十大企业分析

十大企业分析
十大企业分析

一、沃尔玛

国家:美国

产业:连锁购物广场、会员店、商店、社区店等零售商业

公司特性:1962年成立的综合性商业企业

发展战略特点:

1、控制成本。沃尔玛的口号是“为消费者节约每一分钱”,通过严格控制采购、渠道、物流等各个环节的成本,降低产品的销售价格。

2、规模效益。采用仓储式经营,充分体现出规模效益。

3、品牌形象。坚持以优质服务、捐赠公益等行为树立企业良好的品牌形象。

4、“一站式”购物。沃尔玛的商品涉及到生活的方方面面,为消费者购物提供了便利。

5、细分市场。针对不同档次的目标消费者推出不同类型的品牌经营策略。

成功主要经验:

1、价格便宜。沃尔玛能够风行世界,首推其“天天平价”的承诺,并通过低进价、低成本、低加价的“三低”经营方式,始终如一地做到了。

2、顾客第一,微笑服务。沃尔玛“顾客服务”的原则有两条规定:第一,顾客永远是对的;第二,如果对此有疑义,请参照第一条执行。沃尔玛顾客至上的服务理念,赢得了消费者的青睐。

3、善待员工,公平待遇。沃尔玛为员工提供平等的福利与晋升机会等,以良好的企业文化激发员工的积极性与创造性。

4、细分市场。针对低消费群体的沃尔玛购物广场;针对“中上”阶层的沃尔玛综合性百货商场;会员制特色的“山姆会员商店”。

二、家乐福

国家:法国

产业:大型超市,超市、折扣店、便利店、会员制量贩店

公司特性:成立于1959年,是大卖场业态的首创者

发展战略特点:

1、超大规模策略。超大规模的商业形态实现了产品价格较低的优势,超大规模的产品经营对顾客产生了巨大的吸引力,超大规模的空间提供了停车、吃饭、娱乐等方便。

2、跨国经营策略。家乐福的全球网点分布合理,形成一个“成长型分店+现金流分店”合理搭配的战略布局。

3、低廉价格策略。家乐福一直努力通过各种渠道来控制、降低成本。低价格是家乐福赖以成功的一大法宝。

4、本土化策略。家乐福特别重视其分店的本土化。从员工到商品再到货架的陈列等,都实行本土化。其商品的结构也会因不同的国家或地区的消费习惯和消费心理做出相应调整。

5、协作联盟策略。家乐福每到一处,都会积极地寻找当地有经验的零售商并与之建立良好的协作关系。

6、逼进赶超策略。家乐福以超越沃尔玛为目标,一是扩大分店规模进军北美市场,二是建立电子商务网络。

成功主要经验:

家乐福的成功在于精细、科学的管理,主要表现在6个方面:

1、选址的科学化

2、强大的商品管理机构

3、强大的电脑支持功能

4、简洁的组织结构、经营理念及高效现场管理

5、完整的企业文化

6、强烈的防损意识

三、三星电子

国家:韩国

产业:电子产品

公司特性:成立于1938年,电子工业公司,是韩国民族工业的象征

发展战略特点:

三星的发展大致经历了“拷版战略”、“模仿战略”、“紧跟技术领先者战略”和“技术领先战略”四个阶段。

1、拷贝战略。引进外来技术,在较短的时间内,以较低的成本打入市场。

2、模仿战略。消化吸收外来技术,努力提升自身产品、市场和技术匹配的档次。

3、紧跟技术领先者战略。用先进技术开发出在生命周期导入阶段的新产品,占取中高端市

场。

4、技术领先战略。引领尖端技术,占据高端市场。

成功主要经验:

1、经营理念。三星将各种具有前瞻性的管理思想、经营理念巧妙的结合在一起,取得了良好的效果。

2、技术创新。从创业之初引进技术,到现在拥有众多专利产品,拥有自己的核心技术。三星坚持对技术创新的追求。

3、人才资源。强有力的领袖人物,卓越领导能力的管理层,持续引进世界范围的高端人才,以及出众的人才管理。

4、高效管理。三星通过EPP管理系统,积极与客户互动、提升市场应变能力、规划和协调销售与制造,发展为一个产业多元化、机制灵活的商业巨擘。

5、市场战略。在产品方面,三星采用的是“先一步策略”,在品牌推广方面,三星屡次运用事件营销、体育营销、公益营销以及娱乐营销的手段,迅速在全球扩大了知名度,树立起品牌形象。

四、苹果

国家:美国

产业:高科技电子产品

公司特性:成立于1976年,核心业务为电子科技产品,以高科技及创新而闻名。

发展战略特点:

1、创业初期。以质量高、价格低、友善的计算机打入市场,销售渠道和服务贴近消费者,引进风险投资,股票上市,与大广告公司合作。

2、发展中期。苹果管理层变革,经历了一系列的波动。并犯下了几个严重的战略失误,促成了微软的崛起,延后了亚洲市场和中国市场的发展,封闭式的产品策略影响了市场扩张,与IBM的合作失败。

3、发展后期。乔布斯重新回到苹果,对电脑产品作了一系列务实的战略调整,获得了初步成功,随后苹果又调整产品策略,在数码产品领域获得了巨大成功。

成功主要经验:

1、创业之初有特定的市场机会,个人计算机市场刚刚起步,苹果把握住了这次机遇。

2、时刻保持创新。苹果公司一直以技术领先作为核心竞争力,成为市场的引领者。

3、它的不兼容策略,使得很多核心技术完全掌握在自己手中,有得有失,失去的是更广阔的市场,得到的是一批忠实使用者的支持,致使苹果挺过了最艰难的一段时期。

4、差异化品牌价值。苹果始终保持自己的与众不同,使得同类企业即使模仿也难以超越,并牢牢锁定消费者的忠诚度。

5、顺应市场发展,适时调整战略。IT市场的竞争日新月异,昨天还是行业的霸主,今天可能就日落西山,苹果之所以取得了今天的成功,在于市场前瞻性的把控,在适当的时机作出了适当的战略调整。

五、雀巢公司

国家:瑞士

产业:食品制造

公司特性:成立于1867年,在全球拥有500多家工厂,为世界上最大的食品制造商。以生产婴儿食品起家,生产巧克力棒和速溶咖啡闻名遐迩。雀巢销售额的98%来自国外,因此被称为“最国际化的跨国集团”。

发展战略特点:

1、模块化营销策略。雀巢公司的决策层认识到,经济全球化已使企业营销活动和组织机制由过去的“大块”结构变成了“模块”结构,从而将其工作重点转向组合模块,实施模块组合营销。

2、产品策略:坚持产品革新,提高产品质量与生产效率,产品线延伸,多品牌策略。

3、广告策略:适应时代发展而调整诉求重点。前期以宣传速溶、便捷性为主,中期宣传口感、醇度,后期强调生活形态导向。

4、并购策略。雀巢大量并购当地的行业龙头企业,通过控制这些龙头企业,从而控制市场。成功主要经验:

1、共赢的本土化策略。雀巢将企业的各项业务融入到所在国的文化中去,考虑当地民众利益,并以极大的耐心培育帮助当地农民种植养殖进而解决原料供应。

2、成功的资本运作。收购徐福记、银鹭,扩大中国之门。

3、出色的市场推广。雀巢在生产和销售领域,着眼于长远,在培养市场、提高产品品质方面有着足够的耐心。

4、成功的品牌化运作。雀巢公司认为一个精心策划的品牌将使公司受益终身,所以在产品的营销原则、背景和品牌战略中,品牌个性渗透到每一个细节。

六、卡夫公司

国家:美国

产业:食品和饮料

公司特性:1852年成立,是美国最大的食品巨头。在超过70个国家开展业务,其产品全球150个国家有售。

发展战略特点:

