应聘就职登记表

应聘登记表

应聘职位：填表日期：年月日

应聘者申明：

本人保证此表所填写的内容及提供的证件材料真实、可靠，如有虚假、伪造现象，本人愿意承担一切后果。公司有

权通过背景调查等方式对本人所填内容及证件进行查实，如有不符，则视为本人不符合录用条件，公司有权据此与本人解除劳动关系，并不承担任何赔偿责任。

应聘者签名：

姓名

性别民族身高

照片

出生日期籍贯健康状况婚姻状况

□未婚

□已婚 □有小孩 □离异

毕业时间学历

政治面貌

户口省市（县）

现居住地址身份证号

您的特长

期望工作地点

期望待遇可入职

日期

本人手机家庭电话

E-mail

语言程度

1、英语：□听说读写流利□听说熟练或读写熟练□基础□差

2、（）语：□听说读写流利□听说熟练或读写熟练□基础□差

求职途径 □人才招聘会□校园招聘会□网络□报纸□他人推荐（推荐人：）□其他

工

作经历

起止时间

工作单位职务待遇收入离职原因证明人及电话

教育

经历

（高中起）

起止时间

毕业学校

专业学历培训经历

起止时间

培训机构

培训内容

所获证书

家庭主要成员

姓名年龄

关系

工作单位

联系方式

面试评价表姓名：部门：邀约人：

初试结果

综合评语:

面试官：日期：年月日

复试结果综合评语 1:

复试面试官：日期：年月日综合评价 2：

所属部门负责人：日期：年月日

用人部门领导意见□同意录用

□不予录用

人力资源

部意见

□同意录用

□不予录用

总裁

意见

□同意录用

□不予录用

录用结果□同意录用□备用□不予录用

试用期薪资转正后薪资入职部门预计到职日期正式入职日期入职岗位

备注说明

员工招聘登记表

员工招聘登记表
NO：
姓名性别应聘职位未婚□ 已婚□ 离异□ 丧偶□ 照片
出生日期/年龄初中□ 高中□ 专科□ 本科□
民族
婚姻状况
最高学历
学制
所学专业
何时-何校-毕业户口所在地省市/县
学历类别持有何种证书特殊技能到达本司所需时间何时可参加本店工作在校生□ 姓名失业/待业□ 兼职□ 工作单位其他(请注明)□：职务电话政治面貌身高 cm
身份证号码
现居住地址
联系电话目前状况称谓
体重
kg
家庭成员
紧急联系办法 / 人
与本人关系
社会
姓名性别关系
关
系
职务
工作单位（从事职业）
注意：1、填表人必须对表格中所有栏目根据自身情况逐项如实尽可能详细填写。 2、本表格背面尚有需填写的栏目。

学起止时间
年至年年至年年至年年至年月月月月月月月月
习
和工
作经历
（时间由远到近，从高中学历开始填写）部门职务主要学习/工作范围
单位名称
爱好特长
健康状况
是否有重大疾病/手术记录？现月实际工资收入元
否□
是□
病名（请注明）：
薪酬要求
期望收入(月平均) 元
其他说明
诚
信
声
明
本人仔细阅读了本招聘登记表的所有栏目，并根据自身情况如实进行了填报。本人承诺，所填报的所有内容，及所附证明文件，均真实和有效；对于自身情况，没有刻意隐瞒或遗漏任何影响招聘录用的重大事项。如果因本人提供的信息、文件和资料不实或不全，导致招聘单位作出错误的判断，由此引发的一切后果，包括法律责任，完全由本人承担。
签名：
日期：
我们将在收到招聘登记表后尽快给您答复，十分感谢您对本公司工作的认可和支持。无论您的申请是否被接受，本公司将承诺对登记表中的一切材料保密，仅做公司储备之用。
初审意见：
总经理意见：

应聘信息登记表.doc

应聘信息登记表申请信息登记表 P1 申请信息登记表指导说明: 1:婚姻状况栏可填写:未婚/已婚/离婚/丧偶 2年:有效证件；包括公司或地方政府部门上岗所需的岗位证件和其他必要证件 3:直系亲属:除父母信息外，主要填写工作所在地的直系/旁系亲属信息XX亲属是指在XX公司三代以内有直系或旁系亲属的人。如果有，必须填写相关的相关信息，否则将被视为提供虚假信息。申报部门/项目:职位:期望工资:以上姓名、性别、国籍出生日期照片办公室出生地婚姻状况身高重血型政治面貌既往病史

