、人情,学道,是要求人知天理、守国法、懂人情。而现在,道指的是一种境界,要求我们做到内心豁达,能够“忍人”、“容事”。增员工作,其实就是要求我们能够做到宽容、豁达,吸纳天下英才,成为我们的增员对象。

作为一名团队长,持续增员、做好组织发展工作,是一项核心的工作。增员的好与坏、强与弱,其实直接反应一个团队长的自身价值。

战场和市场是成就人生价值的两个“场”。在战争年代,能够突显一个人价值的地方,正是战场。试想想,如果不是因为战争,驰骋沙场、荣立战功无数的许世友将军,也许一生只能做个寺庙里的小和尚。是战争成就了他,成就了许世友人生的价值。而在和平年代,市场其实就是成就人生价值之“无形”的战场。团队长如何在市场上脱颖而出,做好增员、组建其强大的团队至关重要。

为什么要增员?为什么要组建团队?我们知道,没有完美的个人,只有完美的团队。因为个人各有所长,而团队却可以做到互补。因此,团队的壮大,往往能促进团队发展的良性循环。我们经常讲,增500人比增最初的50人要容易。

关于人才的重要性,古今中外,无数的例子都说明了这一点。葛优在电影《天下无贼》中的一句搞笑台词“21世纪什么最重要?人才!”,为什么在一夜之间家喻户晓、被国人所争相称道,成为当年的最流行语?那是因为人才的重要性已经成为了人们的普遍共识。

“人脉就是‘钱’脉,关系就是实力,朋友(被增员者)就是最大的生产力。”今年在春节联欢晚会上火起来的明星“小沈阳”说:“这人啦,眼睛一闭一睁,一天过去了,眼睛一闭不睁,一辈子过去了。”“人生最痛苦的事是人活着的时候没有钱花;人生最最痛苦的事情是人死的时候还来不及把钱花完。”

增员就是增钱。人挣钱是有限的,而钱挣钱是无限的。为什么说钱挣钱是无限的?举个例子,用10000元作资金运用,运用30年,年利润率为25%,若以单利计算,30年之后,将获利8万元;但若以复利来计算,30年之后的资金价值将达到798万元。可见钱生钱的能量之巨大。因此,人生挣钱的最高境界是我的人在休息,我的钱在挣钱。在寿险团队经营中,增员新人,扩充组员,不断壮大团队,让组员来挣钱,就是让钱来生钱,从而让收入激增。事实上,很多团队人力多的主管,自己的个人保费业绩并不多,但其收入却极其丰厚。

毛泽东曾讲:“路线确立之后,干部就是决定的因素。”回归到我们保险业,这一论断亦是共通的,“业绩目标决定之后,主管就是决定的因素。”业务主管的执行力至关重要,关键在执行。开会激动,回去不动,这种人最没用。增员工作要主动,重在执行,这是成功之道。

闻名全世界的汽车销售大师乔·吉拉德是雪弗莱汽车公司的销售员,有次他到一个宾馆吃午餐,见到服务小姐端来一盘菜,乔·吉拉德连忙起身递过去一张名片,服务小姐微笑着收下了。过了一会,服务小姐端来第二盘菜,还是那个小姐,乔·吉拉德又起身递上一张自己的名片,服务小姐提醒说:“先生,我刚才已接到了一张您的名片了。”乔·吉拉德很绅士地回答:“小姐,我知道啊,不过这张名片是给您的母亲的,请转交给她。”又过了一会,还是那个服务小姐,又端来第三盘菜,乔·吉拉德又递给了她第三张名片,让服务小姐转交给她的父亲。这就是一个世界最伟大推销员的主动性。

增员有道。我们的团队要想壮大,离不开广增贤才。21世纪,你的地位、你的价值、你的财富,取决于你和多少人发生了联系?包括联系的时间、联系的程度

春节话增员(三)

提纲

增员机遇

增员来源

春节增员注意事项

增员话术

春节增员的十大理由

1、合家团聚,我们可以更容易拜访增员对象,我们可以寻找更多的推介人、影响力中心,使我们可以找到更多的人来卖“美满一生”“金彩明天”以及三康

2、春节是中国农历新年的开始。一年之际在于春,春节是很多中国人选择工作和更换工作的常见时段。所以,春节是我们增员的绝好时机。

3、春节“福”至。新春佳节,我们可以利用送“福”上门的理由,对老客户、缘故市场进行拜访要求“转介绍”增员。

春节增员的十大理由

4、传统的新春佳节,合家团圆,我们可以更容易拜访到准增员对象

5、回家过春节的准增员对象,会受“合家团圆、天伦之乐”的亲情感染,产生回家乡工作的动机,为我们增员带来契机

6、新春佳节,喜气洋洋。我们拜访准增员对象,面对拒绝问题的机率相对减小

7、营销人员在春节期间,假期较长,工作时间相对比较充裕,可以拜访到比平时更多的人

春节增员的十大理由

8、增员对象一旦认可行业、认可公司,正式加盟中国人寿,新春佳节也是其开拓缘故市场、迅速出单的绝好时机

9、很好的说服增员对象家人的机会,对其加盟寿险行业更多的理解和支持,帮助其树立信心。

10、在合家团聚的新春佳节,我们可以利用聚会获得更多的准增员对象

锁定目标马上行动

在单位工作过的人

有社会实践的毕业生

返乡的务工人员(学历高中或中专以上)

失业、待业人群

正在找工作的人

假日增员注意事项

拜访时要带齐增员工具:齐鲁晚报姚明招聘广告、个人代理人登记表(增员三折页、1+1增员指南、《加盟国寿相约成功》)等。

面谈时要注意:

少说多问

开放式提问

保持中立

作好记录

增员面谈的内容:

就业形势

前途

收入

成长

快乐

假日增员注意事项

新春佳节是合家团圆的日子,我们要注意拜访时机。

春节是中国人最为重视的喜庆节日,我们在拜访是一定要遵守传统风俗礼仪,避免各种忌讳言语。

要求转介绍时,一定要提出要求方向,并多次提出要求。

假日增员话术(一)

您好,过年买年货一定花了不少钱吧!我知道,这钱是您平常省吃俭用余下的,花起来真有些痛心。现在,我给您介绍一份赚钱的工作,保证来年春节您所有的花费都有人帮您买单。

王女士,过春节这么多人到您府上拜年,您的人缘真好,真令人羡慕!您性格开朗,又乐于助人,如果您加入国寿,从事寿险销售服务工作,为您的亲朋好友服务,您一定能成功!

假日增员话术(二)

陈先生,新的一年您一定会选一个有朝气的行业去拼搏,对吧!其实,国寿很适合您。

牛年是个吉祥年,国寿更给您提供一个很好的机遇,您可一定要抓住啊!

