国内外各大名企校园招聘薪资待遇

互联网

公司名称申请状态应届生平均薪资百度（baidu）笔试阶段（8.18开始）13k*14.6

阿里（Alibaba）13k*15~18k*15腾讯（Tencent）网申（部分城市9月12截止）12~14k*16 Google中国在线技术笔试（进行中）研发年薪25w

亚马逊（Amazo

n）

网申（9.8开始）9k*13~12k*13京东网申（9.11开始）8k*13~11k*13奇虎360网申（8月中旬-10月中旬）13k*14~16k*14网易网申（8.25开始）11k~15k*14

网易游戏网申（9.15开始）12k~14k*14

新浪网申（9.13开始）8.5k~12.5k*14搜狐9.17非北京地区校招截止13k~14k*14

搜狗9.20非北京地区校招截止9k*13~12k*13去哪儿网申（8.21开始）13k~14k*14

爱奇艺网申（8.25开始）——

美团网申（9.5开始）13k*15~16k*15网银在线网申（8.28开始）13k~14k*14

大众点评网申（9.1开始）13k*14~16

雅虎北京研发网申（9.2~10.10）8k*13~10k*13触宝科技网申（9.1开始）——

迅雷网路网申（9.22开始）6k*13~8k*13

创新工场网申（9.2开始）10k*13（不含豌豆荚、涂鸦）

凤凰网网申（9.22开始）6k*13~8k*13巨人网络网申（9.9开始）8k*13~9k*13携程技术中心网申（9.10开始）8k*13~10k*13完美世界网申（9.10开始）7k*13~10k*13网龙（福建）网申（9.13开始）6k*13~10k*13携程网申（9.15开始）6k*13~8k*13淘米网申（9.16开始）9k*13~12k*13 4399网申（9.16）7k*13~9k*13巨人网络网申（9.19开始）8k*13~10k*13搜房网网申（9.19开始）6k*13~8k*13

完美世界网申（9.22开始）9k*13~14k*13

银行/法务/会

计

公司名称申请状态应届生平均薪资德勤网申（9.15~11.14） 6.5k*13~8.5k*13普华永道网申（9.18开始） 6.5k*13~8.5k*13安永网申（9.22开始） 6.5k*13~8.5k*13毕马威网申（9.3开始） 6.5k*13~8.5k*13立信网申（9.10~10.20）5k*13~6.5k*13瑞华网申（9.1~10.15）5k*13~7k*13

睿达中国网申（9.25开始）8k*13~9k*13

天职国际会计

师事务所

网申（9.23~10.25）5k*13~7k*13

南海农商银行网申（9.22）6k*13~8k*13

汇丰银行网申（9.1~10.31）9k*13~13k*13

渣打银行网申（9.1~10.19）9k*13~11k*13

渣打科英中心网申（9.16开始）6k*13~8k*13

巴克莱网申（9.4~11.17）13k*13~15k*13上海银行网申（9.27开始）7k*13~9k*13

上海农商银行网申（9.27~10.26）6k*13~7k*13

交通银行网申（9.24~10.22）6k*13~8k*13

广发银行网申（9.22开始）6k*13~9k*13

中国平安网申（9.3开始）业务跨度大不好估

平安银行网申（9.27开始）8k*13~9k*13平安银行（SH）网申（9.2~12.9）9k*13~13k*13浦发银行网申（9.17~10.26）9k*13~12k*13恒生银行管培生（9.12~10.10）8k*13~9k*13民生银行网申（9.5~10.15）12k*13~14k*13招商银行信用

卡中心

网申（9.2~10.19）6k*13~8k*13招行（佛山）网申（9.25开始）6k*13~8k*13招行（东莞）网申（9.23~11.9）6k*13~8k*13招行（苏州）网申（9.23~10.25）6k*13~8k*13招行（南宁）宣讲会收简历（9.23开始）6k*13~8k*13招行（武汉）网申（9.11~10.7）6k*13~8k*13招行（重庆）网申（9.5~10.10）6k*13~8k*13招行（南京）网申（9.5~9.20）7k*13~9k*13

