教你去理发店不被敲诈

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三句话镇住发型师~~男女适用篇,教你去理发店不被敲诈2008-11-13 09:30 |(分类:衣着打扮)

爱美的同志们,尤其是对头发要求特别高的JM们,恐怕没几个没有一本发廊里的血泪史吧?好好一头头发被烫坏染坏的,剪出来难看得没法见人的,被连哄带骗买了天价产品的……可是有什么办法呢?头在人家手底下,不低头行吗?

痛定思痛,好好回想一下,之所以会出现这种情况,关键是信息不对称。我们虽然隔三差五的进发廊,可是对专业知识了解得还是太少啦,发型师几句话就能把我们唬住了,还能不乖乖地言听计从?

但是,要每个JM都摇身一变成为专业人士是不可能也没必要的事,只要略微了解一点小知识,再配合一点小小的技巧,就能反客为主,让发型师把你当高人供起来的心都有,还敢不兢兢业业地伺候你吗?还敢信口开河地乱推荐产品给你吗?

今天我们先来第一讲:染发。

小常识:染发的基本过程就是毛鳞片打开——黑色素漂掉——上色。

染膏的颜色代码是两个数字,比如6/2。前一个数字是色度,数字

越小越接近黑色,后一个数字是色系。

另外一种染发材料是双氧乳,也就是过氧化氢,基本作用是漂色。双氧乳是以浓度标号的,比如3%、6%、9%、12%,浓度越高,漂色越强。所以要根据需要选择,深色需要的浓度比较低,浅色需要的浓度比较高。

OK。现在我们知道要如何对付发型师了。

第一句话:你的染膏上色快吗?

发型师这时候很可能会说:很快的!染膏好!

哼,还骗我!

实际情况是,越好的染膏上色越慢,只有劣质染膏才会很快上色,就好象拿一把大斧子不管三七二十一把毛鳞片一阵乱砍,然后把颜色微粒一阵乱塞,能不快吗?能不伤头发吗?

发型师这样说,如果不是本身用了劣质染膏,就是当你外行哄你的。你只要当即戳穿他的谎言,保证他的气焰马上低一半!

如果他说:有点慢的,你要耐心点。这就说明他基本上是个诚实可靠的好孩子,东东也是不错的东东。

第二句话:你用的双氧水是多少度的?

如果他心里有鬼,你问出这句话来就够吓他一哆嗦的了。一般常用的双氧水是6%和9%,3%的漂色能力太弱,除非你要的颜色很接近黑色,否则很难达到要求;12%漂色太强,除非你要的颜色很浅,否则没什么必要。

如果要染非常浅,比如9度,发型师可能会用漂粉先漂一遍,为的是染出来的颜色比较正、比较亮,不会发灰。但是漂粉伤发是比较厉害的,你可以要求使用0/00的染膏,9%的双氧水完成漂色,然后再用你选择的染膏,3%的双氧水上色。相信wo,你这样的要求会让发型师怀疑是同行来踢馆了!

第三句话:不要加热,我有时间慢慢等。

加热会加快毛鳞片打开,上色速度加倍,但伤发也加倍。发廊染发要加热有两个目的:一是加快速度,提高效率;二是给顾客一种染发很专业、很复杂的感觉,好多收钱。比较负责任的发型师是不会要求加热的,但如果你遇到一个不那么负责的,一定要坚决拒绝!

〔烫发篇〕

原理:烫发的基本过程分为两步,第一步是通过化学反应将头发中的硫化键和氢键打破,第二步是发芯结构重组并使之稳定。

这是背景知识啦,发型师也不一定懂得的,对发型师来说,第一步就是软化,第二步就是定型。

与此对应,烫发药剂的基本组合是两剂。卷发是药水,离子烫是药膏,陶瓷烫第一剂是膏第二剂是水。第一剂会有明显的氨味,这是软化必须的化学成分,也是伤发的元凶。所以判断烫发产品的好坏基本上就在这第一剂上,第二剂基本都差不太多了。

