消防中队执勤岗位练兵事迹材料

消防中队执勤岗位练兵事迹材料
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新罗区消防大队第一中队

执勤岗位练兵事迹材料

新罗区消防大队第一中队现编制四个班,人数43人,其中干部5人,战士36人,装备消防车六辆,主要担负新罗区部分以周边11个乡镇内75个重点保卫单位、厂矿、企业、乡村消防安全保卫任务。中队以提高部队战斗力为出发点,把提升执军事业务训练成绩和灭火救援本领当做工作中的重中之中来抓,按照“救人第一,练为战”为指导思想,从实战需要出发,从岗位需要出发,全员参训,严格标准、科学组训,认真抓好执勤岗位练兵活动的各项工作,努力提高消防官兵的业务、技能、体能和实战能力,在中队官兵中几度掀起练兵热潮,并在年内几次岗位练兵考核中取得优异成绩。

一、党支部高度重视,把军事业务训练作为一项中心工作来狠抓落实。年初支队《龙岩市消防支队2009年度执勤岗位练兵实施方案》下发后中队党支部及时召开支委会传达文件精神,研究部署中队年度训练工作,指定专人制定中队年度训练计划,成立中队训练工作领导小组,由主官亲自挂帅。之后,召开军人大会进行动员:通过动员使官兵明确了今年训练内容、时间、步骤、奖惩等并组织官兵代表在会上表决心引导官兵端正态度、树立信心,认真抓好新《公安消防部队执勤训练大纲》学习贯彻与落实并根据中队实际科学安排认真组织学习,保证了人员、时间、内

容、质量四落实。充分发挥班长骨干作用,加强队伍行政管理,结合支队关于开展“双百日安全竞赛活动”要求和官兵学习“条令条例”规章制度开展查纪律、查作风查制度落实“三查”工作,反复强调纪律、安全工作在部队建设中重要性。

支委“一班人”经常深入训练场,细心观察并发动训练骨干了解、发现问题,及时采取措施、及时“加压”,以稳定情绪激励斗志。具体作法:开展各类竞赛评比活动,树立标兵宣传先进;在训练间隙组织小型文体活动,如扳手腕、拔河、接力赛、智力小测验寓教于乐,使战士在短暂休息时间内得到放松。并根据官兵兴趣由从内卫调来的一名战士教授擒敌技术,调动了官兵训练积极性。

二、注重基础训练,提高官兵的体能素质。中队针对官兵体能比较薄弱的情况,依据新的《公安消防部队执勤训练大纲》,从中队的实际出发,克服了过去陈旧的训练方法,请龙岩一中体育老师为教练,从难从严,大力加强部队练兵工作,官兵们叫响“当兵不习武,不算尽义务;武艺练不精,不算合格兵”的口号,坚持训练时间不减少,训练标准不降低,实行全员、全方位、全天候训练,通过科学有效的施训,大大提高了官兵的体能综合素质。

好的训练成绩依赖严格的训练纪律、科学的安排和训练规范、秩序的统一。中队规定:训练动作严格按条令要求规范出入列要求实施,全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战刻苦训练,喊

出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”响亮口号。中队官兵还利用早操、晚饭后时间开展小勤练兵等。一年来共组织士官、第一、二年度兵、驾驶员开展条令及法规、业务基本理论、战伤自救互救、体育训练、技术训练等训练,使中队官兵整体素质有了很大提高。

在强化训练、加强执勤备战提高部队战斗力的同时,注重抓好班干教育培训提高班干素质,从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强战士担任正副。由班长具体负责,认真处理好业务训练与政治学习、日常工作矛盾确保人员、时间、项目、效果四落实。充分发挥班长、业务骨干作用,切实做好互帮互学共同提高,对新兵和业务基础较差同志由班长骨干分配到人具体负责,因人施教。如文书黄标在完成好文书本职工作前提下,积极参加业务训练,虚心好学、吃苦耐劳,技能和体能考核取得了好成绩。在搞好自身训练基础上们还手把手地教新兵和业务基础差同志。

三、加强业务技能训练,提高官兵的业务技能水平。年初大队对今年的岗位大练兵提出了“实干练体能、钻研强业务”的训练口号,中队结合支队下发的训练大纲与大比武的相关标准,制定了切实可行的练兵方案,严格按纲施训。为确保人人参训,调动官兵积极性,有效地提高官兵参训的主动性和积极性,方案中还规定了详细的奖惩措施,采取阶段考评,每月进行一次综合考核并将成绩公布于众,充分调动了官兵的训练积极性。同时中队干部

以身作则,身先士卒,在训练场上开展“官兵互教,争当标兵”活动,活跃了训练气氛,广泛形成官兵“比、学、赶、帮、超”的热潮,干部坚持跟班作业,与全体官兵一道顶烈日冒风雨挥汗流血,一起在训练场上手把手地教与战士摸爬滚打,起到了带头作用;干部把思想工作做到训练场上:哪个战士畏难、哪个战士怕苦经点拔都一一克服。全体干战在中队干部和骨干们的带领下,训练热情激昂,坚持“轻伤不下火线”,大大提高了中队业务技能水平,并在支队组织的全市消防队伍执勤岗位练兵半年、年终两次考核中二度摘得桂冠,中队干部葛建兵、许培炜分别在全市消防部队执勤岗位练兵半年、年终考核上取得综合成绩第一名的好成绩。中队的出色表现,为分别大队夺得考核第一名和第二名的好成绩打下了坚实的基础。

四、狠抓安全,把事故苗头消灭在萌芽状态。中队积极参加“双百日安全防事故”竞赛活动针,在风风火火的开展岗位练兵的同时不松安全这根弦,大力克服过去中队安全管理工作中某些“松”、“散”现象。从增强科学性入手,在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬、鼓励干实主动抓难,使官兵安全意识有了明显提高。中队完善、落实各项安全制度,搞好“双百日安全无事故”竞赛活动,成立安全工作领导小组,经常性召开安全会议分析发现问题,及时处理把事故苗头消灭在萌芽状态。对事故坚持“三不放过”处理原则,把安全工作落到实处。训练场上,干部落实好安全工作,并组织战士学习“训练场上五不练”,由战士自觉

训练时都对所有参训人员提出要求,认真细致地检查训练场地和器材情况,组织清除场地内容易引起外伤物体,及时修理好破损不牢器械。在器械运动时指定专人负责保护沙坑翻松,确实做到了训前有要求、训中有检查、训后有讲评,使安全防事故工作始终贯彻到训练全过程中。

五、深化岗位大练兵活动,提高了官兵的整体战斗力。在今年的全员岗位大练兵过程中,中队始终坚持“练为战”的指导思想,把实战需要作为日常训练的目标,把提高“打赢”能力作为训练的出发点和落脚点。中队在开展繁重训练的同时,还积极完善辖区道路水源手册,制定、修订了75家重点消防保卫单位的灭火救援预案和13项灭火抢险救援类型预案,并以此为依据大力开展辖区内6熟悉工作。为提高战斗力,真正检验部队应对紧急突发事故的能力,大队在支队的领导下年内先后组织了多场大型的消防灭火救援联合演习,中队积极参与制定完善应急预案,认真参与演练,立中于在演练中提高技、战术水平,提高消防部队与多种形式消防队伍密切配合、协同作战的能力,得到了支队党委和新罗区委、区政府的高度评价。

