【招聘会单位列表】2013届毕业生校园招聘会单位列

表

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招聘会时间：10月30日9:00-13:00

招聘会地点：闵行文井路校区-室内体育馆

注意：本次招聘会截止目前有216家单位参会，以下为本次参加招聘会的单位列表，排名按照拼音首字母排序，具体展位号，以现场安排为准。

单位名称

北京百特嘉物业管理有限公司

北京帆之都教育信息咨询有限公司上海分公司

北京外企德科人力资源服务上海有限公司

北京威久咨询有限公司上海分公司

椿本汽车发动机（上海）有限公司

大金空调上海有限公司

德仪科技有限公司

蒂业技凯（中国）投资有限公司上海分公司

恩格尔机械（上海）有限公司

高德软件有限公司上海分公司

光明乳业股份有限公司

杭州勒卡斯广告策划有限公司

合肥凯邦电机有限公司

华域汽车电动系统有限公司

黄山华尔美油墨科技有限公司

卡夫食品（上海）有限公司

康百世朝田液压机电（中国）有限公司

绫致时装（天津）有限公司上海分公司

明思（上海）软件技术有限公司

诺梵（上海）办公系统有限公司

欧姆龙（上海）有限公司

欧姆龙自动化（中国）有限公司

平安养老保险股份有限公司上海分公司三佳机械（上海）有限公司

善诚科技发展（上海）有限公司

上海艾法市场营销策划有限公司

上海艾泰科技有限公司

上海爱克斯工业控制有限公司

上海爱瑞科技发展有限公司

上海爱信诺航天信息有限公司

上海安平静电科技有限公司

上海傲越企业管理咨询有限公司

上海博华专修学院

上海博曦测试计量技术有限公司

上海博曦测试仪器科技有限公司

上海不二实业有限公司

上海财经大学国际教育学院

上海漕河泾开发区人力资源服务有限公司上海诚烨汽车零部件有限公司

上海达策信息技术有限公司

上海大江（集团）股份有限公司

上海大众联合发展有限公司

上海代书投资咨询有限公司

上海德力西集团有限公司

上海德驱驰电气有限公司

上海帝博企业管理咨询有限公司

上海第一机床厂有限公司

上海电气第一机床有限公司

上海电气电站设备有限公司上海发电机厂上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂上海东大化学有限公司