“一天之计在于晨,一年之计在于春”,您对新的一年做好规划了吗?

假日增员话术(三)

您相信“天道酬勤”这句话吗?像您这么有才华、有能力的人,单位领导应该非常重视您吧。在春节来临之际,是否发放了一大笔奖金?您这么出色,如果换个环境,您会发展得更好,回报也会更多,您是否考虑过换份工作?

来得早,不如来得巧。在新春佳节期间,给您介绍一份不用投资就可以做老板的工作,您有兴趣吗?

假日增员话术(四)

张姐,春节又到了,我看您今年单位效益好象不是很好,不如您到我们公司上班。您看,我今年光春节年终奖金就五千多,另外还有其它福利待遇,真的很不错。

王姐,新的一年又开始了,您是否想在新的一年里提高生活品质?您是否想让自己活得更加充实?那么,我建议您到国寿来试一下好吗?

假日增员话术(五)

王姐,您一直是个有理想有抱负的人,不知您目前有什么打算?其实,我国加入WTO以后,为您这样的人才提供了许多机会,就拿我们中国人寿来说吧……(讲述公司对人才的渴求及提供的发展平台)您看,明天一起到我们公司去看看,好吗?

王姐,正值新春佳节之际,我们公司制订了大发展计划,发展空间无限,为有志者搭建了一个充分展示才华的舞台,您不想来尝试一下吗?

假日增员话术(六)

新的一年里,加入一种新的机制,那您就领先一步,何况这工作非常适合像您这样的女性,您不妨来试试,说不定在这里您可以找到自我,实现自我价值呢?

新一年开始了,您对今年有些什么规划?您希望今年能有更大的发展吗?现在我们公司就为您提供了这样一个机会,只要您下定决心,一定马到成功!

假日增员话术(七)

表姐,新年好,我给您拜年来了!表姐,去年您单位的效益还好吗?我在中国人寿保险公司工作一年了,已晋升为主任,收入颇丰。据调查,保险行业是二十一世纪最有前途的行业。您的素质很高,现在金融危机,在传统行业中很难实现您的价值,加盟到国寿来吧!在这里,您一定能得到更大的提升,请认真考虑一下我的建议,好吗?

假日增员话术(八)

表弟,新的一年,新的开始。您想不想迎接新的挑战?想充分体现您自身能力,就请您加入我们的大家庭吧!这是一份体现自身价值的好工作,富有激情,富有挑战,别再犹豫不决了!这里就是您成功的起点。您那么年轻,又是一个本科生,难道您甘心一辈子就这样平庸度过吗?现在我们公司正好又推出一个很不错的新险种叫“美满一生”,正是热销的时候,正是好机会哦。女怕嫁错郎,男怕入错行,来吧!让我们共同创造,开辟一片新天地,去实现心中的梦想吧!

假日增员话术(九)

春节快到了,您这么成功,人缘又好,应该常与好朋友相聚吧。不知在您众多亲友当中,有没有对目前的工作不满意的?可以介绍给我认识,我可以帮他找一份好工作,您觉得如何?

顺势而为,事半功倍

※加大访量,抓住机会不断增员

※增员带动期交

四大人群增员话术

四大人群增员话术 目录 家庭主妇 营销人员 私营业主 专业人士 工作趋向话术 1、增员家庭主妇的要点 特点: 时间比较空闲、依赖性强、心理落差较大 2.赞美点: 从家庭环境、家具摆设、子女教育方面赞美,建立同理心 3.道明来意: 本钱的工作,而且能够使你在兼顾家庭的同时,还 能从事一份独立的属于自己的事业 4.所需时间:20-30分钟 5.面谈好处: 1)工作中的女人是最美丽的; 2)工作家庭两不误、想想老公一直在进步,我们自己也要跟他同步。 2、搜集资料的问题 1、是什么动力能够使你把家里料理得这么好呢? 2、你打算一辈子待在家里吗? 3、老公给的零用钱够不够买化妆品呢? 4、现在如果你要用钱的(如果您娘家兄弟急需用钱时),你自己拿得出来还是要跟老公伸手要呢? 5、你这么容易跟人相处,相信你的朋友一定很多吧? 6、您家庭的年收入和支出比例状况如何?孩子今后要上哪所学校念书呢? 7、您自己的个人私房钱是否足够支付自己个人开支和日后养老呢? 8、日常休闲都是怎样安排的? 9、你是否同意女人在家“有钱才有权”的观念呢? 目录 家庭主妇 营销人员 私营业主 专业人士 工作趋向话术 1、增员要点(1/2) 1、特点: 容易接近;表达能力较强、善于沟通、社交广;吃苦耐劳;收入不稳定、不能逐年递增 2、赞美: A、我发现你非常敬业,对人也特别热心。我很想有机会与您 介绍一个非常值得你考虑得、有发展前景的行业 B、张先生,改革开放以来,有5次赚钱的机会,我们已经错过四次了,最后一次就是营销,您非常有眼光,对年以前你就开始从事一份这么有挑战的工作,而保险营销也是目前最热门的营销工作,我很想向你介绍一下保险业。 3、道明来意: A、你会发现保险行业有很多地方跟你现在的工作很相似,但是它更有发展前景一些 B、通过面谈,您将有机会从事一份更能体现专业形象和社会价值的工作,同时也是一份值得让你奋斗一生的属于自己的事业 4、面谈好处: 你可能拥有一份不用资金投入就可以自己做老板、安排工作时间、决定营业额和利润的工作 2、搜集资料的问题

春节增员优势

春节后是跳槽的旺季 开放的心态 希望改变自己的生活 岁月时时催人老,人生能有几回搏 是发展团队的大好时期 积聚人气、喜气、财气 帮助别人创业 对自身生涯的规划 一、同业从业人员 年前已经把上一年该拿的待遇全部拿到了,再也没有什么后顾之忧了。 春节期间,和过去的团队伙伴相互问候,集体聚会,是个非常不错的机会 强化我们的优势,突出他们的问题和矛盾 信心、热情、感染力比方法话术更重要 二、客户 首先,应与保户维持良好的互动,培养感情,特别是在春节前后,密切的联系是必要的。 当对方发生不如意时,伺机而动,告诉他仍有别处保险业可发展。 最重要是业务人员自己的成就应被保户所肯定,让他打心底欣赏、佩服你。 三、外出打工人员

