2017伊川县招聘高中教师200人公告

为满足我县教育事业发展需要，经县政府同意，决定使用正式编制公开招聘200名高中教师。为确保招录工作顺利有序进行，现制定工作方案如下。

一、组织领导

本次招录高中教师在县招聘教师工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局、教育局具体组织实施。

二、招录原则

根据招录计划，通过公开考试，坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，为伊川高中教育持续健康发展，提供人才保证。

三、招录范围和对象

全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历毕业生。

四、招录条件

1、热爱教育事业，具有现代教育理念，为人师表，能胜任教育教学工作；

2、具有与申报专业相一致的高中教师资格证；

3、年龄在30周岁以下（1987年7月1日及以后出生）;

4、身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

5、具备教师任职的其它条件；

有下列情形之一者不得报考：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

5、有违规违纪等不良行为纪录或国家助学贷款违约等不良信用记录的；

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6、其它不符合应聘资格条件的。

五、招聘专业计划

本次计划招聘高中教师200名，其中，语文35名、数学35名、英语35名，物理25名、化学25名、生物10名、政治10名、历史10名、地理10名，信息技术3名，体育2名。

六、报名与资格审查

（一）报名时间：2017年4月23日—26日，上午8:30—11:30，下午3:00—6:00。

（二）报名地点：伊川县劳动就业服务管理中心（地址：伊川县城豫港大道与酒城北路交叉口）。

（三）提交材料(原件及复印件1份)

1、有效身份证；

2、毕业证；

3、就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；

4、与申报专业相一致的高中教师资格证；

5、应届毕业生需持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的学历证明（证明样表见附件7）、加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书（全套）和中小学教师资格考试合格证明及普通话水平测试等级证书。

6、已就业人员需提供县级行政主管部门同意报考证明（见附件2）；

7、其他证明材料。

（四）报名办法

1、报考人员携带报名材料到指定报名点报名；

2、每人只能报考一个职位，；

3、报考人员从伊川教育网自行下载并填写《2017年伊川县公开招聘高中教师报名登记表》2份（见附件1）；

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4、经资格审查合格后，交纳报名考务费30元，现场进行数码照相和指纹采集；

5、报名人数与招聘计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的，相应核减该专业招聘计划, 核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费。

6、报名人员凭身份证和缴款收据于2017年5月5日（上午8：30-12：00,下午2：30——6:00）到报名地点领取准考证。

7、考生资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的，取消考试聘用资格。

（五）确定加分对象

1、加分对象范围

（1）根据国家和省市有关文件规定,下列人员可享受有关优惠政策：

参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2017年12月31日在伊川县农村连续任职满3年且考核合格者；在伊川县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在伊川县服务期满考核合格者（2012年及以后招募的大学生），可享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策。

（2）根据洛发〔2016〕16号文件规定：从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2、提交材料

符合加分条件的考生，现场报名时应同时提交以下材料(一式3份)：

（1）考生自行打印填写《2017年伊川县公开招聘高中教师加分申请表》(见附件3)；

（2）“大学生村干部”提交洛阳市委、县委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年（截止时间：2017年12月31日），且考核合格的证明（见附件4）；

（3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（4）共青团洛阳市委、县委出具的志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核证明及期满考核合格证书（附件5）；

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（5）从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件6）。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在伊川政府网、伊川教育网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

七、考试

考试分为笔试和面试，由县人社局、县教育局统一组织。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）笔试（满分100分）

1、笔试内容

教育理论知识。包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

2、笔试时间、地点：2017年5月6日上午9：00－11：00，伊川县西场学校。

3、考生持有效身份证、准考证进入考点、考场，进考场前要进行指纹验证。

4、笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

（二）面试（满分100分）

1、面试人员的确定：按照聘用专业计划的1：2比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，末位成绩并列者均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2、面试采取试讲的方式进行，试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课（15分钟以内）。面试满分为100分。

4、评委根据考生面试情况现场进行打分，分数当场公布。评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

4、参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。

5、面试时间、地点及其他要求另行通知。

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（三）总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

考生总成绩小数点后保留两位小数。

总成绩并列时，依次按学历层次高低确定参加体检人员。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均在伊川政府网、伊川教育网上予以公示。

八、体检

根据聘用职位、专业计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5（四舍五入）的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)>的通知》(豫教资办[2010]8号)等规定进行。

体检时间、地点及其他要求另行通知。

九、考核与聘用

1、体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察、资格复查人员，并在网上公示。

按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的规定，进行考核和资格复查。

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资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）及本人人事档案等材料原件，凡未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录用资格。

2017年应届毕业生在2017年7月15日前不能提供毕业证、就业报到证（或就业协议书）、教师资格证和学籍档案等报考资格材料的，取消其聘用资格。

因考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试且体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、资格复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，予以聘用。

3、聘用人员试用期为1年，试用期内各项待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的，解除聘用。

注：招聘高中教师的有关面试、体检、资格复查等通知、公告，在伊川政府网、伊川教育网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

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