2014电讯盈科java面试笔试试题-_-

2014电讯盈科java面试笔试试题-_-

萃锋笔试题之一二

编程题

1 用java建立排序二叉树,并写出中序和后序遍历

2 用java编写100内的质数

简答题

1 String,StringBuilder和StringBuffer的区别

2struts2与spring mvc,Ibtis与Hibernate的关系和区别。

3 接口和抽象类的区别。

4 UML是什么?写出3种UML图,在系统过程中分析其作用。

5 写出单例模式(一种方式),和观察者模式。

杨舒合15:05:14

好多我说不出来的问题,还有就是,你做的模块是要给另一个人拿到就用的,那人不看你的注释,不看你代码,不看你的文档,就把它当成现成的,你要怎么跟他交接要注意的问题杨舒合15:07:39

这个注意的内容不是三言两语就能说完的,还不知道哪个人会接到你的模块用,怎么交接注意的问题

erp求职信

erp求职信 求职信是ERP求职者向用人单位介绍、推荐自我的一封信件,下面是整理的erp求职信,以供大家阅读。 erp求职信(一)人力资源部经理,您好! 首先,很感谢您在本星期一打了一个电话了解我的工作经历以及目前的情况。 其次,我想以文字的方式重点说说我的一些看法以及自己的职业规划。本人对于Oracle和SAP一直亦爱亦恨,爱的是它们的强大的功能与高昂的价格,恨的是他们对高端ERP市场的绝对垄断。它们对于国内ERP供应商来说实在是一个无法战胜的对手。Oracle与SAP都拥有强大的技术与资金资源,囊括了全中国最顶尖的ERP市场人员和技术性实施人员。这些优势是其他国内或国外ERP供应商所无法比拟的。我一直没有真正地从事过Oracle和SAP的ERP实施工作,但是由于大家是同行,业余的时间我一直在研究这两个公司产品的情况。在技术实现上Oracle和SAP为企业应用都提供了相关的工具,学习并熟悉这些工具我大概只需要花普通技术员的一半时间就可以了。为什么这样说呢?因为,我拥有多年的ERP设计与实施经验,并且技术基础扎实,能够从客户的角度理解需求,并通过管理或技术手段得以解决。这就是我的竞争优势,我所拥有的商业触觉与经验不是单纯搞技术的人可以获得的。对于大型ERP项目的实施,我

有IFS的项目经验,对于中型ERP的实施我有EliteERP/InlookCV/InlookMFG的经验,对于小型ERP项目,我有EliteUMP/InlookMiniSFC等经验。对于行业解决方案的设计,我有杰赛集团第八事业部的ERP项目(电子行业)经验,东方集团ERP销售方案(电子行业)的经验,以力-网通ASP合作项目(宽带应用服务供应、应用服务租用模式ASP)的经验,还有广东移动分销系统升级方案(电信行业)的经验。另外,还有很多中小型客户需求的分析、方案的设计和程序实现经验。这些经验给我的不单纯是技术上的体验,我必须从众多的技术中选取性价比高、能够满足客户需求的技术,通过BPR/BA过程从管理上以技术的手段提供信息化方案给最终客户。 目前,我的职业规划是努力进入一家有足够资源的公司,把自己学到的、体验到的东西带给这家公司,并谋求更大的发展。通过个人的不断努力,我一定能够最终通过该公司把自己的一些新颖而实在的想法变成现实。我觉得电讯盈科就是这样的一家公司,无论是资金还是技术甚至是市场,电讯盈科都有很大的优势。能够加入到这样的公司,是我事业的新开端。我之前在中小型公司里面任职,一直以来的感叹就是中小型软件公司要做ERP实在太困难啦。技术领先的公司没有很好的市场发展方略与市场营销人员,而且由于资金的原因这些公司只能够通过降低系统价格来获取客户,这样一来就形成了恶性的循环,公司无法壮大。而且,ERP产品的开发与销售周期都很长,投资回报期起码需要5年时间,而且必须是5年之内没有倒闭。例如,我之前任职的以力公司,该公司自行开发的ERP产品的技术其实十

最新腾讯hr岗位笔试题目

很多名企在招聘的时候,都有笔试这一关。以下是本站为大家带来的腾讯hr岗位笔试题目,希望能帮助到大家! 腾讯hr岗位笔试题目 选择题 1:决定财富的形式和数量的,是人力在生产过程中的( )? A.开发状况 B.管理状况 C.使用状况 D.生产状况? 2:在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为 A.基本工资低福利高绩效奖金高 B.基本工资高福利低绩效奖金低 C.基本工资低福利低绩效奖金较高 D.基本工资高福利高绩效奖金低 3:工资等级制度的特点是从( )的角度来区分劳动的差别, 腾讯人力资源笔试题目 。 A.劳动强度 B.劳动数量 C.劳动时间 D.劳动质量 4:我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有

享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的 A.社会互济性 B.保障性 C.权利与义务一致性 D.普遍性 5:在市场经济条件下,对企业经营者的工资支付主要实行的是 A.计件工资制 B.月工资制 C.周工资制 D.年薪制 6:职务等级工资制属于( )? A.组合工资 B.工作工资 C.能力工资 D.职能工资? 7:才测评最直接、最基础的功能是 A.甄别和评定功能 B.预测功能 C.诊断功能 D.反馈功能 8:不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的'总和是 A.职称