另外,现在还流行三剂式的烫发产品。一般来说,如果第三剂的包装容量和前两剂相同,就是简单的护发素。如果第三剂是小包装,那就五花八门了,可能是烫前防护,也可能是烫后修复,可能是补水剂,还可能根本就是者哩水。这些了解一下就好了,发型师可能会吹得神乎其神,把它说成独家专利什么的,其实加上一个第三剂是很普遍的做法。

现在我们来进入实战训练。

首先,在决定烫发前要对自己的头发有一个了解,是抗拒性还是受损、柔弱,还是正常健康。好的品牌都会有专门针对各种发质的产品。如果头发已经完全没有弹性,那丁丁劝你还是放弃烫发的打算,因为你的头发——很不幸的——已经死掉了。

进入发廊,首先是要判断发型师是否够专业和诚实。太年轻的发型师绝对不可靠,不管他看上去有多专业或多狂。烫发是个技术活,没几年的实践经验、没摆弄过成千上万的脑袋,就是天才也不灵。再看他的言谈,一心**的发型师会随便看看你的头发就开始推荐产品,从最贵

的开始,你还一次价就降一等。并且他会把你的头发说得很糟,这一方面是为了推销更昂贵的产品,另一方面是在为自己留后路,万一烫坏了可以把责任推到你的头发上。而负责的发型师会首先问你的需要,仔细观察你的发质,并根据实际情况提出合理的建议。

选过发型师就该选产品了。不要只听他的推荐和看价目表。坚决要求看产品包装。不是包装精美就一定是好产品,有几个要点一定要注意:国产品牌必须有生产许可证、卫生许可证,染烫产品还必须有特殊化妆品许可证,三者缺一不可,厂名厂址也必须有明确的标注,这几项缺任何一项都可以判定为假冒伪劣。进口品牌必须有进口许可证和中文说明书,别信“水货”之类的鬼话。另外还有一种标称“某某国某某公司监制”的,想都不用想,假货无疑。询问一下软化时间,对正常发质来说,不加热的情况下,好的软化剂一般需要30分钟左右,而劣质药剂可能1 5分钟就完成软化。

进入实际*作,技师的手艺就显出来了。涂软化剂发绺要薄,要窄,这样才能软化均匀;但是速度又要快,如果光涂药水就要花上15分钟,下面的已经软化好了上面的才完成一半,你说是该洗还是不洗呢?

现在的烫发产品基本都是不需要加热的,尤其是离子烫,加热反而会造成内外层软化不均匀。所以即使店里很忙发型师希望能很快打发你走,也要坚决拒绝加热。

定型基本上不会出太大问题。最终判断是不是成功就看效果了,是不是亮泽、自然、柔滑。烫后发型师会再做整理、吹风、打者哩水,你出门的时候发型肯定是很完美的,所以要在烫完后发型师做整理之前仔细检查一下,然后就看第二天起床后怎么样啦。

服装店员工劳动合同

服装店员工劳动合同 甲方乙方 年龄 性别 法定代表人出生日期----年--月--日 或委托代理人居民身份证号码邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》~甲乙双方经平等协商同意~自愿签订本合同~共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为----期限合同。 本合同生效日期---年--月--日~其中试用期--个月。 本合同--------终止。 二、工作内容 ,一, 乙方同意根据甲方工作需要~担任---岗位,工种,工作。 ,二, 乙方应按照甲方的合法要求~按时完成规定本职工作~达到规定的工作时间。 三、劳动保护和劳动条件 ,一, 甲方安排乙方执行---- 工作制。 执行定时工作制的~甲方安排乙方每日工作时间为 ____

,二, 甲方安排乙方加班的~应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资,加点的~甲方应支付加点工资。 ,三, 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具~建立建全生产工艺流程~制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 ,四, 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 ,一, 甲方的工资应遵循按劳分配原则。 ,二, 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作~甲方每月--日以货币形式支付乙方工资~工资不低于--元~其中试用期间工资为--元。 执行不定时工作制的工资支付按--,,,执行。 五、福利待遇 ,一,签约三年可享受三天年假~7月8月有高温补 贴。年假的天数与签约的年数对等。 ,二,签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高 一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具 有同等待遇。如高温补贴~修年假~优先升职加薪与特 别奖励等等福利待遇。 ‘ ——————————————。 六、劳动纪律 ,一, 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 :严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产~遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训~提高思想觉悟和职业技能。