上海东浩人力资源有限公司

上海东篱信息科技有限公司

上海恩梯梯数据晋恒软件有限公司

上海复勤商务咨询有限公司

上海高顿企业管理咨询有限公司

上海高智科技发展有限公司

上海锅炉厂有限公司

上海海隆软件股份有限公司

上海海伦电器有限公司

上海海业机电设备有限公司

上海汉云信息咨询服务有限公司

上海航空电器有限公司

上海航天设备制造总厂

上海航天卫星研究所

上海赫曼德实业有限公司

上海恒生聚源数据服务有限公司

上海恒寿堂健康食品股份有限公司上海红阳密封件有限公司

上海宏锐新材料科技有限公司

上海虎谊钢材有限公司

上海华业环保有限公司

上海汇希企业管理咨询有限公司

上海吉的堡教育集团

上海建工四建集团有限公司

上海江希企业管理咨询有限公司

上海杰世腾连接器有限公司

上海精才电子有限公司

上海炯测环保技术有限公司

上海聚泰房地产经纪有限公司

上海卡童尼儿童乐园有限公司

上海开捷门窗幕墙工程有限公司

上海开通数控有限公司

上海科先企业（集团）发展有限公司上海科致电气自动化有限公司

上海酷圣石冰淇淋有限公司

上海昆童信息技术有限公司

上海拉谷谷时装有限公司

上海蓝海人力资源有限公司

上海乐萌信息科技有限公司

上海乐盛信息系统有限公司

上海礼紫进出口有限公司

上海理光数码设备有限公司

上海连成（集团）有限公司

上海林内有限公司

上海龙渊信息技术有限公司

上海绿筑光能系统技术有限责任公司上海络安信息技术有限公司

上海马陆日用友捷汽车电气有限公司上海梦奇实业有限公司

上海闵行区炜讯教育中心

上海谋博信息技术有限公司

上海纽创商务咨询有限公司

上海诺成药业股份有限公司

上海鸥美药妆保健用品有限公司

上海票师富企业管理咨询有限公司上海浦东新区思汇教育培训中心

上海奇数商务投资咨询有限公司

上海启明软件股份有限公司

上海汽车变速器有限公司

上海汽车制动系统有限公司

上海桥立电气有限公司

上海秦加硕广告咨询有限公司

上海秦治实业有限公司

上海任道企业咨询有限公司

上海儒森教育进修学校

上海软卓信息科技有限公司

上海森力玛电机有限公司

上海上电电机有限公司

上海上电电容器有限公司

上海尚诺信息技术有限公司

上海申欣环保实业有限公司

上海神开石油化工装备股份有限公司上海胜蓝信息技术服务有限公司

上海施威投资咨询有限公司

上海市安装工程有限公司

上海市软件评测中心有限公司

上海适达餐饮管理有限公司

上海舜钰计算机软件有限公司

上海松下半导体有限公司

上海苏翔信息科技有限公司

上海天玑科技信息股份有限公司

上海天下在网信息技术有限公司

上海天一高德机电实业有限公司

上海天域时捷软件工程有限公司

上海统超物流有限公司

上海统一星巴克咖啡有限公司

上海拓驰力机电设备有限公司

上海拓峰自动化系统有限公司

上海拓精工业测定仪器有限公司

上海顽童网络科技有限公司

上海网波软件有限公司

上海微创软件股份有限公司

上海微动信息科技有限公司

上海微曦自动控制技术有限公司

上海伟计贸易有限公司

上海卫生材料厂有限公司

上海渥誉工贸有限公司

上海希格玛高技术有限公司

上海先导电子有限公司

上海先岛电子有限公司

上海先进半导体制造股份有限公司

上海现代交通建设发展有限公司

上海现代商友软件有限公司

上海享会商务服务有限公司

上海辛克试验机有限公司

上海新时达传动技术有限公司

上海兴华宾馆

上海徐汇区凯顿进修学校

上海延华智能科技（集团）股份有限公司

上海洋悦鑫国际货物运输代理有限公司

上海要博实业有限公司

上海一茶一坐餐饮有限公司

上海一嗨汽车租赁有限公司

上海怡申科技有限公司

上海亿力电器有限公司

上海易涌企业管理有限公司

上海益达机械有限公司

上海熠腾机电科技有限公司

上海永达控股（集团）有限公司

上海游奇网络有限公司

上海有电电子有限公司

上海宇航系统工程研究所

上海豫星企联劳务派遣有限公司

上海智享会商务服务有限公司

上海智造空间家居用品有限公司

上海中船临港船舶装备有限公司

上海中铁安邦国际货物运输代理有限公司

上海众鹤国际贸易有限公司

上海众立机械制造有限公司

上海重型机床厂有限公司

深圳可立克科技股份有限公司

世纪证券有限责任公司上海威海路证券营业部斯派莎克工程（中国）有限公司

四达国际经济技术合作有限公司上海分公司特瑞堡密封系统（中国）有限公司

通标标准技术服务有限公司上海分公司

统一超商（上海）便利有限公司

万宝盛华雇员服务（上海）有限公司

沃尔沃建筑设备（中国）有限公司

西比艾斯汽车技术上海有限公司

希凯电子机械开发（上海）有限公司

夏汶投资顾问有限公司

新安乃达驱动技术（上海）有限公司

信都国际租赁有限公司

兴业证券上海天钥桥路证券营业部

星域控制工程（上海）有限公司

延锋伟世通汽车模具有限公司

易网咨询上海有限公司

英域成语言培训（上海）有限公司

浙江格雷博智能动力科技有限公司上海分公司振中机械制造有限公司

镇江中船现代发电设备有限公司

正大证券上海西藏中路营业部

中国科学院上海技术物理研究所

中国平安财产保险股份有限公司上海分公司中国人寿保险股份有限公司

中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司中国太平洋人寿保险股份有限公司

中国中投证券

中智上海外企服务公司

庄信万丰（上海）化工有限公司

应届毕业生校园专场招聘会的新闻稿范文

应届毕业生校园专场招聘会的新闻稿范文导语：下面为大家推荐一篇关于应届毕业生校园专场招聘会的新闻稿，欢迎阅读。 **信息工程学院举办“赢在高校·赢在未来”专场招聘会 11月30日下午，信息工程学院在4号教学楼举办“赢在高校·赢在未来”专场招聘会，本次招聘会依托高校毕业生就业服务周，由安徽省人力资源和社会保障厅组织近三十家单位走进高校，为应届毕业生提供就业岗位。招聘会上近三十家单位提供了二百多个就业岗位，覆盖安徽新华学院各个专业，涉及IT、财务、电子、设计等十几个行业、到场同学积极与招聘单位沟通，本届毕业生都有参加招聘会的经验，在与单位的交流中表现出更加稳重、心态也更加积极。负责组织招聘会的省人才市场领导来到招聘会现场，询问毕业生的情况，在了解到安徽新华学院这几年的就业工作时，给予就业工作人员高度评价，肯定了以人为本的就业工作理念;在得知新华学子的特色就业、各项比赛成绩时，他说，第一次来到安徽新华学院，有这么多意外的收获。信息工程学院负责就业的指导老师积极与招聘单位联系，了解第一手的反馈信息，各单位结合就业服务周的招聘情况指出，新华毕业生各方面素质较高，从收取的几百份简历看，本次招聘的效果很好，有意向以后再合作;同时他们也为学校和同学们提出宝贵意见，希望在应用型人才培养的落实方面注重学生的动手实践能力，争取做到与企业无缝对接。

此次招聘活动的成功举办不仅使同学们得到了充分表现自我的机会，让校园更加充满活力和朝气，而且让同学们认清了自己的不足与缺憾，在以后的工作和生活中有目的的培养自己的能力，完善自我。信息工程学院也将紧跟学校的就业工作安排，有计划、有目标地开展好年前的毕业生就业工作，抓住校园招聘会的机会，为毕业生做好就业服务工作。中科大王煦法教授来校讲授后摩尔时代的计算机科学技术10 月19日，应信息工程学院邀请，中国科学与技术大学博士生导师王煦法教授在学校管理学院多功能厅做了题为《后摩尔时代的计算机科学技术》的学术报告。信息工程学院院长程家兴教授及信息工程学院全体教师和部分学生聆听了报告。报告会伊始，程家兴详细的介绍王煦法教授对他来校讲学表示欢迎。报告会上，王煦法教授对摩尔定律做了简要介绍，针对摩尔定律面临的挑战做了详细分析，并结合目前的微电子制造工艺、爱因斯坦相对论、量子力学的不确定性原理等问题，预测在20xx年前后传统的摩尔定律将寿终正寝。他同时表示，后摩尔时代的到来并不是什么坏事，因为它会促使人们去寻求解决方案，目前已有不少研究热点，如拓展摩尔定律的生命周期、研发量子计算机及DNA计算机等。在近2个小时的报告中，王教授分析到位，思路严谨，广博的学识让师生们赞叹不已。在互动环节，师生们踊跃提问，王教授都一一作答，并鼓励老师们打好专业基础，做实科学研究，建议同学们结合计算机科学与技术专业相关知识拓宽思路，深入钻研。