B.职业 C.职级 D.职位 9:绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即 A.按“两头小,中间大”分布 B.按“两头大”,“中间小”分布 C.按“从小到大”分布 D.按“从大到小”分布 10:列属于基本的薪酬计量形式的是( ), 资料共享平台 《腾讯人力资源笔试题目》( A.年薪制 B.期股激励 C.计时薪酬制 D.期权激励 11:师傅带徒弟这种开发方式的开发主体是( )。 A.师傅 B.徒弟 C.学校 D.企业或单位 12:具体而言,绩效辅导的过程主要包括两方面的工作 A.绩效沟通与过程辅导

会计面试笔试题答案

会计面试笔试题答案 一、填空题 1.、资产负债表中反映的三个会计要素是:资产、负债、所有者权益。 2、更正错帐的方法有:补充登记法、划线更正法、红字冲销法。 3、现金折扣的情况下,应收帐款入帐金额确认有总价法、净价法两种处理方法。 4、固定资产加速折旧主要方法双倍余额递减法、年数总和法。 5、可做增值税抵扣凭证的有专用发票抵扣联、关税完税凭证、交通运输发票、农产品等收购凭证。 6、企业增加资本的途径投资者投入、资本公积转增资本、盈余公积转增资本。 二、会计分录实务题 1、某公司销售产品一批,价款50000元,增值部8500元,款项已存入银行 借:银行存款 58500 贷:主营业务收入 50000 应缴税费-应交增值税(销项税额)8500 2、购买原材料,支付现款5000元,支付进项税850元 借:原材料 5000 应缴税费-应交增值税(进项税额) 850 贷:库存现金 58500 3、以银行存款偿还原欠外单位货款7800元 借:应付账款 7800 贷:银行存款 7800 4、业务员借备用金2000元 借:其他应收款 2000 贷:库存现金 2000 5、业务员交水电费1500元,余款归还 借:管理费用 1500 库存现金 500 贷:其他应收款 2000

6、年末支付下年度房屋保险费6000元,下年度每月摊销500元 (1)借:预付账款6000 (2)借:管理费用500 贷:库存现金6000 贷:预付账款500 7、报废设备一台,原值20000元,累计折旧16000元,残值收入3000元 (1)借:固定资产清理4000 (2)借:库存现金3000 累计折旧16000 营业外支出1000 贷:固定资产20000 贷:固定资产清理4000 8、收到银行利息收入500元 借:银行存款500 贷:财务费用500 9、计提城建税300元,教育费及附加100元,房产税600元 借:主营业务税金及附加1000 贷:应缴税费—应交城建税300 —教育费及附加100 —房产税600 10、分期收款发出商品一批,售价50000元,增值税税率17%,成本40000元,本月已销售40000元,款项未收。 (1)借:发出商品40000 (2)借:应收账款46800 贷:主库存商品40000 贷:主营业务收入40000 应缴税费-应交增值税(销项税额)6800 (3)借:主营业务成本32000 贷:发出商品3200 三、问答题 1、谈谈你对会计工作内容的认识以及该如何做好会计工作。 2、你如何看待超时工作,周末和休息日加班?

腾讯面试、笔试题目

笔试题目: 1.图表数据分析,概念判断,数字推理,类似公务员考试 2.中文阅读,类似高考题,考察对文字的理解能力和对主旨及隐含意思的把握 3.个问答题,选三个做: ●包括考察创新意识的(设计一个纸杯的二十个要点) ●考察对互联网产品了解(网上交易过程中因故退货,买家是否有发表评论的权利) ●考察人际沟通,以及解决实际问题的题型(如何为一起实习的同学找到合适的租住房子) 总结: 1.多看看往年笔经,了解题型,做一些相应的准备工作,比如,计算器就在考场上帮了大忙。 2.平时积累一些相关行业的常识,报投互联网类型公司的产品策划,要是连网购也没试过,互联网 的各种商业模式也不了解,就有些说不过去了。 面试题目: 一、无领导小组讨论 1.传统的飞机失事,沙漠求生,从十五件物品中选取五件,排序并且说明理由。(先选物品,剔除 一些明显可放弃的,然后再针对剩余的物品进行分类和排序) 2.比如是问我们组的s同学,你觉得对方组陈述得有哪些不好的方面?问我们组的成员,如果推 举leader,你会推举谁,为什么? 3.问对方组的某漂亮女生,你们组刚才陈述得相对失败,你觉得失败在哪里,有哪些方面可以改 进 4.面试官问到推举谁为领导(先感谢了一下本组成员各自的贡献,把每个人的优点说了一 下,再说,严酷的环境下希望像Y师弟那样虽然看似冒进不沉稳,但是敢想敢做,决断力 强的人做leader才能有一线生机) 总结: 1.做自己适合的角色,不要强出风头, 2.对整个论题要有自己的见解,说的每一句话都要有自己的思考。 3.注意倾听他人的说话,不要随意打断,要有礼貌。 4.要注意场上的局势发展,及时的题型成员不要跑偏。 5.最好感谢一下同组的成员,发现每个人的优点。 二、二面(一对一对话) 三、三面(总监面) 四、四面(HR面)