招行（南昌）网申（9.18开始）——

兴业（北京）Email投递简历（9.4开始）8k*13~12k*13

兴业（长春）邮寄简历（9.3~9.20）8k*13~12k*13

兴业银行总行

网申（9.12~10.20）——

信息科技部

中国银行(BJ)网申（未开始，实时更新）税后年薪15w

中行辽宁分行现场收简历（9.11开始）6k*13~8k*13

建行(BJ)网申（未开始，实时更新）税后年薪17w

工行(BJ)网申（9.27~10.24）税后年薪15w

农行(BJ)网申（未开始，实时更新）税后年薪16w

大华银行网申（9.15~10.24）税后年薪12w

广州银行网申（9.18）税后8w

星展银行网申（9.6~11.16）8k*13~10k*13

民生银行信用

网申（9.18~10.8）——

卡后台运营中

心

江西农村信用

网申（9.18开始）5k*13~6k*13

社

东方汇理银行网申（9.19开始）8k*13~10k*13

思略特网申（9.18开始）——

厦门银行福州

网申（9.19开始）8k*13~11k*13分行

通信/计算机/

硬件

公司名称申请状态应届生平均薪资

思科网申（9.26开始）12k*13~15k*13

EMC网申（9.22~10.31）10k*13~13k*13

创维集团网申（9.21开始）7k*13~9k*13

三星（中国）网申（9.1~9.28）6k*13~10k*13

微软网申（9.2开始）8k*13~10k*13

联想中国网申（9.1开始）8k*13~11k*13

华为网申（8.13开始）10k*14~13k*14

爱立信网申（8.12开始）10k*13~14k*13

英特尔网申（9.5开始）8k*13~10k*13

天津电信网申（8.7开始）6k*14~8k*14

中国通信服务

网申（9.22开始）5k*13~7k*13

江苏分公司

中国移动网申（9.15开始）年薪8w

中国移动研究

网申（9.23~10.19）6k*13~9k*13院

中移动终端公

网申（9.23开始）年薪7w

司

中移动物联网

网申（9.18开始）年薪8w

公司

中国移动财务

网申（9.16~10.12）年薪8w

公司

中移动杭州研

网申（9.24~11.2）年薪6w~7w

发中心

浙江移动网申（9.25~11.6）年薪7w

江苏移动网申（9.23开始）年薪6w

广东移动网申（9.22开始）年薪7w~9w

北京移动网申（9.15-10.26）年薪8w

陕西移动网申（9.16~11.6）年薪6w

江西移动网申（9.17~12.10）年薪6w

吉林移动网申（9.18）年薪6w

甘肃移动网申（9.18）年薪6w

青海移动网申（9.18）年薪6w

新疆移动网申（9.18）年薪6w

内蒙古移动网申（9.19开始）年薪6w

黑龙江移动网申（9.19~10.20）年薪6w

中移动设计院网申（未开始，实时更新）年薪7w

中移动苏州研

网申（9.13-10.7）年薪6w

发

重庆移动9.21日重庆地区招聘截止4k*13~7k*13

中国联通网申（未开始，实时更新）年薪8w

中国电信网申（9.23~12.9）年薪7w

北京电信网申（9.25~11.30）年薪8w

福建电信网申（9.17~10.31）年薪6w

重庆电信网申（9.3~10.30）年薪6w~8w

大唐移动网申（9.26~10.21）8k*13~10k*13

大唐电信-兴唐网申（9.5开始）6k*13~8k*13

中兴移动网申（9.16开始）8k*13~10k*13

阿尔卡特朗讯网申（未开始，实时更新）年薪13w

中兴移动网申（9.25开始）9k*13~11k*13

中兴网申（8.25开始）年薪11w

海信集团网申（9.18开始）6k*13~8k*13

富士康网申（8.22开始）年薪6w

阿尔卡特朗讯网申（9.16开始）8k*13~9k*13

恒生电子网申（9.16开始）9k*13~10k*13瑞晟微电子网申（9.1~9.24）6k*13~8k*13

虹软公司网申（9.2开始）6k*13~7k*13

歌尔声学网申（9.3开始）4k*13~8k*13

炬力网申（9.4~10.8）10k*13~11k*13浪潮集团网申（9.6开始）6k*13~8k*13

酷派网申（9.7开始）9k*13~12k*13环旭电子网申（9.24开始）6k*13~8k*13

索贝数码网申（9.23开始）6k*13~8k*13 OPPO网申（9.16开始）4k*13~5k*13

酷派网申（9.17开始）5k*13~6*13

索尼日本网申（9.15~10.8）6k*13~8k*13 VMware网申（9.8开始）9k*13~11k*13 CVTE网申（9.9开始）未知

平安付网申（9.13开始）7k*13~9k*13

平安科技网申（9.15开始）9k*13~11k*13平安数据科技网申（9.17开始）5k*13~6k*13

广联达网申（9.15开始）5k*13~6k*13 TP-LINK网申（9.17开始）7k*13~8k*13

京东方网申（9.17开始）6k*13~8k*13

基恩士网申（9.17开始）6k*13~8k*13

消费品/电器

公司名称申请状态应届生平均薪资优衣库网申（9.25开始）5k*13~7k*13

杜邦网申（9.25~10.22）6k*13~9k*13

伊利集团网申（9.25开始）5k*13~7k*13

拜尔斯道夫网申（9.22~10.31）6k*13~7k*13

恒天然网申（9.22~10.30）6k*13~7k*13

索尼日本网申（9.9~10.8）6k*13~9k*13

长虹集团网申（9.12开始）5k*13~7k*13 TCL网申（9.2开始）6k*13~9k*13

西门子网申（9.2开始）7k*13~11k*13苏宁网申（9.1开始）5k*13~8k*13

中粮集团网申（9.16~11.30）5k*13~6k*13

美的集团网申（9.1~10.9）6k*13~10k*13

永新视博网申（9.4开始）8k*13~10k*13

宝洁网申（9.9-10.10）8k*14~12k*14

联合利华网申（9.10~10.26）8k*12

玛氏网申（9.10~10.27）12k*13

强生网申（9.16~10.20）6k*13~8k*13

金佰利网申（9.10~10.20）7k*13~9k*13

箭牌网申（未开始，实时更新） 4.4k*13-9.6k*15

百威英博网申（8.29开始）8.5k*13

卡夫网申（未开始，实时更新） 4.5k*13

雀巢网申（9.17开始）6k*13~8k*13

百事食品网申（9.16~10.20）5k*13~6k*13

可口可乐网申（8.29开始）4k~5k*13

管培生（9.10

开始）

利乐网申（9.10~10.10）5k*13~7k*13

欧莱雅网申（9.19~10.31）平均6.6k*13

康佳集团网申（9.6开始）6k*13~8k*13

中国依恋集团网申（9.8开始）6k*13~8k*13

高露洁网申（9.15~10.26）5k*13~7k*13

保乐力加网申（9.15~10.20）5k*13~8k*13

咨询业

公司名称申请状态应届生平均薪资

麦肯锡网申（9.10~10.18）16w+$3000bonus

波士顿网申（未开始，实时更新）18w

贝恩网申（9.2~10.18）19w

罗兰贝格网申（9.22~10.27）15w＋￥3w bonus

IBM网申（9.25开始）9.7k*14

埃森哲网申（未开始，实时更新）9.7k*14

尼尔森网申（未开始，实时更新）6k~8k*13

科尔尼网申（9.24~10.18）6k*13~8k*13

和君网申（未开始，实时更新）——

爱立信咨询网申（未开始，实时更新）9.7k*14

Essex Lake

网申（9.3开始）10k*14~13k*13 Group