身份证号码毕业学校专业外语水平 title 专业爱好永久有效邮寄地址邮政编码住宅电话手机账户自然帐户位置有效证书证书名称有效开始和结束时间发证机关认证申请信息登记表 P2 配偶姓名 |教育联系电话id号码地址256 | 邮编

工作单位子名称出生日期性别独生子女证学习简历起止时间学校名称学制专业毕业参考文献工人代表珍日历起止时间工作单元工作/专业平均月收入参考单位联系电话直接隶属名称工作单元工作详细信息地址

联系人号码 XX亲属紧急联系人工作单元联系电话是否缴纳社会保险□是□否合同签订 □256号+ □是，已取消□是，未取消工作声明 1:我声明此表中提供的所有信息均属实，公司可以核实所提供信息的真实性。如果我提供虚假信息，严重违反公司纪律，公司有权终止我的聘用或采取其他措施进行处理。申请信息登记表P3 2:我承诺如果上述信息发生变化，我将在15天内通知公司相关人力资源部进行变更，否则我将无条件放弃我在XX的工作权利 3:我提交的所有信息将在我离职时被带走，并提交公司备案。本人签名:年、月、日，申请信息登记表(附页)

新员工面试登记表.doc

新员工面试登记表姓名性别出生日期婚姻状况 : 有 ( 无 ) 子女身高体重民族政治面貌：血型身份证号码联系手机户口所在地：紧急联系人参加工作时间微信号：现住址电子邮箱：QQ号：以前薪资期望薪资应聘职位是否有亲朋在本公司任职□是□否如有：请列姓名、关系、部门家庭称谓姓名工作单位职务主要成员照片联系电话起止时间—毕业院校学历专业学— 习 — 经历培训时间培训内容获得证书培训单位— 任职时间公司名称担任职务离职原因公司电话工—至今作 — 经历— 个人性格评定您是否能接受本公司进行背景调查□是□否（请注明原因）爱好和特长：自我评价：本人承诺：本人谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对应聘不利的事实或情况。如有虚报和瞒报，本人愿承担相应责任。本人签字：求职渠道：□内部推荐（推荐人：）□ 网络□ 招聘会□ 职介人资面试意见：部门面试意见：考核人签字：建议职位：考核人签字：应聘时间：通知时间：以下由人力资源部填写

分数：优异： 5 良好： 4 一般： 3 合格： 2 劣： 1 接见评估分数备注分数备注人力资源部面试意见：部门面试意见：外貌性格求职意向团队意识沟通表达主动性与职位匹配度建议职位：，建议职位：， □推荐□推荐岗位技能 □备用□备用职位工作经验□不接纳□不接纳对公司及签名：，签名：，职位了解日期：，日期：，程度背景调查调查结果：调查人：背调日期：录用部门：分部：职位：，入职日期：试用期工资（税前人民币）：，转正日期：试用期工资（税前人民币）：，总经理：日期：，

求职信息登记表性格描述

求职信息登记表性格描述求职信息登记表性格描述(一) 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。求职信息登记表性格描述(二) 本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好; 求职信息登记表性格描述(三) 本人工作认真负责，实事求是，注重团队合作精神，性格开朗，个人适应能力强，能承受挫折并从中吸取教训，不断提高自身能力。与此同时，有较好的自学能力及掌握新知识新技术的能力。乐观、自信、责任心强;乐于与人相处，与身边的人相处融洽，具有团队协作精神;为人正直，工作认真负责，能吃苦耐劳，做事严谨;缺点有时做事太急;理想成为一个合格的会计人员。

新员工应聘登记表-详细版

应聘登记表应聘部门：应聘岗位：应聘来源：□智联招聘□前程无忧□其他：姓名性别出生日期 1寸近照手机身高 cm 体重 kg 邮箱民族政治面貌 QQ号码最高学历专业婚姻状况籍贯毕业院校及时间身份证号码户口所在地期望薪资健康状况是否有重大病史：□无□有：现住址兴趣爱好外语能力计算机水平驾驶水平获得证书及其他技能紧急联系人姓名及电话姓名：电话：与本人关系在本公司有无认识的人（朋友、同学、直系亲属等） □有：□无家庭主要成员称谓姓名年龄单位/职业/职务学习/培训经历起止年月就读学校专业所获证书工作经历起止年月工作单位名称担任职务薪资证明人及电话离职原因其他要求：特别声明：填表人确保以上所填信息真实有效，如有虚假，愿意接受应聘单位提出的无薪辞退、追究法律责任等一切处理意见。填表人签名：年月日