随着日趋快速发展的经济建设,新时代的各类灾害事故复杂又多样化,中队能根据各类化学灾害、交通事故、石油化工灾害、建筑物倒塌和山体滑坡等事故的特点,不断进行有针对性的实战训练及实战演练,增强官兵对新时期灾害事故的认识,促进部队指挥、救援、防护能力和技战术水平的提高。并立足于中队现有

的岗位和器材装备,突出全员参训,建立健全执勤战备资料库,内容包括:辖区内可供调动的消防力量、车辆情况和战斗状况;水源道路情况、重点保卫单位情况,地理位置、街道、易燃建筑密集区情况;收集各类事故特点、处置程序、注意事项及有关参数,有计划的开展人员的专业化训练,使人员的综合素质成直线上升。据统计,1-12月份,中队共出警243起,挽回经济损失近千万元。特别是在漳平“1.2房屋坍塌抢险救援”、“12.17铁山橡胶厂火灾”等急、难、险、重的战斗中,发扬了“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良作风,以过硬的业务素质圆满的完成了历次的抢险救灾任务,表现出良好的战斗素质,以实际行动谱写了一曲曲英雄赞歌,官兵英勇的事迹相继被省、市各级媒体报道,地方党委政府和人民群众给予充分的肯定和赞扬。

五,搞好后勤保障,为练兵活动做好硬件支持。后勤工作的好坏,保障是否有力,将直接影响到部队的战斗力和各项任务的完成。在岗位练兵活动开展过程中,为了调动同志们的工作热情,鼓励先进,中队对表现突出的战士给予一定的物质奖励和精神奖励。中队下大工夫把伙食的营养搭配好,使训练后的官兵能“充好电”,还在年内实行了分餐制,并根据长期高强度的训练导致伤病号过多的情况,积极丰富中队医药库,为岗位练兵活动做好保障。

总之,今年以来,中队积极落实新的《公安消防部队执勤训

练大纲》,大力开展岗位练兵活动,取得了显著的成绩,受到各级领导的一直肯定。在今后的工作中,中队将再接再厉,不骄不躁,牢记全心全意为人民服务的宗旨,严格用条令条例管理中队,以饱满的热情,高昂的斗志,崭新的面貌站在新的起点上,向一个更高的目标开拓进取,奋勇前进,为新罗区的经济建设又快又好的发展做出了突出的贡献。

公安消防大队先进事迹材料

公安消防大队先进事迹材料 (大冶市公安消防大队先进事迹材料) 大冶市公安消防大队,位于湖北省黄石市大冶市,成立于1994年,大队现有官兵89人,其中干部15人,战士25人,政府专职消防员49人。下设有1个基层中队,装备有10辆执勤消防车,作为全市消防安全检查、火灾扑救和抢险救援的主力军和尖刀拳头部队,大队担负着全市约1600平方公里,近100万人口的消防安全任务。近三年来,大队共接处警 1983 起,出动车辆 2846 辆,出动警力 18164 人,抢救被困人员 428 人,疏散被困人员 1816 人,抢救财产价值 4415.7 万元,成功处置了“11.19”大冶市铜绿山三鑫金铜火灾、“5.17”瑞源公司乙炔爆炸火灾、“2.25”大冶市堪头商铺火灾等重大火灾扑救任务。XX年2月25日,大冶市堪头商铺发生火灾,大冶消防大队全体官兵不畏危险,多次深入火场实施人员救助,控制了火势蔓延,成功疏散了供销社大楼和周边居民67名,最大限度地减少了火灾损失,有效地避免了人员伤亡,被大冶市人民政府荣记集体三等功一次。 赴汤蹈火勇挑重担 XX年2月25日19时36分,黄石市消防支队指挥中心接到大冶市坑头街一门面(劲松劳保)发生火灾的报警后,调集大冶中队到场处置,大冶中队全警出动,到场后发现火势较大且有向毗邻建筑蔓延的趋势,迅速向支队请求增援并调集大冶市区环卫消防车到场,大冶大队全勤指挥部遂警出动,支队指挥中心接到增援后立即启动重大灾

害应急救援预案,一键式调集7个消防中队,1个战勤保障大队,12辆消防车54名官兵赶赴现场增援,支队全体在家党委成员遂警出动,联合大冶市市长等市主要领导组成现场联合指挥部,明确各级各层指挥员任务分工,统一发布作战命令,坚决贯彻“先控制、后消灭”的指导思想,采取“外控内攻、全面堵截、集中兵力、分段夹击、内部强攻、各个击破”的战术措施,有效控制火势蔓延,成功疏散、转移群众67人,经过近4小时的战斗,成功扑灭大火,未造成人员伤亡,赢得了各级党委、政府和群众的高度赞誉。 落实责任高压治患 大队以“2.25”炕头火灾和现场会为契机,乘势而上,积极推动完善消防安全责任体系的顶层设计,形成了“政府领导、安委主导、公安牵头、部门配合、人人参与”的消防工作新格局。市长王刚和各局直单位“一把手”分别担任市消防安全委员会主任和成员,切实把消防工作上升为市政府“一把手”工程。市委市政府联合部署开展消防安全“大排查、大整治”专项行动,“四大家”领导牵头22个检查组率领26个市直部门和14个乡镇场近千人开展声势浩大的排查整治行动,发现并督促整改22990条消防隐患,消除了一大批火灾隐患。尤其值得一提的是,XX年,大排查、大整治期间全市火灾同比去年(3月至10月)火灾起数平均下降三分之一(最高峰时下降60%),未发生较大以上或者有影响的火灾事故。此外,大队推动市政府和政法委将

消防先进集体事迹材料

消防先进集体事迹材料 篇一:消防安全先进单位事迹材料1 湟源县广播电视局消防安全先进事迹材料 湟源县广播电视局消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则,在上级有关部门的指导下,充分发挥主观能动性,认真研究本消防工作特点,积极采取有效措施,努力做好消防安全工作,几年来,我局消防安全工作稳中有进,成绩喜人,我们工作中主要采取了以下做法。 一、领导思想重视,安全组织健全 我局历来就有领导重视安全工作的良好传统,安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在我局形成一种不成文的规定。 单位成立以主管安全工作的领导(局长xxx)同志为组长的安全工作领导小组,落实《消防法》,建立消防工作制度,组织发动消防知识宣传教育,开展消防安全自查自纠,经常性召开安全工作例会,研究商讨单位消防形势和消防措施。 在领导的 关心和支持下,建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。 二、未雨绸缪预防,完善硬件设施 预防始终处在各项消防措施的首要地位,只有未雨绸缪做好预防工作,才能防止火灾事故的发生,才能有效保护公共财产和人民生命安