百一测评——Java经典面试题 带答案

职业技能题库&在线云笔试平台https://www.360docs.net/doc/c116539620.html, 试卷名称:Java经典面试题带答案 试卷描述:java笔试题目、招聘笔试、微信考试、在线考试 试卷链接:https://www.360docs.net/doc/c116539620.html,/store/open/paperInfo/41651 试卷限时:50分 一.单项选择题 每题分值:2.5分 是否题目乱序:是 是否选项乱序:是 是否可回溯:是 难度:中 1.[单选]Java是从()语言改进重新设计。 A.Ada B.C++ C.Pasacal D.BASIC 答案:B 2.[单选]下列语句哪一个正确() A.Java程序经编译后会产生machine code B.Java程序经编译后会产生byte code C.Java程序经编译后会产生DLL D.以上都不正确

职业技能题库&在线云笔试平台https://www.360docs.net/doc/c116539620.html, 答案:B 3.[单选]下列说法正确的有() A.class中的constructor不可省略 B.constructor必须与class同名,但方法不能与class同名 C.constructor在一个对象被new时执行 D.一个class只能定义一个constructor 答案:C 4.[单选]提供Java存取数据库能力的包是() A.java.sql B.java.awt C.https://www.360docs.net/doc/c116539620.html,ng D.java.swing 答案:A 5.[单选]下列运算符合法的是() A.&& B.<> C.if D.:= 答案:A 6.[单选]执行如下程序代码 a=0;c=0;

职业技能题库&在线云笔试平台https://www.360docs.net/doc/c116539620.html, do{ --c; a=a-1; }while(a>0); 后,C的值是() A.0 B.1 C.-1 D.死循环 答案:C 7.[单选]下列哪一种叙述是正确的() A.abstract修饰符可修饰字段、方法和类 B.抽象方法的body部分必须用一对大括号{}包住 C.声明抽象方法,大括号可有可无 D.声明抽象方法不可写出大括号 答案:D 8.[单选]下列语句正确的是() A.形式参数可被视为localvariable B.形式参数可被字段修饰符修饰 C.形式参数为方法被调用时,真正被传递的参数 D.形式参数不可以是对象

JAVA初级程序员笔试题(电讯盈科)

软件工程师笔试题 笔试时间为60min 请在答题卡上作答,请勿在试卷上进行勾画,感谢您的配合 第一部分:判断题 1.Java语言是一种面向对象程序设计语言。( ) 2.在Java有布尔类型,该类型只能有两个值:1和0。( ) 3.Java中一个类可以同时继承多个其他类,但只能实现一个接口。( ) 4.在Java中字符串的长度和字符串中字符的个数是相等的。( ) 5.程序中的异常是错误的一种,通过调试程序可以解决异常。( ) 6.使用Java语言既可以读写二进制文件,又可以读写文本文件。( ) 7.框架JFrame作为图形用户界面的顶级容器,原子组件是不能直接放置到框架的。( ) 8.当最小化小程序时就会调用小程序的stop()方法,暂时释放所占资源。( ) 9.调试Java程序也就是运行Java程序,使用java命令即可完成。( ) 10.线程就是程序,只不过是代码较少。( ) 第二部分:选择题(可多选) 1.以下有关类型转变的说法错误的是() A低精度类型向高精度类型转换时,不会丢失数据精度 B系统会自动进行(整型或浮点型)低精度类型数据向高精度类型数据的转换 C高精度类型数据向低精度类型数据的转换、整型和浮点型数据之间的转换,必须强制进行,有可能会引起数据丢失 D高精度类型数据向低精度类型转换时,也不会丢失数据精度,因为转换是系统进行的 2. 以下有关条件运算符(?:)说法正确的是() A条件运算符是一个三元运算符,其格式是:表达式1?表达式2:表达式3 B格式中的“表达式1”是关系或者逻辑表达式,其值是boolean值 C若“表达式1”成立,该条件表达式取“表达式2”的值,否则取“表达式3”的值 D以上说法都正确 3.在switch(表达式)语句中,“表达式”的值必须是() A 整数值 B 字符值 C 布尔逻辑值 D 整数或字符值 4.下列关于for循环和while循环的说法中,正确的是() A while循环能实现的操作,for循环也能实现 B while循环判断条件一般是程序结果,for循环判断条件一般是非程序结果 C 两种循环任何时候都可以替换 D 两种循环结构中必须都有循环体,循环体不能为空 5. 下面的表达式中正确的是() A String s=”你好”;if(s==”你好”) System.out.println(true); B String s=”你好”;if(s!=”你好”) System.out.println(false); C String s=”你好”;if(s.equals(”你好”)) System.out.println(true); D String s=”你好”;if(equals(s,”你好”)) System.out.println(true); 6.String str;System.out.println(str.length());以上语句的处理结果是() A 编译报错 B 运行结果是null C 运行结果为0 D 随机值 7. 执行String [ ] s=new String[10];代码后,下面结论正确的是()