1、类别品牌策略。也叫“一品一牌”策略,即企业的每一类产品都采用不同的品牌。

2、多品牌策略。创建品牌核心价值,加强产品创新,开创多个大受欢迎的食品子品牌。

3、面对逆境,果断裁员,关闭工厂,削减成本和开支。

4、扩大全球规模,较早进入华人市场,分别在大陆、香港和台湾开设分公司。

成功主要经验:

1、明确的核心价值。将核心价值贯穿到员工的生产、销售与运营、回馈社区、内部沟通等各个方面。

2、雄厚的资金支持,资源在全球范围的优化配置,多年建立的销售网络渠道。

3、注重产品的质量与创意。在新产品开发上,迎合市场潮流,开发消费者喜欢的产品。

4、重视人才的开发和培养,推动公司发展。

七、百事公司

国家:美国

产业:软性饮料

公司特性:成立于1902年,公司采用一名药剂师在1893年所研究配制出来的一种药剂发展成为饮料公司。子公司分布广泛,美国国内涉及48个州,国外涉及100多个国家和地区。业务项目包括饮料、食品、饮食服务、运输和体育用品。

发展战略特点:

1、以碳酸饮料为核心,发展其他业务,进军快餐进入多元化经营。

2、随时调整战略规划,分离非战略性业务,回归饮料与休闲食品,集中精力进行品牌建设

和品牌营销。

3、收购、并购核心业务,不断深入产业专业化。

4、通过与一些全球知名品牌建立伙伴关系,达到双赢的同时,不断扩大自己的业务能力。

5、根据市场需求,对组织结构进行战略调整。

成功主要经验:

1、应对市场,不断做出战略调整。以单一产业进入多元产业,再分享非战略产业,以达到产业的最优和利益最大化。

2、准确的文化定位:“百事可乐,新一代的选择”,锁定以年轻人为主的目标群体,在激烈竞争中找到突破口。通过新生代偶像的力量,塑造人格化的品牌形象。

3、打破常规的用人之道,培养了极具才华和高度敬业的员工,为公司的持续发展打下坚实基础。

八、亚马逊

国家:美国

产业:网络电子商务

公司特性:成立于1995年,是最早开始经营电子商务公司之一,包括图书、食品、电脑、软件、电视游戏、电子产品、衣服、家具等等。

发展战略特点:

1、保守而缓慢的经营策略在网络泡沫时代获得生存,在那些快速成长的网络公司纷纷倒闭之时,只有亚马逊还有获利。

2、全资收购卓越网,进军中国市场,结合亚马逊全球领先的网上零售专长与卓越网深厚的中国市场经验,成为零售电子商务的领先者。

3、发展多元化产品的销售模式,产品包括音乐CD、软体、服装、体育用品以及美容产品等一应俱全,现已拥有23大类,超过120万种商品。

成功主要经验:

1、最全面的商品售卖,赢得消费者喜爱。提供数百万种独特的全新、翻新及二手商品,成为全球商品种类最多的网上零售商。

2、独特的价格优势。采用折扣价格策略、促销策略、免单策略等方式刺激消费者增加购买。

3、拥有自己的配送中心,支持多种付款方式,满单即可享受免费配送,这些利好都是不断吸引消费者和巩固消费群体的有利武器。

九、谷歌

国家:美国

产业:主营业务为搜索引擎

公司特性:1998年9月7日以私有股份公司的型式创立。Google 被公认为是目前全球规模最大的搜索引擎,也是互联网上5大最受欢迎的网站之一,Google允许以多种语言进行搜索,在操作界面中提供多达30余种语言选择,在全球范围内拥有无数的用户。除此之外,谷歌还多次入围《财富》历年100家最佳雇主榜单,并荣获2013年“最佳雇主”。2012年10月2日,谷歌已经超越微软,成为按市值计算的全球第二大科技公司。

发展战略特点:

1、垄断搜索业务。据有领先的搜索引擎核心技术。

2、有效的商业盈利模式。开发出竞价机制和按点击量付费的搜索引擎广告业务。

3、以搜索引擎为核心,通过并购等方式,进行上下游产业扩张。

成功主要经验:

1、拥有绝对优势的核心产业。Google拥有世界上最大的研发队伍之一,专注于搜索领域的核心技术开发,以搜索速度快,信息全面,人性化等优势等而广受欢迎。

2、擅长收购和整合其他企业。从初创时期开始,谷歌就一直在从外界寻找灵感,为自己寻找新的业务方向。仅在2011年,谷歌全资购买了25家企业,平均每两周一家。

3、人性化管理。Google公司以人性化管理著称,让员工把工作当成是一种享受,这种制度不仅利于留住人才,也激发了员工的创造力。

4、鼓励创新。谷歌员工有20%的时间从事自己感兴趣的任意工作,研究成果必须卖给公司。并设置高额奖金,每年举办公司内部创新能力技术大赛。

十、华为

国家:中国

产业:通讯供应商、信息与通信解决方案供应商

公司特性:华为技术有限公司成立于1987年,是一家生产销售通信设备的民营通信科技公

司。目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球150多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

发展战略特点:

1、全球化运营战略。国际市场已成为华为销售的主要来源。

2、全球异步研发战略。华为在美国、印度、瑞典、俄罗斯及中国等地设立了17个研究所,每个研发中心的研究侧重点及方向不同。聚集全球的技术、经验和人才来进行产品研究开发,使产品一上市,技术就与全球同步。

3、坚持研发投入。华为坚持不少于销售收入10%的研发投入,对新技术、新领域进行持续不断的研究和跟踪。

成功主要经验:

1、自主品牌、高科技出口。华为的所有出口产品均为高科技产品,均为华为的自主品牌。华为模式的成功某种程度上改变了世界对中国企业和中国产品的看法。

2、掌握核心技术。没有核心技术,品牌会空壳化,没有生命力。所以,华为从一开始就非常重视自主的技术路线。

3、农村包围城市的海外发展战略。中国革命成功的一条关键经验是农村包围城市。同样,华为的海外战略也借鉴了这条经验。一开始选择未来经济发展有潜力的第三世界国家进入,在国际市场建立一定的品牌知名度后,再从边缘产业开始进入欧美市场。东欧、南欧相继打开市场后,挺进西欧、北美。

