ERP财务分析报告

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企业财务分析报告(财务总监——CFO) (2)

一、企业财务战略 (2)

(一)企业财务资源与业务规划的匹配 (2)

(二)公司财务战略规划 (2)

二、财务分析 (2)

(一)四力分析(收益力、成长力、安定力、活动力) (2)

(二)杜邦分析 (5)

三、现金流控制能力分析 (7)

(一)财务预算情况 (7)

(二)融资及时率 (7)

(三)现金流控制的合理性分析 (7)

四、个人总结 (8)

(一)没有合理预算 (8)

(二)没有进行长期战略规划 (8)

(三)负债误区 (8)

(四)现金流误区 (8)

企业财务分析报告(财务总监——CFO)

一、企业财务战略

(一)企业财务资源与业务规划的匹配

从广义上讲,财务资源是指企业所拥有的资本以及企业在筹集和使用资本过程中所形成的不易被模仿的财务专用性资产,包括企业独特的财产管理体系、财务分析与决策工具、健全的财务关系网络以及拥有企业独特财务技能的财务人员等等。从狭义上讲,财务资源仅指企业所拥有的资本。在这里我着重从狭义上对我组的情况进行分析,主要包括市场和产品两方面。

市场方面,我组一开始并没有进行相应的业务规划,这无疑是一个致命的缺失,导致我组的未来几年只是在一步一步的探索中作出决定,最终只是开拓了区域市场,并且在以后几年坚守区域市场的标王地位,同时兼顾本地市场。所以,第一年在分析了市场信息,对各项需支付的费用后,只投出了较少的广告费,在第一年就失去了先机,只拿到了最小的订单;然而在第二年,获得了区域市场的准入资格后,我组经过慎重的考虑,在区域市场内投出了较多的广告费,成功获得了标王的地位,并且在接下来的几年稳保标王地位;这样的话,以最少的广告费获得最大的订单,大大节约了成本。

在产品方面,主要有P1、P2、P3三种产品,我组严格分析了几个市场未来几年的订单预测量,有计划地生产三种产品,在前三年主要以P1、P2两种产品为主,后面三年则主要以P2、P3两种产品为主。因此,在第一年、第二年分别开始投入资金进行P2、P3的研发,根据相应的产品销售计划进行原材料、生产线等方面的投资。

(二)公司财务战略规划

公司财务战略规划的总体目标是开源节流,在CEO的领导下,和其他部门密切配合,争取用最少的成本以获得最大的利润,保证财务资源的可持续利用。

一方面,要在产能允许的情况下,争取到较多的订单,增加销售收入,赢得更多的利润。

另一方面,要节约成本,合理选择融资渠道,使财务资源的投入产出比尽可能小。具体说来,一要加强成本控制,包括合理投入广告、生产线持续利用、尽量减少转产费等,降低投入产出比;二在固定资产方面,考虑到卖掉厂房转为租赁可以多得十个币,我们组经过讨论果断卖掉厂房增加了十个币的收入;同时在融资方面尽量贷长期贷款,避免贷短期贷款,不得已情况下才考虑贷高利贷,尽量减少利息费用。

二、财务分析

(一)四力分析(收益力、成长力、安定力、活动力)

1.竞争对手横向比较:

如下表1所示,从横向上对我组第六年情况进行四力分析,结论如下:

收益力:我组毛利率排名第三,说明我组产品结构相对合理,销售收入与成本相对于其他几个组来说控制在较合适的比例,而且P3产品的需求量在未来几年将持续增长,我组应该适当调整产品结构,加大对P3的投资;利润率和总资产收益率也排名在第三,相对靠前,说明我组靠经济资源的获利能力较强;净资产收益率排名第二,说明所有者投入资金的获利能力较高。总体上来说,我组在第六年的收益力处于偏高水平。

成长力:我组收入成长率处于较低水平,这说明我组市场占有份额较小,市场占有能力差,应该合理拓展业务,增大市场份额,加大对产品投资,对症下药;第六年利润成长率我组为零,相对于其他组而言,我组正处于下滑阶段,企业发展前景堪忧;而净资产成长率我组依然处于较低水平,说明我组规模太小,五福进行扩张和占有更多的市场份额。总体来说,我组成长力处于较低水平,无论是市场份额占有还是企业发展状况都处于下滑阶段,应该考虑开拓市场,提高市场占有率。

安定力:我组流动比率、速动比率都排名较前,说明我组短期偿债能力较强,财务风险较小;固定资产长期适配率较低,说明我组资本结构存在较大的问题,有一部分固定资产是通过流动负债来实现的,存在一定风险;资产负债率较高,说明我组负债水平高,债权人的利益得不到合理保护,会影响公司以后运营发展。总体来说,我组安定力处于较低水平,说明我组的经济基础相对较差、财务结构不合理,应该合理调整企业结构,增强经济基础,降低企业财务风险。

活动力:活动力总体来说排名靠前,说明我组应收账款、存货、固定资产等的运作效率相对较好,从这个角度分析,企业还是想多充满活力的。

表2-1 各组第六年四力分析表

2.本企业不同年份纵向比较:

如下各图所示,纵向上对我组进行四力分析,结论如下:

收益力:从总体上看,毛利率处于下降趋势,利润率发展趋势为波动上升状

态,总资产收益率波动下降,净资产收益率也呈波动下降趋势。说明我组的产品、市场结构在第六年时已呈现不合理状态,应该根据市场现状做出相应调整。一方面:加大对P3产品的投资,逐渐减少对P1、P2等产品的生产;另一方面,在守住区域市场标王地位的同时,应该积极开拓新的市场,提高市场占有率,企业才能扩大规模,继续生存发展下去。

图2-1

成长力:成长力总体起福波动较大,说明企业这几年来发展状况很不稳定,各个比率都呈下降趋势,企业规模较小,难以扩张。尤其是收入成长率大幅度减少,说明企业产品结构存在问题,导致销售收入减少。仍然需要通过进一步调整产品结构,开拓新市场等方式来推动企业长期稳定的发展。

图2-2

安定力:流动比率和速动比率呈现上升趋势,说明我组短期偿债能力在不断提高;但是固定资产长期适配率呈下降趋势,说明我组资本结构存在较大问题,正趋于不合理配置;资产负债率呈现上升趋势,说明固定资产中负债比例越来越大,这对于投资人来说无疑是可以带来一定利益,但是会严重损害到债权人利益,企业应该讲资产负债率控制在较合理的比率。总体来说,我组应该调整企业财务结构,打好经济基础,降低财务风险,为企业长远发展做打算。

图2-3

活动力:固定资产周转率、存货周转率呈上升趋势,应收账款周转率、总资产周转率在近年趋于缓慢发展状态,因此需要在下订单时适当参考账期因素,减少库存,提高资源利用活力。

图2-4

(二)杜邦分析

1.竞争对手横向比较:

如下表3所示,从横向上对我组进行第六年杜邦分析:

