地质勘查工作细则

地质勘查工作细则
地质勘查工作细则

前言

为了提高地质勘查工作质量,加强地质技术管理工作,保障地质勘查工作的顺利实施,特编制《地质勘查工作细则》,作为工作中的技术要求,各班组务必组织认真学习,并在工作中遵照执行。

本工作细则如与国家和上级办法的技术规定有矛盾之处及未列入本工作细则的技术工作方法与要求,一律以上级规定为准。

一、地质资料综合整理工作细则

一、总则

(一)地质资料综合整理是根据工作中取得的各项原始地质编录、矿物、岩石鉴定研究成果、岩矿化验、物理性质测定和加工技术试验、抽水试验、动态观测、水质分析及物化探资料等,而进行的系统整理和综合研究工作。通过这一工作,编出各种必要的图表,用以研究、了解区域地质矿产生成分布规律,了解矿床产状、规模、生成地质条件、矿石类型、工业品级、水文地质、工程地质、环境地质、开采利用经济条件,以评价矿床并指导勘查工作;根据这些资料和研究的成果,编制地质报告。

(二)资料综合整理是野外地质工作的继续,是地质工作的重要环节。只有通过综合整理,才能把野外获得的丰富感性认识上升为理性认识,才能保证对工作区的地质、矿床情况及其特征的认识逐步深

入,不断提高,及时发现问题,提出解决问题的办法,并根据新情况和新认识修改原有的工作设计和施工部署,达到获取最佳的地质成果,及时提交地质报告的目的。

(三)资料综合整理工作应在总工程师或技术负责的领导下,根据分工(分组)规定由有关地质、水文、物探人员负责进行,重要的综合图件,如区域地质图、矿区地质图、有代表性的地质剖面、储量计算图等须有总工程师或技术负责亲自参与编制,或经过他们的检查,以确保工作质量。

(四)进行资料综合整理的原始资料,必须按规定经过三级检查,确认合格,方能开始整理;在整理前,要编制统一图例。

(五)资料综合整理是项经常性工作,必须及时地、不间断地进行。

二、基本要求

(一)编制图件时,应事先考虑图的布置、方向、图幅大小、包含内容。图的方向:平面图的上方为北方,剖面图的右侧为北或东。图幅大小:以图内不剩大块空白为原则。

(二)相邻图幅接边处,图上各项内容的位置、方向、形状、大小、色调必须一致,保证能够拼接使用。

(三)各类图件必备内容:图框、切图线、图名、比例尺、方位标、图签、接图表及图例。

1、切图线标在图框外的四角。

2、图名写在图的上方中央。

3、比例尺一律采用阿拉伯数字比例尺,标在图名的正下方。

4、方位标:平面图标在图的右上角,并用箭头表明;剖面图标在剖面线(地形线)以上的左右两侧,用阿拉伯数字标明度数方位。

5、图签一律附在图的右下角;图签大小应根据图幅大小确定,一般为10×7或者7×5cm。

6、接图表一律标在图的左上角图框外,其大小为4.5×1.5cm,分寸九等分,中间一格为本图的接图号,并划上阴影,接图表右边写上该套图的图名。

7、图例:图件中所绘各种图形符号、文字符号、花纹及彩色必须全部列入图例,说明他们所代表的意义。地形图上某些惯用符号可不列出。区域地质图、外围地质图、矿田地质图、矿区地形地质图和水文地质图一定要附图例;其他图件的图例则统一附,图例大小应根据图幅大小确定,一般为2×1cm。

(四)比例尺相同的同类图件,作图内容、编排方式、代号、数字大小、字体大小和纸张质量要统一。

(五)各种图件应整饰、字体要工整、线条清晰,着色的图件色调要协调、均匀,着完色再着墨,具体作法按绘图工作细则。

(六)综合图件:厘米纸、磅纸图一律用2H~3H铅笔制作,聚酯薄膜一律用5H铅笔制作,要着色的图件一律用化学橡皮擦擦图。

(七)精度要求:作图误差不得超过1mm。

(八)未经审定的原始资料,不能作为编制综合图件的依据;未

经审定的图件,不能作为正式资料利用;未经审定批准的地质报告,不能正式复制和提交使用。

三、作图内容和方法

(一)1/千勘探线剖面图

1、坐标网及其数值、实测地形线。

2、各项探矿工程及其编号、采样位置及样品编号、钻孔孔深及孔口高程。

3、各项岩性分层位置及其花纹(槽探、钻孔和坑道工程分别按:1:100槽探图、1:200钻孔柱状图和1:200坑道素描图的分层描述位置上的岩性花纹);槽探、坑道(含斜井)上在底板线下;钻孔上在钻线的左侧,天井上在左壁以外;样品位置:钻孔上在钻线的右侧,槽探、坑道上在底板线以上,天井上在右壁外,样槽宽一律为1.5mm。

4、断裂构造、岩脉及编号。

5、矿体、矿化带及其编号、厚度、品位、产状。

6、地质体按走向投影,工程按垂直投影;投影距离在四分之一勘探线间距以内者,上图。

7、凡上图的地质体的倾角,应根据其走向与剖面线的夹角大小真倾角,换算成假倾角后才能上图;钻孔揭露的地质体一律按轴夹角上图。

8、探矿工程平面位置图:附在图的下部,宽10cm。上图内容:地表工程及编号、勘探线位置、剖面线位置和坐标网及其数值、钻线

垂直水平投影线等。

(二)1/千中段地质图

作图方法与内容同1/千勘探线剖面图,区别是:

1、坑道样品位置:沿脉上在坑壁两侧,穿脉上在坑壁左侧,靠壁的样号为靠近顶板的第1个样品号,由此向外依次类推。

2、增加中段高程地形等高线。

(三)1/千储量估算图

1、坐标网及其数值,勘探线及其端号。

2、各项探矿工程及其编号,矿体厚度,品位,钻孔还得附加矿心采取率。

3、断裂构造及其编号。

4、矿体边界线,矿块分界线,储量级别界线,矿块编号。

5、矿块储量估算,矿体储量统计表。

二、1/2千地质测量工作细则

一、目的任务

1、查清地表矿化带,矿(化)体的界线,分布规模,产状,形态及分布情况。

2、查清地表矿化带,矿(化)体上下盘围岩的岩性,产状及接触关系和蚀变特征。

3、查清岩浆岩的时代,岩性,接触关系及与成矿的关系。

4、研究各类构造的形态,产状,规模,分布,延伸及其与矿化的关系。

5、查明矿产的矿物共生组合,矿石类型,有害有益元素含量,并作相应评价。

二、工作程序及注意事项

(一)准备工作

1、现有资料及成果进行消化、总结,并进行必要的研究,归纳存在的问题和进一步工作须解决的问题。

2、对测区进行现场踏勘,熟悉矿区地形,地貌和覆盖程度;掌握矿区有关的地质、构造、矿化特征等。

3、收集矿床特征有关资料及理论资料并组织学习,总结其特征性的标志及地质条件,研究即将开展的工作中具体方法及注意事项。

4、学习有关规程、规范,明确工作的技术要求。统一认识、统一方法、统一工作精度、统一图式、图例。

5、进行实测剖面工作,在此基础上,统一岩石命名及对构造、岩石、变质作用的描述内容和方法。

6、根据覆盖程度不同,布设必要的工程揭露。收集现有的各种工程原始图件,进行必要的研究,确定线距、点距及工程勘察间距要求。

7、编组分工,明确责职范围,制定作业计划,分配编号,包括:样品号、地质观察点号,工程号等。

8、做好生产工具、材料上的物质准备。

(二)野外工作

1、矿区构造比较复杂、浮土较厚,填图方式为“揭露—填图—再揭露—再补充填图”。

2、野外工作方法及其选择

(1)野外填图工作是地质测量成果的关键,直接影响地质成果的质量。填图的工作方法用穿越和追索相结合,以追索路线为主。(2)野外工作手图及手薄一律在野外完成,不准事后凭回忆补注及补记。每天工作完成之后,须在室内整理,并转绘成清图,清图不能带出野外,野外手图不可代替清图作底图。

(3)野外观测点、工程点均应由测量人员测定上图。

3、做好实测剖面工作,掌握测区地层、岩相和主要构造形态。

4、轻型山地工程施工指导和及时进行地质编录。

5、将野外获得的地质资料,及时清绘到实际材料图上。

(三)室内整理和综合研究

1、每天野外工作完毕后,应在当天将野外带回的样品、标本、各种原始记录和填图资料进行室内整理、登记、上墨、编号,并进行修改和妥善保管。

2、填图过程中必须将实际材料图上的全部地质界线和矿(化)体进行系统的综合研究,逐一检查其推断和连接的合理性,正确确定其相互关系,如有错误和不合理现象,应到野外检查后进行修改。

