公开选拔党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试题及参考答案
公开选拔党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试题及参考答案(二十八)
一、单项选择日（每题的备选答案中，只有一个正确．请将所选答案的字母写在括号内。每题1分，共20分。）
1．唯物辩证法的总特征是（）。
A．联系的观点和发展的观点
B．运动和静止辩证统一的观点
C．物质第一性、意识第二性的观点
D．对立统一的观点
2．我国法律对人的效力采用的原则是（）。
A．属地主义原则
B．只采用属人主义原则
C．属地主义与属人主义相结合的原则
D．普遍管辖原则
3．申诉期间，原机关处理决定（）。
A、不再执行B．继续执行
C．变更执行D．废止
4．行政监督是（）。
A．行政对国民的监督
B．行政对企业的监督
C．行政对学校的监督
D．监督主体对行政的监督
5．专业性强的职务和基层行政职务可采用（）。
A．委任制
B．选任制
C．聘任制
D．考任制
6．指示不具有下列哪一个特点？（）
A．内容广泛，具有普发性质
B．具有较强的时效性，强调及时快捷
C．作者广泛，不限制发权限
D．具有强制约束作用
7．新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（）。
A．两法并存
B．新不废旧
C．相辅相成
D．废止旧法
8．接受请示的机关应对请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示，这句话反映了请示具有何种特性？（）
A．被动性
B．针对性
C．强制回复性
D．强制约束作用，要求下级机关必须遵守与执行
9．为了维护政令一致，凡下行公文（）。
A．都要和有关机关协商
B．都要与有关部门联合发文
C．内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致
D．都要向上级请示
10．从党的（）以来，我们解放思想，实事求是，拨乱反正，勇于实践，努力探索，逐步形成了党在社会主义初级阶段的基本路线。
A．十一大
B．十一届三中全会
C．九大
D．八大
11．党的（）进一步提出九五时期和2010年国民经济和社会发展的主要奋斗目标。A．十四届五中全会
B．十四大
C．十五大
D．十三届四中全会
12．社会主义民主的本质是（）。
A．共产党的领导
B．人民当家作主
C，依法治国
D．坚持社会主义道路
13．建设有中国特色的社会主义的政治的基本目标就是（）。
A．在中国共产党领导下，在人民当家作主的基础上，依法治国，发展社会主义民主政治B．坚持和完善人民代表大会制度、共产党领导的多党合作、政治协商制度以及民族区域自治制度
C．发展民主，健全法治，建设社会主义法治国家
D．坚持和完善工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政
4．我国实行的人民民主专政的国体和人民代表大会制度的政体是人民奋斗成果和历史的选择，它们的核心内容都是坚持（）。
A．共产党的领导核心
B．以工农联盟为基础
C．四项基本原则
D．一切权力属于人民
15．在我国经济运行中，对资源配置起基础性作用的应该是（）。
A．计划B．金融
C．市场D．财政
16．20世纪60年代出现的绿色革命，其含义是（）。
A．扩大耕地面积，提高单位产量
B．抓好育苗，培育单位产量
C．改造沙漠，营造人工牧场
D．采用农作物高产良种
17．毛泽东思想成为党的指导思想是从（）。
A．遵义会议开始
B．党的一大开始
C．《新民主主义论》发表开始
D．党的七大开始
18．下列哪一项是与计算机、半导体和原子能齐名的20世纪四项重大发明之一。（）。
A．超音速飞机
B．激光器
C．航天飞机
D．人造卫星
19．元朝中央最高行政管理机关是（）。
A．中书省B．枢密院
C．行中书省D．宣政院
20．火烧圆明园发生于（）。
A．第一次鸦片战争时期
B．第二次鸦片战争时期
C．中法战争时期
D．八国联军侵华
二、多项选择题（下面每题的备选答案中，至少有两个正确，请将所选答案的字母填写在括号内，每题1．5分，共30分）
l．只要再多走一小步，仿佛是向同一方向迈出的一小步，真理便会变成错误。这句话意味着（）。
A．任何真理都不存在绝对的因素
B．任何真理都有自己适用的条件和范围
C．真理和谬误是认识过程中的两个阶段
D．真理和谬误的对立只是在非常有限的领域内才有绝对的意义
2．为规范收人分配，防止两极分化，对过高收人要进行调节，调节的主要措施有：（）。A．加强个人所得税的征管
B．提高出口退税率
C．恢复征收利息所得税
D．降低储蓄利息率
3．股份制是现代企业的一种资本组织形式，但不能笼统地说股份制是公有还是私有。这句话的正确理解是（）。
A．关键看控股权掌握在谁手中，国家和集体控股，具有明显的公有性
B．有公有单位人股是股份制，有企业职工人股是股份合作制
C．公有单位控股，有利于扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体作用
D．现代企业制度就是股份制，国有企业改革就是实行股份制
4．改革具有深刻性和广泛性，这句话的涵义是（）。
A．它不是对原有经济体制的细枝末节的修补，而是一种根本性变革
B．它涉及到经济体制、政治体制和其他方面的体制的改革
C．它会促进生产力的发展，引起社会经济生活、政治生活、文化生活以及工作方式和思想观念的一系列深刻变化
D．它从根本上取消社会主义
5．作为一种宏观经济调控手段，计划手段（）。
A．既是一种行政手段，又是一种经济手段，还是一种法律手段
B．要体现出党的路线、方针和政策
C．具有客观性、战略性和政策性等特点
D．由国家权力机关批准通过，指令性计划具有约束力
6．二元论的错误在于（）。
A．把物质和精神绝对对立起来
B．否认世界的统一性
C．最终倒向唯心主义
D．把物质和运动对立起来
7．感性认识和理性认识的关系是（）。
A．认识过程不可缺少的两个阶段
B．理性认识是对事物的全部认识，感性认识是对事物的部分认识
C．感性认识是理性认识的基础，理性认识是感性认识的升华
D．感性认识和理性认识之间既相互区别，又相互联系
8．马克思主义认识论认为从识的辩证过程是（）。
A．从相对真理向绝对真理的发展
B．从间接经验向直接经验的转化
C．实践--认识--再实践的无限循环点
D．认识--实践--再实践的无限循环
9．人的全面发展与社会发展的关系是（）。
A．人的全面发展是社会发展的必要条件
B．人的全面发展是社会发展的重要内容
C．社会发展促进人向着全面性方向发展
D．社会发展丰富着人的全面发展的内容
10．杰出人物在历史上的作用是（）。
A．他们是历史事件的直接参与者、策划者、指挥者
B．他们是历史任务的发起者和完成历史任务的组织者
C．他们是历史进程的重大影响者
D．他们能改变历史发展的趋势
11．真理的相对性是指（）。
A．真理的有限性
B．真理的条件性
C．任何真理都是对客观事物近似的正确反映
D．真理中有错误
12．我国所要建立的现代企业制度，其基本特征是（）。
A．产权清晰B．权责明确
C．政企分开D．管理科学
13．我国现阶段存在按劳分配、经营收人、资产收益等多种分配方式，其经济依据是（）。A．存在商品货币关系，实行社会主义市场经济
B．存在以公有制为主体的多种经济成份
C．公有制内部实行多种经营方式