净资产收益率:在各组中排名较后,说明我组企业获利能力较差,投资带来的收益处于较低水平,企业运用自有资本的效率差。要想提高净资产收益率,就要不断提高税后利润,这就要求我组企业提高销售收入,加强内部管理,降低产品成本,提高销售利润率,同时适当调整负债,利用财务杠杆的作用,使企业获利更大。

总资产收益率:在各种中排名也较后,说明我组企业竞争实力和发展能力较弱,换句话说,就是我组相对其他组来说负债过高。这要求我组应该有效控制好成本,节约开支,有效利用资产,提高销售收入,减少负债。

销售利润率:在各组中水平相对较低,说明我组销售收入低,而成本较高。一方面,我组应该提高销售收入,包括调整产品、市场结构,以及开拓新市场,

提高市场占有率等;另一方面,应该有效控制成本,包括合理投入广告、科学融资、降低投入产出比等。

总资产周转率:在各组中排名第一,说明我组的全部资产经营质量和利用效率较高,存货与应收账款较少,资产的营运能力和流动性较强。

权益乘数:在各组中排名第一,说明我组负债程度处于上等,经营负担相对较大,财务风险较大。我组应该科学融资,增大销售收入,提高盈利能力,减少负债。

表2-2 各组第六年杜邦分析表

2.本企业不同年份纵向比较

如下表所示,纵向上对我组进行杜邦分析:

净资产收益率:在这几年间呈波动下降趋势,说明我组总体上发展状况越来越差,获利能力差,应当调整发展策略,积极开拓新市场,提高市场占有率,增加销售收入,降低成本,增强企业实力。

总资产收益率:同样呈现波动式下降趋势,说明我组负债不断增加,收益能力减弱,竞争能力和获利能力都在下降。我组应该科学有效进行融资,减少负债,提高销售收入,提高企业竞争能力。

销售利润率:呈下降趋势,说明我组销售收入逐渐降低,而成本开支越来越大。我组应该有效控制各项成本,节约开支,同时提高销售收入。要通过合理融资、降低利息成本,减少广告、转产费等可控成本等方式进行“节流”;同时根据市场价格的变化调整产品结构,并积极开拓市场,扩大市场占有率,以实现“开源”的目标,最终增加企业销售利润。

总资产周转率:总体呈上升趋势,总体发展态势相对平稳。应该注意的是,在今后的发展过程中,需要注意存货和应收账款等资产的周转效率,在订单的选取上要参考账期等因素,并尽可能多地销售产品,以提高总资产周转率,增强企业的活力和偿债能力。

权益乘数:呈上升趋势,说明我组负债程度越来越高,资产结构不合理,经营负担增加,财务风险增加,不利于企业长期发展。我组应该科学融资,减少负

债,提高企业获利能力,减少企业负担。

图2-5

三、现金流控制能力分析

(一)财务预算情况

我组在财务预算方面只是大概估计了一下各项必须支付的开支,并没有填制相应的现金流量表,这无疑是我这个财务总监的失误。并且由于预算没有做到位,在第三年时存货和原材料较多,导致生产线停产一年,公司收入少,幸而及时了解了市场情况,将存货和原材料卖出;而在第五年的经营过程中几近断了现金流,这才及时进行了短期贷款。我组应该在经营一开始就做好财务预算,这样才能合理利用现金流,制定好公司发展战略。

一方面,要通过对市场产品价格和需求量的分析,结合其它小组的相关信息,合理进行广告资金的投入,不能一味地节省或者一味地冒进,争取用较小的成本拿到较大的订单,增加销售利润,减少综合费用等在各项成本中所占的比重,提高所有者权益。

另一方面,要及时关注存货、应收账款等,合理进行原材料的订购和生产线的管理,提高现金流的运作效率,以增强企业获利和偿债能力,实现企业的长期有效地可持续发展。

(二)融资及时率

纵观六年的情况,我组成员一直存在一个误区,认为能不贷款是最好的,导致我组在进行投资方面总是畏手畏脚,市场未能及时开拓,导致市场占有率较低,市场份额少。并且在第五年的经营过程中出现现金流几近断流的情况,这才匆忙进行贷款,无疑给我们企业长期发展带来非常不利的影响。所以我组在融资及时率方面是较差的,这也是我组六年经营成果较差的一个重要因素。

(三)现金流控制的合理性分析

我主要从我组现金的偿债能力、资金周转能力和获利能力进行现金流控制的合理性分析。通过四力分析和杜邦分析可以看出,我组负债程度较高,资金周转能力较低,获利能力处于较低水平。我组在第六年经营中,走入一个误区,认为现金越多越好,于是不断进行折现,导致贴息不断增加,利润下降,所有者权益下降。

因此,需要随时了解现金流量、库存积压、销售、应收账款等情况,以提高现金的周转效率。同时要通过调整产品和市场结构以增加销售利润,提高现金的获利能力。

四、个人总结

(一)没有合理预算

我组在一开始经营时就没能够抢占先机,在没有对财务进行确切的预算的情况下,只顾节省广告开支,没能夺得本地市场标王地位。而且由于广告投入少,导致我组第一年的订单在各组中最小,销售收入少,以致于第一年就处于劣势,没有相应的收入就没有资金进行市场开拓等一系列投资,影响到了后面几年的经营,这也是我组公司规模较小的一个重要原因。预算对于一个公司来说是不可或缺的,这直接关系到一个公司的生产运营以及规模扩展等一系列经济活动,作为一个财务总监,我做要做的不仅仅是记账,而是应该站在财务的角度给公司经营者提供一些有效和相关经营活动的建议,因为资金是一个公司的经济命脉,没有足够的资金运作,公司所有的一切都将变成纸上谈兵,根本不能付诸行动进行实施。

(二)没有进行长期战略规划

我组并没有对六年的产品研发、市场开拓、生产线投资、固定资产购置等方面进行合理有效规划。1.只是在第一年开始开拓区域市场,在第二年夺得区域市场标王后,没有长远考虑,后来就算想再进行市场开拓,也由于资金紧张,没能完成,所以我组就只能局限在区域和本地市场里面;2.在卖掉大厂房后,只是坚守着大厂房这一块阵地,没有扩大公司规模的打算,生产线投资也没能及时跟上,导致产能低下,销售收入较低,而其他综合费用却较高;3.对P3产品的研发也在第二年由于资金问题,推迟了一年才进行,这无疑也让我组落后与其他小组。长期的战略规划对于一个公司来说是至关重要的,这关系到一个公司能否持续经营和发展,我也在这次沙盘模拟中认识到了管理和规划的重要性。

(三)负债误区

我组成员一直对贷款存在一个误区,认为一个公司要是贷款了就说明在经营上存在一些问题,所以我们认为贷款越少越好,能不贷款就尽量不贷,殊不知贷款其实是借别人的钱为自己公司获得收益,所以一直到第三年才进行长期贷款。在前面的三年我组所有者权益一直下降,很多本来想要进行的投资活动都由于现金不足而放弃,公司经营几年的净利润都是少之又少。由于贷款较晚,市场开拓、购置生产线、产品研发投资等没能抢占先机,落后于其他组。这是我组经营不善的一个重要原因。合理的负债也是一个公司所必须的,在这次模拟中,我们组也有过现金流几近断流的现象,要不是能及时贷款,可能公司就面临破产危机。