全。 我局和其他单位相比有一个与众不同的特点,就是下属单位地点较分散,电路设施设备较多。针对上述特点,安全工作小组在李辉全组长的领导下,完善各项管理制度,加强对工作人员的 消防安全教育,抓好软环境的建设。同时,对下属单位消防硬件设施进行完善。我们对输电线路、用电设备、消防设施(器材)半年进行一次全面普查,该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置,并将其形成一种制度坚持下来,从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态,杜绝了消防安全隐患。 三、加强宣传教育,提高消防技能 每年,我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对广大干部职工进行消防安全教育,强化他们的消防安全意识,增加他们的消防安全知识,培养他们落实消防工作的习惯;与此同时,制订消防工作应急预案,加强消防演练,做到人人掌握灭火器材正确的使用方法,一般火灾的扑救常识,火灾中的逃生方法等基本常识,提高干部职工在突发情况下的自救与互救技能。 四、经常检查监督,促进工作落实 我局对本单位各部门落实消防工作情况,根据季节特点,结合工作任务,实行日常检查和随机检查相结合的方法,每次检查都能做到检查之前有计划,检查之中有总结,检查之后有通报。 安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看,盯一点、点带面”的工作方法。定责任就是单位与每个职工签订

2019公安扫黑除恶先进集体事迹材料范文

2019公安扫黑除恶先进集体事迹材料范文 市公安局分局刑事侦察大队,主要担负着区的重、特大刑事案件的侦破工作,特别是承担侦破命案和打击黑、恶势力的重任。现有民警47人,职工1人,其中党员47人,大学专科以上学历44人,平均年龄36岁。下设办公室、技术中队、机动中队、三个责任区中队。 刑事侦察大队获得“全省优秀公安基层单位”,“全市侦破命案工作先进所队”,荣获全市“第三战役”第一名,市局刑侦工作目标考评第一名,奥运安保攻坚战刑侦工作第一名,打盗抢抓逃犯专项行动第一名。被市公安局授予先进基层党组织、分局-党建年度先进党支部。 一、团结进取、民主创新的领导班子带出一支朝气蓬勃、攻坚克难的刑侦队伍 强有力的班子是各项工作的基础,大队4名班子成员,全部达到大学文化,业务上精益求精,既当指挥员,又当战斗员。他们以深入学习实践科学发展观活动为契机,带动全体民警强化政治理论学习,不断增强大家的政治意识、大局意识、忧患意识、法制意识,进一步明确公安刑侦工作的方向和目标。针对刑警队伍大,工作相对分散,破案任务重的实际情况,实行目标管理量化考核制度,把政治业务学习、侦查破案、纪律作风全部纳入其中进行量化考核。结合实际

进行了刑侦体制改革,建立“责任区刑警队”。坚持科技强警,每年选派一名技术员到高等院校深造;筹措资金,增添技术设备。关心每一名干警,无论是谁家有婚丧大事,家属有病大队都要去看望,树立队荣我荣,队辱我辱的集体主义思想,使全队形成了团结向上,争创一流,敢为人先的工作氛围。严格落实公安部“五条禁令”、省厅执法办案“六条警规”等各项规章制度,秉公执法。全队没有发生一起违法违纪案件。 二、完善侦查破案工作机制,有效的提高了破案率 刑事侦察大队始终坚持把破大案、抓逃犯、保平安作为工作中心,忠诚地履行刑警职责。 (一)严格落实命案侦破机制,现发命案侦破率实现100%。 刑警大队始终将侦破命案作为工作的重点。至今,实现现发命案破案率100%,并破获2起抢劫杀人案,抓获命案逃犯29人。其中通过现场勘查,利用现场指纹远程对比系统成功侦“5.16”故意杀人案,利用未知名尸系统破获“6.27”杀人抛尸案。 (二)狠打流窜犯罪团伙,确保社会治安稳定。 ,成功侦破公安部督办“4.01”特大盗窃通讯电缆团伙案。并深挖出2起抢劫杀人案和1起抢劫致人重伤案;侦破了省厅督办“2.29”特大系列抢劫团伙案。该团伙抢劫作案32起。,利用信息研判,成功打掉了“3.8”特大系列盗抢工地团伙和“5.01”盗窃变压器团伙案。共

先进消防支队事迹材料

先进消防支队事迹材料 文章来源 课件w w 5 k J.Om 9 先进消防支队事迹材料 xx市消防大队现有官兵x人,其中干部x人,士兵x人,执勤消防车辆x台,担负着xx市防灭火和综合应急救援工作任务。为进一步巩固xx市良好的消防安全工作环境,全体官兵齐心协力、锐意进取、努力工作,圆满完成了各项消防工作任务。大队连续8年被消防总队评为基层建设先进单位标兵,09年被公安部评为基层建设先进单位,消防监督执法工作连续6年被总队评为先进单位,2010年消防监督工作以全省第六名的成绩被总队评为执法示范单位。 强化管理,实现部队建设正规化。 xx大队党委发扬求真务实、开拓创新的作风,紧紧围绕班子建设、政治教育、三项建设等重点开展各项工作,使部队管理又上了一个台阶。为确保部队高度安全稳定,大队制定出台了加强队伍安全管理的六项规定,扎实推进“安全双百日竞赛”活动。一是严禁行政车辆擅

自离开营区、辖区;二是严禁违规违禁驾车和擅自拆挂部队车辆牌照;三是严禁非工作需要将行政车辆停靠在宾馆、酒店和娱乐、休闲、垂钓等营业性公共娱乐场所;四是严禁非工作需要着制服外出或出入营业性公共娱乐场所;五是严禁私自外出游泳、宵夜和进营业性网吧上网;六是严禁违反操作规程操作器材装备和训练。通过层层签订责任状34份,健全各级安全组织,落实安全制度,把安全工作作为部队管理教育工作的重中之重抓紧、抓实、抓好。大队安全领导小组每季度、中队安全小组每月对部队内部进行安全分析和安全检查,严格贯彻“预防为主、防治结合”和“谁主管、谁负责”的原则,严格执行消防部队预防行政责任事故有关规定,认真抓好各项安全措施的落实,及时消除不稳定因素,确保“五查五防”措施落实和“五无”目标的实现。 强化训练,实现灭火救援攻坚化。 大队本着从提高全体官兵的身体素质和业务素质入手,全员参训,组织部队适时进行夜间实战灭火演练和侦察、救生、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏等技能训练。积极组建应急救援队伍,共参加应急救援作战行动15次,抢救人员156人,疏散人员413人,抢救财产总价值达1200多万元。2010年6月29日,202国道二井镇路段发生重大交通事故,大队官兵紧急出动,在公安、交警、医疗卫生等部门的配合下,仅用10分钟,就将5名被困人员成功救出。2010年7

消防支队个人先进事迹材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 消防支队个人先进事迹材料 消防支队个人先进事迹材料 危难显身手忠诚铸警魂 ——李银泽二等功先进事迹材料 李银泽,彝族,中共党员,1980年12月出生,1999年12月入伍,20xx年11月入党,现任昆明市公安消防支队特勤大队一中队专勤班班长,二级士官。入伍5年来,李银泽同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确树立革命人生观、价值观、世界观,忠实履行一名消防战士的职责和神圣使命,他一直战斗在灭火救援保卫第一线,把5年最美好的青春年华无私地献给了昆明消防特勤事业。5年来,李银泽同志在艰苦的训练场上摸爬滚打,与肆虐的大火拼杀搏斗,用青春、汗水和热血保卫着春城人民生活的安宁,体验着追求理想的艰辛与幸福,展现着自己人生的价值。他先后参与了全市及省内部分地区的多起重、特大火灾扑救以及化学泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置,屡立战功,为保卫国家经济建设和人民群众生命财产的安全做出了突出贡献。在5.12安宁泥磷泄漏火灾扑救战斗中,李银泽再一次深入险境,勇挑重担,完成了最危险、最艰巨的任务,为部队扑救火灾、处置泄漏作出了突出贡献,用自己的青春年华在烈火中谱写出壮丽诗篇。不畏牺牲迎难而上深入险地侦察堵漏 1 / 12