有企图心,有自我管理能力,有强的陌生环境生存能力,最适合做保险 外出打工非常辛苦,为的是啥?钱?事业?发展?还是家庭? 如果在家乡也有这样的机会,只要付出辛苦就能挣到钱,而且能够发展成为自己的事业,况且可以照顾自己的家人,您愿不愿意尝试一下? 外出打工者分为劳力者、创业者和投机者,创业者和知识型更适合从事寿险。 打工者喜欢集体活动,努力使之错过集体外出时期,不断树立人保信心。外地工作不稳定 收入没有达到预期 外地生活成本太高 在家乡有很好的人脉资源 正在考虑返乡创业 张大哥,听说您从外地回来想在家乡创业?您有没有想过到保险公司来试试? 保险销售工作时间灵活,收入上不封顶,又没有错综复杂的人际关系,通过 自己的勤奋努力就能改变生活状况。发展前途全由自己掌握,将来还有机 会升任主管呢。您见多识广,人缘又好,正适合到我们公司来发展。年后

我们公司有个创业说明会,到时我叫您一起去听听如何? 多了解一些对您的择业总是有好处没坏处的,您说呢? 四、毕业新生 失业率高涨,初次寻职碰壁机会高,校园征才受到重视,成为兵家必争之地。 大多数应届毕业生,过完年就进入实习期,找工作是他们的主要任务,来保险公司实习,两相悦。主管魅力功不可没,并非一味说保险的好话。要学会欣赏对方,提醒毕业新生写下社团经验、专长等,在问答之间,展现主管沟通协调的能力以及个人魅力。 增员毕业新生打铁趁热,事后追踪非常重要。邀请他们参加单位活动,提高参与的兴趣。 增员毕业新生最常遇见到他的家人反对,遇到这种状况,建议采取家庭拜访的方式。 五、市场调查人员、中介人员 很多人以骑驴找马的心态找工作,暂时担任市场调查员,专找人写问卷,增员这些人机会很高;而汽车、房屋中介员的特质和保险业务人员类似,加上无底薪制,也是不错的选择。不容易被取代的工作才是稳定的工作,市调员的流动率大,春节时很容易在公共场所碰到市调员,可趁机观察对方的形象、谈吐和企图心,或请同事们帮忙填写问卷,利用这段时间和对方聊聊天,观察他适不适合做保险。 对于中介人员方面,一般的话术是:「卖一张保单比卖一辆汽车

【增员技巧】27.十二类职业增员话术

【增员技巧】十二类职业增员话术 (一)——行政办公人员 行政办公人员是指办公室主任、文秘、总经理助理等企业中从事行政后援工作的人。他们的工作比较稳定,但收入水平较低,发展前景受限,而不少行政人员在工作中锻炼出来的沟通协调、时间管理、为人处事等能力在保险销售工作中具有很大的优势,增员具备良好工作习惯及有企图心、上进心的行政办公人员,是一个非常不错的选择。 行政办公人员的8大特点: 1、人品好、综合素质高 2、时间管理能力强 3、沟通协调能力强 4、心理承受能力、自我调节能力强 5、自律性强 6、具备良好的工作习惯 7、习惯安稳、安于现状 8、工作没有激情 9、渴望简单的工作环境 困惑点 1、工作被动、要看别人脸色 2、人际关系复杂、论资排辈 3、晋升空间不大 4、收入偏低、家庭刚性开支有压力 5、工作专业性不强,没有成就感 6、工作时间不自由,不能兼顾家庭 增员点 1、自主经营、约束较少 2、人际关系简单

3、晋升制度透明平等,晋升空间无限 4、收入无上限,与个人付出成正比 5、寿险顾问是专家,大金融时代需要拥有系统全面的专业知识,帮助客户积累财富并实现财务自由 6、时间安排自主,可兼顾事业与家庭 发问技巧: 1、您对目前的工作满意吗? 2、您是否想让自己的优势和能力在工作中得到更好发挥? 3、依目前的收入增幅,您觉得可以较快地提升生活品质吗? 4、您想不想给家人提供更好的生活? 5、有什么工作可以让您靠自己的努力升职,而不是依靠关系呢? 6、您想不想有不断的学习机会让自己跟上时代的发展? 7、有什么行业能够让您较快获得成功,并且一年能赚取三五年的收入呢? 异议处理 1、听说保险做的好的人都是性格外向、口才好的,我不是这样的人。 答:我可以告诉您,性格外向还是内向,口才好坏都不是决定寿险顾问成败的关键,做保险最重要的是诚信、热情和专业。而且在我们公司,有很多培训课程和展业训练,只要您肯勤加练习,说话技巧自然会变得更好。虽然您现在看到保险公司员工的口才都很好,但他们并不是来的时候口才就那么好,而是经过在公司的培训及日常工作的锻炼后才变得如此优秀。而且,当您变得自信和善于交流,性格也会越来越外向,难道您不想在不断成长的同时,还能赚取更高的收入吗? 2、做保险没有底薪,没有保障。 答:您听说过哪个老板的工作是有底薪的呢?做保险销售,自己就是老板!开商店的老板自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打开店门整理好商品,等客户上门再推销。而对一位保险营销员来讲,只要每天出门前整理好仪表,准备

增员面谈话术

增员面谈话术 一、无工作者-- 黄金四问: 1、我知道您在寻找工作,现在找到工作了吗? 2、您想找什么样的工作?看我是否能帮上你。 3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作,您愿不愿意花时间来了解一下呢? 4、听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊? 二、有工作但不满意者-- 黄金七问: 1.你在单位主要做什么工作呢? 2.这份工作你比较满意的地方是哪里? 3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢? 4.那你打算一直做这份工作吗? 5.如果有机会换工作,你想换什么样的工作呢? 6.如果有一份符合您期望的工作,您愿意花时间了解一下吗? 7.听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊? 三、增员话术----异议处理: 1-4为行业类 1、从事保险的收入没有保障! ?您是否听过老板有固定收入的吗? ?做保险实际就是自己做老板,您在服务社会的同时,您的工作也可以很快获得回报,您的收入会不断地累积增加。而开商店的老板,自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打开店门整理好商品,等客户上门。 ?对一个我们从事保险行业的人来说,养成勤奋的习惯,把自己外表、资料整理好,然后去拜访客户,就会有收入,只要您每天去拜访客户,我保证您一定会有收入! ?另一方面在技术上我们可以帮您,或一起去见客户。所以收入的事根本不是难事,中国人寿会帮助您,训练您,使您的能力不断地提升,收入是用您的能力来保障的。 2、保险公司很现实,没有业绩就得走人。 ?一家商店或公司因为不懂经营方法,资金不足、产品不合市场需要或疏于经营而导致停业,这种情况,您认为是命该如此而是现实所造成? ?每一个从事保险推销工作的人,都是保险的销售代理商,我们告诉您经营的方法,您也不必担心资金不足,而保险又是生活必需品,绝对符合市场的需要,只要肯努力去做,再加上我从旁辅导,根本不怕没有业绩。 3、我家里人反对我从事保险行业 ?有很多做保险成功的人,开始时都遭受到家人的反对,反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事业。假如有机会的话,可以请您的家人来公司了解一下保险。 ?况且,最重要的是,您自己对保险这一份事业了解了多少?如果您认为从事保险事业对全家都有好处的话,您必须坚持做下去,用不了多久,您的成长和进步就可以改变家人的想法,甚至与您一起共同来发展这一份事业。 4、做保险好象跟传销差不多 传销是仅为了谋求个人利益而来的,而保险是帮助别人成就自己,您说一样吗? 保险是爱心与责任的表现,保险销售的是家庭的幸福、子女的教育,是不幸发生时急用的现金、晚年养老金。 传销是违法的,是国家明令禁止打击的对象,而保险恰恰相反,是受国家保护的,同时也是大力扶持的行业。 传销是客户花100元买价值80元甚至更少的产品,而保险是客户花100元买价值是其10倍甚至几十倍的保障,你说他能一样吗?