大学生招聘简历免费模板

大学生招聘简历免费模板求职简历是当下经济社会中常用的应用文体。下面是由分享的大学生招聘简历免费模板，希望对你有用。大学生招聘简历免费模板(一)姓名：性别：男年龄：24 婚姻状况：未婚目前所在地：广州户口所在地：广州联系电话：xxxxxxxx 电子邮箱：xxxxxxx 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：电子商务运营专员/网店运营专员求职类型：全职可到职时间：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州市区自我评价我是一名市场营销专业的应届毕业生，在校期间，曾系统的学习过市场调查、市场营销、企业销售策划、计算机信息技术等相关课程，并多次获得院校奖学金。纸上得来终觉浅，我深知大学课程书

本上的内容过于片面化，因此，利用课余时间，参与社会实践。通过工作历练，不断提升个人实践操作能力。本人性格开朗，团队意识强，且有不错的沟通交流能力。能很好的与客户交流，并将他们给出的意见，整理汇总，提出相应的解决方案。教育背景毕业院校：XX理工大学所学专业：市场营销最高学历：本科毕业时间：2015年6月获奖情况 2011~2012学年校优秀学生干部 2012~2013学年校一等奖学金 2013~2014学年校二等奖学金 2013年3月通过计算机二级考试 2013年6月通过大学英语四级考试实践经历工作时间：2014年6月;2014年9月所在单位：XXXX电子商务有限公司担任职位：淘宝客服兼网店运营工作描述：1、参与完成会员服务条款、积分规则的制定及运营流程的设计、规划; 2、负责会员网站、积分产品的常规运营管理工作，维护运营平台信息及数据; 3、协同、配合市场部完成针对会员的线上、线下市场活动企划

大学校园招聘策划方案

大学校园招聘策划方案在招聘中，企业有关人员按照预定方案实施来挑选所需人才。那么如何拟定一份大学校园招聘策划方案呢下面由小编为大家精心收集的大学校园招聘策划方案，欢迎大家阅读与借鉴 ! 【大学校园招聘策划方案一】一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 1、企业方面 ①通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才暑期实习生就业推荐程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——实习经验上就已经比其他人落后了。此次暑期实习生就业推荐可以让在校大学生体验实习就业，了解招

聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个暑期实习生就业推荐也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、暑期实习生就业推荐模式通过暑期实习生就业推荐，给予一定量的就业机会，让学生选择自己满意的工作，待遇从优，且只限在校生。三、活动对象本次活动主要面向大一、大二、大三学生，以个人参与为主，欢迎同学参加。四、组织安排本次活动将由我方旗下 120 名干事寻找欲就业实习的学生进行洽谈，并签订合同，由合作方提供就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣传。七、活动方式 1、采取单公司多就业推荐的模式，邀请各个企业的人力部负责人或社会单位人事部负责人直接提供工作岗位直接面向暑假实习的学生，并提供相应薪水，该过程我们不参与，且学生工作时间为只为暑期。 2、有学校工作人员安排合同签约，在有暑期实习想法的学生同意下，我们将抽取相应的管理费用，该费用由各合作方分配。九、活动宣传 1. 公司简介宣传（工作内容介绍）在全校各宣传栏内张贴大型海报。 2. 学生面对面交流

校园招聘会安全应急预案

**学院2018年夏季校园招聘会安全应急预案为确保2018年6月15日毕业生校园专场招聘会安全顺利进行，主办单位高度重视，承办单位将采取有力措施，明确各部门及人员职责，特制定本预案。（一）校园招聘会安全工作领导小组：组长：** 成员：安全处工作人员，校卫队员（4人）团委学生会干部（安全部6人）（二）、工作目标 1、确保校园招聘会活动期间校园内不发生影响政治稳定的事端。 2、确保校园招聘会活动期间校园内不发生刑事治安案件。 3、确保校园招聘会活动期间校园内不发生重大火灾、踩踏及其他影响稳定的重大安全事故。 4、确保校园招聘会活动期间校园内不发生食物中毒等事故。 5、确保参加校园招聘会活动人员的安全。（三）、工作措施 1、制订应急预案，并报市教育局备案。 2、加强对师生员工的安全教育，提高安全防范意识。 3、加强治安防范工作，维护校园治安秩序。 4、加强校园网控制管理，及时封堵和删除不利信息。（四）安全措施 1. 交通安全各班教育学生遵守交通规则，注意人身安全。 2．防暴安全

为了保证所有学生的人身和财产安全，要求每一名学生必须严格遵守校规校纪和招聘会要求，班主任要高度警惕，教育学生自尊、自重，自觉维护学校和班级的荣誉。在严格要求和管理的同时，还要加强防盗、防抢和防骗教育，学会自我保护。 3.防火、防踏安全本次大会参赛人数众多，要求全体师生增强防火意识，不在场内吸烟和玩弄火具。入场和退场，特别是退场必须听从学校指挥，防止发生人员踩踏事件。 4.预防流感等急病注意个人卫生，培养良好的卫生习惯，经常使用洗手液（肥皂）和清水洗手。集会中在咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮住口鼻，然后将纸巾丢进垃圾桶；尽量避免触摸自己的眼睛、鼻子或嘴巴。如果出现发热（腋温≥℃）或样症状（流涕、鼻塞、咽痛、咳嗽、头痛、肌痛、乏力、呕吐或腹泻），要及时向班主任或校医报告。 5.紧急疏散一旦发生紧急情况，请各班班主任组织好学生在原地听从学校的统一指挥，必须服从领导，有秩序地撤离现场。相互之间团结、友爱、互助。 6.责任要求教师：安全问题人人有责，各部门要密切配合，保持高度警惕，发现问题及时沟通。加强学生的思想教育和管理。手机开通，保证联系畅通。学生：招聘会期间凡恶意违反学校纪律、损害学校形象，特别学生打架等重大事件，学校将给与开除学籍处分，并交送公安机关处理。每个学生应加强防范意识，珍爱生命。如因不听从学校教育而发生的安全问题，责任自负。 7.应急电话