理发店员工合同书

篇一:美发店正式劳动合同书(通用) 劳动合同书 甲方(用人单位)法人代表委托代理人 单位地址 乙方(劳动者)性别文化程度 身份证号码 户口所在地 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致,诚实信用的基础上订立本合同。 第一条劳动合同期限(根据下列第种方式执行) 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定试用期从年月日起至年月日止,共个月天。试用期包括在合同期内。 第二条工作内容和工作地点 根据工作需要,乙方同意甲方安排从事工作,工作地点在。 乙方根据甲方工作需要,完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内,根据甲方工作需要,可以变更乙方工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 工作时间按下列第项确定: 1、实行标准工时制,每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第四条劳动报酬 1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成,具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前,应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时,视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下,工资标准与其它工作时间相同。 2、乙方试用期间的基本薪资为元/月,岗位工资元/月,绩效工资元/月。 3、乙方试用期满后,甲方根据本单位工资制度,确定乙方正常工作情况下基本薪资为元 /月,岗位工资元/月,绩效工资元/月,每满一年增加工龄工资元/月。 4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。 第五条劳动保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,并对乙方进行业务技术、劳动安全卫 生及劳动规章制度的教育培训。 2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程,有权拒绝违章指挥、冒 险作业。 3、劳动条件和职业危害防护,按国家有关部门规定执行。 第六条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变 更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

理发店合作协议书(1)

理发店合作协议书 甲方姓名:身份证号:电话:地址: 乙方姓名:身份证号:电话:地址: 丙方姓名:身份证号:电话:地址: 根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。本着平等、自愿、互惠、互利的原则充分协商,就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议: 第一条合作期限 从年月日起,甲乙丙三方合作经营本店(店名)(地址)直到结束到期,本合伙企业经营期限为年,如需延长期限,在期满前个月办理延续手续。 第二条出资方式 1、本店投资现金人民币元,甲方投资现金人民币元,占投资总额的 %,乙方投资现金人民币元,占投资总额的 %,丙方投资现金人民币元,占投资总额的 %,甲方与乙方与丙方的投资比例为、、。 2、店内所有财产为三方共有,所出资投入的资金不得随意中途抽回,不得随意请求分割,直至合作期满后一并结清。 第三条盈利分配及形式

1、甲乙丙三方在合作经营期间,所产生的盈利为财产,不得随意分割,不得私自挪用。 2、每月盈利(总业绩)扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后(支出包括:店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等)是为当月纯利润,每月纯利润之金额按甲方%、乙方 %、丙方 %,进行分配,卡金在未清费前,不列入每月业绩。账由保管、保存,以维护股份信用。 3、每月财务由方保管,方监管,在每月日核算双方签字后分红,账务上谁出错谁赔偿。 第四条甲乙丙三方的责任和权利 1、甲乙丙三方在合作经营期间共同经营、共担风险、共负盈亏,店内盈余按照各自投资比例分配(除去一切费用后),合作期间租房房租由三方共同均摊。注:如打店子资金按各自出资比例计算回收。 2、甲乙丙三方都有权参与店内管理和合作事业的项目决策。 第五条纠纷解决 合伙人之间发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决,如协商不成,可以诉讼法院。 出现下列事项合伙终止: 1、合伙期满; 2、合伙三方协商同意; 3、合伙经营的事业已经完成; 4、其它法律规定的情况。 如有任何一方不履行协议,应承担总投资10%违约金。 本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,本合作协议自甲乙丙三方签字或盖章之后生效。 本协议涂改无效,以上协议若有其它未尽事宜由协议三方协商,作为协议附加条款与本协议具有同等效力。注:附三方身份证复印件。

理发店合同(标准范本)

理发店合同 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方:__________________ 乙方:__________________ 签订日期:__________________ 本合同书下载后可随意修改