D．土地、资产等是创造国民收人的源泉
14．中国共产党与各民主党派的关系是（）。
A．长期共存，互相监督
B．互相尊重，互不干涉内部事务
C．和平共处
D．肝胆相照，荣辱与共
15．在市场经济条件下，政府的宏观经济职能主要是（）。
A．保障职能
B．参数调节职能
C．直接配置资源职能
D．间接配置资源职能
16．在我国，宏观经济调控的基本原则有（）。
A．由直接管理为主转向间接管理为主
B．计划指导原则
C．集中和重点性原则
D．以经济手段为主的综合配套调控原则
17．货币政策的具体目标包括（）。
A．稳定物价、调节税率
B．充分就业
C．经济增长
D．平衡国际收支
18．社会主义法的权利与义务是（）。
A．相辅相成的
B．互相依存的
C．平等的
D．对立的
19．犯罪首要分子是指（）。
A．在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子
B．在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子
C．在聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子
D．积极参加聚众犯罪的
20．（）不是受著作权法保护的作品。
A．某文学家生前大量的通信
B．国务院制定的规范性文件
C．人民法院驳回起诉的裁定
D．人民法院制作的离婚调解书
三、判断题（正确的在题后括号内划√，错误的划X。每题1分，共20分）
l．哲学是科学之科学。
2．物质和意识何者为第一性的问题是全部哲学的最高问题。所以，物质和意识的对立是绝对的。
3．不是所有的定律、定理都可以从直接的实践中得到证明，所以逻辑证明也是检验认识真理性的标准。
4．人创造环境，同样环境也创造人。
5．矛盾的特殊性寓于普遍性之中。
6．事物发展经过两次否定，出现了初始阶段的某些特征，好像是一种回复。
7．江泽民的十五大报告所提出的社会互助和个人储蓄积累也是我国多层次社会保障体系的重要内容。
8．从政府宏观调控角度看，每年平衡预算不如周期平衡预算易于操作。
9．政府机构与其他国家机构的关系是协作配合、相互制约的关系。
10．我国公务员不得组织或参加集会。游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。
11．因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。
12．计算机中的数值运算是采用十进制的。
13．电脑出现的哲学意义在于进一步证明了意识是人脑的机能的观点。
14．能量守恒定律、细胞学说和分子运动论被恩格斯称之为19世纪三大发现。
15．我国国家行政机关现在都实行首长负责制与委员会制相结合的行政组织体制。
16．光年是一个时间概念。
17．五四运动发生在1919年。
18．领导者权力影响主要指法定权和奖惩权。
19．软件技术是各类计算机应用程序设计或编辑技术的总称。
20．在我国宗教与政治联为一体的。
四、简答题（每题6分，共24分）
1．新民主主义革命的理论内容是什么？
2．为什么说中国共产党是马克思主义同中国工人运动相结合的产物？
3．简述毛泽东农村包围城市理论的主要内容。
4．什么是企业制度？企业制度有哪些类型？
五、论述题（16分）
试述我国政府解决台湾问题的基本原则和基本方针。
六、作文题（40分）
联系自己所竟争职位的责任，简论开创工作新局面需解决的问题及采取的对策。要求：1．联系工作实际，文章字数不少于1500字。2．中心突出，观点鲜明，论证有力，结构合理，层次分明，文字流畅，表达难确，书写工整。
参考答案
一、单项选择题
1．A 2．C 3．B 4．D 5．C 6．C 7．D 8．C、9．C 10．B
1．A 12．B 13．A 14．D 15．C 16．D 17．D 18．B 19．A 20.B
二、多项选择回
l．BD 2．AC 3．AC 4．ABC 5．ABCD 6．ABC 7．ACD
15．ABD 16．ABCD 17．ABCD 18．ABC 19．AC 20．BCD
三、判断题
1．X 2．X 3．X．4．√5．X 6．√7．X 8．√9．X 10.X
11．√12．X 13．√14．X 15．X 16．X 17．√18．X 19．√20.X
四、1．（1）制定了新民主主义革命的总路线。（2）将资产阶级区分为买办资产阶级和民族资产阶级两部分。（3）农民是中国革命的主力军和无产阶级最可靠的同盟军，确立了建立巩固的工农联盟的思想。（4）无产阶级及其政党领导的武装斗争是中国革命的主要形式，土地革命是主要内容，农村根据地是战略基地，以农村包围城市武装夺取政权是取得革命胜利的推一正确道路。（5）指出统一战线、武装斗争和党的建设是取得革命胜利的三个主要的法宝。
2．马克思主义在中国的广泛传播，为建党奠定了思想基础；中国工人运动的发展，为建党奠定了阶级基础；通过革命知识分子的桥梁作用，马克思主义与中国工人运动日益结合起来。中国共产党的建立是马克思主义与中国工人运动相结合的产物。
3．这一理论包括以下内容：（二）强调了武装斗争在中国所具有特殊重要性，阐明了它是中国革命的主要斗争形式。（2）阐明了党的工作重心应在广大农村，武装夺取政权应是农村包围城市的道路。（3）论述了中国农村革命根据地存在和发展所必需具备的条件。
4．企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。构成企业的基本内容有三个：一是企业的产权制度，是界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则；二是企业的组织制度，即企业组织形式的制度安排，规定着行业内部的分工协调、权责分配的关系；三是企业的管理制度，是指企业在管理思想、管理组织、管理人才、管理方法、管理手段等方面的安排，是企业管理工作的依据。产权制度是决定企业组织和管理的基础，组织制度和管理制度在一定程度上反映着企业财产权利的安排，三者共同构成了企业制度。
五、论述题
台湾是中国不可分割的一部分。结束海峡两岸分离的局面完成祖国统一大业，是包括台湾同胞在内的全体中国人民的共同愿望和使命。1979年以来中国共产党提出对台湾实行和平统一、一国两制的构想，推动了两岸关系的发展。1995年1月江泽民主席发表《为促进祖国统一大业的完成而继续奋斗》的重要讲话，在重申坚持一个中国原则立场上，提出了推进祖国和平统一进程的八项主张，对早日实现中国的统一将产生深远影响。
坚持一个中国的原则是实现祖国和平统一的基础与前提。世界只有一个中国，台湾是中国的一部分，反对两个中国、一中一台，反对台湾独立，这是中国一贯的原则立场。坚持一个中国的原则，在于维护国家主权的统一和领上的完整，反对分裂，反对台独，反对外国势力干涉中国内政、染指台湾，充分显示中华民族为捍卫国家主权的决心。
和平统一、一国两制是我国政府解决台湾问题的基本方针，通过和平谈判找出双方都可以接受的解决办法。但是我们不承诺放弃使用武力。这决不是针对台湾同胞的，而是针对外国势力干预中国统一和怀台湾独立的图谋的。台湾作为中国领土一部分的地位绝不容改变。统一后，实行一国两制，国家的主体坚持社会主义制度，台湾保持原有的制度。统一之后，台湾的社会经济制度不变，台湾同外国的民间关系不变，台湾作为特别行政区有高度的自治权，拥有立法和司法权（包括终审权），可以有自己的军队，党政军情等系统都由自己管理等。
