2016年包头市专业技术人员在线培训答案《目标与时间管理》(最权威)

2016年包头市专业技术人员在线培训答案《目标与时间管理》(最权威)
2016年包头市专业技术人员在线培训答案《目标与时间管理》(最权威)

2016年包头专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题

满分答案(包四十三中刘军)

单选题

1、科学设计考核指标,前提是(指标所衡量的目标是正确的)。

2、绩效评估的目的是(促进持续改进)。

3、目标管理的缺陷是(目标是动态的)。

4、进行目标分析的标准是(组织目标等于所有岗位目标之和)。

5、我国公共部门实行目标管理是从(岗位责任制)开始的。

6、在目标管理中,目标的达成是通过(考核)来实现的。

7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以现场会方式,由(有决策权的部门负责人)参加,迅速解决,并形成“判例”。

8、时间的分配本质是(价值观的体现)。

9、在制定行动计划时,首先要(分析理解自己要达成的目标)。

10、在目标管理中,工作目标的来源是(岗位说明书和年度计划)。

11、在绩效的各种因素中,如果缺乏愿景,那么可能会导致的个人表现是(茫然)。

12、在一个人的职业生涯中,要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是(适应是生存的需要,坚持是发展的需要)。 13、我国政府实行目标管理的特点是(借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验)。

14、绩效管理工作的出发点是(员工和组织的需求分析)。

15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府…的十大原则,其核心是(使政府更有效率)。

16、“我们是谁,为什么而存在”,这个问题属于企业的(使命)。

17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是(职业发展)。

18、现代的目标管理理念是(彼得.德鲁克)提出的。

19、下列选项中,不属于职业生涯危机的是(过早开始职业生涯)。

20、关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是(单位人有依附性,职业人有独立性)。

21、在政府的目标管理中,首先要(确定施政目标)。

22、在制订职业生涯目标前,要(探索职业生涯)。

23、在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于(目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配置不够)。

24、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(市场销售)。

多选题

25、关于目标管理,下列认识正确的有

(组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标)

(组织目标必须时“作业性”的)

(组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法)

26、制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有(全选)

27、关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有(全选)

28、职业与工作不同,职业的特性有(全选)

29、下列措施中,有利于个人的时间管理的有(全选)

30、目标管理的优点有

(易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成)

(手段和方法比较成熟,便于管控)

(易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚焦,实现上下统一)

31、在目标管理中,目标设定的难点有哪些(全选)

32、绩效管理的作用有哪些(除去选项:开发作用。其他全选)

33、从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有 (一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚)

(尽量扁平化,减少中间环节)

(管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门,不断地制造越来越复杂的表格)

34、目标管理的流程有哪些(全选)

35、一个人是否成为一个职业人,其判断标准有

(不会再改行从事其他职业)

(这个职业给自己带来体面的收入)

(能从这个职业中获得快乐)

36、对个人层面的时间管理,最重要的是

(对所做的事情持之以恒) (保证睡眠质量) (要有人生规划)

37、下列措施中,能提高开会效率的有(全选)

38、在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些(全选)

39、在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有

(体现关键问题的解决) (体现长远的战略性目标)

40、公共部门目标管理的特点有

(上下结合) (依法管理) (PDCA)

41、在公共管理中,涉及多部门协作的目标问题应该如何解决

(明确责任)

(树立整体意识)

(部门合署办公)

42、时间管理的意义有

(达成目标的重要资源)

(身心健康的重要标志)

43、在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有

(绩效管理委员会有更大的权威,克服部门主意)

(要重视长期发展规划的科学性、严肃性)

(要做好深入细致的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿)

44、广义的职业生涯规划包括(全选)

45、在公共管理中,目标管理面临的挑战有(全选)

46、下列说法,错误的是(全选)

47、在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决办法有 (为了长远需要牺牲眼前或局部利益时,要做好补偿机制)

(强化规划的法律地位 )

(将长远发展目标公之于众,接受监督)

48、决定一个人职业定向的内在因素有哪些

(价值观) (职业兴趣) (职业性向)

判断题

1、打好基础,并行工作,不重复劳动是能够得到事半功倍效果的方法正确

2、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确

3、科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立错误

4、在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要对自己有精准的定位正确

5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误

6、一个人对自己的职业定位应该一次完成,一旦定位就不能再改变错误

7、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界正确

8、目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准错误

9、对专业技术人员而言,最大的激励之一就是职业发展前程正确

10、远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要达成远期目标的指向正确

11、事关组织生存的事项均需设定目标正确

12、建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,这样可以有效减少时间浪费正确

13、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务错误

14、为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结正确

15、在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理正确

16、标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理是成本最低的管理错误

17、现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人正确

18、关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程正确

19、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之正确

20、对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况时很多的,关键是要实事求是地制定考核指标,提出目标要求正确

21、在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,也没有绩效管理方面的常设机构正确

22、任何组织都会存在大沥青的协调事项,关键在于要减少不必要的协调正确

23、由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门错误

24、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系正确

25、对实行聘任制的专业技术人员,应能及越高,聘期越长正确

26、目标分解是一种压力向下传导的过程,市场的压力应该传递到每个岗位和员工正确

27、应用重要----紧急时间管理法时,系统不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事正确

28、时间与空间是密不可分的一个整体正确

29、在目标管理中,考核是一种立即约束机制,可以调动专业技术人员的积极性正确

30、有些部门以领导的临时安排代替计划,这种工作方式会导致资源配置出问题正确

31、在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解正确

32、在制订行动计划的时候,切记多方参与,应该独立自主完成错误

内蒙古2016年度专业技术人继续教育试题及答案

一、单选题

1、在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。

考核

2、目标管理的缺陷是()

目标是动态的

3、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是()

市场销售

4、科学设计考核指标,前提是()

指标所衡量的目标是正确的

5、绩效评估的目的是()

住进持续改进

6、在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()

目标更多的体现在当前最重要且紧急的事项上,而对重要不紧急

的事项往往资源配置不够

7、我国公共部门实行目标管理是从()开始的

岗位责任制

8、绩效管理工作的出发点是()

促进员工和组织的核心竞争力

9、关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是()

单位人有依附性,职业人有独立性

10、“我们是谁,为什么而存在”,这个问题属于企业的()

使命

11、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则,其核心是()使政府更有效率

12、我国政府实行目标管理的特点是()

借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验

13、在政府目标管理中,首先要()

确定施政目标

14、在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应和坚持的关系是()

适应是生存的需要,坚持是发展的需要

15、专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()

职业发展

16、在制订行动计划时,首先要()

分析理解自己要达成的目标

17、进行目标分解的标准是()

组织目标等于所有岗位目标之和

18、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以现场会方式。由()参加,迅速解决,并形成“判例”

有决策权的部门负责人

19、在制订职业生涯目标前,要()

探索职业生涯

20、现代的目标管理理念是由()提出的

彼得德鲁克

21、在目标管理中,工作目标的来源是()

岗位说明书和年度计划

22、时间的分配本质是()

价值观的体现

23、下列选项中,不属于职业生涯危机的是()