合同编号:YH-FS-843453 理发店合同 说明:本服务合同书根据有关规定,及明确双方责任与义务,同时对当事人进行法律约束,本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 理发店合同(一) 甲方: 理发店 乙方: 经甲乙双方写生一致同意,就甲方聘用乙方事宜签订本合同 一、本合同期限 本合同期限为年,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,时间为一年。 二、工作内容 甲方安排乙方从事工作。 三、劳动报酬 (1)甲方确定乙方的工资,按月支付,每月15日为发薪日。

(2)乙方的工资由甲方定,按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。 (3)甲方规定,乙方每月总营业额达到14000元以上,甲方应付乙方700元的底薪。如没有达到14000元就按 四、工作时间 (一)每天早上10点到晚上22点 (二)甲方因工作需要,经与乙方协商后,可以适当延长工作时间。休息由甲方定。 五、乙方应履行下列义务 1、遵守甲方的各项规章制度,爱护办公设备及机力设备,维护甲方的荣誉和利益。 2、热爱本职工作,服从领导,忠于职守,勤奋工作,团结同事。 f3、严格保守甲方的商业秘密。 4、乙方应具备熟练的操作技术,工作中不得造成机械和人身、商品事故,否则后果自负。 六、合同的解除 (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合

服装店劳动合同协议书

服装店劳动合同协议书 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

服装店劳动合同甲方:乙方: 地址:身份证: 代表人:住址: 联系电话:联系电话: 根据中华人民共和国《劳动法》的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下: 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。 二、经双方协商,乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。 三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间为上午到晚上。每月休息2天。 五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:基础工资1600+销售提成(店铺营业额完成一万提成为营业额的3%,完成两万提成为4%,完成3万提成为5%,依此类推。) 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工如毁损或遗失本店财物的,依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方;未知原因的,由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。 七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请,且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。 3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按本专卖店规定办理工作交接手续,须全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行。本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定,现自愿签字确认。 甲方:乙方:(签章) 签定日期:年月日签定日期:年月日

美发店聘用合同书

美发店聘用合同书 甲方: 乙方:受聘职位:电话: 身份证号码:现居住地址: 甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方店员工,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下: 甲方: 1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应 2、本合同于年月日正式生效,至年月日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。 3、合同期内,乙方作息时间必需按照甲方规定安排,如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方工作模式由甲方设定,乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、 工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。 6、甲方根据乙方工作性质及能力,提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 8.为保证甲乙双方的利益,乙方受聘上岗前或(上岗后以每月扣去一定金额的方式)需向甲方缴纳元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。 乙方: 本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。 甲方签字:乙方签字: 年月日

美发店员工合同协议书

合同书 甲方: 乙方:受聘职位: 个人联系电话: 个人身份证号码: 现居住地址: 甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方店员工,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下:甲方 1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应 2、本合同于年月日正式生效,至年月日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。 3、合同期内,乙方作息时间必需按照甲方规定安排,如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方工作模式由甲方设定,乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作. 6、甲方根据乙方工作性质及能力,提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 乙方 本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。 甲方签字:乙方签字: 年月日篇二:理发店员工合同 理发店用工合同 甲方: 乙方: 经甲乙双方写生一致同意,就甲方聘用乙方事宜签订本合同 一、本合同期限 本合同期限为年,自年月日起至年月日止,时间为年。 二、工作内容 甲方安排乙方从事工作。 三、劳动报酬 (1)甲方确定乙方的工资,按月支付,每月日为发薪日。 (2)乙方的工资由甲方定,按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。 (3)甲方规定,甲方应付乙方工资每月元。 四、工作时间 (一)每天早上9点到晚上21点 (二)甲方因工作需要,经与乙方协商后,可以适当延长工作时间。休息由甲方定。 五、乙方应履行下列义务 1.遵守甲方的各项规章制度,爱护办公设备及机力设备,维护甲方的荣誉和利益。

美发店员雇佣合同(完整版)

合同编号:YT-FS-2826-86 美发店员雇佣合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

美发店员雇佣合同(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 由于本行业技术性较强、人员流动较的工,企业在培养员工的过程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿、协商致的原则,签订如下合约: 一、甲方因工作需要,聘用乙方聘用时间从 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。 二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准。 三、为工作需要,甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳额元作为教育培训金,教育培训金的交纳方式为:每月从工资里扣除元,累计扣除到元。 四、乙方在合约期中途解除和约的,不管任何原