全球十大会展公司,中国十大会展展览公司排名

全球十大会展公司,中国十大会展展览公司排名 1.德国慕尼黑国际展览集团Messe München International 慕尼黑国际博览集团成立于1964,是世界10大展览公司之一,每年在全球范围内举办近40个博览会,涉及行业包括资本货物、高科技和消费品,并在各个领域都拥有专业超群的品牌,即资本货物类的工程机械、物流运输、环保科技、饮料酿造技术及房地产商务;消费品行业的体育休闲用品、高档消费品、时尚和化妆品;高科技产业的电子元器件、通讯和电信、分析仪器和生命科学、材料和产品工程等。贸易和手工业类的展会则是集团另一亮点。每年有90多个国家的30,000多家企业来到慕尼黑参展,观众遍及全球180多个国家和地区,总人数超过200万。 2.美国克劳斯国际展览会议公司E.J.Krause & Associates, Inc 美国克劳斯国际展览公司( E.J.Krause & Associates, Inc ) 成立于1984年,现已发展成为美国最大的展览公司之一。公司总部在美国首都华盛顿,在美洲、欧洲和亚洲十余个国家和地区设有代表处或分公司,形成了全球性的展览业务网络。 3. 德马吉国际展览有限公司 德马吉国际展览有限公司为展商提供展台EI系统(Exhibition Identity)、展台设计、制作和搭建。公司在德国总部拥有一批高素质的员工及各专业部门,并且在中国、美国、英国、法国、印度、巴西、南非、迪拜、俄罗斯、西班牙等32个国家和118个地区设有分支机构,并于2001年加入世界展览组织,共享了全球展览搭建的资源,并与他们建立了密切的合作伙伴关系,实现了全球一站式服务。

全球十大最邪恶跨国公司

全球十大最邪恶跨国公司 全球经济圈充斥着行为异常的企业,有的始终追求财富,希望每年都能获得更多利润;有的则是真正邪恶,企图凌驾于任何社会和生态系统之上以达到自己的目的。以下是全球十大最邪恶的跨国公司。 10.沃尔玛百货公司 暴行:奴役工人 将这个在全世界拥有220万名员工的全球最大连锁零售商列入最邪恶的跨国公司名单,是因为该公司绝大多数员工都在贫困线上挣扎,而沃尔玛总裁每小时的工资比一个员工全年的收入还要多。 9.摩洛哥国家磷酸盐公司 暴行:掠夺资源 首先,该公司出售的大部分矿产资源来自西撒哈拉。换句话说,摩洛哥国家磷酸盐公司正在从撒哈拉地区的自然资源中获取暴利;其次,该公司隶属于摩洛哥王室,因此其获取的大量财富并未造福于民,而是落入了国王穆罕默德六世的口袋。 8.雀巢公司 暴行:垄断水资源 根据市场规律,随着水资源的日益缺乏,其生意越来越有利可图。雀巢公司每天将加拿大一个含水层中的110万升水以极低的价格据为己有,将水装瓶并贴上标签后再以高价出售,牟取暴利。 7.西班牙佩斯卡诺瓦渔业公司 暴行:破坏环境、虐待员工 西班牙非政府组织因特蒙乐施会今年夏天发布报告称,该企业为了发展养虾业不惜对尼加拉瓜的红树林沼泽造成“无法弥补的环境破坏”。此外,该公司的养虾工日以继夜地工作,几乎没有休息时间。 6.阿卡德米公司 暴行:在战争中推波助澜 它的前身是“黑水公司”,是一支曾在伊拉克滥杀无辜的雇佣军。“阿卡德米”正是“黑水”为了洗白形象而起的新名字。这是世界上规模最大的雇佣兵团,目前约有4万名雇员。从策划阴谋的角度看,这无疑是全球最邪恶的企业。 5.三菱集团 暴行:冷冻金枪鱼,待其灭绝后高价出售 金枪鱼在未来几十年间随时可能灭绝,但对其鲜美红肉的追求还将延续好几代。“绝顶聪明”的三菱集团为此正在欧洲海域捕杀数千吨的蓝鳍金枪鱼,将它们冰冻在零下60度的冷库中,以便在未来几年以天价出售。 4.阿马扎罗公司 暴行:垄断巧克力 该公司的拥有者安东尼·沃德已经牢牢控制了全球的可可市场,预计在未来20年内巧克力将成为奢侈品。 3.美国管教公司 暴行:寻找客源填满监狱 这家名为“美国管教公司”的私人监狱与各州签订协议,必须保障其90%以上的“入住率”,因此一旦犯罪率下降,州政府就面临着支付违约金的风险。各州警察只得四处寻找潜在的罪犯。 2.力拓矿业集团

福利企业增值税退税账务处理[修订]

福利企业增值税退税账务处理[修订]福利企业增值税退税账务处理 现行规定公司安置残疾人员10人以上并经税务机关核准后,才有资格退税,增值税退税额以安置的残疾人一年35000元/人的标准退税,所得税优惠政策是支付的残疾人工资100%加计扣除。 先征税款: 借:应交税费一一应交增值税(未交增值税)贷:银行存款 后退税款: 借:银行存款 贷:营业外收入 福利企业有应纳税所得额,就应交企业所得税。所不同的是,福利企业在计算应纳税所得额时,发放给福利(残疾)人员的工资可以作为可扣除项LI双倍扣除(一般企业只能扣一次,福利企业可以扣两次) 对福利企业凡安置"四残”人员占生产人员总数在35%以上,暂免征收所得税,凡安置“四残”人员占生产人员总数比例超过10%未达到35%的,减半征收所得税。 残疾人丄资加计扣除,是在企业所得税汇算清缴时通过纳税调减进行处理的。 需要提供资料: 残疾证、用工合同、工资单、基本保险缴纳证明以及适合残疾人的岗位等相关的资料。 福利企业残疾人工资加计扣除不用做任何账务处理,只是在所得税汇缴时将其实发工资加一倍在所得税前扣除就行了。记住需要税务部门审批呀??? 追问 那当月如果做借:生产成本-残工工资

贷:其他应收款 对不对呢, 回答 会计核算的是真实的经营成果,企业的实际利润。而加讣扣除是税收优惠。会讣按会计准则、会讣制度处理账务,在申报所得税时按税法规定报税。 根据企业会讣制度的规定,企业实际收到的先征后返的增值税税款时,应当: 借:银行存款 贷:补贴收入 期末,企业应当将“补贴收入”科U余额转入“本年利润”科U,结转后, "补贴收入” 科□应无余额。 关于补充问题。 对于补贴收入是否计入应纳税所得额中交纳企业所得税,应当根据税法的规定和收入性质来确定。对于增值税返还款,一般应当计入应税所得额中交纳企业所得税。 财政部国家税务总局财税字(94)074号文件规定:对企业减免或返还的流转税 (含即征即退、先征后返),除国务院、财政部、国家税务总局规定有指定用途的项LI除外,都应并入利润,照章征收企业所得稅。 福利企业先征后返的增值税按照此规定应当并入利润征收企业所得税。因此你企业应该按加上补贴收入后的利润征收企业所得税。但福利企业是免征企业所得税的。

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中国CRM厂商十大排名 一、社交型CRM 八百客800APP-CRM 致力于向客户提供以Platform-as-a-Service(PaaS)管理自动化平台为核心的的产品、服务和解决方案,为客户创造长期的价值和潜在的增长。八百客的"社交企业"使用全新的方式在企业内部实现交流与协作。提高企业协同办公效率。 二、云计算XTools CRM XToolsCRM是“帮助企业优化销售过程,管理销售团队,提升销售业绩的工具”。比较适用于快速成长的企业,无论何时何地,用电脑或手机通过互联网登录专属帐号轻松实现业务管理。2012年,XTools形成了以CRM软件为核心、综合电子账本、来电精灵和销售自动化软件群,并推出行业极具代表性的移动产品随身行和打天下。 三、PaaS CloudCC CRM CloudCC是业界领先的中国信息化领域前沿技术与服务的供应商,致力于为客户提供专业、全面的客户关系管理系统和行业解决方案。在国内拥有3000+企业客户,在IT高科技、管理咨询、教育、医疗器械、医药保健、餐饮服务、家居、净水、传媒、汽车等领域拥有丰富的实践经验。目前已为华胜天成、励展集团、汇丰银行、三精药业、智德盛投资、黑弧奥美、香港科技大学、中闻律所、莫尼塔咨询、李宁、雅玛多物流、北极星Polaris、中和资本、苹果电脑、顾家家居等行业先进企业提供了专业化行业解决方案,受到业内广泛好评。 CloudCC全方位CRM客户解决方案,由CloudCC第三代PaaS平台提供支持,凝聚了内存计算、云计算、企业移动应用和协同等强大功能,帮助企业超越传统客户关系管理(CRM),革新企业与客户之间的互动方式。同时,借助由CloudCC第三代PaaS平台提供支持的内存计算平台的强大功能,进行端到端的客户互动,企业能够实时处理和分析不同数据源的海量数据,随地获取实时的、可执行的、真正360 度全方位的客户洞察力,帮助企业提高营销效果,改善销售业绩,提升服务质量,并实现客户资源利用最大化。