A、职业怠慢

B、过早开始职业生涯

C、35岁后仍不知自己是干什么的

D、想干却不让你干了

24、在绩效的各种因素中,如果缺乏愿景,那么可能会导致的个人表现是()

茫然

二、多选题

25、下列措施中,有利于个人的时间管理的有()

任何时候都要从容不迫;不要把时间浪费在“负能量”的人与事;

用好碎片化时间;永远用最佳时间做最适合的事情26、广义的职业生涯规划包括()

求学;退休;婚姻;就业

27、对个人层面的时间管理,最重要的是()

要有人生规划;保证睡眠质量;对所做的事情持之以恒28、职业与工作不同,职业的特性有()

稳定性;经济性;历史性;社会性和群众性

29、在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决办法有()

为了长远需要牺牲眼前或局部利益时,要做好补偿机制;

将长远发展目标公之于众,接受监督;

强化规划的法律地位

30、时间管理的意义有()

身心健康的重要标志;达成目标的重要资源

31、目标管理的优点有()

易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚焦,实现上下统一;

易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成;

手段和方法比较成熟,便于管控

32、关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有()

从就业开始;找准自己的职业定位;

努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家;

在适应与坚持的平衡中发展

33、公共部门目标管理的特点有()

PDCA;依法管理;上下结合

34、在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有()

要做好深入机制的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿;

绩效管理委员会要有更大的权威,客服部门主义;

要重视长期发展规划的科学性、严肃性

35、下列说法中,错误的是()

职业资格=执业资格;职称=职业

职位=职业;职业=专业

36、绩效管理的作用有哪些()

激励作用;导向作用;约束作用

37、关于目标管理,下列认识正确的有()

组织目标必须是“作业性”的;

组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标;

组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法。

38、目标管理的流程有哪些()

目标的设定和分解;资源配置及激励机制;

执行、评估与调整;新目标的设定

39、在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些()

确定使命和期望的结果;测定绩效;

报告和信息利用;加强绩效与结果法的实施

40、在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()

体现关键问题的解决;

体现长远的战略性目标

41、下列措施中,能提高开会效率的有()

会前做好准备;议题不要过多;

不要议而不决;少一些“念文件”式的报告传达

42、在公共管理中,目标管理面临的挑战有()

维稳的成本越来越高;

政府责任月来哦越大,一把手的压力越来越大;

需要人手越来越多;

工作强度越来越大

43、在公共管理中,涉及多部门协作的目标问题应该如何解决()

明确责任;树立整体意识

部门合署办公

44、一个人是否成为一个职业人,其判断标准有()

这个职业给自己带来体面的收入;

在这个职业内有良好的人际关系

45、制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有()

数量和质量;时间

其他方面的反应;成本

46、从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()

一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚;

尽量扁平化,减少中间环节;

管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门不断制造越来越复杂的表格

47、在目标管理中,目标设定的难点有哪些()

计划赶不上变化;与岗位责任重复;

不SMART,尤其是定性的目标;原始数据不准确、不完整48、决定一个人职业定向的内在因素有哪些()

价值观;职业性向;职业兴趣

三、判断题

49、应用重要—紧急时间管理法时,永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。正确50、在制订行动计划的时候,切忌多方参与,应该独立自主完成。

错误51、科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立。错误52、现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人。正确

53、多目标决策和实施需要考虑目标质检的关系。正确

54、对专业技术人员而言,最大的激励之一就是职业发展前程。正确

55、对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况是很多的,关键是要实事求是的制定考核指标,提出目标要求。正确

56、对实行聘任制的专业技术人员,应能级越高聘期越长。正确

57、为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结。正确

58、远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要有达成远期目标的指向。正确

59、时间与空间是密不可分的一个整体。正确

60、打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法。正确

61、项目管理实质上就是任务与时间的流程图。正确

62、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹。错误

63、事关组织生存的事项均需要设定目标。正确

64、现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之。正确65、在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理。正确66、标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理是成本最低的管理。

错误

67、在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解。正确

68、一个人对自己的职业定位应该一次完成,一旦定位就不能再更改。

错误

69、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的、境界。正确70、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务。错误71、目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准。错误72、在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性。正确

73、关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程。正确

74、目标分解是一种压力向下传导的过程,市场的压力应该传递到每个岗位和员工。正确75、有些部门以领导的临时安排代替计划,这种工作方式会导致资源配置出现问题。正确76、由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。错误77、在共公管理上,我国既没有绩效管理的法案,也没有绩效管理方面的常设机构。正确78、任何组织都会存在大量的协调事项,关键在于要减少不必要的协调。正确79、建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,这样可以有效减少时间浪费。正确80、在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要对自己有精准的定

位。正确

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2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管

理》试题满分答案

满分答案

单选题

1、科学设计考核指标,前提是(指标所衡量的目标是正确的)。

2、绩效评估的目的是(促进持续改进)。

3、目标管理的缺陷是(目标是动态的)。

4、进行目标分析的标准是(组织目标等于所有岗位目标之和)。

5、我国公共部门实行目标管理是从(岗位责任制)开始的。

6、在目标管理中,目标的达成是通过(考核)来实现的。

7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以现场会方式,由(有决策权的部门负责人)参加,迅速解决,并形成“判例”。

8、时间的分配本质是(价值观的体现)。

9、在制定行动计划时,首先要(分析理解自己要达成的目标)。

10、在目标管理中,工作目标的来源是(岗位说明书和年度计划)。

11、在绩效的各种因素中,如果缺乏愿景,那么可能会导致的个人表现是(茫然)。

12、在一个人的职业生涯中,要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是(适应是生存的需要,坚持是发展的需要)。 13、我国政府实行目标管理的特点是(借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验)。

14、绩效管理工作的出发点是(促进)(员工和组织的需求分析、错了)。

15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府?的十大原则,其核心是(使政府更有效率)。

16、“我们是谁,为什么而存在”,这个问题属于企业的(使命)。

17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是(职业发展)。

18、现代的目标管理理念是(彼得.德鲁克)提出的。

19、下列选项中,不属于职业生涯危机的是(过早开始职业生涯)。

20、关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是(单位人有依附性,职业人有独立性)。

21、在政府的目标管理中,首先要(确定施政目标)。

22、在制订职业生涯目标前,要(探索职业生涯)。

23、在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于(目标更多https://www.360docs.net/doc/c210912800.html,/b-6f79a77776a20029bc642d98.html的体现在当前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配置不够)。

24、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(市场销售)。

多选题

25、关于目标管理,下列认识正确的有

(组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标)

(组织目标必须时“作业性”的)

(组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法)

26、制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有(全选)

27、关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有(全选)

28、职业与工作不同,职业的特性有(全选)

29、下列措施中,有利于个人的时间管理的有(全选)

30、目标管理的优点有

(易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成)