因,培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。 五、权利与义务 (一)甲方的权利与义务 1、甲方的权利 (1)根据公司的发展战略规划,增删企业制度的权利。 (2)根据公司的经营管理需要,调整用人的权利。 2、甲方的义务 (1)提供乙方基本的安全工作条件。 (2)有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存,费用由乙方自理。 (3)对乙方进行定向技术和管理的培训,并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。 (二)乙方的权利与义务 1、乙方的权利 (1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益

服装店员工劳动合同范本4篇

服装店员工劳动合同范本4篇 服装店员工劳动合同范本4篇 随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同起到的作用越来越大,签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是WTT收集整理的服装店员工劳动合同范本4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 服装店员工劳动合同范本4篇1 甲方:_____________ 乙方:_____________ 身份证号码:______________ 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。 二、工作内容 甲方安排乙方从事_____工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。 因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资_____元。 五、劳动保险 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的.各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的,劳动合同即告终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议,同意终止合同。

美发店正式劳动合同模板(通用)

劳动合同书 令狐采学 甲方(用人单位) 法人代表委托代理人 单位地址 乙方(劳动者)性别文化程度 身份证号码 户口所在地 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致,诚实信用的基础上订立本合同。 第一条劳动合同期限(根据下列第种方式执行) 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定试用期从年月日起至 年月日止,共个月天。试用期包括在合同期内。 第二条工作内容和工作地点 根据工作需要,乙方同意甲方安排从事工作,工作地点在。 乙方根据甲方工作需要,完成甲方分配的正常工作任务。 在合同期内,根据甲方工作需要, 可以变更乙方工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假

工作时间按下列第项确定: 1、实行标准工时制,每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第四条劳动报酬 1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成,具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前,应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时,视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下,工资标准与其它工作时间相同。 2、乙方试用期间的基本薪资为元/月,岗位工资元/月,绩效工资元/月。 3、乙方试用期满后,甲方根据本单位工资制度,确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月,岗位工资元/月,绩效工资元/月,每满一年增加工龄工资元/月。 4、甲方每月10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。 第五条劳动保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。 2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程,有权拒绝违章指挥、冒险作业。 3、劳动条件和职业危害防护,按国家有关部门规定执行。第六条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。

美发店员工聘用合同书范本

编号:_____________ 美发店员工聘用合同书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方:受聘职位:电话: 身份证号码:现居住地址: 甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方店员工,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下: 甲方: 1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应。 2、本合同于年月日正式生效,至年月日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。 3、合同期内,乙方作息时间必需按照甲方规定安排,如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方工作模式由甲方设定,乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。 6、甲方根据乙方工作性质及能力,提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 8、为保证甲乙双方的利益,乙方受聘上岗前或(上岗后以每月扣去一定金额的

方式)需向甲方缴纳元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。 乙方: 本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。 甲方签字:乙方签字: 年月日

服装店员工劳动合同范本3篇

服装店员工劳动合同范本3篇 服装店员工合同范本一 甲方:_____________ 乙方:_____________ 身份证号码:______________ 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。 二、工作内容 甲方安排乙方从事_____工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。 因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资_____元。 五、劳动保险 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一

的,劳动合同即告终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议,同意终止合同。 九、违约责任 一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。 十、劳动争议处理 双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 本合同未尽事宜,按国家和当地人民政府有关规定执行。 甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

美发店正式劳动标准合同书通用.docx

劳动合同书 甲方(用人单位) 法人代表委托代理人 单位地址 乙方(劳动者)性别文化程度 身份证号码 户口所在地 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,甲乙双方在合法、公平、平等 自愿和协商一致,诚实信用的基础上订立本合同。 第一条劳动合同期限(根据下列第种方式执行) 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定试用期从年月日起至年月日止,共个月天。试用期包括在合同期内。 第二条工作内容和工作地点 根据工作需要,乙方同意甲方安排从事工作 , 工作地点在。 乙方根据甲方工作需要,完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内,根据甲方工作需要, 可以变更乙方工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 工作时间按下列第项确定: 1、实行标准工时制,每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第四条劳动报酬 1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成,具体按甲方的工资制度执行。 乙方在签订本合同前,应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时,视为乙方已充分知晓、并 同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下,工资 标准与其它工作时间相同。