面试记录（此页由面试人负责填写）姓名应聘职位评价项目评分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神态度极佳佳平实略差极差对本公司了解程度极佳优秀普通稍差极差专业知识/技能成功案例阐述极佳优秀普通稍差极差相关工作经验极佳优秀普通稍差极差社会交际能力/人脉资源极强优秀普通稍差极差沟通能力极佳优秀普通稍差极差综合素质极佳优秀普通稍差极差初评□列入考虑□拟再复试□不予考虑面谈人职务日期复试人意见：签名：日期：年月日用人部门意见：签名：日期：年月日人力资源部意见：签名：日期：年月日总经理意见：签名：日期：年月日总评□拟予试用□以正式员工身份录用□不予录用入职手续办理情况入职日期年月日入职者签名：岗位试用期限年月日至年月日人力资源部签署意见：薪资设定

新员工面试及入职流程完整

新员工面试及入职流程目标： 1.将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，让其形成良好的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础； 2.向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关工作人员，迅速适应新的工作和人事环境； 3.在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。

流程图：（一）新员工面试

1、由行政人事部对简历进行初审，符合公司相关用人资格后与用人部门确定面试时间。 2、由行政人事部与用人部门协同面试，面试完毕后附一份面试意见，并由面试官署名。 3、M1以上级别面试人员的由以上用人部门与副总经理或总经理共同面试，面试完毕后附一份面试官署名的面试意见书。 4、如面试员工有特殊意见和需要，则由行政人事部以报告形式，提请公司领导审批。（二）新员工入职 1、由行政人事部填写《录用登记表》。内容包括新员工的概况、试用期和试用期薪资、试用期职位等。 2、由行政人事部和用人部门共同签署《录用登记表》，提交公司领导签字生效。 3、由行政人事部和用人部门确定新员工的办公场地、桌椅、设备、工具等。 4、通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张；毕业证书原件 5、用人部门确定工作导师，在入职当天介绍。（三）行政人事部办理入职手续 1.新员工填写《入职申请表》 2.向新员工发放介绍公司情况及管理制度的《员工手册》，使其具备公司的工作基本常识，要求其通过公司网站了解进一步情况 3.按照《入职申请表》逐级审批入职手续 4.如有特殊需要，与新员工签署《保密协议》

5.一周内签订劳动合同 6.向新员工介绍管理层、相关工作人员等 7.更新通讯录和人事电子档案 8.向用人部门发送《入职通知书》。（四）用人部门办理部分 1.行政人事部带新员工到用人部门后，由用人部门安排带新员工参观并介绍部门人员及其他部门业务相关人员 2.用人部门向新员工介绍其岗位职责与工作说明 3.部门应在周例会上向大家介绍新员工并表示欢迎（五）入职培训 1.入职当月月底，行政人事部培训本周加入公司的新员工，培训内容包括：公司介绍、公司各项制度、企业文化、设备软件操作等 2.参加不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训（六）满月跟进新员工入职一个月后，由行政人事部对新员工进行跟进，以面谈形式进行评估。内容：主要了解其直接上级和部门负责人对其工作的评价以及新员工对工作、直接上级、所属部门、公司等各方面的看法。并做好《试用期跟进评估表》。如试用期为三个月，则在第二个月行政人事部再进行一次跟进评估，并做好《试用期跟进评估表》。

应聘登记表(员工个人信息登记表)

中文姓名Chinese Name 英文姓名 English Name □ 男 Male □ 女 Female 照 Picture Place 出生日期Date of Birth 出生地 Place of Birth 民族 Nationality 政治面貌Political status 身高 Stature 血型 Blood Group 最高学历Degree 身份证号码ID No. 户口所在地址Resident Add. 目前详细居住地址Address 邮编Post Code 住房种类 Type of Residence □自有 Owned r □租借 Rented r□宿舍 Dormitory 联系电话Tel. Number 手机Mobile 电子邮件Email 健康状况Health status 既往病史 Do you have any disease history? □有Yes □无 No 如有请详述 If yes, please indicate _______________________________ 婚姻状况Marital status □未婚 Single □已婚 Married □ 离异 Divorced 是否有孩子 Do you have a Child? □是 Yes No 女应聘者近期生育计划For female applicant, do you have any pregnant plan recently? □有 Yes □无 No 如有请注明时间 If yes, please indicate the time. ___________________________关系姓名年龄工作单位、职务联系电话