培养创新人才 打造创新团队

培养创新人才打造创新团队

凝聚创新力量助推科技发展

非常荣幸在建党97周年之际受到院党委关怀，得到广

大领导同事和青年朋友们的厚爱，当选为XXX“育人育才”

党员榜样。我自2009年调到院里工作只有7年时间，比起

今天在座的很多领导同事来，在为XXX育人育才方面，工作做得还远远不够。但今天也非常高兴能有机会作为党员代表，在此与大家交流分享我在育人育才工作中的几点做法与体会。

一、坚持育才先育人，育人先育德

司马光在《资治通鉴》中曾精辟地阐述了“德”、“才”的关系，他说：“才者，德之资也；德者，才之帅也”，认为“德”是“才”的统领。韩愈在《师说》中也说：“师者，所以传道授业解惑也”，同样认为“传道”是为师者首要责任，我对此也深表认同。我始终认为育人是育才的基础，育德是育人的根本，育才强调的是对科研人员的理解力、分析力、创造力的培养，而育德更看重的是世界观、人生观、价值观的树立。我一直坚持不仅把专业知识与业务技能传授给年轻人，还注重用潜移默化、言传身教的方式感染他们，用XXX“儒雅、厚重、勤勉、求实、创新、包容”的精神引领

他们，帮助他们树立积极向上的世界观、人生观、价值观，努力成为德才兼备、笃志科研、淡泊名利、甘于奉献的人。

二、专注采油采气工程专业人才培养

采油采气工程是我主要从事的专业领域，从大庆油田调到院里工作以来，我先后负责了国家863计划《采油井筒控制工程关键技术与装备》等多项重点项目的研究工作，并受聘成为我院油气田开发工程专业博士生导师。虽然重大项目攻关难度大、任务重、要求高，但多年科技工作的经验告诉我，人才是决定项目成功与否的核心要素。项目研究中我始终将专业人才与创新团队的培养摆在重要位置，将科研成果与科技人才双丰收作为工作的出发点与落脚点。坚持通过重大项目攻关发现人才、培养人才、凝聚人才，不光给青年科研人员安位子、压担子，还要给他们搭梯子、铺路子，确保他们在科技创新道路上走得又快又稳。我经常把项目组的年轻人叫到办公室，与他们交流讨论，为他们答疑解惑，给他们加油鼓劲。帮助他们成长的同时，我自己感觉也收获良多，真正实现了教学相长。在采油采气工程领域，近年来我培养博士研究生9名，博士后2名，指导科研人员数十名，其中高扬、孙福超、贾德利取得的研究成果连续三年被评为XXX

青年十大科技进展，一批青年科研人员快速成长为科研骨干、科技专家，成为推动我院采油采气工程学科发展的中坚力量，我由衷地为他们感到高兴。

三、重视国际化人才培养