2、乙方试用期间的基本薪资为元 / 月,岗位工资元 / 月,绩效工资元/ 月。 3、乙方试用期满后,甲方根据本单位工资制度,确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/ 月,岗位工资元/ 月,绩效工资元 / 月,每满一年增加工龄工资元/ 月。 4、甲方每月10-20日 ( 节假日顺延) 以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。 第五条劳动保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,并对乙方进行业务技术、劳动安全卫 生及劳动规章制度的教育培训。 2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程,有权拒绝违章指挥、冒 险作业。 3、劳动条件和职业危害防护,按国家有关部门规定执行。 第六条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变 更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲 方,可以解除劳动合同。 四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提 出,拒不改正的。 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 致使劳动合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。 五、下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行 安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方 协商,不能就变更劳动合同内容达成协议的。

美发店员工合同标准版本

文件编号:RHD-QB-K2836 (合同范本系列) 甲方:XXXXXX 乙方:XXXXXX 签订日期:XXXXXX 美发店员工合同标准版 本

美发店员工合同标准版本 操作指导:该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上,本着诚实守信、互惠互利的原则,根据有关法律法规的规定,达成如下条款,并由双方共同恪守。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 美发店员工合同(一) 甲方: 乙方: 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约: 一、入股时间:自xx年xx月xx日起,至xx年xx月xx日止,共计年。 二、入股金额:乙方出资共计人民币元,计股。 三、入股金资产计算:按人民币元为总资产(以签约当日核算计),共计100股(此为原始股)。

甲方占股,乙方占股。 四、分红:每月日为分红日,同时召开股东会议。 红利按每月纯利润之金额分配。 五、退股、中途退股。 a、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还,已分红利亦按1/3计算。 b、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还,已分红利亦按2/3计算。 c、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月,作为总资产计算标准,再按股数退还。 六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当

月纯利润。 七、其他:乙方在与甲方合同期内,不得与任何人在区域内做任何营利性投资。 乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设美发、美容店。 合同到期日前半年,甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。 卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由公司保管保存,以维护顾客信用。 每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算签字后,分红。 八、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。 九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

服装店劳动合同范本XX

服装店劳动合同范本XX 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面,小编为大家分享服装店劳动合同范本,希望对大家有所帮助! 甲方:服装店 法定代表人: 身份证号码: 地址: 乙方: 年龄: 身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 本合同期限类型为年期限合同。 本合同生效日期20 年月日,其中试用期个月。 本合同20 年月日终止。 (一)乙方同意根据甲方工作需要,担任营业员岗位工作。 (二)乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定本职工作,达到规定的工作时间。 (一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的,

甲方安排乙方每日工作时间为8小时 (二) 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。 (三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 (四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。 (二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月15日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元,执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。 (一)签约二年可享受天年假,7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。 (二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴,修年假,优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。 (一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想

美发店员工合同模板(标准版)2篇

美发店员工合同模板(标准版)2篇Hairdresser employee contract template (Standard Version) 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

美发店员工合同模板(标准版)2篇 前言:用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:美发店员工合同样本通用版 2、篇章2:发廊用工合同范本 篇章1:美发店员工合同样本通用版 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为 年(月)。 试用期自年月日至年月日止,期限为天。 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,经双方协商同意,可以变更乙方工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。 (一)乙方实行标准工时工作制,每天工作小时(不超过八小时),每周工作小时(不超过四十小时),具体作息时间,由甲方规定。 (二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

服装店劳动合同协议书

服装店劳动合同协议书 Revised by Petrel at 2021

服装店劳动合同甲方:乙方: 地址:身份证: 电话:住址: 根据中华人民共和国《劳动法》的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下: 一、合同有效期自年月日至年月日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。 二、经双方协商,乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容,如双方就工作变换达不成一致意见,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。 三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤,按工伤保险条例的规定办理。 四、甲方安排乙方实行小时工作制,具体工作时间以营业时间为准。 五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:基础工资+销售提成+奖金。 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规、店面的管理制度等。 2、员工如毁损或遗失本店财物的,依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失货品以销售价格的7折赔偿给甲方。