(四)现金流误区

我组一致认为现金越多越好,总是以为看得到的才是最安心的,所以在第六年经营时,虽然接到订单比较多,有望体感所有者权益。可是由于这个错误的认识,我们不顾账期长短,统一折现,导致贴息增多,所有者权益下降,影响了

整个企业后续经营,不利于企业长期发展。这个误区无疑也是财务总监不应该犯的,我没有了解所有者权益的本质,错误的认为现金越多所有者权益金应该越多,最后填制资产负债表时,发现我组的净利润没有增加反而下降了,这也是我组最后一年经营所有者权益下降的一个重要原因。不够我相信,经过前面这么多经验的总结,如果公司还能持续经营下去,一定能够再继续盈利的。

通过这次的沙盘模拟,我深刻地意识到了经营一个公司是一件很不容易的事情,我们组在模拟结束后也积极地分析了自己公司经营过程当中的各种不足和所犯的一些错误。我从中也收获颇丰,我在这次模拟经营中充当的是财务总监的角色,从一开始不会填制资产负债表到后面的驾轻就熟,在其中也遇到了不少困惑和难题,也在老师和组员的帮助下一一解决。我在这短短的一段模拟过程中也意识到了财务总监所要承担的责任和义务,科学的财务预算和有建设性地提供财务信息,给经营者提供相应建议也是必须的。组员之间的合作和相互信任也是至关重要的,我们在整个过程中有不少乐趣,也有过意见分歧,我感觉到大家都是在全身心投入。总之,这次的沙盘模拟让我们亲身体验到了经营一个公司的酸甜苦辣,对我们每个人来说都是意义非凡的。

ERP工作总结

ERP项目实施工作总结 一、ERP系统实施背景 公司经过近几年的快速发展,经营规模不断扩大,管理模式、经营策略等急需改善,尤其是销售订单的增多、产品品种的增加,客户需求多样性,生产、采购计划不够准确,业务部门的数据不能实时共享等诸多问题日益凸显出来;加之2011年公司又将推行新的会计准则。在这样的背景下,公司领导高瞻远瞩,为从根本上改善企业内部管理机制,以适应日益竞争激烈的内外部环境,决定在2010年实施建设ERP管理系统。 2009年12月底,经慎重考虑,公司与用友软件公司签订 了ERP系统建设实施合同。公司于2010年3月成立ERP项目组并开始公司业务调研。项目组及相关人员经过2个多月加班加点的辛苦工作,于2010年6月1日上线运行,在运行过程中,发现产品编码存在诸多问题就暂停运行,经重新修改编码方案后,2010年7月1日再次上线运行,在公司各相关领导的大力支持下,项目组及相关人员克服重重困难,终于在2010年11月初 实现了ERP系统供应链、财务会计管理各模块正常运行,并在12月25日已成功完成进行2011年年度账的建立和数据结转。 二、系统选型调研阶段 在实施ERP业内有一句这样流行语:“不上ERP等死,上ERP找死”,同时有关资料统计表明,目前实施ERP系统的单 位中,成功率约为25%,ERP失败的声音不绝于耳。此时决定

实施ERP系统,面临着巨大的风险和严峻的挑战。因此,公司对ERP的选型调研进行了周密的部署,精心的安排;从2009年8月份开始,财务部和技术部多次组织公司相关业务部门对国内外实施ERP的情况进行了对比分析,并且组织专人对兄弟企业实施ERP的情况进行参观调研,对实施成功和失败的因素进行了全面认真地剖析,对实施风险因素进行了细致分析。从2009年8月到12月最终签订实施ERP系统合同,历时5个个多月的时间,在此期间,信息化小组进行了全面的调研,对各家软件类型及功能特点、实施的实力及业绩、项目投资等进行综合评价,同时结合公司多年使用用友的经验,最终选择了用友ERP系统。 三、系统实施阶段 2010年3月底,公司在总经理薛总的主持下成立了ERP 项目组,全面负责ERP系统的建设和实施。 公司ERP项目组和用友实施项目组经过多次讨论,大家一致认为,ERP系统的实施,是一个重新改进业务流程、规范企业业务流程的过程,最终实现利用信息化手段管理企业业务的目的。因此,项目总体规划如何定位、流程如何进行再造、实施范围如何确定、实施步骤如何执行,必须从我公司实际情况出发,充分考虑自身的各种资源和条件,有计划、有目的、有步骤、有重点地进行。最终确定实施的原则是“立足企业实际,先固化、再优化”的实施策略。实施过程主要分为以下四个阶段:(一)项目实施规划

erp沙盘模拟实训报告财务主管

erp 沙盘模拟实训报告财务主管 : 沙盘实训模拟财务主管报告erp 财务主管职责财务主管的工作内容erp 沙盘模拟运作流程 篇一:ERP沙盘模拟财务经理总结 “沙盘演练”财务经理报告 ——蒋婷婷 “企业经营实战演练”课程,也称ERP企业资源规划)沙盘模拟训练,即以一套沙盘教具为载体,模拟一家建筑公司做 4 个工程项目,把运营所处的环境抽象为一系列的规则,由学员组成的管理团队分别经营,意在通过模拟工程完成的各个环节,使学员充分理解财务管理的职能,认识公司运营的基本环节。在沙盘模拟过程中,在我看来,团队最大的问题是如何清晰掌握资产负债表和利润表。不明确资本的流转如何影响损益,就不能更好的估计长短期资金的需求,就不能以最佳方式筹资,导致借高利贷的后果。没有很好的控制融资成本,提高资金的使用效率。在处理财务贷款上,未能有效预测未来的资金,没有合理地确定贷款的金额和年限, 导致资金周转不灵的情况。因此,在了解基本规则与步骤之后,我选择申请担任了我们第五组的CFO财务总监)角色,经过小组的共同讨论,我顺利当选。 在现代市场经济体制下,财务总监协助决策层制定公司发展战略,负责其职能领域内短期及长期的公司财务决策和战略,对公 司中长期目标的达成产生重要影响。具体负责公司财务方面的策略制定、执行及公司财务管理及内部控制,根据公司发展的计划完成年度财务预算,带领财务团队完成公司财务管理工作。其主要职责主要有: 制定该公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向项目经理报告; 建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位; 对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,定期审核和计量公司的经营风