2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题满分答案

2、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确

3、科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立错误

4、在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要对自己有精准的定位正确

5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误

6、一个人对自己的职业定位应该一次完成,一旦定位就不能再改变错误

7、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界正确

8、目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准错误

9、对专业技术人员而言,最大的激励之一就是职业发展前程正确

10、远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要达成远期目标的指向正确

11、事关组织生存的事项均需设定目标正确

12、建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,这样可以有效减少时间浪费正确

13、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务错误

14、为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结正确

15、在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理正确

16、标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理是成本最低的管理错误

17、现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人正确

18、关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程正确

19、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之正确

20、对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况时很多的,关键是要实事求是地制定考核指标,提出目标要求正确

21、在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,也没有绩效管理方面的常设机构正确

22、任何组织都会存在大沥青的协调事项,关键在于要减少不必要的协调正确

23、由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门错误

24、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系正确

25、对实行聘任制的专业技术人员,应能及越高,聘期越长正确

26、目标分解是一种压力向下传导的过程,市场的压力应该传递到每个岗位和员工正确

27、应用重要----紧急时间管理法时,系统不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事正确

28、时间与空间是密不可分的一个整体正确

29、在目标管理中,考核是一种立即约束机制,可以调动专业技术人员的积极性正确

30、有些部门以领导的临时安排代替计划,这种工作方式会导致资源配置出问题正确

31、在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解正确

32、在制订行动计划的时候,切记多方参与,应该独立自主完成错误

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2、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确

3、科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立错误

4、在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要对自己有精准的定位正确

5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误

6、一个人对自己的职业定位应该一次完成,一旦定位就不能再改变错误

7、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界正确

8、目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准错误

9、对专业技术人员而言,最大的激励之一就是职业发展前程正确

10、远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要达成远期目标的指向正确

11、事关组织生存的事项均需设定目标正确

12、建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,这样可以有效减少时间浪费正确

13、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务错误

14、为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结正确

15、在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理正确

16、标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理是成本最低的管理错误

17、现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人正确

18、关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程正确

19、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之正确

20、对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况时很多的,关键是要实事求是地制定考核指标,提出目标要求正确

21、在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,也没有绩效管理方面的常设机构正确

22、任何组织都会存在大沥青的协调事项,关键在于要减少不必要的协调正确

2016年专业技术人员突发事件应急处理试题及答案

一、单选: 1、建筑施工企业中,()是应急救援领导小组的第一负责人。A、经理B、企业一把手 C、分管安全生产的副总经理 D、企业法人答案:B 2、下列选项中,不属于应急预案编制的步骤的是()。A、成立编制小组B、进行风险识别和评价C、编制演练计划D、实施应急预案答案: D 3、以下不属于突发事件典型特征的是()。 A、突发性和紧急性 B、不确定性和易变性 C、危害性和破坏性 D、信息的充分性答案:D 4、根据可能发生的突发事件的严重性和紧急程度,可预警的突发事 四级分别用()颜色表示。A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、黑C、红、黄、蓝、绿 D、黑、红、黄、蓝答案:A 5、根据我国《突发事件应对法》的规定,以及突发事件特有的性质和目前我国突发事件的实际情况,一般可以将突发事件分为四大类。按照《突发事件应对法》的界定,以下事件中属于事故灾难的是()。 A、汶川大地震 B、2008年南方低温雨雪灾害 C、“12.31”上海外滩踩踏事件 D、天津港“8.12”大爆炸答案:D 6、公共场所和大型活动突发事件一旦发生后,公安部门要反应迅速,措施有力。以下关于公共场所大型活 动中拥挤踩踏事件发生后处置的说 法中,不正确的是()。 A、情况掌握快 C、现状封锁快 D、采取措施快答案:C 7、下列选项中,不属于应急预案演练的步骤的是()。A、评审演练预案B、制定演练计划C、获取演练资源D、实施演练活动答案:A 8、卫生部卫生应急办公室负责全国突发公共卫生事件的预警、应急准备和组织协调处置工作,该办公室成立于()。A、2004年B、2005年C、2006年D、2007年答案:A 9、社区工作者的应急处理能力建设包括()。 A、分析判断能力 B、组织协调能力 C、专项领域应急处理能力 D、以上都对答案:D 10、关于我国社区安全的总体形 势,下列说法不正确的是()。A、社区安全隐患增多 B、社区常住人口增多,流动人口减少 C、社区管理仍存在很多弊端 D、社区是社会矛盾的聚焦点答案:B 11、教学技术人员可以分为专任教 师、教学辅导人员、()和学生思 想政治工作人员等。 A、教学管理人员 B、后勤人员 C、保卫部门人员 D、实验技术人员答案:A 12、下列所描述的事故中,不属于 工程质量安全事故的是()。 A、因工程勘察和设计不符合建设 标准,而造成的在建建筑物坍塌 B、因管理不善而造成的城市桥梁 塌陷

2016专业技术人员继续教育考试答案(1-5套)

一、单项选择题 1、“普惠金融概念”是在( )引入到中国。 A 、A.1949年 B 、B.1979年 C 、C.2005年 D 、D.2015年 本题答案: A B C D 2、根据本讲,现在的新形势是( )。 A 、A.加大结构调整力度 B 、B.加快从制造大国转向制造强国 C 、C.加大财政支持力度,推动传统产业技术改造 D 、D.以上都是 本题答案: A B C D 3、( )以满足消费者在互联网中的消费需求为主要目标,其商业模式以眼球经济为主。 A 、A.产业互联网 B 、B.消费互联网 C 、C.移动互联网 D 、D.桌面互联网 本题答案: A B C D 4、“普惠金融”概念是由( )引入到中国。 A 、A.姚景源 B 、B.白澄宇 C 、C.林毅夫 D 、D.郎咸平 本题答案: A B C D 5、西部贫困地区大规模地推广电商,这个是一个非常大的挑战。在设计过程中的一个核心问题就是( )问题。 A 、A.经济 B 、B.资源 C 、C.培训 D 、D.网络 本题答案: A B C D 6、增强信息基础设施保障能力表现在( )。 A 、A.增强基础网络保障能力 B 、B.展云运算、大数据等应用基础设施平台

C、C.加快工业互联网建设规划和布局 D、D.以上都是 本题答案: A B C D 7、本讲将物联网分为五个层次,分别为()。 A、A.人用通联物 B、B.人算网物连 C、C.人用网联物 D、D.人用联通物 本题答案: A B C D 8、在中国间接融资,就是通过银行的信用中介而产生的融资占到了()。 A、A.0.6 B、B.0.7 C、C.0.8 D、D.0.9 本题答案: A B C D 9、()是指家庭和工作两个领域的需求在某些方面存在不和谐、不协调。 A、A.工作家庭平和 B、B.工作家庭促进 C、C.工作家庭冲突 D、D.工作家庭无关 本题答案: A B C D 10、美国的心理学家()在80年代后期做过大量的心理学实验和研究,最后提出了的“爱情三角形理论”。 A、A.斯滕伯格 B、B.比尔盖茨 C、C.巴菲特 D、D.托马斯 本题答案: A B C D 11、代表内在职业发展的心理历程的过程被称为()。 A、A.职业生涯选择 B、B.自我实现过程 C、C.内职业生涯 D、D.外职业生涯 本题答案: A B C D 12、本讲提到,()是一个较大的概念,即家庭生活、职业发展等都是相互作用的,很难说一