七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、若员工辞职必须提前一个月书面填写离职申请,经店长和公司同意方可辞职,合同未到期的押金不退,在辞职期间有任务(综合公司店铺几个月的销售数据再定。) 3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前,按本专卖店规定办理工作交接手续,须全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内,如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的,按新规定执行。本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定,现自愿签字确认。 甲方:乙方:(签章) 签定日期:年月日签定日期:年月日

美容美发员工合同书(最新完整版)

美容美发员工合同书 甲方(用人单位)名称:__________________________ 地址:__________________________________________ 性质:__________________________________________ 法定代表人(委托代理人):_______________________ 乙方(劳动者)姓名:____________________________ 性别:__________________________________________ 出生年月:______________________________________ 家庭住址:______________________________________ 居民身份证号码:________________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 1、本合同自__年_月_日起至__年_月_日止。期限为_年_月。 试用期自__年_月_日至__年_月_日止,期限为_天。 2、根据甲方工作需要,乙方同意从事___工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,经双方协商同意,可以变更乙方工作岗位(工种)。 3、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 4、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择__确定条款。 ⑴、乙方实行标准工时工作制,每天工作_小时(不超过八小时),每周工作_小时(不超过四十小时),具体作息时间,由甲方规定。 ⑵、经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。 ⑶、经劳动保障部门批准实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

服装店劳动合同

劳动合同 甲方:服装店 法定代表人:身份证号码: 地址: 乙方:年龄:身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 、劳动合同期限 本合同期限类型为—年期限合同。 本合同生效日期20_年_月_日,其中试用期 _个月 本合同20 ____ 年_月_______ 日终止。 二、工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要,担任营业员岗位工作。 (二)乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定本职工作,达到规定的工作时间。 三、劳动保护和劳动条件 (一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间为8小时 (二)甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。 (三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 (四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬 (一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。 (二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月 15 日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为 元,执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。 五、福利待遇 (一)签约二年可享受天年假,7月、8 月有高温补贴。年假的天数与 签约的年数对等。 (二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴,修年假,优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。 六、劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 (二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 (三)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1. 在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度 的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。 (五)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通 知乙方:

理发店员工合同

甲方: 乙方: 经甲乙双方写生一致同意,就甲方聘用乙方事宜签订本合同。 一、本合同期限 本合同期限为年,自年月日起至年月日止,时间为一年。 二、工作内容 甲方安排乙方从事工作。 三、劳动报酬 (1)甲方确定乙方的工资,按月支付,每月15日为发薪日。 (2)乙方的工资由甲方定,按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。 (3)甲方规定,乙方每月总营业额达到14000元以上,甲方应付乙方700元的底薪。(4)所说提成拿。(卡金不算总营业额内,总营业额只属现金消费) 四、工作时间 (一)每天早上10点到晚上22点 (二)甲方因工作需要,经与乙方协商后,可以适当延长工作时间。休息由甲方定。 五、乙方应履行下列义务 1.遵守甲方的各项规章制度,爱护办公设备及机力设备,维护甲方

的荣誉和利益。 2.热爱本职工作,服从领导,忠于职守,勤奋工作,团结同事。 3.严格保守甲方的商业秘密。 4.乙方应具备熟练的操作技术,工作中不得造成机械和人身、商品事故,否则后果自负。 六、合同的解除 (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同。 1.试用期内被证明不适岗的,甲方可以随时解除本合同; 2.严重违反甲方公司管理制度的; 3.严重失职,泄露甲方商业秘密,对甲方利益造成损害的。 (二)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 2.甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。 (三)属下列情形之一,乙方不得自行解除劳动合同。 1.乙方未完成交接手续,未清理完所办理的债权债务的; 2.乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。 (四)本合同期限届满,劳动关系即终止,甲乙双方经协商一致,可以续订本合同。 七、乙方承诺 在本公司工作时间有损害公司利益的行为,包括干与公司业务有关的第二职业,以及以不同方式对公司的 利益构成损失造成后果的。人为造成机械和人身、商品事故,由此产生的后果及经济损失,愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。

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