瞪羚企业简介及名单

附件 1瞪羚企业简介及名单 一、瞪羚企业简介------来源中国瞪羚独角兽网 “瞪羚企业”的概念源自硅谷,诞生于20世纪90年代,最初由美国麻省理工学院教授戴维·博奇( David Birch )提出,创 业企业跨越死亡谷,进入快速成长期的企业被称为瞪羚企业,也 被称为高成长企业。 个头不大、跑得快、跳得高,这样的企业,不仅年增长速 度可以轻易超越一倍、十倍、百倍、千倍以上,可以迅速实现 IPO。 (一)特点 1、成长速度快,凭借长版优势实现井喷式、裂变式增长; 2、创新能力强,研发原创性基数,采用全新的商业模式; 3、专业领域新,把握细分产业领域,从价值链高端切入; 4、发展潜力大,掌握战略制高点的小巨人或隐形冠军。 (二)作用 1、瞪羚企业是“区域个性”的晴雨表,是区域竞争力的核心, 是新经济条件下政府工作的着力点。 2、新经济的核心是瞪羚企业,抓瞪羚企业意味着用战略 眼光抓新经济的未来,用动态的思维抓新经济的增长。 3、瞪羚企业在新经济中作用日益凸显,瞪羚计划已为创 业板上市企业梯队培育的通道和区域经济增长的强劲动力。

二、 2018 年山东省瞪羚企业(培育)公示名单(第一批) --来源:山东省中小企业局、山东省财政厅(一)认定范围和申报条件 瞪羚企业是指创业后跨过死亡谷以科技创新或商业模式 创新为支撑进入高成长期的中小企业。 1、认定范围 (1)在我省辖区内依法设立、经营,具有独立法人资格的中小企业。划型标准按照国家《中小企业划型标准规定》执行。 (2)产业领域符合国家和省战略新兴产业发展方向,涵盖 新兴工业、新一代信息技术 (含大数据、物联网与云计算、高端 软件、互联网 )、生物健康、人工智能、金融科技、节能环保、 消费升级等领域。 2、申报条件 提出申报的中小企业应成立三年(三个会计年度 )以上,生产经营和信用情况良好,无违法记录、无重大安全事故。以企业的成长性 (规模和效益 )指标作为遴选的基本指标,重点考量 企业的创新能力指标及新业态、新模式指标。 ( 1)成长性指标 工业企业:上年度总收入在2000 万元— 1 亿元的企业,近两年收入复合增长率达到30%或利润复合增长率达到30%; 上年度总收入在1亿— 4 亿的企业,近两年收入复合增长率达到25% 或利润复合增长率达到25%; 上年度总收入在 4 亿元及以

符合《铸造用生铁企业认定规范条件》的企业名单

符合《铸造用生铁企业认定规范条件》的企业名单 中华人民共和国工业和信息化部公告 2012年第6号 根据《铸造用生铁企业认定规范条件》(工信部原〔2011〕134号)要求,为满足铸造行业用生铁需求,防止落后炼铁产能变相逃避淘汰,我们组织有关单位和专家对各省(自治区)报送的铸造用生铁企业进行了审核,现将符合《铸造用生铁企业认定规范条件》的企业名单予以公告。 我部将对符合《铸造用生铁企业认定规范条件》的企业名单实行动态调整。各省(自治区)工业和信息化主管部门要进一步加强对认定企业产品质量、资源综合利用与环境保护、能源消耗、工艺装备等方面的规范管理。对认定后又违反《铸造用生铁企业认定规范条件》的企业,应及时上报并从认定企业名单中剔除。 附件: 符合《铸造用生铁企业认定规范条件》的企业名单 序号企业名称容积座数备注 1 河北友利钢铁有限公司128 1 短流程210 1 2 河北春风铸造有限责任公司128 2 短流程 3 藁城市宏森熔炼铸造有限公司320 1 230 1 4 河北钢铁集团金鼎重工股份有限公司228 2 5 赞皇县德众钢铁有限公司350 1 6 新兴铸管股份有限公司308 1 420 1

7 河北冠丰冶金工业有限公司208 3 8 迁安市津唐球墨铸管有限公司128 1 短流程210 1 9 武安市运丰冶金工业有限公司316 1 10 武安市永诚铸业有限责任公司208 1 11 沙河市华远冶金有限责任公司318 1 12 河北龙凤山铸业有限公司228 1 13 邢台金丰球铁科技有限公司230 1 460 1 14 邢台未来冶炼铸造有限公司340 1 15 河北京东管业有限公司450 1 16 邯郸金鑫铸管有限公司108 1 短流程 17 迁西县广兴连续铸铁有限公司380 1 18 山西省古交市万方实业有限公司208 1 19 襄汾县荣世达机械制造有限公司128 1 短流程 20 陵川鑫源冶炼有限责任公司179 1 短流程 21 山西华强钢铁有限公司380 1 22 山西东诚钢铁有限公司380 1 23 交口县天马能源实业有限公司318 2 24 山西交城县兴龙铸造有限公司158 2 短流程 25 交口县兴荣冶炼有限公司318 1 26 山西光华铸管有限公司208 2 27 交城金良铸造有限公司308 1 28 交口县旺庄生铁有限责任公司380 2 29 晋城市健牛工贸有限公司380 1 30 山西励鑫钢铁有限责任公司158 1 短流程 31 山西建邦集团铸造有限公司240 1 380 1 32 晋源实业有限公司318 1 33 山西晋韵钢铁有限公司380 1 34 曲沃县民政福利企业有限公司318 1 35 翼城县亿通铸业有限公司218 1 36 繁峙县中兴实业有限公司380 1 37 山西新星冶炼集团有限公司150 1 短流程 38 山西佳昌汽配制造有限公司380 1