20xx年5月12日凌晨零时,云南马龙产业集团股份有限公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区,弥漫至附近村庄,情况十分危急,如果泄漏扩大,灾害蔓延,引发邻近储罐事故,后果将更加不堪设想。关键时刻,特勤官兵临危受命,迅速出动,苦战4天3夜,打下硬仗,再显神威。 李银泽随首批出动力量于12日4时50分左右达到现场,这样的场面对于他来说也是第一次,许多新同志都有点发懵,但李银泽清楚自己是老同志,不能乱了阵脚,一切听从中队指挥员的命令。现场浓烟滚滚,情况不明,处置事故无从下手。李银泽整顿好自己带领的人员,做好个人防护主动请战,同副中队长一起前往火场深处进行侦察。高温和浓烟让他们难以靠近,但还是初步了解和熟悉了沉降槽底部泄漏和燃烧的基本情况。李银泽撤出燃烧区域,脱下厚重的避火服头盔,来不及擦去汗水便开始向指挥员汇报情况,得到燃烧区域的一些宝贵情况,现场官兵决定首先出水进行强攻,力争先灭火再想办法堵漏。两个小时过去了,大火灭了又燃,燃了又灭,特勤官兵反复近战强攻,然而事与愿违,由于燃烧时间较长,罐底泄漏更加严重,火势更加猛烈,强攻方案被迫取消。12日上午,现场情况进一步变化,刚成立的指挥部决定由支队参谋长和特勤大队颜副大队长带领3名士官再次侦察,白天能见度有所好转,侦察组到了罐底泄漏处,正当同志们进行勘察观测时,泄漏口泄漏量瞬间加大。突然,成块的泥磷落下来,颜华副大队长躲闪不及,火团溅起的磷水混合物沾染上左腿,不幸被

消防中队党支部事迹材料_事迹材料.doc

消防中队党支部事迹材料_事迹材料 消防中队党支部事迹材料 友爱路中队党支部及成员带领中队全体党员和官兵认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想,组织官兵认真学习贯彻执行党的路线方针和政策及各级学组织的指示、决议、决定,自觉践行”三个代表”重要思想。认真组织官兵学习国家法律法规和条令条例及各项规章制度,做到严格执法、热情服务,立警为公,执法为民。带领官兵站在”三个代表”重要思想的高度,落实科学社会发展观,努力构建一支和谐的、人民满意的,让党放心的消防部队。 中队党支部还认真组织开展保持共产党员先进性教育活动,加强党的先进性建设,真正把党的先进性建设创建成为群众满意工程。 不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力,充分发挥党的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

认真组织官兵学习反腐倡廉有关会议、指示及领导讲话精神,积极带领官兵开展反腐倡廉活动,严格遵守勤政廉政、廉洁自律有关规定,做到勤政为民,秉公执法的消防部队良好形象。积极开展政治和业务理论知识学习,不断提高官兵政治和业务素质,牢记宗旨,坚定信念,永保政治坚定、方向明确。建立健全了学习制度,做到内容、人员、时间、措施四落实,季有计划,月有安排、个人有学习笔记,季有考试。学习中做到理论联系实际,有的放矢,全体官兵政治、业务、素质有了显著的提高,为各项工作任务的完成奠定了坚实的思想基础,也为中队正规化建设,做好消防工作起到了巨大的推动作用。 中队党支部按新《党章》的规定,做到了坚持集体领导,充分发扬民主,以人为本,走群众路线,有事同群众商量,重大事项广泛征求群众意见,做到先民主后集中,由党组织做出决定和决议,再交全体官兵执行。不断加强党组织的自身建设,每个成员都能按党员标准严格要求自己,处处起模范带头作用,身先士卒,率先垂范,艰苦工作干在先,危险时刻冲在先,荣誉面前让在先,各项工作完成在先,为全体官兵做出了榜样,真正体现了党员先进性,增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力,充分发挥了支部班子的战斗堡垒作用。在党组织的领导和班子成员的带领下,全体官兵,学习兴趣浓,政治和业务素质不断提高,队

公安先进集体事迹个人事迹材料

公安先进集体事迹个人事迹材料市公安局分局刑事侦察大队,主要担负着区的重、特大刑事案件的侦破工作,特别是承担侦破命案和打击黑、恶势力的重任。现有民警47人,职工1人,其中党员47人,大学专科以上学历44人,平均年龄36岁。下设办公室、技术中队、机动中队、三个责任区中队。 刑事侦察大队获得“全省优秀公安基层单位”,“全市侦破命案工作先进所队”,荣获全市“第三战役”第一名,市局刑侦工作目标考评第一名,奥运安保攻坚战刑侦工作第一名,打盗抢抓逃犯专项行动第一名。被市公安局授予先进基层党组织、分局-党建年度先进党支部。 一、团结进取、民主创新的领导班子带出一支朝气蓬勃、攻坚克难的刑侦队伍 强有力的班子是各项工作的基础,大队4名班子成员,全部达到大学文化,业务上精益求精,既当指挥员,又当战斗员。他们以深入学习实践科学发展观活动为契机,带动全体民警强化政治理论学习,不断增强大家的政治意识、大局意识、忧患意识、法制意识,进一步明确公安刑侦工作的方向和目标。针对刑警队伍大,工作相对分散,破案任务重的实际情况,实行目标管理量化考核制度,把政治业务学习、侦查破案、纪律作风全部纳入其中进行量化考核。结合实际进行

了刑侦体制改革,建立“责任区刑警队”。坚持科技强警,每年选派一名技术员到高等院校深造;筹措资金,增添技术设备。关心每一名干警,无论是谁家有婚丧大事,家属有病大队都要去看望,树立队荣我荣,队辱我辱的集体主义思想,使全队形成了团结向上,争创一流,敢为人先的工作氛围。严格落实公安部“五条禁令”、省厅执法办案“六条警规”等各项规章制度,秉公执法。全队没有发生一起违法违纪案件。 二、完善侦查破案工作机制,有效的提高了破案率 刑事侦察大队始终坚持把破大案、抓逃犯、保平安作为工作中心,忠诚地履行刑警职责。 (一)严格落实命案侦破机制,现发命案侦破率实现100%。 刑警大队始终将侦破命案作为工作的重点。至今,实现现发命案破案率100%,并破获2起抢劫杀人案,抓获命案逃犯29人。其中通过现场勘查,利用现场指纹远程对比系统成功侦“5.16”故意杀人案,利用未知名尸系统破获“6.27”杀人抛尸案。 (二)狠打流窜犯罪团伙,确保社会治安稳定。 ,成功侦破公安部督办“4.01”特大盗窃通讯电缆团伙案。并深挖出2起抢劫杀人案和1起抢劫致人重伤案;侦破了省厅督办“2.29”特大系列抢劫团伙案。该团伙抢劫作案32起。,利用信息研判,成功