春节前后留人激励方案

春节前后留人激励方案 春节即将来临,公司的人力资源将面临两个问题。一是员工提前返乡过节,造成人员不稳定;二是节后员工不及时到岗或不到岗,造成企业用工短缺。为提高春节前一线员工的留岗率及春节后的到岗率,满足生产运营系统的人员需求,特制订本激励方案。 一、激励范围及对象 公司所属分子公司生产系统的一线操作工及一等的辅助性生产人员(如已经享有相应年 终奖的则不参加该激励方案,详细名单由各个车间提供,分管副总审核,人力资源总监 复核,总经理审批)。 二、激励方式或方法 (一)员工返乡绿色通道设置 1.根据员工的户籍所在地进行划分,满足不同距离员工回家的时间需求,确保 生产的正常运转。对生产系统人员返乡时间做如下区分: 2.公司为返乡服务人员提供相应 的订票服务,由管理部派遣 专人进行员工返乡车票的购买。 3.公司为返乡人员提供相应的通勤车服务,由公司将员工送 至火车站或者汽车站,解决员工换乘困难等问题。 4.公司为坚持在工作岗位直到规定放假时间的员工给予20 元/天/人的补贴,合计7天。要求最后7天必须根据公司的要求连续出勤,特 殊情况由车间申报,分管副总审核,总经理审批后执行发放。 (二)春节放假期间留厂补贴 1.留厂补贴:春节放假期间留在厂里过年的员工,公司将给予相应的留厂补贴。 补贴标准为50元/人/天,共计3天。

2.留厂红包:除夕当天给予50元/人的红包(返乡人员不享受)。 3.值班补贴:春节期间值班人员给予50元/人/天的值班补贴,值班表由各个车 间汇总到管理部行政课进行备案。 4.春节期间留厂的所有人员凭本人工作证将享受免费的餐饮服务,标准为早餐2 元,中餐、晚餐为5元。 (三)发放开门红包 公司为按照公司的放假规定离厂且节后准时报到的员工发放 相应的开门红包。 1.标准:50元/人。 2.发放要求: a)打卡时间截止到规定的报到日期当天17:30前; b)员工签字后领取,不接受委托代领。 (四)围炉聚餐 在春节为留守工厂的员工提供一个富有人文关怀的“春节围炉” 活动。按照500 元/桌的标准,每桌10人。 (五)春节往返交通费报销 为了满足并方便员工回家,并及时回到工作岗位,公司为按照公司的放假规定离厂 且节后报到时间符合相关要求的新老员工提供相应的路费报销,具体要求/标准如 下: 1.可报销标准: 2.报销要求: a)报销时须出具相应的票据,如超出则按照限额进行报销,若未达到则 实报实销; b)市内交通费用不给予相应的报销;

保险公司邀约增员话术

保险公司邀约增员话术 人生常面临许多选择。当我们面临选择时,或多或少地总会有一些犹豫和困惑。当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时,你是否仍然会有这样一些疑虑呢?下面是小编整理的保险公司邀约增员话术。 1、做保险太难了 是的,万事开头难。保险如果太容易做,就轮不到我们了,更称不上是很有挑战性的事业了。它的挑战性就在于不断地碰到困难,然后不断地解决它。你就在这中间不断地进步、不断地成长。直到很多现在你看来很难的问题,到时候对你来说,连个问题都算不上了。其实,这正是人生的乐趣所在。 当然,做任何事都有他的“本领”,做保险也一样,一定有一段“学徒时间”,然而这并不需要太长的时间。我们公司的培训部会给你安排一周的入司教育,上岗后又有衔接教育伴随你。同时,单位主管、资深业务员会在你左右言传身教,陪你拜访客户,指导你如何销售商品等等。所以,实际上操作起来并不是太难,大多数人都能顺利过关。 2、到哪里去找客户 客户在哪里呢?嗯!这听起来还真像是个问题。可你知道吗?寿险商品是每个人都需要的商品。在我们周围的大部分人,在未来的五

年内,我相信他们一定会购买寿险保单,这是社会发展的必然。那为何不是我们去做呢?为何不是现在就去做呢?好东西要与好朋友分享。这样既可以帮助他们买到真正好的保险,享受优质的服务,又可以建立我们自己的事业。如果现在我们所认识的人有100人,而其中30%买我们的保险,短期内我们便可以拥有30个客户。 然后,我们可以以这些客户为基础来发展事业。我相信这30个客户中绝对有可以帮助我们介绍他所认识的准主顾群来买保险的,因此我们的客户会成倍地增加。同时,通过单位一系列的专业培训和我们自己的努力实践,我们的销售技巧日臻成熟,推销功力大幅提升,我们还可以进行陌生拜访,我们的客户群将永无止境地发展。你还会担心没有客户吗?区别只是愿不愿意坚持去做。 3、做保险要看人的脸色 是的,做保险要看人的脸色,要不断地去拜访别人。可是,人类文明发展至今,行销已渗透到社会的每个层面每个角落,还有哪个行业、哪项工作不需要看别人的脸色,不必去拜访别人的? 其实每个行业都是一样的,产品是当人们感觉到需要才去购买,顾客只是在品牌、性质或功能上做比较而已。购买保险时比较被动,是因为人们还没有意识到保险的重要性。当我们激发起他们的需求时,他们一定会主动购买,只是在险种、公司服务上作比较而已。因此,我们要有完整的专业知识和销售技巧,去为准主顾创造需要。只要我们的技术过硬,相信看别人脸色的机会会越来越少。 再说,假设我们去拜访这些准主顾是去看他们的脸色,充其量