毕业生招聘会策划

一、冬季毕业生招聘会活动背景与意义（一）背景 “模拟招聘与人员选拔”是人力资源管理专业的教学实践环节，指导教师根据专业知识与人才培养要求，独立设计了实验目的、步骤流程、实验方法、实验评估等环节内容。在积累以往经验的基础上，为了突破模拟仿真的局限性，实现跨越式实战训练的新实验模式，本专业尝试将模拟与企业真实需求相结合，力求达到开放性设计与专业理论知识为一体，专业技能实训与活动策划组织运作为一体的多方位、情景式、立体化的实践教学新模式。冬季专场校园招聘会，是在毕业生从学校到社会的一个过度，为暑期的正式毕业进入公司工作做好铺垫，是搭建企业与学校的信息桥梁，很好地培养了学生就业创业能力，因此举行次此招聘活动显得特别有意义。（二）目的与意义 1、本次招聘会为学生和企业搭建交流互动的平台，帮助企业寻找合适的人才，又给予学子展现才干、寻求职位、增长经验、了解企业的机会。 2、开辟我院分团委促进学生就业与创业活动的新途径。 3、实现人力资源管理专业学生将所学知识运用于实践，夯实专业基础理论，提升专业技能的人才培养目标。二、冬季毕业生招聘会活动的组织形式（一）组织形式主办单位：经管学院团委承办单位：人力资源管理专业协办单位：科艺学院经管系指导老师：赞助单位：（二）实践活动组织创新特色 1、校企合作：学生以小组（3-4 人组）为单位，通过各种渠道方式联系有毕业生招聘需求的企业，获得对方允许，帮助其人力资源部设计员工校园招聘方案，并实施校园招聘会的宣传、布展、吸纳人才、收集简历与筛选、面试与测试，人才选拔与录用建议。 2、院系联合：经济管理学院分团委力致于促进学生就业与创业活动，开展过冬季招聘会、职业规划大

大学生招聘个人简历范文

大学生招聘个人简历范文基本信息姓名：xxx 居住地：南京最近工作[1年8个月] 公司：XX驻外维和部队行业：政府/公共事业职位：其他最高学历学历：本科专业：公安技术学校：中国人民武装警察部队学院本人上进心强、做事负责任;积极主动，工作有条理、认真、细心，独立工作能力强，善于同各种人员打交道;能与同事和谐、融洽相处，乐于帮助他人;善于学习，乐于接受他人的批评和指导，有较强的分析能力;能够在高压力下和时间限制下进行工作。求职意向到岗时间：一个月内工作性质：全职希望行业：政府/公共事业目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：指导员

2010/4—至今：XX驻外维和部队[1年8个月] 所属行业：政府/公共事业维和警察防暴队其他在国外危险系数最高国家执行维和，排爆，解除非法武装的一线工作。所属行业：政府/公共事业继续教育学院指导员 2008/7--2009/2：XX派出所[8个月] 所属行业：其他行业治安，防暴民警其他破获大批治安，刑事案件，熟悉公安业务。教育经历 2004/9--2008/7中国人民武装警察部队学院公安技术本科语言能力基本信息姓名：xxx 性别：女出生年月：1989年10月6日民族：汉婚姻状况：已婚体重：46 身高：162

现在所在地：上海青浦区证件类型：身份证求职意向工作类型：全职工作地点：上海青浦区意向岗位二：财务/审计/统计其他相关职位意向岗位三：后勤保障类社区服务职位名称和技能：会计上岗证期望待遇：3000-5000 教育背景就读时间：2008年9月毕业时间：2011年7月系别：经济专业：涉外会计其它学习经历：2011.9至今上海立信会计学院会计专业，本科语言一：中文熟练语言二：英语一般能力与专长：数字录入，凭证编制是我的专长，本人适应能力强，有耐心，乐于助人，有较强的责任心。工作经历单位性质：其它公司规模：500人以上从业时间段：2011年10月至2012年11月职务一：财务/会计助理职务二：具体职能：核算，监督

高校毕业生就业月历

高校毕业生就业月历一月【求职】利用寒假实习丰富简历，总结经验为节后求职做准备【留学】主动与学校进行联系，跟踪录取情况【公务员】国家公务员笔试成绩可查询，面试通知陆续发布【入伍】男兵入伍报名开始，可登录“全国征兵网”进行兵役登记以及应征报名，报名时间一般为1月至8月二月【考研】初试成绩陆续公布，及时查询进行复试准备。考研失利则抓紧金三银四求职季【求职】利用回家过年，了解家乡就业环境，寻找回乡就业机会【公务员】国家公务员考试录用开始，部分省市招考公告陆续发布【入伍】男兵可登录“全国征兵网”进行兵役登记以及应征报名三月【考研】自主划线和国家线相继发布，未进入复试可考虑调剂【求职】春招进入笔试面试高峰期，关注网申、招聘会和招聘信息，抓住金三银四招聘季【留学】

陆续收到Offer，根据情况确定要去的学校【公务员】部分省市公务员联考公告陆续发布，关注相关公告【入伍】男兵可登录“全国征兵网”进行兵役登记以及应征报名【三支一扶】各省多在3-6月开始报名，关注相关省市招募及报考公告四月【考研】确认复试时间及调剂【求职】关注企业招聘信息、招聘会，积极投递简历参与面试，抓住招聘季尾巴【公务员】部分省市举行公务员联考【村官】各省市根据本省安排在4-9月进行村官报名及考试工作，详情关注相关省市招录公告【入伍】男兵可登录“全国征兵网”进行兵役登记以及应征报名【三支一扶】根据招考公告安排，参与考试，关注具体省市考试信息【西部计划】登录大学生志愿服务西部计划信息系统进行报名（按照公开招募、自愿报名、组织选报、集中派遣方式）【特岗教师】各省市集中安排在4-9月进行招录工作，详情关注相关省市招录公告五月