中国企业十大管理难题

中国企业十大管理难题(2002年) 第1大管理难题:怎样建立有效的绩效考核体系 美国《商业周刊》的调查表明:企业成功的第一要素就是绩效管理。然而,对自己公司的绩效考评不满意似乎是个普遍的情绪。据调查,只有不到5%的经理和员工对其公司现有的绩效考评流程感到非常满意。这也是绩效考核成为10大管理难题首位的原因。 绩效是企业永远的重点,没有绩效,一切都无从谈起。因此,每个管理者必须时刻关注整个企业以及每个人的绩效。 绩效管理是中国企业培育出世界级竞争力所需要的最为重要的管理制度体系,建立、实施并不断完善企业的绩效管理体系成为摆在每一位老总案头最紧迫的任务之一。 一、难题诊断:为什么绩效考核是企业管理的第1大难题 二、有效的绩效管理需要妥善处理绩效差的员工 三、抓住核心员工的绩效 四、建立有效的绩效考核体系 第2大管理难题:怎样有效地激励和留住人才 人员激励是最古老的管理难题之一。现在,如何有效地激励和留住人才成为很多企业发展的“瓶颈”、人力资源管理的顽症,乃至成为当前困扰企业的最大的管理难题。 许多企业都面临着这样的困惑:不管你采用哪种激励手段,取得的效果都差强人意,用了一大堆激励方法却一点也不奏效,无法阻止员工离开的脚步。即使留住了员工的人,也留不住员工为公司全力以赴的心。 企业管理者必须实施“以人为本”的战略,构建一个完善的人才管理体系,完善激励机制,找到并解决激励无效的根本原因,充分满足员工的真正需要,合理运用激励因素,才能有效解决企业激励和留住人才的管理难题。 一、难题诊断:寻找激励无效的主要原因 二、发现员工的真正需要是激励的关键所在 三、实施以人为本的战略,吸引和留住企业人才 四、合理运用激励因素,有效解决激励和留住人才的难题 第3大管理难题:怎样制定合理的员工薪酬体系 21世纪是人力资源竞争的时代,如何吸引人才、留住人才、用好人才,是企业界公认的难题,其中最为复杂和困难的是如何利用薪酬这把双刃剑做好对人的激励。可以说,薪酬分配是每位管理者最关心的工作,同时也是每个员工最关心的问题。 那么对企业而言,如何进行薪酬设计?如何建立一套行之有效的薪酬管理体系?如何发挥薪酬的功能和作用,以促进企业的发展…… 企业薪酬管理中亟需解决的难题,是对企业主以及职业经理人的挑战。因此,分析清楚产生这些难题的原因以及找到解决的办法,从真正意义搞好和完善企业的薪酬设计系统,才能彻底解决当前企业在薪酬方面的难题。

广州开发区萝岗区瞪羚企业认定扶持

广州开发区萝岗区瞪羚企业 认定扶持试行办法 (穗开科信〔2013〕5号) 为贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》和广东省创新驱动发展战略,进一步提升广州开发区创新能力,做好建设自主创新示范区的基础工作,做强做大一批具有影响力的创新型企业,培育一批知名品牌,加快战略性新兴产业发展,重点培育一批创新性强、增长速度快、发展前景好的“瞪羚企业”(以下简称“企业”),特制定相关试行办法如下: 一、培育企业选择范围、条件 (一)培育企业选择范围。 1.纳入萝岗区统计范围、在本区内注册登记并在本区办理税务登记、有健全的财务制度、实行独立核算的科技法人企业; 2.主营业务属于电子信息、生物工程与新医药、新材料、航空航天、能源环保、高技术服务等战略性新兴产业领域。 (二)培育企业选择条件。 成长速度快、税收和利润等经济效益指标良好的高成长性企业或具有高成长潜力的初创期企业。技术创新能力强。在关键技术领域拥有核心专利等自主知识产权,科研队伍和科研设施条件完善。核心管理团队优秀,企业核心管理团队或领军人才具有较

强的开拓创新意识,具有企业家精神。 对于符合以上条件的企业,分为四类: 1.高增长的生产性科技企业。年产值在2000万元以上,连续两年增长超过20%的具有较强的技术研发创新能力、企业具有一定的品牌知名度,产业带动效应明显的科技企业。且上缴税收连续两年增长10%、科技研发投入资金占营业收入资金占营业收入比重逐年提高、从事科技活动人员比重逐年提高; 2.高增长的科技服务业企业。年营业总收入在500万元以上,连续两年增长超20%的具有自主知识产权和较强研发能力的科技服务业企业。且上缴税收连续两年增长10%、科技研发投入资金占营业收入资金占营业收入比重逐年提高、从事科技活动人员比重逐年提高; 3.具有高成长性潜力的科技企业。区内各孵化器、加速器内具有自主知识权和较强研发能力,营业总收入连续两年增长超20%的科技项目; 4.高层次人才项目。我区引进和培育具有高成长潜力的高层次人才项目。 二、支持措施 (一)实行专员服务制度。 1.根据企业的快速发展需求,支持企业制订做强做大的实施方案,明确具体目标和工作措施。设立专人联络员制度,及时了

全球展览公司排名

全球展览公司排名 和盈利模式 组展商是会展活动的市场主体,通过经营展馆、展会和相关配套服务盈利。在全球会展业大格局中,欧美组展商凭借传统和实力领跑世界。随着世界市场重心的转移,一些起步晚、潜力大的新兴会展经济体正在崛起。当前,组展商成长出现了国际化、大型化、集团化趋势,盈利模式呈现多元化倾向。有中国特色的产业链协同大会展模式,在长期摸索中渐趋成熟。 国内外组展商市场表现 欧洲组展商整体实力雄厚,德国、英国、法国、意大利的组展商更是抢得先机。 根据营业额排名,全球组展商十大巨头为: 英国励展集团居于首位,营业额 7."2亿欧元,占 13."1%;法国智奥会展公司排名第2,营业额 5."81亿欧元,占 10."5%;德国法兰克福展览公司排名第3,营业额 4."24亿欧元,占 7."7%;英国UBM集团排名第4,营业额 3."25亿欧元,占 5."9%;意大利米兰展览集团排名第5,营业额 2."97亿欧元,占 5."4%;法国巴黎展览公司排名第6,营业额

5."2%;德国杜塞尔多夫展览公司排名第7,营业额 2."56亿欧元,占 4."6%;德国科隆展览公司排名第8,营业额 2."29亿欧元,占 4."2%;德国汉诺威展览公司排名第9,营业额 2."22亿欧元,占 4."0%;德国慕尼黑博览中心排名第10,营业额 2.15亿欧元,占 3."9%。十大巨头总营业额为 35."54亿欧元,在24强中占 64."5%。 调查显示,德国16个州约有100家会展公司,每年举办国际性商展200多个,展出面积1000万平方米,年营业额为25亿欧元至27亿欧元,2008年一度达到29亿欧元。德国企业有7家入选2009全球组展商24强,营业额 16."37亿欧元,在24强中占 29."7%。其中表现最为突出的是法兰克福展览公司,2009年营业额为 4."24亿欧元,位居世界第3,2008年一度达到 4."4亿欧元;杜塞尔多夫、科隆、汉诺威、慕尼黑和柏林、纽伦堡这6家分别位列第7至第10和第 14、"第17,2009年营业额分别为 2."56亿欧元、