2018年东奥会计继续教育参考答案

一、发票审核四步法 新系统开具的增值税发票可登录(A)查验真伪。 A.全国增值税发票查验平台 B.财政部网站 C.中央银行网站 D.注册会计师网站 安装费,一般计税6%,简易3% 销售不动产计量单位必须是面积 D.发票是否和合同、业务、资金流向等实际情况相符 纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,税率为(B)。 A.3% B.5% C.10% D.13% --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 二、税务一点通

税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的社会剩余产品分配关系——这种分配关系,通过法的形式实现。(y) Y.对 N.错 国家税收的性质不包括(B)。 A.强制性 B.有偿性 C.无偿性 D.固定性 税法适用原则中,法律优位原则是指(A)。 A.重复征税,具有中性税收的特征 B.逐环节征税,逐环节扣税,消费者是全部税款的承担者 C.税基广阔,具有征收的普遍性和连续性 D.是价外税 以下哪个不属于消费税的应税消费品(D)。 A.烟、酒 B.贵重首饰及珠宝玉石 C.高档手表 D.金属筷子

纳税人所在地在城市市区的,其城市维护建设税的税率为(D)。 A.1% B.3% C.5% D.7% 关税是由海关根据国家制定的有关法律,以(A)为征税对象而征收的一种商品税。 A.进出关境的货物和物品 B.进出关境的劳务 C.进出关境的服务 D.由纳税人自行完成纳税义务 《环境保护税法》自(A)起施行。 A.2018年1月1日 B.2018年2月1日 C.2018年3月1日 D.2018年4月1日 车船税是以在中国境内购置规定的车辆为课税对象、在特定的环节向车辆购置者征收的一种税。(N) Y.对

2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试 86分

2016 年度专业技术人员心理健康与心理调适测试
考试时长:120 分钟
86 分
得分:2 分
? o o o o ? o o o o ?
1.有限理性的假设古典决策理论的代表人物()提出。(单选题 2 分) A.罗杰斯 B.荣格 C.赫伯特·西蒙 D.马斯洛
2.婚姻状况与职业倦怠相关,( )更不容易产生职业倦怠。(单选题 2 分) A.丧偶者 B.未婚者 C.已婚者 D.离异者
得分:2 分
3.()指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种 方式。(单选题 2 分) 得分:2 分
o o o o ? o
A.共情 B.归因 C.诱因 D.动机 4.职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。(单选题 2 分) A.人际关系 得分:2 分

o o o ? o o o o ? o o o o ?
B.生活 C.工作 D.家庭 5.下面关于合作的重要性的说法不正确的是( )(单选题 2 分) A.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段 B.合作是一种重要的法律规范 C.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 D.合作是打造优秀团队的有效途径 6.职业者思考为什么而工作的问题,属于( )(单选题 2 分) A.以上都不是 B.行为管理 C.态度管理 D.观念管理 7.人与人之间的情商并无明显的先天差别, 更多与后天的培养息息相关, 一个人的情商具有很强的 () 。 (单 选题 2 分) 得分:2 分 得分:2 分 得分:2 分
o o o o ? o o
A.不可控性 B.固定性 C.不可塑性 D.可塑性 8.下面不属于家庭的社会功能是()(单选题 2 分) A.关系功能 B.教育功能 得分:2 分

2016年继续教育考试题与答案

我的考卷编号:1578019 0102030405060708091011121314151617181920 判断题( 所属课程:政府部门财务报告编制操作指南讲解) 页首 1. “工资福利费用”应包括支付给在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报 酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。 对 A、 错 B、 正确答案:A 判断题( 所属课程:票据业务基础知识) 页首 2. 票据出票日期不可以使用小写填写的,否则银行不予受理。 对 A、 错 B、 正确答案:A 判断题( 所属课程:内部审计具体准则2101号—审计计划) 页首 3. 组织董事会或者最高管理层负责年度审计计划的编制工作。 对 A、 错 B、 正确答案:B 判断题( 所属课程:企业会计准则第30号-财务报表列报(2014)) 页首 4. 流动资产以外的资产应当归类为非流动资产,并应按其性质分类列示。 对 A、 错 B、 正确答案:A 判断题( 所属课程:企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 5. 消费税是单环节征税。 对 A、 错 B、 正确答案:A

判断题( 所属课程:最新合同法解读及案例分析) 页首 6. 工商行政管理部门应当将履行职责过程中产生的有关企业信息,自产生之日 起20个工作日内通过企业信用信息公示系统予以公示。 对 A、 错 B、 正确答案:A 判断题( 所属课程:最新合同法解读及案例分析) 页首 7. 合同当事人为担保合同履行设立动产抵押,可以向工商行政管理部门办理抵 押登记。该动产抵押登记信息属于工商行政管理部门应公示的信息。 对 A、 错 B、 正确答案:A 判断题( 所属课程:企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 8. 支付了广告费,广告公司就要马上开具增值税专用发票。 对 A、 错 B、 正确答案:B 判断题( 所属课程:企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 9. 每年所得税汇算清缴后的事中管理阶段每年5月31日之前发现疑点,发送疑 点提示,不收滞纳金。 对 A、 错 B、 正确答案:A 判断题( 所属课程:企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 10. 视同销售、未开具发票的收入不应该确认为收入。 对 A、 错 B、 正确答案:B

2016年宁波会计继续教育考试答案(东奥)

2016年宁波会计继续教育考试答案(东奥) 1.关于专门决策预算,下列说法不正确的是()。 ? A.根据长期投资决策结论编制的与购置、更新、改造、扩建固定资产决策有关的资本 支出预算 ? B.与资源开发有关的生产经营决策预算 ? C.销售费用预算 ? D.与产品改造和新产品试制有关的生产经营决策预算 A B C D 【正确答案】 C 2.滚动预算的基本做法是使预算期始终保持(),每过1个月或1个季度,立即在期末增列1个月或1个季度的预算,逐期往后滚动。 ? A.18个月 ? B.10个月 ? C.12个月 ? D.6个月 A B C D 【正确答案】 C 3.有关滚动预算法的说法错误的是()。 ? A.逐月滚动是指在预算编制过程中,以月份为预算的编制和滚动单位,每个月调整一 次预算的方法 ? B.逐季滚动是指在预算编制过程中,以季度为预算的编制和滚动单位,每个季度调整 一次预算的方法 ? C.混合滚动是指在预算编制过程中,同时以月份和季度作为预算的编制和滚动单位的 方法 ? D.半年滚动是指在预算编制过程中,以半年为预算的编制和滚动单位,每六个月调整 一次预算的方法 A B C D 【正确答案】 D