财务工作总结

财务工作总结 精选财务工作总结集合9篇 每月的月初末是每个会计最忙的时候,每月的工作结果都要在这几天归集,编制报表,进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话:服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门积极配合下我们有序地完成了供暖期最后的一个月,为了使财务工作进一步的提高,为了把供暖工作做的更好,月工作做如下简要回顾和总结。 一、会计基础工作 (1)做好基础工作,根据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。 (2)采暖期临近结束,核对账目是必做的一项工作,从中找出漏记、多记的 错误,更好的把账目核对清楚。 (3)通过给我们提供热源的河北盛华化工有限公司核对账目,我们即时的核对出多记的水费,并开具出热费专用发票,合理的计入成本。 (4)处理财务有关往来问题,并严格对审批单进行复核把关,对不合理的发票即时提出。 二、加强工作水平 (1)认真执行《会计法》,进一步加强对自己财务基础工作的水平,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理。

(2)要正确合理的避税,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。 (3)勤于学习,不断提高自己的职业素养与技能,积极响应两会的指导路线,并且学习领会两会给我们企业带来的好政策,领悟两会的精髓,学习营业税实行的有关政策,认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。 (4)通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。 (5)不断学习、改变自己、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。 三、下月计划 (1)编制报送20xx年度报表,发现问题,解决问题,总结经验。 (2)整理20xx—20xx年凭证并装订存档。 (3)采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。 (4)积极配合各部门工作,提前做好供热工程的准备工作。 (5)合理的调配和运用资金,使得财务状况有条不紊的进行。 时间过得真快,茫茫碌碌中以近年末,转眼间我接管食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食,食是每个人生活中不可缺少的一部分,假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的,所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理员更应多为职工的饮食着想,为保证每位同事的身心健康而考虑,现我对这段时间的食堂工作作以如下总结: 第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接,每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通,对食堂工作方面的所需与不足详细了解,并对目前现状不足之处及时改进。如卫生情况:由于前段时期连续性接待了几次大型会仪,使大家身心疲惫,没能够及时、彻底地将卫生打扫干净,物品的摆放也不整齐,使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作

ERP中财务盈利分析

目录 1. 基本业务原理 (3) 获利分析会计的目标和任务 (3) 获利分析会计的并行方法 (4) 用户自定义的报表对象 (4) 集成的数据流 (5) 分析性的销售和利润计划 (6) 灵活的报表功能 (6) 具有中央获利分析功能的分散的边际贡献会计 (7) 获利分析会计的流程 (8) 获利分析会计的分类特征 (8) 使用标准成本的销售成本会计(期中销售分析) (9) 使用实际成本的销售成本会计(最终销售分析) (9) 固定成本归属的期段分析 (9) 基于帐户和基于成本的获利分析 (10) 利润中心会计中的期间会计 (10) 2. 基本数据的定义 (11) 获利分析单元的概念 (11) 特征的定义 (12) 关键数字的定义 (14) 销售数量和利润计划的制定 (16) 利润计划基础 (16) 销售数量的计划 (17) 作毛收入和净收入计划 (19) 作销售成本计划 (19) 多种计划技术 (19) 计划的集成 (20) 促销预算的制定 (21) 编辑实际数据 (23) 通过均衡比例估算确定经营毛利 (23) 发票数据的传输 (23) 根据计算估算 (24) 用实际产成品成本估算 (26) 通过定单结果分析和结算确定经营毛利 (27) 通过对比直接计帐的收入和成本确定经营毛利 (27)

确定净经营利润 (28) 间接费用的分配 (29) 期间间接费用的分配 (29) 客户定单的转送 (31) 与外部发票处理系统的接口 (31) 获利能力分析 (32) 获利分析报表的类型 (33) 标准报表功能 (37) 表格报表 (39) 利润中心会计 (41) 基本原理 (41) 利润中心集成 (42) 有关利润的活动 (43) 商品和服务/转移价格 (44) 资产负债表行项和关键指标 (45) 期间结帐 (46) 词汇 (48)

erp系统工作总结

erp系统工作总结 我自20xx年6月23日入职至今近4年,在这些年中严格要求自己,遵守公司各项规章制度,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠,除了做好本职工作外,还对公司的各个部门的计算机作了全面的了解,熟悉基础知识,更好的做好本职工作。本岗位目前主要工作内容是对公司计算机、传真机等硬软件及其网络的管理维护和对维涛系统进行维护,现对前期工作做如下总结: 本岗位目前主要有四项主要工作内容:其一,计算机及其网络维护管理;其二,公司维涛系统的维护;其三,公司邮箱的监管和电话的软硬件故障的处理,还有会前投影机、电脑的连接、设备的检查工作。现对前期工作如下总结和:工作内容:此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机上软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题的解决,防止机器及整个网络被病毒攻击,以及公司计算机相关产品,例如打印机,复印机的日常故障维护及共享设置等。 完成情况:本年度此项工作的具体完成情况如下: (一)、计算机硬件的更换,购置和维护情况 公司电脑硬件近半年总体来讲,出现问题频率较少,每台机器除了日常的简单故障维护之外,硬件方面都做到物尽其用,对一些配置较低的机器进行适当的系统优化处理。

公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件,例如:优盘、鼠标、键盘等。整体硬件使用情况较好。 (二)、计算机系统及软件维护 公司目前一共32台台式电脑,12台笔记本在正常使用。由于机器较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件和病毒木马程序,系统文件受到损坏,从而导致系统崩溃,需重装系统;另外有一些属网络故障,线路问题,例如因公司机柜路由器老化而导致连接不到网络等情况。 (三)、公司计算机病毒的维护与防范情况 目前网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播,为了做好防范措施,公司每台机器都安装了杀毒软件,并定期的要求升级,对发现病毒的机器及时的进行处理。近一年来,没有出现重大病毒在网内传播的情况。建议对重要电脑的杀毒软件行进升级,并保证后期正常使用。 工作内容:协助客户完成每天的销售数据上传,远程帮助重新安装电脑系统的客户恢复维涛系统,对客户不懂的地方进行指导。 此项工作的具体完成情况如下: (一)、协助客户完成每天的销售数据上传

ERP中财务盈利分析(DOC 59页)

ERP中财务盈利分析(DOC 59页)

目录 1. ........................... 基本业务原理5获利分析会计的目标和任务 (5) 获利分析会计的并行方法 (8) 用户自定义的报表对象 (10) 集成的数据流 (12) 分析性的销售和利润计划 (14) 灵活的报表功能 (15) 具有中央获利分析功能的分散的边际贡献会计17获利分析会计的流程 (19) 获利分析会计的分类特征 (19) 使用标准成本的销售成本会计(期中销售分析)23使用实际成本的销售成本会计(最终销售分析)24固定成本归属的期段分析 (25) 基于帐户和基于成本的获利分析 (26) 利润中心会计中的期间会计 (28) 2. ......................... 基本数据的定义30获利分析单元的概念 .. (30) 特征的定义 (32)

客户定单的转送 (83) 与外部发票处理系统的接口 (84) 获利能力分析 (85) 获利分析报表的类型 (89) 标准报表功能 (97) 表格报表 (103) 利润中心会计 (111) 基本原理 (111) 利润中心集成 (112) 有关利润的活动 (117) 商品和服务/转移价格 (118) 资产负债表行项和关键指标 (120) 期间结帐 (122) 词汇 (127)