腾讯笔试题教学文案

腾讯2014校园招聘软件开发类笔试试题 考试时长:120分钟 一不定项选择题(共25题,每题4分,共100分,少选、错选、多选均不得分) 1 已知一棵二叉树,如果先序遍历的节点顺序是:ADCEFGHB,中序遍历是:CDFEGHAB,则后序遍历结果为:(D) A.CFHGEBDA B.CDFEGHBA C.FGHCDEBA D.CFHGEDBA 2 下列哪两个数据结构,同时具有较高的查找和删除性能?(CD) A.有序数组 B.有序链表 C.AVL树 D.Hash表 3 下列排序算法中,哪些时间复杂度不会超过nlogn?(BC) A.快速排序 B.堆排序 C.归并排序 D.冒泡排序 4 初始序列为1 8 6 2 5 4 7 3一组数采用堆排序,当建堆(小根堆)完毕时,堆所对应的二叉树中序遍历序列为:(A) A.8 3 2 5 1 6 4 7 B.3 2 8 5 1 4 6 7 C.3 8 2 5 1 6 7 4 D.8 2 3 5 1 4 7 6 5 当n=5时,下列函数的返回值是:(A) int foo(int n) { if(n<2)return n; return foo(n-1)+foo(n-2); } A.5 B.7 C.8 D.10 6 S市A,B共有两个区,人口比例为3:5,据历史统计A的犯罪率为0.01%,B区为0.015%,现有一起新案件发生在S市,那么案件发生在A区的可能性有多大?(C) A.37.5% B.32.5% C.28.6% D.26.1% 7 Unix系统中,哪些可以用于进程间的通信?(BCD) A.Socket B.共享内存 C.消息队列 D.信号量 8 静态变量通常存储在进程哪个区?(C) A.栈区 B.堆区 C.全局区 D.代码区 9 查询性能(B) A.在Name字段上添加主键 B.在Name字段上添加索引 C.在Age字段上添加主键 D.在Age字段上添加索引 10 IP地址131.153.12.71是一个(B)类IP地址。 A.A B.B C.C D.D 11 下推自动识别机的语言是:(C) A. 0型语言 B.1型语言 C.2型语言 D.3型语言 12 下列程序的输出是:(D) #define add(a+b) a+b int main() { printf(“%d\n”,5*add(3+4));

人事助理(hr)笔试题及答案-面试笔试

人事助理(hr )笔试题及答案_面试笔试 1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。 2、请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。 3、请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。 4、请简单编写it 企业《员工电脑管理制度》,包含:笔记本电脑——外借外带被抢遗失等情况。 大家讨论下:) 忘了把前程无忧上的相关职责放上来了,其实是人事专员/主管的职位了,头衔写的是助理而已@ 任职要求: 1、计算机或人力资源相关专业大专以上学历,至少三年以上人事工作经验; 3、熟悉国家和广东省的人事方面的法律、法规、章程、方针、政策; 4、熟悉招聘(重点)、绩效考核、薪酬福利、员工激励、人才引进等事务性工作; 5、熟练使用word 、excel 等办公软件和相关办公设备,对人事测评有比较深入了解; 6、有一定英文基础,具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力;能独挡一面。 7、勤勉敬业,责任心强,做事有条理,具有团队精神和合作意识; 8、男女不限。 回头把自己的答案贴上来大家给予指导哦??:)一-其实我主要是做行政的,人事的 实操经验不是很多,呵呵把自己的答案贴上来??大家多指教 笔试题 1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。答:岗位职责: 1、招聘工作:执行招聘管理制度流程,参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选,确保及时完成人员补充计划目标; 2、培训工作:推进落实培训计划和体系,建立各部门的内训员队伍及培训手册; 3、薪酬管理:结合公司发展实际情况制定薪资体系,每月薪资核算、个税申报及奖惩管理,并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表; 4、绩效工作:推行并完善绩效考核体系,协助各部门作好绩效考核执行工作; 5、协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的人力行政问题; 6、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料; 7、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理; 8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写; 9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问,并办理社会保险、公积金等相关事宜; 10、上级领导交办的其他事项。 考核指标: (1)目标管理法(2)关键绩效指标(3)平衡计分法(4)360 度考核法人力资源部主管绩效考核指标量表 被考核人姓名职位人事主管部门人力资源部考核人姓名职位总经理部门序号kpi 指标权重绩效目标值考核得分 1 人力资源工作计划按时完成率15% 考核期内人力资源工作计划按时完成率达100% 2 人力资源成本预算控制率15% 考核期内人力资源成本预算控制率在 _________ % 以下

Java面试测试题并赋予答案

在main(String[] args)方法内是否可以调用一个非静态方法? 1.不能 同一个文件里是否可以有两个public类? 2.不能 方法名是否可以与构造器的名字相同? 3.可以。 public class Test { public Test(String iceboy) { System.out.println(iceboy); } public void Test(String iceboy) { System.out.println(iceboy); } public static void main(String[] args) { Test a = new Test("abc");//输出“abc” a.Test("iceboy");//输出“iceboy” } } 4.初始化了一个没有run()方法的线程类,是否会出错? 4.不会。 第一种方法:直接继承Thread类。 public class Test { public static void main(String[] args) { ThreadClass t = new ThreadClass(); t.start(); System.out.println("end");//输出“end” } } class ThreadClass extends Thread //Thread类已经实现了空的run()方法。 { } 第二种方法:实现Runnable接口 public class Test { public static void main(String[] args)

