MBTI职业性格分析报告

MBTI人职业性格分析

编号： M20110817 姓名：****** 性别：**** 年龄：*** 测验日期：2011.08.18

MBTI人格理论

人格（personality）源于拉丁语persona，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。

MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种特点，具体如下：

我们与世界想到作用方式外向Extraversion(E) ------------ 内向Interoversion（I）

我们获取信息的主要方式感觉Sensing(S) ----------------- 直觉iNtuition（N）

我们的决策方式思考Thinking (T)---------------- 情感Feeling（F）

我们的做事方式判断Judging（J）---------------- 知觉Perceiving（P）

在以上四个维度上，每个都会有自己天生就具有的倾向性，也不是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。

在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。

四种气质类型

十六种性格分类

测试结果显示你的性格趋向为：

基本描述:

●你讲实际、重现实、公事公办，对抽象理论不感兴趣；希望学习可以即可使用的知识。喜欢组织和参与活动；喜欢安排计

划、行动、程序和人，然后着手把事情办成，通常能做优秀的领导人。

●你果断，迅速行动起来执行决定；考虑日常事务的各种细节。在生活中恪守一套清楚的内在标准和信念，并不懈地努力遵

照这些标准和信念，也要求别人同样做。你重视高效率和最终结果，但可能忽视情感与事物间的内在深层的联系，需要注意发展对现实的感觉能力和逻辑思考能力。

●你喜欢采取客观方法解决问题，如果形势需要，会很强硬。主要运用思考去安排具体的生活和工作，几乎不能容忍混乱、

低效率和不完善的措施。你有逻辑分析能力，有客观的判断能力，不优柔观断，明白事理，行事果断。

●你着眼于目前那些你重视的实在东西。灵活地运用过去的相关经验来解决问题。喜欢做见效快，看得见、摸得着的工作。

你做事有系统，是个实用主义者。

●你喜欢善于列出必要的步骤去完成任务，预见到潜在的问题，指派任务，调度各种资源。不会漏掉任何要点，不会忽略任

何细节，会按时完成任务。一旦发现哪里出了问题，会做出安排并着手去纠正，否则宁愿用已被证实无误的方法和系统。

你的目标对准任务、行动和最终的成绩，是优秀的管理人员。

给他人的印象:

他人认为你可以不费力地制定系统、程式和计划，喜欢依赖你去担当责任，依靠你办事。他人可能还会觉得难于对你表示抗拒，你对事情应该怎样是十分肯定的。在交际中清晰、直截了当，所以很少费力去琢磨你想的是什么。

你很合群，喜欢与各种人交往，尤其在涉及工作、游戏、传统和家庭等活动时更是如此。认真对待与外界关系中自己的角色，并尽职尽则地做好份内的事情。

别人一般认为你：

●正直、可靠

●决断、直言、自信

个人发展建议:

1、需要注意充分发展自己对现实的感觉能力和逻辑思考能力：

如果没有发展自己对现实的感觉能力，可能还未获取足够的信息就匆忙做出决策。那么，你的决策反映的会是自己不成熟的判断或是偏见。

如果没有发展自己的逻辑思考能力，可能因找不到可靠的途径评估信息而做出前后不一致的，或过于匆忙的决策。

2、如果找不到机会发挥你的才能，并使自己的贡献得到赏识，会觉得沮丧，还可能：

●变得死板而教条

●成为强加于人的、“无所不知”的专家，凌驾于他人之上，听不进他人意见。

●对细节很挑剔，对于那些不严格遵守程序的人感到不耐烦

3、如果过分忽视情感和事物间的内在深层的联系，可能：

●运用逻辑，即使在体恤别人的情感时也是如此。

●对他人亲昵表示和发展感情的要求毫无反应

●经常看不到似乎简单又直接的行动所造成的更广泛影响

4、在压力很大的时候，可能会感到孤独，感到不受赏识，表达不出内心忧愁绝望的情感。

总评:

务实、真实、事实倾向，公事公办，具有企业或技术天份。对抽象理论不感兴趣，希望学习可以即刻使用的知识。喜欢组织和管理活动；喜欢安排计划、行动、程序和人，然后专注以最有效率的方式行事，以达致成效，通常能做优秀的领导人；具有决断力，关注细节并能很快作出决策。在生活中恪守一套清楚的内在标准和信念，并不懈地努力遵照这些标准和信念，也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终结果。可能忽视情感与事物间的内在深层的联系，需要注意发展对现实的感觉能力和逻辑思考能力。喜作领导者或企业主管。

适合的领域与职业

适合的领域有：无明显领域特征

适合的职业有：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作经理、证卷经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管等。