世界十大投资银行简介

世界十大投资银行简介 高盛集团Goldman Sachs 高盛集团成立于1869年,是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一,总部设在纽约,并在东京、伦敦和香港设有分部,在23个国家拥有41个办事处。其所有运作都建立于紧密一体的全球基础上,由优秀的专家为客户提供服务。高盛集团同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。随着全球经济的发展,公司亦持续不断地发展变化以帮助客户无论在世界何地都能敏锐地发现和抓住投资的机会。2004年,高盛实现突破,在北京建立合资公司高盛高华证券有限公司,真正进入了正在快速发展的中国金融服务市场。 花旗集团Citigroup 由花旗公司与旅行者集团于1998年合并而成。换牌上市后,花旗集团运用增发新股集资于股市收购、或定向股权置换等方式进行大规模股权运作与扩张,并对收购的企业进行花旗式战略输出和全球化业务整合,成为美国第一家集商业银行、投资银行、保险、共同基金、证券交易等诸多金融服务业务于一身的金融集团。合并后的花旗集团总资产达7000亿美元,净收入为500亿美元,在100个国家有1亿客户,拥有6000万张信用卡的消费客户。从而成为世界上规模最大的全能金融集团之一。 摩根士丹利Morgan Stanley 从1935年到1970年,大摩一统天下的威力令人侧目。它的客户囊括了全球十大石油巨头中的6个,美国十大公司的7个。当时惟一的广告词就是“如果上帝要融资,他也要找摩根士丹利。” 大摩从20世纪80年代中期就积极开拓中国市场。于1994年在北京和上海开设办事处。1995年,摩根士丹利和中国建设银行共同创立了中国国际金融有限公司,这是到目前为止中国批准的唯一一家合资投资银行。2000年,摩根士丹利协助完成了亚信、新浪网、中国石化和中国联通的境外上市发行。 摩根大通公司JP Morgan 摩根大通(JP Morgan Chase Co)为全球历史最长、规模最大的金融服务集团之一,由大通银行、J.P.摩根公司及富林明集团在2000年完成合并。合并后的摩根大通主要在两大领域内运作:一是在摩根大通的名义下为企业、机构及富裕的个人提供全球金融批发业务;二是在美国以“大通银行”的品牌为3 千万客户提供零售银行服务。摩根大通与新中国的关系始于1973年,当时担任大通银行主席的大卫·洛克菲勒带领第一个美国商业代表团访问了中国。大通银行当年就成为中国银行首家美国代理银行,并于1982年成为首家在北京开设办事处的美资银行之一。 2003年10月,摩根大通得到中国证监会批准,取得了QFII资格。 美林证券Merrill Lynch 世界最著名的证券零售商和投资银行之一,总部位于美国纽约。公司创办于1914 年1月7日,当时美瑞尔(Charles E. Merrill)正在纽约市华尔街7号开始他的事业。几个月后,美瑞尔的朋友,林区(Edmund C. Lynch)加入公司,于是在1915年公司正式更名为美林。1920年代,美林公司纽约办公室坐落于百老汇120号,并且它在底特律、芝加哥、丹佛、洛杉矶和都伯林都有办公室。今天,这个跨国公司在世界超过40个国家经营,管理客户资产超过1800亿美元。 瑞银华宝UBS Warburg 1995年瑞士银行以13.9亿美元的代价收购英国最大的投资银行华宝集团的投资银行业务,

天津市雏鹰和瞪羚企业评价办法(试行)

天津市科技局关于印发天津市雏鹰和瞪羚企业评价办法(试行)的通知 (津科规[2019]3号) 各有关单位: 为深入落实创新驱动发展战略,加速新旧动能转换,加快高成长企业梯度培育,支撑全市经济高质量发展,根据《天津市创新型企业领军计划》(津政发〔2019〕17号),市科技局研究制定了《天津市雏鹰和瞪羚企业评价办法(试行)》。现印发给你们,请遵照执行。 天津市科技局 2019年6月11日 天津市雏鹰和瞪羚企业评价办法(试行) 第一章总则 第一条为深入落实创新驱动发展战略,加速新旧动能转换,加快高成长企业梯度培育,支撑全市经济高质量发展,根据《天津市创新型企业领军计划》(津政发〔2019〕17号),制定本办法。 第二条本办法所称的雏鹰企业是指注册时间1年以上5年以下,上一年度营业收入不低于10万元,具有较强的创新能力,技术新、模式新,未来具有较高的发展潜力,按本办法规定程序入库的初创企业;瞪羚企业是指注册时间不超过20年,上一年度营业收入正增长,申报评价当年往前的第四个年度(以下简称基期)至上一年度营业收入复合增长率达到20%,进入爆发式增长阶段,按本办法规定程序入库的创新型企业。 第三条重点支持人工智能、生物医药、新能源、新材料、高端装备制造、新一代信息技术、航空航天、节能环保、精细化工、高技术服务等战略性新兴产业领

域,以及包括现代金融、国际航运等在内的现代服务产业领域。 第四条天津市雏鹰、瞪羚企业评价工作采取企业自主评价、各区科技行政管理部门组织实施、市科技局服务监督的工作模式,坚持服务引领、放管结合、公开透明的原则。 第五条市科技局负责组织建设“天津市雏鹰企业评价服务系统”“天津市瞪羚企业评价服务系统”“天津市雏鹰企业信息库”“天津市瞪羚企业信息库”(以下分别简称“雏鹰企业系统”“瞪羚企业系统”“雏鹰企业信息库”“瞪羚企业信息库”)。天津市科学技术信息研究所负责雏鹰企业系统、瞪羚企业系统和雏鹰企业信息库、瞪羚企业信息库的日常运行和维护等工作。 企业可根据本办法进行自主评价,并按照自愿原则到雏鹰企业系统、瞪羚企业系统填报企业信息,经审查、公示无异议的,分别纳入雏鹰企业信息库、瞪羚企业信息库。 第二章申报条件 第六条申报评价为天津市雏鹰企业应满足以下条件: (一)天津市注册,具有独立法人资格的企业,注册时间1年(含)以上5年(含)以内(按截至申报当年1月1日计算,以下同); (二)企业在申报当年及上一年未发生科研严重失信行为,且企业未列入经营异常名录和严重违法失信企业名单; (三)企业上一年营业收入不低于10万元(含); (四)在满足以上条件的基础上,达到以下条件之一的,即可评价为天津市雏鹰企业: 1.企业拥有有效期内的1项(含)以上I类知识产权或2项(含)以上II类知识产权; 2.企业拥有有效期内的软件企业证书和软件产品证书; 3.企业获得国家级创新创业大赛决赛优秀奖(含)以上名次,或获得省级创新

