2014届毕业设计(论文)工作进度表

2014届毕业设计（论文）工作进度安排

毕业设计进度安排

工程10毕业论文（设计）工作计划及日程安排一、选题与定题阶段（2014年3月19—3月20日） 3月25日，10级毕业设计（论文）动员大会，要求全部毕业生参加。二、收集资料与开题报告（2014年3月24日—年4月11日前）学生在接到毕业设计（论文）任务书后，在查阅、收集、整理、归纳文献资料的基础上，向指导教师提呈调查研究提纲，并撰写毕业设计（论文）开题报告，内容包括课题的目的、意义、研究现状、研究方案、进度安排、预期结果、参考文献等内容。指导教师导教师意见作对毕业论文的开题报告进行审核，将存在问题及时反馈给学生，学生根据指进一步修改。开题后，论文（设计）选题和指导教师确定，不得随意更改。论文撰写阶段，指导教师应与学生保持密切联系，及时沟通。二、科技译文（2014年4月12—4月25日）学生应结合毕业设计（论文）课题进行外文资料阅读，并翻译外文资料，字数不少于3000汉字。三、设计阶段（撰写论文阶段） 2014年4月26日-5月2日，学生开始总体设计（设计类），编写毕业设计（论文类）工作计划，进入毕业设计（论文）的撰写阶段。 5月3日-5月25日前，部件设计及零件设计（设计类），论文类应完成全部撰写工作。四、答辩准备阶段 5月26日—6月9日，学生完成毕业设计（论文），此阶段主要是修改设计（论文）。要求学生本人用计算机排版、打印，并且要求思想端正、观点明确、实事求是、撰写规范、文笔通顺。（具体要求见学生毕业设计手册） 6月10日交指导教师进行批阅。五、答辩与成绩评定阶段（2014年6月12日—6月15日）答辩未通过者限期整改，并申请参加第二次答辩。二次答辩时间按学校通知。注：上述时间安排可能会有变化，学生应尽量抓紧，以免造成严重后果。工业工程系 2014年3月17日

关于2020届本科毕业论文(设计)工作计划

关于2020届本科毕业论文(设计)工作计划一、毕业论文（设计）的目的 1、进一步掌握基本理论和基本技能，形成系统化和综合化的知识体系。 2、进行科研工作的初步训练，增强综合运用所学知识解决实际问题的能力。 3、培养良好的语言组织能力和正确的思维方法，严谨的工作态度，实事求是的科学精神和善于合作的工作作风。二、毕业论文(设计)的工作流程 1、选题：拟出选题→审核小组审核选题→领导组决定选题→师生双向选题→领导组审核确认→指导教师下发任务书 2、开题：学生调研、搜集资料、制定工作方案→撰写工作方案→撰写开题报告→指导教师审阅→开题指导小组组织开题报告会决定是否开题→不适当题目更换新题

3、实践：学生调研、实验、实践→指导教师每日进实验室指导→每周召开一次组会 4、检查：各组不定期检查完成情况，系领导组进行中期检查。 5、论文撰写：→指导教师指导撰写并修改论文→系领导组定期检查→定稿 6、答辩：指导教师和评阅教师评阅→答辩小组组织答辩会 7、成绩：评定总成绩→未通过答辩者在规定时间补答辩 8、总结：各小组进行工作总结→系领导组进行工作总结→向学院推荐优秀毕业论文和优秀指导教师 9、装订：教务处领取毕业论文封皮→按规定装订毕业论文文本→存档三、毕业论文(设计)工作的组织管理毕业论文指导工作在系主任的统一领导下，由各科研团队具体组织实施。团队负责人分别为：赵明根、张海容、任光明、赵三虎。系主任和分管毕业论文工作的副主任全面负责本系毕业论文(设计)的指导教师配备、时间安排、进度检查、答辩组织、成绩评定、优秀毕业论文(设计)推荐等工作。要加强管理，精心组

织，严格要求，经常了解毕业论文(设计)的进展情况，确保毕业论文(设计)的教学质量和学术水平。 1、科研团队各成员按照选题原则确定题目（学生也可自己提出有创意的题目报团队负责人），选题一定是指导教师本人的科研方向并能独立全程指导，题目首先由团队负责人审核，再由审核小组审核（选题审核小组成员见附件1），填写题目报表，领导组决定，然后将课题向学生公布。 2、学生在教师指导下，根据个人能力等情况自选题目，但需调整解决一题多人争选或有的题目无人选的情况。 3、指导教师给学生下达任务书。 4、各团队组织学生开题，学生在教师指导下，认真填写《忻州师院本科毕业论文（设计）开题报告》。指导教师根据学生课题进展情况及时将有关审核意见填入《忻州师院本科毕业论文（设计）进度表》。系主任和分管副主任对《开题报告》及《进度表》进行随机抽查。 5、学生在实验室进行实验阶段，能使低年级学生利用业余时间一同进入实验室，查阅文献，熟悉仪器，夯实基础知识，参加每周一次的组会（要求指导老师每周组织学生进行一次汇报）。可以是大组会（以团队组织），也可以是小组会（指导教师小组）。