消防中队班长先进事迹材料

消防中队班长先进事迹材料 ***同志自99年入伍以来,先后担任中队副班长、班长,由 于表现突出,后转为一级士官经过军营几年的风雨洗礼,用自己的 热血和青春换得了人民的对消防部队的信任,对消防官兵的信任, 圆满地完成上级交给的神圣任务。作为中队的骨干,***能严格要求 自己,处处起到模范带头作用,带领本班战士出色地完成以执勤灭 火为中心任务的各项工作。一班是中队的主战班,作为一班班长, 深知自己肩上的责任重大,为此,他不断对自己加压,训练上要求 自己和新同志一样吃苦,工作主动积极,干活不怕苦、脏,兢兢业业,业务上更是精益求精,为做好灭火救援的准备工作,作为班长,对本班的战士要求很高,如:各类器材的摆放位置,一定要清楚, 机动泵每个人都要会操作,常见故障要令排除,等等。经过这些要求,使班上战士每个人都清楚了自己的分工,到火场上丝毫不乱, 使用器材得心应手,全班战士练就了过硬的灭火救援本领,只要在 一班呆过的战士,都受到了嘉奖,有的还立了功,成为中队的骨 干。 在火场上,作为一名班指挥员,能积极协助中队指挥员做好灭火 工作,哪儿有危险就往哪儿冲。今年5月,小兰一造纸厂发生火灾,中队全体战斗员赶赴火场,一到火场上,大火已把整个厂房吞噬, 随时有倒塌的危险,中队指挥员迅速指挥一干线两出水灭火,由于 一号员是第二年度刚担任没几天,还没遇到过这样危险的情况,因

此,***同志把水枪拿了过来,自己冲在火场最危险最前沿的地方, 由于火势较大,头盔上的面罩被大火烤变形,但为了能争取快些消 灭火魔,没有退缩半步,继续战斗,对封锁、控制火势的发展起到 了关键作用,最终和战友们一道把大火消灭,而自己的头发和眉毛 都被大火给烧卷了,连吐出来的痰也是黑色的。 还有一次莲塘镇“任逍遥”茶座发生火灾,中队接到报警,中队 在五分钟内赶到火场,由于是晚上,报警比较晚,此时火灾现场已 是一片火海,大火从窗户喷涌而出,三楼以上是居民住宅,二楼有 两人被困在其中,若不及时灭火,后果将不堪设想。***见状迅速下 令架起六米拉梯救人。自己迅速背起空气呼吸器,冒着生命危险在 水枪手的掩护下爬上二楼,在浓烟和热浪中寻找被困人员。由于来 得及时,两被困人员被安全救下,而自己因房内温度过高,烟雾浓,被烤得全身刺痛,事后仍坚持抱一支水枪从破拆的大门入内,深入 高温浓烟的内部进行灭火战斗,彻底地把火灭掉。 在岗位练兵活动中,该同志能高标准严要求地对参赛科目一遍又 一遍地练,对一些新的训练科目积极和中队干部商量,共同对新的 内容进行训练,始终记得自己作为中队骨干,带头和带动参赛的训 练热情,使大家的训练热情高涨,他深知作为一名消防战士,一定 要把消防业务技能练好,否则谈什么抢险救援,因此付出的常常比 别人多的多,有时为了练好一个动作,几小时不休息一下,还经常 利用休息时间训练,当别人还在午休时,他依旧在一遍又一遍地练 习挂钩梯,“付出得多,收获也就大”。他牢牢记住这句话,为练

[事迹材料]公安局110先进集体事迹材料

[事迹材料]公安局110先进集体事迹材料 公安局110先进集体事迹材料 XX110报警服务台成立于1997年10月,现有民警14人,其中主任1人,接警员13人。主要承担着接受群众电话报警、求助、投诉、辅助领导处置重大突发事件、指挥协调重大警务活动以及收集、整理、报送重大紧急信息的工作任务。2004年8月,我县在全省率先实现了“110、119、122”三台合一,2010 年9月又在全市率先升级,实现了网上派警,同步录音。多年来,在局党委的正确领导下,XX110报警服务台坚持“有警必接,有警必处,有难必帮,热情服务”的原则,在打击犯罪、维护治安,解除危难,服务群众和县域经济建设,保稳定、保平安方面发挥了有效作用,曾被评为全国、全省巾帼文明岗和渭南市“创新岗台”、公安部表彰全国公安通讯先进集体,荣立集体三等功。2012年荣获全 省人民满意110的荣誉称号。 自合台以来,XX110报警台共接有效报警10万多起,指挥协调处置突发事件383起,抓获逃犯619名,救助危难群众39000人次。多年来,该局110报警服务台在县局党委的正确领导和上级业务部门的指导下,紧紧围绕省厅“队伍建设、信息工作、值班处警、技术装备”四个规范化建设实施意见,按照“抓重点,攻难点,创亮点,争一流”的总体思路,深入开展“五大”、“规范化建设年”、“创先争优年”“能力素质建设年”等活动,把接处警工作作为县局的一个品牌,采取多项有效措施,建立了反应迅速、高效便捷的指挥调度新机制。 一、加强教育培训,强化接警员责任意识。 近年来,该局以“规范化建设年”、“创先争优年”“能力素质建设年”活动为载体,加强接警员政治、业务知识学习,制定切实可行的培训方案,坚持周教育培训,每月考核排名,全面提高接警员整体素质,创新服务模式,确保派警准确、指令得当,实现全年接处警和指挥调度工作“零失误”。 二、坚持勤务检查,强化接处警考核。 近年来,该局把勤务检查列入全局目标责任考核,严格落实110查勤工作制度。与督察部门紧密配合,每月不定期深入到基层,加强对接处警工作的监督检查,通过盯领导、盯岗位、盯责任、盯问题,了解掌握值班领导带勤、民警到岗、出警车辆到位等情况,督促各项工作落到实处。通过开展接处警勤务检查,发现问题,及时纠正,规范了全局接处警工作 三、加强回访制度,强化接处警监督。 该局制定了。每天对每名报警人进行回访,查接处警人员态度、出警速度、处警效率及群众满意率。对通过回访,进一步完善接处警工作的社会监督体系。

消防官兵先进个人事迹材料三篇

消防官兵先进个人事迹材料三篇

消防官兵先进个人事迹材料三篇 消防官兵先进个人事迹材料三篇 小编寄语:消防战士可谓是一份冒着生命危险的工作,他们必须随时待命,消灭火灾。下面是我们网的小编为大家整理的消防官兵先进个人事迹材料三篇,请大家参阅! (篇一) 如果说人生是缤纷的彩霞,那么青春必是其中最绚丽的一抹;如果说人生是漫长的旅程,那么青春就是旅途中最灿烂的一段。在我们的身边,有这样一位热血青年**,2007年12月应征入伍,成为一名光荣的消防战士,在平凡的岗位上,他把青春和热血注入警营,在一次次的灭火救援中磨砺成长,在八年的军戎岁月里展现热血男儿的价值所在,用自己的实际行动,谱写了一曲曲青春的赞歌。 临危不惧危难时刻冲在前 消防部队作为一支养兵千日,用兵千日的部队,他也非常清楚,当一名消防战士,几乎每天都要面对水与火,时刻都要面临着生与死的考验。两勇相遇,智者胜。**深知其中的道理。面对恶魔般凶猛的火灾救援,光靠硬冲是行不通的,需要更多的是智慧和经验。 5月10日,320国道一辆满载18吨汽油的罐车侧翻发生泄漏。在处置过程中,经专家组再三推论,要成功处置事故,只有对变形的导油阀保护箱体进行破拆实施导罐这唯一

