2016年公司绩效考核项目表

序号

2016年公司绩效考核项目表

考核项

分值

考核内容考核标准

考核分数考核得分死亡事故、重大事故

不允许发生,发生一起,责任单位当月30%绩效考核为0分,其余单位安全项为0分

否决指标

有休伤害一级公司月允许一次,超过扣除考核分,其余单位不允许发生,发生一次扣除分数5安全隐患

发现一次扣1分

3

违章发现一次扣1分3未遂事故发现一次扣1分

3安全教育未按规定开展教育,扣除分数1计划拖期责任

由于其它部门原因导致拖期5各部门服务配合对生产部门工作的配合5服从生产统一调度服从生产部门的统一调度

5重大环境事故

受到政府部门处罚,责任单位当月30%绩效考核为0分,其余单位该项为0分

否决指标

一般环境污染事故

环境污染未受到政府部门处罚的一次扣6分

6现场环境物品定值管理和责

任区卫生

每月不少于4次检查,每次不合格扣1分

4重大设备事故不允许发生,发生一起,责任单位当月30%绩效考核为0分,其余单位该考核为0分

否决指标

一般设备事故

损失金额在20万元以下,10万元以上,一次扣5分,10万元以下,一次扣2.5分

5设备保养整齐清洁润滑安全,如发现脏、乱、差,一次扣1分,每月不少于4次

4设备台账固定资产设备,办公设备台账清楚,未建台账或台账不清楚,扣除该项得分

1

重大质量事故损失金额超过20万元为重大质量事故,责任单位当月30%绩效考

核为0分,其余单位该考核为0分

否决指标

一般质量事故

废品损失低于20万元以下,10万元以上,扣8分,10万元以下,一次扣4分

8质量异常、工作差错

一级公司质量异常单不超过5次,工作质量差错不超过2次,超过1次扣除2.5分

5质量教育

按规定开展质量教育,未开展扣除该项得分25

采购

5

计划外采购计划外采购一次扣5分5迟到、早退、旷工

发生一次扣除0.5分

2考勤制度

按规定每月考勤,月不少于4次检查,未按规定考勤一次扣0.5分

2打卡制度按规定上、下班打卡,发现一次,扣单位0.5分2打架斗殴

工厂内部不允许出现打架斗殴现象,发生一次扣除分值

47

月工作计划

完成

20

各部门周工作计划和月工作计划必须认真完成周工作计划和月工作计划未按规定完成,根据计划内容、影响后果进行考核扣分

20

设备

3

15

10

10

质量

15

4

劳动纪律考

10

6

附件(一) 2016年公司绩效考核项目表

安全

1

环境

2

生产

15

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