基本业务原理 获利分析会计的目标和任务 决策支持 企业各项活动的主要目的是取得成功。单纯的关于客户、产品、和收入的销售统计指标信息越来越不足以用来衡量企业的成功,因为它们忽略了一些反映企业成功的重要因素。只有考虑了影响企业成功的各项活动的工具才能作为获利性分析和决策支持的有效工具。 企业主要销售指标市场 销售收入 销售折扣 销售成本 厖 销售发票 SD CO-PA 收到的客户定单 说明

erp财务工作总结(财务,工作总结,erp)

erp财务工作总结(财务,工作总结,erp)目录 第一篇:erp财务经营总结 第二篇:erp财务总结 第三篇:erp财务助理总结 第四篇:erp财务总监总结报告 第五篇:erp个人总结(财务总监篇) 更多相关范文 正文 第一篇:erp财务经营总结 09电子商务(2)李菱子0920200223财务总监erp沙盘模拟经营总结 以前总是在别人口中描述着erp沙盘模拟,可以感受到他们在实训演练中的激动。现在终于可以亲身体验了,从中更是体会到无法言语的乐趣,只有当你身临其境,你才能感受到erp本身存在的魅力。 在这次erp沙盘模拟演练中,我担任了cfo财务总监的角

色。在老师的带领下,我们一起学习模拟过程,慢慢地接触到一些规则,也在逐渐进入企业运营的模拟状态。身为财务总监,初步了解了应该承担的任务,以及和财务助理的配合。 在接下来的 第一轮四年经营阶段中,大家一开始没有统筹全局的概念,也没有开始预测各方面的发展状况,广告费投入更像是无头苍蝇,盲目渺茫。在这阶段,我们财务这块有很大的责任,压力也很大,我没有在年初及时做好现金预算,每次都在出现危机的时候,才想起库存以及没有这么多现金了。这就是企业经营,没有后悔的余地。 第一轮结束后,我们深刻的反思了其中存在的问题,以及每个部门应该做好的预测计算。 财务压力确实大,终于明白了为什么在财务要增加一个财务助理的角色,期初要做好预算,每个费用的增加合不合理,企业剩余能有多少资金维持下一年的生产经营,如果花这样的费用投入生产会有多少收益,广告费投入有多少能准确拿到订单,以及剩下多少所有者权益,能贷到多少款,各种问题都需要财务的支持,每一年结束都要做报表。不过经过了第一轮的训练,我们也慢慢进入了角色,承担起了每个人应当承担的义务。 正式六年的经营,汲取了上一轮的经验,在年初就开始做好了各项现金预算,不再盲目提供现金支出,每一笔的付出都能得到相应的回报,虽然其中有过几次预测失误,但是能在后面几年及时弥补,在这一轮,我们的经营指数是最高的,虽然没有前几组的效益高,但我们并没有同他们那样时而大起大落,一直都是平稳状态,只要一开始盈利,我们的收益将是源源不断的,相信如果再有几年的发展,我们会经营的更好,效益会

ERP1---用友ERP财务管理系统实验报告

用友ERP财务管理系统实验报告 ERP财务管理系统实验这门教程共分为八章,以用友ERP-U8.72为实验平台,以一个单位的经济业务贯穿始终,分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最基础的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的应用方法。 用友ERP财务管理系统是“用友U8软件系统”中是核心的模块和职能,负责三大模块中的财务链。企业在实施信息化管理的时候,必须要紧紧围绕着财务管理系统,使传统的财务会计核算职能,可以向财务分析、预测职能转变,提供决策相关的高质量财务信息。实时、持续、多元化的财务信息,以供企业决策使用。在ERP 系统条件下,企业的各项生产经营活动实时地反映在系统中,各项生产经营活动指标都是企业当前的状况。 本实验报告要针对的实验项目是财务管理系统中薪资管理子系统的应用方法。 一、实验目的 (一)掌握薪资系统初始化 (二)掌握薪资系统日常业务的处理 二、实验内容 (一)薪资系统初始化 1.建立工资账套 2.基础设置 3.工资类别管理 4.设置在岗人员账套的工资项目 5.设置人员档案 6.设置计算公式 (二)薪资系统日常业务的处理 1.对在岗人员进行薪资核算与管理 2.录入并计算一月薪资数据 3.扣缴所得税 4.银行代发工资 5.工资分摊并生成转账凭证 6.月末处理 7.查看工资发放条 8.查看部门工资汇总表

9.按部门进行工资项目构成分析 10.查询1月份工资核算的记账凭证。 三、实验步骤 (一)薪资系统初始化 1.以账套主管的身份注册进入企业应用平台,启用薪资管理系统。 2. 在企业应用平台中,执行“人力资源”|“薪资管理”命令,打开“建立工资套|参数设置对话框”,按照要求建立工资套: ①选择本账套需要处理的工资类别个数为“多个”; ②单击“下一步”,在“建立工资套|扣税对话框”中选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框; ③单击“下一步”,在“建立工资套|扣零设置”中选中“扣零至元” ④继续单击“下一步”和“完成”,完成建立工资套的过程。 3. 执行“设置”|“人员附加信息设置”命令,打开“人员附加信息设置”对话框,设置人员附加信息:单击“增加”按钮,单击“栏目参照”栏的下三角按钮,依次选择“性别”、“学历”等。如果工资管理系统提供的有关人员的基本信息不能满足实际需要,可以根据需要进行人员附加信息的设置。 4. 执行“设置”|“工资项目设置”命令,设置工资项目: ①单击“增加”按钮,从“名目参照”下拉列表中选择“基本工资”,默认类型为“数字”,小数位为“2”,增减项为“增项”,同理,增加“职务补贴”、“福利补贴”等工资项目。 ②单击“确定”按钮,系统弹出“工资项目已经改变,请确认各工资类别的公式是否正确,否则计算结果可能不正确”信息提示框,单击“确定”,完成工资项目的设置。 5. 在企业应用平台的“基础设置”选项卡中,执行“基础设置”|“收费结算”|“银行档案”命令,设置银行名称,根据实验资料修改已有银行的名称信息,完成后单击“退出”按钮退出。 6.在薪资管理系统中,执行“工资类别”|“新建工资类别”,建立工资类别:①输入工资类别名称“在岗人员” ②单击“下一步”,打开“新建工资类别——请选择部门”对话框,分别打击选择各部门 ③单击“完成”按钮,系统提示“是否以2009—01-01为当前工资类别的