毕业设计进度表

辽宁工业大学毕业设计（论文）进度考核表学生姓名范君成学号070701020 专业工程管理班级071 毕业设计（论文） PDCA循环在宏达住宅楼工程质量管理中的应用指导教师徐兰英日期指导教师意见日期指导教师意见 2.28—— 3.4 搜集相关资料，查找相关书籍，为以后的工作做准备。完成情况： 5.2—— 5.6 在网上搜寻相关资料与自己的论文相对照找出自己论文的不足之处，加以改正，并找到需要借鉴的方面以充实自己的论文。完成情况： 3.7——3.11 通过书籍报刊、网络调查、实际调查等多渠道对PDCA循环理论和建筑质量管理进行研究。研究PDCA循环在建筑质量管理中的作用和意义。完成情况： 5.9—— 5.13 把自己的论文给指导教师查看找出不足加以改正，完成初稿。完成情况： 3.14——3.18 完成开题报告、任务书、文献综述等开题答辩需要的资料并参加开题答辩。完成情况： 5.16— —5.20 在老师的帮助下对一稿进行修改。完成情况： 3.21—— 4.1 毕业实习，在建筑公司实习并学习PDCA 循环的相关知识。注重建筑质量管理方面的资料搜寻和记录。完成情况： 5.23— —5.27 完成一稿修改，进行二稿写作。完成情况： 4.4——4.15 毕业实习：注重于观察PDCA循环在建筑质量管理方面的应用记录成果并进行研究和讨论。对实习期间搜集的相关资料进行整理和分析，有不明白的问题及时向有关人士询问，为写毕业论文提供足够的资料。完成情况： 5.30— —6.3 听取指导老师的意见，对论文作深一步的修改完成论文三稿。完成情况： 4.18——4.22 通过对过去一段时间的资料总结和分析完成论文的初步写作。完成情况: 6.6—— 6.10 完成论文最后的修改，找出论文是否有格式或其他方面的小错误，打印上交论文，准备毕业答辩。完成情况： 4.25——4.29 与同学进行探讨，通过上网，于专业人士讨论，及向老师请教的多方面的途径对 PDCA循环在建筑质量管理中的应用方面做进一步的了解，以求对论文作更全面的修改。完成情况： 6.13— —6.17 分析整篇论文，准备最后答辩。完成情况： 6.20— —7.1 准备毕业论文答辩并参加毕业论文答辩。完成情况：注：此表一份由学生所在院（系）与学生毕业设计资料一起存档。每周至少考核一次，指导教师填写。

毕业设计进度计划表

毕业设计(论文)进度计划与考核表学生姓名专业班级指导教师本课题其他人员题目时间计划完成内容学生工作进展情况（由学生手写）指导教师检查意见、签名、日期（手写）第1周查找与研究课题相关的外文文献，并将外文文献翻译为中文格式。通过网络、校园图书馆查找到有关简支梁桥的外文文献后，利用自己所学知识，结合翻译软件，完成了对外文文献的翻译工作。第2周进行实地考察，完成调研报告。在通过实地调研后，整理调研资料，包括当地水文地质地形条件，镇情村落概况，河流通行现状，结合网络、图书馆查阅的资料完成了调研报告的撰写。

第3周制定任务书，完成对后续过程的整体计划。选择桥址，拟定桥型并进行方案比选。明确课题研究内容后，对后续工作做出了一个整体规划，包括主要研究内容，每周完成的内容计划。通过对当地的地质地形条件的原始资料分析，选择了桥址。拟定出桥梁桥型的初步方案后，进行了方案比选，选出了最优方案，确定了各部分的结构形式。第4周上部结构的计算。拟定上部结构尺寸，主梁的计算。拟定上部结构尺寸后，进行主梁的计算，完成了主梁的荷载横向分布系数，作用效应的计算内容。第5周上部结构的计算。主梁的计算。完成了主梁计算中的持久状况承载能力极限状态下截面设计、配筋与验算，持久状况正常使用极限状态下裂缝宽度验算以及持久状况正常使用极限状态下挠度验算。第6周上部结构的计算。行车道板的计算。完成了行车道板计算的永久荷载及其效应，截面设计、配筋与强度验算，连续板桥面计算。

第7周上部结构的计算。支座计算。在选定支座的平面尺寸，确定了支座的厚度后，完成了对支座偏转的验算，以及支座的抗滑稳定性的验算。第8周下部结构的计算。拟定桥台尺寸，荷载计算。在拟定好桥台尺寸后，进行了桥梁下部结构的荷载计算，完成了结构重力计算，荷载布置、支座反力和土压力计算，人群荷载反力及其他各力的计算。第9周下部结构的计算。台身底截面强度验算，基础底面地基承载力计算。进行下部结构的计算，完成了台身底截面强度验算中的台身底截面特征值计算，台身截面强度验算，基础底面地基承载力计算中的基础底面特征值计算，地基土允许承载力确定，荷载组合验算。第10周下部结构的计算。基础稳定性验算，沉降量。完成了基础的抗倾覆稳定性、抗滑动稳定性以及基底合力偏心距的验算。基底应力、桥台基底附加应力和沉降量的计算。