大学生招聘个人简历范文

大学生招聘个人简历范文写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。篇一：大学生招聘个人简历范文基本信息姓名：性别：女年龄：30 岁身高：161CM 婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市最高学历：硕士工作经验：3-5年联系地址：贵阳市小河区求职意向最近工作过的职位：主持及文稿翻译/出镜记者

期望工作地：贵州省/贵阳市期望岗位性质：全职期望月薪：3000~4000元/月期望从事的岗位：职业技术教师,中学教师,小学教师,节目主持人,文字记者期望从事的行业：无限制技能特长技能特长：本人有极强的表演能力和语言功底，无论是普通话还是英语口语都是我的强项，出国前我考了3次雅思，我个人觉得是最有力的榜样现身说法如何能正确的应对雅思考试。虽然大学是英语，但由于课外实践过多有些耽误学业，英语完全在一年内突飞猛进，在国外呆了将近2年，2016年回国，有很多学习心得和国外生活可以和更多想学好英语的人分享。教育经历贵州民族学院(本科) 起止年月：xx年9月至2016年7

月学校名称：贵州民族学院专业名称：英语专业获得学历：本科英国利兹大学(硕士) 起止年月：2016年9月至2016年7月学校名称：英国利兹大学专业名称：国际新闻获得学历：硕士工作经历贵州电视台- 主持人及文稿翻译、出镜记者起止日期：xx年7月至年8月企业名称：贵州电视台从事职位：主持人及文稿翻译、出镜记者业绩表现：xx-2016 贵州民族学院英语专业以平均分82的成绩毕业本科文凭2016-2016 英国利兹大学(University of leeds) 国际新闻硕士文凭有高级中学教师资格证普通话一级乙

校园招聘会宣讲稿

校园招聘会宣讲稿亲爱的同学们，大家晚上好！我们是****有限公司，很高兴参加本次的校园招聘宣讲会。首先我谨代表我们公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。下面我向大家介绍本次招聘小组的成员：xxx（职位）、xxx（职位）、今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，

1、专场校园招聘会活动策划方案

校园招聘会活动策划方案一、活动时间：2011年10月11日-10月12日二、活动地点：包头医学院三、活动的目的：针对公司下一步发展，为了有效的开展各项业务，通过校园招聘活动，尽快补充公司各岗位紧缺人员，以便达到公司岗位合理协调、人力优化整合。四、活动流程安排：（一）招聘会前期宣传及意见反馈（10月11日前）（1）包头医学院就业指导中心配合做专场招聘会的宣传工作，包括以网络通知、海报形式。公司提供企业简介；招聘信息（包括招聘职位和具体专业要求等）；单位联系人及联系方式等相关信息发送到包头医学院招生就业处，由学校负责将招聘信息发送到学校就业信息网，供学生及时查阅。。（2）学生简历统一通过邮件回复和电话通知的形式通知学生参加招聘会的时间及地点。（负责人：韩炅睿。）（二）讲座宣传工作（10月11日） 1、姜艳关于毕业生就业择业观的专题知识讲座（1）公司人事部在学校配合下负责会议会场的安排，会议室场景布置，投影仪的调试，桌签、展架、条幅、话筒、鲜花、水的摆放。（负责人：韩炅睿工作人员：李强、王志东、吴颖慧、鲍吉

德） a、学生、领导接待工作（负责人：韩炅睿、耿彧工作人员：刘学成、郭雪峰、姚雪梅、学生会） a、专题讲座的海报、条幅制作“新形势下大学生就业创业的机遇与挑战专题讲座”。（负责人：鲍吉德） b、参会的人员名单如下：公司到会人员：何鹏飞、姜艳、段志伟、冯炎珠、王志东、邹春花、何彦飞、张利霞、王凤清、耿彧、张淑芳、韩炅睿、姚雪梅、吴颖慧、鲍吉德、李强、许妍、马政飞、秦子轩、任广英、刘学成高鹰、郭雪峰邀请人员：就业处处长及工作人员，学生会主席及学生会成员（2）会议主持人（许妍），做好会议主持工作的各项准备工作。 a、主持人做好领导介绍、开幕词、会议流程安排等准备工作。 b、介绍参会领导、主持会议开幕、播放步长企业宣传片、请出何总做演讲。（3）主持会议顺利结束，欢送领导离场。（4）待领导离场后，对到会学生说明次日的招聘会安排时间和地点及公司专用邮箱、联系方式，要求有意愿的学生可以在网上投递简历，准备次日的招聘面试环节。本环节由主持人说明情况即可。（三）现场招聘面试安排（10月12日）（1）会议前的准备工作（负责人：韩炅睿工作人员：姚雪梅、

