品管部1月月度绩效考核表-原材料检验员

品管部1月月度绩效考核表-原材料检验员

工作内容

完成目标

实际完成情况

工作差距改进方案权重核算方式绩效成绩

1产品检验漏检次数,0次/月 1.31漏检1次

无检验记录及批检报告所有原材料必

须有验收记录

及批检报告

(纸箱除外)30%

漏检1次扣10分,扣完

为止

20%

2检验结果检验准确 1.31未达成1次蛋糕包膜、1次纸箱未检出问题加强对制度、抽检方法学习

及应用

20%

1次例外扣10分,此项

分值扣完为止0%

3不合格品处理跟进及时准确 1.31达成无20%1次例外扣10分,此项

分值扣完为止20%4报表的上交、归档日报表每天8:30前,月报

表每月最后一天下班前提

1.31达成无20%1次例外扣5分,此项

分值扣完为止20%5

个人考勤、遵规守

纪方面

按时上下班,不迟到、不早退,不违反公司管理制度和部门规定

1.31达成

10%无不良记录,得满分;否则,每次扣1分

10%100%

本月绩效成绩

70%

部门负责人: 日期: 2015.2.1

序号

完成时间

2015年 1月 月度绩效考核表

部门:技术中心品管部 岗位:原材料检验员 姓名: 考核周期:2015年1月1日至2015年1月31日

月工作计划(KPI指标)

工作总结月考核结果

合计

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