春节前后留人方案

春节前后留人方案 春节即将来临,公司的人力资源将面临两个问题。一是员工提前返乡过节,造成人员不稳定;二是节 后员工不及时到岗或不到岗,造成企业用工短缺。为提高春节前一线员工的留岗率及春节后的到岗率,满 足生产运营系统的人员需求,特制订本激励方案。 一、 激励范围及对象 公司生产系统的一线操作工及辅助性生产人员 二、 激励方式或方法 (一)员工返乡绿色通道设置 1?根据员工的户籍所在地进行划分,满足不同距离员工回家的时间需求,确保生产的正常运转。对生产系 统人员返乡 时间做如下区分: 2?公司为返乡服务人员提供相应的订票服务,由行政部派遣专人进行员工返乡车票的购买。 3?公司为返乡人员提供相应的客车服务, 由公司将员工送至火车站或者汽车站, 解决员工换乘困难等问题。 4?公司为坚持在工作岗位直到规定放假时间的员工给予 20元/天/人的补贴,合计 7天。要求最后7天必须 根据公司的要求连续出勤,特殊情况由车间申报,分管副总审核,总经理审批后执行发放。 (二) 春节放假期间留厂补贴 1?留厂补贴:春节放假期间留在厂里过年的员工,公司将给予相应的留厂补贴。补贴标准为 50元/人/天, 共计3天。 2?留厂红包:除夕当天给予 50元/人的红包(返乡人员不享受)。 3?值班补贴:春节期间值班人员给予 50元/人/天的值班补贴,值班表由各个车间汇总到行政部行政课进行 备案。 4?春节期间留厂的所有人员凭本人工作证将享受免费的餐饮服务,标准为早餐 2元,中餐、晚餐为5元。 (三) 发放开门红包 公司为按照公司的放假规定离厂且节后准时报到的员工发放相应的开门红包。 1标准:50元/人。 2?发放要求: a ) 打卡时间截止到规定的报到日期当天 17:30前; b ) 员工签字后领取,不接受委托代领。 (四) 聚餐 在春节为留守工厂的员工提供一个富有人文关怀的“聚餐”活动。按照 800元/桌的标准,每桌10人。 (五) 春节往返交通费报销 为了满足并方便员工回家,并及时回到工作岗位,公司为按照公司的放假规定离厂且节后报到时间符合相 关要求的新老员工提供相应的路费报销,具体要求 /标准如下: 1?可报销标准:

保险增员话术

解开心中的谜团 人生常面临许多选择。当我们面临选择时,或多或少地总会有一些犹豫和困惑。当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时,你是否仍然会有这样一些疑虑呢 1、做保险太难了 是的,万事开头难。保险如果太容易做,就轮不到我们了,更称不上是很有挑战性的事业了。它的挑战性就在于不断地碰到困难,然后不断地解决它。你就在这中间不断地进步、不断地成长。直到很多现在你看来很难的问题,到时候对你来说,连个问题都算不上了。其实,这正是人生的乐趣所在。 当然,做任何事都有他的“本领”,做保险也一样,一定有一段“学徒时间”,然而这并不需要太长的时间。我们公司的培训部会给你安排一周的入司教育,上岗后又有衔接教育伴随你。同时,单位主管、资深业务员会在你左右言传身教,陪你拜访客户,指导你如何销售商品等等。所以,实际上操作起来并不是太难,大多数人都能顺利过关。 2、到哪里去找客户 客户在哪里呢嗯!这听起来还真像是个问题。可你知道吗寿险商品是每个人都需要的商品。在我们周围的大部分人,在未来的五年内,我相信他们一定会购买寿险保单,这是社会发展的必然。那为何不是我们去做呢为何不是现在就去做呢好东西要与好朋友分享。这样既可以帮助他们买到真正好的保险,享受优质的服务,又可以建立我们自己的事业。如果现在我们所认识的人有100人,而其中30%买我们的保险,短期内我们便可以拥有30个客户。 然后,我们可以以这些客户为基础来发展事业。我相信这30个客户中绝对有可以帮助我们介绍他所认识的准主顾群来买保险的,因此我们的客户会成倍地增加。同时,通过单位一系列的专业培训和我们自己的努力实践,我们的销售技巧日臻成熟,推销功力大幅提升,我们还可以进行陌生拜访,我们的客户群将永无止境地发展。你还会担心没有客户吗区别只是愿不愿意坚持去做。 3、做保险要看人的脸色

十种保险增员话术

都说寿险行业增员困难的问题日益严重,那么保险公司在招聘新人时有什么能够吸引新人进入寿险业的招数呢?下面是针对各种拒绝回答所做出的相对应的应变,不妨用语言的魅力让寿险从业员的队伍更为壮大。 1、对方:我没有时间我很忙 回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子! 回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧! 回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢? 回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能善用时间,把握住最有经济效益的机会。寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得你花时间吗? 回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且,忙也不一定能带来经济保障,如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障,你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱有闲的生活吗? 回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会,你要把握这个机会吗?

回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动,每天二、三小时就可以开始了,你期望过这样自由的职业吗? 2、对方:我的朋友很少、我没有朋友 回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,但是现在了解后才发现对象很多,你的朋友或者你的家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。 回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功例如……、,而我们极乐意教你认识朋友的方法。 回答3:其实你说朋友很少只不过是你一下子想不起来吧!我打赌,如果有人愿意一千块钱买一个你写出来的名字,你写不出来吗? 回答4:哪会没有朋友,你结婚时摆了几桌酒席?每桌坐了几个人? 3、对方:我没有口才 回答1:你认为做保险需要很好的口才吗?重要的是你只要将寿险的保障及利益告诉给你的客户就可以了,好的产品大家都会喜欢,只要说真心话就行了。