{ ThreadClass t = new ThreadClass(); Thread thread = new Thread(t); thread.start(); System.out.println("end"); } } class ThreadClass implements Runnable { public void run() //必须有此方法否则编译报错。它是Runnable接口中的抽象方法。 { System.out.println("Threads"); } } 局部内部类是否可以访问非final变量? 不能访问局部的非final修饰的变量,可以访问局部的使用了final修饰的变量,可以访问成员变量(全局的)。 class Out { private String name = "https://www.360docs.net/doc/c116539620.html,"; void print() { final String work = "out.local.work";//若不是final的则不能被Animal 使用. int age=10; class Animal //定义一个局部内部类.只能在print()方法中使用. //局部类中不能使用外部的非final的局部变量.全局的可以. { public void eat() { System.out.println(work);/ /ok //age=20;//error not final,编译时就会出错 System.out.println(name);/ /ok. } } Animal local = new Animal(); local.eat(); }

2015年校招腾讯游戏策划笔试题目

2015腾讯游戏策划笔试题目 一、基础知识选择题(单选) 1. 在“驯龙高手”系列电影中,男主角属于哪个种族?() A、日耳曼人 B、罗马人 C、维京人 D、斯巴达人 2. “雷神托尔”是哪个神话中的人物?() A、希腊神话 B、北欧神话 C、玛雅神话 D、罗马神话 3. 应对雾霾污染、改善空气质量的首要人物是控制() A、汽车尾气 B、工业生产排放的废气 C、PM2.5 D、建筑工地和道路交通产生的扬尘 4. 一下哪个产品不是出自腾讯?() A、微云 B、滴滴打车 C、财付通 D、微信 5. “中国国际数码互动娱乐展览会”的英文缩写是() A、TGS B、TGA C、E3 D、CJ 6. 有10颗糖,如果每天至少吃一颗(多不限),吃完为止,问有多少种不同的吃法?() A、144 B、217 C、512 D、640 7. 第一部编年体史书是() A、山海经 B、春秋 C、资治通鉴 D、史记 8. 《海贼王》主角路飞吃了哪种恶魔果实() A、烟雾果实 B、沿江果实 C、橡胶果实 D、黑暗果实 9. 《洛神赋》是谁的作品?() A、曹操 B、曹植 C、蒲松龄 D、李贺

10. 以下哪一场战役不是以少胜多的战役?() A、夷陵之战 B、巨鹿之战 C、淝水之战 D、官渡之战 11. 以下哪个角色不是出自《火影忍者》?() A、大蛇丸 B、旗木卡卡西 C、黑崎一护 D、李洛克 12. 以下哪部电影不是出自美国?() A、被解救的姜戈 B、逃离德黑兰 C、三傻大闹宝莱坞 D、少年派的奇幻漂流 13. 以下不属于“美国漫画英雄”系列的是() A、蝙蝠侠 B、超人 C、战神奎托斯 D、雷神索尔 14. 以下哪一个公司的主要业务与其他三个不同?() A、facebook B、亚马逊 C、阿里巴巴 D、eBay 15. 以下哪个体育项目起源于中国?() A、篮球 B、马术 C、乒乓球 D、围棋 二、专业知识选择题(单选) 16. 下面哪个网站是因为大型游戏《魔兽世界》而被人熟知的?() A、A9VG B、ACFAN C、COLG D、NGA 17. 以下哪款游戏与其他三款游戏的游戏类型不一样?() A、斗战神 B、逆战 C、使命传唤 D、穿越火线 18. 下面这些名词中,哪个是游戏里的冲锋枪?() A、SLSWG B、苏27 C、UMP45 D、T95 19. FIFAOnline 3的开发商是() A、腾讯 B、暴雪 C、索尼 D、美国艺电 20. 下面那款游戏不是腾讯的?()

企业面试笔试题及答案

企业面试笔试题及答案 1.住宅冷负荷指标:________,热负荷指标:________,噪音标准:________? 2.商场冷负荷指标:________,热负荷指标:________,新风量标准:________;噪音标准:________? 3.一般空调冷冻水供/回水温度为:______,空调采暖热水供/回水温度为:____? 4.一般空调、通风系统中主风管风速:________,支管风速: ________? 5. 防烟分区的最大面积:________。高规中关于排烟风机的风量的规定为:担负一个防烟分区应按每平方米面积不小于________计算(但单台风机最小排烟量不应小于________);担负两个或两个以上防烟分区排烟时,应按最大防烟分区面积每平方米不小于________计算? 6.机械加压送风机的`全压,除计算最不利环管道压头损失外,尚应有余压。防烟楼梯间余压值为:________;前室、合用前室、消防电梯间前室、封闭避难层(间)余压值为:________?

7.在空调系统末端选择方面,大空间建议采用:____________空 调系统,小空间建议采用___________空调系统? 8.请按管径大小,简述空调水系统常用的管材种类及连接方式? 9.请简述空调水系统及风系统常用的保温材料种类及其适用范围? 10.请简述在通风、空调系统中,哪些位置须安装防火阀? 11.请简述暖通空调系统中的设备、管道可采取哪些消声降噪措施? 12.请简述风机盘管的选型及安装要点? 13.请简述风冷热泵、VRV系统室外机、分体空调室外机等设备的 安装要点。上述设备在寒冷季节均会有制热量的衰减,可采取哪些 措施进行补偿? 14.请简述空调水系统可采取哪些水利平衡措施,在系统的调试过程中,可采取哪些简单方法确定水系统管路中的水量已达到设计要求?