ERP个人工作总结

ERP个人工作总结 自进入ERP咨询实施行业以来,一直都在不断地学习、实践、总结,不断地在项目中经历着痛苦抑或者快乐的磨砺和蜕变,‘痛并快乐着’是我很长一段时间以来的真实感受。从一个懵懂而又充满激情的青年学生,经过技术支持顾问到ERP实施顾问再到ERP管理咨询顾问的转变,个中感受,每每回想起来,颇有一番滋味。 回首起来,自1996年毕业,1998年步入ERP行业以来,凡9年间,共经历了3个主要的发展阶段: 一、技术支持工作为主的工程师 1998年有幸进入某台资企业,并幸运地(至少当时应该是)得以有机会参与,后来主导整个企业的ERP项目实施与后续的技术支持工作。当时是从工程设计职位转行作ERP实施,当时行业的工作经验应该是从零开始,好在有台湾的咨询顾问指导,尽管如此,还是走了很多弯路,碰到了很多问题,其中很多问题现在在项目实施过程中仍然时时会遇到,几乎项目管理中的典型问题都曾遇到了,只是当时没有系统学习过项目管理的知识(PMBOK)无法给以准确的总结罢了。现将当时所遇问题列举如下,算是对当时工作做一个小结了: 1.项目范围问题

首先是实施模块的界定,其次更重要的是实施这些模块带给整个企业的价值点,这个就是范围,也叫边界。ERP是一套管理系统,或者称之为管理工具,它一定要给企业带来价值,但是需要带来哪些价值?体现在哪些具体的职能部门?哪些作业流 程上?这个要界定清楚,需求看起来很宽泛,但需要细化分解到每一个可以执行的层面,只有将边界搞清楚了,实施才有目标,才有的放矢,才便于项目的最终验收。 台湾顾问在此方面的确很有经验,调研做的非常仔细,项目范围说明书也做的非常细致,而且一定要企业的高管签字确认。 2.项目时间管理问题 谈及时间管理,台湾顾问在时间上的确做到不错,提前有计划确认。但对于企业而言,配合实在是难以如愿。直至后来咨询方提高了顾问人天费用后才予以重视,这个对于我后来从事实施工作的计划性有很大的助益。——没有计划,就难以分清工作之轻重缓急,虽然计划跟不上变化,但计划一定要强化执行,尤其对于顾问方,一定要坚持与客户方确认,督促客户制定相应的考核制度以作保证! 3.项目沟通问题 在甲方作项目经理的这段时间,使我印象很深刻的就是:所有项目相关的事宜均需书面表达,并顾问方、企业方确认,让当时是客户项目经理的我由感觉繁琐到接受确实经历了一段时间。

ERP财务总监报告

E R P财务总监报告 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

实训报告 作为一名学生,我们学习的仅仅是围绕书本上的书面知识,只是纸上谈兵,没有实际上的操作,即使我们学得再好,但真正工作起来,我们仍然会遇到很多意想不到的问题。ERP沙盘模拟实验给我们创造了一个很好的平台,让我们从书面知识转移到实际操作,让我们切身感受商场中的“战争”。在模拟企业六年的运营中,我们从迷途的小羊羔到清楚地了解自身企业的需要,从手忙脚乱不知所措到分步骤分阶段地完成企业的预算、决策、生产、销售等,从企业亏损到转亏为盈,我们都亲身感受到这个过程的刺激和惊险、心情的激动和沮丧。与此同时,我个人对ERP沙盘模拟实验有了更深一层的理解和体会,从中我学到了很多在书本上学不到的东西,学到了很多关于企业的运营情况。 在沙盘模拟过程中,在我看来,团队最大的问题是如何清晰掌握资产负债表和利润表。不明确资本的流转如何影响损益,就不能更好的估计长短期资金的需求,就不能以最佳方式筹资,导致借高利贷的后果。没有很好的控制融资成本,提高资金的使用效率。在处理财务贷款上,未能有效预测未来的资金,没有合理地确定贷款的金额和年限,导致资金周转不灵的情况。因此,在了解基本规则与步骤之后,我选择申请担任了我们第二组的CFO(财务总监)角色,经过小组的共同讨论,我顺利当选。 一个企业的运营都是基于资金支撑的基础上的。广告费的投入、订单的选择、材料的订购、生产线的投资、市场的开发、ISO资格的认证、管理费用的预算等等,无一不涉及到资金的周转使用,当流动资金不足的情况下,又要考虑账面资本额是否允许企业申请贷款及贷款额、贷款利息,应收款贴现、贴现息,变卖企业资产等问题,因此,CFO不仅仅需要了解并掌握企业的资金运行状况,还需要了解各个部门的运营状况,为企业作出一个最合理、最恰当的资金预算,使企业的运营能有柔韧有余。 在现代市场经济体制下,财务总监协助决策层制定公司发展战略,负责其职能领域内短期及长期的公司财务决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。具体负责公司财务方面的策略制定、执行及公司财务管理及内部控制,根据公司发展的计划完成年度财务预算,带领财务团队完成公司财务管理工作。 具体到本次的沙盘模拟训练中,小组财务总监的具体岗位职责是: (1)总管公司会计、报表、预算工作;

财务人员工作总结不足之处

2018财务人员工作总结不足之处2018财务人员工作总结不足之处光阴如梭,我进公司已经快四年了,以下是我个人工作总结:懂得了如何与大家团结合作,共同应对遇到的困难和挫折,我觉得这是我学到的最有价值的部分。 财务是一个单位的核心部门,同时它也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员,我的工作职责主要是公司的总帐账务处理以及纳税申报等工作。在工作中,随着认知程度的深入以及对账务处理熟练程度的提高,已经完成了以前账务的登帐工作,进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来,在公司领导组织下公司启用了速达50003G—ASP系统,经过一段时间的数据初始化,基本掌握了速达财务软件的应用与操作,财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为我节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。 使用速达软件有以下几点感触: 1、速达软件摆脱了以往百胜系统的进销存业务,速达使之整个生产、销售、储存、结算流程紧密相连,每个环节环环相扣。

2、新系统中的固定资产管理,运用系统能够更加准确无误 的计提折旧,使之公司固定资产清单更加完整。 3、运用速达软件,增强了各个部门的沟通,在运用过程中 出现了问题能够及时的与下部门或上个部门紧密沟通,并能针 对问题及时的解决,使之各部门的工作效率有所提高。 4、速达软件月末能够准确的出具资产负债表、损益表、现 金流量表等报表。与以往手工汇总,手工编制报表相比,速达 系统更能具体的体现一个公司的整体运营状况,便于更好的做 出财务分析。财务分析,主要是在营运过程中的费有分析,资 金流动情况等,这些数据可以更好的为销售产品订货的准确性,及时性,资金占比情况都是一个很好的参考依据,是企业管理 和决策水平提高的重要途径,为企业决策和管理提供有力的财 务信息支持,并使财务工作事半功倍,这也是我该努力学习和 不断提高的部分。 回顾20xx年的工作,以及在工作中遇到的问题: 1、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。处理日常 发生的经济业务准时报送财务会计报表。每月准确无误的申报 税务会计报表,完成缴纳税款工作。