的可行方法。但是在破拆过程中万一操作不慎,极有可能发生火花引燃泄漏汽油,后果将不堪设想。面对变形的导油阀保护箱体,专业倒灌队伍无奈了,面对处置过程中可能产生的爆燃危险,吊车司机调转车头走了,面对汽油泄漏情况下的钢板破拆,我们有的战士也胆怯了,就在处置工作进退两难的情况下,**同志临危不惧,主动要求承担破拆任务,凭借扎实的实战经验和业务功底,反复观察周边环境及变形箱体,向现场总指挥提出了最快、最安全、最高效的破拆方案,在征得同意并做好个人的防护后,在中队干部的带领下,在队友水枪的保护下,**一人潜入了夹杂着汽油的破拆现场中,凭借着过硬的业务素质和有勇有谋的胆气,成功完成了破拆任务,为油料的顺利导罐,事故的成功处置发挥了一锤定音的关键性作用。 大公无私驱车千里护南博 6月,是中队年初安排**同志探亲休假的时间,6月11日,也是他父母精心安排26岁儿子相亲的日子,他放弃了,只因南博会安保工作的不期而至,他又一次选择了顾全大局,放弃个人利益,以对消防事业的无限热爱投入到南博会执勤保卫工作中。今年的南博会是云南面向南亚东亚开放发展的一次重大盛会,规格之高,安全工作尤为重要。然而,消防安全保卫工作是一项具体而又繁杂的工作,涉及面广,没有踏实的工作作风不行,没有务实的工作态度也不行,只

先进消防中队事迹材料

先进消防中队事迹材料 消防急救中心场区大队消防中队以执勤战备为中心,不断提升应急救援能力、为守护机场消防平安做出不懈的努力。近年来在紧跟中心的工作思路,在大队的支持下,开展以训带战,以训促战,2005年、2006年连续两年蝉联上海市夏季练兵“三号操”第一名,2007年取得该项目第二名。火警处置过程中没有因中队原因而造成的不良影响,火警处置成功率达100%,圆满的完成了战备执勤、抢险救灾和上级交给的其他任务。做到了岗位练兵与抢险救灾“两不误、两促进”,真正达到“练为战”的目的。 一、始终树立安全第一的工作理念。 安全是民航永恒的主题,也是各项工作中的主旋律,在开展各项工作中,始终把安全工作放在首位。首先做好节日安全教育,在大队召开节前教育的前提下,中队组织各班组进行班务会学习,进一步加强节假日安全意识,紧绷安全这根弦;其次在平时工作中,时时讲安全、处处讲安全,中队明确,训练场上必须有班长在场组织,原则上要求中队干部必须在场,第三树立安全工作从零开始的理念,不让安全事故的苗头出现,中队设立了安全员,每月召开安全会,一有安全事故苗头就组织队员进行批评学习,始终让安全这个根弦绷紧,坚持安全不放松的工作态度。第四结合安全生产月、百日安全倒计时等活动,让队员们查找安全隐患,提出安全建议,中队根据安全建议,进行整改,并形成长效机制。通过队员们的实际参与,让他们感受到安全工作的重要性,让他们明白了安全工作和自己生活的息息相关,要想把安全工作做好必须人人参与。 二、注重培训,打牢队员业务理论基础 消防是一项特殊的工作,为了保证每名新队员在担任执勤战备前符合三级战斗员标准,必须进行为期三个月的消防培训,中队选派有培训经验的业务骨干担任新队员培训教官,并对他们进行培训,端正培训人员的思想,杜绝不良现象的产生。经过三个月针对性的培训,使新队员们掌握了基本消防业务技能和消防理论知识,并参加

全国优秀人民警察先进事迹材料

提供专业的word版文档,优质的服务,希望对您有帮助/双击去除 全国优秀人民警察先进事迹材料 全国优秀人民警察先进事迹材料 同志长期从事公安交通管理和交警队伍建设工作,他以强烈的事业心和高度的责任感,始终在公安交警基层领导的岗位上刻苦钻研、恪尽职守,以“三个代表”重要思想和“二十公”精神为指导,时刻以一名党员领导干部的标准来严格要求自己,以驾驭大局的领导工作能力,出色地完成各项公安交通管理任务。他曾先后8次荣获个人嘉奖,5次被评为优秀公务员,1997年被自治区评为“治理公路三乱先进个人”,1998年被自治区评为“全区公安系统政工先进个人”,6月被自治区公安厅评为“全区优秀人民警察”,12月被自治区公安厅评为“全区优秀公安领导干部”,2月荣立个人三等功一次,8月被公安部评为“全国优秀人民警察”。 作为基层交警队伍的党员领导干部,并肩负着队伍政工、纪检等日常事务,分管公安车辆管理业务。在繁重的工作中,他坚持从领导岗位的管理角度出发,对车管工作实行内部整改。他经常深入各客运

公司和有车单位,征求对车管工作的意见建议,并把历年来在车管业务管理中行之有效的措施上升为规范的规章制度体系;在全区公安车管系统率先组织制定了《车管所民警被诉处罚制度》,以执行制度的形式,明确了车管民警的被诉处罚范围和处罚措施,并规范了车管民警的工作程序和为民服务标准,要求民警做到“四个一”,即对人热情一点、说话温柔一点、笑容多一点、办事快一点,促使车管民警牢固树立了车管工作为经济建设服务、为社会公众服务、为公安工作大局服务这三个服务的指导思想,努力实践人民警察全心全意为人民服务的宗旨,受到了广大群众的普遍赞扬和好评,树立公安车辆管理所新形象。 8月,为组织车管部门贯彻落实好公安部交通管理17项便民利民措施,他一边克服时间紧、任务重的困难,明确责任,分工负责,组织人员购置设备安装调试,一边通过新闻媒体召开新闻发布会,为群众介绍便民利民措施,使措施深入人心,确保了17项便民措施在9月1日前全部落实到位。以来,他又带领车管民警团结一致,艰苦奋斗,面对实施新的《道路交通安全法》对车管业务和公安车辆规费征收任务带来的巨大变化和困难,进一步加强机动车辆管理和驾驶员的规范管理工作,努力把支队车管所建设成便民服务型车管所。同时,在他的领导下,车管部门勇于打破旧的思维和管理模式,进一步加大车管运行机制的改革力度,放宽条件,延伸服务,简化手续,在深入贯彻落实好公安部交通管理17项便民措施的基础上,针对本辖区实

