2016年专业技术人员继续教育学习计划《目标与时间管理》考试答案(汇总)
内蒙古2016年度专业技术人继续教育试题及答案1
一、单选题
1、在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。考核
2、目标管理的缺陷是（）目标是动态的
3、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（）市场销售
4、科学设计考核指标，前提是（）指标所衡量的目标是正确的
5、绩效评估的目的是（）住进持续改进
6、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（）目标更多的体现在当前最重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
7、我国公共部门实行目标管理是从（）开始的岗位责任制
8、绩效管理工作的出发点是（）促进员工和组织的核心竞争力
9、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（）单位人有依附性，职业人有独立性
10、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（）使命
11、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（）使政府更有效率
12、我国政府实行目标管理的特点是（）借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验
13、在政府目标管理中，首先要（）确定施政目标
14、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应和坚持的关系是（）
适应是生存的需要，坚持是发展的需要
15、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（）职业发展
16、在制订行动计划时，首先要（）分析理解自己要达成的目标
17、进行目标分解的标准是（）组织目标等于所有岗位目标之和
18、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式。由（）参加迅速解决，并形成“判例”有决策权的部门负责人
19、在制订职业生涯目标前，要（）探索职业生涯
20、现代的目标管理理念是由（）提出的彼得德鲁克
21、在目标管理中，工作目标的来源是（）岗位说明书和年度计划
22、时间的分配本质是（）价值观的体现
23、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（）
茫然
二、多选题
25、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（）
任何时候都要从容不迫；不要把时间浪费在“负能量”的人与事；用好碎片化时间；永远用最佳时间做最适合的事情
26、广义的职业生涯规划包括（）求学；退休；婚姻；就业
27、对个人层面的时间管理，最重要的是（）要有人生规划；保证睡眠质量；对所做的事情持之以恒
28、职业与工作不同，职业的特性有（）稳定性；经济性；历史性；社会性和群众性
29、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有（）
为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制；将长远发展目标公之于众，接受监督；强化规划的法律地位
30、时间管理的意义有（）身心健康的重要标志；达成目标的重要资源
31、目标管理的优点有（）
易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一；易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成；手段和方法比较成熟，便于管控
32、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）
从就业开始；找准自己的职业定位；努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家；在适应与坚持的平衡中发展
33、公共部门目标管理的特点有（）ＰＤＣＡ；依法管理；上下结合
34、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）
要做好深入机制的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿；
绩效管理委员会要有更大的权威，客服部门主义；要重视长期发展规划的科学性、严肃性
35、下列说法中，错误的是（）职业资格=执业资格；职称=职业职位=职业；职业=专业
36、绩效管理的作用有哪些（）激励作用；导向作用；约束作用
37、关于目标管理，下列认识正确的有（）
组织目标必须是“作业性”的；组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标；组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法。
38、目标管理的流程有哪些（）
目标的设定和分解；资源配置及激励机制；执行、评估与调整；新目标的设定
39、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）确定使命和期望的结果；测定绩效；报告和信息利用；加强绩效与结果法的实施
40、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）体现关键问题的解决；体现长远的战略性目标
41、下列措施中，能提高开会效率的有（）会前做好准备；议题不要过多；不要议而不决；少一些“念文件”式的报告传达
42、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（）
维稳的成本越来越高；政府责任月来哦越大，一把手的压力越来越大；需要人手越来越多；工作强度越来越大
43、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决（）明确责任；树立整体意识部门合署办公
44、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）这个职业给自己带来体面的收入；在这个职业内有良好的人际关系
45、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（）数量和质量；时间其他方面的反应；成本
46、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（）
一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚；尽量扁平化，减少中间环节；管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门不断制造越来越复杂的表格
47、在目标管理中，目标设定的难点有哪些（）
计划赶不上变化；与岗位责任重复；不SMART，尤其是定性的目标；原始数据不准确、不完整
48、决定一个人职业定向的内在因素有哪些（）价值观；职业性向；职业兴趣
三、判断题
49、应用重要—紧急时间管理法时，永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。正确
50、在制订行动计划的时候，切忌多方参与，应该独立自主完成。错误
51、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立。错误
52、现代社会自由职业者越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人。正确
53、多目标决策和实施需要考虑目标质检的关系。正确
54、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程。正确
55、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是的制定考核指标，提出目标要求。正确
56、对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高聘期越长。正确
57、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结。正确
58、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向。正确
59、时间与空间是密不可分的一个整体。正确
60、打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法。正确
61、项目管理实质上就是任务与时间的流程图。正确
62、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹。错误
63、事关组织生存的事项均需要设定目标。正确
64、现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。正确
65、在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理。正确
66、标准化管理是成本最高的管理，非标准化管理是成本最低的管理。错误
67、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解。正确
68、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再更改。错误
l69、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的、境界。正确
70、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务。错误
71、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准。错误
72、在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。正确
73、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程。正确
74、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工。正确