大学生求职就业时间表

大学生求职就业时间表新学年就要来临了，大学毕业生进入了崭新的人生阶段。在求学的最后一年中，毕业生们既要完成学业，更要经历新鲜而紧张的求职“历险”。唯有合理规划、稳扎稳打，才能步步为营，收获学业、工作双丰收。本报特别整理了一个“求职时间表”，希望能对毕业生有所帮助。 2010年 9月、10月：企业宣讲高潮期新学期一开始，毕业生们就会发觉，找工作的压力就在眼前了。企业为了在人才战中抢得先机，早早开始了校园招聘的宣传。一场场宣讲会紧锣密鼓地在学校的报告厅、礼堂召开，主要是宣传企业文化及招聘流程，开通网上申请。值得注意的是，能在各大院校做巡回宣讲的企业必然拥有相当的规模与实力，他们往来于全国几个名校集中的城市，战线与日程都拉得比较长，受关注度较高。对于毕业生来说，宣讲并不是真正的招聘，企业接受简历或接受网络申请，还远不到真刀真枪笔试、面试甄选的地步。因此，趁着九十月份企业正式招聘尚未开始，毕业生要制作简历并充分准备面试。高校普遍在此时开展一系列求职辅导活动，毕业生可趁此确定求职目标，制作求职简历，准备面试时的服装等，对自己进行全方位武装。过来人提醒：人力资源和社会保障部将于9月在全国范围内开展“毕业生就业服务月”活动。这是人社部近年来的常规活动安排，在帮扶离校未就业毕业生的同时，也给应届生提供了提前了解人才市场的机会。北京石油化工学院的2010届毕业生王希勇去年就在服务月活动的招聘会上，主动申请去用人单位实习的机会，及早落实了工作。 11月、12月：企业招聘高峰期 11月20日是教育部规定的招聘会进校园解禁日。从这一天开始，高校校园招聘大幕拉开，普遍举办大规模校园招聘会，为毕业生提供与用人单位双向交流的平台。从11月开始一直到寒假结束，是招聘信息最为密集的时段。前期已经宣讲过的企业进入校园招聘阶段，人力资源工作人员向毕业生发出笔试、面试通知。不做校园宣讲安排的企业也可以直接进入校园招聘，因此这时高校就业指导中心布告栏上、网站上都贴满了招聘公告，毕业生可选的信息量非常大。北京市人力资源和社会保障局毕业生就业市场、北京市教委大学生就业之家都是专门为毕业生服务的就业市场，他们利用政府资源为毕业生就业牵线搭桥，举办为数众多的招聘会，规模一般在每场次50个企业左右，是毕业生求职的常设地点。国家公务员考试历年都安排在11月进行，备考公务员考试的毕业生需要提前报名，有针对性地复习。北京市征兵报名、体检等工作一般也在11月进行。目前征兵优先考虑应届毕业生，并给予学费代偿等优惠政策。到军队锻炼几年成为很多人大学毕业后的首选。过来人提醒：

大学生招聘会的自我介绍

大学生招聘会的自我介绍有针对性的自我介绍是可以提前准备、认真挖掘的,那么你知道招聘会的大学生自我介绍该怎么说呢?下面WTT小雅为你整理了大学生招聘会的自我介绍，欢迎阅读。大学生招聘会的自我介绍篇【1】我叫xxx，毕业于xxx大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作能力!能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。在将近三年的大学生活中，我积极进取，注重自身修养，心态平和，待人热情，能坚持自己的理想、信念。我所具备的良好人际沟通能力、良好的服务意识、对待工作的专注和热诚是我的最大优势。我不仅学好了旅游与酒店管理专业的专业课程，在实践方面也有一定的了解，曾利用节假休息期间多次实习。我虽平凡但不会平庸!

尊敬的领导，相信您伯乐的慧眼，相信我的实力，我有做好这份工作需要具备的极强的责任心和一颗为顾客真诚服务的心，我也有从基层做起的决心，我愿意同贵公司共同发展、进步。“给我一个舞台，送你一台好戏”这是我的承诺，也是我的决心。最后，祝愿贵公司蒸蒸日上，祝愿您事事顺心!随信附有我的简历。如有机会与您面谈，将十分感谢。大学生招聘会的自我介绍篇【2】本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己; 第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。

校园大型招聘会策划书4篇

校园大型招聘会1 一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、大赛主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行

冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。六、组委会主任宋丽丽、曲雪玉成员王允、魏岚及各系分团委负责人七、活动方式 1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。 2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。八、活动日程(略) 九、活动宣传

2020校园招聘会简历模板精选5篇

2020校园招聘会简历模板精选5篇许多求职者不知道如何填写"项目描述"，往往只是寥寥几笔，这样的简历肯定不会引起阅读者的兴趣。今天小编就给大家整理了2020校园招聘会简历模板，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 2020校园招聘会简历模板篇一姓名：x 国籍：中国民族：汉族身材：170cm62kg 年龄：25岁目前所在地：广州户口所在地：湛江婚姻状况：未婚培训认证：诚信徽章：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：市场/营销推广经理/主管：商务代表、房地产销售人员：置业顾问、计算机类：销售顾问工作年限：4职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：公司名称：广东省黄金公司起止年月：2008-09～2009-04 公司性质：国有企业所属行业：金融，保险担任职务：投资顾问工作描述：分析黄金市场走势，提供信息客户，协助客户黄金交易操盘操作，规划客户资金投资方向，

对外汇，股票有一定的实盘操作经验。离职原因：个人原因公司名称：中企动力起止年月：2007-08～2008-09 公司性质：股份制企业所属行业：电子商务担任职务：商务代表工作描述：帮助大中小型企业网站规划及销售代理GOOGLE业务推广。中文域名商标保护代理。为客户提供全方位的企业信息化解决方案。离职原因：个人原因教育背景毕业院校：中央人民广播电视大学学历：大专毕业-2005-07-01 所学专业一：计算机应用所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2001-092005-07中央人民广播电视大学计算机应用大专语言能力外语：其他一般国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长熟悉电子商务市场运营，网站建设销售经验。对计算机软硬件、外设备、联想品牌电脑等有熟悉销售经验。有一定拜访上门拜访客户以及商业谈判的经验. 对开拓市场客户售后大型客户有一定的经验。对经济和金融市场也有些了解。 2020校园招聘会简历模板篇二基本信息姓名：x 性别：女年龄：x岁