毕业设计进度安排

毕业设计进度安排篇一：毕业设计开题报告总体安排和进度总体安排和进度二工作进度安排如下： 1.开题论证阶段 (3月3日-3月27日) 查阅和收集与柔性相关的资料，归纳总结前人在柔性软件研究领域中的工作成果。 2.需求分析阶段（3月28日-4月3日）熟悉开发技术，了解用户业务流程和需求 3.分析阶段（4月4日-4月17日）能过分析研究，制定可行的方案 4.设计阶段（4月18日-5月8日）对系统进行需要分析和设计，并提交相应文档资料 5.编写设计阶段（5月9日-5月22日） 6.毕业设计论文撰写阶段（5月23日-6月1日） 3周交开题报告初稿予以老师审核 4周修改开题报告，开题 5-6周进行总体设计和详细设计 7-9周编码与调试 10-11周测试 12-13周运行与维护 14-15周写论文，准备答辩 16-17周预答辩，答辩完成期限和预期进度： XX年10月15日～11月15日：调研、文献检索、开题报告 XX年11月 15日～11月30日：开题报告座谈会 XX

年3月1日～3月31日：外文资料翻译、系统设计 XX年3月31日～5月15日：系统设计、编码 XX年5月15日～5月20日：测试、验收 XX年5月15日～5月20日：撰写毕业设计文档 XX年5月20日～5月21日：上交论文、系统源代码 XX 年5月22日～5月23日：论文答辩篇二：毕业设计(论文)工作计划进度表贵州师范大学职业技术学院机电系 XX届毕业设计（论文）工作计划进度表视觉传达设计系XX-4 篇三：毕业设计时间及进度安排 XX年机电工程系毕业设计时间及进度安排一、毕业设计时间 1. 毕业实习：时间：XX年3月29日——XX年4月18日周数：第5、6、7教学周（共3周）任务：毕业设计课题确定、任务分解、资料收集、根据需要安排调研，填写毕业设计课题申请表、填写毕业设计任务书。 2. 毕业设计：

工作计划进度模板

工作计划进度模板篇一：工作计划进度表模板畅游五环世界服务健康生活畅游体育工作计划进度表部门：人力资源部月份：备注：以上为人力资源部8月份工作计划进度表模板，请各部门按此模板认真填写项目或工作内容，谢谢！绿色标识部分表示进化进度，蓝色为周末，行政人事部会根据各部门各项目实际完成进度情况跟进，检查时段用黄色部分标识，未完成以红色标识，各部门关键性工作或项目人力资源部将定期公示上墙，接受公司全体员工的监督与考评。篇二：工作计划进度表模板篇一：工作计划进度表模板畅游五环世界服务健康生活畅游体育工作计划进度表部门：人力资源部月份：备注：以上为人力资源部8月份工作计划进度表模板，请各部门按此模板认真填写项目或

工作内容，谢谢！绿色标识部分表示进化进度，蓝色为周末，行政人事部会根据各部门各项目实际完成进度情况跟进，检查时段用黄色部分标识，未完成以月第篇三：工作计划进度表格式工作计划进度表格式- 一、目标概述 (一)企业目标与计划的关系企业目标是企业的一切生产经营活动的阶段目的或最终目的。金字塔的顶尖是一个企业的任务，也就是企业的总目标。总目标直接基于所选定的任务。接下来，战略计划、分段目标和行动计划又由总目标引出。战略计划一般都是由组织内的高级管理层制定。分阶段目标则是在总目标和战略计划的结构内所要达到的更为详细、更加具体的目标。行动计划可以是与分阶段目标，或者总目标相关联，也可以是同时与两者相关联。 (二)目标内容一个企业往往有许多目标。有的可能是关系经济方面的，有的可能是涉及社会、环境或政治方面的。一般来说，管

理成功的企业应包括下列目标： (1)市场方面目标； (2)技术改进与发展方面目标； (3)提高生产力方面目标； (4)物质和金额资源方面目标； (5)利润方面目标； (6)人力资源方面目标； (7)职工积极性发挥方面目标； (8)社会责任方面目标。 (三)制定目标应注意的问题 1.目标应具体一般组织目标的通病是叙述太笼统。所定目标虽应有一定的弹性，但是还要使目标具体化，例如：销售额比上年增长5%，到1997年市场占有率应达到15%等。高层的目标越具体，则组织基层制定目标的过程就越简单。 2.目标应可衡量如在下一个计划年度把市场占有率提高5%，这一目标是可衡量的, 它使管理人员在年度中能衡量进展情况, 并把实绩和预期目标相对照 3.目标不应强调活动，而应强调成果 4.目标既应切实可行，又应具有挑战性 (四)如何有效制定目标 1.了解目标的目的制定目标一般有两个基本目的：(1)给组织树立一个射击目标；(2)为制定其他目标和计划提供一个络。所谓络就是争取目标实现过程中所采用方法和步骤。