75、有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出现问题。正确
76、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。错误
77、在共公管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构。正确
78、任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调。正确
79、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费。正确
80、在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定
2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管理》答案2
单选题
1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的）。
2、绩效评估的目的是（促进持续改进）。
3、目标管理的缺陷是（目标是动态的）。
4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）。
5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的。
6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的。
7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”。
8、时间的分配本质是（价值观的体现）。
9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标）。
10、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）。
11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然）。
12、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）。
13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）。
14、绩效管理工作的出发点是（员工和组织的需求分析）。
15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中
提出了政府的十大原则，其核心是（使政府更有效率）。
16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命）。
17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（职业发展）。
18、现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的。
19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）
20、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（单位人有依附性，职业人有独立性）。
21、在政府的目标管理中，首先要（确定施政目标）。
22、在制订职业生涯目标前，要（探索职业生涯）。
23、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够）。
24、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（市场销售）。
多选题
25、关于目标管理，下列认识正确的有
(组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标)(组织目标必须时“作业性”的)
(组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法)
26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（全选）
27、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（全选）
28、职业与工作不同，职业的特性有（全选）
29、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（全选）
30、目标管理的优点有(易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成）(手段和方法比较成熟，便于管控）(易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一）
31、在目标管理中，目标设定的难点有哪些（全选）
32、绩效管理的作用有哪些（除去选项：开发作用。其他全选）
33、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有(一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚)(尽量扁平化，减少中间环节)
(管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格)
34、目标管理的流程有哪些（全选）
35、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有(不会再改行从事其他职业)
(这个职业给自己带来体面的收入)(能从这个职业中获得快乐)
36、对个人层面的时间管理，最重要的是(对所做的事情持之以恒) (保证睡眠质量) (要有人生规划)
37、下列措施中，能提高开会效率的有（全选）
38、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（全选）
39、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有(体现关键问题的解决) (体现长远的战略性目标)
40、公共部门目标管理的特点有(上下结合) (依法管理) (PDCA)
41、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决
(明确责任)(树立整体意识)(部门合署办公)
42、时间管理的意义有
(达成目标的重要资源)(身心健康的重要标志)
43、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有
(绩效管理委员会有更大的权威，克服部门主意）(要重视长期发展规划的科学性、严肃性）(要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿）
44、广义的职业生涯规划包括（全选）
45、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（全选）
46、下列说法，错误的是（全选）
47、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有(为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制)(强化规划的法律地位)(将长远发展目标公之于众，接受监督)
48、决定一个人职业定向的内在因素有哪些(价值观) (职业兴趣) (职业性向)
判断题
1、打好基础，并行工作，不重复劳动是能够得到事半功倍效果的方法正确
2、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确
3、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立错误
4、在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位正确
5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误
6、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变错误
7、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界正确
8、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准错误
9、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程正确
10、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要达成远期目标的指向正确
11、事关组织生存的事项均需设定目标正确
12、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费正确
13、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务错误
14、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结正确
15、在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理正确
16、标准化管理是成本最高的管理，非标准化管理是成本最低的管理错误
17、现代社会自由职业者越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人正确
18、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程正确
19、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之正确
20、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况时很多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目标要求正确
21、在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构正确
22、任何组织都会存在大沥青的协调事项，关键在于要减少不必要的协调正确
23、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门错误