erp沙盘模拟总结报告_财务总监报告

erp沙盘模拟总结报告_财务总监报告ERP沙盘模拟总结报告姓名: 学号: 班级: 组别: 这次的ERP沙盘模拟的实战,让我们从中学到很多,也感悟到很多,虽然只是短短的九个星期,但是也让我们简单地体会了一下开公司的艰辛以及团队合作的重要性,下面就是我就此次ERP课程的总结报告 一、总结的必要性与重要性 我们做任何事都应善始善终,有一个好的开始,也要有一个好的结束,经过九个星期的ERP沙盘模拟实战课,我们对这门课都有了一个新的认识,所以也应及时把对这门课的认识进行总结。 首先,沙盘模拟的过程步骤多,信息量大,及时的总结,能有助于我们加深对这些繁多的步骤和巨大的信息量的理解和记忆,而且我们只用了九个星期的时间,就做了三轮的模拟,所以过程时间紧,任务也重,所以,及时总结体会和收获,也会使实战的效果更加明显。 第二,就是总结对个人的意义,ERP沙盘模拟不同于传统的课堂灌输授课方式,是通过直观的企业经营沙盘来模拟企业运行状况,让我们在实践中提高各个方面的能力,形象地认识到企业资源的有限性,从而达到统筹全局的锻炼目的;而且,它也极为有效地激发我们的学习兴趣和学习能力,对提高自己的业务技能与水平,也有很重要的作用,所以总结也能让我们系统地整理自身存在的优势与劣势。 第三,ERP沙盘模拟最大的特点便是“在参与中学习”,在每个小组中,我们必须和“同事”一起分析以及制定策略,实施全面管理,期间与本团队的队员们互相帮助,互相支持,一起学习管理知识,掌握管理技巧,提高管理素质,同时也增强了自己的沟通交流能力,总结中也会有所体现,并时刻提醒我们团队合作的重要性。

二、个人述职 我在本次的ERP沙盘模拟实战中担任财务总监一职,财务总监在ERP实战中主要负责有关与公司财务的一切事项,如现金的利用,贷款,各项费用(折旧,贴现,利息等)以及财务报表的编制。 作为财务总监,在此次ERP实战中,我将我的主要任务分为以下几点: 一是我在年初和季度初分别计算长期贷款和短期贷款额度,以便解决流动资金的问题,在资金不足而且可贷款额度又不足以弥补资金上的不足时,我也会主张贴现来解燃眉之急,尽量保证不会出现现金断流和权益为负数的情况。 二是需要计算应收账款,在每季度的应收账款更新,还有在贴现是计算账期。 三是要计算各期的各项费用,比如管理费用,折旧,贴息,利息,维修费,转产费,租金,广告费等等各项费用。 四就是最重要的各报表的填写,包括现金收支明细表,产成品明细表,订单登记明细表,产品销售汇总表,综合费用明细表,无形资产投资明细表,利润表以及资产负债表。 也许因为时间有限,能学到的东西有限,我在整个ERP实战中还存在很多不足。在做到第二轮时,在还完长期贷款的时候现金流就支持不住了,如果没有老师的注资,可能就要破产,也就是说,在最初的长期贷款的申请额度,以及在整个过程中对短贷以及贴现等资金流的考虑还欠妥,最初有些过于激进,导致到最后的资金后劲不足,不能满足生产,以至于订单的数量上不去,入不敷出,导致利润很少,权益也处于下风,而且现金流不够用等一系列的问题。还有一些小问题,比如在报表的填制和计算的时候不够细心,对于折旧的计算刚开始也不准确,导致在做利润表和资产负债表的时候比较费时等等。 如果还有下一次的实战机会,那么我会更好的协调资金的问题,尽量少贷长贷,用短贷来维持现金不足的问题,这样可以减少每年的还贷利息,也能在短时间

ERP调研报告-金蝶 财务管理

金蝶软件供应链系统金蝶软件供应链系统 财务部财务部调研报告调研报告调研报告 目 录 一、 财务部人员情况..........................................................................................................................................2 二、 存货核算业务..............................................................................................................................................2 三、 账套管理事宜..............................................................................................................................................2 四、 账务处理......................................................................................................................................................2 五、 应收应付......................................................................................................................................................3 六、 准备的资料..................................................................................................................................................3 七、 未尽事项/改进意见 (3) 联系电话联系电话 联系电话联系电话 联系电话联系电话 调研对象调研对象 (职务与名称职务与名称)) 联系电话联系电话 部门人员数部门人员数、、 分组情况与职责划分况与职责划分

ERP财务工作总结范文

ERP财务工作总结范文 岁月悠悠,韶华易逝。眨眼间,信息中心实施ERP财务已经一年多了,在边走边学的过程中,对ERP的认识,从以前的仅仅了解概念,到现在的有一些自己见解;在ERP实施过程中,随着一个又一个问题的解决,对ERP在我们公司的实施及推广有了更加坚定的信心。至我们公司ERP实施三周年庆典之际,将ERP财务实施过程中的一些观点和想法与大家分享,也算是对我们公司财务实施的工作总结。 第一次听说ERP,是在五年前的大学课本上,第一次使用ERP,是在大学毕业前实习时,在实验室里见到的北京和佳ERP,真正的对ERP有系统的学习、培训、使用和运用,是我们公 司目前在用的全球知名的IFS的ERP。20xx年年初,我们公司的ERP财务模块项目启动,整个ERP系统的实施,可以分为以下四个阶段:(一)接受培训、软件安装和熟悉软件阶段;(二)基础数据准备阶段;(三)初始上线阶段;(四) 验收检验阶段。作为项目小组的一员,在第一阶段接受培训中,我们就遇到了实施过程的第一道坎: 首先是观念冲突:ERP是一种先进的企业信息管理系统,它不仅仅是一套软件,这会与我们的传统观念产生很大的冲突。是对我们脑袋里固有观念的挑战。如果我们不对它多接触并

认真学习的话,我们很难接受它。在我们财务模块,这点的表现尤为突出。ERP系统财务模块中更多的融入了管理会计的思想,与我国目前会计实务的现状有一些差距。作为一个财务人员,传统的财务会计只要求我们记账和核算,我们只是被动的接受各业务部门送来的数据进行分析和研究,可以说,出了会计报表,我们的会计工作基本已经结束。而ERP 却对我们的财务人员提出了更高的要求,出了会计报表,也许只是我们工作的开始。它还要求我们对别的业务部门的业务进行监督、管理并指导。这是一种革命,是革别的业务部门的命,革命就必然会遭到反抗! 再者是操作流程及ERP界面的改变。目前中国的财务软件,操作流程都是在财务内部,一般和别的业务部门不会有太大的冲突。操作界面都是很直接、简单和友好的,我们财务人员记账,输入什么马上就看到什么,做错了凭证,没有过账前,我们可以修改,可以删除。总之给我们的感觉就是:财务软件就是我的奴仆,我让它向东它不会向西。可ERP却不是这样,在操作流程上,它是一个整体,整个公司是联在一起的。它会从别的业务部门带来一些自己的想法,这就需要财务部门为了了解它的想法而跨出财务部门和别的部门一起来保持协调。它的界面跟我心里的界面也不一样!比如,多年下来,我认为输入凭证只在一个界面,输入之后我马上看到的样子是长的就一个鼻子一个眼。而它却不是这样,而