毕业设计时间安排

毕业设计时间安排【篇一：毕业设计时间及进度安排】 2010年机电工程系毕业设计时间及进度安排一、毕业设计时间 1. 毕业实习：时间：2010年3月29日——2010年4月18日周数：第5、6、7教学周（共3周）任务：毕业设计课题确定、任务分解、资料收集、根据需要安排调研，填写毕业设计课题申请表、填写毕业设计任务书。 2. 毕业设计：时间：2010年4月19日——2010年6月13日周数：第8、9、10、11、12、13、14、15教学周（共8周）任务：毕业设计方案制定、总图设计、装配图设计、零件图设计（控制程序图设计）、毕业设计说明书编制。 3. 毕业答辩：时间：2010年6月14日——2010年6月20日周数：第16教学周（共1周）任务：毕业答辩演讲文稿编制、毕业答辩、毕业设计修改、毕业设计文档归档。二、毕业进度安排第05周（3.29-4.04）：毕业设计课题确定、任务分解；第06周（4.05-4.11）：毕业设计调研、资料收集与整理；第07周（4.12-4.18）：填写毕业设计课题申请表和毕业设计任务书（必须完成）；第08周（4.19-4.25）：总体方案设计；第09周（4.26-5.02）：总图绘制（草图），及时发送给老师审核；第10周（5.03-5.09）：总图修改、初步确定；第11周（5.10-5.16）：部件图1设计与绘制；第12周（5.17-5.23）：部件图2设计与绘制；第13周（5.24-5.30）：零件图设计绘制（4-8张）；第14周（5.31-6.06）：学生编制设计说明书，老师审图；第15周（6.07-6.13）：学生改图纸，老师审设计说明书。

软件毕业设计进度计划表

软件毕业设计进度计划表毕业设计(论文)进度计划与考核表本课题其学生姓名贾伯卿专业班级 R064机械指导教师戚海英无他人员题目机床及零件管理系统设计与开发学生工作进展情况指导教师检查时间计划完成内容 (由学生手写) 意见、签名、日期(手写) 接收《任务书》，查阅与课题有关的资料，对系统进行初步的分析，主要包第1周括系统的功能及开发环境，开发的意义、国内外有关方面的发展现状。对已选课题的可行性做出初步分析，继续查阅参考文献资料，了解前沿技第2周术，按要求写出调研报告并提交。安排进度，书写进度计划与考核表。分析系统设计要素，安装所需要的开发软件，学习使用编程工具，熟悉相关第3周的运行环境，以方便在系统开发的过程中遇见困难并可以及时的解决。对机床及零件管理系统

进行总体概要设计，在宏观上对系统有充分的了第4周解与认识，大致确定课题的总体设计方案,完成并提交外文文献及其翻译部分。详细分析系统各模块的功能并对系统各模块进第5周行详细的功能设计，进行数据库的分析, 熟悉相 units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the "information reflect the information, promote the work of information leading work" requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of 应开发环境以及JSP的相关知识着手书写论文。通过与指导老师讨论，根据老师建议，设计方案并进行数据结构设计，数据第6周库物理设计，数据库实现:用SQLSever 2000 数据库管理系统。开始对各模块进行详细设计，针对登录模块的设计编写代码，进行调试，第7周实现会员登陆以及验证功能并书写相关部分的论文进行文字说明。开始进入编写基础模块的设计代码，进行反复研究、调试，实现添加、查第8周询、删除等各个功能并书写相关部分的论文，进行这一部分的文字说明。开始进入对进货模块和销售模块的设计编写代码，进行反复调

毕业论文开题报告及工作实施计划

毕业论文开题报告及工作实施计划填表须知 1、开题报告由学生本人领取后，在指导教师的指导下填写此表； 2、工作实施计划应由指导教师填写； 3、本表一式三份，一份交院（系）教务部门，一份由教研室保存，一份装订到毕业设计（论文）资料袋中。

、毕业设计（论文）开题报告

三、主要参考文献 [1] 赵淳生. 对发展我国超声电机技术的若干建议[J]. 微电机，2006，39(2)：64-67. [2] 史敬灼，尤向阳．超声波电机等效电路模型参数辨识[J] ．微特电机，2007，(12)：52-54 [3] 邵贝贝，龚光华，薛涛，刘永毅等.Motorola DSP型16 位单片机原理与实践[M]. 北京航空航天出版社.2003 ：5-30 [4] DSP56F801/803/805/807 16- bit Digital signal Processor User's Manul.Rev.3.0[M].Texas:Motorola Inc,2003:86-102 [5] 胡敏强．超声电动机的研究及其应用[J] ．微特电机，2000，(5)：8-11 ． [6] 薛鹏.永磁同步伺服电动机二自由度控制[D]. 硕士学位论文.2006 ，03：26-30. [7] 1421郭庆鼎，刘爱民，孙艳娜. 基于内模原理的直线永磁同步伺服电机H.控制，沈阳工业大学学报，2003，25(3):206 一209 [8] 邹伯敏.自动控制理论[M]. 第3版.北京：机械工业出版社.2007 ，246-252. [9] 赵先锋，文贵印. 专用超声波电机驱动电路研究[D]. 硕士学位论文，2005,03：5-8. [10] 赵先锋，文贵印，张志铭，施军丽. 基于TMS320LF2407A的超声波电机驱动控制[J]. 微电机，2005，38( 5)：35-38. [11] 史敬灼.基于BOOST升压与LC谐振的超声波电机驱动电路[J]. 电气应用,2006 ， 25(8) ：48-50. [12] 赵俊宝. 推挽正激零电流转换DC/DC变换器的研究与实现[D]. 黑龙江：哈尔滨工业大学，2007，3-4. [13] 王敏才，胡敏强，金龙. 基于DSP的超声波电机转速控制特性的研究[D]. 南京：东南大学，2006，9-11. [14] 张龙.基于DSP的行波型超声波电机驱动控制系统的研究[D]. 杭州：浙江大学，2004，1-5. [15] 王华云. 超声波电机驱动控制系统研究[D]. 武汉：华中科技大学，2005，1-9. [16] 史敬灼，肖隽亚. 超声波电动机串联匹配电感的研究[J]. 电气应用.2008 ，27(12):31-34. [17] 史敬灼. 调频调幅调相的超声波电动机控制电路[J]. 微特电机.2008，(1):46-49. [18] 朱邦太，尹燕丽，陈海. 超声波电机调相调速控制系统[J]. 微特电机.2002 ，(4):34-36. [19] Bal Gungor,Bekiroglu Erdal.A PWMte chnique for DSPc ontrolled ultrasonic motor