有理由相信，只要两岸人民以中华民族的根本利益为宗旨，坚持统一，反对分裂，两岸关系一定能够不断发展，祖国统一大业一定能够实现。
六、作文（略
领导管理技能-党政领导干部公选292455351 精品
党政领导干部公选标准模拟试题 及参考答案 一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填写在括号内。每题1分，共20分）1，工会是职工自愿结合的工人阶级的（） A．群众组织B．阶级组织C．社会组织D．民间组织 2．腐败从根本上讲，是（）的产物 A．剥削制度B．剥削阶级C．剥削阶级遗留的腐朽生活方式D．剥削制度、剥削阶级 3．采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制等形式，对（）进行改革 A．国有企业B．国有大中型企业C．集体企业D．国有小企业 4．行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为具有（） A．确定力B．公定力C．拘束力D．执行力 5．古希腊时期，涌现出一大批自然哲学家。其中被西方尊称为“科学之父”的是（） A．亚里士多德B．柏拉图C．泰勒斯D．德漠克利特 6．当前我国政府机构改革的重点是（） A．精兵简政B．提高办事效率C．转变政府职能D．理顺关系 7．下列各项中，属于战国七雄的是（） A．燕赵韩魏齐楚秦B．鲁秦楚刘赵韩魏 C．吴韩赵魏秦楚齐D．宋燕赵韩魏齐楚 8．在党员干部管理问题上，我们坚持的原则是（） A．党管干部 B．政府管干部C．政府监督干部 D．群众监督干部 9．思想道德建设是有中国特色社会主义文化建设的（）内容 A．重要B．基本C．核心D．主要 10．改革开放20年来，我国经济迅速发展，走出了短缺经济，形成了“既有剩余又买不起”双重因素的买方市场。由于没有足够的市场消费需求，使得生产增长乏力，面对这一转变，从消费者方面来说应（） A．积极存款，支援国家建设 B．转变消费观念，适应经济发展要求 C．保待和发扬攒够了钱再用的传统 D．调整消费政策 11．我国是社会主义国家，法的实施的基本要求是（）
领导能力测试题
部门：姓名：职务： 领导能力测试 （答题时间：15分钟） 第一部分：公正性（在下列选项上，请打“√”） 1.假定你部门里的人告诉你说，你的部下好像在挑拨你与上下级的关系，这时 候，你是不是： A.即时把那个部下赶走 B.对告密人说：管那种闲事，还不如把自己的事情努力做好 C.为了发现其原因，跟那个部下谈一谈 D.为了明了有无事实，你要调查此事 2.想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们工资相同，工作成绩也难分上下， 所以难以决定。这时如果其中一人是你的挚友，另一人并没有特别关系，现 在必须要做出最后决定，你怎么办？ A.提拔你的挚友 B.为了表示公正，选定另一人 C.给他们做某种竞争暗示 D.以抽签方式决定 3.发生过错，当事者是个不谨慎而且愚笨的人，你知道在大家面前批评他是有 效果的，那么你怎么做？ A.在大家面前批评他 B.为了对自己及部下表示你是能自制的人，忍而不发 C.为了保持全体和睦相处，把那件事情掩盖过去 4.你所讨厌的人托请你帮助处理一件正当的事情，在有能力完成的情形之下， 你是否会拒不帮助？ A.是 B.不是 5.你的某部下能力、业绩突出，假使你公开表扬的话，可能会促使他调升到上级部门 去，你的部门的工作会受很大影响，在这种场合你怎么办？ A.把他留住 B.一面推荐他晋升，一面在自己办得到的范围内设法应付 C.把他挽留到继任者可以胜任工作 6.你得知某人行为粗暴，或者做出某种行为不端的事情。在你知道的范围内， 他的行为还不会影响到他向来表现良好的工作，对这种情况，你的反应是属 于下列哪一种？ A.假使自己是他的上司，那么就立刻把他开除 B.好好跟他谈一谈，同时告诉他现在的所作所为，早晚会影响他的工作 C.用态度来让他知道，你在责备他的行为并准备处理这件事
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 标准预测试卷(二) 满分：100分时间：150分钟 一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。每题1分，共20分) 1．江泽民在2001年“七一”讲话中指出：我们党要继续站在时代前列，带领人民胜利前进，归结起来，就是必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。其中中国共产党“必须始终代表中国先进生产力的发展要求”的理论依据是( )。 A．人民是国家的主人，人民群众是历史的创造者 B．生产关系决定生产力，生产关系是最稳定的因素 C．社会主义精神文明对物质文明有巨大的推动作用 D．生产力决定生产关系，生产力对人类社会的存在和发展起着最终的决定作用 2．技术的实用性是由( )。 A．技术本身决定的B．生产力发展水平决定的 C．技术发展的环境和目标决定的D．科学的基础性决定的 3．2010年我国国民经济和社会发展的主要奋斗目标是实现国民生产总值比2000年翻一番，使人民的小康生活更加宽裕，形成比较完善的社会主义市场经济体制。要达到这一目标就必须( )。 A．要重视量的积累B．把握我国经济发展中的矛盾的特殊性C．处理好绝对运动和相对静止的关系D．坚持内因和外因相结合的原则 4．两点论和重点论的关系是( )。 A．重点论以两点论为前提，两点论内在地包含着重点论 B．两点论以重点论为前提，重点论内在地包含着两点论 C．重点论以两点论为内容，两点论以重点论为形式 D．两点论以重点论为内容，重点论以两点论为形式 5．中国要解决本国的稳定和发展问题，又要为全球的和平与发展作出贡献，其关键是( )。 A．坚持依法治国的方略B．坚持计划生育的国策 C．坚持扩大内需的方针D．坚持以经济建设为中心 6．作为执政党，中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。下列选项中能直接体现这一宗旨的是( )。 A．我国高性能计算机芯片问世B．诚实信用是现代经济生活的基本原则C．博鳌亚洲论坛首届年会召开D．我国政府加大农业投入，减轻农民负担7．行政诉讼中，人民法院审理行政案件，可以参照( )。
2019年党政领导干部选拔任用工作条例试题
2019年党政领导干部选拔任用工作条例 试题及答案 一、单项选择题（15题） 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（）制定的。 A、宪法 B、《党章》 C、党内监督条例 D、《中国共产党章程》和有关国家法律 2、（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。 A、党委（党组） B、纪检监察机关 C、组织人事部门 D、党委(党组)及其组织(人事)部门 3、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。 A、五年，两年 B、五年，三年 C、三年，两年 D、八年，五年 4、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级