面试笔试题(带答案)

面试笔试题(带答案) https://www.360docs.net/doc/c116539620.html,work Information Technology Company.2020YEAR

1:当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话,你会? A:无所谓,留在原地,继续接听 B:立刻找一个比较安静的地方 C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去 D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打 标准选项:B,此题考察的是情商,会表现跟人的沟通、交际能力。 2:对方要求你于某日某时到该公司面试,但并未告诉你该公司详细地址,你会? A:在电话中向对方询问公司的具体地址 B:若对方态度和善,不但会问具体地址,还会询问行车路线 C:挂断电话后才想起来,没办法,按照刚才的号码再打回去询问吧 D:挂断电话后才想起来,没关系,我上网查查去,如有好几个地址,那再打电话询问 标准选项:D,此题考察是求职者的专业素质,开拓精神,以及主观能动性。3:面试前,你是否会特地整理一下个人形象和卫生? A:不会,我对自己的形象很有信心,恩,明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装 B:不会,我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下,那出色的才能 C:会,洗洗头发洗洗澡,以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前 D:说不定,看心情还有要去面试的公司,知名外企我会适当修饰以下,小公司就算了 E:会,我会洗洗头发洗洗澡,再洒点香水,画个妆,这让我更有信心 标准选项:C。此题考察的是求职者对自己整体形象的包装,通过包装可以了解一个人 的性格。 4:当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后,你发现你比预定时间早到了半个小时,这时你会 A:直接进公司找前台,平静地联系面试人员

腾讯校招面试笔试习题

腾讯校招面试笔试习题 腾讯校招面试笔试题1 1.有一个文件test.txt里面有四列(name class address age),问:用_____shell命令打印出class列的内容。 -----awk ‘{print $2}’test.txt 2.英特网的远程登录的工作模式是_____工作模式。 -----客户机/服务器 3.防止系统区被破坏的方法有两种:存储保护键和______腾讯软件测试笔试题腾讯软件测试笔试题。------ -----定时备份 4.多播IP用的是哪类地址(D) A.A类地址 B.B类地址 C.C类地址 D.D类地址 5.关系代数的优化策略是_______。 ------尽早执行选择运算 6.在分解中,无损连接,函数依赖属于_______ 7.在完成了数据库的模式的定义之后,数据字典里面应该包括______。 8.可重定位内存分配的目的是_______。 ------解决碎片和紧缩问题 9.unix的目录结构是______。 10.连接方式存储的队列,在删除一个节点时(D) 选项可能记不清

了,大概是这样 A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动 11.不带头指针的单链表的队列,在删除一个节点时(D) 10和11这两个题目有什么区别,不解? A.只改动头指针 B.只改动尾指针 C.头指针和尾指针都改动 D.头指针和尾指针可能改动 12.完整性约束包括:主键约束,外键约束,和全局约束腾讯软件测试笔试题自我介绍。 -----所以应该是:用户自定义约束 13.IEEE802.3物理地址是(C)位 A.32bit B.64bit C. 48bit D.16bit 14.哪一种数据的查询需要优化 A.层次数据库 B.网状数据库 C.关系数据库 D.无关系数据库 15.负责压力测试不包括 A.访问量 B.点击次数 C.业务处理时间 D.业务请求吞吐量 16. 在五层的网络模型中,传输层属于第___4___层。 腾讯校招面试笔试题2 1、计算表达式x6+4x4+2x3+x+1最少需要做次乘法 A、3 B、4 C、5 D、6 2、给定3个int类型的正整数x,y,z,对如下4组表达式判断正确的选项