24、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系正确
25、对实行聘任制的专业技术人员，应能及越高，聘期越长正确
26、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工正确
27、应用重要----紧急时间管理法时，系统不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事正确
28、时间与空间是密不可分的一个整体正确
29、在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性正确
30、有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问题正确
31、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解正确
32、在制订行动计划的时候，切记多方参与，应该独立自主完成错误
2016年专业技术人员在线培训答案3
单选题部分
1、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府…的十大原则，其核心是(使政府更有效率)
2、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是：单位人有依附性，职业人有独立性
3、绩效管理工作的出发点是员工和组织的需求分析
4、下列选项中，不属于职业生涯危机的是过早开始职业生涯
5、绩效评估的目的是促进持续改进
6、我国政府实行目标管理的特点是借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验
7、在制订职业生涯目标前，要探索职业生涯
8、时间的分配本质是价值观的体现
9、在制订行动计划时，首先要分析理解自己要达成的目标
10、现代的目标管理理念是提出的彼得.德鲁克
11、科学设计考核指标，前提是指标所衡量的目标是正确的
12、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由参加，迅速解决，并形成“判例”有决策权的部门负责人
13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
14、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是市场销售
15、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是茫然
16、在目标管理中，目标的达成是通过来实现的考核
17“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的使命
18、在目标管理中，工作目标的来源是岗位说明书和年度计划
19、我国公共部门实行目标管理是从开始的岗位责任制
20、目标管理的缺陷是目标是动态的
21、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是职业发展
22、在政府的目标管理中，首先要确定施政目标
23、进行目标分解的标准是组织目标等于所有岗位目标之和
24、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是适应是生存的需求，坚持是发展的需要
多选题部分
1、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有
绩效管理委员会有更大的权威，克服部门主意要重视长期发展规划的科学性、严肃性要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿
2、目标管理的优点有
易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成手段和方法比较成熟，便于管控
选这两项只能得一分（多选题每题2分）
3、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（全选）其他方面的反应时间数量和质量成本
4、下列措施中，嫩个提高开会效率的有（全选）
不要议而不决会前做好准备议题不要过多少一些“念文件”式的报告传达
5、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（全选）
任何时间都要从容不迫不要把时间浪费在“负能量”的人与事
6、绩效管理的作用有哪些（除去选项：开发作用。其他全选）
激励作用、导向作用约束作用
7、目标管理的流程有哪些（全选）
执行、评估与调整目标的设定和分解资源配置及激励机制新目标的设定
8、职业与工作不同，职业的特性有（全选）
稳定性经济型社会性和群体性历史性
9、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（全选）
报告和信息利用加强绩效与结果法的实施测定绩效确定使命和期望的结果
10、对个人层面的时间管理，最重要的是
保证睡眠质量要有人生规划对所做的事情持之以恒
11、广义的职业生涯规划包括（全选）
退休就业求学婚姻
12、公共部门目标管理的特点有
依法管理上下结合PDCA
13、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（全选）
政府责任越来越大，一把手的压力越来越大维稳的成本越来越高需要人手越来越多
工作强度越来越大
14、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（全选）
努力成为单位的业务骨干甚至成为业内的专家在适应与坚持的平衡中发展
从就业开始找准自己的职业定位
15、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有
尽量扁平化，减少中间环节管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚
16、下列说法，错误的是（全选）
职称=职业职业=专业职位=职业职业资格=执业资格
17、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决
树立整体意识明确责任部门合署办公
18、在目标管理中，目标设定的难点有哪些（全选）
计划赶不上变化原始数据不准确、不完整不SMART，尤其时定性的目标与岗位责任重复
23、时间管理的意义有
身心健康的重要标志达成目标的重要资源
19、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有
为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制强化规划的法律地位
将长远发展目标公之于众，接受监督
22、决定一个人职业定向的内在因素有哪些
价值观职业兴趣职业性向
20、关于目标管理，下列认识正确的有
组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标组织目标必须时“作业性”的
组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法
21、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有
不会再改行从事其他职业√这个职业给自己带来体面的收入√他从这个职业中获得快乐√
2016内蒙古专业技术人员考试答案4
1、时间的分配本质是D、价值观的体现
2、在政府的目标管理中，首先要B、确定施政目标
3、在制订行动计划时，首先要B、分析理解自己要达成的目标
4、绩效评估的目的是C、促进持续改进
5、绩效管理工作的出发点是D、员工和组织的需求分析
6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要
7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并
形成“判例”。B、有决策权的部门负责人
8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的C、使命；
9、在目标管理中，来源是D、岗位说明书和年度计划
10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是B、茫然；
11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是D、市场销售
12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是C、职业发展；
13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
14、我国政府实行目标管理的特点是A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验；
15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是D、过早开始职业生涯
16、现代的目标管理理念是由A、彼得-德鲁克；
17、在目标管理中，目标的达成是通过（A）来实现的A、考核；
18、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是A、单位人有依附性，职业人有独立性；
19、目标管理的缺陷是C、目标是动态的；
20、科学设计考核指标，前提是C、指标所衡量的目标是正确的；
21、我国公共部门实行目标管理是从（C）开始的。C、岗位责任制；
22、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（A）A、使政府更有效率；
23、进行目标分解的标准是（A）A、组织目标等于所有岗位目标之和；
24、在制订职业生涯目标前，要D、探索职业生涯
25、下列措施中，能提高开会效率的有（ABCD）A、不要议而不决；
B、会前做好准备；
C、议题不要过多；
D、少一些“念文件”式的报告传达
26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（ABCD）A、其他方面的反应；B、数量和质量；C、时间；D、成本
27、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（ABC）A、强化规划的法律地位；B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制；C、将长远发展目标公之于众，接受监督；
28、绩效管理的作用有哪些？（ACD）A、激励作用；C、约束作用；D、导向作用
