品管部1月月度绩效考核表-原材料检验员
工作内容
完成目标
实际完成情况
工作差距改进方案权重核算方式绩效成绩
1产品检验漏检次数,0次/月 1.31漏检1次
无检验记录及批检报告所有原材料必
须有验收记录
及批检报告
(纸箱除外)30%
漏检1次扣10分,扣完
为止
20%
2检验结果检验准确 1.31未达成1次蛋糕包膜、1次纸箱未检出问题加强对制度、抽检方法学习
及应用
20%
1次例外扣10分,此项
分值扣完为止0%
3不合格品处理跟进及时准确 1.31达成无20%1次例外扣10分,此项
分值扣完为止20%4报表的上交、归档日报表每天8:30前,月报
表每月最后一天下班前提
交
1.31达成无20%1次例外扣5分,此项
分值扣完为止20%5
个人考勤、遵规守
纪方面
按时上下班,不迟到、不早退,不违反公司管理制度和部门规定
1.31达成
无
10%无不良记录,得满分;否则,每次扣1分
10%100%
本月绩效成绩
70%
部门负责人: 日期: 2015.2.1
序号
完成时间
2015年 1月 月度绩效考核表
部门:技术中心品管部 岗位:原材料检验员 姓名: 考核周期:2015年1月1日至2015年1月31日
月工作计划(KPI指标)
工作总结月考核结果
合计
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