xxxx届毕业设计(论文)工作总结

2006届毕业设计(论文)工作总结一、基本情况 2006届毕业设计(论文)工作自2005年12月开始准备，到6月29日全面答辩完毕，历时半年，基本情况如下： 1、参加毕业设计（论文）的毕业生共有3807名，指导教师共1229名，其职称比例为：教授：365人,占29.7% 副教授：480人,占39.1% 讲师：380人,占30.9% 助教：4人,占0.3% 2、毕业设计（论文）选题共计3581个，课题来源及比例为：国家重点项目：573个,占16.0% 学校科研任务：231个,占6.5% 校外协作项目：462个,占12.9% 实验室建设： 106个，占3.0% 就业单位项目：55个，占1.5% 自选： 2154个，占60.2% （2、的数据由于各院填写的毕业设计任务审核表不很完整，仅作参考） 3、学生毕业设计（论文）成绩比例如下：优：800人，占21.0% 良：2394人，占62.9% 中：489人，占12.8% 及格：106人，占2.8% 不及格：18人，占0.5%

二、过程管理 1、2006届毕业设计（论文）工作自2005年12月开始，教务处组织各学院做了以下工作：毕业设计资格认证的统计、审查、备案工作；落实题目、开好选题审议会；选派合格的指导教师；认真开好毕业设计动员会；明确指导教师应该做好的准备工作和学生需要阅读的有关资料；认真填写“毕业设计（论文）任务书”和“毕业设计（论文）任务审核表”。6月初，下发《关于毕业设计(论文)后期工作安排的通知》，安排抽查答辩的有关事宜：各学院上报抽查答辩的时间、地点、答辩领导小组成员名单和学生名册，发放抽查答辩意见反馈表等。6月中下旬，安排普查评估的有关事宜，聘请149名专家对全校所有毕业论文进行了认真细致地普查，普查工作按照普查提纲有序进行。 2、做到指导教师和毕业班学生人手一册《毕业设计（论文）质量规范》，并要求各学院认真执行规范。 3、5月底分别在东、西校区举办为期三天的优秀毕业设计(论文)展，主要展出教育部编辑出版的各专业《毕业设计指导手册》和2005届优秀毕业论文文本及其图纸等，供毕业班学生参观学习。 4、抽查答辩时间安排在6月27、28、29日，答辩组成员、多数指导教师和学生均能按时到场，评委们评审也比较公正。督导专家和教务处有关人员也参加了抽查答辩，并提出了意见和建议。 5、各学院对毕业设计工作都做了认真的总结，对普查评估中发现的问题及时予以纠正。总体的看来，在教务处和院系高度重视下，2006届毕业设计（论

工作计划进度表格模板

工作计划进度表格模板篇一：工作计划进度表模板畅游五环世界服务健康生活畅游体育工作计划进度表部门：人力资源部月份：备注：以上为人力资源部8月份工作计划进度表模板，请各部门按此模板认真填写项目或工作内容，谢谢！绿色标识部分表示进化进度，蓝色为周末，行政人事部会根据各部门各项目实际完成进度情况跟进，检查时段用黄色部分标识，未完成以红色标识，各部门关键性工作或项目人力资源部将定期公示上墙，接受公司全体员工的监督与考评。篇二：工作计划进度表模板篇一：工作计划进度表模板畅游五环世界服务健康生活畅游体育工作计划进度表部门：人力资源部月份：备注：以上为人力资源部8月份工作计划进度表模板，请各部门按此模板认真填写项目或工作内容，谢谢！绿色标识部分表示进化进度，蓝色为周末，行政人事部会根据各部门各项目实际完成进度情况跟进，检查时段用黄色部分标识，未完成以

月第篇三：工作计划进度表格式工作计划进度表格式- 一、目标概述 (一)企业目标与计划的关系企业目标是企业的一切生产经营活动的阶段目的或最终目的。金字塔的顶尖是一个企业的任务，也就是企业的总目标。总目标直接基于所选定的任务。接下来，战略计划、分段目标和行动计划又由总目标引出。战略计划一般都是由组织内的高级管理层制定。分阶段目标则是在总目标和战略计划的结构内所要达到的更为详细、更加具体的目标。行动计划可以是与分阶段目标，或者总目标相关联，也可以是同时与两者相关联。 (二)目标内容一个企业往往有许多目标。有的可能是关系经济方面的，有的可能是涉及社会、环境或政治方面的。一般来说，管理成功的企业应包括下列目标： (1)市场方面目标； (2)技术改进与发展方面目标； (3)提高生产力方面目标； (4)物质和金额资源方面目标； (5)利润方面目标； (6)人力资源方面目标； (7)职工积极性发挥方面目标； (8)社会责任方面目标。 (三)制定目标应注意的问题 1.目标应具体一般组织目标的通病是叙述太笼统。所