3、将研究确定的地质体,如矿(化)体、断层等进行统一编号。

4、在综合研究的基础上,将实际材料图上的全部工程和地质体缩成1/2千平面图。

5、编制同比例尺的纵横剖面图及其它相关辅助图件。

三、实测剖面工作方法和内容要求

1、填图之前先实测2~3条完整的剖面,目的在于了解和确定地层分层、层序、接触关系,每一层位的真厚度及矿层位置;掌握矿体与围岩的产出关系;初步确定构造形态和矿产所处构造部位,这是地质测量之前的基础工作,也是提高地质测量工作质量的重要保证。

2、实测剖面的比例尺选用1/千。

3、实测剖面工作用规定的表格进行,详细填制各类数据及岩石、地层、矿体特征,并注明各类标本、样品的编号及数量。在此基础上进行换算和制图,并计算每层的真厚度,为编制综合柱状图提供依据。

4、剖面的地形及重要地质观察点,均要进行测量。厚度在2m以上,具独立意义的岩层,及错距2m以上的断层均应划分与表示;小于2m的矿体、矿化现象、围岩蚀变等应夸大表示。

四、山地工程布置原则和施工指导

1、山地工程包括槽探、硐探、井探等。

2、地表矿(化)体、矿化带用50~100m间距的槽探进行系统揭露;矿体用50m间距的槽探进行控制。

3、通过地表工程揭露和成矿条件的研究,掌握矿产延伸规律,

使用坑探揭露矿体深部,以便作出确切评价。

4、主要控矿构造和矿化或连接矿体有主要关系的构造线(如露头)不清时,应用工程控制。

5、地表工程必须揭露到新鲜基岩面。

五、观察线、观察点得布置原则和要求

1、布置原则:进行系统地质观察的过程既是地质填图的过程,地质测量一般以露头圈定和走向追索为主、路线穿越为辅。对矿体、接触带、主要地质构造线和地质界线应以追索为主,在浮土覆盖剧烈地区需要大量工程剥露的情况下,可以考虑以横过矿体走向的穿越法为主,结合走向追索和圈定露头。

2、观察点的布置以能查清矿体、矿化、构造和各种地质界线为主,在矿体和矿化范围内点距不大于30m;控制含矿地层及上下盘的界线,点距不大于40m,矿化范围内地质观察点每平方千米不少于500个点;矿化范围以外的一般地质界线,点距可以比矿化范围内放大1~2倍,以穿越法为主时,观察点距离不得大于50m。

3、观察点主要描述内容

(1)沉积岩的颜色、结构、构造、物质成份、野外名称、次生变化,及上下接触关系、产状等。

(2)火成岩的矿物成份、结构、构造、产状、野外名称、与围岩接触情况,变质及蚀变现象,接触带的矿体及其它地质特征。

(3)构造线的产状、褶曲、断裂、节理的特征和接触情况,断

层岩的主要特征、宽度、断裂面性质、擦痕方向、断裂性质等。

(4)矿(化)体产状、规模、矿石矿物和脉石矿物成份、结构、构造、相互关系、围岩蚀变种类、宽度和矿石目测品位。

(5)各种次生或表生作用对原生地质现象的改造情况,改造后的物理化学性质。

(6)本观察点与相邻观察点的相互关系及地质上的联系情况。

(7)所有地质点都必须按顺序统一编号,记录在野外记录本上,同时标明在野外实际材料图上,现场必须用红油漆标记,主要地质现象直接描述在实际材料图上;文字、放大素描和示意剖面等表示在野外记录本上。

(8)采集的各种标本应在现场登记,其编号必须和观察点一致。

(9)野外观察必须深入细致,记录清洁、完整、语句简洁明了。

(10)有轻型山地工程揭露的地段,可不重复地质观察路线,而在槽探之间必须进行路线追索。

(11)地质测点的野外记录,可以根据地质、岩石、矿石等不同内容有所侧重。

(12)地质点应记录出具体位置。

六、实际材料图的编制和表示内容

1、实际材料图是编制矿床地形地质图的基本图件,它综合反映全部实际地质资料和工作程度,比例尺用1:1000.

2、制作方法:测量人员将所有工程位置、观察点位置、观察点

置于图上,然后地质人员将地质现象用统一的花纹和线条作于图上,部分地质现象在野外不可能全部追索清楚,可根据地质规律、作一定的推断解释,根据规范规定进行推断连接。

3、实际材料图上表示的内容:

(1)坐标网及坐标数值

(2)所有地质观察点位置及编号

(3)各种山地工程位置及编号

(4)地质界线、矿体和矿化带界线、产状

(5)岩层层理线及产状,各种地质花纹、线条、符号

(6)断层、破碎带、片理等

(7)矿体编号及取样点的编号、厚度和品位

(8)各工程的取样位置、编号和厚度、品位表

(9)全部剖面线、勘探线,注明方向和编号

(10)勘探线编号用阿拉伯数字表示,东侧为双号、西侧为单号,北侧为双号、南侧为单号。

七、矿区地形地质图

1、地形地质图式用来表示矿区的矿(化)体、矿化带、岩层产状、分布、大小、构造特征及相互关系,不光有实际材料及标志。

2、图纸以1/2千比例尺地形图为底图,内容有:

(1)地形等高线、水系、坐标线

(2)各种实测及推断的地质界线(包括断层、褶皱、地层、侵

入体、矿体、矿化带、含矿层的界线等),及其有代表性的产状要素(3)所有地貌、地物、各种地理标记

(4)主要探矿工程及剖面线的位置

(5)关键的地质剖面及地层柱状图

八、精度要求(衡量地质填图的质量标准)

1、地质观测点的平均密度,每平方千米不少于500个。

2、对矿(化)体、矿化带的控制程度:矿化带用100~200m间距的槽探系统控制;矿(化)体用50~100m间距的槽探控制;地质填图上不能遗漏工业矿体。

3、地质构造特征的查明程度:需查明构造的产状及其对矿体的控制与破坏程度,构造观察点的间距在图上应小于5cm。

4、地质体位置标定的精确程度:地质点在平面位置中误差不过图上距离0.6mm。

5、图件整饰完美程度:应使地质界线线条明显、匀称,字体工整,图面清洁美观,内容齐全、紧凑、花纹、色例搭配调和。

九、地质填图成果

1、地质平面图(附地层综合柱状图、实测剖面图)

2、实际材料图

3、构造纲要图(视情况确定是否要)

4、地质观察点记录本

5、各种样品、岩矿鉴定标本的采样、测试结果表

6、地质填图工作报告或说明书(可在地质报告中反应)

三、槽探原始地质编录工作细则

1、槽探地质编录,一般编一壁一底(南北槽作东壁,东西槽作北壁,北东向作北西壁,北西向作北东壁);地质情况复杂可画二壁一底展开;槽壁形态采用坡度展开法按实际丈量作图;槽底采用以壁投底的方法,槽探宽通常按1m作图,不按实际宽度作图。

2、槽探编录在同一矿区应编同一壁,丈量方向一定要与勘探线剖面图的方向一致。基线皮尺以0m为宜,导线要靠近槽底。槽形和地质体位置的测定方法,常用铅垂法;当槽子坡度很大时,用垂直导线法。

3、基线方向和倾斜应从两端测量取平均值。

4、当地形坡度大,槽探延伸较长时,如按坡度展开,则图面上槽探末端的槽壁与槽底分离太远,即费纸又不美观。遇到这种情况应采用分段素描或槽底连续、槽壁分段错开素描为好,槽壁分段错开后,应使各分段之间的地质现象及槽壁轮廓扣合。

5、槽探拐弯时应标明方向,如拐弯方位角差值小于15度时,槽壁连续素描,槽底内侧裂开表示。

6、地质编录时应丈量岩体、矿体、破碎带或断层界线、地形、残、坡积层(如有矿石或矿化蚀变岩石的转石,应示意表示)、巨大的转石至控制其位置;对地质体要测量产状;对标本、样品采集地点

的位置要记录清楚。一般测点间距为2m,若地质现象简单或没有地质现象时。测点间距不得大于4m。

7、地质、岩脉、矿体产状和地质界线在槽壁上据实测成果按实际情况描绘;槽底地质体产状则可按走向绘制。

8、槽探素描图的作图步骤

(1)参加编录的人员,首先一起对槽探内的地质现象作总体了解,对主要地质现象细心观察,统一认识,然后进行分工,着手编录。

(2)编录时将皮尺从探槽的一端拉到另一端,用木桩加以固定,并用红油漆在木桩上写明槽探编号或拐点后;然后用罗盘测量皮尺的方位角、坡度角。皮尺的起始端(即0m处)要与槽探的起点相吻合,必须将皮尺拉直。当槽壁较长时,皮尺中间要加若干支撑点,以保持皮尺平直。