2019校园招聘会邀请函_邀请函

2019校园招聘会邀请函_邀请函尊敬的用人单位：您好! 首先诚挚感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持!为了给各用人单位和我校学生提供一个洽谈、交流的平台，做好我校毕业生就业工作，XXXX年XX月XX日(周X)，学校将举办一场毕业生专场招聘会。在此，我们谨向贵单位发出诚挚邀请，真诚欢迎贵单位光临，挑选合适的人才，宣传企业文化。本次校园招聘委托萧山人才服务中心，邀请招聘单位，联系人：XXX XXXXXXXX 现将招聘会的具体事项函告如下：一、招聘会时间：XXXX年XX月XX日(周X)9:00——15:00 二、招聘会地点：XX大学(图书馆一楼) 三、毕业生资源： 1.学生人数：参加应聘总人数不少于XXX人。 2.涉及专业：建筑工程、精密机械、机电一体化、模具设计、汽车检修、财务会计、物流管理、计算机网络等。 3、生源85%以上为XX籍学生。四、其他事项： 1、此次招聘会免收会务费，并免费为参会单位进行校内宣传、设立招聘展位。 2、各参会单位限一个招聘展位，大会免费为招聘单位提供简易海报一张，尺寸为90cm×120cm,电子稿由招聘单位提供(以附件形式发送电子邮件并致电告知)。 3、大会免费向招聘单位提供桌子，椅子等招聘工具。 4、大会免费向每个招聘单位提供两份快餐，并提供饮用水。 5、有意参会的企业单位，请于XXXX年XX月XX日前与我方联系，认真填写《需求表》，详细填写单位简介、招聘需求等相关信息并加盖公章，以便我方审核确认，提前安排，做好宣传和接待工作。 6、请用人单位于XX月XX日早上8:30前到XX大学校图书楼报到，领取相关资料入场洽谈招聘。五、这次招聘会，将成为我校学生与企业沟通交流的现场互动平台，我们诚邀社会各企业单位共同携手，充分利用这一平台和机遇，展示品牌、塑造形象、挑选人才、达到双赢。欢迎各企业单位前来招聘，洽谈合作! 六、联系方式人才中心联系电话：XXX XXXX- XXXXXXXX XX大学生处联系电话X老师XXXXXXXX 学校网址： XX大学 XXXX年XX月XX日分享让人快乐，欢迎下载使用

毕业生招聘会策划

毕业生招聘会策划内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

指导老师：赞助单位：（二）实践活动组织创新特色 1、校企合作：学生以小组（3-4人组）为单位，通过各种渠道方式联系有毕业生招聘需求的企业，获得对方允许，帮助其人力资源部设计员工校园招聘方案，并实施校园招聘会的宣传、布展、吸纳人才、收集简历与筛选、面试与测试，人才选拔与录用建议。 2、院系联合：经济管理学院分团委力致于促进学生就业与创业活动，开展过冬季招聘会、职业规划大赛、模拟招聘竞赛等活动，而人力资源管理专业与学院合作承办招聘会，将实现资源互补利用，提高校园招聘会的活动效果。既拓宽招聘服务范围，为企业牵线搭桥，提高我院招聘效度，还可以树立学院形象，提升企业对我院人才的好感与认知；还可以切实锻炼了人力专业学生对理论实践运用技能。 3、专业学科竞赛招聘会的实施，为学生提供自主学习的实践大舞台，在学科竞赛指导下的学生，将更促动学生的积极性，历练团队沟通与协作能力、领导能力、组织计划能力、执行应变能力等人力资源管理能力，提升人才综合素质。以人力专业和经济管理学院分团委的名义，设置一等奖、二等奖、三等奖若干名，单项奖如“最佳设计方案奖”、“最佳组织奖”等。三、冬季毕业生招聘活动计划安排 1、整个活动时间： 2、招聘会举行时间：

【校园招聘】应届生简历的七大关键要素

1、排版大学生实习网大学生招聘网对于缺乏工作经验的应届毕业生，招聘单位关心的是学生的学校和专业背景，以及社会实践和个人成绩、获奖情况，所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面，认为合理的顺序应该是：个人信息一一求职意向一一学校背景和专业一一社会实践或者在校的活动一一个人成绩或者获奖情况一一所获得的证书一一技能一一自我评价等。找实习校园招聘网对于有经验的职场人士，招聘单位关心的更多的是工作经验和学历。所以排序应该是：个人信息一一求职意向一一工作实践一一教育经历一一培训经历一一所获得的证书一一语言能力一一自我评价等。大学生实习网大学生招聘网 2、篇幅找实习校园招聘网简历不是写得越多越好，很多求职者的简历洋洋洒洒几千字甚至上万字，通常HR —看到这种小说一样的简历便头大，它不但不能吸引HR们的目光，反而让他们提不起兴趣而把简历放到一边去了。正如前文所说，HR们只看有用的信息，所以把简历的篇幅控制在1页，把重要的信息写上，如需要英文简历的话再加上英文版1页，共2页足矣。笔者工作了10年，换了几份工作，也只写了中英文各1页。如果有一些特别经历需要重点描述，也顶多加至1页半左右，即中英文共3页就够了。大学生实习网大学生招聘网如果求职者应聘的是高级管理层，一般也不会通过网上投递，而是由猎头或者自己直接将简历送到用人部门主管的手里，人事主管一般都会花时间认真阅读，那么他的简历写到6-8页都不为多。找实习校园招聘网 3、字体大学生实习网大学生招聘网