金融/保险/地

产

公司名称申请状态应届生平均薪资

J.P.Morgan网申（9.17~10.26）20k*13~23k*13

Discover网申（9.1~9.30）9k*13~11k*13

高盛集团网申（8.30开始）HK（66w港币起）瑞银集团网申（8.18-10.24）20k*14以上

瑞信银行网申（8.15开始）——

太平财产保险网申（9.25开始）5k*13~7k*13

星浩资本网申（9.24开始）8k*13~9k*13

华泰网申（9.24~10.26）6k*13~8k*13

花样年集团网申（9.27开始）6k*13~7k*13

申银万国网申（9.27~10.10）9k*13~11k*13

中金公司网申（9.23~11.16）8k*13~13k*13

方正证券网申（9.19~10.31）5k*13~7k*13

广发证券、基金网申（9.10~10.20）7k*13~9k*13

天弘基金网申（9.2开始）12k*14以上

民生加银资产

Email投简历（9.18~10.20）——

管理公司

北银消费金融网申（9.16开始）——

中国平安网申（9.16）9k*13~10k*13

安邦保险网申（9.16开始）——

IT专场（9.24）

格力地产网申（9.27开始）6k*13~8k*13

新世界中国地

网申（9.25开始）7k*13~9k*13

产

瑞安房地产网申（9.25开始）8k*13~10k*13

保利地产网申（9.25开始）7k*13~9k*13

招商地产网申（9.25开始）9k*13~11k*13

建发股份网申（9.25开始）6k*13~8k*13

东原地产网申（9.24开始）5k*13~7k*13

金地集团网申（9.23开始）5k*13~8k*13

民生新城镇网申（9.23开始）7k*13~9k*13

万达集团网申（9.10开始）7k*13~10k*13

新鸿基地产Email&宣讲会（9.8开始）7k*13~9k*13

旭辉集团网申（9.16开始）7k*13~9k*13

景瑞地产网申（9.10开始）8k*13~9k*13

龙湖集团网申（9.15开始）8k*13~10k*13

龙湖地产网申（9.10开始）5k*13~8k*13

香港置地-重庆网申（9.10~10.30）5k*13~8k*13

融创中国网申（9.17开始）5k*13~9k*13

蓝光地产网申（9.17开始）7k*13~8k*13中海地产网申（9.18开始）8k*13~9k*13深业集团网申（9.19开始）6k*13~7k*13泽京集团网申（9.21开始）——

陆金所网申（9.22~10.31）7k*13~8k *13阳光城集团网申（9.22开始）7k*13~8k*13华润置地网申（9.22开始）6k*13~8k*13

2012知名企业校园招聘网上申请截止日期汇总

名企2012校园招聘网申截止日期汇总注：信息来自于各招聘网站，如有变动以官方招聘网站为准，尤其是一些截止日期不确定的招聘项目或者长期招聘项目，建议同学们尽早申请.★有明确截止日期的名企校园招聘项目：★ 深信服电子科技2012校园招聘(网申截止于10月11日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3213 德邦物流2012校园招聘(网申截止于10月12日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3186 AMD2012校园招聘(网申截止于10月13日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3197 绿盟科技2012校园招聘(网申截止于10月14日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3329 淡马锡中国2012校园招聘(网申截止于10月14日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3154 广汽丰田2012校园招聘(网申截止于10月14日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3620 中信银行东莞分行2012校园招聘(网申截止于10月15日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3255 广汽研究院2012校园招聘(网申截止于10月15日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3339 维斯塔斯全球管培生校园招聘(网申截止于10月15日)

https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3458 广东粤电2012校园招聘(网申截止于10月15日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3558 中国三星2012校园招聘(网申截止于10月16日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3216 广东移动2012校园招聘(网申截止于10月16日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3266 广汽本田2012校园招聘(网申截止于10月16日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3268 微策略2012校园招聘(网申截止于10月16日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3283 沃尔沃2012校园招聘(网申截止于10月16日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3431 沃尔沃2012校园招聘新增岗位(网申截止于10月16日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3671 陆逊梯卡2012管理培训生项目招聘(网申截止于10月16日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3465 中国商飞北京民用飞机技术研究中心2012年校园招聘(网申截止于10月16日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3590 中国商飞上海飞机设计研究院2012年校园招聘(网申截止于10月16日) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/project/3592

利用Excel做员工薪资汇总表

利用Excel做员工薪资汇总表至此，员工需要缴纳的各项费用，如个人所得税、保险费用都已经计算完毕，接下来即可计算实发工资了。实发工资等于薪资总额扣除所得税额和代扣保险额。下面通过具体的操作步骤，来详细讲解如何计算员工的实发工资。 (1)选中K3单元格，输入公式“=H3-I3-J3"，然后按[Enter ]键得到计算结果，如图1一151所示。 (2)选中K3单元格，将鼠标指针指向该单元格的右下角，当鼠标指针变为“+”形状时，拖动至K11单元格，填充其他员工的应发工资，如图1-152所示。计算出员工的实发工资以后，即可对薪资实现汇总操作，而薪资汇总又可以分为分类汇总薪资总额和嵌套“平均值”分类汇总两种情况，下面分别加以介绍。今分类汇总薪资总额分类汇总薪资总额是一种最基本的汇总方式，利用分类汇总薪资总额，可以非常直观地比较和管理数据，下面是对薪资总额实现分类汇总的具体操作步骤。 (1)打开“薪资汇总”工作表。 (2)单击“数据”选项卡“排序和筛选”组中的“排序”按钮立，打开框。设