(3)测量者用钢卷尺,沿着皮尺所示的距离,丈量特征点,将读结果逐一报告记录者或作图者。当地质体、槽探形态比较简单时,控制测量的次数可以减少;相反应加密控制。

(4)作图者根据测量者的读数,在厘米纸上按比例定出特征点,连接成图。

①测量地质产状,并将产状要素标注在槽壁相应位置的下方。

②槽底的素描可采用以壁投底的方法。即将槽壁底界的地质界线点垂直投影到靠素描壁一侧的槽底轮廓线上,然后根据地质体走向与槽探方位之间的关系,绘出槽底素描图。

③采集标本,应在图上标注其位置及编号。

④如需采样,应将样品位置、样号用红油漆在实地画出并标注在图上。槽探中刻槽样品,可视具体情况将样沟布置在槽壁或槽底;采样沿槽探编录方向,连续刻取。

⑤擦去素描图上的皮尺线,添绘岩石花纹及有关标记。

9、野外编录文字描述顺序及描述内容:

(1)文字描述顺序:腐植层残坡积层性质、地层(岩石)、岩浆岩、构造、矿(化)体、围岩蚀变和其它。

(2)描述内容

岩石描述内容及其顺序:岩石名称、颜色、结构、构造、层厚、矿化成分及其特征,风化程度等。

矿石描述内容:矿石结构、构造、矿物成分(份金属与非金属矿物描述),矿体形态、产状、规模、蚀变特征、风化程度,估计矿石金属品位。

围岩蚀变描述内容:蚀变名称、蚀变矿物、蚀变宽度及其与矿体的关系。

(3)野外观察应特别注意宽体的穿插关系及生成顺序,矿体形态、围岩蚀变、金属矿物分布的变化规律及其与围岩、构造互相之间的关系等。

10、在野外现场应完成表格记录、文字描述和素描图。图上应有工程编号、比例尺(包括高程尺、水平尺)、方位角、展开图上应有基点及基线位置、地质界线、标本、样品采样位置及编号、地质体产状等。

11、室内整饰要文字通顺、扼要、数据清楚。如文图不符,应到野外查对,不得室内修改。

12、野外采集标本,应涂漆编号,并登记好,送鉴定者需填写送样单一式二份,自留一份;标本送样鉴定一块,自留一份。

13、图件整饰和检查的基本要求:

(1)野外成图在室内要在图下面画上直线比例尺,在图左侧画上垂直比例尺。使槽探水平长度与测量水平长度吻合,直线比例尺0点与终点必须和测量点一致。

(2)地质罗盘所测的方位角,在消除磁场偏角后,与测量成果方位角,不得误差1度;皮尺丈量的槽探长度与测量长度,水平长度不得超过1m,不符者要查明原因,及时纠正。

(3)样品品位一律列表上图。

(4)查对图件内容是否齐全无误,核对好后,即可上花纹;如果测量成果、化验品位未到,水平比例尺暂不作终点,化验品先画好表格,后填数据。

四、岩心钻探地质编录工作细则

钻探工程原始地质编录时编制地质勘查报告的重要原始资料之一,对保证地质报告的质量具有重要的意义。因此,地质人员必须与钻探施工部门紧密配合,共同研究采取有效措施,严格按地质设计施工,切实保证钻孔施工和地质编录的质量。

一、开孔前的准备工作

1、钻孔的布置:在设计钻孔工程,遵循先施工勘探区后施工详查区的顺序,然后按勘查工程布置的一般原则,由浅到深、由已知到未知,由稀到密布置钻孔。为提高地质勘查报告的质量,如无特殊情况,钻孔均要严格布置在设计孔位上,不允许任意移动。

2、孔位测定:地质人员根据矿区设计确定钻孔施工顺序,并根据钻孔施工进度提出准备孔位。测量组根据钻孔设计坐标,经矿区项目负责人批准及有关人员签署后,地质人员会同测量组、钻探工程人员对钻孔进行初测定位、实地标记,并签署下达“钻孔地盘施工通知书”,即可组织地盘施工。

钻孔地盘平整后,由钻探工程人员会同地质人员、测量人员进行复测,并重新标记孔位,作为机台安装开孔依据。然后,地质、测量、钻探的工程人员、安全员及勘查负责人共同部署“钻孔地盘竣工验收书”。

孔位复测坐标作为施工图纸的孔位依据。钻孔竣工后进行孔位定测,定测成果作为编制综合图件的依据。

3、施工钻探的单体设计:钻探的工程人员、地质人员根据上级批准的工作量,编制钻孔施工单体设计(视具体情况,可与矿区勘查设计一并编制)。

(1)编制施工剖面图:地质人员根据设计地质图件资料,编制钻孔预想剖面图指导施工。在施工过程中随时添加实际资料,便于掌握施工进度,及时修改钻孔设计。

(2)编制钻孔技术书中的地质部分:包括钻孔工程的质量、技术要求,如钻孔所穿过的地层、见矿部位,对钻孔弯曲度测量、岩矿心采取率、开(终)孔倾角、开(终)孔孔径、封孔、岩心保管、简易水文观测等的要求。、

(3)钻孔偏斜严重,施工单位可提出纠斜、防斜方案,与地质人员商定实施。

4、钻孔开孔的规定

(1)开孔之前,地质人员应根据钻孔单体设计向机台人员介绍该孔的地质情况、设计目的、质量与技术要求,以及应注意的问题。

(2)开孔前,地质人员要会同钻探工程人员等共同检查钻机安装、现场岩心管理、简易水文观测等的准备工作是否符合设计要求。

以上各项经检查符合要求后,相关人员在“钻探工程开孔通知书”上签字,交付机台开孔。

二、钻孔施工过程中对其质量、技术要求的检查、验收工作(一)钻孔工程的质量、技术要求

1、钻孔孔口位置:孔位应严格按设计坐标测量放点,如因地面条件等需要变动时,要求地质人员会同施工人员现场作适当的孔位移动,经复测安装钻机;如需作更大距离的孔位移动,则需报上级主管部门批准后施工。

2、岩矿心采取与现场岩矿心管理

(1)采取率要求:全孔岩心平均采取率大于75%;矿体汲取顶

底板3~5m的围岩采取率大于80%;矿心采取率大于85%;近矿围岩及矿体中钻进提升间距不大于3m;矿体顶板围岩采取率低于75%时,应限制回次进尺或采取其他措施提高岩矿心采取率;残留岩心一般不大于0.30m,残留岩心要实测。

(2)现场岩矿心管理:钻孔现场要有足够的场地,供堆放岩矿心地质编录用。岩矿心要依其自然顺序排放,不得颠倒;沾有泥浆或其他物质时,要用清水冲洗干净;碎块、粉状矿心要用塑料袋装好;回次岩心之间要填写放置“回次岩心牌”,用2H铅笔填写清楚;长度大于5厘米的岩心均用红油漆以“代分数”格式进行编号,其中分式的整数表示回次岩心总块数,如实填写。班报表与岩心牌有关数据填写一致,字迹清晰,整洁。

岩心箱外侧应写上矿区名称(特别是第一箱和最后一箱)、钻孔编号、起止孔深、起止回次编号、岩心箱顺序号,最后一箱还要写“终孔”二字。

3、钻孔弯曲度:钻孔弯曲度(方位角及倾角)每50m测定一次,倾角允许每百米上漂(下沉)※度,测斜结果记入“钻孔弯曲度测量结果表”中,当偏斜超过设计指标时应及时采取补救措施。

4、做好简易水文观测。

5、孔深校正:一般每钻进100m校正孔深一次,测斜和井深验证遇见主矿体和其它特殊情况时加密测定;终孔校正井深,误差不大于1%;校正结果记入“钻孔孔深校正结果表”,地质编录人员应参加终孔测斜与孔深校正工作。

6、机台原始记录报表:误差大于1m时应重新丈量,找出原因,合理平差。

7、封孔:封孔由地质人员(水文)下达“钻孔封孔记录表”,并随“钻孔终孔通知书“一同下达。

除水文长期观测孔外,钻孔均要设立孔口标志,注明孔号、开孔日期,以便查找。

(二)钻孔工程质量的检查、验收

1、钻孔工程质量检查

钻孔工程质量检查贯穿钻孔施工的全过程,即自孔位的测定、平地盘、钻机安装、施工准备、钻进过程、钻孔的竣工与质量验收,由地质人员在完成钻探地质编录的同时一并完成。

地质人员在编录过程中,要严格按照钻孔工程六项指标,对施工钻孔及时进行质量检验,如孔位、校正井深、测斜、岩矿心采取率、简易水文观测、封孔等。若没有及时发现存在的问题或及时进行某项工作,过后将造成难以挽回的损失;随时进行质量检验,及时掌握钻孔工程各项质量指标,是地质编录人员要牢记的“准则”。