面试练习题以及答案

面试习题以及答案 面试问题1:钓过螃蟹的人或许知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出来的。因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹纷纷攀附在他身上,结果是把它拉下来,最后没有一只出的去。对此现象,结合实际谈谈你的想法。 我的回答: 各位考官,大家好!现在我开始答题。 在螃蟹这个群体中,每一个个体都有自己的目标那就是从篓子中爬出来,然而,它们为了自己的目标相互竞争,使群体的共同目标在它们无序的也可以说是不正当的竞争下走向失败。题目中的螃蟹的例子就是生活中的一个剪影,例如《特坦尼克号》这部电视剧在沉船的过程中很多人因为争着跳上救生艇而掉入海中,在这种慌乱中,船长镇定的面庞跟整个画面形成了鲜明的对比,正是船长的组织与安排才使多数人获救。而在在现实中有很多踩踏事件发生给我们留下了悲痛的教训。 出现螃蟹现象的原则有以下几个方面: 1、组织中的没有建立健康的竞争机制,导致每个个体只为了个人的目标而无序地竞争, 即伤害自己也伤害别人,甚至也破坏了组织的目标。 2、组织中的成员之间缺少沟通与合作,导致1+1<2的情况的出现,使组织不能有效的运 转,造成内耗加大。 3、在团体组织中,没有领导,即使有在这种无序的竞争中也很难履行领导应有的职责。解决的办法如下: 1、任何一个组织要想良性运作,需要建立组织目标。只要有两个人以上的团体就可以形成 一个组织,组织运作效率高低直接影响组织职能完成如何,为此,组织要高效率地实施职能必须确定科学、合理的组织目标。然后将组织目标分解到每一个成员身上,使个体目标明确并且与组织整体目标相一致。 2、组织中要有领导并且维护领导的权威。采用民主方法选举组织领导,领导统一指挥该组 织,在组织中及时领导、组织、协调员工之间的关系,使组织中的成员能够团结合作,从而达到双赢。 3、组织中建立有效的竞争、合作奖励机制。要调动组织中每个成员的积极性,必须建立既 竞争又合作的激励机制,才能激发每个成员积极向上的力量,尽情地施展才华,为完成组织总体目标而不断奋斗。 4、建立职位责任制。将每个员工的职位责任明晰化、制度化,让每个职员明确自己在组织 中的角色以及与其它职位之间的关系,并努力工作完成自己所在职位的角色,不要因为自己角色完成不当而影响其他职位的完成。 总的来说,任何组织以及组织中的个体要有目标;组织中要有领导并且维护领导的权威;组织中建立有效的竞争、合作奖励机制;建立职位责任制等一系列规章制度。在领导者的组织、协调、控制与带领下,组织才能达到最优,实现多赢。 回答完毕! 第二个问题假如你参加工作后,某天早上到单位后有下列工作要处理,你准备怎么办? 1. 由你起草的某工作方案,下午即将参加领导班子集体讨论,你感觉还有不完善的地方. 2. 群众上访的事件中,牵扯到有你负责的某一工作,因此领导责成你尽快出面解释,但问题你还没有彻底搞清楚.你处室某同志参加了后备干部的竞选,组织上已经通知你上午找他谈话,了解该同志的工作和思想上表现. 各位考官,我已准备就绪,现在开始答题: 根据公务员工作时间,我与早上八点三是到达办公室,对今天上午的工作任务进行日程

中国银行应聘笔试全记录文档

中国银行应聘笔试全记录文档Bank of China written examination full records

中国银行应聘笔试全记录文档 前言:个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,包括个人的 基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解, 在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言精简,避免可能会使你 被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有 用处,更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据 个人简历内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和 使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 刚才上午去了中国银行面试,由于本人非经管专业出身,加之今天周围一圈财大外贸复旦同济和上外的...不出意料将 被bs。现在回来写写全程应聘经历,对下届同学应聘也有个 参考。之前本人申请过的银行有渣打mkt(被惨痛地默拒...),交行总行mt(结果同渣打...),交行上海分行 (这家的系统如同sb一样,最终导致我无视它...) 申请篇 11月,chinahr发布中国银行招聘信息,上海分行一共 招聘100多号人,专业需求为经管类(省略n个系别名称)和外语类。当时想,既然要外语的,那就申。申请表全中文填写,但有一点比较bt,要你把各课程名称和成绩填上去,弄了n 久,其他的话最好能填的都填满。

12月上旬,顺利收到笔试通知,里面说全国有近10万申请人orz...然后确认,接着过了一个星期收到邮件,通知考试时间和地点等信息。一看考试时间,立马傻了眼:14:00—18:00。现在的大公司招聘都好这一手,估计以后笔试时间都会有这个趋势-_-0 12月31日,上海xxx学院考试,上海地区唯一的一场,门口有名单和教室座位情况,粗略看了下人数,1500名笔试者。到了考场后我才发现,有不少人没去,估计都是大牛接到offer不来了,这也好,哈哈,然后就被告知还有2分钟考试 就要开始-_-0,时间记错鸟...马上准备好证件和文具。 考试搞得像高考一样正式,具体仪式就不多说了。考试 分为英语、数理逻辑和行政综合3块。全程答题卡+客观选择。 先说下英语,90道题目,第一部分词汇,全猜,我承认 里面的要么都不认识要么觉得都可以用orz...;第二部分语法,这个还好,有一般填空以及挑错;第三部分完形填空,超难,都是从句搞来搞去;第四部分,阅读,文章种类记得是科普类居多,这部分还是先看题然后再回头去找吧,这样可以节约很多时间。英语考试持续90分钟,觉得难度在cet6之上(觉得容易的人表bs我...),考试期间有个老太太会来让考生填报志愿,就是愿意去哪个分行工作,我填了中银大厦分行。 考试之间有半小时休息,我便呆坐了半小时- -0