置“主要关键字”为“所属部门”、“次序”为“升序”，如图1-153所示“排序”对话 (3)单击“确定”按钮，关闭“排序”对话框，排序后的工作表如图1-154所示。 (4)选中A2:K11单元格区域，单击“数据”选项卡“分级显示”组中的“分类汇总” 按钮翻，打开“分类汇总”对话框，在“分类字段”下拉列表中选择“所属部门”选项，在“汇总方式”下拉列表中选择“求和”选项，在“选定汇总项”列表框中选中“应发工资” 复选框，如图1-155所示。 (5)单击“确定”按钮，分类汇总效果如图1-156所示。 (6)分类汇总的数据清单中，可以隐藏明细数据，以便更加清晰地显示汇总信息。在第5行行标的左侧单击“隐藏明细数据”按钮曰，此时“财务部”明细数据被隐藏，只显示该部门的汇总数据，如图1-157所示。 (7)如果要显示明细数据，只要单击第5行行标旁边的国按钮即可。 (8)单击第17行行标旁边的按钮，也就是最外层的曰按钮，可以隐藏全部明细数据，只显示所有部门的“总计”数据，如图1-158所示。

名企2011校园招聘网申

名企2011校园招聘网申截至日期汇总（10.29日17：00更新）前面有new：的为当天新增网申的公司友情提醒：大量的公司网申是没有明确截至日期的，所以请注意最后我们整理，网申没有明确截至日期的公司汇总。推荐：中资银行类网申截至日期请关注此帖，下面不再更新： https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/thread-705331-1-1.html 【10月份网申结束公司】 >>>10月15日之后网申截止理特管理顾问北京2011校园招聘启动(10.29网申截止) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/job-000-906-734.html 波士顿咨询2011校园招聘(10.29网申截止) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/job-000-907-511.html 飞利浦2011校园招聘启动(10.30网申截止) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/job-000-901-443.html 三井住友银行2011校园招聘启动(10.31网申截止) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/job-000-899-989.html 强生2011校园招聘启动(10.31网申截止) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/job-000-900-129.html ABB2011校园招聘启动(10.31网申截止) https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/job-000-911-715.html 美国银行2011校园招聘启动(10.31网申截止) 网申地址： https://https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/company/ml/jobs.cgi?owner=5028110&ownertype=fair&posting_code=38 瑞银集团2011校园招聘-UBS-所有部门招聘全面启动网申地址： https://https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/1033/asp/tg/cim_searchresults.asp?ref=6262009104119&AgentID=6801280

校园招聘注意(包括三方协议、档案等)

2011校园招聘已启动了三个多月，校园里的学子们为工作开始了艰辛而曲折的跋涉，网申、笔试、面试……现在不少名企开始发放offer通知，几个月的辛苦终于开始有了回报。快来晒offer区晒晒你的幸福吧。欣喜之余，作为将要签约的人，可千万别放松。签约曲折，甚至多过几轮面试。三方协议的重要性、户口如何申办、派遣证的处理、违约了怎么办、薪水的组成细则、多个offer的冲突……为了帮助同学们更好的了解就业方面的各种技巧，规避就业陷阱少走弯路，特别推出了签约完全手册。并咨询了相关hr人事，为同学们做签约方面的答疑。【三方协议】详解《高校毕业生就业协议书》及各种注意事项一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。 https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/discuss/theme/2065/0/16463 毕业生签约时必须知道三件事：三方协议、干部身份、派遣证 https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/discuss/theme/2065/0/12023 【签约/违约】应届生签约必须参考的九个注意事项签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，签公司之前，一定要弄清楚以下注意事项：户口、待遇、工作内容、加班出差情况、培训、发展机会、签约年限及违约金、三方违约金、公司口碑等。听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。 https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/discuss/theme/2065/0/16507 毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。

校园招聘活动方案秋季校招

校园招聘活动方案秋季校招校园招聘活动方案1 一、名称：___公司_校园宣讲会__大学行二、目的：吸收校园优秀人才，进行校园招聘;宣传企业文化，在学生群体中树立良好的企业形象，扩大公司知名度。三、主办部门：人力资源部四、时间：_年10月__日__：__——__：__ 五、活动流程六、具体要求 1、准备与入场宣讲会前一天在校园显著位置挂上横幅“__司2011校园宣讲会__学行”，如不可挂，则于宣讲会当天挂于会场门外; 宣讲会前一天在校园公告栏张贴海报，告知宣讲会的具体时间地点，可由校方协助完成; 宣讲会开始前半小时在每个座位放置一份空白的《人才信息登记表》，调试好电脑、投影仪、话筒等设备，开始播放音乐; 教室入口处摆放1个_展架。讲台两侧各放置1个_展架。教室入口两旁两位迎宾穿着带有企业logo的衣服欢迎大学生到来，并发放企业相关宣传资料;

2、宣讲预计__点，待人员基本到齐，无集中人流到场后，宣讲会正式开始。由负责人结合ppt，简要介绍行业及企业的发展前景及企业文化，内容突出本次宣讲主题，展示企业蓬勃向上的发展势头及广阔的职业发展空间。 __介绍此次招聘的职位及具体要求，包括职位描述、工作内容及责任、职位要求，然后，展示本次招聘的流程及大致时间安排。介绍完毕，播放DV，由公司伙伴回顾在公司的工作经历，主要体现企业良好的工作环境及氛围、友好的人际关系及巨大的职业生涯发展空间，最后呼吁广大求职学生加入这个充满朝气活力的团队。 3、报名在活动中主持人现场进行互动游戏工作人员向抢答正确的学生赠送礼品参与此次宣讲会的管理人员负责回答学生提问，若是不便透露，要给出合理解释，维护企业形象。 4、散场待学生全部离场后，打扫会场，并联系校方，告知宣讲会结束，按其要求归还教室。