2、钻孔竣工及质量验收

(1)设计的变更:在钻进中,地质编录人员要经常深入现场,及时编录,根据所取得的实际资料随时对设计剖面进行修改,并根据新的资料推断未钻进孔深的地质情况,以指导施工。当发生新的变化,出现钻孔偏斜较大或新的地质情况等,使钻孔的原设计目的提前或推迟才能达到目的等情况时,地质编录人员要会同钻探地质组长,钻探

夜场值班经理日常工作细则

夜场值班经理日常工作细则 ? 上岗前自查仪容仪表,规范着装,配戴工号名牌,精神饱满。提前5分钟到岗 ? 阅读值班经理工作交接本,有不明之处及时向交班人询问清楚 ? 交接工作用具,包括对讲机、备用金、各类钥匙、票据、会员卡等 ? 交接完毕后双方在交接本上签字 ? 巡视前台、大堂区域环境卫生,确保整洁有序 ? 检查前台员工仪容仪表 ? 检查前台各类框架卫生,无灰尘,宣传资料、糖果、书藉、报纸符合规范 ? 检查前台各类印刷品及文具用品充足 ? 检查前台用品库存不少于最低限量 ? 检查会所电脑、打印一体机、大堂电视、前台电脑、打印机、POS机、传真机等设施设备正常运转? 巡视楼层公共区域,检查卫生及设施设备情况 ? 检查早餐情况 ? 8:30准时参加每日工作例会 ? 9:30前经常巡视餐厅,征询宾客意见 ? 9:00-11:00时引导客人办理退房结帐手续,并征询宾客意见 ? 10:00巡视楼层,检查工作车、员工仪容仪表及计划卫生 ? 协助前台做好早到店客人的入住登记工作,并做好解释 ? 11:20-12:30与前台员工轮换用餐 ? 12:30时检查当日非会员客人的将退房,确认延住手续 ? 督促前台做好工作台面的整理,确保有序工作 ? 13:05与14:05两次检查会员客人的将退房 ? 14:10-14:30巡视酒店后场及公共区域卫生 ? 14:30-15:30至少抽检5间VC房,交及时将检查情况反馈给客房主管 ? 15:30-16:30协助前台做好宾客的入住接待 ? 16:30-17:20与前台人员轮换用餐 ? 17:30督促前台电话确认保留至18时的预订 ? 18:10检查当日所有将退房,检查房态,再次确认延住情况 ? 18:20巡视楼层及公共区域环境卫生 ? 18:30-19:30时协助前台为宾客办理入住接待工作,并及时处理宾客的投诉,接受宾客意见 ? 根据季节及天气情况开启店名店招,开启大堂区域灯光 ?督促前台做好交接班,并在前台交接本上签字 ? 20:00值班经理交接 ? 维持大堂秩序,做好宾客的接待入住 ? 巡视楼顶、重要设备区、楼层公共区域的安全情况 ? 21:00前抽查OO房、工作间、VC房情况 ? 22:00督促前台将大额备用金锁入保险箱,前台收银抽屉只留1000元左右的零钞 ? 督促内保开始第一次巡更 ? 审核前台单据并归档传送 ? 22:30检查核对客房叫醒记录并签字 ? 23:00检查客帐并与PMS核对房态,帐务情况,做好夜审前的准备 ? 23:00关闭大堂电视、商务会所电脑及打印机

总经理工作细则

总经理工作细则Revised on November 25, 2020

X X股份有限公司 总经理工作细则 第一章总则 第一条为了明确总经理的职责,保障总经理高效、协调、规范地行使职权,保护公司、股东和债权人的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规定和《XX股份有限公司章程》的规定,特制定本工作细则。 第二条总经理是董事会领导下的公司行政负责人,主持公司的生产经营管理工作,负责贯彻落实董事会决议,并对董事会负责。 第二章总经理的任免 第三条公司设总经理一名,其他高级管理人员若干名。总经理由董事会聘任或解聘。其他高级管理人员由总经理提名,董事会聘任或解聘。公司董事可受聘兼任总经理、其他高级管理人员,但来自经营管理层的董事应不多于全体董事的1/2。 第四条公司总经理、其他高级管理人员应专职在公司工作并领取薪酬,不得在持有公司5%以上股份的股东单位及其下属企业担任除董事、监事以外的任何职务,也不得在与公司业务相同或相似、或存在其他利益冲突的企业任职。 第五条总经理、及其他高级管理人员每届任期三年,连聘可以连任。 第六条总经理应具备以下条件:

(一)具有良好的个人品质和职业道德,维护公司、股东、职工和债权人的合法利益; (二)具有大专以上学历或中级以上专业技术职务,五年以上经营管理经验,熟悉生产经营业务和有关经济法律法规,胜任经营管理工作; (三)具有较强的组织领导能力,知人善任,勤勉尽责,有民主作风、实干精神和开拓意识; 第七条《公司法》规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者,并且禁入尚未解除的人员,不得担任公司总经理、及其他高级管理人员。 第八条总经理在任职期间,可以向董事会提出辞职,但应于二个月前向董事会递交辞职报告,待董事会批准后离任。如果在不利于公司的时候辞职和在董事会未正式批准前辞职因此给公司造成损害的,总经理应负赔偿责任。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第九条董事会无正当理由,应于收到总经理辞职报告之日起一个月内给予正式批复。 第十条其他高级人员提出辞职,需向总经理提交辞职报告,由总经理签字同意后报董事会批准。 第十一条总经理离任必须进行离职审计。 第三章总经理的职权 第十二条总经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产经营管理工作,并向董事会报告工作; (二)为年度报告的编制提交业务报告或在董事会上作公司业务报告;

2021年浅析矿产地质勘查技术

2021年浅析矿产地质勘查技术 1矿产地质勘查技术的主要应用 (1)针对于地壳运动特点进行探究。从目前的形式上看,我国已经发现矿产171种,探明储蓄矿产159种,金属矿产54种,能源矿产8种……虽然我国地大物博,矿产资源丰富,但是分配不均匀,在东高西低的分布中,很多地方的矿产资源还存在很强的勘查和开发潜能。这样就需要在开发的过程中,对地壳运动的规律进行分析,对勘查的的环境进行探究,在提升矿产勘查精确度的同时,还需要加强科学依据指导。并在此基础上,研究成矿时间分配,细致分析矿与地壳变化之间的关系。并在此基础上,借助大数据、现代化设备等,精确的把握成矿构造与地质特征等内容。 (2)沿着成矿区带找矿。从另外一种层次上看,矿产地质看产的过程中,可以利用成矿地区带的分析进行找矿,并在此基础上,还是能保证矿产勘查的精确性。不仅如此,还需要针对区域的断裂构造特点进行探究。 (3)对矿产勘查工作进行合理部署。首先,应该坚持科学发展观的主要指导思想,并在社会主义现代化的需求中,坚持以人为本的思想。其次,需要对整个工程进行合理性规划。对需求目标进行细致分析,锁定更小的勘查区域。从本质上看,地质勘查可以分为中央地质勘查、地方地质勘查、公益地质勘查、商业地质勘查、国内地质勘查、对外开放地质勘查等类型。一般在统筹规划的过程中,需要适度超前,大约提前10d~15d左右,进行地质勘查工作部署。

2矿产地质工程中常用的勘查技术方法 (1)物探和化探勘查方法。从成矿、矿床类型以及矿床的空间分布探究中,只有对成矿分布进行研究,这样快速的寻找出深部矿产,节约大量的人力物力与财力。其中,物探技术主要展现到矿产能源、非金属矿产和有色金属矿产的开发上。并且工作原理涉及的范围特别广泛,包含了重力、磁效应、地震、放射等多种知识。使用物探技术,分析各种测量数据,并根据结果进行分析与把握。化探技术,主要展现的是水系沉积物测量、原生晕、土壤测量等主要内容。近几年来,随着科技的不断进步,为了更好的实施勘查工作,就引进了一些高精度的化学分析设备,这样就提升了矿产地质勘查的精细度与灵敏度。其中,深部矿的地质勘查方式上,不仅需要在深度上进行延伸,还需要由浅部向深部进行转变,设置不一样的勘查目标,制度对应的勘查手段与思想。这样才能利用科学的方式,寻找出集成化更强、综合性更高的原位测量技术。例如:土壤测量法、水系沉积物测量等就属于集中勘查法。 (2)地磁测量勘查方法。此种方式展现了较强的区域性与地域性。可以根据矿产资源的位置,判断不同的时间与空间。并根据磁场的变化,对空间进行规划与测量。其中,海洋磁测主要是针对海洋地磁测量进行勘查,并在在此基础上构建辅助工作,获取海底信息,探究海底性质。接着,陆地磁测应用主要使用的工具是质子旋转磁力仪,并为地质勘查强度提供了数据支持。其中,区域航空磁测主要是针对航空磁测资料进行研究,并使用适当的方式,对断裂以及磁性地层进