4.只根据预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为唯一基础来编制预算的方法称为()。A.静态预算 B.定期预算 C.零基预算 D.滚动预算 A B C D 【正确答案】A 5.下列属于财务预算中现金流量表编制的内容的是()。 A.固定资产 B.无形资产 C.待摊费用 D.制造费用 A B C D 【正确答案】D 6.下列不属于企业编制预算的程序是()。 A.上下结合 B.统一汇总 C.逐级汇总 D.分级编制 A B C D 【正确答案】B 7.下列属于资本性现金支出的是()。 A.购买设备(资本支出预算) B.借入长期借款(资本支出预算) C.取得短期借款 D.归还短期借款 A B C D 【正确答案】A 8.某企业制造费中油料费用与机器工时密切相关,预计预算期固定油料费用为10 000元,单位工时的变动油料费用为10元,预算期机器总工时为3 000小时。则预算期油料费用预算总额为()元。 A.10 000 B.40 000 C.20 000

2016年继续教育考试答案

2016年会计人员继续教育考试 一、单项选择题(本类题共10小题,每小题4分,共40分。单项选择题 (每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。) 1.1.现金管理的首要目的是( )。 A.规范开户单位对现金的收支和使用 B.减少使用现金 C.加强对社会经济活动的监督 D.采取转账方式进行结算 A B C D 答案解析:《现金管理暂行条例》第一条规定,为改善现金管理,促进商品生产和流通,加强对社会经济活动的监督,制定本条例。 2.“营改增”前房地产企业无论盈亏,都须按销售不动产收入额按特定税率征税,这个税率是()。 A.3% B.5% C.6% D.17% A B C D 答案解析:“营改增”前房地产企业适用于营业税征税范畴,按销售不动产收入额5%纳税。 3.关于现金收支的基本要求,下列表述不正确的是( )。 A.开户单位收入现金一般应于当日送存开户银行 B.开户单位支付现金,可以从本单位的现金收入中直接支付 C.开户单位对于符合现金使用范围规定,从开户银行提取现金的,应写明用途,由本单位财会部门负责人签字盖章,并经开户银行审查批准 D.不准单位之间相互借用现金 A B C D 答案解析:开户单位支付现金,不能从本单位的现金收入中直接支付,应遵循“收支两条线”的规定。 4.《企业会计信息化工作规范》第二章内容为()。 A.总则 B.会计软件和服务 C.企业会计信息化 D.监督管理 A B C D 5.出纳收款后,必须在相关的凭证上加盖()。 A.款已收印章 B.收款日期印章 C.现金付讫印章 D.现金收讫印章

答案解析:出纳收付款后,必须在相关的凭证上加盖“现金收讫”或“现金付讫”印章。 6.税负上升会导致减少()。 A.收入 B.成本 C.利润 D.费用 A B C D 答案解析: 税负是利润的负向影响因素,因此税负上升会导致利润的减少。 7.2.下列各项中关于综合型管理会计的特征理解正确的是()。 A.以利润最大化为目标 B.以产品为导向 C.主要面向企业成本会计核算 D.提供实时的、定制的、个性化的、多种信息类型的管理会计信息 A B C D 8.2.根据财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见,下列选项中不属于推进管理会计人才队伍建设的措施是()。 A.将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育 B.推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容,适当增加管理会计专业知识的比重 C.推动加强管理会计国际交流与合作,建立CMA考试科目与CPA考试科目的互相承认制度 D.鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设 A B C D 9.纳税人销售货物或提供应税劳务,应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后余额。其计算公式为()。 A.应纳税额=当期销项税额-当期所得税额 B.应纳税额=当期销项税额-当期进项税额 C.应纳税额=当期销项税额-当期进项税转出额 D.应纳税额=当期进项税额-当期销项税额 A B C D 答案解析:纳税人销售货物或提供应税劳务,应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后余额。应纳税额=当期销项税额-当期进项税额 10.应每日清点一次的财产是()。 A.现金 B.银行存款 C.应收账款 D.贵重物品

2016会计继续教育考试题目及答案

一、单选题 1、下列各项中,关于一般计税方法增值税应纳税额的计算,正确的是()。 A、应纳税额=当期销售额÷税率 B、应纳税额=当期销项税额-当期进项税额 C、应纳税额=当期销售额×税率 D、应纳税额=当期销项税额+当期进项税额 【正确答案】B 【您的答案】 2、一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为,可以选择适用简易计税方法计税,但一经选择,()个月内不得变更。 A、12 B、24 C、36 D、48 【正确答案】C 【您的答案】 二、多选题 1、2016年5月1日:全国范围内对剩余的所有行业全面实施营改增,包括()。 A、房地产业 B、金融服务业 C、生活服务业 D、建筑业 【正确答案】ABCD 【您的答案】 2、下列各项中,适用6%增值税税率的有()。 A、增值电信服务 B、现代服务业服务(有形动产租赁服务除外) C、金融服务 D、生活服务 【正确答案】ABCD 【您的答案】 三、判断题 1、2016年5月1日,全行业营改增,即试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业。() Y、对 N、错

【正确答案】Y 【您的答案】 2、适用简易计税方法的纳税人,销售自己使用过的、纳入营改增试点之日前取得的固定资产:减按2%征收增值税() Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】 一、单选题 1、某商店为增值税小规模纳税人,2015年1月取得零售收入15.45万元,则该商店1月应缴纳增值税税额为()万元。 A、0.15 B、0.25 C、0.35 D、0.45 【正确答案】D 【您的答案】D[正确] 2、当月缴纳上期增值税通过()账户核算。 A、应交税费——应交增值税(销项税额) B、应交税费——未交增值税 C、应交税费——应交增值税(进项税额) D、应交税费——应交增值税(已交税金) 【正确答案】B 【您的答案】A 二、多选题 1、下列各项中,关于“应交税费——应交增值税”的明细专栏,说法正确的有()。 A、进项税额是指纳税人购进货物或接受加工修理劳务和应税服务所支付或者承担的增值税税额 B、“销项税额”专栏核算纳税人销售货物或提供应税劳务和应税服务按照销售额和增值税税率计算的增值税税额 C、“已交税金”专栏记录企业本期(月)应交而实际已交纳的增值税额 D、企业购进的货物发生非常损失时,其抵扣的进项税额应通过“应交税费——应交增值税(进项税额转出)”科目核算 【正确答案】ABCD

2016年专业技术人员继续教育科目讲解

1.下列属于创业团队组建期的特征的是()。(单选题2分) A.①⑤⑥⑦ B.②③④⑤⑥ C.①②③④ D.①②③④⑤⑥⑦ 2.建立企业实验室或研发中心在内部单独研究开发,雇用最具有创造性的研发人才,给予优厚的待遇,投入巨额的研发经费进行大量的基础和应用研究,并通过内部独立开发新颖的产品和企业自身的营销渠道进入市场,获得产品在市场上的垄断地位和巨额利润。这种创新活 动模式被哈佛大学教授亨利?切萨布鲁夫称为()模式。(单选题2分) A.开放式创新 B.渐进性创新 C.封闭式创新 D.根本性创新 3.企业用现成手法向新市场推出新产品,在新条件下使用自己的创业模式,这种创业模式再 造的类型是()。(单选题2分) A.在新领域复制成功模式 B.更新已有创业模式的独特性 C.通过量的增长扩展现有创业模式 D.通过兼并增加新模式 4.无论是基础研究、基础应用研究还是应用研究,凡是具有科学性的课题都应具有社会价值 和经济价值,体现了知识创新在选题立项上的哪一特点( )。(单选题2分) A.可行性 B.科学性 C.创新性 D.经济效益和社会效益