正职岗位工作（）以上。 A、一年，二年 B、二年，五年 C、两年，三年 D、三年，四年 5、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。 A、两年 B、三年 C、半年 D、一年 6、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以（）或者越级提拔担任领导职务。 A、突破任职资格规定 B、超越干部任用条例规定 C、不受干部任用条件限制 D、不需要党委会研究 7、选拔任用党政领导干部，（）经过民主推荐。 A、必须 B、应该 C、应当 D、不必 8、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。 A、同级党委 B、上级组织(人事)部门 C、本级组织（人事）部门 D、本级党委政府 9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。 A、三分之二 B、一半以上 C、四分之三 D、五分之四 10、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工
领导能力测验(A)
领导能力测试题 以下25道题，同意的请填“+”，不同意则填“—”。 1、为纠正员工的错误，管理者应先指出员工的长处，然后再讨论其错处。 2、管理者没有必要与下属讨论组织的远程目标。只要下属能了解组织当前目标，他们即能有效地履行任务。 3、最佳的谴责方式是当众斥责。 4、冤情或士气问题一般应由员工的直属上司处理，而不宜诉诸特别指定的专人处理。 5、为下属制定工作目标时，应该让工作量超过他们所能负荷的限度。 6、管理者的首要任务在于执行规章制度。 7、同僚之间人缘最佳者照理应成为合适的管理者。 8、管理者如在下属面前认错，则将丧失下属对他的尊敬和自己的威严。 9、管理者如以“我不知道，但我将探寻答案，然后再答复你”作为问题的答复，则该管理者必将有资格教导他人该如何做这项工作。 10、技术人士当管理人员比其他人更合适。 11、管理者是天生的，而非后天培养的。 12、管理者值得花大量时间来让新员工接受良好的培训。 13、讽刺是对付多嘴员工的妙方。 14、让规章被彻底执行的最好方法，便是制订多重违规惩戒措施。 15、管理者应询问下属有关他们对工作方法的意见。 16、良好的管理者应尽量授权下属，以履行他职务范围内的工作。 17、为了绝对公平起见，管理者应不理会员工之间的个体差异，而对他们一视同仁。 18、管理者不应不断地提醒员工有关过去所犯的错误，一旦员工错误已被改正，则不应再被提及。 19、偶尔对员工的责骂将有助于让一般员工循规蹈矩。 20、惩罚员工时，管理者应避免说出或做出任何足以令员工憎恨的事。 21、在倔强与要求严格的管理者之下，员工的工作会做得更好。 22、倘若新员工没有学好履行职责内工作的方法，则应视为他们未曾接受良好的教导。 23、管理者对自身工作感兴趣与否，要比他是否能够有效地履行工作更为重要。 24、如果管理者对员工详细说明工作的细节，则员工将能以最有效率的方式类型工作。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试五大类题剖析
党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试五大类题剖析 一、下一步工作打算类？ 1 、加强学习，提高素质。学习是胜任工作、做好工作的基础。要加强理论学习，提高观察问题、分析问题、解决问题的水平和层次；要加强业务学习，努力成为工作的行家里手；要加强实践学习，在实践中锻炼成长；要注重向领导和同志们学习，取人之长，补己之短，不断完善自己，储备较强的素质和能力。 2 、勤奋工作，无私奉献。勤奋是干好工作的根本途径。要有强烈的事业心、责任感，有取于吃苦、吃气、吃亏的精神，有不达目的誓不罢体的韧劲、集中精力取于攻坚的钻劲，勤勤恳恳，任劳任怨，看准了、认准了的事就施展全力完成，争取最佳、最好的效果。 3 、团结协调，顾全大局。协调是现代领导活动的基本要求。众人拾柴火焰高，干好工作靠大家。要增强团队精神，努力把自己融入集体、融入组织，依靠组织、依靠领导、依靠群众开展工作。对上级和领导尊重、服从、支持，创造性地落实好上级和领导的决策；加强与相关单位、部门、同事的协调、交流、沟通，相互配合、相互支持、相互补台：支持下级独立自卞地开展工作，尽好服务、指导、帮助、监督等职责，调动方方面面的积极性和创造力，形成强大的工作合力。 4 、勇于创新，善于开拓。创新是最鲜明的时代精神。要善于分析形势、把握形势，研究新情况，找出新办法，解决新问题；要相信群 众、依靠群众，相信基层、支持基层，及时总结基层和群众的经验，指导面上工作的开展；要敢干负责，勇于负责，解放思想，与时俱进，大胆探索，大胆决策，努力开创工作新局面。 5 、讲究方法，提高效能。方法是实现领导目的的船和桥。坚持我们党一切从实际出发、群众路线、思想政治工作等基本方法，善于运用服务、典型、引导等科学方法，综合运用授权分责、市场动作、内外合作等现代方法，提高整体合力、工作效率。 6 、严以律已，宽以待人。保持与时俱进的精神状态，时一时处处严格要求自己，不断提高进步。大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以工作为重，团结前进。 二、处理具体事务？ 1 、调查研究，了解情况，把握动态。调查研究包括，认真学习党和上级的方针政策，吃透上情；深入了解本单位实际情况，掌握实情；学习参考外地、外单位好的做法和经验，借鉴外情，从而全面了解情况，做到心中有数。 2 、制定方案，明确目标，理清思路。制定方案要做到政治上、经济上、技术上可行，政治上可行，就是方案能得到方方面面的理解支持，特别是要得到人民群众的理解支持和认可；经济上可行，就是实施方案成本最小化，收益最大化，实施成本单位能付得出、付得起；技术上可行，就是措施可行，具有可操作性，可控制性。 3 、征求意见，完善方案，统一思想。最大范围地广泛征求意见的目的有两个，一是收集意见建议，查找不足，完善方案，力争方案最优化；二是通过群众充分参与，宣传方案，统一思想，降低方案的执行成本。 4 、及时汇报，接受指导，形成决策。方案完善后，及时向领导、上级汇报，提请有权组织（党委会、局长办公会）研究，做出决策。 5 、精心组织，全面实施，达成目标。围绕活动总目标，按照方案全面展开工作。实施过程中要建立反馈机
中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案
中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案 根据会所改革和发展的需要，为进一步加强会所中高层次管理干部队伍建设，经会所领导小组研究决定，对会所中层管理干部空缺岗位进行公开选拔和竞聘上岗。现将有关事项通知如下： 一、指导思想和工作思路 （一）指导思想 以科学发展观为指导，积极推进会所人事制度改革，坚持任人唯贤、德才兼备和全员公认、注重实绩的原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。创新领导干部选拔任用机制，形成富有生机与活力的选人用人机制，为各类人才提供展现才华平台，使优秀人才脱颖而出。进一步提高领导干部队伍的整体素质，建设一支素质优秀、结构优化、作风正派、精干高效的领导干部队伍，为会所和谐、全面、可持续发展提供强有力的组织保证。 （二）工作思路 改革干部选拔模式，采取公开选拔和公开竞聘的方式，做到选拔竞聘公平、公正、客观；引进第三方专业机构，创新评估方式与方法，帮助会所全面系统地评价参与竞聘的各类人才；按照“德”、“才”、“绩”、“信”四个方面涵盖的具体标准对参与者进行全面的衡量和测评；按照综合笔试、巡回考察、集中考察、竞聘决策等环节，分阶段、按步骤、有组织的开展选拔竞聘工作，实现“人才露锋芒，会所选贤才，氛围更积极”的竞聘工作目标。 二、组织领导与工作机构 为保证本次公开选拔和竞聘上岗工作圆满完成，特成立会所公开选拔和竞聘上岗工作领导小组，领导小组下设竞聘工作小组、第三方专家组、竞聘评估小组、竞聘监督小组、竞聘宣传小组，职责分工如下： （一）竞聘领导小组：对本次选拔和竞聘工作进行整体规划、决策和管理。