名企校园招聘方案(全面,可复制性强)

页眉机密某某公司秋季校园招聘实施方案（20xx年度秋季）目录实施计划 (2) 1招聘目标 (2) 2招聘原则 (3) 3招聘地点 (3) 4招聘期间 (3) 5招聘所需资源 (4) 6招聘计划 (4) 6.1筹备阶段的工作任务列下： (4) 6.2简历收集阶段的工作任务列下： (5) 6.3人才挑选阶段的工作任务列下： (6) 6.4录用阶段的工作任务列下： (6) 6.5总结阶段的工作任务列下： (6)

页脚

实施计划 1招聘目标表格 3-1 根据统计，本次校招需 XXX 、XXX 、XXX 、XXX 、XXX 及XXX 六个岗位，他们分别分布在理工科、艺术科、文科及财务经济科四个专业科系。其中上海地区的招聘最大人数为人，北京地区 XXX 人左右。列表 3-2 XXX

经与直属经理的确认，本次参加校招的岗位大部分不占或暂时不占H/C,即使已经决定占H/C的实习生也希望能够有较多的时间来考察检验该实习生是否能够胜任工作内容，所以本次校招的主要对象还是集中在09年7月份毕业的学生，但是对于已经确定需要占H/C的职位将会把09年1月毕业的春季班学生也纳入考虑范围。以上职位在12月底前应完成录用或到职手续。 2招聘原则本次校招采取公开招聘的办法，坚持公开公正、择优录用、精干高效、合理配置的原则根据业务发展及优化人才机构的需要，有计划、分层次的招收新员工充实短缺岗位。本次招聘员工均以品德、学识、能力、经验、身体状况是否适合本岗位及职务需要为原则。 3招聘地点根据招聘需求，本次校招地点分为两个区域，一是上海及周边地区，二是北京地区。考虑到本次校招启动时间较紧迫，准备仓促，我们将在上海选择3所高校（交通大学，同济大学，华东师范大学）作为重点校招对象，会与研发中心业务拓展部的PR主管一起举办相关招聘会，由于业务拓展部的侧重点在市场宣传，扩大社会影响力，故确定以校园专场招聘会的形式举行，HR部门作为配角会负责跟进并在现场解答学生对于九城招募政策及培训生留用发展方面的问题。考虑到本次校招需求量并不大，收集简历的来源还是以电话联系上海或北京高校就业办老师及网络免费发布渠道为主。 4招聘期间项目启动时间为2008-10-17日开始，分5个阶段分步实施，共计2个月完成项目实施。具体进度在表3-3中。

2021企业校园招聘总结报告最新模板参考

2021企业校园招聘总结报告最新模板参考我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。那么有关企业校园招聘总结报告怎么写?下面是为大家整理的有关企业校园招聘总结报告最新模板参考，希望对你们有帮助!企业校园招聘总结报告最新模板参考1一、酒店各部门岗位编制情况：酒店编制297人，截至2012年7月24日，酒店通过人才市场、网络招聘和酒店内部人员引荐等招聘渠道，现在职人数261人(其中不包括VIP 接待员12人)，预入职人数4人，缺编32人。主要缺编部门有：总办保安员(1级)员工1人餐饮部(1级)员工3人市场销售部(2级、3级)员工2人水疗部(2级、3级)员工7人人力资源部(4级、1级)员工2人工程部(2级、1级)2人前厅部(2级、1级)员工9人客房部(2级、1级)员工6人缺编人员中以技术类员工和中高层管理人员占总缺编人数较多，其中理疗师(3级)一职缺编4人，六月至七月共招聘理疗人员6人，均因以下原因未录用上岗。1、愿从事酒店工作，但拒绝做男宾客护理(人才市场);2、护理技术欠缺，水平有限(人才市场);3、技术尚可，但不考虑上夜班(事后与其进行过沟通，仍无效);4、有相关工作经验，但年龄偏大(40岁人才市场);5、已返回户口所在地，暂不考虑其他工作地点(网络招聘);二、针对目前酒店人员招聘主要渠道有：1、黄山人才市场现场招聘：基层员工2、酒店招聘网(东方、黄山市民网)：中高层员工3、内部人员引荐：基层员工、专业人员三、现就酒店6月初初至7月中旬酒店离职人员具体情况份：入职人员情况：2012年6月初至2012年7月24日止，酒店共招聘144人，现

在岗58人。2012年6月1日至2012年7月24日，酒店共离职21人，其中正常离职12人，自动离职9人，6月份离职为7.3%，7月份离职率为1.1%，离职原因分以下几点：A、不适应工作环境离职占28.5%，经与其沟通主要包括：班次的不适应、酒店行业的不适应、工作环境的不适应等。此情况多属短期内离职人员;B、有更好发展机会离职的占19.0%，经与其沟通主要包括：另谋高就、自己创业、回户口所在地发展等。此情况多属中长期职工;C、个人原因离职占33.3%，经与其沟通主要包括：身体不适离职、与同事相处不融洽、家庭原因离职、薪资原因(部分员工来自香茗酒店，后经了解，香茗酒店涨薪，部分员工重返原工作单位)、其他原因等。此情况多属短中期员工。企业校园招聘总结报告最新模板参考22012年上半年，按照公司年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工作总结如下。一、招聘工作总体情况上半年，人力资源部组织参加现场招聘80余次，参加校园招聘9场，收集各类简历信息3000余条，组织集团面试11场，共面试大专以上管理人员249人，录用82名，实报到72人，签订劳动合同(参保)29人。基本完成了上半年的用工需求计划，满足了各单位对管理人员的需求。在一线人员招聘方面，人力资源部积极协助、配合各单位招聘一线操作人员，基本满足各单位对一线操作人员的需求。公司接下轻轨项目后，面临着保洁员缺口较大的问题，人力资源部从4月中下旬开始，通过网络、报纸、劳务市场等多种渠道，积极招聘保洁员，到4月28日轻轨项目正式接管后，保洁员已基本满足项目运行。为规范招聘工作