商会迎新春策划方案与商务助理个人工作计划模板汇编教学提纲

商会迎新春策划方案 一、主题: 大连总商会海参商会20**年迎新春联谊会 二、地点:大连伽利亚大酒店(沙河口区中长街2号) 三、时间:20**年1月19日下午17点整 四、人员:总商会领导和全体海参商会会员单位,60人左右; 五、内容: 1、商会领导致迎新春祝酒词 2、文艺表演:要求商会领导每人表演一个节目,各会员单位表演两个节目 3、抽奖:分设4个级别奖品,分别是纪念奖150个(每个40元左右)、幸运奖12个(价值300元左右)、幸运之星奖1―― 3个(每个价值500 元左右)、大连海参杯特别奖1个(价值1000元左右) 4、灯谜竟猜(纪念奖) 六、费用预算 1、用餐标准:每桌1500元,共7桌,计10500元,酒水20**元; (14道菜——精美六味凉碟;海参捞饭;清蒸鲍鱼;蛋黄炬飞蟹;大虾白菜;金牌炭烧肉;夷贝小炒黄;干椒玉女菇;红烧猪手;白灼西生菜;鱼头泡饼;韭菜盒;美点双辉;鸿运果盘2、奖池总金额为120**万 兀左右; 3、照相、摄像等机动资金:500元;多功能厅使用及音响师免费。总费用预 算合计:25000元。 七、游戏规则 1、各奖项不兼得 2、每人发一个号码(各单位司机除外)

3、抽到无效号码和重号再重抓 4、纪念奖只发给表演者和灯谜猜中者 5、为了节省时间会后到领奖处领奖(纪念奖除外) 八、联谊会运作步骤 1、秘书长宣读大连总商会海参商会20** 年迎新春联谊会现在开始, 并请领导上台致词 2、酒过三巡后,主持人出场:宣布文艺演出开始 3、第一个节目表演完后第一次抽奖开始并宣布抽奖规则,请 6 家会长单位领导上台抽取幸运奖12 个 4、继续表演节目30 分钟,每个节目后加一个猜谜活动(2 分中时间) 5、第二次抽奖:请6 家会长单位领导上台抽取幸运奖12 个 6、继续表演节目30 分钟, 7、第三次抽奖:请总商会领导抽取幸运之星奖1——3 个 8、继续表演节目30 分钟, 9、最后请会长抽取大连海参杯特别奖 1 个。 10、现场采访获奖者 11、主持人宣布全体人员同唱一首歌:(什么歌待定) 12、结束(时间在晚9 点30 分左右)

(企业)公司财务人员日常工作规则

工作行为规范系列 (企业)公司财务人员日 常工作规则 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-62228(企业)公司财务人员日常工作规 则 Enterprise Daily working rules of company financial personnel 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 公司(企业)财务人员日常工作规则 一、总体要求 1、严格遵守国家财经制度和财经纪律,自觉抵制违法乱纪行为。 2、具有良好的职业道德素质,以及强烈的敬业精神和娴熟的专业技术。 3、具有强烈的集体荣誉感,自觉维护企业利益,塑造良好的企业形象,弘扬企业文化。 4、严格遵守企业的各项规章制度和本部门的业务操作规则要求。 二、具体要求 (一)制单原则:摘要简明,字迹工整、借贷平衡、附件签

章齐全。 1、原始单据的合法性,收付业务时,要认真审核原始单据,做到票据合法、印鉴齐全、业务性质相符。 2、原始单据的合规性,原始单据要有经手人及单位负责人签字,手续齐全。 3、原始单据的正确性,单据各栏字迹清晰、正确、计算无误、大小写金额相符。 4、对不合法规的单据应予拒付。 5、现金银行收付业务需加盖现金银行收(付)讫章,转帐业务需盖转帐收(付)讫章。 6、记帐凭证内容填写齐全,摘要、金额和原始凭证要相符。 (二)复核: 1、要认真复核每一张会计凭证的真实性、正确性和合法性。 2、按填制凭证日期序时编号,不得重号、跳号。 3、对审毕的记帐凭证需加盖复核人印章。 4、检查监督会计人员制单、记帐、转帐的规范性。

公司总经理工作细则范本

目录 第一章总则 (2) 第二章总经理的任职资格与任免程序 (2) 第三章总经理的职权 (3) 第四章总经理办公会议 (4) 第五章总经理的职责 (5) 第六章总经理的考核与奖惩 (7) 第七章附则 (8)

第一章总则 第一条按照建立现代企业制度的要求,为进一步完善公司法人治理结构,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)以及其他有关法律、法规和《××××××电气股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”),制定本规则。 第二条公司总经理负责主持公司的日常生产经营和管理工作,组织实施董事会决议,对董事会负责。 第二章总经理的任职资格与任免程序 第三条总经理任职应当具备下列条件: (一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验,具有较强的经营管理能力; (二)具有调动职工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和统揽全局的能力; (三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历,精通业务,熟悉多种行业的生产经营业务; (四)能够掌握国家相关的政策、法律、法规; (五)诚信勤勉,廉洁奉公; (六)年富力强,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条有下列情形之一的,不得担任公司总经理: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; (三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年; (四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿; (六)被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者,并且禁入尚未解除的人员。国家公务员不得兼任公司总经理。 第五条公司违反法律、法规和《公司章程》的规定聘任总经理的,该聘任无效。 第六条公司设总经理一名,副总经理若干名。总经理由董事会聘任或者解聘。 公司副总经理、财务负责人等高级管理人员,根据总经理的提名由董事会聘任或者解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员。 第七条公司总经理的解聘,必须由董事会作出决议,并由董事会向总经理本人提出解聘的理由。总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第八条总经理每届任期三年,连聘可以连任。 第三章总经理的职权 第九条总经理行使下列职权:

浅析当前矿产地质勘查技术方法

浅析当前矿产地质勘查技术方法 伴随着现代经济的增长,对矿产的需求量也是在不断的增加,为了缓解人类对矿产的供需矛盾,我们就不得不对矿产的地质勘查加大力度,同时也伴随着科学技术的发展,地质勘探的技术方法也在不断的更新发展,本文将对矿产地质勘查的技术方法进行分析,从地质勘查的技术原则和相关技术方法进行探讨。 标签:矿产地质勘查原则技术方法 1地质找矿方法 1.1地质填图法 利用地质理论的方法对地质矿产进行综合全面的研究,将工作区内的岩石、地层、研究成找矿信息和矿规律。 1.2砾石找矿法 利用矿体露在地表外面被风化之后会产生矿砾或者是矿化相关的岩石砾,在本身的重力和自然条件如,水流、冰川的移动下,构成了有效的矿产范围。利用这种现象,在水系、山坡、冰川地带对矿砾进行研究,从而找到矿床。 1.3重砂找矿方法 重砂找矿的主要研究对象是各种各样的疏松沉积物中蕴含的重砂矿物,以这种方法来达到寻找原生态矿和砂矿的目的 2礦产地质勘查技术的原则 矿产地质勘查技术的原则是对矿产地质勘查起到了指导性的作用也是各种规范的一个总称,矿产地质勘查技术的原则也是在勘查工作开展过程中必须要贯彻落实的一个准则,我们将这些原则归纳为以下几种: (1)着眼全局统筹规划,为了将勘查的作用发挥到最大的限度,就要在勘查工作开展之前,站在全局的角度上,对矿产地址的勘查工作进行合理的安排和统筹的规划。在勘查过程中要注重对环境的保护,不能只考虑到经济上的利益,多各种规划区域开展的工作也要安排妥当。 (2)遵循规律合理布局。矿产资源一般分布非常的广泛,为了保证勘查工作能够有序的进行和顺利的开展,在实际工作中要进行合理的布局,并遵循一定的规律,全面的考虑都水文条件和地质条件,并根据经济发展的需要,规划好矿产地质勘查工作,方便发挥在实际工作中的指导性作用。

2020商务助理个人年度工作总结范文

2020商务助理个人年度工作总结范文 在这一年里,凭借前几年的蓄势,杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道,实现了更快的效益增长,而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此,一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。 公司上市后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司xx年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订xx年工作计划如下。 1. 建立直接领导关系 市场部是负责公司 ___络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在 ___络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担 ___络工作的领导责任。 2. 构架新型组织机构

3. 增加人员配置: (1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。 (2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。 4. 强化人员素质培训 春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使xx年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。 5. 加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对 ___络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。