5.原始创新的本质特点是()。(单选题2分) A.知识和能力支持的内在性 B.技术与市场方面的领先性 C.核心技术的内生性 D.技术开发的专业性 6.()因素导致了从大企业中走出来独立创办新兴企业的研发人员日益增多。(单选题2分) A.被搁置的研究成果进行的外部选择 B.熟练工人的供给增加,流动性也越来越大 C.外部供应商的生产能力不断提高 D.风险资本市场的兴起 7.研究保障条件的具备以及研究的可行性体现了知识创新在选题立项上的哪一特点( )。(单 选题2分) A.经济效益和社会效益 B.科学性 C.可行性 D.创新性 8.某高科技公司以创新产品赢得客户,但赢利却来自于源源不断地产品升级和周到细致的服务。它向客户提供的价值从尖端产品转移到了值得信赖的服务上,这种创业模式再造的类型 是()。(单选题2分) A.通过量的增长扩展现有创业模式 B.通过兼并增加新模式 C.在新领域复制成功模式 D.更新已有创业模式的独特性

2016年专业技术人员个人年度总结范文3篇

2016年专业技术人员个人年度总结范文3篇 2016年专业技术人员个人年度总结范文作为一名技术人员,我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实,在参与建设的工程中,在完成工程的施工测量放线的同时,还协助技术负责人编制施工方案、技术交底,并负责工程技术资料的指导与编制,和施工员一起进行现场质量检查,以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。 在工程施工过程中,我一直以积极的心态认真地对待自己的工作,在从事的各项工作中,都能尽职尽责,以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩,埋下头来干工作”,是我的工作格言,提醒自己不要好高骛远,而要脚踏实地,多干实事,在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。 施工现场工作更使我深深明白,在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固,而且好多学问更是书本里学不来的,完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里,我一直在多看,多学,碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教,尽管有时候得不到理论上的解释,但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作,质量检查工作都比较简单,而实际上却学问大着,一直觉得自己会,而实际操作起来才发觉自己的不足,时常事倍功半,缺乏效率。现在实践操作多了,方法掌握了,经验有了,才得心应手起来。比如说测

量,重要的是要抓好其关键工作,个人认为,测量关键性的工作一是选择最佳施测方案,二是一定要进行复测以避免人为错误。 另外,拿技术交底工作来说,并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后,还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查,发现未按或未完全按技术交底施工的工人,要耐心的给予讲解和指导,这样才能使分部分项工程做到位,避免返工,在保证施工进度的同时也保证了工程质量。 工程施工中,安全更是不容忽视的主要环节,根据一年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识,首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感,只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性,才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作,那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须将安全工作从心底认识并付诸实施。对于劳务队,首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训,同时要对劳务施工队进行安全技术交底。这些工作都做好后,就是具体实施,项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作,争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作,架体支撑在搭设过程中,必须进行严格的检查,要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工,要做到无任何安全隐患,通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。

2016年会计继续教育考试答案

一、单选题 1、根据营改增相关政策规定,下列不属于非营业活动的是()。 A、行政单位收取的同时满足规定条件的政府性基金或者行政事业性收费 B、单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务 C、单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务 D、单位或者个体工商户为其他企业提供的服务 【正确答案】D 【您的答案】 2、增值税一般纳税人提供不动产租赁服务的增值税税率是()。 A、6% B、11% C、17% D、3% 【正确答案】B 【您的答案】 3、一般纳税人提供财政部和国家税务总局规定的特定应税行为,可以选择适用简易计税方法计税,但一经选择,()个月内不得变更。 A、6 B、12 C、24 D、36 【正确答案】D 【您的答案】 4、下列选项中,进项税额可以从销项税额中抵扣的是()。 A、购进的旅客运输服务 B、购进的贷款服务 C、购进的餐饮服务 D、购进的电信服务 【正确答案】D 【您的答案】

5、某小规模纳税人提供交通运输服务,当月取得收入10.3元,发生运输成本5万元。该小规模纳税人当月应缴纳的增值税额为()元。 A、0.3 B、0.1 C、0.5 D、3 【正确答案】A 【您的答案】 6、下列业务中以收到预售款项的当天作为纳税义务发生时间的是()。 A、销售服务,未收到款项,但是先开具了发票 B、纳税人从事金融商品转让 C、纳税人提供建筑服务、租赁服务采取预收款方式 D、纳税人销售货物并收取了款项 【正确答案】C 【您的答案】 7、下列关于起征点的表述中不正确的是()。 A、按期纳税的为月销售额5000-20000元(含本数) B、按次纳税的为每次(日)销售额300-500元(含本数) C、按期纳税的为月销售额3000-20000元(含本数) D、2017年12月31日前,对月销售额2万元(含本数)至3万元的增值税小规模纳税人免征增值税 【正确答案】C 【您的答案】 8、下列属于可以开具增值税专用发票的是()。 A、向消费者个人销售服务 B、向消费者个人销售无形资产 C、适用免征增值税规定的应税行为 D、向企业销售服务 【正确答案】D 【您的答案】

2020年东奥继续教育答案

1、单选题【本题型共20道题,总共40.0分】 非流动性项目代表需要超过()的时间才能转换为现金的资产,反映的是企业长期的经营能力,预测未来长期的现金流量。 ? A.一个月 ? B.一个季度 ? C.半年 ? D.一个以上营业周期 ?正确答案:D ?用户答案:D ? 答题解析: ? 2. 属于利润表项目的是()。 ? A.营业成本 ? B.固定资产 ? C.在建工程 ? D.以上都不是 ?正确答案:A ?用户答案:A ? 答题解析: ? 3. 财税〔2019〕13号规定对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按()计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税; ? A.10% ? B.15% ? C.20% ? D.25% ?正确答案:D ?用户答案:D ? 答题解析: ? 4. 决策有用关下,对于会计计量()。 ? A.偏向于历史成本进行计量

? B.偏向于公允价值计量 ? C.偏向于重置成本进行计量 ? D.以上都不对 ?正确答案:B ?用户答案:B ? 答题解析: ? 5. 财税〔2017〕44号规定自2017年1月1日至2019年12月31日,对金融机构农户小额贷款的利息收入,在计算应纳税所得额时,按()计入收入总额。 ? A.70% ? B.80% ? C.90% ? D.100% ?正确答案:C ?用户答案:C ? 答题解析: ? 6. 纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过()个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3 600元定额扣除。 ? A.12 ? B.24 ? C.36 ? D.48 ?正确答案:D ?用户答案:D ? 答题解析: ? 7. 资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的会计报表,关于资产负债表说法正确的有()。 ? A.反映企业在某一特定日期所有者对净资产的要求权 ? B.反映企业在某一特定日期所拥有或控制的经济资源 ? C.反映企业在某一特定日期所承担的现时义务 ? D.以上都对