世界著名展览公司

世界著名展览公司 会展业作为一种特殊的服务业,已成为在全球经济中占有相当比重的新兴产业,成为不少国家服务业中最重要的经济部门之一。从国际上许多成功的会展城市——汉诺威、慕尼黑、纽约、巴黎、伦敦、日内瓦、新加坡和香港等的情况来看,会展业特别是已经做出品牌的会展,为城市乃至整个国家带来了巨额利润和经济的空前繁荣。 为配合和推动北京会展业的发展,我所在北京市商务局陈泽星副局长的建议和策划下,编辑和整理了《全球知名会展公司(机构)信息集萃》。 本集萃共收集了50家全球知名会展公司(机构)的基本信息,这些公司(机构)主要来自德国、美国、英国、法国、意大利、日本、巴西和新加坡等会展业比较的发达国家和地区,而且这些公司(机构)基本上是在本国会展公司(机构)排名位居前列的。 这50家全球知名会展公司(机构)中共有14家在中国设立子公司、17家设立代表处;其中9家在北京设立子公司、13家设立在北京代表处。 来中国投资的31家全球知名会展公司(机构)中,共有19家既致力于招展又致力于办展、6家主要致力于办展、6家主要致力于招展;其中,来北京投资的22家全球知名会展公司(机构)中,共有14家既致力于招展又致力于办展,3家主要致力于办展,5家主要致力于招展。 这50家全球知名会展公司(机构)的基本信息包括公司(机构)规模、发展历程、业务重点领域、举办的重要会展和联系方式等内容。我们把这些公司(机构)按国家进行了分类,并在目录中标明了来中国投资的公司(机构),还重点标明了来北京投资的公司(机构)以及他们的主要业务方向:招展或办展。 目录 一、德国知名会展公司1 1、Messe Frankfurt Exhibition (法兰克福国际展览公司) ☆△▼ 1 2、Deutsche Messe AG , Hannover (德国汉诺威展览公司)☆△▼ 3 3、Messe Düsseldorf (德国杜塞尔多夫展览公司) ☆△▼ 5 4、Koelnmesse (德国科隆展览有限公司) ☆△▼ 7 5、Messe MünchenInternational(德国慕尼黑国际展览集团) ☆△▼ 10 6、Messe Berlin GmbH (德国柏林展览公司)☆△ 13 7、Messe Stuttgart (斯图加特展览公司) ★△▼ 15 8、Messe Essen GmbH (德国埃森展览公司)▼ 17 9、Leipziger Messe (德国莱比锡展览公司)☆△ 19 10、DEMAGE德国德马吉展览公司★△▼ 21 二、美国知名会展公司23 1、E.J.KRAUSE & ASSOCIATE,INC (美国克劳斯公司)☆△▼ 23 2、Freeman Decorating Company 美国富瑞门集团★▼ 25 3、IDG World Expo爱奇会展有限公司☆▼ 26 4、MAGIC美国麦杰克国际公司★△▼ 27 5、PMMI美国包装机械协会★▼ 28

全球十大物流企业的成功经验借鉴完整版

全球十大物流企业的成 功经验借鉴 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

全球十大物流企业的成功经验借鉴 一个成功的物流企业,必须具备较大的运营规模,建立有效的地区覆盖,具有强大的指挥和控制中心,兼备高水准的综合技术、财务资源和经营策略。近两年来,不同领域、不同性质、不同规模的企业纷纷争相搞物流。但是否所有这些企业都能尽快成功转型到物流企业,并能获得丰厚收益呢我们来考察一下世界物流企业前10强的有关业务结构、运作模式及盈利状况,以期对我国物流企业有所启示。 业务结构 1.UPS 业务概况:UPS是全球最大的速递机构,全球最大的包裹递送公司,同时也是世界上一家主要的专业运输和物流服务提供商。每个工作日,该公司为180万家客户送邮包,收件人数目高达600万。该公司的主要业务是在美国国内并遍及其他200多个国家和地区。该公司已经建立规模庞大、可信度高的全球运输基础设施,开发出全面、富有竞争力并且有担保的服务组合,并不断利用先进技术支持这些服务。该公司提供物流服务,其中包括一体化的供应链管理。 业务分布:UPS的业务收入按照地区和运输方式来划分呈现出不同的分布特点。从地区来看,美国国内业务占总收入的89%,欧洲及亚洲业务占11%。从运输方式来看,国内陆上运输占54%,国内空运占19%,国内延迟运输占10%,对外运输占9%,非包裹业务占4%。 2001年1月10日,UPS以发行价值亿美元新股方式收购Fritz集团公司旗下的加利福尼亚物流公司,并将该公司并入UPS不断拓展的物流业务之中,使其成为更大规模的运输集团。2000年11月28日,UPS公司将其每周的环球飞行从3次增加到5次,以应付日渐增多的跨国运输业务。UPS在这一路线上运输的货物总量每日增长20万磅。 2.FedEX 业务概况:FedEX公司的前身为FDX公司,是一家环球运输、物流、电子商务和供应链管理服务供应商。该公司通过各子公司的独立网络,向客户提供一体化的业务解决方案。其子公司包括FedEX?Express(经营速递业务)、FedEX?Ground(经营包装与地面送货服务)、FedEXCustomCritical(经营高速运输投递服务)、FedEX?Global(经营综合性的物流、技术和运输服务)以及Viking?Freight(美国西部的小型运输公司)。 业务分布:从地区来看,美国业务占总收入的76%,国际业务占24%。从运输方式来看,空运业务占总收入的83%,公路占11%,其他占6%。

10大管理创新以及案例分析

10大管理创新以及案例分析 营销方式越来越简捷,组织结构越来越富有柔性,经营管理的信息化程度日益提高,企业越来越注重发挥各种资源整合的力量。而引领这一系列变化的,正是管理创新! 从设计创造价值、供应链整合,到对产品、设计、研发、IT等进行外包而获利,以及并购管理方式等进行的创新,简言之,管理创新就是企业根据生产经营的客观要求和科技发展的条件,对传统的企业管理模式和管理方法进行改革、改进和改造。通过管理创新,培育和实施先进的企业文化和经营方式,使各种生产要素有机结合,资源得到优化配置,生产效率不断提高,从而保证企业产品的质量和企业的竞争能力。 管理创新,已经成为中国CEO们普遍关心的问题!这里选出的10项,只是中国企业近年来实施管理创新实践的代表。 或许昨天,中国企业曾因某些方面缺乏创新而交过学费;而今天,中国企业也因方方面面的管理创新而飞速发展,闪耀世界! No.1设计创造价值 影响力指数:★★★★★ 关注率:★★★★☆ 通过更好的设计,可以使产品获得更高的价值。这一点,早已被国外的诸多大型企业所认识和应用。譬如韩国三星,他们认为,杰出的外观是增强产品亲和力的有效途径,对这方面的孜孜以求,使其确立了现代工业设计杰出代表的地位。 典型案例:家居企业博洛尼认为,橱柜行业也跟时装、汽车等时尚产品一样,有自己独特的风向标,意大利的设计无疑是前沿潮流的代表。他们从意大利高薪聘请了首席设计师,让博洛尼展示出纯正的意大利风格。披上了意大利时尚设计的外衣,博洛尼的品牌效应凸显,迅速坐上国内整体厨房业第一的位置。 点评:很长一段时间,设计在中国遭受冷遇——从制造商到消费者,大家对设计的认识还很狭隘,特别是有些制造型企业,一味地强调低成本,并不把设计看成一门管理或一项必要的投资。这使不少中国企业交了高昂的学费。 博洛尼以及其他具有“设计创造价值”理念企业的成功,至少给人们这样的启示:要使设计体现价值,首先要认识到设计的价值!只有将关注设计融入企业的DNA,以产品卓越的性能为基础,满足人们对视觉审美的品味,才能使产品整体表现得以飞跃,使产品附加值和品牌力得以提高。 No.2外包获利 影响力指数:★★★★★ 关注率:★★★★★ 业务外包是指企业根据投入产出效益最大化的原则,将某个或某些部门或业务转包给更加擅长和专业的企业进行管理和经营的行为,强调企业将主要精力集中于关键业务上,最大限度地降低成本,提高效率。涉及产品外包、设计外包、研发外包、人力资源外包、物流外包,以及IT外包等多种形式。 典型案例:汽车制造行业零部件多,自己去做采购物流,要费很多时间,上海通用就将物流外包给专业的第三方物流公司中远集团。中远按照通用要求的时间,把原材料直接送到通用的生产线上。这不但使上海通用的生产线基本做到了零库存,包装成本也大幅下降。 上海通用将物流外包的模式,在国内的制造型企业,尤其是做零库存的生产企业是非常实用的。在实施业务外包时,企业应认真分析,挖掘竞争对手难以获得和复制的资源和优势,将其演变为企业的核心竞争力。这种扬长避短的业务外包,才能够使企业真正获益。 No.3供应链整合 影响力指数:★★★★☆