消防个人先进事迹材料

消防个人先进事迹材料 2012年1月下旬,**市出现了50年未遇的凝冻天气,交通、电力、水利设施遭到不同程度的破坏。1月25日全市停电、停水,给全市20多万市民的正常生活 带来很大的不便,一时间,广大市民的生活用水成了最迫切解决的问题。为解决广大市民的饮水困难,**市政府紧急抽调**市消防大队官兵二十余人、六台消防车,为广大市民送水。 灾情就是命令,我在接到调度后积极安排部署送水所需车辆、器材、人员、物资等各项工作。做好参战官兵战前动员后,主动请缨,带领十余名消防官兵迅速奔赴抗凝救灾工作中。虽然天寒地冻、滴水成冰,但我仍热情高涨,急人民之所急、想人民之所想,带领三中队十余名消防官兵兵分三路,每天起早贪黑,坚守在抗灾救灾取水送水第一线,直到结束。本文来自 我每天早早地起床简单洗漱,安排好参战官兵一天的工作和生活后,便带领官兵前往一线,为市民送去生活用水。持续的低温冰冻雪凝天气还在加重,气温低至零下几度,路面积了一层厚厚的冰雪,到处是白茫茫的一片,连消防车行走都非常困难,经常听到车轮压破冰块的响声。每到一个送水点,我顾不上天气的寒冷,都热情地为群众服务,一边做好现场指挥维护秩序,一边根据现场情况做好各项安排,帮助老人接水,并将情况及时反馈给指挥部,保证了整个送水过程有序进行。经常是衣服湿了、裤子也湿了,在寒风中冻得瑟瑟发抖,手上脚上长了冻疮,但我都毫无怨言,一直坚守在自己的工作岗位上。当一个送水点送完一车水,我又立即带领战士迅速赶往取水点取水,由于路面结冰,取水点与送水点之间相隔太远,每次往返在两点之间的车辆要在冰路上缓慢行驶很长一段时间。此时我没有半点轻心,随时观察路面情况,并不时叮嘱驾驶员要小心行驶、安全驾驶。为了不让群众久等、挨冷受冻。装满水后来不及休息,我又带领战士立即赶往送水点,只要看到有群众在接水,我根本顾不上自己的冷暖,我经常给战士们讲:“我们辛苦一点多送一车水,就可解决几十家的用水困难”。 由于停水、停电,晚上的**到处都是黑漆漆的。我身为副政治指导员首先想到的是其他的战士,一方面鼓励战士们在关键时期要发扬持续作战、英勇顽强的战斗精神,另一方面嘱咐他们要注意安全、注意保暖。一天的送水工作结束后,只有在确认大家都已归队后,我才能放心的回到队里。 https://www.360docs.net/doc/c715493284.html, 事迹材料网 “人民的利益高于一切”,这是我常常教导战士们的一句话。面对突如其来的灾情,面对人民群众的利益受到严重威胁的时候,我们必须挺身而出,连续奋战,积极投身于抗冻救灾的第一线。不为别的,只因为我是人民的子弟兵,哪里有灾情,哪里就有我们消防兵出现。在持续十余天的连续作战中,我始终把人民的利益放在首位,“视驻地为故乡、视人民为父母”。连续为多个居民点送去生活用水,解决了人民群众的用水问题。到了2月2日,持续的低温使凝冻灾害加重。我已连续奋战在抗凝冻救灾第一线十余天,当得知116厂方 向群众没有饮用水时,我立即带领队友装满水后前往目的地,由于道路较滑,加之山高路险,送一车水往返需要2个小时左右,但只要一想到有群众还没有水喝时,我顾不上个人 安危,力保供水,使116厂方向群众和武警教导队的生活用水得到保障。我深刻的记得在1 16厂送水时,一位老大爷对我说的话:“你们送水解决了人民群众的燃眉之急,给受灾群

基层消防中队事迹材料

中队事迹材料 201X年中队在支队党委的正确领导下,全面贯彻《消防基层中队建设标准》,以“二十公”会议精神为指导,以正规化建设为抓手,积极开展“争创先进中队、争当优秀士兵”活动,圆满完成了以战备执勤为中心的各项工作。今年以来,该中队共接警XXX余次,抢险救灾XXX 余次,社会救助XXX次,处警成功率100%;全年共有一个班组受到集体嘉奖,三名官兵荣立三等功,22名战士被评为“优秀士兵”和嘉奖;有1名战士考取部队本科院校;中队抢险班在总队大练兵考核中取得第二名的好成绩。今年以来,该中队先后成功扑救了联大海绵厂、“南极星”号冷藏货轮、九星建材批发市场等重大火灾,圆满地完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。 一、中队支部战斗堡垒作用发挥显著。 (一)抓好支部班子的建设。 中队一是始终注重提高“三个能力”,不断完善各项组织制度,支部定期召开支委会和民主生活会,加强正副书记及支部一班人之间的交流与沟通,增强支部解决自身问题的能力;中队党支部始终坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大问题,坚决克服软弱涣散和独断专行的作风,提高班子统筹分析、科学决策的水平。二是党支部坚持党管党员、党管干部的原则,切实增强了支部成员的自律意识,不断提高支部成员的党性修养。通过一系列扎实、富有成效的工作,中队支部班子形成了大事讲原则、小事讲风格,劲往一处使、心往一处想的良好氛围。 (二)抓好干部队伍和党员队伍的建设。 在干部使用上,中队党支部坚持用其所能,用其所长的原则,充分调动干部的工作热情,激发中队干部特别是副职、排职干部参与中队建设与管理的积极性和主动性。其次,鼓励干部的在职学习,努力提高中队干部队伍的科学文化素质,以适应消防工作发展的需要,塑造复合型

辅警人员先进事迹材料

辅警人员先进事迹材料 公安局先进集体先进事迹材料 公安分局派出所。主要担负着地区近平方公里的户籍管 理、治安防范、刑事破案任务,全所编制45人,实有44人。被授予“省实施社区和农村警务战略优秀派出所”和“市实 施社区和农村警务战略优秀派出所”“市创建国家卫生城市 工作先进单位”,被区社会治安综合治理委员会授予“社会 治安综合治理工作先进集体”和“治安防范工作先进单位”;连续三年被评为“区人民满意政法单位”;连续三年分局“先进集体”;三年来有7人立功,25人受奖。近年来,派出所 党支部一直积极探索、改革勤务模式,不断加强队伍正规化 建设,提出“密织群防网络、创新巡逻模式、提升防控能力、实现精确打击”的工作思路,取得了很好的效果,辖区治安 状况得到有效控制,可防性案件大幅下降。一、深入实践科 学发展观,构建“大走访”爱民实践活动长效机制,夯实基 层基础工作。在深入实践科学发展观,构建“大走访”爱民 实践活动长效机制中,派出所一是建立信息员定期走访制 度,要求民警每月对自己的信息员走访沟通三次,通过对信 息员的走访,拉近彼此距离,摸排一些违法犯罪线索。二是 建立社区、责任区民警入户制度。以社区、责任区民警为主 体,以走访量的最大化为前提,突出走访对象的普遍性和特