微电子笔试(笔试和面试题)有答案

第一部分:基础篇 (该部分共有试题8题,为必答题,每位应聘者按自己对问题的理解去回答,尽可能多回答你所知道的内容。若不清楚就写不清楚)。 1、我们公司的产品是集成电路,请描述一下你对集成电路的认识,列举一些与集成电路相关的内容(如讲清楚模拟、数字、双极型、CMOS、MCU、RISC、CISC、DSP、ASIC、FPGA等的概念)。 数字集成电路是将元器件和连线集成于同一半导体芯片上而制成的数字逻辑电路或系统。 模拟信号,是指幅度随时间连续变化的信号。例如,人对着话筒讲话,话筒输出的音频电信号就是模拟信号,收音机、收录机、音响设备及电视机中接收、放大的音频信号、电视信号,也是模拟信号。 数字信号,是指在时间上和幅度上离散取值的信号,例如,电报电码信号,按一下电键,产生一个电信号,而产生的电信号是不连续的。这种不连续的电信号,一般叫做电脉冲或脉冲信号,计算机中运行的信号是脉冲信号,但这些脉冲信号均代表着确切的数字,因而又叫做数字信号。在电子技术中,通常又把模拟信号以外的非连续变化的信号,统称为数字信号。 FPGA是英文Field-Programmable Gate Array的缩写,即现场可编程门阵列,它是在PAL、GAL、EPLD 等可编程器件的基础上进一步发展的产物。它是作为专用集成电路(ASIC)领域中的一种半定制电路而出现的,既解决了定制电路的不足,又克服了原有可编程器件门电路数有限的缺点。 2、你认为你从事研发工作有哪些特点? 3、基尔霍夫定理的内容是什么? 基尔霍夫电流定律:流入一个节点的电流总和等于流出节点的电流总和。 基尔霍夫电压定律:环路电压的总和为零。
欧姆定律: 电阻两端的电压等于电阻阻值和流过电阻的电流的乘积。 4、描述你对集成电路设计流程的认识。 模拟集成电路设计的一般过程: 1.电路设计依据电路功能完成电路的设计。 2.前仿真电路功能的仿真,包括功耗,电流,电压,温度,压摆幅,输入输出特性等参数的仿真。 3.版图设计(Layout)依据所设计的电路画版图。一般使用Cadence软件。 4.后仿真对所画的版图进行仿真,并与前仿真比较,若达不到要求需修改或重新设计版图。 5.后续处理将版图文件生成GDSII文件交予Foundry流片。正向设计与反向设计 State Key Lab of ASIC & Systems, Fudan University 自顶向下和自底向上设计 State Key Lab of ASIC & Systems, Fudan University Top-Down设计 –Top-Down流程在EDA工具支持下逐步成为 IC主要的设计方法 –从确定电路系统的性能指标开始,自系 统级、寄存器传输级、逻辑级直到物理 级逐级细化并逐级验证其功能和性能 State Key Lab of ASIC & Systems, Fudan University Top-Down设计关键技术 . 需要开发系统级模型及建立模型库,这些行 为模型与实现工艺无关,仅用于系统级和RTL 级模拟。

常见的java面试笔试题大汇总

1.抽象: 抽象就是忽略一个主题中与当前目标无关的那些方面,以便更充分地注意与当前目标有关的方面。抽象并不打算了解全部问题,而只是选择其中的一部分,暂时不用部分细节。抽象包括两个方面,一是过程抽象,二是数据抽象。 2.继承: 继承是一种联结类的层次模型,并且允许和鼓励类的重用,它提供了一种明确表述共性的方法。对象的一个新类可以从现有的类中派生,这个过程称为类继承。新类继承了原始类的特性,新类称为原始类的派生类(子类),而原始类称为新类的基类(父类)。派生类可以从它的基类那里继承方法和实例变量,并且类可以修改或增加新的方法使之更适合特殊的需要。 3.封装: 封装是把过程和数据包围起来,对数据的访问只能通过已定义的界面。面向对象计算始于这个基本概念,即现实世界可以被描绘成一系列完全自治、封装的对象,这些对象通过一个受保护的接口访问其他对象。 4. 多态性: 多态性是指允许不同类的对象对同一消息作出响应。多态性包括参数化多态性和包含多态性。多态性语言具有灵活、抽象、行为共享、代码共享的优势,很好的解决了应用程序函数同名问题。 5、String是最基本的数据类型吗? 基本数据类型包括byte、int、char、long、float、double、boolean和short。 https://www.360docs.net/doc/c116539620.html,ng.String类是final类型的,因此不可以继承这个类、不能修改这个类。为了提高效率节省空间,我们应该用StringBuffer类 6、int 和Integer 有什么区别 Java 提供两种不同的类型:引用类型和原始类型(或内置类型)。Int是java的原始数据类型,Integer是java为int提供的封装类。Java为每个原始类型提供了封装类。 原始类型封装类 boolean Boolean char Character byte Byte short Short int Integer long Long float Float double Double 引用类型和原始类型的行为完全不同,并且它们具有不同的语义。引用类型和原始类型具有不同的特征和用法,它们包括:大小和速度问题,这种类型以哪种类型的数据结构存储,当引用类型和原始类型用作某个类的实例数据时所指定的缺省值。对象引用实例变量的

腾讯招聘笔试题1

腾讯笔试题(一) 腾讯的流程是一笔和四面。前三次面试都是技术面,hr面基本不刷人。笔试成绩决定面试顺序。技术面可能要写代码,做智力题目。 主要是c/c++、数据结构、操作系统等方面的基础知识。好像有sizeof、树等选择题。填空题是补充完整程序。附加题有写算法的、编程的、数据库sql语句查询的。还有一张开放性问题。 1.请定义一个宏,比较两个数a、b的大小,不能使用大于、小于、if语句。 int const shift = sizeof(int)*8-1; unsigned mask = (0x1<

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