组长： 组员： （二）竞聘工作小组：根据领导小组决策制定计划，组织、协调具体工作，与第三方咨询公司共同设计竞聘方案并组织实施。 组长： 组员： （三）第三方专家组：与会所共同设计竞聘方案，制订竞聘实施计划，组织综合笔试及判卷、完成综合素质评估、主持现场竞聘答辩会、培 训并指导实施民主评议、汇总成绩并提出专业建议等。 组长：传略企业管理咨询有限公司项目组长梁铁柱 组员：传略企业管理咨询有限公司项目组成员 （四）竞聘评估小组：参加现场竞聘演讲答辩会，对应聘者进行评估。 组长： 组员： （五）竞聘监督小组：对竞聘工作全程监督，处理竞聘工作中出现的问题。 组长： 组员： （六）竞聘宣传小组：对竞聘工作进行全程宣传、动员工作，为竞聘工作营造舆论氛围。 组长： 组员：
党政领导干部公选
党政领导干部公选标准模拟试题及参考答案(14) 一、单项选择题（本部分共20题。每场只有一个正确的选项．选对得1分，不选、 多选或选错均不得分） 二、1．中国共产党从来没有停止同党内腐败的斗争。从根本上说，这是因为（）。 三、A．党内普遍存在腐败现象，有些方面还在滋长蔓延 四、B．反腐败是深化改革、加速发展的需要 五、C．反腐败已经成为当今国际社会的一大潮流 六、D．中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表 七、2．我国社会主义初级阶段的主要矛盾是（）。 八、A．人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产力之间的矛盾 九、B．社会生活中各种丑恶现象的滋生蔓延和社会主义道德风尚的矛盾 十、C．党内消极因素的存在和党的全心全意为人民服务宗旨的矛盾 十一、D．经济上非社会主义成分的存在和发展与培养有理想有道德有文化有纪律的社会主义新人之间的矛盾 十二、3．党的政治纪律的最主要内容是（）。 十三、A．坚持实事求是的思想路线 十四、B．坚持改革开放的总方针、总政策 十五、C．思想上、政治上与党中央保持高度一致 十六、D．坚持民主集中制的各项基本原则 十七、4．紧缩性财政政策是在（）。 十八、A．总供给大于总需求时采用B．总需求大于总供给时采用 十九、C．总供给和总需求平衡时采用D．总需求不足时采用 二十、5．当前国际竞争的主要内容是（）。 二十一、A．军事实力竞争
二十二、B．以经济和科学技术为基础的综合国力竞争 二十三、C．社会主义制度和资本主义制度的竞争 二十四、D．人才竞争 二十五、6．技术创新的主体是（）。 二十六、A．企业 二十七、B．政府 二十八、C．公民个人 二十九、D．市场 三十、7．古代史书记载：“大业元年（公元605年），海师（水手）何蛮奏言：’’每春秋二时，天清风静，东望依稀，似有烟雾之气，亦不知几千里。’’…令羽骑尉朱宽，入海访求异俗。何蛮言之，遂与蛮俱往，因到流球国，言不相通，掠一人而返。明年，帝复令宽尉抚之。”这一记载反映的是（）。 三十一、A．中国汉王朝与日本交往的开始 三十二、B．祖国大陆与台湾的联系 三十三、C．封建政府的侵略掠夺 三十四、D．中国移民对南洋的开发 三十五、8．在社会主义市场经济条件下，对国有资产要实行（）。 三十六、A．地方政府分散所有，企业自主经营的体制 三十七、B．企业所有，自主经营的体制 三十八、C．国家统一所有，政府分级监管，企业自主经营的体制 三十九、D．国家统一所有，企业分散经营的体制 四十、9．人民法院审理行政案件参照（）。 四十一、A．行政法规 四十二、B．地方性法规 四十三、C．规章
领导能力测试
测试题二 1．你是否确定了具体的职业目标？是 否 2．你是否制定了某一时期内实现目标的职业计划？是 否 3．你是否有更高的愿望？是 否 4．你的愿望是否切实可行？是否与你的能力相符？是 否 5．你随时准备去冒险，犯错误，失败吗？是 否 6．你将重新安排工作吗：是 否 7．你忠实地为你的公司负责吗？是 否 8．你坚信能使自己幸运吗？是 否 9．为在工作中取得最好成绩，你是否努力工作？是 否 10．你是否知道和了解你的上司和公司的发展目标（这是成功的真正关键）？是 否 11．在你任职期间，你是否为公司取得几项优势？是 否 12．你是否充分发挥了你的才能？是 否 13．你是否在培养（或使用）你的社交能力？是 否 14．你的工作是否使你很出众？是 否 15．你是否享有诚实、正直、可靠三者之一的声誉？是 否 16．你的消息灵通吗？是 否 17．你是否为实现你的职业目标而制定步骤？是 否 18．你是否第一个提出将影响公司发展的积极和消极因素的领导者？是 否 19．你是否从其他人的成功和失败，尤其是典型事例中，吸取经验教训？是 否
测试题三 1/非常不赞同；2/不赞同；3/既不赞同又不反对；4/赞同；5/非 常赞同。 1、 当人们重视我的想法时，我会很受激动。 2、习惯上，当我与别人一起完成一个项目时，我会问一些有争议 的问题。 3、当取得进步时，我乐于称赞与我一起工作的人。 4、无论何时，我都乐于为他人助威。 5、对我来说，团队的成绩比我个人的成绩更重要。 6、人们经常采纳和运用我的意见。 7、一旦参与了团队的项目，构建小组的凝聚力对我很重要。 8、一旦参与了团队的项目，指导他人是一项吸引我的活动。 9、承认和祝贺别人的成绩时，我感到很愉快。 10、一旦参与了团队的项目，我的队员的问题就是我的问题。 11、解决人际关系的冲突是我乐于做的事。 12、一旦参与了团队的项目，我常发现自己是一个“主意创造 者”。 13、一旦参与了团队的项目，我倾向于让我的思想为众人所知。 14、我很高兴自己成为一个有说服力的人。
领导干部选拔任用有关事项报告办法
领导干部选拔任用有关事项报告办法 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行） 第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。 第二条党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。 第三条在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行： （一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的； （二）越级提拔干部的； （三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的； （四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的； （五）其他应当事先报批的事项。 本条第（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。 报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。 第四条在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：