全国地产校招OFFER排行版(精)

超级全面】全国地产校招OFFER 排行版新年伊始，一切都代表新的希望，我也准备结束我长达6 个月的求职生涯（包括寻找实习，有专业的原因，也有个人兴趣的因素，我几乎所有投递简历的企业都是房地产，所以，我的求职生涯就是房地产求职生涯。随着近两年来房地产业大热，房地产也成了中大毕业生的大热行业，而07－08 年也出现房地产企业招聘的井喷效应，招聘企业之多、职位之广泛、类型之丰富、招聘人数之多均创下历史纪录。我一路走来，从对房地产行业的一无所知到今天的略知一二，我觉得应该要写点东西记录下来，也当作我送给中大地院师弟师妹们的一份新年礼物，也同样告诉没有找到工作或者还没卖身的同学一点小小的提示：我对企业的评价分四个指标，分别是企业综合实力、薪酬待遇、个人发展前景和工作舒适度，满分为10 分。总结2007 年下半年的招聘情况，房地产行业的薪酬待遇可以用“失望”两字来形容，与金融、快消、IT 等等的行业相比，其入职薪酬待遇可谓相差甚远，平均工资（税后到手）一般在2500 －3500 之间。但考虑到房地产行业的高速发展以及这个行业特点，其发展前景还是让人相当的看好。一个在世联工作的师兄曾经说过，在房地产行业，如果你的工资不能两、三年翻一翻，那么你就是失败的。入职后两三年买车买房的大有人在，所以，总体说来，房地产行业对于毕业生来说仍然具有一定的竞争力。富力综述：广东房地产界的领军型的企业，其规模之大，实力之雄厚，项目之多在广州都属顶尖，珠江新城40％的占有率、每年100 亿的商业地产出租收入、连续两年超过100 ％的发展，无怪富力以房地产全国第一的身份自居。实际上，富力的项目主要集中在广东，尤其是广州，而它在招聘流程的表现实在是不好。而据我了解，富力虽然企业规模很大，但机构臃肿，结构混乱，工作人员相当的多，但是工作效率低下，企业内部还发生任人唯亲的现象，对个人来说，实不属一个能锻炼人的企业。总评：综合实力：9 薪酬待遇：8 发展前景：5 工作舒适度：4 保利综述：保利的实力虽排全国第五，但有国家官方的背景支持，其真正实力可谓相当的恐怖，考虑到未来中国土地出让的限制，也许保利会得到最好的照顾，无论从现今实力还是未来的前景来看，保利的综合实力在中国都属顶尖。其薪酬待遇也领先于其他同行，个人发展前景也相当的看好，国企内部的工作的压力也不算太大，如果不是保利的薪酬比预想中的稍低，他很有可能夺得07－08 年度房地产界最佳offer 。总评：综合实力：10 薪酬待遇：8 发展前景：8 工作舒适度：7 时代综述：时代地产以“房地产的艺术家”自居，注重建筑的风格，确实有他的特色所在，规模不算很大，但专注一个领域，一群执着而专业的人，其发展和薪酬都算中规中矩，应该是一个不错的选择。总评：综合实力： 6 薪酬待遇：7 发展前景：8 工作舒适度：8 龙湖综述：龙湖可谓中国西南地区的地产老大，全国布局之后，野心不小，也具备了一定的实力，其注重楼盘小区

职工薪酬支出及纳税调整明细表知识讲解

职工薪酬支出及纳税调整明细表

05050 职工薪酬支出及纳税调整明细表

A105050 《职工薪酬支出及纳税调整明细表》填报说明纳税人根据税法、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）、《财政部国家税务总局关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》（财税〔2009〕65号）、《财政部国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税〔2012〕27号）、《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）、《财政部国家税务总局商务部科技部国家发展改革委关于完善技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2014〕59号）、《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）、《财政部国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2015〕63号）等相关规定，以及国家统一企业会计制度，填报纳税人职工薪酬会计处理、税收规定，以及纳税调整情况。纳税人只要发生相关支出，不论是否纳税调整，均需填报。一、有关项目填报说明 1.第1行“一、工资薪金支出”：填报纳税人本年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。

（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额（实际发放的工资薪金）。（3）第5列“税收金额”：填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额，按照第1列和第2列分析填报。（4）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列的余额。 2.第2行“其中：股权激励”：本行由执行《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第126号）的纳税人填报，具体如下：（1）第1列“账载金额”：填报纳税人按照国家有关规定建立职工股权激励计划，会计核算计入成本费用的金额。（2）第2列“实际发生额”：填报纳税人根据本年实际行权时股权的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量计算确定的金额。（3）第5列“税收金额”：填报行权时按照税收规定允许税前扣除的金额。按照第1列和第2列孰小值填报。（4）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列的余额。 3.第3行“二、职工福利费支出”：填报纳税人本年度发生的职工福利费及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额。（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工福利费用实际发生额。（3）第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例（14%）。

企业公司办公常用表格汇总(文员推荐珍藏)