29、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决？（BCD）B、明确责任；C、树立整体意识；D、部门合署办公
30、在目标管理中，目标设定的难点有哪些？（ABCD）
A、计划赶不上变化；
B、与岗位责任重复；
C、不SMART，尤其是定性的目标；
D、原始数据不准确、不完整
31、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（ABD）A、管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格；B、一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚；
D、尽量扁平化，减少中间环节
32、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（ABCD）
A、找准自己的职业定位；
B、从就业开始；
C、努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家；
D、在适应与坚持的平衡中发展
33、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（BCD）
B、能从这个职业中获得快乐；
C、不会再改行从事其他职业；
D、这个职业给自己带来体面的收入
34、下列说法中，错误有是（ABCD）
A、职称=职业；
B、职业=专业；
C、职位=职业；
D、职业资格=执业资格
35、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（ABCD）
A、用好碎片化时间；
B、任何时候都要从容不迫；
C、永远用最佳时间做最适合的事情；
D、不要把时间浪费在“负能量”的人与事
36、对个人层面的时间管理，最重要的是（ACD）
A、对所做的事情持之以恒；C、要有人生规划；D、保证睡眠质量
37、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些？（ABCD）
A、确定使命和期望的结果；
B、测定绩效；
C、报告和信息利用；
D、加强绩效与结果法的实施
38、关于目标管理，下列认识正确的有（ABC）
A、组织目标必须是“作业性”的；
B、组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标；
C、组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法；
39、决定一个人职业定向的内存因素有哪些？（BCD）
B、职业兴趣；
C、价值观；
D、职业性向
40、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（ACD）
A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性；C、绩效管理委员会要有更大的权益，克服部门主义；D、要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
41、广义的职业生涯规划包括（ABCD）
A、婚姻；
B、求学；
C、就业；
D、退休
42、目标管理的优点有（BCD）
B、手段和方法比较成熟，便于管控；
C、易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚集，实现上下统一；
D、易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成
43、职业与工作不同，职业的特性有（ABCD）
A、稳定性；
B、社会性和群体性；
C、经济性；
D、历史性
44、目标管理的流程有哪些？（ABCD）
A、执行、评估与调整；
B、新目标的设定；
C、目标的设定和分解；
D、资源配置及激励机制
45、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（ABCD）
A、工作强度越来越大；
B、需要人手越来越多；
C、维稳的成本越来越高；
D、政府责任越来越大，一把手的压力越来越大
46、公共部门目标管理的特点有（ABC）
A、PDCA；
B、依法管理；
C、上下结合；
47、时间管理的意义有（AB）A、身心健康的重要标志；B、达成目标的重要资源；
48、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（AC）
A、体现长远的战略性目标；C、体现关键问题的解决；
49、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立。（错）
50、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系。（对）
51、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向。（对）
52、时间与空间是密不可分的一个整体。（对）
53、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变。（错）
54、在制订行动计划的时候，切忌多方参与，应该独立自主完成。（错）
55、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结。（对）
56、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程。（对）
57、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。（错）
58、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工。（对）
59、事关组织生存的事项均需设定目标。（对）
60、在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。（对）
61、在企业，目标管理综合了战略管理，质量管理，财务管理，绩效管理。（对）
62、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程。（对）
63、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹。（错）
64、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目标要求。（对）
65、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准。（错）
66、现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。（对）
67、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解。（对）
68、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务。（错）
69、在职业生涯发展中有两个关键点，首先是要对自己有精准的定位。（对）
70、在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构。（对）
71、应用重要——紧急时间管理法时，永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。（对）
72、任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调。（对）
73、项目管理实质上就是任务与时间的流程图。（对）
74、打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法。（对）
75、对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长。（对）
76、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费。（对）
77、标准化管理是成本最高的管理，非标化管理是成本最低的管理。（错）
78、现代社会自由职业都越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人。（对）
79、有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问题。（对）
80、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界。（对）
2016年浙江继续教育考试题
单选题： 1.下列选项中，不属于流动比率过高原因的是（）。 A、存货积压 B、应收账款增多且收账期延长 C、闲置现金的持有量过多 D、流动负债比例增加 ABCD 正确答案：D 2.下列选项中，不属于速动资产的是（）。 A、货币 B、交易性金融资产 C、应收账款 D、存货 ABCD 正确答案：D 3.【思考】若速动比率大于1，偿还应付账款若干，将会（）。 A.增大流动比率，不影响速动比率 B.增大速动比率，不影响流动比率 C.增大流动比率，也增大速动比率 D.降低流动比率，也降低速动比率 『正确答案』C 4.下列选项中，不属于速动资产的是（）。 A、货币 B、交易性金融资产 C、应收账款 D、存货
正确答案：D 5.现金比率剔除了应收账款对偿债能力的影响，最能反映企业直接偿付流动负债的能力。（） N、错 Y、对 对错 正确答案：对 6.下列公式中，正确的有（）。 A、权益乘数＝总资产/股东权益 B、权益乘数＝1＋产权比率 C、产权比率＝负债总额/所有者权益 D、权益乘数＝1－资产负债率 ABCD 正确答案A.B.C 7.下列说法中，不正确的是（）。 A、利息保障倍数＝（净利润＋利润表中的利息费用＋所得税）÷全部利息费用 B、利息保障倍数不能反映企业债务本金的偿还能力 C、利息保障倍数中的分子“息税前利润”是指利润表中未扣除利息费用和所得税前的利润 D、利息保障倍数中的分母“全部利息费用”是指本期发生的费用化的利息费用 ABCD 正确答案D 8.在一定时期内应收账款的周转次数多，周转天数少表明（）。 A、企业收账迅速，信用销售管理严格 B、应收账款流动性强，从而增强企业短期偿债能力 C、可以减少收账费用和坏账损失，相对增加企业流动资产的投资收益
2016专业技术人员继续教育考试答案(1-5套)