定性,坚持日常走访活动,切实提高做群众工作的能力。三 是坚持日常报告工作制度。坚持与人大代表、政协委员、作 风建设监督员日常挂钩联系制度,注重报告工作常态化。四 时建立信访事项回访制度。对正在办理的重大、疑难信访事 项,主动向信访当事人反馈事项办理进展情况。五是建立案 件告知、回访制度。通过走访进一步对案件情况进行调查, 发现案件线索。六是建立警企挂钩联系制度。每位责任区民 警每人挂包联系企业,加强预警防范。今年初夏,派出所针 对入夏后入户盗窃案件易发的情况,组织民警在辖区各小区 开展安全防范知识宣传活动,6月16日上午10时派出所领导带领民警在东湖观景园小区开展宣传活动,民警粘贴、发 放温馨提示、安全提示卡500余份,同时派出所筹措资金购 买了200个小型防盗报警器,免费发放给东湖观景园小区的 社区居民,向社区居民进行了安全防范宣传,取得了很好的 效果。二、大力规范建设警务室,实现警力下沉,警务前移。派出所全面规范建设了社区警务室和农村警务室。选派了警 务室民警,聘用了辅警,使民警彻底的“沉”下去,与群众 打成一片,做到零距离办公。规范了警务室民警工作机制, 全力以赴搞好农村和社区的人口管理和治安防范工作,积极 组建、完善村居治保会、治安联防队、义务巡逻队、护厂队、物保人员等群防群治队伍,在辖区形成“全民动员,警民联 防,安全共创,平安共建”的联防新机制,使警务室成为了

2019年消防大队先进事迹材料

消防大队先进事迹材料 **县消防大队在落实消防总队《三年规划》目标的第一年中,各方面的建设有了一个质的飞跃,大队在总队落实党的民主集中制试点及先进单位建设中,又是枝繁叶茂,得到了上级的好评和肯定,这一份份荣誉和成绩,凝聚着大队长叶兴泉这位大队领头人的一滴滴汗水,一份份辛劳。叶兴泉同志表面看性格内向,不温不火,文质彬彬,实质上干事情风风火火,雷厉风行。在困难面前,他没有退缩,在荣誉面前,他没有自满,短短一年时间,他带领大队全体官兵迅速走出困境。 求己务全责己务严XX年5月,叶兴泉同志从支队营房科长调任**县消防大队政治教导员,此时的叶兴泉对政工实践经验、政工业务理论都较贫乏。然而,一向对自己求全责备,不以自己的经验不足而退缩,上任后,他没有急于在大队“放火”,而是关进房间“点灯”。叶兴泉针对自己理论功底不扎实,党务工作经验缺乏的实际,买来大量伦理、政治、法律、政治思想工作等书籍,抓紧业余点滴时间,刻苦阅读理论,努力钻研政工业务。叶兴泉同志非常用功,经常加班加点,一盏孤灯亮到深夜。还能虚心向别人请教,做到不耻下问,叶兴泉认为,现在的官兵文化素质较高思维活跃,对新知识的渴望和接受能力很强。作为一个基层的政治教导员和带兵人,没有丰富的科学文化知识和较扎实的理论功底,政治工作就会疆化和教条化,要搞活政治教育,

做好思想工作只能是一句空话。 叶兴泉对自己的求全责备不但体现在学习上,更体现在工作和生活中,他坚信喊破嗓子不如做出样子。XX年,为了贯彻落实总队《三年规划》建设要求,**县消防大队建设面临困境,部队建设离《三年规划》的发展形势还相差甚远。营房陈旧、装备器材落后、厨房设施差、部队管理松懈等面临着很多要急需解决的问题。十月份他由教导员改任为大队长,上任伊始,他更觉得自己身上的担子重了。叶兴泉个头不高,但他那种力求上进,永不服输的精神让人敬佩。上任后,叶兴泉组织大队党总支“一班人”结合大队的建设实际,对总队党委提出《三年规划》的目标进行认真的思考和讨论,寻找如何使大队走出困境的突破口。没有规矩不成方圆?叶兴泉决定实施“软着陆”:从抓大队管理的软环境入手,凝聚官兵的人心,树立官兵的信心,增强官兵的决心。叶兴泉根据“训练、学习、生活、工作”四大秩序,结合部队的有关规章制度,首先制定了严格的《量化评分实施细则》。在考评中,他敢于大胆管理,并将考评成绩与官兵的奖惩利益挂钩。叶兴泉善于采取灵活多样的形式,将官兵管在人情里,暖在心坎上。在强化管理教育中,他更是抓住干部这个关键不放松,他根据党的“十六大”精神,反复组织大队干部对照学习,还注意引导大队党总支和中队党支部一班人经常开展批评和自我批评。在工作中分工不分家,营造良好的交心通气环境,大事讲原则,小事讲风格,很快形成了心往一处想,劲往一处使的团结局面。今年还被总队定为党的民主集中制试点单位。

【教育学习文章】消防支队个人先进事迹材料

消防支队个人先进事迹材料 危难显身手 忠诚铸警魂 ——李银泽二等功先进事迹材料 李银泽,彝族,中共党员,1980年12月出生,1999年12月入伍,XX年11月入党,现任昆明市公安消防支队特勤大队一中队专勤班班长,二级士官。入伍5年来,李银泽同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,正确树立革命人生观、价值观、世界观,忠实履行一名消防战士的职责和神圣使命,他一直战斗在灭火救援保卫第一线,把5年最美好的青春年华无私地献给了昆明消防特勤事业。5年来,李银泽同志在艰苦的训练场上摸爬滚打,与肆虐的大火拼杀搏斗,用青春、汗水和热血保卫着春城人民生活的安宁,体验着追求理想的艰辛与幸福,展现着自己人生的价值。他先后参与了全市及省内部分地区的多起重、特大火灾扑救以及化学泄漏、山体滑坡等特殊灾害事故的处置,屡立战功,为保卫国家经济建设和人民群众生命财产的安全做出了突出贡献。在5.12安宁泥磷泄漏火灾扑救战斗中,李银泽再一次深入险境,勇挑重担,完成了最危险、最艰巨的任务,为部队扑救火灾、处置泄漏作出了突出贡献,用自己的青春年华在烈火中谱写出壮丽诗篇。

不畏牺牲 迎难而上 深入险地 侦察堵漏 XX年5月12日凌晨零时,云南马龙产业集团股份有限公司安宁分公司储存有100余吨泥磷物料的4号沉降浓缩槽发生泄漏事故。泥磷燃烧生成的刺激有毒烟雾笼罩了整个厂区,弥漫至附近村庄,情况十分危急,如果泄漏扩大,灾害蔓延,引发邻近储罐事故,后果将更加不堪设想。关键时刻,特勤官兵临危受命,迅速出动,苦战4天3夜,打下硬仗,再显神威。 李银泽随首批出动力量于12日4时50分左右达到现场,这样的场面对于他来说也是第一次,许多新同志都有点发懵,但李银泽清楚自己是老同志,不能乱了阵脚,一切听从中队指挥员的命令。现场浓烟滚滚,情况不明,处置事故无从下手。李银泽整顿好自己带领的人员,做好个人防护主动请战,同副中队长一起前往火场深处进行侦察。高温和浓烟让他们难以靠近,但还是初步了解和熟悉了沉降槽底部泄漏和燃烧的基本情况。李银泽撤出燃烧区域,脱下厚重的避火服头盔,来不及擦去汗水便开始向指挥员汇报情况,得到燃烧区域的一些宝贵情况,现场官兵决定首先出水进行强攻,力争先灭火再想办法堵漏。两个小时过去了,大火灭了又燃,燃了又

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