HR经常投诉的一个问题是求职者的简历的字体使用非常不规范。什么艺术字、宋体、黑体、Times New Roman体、彩色字、黑白字等都一股脑地堆在简历上，并且字体的大小、颜色、形状等都完全不统一。这些对于每天要审阅几百甚至上千份简历的HR来说，简直就是视觉污染和疲劳轰炸。一位做HR的朋友称，对于正文里有太多稀奇古怪字体的简历是一律删掉，连看都懒得去看。找实习校园招聘网比较正确的做法是：正文标题可以用“三号”或者“小二号”字，可加粗。正文用“五号字”或“小四号”字，不要用到“四号”以上的字，否则会显得字体过于肥大，不够秀气。正文要用“宋体”或者“新宋体”，这是大家的阅读习惯。段落标题用字可以比正文大一号，也可以只是加粗或者加下划线。标题可以用“黑体”来突出显示。不要用“斜体”或者加框。大学生实习网大学生招聘网英文正文可以用“ Times New Roman ”，正文标题和段落标题也可以用 “Arial Black ”，其他字体大小可参考中文版本校园招聘网找实习 4、字体颜色简历里所有的内容都应该只有一种颜色，那就是黑色。HR只关心内容，特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是HR往往会将初步筛选出来的简历复印成多份，然后将复印件交给部门经理，如果原件是彩色打印出来的，经过复印后出来的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分会变成漆黑一团，大大降低了简历的美观度。大学生实习网大学生招聘网 5、工作经历找实习校园招聘网在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把工作细节和业绩放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么流动，联系过什么事, 介入过

专场招聘会策划方案.doc

专场招聘会策划方案篇一：现场招聘会策划方案1 涟源市2011年民营企业招聘周资料汇编二○一一年六月涟源市2011年民营企业招聘周资料目录 1、民营企业招聘周策划书 2、民营企业招聘周具体工作安排 3、民营企业招聘周宣传单 4、民营企业招聘周调查表 5、民营企业招聘周求职登记表 6、民营企业招聘周求职登记花名册 7、民营企业招聘周就业意向书 8、民营企业招聘周情况统计表涟源市2011年民营企业招聘周策划书为充分发挥我市民营企业在促进就业工作中的重要作用，通过建立民营企业和求职者供需平台，开展以高校毕业生为主，兼顾进城务工劳

动者和就业困难群体就业的招聘活动，为民营企业用人和劳动者求职搭建平台。经市人力资源和社会保障局、市教育局、市总工会、市工商联研究决定于2011年6月9日上午9点至6月15日下午5点，在市人力资源市场举办涟源市2011年民营企业招聘周活动，时间7天，现将活动策划如下：一、主办单位：涟源市人力资源和社会保障局涟源市教育局涟源市总工会涟源市工商联二、承办单位：涟源市劳动就业服务局市人力资源市场服务中心三、招聘周活动时间：2011年6月9日上午9：00分至15 日下午5：00分四、招聘活动地点：涟源市人力资源市场五、招聘活动内容： 1、招聘活动组织机构与分工（1）组织机构：市人力资源和社会保障局、市教育局、市总工会、市工商联、市劳动就业服务局、市人力资源市场服务中心；（2）工作分工：见《现场招聘会具体工作安排表》（附后）； 2、准备期（1）宣传报道：整个活动主要利用报刊、广播、电视和网络平台、短信群发、组织宣传车下乡镇、发动各乡镇劳动保障站等形式对此次现场招聘会进行宣传；

2012年高校毕业生就业服务月公益性招聘会暨高校毕业生

项目采购需求一、项目名称：购买基本公共就业服务成果项目（第二次）二、项目编号：DWCG2019-0062 三、采购人：铜陵市公共就业人才服务局四、项目预算：3万元。五、服务期限：合同签订后，30日历天内完成核查并出具报告。六、付款方式：核查结束并出具报告经业主单位验收合格后一次性结清服务费。七、供应商资质要求： 1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，且具有从事本项目的经营范围和能力； 2、本项目不接受联合体投标； 3、供应商存在以下不良信用记录情形之一的，不得推荐为中标候选供应商，不得确定为中标供应商： (1）供应商被人民法院列入失信被执行人的； (2）供应商或其法定代表人或拟派项目负责人被人民检察院列入行贿犯罪档案的； (3）供应商被工商行政管理部门列入企业经营异常名录的；(4）供应商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的；(5）供应商被政府采购监管部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的。 4、供应商具有会计师事务所执业资格，拟派本项目负责人须具有有效的注册会计师执业资格。

八、项目概况：按照公益性岗位相关规定，通过第三方服务机构（会计师事务所）对铜陵市辖区有公益性岗位的单位及安置的就业困难人员，采取查阅资料、察看现场、走访；对享受补贴人员采取现场谈话、赴工作地点走访等方式进行调查，并出具核查或绩效评价报告。九、项目调查监督内容及范围（一）调查监督内容根据《关于开展公益性岗位专项核查的通知》（铜公就人[2017]14号）文件中公益性岗位定期核查机制要求，按照公益性岗位相关规定，调查监督单位是否符合文件规定要求，是否有违反文件规定的情况（如虚假安置、挂岗、冒名顶替、截取国家资金等），主要内容有：（1）核查单位管理制度、台账是否按照规定建立健全；工作职责是否建立并上墙；工资发放是否低于最低工资（单位是否存在两个工资发放渠道）；家庭服务业、劳务派遣、物业管理服务、养老服务及手工加工单位台账建立是否按照规定建立健全。（2）就业困难人员个别谈话走访，了解工作内容和工作地点；工资标准及发放形式、银行名称及银行流水记录；政府发放补贴是否收到，单位是否要求返还；是否知晓安置在公益性岗位；是否了解和满意公益性岗位政策。（3）工作地点安排在服务对象工作的（如家政服务、物业管理、劳务派遣、养老服务等）赴就业困难人员工作现场走访，了解工作时间、内容等信息是否与协议一致。（4）对核查过程中的问题，单位整改后，再次核查。（二）调查监督范围铜官区、郊区和经开区辖区有公益性岗位的单位及安置的就业困难人员，其中单位核查30家，就业困难人员通过