一、单项选择题 1、“普惠金融概念”是在（ ）引入到中国。 A 、A.1949年 B 、B.1979年 C 、C.2005年 D 、D.2015年 本题答案： A B C D 2、根据本讲，现在的新形势是（ ）。 A 、A.加大结构调整力度 B 、B.加快从制造大国转向制造强国 C 、C.加大财政支持力度，推动传统产业技术改造 D 、D.以上都是 本题答案： A B C D 3、（ ）以满足消费者在互联网中的消费需求为主要目标，其商业模式以眼球经济为主。 A 、A.产业互联网 B 、B.消费互联网 C 、C.移动互联网 D 、D.桌面互联网 本题答案： A B C D 4、“普惠金融”概念是由（ ）引入到中国。 A 、A.姚景源 B 、B.白澄宇 C 、C.林毅夫 D 、D.郎咸平 本题答案： A B C D 5、西部贫困地区大规模地推广电商，这个是一个非常大的挑战。在设计过程中的一个核心问题就是（ ）问题。 A 、A.经济 B 、B.资源 C 、C.培训 D 、D.网络 本题答案： A B C D 6、增强信息基础设施保障能力表现在（ ）。 A 、A.增强基础网络保障能力 B 、B.展云运算、大数据等应用基础设施平台
C、C.加快工业互联网建设规划和布局 D、D.以上都是 本题答案： A B C D 7、本讲将物联网分为五个层次，分别为（）。 A、A.人用通联物 B、B.人算网物连 C、C.人用网联物 D、D.人用联通物 本题答案： A B C D 8、在中国间接融资，就是通过银行的信用中介而产生的融资占到了（）。 A、A.0.6 B、B.0.7 C、C.0.8 D、D.0.9 本题答案： A B C D 9、（）是指家庭和工作两个领域的需求在某些方面存在不和谐、不协调。 A、A.工作家庭平和 B、B.工作家庭促进 C、C.工作家庭冲突 D、D.工作家庭无关 本题答案： A B C D 10、美国的心理学家（）在80年代后期做过大量的心理学实验和研究，最后提出了的“爱情三角形理论”。 A、A.斯滕伯格 B、B.比尔盖茨 C、C.巴菲特 D、D.托马斯 本题答案： A B C D 11、代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。 A、A.职业生涯选择 B、B.自我实现过程 C、C.内职业生涯 D、D.外职业生涯 本题答案： A B C D 12、本讲提到，（）是一个较大的概念，即家庭生活、职业发展等都是相互作用的，很难说一
2016年二级建造师继续教育试题(卷)(卷]整理
第4章习题二 1.根据现行规定，项目经理的工资应列入（ C ）。 A.其他直接 费 B.现场经费 C.企业管理 费 D.人工费 2.根据“44号文”，建筑安装工程费中工伤保险费的计算基础是（B）。 A.定额直接 费 B.定额人工费 C.定额人工费和机械 费 D.定额人工费和材料费 3.建筑安装工程费中的税金是指（）。 A.营业税、增值税和教育费附加 B.营业税、固定资产投资方向调节税和教育费附加 C.营业税、城乡维护建设税和教育费附加以及地方教育附加 D.营业税、城乡维护建设税和固定资产投资方向调节税 4.某工业建设项目，需进口一批生产设备，CIF价为200万美元，银行财务费费率为0.5%，外贸手续费费率为1.5%，进口关税税率为22%，增值税税率为17%，美元对人民币汇率为1：6.3，则该设备应缴纳的增值税为（）万元人民币。
B.261.32 C.349.93 D.41.48 5.某建设工程项目在建设初期估算的建筑安装工程费、设备及工器具购置费为5000万元，按照项目进度计划，建设期为2年，第1年投资2000万元，第2年投资3000万元，预计建设期价格总水平上涨率为每年5%，则该项目第二年的涨价预备费是（）万元。 A.100.00 B.307.50 C.407.50 D.512.50 6.下列建设投资构成要素中，属于项目静态投资的是（）。 A.工程建设其他 费 B.流动资金 C.涨价预备 费 D.建设期利息 7.某建设项目建筑工程费3000万元，安装工程费800万元，设备购置费1200 万元，工程建设其他费用420万元，预备费180万元，建设期贷款利息120万元，流动资金500万元，其中铺底流动资金150万元，则该项目的建设项目总投资为（）万元。 A.5600 B.5720
2016年继续教育考试答案
2016年会计人员继续教育考试 一、单项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.1．现金管理的首要目的是（ ）。 A．规范开户单位对现金的收支和使用 B．减少使用现金 C．加强对社会经济活动的监督 D．采取转账方式进行结算 A B C D 答案解析：《现金管理暂行条例》第一条规定，为改善现金管理，促进商品生产和流通，加强对社会经济活动的监督，制定本条例。 2.“营改增”前房地产企业无论盈亏，都须按销售不动产收入额按特定税率征税，这个税率是（）。 A．3% B．5% C．6% D．17% A B C D 答案解析：“营改增”前房地产企业适用于营业税征税范畴，按销售不动产收入额5%纳税。 3.关于现金收支的基本要求，下列表述不正确的是（ ）。 A．开户单位收入现金一般应于当日送存开户银行 B．开户单位支付现金，可以从本单位的现金收入中直接支付 C．开户单位对于符合现金使用范围规定，从开户银行提取现金的，应写明用途，由本单位财会部门负责人签字盖章，并经开户银行审查批准 D．不准单位之间相互借用现金 A B C D 答案解析：开户单位支付现金，不能从本单位的现金收入中直接支付，应遵循“收支两条线”的规定。 4.《企业会计信息化工作规范》第二章内容为（）。 A．总则 B．会计软件和服务 C．企业会计信息化 D．监督管理 A B C D 5.出纳收款后，必须在相关的凭证上加盖（）。 A．款已收印章 B．收款日期印章 C．现金付讫印章 D．现金收讫印章
答案解析：出纳收付款后，必须在相关的凭证上加盖“现金收讫”或“现金付讫”印章。 6.税负上升会导致减少（）。 A．收入 B．成本 C．利润 D．费用 A B C D 答案解析： 税负是利润的负向影响因素，因此税负上升会导致利润的减少。 7.2．下列各项中关于综合型管理会计的特征理解正确的是（）。 A．以利润最大化为目标 B．以产品为导向 C．主要面向企业成本会计核算 D．提供实时的、定制的、个性化的、多种信息类型的管理会计信息 A B C D 8.2．根据财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见，下列选项中不属于推进管理会计人才队伍建设的措施是（）。 A．将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育 B．推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重 C．推动加强管理会计国际交流与合作，建立CMA考试科目与CPA考试科目的互相承认制度 D．鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设 A B C D 9.纳税人销售货物或提供应税劳务，应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后余额。其计算公式为（）。 A.应纳税额＝当期销项税额－当期所得税额 B.应纳税额=当期销项税额－当期进项税额 C.应纳税额＝当期销项税额－当期进项税转出额 D.应纳税额＝当期进项税额－当期销项税额 A B C D 答案解析：纳税人销售货物或提供应税劳务，应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后余额。应纳税额=当期销项税额－当期进项税额 10.应每日清点一次的财产是（）。 A．现金 B．银行存款 C．应收账款 D．贵重物品
2016年继续教育考试题与答案
我的考卷编号:1578019 0102030405060708091011121314151617181920 判断题( 所属课程：政府部门财务报告编制操作指南讲解) 页首 1. “工资福利费用”应包括支付给在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报 酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：票据业务基础知识) 页首 2. 票据出票日期不可以使用小写填写的，否则银行不予受理。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：内部审计具体准则2101号—审计计划) 页首 3. 组织董事会或者最高管理层负责年度审计计划的编制工作。 对 A、 错 B、 正确答案：B 判断题( 所属课程：企业会计准则第30号-财务报表列报（2014）) 页首 4. 流动资产以外的资产应当归类为非流动资产，并应按其性质分类列示。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 5. 消费税是单环节征税。 对 A、 错 B、 正确答案：A
判断题( 所属课程：最新合同法解读及案例分析) 页首 6. 工商行政管理部门应当将履行职责过程中产生的有关企业信息，自产生之日 起20个工作日内通过企业信用信息公示系统予以公示。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：最新合同法解读及案例分析) 页首 7. 合同当事人为担保合同履行设立动产抵押，可以向工商行政管理部门办理抵 押登记。该动产抵押登记信息属于工商行政管理部门应公示的信息。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 8. 支付了广告费，广告公司就要马上开具增值税专用发票。 对 A、 错 B、 正确答案：B 判断题( 所属课程：企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 9. 每年所得税汇算清缴后的事中管理阶段每年5月31日之前发现疑点，发送疑 点提示，不收滞纳金。 对 A、 错 B、 正确答案：A 判断题( 所属课程：企业纳税风险防范与税务稽查) 页首 10. 视同销售、未开具发票的收入不应该确认为收入。 对 A、 错 B、 正确答案：B
2016-2017年度继续教育测试题(92分)
1.单选题【本题型共30道题】 1.随着市场经济的发展进程，我国不断深化工程造价改革，其中一个重要的手段就是（）。 A．推行定额计价模式 B．推行工程量清单计价模式 C．推行固定总价模式 D．改进定额计价模式 2.下列各项中，不应确认为财务费用的是（）。 A．保函费用 B．出口信用保险费 C．承包商资金成本 D．零星固定资产购置费 3.按照建筑法及其相关规定，投标人之间（）不属于串通投标的行为。 A．相互约定抬高或者降低投标报价 B．约定在招标项目中分别以高、中、低价位报价 C．相互探听对方投标标价 D．先进行内部竞价，内定中标人后再参加投标 4.在评标过程中，如碰到以多种货币报价的，应当按照中国银行在（）公布的汇率中间价换算成人民币。 A．发布招标公告之日 B．投标文件的提交之日 C．开标之日