（一）破格提拔干部的； （二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）； （三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的； （四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的； （五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的； （六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的； （七）其他需要报告的事项。 本条第（三）项所称领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。 征求意见应当以书面形式事前函报上一级组织（人事）部门，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。 第五条上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在１５个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告征求意见的情况。 第六条凡违反本办法作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。 第七条工会、共青团、妇联等人民团体和国有企事业单位参照本办法执行。 第八条本办法由中共中央组织部负责解释。 第九条本办法自发布之日起施行。
党政领导干部公开选拔笔试题及答案(一)
党政领导干部公开选拔笔试题及答案（一） 满分：100分时间：150分钟 一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。每题1分，共20分) 1．随着生产和生活垃圾的急剧增加，垃圾处理已成为一个重要的社会和经济问题。而有关专家却说：“垃圾是放错了地方的资源。”将垃圾看成是“放错了地方的资源”( C )。A．坚持了联系的观点，世界上一切事物都是相互联系的 B．混淆了矛盾主次方面，看不到矛盾主要方面决定事物性质 C．坚持了矛盾的分析方法，看到矛盾双方在一定条件下相互转化 D．违背了矛盾普遍性和特殊性辩证关系，看不到矛盾的普遍性 2．“三言”是明代话本小说的代表作，三言是指《喻世明言》、《警世通言》和《醒世恒言》三部短篇小说集的合称，它们的编者是( A)。 A．冯梦龙B．凌濛初C．孔尚任D．关汉卿 3．全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，必须统筹城乡经济社会发展，更多地关注农村，关心农民，支持农业，把农业、农村、农民问题作为全党工作的重中之重，放在更加突出的位置，努力开创农业和农村工作的新局面。这是因为( B )。 A．农业是国民经济的基础，农民是全国人口的大多数 B．没有农民的全面小康，就没有全国人民的全面小康 C．农业既是工业原料的基地，又是工业品的广阔市场 D．增加农民收入可以扩大有效内需，拉动经济增长 4．杨志军的单位今年又盖了一批房屋，杨估计自己可以分到一套三居室，于是先按房屋面积买了—些纯毛地毯，准备搬进新居时铺上，但到时杨未能分到三居室。杨购买地毯的行为( D )。 A．是无效行为，因为杨购买地毯的目的没有实现，其意思表示是不真实的 B．是可撤销行为，因为杨购买地毯的目的存在重大误解 C．是有效行为，因为该行为虽有误解但不是重大的 D．是有效行为，该行为的效力与单位分房之间没有内在联系 5．“树不修不直，人不教不才”，“遇良医得生，遇庸医致死”这说明( C )。 A．外因是事物变化的根本原因B．外因是事物变化的根据 C．外因在一定条件下能够改变事物发展的进程D．外因不一定通过内因而起作用6．领导科学的根本任务是（ B ）。 A．为领导和领导机关提供科学的理论根据B．揭示领导活动的规律 C．加强和改善党的领导D．促进领导艺术的提高和升华 7．现代企业制度的典型形式是( C )。 A．横向经济联合B．跨国公司C．公司法人制D．托拉斯 8．十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，加强党的执政能力建设，必须坚持以( B )为核心。 A．全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验B．保持党同人民群众的血肉联系C．建设高素质干部队伍D．改革和完善党的领导体制和工作机制 9．行政处罚由( C )的享有行政处罚权的行政机关管辖。 A．违法行为人住所地C．违法行为发生地B．违法行为人经常居住地D．行政机关所在地10．国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨，超越职权范围或者违反职权行使的
领导干部公开选拔考试笔试真题精选简答题[1]
领导干部公开选拔考试笔试真题精选简答题 1、建设创新型国家有什么重要意义？ 答：党的十七大报告提出，提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。党中央、国务院作出的建设创新型国家的决策，是事关社会主义现代化建设全局的重大战略决策。建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动国民经济又快又好发展；就是把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。 2、建设创新型国家的核心是什么？ 答：就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动国民经济又快又好发展；就是把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新
的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。 3、如何走有中国特色的自主创新道路？ 答：走中国特色自主创新道路，核心就是要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针。自主创新，就是从增强国家创新能力出发，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。坚持走中国特色自主创新道路，发挥社会主义制度能够集中力量办大事的政治优势，加快建设国家创新体系，深化科技管理体制改革，认真落实国家中长期科学和技术发展规划纲要，加快组织实施国家重大科技专项，切实把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。要加大对自主创新的投入，激发创新活力，增强创新动力，大力推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，着力突破制约经济社会发展的关键技术，支持基础研究、前沿技术研究、社会公益性技术研究，在关键领域和若干科技发展前沿掌握一批核心技术和拥有一批自主知识产权。要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加快科技成果向现实生产力转化，努力提高我国企业的国际竞争力。 4、社会主义核心价值体系的基本内容是什么？答：我国社会主义核心价值体系的内容有四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。