2016年专业技术人员考试试题

判断题: 2.因私出国的保密审查主要指单位领导人。 3. 保密法中不存在知情权。 4. 涉密人员脱密期均为一年至两年时间。 5. 宪法对全体公民规定有保守秘密的义务。 6. 个人隐私是个人秘密, 是政府信息公开条例的适用人群。 7. 政府信息公开条例是对大众的知情权的保护和规定,因此属于民商 法调节范围。(错) 8. 国民经济和社会发展中的秘密事项属于商业秘密的范畴。 9. 在国家秘密和商业秘密中,定秘权可以任意转让。 10. 设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定绝 密级、机密级和秘密级国家秘密 11. 国家秘密和商业秘密不存在关联性 12. 涉密载体不包括易耗品 13. 派生定秘是根据其他单位生产的国家秘密而产生的新的国家秘密 14. 涉密采购保密管理法律制度属于私法的范畴 15. 定秘权是一种国家机关特有的权利,其他任何部门机构都不具备 2016 年专业技术人员继续教育考试 试卷( A 卷) (90 分 ) 1.商业秘密中的经济性是其重要其重要特征之一。 对)

该权

不定项选择 16.涉密采购合同是什么性质的合同(BC) A.行政合同 B.民事合同 C.商事合同 D.刑事合同17?涉密人员分为:(ABD A. 一般涉密人员 B.重要涉密人员 C.重点涉密人员 D.核心涉密 人员 18.保密行政管理部门:(AB) A.党政部门 B.行政部门 C.事业单位部门 D.社会组织 19.中华人民共和国保守秘密实施条例于:(B) A.2010年生效 B. 2014年生效 C.2013年生效 D.2015年生效 20.涉密网络“三员”为:(ABC) A.系统管理员 B.安全保密管理员 C.安全设计员 D.程序监督 21.涉密载体通常的形式为:(ABC) A.纸介质 B.光介质C电磁介质 D.声介质 22.保密的等级分为:(ABC) A.绝密B机密C秘密 D.内部刊物23.涉密采购包括:(ABD)A.工程 B.货物C劳务D.服务

2016年度继续教育考试及答案

会计人员继续教育规定 一、单选题 1、会计人员继续教育的对象是()。 A、取得会计从业资格的人员 B、任何人 C、取得会计电算化证书的人员 D、取得高级会计师资格的人员 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 2、把握会计行业发展趋势和会计人员从业基本要求,突出提升会计人员专业胜任能力,引导会计人员更新知识、拓展技能,提高解决实际问题 的能力。体现了会计人员继续教育()的原则。 A、以人为本,按需施教 B、突出重点,提高能力 C、法制性 D、重要性 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 3、会计人员由于病假、在境外工作、生育等原因,无法在当年完成继续教育取得规定学分的,应当()。 A、提供合理证明 B、不予理睬 C、缴纳费用 D、承担民事责任 【正确答案】A 【您的答案】A[正确]

【答案解析】暂无 4、会计人员参加继续教育采取学分制管理制度,每年参加继续教育取得的学分不得少于()。 A、24学分 B、12学分 C、48学分 D、60学分 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 5、会计人员继续教育管理实行()。 A、登记制度 B、核准制度 C、选举制度 D、表决制度 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 6、参加中国注册会计师继续教育培训,经所属注册会计师协会确认的,每学时折算为()。 A、1学分 B、2学分 C、3学分 D、5学分 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 7、会计人员参加继续教育实行()管理。

A、学时制 B、学分制 C、学籍制 D、学科制 【正确答案】B 【您的答案】B[正确] 【答案解析】暂无 8、会计人员参加继续教育实行学分制管理。会计人员每年参加继续教育不得少于()学分。 A、24 B、12 C、48 D、60 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 9、参加继续教育管理部门组织的会计人员继续教育师资培训、会计脱产培训、远程网络化会计培训,考试或考核合格的,每学时折算为( )。 A、1学分 B、2学分 C、3学分 D、4学分 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 10、会计人员未按规定完成以前年度继续教育的,应当在()完成以前年度继续教育后,才能办理会计从业资格调转手续。 A、调入地

2016年专业技术人员继续教育培训题库(含答案)

2016年专业技术人员继续教育培训题库(含答案) 1.活力是指精力充沛,在工作中表现为()(单选题2分)得分:0分 A.善于与同事沟通交流 B.从来不知疲劳 C.工作又快又好 D.面对困难坚忍不拔 2.青少年通过()行为,表现出否认自己是儿童,确认自己已是成熟的个体。(单选题2分) 得分:2分 A.独立做事 B.反抗心理 C.拒绝父母帮助 D.自我思考 3.()是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。(单选题2分)得分:2分 A.慢性压力 B.急性压力 C.间歇性压力 D.叠加压力 4.影响吸引力的最稳定因素是()(单选题2分)得分:2分 A.熟悉 B.能力 C.真诚 D.外貌 5.职业规划中的优势取向是指()(单选题2分)得分:2分

A.有优势的人才能成功 B.向具有优势的人取经 C.根据自身的优势规划自己的职业 D.选择有兴趣的职业 6.婚姻家庭的功能中,赋予了对家庭成员利益的保障功能是()。(单选题2分)得分:2分 A.教育功能 B.经济功能 C.扶养功能 D.关系功能 7.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( )(单选题2分)得分:0分C A.孤独感 B.疲倦感 C.耗竭感 D.无力感 8.下面关于合作的重要性的说法不正确的是()(单选题2分)得分:2分 A.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段 B.合作是一种重要的法律规范 C.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 D.合作是打造优秀团队的有效途径 9.下面不符合良好亲子沟通原则的是()(单选题2分)得分:2分 A.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正

B.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法 C.诚恳地用语言表达父母自己的感受 D.不逼迫孩子说他不愿说的事情 10.刻意与()保持一定距离,对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。(单选题2分)得分:2分 A.朋友 B.环境 C.家人 D.工作及与工作相关的人 11.某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态。(单选题2分)得分:2分 A.能力但不情愿 B.有能力并且愿意(高准备) C.不能胜任但情愿 D.不能胜任并且不情愿(低准备) 12.智商,俗称(),通常叫智慧,也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平,智商高低使人有聪明愚笨之分。(单选题2分)得分:2分 A.情绪智力商数 B.情绪商数 C.智力商数 D.情绪智力 13.惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位,这表明( )(单选题2分)得分:2分

2016年度继续教育考试试卷答案..