工作人员日常工作制度

窗口工作人员日常工作制度 为切实转变工作作风,严肃工作纪律,树立窗口工作人员规矩意识、纪律意识,进一步提升人防政务服务水平与质量,提升群众满意度,根据有关规定,制定本制度。 一、考勤工作管理规范 (一)工作人员必须严格执行考勤管理规定,应提前5分钟到岗,做好所登录设备、启动电脑、打扫卫生、更衣、提水等工作前的各项准备工作,正点上班时必须立即进入工作状态,不得从事与工作无关的其它事宜。 (二)工作时间,周一至周五上班, 上午上班:8:30—12:00; 下午上班:13:30—17:00; (四)工作期间实行先时、延时服务。 到岗后,发现有群众排队等候,无论上班时间到否,都应帮群众办件,减少群众等候时间。临近下班时间,依然有群众等候办件的,应开展延时服务,直至办完为止。不准出现推脱、不耐烦或让群众再跑一次等行为。 (五)工作纪律:工作人员应按时上下班,不得无故迟到、早退、旷班。禁止上班时间擅自离岗、串岗、闲谈及从事与工作无关的活动,禁止中途无故不请假外出,禁止私自找他人顶岗。 (六)离岗手续。因公务、公休或私事等需要离开工作岗位的,应提前履行请假手续,并安排好本单位懂业务的其

他工作人员顶岗,无顶岗人员的一律不准假。 二、请销假管理规范 (一)工作人员工作日内,因事、因病或其他特殊原因请假的,需通过“行政审批管理系统”履行请假手续。请假同时需按审批局要求平台上传请假条。前台工作人员不论何种原因请假,须有顶岗人员方能准假。 (二)请假条要求 1、参加与审批服务工作相关的勘验、听证或参加评审会、技术审查等工作,请公假。 2、回单位参加学习、培训、会议或报送材料、查阅档案、汇报工作等因公请假的,需请公假条。 3、因病请假,需平台上传医院出具的诊断证明。 4、工作人员非公事请假的,按事假处理,并按请假时限履行签字手续,确定顶岗人员。 5、窗口工作人员请假必须在不影响工作的前提下,不论何种原因,均不可同时请假,确有特殊原因,需由所在单位安排顶岗人员,并报审批局备案,方可批假。 6、请假未获批准,擅离岗位,或请假到期后未及时到岗的,按缺勤处理。 三、统一着装规范 (一)本规范适用于进驻政务服务中心所有窗口和工作人员。 (二)在工作时间内,要按照统一标准着装。 (三)着装时制服与便服不得混穿;着秋冬装必须内穿

2020年股份有限公司总经理工作细则

( 合同范本 ) 甲方: 乙方: 日期:年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 2020年股份有限公司总经理工 作细则 What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusion and performance of the contract

2020年股份有限公司总经理工作细则 第一章总则 第一条为提高公司管理效率和科学管理水平,根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律法规及公司章程有关规定,制订本细则。第二条本细则对公司总经理和副总经理的职责权限与工作分工作出规定,并对公司总经理、副总经理和其他高级管理人员的主要管理职能作出规定。 第三条公司总经理、副总经理及其他高级管理人员除应按公司章程的规定行使职权外,还应按照本细则的规定行使管理职权并承担管理责任。 第四条公司总经理、副总经理及其他高级管理人员的选聘,应采取公开、透明的方式进行。 第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同,以明确彼此间的权利义务关系。

第六条公司总经理每届任期三年,连聘可以连任。公司总经理任免均应履行法定程序并依法公告。 第二章经理机构 第七条公司经理机构设总经理一名,副总经理____名。 第八条公司可以根据生产经营发展的需要,设总工程师等其他高级管理人员。 第九条公司经理机构的人员变动应经董事会审议批准。 第十条总经理向董事会负责,根据董事会的授权,主持公司的日常经营管理工作,并接受董事会的监督和指导。 第三章经理班子职权 第一节总经理的职责权限 第十一条总经理的职权根据公司章程第____条之规定,总经理行使下列职权:(一)全面主持公司的日常生产经营管理工作,切实保证公司各项经营目标的实现;(二)组织实施董事会决议、公司年度工作计划、对外投资方案,公司财务预算报告及利润分配与使用方案;(三)在董事会授权范围内,对外代表公司签署有关协议、合同

对矿产地质勘查技术的探讨

对矿产地质勘查技术的探讨 发表时间:2017-10-13T17:15:15.200Z 来源:《基层建设》2017年第17期作者:邓江瑶1 曾肖婷2 [导读] 摘要:地质勘探是地质找矿工作中一门重要的勘探技术,它的技术高低将直接影响地质勘探工作的效率。 1. 广西区域地质调查研究院广西桂林 541000 2.广西壮族自治区第六地质队广西贵港 537120 摘要:地质勘探是地质找矿工作中一门重要的勘探技术,它的技术高低将直接影响地质勘探工作的效率。因此,必须在地质勘探工作的地质勘探应用情况进行分析和研究,从而更好的提高地质勘探工作的效率。本文从矿产地质勘查的主要原则入手,分析了矿产地质勘查的方法和主要技术,希望能够为矿产地质勘查水平的提高提供参考。 关键词:矿产地质;勘查技术;技术研究 一、矿产地质勘查的理论基础 由于地壳的运动,在地质矿产的形成过程中,经常会出现重要的巨型成矿区,而且这些矿床往往都是超大型的,构成同位成矿的特征,这在地质学中被称为同位成矿理论。同位成矿具体是指,在同一个空间范围内,会出现同时代或不同时代,同类型或不同类型,同矿种或不同矿种,而且其规模是非常大的,体现出非常明显的同位成矿规律。在实际的矿产地质勘查中,可以发现国内外许多大型有色矿产都集中分布在重要的成矿区,或矿床中,证明了同位成矿理论的科学性。 同位成矿在具体的形成中是有一定要求的,其要求有一个相对稳定的成矿热活动中心,同位成矿的热活动中心具有稳定性,其发生在一个相对稳定的范围内,在不同时期成矿热活动中心都不会发生位移的情况,这是其前提条件。而在成矿活动中,要有丰富的成矿物质,还必须有相当规模的成矿流体活动,这样能够使大量成矿物质向同一个部位位移,在地壳演化运动中,保持相对稳定的成岩、成矿通道;同时还需要有相对稳定封闭的矿质淀积条件,保证矿质在地壳中的沉积,也为成矿后的保存提供条件。只有在有利的成矿条件、淀积条件下才能形成同位成矿,并将同位成矿沉积下来成为重要的矿床。 二、地质勘查方法 1、根据地质条件变化情况推断地质环境 在进行地质勘查工作前,应根据勘查地的历史地质变化情况,编制有参考价值的地质事件表。根据地质事件表中描述的地质变化情况,分析这段时期内该区域的地质构造类型、地壳运动情况、基岩成分等特征,并进而分析出该区域可能的成矿年代,并运用高科技地质勘查仪器做好相应的辅助验证工作,探明勘查区域真实的地质构造情况,为后期的地质勘查工作节约时间,提高勘查效率。 2、沿着矿区发育明显的地带进行地质勘查 在进行地质勘查时,要首先确定那些地质变化情况相对明显或相对复杂的断裂构造,并对其周围容易产生影响的断裂构造进行仔细观察,分析了解这些断裂构造的变化对周围地质环境可能带来的影响,等掌握该区域整体地质的变化情况以后,再结合矿田及矿床的展布形式对这些断裂构造特点进行详细分析。一般情况下,矿田及矿床的断裂构造范围会与矿带的断裂构造地质会有较大的夹角,而且在一定范围内呈现横向排列规律。此外,在构造应力差异大的区域,还可能形成类似于平行断裂或次级断裂的区域大断裂控制下的矿田及矿床。因此,沿着矿区发育明显的地带进行地质勘查,并在这过程中参照成矿的地质条件,往往可以找到矿带,取得事半功倍的效果。 3、运用各类找矿数据辅助地质勘查 在勘查地表矿、半潜藏矿时,要注意利用遥感技术获得的数据资料,可以为地质勘查提供详实的数据基础,并结合其他相关地质条件进行全面分析,可以快速达到好的找矿效果。找潜藏矿,进行深度矿产评价时,要以相关的找矿信息为依据,根据已有的找矿信息来反映剥蚀程度,有些矿区上部露出的矿种类型剥蚀程度较深,但是在其地表下方,有可能出现相同矿种的不同类型、或不同期次、不同矿种、不同类型的矿产,认真研究各类找矿数据、矿产展布规律,对于地质勘查具有重要意义。 三、矿产地质勘查技术 1、遥感地质调查 遥感地质调查技术,是指综合运用现代遥感技术来研究地质规律,进行地质勘查和资源勘查的一种方法,其主要着眼于从空中得到地质信息,即以各种地质组成对电磁辐射的不同反应作为基本依据,结合其他各种地质资料及遥感资料,并对其综合应用,以分析和判断某一区域内的地质构造情况。遥感地质调查的主要内容是,地面及航空遥感试验,发挥适用于地质找矿、地质环境的遥感系统,进行图像、数字数据的处理和地质判释。遥感技术对其所取得的地面图像及相应的数据进行应用,进而判断相应的地质构造和地形特征。在矿产地质勘查中,遥感地质调查技术通过对岩性和地层解译,研究各种地质构造的形态和分布规律;通过矿产解译和成矿远景分析,判别原生矿露头和采矿遗迹,或者通过多波段遥感图像,来解译与成矿相关的岩石、地层构造。在对矿产解译的基础上,将解译结果与地球物理勘探、化学勘探资料综合运用,划定成矿远景区,为进一步的矿产开发提供参考。 2、地球物理勘探 地球物理勘探是运用物理学的方法和原理,利用地壳中岩石、矿石在物理方面的差异来研究地质构造、探测地下矿产的一种方法和理论。地下赋存的岩石、矿石等地质体及地质构造,由于其物理性质、规模大小和所处位置的不同,都有不同的物理现象能够反映到地表或地表附近,而地球物理勘探根据物理现象对地质体或地质构造作出解释推断,这是一种间接的勘探方法。岩石和矿石的物理性质主要是指其导电性、磁性、密度以及地震波等传递特性,一般地下岩石或矿石的组成不同,其物理性质便会存在差异,而物理性质存在差异就会使物理现象不同,不同导电性能的岩石在相同电压作用下,会形成不同的电流分布;不同磁性性能的岩石,对同一磁铁的作用力反应不同;具有不同密度的岩石,在重力方面的表现会有所差异;而地震波在不同岩石、矿石中的传播速度不同,反射波也会不同。而运用现代科学技术方法,对于这些物理现象的测量完全可以准确记录,进而了解地下岩石和矿石的分布规律,达到矿产地质勘查的目的。 3、地球化学勘查 地球化学勘查方法通过研究地球化学分散模式,并根据这些分散模式所形成的地球化学异常去跟踪和发现矿床。20世纪70年代以来,在全世界发现的100个大型矿床中,地球化学方法的贡献达到74%,而对金矿床,其贡献率达到80.6%。国内发现的各大大型矿床中,地球化学勘查技术的贡献也远远超过其他矿产地质勘查技术。地球化学勘查的基本程序是在广大区域内运用高效率的地球化学勘查技术进行全面的勘查,并逐步舍弃大片没有希望的地区,缩小找矿靶区,然后用效率较低,但能较精确的圈定矿化范围的方法在已经缩小的靶区范围