求职者基本情况登记表人事考核制度獎金評定表格聘约人员任用核定表管理人员升迁计划表切结书新员工试用申请核定表离职申请书人员需求申请单应聘人员复试表员工工资变动申请表試用評估表面谈记录表人员调动申请单厂牌管理规定招聘人员登记表引荐担保书人事公告表录用报道通知书员工考勤记录表警卫管理办法新员工试用考察表员工签到卡职务工作說明书招聘人员登记表员工满意度调查表離職面談書增补人员申请书员工奖惩申请建议书新员工甄选表面试评价表加班费申请单印章管理办法人事部门月报表人员调职申请书企业核销员身份证明新员工试用表管理人才储备表文书管理办法招聘（录用）通知单试用合同书会议管理规定员工人事资料卡新员工甄选比较表业务人员考核表岗位职务说明书试用保证书技术人员能力考核表人事作业程序宿舍安排表员工离职单人事流动月报表宿舍衛生檢查總表离职申请书人事档案管理制度調休申請表移交清单财会常用表格主管助理奖金核定表员工工资单员工奖金合计表

间接人员奖金核定员工工资表变更工资申请表生产奖金核定表工资统计表计件工资计算表操作员奖金分配表工资扣缴表员工工资调整表工作奖金核定表工资分析表员工薪资制度利润中心奖金分配表工资调整表预支工资申请书职员统一薪金等级表工资登记表出差旅费报销清单员工工资职级核定表工资标准表短程旅费申请表新员工工资核定表工资调查表出差申请单员工出勤工薪记算表津贴申请单在职训练费用申请表新员工职务工资标准表件薪计算表应收实收帐款明细表普遍员工工资计算表暂借款管理办法记账凭证汇总表生产人员工资提成计算财务管理规定企业废料销售申报明细表销售人员工资提成计算現金盤点报告表年工资基金使用计划表費用預算总表员工培训表格职员工受训意见调查员工培训报告表员工培训考核表职员工培训测验成绩新员工培训成绩评核表员工培训计划表职训练学员意见调查个人外部训练申请表新员工培训计划表在职训练实施结果表团体培训申请表提高能力的对策表在职训练费用申请表年度培训计划职技能培训计划申请员工培训反馈信息员工培训需求调查表员工培训记录表企业常用表单供应商基本資料表订单变更通知单生产计划表供应商评估表客户抱怨处理单报废申请单合格厂商名册客户满意度调查表逾期库存再确认单

校园招聘企业职位及薪酬福利说明

AHRP2011校园招聘企业、职位及薪酬福利说明一、金融、综合商社、贸易类（1-4共四家）金融 1、公司名称：三井住友银行株式会社(SMBC) 所在地区：东京公司代表：行长兼最高执行董事奥正之成立时间：1996年员工人数：22460名业务内容：常规银行业务招聘职位：综合职位专业要求：①日语专业②专业不限(有志于金融界) 入职起薪：(本科)205,000日元、(硕士)230,000日元加薪制度：一年一次工作地点：国内外各营业点及本部工作时间：8:40～17:10 假日假期：标准双休制、带薪休假、年假(每年一次,休假一周)、连续工作休假、旅游假、半日休假制度公司保险：医疗、劳动、工伤、养老福利待遇：单身宿舍、集体宿舍综合商社 2、公司名称：伊藤忠商事株式会社所在地区：东京公司代表：董事长冈藤正广成立时间：1949年12月1日员工人数：4368名业务内容：纤维、机械、信息通信、航空电子、金属、能源、生活材料、化学品、食品、金融、不动产、保险、物流等各领域的国内进出口和三国贸易，及国内外事业投资等其他广泛贸易业务招聘职位：综合专业要求：①日语专业②专业不限(想活跃在世界舞台) 入职起薪：(本科)205,000日元/月，(硕士)244,000日元/月 <7月之后>(本科)233,334日元/月，(硕士)300,000日元/月加薪制度：根据职位、职责、所得成果决定工作地点：刚入职时主要以东京、大阪为主工作时间：全部实行弹性工作制(核心工作时间10:00～15:00)每天规定时间为7小时15分钟假日假期：标准双休制、节假日、新年假、带薪休假、红白事假、充电假、志愿活动休假、精勤休、特别假公司保险：医疗、劳动、工伤、养老福利待遇：社员持股制、房贷利息补助制度、财产积累储蓄制度等制度、单身宿舍、疗养所商社（石油）

国内外各大名企校园招聘薪资待遇

互联网公司名称申请状态应届生平均薪资百度（baidu）笔试阶段（8.18开始）13k*14.6 阿里（Alibaba）13k*15~18k*15腾讯（Tencent）网申（部分城市9月12截止）12~14k*16 Google中国在线技术笔试（进行中）研发年薪25w 亚马逊（Amazo n）网申（9.8开始）9k*13~12k*13京东网申（9.11开始）8k*13~11k*13奇虎360网申（8月中旬-10月中旬）13k*14~16k*14网易网申（8.25开始）11k~15k*14 网易游戏网申（9.15开始）12k~14k*14 新浪网申（9.13开始）8.5k~12.5k*14搜狐9.17非北京地区校招截止13k~14k*14 搜狗9.20非北京地区校招截止9k*13~12k*13去哪儿网申（8.21开始）13k~14k*14 爱奇艺网申（8.25开始）—— 美团网申（9.5开始）13k*15~16k*15网银在线网申（8.28开始）13k~14k*14 大众点评网申（9.1开始）13k*14~16 雅虎北京研发网申（9.2~10.10）8k*13~10k*13触宝科技网申（9.1开始）—— 迅雷网路网申（9.22开始）6k*13~8k*13 创新工场网申（9.2开始）10k*13（不含豌豆荚、涂鸦）凤凰网网申（9.22开始）6k*13~8k*13巨人网络网申（9.9开始）8k*13~9k*13携程技术中心网申（9.10开始）8k*13~10k*13完美世界网申（9.10开始）7k*13~10k*13网龙（福建）网申（9.13开始）6k*13~10k*13携程网申（9.15开始）6k*13~8k*13淘米网申（9.16开始）9k*13~12k*13 4399网申（9.16）7k*13~9k*13巨人网络网申（9.19开始）8k*13~10k*13搜房网网申（9.19开始）6k*13~8k*13