毕业设计工作计划

毕业设计工作计划篇一：1、XX届毕业设计工作计划计算机与信息工程学院XX届毕业设计工作计划根据学校关于做好XX届毕业论文（毕业设计）工作的通知精神，及“浙江工商大学毕业论文（毕业设计）工作的规范要求浙商大教（[XX]425号）”。学院为进一步规范毕业设计管理及提高毕业设计总体质量，制定以下工作计划，学院XX届毕业设计将按此计划执行。一、加强毕业设计过程监控 1、学生的毕业设计全程由导师负责管理，老师每周指导次数不少于一次，检查学生毕业设计进程，并有指导记录。学生如有请假，必须按学藉管理条例严格执行请假制度，同时需经指导老师同意，不得随意缺席，累计缺席时间超过1/3的同学，将取消答辩资格。 2、毕业设计课题与外单位合作的同学，由导师严格把关，定期检查进展情况，如发生因老师指导和监督不及时，放任学生，达不到本科毕业设计要求，将追究导师责任，扣发工作量。 3、加强毕业设计中期检查力度。中期检查包括两部分：（1）学生和导师自查，由学生向导师汇报毕业设计中期进展情况，导师根据毕设计划及时调整指导方案。（2）学院组织毕业设计督导小组，小组成员为系室主任及骨干教师，

分成若干小组，原则上按专业划分，抽取部分导师和学生，通过谈话及验收检查毕业设计进程情况，并认真填写检查表交学院备案。 4、XX届毕业论文（设计）每篇论文需一位论文评阅人，并且答辩时应作为被评阅学生的答辩教师。二、奖惩力度除参照教务处03042029号补充通知执行外，对于毕业设计指导工作不力，产生负面影响的指导教师，经学院查实认定，扣发教师指导工作量2课时，对导师评分成绩与最终经答辩委员会认定成绩相差2级以上，将扣发导师4课时指导工作量。三、明确指导教师职责为了保证毕业设计的质量，要求毕业设计的指导教师必须由讲师以上职称或有博士学位教师承担，助教不能单独带学生，可以协助其他教师（讲师以上职称）合带。明确指导教师的职责，主要包括： 1、向学生讲清课题意义，提出明确要求，制订工作计划。 2、进行文献检索技巧指导，对资料进行分析、比较，撰写文献综述。 3、推荐两篇中文字数约3000字左右的与本课题相关的外文文献，指导学生正确翻译。

毕业设计进度计划表

毕业设计( 论文) 进度计划与考核表学生姓名Xxx 专业班级xxx 指导教师xxx 本课题其他人员无题目基于小波变换的语音信号去噪研究时间计划完成内容学生工作进展情况（由学生手写）指导教师检查意见、签名、日期（手写）查阅关于小波变换、小波包变换，语音信号去噪方第1 周法的文献，了解课题相关内容, 制定进度计划与考核表。整理查阅到的资料及文献，诸如《小波变换的频响特性及其在语音信号第2 周去噪中的应用》，《小波变换的语音去噪方法》等撰写调研报告，并对所做的课题有个初步了解。完成调研报告，对其中的第3 周不足进行修改和完善。并深入了解本课题。查阅一篇与本课题相关的外文论文，对其进行翻第4 周译，做到准确无误，并学习其论文的写作方法以应用到自己的论文当中。

完善外文翻译译文。修改第5周其中的错误，校对译文与原文中意思相差大的部分。进一步整理查阅到期刊，第6周图书等文献资料，进一步了解自己的课题，做好毕业设计（论文）撰写的准备工作。学习一维及二维小波变换方法及小波变换阈值第7周方法在语音信号去噪处理中的应用。了解使用 MATLAB软件。学习一维及二维小波变换方法及小波变换阈值第8周方法在语音信号去噪处理中的应用。了解使用 MATLAB软件。使用matlab软件进行编程,收集一段语音信号，第9周对其进行加噪声处理。用编写好的程序进行去噪处理，记录仿真结果并对进行分析处理。反复验证仿真数据，确保其正确性，并将计算机仿第10周真结果与理论数据进行汇总。并对去噪效果进行评价。