公司员工日常管理制度

公司员工日常管理制度 一、总则 (1) 二、办公室管理制度 (2) 三、考勤管理制度 (4) 四、人事管理制度 (5) 五、差旅费管理制度 (7) 六、合同管理制度 (7) 七、档案管理制度 (8) 八、印鉴管理制度 (8) 九、保密制度 (9) 十、车辆管理制度 (9) 十一、办公用品管理制度 (10) 十二、会议管理制度 (10) 十三、工作过失责任追究办法 (11) 为加强公司的规范化管理,完善各项工作顺利实施,促进公司发展壮大,提高经济效益,维护公司良好形象,特制定本管理制度,创造良好的企业文化氛围。 一、总则 1、公司全体员工必须严格遵守公司管理制度; 2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情; 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不 断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益; 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议; 5、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员 工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力; 6、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司管理制度的行为,都要予以追究。

二、办公室管理制度 1)劳动纪律 1、办公区域内不得大声喧哗、打闹,不允许利用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲而影响 他人工作,也不允许谈论与工作无关的事及公开对公司内部和外部人员发表直接和间接评论或牢骚; 2、个人通信方式要留存公司,如有变动应及时通知办公室进行更新,若有急事须及时回复, 以免耽误工作; 3、保持办公环境清洁,不得在办公区域内堆放与办公无关的杂物;不乱扔杂物、烟头、随 地吐痰;不得在办公区域用餐、吃东西;下班保持电话、电脑、办公桌等清洁,座椅归位; 4、不得在公司电脑上玩游戏、看电影; 5、不得在工作时间进行网上聊天、浏览、网购,下载与工作无关的内容; 6、未经许可不得随意翻动、阅览他人办公桌上的文件,废弃的文件应及时销毁; 7、禁止用公司电话打私人电话,工作时间接听私人电话不得超过10分钟; 8、不得利用工作时间和公司设备做与工作无关的私事; 9、不得在公司赌博、聚众闹事、使用侮辱语言; 10、下班后各自检查并关闭电源、门窗等; 11、未办理相关手续不得将公司财产、文件或其他物品带出; 12、来客、来访人员必须在办公室内进行;非公司人员不得将其带入办公室、财务室;未经 允许非仓库人员不得进入仓库; 13、晨会集合需在上班前5分钟内集合完毕,所有人必须参与,不得请假。 2)文件收发规定 1、公司的文件由办公室拟稿,文件形成后,由总经理签发; 2、属于秘密的文件,核稿人应该标注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规 定,由专人印制、报送; 3、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理; 4、公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项 登记清楚,并报告报送结果; 5、经签发的文件原稿送办公室存档;

有限公司总经理工作细则

有限公司 总经理工作细则 目录 第一章总则 第二章聘任 第三章经理职权 第四章经理办公会 第五章经理班子的分工 第六章报告制度 第七章考核和解聘 第八章奖惩和工作纪律 第九章附则

有限公司 总经理工作细则 第一章总则 第一条为了保证公司经理行使职权的合法性,规范工作程序,提高工作效率,按照公司章程的有关规定,结合公司实际,特制订《有限公司总经理工作细则》(以下简称本细则)。 第二条本细则所称经理系指公司总经理,所称副经理指公司副总经理,其他高级管理人员包括除总经理外由公司董事会聘任的高级管理人员。 第三条本细则所称经理班子或经营管理层,是指由经理和其他高级管理人员组成的公司经营管理班子。 第二章聘任 第四条公司设经理一名,由董事会聘任;经理可由董事担任,每届任期不超过三年,可连聘连任。 第五条公司根据工作需要,设副经理若干名,副经理经公司经理按照公司章程的规定提名后,由董事会聘任;副经理每届任期不超过三年,可连选连任。 第六条公司根据需要,可在副经理中设常务副经理一名,常务副经理的设置,由公司经理提名后,由董事会聘任。 第七条公司设财务负责人一名,经公司董事长提名后,由董事会聘任。 第八条公司经理根据公司工作需要决定是否需要设置经理助理,经理

助理由公司经理聘任和解聘。 第三章经理职权 第九条经理对董事会负责,依法履行《公司法》和公司《章程》规定的下列职责: (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作。 (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案。 (三)拟订公司内部管理机构设置方案,报董事会批准。 (四)拟订公司的基本管理制度,报董事会批准。公司的基本管理制度包括但不限于财务会计制度、资金支出管理办法、合同(协议)管理制度、人事福利制度和成本(含招投标)管理制度等。 (五)制定公司的具体规章。 (六)提请董事会聘任或者解聘公司副经理。 (七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。 (八)在董事会批准的标准范围内,拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘。 (九)非董事经理应列席董事会会议。 (十)组织报送下列事项,报董事会审议批准: 1.项目设计方案; 2.项目商业计划书,包括项目市场情况分析、产品定位、项目成本、售价、利润情况分析、资金平衡情况分析等;