ERP财务分析实施报告

企业财务分析报告(财务总监——CFO) (2) 一、企业财务战略 (2) (一)企业财务资源与业务规划的匹配 (2) (二)公司财务战略规划 (3) 二、财务分析 (4) (一)四力分析(收益力、成长力、安定力、活动力) (4) (二)杜邦分析 (8) 三、现金流控制能力分析 (10) (一)财务预算情况 (10) (二)融资及时率 (11) (三)现金流控制的合理性分析 (11) 四、个人总结 (12) (一)没有合理预算 (12) (二)没有进行长期战略规划 (12) (三)负债误区 (13) (四)现金流误区 (13)

企业财务分析报告(财务总监——CFO) 一、企业财务战略 (一)企业财务资源与业务规划的匹配 从广义上讲,财务资源是指企业所拥有的资本以及企业在筹集和使用资本过程中所形成的不易被模仿的财务专用性资产,包括企业独特的财产管理体系、财务分析与决策工具、健全的财务关系网络以及拥有企业独特财务技能的财务人员等等。从狭义上讲,财务资源仅指企业所拥有的资本。在这里我着重从狭义上对我组的情况进行分析,主要包括市场和产品两方面。

市场方面,我组一开始并没有进行相应的业务规划,这无疑是一个致命的缺失,导致我组的未来几年只是在一步一步的探索中作出决定,最终只是开拓了区域市场,并且在以后几年坚守区域市场的标王地位,同时兼顾本地市场。所以,第一年在分析了市场信息,对各项需支付的费用后,只投出了较少的广告费,在第一年就失去了先机,只拿到了最小的订单;然而在第二年,获得了区域市场的准入资格后,我组经过慎重的考虑,在区域市场内投出了较多的广告费,成功获得了标王的地位,并且在接下来的几年稳保标王地位;这样的话,以最少的广告费获得最大的订单,大大节约了成本。 在产品方面,主要有P1、P2、P3三种产品,我组严格分析了几个市场未来几年的订单预测量,有计划地生产三种产品,在前三年主要以P1、P2两种产品为主,后面三年则主要以P2、P3两种产品为主。因此,在第一年、第二年分别开始投入资金进行P2、P3的研发,根据相应的产品销售计划进行原材料、生产线等方面的投资。 (二)公司财务战略规划 公司财务战略规划的总体目标是开源节流,在CEO的领导下,和其他部门密切配合,争取用最少的成本以获得最大的利润,保证财务资源的可持续利用。 一方面,要在产能允许的情况下,争取到较多的订单,增加销售收入,赢得更多的利润。 另一方面,要节约成本,合理选择融资渠道,使财务资源的投入产出比尽可能小。具体说来,一要加强成本控制,包括合理投入广告、生产线持续利用、尽量减少转产费等,降低投入产出比;二在固定资产方面,考虑到卖掉厂房转为租赁可以多得十个币,我们组经过讨论果断卖掉厂房增加了十个币的收入;同时在

erp沙盘模拟财务总监工作总结

erp沙盘模拟财务总监工作总结 导读:本文是关于erp沙盘模拟财务总监工作总结,希望能帮助到您! erp沙盘模拟财务总监工作总结篇一 在ERp沙盘模拟实验的过程中,我担任的角色是财务总监。虽然在实验之前就知道财务总监的工作是一项具有挺大挑战性的工作,想要扮演好这个角色,首先就要具备过硬的财务知识,因此我对自己在财务方面并没有什么自信。不过,由于我在小组中是所有组员中数学基础最好的,所以在组员的强烈建议下,我只能硬着头皮接下了这个任务,希望自己可以做得好。 当我们做完第一年份的工作的时候,我对财务总监这个角色应承担的工作任务与责任,算是有了个初步的了解,此时我才真正的意识到我的工作确实是贯穿企业经营的各个阶段,责任之大,任务之巨,顿时让我加倍的清醒。 财务总监的工作范围很难明确的界定,它既是CEO的得力助手,在日常业务中与CEO并肩作战,及时监督企业的运作状况,必要时给予企业一个合理的建议;又要与运营总监进行有效的沟通,听取关于生产的规划方案,并给予最有利的支持;还要合理安排并支付采购总监拟订的采购计划;同时,每年年初还要给营销总监最大的财政支持用于广告费用等的支出。总之,财务总监的每件工作,都是别人无法替代的。并且有些事情是无法授权给他人的。 我的日常工作是:一、支付公司的各项费用,并及时地核对帐目;二、审核公司新项目投资的可行性;三、年终作出公司的年度利润表、现金流量

表、资产负债表;四、配合其他组员的工作。 由于没有经验,在各年年初都没有进行资金的评估和预算;后面三年,虽然在每年年终做完三张表后,都有对下一年的资金应用做出估算,但估算过于粗略,对下一年的资金的顺利运转并没有起到很好的促进作用,所以让我有了些体会: 1、在这次沙盘实验里面,可以看到公司的现金流量、应收账款、工资费用、折旧费、生产线、市场认证、等运营指标,怎样让公司走向更美好的明天,不仅需要全体团结协作,还要有精明能干的CEO,指定一个整体的运营规划;精打细算的财务总监,编制预算表等资金控制表;纵观市场的营销总监,提高产品的市场占有率和收益率;熟练生产规则的运营总监,调整和控制生产能力;精确材料的采购总监,在控制成本的情况下保证原料的供应。 2、应根据环境、战略与能力三者的关系,当环境发生变化时,为了适应这种变化,企业必须改变战略,制定出适应新环境的新战略。同样,当战略改变了,企业的能力也必须随着变化,从而使企业的能力能够符合战略的要求,保证战略的实现。 3、具体的职业定位,做好每个职务都很不容易,最重要的,就是交流,沟通。 4、注重团队协作,团队精神。每一个角色都要各负其责,才能使整体得到最大的发挥 5、融资渠道的正确应用是至关重要的,向银行贷款其实是有利于企业的资金周转的,对企业起到的作用是不可忽视的,一定程度的负债对于企业来说并非不是件好事,它可以起到杠杆的作用。 6、对企业要有全面、整体的调控,在研发产品和开拓市场的同时,要

国企财务工作总结

国企财务工作总结 国企财务工作总结(一) 财务部紧紧围绕集团公司的发展方向,在为全公司提供服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。在XX年做了大量细致的工作: 一、严格遵守财务管理制度和税收法规,认真履行职责,组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 二、以实施erp软件为契机,规范各项财务基础工作用 在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后,财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模

块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程,并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如:设置“存货调价单”,使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单,规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上,将各项实物资产分为9大类,并在此基础上,完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统,并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。 三、制订财务成本核算体系,严格控制成本费用 根据集团年初下达的企业经济责任指标,财务部对相关经济责任指标进行了分解,制订了成本核算方案,合理确认各项收入额,统一了成本和费用支出的核算标准,进行了医院的科室成本核算工作,对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中,严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况,每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况,协助各责任单位负责人加强经营管理,提高经济效益。 四、资金调控有序,合理控制集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也变化不定,

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