三类人群的一句话增员话术和让人怦然心动的10条增员话术

三类人群一句话增员话术 1.转介绍增员 俗话说“金三银十”,每年开春是换工作、求发展的最好时机,你身边有没有人(朋友、同事、同乡、邻居、同学……)想挑战收入无上线(锻炼自己个人能力、公平公正的职业发展环境、帮助人又能帮到自己的职业、资金投入少的生意、免费的终身职业培训、每年几次的国内外五星游、时间相对自由自己支配、职业发展自己作主、两年内建立每月百万利润的团队)?我这里有个机会可以介绍给他。 2.随机增员 经过我的观查和了解,我认为你很优秀,我这里有一个机会可以帮助你获得收入无上线的工作(锻炼自己个人能力/获得公平公正的职业发展环境/帮助人又能帮到自己/资金投入少的生意/免费的职业培训/每年几次的国内外五星游/时间自由/职业发展自己作主/两年内建立每月百万利润的团队),你要不要把握这个机会? 3.同业增员 现代社会是金融社会,每一个人都需要综合金融的服务,中国保险业也在向综合金融方向迈进;平安是中国第一家全牌照的综合金融服务集团,公司对我们的未来规划是综合金融客户经理,大树低下好乘凉,现在是时机为自己的职业发展做出选择了!我可以推荐你享受同业加盟政策!你要不要把握这个机会? 让人怦然心动的10条增员话术 1.什么样的行业可以使你在有精力奋斗的时候达到年薪十几万乃至几十万甚至更 高,在年长和身体不好时还继续使你的收入逐年累计增加? 2.有什么行业可以给你免费的终身职业教育训练、使你的能力不断地提高? 3.有哪个行业可以使你在短时间内独立领导30人、50人,而且公司还给你配备免 费的办公室、完整的福利帮助你巩固已取得的成就? 4.有哪一行可以让你接触到各种层面的人物,快速拓展人际面、建立良好的人际 关系? 5.什么行业,使你有了高收入之后,还拥有足够的时间去旅游享受生活? 6.有什么行业的经销商,不需要本钱及冒风险,就可以取得经销权的? 7.有哪一行的晋升完全靠自己的能力来升迁,不必依靠任何的人事背景? 8.怕吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子,我们所选择的是辛苦一段 时日,而可享受一辈子的事业! 9.用六个月的时间来赌一生的事业划得来!你只要用六个月的时间,全力以赴, 等六个月结束后,我们再来检讨一下能不能做,如果可以那就是我们一生事业的开始,如果不行我们也只是花半年的时间,但在这半年当中你并没有损失,反而可以学到很多营销技巧,对保险和综合金融也有了相当的认识,用半年来赌一生绝对划算,来吧! 10.最重要的是,这个行业能让你赚钱赚得心安理得,而且客户对你心存感激,如 果他们有了困难,你就会出现,这确是一种给自己积阴德的慈善事业。 11.

保险公司增员激励方案

保险公司增员激励方案 导语:保险公司增员方案是指在面对留人的困境之时,保险公司应该如何做出正确的处理,探究保险公司留人难的深层次原因,分析最有效的增员的秘诀的企划案。 保险公司增员企划方案---xx公司增员企划案 一、企划目的 自“开门红”以来,公司业务持续稳健发展,人均产值较高,但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配,加之市场竞争主体增多,新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展,营销队伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务发展的关键。为了进一步壮大营销员队伍,实现销售队伍增员的突破和创新,提升新人留存率,借助省公司推广标准化招募甄选新人育成模式,开展一场声势浩大的、有步骤、有计划的标准化招募甄选和新人育成活动,初步建立团队组织发展标准化工作模式。根据《xx人寿保险股份有限公司xx省分公司20xx新人特训营实施方案》,结合本公司实际经经理室研究特制定此方案。 二、活动时间 20xx年7月1日---10月30日 7月1日---7月20日招募甄选工作 7月20日---7月25日首期新人特训营

7月26日---8月26日新兵营 8月26日代理人资格证考试 8月27日---10月30日衔接教育 三、活动目标 首期新人特训营开营人力保证目标为80人,4个月留存率达到70%。各团队责任目标:xx部15人xx部15人xx部15人xx部15人 xx部15人xx部15人 xx部15人 四、组织领导 为认真贯彻落实省公司20xx年新人育成标准化模式的全面推广,加大增员育成力度,公司特成立“招募甄选新人育成”项目领导小组 组长:xx 副组长:xx 组员:xx 下设:“招募甄选新人育成”项目推广小组 组长:xx 副组长:xx、xx新人育成组) 组员:公司全体讲师组训 五、活动口号: 1.我是xxxx人,这次一定增两人

最全的20种保险增员话术

最全的20种保险增员话术 1、对方:我没有时间我很忙 回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子! 回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧! 回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢? 回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能善用时间,把握住最有经济效益的机会。寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得你花时间吗? 回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且,忙也不一定能带来经济保障,如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障,你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱有闲的生活吗? 回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会,你要把握这个机会吗? 回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动,每天二、三小时就可以开始了,你期望过这样自由的职业吗? 2、对方:我的朋友很少、我没有朋友 回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,但是现在了解后才发现对象很多,你的朋友或者你的家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。 回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功例如……、,而我们极乐意教你认识朋友的方法。 回答3:其实你说朋友很少只不过是你一下子想不起来吧!我打赌,如果有人愿意一千块钱买一个你写出来的名字,你写不出来吗? 回答4:哪会没有朋友,你结婚时摆了几桌酒席?每桌坐了几个人?

增员成功不成功十个原因

你为什么增员不成功!十个原因请自检! 1成功因一:增员最重要 要保证业务生命长盛不衰,不能单靠匹夫之勇。项羽再强,也打不过拥有各种人才的刘邦团队;一个人再有能耐,一天不过二十四小时;增员发展组织,多出一条生路,当无法预测的危机发生时,仍有无虞的收入和地位。 1 ▲陷阱1 以为增员不重要 许多寿险行销人员总觉得自己做老板习惯了,要管理他人,反而不自在。况且新人增员进来还要训练,不如自己拓展业务来得自由。 2成功因二:目标清晰 “有梦最美,希望相随”。业务人员要有做梦及造梦的本事,让跟随者知道未来在哪里,要花多少时间才能建造出实景。比如,在职场中张贴以往的纪录,公布未来的目标和计划,各位同仁认真对照,每月汇报、更新、检讨,并在年初定好计划。 2 ▲陷阱2 没有目标及方向 增员是经营寿险事业必经之路,有说不尽的好处,但许多人却认不清,增员之路会中断的第二个陷阱就是,许多业务人员无法认清寿险路上已经规划好的目标与应走的方向。 3成功因三:我观积极不服输 深入地了解各行业的弱点,洞悉被增员者心中的企望,然后锲而不舍地应用各种机会进行增员,以热忱、积极的态度鼓励他人勇敢地加入保险行业。 不管增员对象是哪类人,征服他们的关键是你能否让这些犹豫者定心,你的肢体语言是否已清楚的告诉他们你的企图心与能耐。 3 ▲陷阱3 心存阴影不积极 不少人都知道增员工作的重要性,但害怕增员不到人、被拒绝,以致缴了白卷。可是,有哪一位寿险行销人员没有被拒绝过?增员被拒绝又有何可畏惧的? 4成功因四:勇于团队经营 维持每年的佳绩不能只靠自己的艰苦奔走,在时机成熟的时候转型以团队增长为首要工作,方是长远之计。须知,“个人销售成功时,你得意,大家帮你鼓掌;增员是团队成功时,大家一齐鼓掌”,而且,个人销售犹如一次性的买卖,只有一次好处,而增员则是年年还本,活得愈老,领得愈多。 4 ▲陷阱4 停留在个人销售 停留在个人销售模式上,就好比一个人在保险路上踽踽独行,快乐时没人分享、痛苦时没人分担,自己独到的创见、信息,不能让有共同利益、情若家人的伙伴共享。 5成功因五:完善的辅助工具 “工欲善其事,必先利其器”。要把增员工作做好,尤其在全体动员时,配备更不能缺乏:增员夹里精美的事业介绍、公司介绍及目标分析让人目不暇给;大方高雅的推荐函、邀请卡使人未入其行先感其诚;再配合精心设计的说明会,扎实的延续动作,严密的课程,用心的陪同及教育,自然而然吸引一波又一波的有志之士。 5