矿产地质勘查理论及技术方法

矿产地质勘查理论及技术方法 发表时间:2015-03-12T14:42:11.340Z 来源:《工程管理前沿》2015年第4期供稿作者:贾艳蓉[导读] 在进行矿产勘查之前,需要对现有的地质数据条件进行深入的分析研究,充分利用前人的工作成果和工作经验。贾艳蓉 新疆维吾尔族自治区有色地质勘查局七零六队阿勒泰836500 摘要:矿产地质勘查是一个风险较高、投入较高的专业领域,为缓解人类矿产资源供需矛盾,需要对其理论和技术进行深入的探索研究。本文将针对矿产地质勘查的理论及其技术方法进行简要论述,在描述个人认知和看法的同时,供地质勘查工作人员和学者探讨。 关键字:矿产;地质勘查;理论;技术方法 引言 矿产资源是社会发展的重要资源,已深入现代生活的方方面面。而在社会不断发展的同时,人们对矿产资源的需求不断上升,就使得目前发现的矿产资源不可能一直供应人们的需求,因而寻找新的矿产资源就显得越发重要起来。在市场经济改革的过程中,矿产地质勘查逐渐被划为商业行为,随着矿产勘查行业开始崛起,并逐步发展起来。对矿产地质勘查理论和相应的技术方法的研究也开始引起人们的注意。 一、矿产地质勘查理论 矿产地质勘查理论是以科学的理论依据和资料整理总结为基础,并依靠大量的实际观察和勘查工作,运用各种地质勘查技术手段,获得较精确的矿产信息的理论系统。其中最具代表性且最主要的就是等位矿理论。其基本特点是天然形成大型的成矿区带,就是形成规模较大的矿床,特别是超大型的矿床。该理论还提出成矿具有集中产出的特点,改造后的成矿中心和原先的成矿中心具有鲜明的统一性,还可能相对稳定在同一空间中,但又因为矿化的类型有所区别,也会出现矿产共伴生矿种的特征。岩脉也存在演化分异的特点,和其他特点共同在非平衡的自然界中维持着某些局部的平衡,帮助等位矿的形成。等位矿理论还认为,岩体可能构成地壳中的岩浆房,还是陈岩和成矿流体深部演化分异中心和成矿的主要物质来源和热源等。 二、矿产地质勘查的技术方法研究 矿产资源的不断使用和使用后的回收率都使得矿产资源在不停的减少,这给寻找新的矿源带来了一定的压力,右图为目前我国矿产资源的回收利用情况统计图。面对这些压力,必须采取一些必要的技术方法,才能延长矿物资源的使用年限。目前现有的技术方法有很多,部分论述如下所示: 2.1充分发挥地质数据的作用 在进行矿产勘查之前,需要对现有的地质数据条件进行深入的分析研究,充分利用前人的工作成果和工作经验。杜绝简单重复、程序评价机械化的地质勘查工作,提倡综合考虑,综合分析。(1)将之前不同时期的学者或工作人员的遥感、物化探和地质资料进行叠加,并以书面形式表现;(2)对前人的勘查工作进行深入具体的研究,分析其中存在的问题,将现有的资料充分运用到现有的实际情况中去,去除不合时宜的,保留具有参考意义和使用价值的内容。 2.2根据地壳运动规律了解地质状况 铁矿和煤矿等类型的矿山都与沉积作用有很强的关联,而沉积作用又与地壳的运动有着较紧密的关联,如抬升和下沉,而且一些如铝土矿类的矿层的形成也与地壳活动有密切关联。据目前的资料和研究显示,大西洋和大裂谷周围的矿藏有很大的可能性是由于地壳的运动导致其被分离,而分为了两个相距较远的矿藏。由此可知,了解地壳运动的规律,掌握矿床分离、移动的规律对矿产地质勘查的作用可见一斑。在分析地壳运动规律时,还需分析矿产形成的时间和矿床形成的地质环境和条件,并研究成矿的特点和环境的关系等。 2.3沿成矿区寻矿 绝大多数矿产的形成都有一定的机理和规律,例如,煤矿是由植物组织长时间沉积产生的,一般存在于沼泽相沉积的地层中;石油和天然气是湖相沉积形成的,一般情况存在于湖相沉积的地层中;钻石、黄金、白银等矿产一般情况是产生于岩浆之中,在寻找这类矿产时,可以沿着岩浆的岩脉。而金属矿产常常和断裂相关,因此在找寻金属矿产时,需要弄清楚断裂构造发育的规律特点和成矿之间的关联。矿带横向规律表明:同时期、不同压力的情况下以温度差异形成的矿带,都以平行的方式产出。通过不同层次的矿床,并将形成矿产的不同地质条件加以比较,在研究矿产地质分布规律方面可得出较好的效果。 2.4仔细安排勘查工作 在研究资料充足的条件下,要结合现场的情况具体分析,有针对性的选择不同勘查技术方法的组合使用,并按照勘查工作的不同阶段进行安排,提高找矿的效率和准确率。在矿山及其外围地段进行勘查时,要注意施工的准则:以点为主体,点与面相结合。综合来说,勘查工作的事实主要分为三个层面:(1)矿山和其内部的寻矿;(2)在矿山外围附近及其开拓系统可以延伸到的部位寻矿;(3)在矿山外围附近或是矿山之间可能出现矿藏的位置进行寻矿。此时需要做好地、物、化、遥相互匹配的大比例寻矿勘查工作的分配,同时还需有针对性的部署物探和地下物化的相关勘查工作。在成矿区带进行寻矿勘查工作时,可分为两个层面进行工作:(1)成矿区带的多信息数据综合分析,对存矿可能性较大的异常点着重勘查;(2)在寻矿远景地段,按照1:50000上下的比例进行化探、遥感等工作,进一步选择存矿可能性较大的区域,并圈出靶区,做好评价和检查工作。

现代商务助理工作规范

商务助理工作细则 附件一 1、岗位职责 业务方面 A、协助商务代表、协销经理处理各项日常事务性工作; B、业务直接对商务代表负责,掌握了解平台的进展动向, 及时向商务代表反映情况,提供信息,为平台招商工 作当好助手; C、负责收集市场资料和建立客户资料; D、行政上直接由营销治理部统一培训、治理、考核; E、做好新客户的开发工作并负责往来客户的接待工作 (不得擅自涉及业务洽谈、与客户深度沟通); F、完成上级领导交待的其它任务。 行政方面: A、工作上直接对市场总监、商务总监、总经理顾问负责, 协助其处理日常事务性工作; B、负责重要会议及重要文件的记录整理、打印下发; C、日常工作中需向商务代表、协销经理及业务助理传达

工作安排及事件(会议)等通知,重要文件须作文字 处理方可转发各负责人,行政助理必须留备原件存 档; D、协助上级领导全面准确的统计出一定时期内重点经销 商、履约经销商相关的详细数据,清晰反映给上级领 导并对专门问题作出归纳及处理意见; E、依照工作需要按时制定上级领导日常办公用品打算并 代其领取发放; F、对上级领导下达的各项通知,应准确无误传达到位; G、对上级领导与各部门之间的工作进行良好的衔接及汇 报; H、每天两次到财务部问询当日到款情况并与业务助理衔 接各项经销商服务工作; I、定期作好晚间值班及星期日值班的打算安排并监督落 实到位; J、建立详细全面的行政档案。 2、任命 附件二 客户信息处理

1、信息的最终目的 1、直接对本中心经理负责,保证当天工作顺利进行; 3、保证服务态度、服务质量、认真执行工作程序,并积极提出 合理建议; 4、对收集、整理传递的信息的准确性、及时性负责; 5、对档案信息保密不善造成损失、损坏、遗失、泄密现象负责。 6、发觉问题应及时作出整改补救措施; 2、动态分类 经销商遴选标准 一、遴选程序 来电、函联系------提交申请表-------双方相互了解确定合作方式 -------面谈(参会、或来公司)-------资格审核------签订合作合同------回款、发货------双方制订市场开发打算------派市场协销人员开始操作市场 二、选择条件: 1、良好的资信能力; 2、有一定的营销网络和通路及相关经验; 3、良好的社会关系和背景; 3 / 25

日常工作管理及绩效考核细则

幼儿园日常工作管理及绩效考核细则 为了加强幼儿园的科学管理,提高保育和教育质量,依据《中华人民共和国教育法》及《幼儿园管理规程》的要求,特制定本细则。 每期基础分为100分,所有教学活动中在此基础上增减分,每周一小结,每月一总结,每期一汇总,可得负分。 一、全勤奖 要求全体教职员工全勤上岗,设全勤奖每月150元,迟到或早退一次扣5元,请假一晌扣10元,无故旷工一晌扣60元;跟车教师每月补助100元。有事需请假应自行调班,若代班人违规,双方处罚。 二、班补 每班班补费按每生每月1.5元,分配原则是:班主任补助费是其他任课教师平均数的二倍。 三、晨检及接待学生 接送幼儿教师做到 1、按规定时间到达接送地点。接送时间早上7:00-8:30接幼儿入园,下午16:30-17:00送幼儿离园。接送教师迟到一次罚款5元,扣考核积分0.5分,无故缺一次罚款50元,扣考核积分5分。 2、接送幼儿时对每一位家长和幼儿必须热情接待,微笑服务。如态度恶劣,造成不良影响者,经核实后扣除考核积分1分。 3、早上幼儿到园,由值早班的教师接待。值早班的教师必须在早上7:00前到。迟到一次罚款10元,扣考核积分1分;无故缺一次罚款20元,扣考核积分2分。 4、接待幼儿时应详细向家长询问幼儿的身体有无不适,是否带不安全物品(小刀、硬币、碎玻璃等物品),如因工作不力,造成幼儿带不安全物品入园,发现一次罚款5元,扣除考核分2分。 5、幼儿需要在园服药或因病因事不能入园者,接送教师务必做好记录,并且转告班主任有关情况。 6、老师将幼儿交给家长时要细心,确保幼儿安全的由家长接回。在接送幼儿的过程中,要把幼儿的安全放在首位,关心幼儿,加强与家长的联系,让家长感觉到将幼儿交给我们是安全的,放心的。

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