毕业设计时间及进度安排

毕业设计时间安排表一、毕业设计时间 1. 毕业实习：时间：2015年3月08日——2010年4月06日周数：第1、2、3、4教学周（共4周）任务：毕业设计课题确定、任务分解、资料收集（包括翻译一篇3000字以上的相关外文文献，200张相关图片，10篇相关论文）、根据需要安排调研，填写毕业设计课题申请表、填写毕业设计任务书。 2. 毕业设计：时间：2015年4月07日——2015年6月13日周数：第5~12教学周（共9周）任务：毕业设计方案制定、毕业论文拟稿、修改及定稿,毕业设计创作、毕业设计说明书编写。 3. 毕业答辩：时间：2015年6月14日——2015年6月20日周数：第13教学周（共1周）任务：毕业答辩演讲文稿编写、毕业答辩、毕业设计修改、毕业设计文档归档。二、毕业进度安排第01周（3.08-3.14）：毕业设计课题确定、任务分解；第02-03周（3.15-3.28）：毕业设计调研、资料收集与整理；第04周（3.29-4.05）：填写毕业设计课题申请表和毕业设计任务书（必须完成）；第05周（4.06-4.12）：毕业设计方案制定；第06周（4.13-4.19）：毕业论文拟稿及时发送给老师审核修改、初步确定；第07周（4.20-4.26）：开始着手毕业设计的创作工作第08周（4.27-5.02）：利用AI及PS软件制图；第09周（5.17-5.23）：设计绘制修改第10周（5.24-5.30）：设计作品成品化第11周（5.31-6.06）：学生编写设计说明书，老师审改；第12周（6.07-6.13）：学生改设计说明，老师审设计说明书。第13周（6.14-6.20）：14日前完成毕业答辩PPT制作，15、16、17日毕业答辩，18日完成毕业设计修改，19日填写相关表格，毕业设计资料验收归档。设计艺术学院平面111 戴文君 1111204114

毕设进度表

毕业设计工作进度表 28/2-4/3 第一周学习设计任务，了解设计题目《##》的意义和设计工具情况 7/3-11/3 第二周学习具体的设计要求，查找相关的参考文献，通过图书馆和网站资源查找资料 14/3-18/3 第三周学习本设计《##》的工艺流程，了解本设计要用到的设计软件工具-西门子的STEP7和WINCC，学习软件的安装21/3-25/3 第四周学习STEP7软件的设计步骤，了解PLC系统的整体架构，从硬件和软件两个方面学习，了解STEP7和WINCC之间的联系，了解变量的含义 28/3-1/4 第五周根据设计题目的具体要求和工艺情况，学习STEP7的硬件选型和网络类型选择依据，学习软件设计的第一步骤-建立新项目和硬件组态 4/4-8/4 第六周学习如何建立符号表，理解建立符号表的重大意义11/4-15/4 第七周学习软件当中的组织块OB、功能块FB\FC和数据块DB的含义 18/4-22/4 第八周学习如何正确的建立项目程序所需的功能块FB/FC的建立，也就是如何具体设计程序 25/4-29/4 第九周学习建立数据块DB，包括共享数据块和情景数据块的区别，建立模拟量的量化程序、报警处理程序、流量累积程序等功能块FB或FC 2/5-6/5 第十周学习建立单回路程序PID

9/5-13/5 第十一周学习组态工具WINCC，学习如何建立标签Bags 16/5-20/5 第十二周学习WINCC中的工艺流程图（GRAPHIC DESIGN）设计方法和如何在流程图中建立变量连接 23/5-27/5 第十三周学习设计WINCC中的变量归档和报警归档功能，设计各种功能画面 30/5-3/6 第十四周修改完善设计程序，进行程序测试，准备撰写论文的各种文字资料，学习撰写论文的要求和格式，撰写论文 6/6-10/6 第十五周撰写论文 13/6-17/6 第十六周修改论文，做答辩的各项准备

毕业设计开题报告总体安排和进度

总体安排和进度二工作进度安排如下： 1.开题论证阶段 (3月3日-3月27日) 查阅和收集与柔性相关的资料，归纳总结前人在柔性软件研究领域中的工作成果。 2.需求分析阶段（3月28日-4月3日）熟悉开发技术，了解用户业务流程和需求 3.分析阶段（4月4日-4月17日）能过分析研究，制定可行的方案 4.设计阶段（4月18日-5月8日）对系统进行需要分析和设计，并提交相应文档资料 5.编写设计阶段（5月9日-5月22日） 6.毕业设计论文撰写阶段（5月23日-6月1日） 3周交开题报告初稿予以老师审核 4周修改开题报告，开题 5-6周进行总体设计和详细设计 7-9周编码与调试 10-11周测试 12-13周运行与维护 14-15周写论文，准备答辩 16-17周预答辩，答辩完成期限和预期进度： 2010年10月15日～11月15日：调研、文献检索、开题报告 2010年11月 15日～11月30日：开题报告座谈会 2011年3月1日～3月31日：外文资料翻译、系统设计 2011年3月31日～5月15日：系统设计、编码 2011年5月15日～5月20日：测试、验收 2011年5月15日～5月20日：撰写毕业设计文档