党政领导干部公选标准模拟试题及参考答案(16).doc
党政领导干部公选标准模拟试题及参考答案（16） 一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母写在括号内。每题1分，共20分。） 1.人和动物的最根本区别在于（）。 A.人有同环境相分离的自我意识 B.人有固定并交流思想的工具——语言 C.人有地球上最美丽的花朵——“思维着的精神” D.人有通过劳动在自然界打上自己“意志的印记”的能力 2.公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。决定实行这一制度的理论依据是（）。 A.生产力发展和生产关系性质 B.所有制结构和分配结构 C.发展市场经济和扩大对外开放 D.社会主义性质和初级阶段国情 3.社会保障中的最大项目是（）支出。 A.社会福利 B.社会救助 D.社会保险 D.社会优抚 4.正当防卫必须具备以下（）条件。 A.可以超过限度 B.必须是对不法侵害行为的实施 C.不法侵害行为必须是正在进行 D.必须针对不法侵害者本人实施 5.哲学是关于（）。 A.世界观和方法论的理论体系 B.自然知识的理论体系 C.社会知识的理论体系 D.科学之科学的理论体系 6.实践作为检验认识真理性的标准具有不确定性，是指（）。 A.实践标准是不可靠的 B.实践不是检验认识真理性的惟一?标准 C.实践有历史局限性，它对真理的检验是一个过程 D.科学理论也是检验真理的标准 7.意识产生和发展的根本动力是（）。 A.劳动和社会实践 B.生物的自然进化 0.人脑的形成完善 D.语言的出现发展 8.在哲学史中我们可以看到，各种唯心主义派别之间的差异和矛盾，常常有利于唯物主义的发展，这一事实说明（）。 A.矛盾一方克服另一方促使事物发展
2014年新版党政领导干部选拔任用工作条例
党政领导干部选拔任用工作条例 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。 第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤原则； （三）德才兼备、以德为先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）民主、公开、竞争、择优原则； （六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设
成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 应当树立注重基层的导向。 第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。 选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。 选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事 业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。 上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部，参照本条例执行。 第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领 导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本条例的规定，其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。
2021年党政领导干部公开选拔公共基础知识练习题公共经济学
党政领导干部公开选拔公共基本知识练习题：公共经济学（含参照答案）第一章 一、单项选取题 1、下列判断对的是（ C ） A、参加资源配备以中央为主、地方为辅 B、协调收入分派以地方为主、中央为辅 C、增进经济稳定以中央为主、地方为辅 D、所有公共产品应由中央政府提供 2、居民从公共支出中获得收益与她们通过纳税而承担成本之间差额叫（ A ） A、财政净收益 B、净利润 C、边际贡献 D、净现值 3、财政联邦制详细形式是（ B ） A、中央集权制 B、分税制
C、转移支出 D、地方负责制 4、在自由贸易往来状况下，若某一地方政府想要单独使用紧缩性财政政策，则会形成（ B ） A、进口漏损 B、出口漏损 C、顺差 D、逆差 5、在西方国家，议会颁布和实行法律法规，规范公共部门经济行为，称为（ C ） A、非正规硬约束 B、正规软约束 C、正规硬约束 D、非正规软约束 6、产权归政府因此或受政府直接控制公司总和称（ D ） A、公共事业部门 B、公共部门 C、私人公司部门 D、公共公司部门 7、公立学校、医院、研究所属于（ A ） A、公共事业部门 B、公共公司部门 C、私人公司部门 D、公共部门
8、某个人或公司经济行为影响了她人或其她公司，却没有为此付出代价或获得应有报酬，这种状况称为（ B ） A、违法行为 B、外部性 C、违纪行为 D、信息不对称 9、公司生产产品排污影响下游居民饮用水属于（ C ） A、正外部性 B、不道德行为 C、负外部性 D、违纪行为 10、公共公司普通局限于（ C ） A、私人部门 B、中小公司 C、垄断行业 D、竞争性行业 11、下列哪一种权限不属于政府部门行使范畴（ B ） A、立法权 B、执行权 C、行政权 D、司法权
党政领导干部公选标准模拟试题及参考答案 (4)
党政领导干部公选标准模拟试题及参考答案(17) 一、单项选择题（每题的备选答案中一个正确，请将所选答案的字母填出写在括号内。每题1分，共20分） 二、1．党的领导主要是（） 三、A．具体路线、方针、政策的领导 四、B．政治思想和组织的领导 五、C．理论、宣传和文化的领导 六、D．经济、文化和组织的领导 七、2、十五大党章规定，共产党员必须履行（） 八、A．六项任务 九、B．七项任务 十、C．八项任务 十一、D．十项任务 十二、3．下岗分流、减员增效和再就业（） 十三、A．是国有企业改革的重要内容 十四、B．是国有企业改革的方向 十五、C．是提高企业经济效益的关键 十六、D．损害了人民的目前和长远利益 十七、4．企业对国家授予其经营管理的财产享有（） 十八、A．占有、使用、收益的权利 十九、B．使用、收益、依法处分的权利 二十、C．占有、使用、依法处分的权利 二十一、D．占有、收益、依法处分的权利 二十二、5．法律对社会发展能否起进步作用，决定干（） 二十三、A．法律是否能积极为自己的经济基础服务 二十四、B．法律所服务的经济基础是否适应生产力 二十五、C．法律是否能巩固国家政权 二十六、D．法律是否能有效地保护劳动人民的权利 二十七、6．在行政诉讼中，人民法院对下列具体行政行为不服提起的诉讼不予受理（） 二十八、A．某个体摊贩对罚款、吊销执照不服 二十九、B．某企业认为某行政机关侵犯其合法的经营自主权 三十、C．某国家机关一处级干部对撤销其职务不满 三十一、D．人民行政机关违法要履行义务的 三十二、7．根据一定标准和原则划分的同类法律规范的总称，称之为（） 三十三、A．法律部门 三十四、B．法律体系 三十五、C．立法体系 三十六、D．法规体系 三十七、8．下列哪一项不构成地球成为太阳系中唯一有生物、特别是人类的星球的理由（）三十八、A．与太阳的距离适中 三十九、B．具有辽阔的海洋。 四十、C．大小适当 四十一、D．地球内部运转得快慢适度