河南理工校园招聘企业名单

河南理工大学2013年冬季双选会预参会企业名单（排名不分先后，以实际报到为准） 1、郑州中宇环保科技有限公司 2、河南万里路桥集团 3、新崧塑胶（东莞）有限公司 4、天海集团 5、濮阳市中原锐实达石油设备有限公司 6、四川省煤田地质局一三七队 7、河南省金桥起重机械有限公司 8、河南天一文化传播有限公司 9、河南豫光集团 10、韩泰实业 11、北京天时地产 12、郑煤集团 13、中原春城建设工程有限公司 14、山东省天安矿业集团有限公司 15、长垣县宏力餐饮会所 16、郑州信昌汽车部品有限公司 17、龙鼎铝业 18、河南省高远公路养护有限公司

19、山东魏桥铝电有限公司 20、天津德通电气有限公司 21、湖南有色金属股份有限公司黄沙坪矿业分公司 22、河南省宏力集团 23、山西汾西矿业集团 24、北京安科兴业 25、华夏良子 26、众品集团 27、石家庄煤矿机械有限责任公司 28、中汽昌兴（洛阳）机电设备工程有限公司 29、河南煤炭建设集团 30、郑煤机集团 31、郑州豫之华贸易有限公司 32、河南朗润集团 33、河南有色汇源铝业有限公司 34、郑州健有为医疗器械有限公司 35、徐州铁矿 36、河南立新监理咨询有限公司 37、河南省寰宇测绘科技发展有限公司 38、葛洲坝集团基础工程有限公司 39、山西潞安工程勘察设计咨询有限责任公司 40、潞安新疆煤化工集团有限公司

42、上海山启有限公司 43、浙江亿利达风机股份有限公司 44、河南省中纬测绘信息规划工程有限公司 45、五得利面粉集团有限公司 46、世通电气股份有限公司 47、洛阳大运三轮摩托车有限公司 48、迪欧餐饮管理有限公司 49、河南省宏力集团有限公司 50、北京链家房地产经纪有限公司 51、河南神火集团 52、恒安集团 53、中煤三十工程处 54、焦作市兴达物资运销有限责任公司 55、焦作制动器股份有限公司 56、武汉大田创建电子技术有限公司 57、河南中原吉凯恩气缸套有限公司 58、濮阳濮耐（集团）股份有限公司 59、河南中原青年社会实践研究发展中心 60、河南瑞地土地规划有限公司 61、大指造纸装备有限公司 62、新疆东银能源有限责任公司

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腾讯-应聘攻略腾讯官方校招网址： https://www.360docs.net/doc/c014710996.html,/ 【笔经】笔经1（竟然无标题~~~）本来考试十点半就开始的，但是拖到了十一点才开始。有一点需要说明的是，我们笔试的时候并没有因为说我们是霸笔的而减少我们的考试时间。我们霸笔的同样也是非技术一个小时，技术两个小时整张试卷是有5页，连在一起，尼玛就是个缩小版的清明上河图啊。试卷一共4页，答题卡一页，需要撕下来。答题卡正面是相关信息+保密协议+选择题的答题表，反面可以用来写最后的论述性问题。整个试卷分为四个部分，具体怎么叫的我记不太清楚了。一共40道选择题，2.5分每个+2 个论述题，10分每个（论述题不算入总分）。前三部分的题目大致分布是15+10+15的样子，我记不太清楚了。第一部分，是图表材料分析题，一共给了两个表和一段文字，每一个下面均有五个小题，基本问题不大，主要是计算起来繁琐的很，我没带计算器，用的手机算的。第二部分，就是逻辑思维题了，10道。有图形的，有考ABCDEFG是哪个人的，有考奥数题的。。。。就是一般的行测题，但是感觉难度会有点大。第三部分是材料阅读题目了，也是行测的那种，题量比较大，15道的样子。但是只要自己认真一点应该是没有太大问题的。最后的论述题目说是不加入总分的，但是笔筋面筋里面都说会在面试的时候问到，所以我是赶脚如果你对互联网不是特别感兴趣，不能说出个一二三四的话，最好还是把题目记下来或者拍下来好好准备吧，说不定面试的时候就会问到了。

职工薪酬支出及纳税调整明细表

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借方发生额（实际发放的工资薪金）。（3）第5列“税收金额”：填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额，按照第1列和第2列分析填报。（4）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列的余额。 2.第2行“其中：股权激励”：本行由执行《上市公司股权激励管理办法》（中国证券监督管理委员会令第126号）的纳税人填报，具体如下：（1）第1列“账载金额”：填报纳税人按照国家有关规定建立职工股权激励计划，会计核算计入成本费用的金额。（2）第2列“实际发生额”：填报纳税人根据本年实际行权时股权的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量计算确定的金额。（3）第5列“税收金额”：填报行权时按照税收规定允许税前扣除的金额。按照第1列和第2列孰小值填报。（4）第6列“纳税调整金额”：填报第1-5列的余额。 3.第3行“二、职工福利费支出”：填报纳税人本年度发生的职工福利费及其会计核算、纳税调整等金额，具体如下：（1）第1列“账载金额”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额。（2）第2列“实际发生额”：分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工福利费用实际发生额。（3）第3列“税收规定扣除率”：填报税收规定的扣除比例（14%）。（4）第5列“税收金额”：填报按照税收规定允许税前扣除的金额，按第1行第5列“工资薪金支出/税收金额”×14%、本表第3行第1列、本表第3行

职工薪酬支出及纳税调整明细表

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