启东市2016年度继续教育考试(模拟考试) 断题(每小题4分,10小题,共40分) 1. 中华人民共和国境外(以下称境外)单位或者个人在境内发生应税行为,在境 内有自己的经营机构,以经营机构为增值税纳税人。() 正确答案:A 2. 两个或者两个以上的纳税人,只能分别进行纳税,不能合并纳税。() 正确答案:B 3. 理财产品持有的所有金融资产,应当按照《金融工具确认计量准则》中有关金 融资产减值的规定,评估是否存在减值的客观证据,以及确定减值损失的金额 并进行会计核算。() 正确答案:B 4 企业应当在资产负债表日对以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 以外的金融资产的账面价值进行检查,有客观证据表明该金融资产发生减值的,应当计提减值准备。() 正确答案:A 5. 为了加强会计档案的管理,企业当年形成的会计档案也必须有专门的档案管理 机构,而不能由会计机构暂行管理。() 正确答案:B 6. 暂付及应收款项可以长期挂账。() 正确答案:B 7. 各级总会计可以根据自己的需要采用新修订《财政总预算会计制度》规定的会 计科目编号,也可以自行重编。() 正确答案:B 8. 总会计的会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入和费用。() 正确答案:B 9. 除部分转账业务以及结账、更正错误外,记账凭证必须附有原始凭证并注明所 附原始凭证的张数。 正确答案:A 10. 凡有会计业务的单位,均应设置总会计师。() 正确答案:B 1. 无形资产,是指不具实物形态,但能带来经济利益的资产,包括技术、商标、 著作权、商誉、自然资源使用权和其他权益性无形资产。()

正确答案:A 2. 企业购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务发生的进项税额可以从销项税额中抵扣。() 正确答案:B 3. 组成计税价格的公式为:组成计税价格=成本*(1+成本利润率)。() 正确答案:A 4. 将建筑物、构筑物等不动产或者飞机、车辆等有形动产的广告位出租给其他单位或者个人用于发布广告,按照经营租赁服务缴纳增值税。() 正确答案:A 5. 在对理财产品进行会计处理时,应当按照企业会计准则的相关规定规范使用会计科目,不得使用诸如“代理理财投资”等可能引起歧义的科目名称。()正确答案:A 6. 企业员工查阅会计档案,必须经本单位负责人批准。() 正确答案:B 7. 总会计的会计核算一般采用收付实现制,部分经济业务或者事项应当按照规定采用权责发生制核算。() 正确答案:A 8. 各级总会计可以根据自己的需要采用新修订《财政总预算会计制度》规定的会计科目编号,也可以自行重编。() 正确答案:B 9. 企业编制财务会计报告,应当根据真实的交易、事项以及完整、准确的账簿记录的资料,并按照国家统一的会计制度规定的编制基础、编制依据、编制原则和方法进行编制。 正确答案:A 10. 某单位会计小刘休产假,因属于临时离职,故不需要办理交接手续。() 正确答案:B 1. 纳税人兼营销售货物、劳务、服务、无形资产或者不动产,适用不同税率或者征收率的,应当分别核算适用不同税率或者征收率的销售额;未分别核算的,从高适用税率。() 正确答案:A 2. 无形资产,是指不具实物形态,但能带来经济利益的资产,包括技术、商标、著作权、商誉、自然资源使用权和其他权益性无形资产。() 正确答案:A

浙江省东奥2016年会计从业继续教育试题答案(真题)

1. 某企业2014年12月31日资产负债表中的资产总额年末数为2000万元,所有者权益年末数为960万元,无形资产年末数为6万元,负债总额年末数为1040万元。则下列说法不 正确的是(D)。 (本题2分) A.资产负债率为52% B.产权比率为108.33% C.有形净值债务率为109.01% D.负债比率为108.33%

2. 下列对上市公司市价比率说法中不正确的是(D)。 (本题2分) ? A.每股收益=(净利润-优先股股利)/年末普通股股份总额 ? B.每股股利=股利总额/年末普通股股份总额 ? C.市盈率(倍数)=普通股每股市价/普通股每股收益 ? D.静态市盈率=股票的价格/综合收益 3. 下列各项中不属于“资产质量的属性”的是( C )。 (本题2分) ? A.相对性 ? B.时效性 ? C.主观性 ?

D.层次性 4. 通过财务报表各项目金额、性质以及状态的分析找出重大项目和异动项目,在企业具体经营环境和战略的基础上对各项目的具体质量进行评价,从而对整体质量做出判断的方法是( D )。 (本题2分) ? A.结构分析法 ? B.比率分析法 ? C.比较分析法 ? D.质量分析法 5. “一个资产质量总体上优良的企业,可能个别资产项目质量很差”指的是资产质量的( C )。 (本题2分) ? A.相对性 ? B.时效性

? C.层次性 ? D.重要性 6. (A)是公司根据财务标准或会计准则编制的、向股东、高层管理者、政府或债权人提供或报告的公司在一段时期以来的有关经营和财务信息的正式文件。 (本题2分) ? A.财务报表 ? B.财务报告 ? C.审计报告 ? D.财务报表附注 7. (A)是指与产品制造过程没有联系的非生产性成本耗费。 (本题2分) ? A.非制造成本 ?

2016年度专业技术人员继续教育公需科目考试题-标准答案

2016年度专业技术人员继续教育公需科目考试题-标准答案

2016 年度专业技术人员继续教 育公需科目考试试题 --《专业技术人员创新能力建设读本》 一、判断题(共10题,每题1分,共计10分) 1、我国国家创新指数由2000 年的全球第38 位上升到 2010 年的第20位。√ 2、技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。√ 3、创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。x 4、创新的战略不确定性是由哈米德·诺利(Hamid Noori)于1994年首次提出的。√ 5、知识和能力支持是创新成功的内在基础和必要条件。√ 6、第二代创新模式是链环---回路模式。x 7、按照心理自我管理的形式,可以将思维风格分为专制型、等级型、平等竞争型和无政府型。√ 8、顾客导向问题,是创新成功的关键因素。x 9、我国创新活动的三大实施主体——企业、银行、科研机构。x 10、创新基层设施主要包括信息网络基础设施、大型科研 设 施、数据库和图书馆等。√ 二、单选题(共10题,每题1分,共计10分) 1、江泽民在(A)报告中首次提到“创新”问题。 A.中共十四大 B.中共十六大 C.中共十五大 D.中共十三大

2、(A)是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。 A.提高自主创新能力,建设创新型国家 B.提高国家创新能力,建设创新型国家 C.提高技术创新能力,建设创新型国家 D.提高制度创新能力,建设创新型国家 3、研究创新的视角众多,按创新的组织方式,可将创新分为()、( B )和引进创新。 A.程序化创新非程序化创新 B.独立创新联合创新 C.技术创新文化创新 D.实践创新理论创新 4、原始创新的本质特点是(C )。 A.技术和市场方面的率先性 B.知识和能力支持的内在性 C.核心技术的内生性 D.市场收益的不确定性 5、二次创新最主要的劣势是(B)。 A.风险大 B.被动性大 C.竞争力差 D.投入高 6、管理创新过程的阶段划分有(C )个。 A.6 B.5 C.4 D.3 7、聚合型思维的最大特点是以(D )为中心,寻求解决问题的最优方法。 A.目标 B.方法 C.结果 D.问题 8、从评价过程来看,创新能力的评价应该包含创新能力评价系统、创新能力评价系统实施过程、创新能力评价的结果、创新能力评价(B )四个环节。 A.过程监督机制 B.结果反馈机制 C.优化提升机制 D.结果评估机制 9、目标制定是有方法和技巧的,目标的制定有这样一个原则,即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是( C)。

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