谁最具领导力 四种测评方法
谁最具领导力四种测评方法 在企业中，领导者居于独特的地位，发挥着独特的作用，他们往往成为影响企业成败的重要因素，因此，如何挑选和培养具有领导能力的人才，是一个极其重要的问题。 最近，中国的一些管理学、心理学研究者在充分借鉴国外管理理论的基础上，提出了与管理者的管理绩效相关的五种人格因素，即“大五”人格理论：情绪稳定性、责任感、热情度、支配性、冒险性等，“大五”领导素质观是一种整合化较强的领导理论。它不认为人的单一个性素质便可决定其成为领导者，它认为，只能从几组个性的集合才能看出其真正的能力与素质，一个人占有这些个性越多，他在从事领导工作中就显得越有基础。 这里我们主要探讨的是在人员招聘中，经常被使用的一些检测领导能力的方法。 1、无领导小组讨论 无领导小组讨论是从西方引进的一种发现具有良好领导潜能者的群体讨论方法，它的操作流程是：由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。在无领导小组讨论中，或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。 无领导小组如何操作，请见前面相关博文。 2、公文筐测验 公文筐测验，是将工作情境中可能遇到的各种典型问题设计成信函、请示、备忘录等书面形式，让受测者在规定时间内写出书面处理意见或决定。公文筐测验比较适合对管理人员，特别是高层管理者的测评。它可以考察应试者多方面的能力，如计划分析能力、判断决策能力以及对下属的指挥能力。与通常的纸笔测验相比，显得生动而不呆板，这项测评为每一个被测验者都提供了均等的场景、条件和机会，较能反映被测者的真实能力水平，也可以做到比较直观的测评。公文筐测验除了可以用作评价和选拔管理人才外，还可以用于培训如何提高管理者的领导技巧、解决人际冲突和解决组织内部摩擦技巧等。因此，通过公文筐测试不仅
《党政领导干部选拔任用工作条例》(全文)
《党政领导干部选拔任用工作条例》(全文) [新修订，年月印发] 第一章总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。 第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）五湖四海、任人唯贤原则； （三）德才兼备、以德为先原则； （四）注重实绩、群众公认原则； （五）民主、公开、竞争、择优原则；
（六）民主集中制原则； （七）依法办事原则。 第三条 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。 应当树立注重基层的导向。 第四条 本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员；上列工作部门内设机构领导成员。 选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。 选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析
党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析 一、认识自己。 这次报考，主要基于以下认识： 1、为了更好地实现社会价值。为党和国家事业充分发挥聪明才智，多做贡献。 2、为了更好地锻炼自己。通过参与竞争，发挥优势，查找不足，在比较中取长补短，不断完善提高自己。 3、为了更好地发展自己。为自己干事创业提供更好、更宽广的舞台，使自己能更快更好地成长。 报考，主要优势有： 1、具有一定的基础知识。在学校时，系统学习了，基本功比较扎实。参加工作后，对非常关注，经常学习党和政府关于的方针政策，对比较了解。 2、具有一定的研究能力。。 3、具有一定的领导能力。受党的多年教育，党组织的多年培养，比较全面地掌握了党的基本知识、基本工作方法、基本工作程序，学会了一些认识问题、分析问题、解决问题的基本办法和措施，领会了一些做人做事的艺术，基本具备了领导干部的基本素质。 4、具有较好的工作作风。在十几年的工作中，形成了比较稳定的作风，善于进行理论思考、善于听取别人的正确意见、善于了解掌握实际情况、善于总结成功经验和吸取教训、善于团结同志一起干工作；也养成了一些基本的工作方法，以学为本的方法、以勤为径的方法、依靠领导群众的工作方法等，为下一步工作奠定了基础。 5、具有较好的心理素质。面对挫折，能正确对待，面对困难，能负重奋起。能正确认识自己，摆正位置；能正确对待领导批评，改正错误，纠下偏差；敢于从事挑战性的工作，敢于从事创造性的工作，敢负责任，敢担风险。 主要不足有： 1、缺乏高超的领导艺术，工作热情有，冲劲有，有时方法欠妥，比较粗糙。
2、工作经验不足，特别是协调沟通做得不够，有时处理各种关系不够全面细致。 3、理论政策水平有待进一步提高，对前沿的技术和方法掌握运用不够。 对干好这一职位，我充满了信心，当然，也有服从组织挑选、接受竞争失败的思想准备，对此，我只能更加努力提高自己、完善自己，以更好适应组织的需要、事业的需要。 二、下一步工作打算类 1、加强学习，提高素质。学习是胜任工作、做好工作的基础。要加强理论学习，提高观察问题、分析问题、解决问题的水平和层次；要加强业务学习，努力成为工作的行家里手；要加强实践学习，在实践中锻炼成长；要注重向领导和同志们学习，取人之长，补已之短，不断完善自己，储备较强的素质和能力。 2、勤奋工作，无私奉献。勤奋是干好工作的根本途径。要有强烈的事业心、责任感，有取于吃苦、吃气、吃亏的精神，有不达目的誓不罢休的韧劲、集中精力取于攻坚的钻劲，勤勤恳恳，任劳任怨，看准了、认准了的事就施展全力完成，争取最佳、最好的效果。 3、团结协调，顾全大局。协调是现代领导活动的基本要求。众人拾柴火焰高，干好工作靠大家。要增强团队精神，努力把自己融入集体、融入组织，依靠组织、依靠领导、依靠群众开展工作。对上级和领导尊重、服从、支持，创造性地落实好上级和领导的决策；加强与相关单位、部门、同事的协调、交流、沟通，相互配合、相互支持、相互补台；支持下级独立自主地开展工作，尽好服务、指导、帮助、监督等职责，调动方方面面的积极性和创造力，形成强大的工作合力。 4、勇于创新，善于开拓。创新是最鲜明的时代精神。要善于分析形势、把握形势，研究新情况，找出新办法，解决新问题；要相信群众、依靠群众，相信基层、支持基层，及时总结基层和群众的经验，指导面上工作的开展；要敢干负责，勇于负责，解放思想，与时俱进，大胆探索，大胆决策，努力开创工作新局面。 5、讲究方法，提高效能。方法是实现领导目的的船和桥。坚持我们党一切从实际出发、群众路线、思想政治工作等基本方法，善于运用服务、典型、引导等科学方法，综合运用授权分责、市场动作、内外合作等现代方法，提高整体合力、工作效率。