D．定标之日 5.出口人将汇票连同装运单据一并交给银行，委托其收取货款的托收方式是（）。 A．跟单托收 B．光票托收 C．票据托收 D．信托收据 6.甲、乙两家为同一专业的工程承包公司，其资质等级依次为一级、二级。两家组成联合体，共同投标一项工程，该联合体资质等级应（）。 A．以甲公司的资质为准 B．以乙公司的资质为准 C．由主管部门重新评定资质 D．以该工程所要求的资质为准 7.招标文件应当规定一个适当的投标有效期，以保证招标人有足够的时间完成评标和与中标人签订合同。在此时间内，投标人有义务保证投标文件的有效性。投标有效期的起始计算时间为（）。 A．投标人提交投标文件截止之日 B．招标人确定评标之日 C．投标人接到招标文件之日 D．招标文件开始发出之日 8.对于邀请招标来说，投标单位的资格审查在（）时进行。 A．签订合同 B．递交投标文件
2016年物业管理员个人工作计划
2016年物业管理员个人工作计划 作为一个物业管理员，为居民创造良好的小区环境，带领居民把自己的家园建设好是我的责任。以往的工作中我带领全体工作人员顺利将工作展开，并在小区居民的配合下有效实施了各项业务工作: 一、三个小区公共事务方面 1、全面推行租赁经营服务工作,召开全体工作人员总动员会,明确租赁服务意义目的,统一思想,集体学习相关业务推广内容和业务办理操作流程,确保工作正常进展。 2、为提高费用收缴率,确保财务良性循环,以专题会议形式组织各物业助理、前台人员、领班级以上人员进行学习《各种费用追缴工作流程》。 3、以专题会议形式,组织三个小区管理骨干及相关工作人员集体学习《案例通报管理制度》、《案例通报操作流程图》及相关作业表格,明确责任关系,杜绝各种同类负面案例再次发生,全面提高管理服务质量，这也是2016年工作计划中的重中之重。 4、制定《保安器材管理规定》,包括对讲机、巡更棒、门岗电脑等,并认队真贯彻实施,明确责任关系,谁损坏谁负责,杜绝各种不合理使用现象。 5、回顾三个小区从去年7月份以来各方面情况,以对比分析、寻找差距,为下一步工作提高作出更可行的具体措施。 二、xx华庭项目 1、全力抓好30-35幢物业移交工作,确保业主满意。 2、督促管理处及时做好26-29幢摩托车位车牌的制作及安装;并督促管理处及时颁发通知,要求业主在5月20日前到管理处办妥租赁停放手续,该区域摩托车从6月1日起全面执行收费。执行前协调保安做好落实工作。 3、继续跟进26-29幢绿化种植工作。 4、督促及时做好部份绿化带残缺空白补种工作。 5、督促工程部做好30-35幢相关附属工程,如:道路、园林绿化、监控中心、仓库、车位规划等。 6、做好个别岗位人员调整和招聘工作(如:绿化组长到位、管理处负责骨干到位等),确保项目工作正常运行。 7、拟定"xx华庭首届业主委员会成立方案"及筹备会一系列工作措施,为创建"市优"工作打好基础。 三、xx居项目 1、对第三期部分摩托车不配合管理工作进行加强,发挥标识识别作用,强化凭办理租赁手续方可停放,加强收费工作。 2、加强第四、五期摩托车租赁办理管理工作,杜绝各种长期免费停车现象,维护秩序正常。
2016年二级建造师继续教育考试题
(58)模板及脚手架新技术 考试时间(15分钟)：13:08 一，单选题,本题型每题有四个备选答案，其中只有一个答案是正确的，多选，不选，错选均不得分。 1. 贮仓筒壁滑模托带仓顶空间钢结构整安装施工中应保持被托带结构同步平稳提升，相邻两个支承点之间的允许升差值不得大于（）。 A. 10mm B. 15mm C. 20mm D. 25mm 2. 清水混凝土模板施工时的安装原则是（）。 A. 遵循先内侧、后外侧，先横墙、后纵墙，先角模后墙模的原则 B. 遵循先外侧、后内侧，先横墙、后纵墙，先角模后墙模的原则 C. 遵循先内侧、后外侧，先纵墙、后横墙，先角模后墙模的原则 D. 遵循先内侧、后外侧，先横墙、后纵墙，先墙模后角模的原则 页脚内容1
3. 插接式钢管脚手架安装后的垂直偏差应控制在多少以内（）。 A. 1/1000 B. 3/1000 C. 4/1000 D. 5/1000 4. 饰面清水混凝土相邻面板拼缝高低差的要求是（）。 A. ≤0.3㎜ B. ≤0.4㎜ C. ≤0.5㎜ D. ≤0.6㎜ 二，多选题，本题型每题有5个备选答案，其中至少有2个答案是正确的，多选，少选，错选均不得分。 1. 有关预制箱梁模板技术指标正确的是（）。 A. 平面度误差≤2mm/2m B. 模板周转次数：50次以上 C. 模板安装总长度偏差±10mm 页脚内容2
D. 模板制造长度及宽度误差±5mm 2. 清水混凝土模板设计模板分块原则（）。 A. 在起重荷载允许的范围内，根据蝉缝、明缝分布设计分块 B. 同时兼顾分块的定型化 C. 整体化、模数化 D. 专用化 3. 附着升降脚手架技术指标有( )。 A. 架体高度不应大于5倍楼层高；架体宽度不应大于1.2m。 B. 两提升点直线跨度不应大于8m，曲线或折线不应大于5.4m。 C. 架体全高与支承跨度的乘积不应大于110m2。 D. 架体悬臂高度不应大于6m和2/5架体高度,每点的额定提升荷载为100KN。 三，判断题，本题型每题题干有2个答案，只有一个选择，正确或错误。 1. 爬模装置爬升时，承载体受力处的混凝土强度必须大于10MPa，并应满足爬模设计要求。 对 错 2. 清水混凝土模板更重视模板选型、模板分块、面板分割、对拉螺栓的排列和模板表面平整度。 页脚内容3
2016年个人工作总结以及2017个人工作计划
2016年个人工作总结以及2017个人工作 计划 导读：本文2016年个人工作总结以及2017个人工作计划，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积
累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。 一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我
2016年二级市政继续教育考试试题及答案
一、单项选择题(每小题2分，共100分) 1、进度安排的灵活性是由（ B）决定的？ A. 自由时差 B.总时差 C. 箭线图法 D. 赶工 2、钢护筒振动沉入所用的水上平台作业区边缘应设置护栏或架设护网，且不低于（C ）。 A. 0.8m B. 1.0m C. 1.2m D. 1.8m 3、在任务赶工时，应集中于（ C） A. 尽可能多的任务 B. 非关键任务 C. 加速关键路径上的任务的执行 D. 通过降低成本加速执行 4 、下列行为中，一般不能引起债的法律关系产生的是( C )。 A. 某建设单位向若干施工企业发出招标公告 B. 某企业在银行取款时，由于工作人员疏忽，多支付其2万元 C. 某施工企业塔式起重机倒塌将附近一超市砸毁 D. 建设单位将施工企业遗留的施工设备代为保管 5 、某县建设行政主管部门在执法监督中，发现建造师赵某在执业活动中涉嫌违法违规。则县建设行政主管部门无权采取的措施包括（ A）。 A. 吊销赵某的执业证书 B. 要求赵某所在单位提供赵某签署的文件及相关业务文档 C. 要求赵某就其签署的文件中存在的问题如实回答 D. 将赵某的违法违规情况和处理结果告知赵某的注册机关 6 、旋挖钻机造孔施工中，发生卡钻、掉钻时，（ D）。 A. 备齐防毒、防溺、防埋等安全设施后，可进入没有防护设施的钻孔内 B. 确认没有有害气体后，可进入没有防护设施的钻孔内 C. 有专人指挥的前提下，可进入没有防护设施的钻孔内 D. 只要没有防护设施的钻孔，无论采取何种措施，都应禁止人员进入 7 用起重机具悬吊振动锤沉桩时，其吊钩上方应有防松脱的保护装置，并应控制吊钩下降速度（ A）。 A. 与沉桩速度一致 B比沉桩速度快 C. 比沉桩速度慢 D没有速度控制的要求 8、一个项目规划的结果发现项目的规划进度要比预计要求的进度表需要更多时间，如果项目的网络图不能修改，但是你有额外的职员资源，你应该做什么？（ A） A. 赶工此项目 B. 资源平衡 C. 快速跟进此项目 D. 进行价值分析 9、国务院制订的《建设工程质量管理条例》属于（ B）。 A. 法律 B. 行政法规 C. 单行条例 D. 政府规章
2016会计继续教育考试题目及答案
一、单选题 1、下列各项中，关于一般计税方法增值税应纳税额的计算，正确的是（）。 A、应纳税额=当期销售额÷税率 B、应纳税额=当期销项税额－当期进项税额 C、应纳税额=当期销售额×税率 D、应纳税额=当期销项税额+当期进项税额 【正确答案】B 【您的答案】 2、一般纳税人发生财政部和国家税务总局规定的特定应税行为，可以选择适用简易计税方法计税，但一经选择，（）个月内不得变更。 A、12 B、24 C、36 D、48 【正确答案】C 【您的答案】 二、多选题 1、2016年5月1日：全国范围内对剩余的所有行业全面实施营改增，包括（）。 A、房地产业 B、金融服务业 C、生活服务业 D、建筑业 【正确答案】ABCD 【您的答案】 2、下列各项中，适用6%增值税税率的有（）。 A、增值电信服务 B、现代服务业服务（有形动产租赁服务除外） C、金融服务 D、生活服务 【正确答案】ABCD 【您的答案】 三、判断题 1、2016年5月1日，全行业营改增，即试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业。（） Y、对 N、错
【正确答案】Y 【您的答案】 2、适用简易计税方法的纳税人，销售自己使用过的、纳入营改增试点之日前取得的固定资产：减按2%征收增值税（） Y、对 N、错 【正确答案】Y 【您的答案】 一、单选题 1、某商店为增值税小规模纳税人，2015年1月取得零售收入15.45万元，则该商店1月应缴纳增值税税额为（）万元。 A、0.15 B、0.25 C、0.35 D、0.45 【正确答案】D 【您的答案】D[正确] 2、当月缴纳上期增值税通过（）账户核算。 A、应交税费——应交增值税（销项税额） B、应交税费——未交增值税 C、应交税费——应交增值税（进项税额） D、应交税费——应交增值税（已交税金） 【正确答案】B 【您的答案】A 二、多选题 1、下列各项中，关于“应交税费——应交增值税”的明细专栏，说法正确的有（）。 A、进项税额是指纳税人购进货物或接受加工修理劳务和应税服务所支付或者承担的增值税税额 B、“销项税额”专栏核算纳税人销售货物或提供应税劳务和应税服务按照销售额和增值税税率计算的增值税税额 C、“已交税金”专栏记录企业本期（月）应交而实际已交纳的增值税额 D、企业购进的货物发生非常损失时，其抵扣的进项税额应通过“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”科目核算 【正确答案】ABCD
2016年度继续教育考试试卷答案..