二十种保险增员话术

二十种保险增员话术 1、对方:我没有时间我很忙 回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子! 回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧! 回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢? 回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能善用时间,把握住最有经济效益的机会。寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得你花时间吗? 回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且,忙也不一定能带来经济保障,如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障,你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱有闲的生活吗? 回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会,你要把握这个机会吗? 回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动,每天二、三小时就可以开始了,你期望过这样自由的职业吗? 2、对方:我的朋友很少、我没有朋友 回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,但是现在了解后才发现对象很多,你的朋友或者你的家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。 回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功例如……、,而我们极乐意教你认识朋友的方法。

春节增员话术

春节期间增员活术 1、想为您的家人创造更加美好的生活吗?请加入我们的行列吧! 2、那现在有一种工作,时间由您自己安排,工作地点也在您家附近,而且没有错综复杂的人际关系,发展前途完全由您自己掌握,您说好不好?过去的就让它过去吧!加盟平安,我们的人生将展开新的一页! 2、较高的经济收入,可以营造更好的家庭氛围。 3、一年之计在于春。早些来平安,认真做业务,到年终时,丰厚 的奖金在等着您。 4、早日加盟平安,早日体现人生价值。平安的区域收展制可以帮 助您充分发挥自己的潜力,获得更大的发展空间,个人素质的 提升非常快。 5、做保险比做生意好,无需本钱,收入还高。 6、过大年,需大钱,无来源,怎么办?来平安,做收展,年薪百万。 7、新的一年,新的机遇。换个环境,有助于事业成功。 8、新年新机遇,2002年是平安区域收展事业大发展的一年,机会多多,您不要错过哟! 9、我们公司今年新成立了一个部门,有些职位还有空缺。如果您有兴趣,我很乐意介绍您去应聘,您看如何? 10、您想成为“漂亮妈妈”吗?请加入我们区域收展的行列。 11、您想成为一个单位的主管吗?我可以给您介绍一份工作,这份工作能让您短期内实现当主管的梦想,您可有兴趣?

12、回想起来,我们错过了许多发财的机会。今天有一份无需本钱、可以快速致富的工作,就摆在您的面前,相信您一定不会放过!13、您好,过年买年货一定花了不少钱吧!我知道,这钱是您平常省吃俭用余下的,花起来真有些痛心。现在,我给您介绍一份赚钱的工作,保证来年春节您所有的花费都有人帮您买单。 14、王女士,过春节这么多人到您府上拜年,您的人缘真好,真令人羡慕!您性格开朗,又乐于助人,如果您加入平安,从事寿险销售服务工作,为您的亲朋好友服务,您一定能成功! 15、陈先生,新的一年您一定会选一个有朝气的行业去拼搏,对吧!其实,平安很适合您。 16、今年春节,平安推出一个“漂亮妈妈”计划,周三我们有一个创业说明会,我特地留票给您,请您做好安排,到时候我来接您一起去,好吗? 17、马年是个吉祥年,平安收展制更给您提供一个很好的机遇,您可一定要抓住啊! 18、“一天之计在于晨,一年之计在于春”,您对新的一年做好规划了吗? 19、表哥您为人很成功,人缘也广,正适合做寿险销售服务工作,何不给自己一次机会呢? 20、表嫂,我马上要晋升课长,需要几个得力助手。请您帮我想一想,在您的朋友当中,有没有性格开朗、人品较好、年龄在25-35之间的女性,给我介绍几个好吗? 21、如果我们公司现在请您出山当老板,不需要您投资一分钱,而且零风险,稳赚不赔,您看怎么样?

保险行业增员话术

保险行业增员话术 解开心中的谜团 人生常面临许多选择。当我们面临选择时,或多或少地总会有一些犹豫和困惑。当寿险行销这一诱人的事业展现在你面前时,你是否仍然会有这样一些疑虑呢? 1、做保险太难了 是的,万事开头难。保险如果太容易做,就轮不到我们了,更称不上是很有挑战性的事业了。它的挑战性就在于不断地碰到困难,然后不断地解决它。你就在这中间不断地进步、不断地成长。直到很多现在你看来很难的问题,到时候对你来说,连个问题都算不上了。其实,这正是人生的乐趣所在。 当然,做任何事都有他的“本领”,做保险也一样,一定有一段“学徒时间”,然而这并不需要太长的时间。我们公司的培训部会给你安排一周的入司教育,上岗后又有衔接教育伴随你。同时,单位主管、资深业务员会在你左右言传身教,陪你拜访客户,指导你如何销售商品等等。所以,实际上操作起来并不是太难,大多数人都能顺利过关。 2、到哪里去找客户 客户在哪里呢?嗯!这听起来还真像是个问题。可你知道吗?寿险商品是每个人都需要的商品。在我们周围的大部分人,在未来的五年内,我相信他们一定会购买寿险保单,这是社会发展的必然。那为何不是我们去做呢?为何不是现在就去做呢?好东西要与好朋友分享。这样既可以帮助他们买到真正好的保险,享受优质的服务,又可以建立我们自己的事业。如果现在我们所认识的人有100人,而其中30%买我们的保险,短期内我们便可以拥有30个客户。 然后,我们可以以这些客户为基础来发展事业。我相信这30个客户中绝对有可以帮助我们介绍他所认识的准主顾群来买保险的,因此我们的客户会成倍地增加。同时,通过单位一系列的专业培训和我们自己的努力实践,我们的销售技巧日臻成熟,推销功力大幅提升,我们还可以进行陌生拜访,我们的客户群将永无止境地发展。你还会担心没有客户吗?区别只是愿不愿意坚持去做。 3、做保险要看人的脸色 是的,做保险要看人的脸色,要不断地去拜访别人。可是,人类文明发展至今,行销已渗透到社会的每个层面每个角落,还有哪个行业、哪项工作不需要看别人的脸色,不必去拜访别人的?其实每个行业都是一样的,产品是当人们感觉到需要才去购买,顾客只是在品牌、性质或功能上做比较而已。购买保险时比较被动,是因为人们还没有意识到保险的重要性。当我们激发起他们的需求时,他们一定会主动购买,只是在险种、公司服务上作比较而已。因此,我们要有完整的专业知识和销售技巧,去为准主顾创造需要。只要我们的技术过硬,相信看别人脸色的机会会越来越少。 再说,假设我们去拜访这些准主顾是去看他们的脸色,充其量也不过三四次而已。三四次的脸色换来几十年客户对我们的尊敬和感谢,我想也是值得的。当然,在未来的工作中,我们一定要有优质的服务和热诚的态度来满足客户的需求,让客户成为我们的朋友,进而介绍更多的准主顾给我们,这才是理想的结果。 4、没有底薪,收入没有保障 你是否听说过哪个老板的工作是有底薪、有固定收入的。因为寿险行销所采取的制度是:您本身就是一个经营者。开店的老板心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入。而对寿险行销员来说,道理是一样的。他只要有经营的概念,每天早上像开店门一样,把自己的仪表、展示资料等必备工具整理好,然后出门去拜访客户。如果他的拜访量稳定,业绩就稳定,相当的收入就有保障。另一方面,公司会不断地给员工加以培训,使员工的工作能力不断地提升,来保