全球十大会展公司 全国十大会展公司

全球十大会展公司 1. 法兰克福展览公司(德国) https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/frankfurt/en.html 法兰克福展览会展公司(中国上海) https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/index.aspx 2. 德国汉诺威展览公司(中国上海) https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/index.php?scriptlet=CMS/Start&id=773&language=cn 3. 杜塞尔多夫展览公司(中国有限公司) https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/ 杜塞尔多夫展览公司(中国上海) https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/ 4. 德国汉维展览公司(中国广州) https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/index2.asp 5. 爱博展览集团 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/ 6. 意大利米兰展览公司(家具展) https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/ 7. 罗马展览集团 8. 迪拜展览公司 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/China/dibai/list/index.html 9. 科隆国际展览有限公司(德国) https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/fair.asp?Menu=ChildMenu2 10. 芝加哥展览公司 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/pages/corp/201102/16502/index.shtml 中国十大展览公司 1.上海意飞逊展览服务有限公司 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/ 2.北京盛典创艺展览公司 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/ 3.上海施创会展服务有限公司 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/default.html 4.中泰联广展览展示设计公司 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/company_exhib/index-1182530.html 5.广州翰元展览装饰设计有限公司 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/printing-publicity/exhibition/2008522152848846.html 6. 盛世永信(北京)展览展示公司 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/home.asp 7.西安华逸东方展览装饰设计工程有限公司 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/ 8.陕西亨德威展览展示有限公司 https://www.360docs.net/doc/c717141027.html,/

全球前50强跨国公司总体情况一览表

全球前50强跨国公司总体情况一览表 排名企业母国从事产业 资产 销售额(百万美 元) 就业子公司数目国外总量国外总量国外总量国外总量 1 通用电气美国电子、电器设备448901 750507 56896 152866 142000 307000 787 1157 2 沃达丰英国电信247850 258626 53307 62494 45981 57378 70 198 3 福特汽车美国汽车179856 305341 7144 4 171652 102749 225626 130 216 4 通用汽车美国汽车173690 479603 59137 193517 114612 324000 166 290 5 英国石油英国石油开采、提炼等154513 193213 232388 285059 85500 102900 445 611 6 埃克森美孚美国石油开采、提炼等134923 195256 202870 291252 52968 105200 23 7 314 7 壳牌石油英国/荷 兰 石油开采、提炼等129939 192811 170286 265190 96000 114000 328 814 8 丰田汽车日本汽车122967 233721 102995 171467 94666 265753 129 341 9 道达尔法国石油开采、提炼等98719 114636 123265 152353 62227 111401 410 576 10 法国电信法国电信85669 131204 24252 58554 81651 206524 162 227 11 大众汽车德国汽车84042 172949 80037 110463 165152 342502 147 228 12 法国制药82612 104548 15418 18678 68776 96439 207 253 13 德国电信德国电信79654 146834 47118 71868 73808 244645 266 390 14 莱茵集团德国电力、天然气等78728 127179 23636 52320 42370 97777 345 552 15 苏伊士里昂水务法国电力、天然气等74051 85788 38838 50585 100485 160712 546 846 16 欧翁德国电力、天然气等72726 155364 21996 60970 32819 72484 303 596 17 和记黄埔中国香港多元化67638 84162 17039 23037 150687 180000 94 103 18 西门子德国电子、电气设备65830 108312 59224 93333 260000 430000 605 852 19 雀巢瑞士食品65936 76965 68586 69778 240406 247000 460 487 20 法国电力法国电力、天然气等65365 200093 17886 55775 50543 156152 240 299 21 本田汽车日本汽车65036 89483 61621 79951 76763 137872 76 188 22 Vivendi环球公法国多元化57589 94439 11613 26607 23377 37906 245 435

建筑业企业行业信用评价等级名单.doc

附件1:建筑业企业行业信用评价等级名单 序号企业名称 序 号 企业名称 一、优秀等级6家 1 大庆建筑安装集团有限责任公司 4 大庆市大正建筑安装有限公司 2 大庆筑安建工集团有限公司 5 大庆油田建设集团有限责任公司 3 大庆金磊建筑安装工程有限公司 6 大庆油田创业腾飞建筑安装工程有限公司 二、良好等级138家 1 大庆福园建筑安装有限公司34 大庆恒瑞建筑工程有限公司 2 大庆市国宇建筑安装有限公司35 大庆鸿鹤建筑工程有限公司 3 大庆世强建筑安装有限公司36 肇州县住宅建筑工程有限公司 4 大庆市强盛建筑安装有限责任公司37 大庆市庆源电力工程安装有限公司 5 大庆龙海建筑安装有限公司38 肇源县天成建筑安装工程有限责任公司 6 大庆新一建筑安装有限公司39 肇湖县隆盛预拌混凝土制品有限公司 7 大庆盛源建筑安装有限责任公司40 大庆万达电力安装有限公司 8 大庆奥林建筑安装工程有限公司41 大庆市肇源县房产住宅建筑工程有限责任公司 9 大庆石化仪表安装有限公司42 大庆市第八建筑安装工程公司 10 黑龙江宝创股份有限公司43 林甸县天星建筑安装工程有限公司 11 大庆金桥信息技术工程有限公司44 林甸县三塔建筑安装工程公司 12 大庆市庆达建筑工程有限公司45 大庆市金厦建筑安装工程有限责任公司 13 大庆市建达安装工程有限公司46 杜尔伯特蒙古族自治县公路工程有限责任公司 14 大庆市龙凤区广厦建筑工程有限公司47 杜尔伯特电业局电力安装公司 15 大庆市龙凤区华驰建筑有限公司48 杜尔伯特蒙古族自治县泰康建筑安装工程公司 16 大庆市万圣建筑安装工程有限公司49 大庆市鑫源坤建筑安装工程有限公司 17 大庆市联勤装备制造工程有限责任公司50 大庆市力博建筑安装工程有限公司 18 大庆中油红祥寓电子工程有限公司51 大庆市美图装饰设计工程有限公司 19 大庆市新力源建筑安装工程有限公司52 大庆富华建筑装饰工程有限公司 20 大庆市大同区第六建筑安装工程有限责任公司53 大庆市百盛建筑安装工程有限公司 21 大庆市第五建筑工程公司54 大庆建新消防设施安装有限公司 22 大庆市文川建筑安装有限公司55 大庆华联电子信息工程有限公司 23 大庆市平通公路工程有限责任公司56 大庆市第三建筑工程有限责任公司 24 大庆市大同区第五建筑工程有限责任公司57 黑龙江百元建筑安装工程有限公司 25 大庆市首坤建筑有限责任公司58 大庆市五星建筑安装有限责任公司 26 大庆市鼎基建筑安装工程公司59 黑龙江泓昊建筑安装工程有限公司 27 大庆市同兴建筑安装工程有限公司60 大庆东昊商品混凝土有限公司 28 大庆市丰绅建筑工程有限责任公司61 大庆市滨海拆除有限公司 29 肇州县第三建筑工程公司62 大庆市市政工程有限公司 30 肇州县筑路工程公司63 大庆市墨人装饰工程有限公司 31 肇州县预制构件厂64 大庆市瑞驿装饰设计有限公司 32 肇州县腾龙建筑工程有限公司65 大庆市美林照明装饰有限公司

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