启东市2016年度继续教育考试(模拟考试) 断题（每小题4分，10小题，共40分） 1. 中华人民共和国境外（以下称境外）单位或者个人在境内发生应税行为，在境 内有自己的经营机构，以经营机构为增值税纳税人。（） 正确答案：A 2. 两个或者两个以上的纳税人，只能分别进行纳税，不能合并纳税。（） 正确答案：B 3. 理财产品持有的所有金融资产，应当按照《金融工具确认计量准则》中有关金 融资产减值的规定，评估是否存在减值的客观证据，以及确定减值损失的金额 并进行会计核算。（） 正确答案：B 4 企业应当在资产负债表日对以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 以外的金融资产的账面价值进行检查，有客观证据表明该金融资产发生减值的，应当计提减值准备。（） 正确答案：A 5. 为了加强会计档案的管理，企业当年形成的会计档案也必须有专门的档案管理 机构，而不能由会计机构暂行管理。（） 正确答案：B 6. 暂付及应收款项可以长期挂账。（） 正确答案：B 7. 各级总会计可以根据自己的需要采用新修订《财政总预算会计制度》规定的会 计科目编号，也可以自行重编。（） 正确答案：B 8. 总会计的会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入和费用。（） 正确答案：B 9. 除部分转账业务以及结账、更正错误外，记账凭证必须附有原始凭证并注明所 附原始凭证的张数。 正确答案：A 10. 凡有会计业务的单位，均应设置总会计师。（） 正确答案：B 1. 无形资产，是指不具实物形态，但能带来经济利益的资产，包括技术、商标、 著作权、商誉、自然资源使用权和其他权益性无形资产。（）
正确答案：A 2. 企业购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务发生的进项税额可以从销项税额中抵扣。（） 正确答案：B 3. 组成计税价格的公式为：组成计税价格=成本*（1+成本利润率）。（） 正确答案：A 4. 将建筑物、构筑物等不动产或者飞机、车辆等有形动产的广告位出租给其他单位或者个人用于发布广告，按照经营租赁服务缴纳增值税。（） 正确答案：A 5. 在对理财产品进行会计处理时，应当按照企业会计准则的相关规定规范使用会计科目，不得使用诸如“代理理财投资”等可能引起歧义的科目名称。（）正确答案：A 6. 企业员工查阅会计档案，必须经本单位负责人批准。（） 正确答案：B 7. 总会计的会计核算一般采用收付实现制，部分经济业务或者事项应当按照规定采用权责发生制核算。（） 正确答案：A 8. 各级总会计可以根据自己的需要采用新修订《财政总预算会计制度》规定的会计科目编号，也可以自行重编。（） 正确答案：B 9. 企业编制财务会计报告，应当根据真实的交易、事项以及完整、准确的账簿记录的资料，并按照国家统一的会计制度规定的编制基础、编制依据、编制原则和方法进行编制。 正确答案：A 10. 某单位会计小刘休产假，因属于临时离职，故不需要办理交接手续。（） 正确答案：B 1. 纳税人兼营销售货物、劳务、服务、无形资产或者不动产，适用不同税率或者征收率的，应当分别核算适用不同税率或者征收率的销售额；未分别核算的，从高适用税率。（） 正确答案：A 2. 无形资产，是指不具实物形态，但能带来经济利益的资产，包括技术、商标、著作权、商誉、自然资源使用权和其他权益性无形资产。（） 正确答案：A
2016年销售个人工作计划范文
2016年销售个人工作计划范文 在xx年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。 xx年的计划. 一；对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。 三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。 四；今年对自己有以下要求 1：每周要增加?个以上的新客户，还要有?到?个潜在客户。 2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。 3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。 4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。 5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。 6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。 10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造利润。 以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。
2016年基础继续教育习题..
基础知识考试试卷 72 单项选择题（每题1分，共40分） （1）试验测试结果2500 r/min表示法的极限误差是（） 50r/min100r/min1r/min√0.5r/min （2）下面说法正确的是（）。 准确度表示对所做判断的把握的程度 绝对偏差，也叫变异系数，一般计算百分率 √置信度实际是指某事件出现的概率 （3）实验室资质认定的形式包括（）。 √计量认证和审查认可实验室认证和审查认可 审查认证和授权认可计量认证和授权认可 （4）（）是实验室检验工作的依据，是实验室内部的法规性文件。 √质量管理体系文件技术管理体系文件经济管理体系文件 （5）在重复性条件下，对同一被测量进行无限多次测量所得结果的平均值与被测量的真值之差，称为（）。 随机误差测量误差系统误差√粗大误差 （6）内部审核应按照（）文件的要求进行。 √质量体系实验室管理体系评审准则 （7）数字1000是（）有效数字 一位√四位不能确定 （8）实验室资质认定的证书有效期是（） 2年√3年5年
（9）下列关于误差与不确定度的区别说法错误的是（）。 √误差没有符号不确定度恒为正误差有一个允许误差范围 不确定度没有不确定度的限值误差不知道真值，但有一个人为的约定真值 不确定度不知道真值，也没有约定真值 （10）检测的目的是（）。 对实体一种或多种性能进行检查、度量、测量和试验的活动 要求判定检测的对象是否合格 √希望了解检测对象某一性能或某些性能的状况 确定检测对象的质量标准 （11）在对可疑结果的检测报告中，（）应在核查结束时起草一份核查报告，指出存在的问题，提出修改或补充检测报告的处理意见。 实验室负责人技术负责人√质量负责人 （12）下面说法错误的是（）。 √新购仪器设备在验收合格投入使用前不用进行检定或核查 修复后的仪器设备必须经过检定或校准，合格后方能投入使用 精密仪器设备、操作复杂设备、移动使用的设备或停用时间过久的设备，在每次使用前应进行校准或核查 （13）下面运算正确的是（）。 √5.348×20.5≈109.6 42.1＋3.276≈45.4 3764.3÷21≈179.3 26.65-3.925≈22.73 （14）地方质检部门应当自向申请人颁发资质认定证书之日起（）日内，将其作出的批准决定向国家认监委备案。 7√1530
2016年会计继续教育考试答案
一、单选题 1、根据营改增相关政策规定，下列不属于非营业活动的是（）。 A、行政单位收取的同时满足规定条件的政府性基金或者行政事业性收费 B、单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务 C、单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务 D、单位或者个体工商户为其他企业提供的服务 【正确答案】D 【您的答案】 2、增值税一般纳税人提供不动产租赁服务的增值税税率是（）。 A、6% B、11% C、17% D、3% 【正确答案】B 【您的答案】 3、一般纳税人提供财政部和国家税务总局规定的特定应税行为，可以选择适用简易计税方法计税，但一经选择，（）个月内不得变更。 A、6 B、12 C、24 D、36 【正确答案】D 【您的答案】 4、下列选项中，进项税额可以从销项税额中抵扣的是（）。 A、购进的旅客运输服务 B、购进的贷款服务 C、购进的餐饮服务 D、购进的电信服务 【正确答案】D 【您的答案】
5、某小规模纳税人提供交通运输服务，当月取得收入10.3元，发生运输成本5万元。该小规模纳税人当月应缴纳的增值税额为（）元。 A、0.3 B、0.1 C、0.5 D、3 【正确答案】A 【您的答案】 6、下列业务中以收到预售款项的当天作为纳税义务发生时间的是（）。 A、销售服务，未收到款项，但是先开具了发票 B、纳税人从事金融商品转让 C、纳税人提供建筑服务、租赁服务采取预收款方式 D、纳税人销售货物并收取了款项 【正确答案】C 【您的答案】 7、下列关于起征点的表述中不正确的是（）。 A、按期纳税的为月销售额5000－20000元（含本数） B、按次纳税的为每次（日）销售额300－500元（含本数） C、按期纳税的为月销售额3000－20000元（含本数） D、2017年12月31日前，对月销售额2万元（含本数）至3万元的增值税小规模纳税人免征增值税 【正确答案】C 【您的答案】 8、下列属于可以开具增值税专用发票的是（）。 A、向消费者个人销售服务 B、向消费者个人销售无形资产 C、适用免征增值税规定的应税行为 D、向企业销售服务 【正确答案】D 【您的答案】