2011年5月20日～5月21日：上交论文、系统源代码 2011年5月22日～5月23日：论文答辩日期毕业工作安排 2011.11.16 理工系向应届毕业生布置毕业设计（论文）工作，发放毕业设计工作规范、选题目录、选题申报表等材料。 11.16～11.23 学生根据自己的爱好特长或所从事过的工作实际，选择《选题目录》中所列的论文题目或自荐论文题目，填写《毕业设计（论文）选题申报表》，一定要将题目名称、内容、主要研究的问题、要求以及要达到的具体目标等认真填写在相关栏内。在规定日期内将《毕业设计（论文）选题申报表》文档发到“毕业设计”论坛，过期不报，视为放弃毕业设计。 11.24～11.26 专业责任教师根据学生填报的题目和教师情况，确定选题分配方案和指导教师，报主管系主任审定批准后向学生公布。 11.27 指导教师向自己指导的学生下达毕业设计任务、分发《毕业设计（论文）任务书》，并做有关指导。 11.28～12.4 学生根据《毕业设计（论文）任务书》的要求及教师的有关指导，搜集相关资料，查阅有关文献，在充分理解工作目的和意义的基础上，考虑研究方案、制定进度计划，撰写出开题报告，交指导教师进行开题检查（可网上进行）。期间，指导教师查阅开题报告，进行开题检查，并将检查结果通知学生（可网上）。 12.5～12.11 开题检查合格的学生开始阅读有关资料，在教师的指导下做好课题的需求分析，并写出需求分析报告；开题检查不合格的学生，需在一周内重新完成开题工作，在规定时间内不能完成开题报告的，视为放弃毕业设计。期间指导教师检查需求分析，并将检查结果通知学生（可网上）。 12.12~8.18 阅读有关资料，在教师的指导下做好课题的概要设计，并写出概要设计报告；期间指导教师检查概要设计，并将检查结果通知学生

任务书及毕业设计进度表(基坑)

湖南科技大学毕业设计（论文）任务书土木工程学院岩土与隧道工程系（教研室）系（教研室）主任:（签名）年月日学生姓名: 学号: 专业: 土木工程 1 设计（论文）题目及专题：深基坑支护设计 2 学生设计时间：自 2011 年月日开始至2011 年月日止 3 设计（论文）所用资源和参考资料：（1）地质勘察报告及相关资料; （2）《建筑基坑支护技术规范》（JGJ120-99）；（3）《建筑基坑工程技术规范》（YB9258-97）；（4）《岩土工程预决算指南》；（5）《深基坑工程》；（6）《深基坑工程设计施工手册》；（7）《深基坑支护设计与施工》；（8）《工程概预算》；（9）《基坑工程手册》等。 4 设计（论文）应完成的主要内容：（1）根据提供的工程地质资料，拟定基坑的支护方案；（2）内力计算；（3）基坑稳定性的验算；（4）支撑的设计与计算；（5）排水的设计与计算；（6）施工组织设计；（7）施工监测设计；（8）工程概预算；（9）绘制有关图纸（场地总平面图、基坑支护平面图、基坑支护剖面图、排水平面图、支护详图等） 5 提交设计（论文）形式（设计说明与图纸或论文等）及要求：（1）设计说明书；（2）场地总平面图、基坑支护平面图、基坑支护剖面图、排水平面图、支护详图等；（3）说明书不少于6000字，图纸不少于7张（A2）或12张（A3），图形美观准确。 6 发题时间： 2011 年 XX 月 XX 日指导教师：（签名）学生：（签名）

湖南科技大学本科生毕业设计（论文）进度表指导教师：尹志政系（教研室）岩土与隧道工程系(教研室)主任签字：被指导学生：毕业设计(论文)题目：起止时间：2011.X.X—2011.X.X ②此表中除“检查结果”由系（教研室）检查时填写外，其他内容由指导教师填写并经系（教研室）批准后发给被指导的学生。

单位工作计划进度表

单位工作计划进度表篇一：单位工作计划进度表篇一：每周部门工作计划及进度表每周部门工作计划及进度表篇二：工作计划进度表模板畅游五环世界服务健康生活畅游体育工作计划进度表部门：人力资源部月份：备注：以上为人力资源部8月份工作计划进度表模板，请各部门按此模板认真填写项目或工作内容，谢谢！绿色标识部分表示进化进度，蓝色为周末，行政人事部会根据各部门各项目实际完成进度情况跟进，检查时段用黄色部分标识，未完成以红色标识，各部门关键性工作或项目人力资源部将定期公示上墙，接受公司全体员工的监督与考评。篇三：工作计划进度表格式工作计划进度表格式- 一、目标概述 (一)企业目标与计划的关系企业目标是企业的一切生产经营活动的阶段目的或最终目的。金字塔的顶尖是一个企业的任务，也就是企业的总目标。总目标直接基于所选

定的任务。接下来，战略计划、分段目标和行动计划又由总目标引出。战略计划一般都是由组织内的高级管理层制定。分阶段目标则是在总目标和战略计划的结构内所要达到的更为详细、更加具体的目标。行动计划可以是与分阶段目标，或者总目标相关联，也可以是同时与两者相关联。 (二)目标内容一个企业往往有许多目标。有的可能是关系经济方面的，有的可能是涉及社会、环境或政治方面的。一般来说，管理成功的企业应包括下列目标： (1)市场方面目标； (2)技术改进与发展方面目标； (3)提高生产力方面目标； (4)物质和金额资源方面目标； (5)利润方面目标； (6)人力资源方面目标； (7)职工积极性发挥方面目标； (8)社会责任方面目标。 (三)制定目标应注意的问题 1.目标应具体一般组织目标的通病是叙述太笼统。所定目标虽应有一定的弹性，但是还要使目标具体化，例如：销售额比上年增长5%，到1997年市场占有率应达到15%等。高层的目标越具体，则组织基层制定目标的过程就越简单。 2.目标应可衡量如在下一个计划年度把市场占有率提高5%，这一目标是可衡量的, 它使管理人员在年度中能衡量进展情况, 并把实绩和预期目标相对照 3.目标不应强调