增员话术20种

增员话术20 种 1.对方:我没有时间(我很忙) 回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子! 回答2:你这么忙,赚到了你想赚到的钱吗?相信你也不愿意白忙吧! 回答3:每个人都有时间,问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢? 回答4:任何人一天都有24小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就,为什么呢?那是因为他们能 善用时间,把握住最有经济效益的机会。寿险营销 事业正是一个具有绝佳潜能的机会,而只要运用零 碎的时间,投资在这个事业上,成功之后你将会有 足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得 你花时间吗? 回答5:是啊,我看你也很忙,相信收入也不错吧?但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况 且,忙也不一定能带来经济保障,你一定会乐意挤 出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱 有闲的生活吗? 回答6:好极了,我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,

因为像你这样忙的人,通常也是积极想改善生活的 人,而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好 的机会,你要把握这个机会吗? 回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间?你只是每天坚持跑动,每天二三个小时就可以开始了,你期望 过这样自由的职业吗? 2.对方:我的朋友很少,我没有朋友 回答1:我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象,你的朋友或者你的 家人,同学等,每个人都需要保障,而且想多赚点 钱改善生活,如果你坐下来静静想一想,定能想到 一些对象,其实每个人都有朋友,只是可能平时较 少来往,而当你加盟这个事业之后,你一定会很愿 意和人们分享产品或者和他们一起发展的。 回答2:没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友,陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司 来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功(例 如:),而我们极乐意教你认识朋友的方法。 回答3:其实你说朋友很少只不过是你一下子想不起来吧! 我打赌,如果有人愿意一千块钱买一个你写出的名 字,你写不出来吗? 回答4:哪会没有朋友,你结婚时摆了几桌酒席?每桌坐了

保险增员话术

保险增员话术 1、保险公司收入不错,但不稳定。话术一:王先生,请问你哪个行业收入高又很稳定的,这样的行业我也想干,事实上是没有的,再说你所说的稳定又是指什么呢?要你不会下岗还是单位永远不会倒闭呢?做保险一年可以赚到十年的钱,五年可以把一辈子的钱都赚回来,稳定与不稳定还重要吗?话术二:您说得不错,这月一千,下个月二千,第三个月可能是四千的,一年收入总不少于三、五万的,确实每个月是不稳定的,现在社会上每月收入稳定的应该算下岗工人,每月250元收入,我想这种稳定你肯定不会要的。 2、我没有销售经验,不会做保险。话术一:是的,我当时的想法跟你一样,但你目前的经验是天生就有的吗?你刚开始做妈妈(爸爸)也没有经验,现在不也做得很好吗?做任何一件事最直接有效的方法就是模仿,跟着师傅学,三个月包你会!再说我们公司有非常完善的培训体系,老师会教我们怎么做,这该不会有问题了吧!事实上做保险很简单,只要有爱心、能吃苦都可以做,你的能力并不比我差,你一定做的好!话术二:王先生你这人做起事来考虑得真周到,您的意思是假如您有经验的话,就不会拒绝做保险了,是吗?(等待回答)。其实,你的生活经历,就是做保险最重要的经验,你是个医生,你可以与卫生战线上的人谈保险,你可以跟你从前的病员及家属谈保险,可以从重大疾病谈起,你平时有什么爱好?那你可以……话术三:那太好了,我们需要的就是你这样好似一张白纸的人,因为一张白纸才能画最新最美的图画。我们公司会免费提供一流的培训!你想想看,对于裁缝师傅来说,是改一件衣服容易,还是做一件新衣服容易?别再犹豫了! 3、保险公司没有“四金”,没有底薪。话术一:谁说保险公司没有底薪,第二年开始就有底薪了,而且每年增加一次,再说你还可以参加社会保险,为自己买一份保障,而且公司为我们每一位业务人员提供了足够的人身保险和住院医疗保险,你还有什么可担心的呢?你现在的保障只是你自己的保障,对你的孩子有保障吗?能提供足够的教育金吗?只要你收入高,可以买“五金、六金”,甚至更多,你总不会为了低收入的“四金”而放弃高收入的“五金”吧!话术二:我们第一年确实是不发底薪只发三个月新人训练津贴,但第二年开始不但有底薪,而且还有四笔奖金,不信?你来试试就知道了。换句话说,经验告诉我们,你招揽的准保户10个人中在一年内绝对会有一个人跟你买保险。依照大数法则的原理推论,如果你今年想做成100件保险,就得有1,000位准保户,而这些人在现在及将来都有可能买你的保险;因此只要工作量稳定,收入自然就稳定。如果我每天都坐在家里,不去跑客户当然无法产生业绩。所以要想业绩稳定,一定要去拜访更多的客户。 我想这个道理不仅在保险业适用,在各行各业也都是如此。 九、前途、市场、收入不确定性 其说明要点如下: 1.前途——寿险前途关之内容,过去、现在、未来。 2.市场——主顾开拓关之内容。 3.收入——三项工作关,五项收入。 十、对保险制度没信心 事实上一般大众很少人真正了解保险公司的制度,而且也没投保过。如果只听别人说说,其实是很难断定保险制度的好坏的,就好像高考一样,每年都有很多学生考不上大学,但并不能因此就说这种考试的制度完全不好!你说对不对?要是你想了解保险制度和现况,我想还是让我说给你听好了!

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