2016年继续教育考试题及答案1
. 下列各项中，属于上市公司实施限制性股票的股权激励安排的年度内基本每股收益在计算时应考虑的因素是（）。 A.上市公司发放现金股利的可能性 B.上市公司发放现金股利金额的确定性 C.上市公司发放现金股利的可撤销性 D.以上都不对 本题答案：A B C D 2. 下列各项中，属于年终财政国库支付执行机构按照累计结清的支出金额，与有关方面核对一致后的转账分录为（）。 A.借：一般公共预算本级支出贷：财政零余额账户存款 B.借：财政零余额账户存款贷：已结报支出 C.借：一般公共预算本级支出贷：已结报支出 D.借：已结报支出贷：一般公共预算本级支出 本题答案：A B C D 3. 下列各项中，属于在设定受益计划终止时，计入其他综合收益的重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动应在权益范围内结转至的会计科目是（）。 A.投资收益 B.其他综合收益 C.未分配利润 D.以上都不对
本题答案：A B C D 4. 下列各项中，属于财政总预算会计中贷款转入方支付本级利息的账务处理为（）。 A.借：一般公共预算本级支出贷：国库存款借：应付地方政府债券转贷款贷：待偿债净资产 B.借：国库存款贷：其他应付款借：资产基金——应收地方政府债券转贷款贷：应收地方政府债券转贷款 C.借：一般公共预算本级支出其他应付款贷：国库存款借：应付长期政府债券贷：待偿债净资产 D.以上都不对 本题答案：A B C D 5. 企业会计准则解释第8号发布的时间是（）。 A.2015.12.16 B.2015.10.18 C.2015.12.5 D.2016.3.4 本题答案：A B C D 6. 下列各项中，属于会计工作岗位的是（）。 A.会计师事务所审计员 B.学校会计教师 C.单位内部审计岗位
2016年营业员个人工作计划
2016年营业员个人工作计划 作为一名营业员，也要做好相关的方案，以下是自己XX年的： 一、了解作业环境 1、了解楼层主管的作业责任，楼层主管日常作业流程和相关作业的和谐部分; 2、了解本楼层的办理人员及职工，向他们了解他们地点作业岗位的状况; 3、了解本楼层的一切专柜，包含专柜称号、详细位置、运营产品的性质、运营方式及运营状况。 二、发现当时作业中的问题 1、依据上一阶段的作业，找到当时作业流程中的缝隙，比方是否有本部分无法处理的问题，是否有需求相关部分帮忙处理而没有详细的人和方法来执行的问题; 2、一切本楼层的职工是否清楚本岗位的作业责任及相应的作业流程，是否有才干做好本职作业及地点岗位需求帮忙处理的问题，是否依照相应的要求来做好本职作业; 3、了解本楼层专柜运营中需求处理的问题，例如灯火照明、产品陈设、库存积压等等。 三、处理当时作业中的问题 1、完善作业流程与，向上级寻求帮忙以处理本部分需求上级支撑才干处理的问题，与相关部分交流和谐处理需求
相关部分帮忙才干处理的问题; 2、对本楼层的职工进行训练，使其具有地点岗位必备的才干，并能按公司要求做好本职作业; 3、与各专柜交流和谐，处理其需求帮忙处理的问题; 4、依据卖场实际状况，做恰当人员调备; 5、担任部属作业质量及作业进度; 6、担任本楼层物料陈设、道具、办理; 7、拟定商场调查作业方案及施行; 8、出售成绩剖析作业; 9、对各专柜按公司准则进行办理并与其业主交流和谐来处理好两边的不同定见。 下页更精彩12016年营业员个人作业方案相关内容:在即将过去的xx，有许多夸姣的回想浮现在脑海里，在公司的注重好和培育下，个人取得了很大的前进，一起，也觉得有许多的不足之处。作为一名店长深感到责任的严重，大半年的店面办理，作业经验，让我理解了这样一个道理:一是关于一个经济效... 作为一名营业员，在作业过程中常常要写作业总结及个人作业方案。营业员作业方案怎样写呢?请参照以下这份营业员个人作业方案。一、了解作业环境1、了解楼层主管的作业责任，楼层主管日常作业流程和相关作业的和谐部分;2、了
2016年度继续教育考试及答案
会计人员继续教育规定 一、单选题 1、会计人员继续教育的对象是（）。 A、取得会计从业资格的人员 B、任何人 C、取得会计电算化证书的人员 D、取得高级会计师资格的人员 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 2、把握会计行业发展趋势和会计人员从业基本要求，突出提升会计人员专业胜任能力，引导会计人员更新知识、拓展技能，提高解决实际问题 的能力。体现了会计人员继续教育（）的原则。 A、以人为本，按需施教 B、突出重点，提高能力 C、法制性 D、重要性 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 3、会计人员由于病假、在境外工作、生育等原因，无法在当年完成继续教育取得规定学分的，应当（）。 A、提供合理证明 B、不予理睬 C、缴纳费用 D、承担民事责任 【正确答案】A 【您的答案】A[正确]
【答案解析】暂无 4、会计人员参加继续教育采取学分制管理制度，每年参加继续教育取得的学分不得少于（）。 A、24学分 B、12学分 C、48学分 D、60学分 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 5、会计人员继续教育管理实行（）。 A、登记制度 B、核准制度 C、选举制度 D、表决制度 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 6、参加中国注册会计师继续教育培训，经所属注册会计师协会确认的，每学时折算为（）。 A、1学分 B、2学分 C、3学分 D、5学分 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 7、会计人员参加继续教育实行（）管理。
A、学时制 B、学分制 C、学籍制 D、学科制 【正确答案】B 【您的答案】B[正确] 【答案解析】暂无 8、会计人员参加继续教育实行学分制管理。会计人员每年参加继续教育不得少于（）学分。 A、24 B、12 C、48 D、60 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 9、参加继续教育管理部门组织的会计人员继续教育师资培训、会计脱产培训、远程网络化会计培训，考试或考核合格的，每学时折算为（ ）。 A、1学分 B、2学分 C、3学分 D、4学分 【正确答案】A 【您的答案】A[正确] 【答案解析】暂无 10、会计人员未按规定完成以前年度继续教育的，应当在（）完成以前年度继续教育后，才能办理会计从业资格调转手续。 A、调入地
2016年度继续教育考试试题
一、判断题（每小题4分，10小题，共40分） 1. 根据《会计档案管理办法》的规定，保管期满但未结清的债权债务会计凭证和涉及其他未了事项的会计凭证不得销毁,纸质会计档案应当单独抽出立卷,电子会计档案单独转存,保管到未了事项完结时为止。( ) A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 2. 单位不可以委托具备档案管理条件的机构代为管理会计档案。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 3. 将土地使用权转让给农业生产者用于农业生产属于免征增值税项目。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 4. 纳税人依法可以享受减免税待遇，但是未享受而多缴税款的，纳税人可以在税收征管法规定的期限内申请减免税，要求退还多缴的税款。（）
A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 5. 同一省、自治区、直辖市和计划单列市内跨地区经营的汇总纳税企业优惠事项的备案管理，由省税务机关确定。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 6. 根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工的基本养老保险待遇即受益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于准则中所称的设定提存计划。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 7. 电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。（） A 正确
B 错误 正确答案：B 解析 8. 如何通过会计软件开展会计监督工作应当是企业领导的义务与软件供应商无关，但供应商可以提供专门教程和相关资料。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 9. 商标著作权转让服务，是指转让商标、商誉和著作权的业务活动。（） A 正确 B 错误 正确答案：A 我的答案：A 解析 10. 增值税小规模纳税人填报的纳税申报表没有调整。（） A 正确 B 错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 二、单选题（每小题3分，10小题，共30分） 1.